最新请给我结果读后感

阅读完作者的作品后，我们获得了许多新的知识，也有了深刻的感悟。读后感的真正价值在于作者是否能抓住重点，笔稿范文网的编辑为大家精心整理了“请给我结果读后感”，希望这篇文章能为您提供一些有益的帮助！

请给我结果读后感 篇1

这几天读完姜汝祥老师的《请给我结果》这本书，收获颇多。这本书内容不紧对企业管理及个人提升都是智力宝典，书本里的很多观点，对我们的生活、工作、乃至人生都很有启发。感谢公司推荐这样的好书供我们的员工学习。

经过阅读这本书，感觉书中最吸引人，最值得学***方就在于它突破人们传统的思维模式——享受过程，完成任务，而却忽略了“结果”。书中还列举了大量的曾经辉煌一时世界知名企业从成功到倒闭的事例，也有从名不见经传的企业，在残酷激烈的商业竞争中，为了“结果”——研发出竞争力更强更能受消费者青睐的产品 ，迅速“行动”起来最终崛起的事实；更有不少的哲理小故事，启人心智、发人深省。

这本书有许多深刻的观点，我们应该理解和实践。例如，“思路决定出路，行动决定结果”、“认真第一，聪明第二”、“没有假如，只有必须”、“行动不等于结果”、“给别人希望，不给自己留后路”、“不是想要，而是一定要”、……这些新颖的观点是对我们陈旧观念的有力一击，让我们重新反思自己。书中也有不少振奋人心的话语：

只要你坚定信念，勇敢面对，永不放弃，那么你就会看到风雨过后的彩虹；超越自己，我们就可以创造奇迹；简单的事情重复做，就会产生积累效益；使我们痛苦的，必定使我们强大；当责任来临时，请背负起你的责， 书中我非常欣赏“速度第一，完美第二”这句话，一个人无论从事什么职业，干任何事并非仅仅是为了完成任务，我们是希望通过我们的努力看到我们想要的结果或者说是价值。其实关于这点，我自己也不是很懂，我想这个道理还得需要自己以后去慢慢领悟。

看完这本书，我知道作为一名从事建筑行业的技术人员，无论做什么，他都应该以积极的态度承担起自己的责任，诚实地做每一天的工作。不找借口，有的事情可能会失败，但要从失败中总结教训。遇到困难，要用“结果的心态”面对，不抱怨，不消极，主动找原因，积极想办法，不轻言放弃，要永不言败，在一个集体中，必须利用好团队合作精神，抱团取暖；坚持每天学***有关的新观点、新知识、新技能，让自己每天有“新的”收获，日积夜累，自身就能强大。

“完美的结果，永远是长期努力的结果。”那就让我们更加坚定自己的必胜信念，以积极乐观的心态，迅速行动起来，一步一个坚实的脚印，坚持不懈，向着完美的结果，继续前进！

翠微峰情

2018年12月16日

请给我结果读后感 篇2

曾经一直以为，只要努力去做了，无论结果怎样都是不重要的。而《请给我结果》一书中用一个个真实而又精辟的故事彻底颠覆了我最初的想法。一个成功的个人必须是敢于对自己负责的人；一个成功的团队必须是一个有强烈追求结果欲望的团队。

为什么团队中有无数人拥有卓越的智慧，却只有少数人成功？我想这本书回答了这个问题：思想决定出路，结果改变人生！

一句多么精彩的句子，一个单位有什么样的思维，决定了这个单位有什么样的出路。你能提供什么样的结果决定了个人和团队的生活条件。俗话说：

没有功劳还有苦劳，没有苦劳还有熬牢。我个人认为，这样的心态必然会被时代淘汰，也必然是为每一个人寻找借口的最好方式。

一、心态决定行动。

记得以前听过一个故事：有两个囚犯住在同一间牢房，两个家里都有亲人，牢房有个窗户，他们俩每天晚上都会透过窗户看看外面，一个人总是看着天，另外一个人总是看着地，狱警问他们看到了什么，前者说看到了灿烂星光，后者说看到了满目黑土，结果前者努力表现几年后和亲人团聚，后者在牢里抑郁而终。以前看这个故事只看到了故事的表面，现在才知道这故事真正想要表达的东西。

拿破仑先生有段话：人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很小的差异就是指所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。

