2022—2022学年度上学期信息管理处工作计划_优秀工作计划精选

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新一轮的工作来临前要好好地写一份工作计划工作计划是实现自己人生价值的垫脚石。一份合格的计划书有哪些点需要学习的？这篇《{2022—2022学年度上学期信息管理处工作计划_优秀工作计划精选》里面的内容你我值得学习。

一、指导思想

认真贯彻执行学校学年工作计划，不断加强信息化校园建设、教育资源库建设、校园网页完善运行建设、信息技术与课程整合建设、新媒体新技术应用建设步伐。进一步提高队伍的整体素质，建立完善工作制度和流程标准，为教育教学提供优质的信息服务管理平台。

二、工作目标

1．争创油田教育中心信息示范学校，大庆市信息技术先进校，省级信息技术先进校。

2．制定并完善岗位工作制度，制度覆盖面达100%；

3.进一步规范各岗位工作流程，提升服务标准，服务满意率达到90%以上。www.bijiaoGao.coM

4．完善实验室功能，实验室开课率达到95%以上。

5．加快实施信息化校园建设方案，使信息化校园工作初具规模。

6．校园网运行顺畅内容翔实，并跟踪维护，维护率达100%。

7.中心首届数字化校园评比总成绩前三名。

三、重点工作及措施

1.加大学校信息建设管理工作步伐，争取更大荣誉。

充分利用好学校现有信息资源并逐步加大信息设备投入力度，充分利用好学校现有闭路电视系统、双控系统、网络平台、部分电子白板教学设施等的应用普及管理，加快信息化校园建设、教育资源库建设、信息技术与课程整合建设步伐。走出去请进来，加大信息技术培训力度，与时俱进，全面提高学校信息技术管理水平，争创佳绩，取得中心、市、省信息荣誉称号，为校争光。

2.建立工作制度，不断提高信息管理水平。

针对信息部门管理权限，完善已有各项工作制度并制定各新岗位工作制度，不留死角，清晰明了制度的各项条款，用科学准确的制度来规范影响人们行为，增强团队凝聚力和战斗力，增强信息工作效率，不断提高信息管理水平。

3.进一步规范各岗位工作流程，提升服务标准，不断增强服务满意率。

制定信息各岗位工作流程标准，转变服务观念，定期与不定期登门巡视服务，能当场解决的问题马上解决，不能马上解决的问题要给予科学解释，限时解决。拉近部门、人员的和谐关系，不断增强服务满意率，服务满意率要达到90%以上。

4.完善实验室功能，实验室开课率达到较高水平。

结合课程改革实际需要，加大实验器材药品、场所设施、人员培训资金投入力度，提高实验室软硬件管理水平，实验室开课率力争达到95%以上。

5.积极推进信息化校园建设工作，使信息化校园初露端倪。依据学校现有的信息资源进行充分的整合和改造，适当借助大庆油田教育中心信息中心等外力协助，利用3-5年的时间把学校打造成信息化校园，加快学校现代化建设的步伐。

6.校园网运行顺畅，内容翔实，更新及时，维护率高

建立校园网区块管理模式，责任划分，信息管理处跟踪督促检查，保障校园网运行顺畅，内容翔实，更新及时，维护率高，努力使校园网成为学校对外宣传交流的窗口，对内成为支持学校教学、科研、培训、管理的强大工作平台，更好地服务于学校全面工作。同时每两周时间下基层一次现场办公，不断提高网络维护工作水平和满意率，满意率达100%。

7.参加中心关于开展首届中小学数字化校园评比活动。

此活动共进行三项活动内容，一是学校信息设备配备达标考核活动；二是学校信息设备管理维护及使用效率品比活动；三是校园网站评比活动。针对评分标准逐项资产打分，不足之处及时整改，力争取得较好成绩，为校争光。

8．继续推进新媒体新技术的广泛应用，完善信息技术与课程整合的梯队式良性发展态势。

与两部密切配合，以学科整合课和微型课为重点，以专家和典型引领为突破口，适当时机组织一次信息技术应用讲座和培训，以学期全国信息技术与课程整合比赛和中心、市级、校内相关比赛为载体，逐步培养发现新人。继续总结以往教师参赛的经验心得体会，为下步工作做好铺垫和准备。力争达到信息技术与课程整合的梯队式良性发展态势。

9．提高双控和校园广播系

统设备使用价值，形成自动化信息设备使用的良好氛围。

作好新增设监控点的使用维护，坚持每月不定期巡查两次主西校闭路设备，及时发现问题解决问题，为教育教学做好保障，保证影视资料的保存和顺畅使用。

10．作好信息资产管理，整合信息资源，落实管理责任。

面对新的人员新的岗位，本学期整理修订信息管理制度。在检查的过程中要及时发现问题及时解决整改，对全校信息资产的再分配和发放要制定详细的调配使用计划，并要有对应的分配理由，使主管领导可以更好的了解和决策，严格执行上学期制定的信息资产调配流程和学校对信息资产分配的有关规定。及时申请处理报废器材，节省教育资源，使信息器材配备管理科学，可操作性曾强。

11．与两部配合开展电子白板安装使用和培训工作。

让广大教师都能熟练掌握操作方法，并能广泛应用于教育教学当中。按照学校计划争取利用2年左右的时间使全校各班级配备上电子白板。目前电子白板部分安装到位后，采取请进来送出去的方法，请白板的安装公司的技术人员或者是油田教育中心信息中心的相关专家来校为大家培训，或者用我们选派出去学习的教师进行培训。使电子白板的使用普及化，尽快掌握新媒体新技术，更好地服务于教学和管理。

12.进一步完善并逐步实施学校教育资源库建设方案。

将学校教育资源库建设实施方案交与学校领导审议修改并通过。信息管理处协调并取得学校各部门的支持与配合，逐步实施方案。使教育资源库建设工作初具规模。

13.参加上级部门组织的机器人大赛，为校争光。

机器人比赛投入资金较多，学校资金有困难，力争争取家长的资金支持，使比赛成行并预祝比赛取得好成绩，为校争光。

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2022－2022学年度上学期学校工作计划 工作计划怎么写

20XX－20XX学年度上学期学校工作计划内容简介；德育工作中，力争学生行为规范合格率100%，品德优良率99%以上，违法犯罪率为零。继续开展师德师风教育活动。组织教师学习《义务教育法》、《教师法》等相关法规，提高教职工依法从教意识。推荐优秀教师参与上级行政部门组织的教师节表彰活动，开展向全国优秀教师和优秀集体学习活动，并对本年度校内工作表现突出的教职工进行表彰奖励，20XX－20XX学年度上学期学校工作计划由九象整理详见正文

为了认真贯彻落实《市教育局20XX年工作要点》，进一步强化学校管理，全面提升教育教学质量，办人民满意的教育，确保学期工作有序开展。特制定本计划。

一、指导思想

以科学发展观统领学校发展全局，坚持四高办学目标不动摇，坚持育人为本、德育为先，依法治校，创新管理机制，坚持内涵发展，狠抓常规管理，强化教学研究工作，全面实施素质教育，实现学校科学和谐发展，办好人民满意的学校。

