宿舍管理员工作总结

时光荏苒，光阴荏苒，这一阶段的工作结束了，一下子工作就要结束了，我们将要对这一段时间工作进行总结，总结不能停留在对表面现象的理解和客观事例的罗列上，有哪些好的工作总结模板值得借鉴呢？也许"宿舍管理员工作总结"就是你要找的，仅供参考，欢迎大家阅读。

宿舍管理员工作总结【篇1】

自从20xx年11月24日被安排到2栋宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在那里工作有60天了。经过这段时间的工作，我认识到做宿舍管理的的发展空间还是很大的。

在过去的一年中，我作为员工公寓的一名管理员，在公司后勤的领导下。在“一切为了员工，为了一切员工，为了员工的一切”宗旨的指引下，我这两个月在宿舍管理上取得了不小的成绩，当然也存在着许多需要改善的问题，下面是我将全面做出试用期的工作总结。

首先，对于工作，我认真做好日常的值班管理、门禁管理、钥匙管理、药品使用登记管理、宿舍生活秩序管理、资产管理和宿舍管理、维修投递等服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为员工带给了良好的住宿生活条件。上班，我一如既往做好工作文档里员工调出调入的登记工作，详细了解和排查每个宿舍的入住状况。这段时间下来，我对员工都有了大至的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。

另外，由于我目前在员工公寓楼工作时间不是很长，因此以后我会花更多的时间来和员工相互了解，与他们搭建良好的关系，让我今后工作也比较得心应手，更加的团结和谐。

其次，当有员工报修，我认真做好员工报修登记及申请报修事务，然后及时通知后勤维修组的师傅，时时刻刻跟进维修进度，并记录在工作表里。保障公寓水电设施使用、运转良好，尽量满足员工们的住宿生活需要。当然，我也都是当日工作当日完成。

再次，我协助好保卫处做好员工宿舍区的安全保卫工作，做好安全教育和宣传工作，加强了值班管理和巡查，做好了宿舍区视频监控系统的日常管理工作，维护宿舍区的安全、稳定。当我值夜班时，我会按时做好宿舍日报表，及时注销离职人员和退房员工的门禁，去各个楼层巡查签到。每当遇到一些违反了公司章程问题，我都按公司的规定在记录表上登记，并适当询问事情的来龙去脉，耐心地教育他们。

每周，我们都会进行整个宿舍5S检查工作，尽管部分员工对此颇有些异议，但这样的确有助于员工良好的生活及良好习惯的养成。有助于提升寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解整个宿舍的整体状况，另一方面也能够及时发现宿舍里存在的一些安全隐患，从而即时得到解决。为了规范整个宿舍5S普查工作，我们专门印发了《5S评分标准》，给每一间宿舍进行评分，对每次检查出来5S最差寝室我们进行了整个厂区批评通报并将批评通报结果发至各工厂厂办和在宿舍宣传栏张贴。对于5S优秀宿舍我们对其进行表扬嘉奖并发放小礼品。为了整个宿舍人生及财物安全工作，我们还专门印发了《安全检查表》。对于每次排查出来藏有管制刀具、私自拉网线、藏有电磁炉、电吹风等大功率电器的寝室，我们进行了整个厂区批评通报并将批评通报结果发至各工厂厂办和在宿舍宣传栏张贴。

在那里我学会了制作各类表格，排5S值日表及汇总，学会了函数的应用。学会了门禁注册/注销及异常处理，学会了批量分配员工住宿，学会了刷墙，还学会了一些简单维修、更重要的我学会怎样与这么多同事和谐共处。其实这些还远远不够。需要的不仅仅仅是这样，对自己的要求对自己的目标。当然，在工作中，还存在着一些问题，比如对员工的卫生宣导、安全宣导应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深入等。这些我在今后的工作中我必须会高度重视，争取早日克服和完善后续的工作！

总之，随着公司不断成长，制度也在不断的完善与创新，在公寓管理方面必然会遇到新的挑战，但我坚信在公司领导的带领下，我将会做的更好。

宿舍管理员工作总结【篇2】

1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向；学期开始的好习惯至关重要。

每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。如果没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的出色。一开始不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力配合宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。

2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位，倡导“宿舍是我家”“ 我为人人，人人为我。”

两年不到的班主任工作经历中发现，对学生的一些具体细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去宣传渗透，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，具体的哪些事情落实到那些人头上等等；要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的值日生，做到“ 我为人人，人人为我”；每周早上还利用一定的时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题；利用周末大扫除的机会，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行拍照，利用下一节班会课展示，进而做到及时整改。

3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室长进行培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格控制晚就寝纪律，还利用班会课进行投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。

4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高；如此能给学生提供自我教育，自我管理的重要机会，通过班级干部的自我管理和监督，达到学生自我管理和教育的目标。

5、积极与宿舍区生活管理员老师沟通，及时了解本班宿舍存在的问题，并积极配合宿舍管理员老师及时解决问题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查，能帮助杜绝夜不归宿和迟到现象；同时通过深入到同学中，和同学谈心，及时发现宿舍内部问题，解决问题，了解学生的思想动向，防患于未然。

6、积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬与批评的方式，促进宿舍整体水平的提高。根据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。同时，利用班会课对优秀宿舍则及时进行通报表扬。

总之根据学校有关学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排，我班采取了以上几点做法，在室长学生干部、，宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力取得了一定成绩，上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍，这份成绩我班全体师生为之感到骄傲。 在今后的工作中，作为班主任我必将继续努力将工作切实深入到学生宿舍，逐渐学会宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。

宿舍管理员工作总结【篇3】

“室洁书香有梦亦有志”是我们寝室的室风。寝室是组成班级的最基本单位，是同学学习、生活、休息的重要场所。室友就是亲人，而寝室就是我们共有的家。因此，我的管理理念就是：团结一心，共同建家园。因此在大家的努力下，我们寝室在20xx—20xx年度下学期被评为内江师范学院四星级礼貌寝室。

