煤矿工人心得体会【优秀心得体会】

【www.bijiaogao.com - 心得体会】

来到这里想必大家都是要写心得体会吧，浏览范文也是一种学习。心得体会有哪些细节要注意？《煤矿工人心得体会【优秀心得体会】》肯定能帮上大伙的忙！

煤矿对于我们每个人来说并不陌生。在农村长大的我，在很早以前也并不能真正的认识和了解煤矿。在大多数人们眼里，煤矿是危险的。虽然在外打工或工作的人层出不穷，但很少有人愿意去煤矿干活或工作，用人们的话说就是去煤矿是没有出路的出路。

也许有许多同学学习煤矿这门专业是家人的要求下而选择的，认为现在煤业有好的前途，更可以挣钱。而对我来说，家人是反对的，他们不希望我做这种危险的工作，学这门专业是我自己要求的也是自己选择的。虽然由于种种原因，但当我们真正学习了这门课程，我们的担心是多余的，我们的心里也踏实了，煤矿并没有我们想象的那么可怕，我们的选择并不是错误的。

煤炭的发展至关重要，它不仅是重要的能源，而且也是最重要的工业原料，并且煤炭在我国能源消费结构中占70%左右的比重，我们要用科学的、经济的角度去认识他。随着现代化技术的发展我们并不用担心太多或承担太大风险。我们要放宽心态，认真对待事实。

现在我们只有努力学好课本专业知识，为以后的发展打下良好的基础。我们要有一种做什么就要做好的心态去对待学习。

俗话说：开弓没有回头箭。当我选择了这条路，我就会走下去，并且认真的走下，在自己平凡的岗位上，体现自己的价值。BIjiaogAO.cOm

bijIaogao.com其他人还在看

学习型个人心得体会【优秀心得体会】

学习——就像人们的衣食住行一样贴近我们的生活，在参与“创建学习型学校”的过程中，给我的触动很大，从中我读懂得了个人素质的提高需要打破原有的固定思维模式，用新眼睛看世界，逐步学会自我超越，学会心灵的转换，学会建立共同愿景、团体学习，学会用系统思考解决各种问题等等，下面是我读过这本书之后的心得：

一、观念的转变

我认为学习型组织作为一种先进的管理模式，她的创建首先是一个观念的转变问题。“态度决定一切”从每个人的言行举止中可以反映出他的思想，学习型组织作为一种理念，一种检验团队的标准，把它融入到自己的思想与工作中去，解放思想、开动机器。

学习型组织所强调的学习，并不是通常我们在学校所接受的那种灌输式学习，是自己以一种积极的心态主动去学习。“谦受益、满招损”，我们首先得有谦虚的态度，才能在日常工作中、生活中、团队中去发现新事物、新知识，这其实也是培养与提高自己的学习能力（或者说技能）。

“工作中学习，学习中工作”，学习型组织的学习讲究的是感悟，是主动的去撷取，去开拓未知的领域，达到创新，以提高效率创造更多的效益。

二、融入学习型组织的基点

融入学习型组织的前提，我认为首先是做好自己的本职工作，胜任自己的本职岗位，这样才有去追求更高目标的基础。

学习型组织的核心是创新，如果你连基本技能都没有掌握，都不能做好，何言创新？

三、制定计划

每一个人针对如何融入到学习型组织的创建中去，都应根据自己的实际状况，目前自己所达到的阶段，制定一个切合自己实际，对自己来说具备可执行性的

最美农信人心得体会【(精选)心得体会】

《最美农信人》心得体会

X月XX日，省联社在XX举办最美农信人先进事迹报告会，这次到我市作报告的7名最美河南农信人中，有三十年如一日在贫困山区从事信贷工作的客户经理，有在大山深处不辞劳苦为民服务的网点负责人，有爱岗敬业孝老爱亲的道德模范等。聆听报告会后在广大职工中引起强烈反响。大家一致表示，要以最美河南农信人为榜样，掀起学习先进、争当先进的热潮，立足本职岗位，以昂扬的精神状态、扎实的工作作风、积极的工作态度，不断开创全市农信社改革发展的新局面。