二、工作目标

1.努力争创国家级文明单位。

2.做好中小学新生入学工作，确保入学率100%。不断增强学生体质，使学生体质合格率达到92%以上，学生近视新发率控制在3%以内。

3.全面提高教学质量。一是加强中小学毕业年级的管理，以今年中考骄人成绩为动力，加大教学过程监管力度，确保20XX年中考再上新台阶；二是实现小学毕业年级学生优秀率90%以上，合格率96%以上；三是强化非毕业年级弱势学科课堂教学的监管措施，力求各学科教学质量均衡发展。

4.理化生实验演示率、分组实验率达100%，教师现代信息技术、电化教学使用率95%以上。

5.大力开展教育教学研究活动，提高教育教学实效。

6.德育工作中，力争学生行为规范合格率100%，品德优良率99%以上，违法犯罪率为零。

7.加强党的建设，结合校务公开，全力做好党务公开，充分发展党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，净化办学环境，改善办学风气。

8.不断改善办学条件，提高服务质量，做好假期维修工程的质量验收，加强冬防工作，确保无安全事故发生。

三、工作要点

1.全力争创国家级文明单位。在取得省文明单位标兵的基础上，争创国家级文明单位，全力做好各项基础性工作，积极开展优秀班集体、优秀师生、优秀年组评选及丰富多彩的教育活动，提高学校精神文明建设水平。同时，还将不断规范校园文化内容，以加强校园学习环境、人文景观、舆论氛围营造等建设内容为重点，积极践行学校处处是教育的宗旨，进一步拓展校园文化内涵，提高校园文化品位。

2.深入开展尊重的教育的课题研究工作。从本学期开始，我校将开展尊重的教育的课题研究工作，尊重的教育理念追求的就是以人为本的教育，或者说是人性化教育。希望全体教职工从尊重教育规律、尊重成长需要、尊重身心特点、尊重人格人性、尊重个性发展、尊重个体差异、尊重独立选择、尊重主体发挥、尊重个性创造、尊重他人意见等10个方面开展深入研究，增加教育的实效性，彰显我校的教育特色。

3.强化德育队伍建设。进一步加强班主任队伍建设，加大对青年班主任的培养力度，坚持开展班主任学习培训、班主任经验交流会、优秀班主任评选等活动，提高班主任的工作能力和教育水平。继续推行德育管理人员下年级、值周教师下班级的管理制度，落实每位任课教师的德育工作职责，增强全体教师参与学生教育意识，使全员参与、全员育人的理念深入人心。

4.狠抓学生日常行为规范养成教育。以深化《中小学生守则》、《学生日常行规范》的学习和班级量化考核为先导，以规范升旗仪式、两操为重点，以开展雏鹰争章、优秀学生、流

动红旗班评选为抓手，夯实德育常规工作基础。开展民族精神、人文精神、爱护财产和爱护环境教育，形成良好的育人环境。加强法制、安全及心理教育，杜绝违法犯罪和安全事故的发生。充分发挥校园网、广播站、墙报等宣传媒体作用，改善育人环境。

5.开展主题鲜明的教育活动。本学期，重点开展五项活动：一是以行为规范为主题，开展假期活动表彰、尊师重教、新生学前教育、开学典礼暨教师节表彰、感恩教育、文明礼仪教育等活动，进一步规范学生文明行为。二是以爱国教育为主题，开展国庆演讲、中华魂主题读书、学生会干部竞选等活动，对学生进行爱祖国、爱家乡、爱学校教育。三是以安全教育为主题，开展应急疏散演练、安全知识竞赛等活动，促进学生身心健康发展，增强学生自我保护意识。四是以法制教育为主题，开展法制教育讲座、心理健康教育等活动，提高学生守法意识，促进学生身心健康发展。五是积极开展城乡手拉手结对子、科技创新、跳绳、广播操等活动，增进城乡同学间的友谊，增强学生科学意识和创新精神，增强学生体质，丰富校园文化生活。

6.提高团队工作水平。有组织、有计划地在学生中开展《团章》和《队章》的学习教育活动，抓实辅导员和团干部的学习培训，做好新生入团、入队工作，进行团队干部换届改选，提高团队建设水平。同时，还将利用重大节日或纪念日组织学生开展有针对性的主题教育活动，如：开展四好少年评选、庆祝教师节演讲比赛、56个民族是一家主题队日、祖国万岁歌咏比赛、纪念一二九、元旦联欢会等活动，陶冶学生情操，培养学生良好的道德行为，塑造高尚品格。

7.充分发挥德育工作网络的作用。切实从学校、家庭、社会三个层面出发，加强对学校德育工作的整体规划，努力构建学校、社区、家庭一体化的未成年人思想道德建设网络。重点加强家校联系，充分利用现代化交通、通讯、信息技术的发展优势，密切与家长的联系，重视联系的实际效果，形成教育合力，促进学生全面健康发展。

8.狠抓常规教学管理。中小学教务处将把常规教学管理贯穿于学期工作的全过程，做好教学常规管理的落实和督查，坚持教学工作十字要求，即：备课要深，上课要实，作业要精，教学要活，手段要新，活动要勤，考核要严，辅导要细，负担要轻，质量要高。坚持领导随时下班听课和教师相互听评课制度，做好教学质量检测和质量分析工作，及时总结反馈，完善《教学管理制度汇编》及《教师教学行为量化考评标准》，实现教学管理常规化、制度化、科学化。

9.稳步提高教学质量。首先将加强对毕业年级的管理。在总结今年中考成绩的基础上，抢前抓早，明确工作目标，落实教学任务，并组织教师深入研究考试信息，制订严密教学计划，以强化课堂教学效率为重点，以定期检测分析、针对训练辅导为手段，以优秀生拔高训练、强化中等生辅导及巩固后进生基础为措施，发挥教师集体智慧和团结协作精神，提高备考的针对性、有序性和实效性。其次将加大非毕业年级教学过程的监控力度，以教学常规检查为重点，进一步完善平时评价、期中、期末评价的评价方式，加强学困生辅导，提高教学效率。第三将明确课堂教学要求。遵循《课程标准》，初中部教师要继续坚持自主、合作、探究式教学方法，提高学生学习质量；小学部教师要在主动性、互动性、主体性课堂教学模式上下功夫，引导学生实践、体验、合作学习，激发学生的学习兴趣，养成良好的学习习惯。

10.抓实、抓细教学科研工作。科研室将积极组织十二.五rdquo

;已立项科研课题实验和阶段性总结工作，制定学期科研计划，明确课题研究任务及活动，认真组织教师参加科研培训及课题阶段研究成果汇报，开展优秀教育教学论文评选活动，做好科研资料归档和科研课题总结工作，提高科研的实效性。

