工作总结党委书记工作总结汇总十五篇

忙碌的生活过的很快，我们在过去学到了不少经验，又要开始拟写工作总结的不眠之夜了。总结能够让自己清楚的知道自己干了什么，要干什么。工作总结分成哪些部分？经过搜索整理，小编为你呈现“工作总结党委书记工作总结汇总十五篇”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

工作总结党委书记工作总结【篇1】

作为XXX局主要负责人，我本人在多年的税收工作中，始终坚持讲政治、重品行、强素养、抓工作、严律己，恪尽职守、履职尽责、以身作则、率先垂范，团结带领全市税务干部为高质量推进新时代税收现代化努力工作。

一、讲政治，做到“两个维护”。

牢固树立“税务机关首先是政治机关”的理念，始终坚持做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在省局党委和市委、市政府的坚强领导下，圆满完成国地税征管体制改革。统筹推进“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，不折不扣落实减税降费、扶贫攻坚等X的重大决策部署，以X的领导推动税收事业发展。

二、重品行，坚持修身养德。

坚持修身先修心、修心先修德。强化政治品德，注重职业道德，遵守社会公德，弘扬家庭美德，不断提升个人道德素养。作为“班长”，有主见而不主观，保证决策的科学、民主，尊重信任每一位党委班子成员，维护党委班子团结，确保班子成员的积极性、主动性、创造性得以充分的发挥，作为“家长”，始终以向上向善的道德品行教育引导全市税务干部，积极打造税务四合院。

三、勤学习，提升综合素养。

坚持理论学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。利用中心组学习等，带头加强对政治理论、X的方针政策的学习。强化税收业务学习，懂政策、会管理、提能力。坚持知行合一，带头讲课堂，带头开讲座，大胆探索创新，努力将学习成果转化为推动税收工作的实际效果。

四、勇担当，积极履职尽责。

始终坚持履行好“第一责任人”的政治责任，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。围绕中心，服务大局，狠抓组织税务收入，20XX年组织各项税费收入XX亿元，为XX经济社会发展提供了强有力财政保证。落实减税降费，2020年新增减税降费XX亿元，为企业发展释放出巨大活力。优化税收执法方式、健全税收监管体系，非接触式办税，优化了营商环境。积极开展文明创建活动，持续保持全国“文明单位”称号。

五、转作风，做好廉政表率。

作为党委书记、局长，作为“关键少数”，本人始终严格要求自己，坚持做到自警、自醒、自省、自重、自立，自觉抵制社会上的一些不正之风，坚持民主集中制，认真遵守和落实中央八项规定，坚持X的群众路线，坚决纠正“四风”，自觉接受X和群众的监督，遵纪守法、廉洁自律，以身作则，率先垂范。

工作中需要改进的方面：

一是理论学习还不够全面、系统；

二是深入科室和基层调查研究不够经常；

三是纳税服务工作有待进一步提升。

工作总结党委书记工作总结【篇2】

精准扶贫精准脱贫工作汇报

【篇1：精准扶贫工作进展情况汇报】

安塞县就业服务中心

精准扶贫半年工作总结

根据省、市、县有关精准扶贫工作的安排，我中心严格按照县委、县政府要求，以县扶贫办和砖窑湾镇政府制定的精准扶贫工作措施为准则，结合街砭村的实际情况和我中心的工作性质，通过多形式、多渠道开展多种扶贫方法。通过半年的努力，我中心精准扶贫工作取的了良好的成绩，现就具体工作汇报如下：

一、精准扶贫的具体措施和成效

根据砖窑湾镇政府出台的各项精准扶贫政策要求和县人大制定的各项精准扶贫工作的具体实施办法，上半年来，中心领导多次进村召开精准扶贫专门会议，并多次带领单位包扶干部入户走访，将整村困难和各贫困户实际致贫原因收集汇总，全体领导干部对所有汇总信息进行梳理和分析，集体商讨研究，制定出包扶村和每户的帮扶措施：

1、根据本村产业发展的具体要求，结合贫困户产业发展中遇到的实际困难，我中心购买6吨果树专用肥，总价为元，给予本村51户贫困户每户发放苹果专用肥3袋。解决了他们在苹果产业发展中肥料短缺问题。同时也激励他们自觉、自愿投身于产业发 展的信心。

2、街砭村的产业主要集中在苹果种植业的方面，本村几乎每户村民都有4—30亩不等面积的苹果园，在我们走访过程中了解到，该村虽然是一个苹果产业发展集中典型村，但真正懂的苹果树种植和管理的人员很少，为了能让广大农户进一步提高苹果园种植和管理水平，我中心专门诚邀县果业局多名技术人员为该村苹果种植户举行了一期苹果种植和管理方面的培训班，解决了大部分村民的苹果种植技术和管理不到位的实际困难。

3、通过苹果种植技术培训的深入，我中心专门为本村贫困户每户购买苹果树修剪专用剪刀一把。

4、在对关路峁村组走访中，村领导和村民反映苹果园缺水问题，中心领导高度重视，多次带领包扶干部实地考察和外围调研，发现制约关路峁村民脱贫的一个很重要原因就是苹果园灌溉问题，为了打通这一瓶颈，我中心高主任从本已紧张的工作经费中拿出5万元，用于实施关路峁村组的苹果园灌溉工程，该项工程于今年4月底开始建设，现已完成工程量的50%。

5、协调中国石油长庆油田工程队，拓宽街砭村所有苹果园生产道路。 6、积极协调县水利部门，修建王台村组跨河桥， 解决该村组生产道路不畅问题。

7、根据贫困户王生满的要求，给予其成年母猪一头。予以解决该贫困户的实际困难。

二、存在的困难和问题：

因我中心工作职能范围小，性质单一，在帮扶过程中一是因该村地处偏远，发展一直缓慢，整村存在的困难比较多，一时无法全部解决；二是村民的思想观念陈旧，更有一部分村民故意刁难，挑事闹事，使我们的帮扶工作难以开展；三是协调能力不足，资金缺口较大，一些重大困难无法解决，如该村村委会办公驻地因多雨失修，于2013年塌陷，因重新修建费用过大，现一直处于搁置状态。

三、下半年打算

1、积极与商场用工企业联系，解决需要外出务工人员的务工需求，增加他们的收入。

2、积极引导贫困户创业，并给予创业贷款的扶持，解决脱贫致富的长效办法。

安塞县就业服务中心 2015年7月10日

【篇2：xx村精准扶贫精准脱贫工作汇报】

xx村精准扶贫精准脱贫工作汇报

xx村位于xx乡东北部，距离乡政府所在地3公里。全村共8个村民小组369户1687人，低保户30户87人，五保户3户3人，劳动力866人。全村共有党员63名，其中女党员6名，共有村民代表37人。耕地总面积3962亩，人均亩，其中：山地1440亩。现有果园2400亩，其中丰产园1000亩，新幼园1400亩，果品收入占人均纯收入的35%。2015年建档立卡贫困人口91户302人，贫困面%。

一、工作进展情况

一是认真开展贫困户建档立卡工作。严格落实“五步”识别法，改“大水漫灌”为“精准滴灌”，坚持差异化扶持，做到底数清、问题请、对策清、责任清、任务清。确定了贫困户91户302人，计划2016年脱贫38户176人，实现整村脱贫。 二是扎实开展精准扶贫大数据平台建设工作。按照精准扶贫精

准脱贫大数据平台建设相关要求，组织人员对91户贫困户惠农政策、社会救济、危房改造、教育、卫生、饮水安全、富民产业、劳动力培训等情况进行了详细摸底调查，并按时限完成系统录入工作。

三是加快整村推进项目建设。积极衔接争取扶贫开发整村推进项目，改善基础设施建设，完成南胡同、北胡同改造工程，投资115万元，柏油罩面村内主干道路公里；投资20万元，衬砌排洪渠2公里；投资10万元，砂化村庄道路2公里；大力发展果品产业，实施果园标准化管理1000亩，计划秋季新建果园200亩。结合整村推进项目实施，新建村部1处，7间126平方米，新建文化活动中心1处，9间173平方米，建成村级文化广场1处，总面积2668平方米，其中修建文艺演出舞台一座120平方米，完善了村级阵地建设，为组织活动开展提供了场所；衔接农行为26户贫困户提供扶贫贴息贷款100万，发放双联贷款40户200万元，衔接信用社为24户贫困户提供精准扶贫专项贷款120万元，并投资20万元，成立了xx村扶贫资金互助社，解决了贫困户产业发展资金短缺难题。

【篇3：人大调研汇报材料--xxxx精准脱贫精准扶贫工作开展情况汇报(定稿)】

xxx精准脱贫精准扶贫工作开展 情况汇报

中共xxx委员会 xxx人民政府

（2015年11月17日）

在全县上下深入推进精准扶贫、精准脱贫工作的关键时期，今天，xxx一行来我镇督查指导精准扶贫工作，这是对我们工作的促进鞭策和鼓励支持。在此，我代表镇党委、政府，向王主任一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就我镇基本情况及经济社会发展情况做以简要介绍，对xxx精准扶贫工作开展情况、存在的困难和问题、下一步工作重点及建议做以简要汇报：

一、xxx镇情及经济社会发展情况

xxx地处xxx东南部，位于xxxx距县城11公里，岷合二级公路东西贯穿镇境，地理位臵及交通条件十分优越。全镇地域面积xxx平方公里，草场面积xxx万亩，现有耕地面积xxx亩。辖xxx个村委会,xx个自然村，xx个村民小组，主要有藏、汉、回三个民族，共xxx户xxx人。目前全镇有xxxx贫困户、xxx贫困人口、贫困面为xxx%。 近年来，我镇始终坚持以科学发展观为指导，以转型跨越为主线，以生态经济为主导，以项目建设为支撑，积极培育宜居宜游首位产业，大力发展特色旅游业、绿色种养业，着力推进生态文明示范乡镇、旅游文化特色乡镇、民族团结进步乡镇建设，社会各项事业得到蓬勃发展。2014年，全镇农业增加值

达到xxx万元，同比增长xxx万元，居民人均可支配收入达到xxx元，同比增长xxx元。

二、精准扶贫工作思路及开展情况

精准扶贫工作开展以来，面对贫困面积大、贫困人口多、贫困程度深的实际，我们紧密结合省、州、县精准扶贫工作要求，研究确定当前和今后一个时期全镇精准扶贫工作的总体思路为：认真贯彻落实省、州、县精准扶贫战略部署和会议精神，坚持把科学发展作为第一要务，把扶贫开发作为最大任务，融合推进“1236”扶贫攻坚和“双联”行动，把握xxx扶贫攻坚计划目标任务，聚焦“六个精准”总体要求，紧盯xxxx方案落地，纵深推进全镇精准扶贫、精准脱贫各项工作，确保年内脱贫人口xxx人以上，力争到2018年底实现全镇整体脱贫、2020年同步建成全面小康。

一是加强组织领导，全面部署强责任、抓落实。全县精准扶贫、精准脱贫工作会议之后，我镇立即行动，迅速部署，把精准扶贫、精准脱贫作为全镇的最大任务，第一时间召开了中精准扶贫推进会，传达学习了省、州、县精准扶贫精准脱贫会议精神，对全镇精准扶贫工作进行了安排部署，认真落实了全县xxx精准扶贫精准脱贫意见方案，进一步明确细化了精准扶贫工作任务、着力重点和具体措施。为确保精准扶贫精准脱贫工作顺利推进，我镇把领导带头作为推进工作的关键所在，按照党政领导要把主要精力集中在扶贫攻坚上的要求，进一步强化组织领导，成立了由镇党委、县政府主要领导任组长的精准扶贫工作领导小组。

二是扎实建档立卡，保证对象底数清、措施准。坚持把建档立卡作为精准扶贫的基础性工作，大力推行挂图作战、挂账销号，按照贫困人口集中分布特点及地域因素，在全镇划分出xxxxxxxxxx作为全镇扶贫攻坚的主战场，进一步明确了贫困村和贫困人口脱贫目标。坚持统一识别标准、统一数据口径，规范识别流程，健全档案资料，完善帮扶措施，动态掌握基本信息，推行实名制管理，全镇共识别扶贫对象xxx户、xxx人，切实做到底数清、问题清、任务清、对策清、责任清。认真开展建档立卡、调查摸底“回头看”工作，对贫困村、贫困户各类卡表册进行了规范完善。同时，用同样的工作方法，全镇共有低保户xxx户、低保贫困户xx户，五保xx户。

在建档立卡的过程中，对贫困村、贫困户的贫困原因做了详细的分析研判，主要有一下几种致贫原因：其中包括因病致贫的xx户、因残致贫的xx户、因学致贫的xx户、缺土地致贫的x户、缺资金致贫的xx户、缺劳力致贫的xx户、缺技术致贫的xxx户、自身发展动力不足致贫的x户；根据分析出的原因，因人施策、对症下药，真正做到致贫原因清、帮扶措施准。对因病、因残致贫的贫困户加大新农合和大病医疗救助报销比例，从而减轻家庭经济负担；对因学、因灾致贫的贫困户，镇政府每年年底从特困救助资金中给予一定的经济补助；对缺资金致贫的贫困户，统一登记上报上级有关部门给予小额贴息信贷项目；对于缺劳力、缺技术致贫的农户进行摸底，上报有关部门进行统一的技能培训；对因交通条件落后致贫的，镇政府要加大对该地区的基础设施建设完善工作。