室长作为班委干部，就应明确做室长的指导思想是“为大家服务，同时锻炼自我潜力”。因此务必以身作—，起好带头作用，协助老师管理并自觉理解室友的监督。姑且不谈号召力，寝室同学或多或少会向班干部看齐。如果室长自己尽是玩电脑，一天到晚不搞卫生，一团乱七八糟，那这样室长哪还有什么颜面去指责哪个室友的卫生没搞好。所以只有搞好自身的建设才有资格去抓别人。可能是“明星效应”嘛！

高校宿舍管理工作的内涵要随着时代的发展也应不断的更新和发展。一方面要纠正只将学生宿舍当作学生休息和学习场所的思想；一方面要把宿舍思想礼貌建设融入宿舍管理工作中去，使学生思想政治工作与宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等紧密结合，实现育人目标。负责学生日常行为和品德教育，指导学生自律组织的活动，透过说理引导、实践锻炼、熏陶感染、比较鉴别、心理咨询等多种方法来做好室友的思想政治工作。

做到“同住、知情、关心、引导”。了解室友思想动态，关心室友思想、生活；引导室友正确处理各种问题，开展经常性的思想政治工作。一方面这种情感帮忙是对学生自身的，要能够自由地表达情感并有效地控制她们，对生活持乐观向上的态度。另一方面是对他人的，要善于理解理解他人的情感，互相信任并互相尊重，和他人持续一种和睦的关系。

宿舍安全问题，历来是宿舍管理的首要任务。对于宿舍管理来讲，安全重于泰山。俗话说：一把火，就能把宿舍管理工作的所有成绩烧光。事实确实这样，莫斯科友谊大学和我国某些高校都有着惨痛的教训。因此，加强宿舍的安全管理，尤其是对室友的防火安全教育和防火安全知识的宣传。

学生宿舍内务卫生、宿舍电脑使用难受监管以及宿舍内学习氛围缺乏等，已普遍成为目前高校学生宿舍的突出问题，我院学生宿舍亦然，如何加强和疏导宿舍管理的内涵建设已成为一个重要的课题。以往在宿舍管理工作中，我们更多地注重于整体的环境卫生、生活秩序和住宿纪律等，在对于宿舍内的硬措施、软文化建设还不够，要着力改善高校学生宿舍普遍存在的问题，努力营造宿舍更加健康、整洁、舒适、礼貌温馨以及和谐的住宿环境。

在完成任务、取得成绩的同时，也发现了我的工作中依然存在许多不足。我更期望我的总结能起到抛砖引玉的作用，我的工作能够得到各位领导和同行更好的指教，吸取到更多更好的经验。

宿舍管理员工作总结【篇4】

一学期来，在董事会、校委会的正确领导下，在各处室的精诚协作下，在各年级各班主任的共同努力下，宿管工作取得了较好的成绩，同时也还存在些问题，为使今后工作更具针对性、实效性，现将情况总结如下：

一、以管理为总抓手，明确职责，提升水平

宿管部是一个新成立的职能部门，工作性质相对单一，但管理难度不小。对于管什么、如何管没有完全现成的经验可依。为此，我们主要从如下几方面进行了努力。

1、调整人事，科学分工

以往宿舍管理员身兼保洁、管理两项任务，在给管理带来了许多方便的同时，也出现了一些弊端。主要是工作过程中职责不明，推委责任，缺乏主动性。因此，调整人员分工势在必行。我们首先让管理员、保洁员从中解放出来，制定了《于都五中宿管员工作岗位职责》《于都五中宿舍保洁员工作岗位职责》《宿管员一日工作流程表》等，明确分工，使他们各司其职，各尽其能，尽努力调动他们工作的积极性、主动性、创造性。

对于宿管部办公室内部，我们也自我明确了工作职责，进行了科学的分工协作，制定了《宿管部工作职责》《宿管部成员分工》。根据实际情况，谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的管理与考核;公寓卫生打扫情况的检查与管理;每天宿舍检查情况的通报;公寓安全管理;统计并上报公寓水电、财产的维护与维修;各年级学生寝室的安排与调整，保洁员假期的值班安排等;刘安平干事主要负责公寓宿管员的管理与考核;公寓学生及寝室长的管理;文明寝室的创建评比;公寓每天检查情况的统计汇总;班主任考核;就寝纪律的管理;宿管员假期的值班安排等。

2、建章立制，制度管人

为进一步规范宿舍安全、纪律、卫生等方面的管理，宿管部制定了详细的规章制度，从方方面面对学生在宿舍的一切活动进行有效的全程管理。主要有《于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则》《“文明寝室”评比制度》《于都五中学生晚就寝管理制度》等，这些制度，基本上涵盖了学生宿舍管理的各方面，为学生宿舍的科学管理提供了制度依据。

二、以考评为助推力，强化竞争，激活潜能

没有考评的管理是没有活力的管理，必然陷入干多干少一个样，干好干坏一个样的死棋之中。为激活管理潜能，我们主要从以下几方面进行了工作考评。

1、强化对宿管部内部工作人员的考核

我们制定了《于都五中宿舍管理人员工作考核细则》《于都五中宿舍保洁人员工作考核细则》，从他们工资中拿出100元钱作为考核奖，宿管部分管的干事每天进行定期和不定期的检查评比，根据《考核细则》奖勤罚懒，奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员、保洁员工作的积极性、主动性。在这个过程中，涌现了一批工作认真、表现出色的管理人员，如b栋的曾福建、c栋的何小红、王小兰、d栋的魏云桂等，他们都已成为宿舍管理或保洁的楷模。而对于一些工作认识不到位，表现较差，经教育仍无明显效果的，我们则及时进行了调换，盘活了整个管理队伍。

2、加强对班主任宿管常规的考核

宿舍管理既是宿管部的工作职责，也是班级管理的常规工作之一，因此，班主任绝不能置身其外不管不顾，加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。

宿管员每天各时段都对宿舍的用膳、卫生、就寝、安全情况进行检查并登记，宿管部则及时公布，并以此为主要依据对班主任进行考核，每半月进行一次考核排名，每月进行一次考核奖罚。在这方面，我们借鉴了政教处、总务处对班主任的考核方案，每月提取班主任理论津贴的1/5用于考核，将考核排名居年级倒数第一和倒数第二的班主任该部分津贴用于奖励排名前三位班级的班主任，从而真正让班主任参与到公寓管理中来。