11.有序开展集体教研活动。以集体备课为重点，从课程标准、教材、教法、学生、教学程序入手，明确集体备课时间、地点、中心课题及中心发言人，实现集体备课四个统一，即统一目标、统一进度、统一训练、统一单元测试。同时，还要鼓励教师积极撰写教学叙事、教学论文，强化教学反思，突出活动的针对性、实效性。初中部将开展青年教师优质课、备课组优秀集体备课和骨干教师专题讲座活动。小学部重点开展数学、语文、英语三个学科的高效课堂教学研究，及每周教学反思、互帮、互学、互听、互评等集体教研活动，营造浓厚的活动氛围，提高教师的专业化水平。

12.加大校本培训力度。坚持走出去、请进来的原则，研究制订培训计划，及时印发学习资料，通过参加上级各种培训班，鼓励教师参加继续教育，及聘请专家讲座、名师上示范课、师徒帮教、校内骨干教师培训等措施，使骨干教师、学科带头人、课题负责人比例约占任课教师的25%，努力培养多名在全市有影响的名师，带动教师整体专业水平大幅度提高。

13.大力开展师生竞赛活动。本学期，中小学教务处将积极组织师生开展各类竞赛活动，如：在教师中开展生本课堂教研组特色课、备课组主题研究课、中考模拟试题大赛、优秀教案和听课笔记评比、学困生帮扶经验交流会等活动，为教师搭建相互学习的平台，促进教师整体专业水平的提高。同时，还将组织学生开展学科竞赛活动，提高学生综合素质。如，阅读演讲比赛、三姿达标生评选、数语外学科知识竞赛等活动。

14.加强校本课教学过程管理。初中部将认真执行国家课程计划，落实综合实践活动课程，确保结业、统考科目的课时，上好信息技术课、劳动技术课和卫生健康课，不断扩大科技、环保、艺体类兴趣活动小组的比例。小学部将加强对《人文与社会》、《技术》、《生命教育》等地方课程教学过程的监控，要做到教学计划先行、检查记录跟踪、情况反馈促进。

15.继续做好艺体卫工作。一方面将强化体育、音乐、美术、科学、综合实践等课程落实，组织开展音体美和科技创作等比赛活动；开展学生健康教育、学生体质测试和跟踪分析；大力推动体育、艺术2+1项目的开展，继续开展阳光体育活动，组织好学生大课间活动，不断增强学生体质。通过组织课内外体育、艺术教育教学活动，让每个学生至少学习掌握两项体育运动技能和一项艺术特长，为学生的终身发展奠定良好的基础。另一方面将进一步做好传染病防治工作。要制定防疫预案,定期消毒,经常开窗通风,确保师生安全。

16.继续开展师德师风教育活动。组织教师学习《义务教育法》、《教师法》等相关法规，提高教职工依法从教意识。推荐优秀教师参与上级行政部门组织的教师节表彰活动，开展向全国优秀教师和优秀集体学习活动，并对本年度校内工作表现突出的教职工进行表彰奖励，坚持廉洁从教承诺制度，增强教师廉洁自律意识，提高教师职业素养。

17.提高后勤服务质量。以冬防为重点，根据市教育局安全文件精神，开展安全教育月活动，加强校园安全检查，做好保安培训工作；对学校资产和实验室药品进行严格核查登记，强化校园资产和实验药品的管理；加强教学设施维护，加强食堂、宿舍、保洁工作人员的管理，提高服务质量，加强值班值宿检查，确保校园安全。做好假期维修工程的检查验收、冬季采暖、食堂天然气安装、心理咨询室装修等工程维修的前期准备工作

；做好办公用品的采购、发放工作，不断改善教师工作条件，提高教职工福利待遇，把服务育人理念落实到行动之中。

18.全面做好党群工作。党总支将以创优争先和学习型党组织创建为重点，通过开展有针对性的教育活动，突出活动实效；坚持三会一课制度，加大党员和入党积极份子的教育力度，严格执行党员发展程序，增强党组织核心作用和党员先锋模范作用。校务办将坚持校务公开制度，认真做好教师的工资发放、晋职晋级、先优评选、对外宣传接待、上下沟通协调等项工作，真正做到上情下达、公正透明、高效快捷。工会将充分发挥民主监督作用，与团委和少先队密切配合，组织开展师生喜闻乐见的文体活动，丰富校园文化生活。

四、工作措施

本学期，全体教职工要统一思想，提高认识，明确目标，明确责任，强化监管，确保学期工作计划的有效实施。

（一）统一思想认识。各处室要认真组织教师学习本学期工作计划，提高思想认识，明确工作目标任务，做到工作心中有数、有的放矢。

（二）规范工作程序。各处室要根据学校工作计划，结合部门实际，研究制定科学合理、可操作性强的部门工作计划，强化监督落实，加大检查力度，及时总结反馈，存在问题及时整改，努力做到落实到位、监管到位、整改到位。

（三）提高工作效能。各处室牢固树立大局意识、服务意识、责任意识，充分发扬团队精神，积极主动、团结协作，进一步提高工作效率。

（四）确保工作质量。各处室要根据学校的学期工作计划，上下协调，相互配合，合理安排工作任务，加强检查督办，适时总结汇报，不断改进工作策略，提高工作质量，确保学期工作目标顺利实现。

同志们，新学期的工作序幕已经拉开，机遇和挑战的号角已经吹响，面对新的工作任务，让我们承载着今年中考的喜悦，以敢为人先、勇争第一的精神为动力，坚持育人是根本，教学是中心，质量是生命，特色是魅力的办学思路，以饱满的工作热情，良好的工作态度，齐心协力，乘势而上，为全面提升办学水平，开创我校辉煌灿烂的明天而努力奋斗！

总务处20XX-20XX学年上学期工作计划

一、指导思想：

根据学校总体计划，遵循学校文化引领、内涵发展、民主管理、和谐共进的发展思路，以四个学会学会做人、学会做事、学会学习、学会创新为目标，紧紧围绕学校教育教学工作，牢固树立主动服务、优质服务的思想，为学校的跨越发展做出贡献。

二、主要目标：

1、加强学习，提高后勤人员业务素质，提升执行力。

2、更新服务观念，树立主动服务、超前服务意识。

3、规范物品管理，确保资产发挥最大效益。

4、厉行节约，物尽其才。

三、工作原则：

原则与灵活相结合、超前与规范相结合、主动服务与优质服务相结合。

四、主要工作：

1、加强学习，提高综合素质。继续加强后勤队伍的建设。精心调配人员，优化管理措施，加强学习培训，严格过程管理，促进后勤工作高效运转，创造更大的综合效益。

2、更新观念，提高服务意识。通过学习、会议、座谈等形式，开拓视野，逐步建立崭新的外国语学校服务团队，提高服务意识。及时收集各类信息，争取领导和各处室的理解和配合，争取工会、团、队、教务处、政教处、班主任、学生会的配合，并通过他们去进行大量的思想教育工作。通过具体的管理措施和模范行为，使学生受到教育，培养学生爱护公物的良好风尚，使总务管理的各项要求，变成学生的自觉行动。

3、建章立制，规范工作流程。制定适合我校后勤管理的相关制度，主要建立《物品领取制度》、《物品赔偿制度》、《公物修缮管理工作流程》、《工程建设管理工作流程》、《资产报废处置工作流程》