通过开展广泛的学习活动，在我社职工中掀起了向最美农信人学习的热潮，大家都深深地被最美农信人的事迹所打动，纷纷表示要学习最美农信人强烈的责任感和爱心。大家认为，最美农信人的事迹正是对爱岗敬业、忠于职守的崇高品质和心系客户的高尚品德的最好诠释，他们身上印证了平凡中的非凡，普通中的崇高，为广大农信人树立了可亲可敬的榜样。我们通过撰写心得的形式来表达对最美农信人的敬意。我要向最美农信人学习：

第一是忠于职守、高度负责的精神。最美农信人，美在责任。他们的责任心充分体现了对客户尽心、对工作尽职、对社会尽责的态度，充分体现了她们敢于负责，敢于担当的精神。向她们学习，就是要树立强烈的责任心和事业心，把岗位当作社会责任，把工作当作一种事业的追求，满腔热情的、全身心的投入各项工作，踏踏实实的干事，兢兢业业的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

第二是乐于助人、至善大爱的精神。最美农信人，美在大爱。这种爱就是把客户真正放在自己的心里，对客户不嫌弃、不抛弃、不放弃，坚守着平凡淳朴，弘扬这大爱的坚韧的信念和价值。向最美农信人学习，就是要传承中华的美德，弘扬大爱精神，本着爱人民、爱社会、爱他人的博大情怀，扎扎实实的做好为客户服务的各项工作，努力把农信社打造成为充满爱心，人人向往的幸福之城。

第三是甘于奉献、团结互助的精神。最美农信人，美在团队。正是因为农信人的这种团结互助的精神，才共同谱写了这曲感人的赞歌。向他们学习，就要增强大局观念，强化责任意识，强化团队精神，心往一处想，劲往一处使，强化工作的合力，为农信发展贡献智慧和力量。

我决心以最美农信人为榜样，要做一名有为青年，树立远大的目标，踏实地走好每一步，干好目前的本职工作。

《最美农信人》心得体会

参加完省联社组织召开的信息宣传电视电话会议后，一度躁动不安的心灵顿时沉静下来，脑海里闪现出了一个熟悉的身影细细回想，我身边并不缺少平凡真实的有关信仰的故事，因为她们让我深深感受到了信仰最触动人心的力量。在，有一个平凡、朴实、真诚的好大姐，她用自己的实际行动感染着身边的每一个人。

在敬业中追求信仰。人生百年，倏然而逝，我们活在这世上，总要相信一些东西，坚持一些东西，这就是我们的信仰。信仰，是人生的动力，是一个人的精神支柱。1985年12月，**怀揣着理想与信念参加了信用社工作，作为一个老农信员工的接班人，她继承老一辈的传统，对自己近三十年的农信工作始终热忱如一，爱岗敬业，关心同事，用她自己的话说要做一个知足的人。参加工作以来，她在基层信用社从事过会计、信贷等岗位，凭借着对工作的认真负责、无私奉献的态度，得到了联社领导的信任。2005年10月从事联社***贷款审查岗，这一干就是二十多年，随着时间的推移，踏入了内退行列，但她从无怨言，勤勤恳恳，不求回报。常有人说姐啊，马上就退休了，您就别这么卖力了，悠着点干。她只是温和的一笑，说就因为快退休了，所以我要让我的人生没有遗憾，做好自己的本职工作。她经常将自己深埋于一摞摞的贷款资料中，一坐就是一天，加班加点更是家常便饭，双休日时，时常将贷款资料拿回家中继续工作。日复一日，年复一年，常年的工作状态让她背负了一身的职业病。面对疾病，她调整心态，克服困难，用积极行动返回工作岗位、她说：工作对于我来说就是人生最大的意义，和同事们在一起我的心情也格外开朗。经她手审查过的贷款资料近9万多份，她以敬业做事，精益求精的工作态度，赢得了领导和同事们的认可，她无疑是一个乐在其中的敬业者。

用忠诚打造一种素养。伴随着信用社的发展壮大、金融产品的不断创新，为了防范信贷风险，高度重视贷款三查制度的贯彻落实，对贷款审查岗位的要求也水涨船高。她深深的认识到她的工作影响着整个信用社的经营发展，感受到肩上负载的重任。年龄的增长，记忆力的下降，让她意识到必须强化学习，才能适应现在岗位的需要。她利用晚上时间一遍遍的学习制度办法，一遍记不住，两遍、三遍直到将制度要求牢记于心，确保她审查的每一笔贷款资料都符合制度办法，保证信用社的资产质量。正由于职业的原因。打造了她忠诚的素养，面对各种利诱她没有丝毫的动摇，曾有人对她说：坦诚之人现在不吃香了，你又何苦跟自己过不去呢。但在她的心底已深深种下了她对这份工作的热爱和执着，不畏任何条件所妥协。她对她审查的每一笔贷款资料了如指掌，张口就来，给上级领导及时提供一个正确的判断思路。对于一个企业来说，忠诚的员工能带来效益，增强凝聚力和竞争力。