3、进行文明寝室和优秀寝室长的评比评选

从某个角度说，学生才是公寓的主人，管理是为了服务学生。但是，学生的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导，并及时评价。为此，我们制定了《于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则》《“文明寝室”评比制度》，每月进行文明寝室和优秀寝室长的评比评选。文明寝室评比纳入班主任考评，优秀寝室长则及时张榜表彰，借此广树典型，以点带面，充分发挥其示范、辐射作用。

三、以常规工作为指挥棒，突出重点，全面提高

1、定期开会，及时总结

为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管员、保洁员会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管员、保洁员工作水平。另外，宿管部还要求宿管员经常深入寝室或召集寝室长到其房间，将寝室问题及时反馈给学生，让他们做到心中有数。与此同时，宿管部也经常召开全校寝室长会，通报宿舍管理情况，表扬先进，鞭策后进，提高学生自我管理能力。

2、加强巡查，发现问题

除宿管员正常检查外，宿管部办公室同志也安排了值日，经常对宿舍进行巡查。一是检查保洁员、宿管员工作的执行、落实情况;二是检查学生在宿舍的行为、纪律。每次检查，我们都会发现些新情况、新问题。如有学生在宿舍打球、学生自行车堆放在楼道内、少数学生躲在宿舍不愿到教室上课、较多寝室内务整理较差等。这些情况，宿管部都高度重视，及时采取措施，在有关部门、年级的通力合作下，进行整改。

3、重视安全，警钟长鸣

我校住宿生多而且集中，宿舍安全，责任重大。我们主要从以下几方面进行了安全防范。

一是防校内学生偷盗。我们要求学生离开宿舍要及时锁门;上课期间宿管员要锁好大门;学生有特殊情况进入要凭请假条、学生证并进行登记;中途宿管员加强巡查。

二是防外来人员混入。本学期，我校出现了几起校内外人员相互勾结，在校内共同做案的案件。开学之初，d栋高二年级寝室出现了两次重大偷盗事件。两次事发深夜，案情严重，后来经公安机关查实，系我校开除学生所为。这两个案例，让我们提高了警惕。但由于宿舍管理人员少、管理面大，有时让我们防不胜防。因此，我们要求学生自己多提高这方面警惕。

三是防火防电。尤其是秋冬季节，天干物燥，稍有不慎，可能就会引发火灾。为此，我们专门印发通知，要求各年级各班加强学生防火防电教育，并且组织了全校班主任到寝室查学生私接电线、违规使用大功率用电器的情况，做到防患于未然。

4、狠抓卫生，整顿内务

宿舍管理作为学校教育的一个组成部分，也肩负着学生行为习惯养成教育的重任。培养学生良好的卫生习惯，既是学校教育的必然要求，也是宿舍管理的自身需要。我们对宿舍卫生打扫、内务整理下发了专门的通知，做了统一的要求和布置，制定了详细的检查评比办法和惩罚奖励措施，纳入班级评比中。

四、问题与不足

1、宿管员、保洁员队伍不太稳定

在工作过程中，有时因宿管员、保洁员自身原因，不能胜任工作，我们及时进行了调换。而新手要重新培训上岗，不利于工作的完全衔接过渡。

2、财产破坏现象未有完全杜绝

主要是有些空宿舍，年级组未有安排学生入住，学生撬锁或踢开铁门，将床板搬入其他寝室用作卫生间门。

3、学生行为习惯仍然较差

一是就寝纪律尚未有完全好转，冷天还好，热天则难以入安静;二是学生乱扔现象依然存在;三是有些学生千方百计“打游击”，将饭从侧门、后门传入寝室(c栋、d栋);四是部分班级部分寝室卫生打扫、内务整理不到位。

4、安全隐患未有彻底消除

c栋、d栋宿舍学生或外来人员可从多个地方爬墙攀管而入，危胁宿舍安全;班主任教育不到位，高年级学生(主要是高三年级)仍有使用热得快现象，并且具备了一定反检查能力，宿管部一时难以查实。

5、后勤保障尚不到位

一是学生宿舍经常停水，影响了学生正常的生息秩序;二是宿管员尤其是保洁员劳动工具添置滞后，影响了公寓卫生保洁;三是宿管部办公室办公设备一开始落实不了，如防盗网、电脑直到10月中下旬才到位等。

总之，通过全体师生的努力，本学期宿管工作服务于学校教育教学，较以往上了一个台阶，但也还存在较多问题，有待来年解决。

宿舍管理员工作总结【篇5】

一、常规工作回顾：

1、宿舍安全管理方面

（1）时刻警惕私自插空调插座，使用明火和大功率电器现象的出现。这一年来，我们不间断的进行宣传，并且在宿舍楼显眼的位置张贴了告示。在同学上课时，我们会对宿舍进行排查，一旦发现违章电器立刻没收，杜绝了安全隐患。同时积极请辅导员配合我们工作，告诫同学勿使用该类电器。

（2）在下雨等天气时，宿舍楼大厅很湿滑，过往的同学一不小心可能就摔倒了，为了这种情况的发生，我们会及时使用拖把将地板弄干，防止发生同学受伤的事件。

（3）抓好学生晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归学生，总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。

（4）经常与所管理的学生进行思想交流，及时发现情况比较异常的同学及时疏导，上报。

2、宿舍管理服务方面

（1）有同学宿舍里的设施不能使用，如水、电、窗、床、锁等等，我们都会及时为同学们保修，使设备尽快恢复工作。

（2）为了更好的服务学生，让学生在学校感受到像家一样温暖，我们这里也配备了针线，如果有同学需要缝补衣物，自己无从下手，我们也会帮助学生缝补。

（3）利用宿舍公示栏做好各种宣传，做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬，天气变化预报、增添衣服各种通知。