、《设备、用品采购制度》等，确保操作有章可寻。

4、明确分工，确保人尽其才。由于我校范围大、房舍广、人员多，而总务人员相对较少，并且适合总务工作的人员少，因此，必须最大限度地挖掘现有人员潜力，确保人尽其才，为此，总务处将根据现有工作量，把工作进行量化分工到人，实行年级、科室包保制。包保制内容主要根据总务现有的车辆管理、车辆维修、物品采购、学校建设、日常维修、物品管理、垃圾清运、会议服务、物品发放、资产清查、其他服务等项目分工到人，明确责任、规范流程，从而提高效率，清晰运转。

5、规范管理，大力倡导节约。一是进一步规范各类财产管理和物资的采购、保管与使用。将本着勤俭节约和为教学服务的精神，遵循从当前实际出发，从长远规划着手，考虑全面，突出重点。进一步强化财产管理，积极实行财产管理承包制，管好用好物资。同时，以固定资产管理的清理为契机，切实加强物资管理工作。二是做好挖潜增效工作，大力倡导节约，将各类常用物资的管理细化到各室，专人管理，创建节约型学校。三是充分发挥各种设备、各种物资使用效率，提高和延长各项设备的使用寿命，既要做到物尽其用，又要千方百计地减少、降低损耗率和消耗率，更要防止财产和资料的浪费和散失。

6、各类修缮，科学规范廉洁。凡我校各类工程建设、维修、维护、采购、处置，均需严格按照程序进行请示、立项、招标、施工、验收、审计等相关程序，任何人不得私自做主，做到科学规范廉洁。

7、日常工作，做到严谨到位。根据总务工作的阶段性和季节性的特点，及早规划，认真做好新学年、新学期开学筹备工作。根据工作计划，认真研究，作好安排，调整教学、生活用房，备齐教育、教学、生活等各种物资，配齐教室桌凳及生活用品，并及时发放；配合工会做好教工福利工作等。学期结束前，作好房屋、设备维修计划，清理财产，并适时地按照学校假期活动特点，妥善安排好房屋、桌凳、照明、生活用品，尽可能避免损失损坏。利用寒、暑假假期，为新的学年度开学做好各项准备工作，对房屋、场地、课桌椅、体育器械、车辆及生活设施的维修保养，对校园环境进行整理，对文具、纸张、作业本集中购置。九象整理

2022—2022学年度上学期学校科研工作计划 工作计划推荐

指导思想

以学校计划为指导，以校本研究活动为重点，以教师业务素质培养和提高为核心，坚持科研兴教、科研兴校的理念，紧紧围绕狠抓常规教研管理、加强教师队伍建设、注重教研创新、突出校本研修特色、深化课堂教学改革将课题研究与课程改革紧密结合，将科研与教研紧密结合，全面提高学校的教学教研质量和管理水平、积极推进新课改向纵深发展,实现学校的进一步发展。

工作目标

1.设定校本培训层次，丰富校本研修内容、拓展校本培训途径、丰富我校特色的校本研修模式。实化校本研修考核办法，激发教师校本研修的自主性和积极性，争创省、市校本培训先进单位。

2.紧紧围绕学校教育教学，围绕课程改革，围绕教师的专业发展，结合教师发展实际来实施校本培训，切实帮助教师解决教育教学中的实际问题，使课堂教学更加适应学生的发展和课程改革的要求。

3.实施科研先导，课题带动策略：以十二五课题开题为契机，重点开展师资培训教师立项的课题研究，抓好学校的科研课题研究管理.争创国家、省、市优秀实验校。

4.加强学校教师的梯队建设，充分发挥教科研及师资培训指导教师的研究、培训、指导的作用,凸显学校教师队伍建设的办学特色。

重点工作及措施

一、加强教师专业化发展工作力度，搭建多元发展的平台，助推教师快速成长。

提倡教师之间的合作、探究，积极构建学习型备课组，将科研与教研活动有机整合。要关注课堂教学的有效性，重视对听课、评课的研究。学校师资培训指导教师要对中、青教师进行专门的听课、评课培训。做到在教中研，在研中教，努力提高课堂教学水平。

1.立足课堂教学，实行五课并举，智慧共享，即新教师汇报课，中级教师优质课，高级教师研究课，名优教师示范课，党员教师展示课。本学期分月进行示范课、研究课、优质课、汇报课。

2．充分发挥教科研及师资培训委员会的作用，定期召开学术研讨会，提高名师理论水平，为学校的发展建言献策。指导委员会分成三个组，初中一组、高中文理各一组，组成三个专家组听课指导。委员会指导教师本学期确立一个研究的课题，同时由指导教师每月一次讲座培训。

3．加大对学校中年教师的培训，使他们尽快成为既有教育理论又有专业特色的教师。采取校内师资培训教师讲课、听课、评课方式，提高教师理论水平与实践能力。

4．注重青年教师的培训。

开办青年教师培训班。有针对性地对全校青年教师进行教育科研、教学常规、班主任管理等方面的培训，探索有效途径，以活动促发展，丰富校本培训的内涵，逐步提升校本培训档次，不断提高广大青年教师的教育教学水平。

（1）各备课组要安排青年教师在指导教师的辅导下进行备课、上课、说课、评课等活动，定期检查青年教师的教案、听课记录，组织备课组成员对新教师的课堂教学进行把脉、会诊。

（2）请校内名师开设名师讲座，为青年教师的成长言传身教。对青年新教师进行从教的系列培训。

（3）组织青年教师写教学反思、教育故事、并编印成册，相互学习。

（4）继续开展师徒结对子的活动。

通过多种活动的开展促进青年教师的成长。做好新教师培训记录，建立新教师培训档案。

5.举办新课程高效课堂教学大赛,为中青年教师的成长搭建平台.

二、加强教育科研工作，进一步提高教师的科研水平，提高现代应用技术的水平和开发，强校要先强师，强师要先富脑

1．注重课题研究的过程管理,使课题真正起到解决教育教学实际问题的作用。在课题立项和研究中，一是加强师资培训指导教师课题研究的管理和指导,二要重点培养有科研意识、科研热情高的教师，来带动教师科研水平,同时对课题的研究进行全程跟踪指导，提高课题研究的实效，达到促进教学、提高教师研究能力的作用。对国家、省、市课题做好课题的规范与管理，定期召开课题研讨会与阶段总结会，按时完成研究任务，对研究成果进行评估与推广。

2．以课题研究为切入点，增强科研氛围，提高科研实效。进一步组织教师人人参与课题立项与研究，把教育教学中遇到的棘手问题上升为研究课题，开展行动研究，边教学边研究，在不断的总结、反思和探索中努力提升自己的教育教学品位；加强对立项课题研究过程的监管，实行课题研究定期会诊制度，增强课题研究的规范性和实效性；组织每位教师至少撰写一篇教育或教学论文；组织开展教育教学案例、课件和反思性文章的交流活动。