三是突出基础支撑，改善条件换穷貌、促发展。坚持把项目建设作为改善基础的重要途径和“换穷貌”的先决条件，以路、水、电、房等为重点，着力改善贫困乡村基础条件。农村道路方面，抢抓新型城镇化建设，各大建设单位所列项目的重大机遇，大力实施建制村通畅、农村路网改善工程。全镇共11个建制村，其中xx个建制村已通二级公路，xx个建制村已通县级公路，xx个建制村通村级公路，道路畅通率达xxx左右。安全饮水方面，各个贫困村自来水入户率达到xx以上，个别村庄自然水没入户，已将自来水入户项目上报县水电局，列入2016年项目计划。今年并对xxxx各个牧场实施了人畜安全饮水工程。安居住房方面，2014年共完成xxx户农村危房改造工程，2015年完成xx户农村危房改造工程；吾固村冰固自然村易地扶贫搬迁项目以完成建设，对全村xx户农户住房进行了风貌改造工程，并完成了村道硬化和文化体育广场建设项目；岷县、漳县灾后重建工程xx户维修户及xx户重建户全面完工。生态环境整治方面，我镇“美丽乡村”示范村、“生态文明”示范村建设有序实施；环境卫生整治工作开展以来，经过半年的不懈努力，镇区主干道、xxxx旅游道路、xxx公路沿线、城乡结合部等重点区域的环境卫生得到全面整治；建立和完善了卫生责任片区制度，加强监督检查，落实管理责任；加强了全镇建筑工地建筑垃圾的清理工作；共清理垃圾约48吨，清除乱贴乱画xx余处。实现了村容村貌干净整洁；旅游景区及其周边农家乐进行绿化、美化，营造“畅、洁、绿、美”舒适的旅游环境。

五是强化金融支持，融通资金破瓶颈、解难题。坚持把金融扶贫作为精准扶贫的重要手段，创新金融扶贫机制，强化扶贫资金保障，搭建起了商业银行、龙头企业、致富能人和贫困户互惠合作的融资平台。大力扶持发展村级扶贫互助协会，全镇发展村级扶贫互助协会5个，分别是：寺古多、多坝、出纳、博峪和秋古等5个村，正在申请注册的有吾固、七车、木耳、叶儿、冰崖、麻地湾6个村。互助资金总量达到230万元。加强与各金融机构合作，发放双联惠农贷款、妇女小额贷款百万余元；同时撬动贫困户手中的房屋所有权、土地承包经营权、农业生产设施产权、林权等资产，把农村沉睡的资产转变为流动的资本，有效解决了群众贷款难、贷款贵的问题。

工作总结党委书记工作总结【篇3】

乡镇党委书记抓基层党建工作总结报告

岩头乡是地处全县西南的一个山区乡镇，全乡国土总面积315平方公里，人口11000人，辖56个行政村，共有支部33个，党员614人，面积全县第二，人口全县倒数第二。今年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，以服务发展、服务基层、服务群众为主线，以创建基层服务型党组织为目标，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层组织建设各项工作任务，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提升，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就党建工作总结如下：

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定了细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公示承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

（一）加强党委班子自身建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我们坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，通过认真召开领导班子民主生活会，我坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

（二）多措并举、强化落实，指导基层党组织有效开展工作

一是将乡党委乡政府全体成员的分工职责和联系电话在乡政府所在地显著位置公示，方便群众办事联系，彻底改变过去那种党员群众问事找不着人，办事找不着门的现象；二是实行村级公章委托管理制，由村民代表会同意，村民委员会将村委会公章委托给乡里统一代管。由于岩头乡地广人稀，人员流动性强，群众办事非常不易，往往要赶十几甚至几十里的路程，不光费工耗时，经济负担也比较重，公章代管后，只要电话能打通，事情就能办成。同时，乡里实行全天候工作制，乡领导带班，工作人员24小时值班，不管是节假日星期天，还是早晚下班后；不管是登门上访，还是前来办事，只要群众来乡里，总能有一个比较满意的答复。这样做，不仅大大方便了群众，而且杜绝了个别村干部以权谋私，暗箭操作，推诿扯皮，故意刁难的现象（群众高兴地说：一个电话（和村干部的联系电话），一个本（公章使用登记簿），来乡办事真轻松。）；三是加强敬老院、卫生室等便民服务设施建设。由于山区群众生活生产条件较差，近年来除个别村实施了有组织搬迁外，有一部分群众自发搬迁，不少村成了空壳村，目前全乡有9个行政村是无人村，有近20个村常住人口在10人以下，解决好这些村的孤寡老人的养老问题是一项摆在乡党委乡政府面前的重大任务，20ｘｘ年乡里通过多方努力，筹资240万元建成了全县设施一流的敬老院，使一批五保老人得以在这里安享晚年。同时，加强200人以上村的卫生室建设，真正做到了小病不出村。

(三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一是坚持执行四议两公开工作法，大家的事大家知大家办，并在村里显眼位置设立党务村务公开栏，定期不定期公示发展党员和村级资金、资源使用情况和相关事项，接受广大党员群众的监督，增加工作透明度，提高群众对组织的信任度和支持力，全乡风清气正，干群一心；二是进行政绩公示和承诺公示。将前任干部的政绩归纳整理公示于众，将现在主干的为民办实事承诺公示于众，方便群众监督，增加干部压力；三是发挥好典型示范作用。将下峨河范长林带头养土鸡带领群众发家致富，二茄兰吕计全创立台蘑生产合作社发展壮大台蘑产业，茶铺高清林带头种植藜麦等事迹，及时整理全乡推广，号召广大党员干部带头创业致富，通过他们的先锋模范作用来进一步增强组织的战斗力，凝聚力。

(四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将十八大精神、十八届三中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员10名，其中妇女党员1名，35岁以下年轻党员8名。

同时认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。

（五)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将党内关爱机制落到实处，不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制定，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。

总之，我乡坚持把基层组织建设作为发展经济、构建和谐社会的首要任务来抓，进一步加大了党建工作力度，认真推行“文建明”工作法。全乡基层组织的凝聚力和战斗力大大提高，为全乡经济社会转型跨越发展创造良好的政治环境，全乡风清气正、干群一心，农村和谐稳定。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。但是我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

20ｘｘ年是全面贯彻落实“十八大”精神，推进转型跨越发展的关键之年。因此，在今年的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！

村镇党委书记抓基层党建工作总结报告

各位领导、同志们：

李村镇共有32个行政村，52个党支部，党员1760名，其中机关党员406名、农村党员1354名、流动党员261名。

今年以来，我切实履行好李村镇党委紧扣“基层组织建设年活动”这一主线，以基层党建工作“访展评考”评价机制为契机，以“创新党建管理、夯实基层基础、丰富活动载体”为总抓手，完善流动党员管理和创建“村级组织星级动态管理”模式，取得一定成效。现将工作总结如下。

一、 在党建工作创新上下功夫，创建新亮点

（一）创新村级组织管理，着力增强班子战斗力。在全镇创建村级组织星级动态管理模式，以先进班子星、模范党员星、文明和谐星、优化发展星、优质服务星为主要创建载体，对村级班子进行动态考核。通过创建，进一步转变基层组织管理和党员干部服务方式，使基层组织和基层党员干部在推动发展、服务群众，凝聚人心、促进和谐中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用；进一步夯实农村基层组织基础，提升党员勤劳致富和带领群众致富能力；着力增强基层服务意识，融洽基层党群干群关系，提升基层服务本领，促使村级组织建设水平明显提高，队伍活力明显增强，人民群众更加满意。

（二）创新流动党员管理，着力增强党员凝聚力。建立“一网”、搞好“多联”，加强外出流动党员管理和服务。以党员信息库为载体的外出务工党员管理网络，通过联责任、联管理、联教育、联服务、联招商、联创业，互相联动，有效加强外出流动党员的管理和服务，增强党组织的凝聚力和号召力，调动流动党员的积极性和归属感。

（三）创新第一书记管理，着力增强工作向心力。创新实施了“1234”“第一书记”工作新机制，即：围绕“一个中心”，实行“两个公示”，利用好“三个便民卡”，开展好“四项活动”达到“五通十有”的生态文明村。增强了基层组织基础，进一步凝聚了发展合力，壮大了集体经济，增加了群众的收入，提升了群众幸福指数。

二、在夯实基层基础上下功夫，实现新提升

一是强化资金投入力度，促进活动场所建设。总投资120万元对村级活动场所进行改扩建和新建，其中投资92万元对岔河头、梨园等6个村级活动场所进行新建，已经全部建成并投入使用；投资28万元对刘李村、大郭等8个村级活动场所进行改造提档升级，配齐办公设备，建有文化广场、便民服务室、阅览室等，为组织活动开展提供了平台。新增7个非公企业党组织，做到了班子健全、制度上墙、活动正常开展，示范辐射带动作用效果明显。

二是强化工作机制建设，激发村级班子活力。镇党委分别与副科级干部、管区书记、支部书记层层签订《党建目标责任书》。进一步完善联系点制度，每个村下派1-2名党建指导员，要求党委委员联系一个党建工作难点村，并制定了《难点村治理实施方案》。进一步完善“四议两公开”工作机制，按照程序及时公开村级重大事项，增强透明度，提升群众的满意度。进一步加快村级便民服务室建设，50%以上的村党组织建立了服务站室。进一步完善党支部书记双向总结制度。进一步保障落实村干部补贴待遇，全镇村干部的年补贴全部以银行卡的形式按照标准足额按时发放。进一步完善考核奖惩机制，凡是在全镇综合考核获奖的村，村班子成员月补贴提高50元，激发了村班子干事创业和带领群众致富的激情和动力。

三是强化学习教育培训，提高党员队伍素质。按照“控制数量、注重质量”的原则，积极发展党员；同时，更加注重党员经常性教育，定于每周四为党员干部学习日，认真开展党员集中培训工作，三次邀请专家学者进行讲座。

四是强化村级财务管理，提高规范管理水平。大力发展壮大村级集体经济，全镇47%以上的村集体经营收入达到3万元以上。同时，更加注重村级财务管理。一是班子自身监督，党支部成员共同签字发票才可以入账，否则不予报销；二是靠上监督，集体年收入过10万元的村，每两个月审计一次、公开一次。三是实行村财镇管，完善三资管理制度。

（五）强化党风廉政教育，提升廉洁自律意识。以深入学习十八大、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实中央八项规定，深入反“四风”，不断加强党风廉政建设，以举办学习班、宣传展、演讲比赛、撰写学习心得和学习笔记的形式学习宣传十八、十八届三中全会精神，先后举办5次学习报告、2次宣传展、2次演讲比赛、全镇撰写学习心得5万字、学习笔记82本，并签订了廉洁自律承诺书320份。同时，注重加强案件查处力度，查处辛寨、后张等4名村干部违反中央八项规定，依纪给予严惩，震慑了全镇党员干部，提高了自律意识。

三、在丰富活动载体上下功夫，达到新成效。积极开展了“学《党章》、戴党徽，重温入党誓词”活动，达到了党员干部“学党史、增党性、当先锋”的目的。紧紧围绕以“讲党性、重品行、做表率”为主题，深入开展“工作为了谁、工作依靠谁、我到底是谁”思想大讨论。积极举办以“黄河滩区党旗红” 为主题的教育系列活动。通过活动的开展，切实提高基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力和广大党员的先锋模范作用。

虽然，我们在党建工作创新上进行了积极探索，并取得的一定的成绩，但离区委的要求还有一定的差距，还存在着部分党员干部综合素质总体还不够高，村与村之间党组织发展不平衡，村级集体经济收入还不够强等问题和不足。

下一步，我们将按照区委要求，深入贯彻落实十八、十八届三中全会精神，牢固把握“抓党建就是抓发展”的工作思路。做到三个注重：一是注重基层党建基础工作，抓班子、带队伍、强基础，构建“书记抓、抓书记”的有效载体；二是注重基层党建创新，进一步完善“村级组织星级动态管理创建”、“一网多联”流动党员教育管理典型做法；三是注重农村党员的发展，夯实党在农村根基基础。为实现李村镇经济社会持续健康和谐发展作出积极的贡献！

我的汇报完毕，如有不当，敬请领导和同志们批评指正。

谢谢大家！

县党委书记抓基层党建工作总结报告

20ｘｘ年以来，我作为大悟县基层党建工作第一责任人，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，把基层党建工作作为县委全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重点，切实履行管党责任，创新服务群众工作载体，确保基层党建工作保障有力，全县基层党建工作抓出了特色，抓出了成效。基层服务型党组织建设有声有色，“一线一点”党建示范长廊建设可圈可点，创新项目重点工作特色鲜明。下面，我代表县委做基层党建工作总结报告，请予评议。

一、抓机制，切实履行管党责任

一是强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制。作为县委书记，20ｘｘ年初，我在全县组织工作会议上，与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了《20ｘｘ年度大悟县基层党建工作目标责任书》，带头实行基层党建工作目标责任公开承诺，强化领导责任，坚持“书记抓、抓书记”，把“软任务”变成“硬指标”，各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任，县委办公室印发了《大悟县20ｘｘ年度组织工作总结》，县委组织部印发了七个基层组织建设长效机制配套文件，提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平；县委研究制定了《20ｘｘ-20ｘｘ年大悟县党的基层组织建设工作规划》，明确了今后五年基层党建工作的目标任务，落实管党责任。坚持组织领导先行、统筹协调形成合力，多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会，研究部署基层党建，坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制，听取乡镇党委书记履行基层党建工作责任制情况总结，现场点评指出不足，提出评价意见和工作要求。年终，结合全县综合目标考核，对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进行全面考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是实行“重点管理、示范创建”的示范引领机制。按照市委组织部要求，选取11个各级各类基层党组织实行重点管理。重点管理对象通过一年的整改提高，已经跻身先进基层党组织行列。采取“点、线、面”结合的方式，通过建立联系点、结对帮扶点、示范区、示范线的办法，发挥辐射带动作用，整体推进全县基层党建工作水平提升。县级领导干部建立党建工作示范点77个，乡局级领导干部建立党建工作联系点68个，建立其他各类党建工作示范点50个，实行动态管理。通过重点管理、示范带动、典型引路，在全县形成工作规范、特色鲜明、成效显著、带动力强的基层党建工作示范体系。