3、宿舍卫生方面

（1）每周定时检查宿舍卫生，督促同学们保持宿舍卫生

（2）根据寝室卫生分的高低评出“文明寝室”，通过光荣榜给予宣传表演，并对脏、乱、差的寝室进行督促更改

二、日后的工作开展

1、加强与其他宿管的交流，相互了解，互相吸取经验，共同提高效率，以便工作的顺利开展

2、加大防火、防盗、防偷的宣传力度。

3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素质修养。姓名：

宿舍管理员工作总结【篇6】

在领导的领导下，各位同事的配合下，我以高度的责任感，努力完成公司下达的各项任务指标。下面就上半年工作总结如下。

一、宿舍安全管理方面

宿舍安全工作是一直强调的，也是重中之重的工作，安全无小事，出事没有回头路。所以在工作是我们把安全管理工作一直放到首位。

1、时刻警惕着私拉电线，使用明火和使用大功率电器的现象出现。这半年来，我们不间断的宣传，并以教育引导为主，我们进行排查，发现有寝室使用大功率电器的立即没收，消除了安全隐患。另外，我们还要求员工之间要相互提醒，共同监督。

2、我们要求自己时刻摸清员工的思想，每月要对所管理的员工进行思想交流，及时发现有思想情况的员工及时疏导、上报。

二、宿舍管理服务方面

宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修。对于故意损坏公物的员工，除了批评教育还要追交赔款。

三、宿舍卫生方面

寝室卫生是历年来的老大难，为了改变这一状况，促使员工养成良好的生活习惯，营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查，评出“文明寝室”通过光荣榜给予宣传表扬，并对脏、乱、差的寝室进行督促整改。通过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。

回顾即将过去半年，我们完成了公司交给我们的各项工作，为公司做出了一定贡献。但我们清醒地认识到，离校领导的要求还有一段距离，展望未来，我们紧紧围绕正德厚生，务实创新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，争取更上一层楼。

宿舍管理员工作总结【篇7】

本学期以来，在冯书记的指导、团总支老师的领导和宿管部所有成员的共同努力下，宿管部各方面日常工作都顺利完成，取得了明显进步。本学期即将结束，我部在此归纳经验，找出不足，用积极认真的态度迎接新学期的到来，也为今后更好地工作打下坚实的基础。宿管部是一个与广大学生日常生活密切相关的部门，本部本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时，定期进行宿舍卫生检查，促进同学们健康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，也积极配合其他部门的工作。

一、工作回顾

1、日常工作

（1）、每周一检查一次卫生，每周四晚检查一次违章用电器，每周五晚检查一次晚归。

（2）、实行不定期抽查和定期检查的方式对各级各栋寝室进行违规用电器的严格检查与整顿。

（3）、组织各级男女生干部进行级与级交换检查。

（4）、把每一次日常检查的结果进行汇总后通报全系，把各级优秀率与不合格率汇总上报团总支老师，通过我们部门全体成员的努力工作，我系涌现了一大批优秀文明寝室。

2、宿舍安全

宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有出现任何严重事故。

3、宿舍文化

在大学生活动月期间我们部门举行了“宿舍创新设计比赛”的评比活动，通过我们部门的努力及同学们的积极配合，使得活动圆满结束。

4、宿舍文娱

宿管部于十一月份举行了舍歌大赛活动，在活动期间我们邀请了主席团及各部部长支持我部的工作，参赛宿舍表现都很积极，以致活动顺利结束。

5、支持其他部门

积极配合了其他部门的工作，如：“笑星联盟之相声小品大赛”中本部门承担着准备工作和会场秩序的维持工作。

二、存在的问题及不足

在这一学期的工作当中，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，同样也有许多不足的地方和失败的教训。

1、充分调动各寝室积极性的作用还未完全发挥。

2、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。

3、防偷、防盗方面有所疏漏。

三、今后的设想

1、加强本部男女生与院宿管部的交流，相互了解，相互借鉴经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展。

2、加大防火、防偷、防盗的宣传力度。

3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素质修养。

当然成绩只代表过去，目前，我们宿管部正在积极努力，不断更新，提高整体综合素质。我部会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。我部会在老师的指导和关心下，在成员的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，为了给同学们创造更好的环境而贡献自己的一份力量。学院的明天会更加美好。

宿舍管理员工作总结【篇8】

时光流逝，这一学期的我们宿管部的工作已经结束。本学期我们在日常工作、策划组织活动的同时，我们本着为同学服务的宗旨，在团总支老师的指导下，在学生会其他部门成员的帮助和支持下，以及在宿管部全体成员的共同努力下，尽力的去完成了学生会的各项工作。

一、部门重组

学期初，由于我们部门一成员邵长志发展需要，退出学院学生会宿管部，加入学校学生会学习部继续发展。所以我们成员现在由10级五名干事和09级一名副部长组成，在本学期工作之中，我们六名成员互相配合出色的完成了宿管部的工作。

二、常规工作

（一）“宿舍卫生”检查工作

为了给学院学生提供一个舒适干净的生活环境，我们宿管部成员会对学院宿舍进行检查工作。在工作开展之前根据部门成员课程安排对成员们进行合理的工作分配，并多次开展部门会议强调了此工作的重要性和时效性。我们宿管部成员会协助楼管不定期对全院学生宿舍进行检查，并及时将我们部门检查的成绩和楼管检查的成绩进行汇总，做出批评表扬通报，向学院老师及同学们反映情况，对内务不好的宿舍进行批评教育，以改善我们学院内务一直不好的情况。

这一系列的检查工作，对我们学院内务水平的提高起到很大的促进作用，但是相对其他内务一直不错的学院来说，我们学院的宿舍还有待于提高，这需要我们宿管部成员更加努力地工作，为同学们提供了一个更好的生活环境而奋斗。