3.做好国家、省、市级十二五课题的研究工作工作。

三、校本教研突出学科特点，激发教师校本研究的自主性和积极性，各教研组、备课组要依据多年的实践经验，不断总结提升，形成自己的研修特色。

结合课改、考改，开发并建立符合我校教师、学生、学校实际的课程体系，重点放在完善学科教学标准和质量评价体系上，巩固课改推进中取得的成果，为教育教学改革指明方向。

1．各教研组要依据新的课程标准、考试大纲，对每一学段的教学标准进一步学习与研究，让每位教师对每一节课、每一学段的教学要求更加清楚、教学目标更加明确，提高课堂教学的有效性。

2．各备课组要在教学质量的评价方式方法上进行研究和探索。如：每一课节、每一章节、每一学段学生学习和掌握的状况通过哪些方式进行反馈，检测的难易程度及通过率将如何确立，对评价中反馈出的问题如何解决等等。

3．会同两部搭建一个百课征集评选活动

依据学校教学工作为中心的主题，以创建优秀教研组、备课组为载体，搭建百课优秀教学资源征集评选活动，为教师的成长搭建一个平台，为学校的优秀资源库增添课程资源（百是相对而言，三年到四年累积成百）

（1）百个优秀教案

（2）百个优秀课例（课堂录像）

（3）百个优秀教育教学案例

（4）百个优秀课件

4．在我校现有课程体系方案的基础上，对其进行进一步的论证与精化，在三级课程体系中，关注国家课程，重视地方课程的开设，积极开发校本课程。充分发扬教师的主观能动性，充分利用周边多种教学资源，重视研究性学习和以社会实践为主的校本课程的开发，使之成为创建特色学校的重要途径。关于校本课程的开发，三年拿出成套的校本课程计划、教材和评价细则，五年成熟并产生社会影响。凸显我校办学特色。

5．以科学发展观为指针，用新课改的理念积极构建教师教学质量评价体系，建立从初一、高一起始年级开始直到中高考结束的各阶段教学质量评价方法和总体的累计评价办法，让评价真正起到促进教师发展的作用，为教育教学指明方向。

每月的主要工作

八月主要工作

1.汇总两部的分工和课表。

2.对新教师进行系列培训。

九月主要工作

1.新教师拜师会

2.教师培训委员会例会

3.师训指导教师课题立项

4.全校的校本培训

5.指导教师深入课堂听课指导

6.青年教师系列培训

7.名优教师示范课，党员教师展示课。

十月主要工作

1.课题研究成员课题研究培训

2.全校的校本培训

3.高级教师研究课

4.青年教师系列培训

十一月主要工作

1.课题研究阶段总结

2.全校的校本培训

3.教师培训委员会例会

4.青年教师系列培训

5.百课优秀教学资源征集评选活动

6.中级教师优质课

7.举办中青年教师新课程高效课堂教学大赛

8.十二月主要工作

1.新教师汇报课

2.课题研究期末总结

3.全校的校本培训

4.工作总结

2022—2022学年度上学期初中部工作计划 关于工作计划的范文

一、指导思想

以学校的总体工作为指导，以全面提高学生素质，全面优化师资水平，全面提高教学质量为目标，更新教育观念，加强课堂教学及常规教学管理；强化质量意识，结合新教材内容和学生实际，培养学生创新精神和实践能力，扎实地搞好教与学的实践活动；全力抓好毕业班教学工作，争取为我校高中部输送大批优秀学生。

二、工作目标

1.教学成绩20XX年毕业年级中考各科平均分超市平均分，省示范高中入段率达75%；非毕业年级统考学科平均分居教育中心前16名

2.课堂改革以作文教学创新、数学能力培养、英语口语交际等为突破口，强化教师落实课程改革的三维度目标，切实提高教学质量。

3.青蓝工程通过开展拜师带徒，青胜于蓝；互帮互学，齐头并进活动，培养一批青年教师，使其牢固树立名师意识，打造名师带名校效应

4.常规管理认真做好教案检查、随机听课、阶段检测、质量分析等常规性工作，切实促进教学质量稳步提高。

三、重点工作及具体措施

１．更新教育观念，增强教师整体素质。努力加强教师队伍建设，制定与素质教育要求相适应的教师发展目标，转变教育思想、提高教育教学能力，树立为人的可持续性发展而教的现代教育理念，

（1）组织教师继续学习新课程改革内容，进一步转变教育观念，并经常交流，使先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教育教学服务。加强教师的理论和业务学习，做到每节课后记教学随记，每学期写一篇教育随笔。

（２）通过开展拜师带徒活动、群体教研活动、教师基本功达标活动，提高教师的教育教学实践能力。

（３）多方面创造条件为教师提供进修和培训的机会，以获取先进的教改信息，学习先进的教育理论和实践经验。

２．抓常规教学，提高教学质量。

（1）学期初抓好各项计划的制定工作，学期中抓好计划的落实和监督工作，学期末、学年末抓好各项工作的总结和评比。

（2）组织各类教学竞赛和抽查，随时随地对每位教师进行听课和教学质量及工作落实情况的抽查，评估其在实施新课程标准过程中的各项工作的完成情况和取得的成绩，切实有效地完成教学任务。

（3）抓住课改实践的主要方面和着力点，在知识技能练习、课外作业布置、发散思维训练、质量检测等方面进一步进行有益尝试。初一、初二的语、数、外教学，要注重能力的培养，营造良好的学习氛围与应用环境。初三、初四教师要在集体备课、教案书写、理化生实验等方面多下功夫，尤其在备课中要换位思考，重视学生学的过程的设计。

（4）切实抓好毕业班的各项工作，保证质量，提高整体成绩。每天有检测，每月有月考，以利于发现教学中的不足，及时调整教学计划。

（5）教务主任、教研组长每月底进行一次常规工作检查，做到有记录、有反馈。

３．以课改为重点，组织开展丰富多彩的教研活动。

（１）开展课改教学研讨。进行课改实验的教师上展示课，让没有实施课改的教师，借鉴课改的教育教学方法，指导自己的教学实践。

（2）围绕转变学生学习方式扎扎实实地开展教研活动，

教研组要按要求制定出研究的内容、操作的步骤；各备课组长，要认真准备教学研讨课，既把新的教学方式展现出来，又共同发现不足，找出改进的方法，逐步提高教学水平，努力建设一支高素质的教师队伍，以适应课程改革的需要。

（3）根据初中部教学实际，本学年将以作文教学、应用题教学、英语口语交际作为教研重点，将开展学习、研讨、赛讲等多种形式的教学活动，改变学生作文难，解应用题难、说英语难的局面。

4．完善教学管理量化考核制度。

（1）建立制约机制，使教学管理逐步向科学化、规范化迈进。

(2)主动听取学生对教学工作的意见和要求，每学期至少召开两次学生评教评学座谈会。(3)每月检查一次作业批改情况，加强自习课的检查力度。(4)作好出勤考核、成绩评定、教学质量分析等各项教学管理工作。