三是完善“逐级负责、包保落实”的督办落实机制。在全县倡导“快、激情、事业凝聚人心”的工作理念，凝聚了推进基层党建工作的正能量。坚持县“四大家是一家”、“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式，县“四大家”党员领导干部全员上阵抓党建，保障了基层党建工作快速推进。实行县级领导干部挂乡镇督办、组织部门分片督办、县直部门驻村帮建督办、各系统行业分类督办的“四层”督办机制，确保基层党建工作各项任务的落实。对“一线一点”黄土线党建示范长廊的10个示范村建设实行挂图作战、一周一汇报、一周一点评、一周一通报的工作制度。(找总结网 )

二、抓重点，创新服务群众工作载体

（一）以“学”促“创”激活力，“学创”活动取得新成效。县委高度重视“学创”活动，把“学创”活动作为推进各项工作的总抓手，专题研究部署、专题调研督导，促进了全县经济社会发展。利用红色教育基地、大悟论坛、廉政讲坛、党校、周四学习日、远程教育平台等形式，学习贯彻十八大及十八届三中会会精神。党员干部深入村组自然湾，开展“送政策”、“送技术”、“送服务”下乡等活动，让党员干部在学习中密切血肉联系。狠抓干部作风大整改，在全县开展“比作风、比贡献、比发展、比规范、比服务”活动，动员全县党员干部积极参与重点工作、重点项目建设，锤炼党员干部服务中心、服务发展的能力。严查专治“庸、懒、散、软”，重点抓干部履职监督，着力解决“四风”和脱离群众的问题，强化整改，使干部自我加压、层层给力、人人思进。打造出了阳平速度、恒达经验、高铁奇迹，激发了加快大悟发展的正能量，得到了省市委主要领导充分肯定。

（二）整合资源聚合力，党建示范长廊和新社区建设展现新气象

一是抓好“三个对接”，全力推进新社区建设。县委、县政府高度重视新社区建设，制定了《关于加强全县城乡三类新社区和三个“1+X”服务体系建设的意见》，全面推进城乡一体化建设。注重强化各部门职责，搞好认识对接、理念对接、思路对接，整合各方资金项目，加大投入力度，强力推进新社区建设。今年，规划建设的6个新社区全部完成，总投资额1.07亿元，建筑总面积17.63万平方米，6个综合服务中心功能全面提升。完善了以党组织为核心的“1+X”组织网络体系，强化了以村“两委”干部、党员为主题的“1+X”工作者队伍，建强服务新社区居民的队伍。便民服务网点进驻社区，为居民提供全方位、多角度、立体化的“一站式”服务。我县的碧水华庭新社区、乐冲新社区、朱湾新社区功能齐全，服务到位，得到市委主要领导充分肯定。

二是着力“四个领先”，打造百里党建示范长廊。县委结合新农村建设，加强党建示范长廊建设。县委办公室印发了《关于在全县城乡一体化和新农村示范线、示范村（社区）建设中推进基层党建工作示范长廊建设的通知》，以党建工作科学化水平领先、农村主导产业发展领先、构建和谐社会领先、各项工作规范领先“四个领先”为目标，以建设一批基层党建工作示范带、示范区，建成一批党建工作示范村（社区），选配一批“一好双强”村（社区）党组织书记，培养一批党员创业致富示范带头人，建设一批党员“双建双带”示范基地，打造一批“十星级文明卫生村（社区）”“六个一批”为重点，突出抓好37个重点示范村建设和大界线、黄土线、芳新线、宋应线和城关镇、新城镇、大新镇四线三区建设，通过基层党建示范长廊建设，培养党员创业致富示范带头人1056名，新增党员“双建双带”示范基地220个，形成“一村一品”、“一村一特”主导产业90多个，全面评选“十星级文明户”，逐步实现人口、产业、要素聚集，取得了明显成效。《湖北日报》、《孝感党建》报道了我县作法，上级主要领导也给予了高度肯定。

三是围绕3个“1+X”，加强基层综合服务体系建设。突出服务平台建设。结合一点一线建设、党建示范长廊建设、城乡三类新社区建设，采取县直部门包保帮建等措施，进一步整合各类资金资源建平台，全面推进党员群众服务中心规范化建设，20ｘｘ年共新建党员群众服务中心48个，改扩建48个，进一步提升了综合服务功能。围绕农村“两公里生活圈”和社区“十五分钟生活圈”， 把各种公共服务、市场服务、中介服务纳入平台，为群众提供“一站式”服务。突出组织网络建设。以党组织为核心，完善配套组织，健全群团组织，组建新农村建设促进会、“五老”理事会、志趣专业协会、专业合作社和志愿者服务队等社会组织，充分发挥群众自治功能。推行乡镇统筹、村村统筹、村社统筹等模式，努力构建经营型、管理型、兴趣型、服务型组织竞相发展的良好态势，深化区域内组织共建、资源共享、党员共管、活动共办、事务共商的区域化党建工作格局。突出服务队伍建设。强化以村干部、党员为主体的“1+X”工作者队伍建设，大力实施“头雁培育工程”和党员队伍“活力提升工程”，开展争当“五个书记”活动，深化农村人才“四个培养”工程，开展“党员承诺”、“设岗定责”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、志愿服务等一系列活动，全方位开展服务基层活动。20ｘｘ年以来，聘请远教管理员414名，建立各类志愿者队伍1086个，招录网格管理员62名，形成了全社会共同参与社会管理和社会服务的工作格局。

（三）突出服务创特色，基层党建重点工作取得新成效

一是突出“四联四创”，建强基层服务型党组织。开展领导联点，创建党建工作示范点；支部联建，创建“五好”基层党支部；部门联帮，创建示范新农村；党员联对，创致富带头人的“四联四创”活动，推动领导力量和组织资源下基层，全县共建立各类党建工作联系点145个，县直140多个部门的党支部与356个村党支部实现联建全覆盖，97个县直部门分别挂点356个村实现全覆盖。全县1700余名党员与困难党员结对全覆盖，结对帮扶发展项目1190余个，涌现出一批党员创业致富带头人，基层党建服务工作实现规范化。省委政研室撰写的调研报告《农村基层服务型党组织建设现状、问题与对策——以京山、大悟县为例》，充分肯定了大悟县加强基层服务型党组织建设的做法，省委书记李鸿忠同志批示：“建议此件作为‘实践活动’的参阅件”。

二是创新“三项载体”，村湾党员“明灯工程”有特色。按照推荐申报、组织审核、公示确定、命名挂牌的程序，实施农村村湾党员“明灯工程”，设置政策信息灯、文明和谐灯、致富领航灯，开展“百姓说百事”、“乡里乡亲话乡情”、“爱心门铃”等活动，搭建党员明灯户服务群众新平台，架起创新社会管理的“大网络”，打造了社会管理创新的“大品牌”。全县共设置党员明灯户3943户，联系群众20000余户。全县近2000“爱心门铃”机主户连线4560名空巢老人和2731名留守儿童。这一做法得到市委领导的充分肯定，《中国组织人事报》、《湖北日报》、《孝感日报》分别介绍了经验。《光明日报》副主编李可认为，“百姓说百事”、“乡里乡亲话乡情”等基层服务型党组织建设路径的探索，让群众参与到治理中来，契合了十八届三中全会提出的“推进国家治理体系和治理能力现代化”的精神。

三是开展创“五星”党组织、争当“五星”书记活动。制定印发了《关于在基层党组织书记中开展强化“两项职能”、争当“五星”书记活动的实施细则》，在全县范围内开展“五星书记”评选活动，涌现出“五星书记”朱明武、“贴心书记”柳秀斌、“励志书记”贺全等一批先进典型，形成学习五星书记、争创五星党组织的良好氛围。对全县995个基层党组织进行了评星定级，其中，五星级党组织389个，四星级353个，三星级183个，二星级55个，一星级15个。对四星、五星级党组织进行巩固提升，对一星、二星、三星级党组织制订了转化工作方案，向二、三类村党组织选派“第一书记”100名，分类指导，有序推进，逐步整改转化提高，确保每个基层党组织定级有依据、整改有内容、晋级有目标，达到了基层党组织普遍晋星升级的目标。

四是推行“八个一”举措，抓实“三在”工作机制。按照乡镇（街道）干部“岗位在村、重在服务、责在连心”的要求，围绕“明确职责、干部到岗、解决问题、责任到位、激发动力、责任到心”的目标，推行“一份驻村目标责任书、一份驻村承诺书、一个民情记录本、一本民情台账、一个服务群众联系卡、一个考评细则、一本驻村守则、一份管理办法”的“八个一”举措，以乡镇干部岗位、服务、评价“三位一体”模式，推动乡镇干部转变作风，提升服务能力和水平。

五是围绕“双强六好”，非公企业党组织建设全覆盖。在党组织组建上，采取“单建、联建、挂靠”等党组织设置方式，不断提高党的组织和工作覆盖面。积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员技能竞赛”、“一个党员一面旗”等活动，形成“党员带头干，员工跟着干”的良好氛围。全县共有非公有制企业29家，已建立单独党组织的企业8家，选派党建工作指导员29人。非公企业出资人担任县级以上“两代表一委员”2人，县级以上领导干部建立非公有制企业联系点6家。

三、抓保障，确保基层党建工作保障有力

县委坚持权力下放、资源下沉、重心下移，真心实意重视基层，真金白银投入基层，精兵强将充实基层，加大财政投入力度，落实基层干部报酬待遇，加强活动场所建设，保证基层党建工作有力量、办事有经费、活动有阵地，为基层党建工作提供了有力保障。

一是强化队伍保障。县委高度重视基层党建工作队伍建设，配备精干力量抓基层党建工作。设立了基层党建工作办公室和党代表工作办公室，对每项党建工作都成立工作专班，配备专职工作人员主抓。把一批年富力强、年轻有为的干部调整充实到乡镇组织委员岗位上来，精兵强将充实基层。向农村党支部选派“第一书记”，向二、三类村选派“双强”工程指导组，指导加强农村党建工作。深化农村人才“四个培养工程”，实施党员“双育”计划，开展争当“五星书记”活动，加强“领头雁”队伍建设和村级后备干部队伍建设，建立全县村级后备干部信息库，推行能人治村模式，为加强基层党建工作打下了坚实基础。

二是强化经费保障。将基层党建经费纳入各级财政预算，推进经费保障制度化。按照建制村不低于2万元、社区不低于6万元的党建工作经费纳入财政预算，农村党员、村干部教育培训经费纳入财政预算。落实村（社区）干部“一定三有”政策，提高村干部待遇报酬，实行村干部岗位目标管理考核制度，推行固定工资和绩效工资相结合的计酬方式，确保农村（社区）干部工资待遇达到省定标准。村（社区）主职干部、大学生村官全员参加养老保险和医疗保险，组织全县在职村干部1900多人免费健康体检，关爱基层干部身体健康。多方整合筹措资金，加强党员群众服务中心建设，县财政列支资金200万元，用于党员群众服务中心和三类新社区综合服务中心建设奖补。

三是强化阵地保障。加大县乡财政投入力度，整合部门项目资金，支持农村（社区）党员群众服务中心提档升级，不断提升服务功能，构建开放式、社会化服务平台，基层党建工作阵地建设进一步加强。以群众需求为导向，推动资源下沉，服务前置，将各种服务功能整合到服务中心，形成农村“两公里生活圈”和城市社区“一刻钟生活圈”。通过新建和改扩建推进规范化建设，全县村村都有规范的活动阵地，村村都有为民服务的公共设施，推动了基层党组织活动的制度化、规范化、经常化。

今年以来，尽管我县基层党建工作科学化水平得到了较大提高，但对照十八届三中全会精神，在加强服务型党组织建设、推进治理体系和治理能力现代化上仍须再加力度，努力克服党建工作不平衡、创新力度不够、工作难题有待进一步破解的问题。今后，我将进一步深入贯彻十八届三中全会精神，以全面履行基层党建工作责任制为抓手，全面实施《基层党建工作五年规划》，不断推动基层党建改革创新，争创全省基层党建工作示范县，为推动全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的组织保证。

公安党委抓基层党建工作专项总结报告

在20ｘｘ年上半年的党建工作中，在区委的正确领导下，我局党委按照区委对党建工作的要求，对照20ｘｘ年区委的组织工作总结，根据加区公安局的公安工作实际，以 “抓党建、促工作”为主要思路开展党建工作，深入推进基层民主政治建设和强化基层组织建设，充分发挥基层党支部和广大党员民警在公安业务工作和队伍建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，我把具体工作情况作如下总结：

一、主要做法

（一）以抓党委、支部建设为重点，突出领导干部的党建意识和工作责任

一是从自身做起，带头进行理论学习和开展民主评议，在强化班子成员表率作用同时，提高自身修养，营造局党委班子团结、民主、高效的工作氛围。迄今为止，加区公安党委进行了理论学习6次，撰写了调研文章2篇。二是把党建工作纳入了重要议事日程，我为第一责任人，公安局党委副书记、政委韩毅为直接责任人，其他党委成员按照分工包片的原则抓好职责范围内的党建工作，对各个支部按照一岗双责的原则明确支部领导在党建工作和队伍建设中的领导责任。三是主动倾听民警心声，搭建平台说“真话”。通过开展民警思想问卷调查、搭建单位与民警的亲情桥等方式，千方百计为民警搭建说实话、吐真言的平台。四是加强沟通良性引导，查摆及时纠“小错”。通过出台党委成员带头谈、单位领导层层谈、反馈情况重点谈的党员民警谈心谈话制度，要求领导干部每个月要和党员民警进行一次见面交心谈心。五是强化激励促进活力，营造氛围鼓“干劲”。通过建立精细考评体系、营造群体创优氛围、积极开展帮扶活动来调动党员民警积极性、创造性，建立健全有效的激励培育机制，科学考核奖惩，鼓励争优创先，力求每一位民警立足岗位履好职责，确保每一位民警“鼓劲干事业”。六是明确职责强化执行，刚性制度严“问责”。通过健全各项规章制度、实行工作执行力问责、严格日常警务督导，进一步明确领导干部的工作责任，加强民警队伍管理，大力提升队伍的执行力和战斗力。七是关爱凝聚警心，做实举措送“真情”。通过开展实事暖警，让民警“舒心”、帮困助警，让民警“放心”、维权护警，让民警“安心”的一系列人性化、人本化的举措来体现党员民警的关爱制度积极营造和谐警营，切实提高队伍的凝聚力。