《最美农信人》心得体会

有一种平凡叫做伟大，有一种美丽叫做坚守。用这句话来诠释农信人最合适不过了。也许人们听多了国有四大行，对于农信社的发展力量感受并不浓烈，但对于以服务三农为宗旨的农信人来说，他们的笑脸早已遍布乡间的每一个角落，深入每一个老百姓的心田建平县小塘信用社的员工们就是最美农信人这个星系中，闪亮的几颗。

身正为范的表率为百姓谋福祉

王海军主任是20xx年*月来到小塘信用社的，他以最短的时间了解了业务状况，树立了存款立社，效益兴社、存款是农信社生存发展源泉的理念，制订了总量就是实力，份额就是地位的发展方针，一改传统的坐等存款业务上门的经营思路，号召全体职工发动各种社会关系搜集信息，细分客户群体，紧盯科技致富能人，个体工商户，企业，与他们广交朋友，及客户所需，想客户所想，竭诚为客户服务。很快，便发展了一笔黄金客户，不断壮大资金队伍。为了方便储户存取款，主任更改了内勤人员的休班模式，是各个乡镇中，首个实行倒班制，周末不关门的营业网点。

王主任注重从思想上强化全体员工的服务意识，进一步提高服务水平，努力营造服务的软环境，要求全体员工从自身，细小之处做起，用优质的服务来稳固存款。通过不懈的努力，到20xx年***月，存款已达到****，其中对公存款****户，共计****元，大大降低了存款成本，为小塘信用社的发展壮大奠定了坚实的基础。其次，贷款发放的好坏是提高信用社效益的关键，主任要求信贷人员严格贷款三查制度，即贷前调查、贷款审查、贷后检查。坚持不讲人情讲信誉、不看名气看实力，确保了信贷资金的安全运营。在某些贷户眼里，主任是一个不通情理的人，就是一个死脑筋。按很多人的习惯思维，不请客不送礼是办不成事儿的，而王主任却软硬不吃。20xx年有一个贷户找到主任，悄悄给他说：贷两万元钱给我嘛，我给你五百块钱的回扣。主任生气回绝：别说是五百，五千五万也不行!你再来这套，就是能贷，我也不会贷给你的!他专门有个小本子，专门记载被人送礼的情况，一笔一笔很清楚，能退回的就退回，不能退回的就记下来，托人把东西卖了作为贷户的利息。久而久之，想表示感谢的人就少了。社会上流传银行人员吃拿卡要的现象，在他这里绝对不允许发生!

在当前物欲横流的社会，王主任一直严于律己，视金钱如粪土，视顾客为上帝，把集体利益、职工利益放在第一位，在自己小小的领导岗位上，淋漓尽致的发挥着一名共产党员先进模范带头作用，正是因为有了许多这样优秀的党员干部，我们的农信事业才会蒸蒸日上。

清正廉洁的标兵开通惠农通道

20xx年入春以来，小塘镇农信社的信贷人员们加强了对春耕备耕贷款的投放力度，为满足农户购买种子，化肥，农药等农业生产资料的资金需求，把握运用新的惠农政策，开通了农耕备耕贷款的绿色通道。春耕备耕贷款绿色通道是指农信社考虑春耕备耕生产的时效性，设立贷款专用窗口，加班加点，提高工作效率，使服务流程做到准确、快速、及时，保证春耕备耕贷款随到随办的快速通道。

黑山咀村是典型的南国梨专业村，近年来在农信社的支持下初步形成了规模化、产业化，南国梨种植市场前景十分看好。年初，很多种植大户纷纷增加土地承包亩数，扩大种植规模。小塘镇农信社的外勤人员和主任在下村走访时了解到这一情况，十分关注。主动找到村委会联系南国梨种植专业户，多方协调沟通，及时为几十户南国梨种植户发放贷款，解决了困扰他们的生产资金不足难题。

大塘村的郭永利近几年一直在搞塑料大棚种植西葫芦，去年收益两万多元，今年想扩大种植规模，需要增加资金投入，村里有人出主意让他到农信社贷款，他摇摇头说：俺一不认识人，二没门路，人家信用社能给咱贷款吗?小塘镇农信社开通春耕贷款绿色通道的信息在村里广泛宣传后，他抱着试试看的心里来到农信社，只用了一上午时间，外勤工作人员便协助他办好了手续拿到两万元的贷款，郭永利逢人便说：农信社是咱老百姓自己的银行，太贴心了!