5.组织青年教师上汇报课、中年教师上课改研讨课和骨干教师上示范课，培养各类典型，总结教学改革经验。

6.成立考核领导小组，由主管校长、教务主任、政教主任、年组长、教研组长和教师代表组成。对教师教学工作的考核可根据工作量、教学态度、教学成绩等进行综合评议，全面考核，可围绕教师的素质(事业心、教育思想、学识、教育理论、思想作风)、工作能力(工作计划和总结、备课、上课、作业与辅导、检查与考核)；教师业绩(合格率、优秀率、巩固率、提高率、教研成果、学生和家长的反映)等方面制定考核指标体系。

2022—2022学年度上学期高一年组工作计划（精选好文）

指导思想：

以学校和高中部工作规划为指导，全面推进课程改革。明确工作目标，扎实工作、优化管理、注重实效。师生共同努力，打造明星团队。

工作目标：

1、建设一支和谐、有凝聚力，工作作风扎实、严细的教师团队

2、20XX年高考升学目标：名牌院校15-20人；一表进段60-80人；二表进段260--280人，力争超越300人。

3、统一检测中平均分、及格率、优秀率居大庆油田教育中心第一名。大庆市第七名，争取第六名。

4、培养率、提高幅度进入大庆市省示范高中前三名。

具体工作及措施：

一、教师队伍建设

做好师徒帮带工作，培养和帮助青年教师成长和成熟。发挥党员和先进教师的先锋模范作用，共同进步，形成本年组的主流文化，那就是：敬业、求实、和谐。

1、开学第一周，组织开好师徒结对子工作

2、每周找一名工作几年的年轻教师谈话，指导其教学和管理上的工作方法

3、通过年组的教学活动和工会活动调动老教师工作的积极性和示范性

二、教学方面：

1、推进课程改革，优化评价标准，提高学生自主学习和规划人生的能力。

2、认真研究课堂教学，提高课堂教学效率。提前侯课。

3、常规教学：扎实做好备上批复考各个教学环节的工作，并加强检

查和考核的力度。

4、强化集体备课和校本研修,平时的测试体现要高考要求。

5、各备课组长和班主任每周至少听课两节，并及时交流和反馈。

三、管理工作：

1、完善的管理体系，组建年组学生会、伙委会、舍委会

2、各班级组建工作效率高，能力强，示范性好的班委会

3、班主任要抓好班级的教学和日常管理工作。重点在课间楼层管理发型服饰、手机和早恋等问题上。

4、学生会做好检查工作，在管理的细节上下功夫，规范学生的行为，

养成良好的习惯。

5、加强宿舍管理，努力营造有利于学生学习和生活的环境。

6、每周召开班主任会议一次，每位班主任家访至少两人次。

7、每月召开学生会工作例会一次，班干部会议一至两次。

8、每学期召开学生大会两至三次。

新的高一年组任课教师46人，其中原高三组教师29人。有一支年轻而

有战斗力的班主任队伍，生源质量较20XX届差了一些。教师队伍不很整

齐，借读生比较多。面对这样的实际情况，我们将努力做到不抛弃、不

放弃，改变我们所能改变的，接受我们改变不了的。把高一年组的各项

工作做到最好。

2022—2022学年度第一学期工作计划优秀工作计划精选

一、指导思想

以《泰州市中长期教育改革和发展规划纲要》和《泰州实验学校十二五发展规划》为依据，认准创办“有特色、有品位、高质量的现代化城市小学”的办学目标不动摇。进一步规范办学行为，美化学校环境，打造学校特色，优化教育教学管理，提升教师素养，促进学校事业和谐可持续发展。

二、主要工作目标

1.事业发展目标

（1）进一步加强校园文化建设，建设适合小学教育的学校文化环境。

（2）启动北校区综合楼建设工程。

（3）确保学校安全无事故。

2.规范办学目标

（1）严格按照国家法律和教育教学规律办学，实行学龄儿童免试就近入学，确保学校教育为社会发展和学生发展服务。

（2）坚持推进素质教育不动摇，建立规范而又开放的学校课程。

（3）关注民生，扶贫助学，保持在校学生巩固率100%。

（4）发挥党组织的政治核心作用和工会、教代会的监管作用。

（5）完善家长委员会工作机制，充分体现家长对学校教育教学工作的知情权、评议权、参与权和监督权。

3.教育教学目标

（1）推进教育教学精致化管理，加大课堂教学改革力度，构建具有学校特色的学生自主参与、合作探究课堂教学模式。

（2）学生或家长对教师教育教学工作的满意度平均在90%以上。

（3）体育、艺术2＋1活动进班到人，有特色，《国家学生体质健康标准》测试合格率达90%以上，优秀率达10%以上。

（4）各学科学生学业合格率在96%以上。

（5）学生综合素质评价优良率达90%以上。

4.队伍建设目标

（1）实行教师职称“岗位设置”平稳过渡。

（2）均衡配置、配齐配足各学科教师，优化学科教师结构。

（3）完成新一届中层干部竞聘工作，完善中层干部、年级组长和教研组长考核办法。

（4）实施骨干教师培养计划，形成市四级骨干教师培养梯队。

（5）组织党员、干部、教师“教育服务进社区”，与结对学校教师互动交流、均衡发展。

（6）内强素质，外塑形象，着力培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化教师队伍。

5.党建工作目标

（1）开展“创先争优”活动和主题教育活动。

（2）规范分支部建设，积极推进支部特色创建活动。

（3）完成新一届工会委员会的选举工作。

（4）加强学校内控制度建设，保证权力透明运行。

（5）进一步加强师德建设，规范从教行为。

三、主要工作任务及措施

（一）行政管理工作

1.整合、健全、完善包括《泰州实验学校章程》在内的六年制泰州实验学校管理制度，编辑印制《泰州实验学校管理制度汇编》。

2.深化学校内部人事管理改革，实施岗位设置管理；深化学校决策机制和监督机制改革，发挥党组织政治核心作用；加快民主管理进程，进一步完善教职工代表大会和工会参与管理与监督的运行机制；运行“学生家长委员会”工作机制，引导学生家长及社区有关人士参与学校管理与监督。

3.完成工会委员会选举和学校中层干部竞聘工作。

（二）校园文化工作

1.着力建设外显文化。合理开辟书法、绘画、手工、科技、人文等各类长廊或专栏，让墙壁渗透教育，培植情感；根据学生年龄特征和知识水平优化教室布置，给学生增添生活与学习的乐趣，激发学生热爱班级、热爱学校的感情；设立“快餐书架”，激发阅读兴趣，丰富精神生活，提升师生素养。

2.打造特色文化活动。9月底举行“班主任节”，营造“尊重班主任，理解班主任，热爱班主任”的良好风气，切实提高班主任工作的积极性，激发班主任工作的创造性，提升班主任的业务素质。10月中旬举行“金秋合唱节”，进一步提高学生艺术修养和道德情操，弘扬和培育爱国主义精神，营造生机勃勃、积极向上、健康和谐的校园