（二）以抓好党员队伍建设为根本，全面提高加区公安局党员民警的整体素质和宗旨意识，为开展创先争优活动打下基础

一是在公安局党委的领导下，我和其他党委成员一道，结合公安部、省厅、区政法委、地局三项“重点工作”的要求，以完善矛盾纠纷“大调解”工作机制，深入推进“平安加区”建设，以提高人民群众对公安机关的满意度为目的，在广大党员民警中广泛开展和谐警民关系的各种主题活动，倾听人民群众的意见和建议，解决人民群众的实际困难。二是各支部按照局党委的总体部署，根据支部的工作性质，开展了一系列突出公安主责，服务群众的活动，有效地化解了群众矛盾，还将可能引发的群体性事件控制在萌芽状态让调解纠纷不出社区成为现实，对群众实行上门办证和接送办证的方法开展便民、利民活动等等，通过开展这些活动，公安机关和人民警察的形象在人民群众心目中得到了显著提高。三是以规范考核制度，做好评议工作，突出正面典型，评出后进人员，及时处置不合格党员，并在民警中广泛开展讨论的方法来加强党员民警的事业心和危机感。四是开展民警上党课，听报告、观看教育片等形式，提高民警的党性意识和理论水平。五是建立固定培训基地和党员活动点，完善民警教育培训的长效机制，对民警进行日常性的系统培训，来增强民警的个人素质和业务能力。

（三）以抓好日常党务工作为基础，壮大党员队伍，按时完成区委组织部下达的各项目标任务

一是我和局党委其他成员在讨论党员发展和党员转正时，在严格程序的基础上，以其工作任务的完成情况作为重要依据，保证党员队伍的质量。二是进一步落实组织、党务日常工作制度，实行定岗、定人、定责的原则。三是加强对支部的督导、检查，执行党务公开制度，进一步梳理和规范了个别支部在支部记录、材料入档、党费收缴等方面存在的薄弱环节。四是加强对入党积极分子、团员和非党民警的管理，继续落实好老干部的两个待遇，发挥离退休支部的作用，加强对离退休老党员的关心。

（四）创新项目的落实情况

加区公安党委在年初制定了以坚持从群众根本利益出发，最大限度减少社会不和谐因素为目的的“创新工作方法、推动大调解”创新项目。在实施过程中以充分发挥信访接待室、派出所值班室、社区警务室三级调解平台作用，要求广大党员民警扎根社区、着眼实际，积极创新，方法如下：

一是建立起“领导包片包案制”，实行按片承包、一包到底来巩固调解成果，防止矛盾复发。二是建立“矛盾纠纷分类处理制”进一步分清矛盾的层次、突出重点。使矛盾原因找得准，对症施策快。三是建立“民警为主，民间力量为辅的互动调解机制”，使矛盾纠纷在轻松的环境中得以解决。通过广大党员民警的努力和经验，总结出了“摸底调查法、正气静心法、个别交谈法、结果分析法”的工作方法，以此稳步推动“大调解”工作，收到良好的社会效果。

二、取得的成效

一是增强了公安局党委班子的凝聚力和战斗力，班子成员的个人素养和领导水平得到了提升。二是强化了各支部的组织建设，增强了支部班子的整体功能和务实作风。三是党员民警的整体素质和业务能力有了明显进步，工作热情和敬业精神有了进一步的提高。

通过局党委和8个支部以及全体党员民警的努力，今年以来，加区公安局破案 446起，同比上升10.2%，立案474起，同比下降3.8% ，刑拘47人、逮捕35人、起诉71人、拘留97人、罚款127人，教养2人，打掉恶势力团伙1个，涌现出了一批办案能手和标兵。截至6月，加区公安局共有1个集体荣获地局以上表彰，有10人荣立三等功、15人获得地局以上嘉奖。切实把党建工作的成果转化到业务工作中去，受到了上级组织部门的肯定和广大党员民警的认可，特别是人民群众对公安机关的满意度得到了进一步的提高。

三、存在的主要问题：

一是个别支部班子成员，尤其是一些部门领导理论学习的主动性不强，对党建工作还存在认识不够，内容不熟悉的情况。二是在对党员民警的党务知识，党性教育上的力度还有待进一步提高。

四、下一步工作打算：

一是准备通过大力开展创先争优活动，评出一批优秀党员、优秀所长、优秀教导员、优秀副所长以及四好班子，进一步宣传好典型，鼓舞士气。二是加强对全体党员的理论教育和业务培训，尤其是对“一把手”和教导员的党务培训，丰富党建工作内容。三是继续大力开展好突出主责、服务群众的各项活动，增强人民群众的安全感和对公安机关的信任感，为构建和谐首府，维护好加区的社会秩序和经济建设做出新的贡献。

工作总结党委书记工作总结【篇4】

党委书记年度工作总结【篇1：党委书记工作总结】

工 作 总 结

22镇党委书记111 本人于2

006年8月16日调任22镇工作，同年9月被公推公选为22镇党委副书记和22镇人民政府镇长，去年12月任22镇党委书记。近五年来，我按照县委、县政府和镇党委的要求，虚心学习、努力工作、廉洁自律，团结党委政府一班人，立足本职、扎实工作、始终牢记党和人民的重托，以推动22加快发展为中心，以党的十七大精神为指针，全面落实科学发展观，认真学习和贯彻落实党的各项路线、方针和政策，努力做到了为民、务实、清廉、诚信，始终把群众的冷暖安危挂在心上，时刻不忘为百姓谋福利，坚持权为民所用，情为民所系，心为民所想，利为民所谋，促进了22经济和社会事业的全面发展。因此，近五年来22镇被市委、市政府表彰为2007、2010年抗洪抢险救灾先进集体；被市禁毒委、综治委表彰为无毒乡镇,被县委、县政府表彰为尊师重教先进集体、综治工作先进集体、安全生

产先进集体、党建带团建先进集体等；2008、2009和2010年连续三年获得二类乡镇绩效目标考核三等奖，2010年农业农村工作综合奖三等奖。根据县委关于这次乡镇领导班子换届工作要求，现将本人近五年来个人履行岗位职责以及学习、工作、廉洁自律等方面的情况简要述职汇报如下，敬请各位领导和同志们批评指正。

一、加强学习，提高为民服务水平

作为一名乡镇主要领导干部，我始终以强烈的使命感、责任感和“形势逼人、不进则退；任务逼人，不学则退”的紧迫感，在加强学习上狠下功夫，努力用党的十七大精神和科学发展观武装头脑、指导工作，在干中学、学中干，进一步提高了政策理论水平，不断加强了自身修养。作为一名基层领导干部，把握好运用好农村政策是开展农村工作的前提，为此，我坚持“学在前，用在前”，努力抓好中、省、市、县农村相关政策的学习，为自己履职尽责打下了坚实基础。在学习政策理论的同时，我还注重向实践学习，取他人之长，补己之短，通过有效的学习，提高了自身素质，掌握了工作的主动权。在加强自身学习的同时，我还进一步加强了全镇干 部政治理论教育、事业观、工作观和政绩观教育以及典型示范教育，坚持做到了党的利益、人民利益和宪法至上，并时刻将党性、群众、事业、道德和法纪牢记心中，从而促进全镇干部宗旨意识的强化、道德素养的提升、工作能力增强和工作作风的转变。

二、摆正位臵，维护班子整体团结

在任镇长期间，我能够摆正位臵，选准角度，坚持党委书记是决策的第一责任人，镇长是执行书记决策的第一责任人，以“加强团结增活力，凝聚民心创业绩”为指导思想，珍惜注重搞好团结。为此，我做到胸怀大局，坚持不利于团结的话不谈，不利于团结的事不做，把心思和精力用在工作上和事业上。作为22镇的主要负责人，我始终坚持总揽工作大局，但不包揽一切，放手更放心地让各位分管领导抓好本职工作，做到通力合作不分家，充分发挥一班人的整体效能，努力在班子内部形成了关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事的和谐局面。

三、牢记宗旨，全力为人民服好务

我时刻把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高

兴、答应不答应作为工作的出发点和归宿，正确行使人民赋予的权利，把对上负责和对下负责统一起来，牢固树立执政为民理念,努力以新眼光观察新事物，以新理念分析新情况，以新思路解决新问题，以新办法化解新矛盾，以新机制推动新发展，真正做到为人民服务。高质量、快节奏、创造性地开展工作，圆满地完成了工作任务。1、调整确定了我镇经济社会发展思路。

根据市县对我镇提出的总体要求，结合我镇实际，确定我镇工作总体思路是：以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以增加农民收入为基本目标，以优化农村产业结构为主要任务，以新农村建设统揽农村工作全局，实施“科教兴镇、工业强镇、产业立镇、商贸活镇、依法治镇”五大战略，努力实现“城镇增容、财政增收、产业增效、农民增收、文明增光”五大目标。思路就是出路，调整完善思路并使之逐步成为全镇上下的共识与实践，促进了我镇经济社会良性发展。

2、努力推动我镇三个文明建设取得了新成绩。

（1）经济保持了快速增长。全镇国内生产总值2010年底达到万元，比06年增长%；地方财政收入实现130万元，比06年增长200%；农民人均纯收入达到5442元，比06年增加2212元，固定资产投资达到5300万元，比06年增长125%；社会消费品总额达到3800万元，比06年增长%。

（2）农村经济稳步发展

坚持以“农业增效、农民增收”为目标，按照“多予、少取、放活”的方针，全面落实了各项惠农补贴，加大对农业的投入力度，狠抓特色农业建设，推动了农业和农村经济快速发展。近五年来，全镇引进发展农业业主30个，种植花椒、无公害蔬菜、名优水果、竹笋等3000余亩，新增经济作物1200余亩，建立了以十字路为中心的优质粮油种植基础，以打铁口村为中心的蔬菜基地；以顺梁寨村为主的蚕桑基础、名优水果基础，以天神堂、花柳溪为主的花生、沙罐萝卜基地。狠抓畜牧业发展，建立了以老隍堂、打铁口为主的生猪养殖基地，扶持养殖大户150余户，着力抓好动物防疫工作。年出栏生猪达万余头，家禽25万余只。狠抓了劳

【篇2：2014年党委书记年终总结】

党委书记述职报告

各位领导、同志们：

大家好！在近一年的工作中我很荣幸能和公司新一届班子合作，团结奋进，带领和依靠广大党员和全体员工，充分发挥党的政治优势，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工的思想观念，维护了企业发展改革中安定团结的局面，做到了保生产、保安全，团结带领公司全体职工不断开创各项工作新局面，有力地推动了企业和谐建设，充分发挥了党委书记的作用。现将担任党委书记以来的履职情况汇报如下：

一、履职情况

（一）新的使命，新的征程

2013年年10月份，组织上让我担任**党委书记，这既是对我的鼓励和信任，同时对我的人生来说，又是一次新的挑战。我来到公司时间不足一年，对企业的整体把握还处于初级阶段，如何平稳的过度并将工作稳妥的开展起来是首要任务。但这也使我明确了一个党委书记的职责和使命，就是不断地加强党的思想建设、组织建设和作风建设，促进班子的团结和观念更新、发挥班子的整体的功能，并围绕企业目标，发挥党的政治优势，促进经济目标的实现。2014年5月8日、9日，经过自己的主抓，用一个多月时间的认真筹备，**第二次职工（197篇次，刊发66篇。积极搞好企业文化建设。公司的企业文化建设，按照“代表先进文化的前进方向”的要求，与时俱进，面对新的形势和任务，围绕育本、铸魂、造型而展开，加大了对事业部科技投入、综合实力、岗位培训、职工文化生活和企业形象的宣传。4月，在事业部全体职工中开展了征集“企业精神、经营理念、管理理念、企业价值观”的活动，两次召集有关人员进行讨论、推敲和斟酌，并对最后确定内容进行了详细的解释后上报有限公司参选。在两级石油报上分别刊登了《中油测井公司华北事业部拓宽市场步入高层次竞争》、《测井华北事业部成功完成华北钻井史上最小井眼施工》、《测井华北事业部倾力培养高素质知识团队》、《中油测井有限公司华北事业部陕北测井小队优质服务纪事》、《测井有限公司华北事业部琼海滩头建功勋》等文章，TOP100范文排行鼓舞了士气。参加了原管理局的乒乓球、象棋比赛;东风社区的排球比赛、拔河比赛;开展了跳绳比赛、猜谜语、春季长跑等小型多样的文体活动，起到了全民健身的作用。普法工作取得良好效果。一是根据总公司《关于“四五”普法期间继续开展法制宣传教育规划》的要求，结合事业部实际，分层次、有重点的开展法制宣传教育活动。为基层订阅了有关法律知识的工具书，各基层单位通过学习日、举办讲座等形式，对广大职工进行法律知识宣传教育，形成了较好的宣传声势和舆论氛围。二是根据有限公司(测井办字[XX]73号)文件《关于开展XX年“12·4”全国法制宣传日宣传活动的通知》要求，我们紧紧围绕“依法制国，执政为民”的主题，广泛开展了法律知识竞赛答题活动，并在事业部范围内张贴了标语、悬挂了宣传条幅，起到了很好的宣传作用。