（二）“违章用电”检查工作

为了保证用电安全，防止火灾等不必要灾害的发生，也是为了大家的生命安全着想，我部成员也会对违章电器进行不定期检查工作。保障同学们有一个安全卫生舒适的环境。

三、大型活动

“视觉冲击，彰显魅力”宿舍文化创意大赛

在学校举办第五届宿舍文化艺术节期间，为进一步加强宿舍文化建设，优化宿舍环境，营造温馨家园，特举办以“视觉冲击，彰显魅力”为主题的宿舍文化创意大赛。

为了给学校比赛挑选学院代表宿舍，同时也为丰富学院学生课余文化生活，增强学生的凝聚力和创造力；，增进宿舍成员之间的友情，激发同学内心深藏的热情，展现学院同学心中渴望的个性，我们先在学院举办的“视觉冲击，彰显魅力”宿舍文化创意大赛，此次活动

为参加学校比赛积累了不少经验。

（一）活动经验

1、准备要充分

活动前期我们进行了相关的准备工作，学院举办的“视觉冲击，彰显魅力”宿舍文化创意大赛让同学们有了相关的经验，并从学院比赛中选出了的几个较好的宿舍进行了重点的培养，最终选出男女代表宿舍（男生代表宿舍11#526，女生代表宿舍16#107），我们部门在人力上也予以足够支持，在课余时间会尽力帮助他们装扮宿舍，加上代表宿舍的完美配合，确保了活动的顺利进行。

2、团结就是力量

参赛宿舍所取得的成绩是参赛宿舍全体成员不分日夜的辛苦合作，密切配合的劳动成果。所谓团结就是力量，在我们宿管部成员和参赛宿舍成员的共同努力下，参赛宿舍成员取得的成绩差强人意。以后我们无论在任何的活动中都要发扬这个精神。

3、对解说员进行指导

通过此次比赛，我们了解到，一个好的解说员可以使成绩大大提高。但是男生宿舍解说员挑选不力，使得最后没有拿到奖。在比赛之前我们应该对解说员多进行几次辅导锻炼的，这个经验我们会在下次的比赛中注意到。

（二）活动的结果

在此次比赛中，我院取得了女生单项第四（三等奖），男生单项十二，团体第九（优秀组织奖）的成绩，虽然并没有达到我们理想中的要求，但是这两个奖项也是对我们部门工作的肯定。

四、工作计划

（1）将会进行部分宿舍调整任务，我们会在保证不耽误学习的状态下，完成宿舍调整任务。

（2）在下学期除将会迎来大一新生，完成大一新生的宿舍安排也将是一个艰巨的任务。

（3）在下学期中会举办宿舍内务大比武活动，在活动举办时我们将吸取去年的经验教训，争取取得一个令人满意的成绩。

总之，这学期我们部门在学生会工作中举办的一系列活动中所获得的经验教训，我们会在下学期以及以后的工作当中取其精华，将我们部门的工作完成的更出色。

宿舍管理员工作总结【篇9】

尊敬的院领导们，各位委员干部们：

新学年里，在两院合并的喜庆气氛中，我们很荣幸能成为宿管会一员。在学院领导和后勤的支持、关心下，在新学期里我们宿管会成立以来，我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作，在院领导和生活辅导员协助下，努力引导宿管会成员不断学习，给公寓学生做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下：

一、加强学习，提高自身素质修养

1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生。

2、因为我们宿管会工作时间比较特殊，不像团委以及学生会是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比较辛苦，宿管会成员在工作中难免出现情绪波动，这就让我们生活辅导员以及常委副主任不断的给大家做思想工作。

3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深入办公室和领导讨论工作上的细节问题，也和宿舍学生相互交流，逐步了解学生的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。

4、我们平时以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神，不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不积极性，要用实际情况地协调心理压力，做好个人思想问题。

二、踏实认真工作，积极努力创新

1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威胁。但是只要我们踏实认真工作，有理可说，慢慢做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺利进行。

2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，讨论工作中所遇到问题，以及工作分配出现的漏洞，也能得到及时解决，不断为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有人干”，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到锻炼。

3、注重实践工作，在工作中，我们公寓宿管会不断与基地宿管会进行工作交流，同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理模式与工作计划。同时，我们公寓宿管会还不断向学生会与团委干部进行工作交流，学习别人的工作经验。以提高宿管会的工作质量，让大家拓展视野，增长才干，达到锻炼自己的目的，为以后工作做好准备

4、经过一个多月的辛苦工作，现在宿管会基本走向正规化，利用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动，通过这样的活动，大大增强集体的凝聚力。

三、正视工作不足，努力迎头赶上

同时，在缩管会成立以来也存在不少问题，工作上的失误和不足，主要是我们对一些问题的认识不够明确，经验不足。对外宣传，工作力度不够。遇到复杂事情时，没有找到正确的处理方法。

以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有不足，希望各位领导能及时的提示与指导。

已经离我们而去了20xx年是个不平凡的一年，这一年中发生了许许多多的事情，同样在宿舍搂这一块也发生了许多事情，现在我想各位领导简要介绍一下20xx年度的'工作情况。

从进入20xx年从前，全年就开始了迎接4月份的学校评估开始的准备了，可以这样说，全校的人都在为评估走，作为在校学生的家——宿舍楼那可是一大重点考察对象，那对于宿舍楼的卫生，包括楼梯、楼四周的墙面、窗台、玻璃等等，那可是几乎的三天一小查，五天一大查，天天都可能被抽查，时时都可能被批评，许多勤工助学的同学渐渐的开始产生了厌烦的情绪，尤其在2、3月份，天气又较冷，同学们每天干活，手都冻得通红通红，我看着了心疼呀，但是我也没有办法呀，作为一名楼管人员，我的责任就是起承接的作用，对上级要配合有关领导的工作，把上级的指示及时的传达到位；对下要鼓励安抚同学，让他们尽职尽责，能够尽时准确的完成领导的要求，虽然有不少的同学都产生了厌倦情绪，但我仍然坚持上级的要求。