二、 行动决定结果，结果来自行动

坐而言，不如起而行，结果来自行动。虽然行动不一定有结果，但不行动一定是没结果。心态决定一切。

任何一个单位、一个个人都是靠结果而不是过程生存。没有结果，就意味着单位要破产，而这结果从哪里来？从团队中每个人的行动中，行动决定结果，结果来自行动。

它们是相辅相成的。工作中我们时常面对同时许多事情都要做，毫无头绪，看看这件，想想那件，一时间不知怎么下手，暂且逃避或者只是思索都无济于事，只会越积越多而压力越来越大，我们要如书中所说永远做重要而不紧急的事，静下心来一件件的做，做完一件时就会松口气，直至一一完成。正如古语所说“千里之行始于足下”，也是同样的道理，不管是用什么样的足，都要开始行动，才能有完成千里之行的结果。

我真的很欣赏书中的一句话：让我们痛苦的将使我们坚强，对结果负责，对我们自己负责，等待你的将是成功。

三、速度第一，完美第二

坏的结果总比没有好，这本书的另一个启示是。爱美之心人皆有之，一个上进的人都想在能够的时候把事情做得完美些，再完美些，更完美些，精益求精，但如果一味的追求完美而影响了事情的进程，就得不偿失了。事出有因，时间不允许时我们就只能舍完美而求速度了，一直没有结果时就还要这个差些的结果了。

或许做得不是那么尽如人意，但总比没有人去做好些，毕竟是有进步有提升的。当然，在力所能及的时候，我们应该尽量做到更细致、更完美，这样才能保证速度和完美；我们也应该尽力提高自己，努力使那次糟糕的结果变成好的结果。执行是最基本的东西，想要结果，先要行动。

执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强。0.1永远大于0。

不要盲目追求完美。首先，采取行动。用行动纠正我们的结果。当我们锁定目标，不要犹豫，立即行动，速度制胜！永远不要说可能、大概、也许。

如果你说爱单位，请为单位创造结果，即价值。如果你不能提供结果，不管你多么热爱这个单位，也不管你多么努力，这个单位都不会生存，因为没有结果。

我们平时的工作都是不断的重复，重复得近似麻木。琐事很多，多得让人变的暴躁。诚然，拥有一个好的态度并不像说的那么简单，但只要你有坚定的信念和决心去改变，开始也不晚。

我们经常把领导交办的工作称为任务，这本身就是问题，应该是我们的责任。只有这种心态，这种信念，我们才可能是成功的开始！想想我们老师面对一班可爱的学生，看似教学内容日复一日，年复一年。【Ys575.COm 述职报告之家】

但是如果我们事情用一种坚持进取的心态去面对就是多么的不容易！所以我们要瞄准目标，重复一件事，用一生去做一件事，那就是伟大的胜利和完美。

四、锁定责任，才能锁定结果

从学习中，我认识到要做一个有结果、有执行力的人，首先要先做一个负责的人，对自己负责；对他人负责；对工作负责。在工作中找准自己的位置，锁定责任，就锁定了结果。作为一个社会人，我们每天都在完成上级领导交办的各项工作。

每项工作是否完成，完成的程度不同，结果也不同，这取决于每个人的性格、态度和思维，不同的结果也直接影响别人对你的看法，直接改变你的生活。

五、永不气馁，从失败中获得成功

世界上没有永远成功，只有永远的失败。在我们期待成功的结果之前，首先，我们应该学会面对失败。我们应该说失败是成功之母。要取得成功，就要做好失败的准备，学会面对失败。

只有看到失败中的成功因素，善用永不放弃的人，才能最终成功。在工作中，我们经常会遇到这样或那样的错误，有时会阻碍面子等问题，隐瞒或忽视错误，但往往对工作不利。只有我们有勇气总结工作中的经验教训，今后相互学习，才能取得最后的成功。

请给我结果读后感 篇3

读完姜汝祥先生作的《请给我结果》一书，心中难以平静，这本书改变了我对问题一贯的看法。让我从一个新的角度来审视问题的本身，真是受益非浅，感受良多。

完成任务≠结果，“做不做，态度问题；做好做坏，能力问题。”这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态。我们认为只要我去做了，我就没有责任了。自己最少是没有功劳，也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程，而我们要的是结果。我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。不能有当一天和尚撞一天钟，得过且过的想法。要知道上级把任务交给你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的结果。如果你得不到结果，你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩解。只要结果，不要借口。认准结果，努力前进，就一定能得到它。