九、知识分子工作有了显著进步

知识分子工作是关系着事业部发展的一项十分重要的工作，如何发挥好他们的作用，发掘他们的潜能，是事业

部发展的决定因素。今年，事业部把做好知识分子工作，提高技术骨干待遇，纳入了“凝聚力工程”活动。华北事业部党员中具有高级技术职称的37人，中级技术职称的67人，分别占党员总数的13%和23%;具有大专以上学历的138人，占党员总数的%。为了留住人才，我们把知识分子党员作为人生观、价值观教育的重点对象，要求他们自觉做到六个带头(即带头学理论、学业务、学技术;带头降成本、创收、创新增效;带头开拓市场、巩固市场、扩大市场;带头关心改革、拥护改革、支持改革;带头艰苦奋斗、吃苦在前、享受在后;带头维护稳定、遵纪守法、坚决同不良倾向做斗争)，来教育影响周围的同志。同时，我们继续实施了“事业留人、感情留人、待遇留人”的战略。一是进一步改善单身职工住宿环境和办公条件。为单职工知识分子继续执行生活补贴、保证他们较好的生活环境和办公环境。二是继续实施聘任副主任工程师制度。三是建立了事业部“技

术人才库”，将事业部副主任工程师以上的技术人员基本情况收录进库，以便有效管理与合理使用。四是出台了《科技奖励条例》，对科技攻关、技术改造、技术创新等方面取得突出成就的人员给予重奖。这些措施的实施，极大地调动了科技人员和技术骨干心得体会工作的积极性和主动性，也为事业部持续发展创造了条件。

十、贴近生产，开展活动，职工队伍整体素质、文明程度不断提高

各级工团组织围绕事业部党委、事业部的中心工作，认真开展活动，较好地发挥了职工群众在两个文明建设中的主力军作用。工会以“五大杯竞赛”活动为载体，实施“经济技术创新工程”，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性和创造性，开展形式多样的劳动竞赛和合理化建议活动,发动职工群众为公司生存与发展献计献策，认真开展了送温暖活动，对特困职工、贫困职工、职工遗属等进行了慰问。同时，还组织了 “拔

河比赛”、“乒乓球比赛”、“职工技术比赛”等丰富多彩的活动，受到职工的好评。

xX年，公司的各项工作虽然都取得了比较好的成绩，但是，工作中仍然存在不少薄弱环节和不足。主要是：工作安排的多，检查力度不够，在抓落实上还需要下工夫;有的干部作风飘浮，敬业精神、艰苦奋斗精神和为基层服务的意识较差;党建工作面临的一些新情况、新课题，要求我们深入研究和解决等。对于这些问题，已经引起了事业部各级领导的高度重视，今后务必认真加以避免和解决。

以上就是《2018年公司党委书记工作总结范文》的范文全部内容，讲的是关于工作、活动、党员、开展、职工、事业部、公司、教育等方面的内容，希望对大家有用。

工作总结党委书记工作总结【篇5】

   各位领导、同志们：××××年是我们团结一心，苦战旱魔，推动**经济社会健康发展的一年。一年来，我恪守“视发展为第一要务、视奉献为第一需要、视团结为事业基础、视廉洁为铁定节操”的庄严承诺和“人民赋于权力，权力意味责任，责任重于泰山”的自警铭言。我和我的同事一道，在县委、县政府的领导下，团结带领一班人,高举邓小平理论的伟大旗帜，认真实践“三个代表”，认真贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实县委政府下达的各项工作目标，在维护社会稳定，促进**经济发展，富裕**人民等工作中履行了应尽之责。现述职于后，请予评议。    乡党委书记××××年工作述职报告    中国共产党**县**乡党委书记***    各位领导、同志们：    ××××年是我们团结一心，苦战旱魔，推动**经济社会健康发展的一年。一年来，我恪守“视发展为第一要务、视奉献为第一需要、视团结为事业基础、视廉洁为铁定节操”的庄严承诺和“人民赋于权力，权力意味责任，责任重于泰山”的自警铭言。我和我的同事一道，在县委、县政府的领导下，团结带领一班人,高举邓小平理论的伟大旗帜，认真实践“三个代表”，认真贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实县委政府下达的各项工作目标，在维护社会稳定，促进**经济发展，富裕**人民等工作中履行了应尽之责。现述职于后，请予评议。    一、工作主要成效    一年来，我无论是做为政府乡长，还是乡党委书记，我始终坚持贯彻“同心同德创新业，求真求实谋发展，争先争强，富乡富民”的工作方针，以一手抓产业结构促发展，一手抓维护稳定促和谐的工作思路，坚持以经济建设为中心，以改革开放为动力，以招商引资为途径，以社会稳定为前提，切实抓好安全生产，确保人民群众生命财产安全，谋全局、议大事、攻重点、破难点、抓落实，在总结经验中开拓创新，在守业的基础上不断创业，在克服困难中加快发展，实现了本年党委、政府工作的全部工作目标，塑造了勤政、务实、廉洁、高效、敢于碰硬的党委、政府形象。总结起来，工作取得了××项项突出成效。    ×、在“早”字上做文章，在“精”字上求突破，农业总产值大幅度增长。在××××年农业生产上，我们狠抓大春生产的早栽早播，水稻的中苗直插，采取地膜履盖，以及新品种，新技术的推广，即使在今年这样的大旱之年，**的大春作物减产幅度也只在××%以内；同时号召全乡上下：大旱之后要反思，反思过后要大干，教育干部群众大春损失晚秋补，狠抓晚秋开发和蔬菜的种植，使全乡全年出栏生猪×××××头，出栏山羊××××头，鸡鸭鹅等小家禽的增养量保持了××××年的水平，粮食总产量突破×××××吨。油料总产××××吨，农业总产值达××××万元，比去年增长×%，人均纯收入达××××元，比去年增加×××元。    ×、地方财政收入稳定增长。今年我们完成了各项财税目标任务，财政收入完成××.×万元，其中国税任务×.×万元，地税任务××.×万元。    ×、以诚招商出成效。××××年，我们多次接待在外务工青年郑明安，说服他投资四十余万元，在十三村包闲置土地一百二十余亩搞花椒种植和山羊养殖；利用二十村潆新路冷拌场闲置土地和潆新路通车带来的便利交通，招引业主黄春等投资近×××余万元在二十村建木竹加工厂，春节前可望投产。    ×、大力调整产业结构，不断增加农民收入。在××××年里，我们在××村、××村新栽桑十余万株，在××村，大搞桑树改劣换优嫁接良桑××万株，养蚕突破×××张，产值超××万元。在一、二、十七村建立无公害蔬菜种植基地××××亩，全乡蔬菜菜种植面积达××××亩，花生、油菜的种植面积突破××××亩，家畜家禽的喂养超历史记录。农民收入在大旱之年不减收。    ×、动员全乡力量，全力支持国家重点建设。一年来，我们围绕县委政府决定，服从工作大局，组织专门力量，协调解决×个村××个社的南渠路建设遗留问题。协调征地××余亩，为潆新路建设提供冷热拌场，化解潆新路建设的各种热点难点问题，为潆新路提前建成通车做出了很大贡献。落实了因金溪电站淹没的三户农房拆迁工作，完成了金溪电站库区淹没后扶人口登记工作，为金溪电站王家堤防工程便道和料场协调征地××多亩，确保了县上“天”字号工程的顺利实施。    ×、生态工程建设步伐加快。××××年我乡退耕还林面积扩大到××××亩，农民直接受益达××万余元，我们利用这一优惠政策，在全乡新栽植桑树××亩、核桃树××亩，加大荒山造林××××余亩，确保了人民增收，社会增效，提前实现

工作总结党委书记工作总结【篇6】

岩头乡是地处全县西南的一个山区乡镇，全乡国土总面积315平方公里，人口11000人，辖56个行政村，共有支部33个，党员614人，面积全县第二，人口全县倒数第二。今年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，以服务发展、服务基层、服务群众为主线，以创建基层服务型党组织为目标，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层组织建设各项工作任务，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提升，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就党建工作总结如下：

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定了细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公示承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

（一）加强党委班子自身建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我们坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，通过认真召开领导班子民主生活会，我坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

（二）多措并举、强化落实，指导基层党组织有效开展工作

一是将乡党委乡政府全体成员的分工职责和联系电话在乡政府所在地显著位置公示，方便群众办事联系，彻底改变过去那种党员群众问事找不着人，办事找不着门的现象；二是实行村级公章委托管理制，由村民代表会同意，村民委员会将村委会公章委托给乡里统一代管。由于岩头乡地广人稀，人员流动性强，群众办事非常不易，往往要赶十几甚至几十里的路程，不光费工耗时，经济负担也比较重，公章代管后，只要电话能打通，事情就能办成。同时，乡里实行全天候工作制，乡领导带班，工作人员24小时值班，不管是节假日星期天，还是早晚下班后；不管是登门上访，还是前来办事，只要群众来乡里，总能有一个比较满意的答复。这样做，不仅大大方便了群众，而且杜绝了个别村干部以权谋私，暗箭操作，推诿扯皮，故意刁难的现象（群众高兴地说：一个电话（和村干部的联系电话），一个本（公章使用登记簿），来乡办事真轻松。）；三是加强敬老院、卫生室等便民服务设施建设。由于山区群众生活生产条件较差，近年来除个别村实施了有组织搬迁外，有一部分群众自发搬迁，不少村成了空壳村，目前全乡有9个行政村是无人村，有近20个村常住人口在10人以下，解决好这些村的孤寡老人的养老问题是一项摆在乡党委乡政府面前的重大任务，20ｘｘ年乡里通过多方努力，筹资240万元建成了全县设施一流的敬老院，使一批五保老人得以在这里安享晚年。同时，加强200人以上村的卫生室建设，真正做到了小病不出村。

(三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一是坚持执行四议两公开工作法，大家的事大家知大家办，并在村里显眼位置设立党务村务公开栏，定期不定期公示发展党员和村级资金、资源使用情况和相关事项，接受广大党员群众的监督，增加工作透明度，提高群众对组织的信任度和支持力，全乡风清气正，干群一心；二是进行政绩公示和承诺公示。将前任干部的政绩归纳整理公示于众，将现在主干的为民办实事承诺公示于众，方便群众监督，增加干部压力；三是发挥好典型示范作用。将下峨河范长林带头养土鸡带领群众发家致富，二茄兰吕计全创立台蘑生产合作社发展壮大台蘑产业，茶铺高清林带头种植藜麦等事迹，及时整理全乡推广，号召广大党员干部带头创业致富，通过他们的先锋模范作用来进一步增强组织的战斗力，凝聚力。

(四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将十八大精神、十八届三中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员10名，其中妇女党员1名，35岁以下年轻党员8名。

同时认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。

（五)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将党内关爱机制落到实处，不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制定，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。

总之，我乡坚持把基层组织建设作为发展经济、构建和谐社会的首要任务来抓，进一步加大了党建工作力度，认真推行“文建明”工作法。全乡基层组织的凝聚力和战斗力大大提高，为全乡经济社会转型跨越发展创造良好的政治环境，全乡风清气正、干群一心，农村和谐稳定。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。但是我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

20ｘｘ年是全面贯彻落实“十八大”精神，推进转型跨越发展的关键之年。因此，在今年的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！

工作总结党委书记工作总结【篇7】

        深入扎实地搞好分析评议阶段工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果，是认真剖析自我，查找问题，打牢整改提高阶段工作的关键阶段。在本阶段本人通过集体学习和个人学习以及在支部成员和同事的关心帮助下，收到了良好的成效，现将本阶段的收获做如下总结： 1． 加强学习，提高认识，真正在思想深处得到触动。 本阶段在第一阶段学习动员基础上，再次认真学习了必读篇目，始终把学习当作改造自身主观世界，修炼自身的一种途径。把学习做为寻求自身思想先进，品德高尚，追求理想，信念坚定的出发点。本阶段本人认真学习了县上有关先教工作的各类文件，以及报刊杂志上有先教活动的文章。其二，积极参加了县上召开的有关先教活动的各类会议，并做了认真的笔记，而且本人以一名支部书记的身份，认真组织策划了本支部本阶段的各项活动。并以身作则，带领全局党员干部，认真学习文件，深刻领会文件精神，其达到提高认识，真正在思想灵处有大的触动。通过学习和同事的帮助，本阶段自己的思想觉悟有所提高，使自己真正认识到作为一名中国共产党党员，敢于在问题面前正确地审理自我，查找问题，认真剖析。 2． 认真对待群众提出的意见和建议 这次县上对县级机关进行调查时，对本部门5条以上类似的意见和建议共3条（加强学习，坚强团结，加强党风建设）支部对局上干部职工及城区3所中小学“三风”调查中，支部的意见和建议共三条，通过以上“三风”调查，本人深感自己作为一名支部书记，在率先垂范，身体力行。带领全局广大干部，加强理论学习，提高党员干部的思想素质，还存在着诸多与时代要求不相适应的地方，觉得自己负有一定的责任。这次“三风”调查以后，其次本人深刻地认识到群众是真正的英雄，群众是一面镜子，如果我们真正坦诚相待，持着一个过而改之的态度，对完善自我，剖析自我起到积极的作用。 3． 认真剖析自我，注重整改，践行先进 根据第二阶段认真搞好剖析这个任务，本人在对照党章，结合两个大具体的要求，以及“三风”调查时提出的意见和建议，并结合自己三年以来思想上、工作上、学习上、生活上的不足及存在的问题，实事求是，客观公正的，对本人政治立场，理想信念，遵纪守法，廉洁清白，三观四意识等方面，作了深刻的剖析，并接受了本局党员干部满意度的测评和评议，此后，经报分管联系领导审阅后，按领导批阅的意见，再对剖析材料进行了修改。总之，这阶段本人持着一种对自己负责，对事业负责的态度和诚意，诚心恳请同事和领导提出宝贵的意见，以便在今后加以改进。 存在的问题： 1． 对同事、对自己动真碰硬查找问题还存在表面化。 2． 对单位和领导提到的意见和建议总认为提意见和建议也是“白提”，也解决不了什么问题的思想顾虑。 3． 学习不够深入，有待加强。 教育局党委书记分析评议阶段个人工作总结来自范文搜-，仅供学习，转载请注明出处。