在主任的指导和外勤员工的共同努力下，百姓的资金问题基本得到解决，提起农信社，这里的人们无不竖起大拇指，称赞农信人是清正廉洁的标兵，是心系百姓的贴心人，是百姓发家致富的好帮手。

真诚奉献的天使扎根三农沃土

从建平县驱车向北30公里，会来到小塘镇信用社。李晓光、高志明、巩俊华、刘志学这些信合老同志，将自己的青春奉献给了信合事业，几十年如一日，扎根农村，服务三农，用那份坚守，使信合之花绽放在三农这片沃土。赵东旭、陶伟、王思琪、李冰雪、王逸潇都是近几年新分配的大学生员工，毕业后直接从繁华的都市来到偏远的农村。有一首歌唱到：毛主席教导我们说：知识青年到农村去。是的，他们来了，以一种天使般的真诚，积极投入到工作中去，没有不满、没有抱怨。在他们眼中，信合是一份事业，伟大而光荣，为能成为一名信合人而感到骄傲与自豪。

小塘信用社涉农业务较多，粮种补贴、农村养老保险、粮种补贴、抗旱补助、抚恤金，农村低保户、家电下乡补贴等，都在信用社发放、领取，这其中每一个环节，都渗透着农信社员工的心血，从加班加点录入款项到每天每人300多笔业务，看到款项第一时间到达农户手中，看到他们把钱握在手里露出欣喜的微笑，感受着百姓对国家的那种感激，他们没有一个人喊累，而是越发感到工作的充实和其内在价值，并在为客户提供金融服务的过程中，与广大客户建立了深厚的感情。

小塘信用社面对的客户大部分都是朴实的农民，他们文化程度不高，填写单据不规范，经常会填写多次。这些年轻的一线柜员，都耐心的向客户讲解，教客户正确填单，通过他们优质、高效、快捷的服务，客户都高兴而来，满意而归。

20xx年4月5日中午11时25分左右，准备关大门的小王在营业室门口发现一改黑色钱包，包里有两个存折、失主身份证及千元现金。小王丝毫没有犹豫，直接与营业室员工一起，多方查找，联系失主，终于将钱包及时归还失主，失主是一位年迈的老大爷，看到钱包热泪盈眶，拥抱着小王像拥抱着自己的亲人小王说：我只不过是做了我应该做的，对我来说，是举手之劳，而对于一个农村老大爷来说，这些钱可能是他近一年的生活费，我必须尽快联系他，否则我良心上过不去。我相信，换做是其他同事，也会这么做的。

记得一次小塘镇大集，押运车来的稍晚，小李为了使窗口尽快营业，在柜台内快速操作，这时，窗口外的一位老大爷看在眼里，语重心长地说：姑娘、沉住气，我们都能等。一句简短的话语，折射出了广大客户对农信人的理解与支持，正是这种理解与支持，才使信合之花绽放得更加绚烂夺目。

农信社的工作是平凡的、琐碎的，然而，小塘农信人并没有因此而懈怠，消极，而是克服现实困难，以社为家，在每天的键盘敲击中，算盘拨打中，与客户的真诚服务中，充实着自己，提高着自己，实现着自身价值。从主任到内外勤，从老员工到新员工，每一个农信人都在以一种干哪行爱哪行的笃定，服务于每个百姓;以一种万击还坚韧，任尔东方南北风的风度，奉献在三农沃土;以一种主一无适便是敬的认真，感动着浩瀚苍穹。最美农信人正在通过点滴行动履行着社会责任，践行着信合誓言，感动着每一个人

主题教育个人心得体会 心得体会范文模板

主题教育个人心得体会

不忘初心、牢记使命主题教育活动开展以来，我严格按照中央安排部署，落实守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，深刻认识开展此次主题教育的重大意义，切实将主题教育活动作为近一个时期的重要政治任务，不断增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，主题教育活动取得诸多收获。