心态创造行动，行动创造结果。结果心态是一种积极主动的心态。结果心态要我们，不要把眼光停留在结果上，不要把心态局限在单位给你的回报上，这样不能够帮你改变现状。要把眼光放在创造结果上，要把心态放在如何为单位创造更多价值上。有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。结果心态不是想要，而是一定要。因为在面对结果时，我们需要一个“一定要实现”的决心。为了结果我们要坚持信念，勇敢面对，永不放弃。我们一定要见到风雨过后的彩虹。

只有行动才能出结果。“坐而言，不如起而行。”结果来自行动。虽然行动不一定有结果，但不行动一定是没结果的。无论你如何思考，无论你思考了什么，也不论你思考的水平有多高，都不能通过思考获得结果。结果永远只能从行动中获得，不可能是通过思考获得。执行是最基本、最本质的东西，想要结果，先要行动。坐着不动，永远也赚不到钱。

执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强。0。1永远大于0。不要盲目的追求完美，先要行动，用行动来修正我们的结果。让他尽量完美。不要犹豫，立即行动，速度制胜！行动就会有收获，行动就会有结果，但快速的行动，更能保证我们得到想要的结果，“先开枪，后瞄准”，不要当瞄准后，而错过了射击的目标。

“态度决定一切”。在工作中我们要有一个认认真真的态度，不能因为自己有了点学历、有了点经验，就对一些平常的事不屑一顾了。大有非大事难以显英雄本色的样子。海尔的张瑞敏曾说过：“什么是不简单？能够把简单的事干千百遍做对，就是不简单；什么是不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。”世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做，才可能换来成功。

如果一个人没有失败过，那么只有暂时停止成功。在我们期盼成功到来时，我们要学会面对失败。我们都知道失败是成功之母，要获得成功，那就先拥抱失败吧。走向成功是我们每个人的目标，但是事实上，没有永远的成功，人不可能不失败，失败是所有人都无法回避的。我们要有能够把失败转化为成功的能力。就像爱迪生为了寻找灯丝，实验了数千种材料都失败了。不过他还是满怀信心的说：“我知道了，有数千种材料不适合做灯丝。”于是拿出勇气，善待失败，为了成功，决不放弃。所以当你遇到困难时，当你面对失败时，要想办法爬过去，超越过去，即使撞倒它也不要回头！

我们要明白冬天来了，春天就不员了。同样失败来了，成功也就近了。我们只有努力过后，结果就在前方！

请给我结果读后感 篇4

当我读着《请给我结果》的时候，觉得书中一个个精辟的小故事，曾经何时在哪看过，在哪听过！这一个个小故事就似一颗颗零散的珍珠，在号称中国执行第一人姜汝祥博士的笔下，将这一颗颗珍珠以结果为导向的系统线穿成了这一件名品——《请给我结果》。

本书有针对性地指出了困扰企业和个人发展的症结所在，激励个人以积极的结果态度对待工作，引导企业以结果管理，对企业和个人的发展具有重要意义。尤其在一些章节中时不时的都能找到自己在日常工作中的影子，更能清楚地看到自己日常做出的误区和差距，更能准确的抓住那些自己隐约感觉到却又无法清晰洞察的问题所在。

不要任务，要结果。这是一种态度，这取决于我们生活的结果，我们是否能达到成功的另一面。

结果的心态不是想要，而是一定要！结果心态的第一要素：行动思维。

千里之行始于足下。当我们做出决定并想要结果时，我们应该立即采取行动。光想不动，那是白日做梦，梦想也就只是梦一场，没有结果可言。作为市场本部中的我们，我们要结果，要出业绩，要成交，那么我们就必须得行动：

收集客户名单，打电话向客户介绍项目，发短信或信息给客户了解，邀请客户参观公司。。。当我们收集客户列表时，我们开始采取行动，并且我们朝着交易迈出了第一步，更接近结果。行动力越强，越能接近成功。我们不应该盲目追求完美而不采去行动。结果不好总比没有好