宿舍管理员工作总结【篇10】

宿舍管理员工作总结

Part 1: 宿舍管理员工作总结 有事请假，千万不要旷工。我对我的工作负责并将其付诸行动。每次查违章用电、漏水、空床、家具等，我都和同学一起上楼查。物业如有问题，我会及时报告维修，并特别注意安全工作。通过查房发现陌生人或其他问题，自行处理不了的及时报告领导，绝不允许违规行为存在。做好勤工俭学和劳动周学生工作。首先，开会好，分工明确，对人负责，检查到位，总结到位。工作中，我带领同学一起清理，及时处理死角，定期检查，保持清洁。我必须做到：团结、关心、教育学生，把学生当亲人。但是，还存在很多不足，主要是：

1．查房不是很到位，不够细致，不符合领导每天3次检查当事人的要求。

2.勤工俭学学生和劳动周学生的要求还不够到位。他们说的很多，检查的少，总结的少。

3.整个家务还不够完善，距离领导的要求还有很大的差距，未来还需要继续努力。 总结：我有决心和信心努力把6号楼打造成团结和谐的宿舍管理中心大楼。如果我对以上内容的理解和总结不到位，请领导指正新的一年提出并争取更好的工作。第 2 部分：

1.明确目标，让文明宿舍的标准要求成为全体寄宿生的方向； 学期开始时的好习惯非常重要。每条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应该有明确的目标。如果没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，三天两天就会出现问题，有时甚至会出现大问题。有了明确的目标，寄宿生就会知道在宿舍里该做什么，该做什么。什么不能做，什么可以做得更好，什么可以做得好。如果一开始没有养成好习惯，以后就很难改掉这个坏习惯。因此，开学第一个月，我几乎及时亲自到场监督宿舍的管理。坚持每天早晚亲自检查，努力配合宿舍管理人员。就这样，良好的宿舍卫生习惯在我的监督下一天天养成。

2.对宿舍卫生管理和家政管理要求进行了宣传，提倡“宿舍就是我的家”、“我为大家服务，大家为我服务。” 不到两年的班主任在我的工作经历中，我发现在班会上只谈学生的一些具体细节是不够的。还需要利用其他可用的时间进行推广和渗透。在关灯之前，你还可以告诉他们哪些区域做得很好，哪些区域还有问题，哪些具体的事情应该对那些人实施等等；要求每个寄宿生以宿舍为家，宿舍必须统一，晚上自习后回来。宿舍后，绝不随地乱扔垃圾，方便第二天值班的同学，做到“我为大家，大家为我”；每天早上，我也会利用一定的时间进行抽查，提醒值班同学注意什么。问题;利用周末的清扫机会，对符合要求的床位拍照，对不符合要求的床位拍照，并利用下次班会进行展示，以便及时整改。

3.实行班长负责制，班长管理与班主任管理相结合，培养宿舍班长，实行班长负责制，充分发挥班长的作用。班长通常是班长。要求室长严格把守迟到纪律，还用班会投票，选出班里最差的宿舍，先进宿舍的评价与期末考试挂钩报酬。

4.充分发挥班干部的带头作用。 严格要求班干部，在各方面起到表率作用，带动整个宿舍各方面的提升；这可以为学生提供自我教育和自我管理的重要机会。监督以实现学生自我管理和教育的目标。

5.积极与宿舍管理人员和老师沟通，及时了解班级宿舍存在的问题，积极配合宿舍管理人员及时解决问题。 进一步加强宿舍管理。宿舍区的生活管理人员和老师不定期到宿舍巡视检查，有助于防止晚上宅在家里、迟到的现象；同时，通过深入同学群，与同学们交谈，及时发现宿舍内部问题，解决问题，了解学生思想动向，预防问题。在将来。

6.积极配合学校卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬批评的方式，促进宿舍整体水平的提高。根据学校领导和学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进行不定期抽查的结果，严格抽查的结果，对表现不佳的宿舍进行曝光，并结合考核。同时，通过班会班，对优秀的宿舍进行及时的通报和表扬。总之，根据学校对学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排，我班采取了以上做法。在我和学生干部负责人、宿舍管理员、老师以及所有寄宿生的共同努力下，取得了一定的成绩。月底，我们班5个宿舍全部被评为文明宿舍。我班的所有老师和学生都为这一成就感到自豪。在以后的工作中，作为班主任，我将继续努力，将工作深入到学生宿舍，逐步学习宿舍的科学管理。并更好地完成你的工作。第三章学生宿舍管理委员会工作总结报告 各位学院领导、各位委员、各位干部： 新的学年，在两校合并的喜庆气氛中，我们有幸成为宿舍管理委员会。在学院和后勤领导的支持和关心下，新学期我校宿舍管委会成立以来，我校宿舍管委会在学院后勤指导下开展了一系列工作。管委会成员继续为公寓学生学习、做思想工作，得到了医院领导和生活辅导员的认可。现将我们居委会一个月来的学习和工作总结如下：

1．加强学习，提高修养

1．作为我们宿舍管理委员会的一员，首先每个成员都要学习宿舍管理规则，只有提高自己的修养，从自己的行为做起，才有资格管理学生。

2.因为我们宿舍管委会的工作时间比较特殊，不像团委和学生会白天工作，我们宿舍管委会晚上工作，其他人休息。工作有时很难，宿舍管委会成员在工作中难免会出现情绪波动，这让我们的生活辅导员和常委副主任继续为大家做思想工作。

3.宿舍管委会成立以来，我院常务副主任不断到办公室和领导讨论工作细节，也与宿舍学生进行交流，逐步了解学生的生活问题和思想动向。有利于居委会今后的工作。

4．我们通常以高标准严格要求自己，工作学习积极主动，倡导求实精神。不要认为个别学生在我们的工作中发现了我们通常的管理错误。如果您受到影响，您将不会有工作的动力。要结合实际情况，协调心理压力，做好个人思想问题。

二、努力拼搏，积极努力创新

1.在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还得罪人，受到学生的威胁。 但是，只要我们努力认真，就可以辩解，慢慢做好学生的思想工作，这样我们的工作才能顺利开展。

2.宿舍管委会自成立以来，坚持实行值班制和考勤制，确保责任落实到位。 我们也坚持每周召开各部门部长例会，全体成员每两周召开例会，讨论工作中遇到的问题和工作分配的漏洞，也能及时解决，不断努力创新。部门做到了“人人有事，人人有事”，分工明确，细节到位，让每位成员在工作中得到锻炼。