工作总结党委书记工作总结【篇8】

在20ｘｘ年上半年的党建工作中，在区委的正确领导下，我局党委按照区委对党建工作的要求，对照20ｘｘ年区委的组织工作总结，根据加区公安局的公安工作实际，以 “抓党建、促工作”为主要思路开展党建工作，深入推进基层民主政治建设和强化基层组织建设，充分发挥基层党支部和广大党员民警在公安业务工作和队伍建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，我把具体工作情况作如下总结：

一、主要做法

（一）以抓党委、支部建设为重点，突出领导干部的党建意识和工作责任

一是从自身做起，带头进行理论学习和开展民主评议，在强化班子成员表率作用同时，提高自身修养，营造局党委班子团结、民主、高效的工作氛围。迄今为止，加区公安党委进行了理论学习6次，撰写了调研文章2篇。二是把党建工作纳入了重要议事日程，我为第一责任人，公安局党委副书记、政委韩毅为直接责任人，其他党委成员按照分工包片的原则抓好职责范围内的党建工作，对各个支部按照一岗双责的原则明确支部领导在党建工作和队伍建设中的领导责任。三是主动倾听民警心声，搭建平台说“真话”。通过开展民警思想问卷调查、搭建单位与民警的亲情桥等方式，千方百计为民警搭建说实话、吐真言的平台。四是加强沟通良性引导，查摆及时纠“小错”。通过出台党委成员带头谈、单位领导层层谈、反馈情况重点谈的党员民警谈心谈话制度，要求领导干部每个月要和党员民警进行一次见面交心谈心。五是强化激励促进活力，营造氛围鼓“干劲”。通过建立精细考评体系、营造群体创优氛围、积极开展帮扶活动来调动党员民警积极性、创造性，建立健全有效的激励培育机制，科学考核奖惩，鼓励争优创先，力求每一位民警立足岗位履好职责，确保每一位民警“鼓劲干事业”。六是明确职责强化执行，刚性制度严“问责”。通过健全各项规章制度、实行工作执行力问责、严格日常警务督导，进一步明确领导干部的工作责任，加强民警队伍管理，大力提升队伍的执行力和战斗力。七是关爱凝聚警心，做实举措送“真情”。通过开展实事暖警，让民警“舒心”、帮困助警，让民警“放心”、维权护警，让民警“安心”的一系列人性化、人本化的举措来体现党员民警的关爱制度积极营造和谐警营，切实提高队伍的凝聚力。

（二）以抓好党员队伍建设为根本，全面提高加区公安局党员民警的整体素质和宗旨意识，为开展创先争优活动打下基础

一是在公安局党委的领导下，我和其他党委成员一道，结合公安部、省厅、区政法委、地局三项“重点工作”的要求，以完善矛盾纠纷“大调解”工作机制，深入推进“平安加区”建设，以提高人民群众对公安机关的满意度为目的，在广大党员民警中广泛开展和谐警民关系的各种主题活动，倾听人民群众的意见和建议，解决人民群众的实际困难。二是各支部按照局党委的总体部署，根据支部的工作性质，开展了一系列突出公安主责，服务群众的活动，有效地化解了群众矛盾，还将可能引发的群体性事件控制在萌芽状态让调解纠纷不出社区成为现实，对群众实行上门办证和接送办证的方法开展便民、利民活动等等，通过开展这些活动，公安机关和人民警察的形象在人民群众心目中得到了显著提高。三是以规范考核制度，做好评议工作，突出正面典型，评出后进人员，及时处置不合格党员，并在民警中广泛开展讨论的方法来加强党员民警的事业心和危机感。四是开展民警上党课，听报告、观看教育片等形式，提高民警的党性意识和理论水平。五是建立固定培训基地和党员活动点，完善民警教育培训的长效机制，对民警进行日常性的系统培训，来增强民警的个人素质和业务能力。

（三）以抓好日常党务工作为基础，壮大党员队伍，按时完成区委组织部下达的各项目标任务

一是我和局党委其他成员在讨论党员发展和党员转正时，在严格程序的基础上，以其工作任务的完成情况作为重要依据，保证党员队伍的质量。二是进一步落实组织、党务日常工作制度，实行定岗、定人、定责的原则。三是加强对支部的督导、检查，执行党务公开制度，进一步梳理和规范了个别支部在支部记录、材料入档、党费收缴等方面存在的薄弱环节。四是加强对入党积极分子、团员和非党民警的管理，继续落实好老干部的两个待遇，发挥离退休支部的作用，加强对离退休老党员的关心。

（四）创新项目的落实情况

加区公安党委在年初制定了以坚持从群众根本利益出发，最大限度减少社会不和谐因素为目的的“创新工作方法、推动大调解”创新项目。在实施过程中以充分发挥信访接待室、派出所值班室、社区警务室三级调解平台作用，要求广大党员民警扎根社区、着眼实际，积极创新，方法如下：

一是建立起“领导包片包案制”，实行按片承包、一包到底来巩固调解成果，防止矛盾复发。二是建立“矛盾纠纷分类处理制”进一步分清矛盾的层次、突出重点。使矛盾原因找得准，对症施策快。三是建立“民警为主，民间力量为辅的互动调解机制”，使矛盾纠纷在轻松的环境中得以解决。通过广大党员民警的努力和经验，总结出了“摸底调查法、正气静心法、个别交谈法、结果分析法”的工作方法，以此稳步推动“大调解”工作，收到良好的社会效果。

二、取得的成效

一是增强了公安局党委班子的凝聚力和战斗力，班子成员的个人素养和领导水平得到了提升。二是强化了各支部的组织建设，增强了支部班子的整体功能和务实作风。三是党员民警的整体素质和业务能力有了明显进步，工作热情和敬业精神有了进一步的提高。

通过局党委和8个支部以及全体党员民警的努力，今年以来，加区公安局破案 446起，同比上升10.2%，立案474起，同比下降3.8% ，刑拘47人、逮捕35人、起诉71人、拘留97人、罚款127人，教养2人，打掉恶势力团伙1个，涌现出了一批办案能手和标兵。截至6月，加区公安局共有1个集体荣获地局以上表彰，有10人荣立三等功、15人获得地局以上嘉奖。切实把党建工作的成果转化到业务工作中去，受到了上级组织部门的肯定和广大党员民警的认可，特别是人民群众对公安机关的满意度得到了进一步的提高。

三、存在的主要问题：

一是个别支部班子成员，尤其是一些部门领导理论学习的主动性不强，对党建工作还存在认识不够，内容不熟悉的情况。二是在对党员民警的党务知识，党性教育上的力度还有待进一步提高。

四、下一步工作打算：

一是准备通过大力开展创先争优活动，评出一批优秀党员、优秀所长、优秀教导员、优秀副所长以及四好班子，进一步宣传好典型，鼓舞士气。二是加强对全体党员的理论教育和业务培训，尤其是对“一把手”和教导员的党务培训，丰富党建工作内容。三是继续大力开展好突出主责、服务群众的各项活动，增强人民群众的安全感和对公安机关的信任感，为构建和谐首府，维护好加区的社会秩序和经济建设做出新的贡献。

工作总结党委书记工作总结【篇9】

各位领导、同志们：

李村镇共有32个行政村，52个党支部，党员1760名，其中机关党员406名、农村党员1354名、流动党员261名。

今年以来，我切实履行好李村镇党委紧扣“基层组织建设年活动”这一主线，以基层党建工作“访展评考”评价机制为契机，以“创新党建管理、夯实基层基础、丰富活动载体”为总抓手，完善流动党员管理和创建“村级组织星级动态管理”模式，取得一定成效。现将工作总结如下。

一、 在党建工作创新上下功夫，创建新亮点

（一）创新村级组织管理，着力增强班子战斗力。在全镇创建村级组织星级动态管理模式，以先进班子星、模范党员星、文明和谐星、优化发展星、优质服务星为主要创建载体，对村级班子进行动态考核。通过创建，进一步转变基层组织管理和党员干部服务方式，使基层组织和基层党员干部在推动发展、服务群众，凝聚人心、促进和谐中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用；进一步夯实农村基层组织基础，提升党员勤劳致富和带领群众致富能力；着力增强基层服务意识，融洽基层党群干群关系，提升基层服务本领，促使村级组织建设水平明显提高，队伍活力明显增强，人民群众更加满意。

（二）创新流动党员管理，着力增强党员凝聚力。建立“一网”、搞好“多联”，加强外出流动党员管理和服务。以党员信息库为载体的外出务工党员管理网络，通过联责任、联管理、联教育、联服务、联招商、联创业，互相联动，有效加强外出流动党员的管理和服务，增强党组织的凝聚力和号召力，调动流动党员的积极性和归属感。

（三）创新第一书记管理，着力增强工作向心力。创新实施了“1234”“第一书记”工作新机制，即：围绕“一个中心”，实行“两个公示”，利用好“三个便民卡”，开展好“四项活动”达到“五通十有”的生态文明村。增强了基层组织基础，进一步凝聚了发展合力，壮大了集体经济，增加了群众的收入，提升了群众幸福指数。

二、在夯实基层基础上下功夫，实现新提升

一是强化资金投入力度，促进活动场所建设。总投资120万元对村级活动场所进行改扩建和新建，其中投资92万元对岔河头、梨园等6个村级活动场所进行新建，已经全部建成并投入使用；投资28万元对刘李村、大郭等8个村级活动场所进行改造提档升级，配齐办公设备，建有文化广场、便民服务室、阅览室等，为组织活动开展提供了平台。新增7个非公企业党组织，做到了班子健全、制度上墙、活动正常开展，示范辐射带动作用效果明显。

二是强化工作机制建设，激发村级班子活力。镇党委分别与副科级干部、管区书记、支部书记层层签订《党建目标责任书》。进一步完善联系点制度，每个村下派1-2名党建指导员，要求党委委员联系一个党建工作难点村，并制定了《难点村治理实施方案》。进一步完善“四议两公开”工作机制，按照程序及时公开村级重大事项，增强透明度，提升群众的满意度。进一步加快村级便民服务室建设，50%以上的村党组织建立了服务站室。进一步完善党支部书记双向总结制度。进一步保障落实村干部补贴待遇，全镇村干部的年补贴全部以银行卡的形式按照标准足额按时发放。进一步完善考核奖惩机制，凡是在全镇综合考核获奖的村，村班子成员月补贴提高50元，激发了村班子干事创业和带领群众致富的激情和动力。

三是强化学习教育培训，提高党员队伍素质。按照“控制数量、注重质量”的原则，积极发展党员；同时，更加注重党员经常性教育，定于每周四为党员干部学习日，认真开展党员集中培训工作，三次邀请专家学者进行讲座。

四是强化村级财务管理，提高规范管理水平。大力发展壮大村级集体经济，全镇47%以上的村集体经营收入达到3万元以上。同时，更加注重村级财务管理。一是班子自身监督，党支部成员共同签字发票才可以入账，否则不予报销；二是靠上监督，集体年收入过10万元的村，每两个月审计一次、公开一次。三是实行村财镇管，完善三资管理制度。

（五）强化党风廉政教育，提升廉洁自律意识。以深入学习十八大、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实中央八项规定，深入反“四风”，不断加强党风廉政建设，以举办学习班、宣传展、演讲比赛、撰写学习心得和学习笔记的形式学习宣传十八、十八届三中全会精神，先后举办5次学习报告、2次宣传展、2次演讲比赛、全镇撰写学习心得5万字、学习笔记82本，并签订了廉洁自律承诺书320份。同时，注重加强案件查处力度，查处辛寨、后张等4名村干部违反中央八项规定，依纪给予严惩，震慑了全镇党员干部，提高了自律意识。

三、在丰富活动载体上下功夫，达到新成效。积极开展了“学《党章》、戴党徽，重温入党誓词”活动，达到了党员干部“学党史、增党性、当先锋”的目的。紧紧围绕以“讲党性、重品行、做表率”为主题，深入开展“工作为了谁、工作依靠谁、我到底是谁”思想大讨论。积极举办以“黄河滩区党旗红” 为主题的教育系列活动。通过活动的开展，切实提高基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力和广大党员的先锋模范作用。

虽然，我们在党建工作创新上进行了积极探索，并取得的一定的成绩，但离区委的要求还有一定的差距，还存在着部分党员干部综合素质总体还不够高，村与村之间党组织发展不平衡，村级集体经济收入还不够强等问题和不足。

下一步，我们将按照区委要求，深入贯彻落实十八、十八届三中全会精神，牢固把握“抓党建就是抓发展”的工作思路。做到三个注重：一是注重基层党建基础工作，抓班子、带队伍、强基础，构建“书记抓、抓书记”的有效载体；二是注重基层党建创新，进一步完善“村级组织星级动态管理创建”、“一网多联”流动党员教育管理典型做法；三是注重农村党员的发展，夯实党在农村根基基础。为实现李村镇经济社会持续健康和谐发展作出积极的贡献！