1永远大于0，行动不一定有结果，但是不行动一定没有结果。

结果心态的第二要素：合作。在有了梦想并采去行动之后，我们需要知道如何与他人合作并做出努力。

通过罗伯特·克里斯托弗只花80美元就能环游世界的故事，我们可以理解，对于大多数目标来说，大多数目标都是靠我们自己的力量无法实现的，但我们可以通过超越自己和利用自己的力量创造奇迹。在企业中，从部门同事之间的互助到公司部门之间的合作，都是合作。“没有完美的个人，只有完美的团队”这一句话这就着重的体现了合作的精神。

结果心态的第三要素：永不放弃。这是成功的秘诀之一。面对我们想要的结果，我们将采取行动。在这条道路上，也许我们会面临许多困难和障碍，并面临几次失败。但我们需要的是坚守信念，勇敢面对，永不放弃。那么成功不会抛弃我们。

在我们的招商引资工作中，我们的电话推销每天都会遭到不断的拒绝。我们想放弃吗？不，永不放弃。我相信下一个是我们的被叫人。我相信我们会帮助他和我们公司一起成长，分享移动支付的大蛋糕。

心态决定人生，有什么样的心态就有什么样的人生。以结果为导向完成工作，以结果为导向书写人生。读完了《请给我结果》，我相信我们一定会在工作中为公司提供结果，创造价值，同时我们也得到了自身价值的体现。

我很欣赏的一名话“我是如此的无能为力，请给我爱和信念的力量，使我无所畏地高喊，让失败来得更猛烈些吧！冬天来了，春天会远吗？失败来了成功还会远吗？！

”。我们为了结果，行动起来，团队起来，遇到艰难险阻，永不放弃！成功属于我们！

请给我结果读后感 篇5

《请给我结果》一书我仔细研读了多遍，我认为这是一本很好的职场生存法则宝典，对于像我一样的职场新人，如何成为一名合格的员工，有着很大的现实意义和指导意义。

唐太宗有言：“人以铜为镜，可以正衣冠，以古为镜，可以见兴替，以人为镜，可以知得失。”这本书中援引了大量的有关案例。

一个个案例就好似一面面镜子，让我从中看到了自身的不足。书中还提出了很多新颖的观点，有的观点是我之前从没有过的，甚至是持反对意见的。读完这本书后，我逐渐接受了书中的这些想法。

1、“什么叫职业化？少一点狭隘的归属感，多一点就业意识，就是敬业！”

越来越多的80后、90后开始步入职场。作为一名90后，我和同龄人一样，喜欢强调“自我意识、主人翁意识”。这种想法是十分狭隘的。

要明确企业不在家，领导和同事不在家。为什么这么说？

当你在努力工作后没有得到预期的回报时，你的家人会喜欢你的努力，但企业不会！当你犯错时，你的家人会无条件地容忍你，原谅你，鼓励你，但企业不会！企业是靠结果生存的，是没有同情心的。

“没有功劳、也有苦劳”这样的话对于企业是没有任何意义的。

2、“如果我们要任务，那么我们多半得到的是借口；如果我们要结果，那么我们多半得到的是方法。”

结果是目的，任务是达成这一目的的途径，是具体的做法。如果我们仅仅纠结于把这项任务完成掉，把这件事情做掉，而不去想这样做能不能达到想要的结果，那么我们就会有畏难情绪，人性的弱点就会暴露出来，就会下意识地为自己寻找借口。如果我们以得到结果为最终目的，就会为达成这一目的不断寻找方法。

请给我结果读后感 篇6

面对失败，我们应该学习孩子的榜样，他们喜欢像孩子一样推动失败，对失败充满热情。为了成功，我们应该从心底接受“失败是成功之母”。为了成功，我们必须有“拥抱失败”的信念。

我在学***段时结合自己岗位工作有以下感想：我办公室管理事情许多都是临时而发生事较多，有些事做起来没有任何经验可谈，大事小事都必须完成，就像以前做的报社合同备案的事情。当初从来没有做过，单位也没有人着手做过这些事情，我当初的想法是所有的合同签好送到房产局，他们给盖章就行了，但实际确不是这样。

当我把一箱子合同送到备案大厅的时候，（）工作人员翻了几本看了后，把箱子一推说："这些合同全都不行，有很多无效的",我当时头一猛这怎么回事，他们说合同上不能有涂改的地方，既使在涂改的地方盖了章也不行，我立刻向他们咨询，各方打听怎么才能备案成功，他们说只有一个办法就是给一批新合同，重新签订，合同备案成功了，房产证顺利的办了下来，