3.注重实际工作。在工作中，我们公寓宿舍管委会不断与基地宿舍管委会进行沟通，并派代表到基地宿舍学习基地宿舍管委会的管理模式。与工作计划。 同时，我校宿舍管委会还不断与学生会、团委干部进行交流，学习借鉴他人的工作经验，提高宿舍管理工作质量。协会，让大家开阔眼界，增长才能，达到锻炼自己的目的，为以后的工作做准备

4.经过一个多月的努力，现在宿舍管理协会已经基本正规化，利用业余时间与基地宿舍管理协会开展了一些友好活动。通过这样的活动，大大增强了集体的凝聚力。

三、正视工作的不足，努力追赶。缩管协会。工作中出现的错误和不足，主要是我们对一些问题的认识不够清楚，经验不足。对外宣传是不够的。遇到复杂的事情，没有正确的处理方法。以上是我校宿舍管理协会成立以来的工作总结。如有不足，希望领导及时提示和指导。第四章宿舍管理员年终总结：时光荏苒，回首过去六个月的工作，短暂却充实。作为管理员，我主要负责7号楼的公共卫生、安全、纪律等方面工作。总结如下：

1．勤工俭学：我楼的勤工俭学 共有22名学生，主要负责大楼的立体卫生。为了保证他们每个人都各司其职，我在他们之间做了明确的分工，把责任分到每个人身上。 除了我不定期的巡查，我还建立了一个量化的体系，由楼层经理协助监督和评估，例如：

1.我们会每隔一段时间统一要求进行一次彻底的清洁。

2.每周，各楼层经理都会组织并定期对每个岗位进行年终考核。对不及格者，将采取口头劝说、扣工资等多种方式处理。 .

3.每周通过环卫检查对各楼层的整体卫生指标进行比较排名，以激发楼层领导的积极性，相互竞争，争先恐后。

二、劳动实践课。 主要是配合学校的政策和政策，帮助分配到本楼劳动实践班的学生顺利完成任务。主要包括楼宇的地面卫生、周边卫生和值班室，对其表现进行客观评价。

第三，纪律。 一楼大厅值班室每天7:00-22:00安排2-3名学生值班：

1.不在大楼内的人员必须详细登记，禁止外来人员和有可疑行为的人员进入。

2.本楼内的公共财物，如凳子等，必须用学生证进行详细登记。

3.及时报告和处理可能的意外情况。

第四，安全。

1.白天，我和同学会不定期对各楼层进行巡查，防止出现长流水长亮灯现象，确保每个宿舍的人都把门锁好。

2.每天安排值班同学查房3次，检查并记录宿舍人数和宿舍活动情况。

3.晚上，我成立了一个以楼层经理为成员的检查组。蜡烛等不安全现象应及时制止。

V.宿舍内的公共财产和设施 公共设施由各楼层负责人随时检查，并及时向本人报告。宿舍设施的保修可在值班室的维修簿上申报，方便学生随时申请维修。

6.宣传：作为管理者，我非常重视建立具有自己特色的宿舍文化。我会定期组织楼层经理利用一楼大厅的黑板报，对学生进行一些文化宣传。如时事新闻、学校政策标语、安全文明、医疗保健、精美文章、小举措等，深受学生好评。 回顾这一年的工作过程，是无比充实和激动的，尤其是四月迎来评评促建的日子。 ，力争更高，付出了很多努力，终于圆满完成了学校布置的各项任务。当然，我也知道我的工作还有很多不足，需要改进，比如：

1.宿舍楼内的小广告，尤其是楼梯处的小广告被淹，严重影响了楼内的清洁度。美丽，我们应该想办法彻底结束它。

2.楼内卫生一般，但还是有很多小问题，很难长期维护。 我知道的不够多，无法取得进展。我对这学期的工作有一点看法：

1.勤工俭学和劳动实践班的学生要高标准、严要求。力争在女生宿舍前三名稳定我们楼的卫生性能。

2.确保楼宇秩序、安全等方面井然有序、和谐正常，努力为同学们营造一个更温馨、更舒适的宿舍环境。 第五章：大家好。我是5#宿舍楼的管理员。回首过去，2011年已经离我们而去。 2011年是不平凡的一年。这一年发生了很多事情，宿舍区也发生了很多事情。现在给各位领导简单介绍一下2011年的工作情况。在进入2011年之前，4月份的校评准备工作已经全年展开。可以说，学校里的每个人都在为评估而奔波。作为学生的家，宿舍楼是一大亮点。调查的对象是宿舍楼的卫生，包括楼梯、楼周围的墙壁、窗台、玻璃等，几乎是每三天一次小检查，每五天一次大检查。 .被批评，很多勤工俭学的学生渐渐开始觉得无聊，尤其是二三月份，天气比较冷，同学们天天干活，手都冻僵了，红红的，看着就心疼，但我对此无能为力。作为一名楼宇管理人员，我的职责就是接手接手的角色。在上级工作中要配合领导，及时传达上级指示。到位; 我应该鼓励和安抚我的同学，使他们能够及时准确地履行职责，完成领导的要求。虽然很多同学都累了，但我还是坚持上级的要求。但结束后，我经常和他们交谈，解释特殊时期和特殊待遇，让大家坚持下去，并且经常在细节方面为学生提供细节。比如，为了防止他们的手在冷水中冻僵，我让他们用温水洗抹布，每次工作后用热水洗手，离开前用毛巾擦干等等。反正我们楼上的任务终于完成了由上级指派，评价中无支持。学校后腿。除了特殊时期，作为一名合格的楼宇经理，我主要有以下任务：首先，我能保证就业率，我能做好。缺席。二是每次例会的出席情况。我也每次都早到，领导的安排也能及时沟通，不会出现大的失误或失误。最后就是管理好学生劳动周的工作和勤工俭学的学生。做好这两项工作，就能做好宿舍楼的卫生、安全等必要工作。对于劳动周的同学，首先要合理分工，明确责任；其次，提前告诉他们，有的优秀，有的优秀，通过，这样可以调动他们的工作积极性，鼓励他们一周之内就可以认真工作，防止他们产生“？？”的念头。出家一天，敲钟一天”；最后，对一周的工作进行客观、全面的评价，让同学们体会到信任、生活和工作的艰辛。对于勤工俭学的学生，可以指派一名楼长，让楼长让他干活，让他承担权力和责任，让他负责整栋楼的安全，指导他一方面。做工作的学生能明白自己该做什么、该管什么、怎么做，做到每一项工作都亲自负责，每个单位都负责。每周进行系统的卫生检查，并在每次例会上进行排名，指出不足；另一方面，督促他们坚持每天打扫一次，并及时指出不足之处；最后，要做好签到工作，坚持每天签到。除了作为建筑经理的这些主要工作之外，还有很多琐碎的事情。例如，每天都有学生许杜丢失钥匙或被要求出门。每次详细询问情况，我都会处理，多次请劳动周同学核实。第三，由于我们楼的特殊情况，人流量比较大， 不确定因素很多。 我采取了让学生在劳动周每天检查3次，勤工俭学的学生随时检查入住人数等方法，力求做到楼内人数。 基本清楚。 总之，作为一名优秀的楼宇经理，同时处理好与上级和同学的关系，让两者联系起来，尽我所能让领导对我的工作放心，让学生管理好 在我的办公室。 安心上楼。