一是理论学习有了新收获。我始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻始终，利用多种途径，原原本本地学习党的十九大报告和党章，学习《习近平关于不忘初心、牢记使命重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，深刻理解其核心要义和实践要求。通过学习，进一步加深了对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，增强了贯彻落实的自觉性和坚定性，提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

二是思想政治受到新洗礼。通过开展形势政策教育、观看廉政警示教育片、学习先进典型和优秀事例、参加三会一课、开展主题党日等活动，进一步坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做到了始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。

三是履职担当有了新提高。通过开展主题教育，我更加坚守了人民立场和群众观点，更加牢固的树立了以人民为中心的发展思想，围绕满足我国广大人民群众对美好生活的向往和国内外产业发展需求，着力解决人民群众的操心事、烦心事、急迫事，带头履职担当，带头干事创业，紧密围绕全年工作要点、大事，确保了各项工作不断取得实效。

四是党性修养有了新加强。通过开展主题教育，我更加坚定的保持了为民务实清廉的政治本色，正确处理了公私、义利、是非、俭奢、苦乐、得失的关系，能够自觉同特权思想和特权现象作斗争，自身作风得到加强，做到了清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。

主题教育个人心得体会

以增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，强化信仰教育、宗旨教育、廉政教育，巩固先进性教育活动成果，促进经济社会又好又快发展为主要内容的三增强、三强化、一巩固、一促进主题教育活动其活动目标是：党员受教育，干部树形象，组织添活力，工作创佳绩，群众得实惠。

我认为，一名好教师首先要有敬业精神，要毕生忠诚于党的教育事业。

要做到这一点，就应该充分的认识教师工作的意义，从而深深地热爱教育事业。现代的时代是一个竞争激烈的时代。国与国的竞争主要体现在综合国力的竞争，综合国力的竞争归根结底是人才的竞争，而人才的培养靠的是教育，靠的是教师的教师兢兢业业的工作，只有深刻的认识到这一点，才能更好的激发对教师事业的热爱。

其二,教师应具有高尚的师德。

无德无以为师。没有高素质的教师就不会有高素质的教育，素质教育也就是一句空话。有什么样的老师就有什么样的学生。教师对学生起着潜移默化的效应。什么是高素质的教师呢?教育专家认为教书，育人，科研，管理集于一身的复合型教师才是高素质的教师。初中阶段的孩子们还没有完全树立正确的人生观，所以这就要求我们教师要处处以身作则，树立榜样。教师要不拘小节，处处是楷模。这对于人生处于懵懂时期的中学生来说，教师是一切美好形象的化身和可资仿效的榜样。

其三,教师应具备渊博的科学文化知识和业务水平。

教师是人类创造的新的知识财富，新的发现发明，新的研究方法，新的价值观念等等的最及时的传播者。过去，人们常说：要给学生一碗水，自己必须要有一桶水。而现在我们不能只有一桶水，而必须是一眼泉。上个世纪最后几十年，每一个专业和学科都及快地更新和增加内容。边缘学科，综合学科不断产生。从人类基因组图到克隆技术，从信息网络到纳米技术，教师追都追不上，而教师还是学生智慧和潜能的开发者。新的知识理论，教育工具，教育手段如雨后春笋，不学习怎么行?还有知识的整合化，相关学科的结合，文理科的交融，都对教育事业和教育者提出了全新的要求。

其四,教师具有热爱学生的心理素质。

没有爱就没有教育。教师爱学生就是要对学生尊重，理解，信任并且给他们信心。前苏联教育家苏霍姆斯基则把教师热爱学生作为教育的奥秘，他的座右铭是把整个心灵献给孩子们。崇高的爱要求教师具有高尚的师德。老师的一句话，一个眼神，一个手势就会像高明的琴师一样在学生的心弦上弹出动人的乐章。教师应该用自己对教育事业的无限热爱，言行一致，光明磊落的品质，对工作认真，精益求精的态度去感染学生。

其五、鼓励教育和批评教育相结合。

人们常说，金无足赤，人无完人。我们在对待问题学生时，要从关爱的心态出发，动之以情，晓之以理，用人格力量去感化他们，用博大的胸怀去关怀他们。因为宽容是一种力量，它能帮助孩子们改正错误，战胜自我。而我们在批评学生时要慎用批评语言，讲究语言艺术，处处顾及学生的自尊，使学生产生亲切感，信任感。一次恰当的表扬，对学生来说，不仅是一种荣誉的享受，更多的是对他个人价值的评定，因此进一步使他们增加勇气和力量。