虽然我一开始就失败了，但我总结了自己的经验并继续做下去。我不怕失败。我接受了失败是成功之母的信念。一定能做事情做好。

201*年6月2日

在上一个公司工作的时候，我的经理就建议我们大家看一本书《请给我结果》，这几天花了几天的时间看完了。

读完姜汝祥先生的《请给我结果》，让我受益匪浅，明白领导的良苦用心。“做与不做是态度的问题，做得好与否是能力的问题。“这是我们大家在完成日常工作任务时的心态。

不过，读完这本书，我觉得我们不仅要注重过程，还要对结果负责。一个成功的人必须是对自己负责的人，一个成功的团队必须是一个千方百计只追求结果的团队，所以结果是非常重要的。只有认真踏实地做事，才能取得成功。所以当我们想要成功的时候，我们需要学会面对失败。

失败是成功之母。要成功，你需要经历无数次的失败。成功是我们每个人的目标，但是事上，没有永久的成功，人们就不会失败，失败对我们所有人来说都是不可避免的。我们要有能够把失败转化为成功的能力。

书中有很多原因和案例。我认为这是有道理的。我最喜欢的事，对结果负责的人就是对自己负责的人。

《请给我结果》一书，告诉了我们以下几个道理：

一：成功的人，是那些对自己负责任的人。

也就是说，世界上所有的优秀人才都有一个共同的特点：对自己负责。这个结论意味着，如果你想成为一名高管，如果你想成功，第一个要素是“你真的对自己负责吗？”

二：心态决定行动，行动决定结果。

对于任何事情我们都要有良好的心态，心态好了，才可能会有好的结果。态度就是一切，行动就是你的结果，没有行动就是失败。海尔的张瑞敏曾说过"什么是不简单？

能把简单的事情做好几千次并不简单；什么不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。

三：没有任何借口。

做任何事情，一定要没有任何借口的去完成，尽自己最大的能力去完成。

四：没有假如，只有必须。

在结果面前，你需要一个“必须实现”的决心！因为你一旦留了退路，你也就势必会想尽一切办法找借口，一定要，必须要，给自己施压，从而给自己动力

五：行动才能改变命运。

锁定责任锁定结果总是将责任锁定在你的肩上。当一个计划付诸实施时，必须有结果，甚至是阶段性的结果。当责任发生变化时，让对方知道责任已经跳到你身上了。

六：永不气馁，从失败中获得成功。

世上没有永远的成功，只有永远的失败，这是我从书中得到的又一个启示史泰龙面对1855次的失败，桑德斯上校面对1009次的失败，他们不曾气馁、不曾放弃，最终获得了人生的成功，获得了他们想要的结果。在生活的世界里，失败和挫折是不可避免的。如果我们能一直保持信念并期待成功。

七：完成任务并不等于取得结果。

这是本书的重点，也是本书的核心。我们所做的不仅仅是完成任务，我们希望通过努力看到我们想要的结果或价值。我想这个道理还得需要每个人去慢慢领悟

总之，《请给我结果》这本书，对我而言，读完此书，受益匪浅。

请给我结果读后感 篇7

为什么要唯结果？要什么样的结果？怎样要结果 ？

-------《请给我结果》读后感

看了《请给我结果》，有触动、有感悟、有启发。

结果是什么？其结果是，在事物发展变化的过程中，人们可以被赋予一定的变化和不变的状态时间过程、一定的阶段过程和一定的预期目标。可以看出，结果一般与目标联系。

目标是主观意愿上想要达到的境界或目的。其结果是，在一定条件下，事物发展所达到的最终目标状态就是已经达到的目标。企业要生存和发展，员工要实现自我价值，就必须追求一定的目标，把心中的目标转化为良好的业绩。

结果可以说是衡量价值的唯一标准，以结果反映价值，以结果判断是非，以结果衡量成败。

在明确了结果的概念之后，我们对结果有了一个清晰的认识和认识。

结果比过程更重要。结果是核心，工作过程要注重结果、指向结果、服从结果；结果引导过程、总指挥过程、体现过程。

结果拒绝理由与借口。我们的工作是为了结果而执行，为了实现目标和结果而执行。没有结果，任何理由与借口都没有意义。没有结果，没有结果，只能说明我们不够坚定、不够能干、不够勤奋。