我的汇报完毕，如有不当，敬请领导和同志们批评指正。

谢谢大家！

工作总结党委书记工作总结【篇10】

        文章标题：乡党委书记党委工作和廉洁自律情况总结汇报

2005年,在县委、县政府的正确领导下，我始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，团结带领党委、政府班子成员认真贯彻党的十六大，十六届四中、五中全会精神，狠抓各项目标任务的落实。时刻不忘历史使命，牢记为人民服务的宗旨，不断加强自身学习提高，改造思想，转变作风，克服困难，团结同志，踏实工作，以铁的纪律严格要求自己，认真履行岗位职责，坚持勤政廉洁，务求实效，努力实现了农民增收、财政增涨的目标。现将2005年党委工作和个人廉洁自律情况总结汇报如下：一、党委工作情况（一）加强党的建设，提高领导水平和执政能力1、认真学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。按照县委统一安排部署，我认真组织开展了第二批先进性教育活动，启动了第三批保持共产党员先进性教育活动。先进性教育活动的开展：一是党员干部整体素质显著提高。通过狠抓理论学习，使广大党员干部深化了“三个代表”重要思想和“立党为公、执政为民”的内涵，及时掌握了党的新理论、新方针、新政策，树立起正确的人生观、价值观、世界观和政绩观。二是密切了党群、干群关系。乡党委以开展先进性教育活动为契机，扎实开展了“优服务、谋发展、保稳定”主题实践活动，党员领导干部主动与群众“结对帮扶”，努力实现了“三个一”的目标。推动了广大党员身体力行“三个代表”，发挥先锋模范作用，塑造了党的先进形象。三是转变了干部工作作风。通过开展党员先进性教育活动、党员干部广泛征求了广大党员、群众意见，坚持走群众路线，一切为了群众，一切依靠群众、与群众深刻谈心、认真开展批评与自我批评。对部分存在安于现状、工作作风飘浮、不思进取[范文搜网-找文章，到范文搜网]等现象的干部进行了限期整改，使得干部作风转变的成效体现在改进服务，为人民群众办好事、办实事上、落实到群众利益无小事的具体实践中，真正成为群众满意工程。党员干部以务实的精神和“三苦”作风，创建了学习型、服务型、民主型政府。2、顺利完成全乡村级党支部和村委会换届选举工作。根据县委、县政府统一部署，我乡在6月、10月份对九个村分别进行了村党支部、村委会换届选举工作。为切实搞好村支部、村委会换届选举工作，我与班子成员亲自到党建联系点督导工作，使村支部、村委会换届选举工作严格按照“两推一选”和“海选”操作程序，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，把“政治上靠得住、工作上有本事、双带能力强、群众信得过”的优秀人才选进了“两委”班子。使支部委员平均年龄由换届前46岁减少到45岁，村委会成员平均年龄由换届前41岁减少到39岁，从而达到了村级班子年轻化。通过村支部、村委会换届选举，进一步夯实了村级党组织力量，增强了基层组织的创造力，凝聚力和战斗力。3、加强了党风廉政建设。乡党委把党风廉政建设作为班子建设的重要内容。年初、乡党委在全乡党员干部中召开了党风廉政专题会议，我与每名科级领导、党员干部签订了党风廉政目标责任书。在全乡11个党组织中、扎实开展了两个《纲要》的学习，并要求每次学习后都要认真结合工作实际写出心得体会，学习有记录。经检查，每位党员写心得体会达5篇，各支部办学习专栏达6期。通过学习，全乡党员干部自觉接受民主监督的意识得到了进一步增强。同时领导班子成员坚持每月组织学习党风廉政知识，观看反腐败电教片，在实际工作中严格执行“五不许”规定，使全乡领导干部防腐拒变的能力明显提高，班子成员在群众中的威信得到充分认可，班子之间合力显著增强。在领导班子民主测评过程中，群众满意率达95以上，树立了高效廉洁的领导班子形象。（二）狠抓基层组织和党员队伍建设，为经济可持续发展提供强有力的组织保障1、加强“两委”活动阵地建设。年初，乡党委成立了以我为组长，各村党建联系领导为成员的“两委”活动阵地建设领导小组。先后投资4.5万元，对xx村、xx村、xxx支部活动进行了标准化建设。健全了xx村、xx村、xx村、xx村“两委”活动室各项规章制度，购置了电教设备和电教柜装备，统一制作了“四册一薄”使全乡九个村级活动室全部达到了电教化、公房化、规范化。并对11个支部活动室进了规范建档，健全了全乡9个村级组织建设资料库。2、加强党员队伍建设。使党组织能够吸收新的“血液”，不断增强党的生机与活力，充分发挥党的战斗堡垒作用。乡党委始终坚持标准、保证质量、认真做好发展党员工作和村级年轻后备干部培养工作。2005年，全乡培养村级后备干部达36人，其中由村支部将优秀党员推荐给村委会作为后备干部培养的有18人，培

工作总结党委书记工作总结【篇11】

思想工作总结

--XXX镇党委书记XXX

本人于2007年任XX镇党委书记至今。一直以来，我始终以昂扬的斗志、饱满的热情、旺盛的精力投入到各项工作中。坚持以科学发展观为统领，求真务实，恪尽职守，廉洁自律，开拓创新，恪守“实干兴邦、空谈误国”，充分发挥全体班子的整体合力，调动各方面的积极因素，为促进全镇的经济发展和推进社会事业进步，做出了不懈的努力，并取得了一定的成绩。现将三年来的履职情况汇报如下：

一、注重学习和实践，着力提高执政能力。

坚持政治学习不放松。为使自己能适应繁杂工作，始终坚持加强理论学习，用科学理论来武装头脑，用科学理论来指导实践。积极带头参加镇集中学习活动，学习党的各项方针政策；利用工作之余，坚持读党报、党刊，并认真撰写学习笔记及心得体会；利用网络学习发达地区改革发展策略。结合下乡，广泛听取群众心声，了解群众意愿，掌握基层存在的热点难点问题。在工作中始终做到“在学中干，在干中学”，从学习中强化素质，实践中锻炼本领，工作中体现实干，科学执政、民主执政、依法执政。

二、认真统筹谋划，理清完善发展新思路

为确定我镇的发展规划，我带领班子成员深入基层，调查研究，广泛听取群众意见，掌握第一手资料。本着“跳出

龙垭看龙垭”和“继承与发展相结合”的要求，立足当前，着眼长远，因地制宜，审时度势，制定了“强力推进一村一品、大力发展非公经济、切实增加农民收入、全面改善村容村貌，全力打造文明、和谐、殷实的新XXX”的经济社会发展规划，开展了村村比发展、站所比服务、群众比致富的“三比”活动，有效促进了我镇经济社会全面发展。

三、努力营造工作亮点，推动全盘工作上水平。

（一）抓班子、促党建，形成团结新局面

俗话说，基础不牢，地动山摇。一个地方能否发展关键看班子。我作为一班之长，积极组织开展了创建学习型机关和学习型党支部活动，严格落实各项学习制度；完善了民主集中制度，建立健全了班子集体决策的议事规则和决策程序，按时组织召开班子民主生活会。始终坚持“集体领导、分工负责”原则，在坚持民主集中制原则基础上，做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，团结协作，杜绝“一言堂”和“先定调、后定号”的不良工作作风，对事关民生的大事好事，绝对做到集中民智、体现民意、符合民愿。在“三问三查三解”活动中，班子成员深入基层，密切联系群众，耐心听取群众意见和建议，接受群众监督，实现一对一的帮扶，使党委威信不断提高，班子凝聚力、战斗力不断增强。同时，注重加强村级班子建设。力求把政治立场坚定，思想表现好，有经济头脑，敢于担当、敢于奉献的能人选配到村级班子中。

加强了村务公开和村级财务清理清查，做到给群众一个明白，给干部一个清白。

（二）抓经济、促发展，打造发展新亮点。

带领全体干部，按照“高起点谋划XXX、大规模建设XXX、全方位开放XXX、严要求治理XXX”的工作思路，以XXX村畜禽养殖、油茶基地；凤柳村苗木花卉、三柳村生态农业、黄土岗村食用菌产业、XX村烤烟示范基地，高标准实施XXX农业示范园区建设。建移民搬迁安臵点14个，实施人饮工程13处，建通村示范路8条，连户路41条，建大桥7座，建新型社区4个，建成XX、XX、XXX、XXX新农村示范村4个。修建了XXX区域敬老院，完成了XXX小学的迁址、中心幼儿园的改建，高标准启动了“双高双普”。经过近几年的努力，广大群众实现了老有所养、病有所医、住有所居、学有所教，从根本上解决了群众出行难、吃水难、居住难问题。发展以XXX绿色养殖有限公司为龙头的养鸡大户4家，XXX、XXX特色食品包装厂、XXX油茶基地、XX生猪养殖基地稳步推进。这些产业的发展，基础设施的发展，使全镇工农业总产值达到亿元，农民人均纯收入达到6498元，固定资产总投资突破了亿元大关，使龙垭经济发展迈向了新的起点。

（三）、抓稳定、促和谐，推动社会进步

一是思想认识到位，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，把信访维稳工作作为头等大事来抓，时常保持警惕状态和高

压态势，坚决把不稳定因素化解在当地、处理在当地，消除在萌芽状态。二是坚持实行领导接访、下访、约访制度，班子成员实行信访值班制度，建立矛盾纠纷定期排查制度，力争做到大事不出镇，小事不出村，老百姓反映的热点、难点问题及时得到解决。三是工作措施到位。我针对信访维稳工作的严峻形势和现状，拟定一系列处臵措施，并保证各项措施落到实处。力求亲力亲为，按照县委、县政府的要求，明确了党委书记接待日；注重细化量化，采取“攻破难点、突出重点、各个击破、逐一处理、全面调处”的办法和消除不稳定因素；坚持管细管严，对不稳定因素制定处臵预案，对重点对象进行重点稳控，盯死盯牢，做到“24小时内要见人，48小时内要知道去向”。

三、筑牢拒腐防线，加强廉政建设。

在工作和生活中，本人一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，使自己守得住清贫，耐得住寂寞，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗臶鲜明地反对腐败行为。严格遵守财经纪律，带头执行机关各项制度，防止思想腐败。从不以领导身份自居，违背机关各项制度和纪律，从不参加赌博，从不铺张浪费，大吃大喝，增加公务开支。严格执行县委关于领导干部选拔任用的规定，选贤任能，唯才是用，讲实干、讲实绩，看综合素质，不讲个人恩怨，不论亲近远疏。同时，大力支

持纪检查处违纪违法事件，不断完善监督机制，保持整个班子的廉洁勤政。

四、明确方向，务求自己有新的进步和提高

一是要加强学习，不断提高自己的理论素养。通过学习，达到用理论武装自己的头脑和改造自己的世界观、人生观、价值观，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，不断增强自己把握大是大非问题和总览全局和驾 经济工作能力，不断提高自己执政特别是做好新形势下农村工作的水平。

二是更要勤政为民，为群众办好事实事，进一步牢固树立为人民服务的宗旨，密切联系群众，把“群众满意不满意 ，答应不答应，赞不赞成”做为工作的出发点和落脚点，真正做到知群众之所知，想群众之所想，解群众之所困，释群众之所惑。把领导最关心、干部最关注、群众最拥护的大事好事抓紧抓实抓出成效。

三是要廉洁自律，带头严于律己。带头执行党风廉政建设责任制的有关规定，自觉抵制不正之风，要求干部职工做到的，首先自己做到，把“常在河边走，就是不湿鞋”作为自己廉洁自律的根本要求，常怀廉政之心，常想廉政之德，常施廉政之举。

四是更要深入调研，寻求发展新思路。结合龙垭区位及地质特点，在广泛听取镇村干部建言献策的基础上，寻找龙垭经济社会发展新的突破口，为实现龙垭“十二五”跨越发

展做出自己应有的贡献。

总之，虽然工作取得了一些成绩，但我却不敢有满足懈怠之心，时刻用领导干部的标准和群众的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些问题，使自己成为一名合格的共产党员、称职的基层领导。