主题教育个人心得体会

习近平总书记说：不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。中国共产党一经成立，就把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标，义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，团结带领人民进行了艰苦卓绝的斗争，谱写了气吞山河的壮丽史诗。

初心就是情怀，使命就是担当。初心和使命是一个人、一个民族、一个政党不断前进的根本动力。党的初心和使命是我们的情感之根，是我们的出发点，也是我们的归宿。

不忘初心、牢记使命,就要把誓言刻在心中,始终坚定理想信念。入党誓词字数不多,记住并不难,难的是终身坚守。信仰的力量在于笃行。对每个党员来说,入党誓词是一面镜子,只有经常加以对照,以此修身正己、锤炼党性,始终以实际行动诠释心中的信仰,为党和人民事业奋斗到底,才是坚定不移、终身不渝。对全党来说,就要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务,挺起共产党人的精神脊梁,解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

习近平总书记在十九大报告中指出：不忘初心，方得始终。并强调中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。党员干部是坚持和发展中国特色社会主义的组织者实践者，只有不忘初心、牢记使命，才能忠心爱民、始终为民，才能目标远大、奋勇当先，才能走得更稳、行得更远，始终朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。

作为一名公务员，在日常执法工作中要勤奋学习，与时俱进。当今世界风云变幻，科学技术日新月异，新事物层出不穷。中国的事业，中国的富强也在呼唤一大批思想素质好，工作能力强，苦干实干，富有开拓性和创新性的优秀人才。只有勤奋学习的人，才能从容应对新形式，紧跟新时代，承担起抓住机遇，加快经济发展和社会主义精神文明建设的重大历史任务。未来社会将是学习型社会，未来教育将是终生教育。不断学习，终生学习的人才是最聪明的人。时代在呼唤知识，呼唤人才。

不忘初心、继续前进，才能开辟未来、走向辉煌，才能书写无愧于历史、无愧于人民、无愧于时代的业绩。让我们紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，为实现两个一百年奋斗目标、为实现中华民族伟大复兴的中国梦继续前进!

煤矿事故反思心得体会3篇 心得体会范文模板

煤矿事故反思心得体会

首先要从思想上有清醒的认识。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正安全与生产、经济效益之间的关系，牢固树立先安全、后生产的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制等一系列制度。

其次要落实国家及相关部门出台的政策法规及制度。国家及相关部门出台了一系列的政策及行业法规，思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实工作责任，做到事事有人管、件件有着落。只有这样才能保证矿井的安全生产。

第三要加大力度治理三违。从3.24芦岭矿生产安全事故来看，几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除三违，就要组织各方面的力量，努力形成矿级领导一条线，工队组织一条线，在全矿形成对三违现象施以重罚的态势。各班组要充分利用班前会、案例分析、三违亮相等形式，认识三违危害。对有三违思想的人员着重教育，提高其知识水平和技能素质。要通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，一追到底，彻底追查不落实的人事。

第四是煤矿安全无小事。矿井的采煤、掘进、机电、运输、一通三防等生产环节和相关岗位的安全工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井生产中，我们需要将各项规章管理落实到安全生产的全过程。通过对细节的管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，全过程监控一切影响安全生产的问题，坚持井下安全隐患的全方位排查，持续消除不安全的隐患性问题。

第五要形成企业文化。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念，进一步加强矿井管理人员及员工的安全思想观念，增强了广大员工的责任感，认识到安全生产的重要性及切身性。用实际行动自觉抓安全、抓三违，为煤矿的安全发展贡献力量。

煤矿事故反思心得体会

煤矿工作就是与大自然做斗争，其特殊性决定了有时事故又难以回避。从观看建国以来24起百人以上矿难事故不难看出，安全就是煤矿的天，天塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定。每一起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿井和职工造成了巨大的压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。通过矿多次组织各区队和个人自行观看煤矿百人事故案例警示教育宣传片，认真反思建国以来24起百人以上煤矿事故的原因及教训，结合方庄一矿一通三防和防治水专业实际情况，为进一步提高和加强专业技术管理工作。主要体会如下：

一、加强一通三防和防治水管理是预防重特大事故的重要手段

看过煤矿百人事故案例后我们应该怎么想?我们应该怎样避免事故的发生?从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