我们要什么样的结果？我们知道，公司的发展方向和目标是成为国内最好、最专业的**公司。它主要体现在以下几个方面：

一。广泛而丰富的营销网络。科学完善的客户服务体系

适应企业发展和环境要求的企业管理模式。专业敬业的团队。领先的商业和财务指标。

6、积极和前瞻的企业文化。总的目标是有的，但具体到我们每个网点，每个部门，每个员工，每年，每个工作，我们的具体目标和要求是什么？我们要取得一个什么样的具体结果？

每一个员工都必须通过什么样的努力才能使销售点（部门）达到这个效果？每个网点（部门）必须做出什么样的努力过程使公司能够达到这个结果？各分公司（部门）的贡献和成果如何影响整个公司最终成果的实现？

我们是否有能力取得这些结果？是否有实施的愿望与动力？各个网点（部门）为了取得这些结果需要扫除什么样的障碍？

需要总部提供什么样的支持？我的部门如何帮助其他部门取得成果？这些问题，我们都需要作出进一步的深入思考。

目标明确后，如何才能取得好的效果？

一、立即行动、速度制胜。速度第一，不要犹豫。再没有那个行业象**业这样需要速度与效率了，**交易时刻进行，****随时在变，**信息随时在变，客户需求随时在变、**产品不断推出、交易手段层出不穷、竞争手段变化莫测……所有这些，都需要我们追求快速而有力的执行。

发展中出现的问题，要在发展中解决。只有去实践，才可能有收获，可能出结果。行动不一定有结果，但没有行动就没有结果。

二、提升能力、方法科学。什么样的花，什么样的过；什么样的过程，会有什么样的结果。公司经营的过程就是不断发现和解决问题的过程。公司的竞争力取决于解决问题的能力，公司的发展程度取决于我们解决问题的能力。

在工作过程中，要着眼于成果的实现，始终着眼于目标，着眼于主题。要充分发挥我们的主观能动性与团队精神, 以卓越的工作能力，运用科学的方法与程序，抓住实现结果的主要矛盾与矛盾的主要方面，关注达成结果中的几个关键点,千方百计, 取得突破。唯其如此，我们的工作过程才会最终结成丰硕的成果。

三、顽强拼搏、坚持不懈。在方法科学的前提下，在结果面前，我们需要一个必须实现的信心，一个坚定而不屈不挠的决心，不怕失败，坚持不懈，永不放弃，永不放弃，直到我们达到目标。人，总是要有精神的，要拿出我们的勇气、拿出我们的激情、拿出我们的斗志-----“成功的花儿，人们只惊慕她现时的明艳。

然而，当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨”。

请给我结果读后感 篇8

“为什么无数的人都拥有卓越的智慧，却只有少数人获得成功”这是序言中的第一句话。很引人深省的一句话。我认为我是一个经常反省和审视自己的人，但很多结果都不令人满意。

直到在这本书里看到这句话：

认真第一，聪明第二；结果超前，自我反省；目标，专注重复；决心第一，成功或失败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理性第二。这是《请给我结果》里的48字执行真经。

在我读这本书之前，我想，它会给我带来什么样的结果？通过几天的学习，这本书带给我很大的启发，“从执行到结果，完成任务不等于结果，执行是要做结果，而不是完成任务；行动不一定会成功，但是不行动就一定不会成功。”这本书通过寓言、身边的故事，生动的企业案例，层层剖析，最后告诉我们一个看似简单，但却又意义深远的道理：

不要只完成任务，重要的是最终的结果！·

第一、任务只是一个执行的假象，因为大多数的人在实际工作中，当你认为自己是在执行的时候，其实只是在完成任务，而不是真正的去执行，因为你没有结果，因此任务不等于结果。在看这本书之前，我总是认为完成任务就等于结果，总认为任务完成了结果也就会出来了，故每次都是为了完成某个任务而去做努力，不管最终有没有结果，反正自己是努力过了，很多的时候自己都没有一种不达目的不罢休的心态。因此，自己辛苦的付出并不一定会换来回报，因为只是一味的去付出，而从未对一次次的失败做过总结、反思，去想一想为什么会失败，下次又应该怎么去做，自己没有对自己负责。