宿舍管理员工作总结【篇11】

不知不觉，我来到宿管会已经有x个学期了。作为一名光荣的学生会成员，我深知“学生会”这个光荣的称号有着多么沉重的责任性。尽管我在学生会的时间并不长久，但我一直以来，都以明确的态度，积极的责任，用一名出色的学生会成员的`准则要求自己，改善自己，让自身能在工作中积极的完成自身的责任和义务，并完善自己，成为学生中的榜样。

当然，我知道，自己现在的情况依旧还有很多的不足，尽管在自身的要求上我学会了很多，也改善了好很，但与其他优秀的学生会成员相比，我还有很多的不足。为此，我在这里对自己的工作进行总结，希望能从自身的工作中反省出自我的不足。以下是我对宿管部个人工作的总结：

一、思想上

作为一名学生会宿管部的一员，我明白这是对同学们的管理，并且是生活上的管理。为此，在平时的生活中，我会以自身的目标，对自己进行更加严格的要求，做到以身作则，并以此带动身边的同学们一起努力，一起进步。

在管理上，我秉持严格的规定，绝不错判，也绝不放过任何违纪的事情。尽管有不少犯错的人是自己的同学和朋友，但在这种情况下，我不会对为的评判做任何的动摇，反而会积极的提醒，告诫大家要遵守学校的规定，遵守学生的责任。

在思想上，我有坚定的决心和坚决的意志，不会被个人感情左右，能出色的完成自身的检查任务，并进一步完善自己。

二、工作上

在宿管检查的工作中，我认真牢记宿舍规定以及学生守则要求，对于不合规，违反纪律的问题，严格处理。在宿舍中，问题最多出现在“卫生、电线、禁用电器、食品”这几个方面，对此，我也总结出了一些经验。并在工作中与大家讨论分享，将工作做的更好。

当然，在工作中我尽管不管人情，但在生活中我却会积极做好自己身为同学以及学生会该做的事情，我会及时的劝阻想要违纪的同学，并积极告诫身边同学一些不安全，不符合规定的行为，让大家能及时的改进，避免出现问题。

一年来，我也看到过很多优秀的寝室，甚至在卫生和个人要求上比我做的更加出色，为此我会在今后的学习上更加要求自己，让自己能向这些优秀的同学看齐，成为一名真正优秀的学生会成员！

宿舍管理员工作总结【篇12】

2013年宿舍管理员工作总结

年底，来年，作为学生公寓的管理员，在学校后勤管理处的领导下，秉承“一切为了学生，一切为了学生，一切为了学生”的宗旨，在积极做好本职工作的基础上，不断进取，始终努力做一名优秀的学生公寓管理员。首先，我认为做一个合格的宿舍，必须从基础工作做起。因此，在过去的一年里，我做好了日常值班管理、生活秩序管理、作息管理、资产管理等宿舍管理和服务工作，确保了宿舍区的正常生活秩序，为学生提供良好的生活条件。 .学期伊始，我就做好了学生的入住工作，详细了解了每个宿舍的入住情况。一段时间后，我对很多学生有了深刻的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。另外，通过与同学们的亲切交谈，及时收集了同学们对宿舍管理的意见和建议，并给予反馈。友谊，让我以后的工作得到了同学们的大力支持，工作也更方便了。

其次，我协调负责公寓维护的人员开展日常维护服务工作，跟踪日常维护情况，做好统计记录，确保公寓内的水电设施正常运行。公寓使用和运营良好，令学生满意。住宿需求。本学期，在认真做好公寓学生报修统计和记录工作的基础上，我及时联系了后勤维修组的工作人员，亲自参与和监督。保证了各项维修工作的及时、圆满完成，为学生的学习和生活提供了保障。

再次协助保安处做好学生宿舍区的保安工作。通过对学生安全的教育宣传，加强本人值守管理和巡查，做好宿舍区视频监控系统的日常管理工作，全心全意维护宿舍区安全稳定。上夜班值班时，每次遇到学生迟到，我都会要求他们按照学校规定在记录表上登记，并适当询问迟到的原因，耐心解释晚回来的危险，下次再教他们。准时回宿舍。

另外，在过去的工作中，我也有一些需要改进的地方，比如学生的健康教育和安全教育要坚持不懈，科学管理，规范管理不够深入.我在以后的工作中一定会注意这些，努力做一个更好的宿舍管理员。

最后，随着学校制度的不断完善和我们宿舍管理人员的不断完善，相信未来我们的学生公寓管理会更上一层楼。

寄宿学校宿舍管理员工作总结

员工宿舍主管工作总结

大学宿舍管理员工作总结

员工宿舍管理员工工作总结

宿舍管理工作总结