氛围。11月中旬举行“校园英语节”，通过节徽设计征集、创意画单词、绘制英语小报、情境剧表演、颁奖典礼等一系列活动，激发学生学习英语的浓厚兴趣，强化我校外语特色。12月上旬举行“校园体育节”，开展乒乓球比赛、冬季三项比赛和抖空竹团体操展评，培养学生技能，锻炼学生精神，促进学生全面发展。12月底举行“畅享新年文化节”，以放松心情、增进感情、提升品位为宗旨，通过书画、文艺、运动等多种形式，展示教职工风采，激励教职工合作、奋进、求实、创新。

（三）德育工作

1.加强班主任队伍建设，促进专业成长。（1）重视班主任队伍管理制度的建设，根据市教育局《泰州市优秀班主任管理办法》，结合学校实际进一步完善《泰州实验学校班主任工作月度考核办法》、《泰州实验学校优秀班主任评选办法》等制度。（2）实行班主任例会制度，创新形式，丰富内容，加强例会内容的针对性，提高会议的实效性。（3）加强班主任工作考核与评比，突出对班主任平时过程性工作的评估，组织学生、任课教师等相关人员对班主任工作进行满意度测评，认真开展文明班级、优秀班主任评选工作。（4）积极开展班主任校本培训。学校提供班主任阅读书籍，编印班主任校本教材，组织班主任工作主题讲座，举行班级管理和教育论文评比，开展班主任论坛，探索优秀班集体建设的有效途径。（5）引入班主任竞争机制，不断提高班主任的政治待遇和经济待遇，激励广大教师做好班主任工作。

2.构建德育工作网络，发挥“三位一体”作用。开办家长学校，组织家长培训1—2次。举办一日开放活动，让家长更加全面地了解学校，了解学校教育，促进家校携手共建。积极组织家长志愿者队伍，壮大德育工作队伍，挖掘家长群体中的教育资源，开展主题德育活动。密切与家庭、社区的联系与配合，认真落实“教育服务进社区”活动，共同营造有利于学生成长的良好家庭、学校、社会环境。

3.丰富德育活动，促进学生主动发展。认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，切实加强少年儿童思想道德教育，根据不同年级，落实不同的养成教育目标。组织学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，以“未成年人待人接物和基本能力培养”,“美德少年评选”为重点，加强学生行为习惯的养成教育。继续抓好一日常规评比工作，调动学生积极性及自我管理意识。建立健全少先队组织，民主选举确立大、中、小队干部，并定期轮流任职，培养和训练新一轮国旗手成员。积极开展红领巾志愿者活动，加强和推进学生成长导师制工作，着力打造“一校一品”工程。充分利用重大节日、纪念日，如教师节、中秋节、国庆节、重阳节、“10月13日”建队节等节日，有计划地组织开展形式多样的系列主题教育活动。充分利用法制讲座、国旗下讲话、板报橱窗、校园网等途径宣传普及法律知识，提高广大少先队员的法律意识和法制观念。通过多种活动，帮助学生了解和掌握更多的安全常识，学习自护本领，提高安全防范意识和自护自救能力。组织革命歌曲联唱活动，让红歌蕴涵的革命精神深入人心，促进学校内涵发展。认真组织一年级入学仪式、入队仪式，让学生在活动中成长。

（四）教学工作

1.追求教学精致管理。（1）严格执行国家课程计划，合理实施校本课程。科学安排好学校作息时间表、班级课程表，科学设置校本课程，根据年级特点相应开设视听欣赏、英语活动、体育活动、阅览、书法、心理健康课，系统编辑《综合实践活动》校本课程并全面投入使用。探索和开设新的校本课程。（2）教学常规分层管理，追求管理的有效性。继续抓好“备课”三环节，对青年教师实施教案送审制度，要求教师二次备课能在课本上体现备课关键点；强化课堂管理，加大课堂巡查力度，实施推门听课制度、开放式常态课抽签听评课制

度，杜绝无效课堂，杜绝体罚和变相体罚现象；加强作业管理，规范作业的布置与批改，严格控制学生作业量；继续实施定期教学工作检查制度，对教师的计划、备课、上课、作业、辅导、检测等常规工作及时提出反馈意见。（3）科学评价教学成效，提高考核评价的效度。深入课堂，全面了解各学科任课教师课堂情况，及时反馈信息，确保无课堂管理漏洞。学科组内定期开展教学工作座谈会，获取各方面意见、需求并及时对教学工作进行调适。（4）加强“数字化校园”建设工作，努力提高教师教学信息化应用水平，及时整理资料上传省资产与装备管理信息系统，达到《江苏省中小学教育技术装备标准（“十二五”版）》二类要求；积极开展现代教育技术应用研究，举办基于电子白板应用的教学赛课活动和基于网络环境的优质课评比活动。（5）做好专用教室管理工作，规范专用教室的使用，健全各专用教室应用过程性档案。（6）加强学籍规范管理，进一步做好电子学籍的管理工作，规范转学、借读、休学、更名等程序，严格控制班学额。（7）把面向全体、因材施教、大面积提高的培优补差措施落实到位，落实帮教辅导计划，促进优等生持续发展和学困生快速进步。

2.着眼学生综合发展。（1）继续推进课外阅读活动。本学期进一步发挥图书室、阅览室的功能，保证教师和学生的教与学需要。继续分年级组拟定学生必读书目和选读书目，利用橱窗定期介绍新书，充分发挥图书馆学生书吧的功能，确保学生的课外阅读量。在促进学生阅读的“量”的基础上努力提高阅读的“质”。开展学生读书交流会、“读书之星”评选活动，继续尝试推进亲子共读活动，为学生营造良好的读书氛围，激发学生的阅读兴趣，提高学生的阅读能力。（2）继续开展一年级拼音过关、作文竞赛、英语能力竞赛等学科竞赛活动，提供学生展示空间，丰富学生学习生活，促进学生发展。（3）举办第二届校园英语节，通过丰富多彩的英语活动营造浓厚的英语学习氛围，激发学生英语学习兴趣，提高学生英语学习的能力，体现我校外国语学校特色。（4）重视体育的育人功能，提高学生身体素质。大力开展“阳光体育运动”，确保学生每天1小时的体育活动时间。在抓好大课间活动、眼保健操及体育活动课的基础上，组织好学校广播操会操竞赛、冬季三项竞赛等活动，展示学生团结和作，奋力拼搏的精神，促进学生的全面发展。切实加强学生健康行为习惯的养成教育，通过专题讲座、黑板报、橱窗等进行健康知识宣传，促进学生健康成长。（5）积极开展科技活动，参加科协举办的“金钥匙”科技竞赛、科幻绘画比赛等，大力传播科学知识，开拓学生视野，弘扬科学精神。（6）全面落实学校活动课程实施方案，发挥专用教室的重要功能，组织京剧、舞蹈、合唱、乒乓球、古筝等活动小组，并正常开展培训活动。继续落实“体育艺术2+1”项目，丰富学生的校园生活。引导学生在活动中增长才干，提高综合素养，为学生的终身发展打下扎实的基础。（7）夯实“三进”工作成果，加大书法、诵读校本课程实施力度。继续开展“端正写字姿势，保护身心健康”活动，切实提高学生的规范书写意识。大量开展背诵经典古诗文活动，六年级学生小学生必背古诗七十五首做到烂熟于心。（8）开展国家版图意识及时事教育活动，引导学生深入了解发生的重大事件本质，作出正确的价值判断，增强社会责任感和使命感。具体做到“五个一”，即上一次有关国家版图知识的宣传教育课；开一次以“祖国在我心中”为主题的主题班会；出一期以版图知识教育为内容的板报；组织一场版图知识教育的综合实践活动；举办一次“爱我中华”版图知识竞赛。（9）继续贯彻落实教育部《关于加强中小学生心理健康教育的若干意见》，围绕学生学习、生活问题、适应问题和身心发展问题，开展心理健康