世界上所有优秀的人才都有一个共同点，那就是对自己负责！所以，我们应该是一个负责任的人，对自己负责！

第二、“心态创造行动，行动创造结果！”如果我们想要一个满意的“结果”，那么我们首先要树立一种能够激发行动的心态。当你的上司要某一结果时，在执行前，不是考虑能不能成功，而是下定决心即使失败也要去做，关键是建立必胜的信念和决心，坚决贯彻执行决策，尽自己最大的力量取得所要的结果。

所以，为了结果，我们不想要，但必须。例如，三星集团总裁李健熙的一句名言“除了妻儿，一切都要变”。他的话改变了整个三星。如今，三星已经成为全球it行业的佼佼者之一，就连一向以此为荣的索尼也为此感到羞愧。

我们可以看出李健熙的变革决心之大，这就是结果心态的一个最好的说明：优秀的成功者对结果不是想要，而是“一定要”！无论付出多大的代价，都不达目的不罢休。

第三，结果来自行动。行动可能不会成功，但没有行动就不会成功。在今天的生活和工作中，有多少人只是因为行动不一定成功而不行动。只有当他们行动起来，我们才能成功。成功不会主动找到你。有一个故事讲的是一个老和尚身边有一群虔诚的人。

有一天，他叫**每人去南山打了一担柴回来，**们匆匆行向南山，在离山不远的河边，人人都目瞪口呆，只见洪水从山上奔泻而下，无论如何也休想渡河去打柴了，无功而返，都有些垂头丧气，惟独一个小和尚与师傅坦然相对，问其故，小和尚从怀中掏出一个苹果，递给师傅，说：过不了河，打不了柴，见河边有棵苹果树，就顺手把树上唯一的一个苹果摘来了，后来这个小和尚成了师傅的衣钵传人。这个故事看起来很普通，但却打动了我的心。它还告诉我们一个基本的事实：

执行是为了得到结果，即使结果很差，但总比没有结果好。

读这本书有很多感触，但关键是要能够改变自己的思维方式，更好地指导工作和生活。人生还有很长的路要走。我希望我们可以扪心自问：我取得了哪些有价值的成果？

请给我结果读后感 篇9

读了姜汝祥先生的《请给我结果》一书，感触良多，使我改变了自己的人生观和工作思维方式。

它告诉了我看似简单，但意义深远的道理。完成一项任务并不等于结果，同时，让我明白我对结果负责，并且总是锁定结果的目标，而不是完成任务。“为什么无数的人拥有卓越的智慧，却只有少数人成功”？

“为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续”？在书中姜汝祥通过大量的案例，故事围绕一个“结果”。

回答了这个一直困扰人们的问题，我们要从心态，行动上，责任上，失败中获得一种“结果力”。面对结果，付出行动。不要给自己太多的借口，在这条路上也许会面临险阻，会遭遇种种困难……会等待若干次失败的考验。

但这都算什么呢？没有结果的尝试是没有用的。即使是一个糟糕的结果也比一个无用的好。

完美的结果永远是长期努力的结果，坚持信念，勇敢面对，永不放弃。那么一定会看见风雨过后的彩虹！

请给我结果读后感 篇10

在如今市场快速发展的时期，面对企业与个人的复杂关系，《请给我结果》给我们进行了一番理论梳理。

我想，《请给我结果》借着各种故事、寓言，试图通过理论梳理的方式告诉我们应该如何看待企业、个人的发展，给我们提供了很多理论导向，并且也向我们分析了很多成功心理。

然而，我认为仔细阅读《请给我结果》的人并不一定能够取得成功，因为但凡成功者在很多时候并完全为人左右，人的力量有限，而更多的要考究天时、地利、人和，没有环境给我们创造发展条件，人单纯要干一番大事业非常艰难。

而《请给我结果》过分地强调了人从管理上发挥的作用，我认为是很片面的，这也不是一个多么有智慧的人会给出的建议。当然，我绝不是否定《请给我结果》的意义，我知道任何事物存在优缺点，人并不是完美的，人人有缺点，更何况是人写出的书籍呢。

总而言之，《请给我结果》向我们分享了不少成功故事，可以为我们的成功道路提供参考。