首先要将安全就是命的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工违章就是事故、事故意味死亡的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;工作中我们要改变传统思

维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到预测、预知、预警、预报、预防。如：(1)郑州大平煤矿矿井通风管理混乱，进、回风巷道之间的反向风门没有按规定关闭，导致突出后的瓦斯逆流进入进风流，灾害范围扩大。(2)黑龙江鸡西城子河煤矿机电设备管理混乱，非防爆设备入井，电火花成为瓦斯超限后引燃瓦斯的主要火源;通风瓦斯管理混乱，矿井安全监测系统控制室无专人值班，不能及时发现瓦斯超限现象并采取有效的管控措施。

二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实安全发展的要求，抓好人、机、物、环四种隐患的排查，做好薄弱环节和风险预控的管理，严惩不安全行为。如：(1)黑龙江龙煤集团新兴煤矿113工作面掘进作业规程规定了打超前钻的安全技术措施，但实际未能严格执行，造成突出发生。(2)黑龙江鸡西城子河煤矿不按规定安装和使用风电、瓦斯电闭锁，随意接电、停送电。不能严格地按照要求落实各项规定，造成制度形同虚设，电火花引爆了瓦斯。

三是一定要做好一通三防和防治水隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。如：黑龙江省新兴煤矿三水平南二石门揭煤未采取有效的区域防突措施，发生的诱导突出;郑州

大平煤矿21采区下部发生的误揭煤层突出等，均是没有在石门附近严格地探测煤层和瓦斯情况并制定针对性的综合防突措施，这都是未进行认真排查的结果。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决不得病的问题。

四是一定要抓好施工地点本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。同时要抓好一通三防和防治水工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。

五是要重点工程重点抓。矿、专业、区队、班组、现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前我们矿井51采区的防瓦斯、岩巷掘进的防治水和技术管理同样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控。

二、吸取事故教训，防止发生一通三防和防治水事故的主要

措施

通过对事故案例的学习和分析，在一通三防和防治水管理方面应注意以下方面，防止事故的发生：

1、加强通风系统管理，尽快解决矿井专用回风不完善的问题。加强通风设施管理，保证通风系统可靠，加快51采区专用回风的尽早形成，确保采区独立通风。

2、加强安全监控系统的日常检查和管理维护，确保系统安全运行、稳定可靠。

(1)对监控系统维护管理不到位的加大处罚力度。

(2)按规定调校瓦斯传感器和便携仪的悬挂。

(3)扩修地点加强对监控电缆的维护。

3、严格执行矿井防尘、防灭火管理制度，加强防尘管理工作。真正将防尘工作落到实处，做好冲尘、除尘记录，抓好职业危害防治和防尘管理工作。

4、加强爆破管理，严格落实一炮三检管理规定。

严格执行火工品管理和一炮三检、三人连锁放炮制度，加强爆破撤人距离管理，使用好爆破掩体，杜绝爆破事故。

5、加强防治水工作，防治突水事故发生。

严格执行河南能源和焦煤集团防治水相关规定，加强精细地质管理，对新地区坚决做到有掘必探。

总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全

文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全发展。

煤矿事故反思心得体会

学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把义桥煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。

思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立质量为本、安全为天和持之以恒抓质量、扎实有序做工作的思想观念，牢固树立起抓质量就等于抓安全、就等于增效益的观念，牢固树立没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。

制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。

杀不住三违的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除三违，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿

形成对三违现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、三违亮相等形式，认识三违危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有三违思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、一通三防等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。

科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动

自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来，为义桥煤矿的建设和发展贡献力量。

听小学语文评优课的个人心得体会 优秀心得体会精选

身为一个教研员，听课、评课可谓是自己工作的重要组成部分。但当参与了全国教育科学“十五”规划重点课题“中国汉语文母语教学环境的人文透视与改善对策研究”的课题研究工作后，我才真正去收集资料，从感到的确有需要我们反思的地方。