教育。进一步建设好学校心理咨询室，充分发挥心理健康教育专职老师的专业特长，提高学校心理健康教育水平。

4.促进教师专业成长。（1）以师德师风建设为抓手，提高教师队伍素质。开展先进个人、优秀班主任等评选表彰活动；借助“家长委员会”、校园网“师德师风”专栏、师德举报信箱、家长问卷调查等各种平台，让学校师德师风建设接受社会监督。（2）不断提高教师思想觉悟，着力引导广大教师将思想认识保持在学校办学思想的高度，放远眼光追求大智慧，放宽胸怀追求大境界，用自身言行展示学校良好形象。（3）立足常态课堂研究，借助常态抽签课平台，开展课堂教学研究，重视深度研讨，理性反思，用每一次课堂研讨推进教师专业水平的提高。借助一人一课教研平台，开展集体研修活动，加强组内教研课过程管理，提高组内公开课水平，打造精品课堂，促进教师教学能力快速提高。（4）充分发挥学科组长、备课组长作用，以提高各学科、各年级集体备课效率为抓手，凝聚各学科教研组教学力量。各备课组确定一到两个研究专题，定期学习相关理论文章，开展说课、评课等交流活动。（5）加强对青年教师备课、上课、说课、评课、案例撰写的技能训练，定期开展青年教师基本功比赛及赛课活动，积极推荐青年教师参加省、市级赛课活动，积极组织学科组的教师参加听课和磨课活动，促进青年教师的专业成长，促进整个学科组的建设和发展。（6）做好传帮结对工作，引领新教师迅速适应岗位。为见习期教师安排指导老师，在备课、上课、作业批改及课外辅导等方面给予悉心指导，以期缩短青年教师的上岗适应期。对新调进教师进行跟踪指导，促使其尽快熟悉和适应我校的各项教育教学要求。（7）积极组织开展庆祝教师节、畅享新年文化节、“阳光快车行动服务周”、扶贫助困送温暖等活动，让教师在活动中成长与成熟。

（五）教育科研工作

1.以推进“教师阅读”为载体，提升教师专业素质。（1）确立阅读目标。引导教师制订切实可行的个人读书计划。要求每位教师每天坚持自学一篇文章，每月写一篇读书心得，本学期读1～2本专著，做到读有交流，读有反思。（2）建立读书制度。定期为教师推荐阅读书目、篇章，并为教师订阅专业杂志，购买经典书籍，开放教师书吧，营造浓厚的读书氛围。年级组内组织一次读书交流会，学校举办一次读书节，并开展“读书标兵”评比活动。（3）实现读书成果的转换。读好一本教育书籍，写好一本笔记或博客，上好一门课，写好一篇教育论文。

2.以开展课题研究为切入点，提升教师科研水平。（1）重视现有立项课题研究。本学期着重抓好1个省级课题和5个市课题的研究工作，突出课题研究的过程管理，提高研究实效，保障课题研究的如期进展，并及时做好结题的一切工作。（2）充分发挥“大生活教育”论坛的作用，围绕“大生活教育”主题组织课题申报研究工作。以备课组为单位确立小课题，开展学习研究，探讨“大生活教育”实施过程中的实际问题。（3）开发“大生活教育”校本课程。由校长室牵头，在教师自愿报名的基础上，组织骨干教师挖掘“大生活教育”课程资源，丰富课程体系，研发校本课程，打造学校教育特色。

3.以促进中青年教师发展为重点，提升教师整体水平。（1）引导工作不满3年及新调进的教师制定个人发展规划，促使教师产生自我发展需求，形成各学科的学科带头人和骨干教师，学校骨干教师队伍在数量和层次上不断提高，教师队伍的整体水平能够适应教育发展的需要。（2）充分利用教育教学沙龙、教师论坛、师徒结对、新课标研究课评比、公开课展示、校际间科研“手拉手”活动，为中青年教师的发展提供平台，让教师在互动中交流信息、展示自我、激荡理念、生成经验，以此提升教师的整体水平。

4.以强化常规工作

为抓手，提升学校教科研水平。（1）继续实行课题研究月报制度。各课题组研究做到措施扎实，资料详实，成果充实，确保课题研究的实效性。（2）引导教师向学者型、科研型教师转轨，关注上级各部门组织的优质课竞赛、论文评比、课件制作等竞赛活动，群策群力，努力提升在全市、全省获奖等级，提高学校教科研水平。（3）通过校园网、教师平台或教师论文集，整理教师获奖或发表的优秀论文，组织推广交流活动，让教科研成果发挥最大效应，进一步激发教师的撰写热情，以科研促进教师成长，打造学校科研兴校品牌。

（六）后勤工作

1.提高后勤队伍综合素质。（1）加强对后勤人员的政治理论和业务技能学习，引导后勤工作人员树立服务意识、责任意识、效率意识、安全意识。（2）进一步健全后勤人员岗位责任制，细化考核要求。从学校教育教学工作的实际需要出发，明确工作职责,做到事事有人管,事事有人干,事事有落实。

2.加强固定资产管护工作。（1）严格执行《泰州市市直事业单位国有资产管理实施办法》，系统分类，完善账目，定期做好固定资产的报废工作。落实资产管理责任制，总务处与责任部门、责任人签订责任书，提高设备的完好率和利用率。（2）严格物资采购与领用程序，完善申请、采购、签收、入库、保管、领用和归还登记手续。（3）定期派人对班级物品进行清查，发现损坏物责令其赔偿、修理，实行班级物品管理负责制，责任到人。

3.强化安全管理，创建平安校园。（1）通过国旗下讲话，班队会，教职工大会宣传创建工作要求，层层签订安全工作目标责任书，引导广大师生投入创建活动。（2）强化领导与组织工作，细化创建工作目标，定期通报创建工作情况。（3）加强“三防”建设，增配专职保安人员，强化安全检查整改要求，坚持做到每天自查、一月一普查，强化安全预案制度，积极开展预案演练活动，重视交通、消防、法制等教育，主动与有关单位开展共建工作，建好警务室，加强校园周边环境的综合治理。（4）抓好食堂卫生安全，加强监管，建立健全食堂安全工作台账，争创良好等级食堂，

4.加快校园文化建设，创造绿色美丽的校园。继续绿化校园，做好花木养护工作。在校舍加固的基础上，对教学楼外墙进行粉刷美化，对教室及专用教室进行美化升级，为学生创造清洁、明亮的学习环境。