一、对传统与现代评课标准的反思

传统评课标准忽视了学生这一学习主体，新课改以来的评课标准注重了从教学理念到教学媒体的现代化，却忽视了语文教学的个性——灵性、情感、风韵！

课堂教学评优标准，我们把它看做语文教学环境中一个处于相当重要地位的环境要素，我们搜集了能够获得的各种量化评价表。

我们首先用重视还是忽视学生的主体地位为标准，将这些评价表分为传统类与现代类。分析结果如下：

1、2004年仍在使用的评价表中，传统类与现代类的比例为39:13。

2、由传统向现代转化的时间界点为2000年，各校的转化情形与该校的教育科研开展情形成正比关系。

3、重点学校、教科研先导校的评价标准对外具有扩散性。

4、学术报告会、高层次竞赛课评价标准对学校评价表的修订具有直接影响。

这一状态要求我们应尽快转变教育教学观念，使新课程改革的精神尽快能在学校中得到落实，真正使学生成为课堂的主人，使学生获得“自主学习、自主发展”的权利。

我们又以重视学科个性与忽视学科个性为标准，以2000年为界点分为四类，统计分析结果如下：

传统类（均为1999年以前制表）中重视与忽视比为51:1；

现代类（均为2000年以来制表）中重视与忽视比为8:5。

如以重视语文教学个性衡量，仅一所学校2004年春所制评价表附列了一句：“要考虑语文教学的个性”。

我们又对语文评优课评价表进行统计分析，也发现一般以“教学内容”、“教学目标”、“教学理念”、“教学方式”、“教学技术”、“教学效果”为主体分项，而对“教学个性”不够关注。

基于上述状况，我们建议各校制定评价表时，应考虑教师对教学个性的追求，考虑共性之外就学科个性另立评价项目。

二、对优胜课与落选课的反思

因评价标准的制约，每次都会对参评课排出顺序，选取优胜，给予表彰。于是，优胜课成为学习的样板，而落选课便成为警诫的案例。

优胜课都是相对的，相较于落选课，它代表了当时先进的教学理念、教学手段等。一般来讲，优胜课具有下列特征：

A、能够体现当时教改的理念取向；

B、能够符合评课活动的举办期待；

C、能够应和评委人员的教学口味；

D、执教教师具有良好的人文素质；

E、教师、学生、评委形成和谐的教学场。

对优胜课的态度调查显示：1、认为“优胜课多是表演课，其法可用于参赛，不适于日常教学”者占36%；2、认为“优胜课代表的先进教学理念、教学手段，应学习借鉴，用于日常教学”者占52%；3、认为“对优胜课应具体问题具体分析，长则取，短则弃”者占11%；4、认为“对优胜课取排斥态度，喜欢横挑鼻子竖挑眼”者占1%。

这告诉我们，凡举办评优课活动，应将活动宗旨广泛地告诉参与者，参赛者应是为研讨而来，不是为获奖证书而来。活动结束，应以报告的形式，将研讨成果广为宣传。

对于落选课，我曾进行抽样分析，主要是那些评委分歧较大的课。冷静分析起来，虽各有不足处，但有两点是很值得注意的。

第一，具有超前意识的课，因不合当时主流而被淘汰。反思起来，如当时能给予肯定该多好！

第二，具有个性追求的课，因不愿随大流而被淘汰。反思起来，如当时能尊重个性该多好！

这告诉我们，评优活动结束后，应组织评委或另行组织专家组对所有参赛课，特别是具有分歧的课进行冷静分析，做出客观评价，以供人们借鉴。

三、对说课、评课的反思

说课与评课，是近年评优课活动中的重头戏，是最能体现评化课活动科研探讨特质的两种形式。只有参与了语文教学环境改善对策研究之后，我才真正认真剖析这两项活动。

对于说课，说课者多从微观角度展开述说，讲教学目的选择、教学方法选择、教学程序安排，而宏观层面的述说却不多，建议说课者，除谈自己的教学实践外，也谈一下自己课的教研取向：如体现什么教学理念，追求什么教学个性，展示什么样的语文教学风格等等。

对于评课，有评委评说与公开评说之分。一般来讲，评委的评析较为客观，均会一分为二的进行分析，先赞扬优点，后指出不足，提出希望。这里侧重说一下公开评课，公开评课是一种很好的教学研讨方式，如果有时间，我认为应多安排一些，但公开评课常会出现二极倾向，一是赞扬太多，这样会使参赛者翘尾巴；一是批评过多，这样会使参赛者失去信心。因此，我希望评课者发言前，先认真分析一下执教者的得与失，能作出客观的评说，特别是有吹毛求疵习惯的同志，应注意全面地看问题。

但我个人的习惯是，不太重视所评课自身的得与失，而强调他的课引发了我哪些思考，对我日后的工作有什么启发。