工作总结党委书记工作总结【篇12】

科学定位谋发展  凝心聚力解民难——记县人大代表、漫水河镇党委书记章文同志“作为一名来自乡镇的人大代表，要始终把老百姓的利益放在第一位。”这是霍山县人大代表、漫水河镇党委书记章文同志的工作信念。他始终保持情为民所系、权为民所用、利为民所谋的公仆情怀和开拓创新、求真务实的工作作风，以“保一方平安、促一方发展、富一方百姓”为己任，带领全镇人民攻坚克难，致力于经济发展，取得了突出成效。一、开拓进取，致力于发展地方经济“思路决定出路。”2004年，章文同志从胡家河乡调到漫水河镇，上任伊始，适逢区划调整，当时负债900多万元，面临解困与发展的深层次矛盾。为尽快打开工作局面，他通过艰苦细致的调查走访，创造性的提出因地制宜，科学定位，抓好“四个三”、处理好“四个关系”的发展思路，即抓好“三项开发、三项建设、三个重点、三个保障”，处理好“解困与发展、富民与强镇、常规与特色、点上与面上”四个关系。他以高昂的热情，积极投身工作中，结合全镇实际，全方位开拓创新，漫水河经济社会发展很快进入新的里程。1、三项开发：农业综合开发：始终围绕农民增收、农业增效、农村发展这一主题，把农业作为工业的第一车间，坚持突出特色，产业结构调整有了新突破。一是建设百合种植基地，突出重科技、创品牌、拓市场，百合产业得到新提升。建成100亩百合科技示范园，栽植百合脱毒种球100万株,使漫水河镇百合在种植面积不变的情况下，通过增产增收再造一个百合产业。每年在上海召开漫水河百合推介会，与上海江桥蔬菜批发集团达成协议，建成上海江桥蔬菜批发集团百合基地，并成功进入上海世博会。精心组织开展中国地理标志产品保护申报工作，现已通过国家质检总局中国地理标志产品保护专家评审,这是我县继霍山黄芽、霍山石斛、迎驾贡酒后第四个取得中国地理标志产品认证的产品。今年9月，中央电视台第七套节目科技苑栏目组专程到我镇进行了为期一周的漫水河百合专题片拍摄，并将于11月份在黄金时间播出。在镇内百合种植面积稳定发展的同时,辐射到其它乡镇,使百合产业成为全县农业支柱产业之一。“付出终有回报”，2010年，漫水河百合知名度与美誉度的不断提高，价格翻了一番，达每公斤20元以上，逐步由内销转向出口，已出口韩国、日本等国。二是突出抓好养殖业，努力提高服务水平，养殖业有了长足发展。近年来，我镇立足镇情，因地制宜，发挥资源优势，坚持科学发展，加大科技投入，注重养殖业的发展，投资600万元，建成1600㎡玉丰养殖场，年养鸡5000只，年出栏黑毛猪100头，年收入达35万元，在发展地方经济的同时，也为现代农业发展增添助力，使全镇的现代农业又上了一步新台阶。三是“一村一品”快速发展。全镇确定了5个“一村一品”示范村和6个推进村，形成了以南庄村为代表的百合专业村；以平田村为代表的高山蔬菜种植基地和养殖业基地；以道士冲村为代表的蚕桑专业村，以漫水河村为代表的中药材专业村，有力地促进全镇“一村一品”的健康发展，优化了产业结构，拓宽了农民增收的路子。近年来，漫水河镇蚕茧、中药材、茶叶、毛竹等产业快速发展，特别是蚕桑产业，全镇蚕茧年产量达550吨，占全县总产量的三分一，成为霍山县蚕茧第一大镇。旅游开发：大力开发红色旅游、绿色旅游、特色旅游。西镇暴动旧址是全国100个红色经典旅游景区之一，他围绕西镇暴动全力打造红色旅游基地；漫水河镇位于大别山主峰景区白马尖、省级风景名胜铜锣寨及国家四A旅游景区天堂寨黄金旅游线路中心，省道318线、209线穿境而过，境内风景秀丽，旅游资源丰富，旅游开发前景广阔，他紧抓大别山旅游开发的机遇，根据旅游业的发展趋势和消费需求，围绕“吃、住、行、游、购、娱”旅游产业六大要素，充分发挥区位优势，精心组织筹划，确立了“外向带动、旅游兴镇、把漫水河打造成为大别山旅游服务型城镇”的战略发展目标，大力发展绿色旅游。旅游活动从本质上讲是一种文化活动，漫水河形成了以唐代诗人皮日休为代表的西山文化，为全面加强旅游文化建设,提升旅游文化品位,挖掘本地特色，漫水河镇成立了西山农民文化艺术协会，协会成立后开展了一系列艺术活动，并走进中央电视台，特色旅游初显端倪。小水电开发：漫水河镇境内地形复杂，河道纵横，通过招商引资，充分发掘潜力巨大的小水电，也成为漫水河镇发展的一项重要产业。2、三项建设：生态建设：本着既要金山银山，又要绿水青山的原则，大力开展生态建设，为全镇经济发创造良好的自然环境。基层组织建设：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和全县组织工作会议精神，紧紧围绕全镇工作大局，以加强党的执政能力建设为主线，以干部队伍建设抓规范、农组抓创新为突破，牢固树立和落实科学发展观，推动各项工作的有序开展，为促进漫水河镇经济社会快速发展提供了坚强的组织保证。集镇建设：以 “外向带动、旅游兴镇、把漫水河打造成为大别山旅游服务型城镇”为战略发展目标，大力建设旅游服务配套设施，增强集镇功能, 提高集镇品位,带动镇域经济发展，实施了“改造老区，拓展新区”两大工程,全面提升集镇形象。投资近300万元，改造提升集镇老区，新修了水泥路，铺设了马路彩砖，安装了集镇路灯,完善了给排水系统，使集镇老区达到硬化、美化、亮化的目标。快攻强攻集镇新区建设，按照“注重特色、科学定位、合理布局、完善配套、提升品位”的原则，编制了总规划面积120亩的新区修建性详规，新区以建设旅游服务设施为主体，目前第一期50亩已基本完成任务，二期工程已经启动，各项工程正在紧锣密鼓的快速推进，建设了餐饮、住宿、休闲、娱乐、购物等旅游服务设施，从而整合旅游要素，激活旅游产业，将漫水河镇打造成大别山旅游服务的中心枢纽。3、三个重点：“跳出农业抓农业，跳出农村抓农村”是章文多年来探索解决“三农”问题得出的结论。因此在工作实践中他始终把民生工程、工业民营经济和招商引资作为经济发展的重中之重突出抓好。招商引资：2101年引进资金6000万元，集镇百合大市场、中药材大市场、由合肥客商投资的板仓大理石矿开采等招商项目快速启动，由上海日尔化工有限公司投资的50台单晶及切片项目现已开工，明年3月份即可建成投产。建成后可实现年销售收入5.4亿元。工业民营经济：充分利用本地资源，引进农产品深加工项目，大力培育农产口加工龙头企业，提高农产品的商品率和附加值。民生工程：坚持把改善民生、服务群众作为工作的出发点和落脚点，把各级惠民政策不折不扣地送到群众手中，让人民群众真正成为社会发展的受益主体。4、三个保障：计生保障：一步突出计划生育在乡镇工作的重要地位，积极转变工作思路，不断创新工作措施，狠抓计生基础工作,切实控制人口数量，提高人口质量。财政保障：财政管理坚持增收节支,开源节流。培育新的税收增长点，培育壮大主体财源，大力开发新兴财源。严格预算管理，将更多的财力向基础设施建设、发展公共事业、帮扶弱势群体倾斜，促进经济社会健康快速发展。综治维稳保障：社会治安综合治理扎实推进,加大投入开展乡镇综治工作中心和村综治工作站建设,启动“科技防范一条街”建设，安装监控探头，形成了治安防范布局合理、打防控管一体化的治安防控体系。（二）处理好三关系1、解困与发展：章文同志刚到漫水河时，正逢区划调整，当时负债900多万元，且遗留很多矛盾和问题亟待解决，政府的正常周转都很困难，更谈不上发展。面对难题，章文同志没有退缩，而是迎难而上，以超人的毅力和务实的工作作风，带领全镇人民开拓进取，成功化解了解困与发展的矛盾。2、富民与强镇：近几年来，是漫水河镇群众收入增长最快的几年，通过几年的发展，漫水河镇农业产业化成绩显著，百合、茶叶、蚕桑 、中药材等均居全县前列，为全县工业富县提供了中有力的基地保障，同时也促进了全镇经济的发展。3、点上与面上：面上：基础设施不断完善，大力推进新农村建设,不断改善农业生产条件,改善农民生活环境，提高农民生活质量。村村通工程，2009年新修漫黄路、径树林路、花滩河路、新板路、新洪路、何斑路等村村通水泥路六条21公里，全镇村村通水泥路通车里程累计达到83公里，基本达到组组通公路。组织开展全镇28个未改造台区的农网整改工作，组织开展了供电线路清障工作,供电质量逐步提高。加大农田水利基础设施建设,提高农业抗灾减灾能力。实施了农村危房改造,漫水河人民的生活迈上一个新台阶。点上主要是加快集镇建设，以完善集镇配套，增强集镇功能, 提高集镇品位,带动镇域经济发展为目标，在财政十分紧张的情况下,集中财力办大事,实施了“改造提升老区，拓展建设新区”两大工程,全面提升了集镇形象。4、常规与特色：在抓好常规工作的同时，突出抓好特色工作，漫水河镇有农业、教育、文化、旅游等都各具特色，章文同志将二者巧妙地结合在一起，使之相互促进，相得益彰。二、依法履职，充分发挥代表作用章文同志自当选县人大代表以来，他一方面千方百计抓好党委工作，以优异的业绩发展地方经济；另一方面，他依法履行代表职责，充分发挥代表作用，为民执言，依法用权，全心全意当好人民群众的代言人，积极参加县人民代表大会和代表活动，而且每次会议上都积极发表意见、建议。他所提的意见、建议都能从当地经济发展实际出发，体现了一名基层人大代表认真人大代表履行职责，真实反映情况，积极传达民意的责任感。他特别注重调查研究，经常走村串户深入农家，了解群众所思所想，并分析归纳，作为党委决策的重要依据，做到了一切为了人民，一切从人民利益出发，把代表履职与本职工作有机地结合起来。不仅如此，章文同志还十分关心和支持人大工作，不断加强对人大工作的领导，引领各级人大代表在不同岗位发挥先锋模范作用。他认真帮助选民和县、镇代表排忧解难，据统计，章文同志共为选民解决各种问题10余件，得到了选民的高度信任和赞扬。自章文同志当选为县人大代表以来，他立足本职，履责为民。被群众称为“贴心”代表。 章文同志用自己的实际行动赢得了群众赞誉和信任，在他的领导下，漫水河全镇社会大局稳定，财政工作正常运转，基础设施建设全面推进，干部精神状态良好，漫水河镇获得县“综合考评先进乡镇”称号，他本人亦先后荣获“优秀党务工作者”和 “先进个人”等多项荣誉称号。              

工作总结党委书记工作总结【篇13】

********开展精准扶贫工作情况汇报

2015年9月6日

各位领导，同志们：

根据会议安排，我就****在****村开展精准扶贫工作做一简要汇报。

今年以来，****紧紧围绕省委“1236”扶贫攻坚行动、州委“4155”扶贫攻坚行动计划和县委“”精准扶贫总体工作思路，积极学习借鉴关卜“梅滩模式”，按照县委****提出的“一做、二争、三抓”的扶贫工作要求，迅速行动，扎实推进联系村精准扶贫各项工作。

一、联系村基本情况

赵家沟村位于百和乡西部，属典型的干旱山区，属汉族、东乡族聚居的少数民族贫困村。全村有179户、932人，其中：筛选出贫困户39户，贫困面覆盖率22%，已全部建档立卡。全村耕地面积亩，人均占有耕地亩。全村草原总面积4713亩，草畜平衡1279亩，羊存栏达699只，出栏1165只，牛存栏233头；全村共有劳力352名，其中劳务输出200人。

何闫家村位于百和乡北部，属典型的干旱山区，是属东乡族聚居的少数民族贫困村。全村有152户、745人，筛选出贫困户**户，已全部建档立卡。全村耕地面积1558亩，人均占有2亩。羊存栏达699只，出栏1165只，牛存栏233头；全村共有劳力352名，其中劳务输出200人。经济以养殖、劳务输出为主，

- 1又在青海诺木洪、格尔木等地在原有的种植基础上，进一步扩大种植面积近**亩，进一步增加了劳务创收。

四是关注民生困难，夯实发展基础。牢固树立“发展抓项目”的工作理念，认真谋划，向省财政厅争取的总投资700万元的百和乡赵家沟、何闫家等三个村高标准基本农田整理项目已下达，项目建设规模公顷。项目实施后，新增耕地面积公顷。通过农、田、水、路、林工程的实施，实现“田块平整化、排水沟永久化、道路网络化”，逐步完善百和乡赵家沟、何闫家等村农业生产基础条件、保证土地可持续利用和提高农业生产收入。

在下一步的工作中，我们将认真贯彻落实好这次会议精神，按照精确识别、精细管理、精准帮扶的工作要求，

一是全力实施好“六个一”到村到户帮扶措施，真正把扶贫攻坚任务落实到每一个贫困村、每一个贫困户，每一个贫困人口身上，集中精力，抓好各项帮扶措施的落实。

二是加大基础项目争取实施力度。针对两个贫困村缺乏的基础所需，进一步加大汇报衔接和争取力度，千方百计实施一批道路硬化、饮水、医疗、住房、荒山造林等项目，帮助两个村进一步改善基础条件、人居环境。

三是着力加大产业培育力度。积极向省州部门的汇报争取，千方百计发动、组织、引导群众发展规模养殖、药材种植，鼓励更多的能人发展清真餐饮业。进一步加强与县劳务部门和双联帮扶单位的衔接联系，及时掌握并提供各类用工信息，进一步扩大劳务输转规模，努力增加农民收入。

发言完毕。

- 3

工作总结党委书记工作总结【篇14】

(一)党员队伍老化趋势尚未根本扭转。全镇__名党员，60岁以上人数达到_人，占比_%，老龄化程度得到了遏制，但没有根本扭转。大专以上文化程度的党员不足_人，服务意识和能力不强，部分党员还没有实现组织入党到思想入党的转变。

(二)文风学风存在形式主义倾向。在文风上，有的部门文稿太长又无实际内容， 缺乏新意， 大篇幅为文件复述，原则话多， 缺少思想性和现实针对性，实用性不高。起草文稿闭门造车，忽视前期调研考察，文章缺地气、少生气。在学风上，以布置学习任务为主，督查检查为辅，处置学习敷衍应付的行为缺少好方法。理论联系实际能力不强，个别干部缺少与民心相通、气相投的意识，没有在生活、思想、行动上始终保持“乡土气”。

(三)基层工作者管理水平有待加强。经排查，发现个别大学生村官、党务工作者入村工作时间不足，没有履行好村内职责，值班坐班、请假制度践行不到位。还有部分村官和党务工作者忽视党务工作，阶段性的被机关科室借用从事业务工作，自身主业主责落实不到位，没有掌握所包村的村情民情，岗位作用发挥不明显。

产生问题的主要原因有以下3个方面：一是党员队伍老龄化惯性大。一年来，__镇重点吸收年轻优秀青年壮大党员队伍，但个别党支部长期忽视此工作，致使党员发展任务积压严重，加之村内年轻人离乡外出工作，优秀青年总体数量少，使老龄化程度难以在短时间内彻底转变。二是对上级检查有“疲于应付”心理。开会传达、做好记录、报送材料等“共性环节”对能力水平的要求差别不大，容易落实。马上学习贯彻、反复发文、形式化调研，这些工作往往好操作、显态度，是产生学风、文风形式主义化的根本原因。三是个别基层干部存在“本领恐慌”。大学生村官、党务工作者经常在机关工作而不下村，既是怕吃苦、受累，认为村内工作环境差的体现，更是不敢同群众接触，干事没思路、缺方法、瞻前顾后，不愿担责、不敢担责的表现。

工作总结党委书记工作总结【篇15】

三年来，本人在组织的培养和同事关心支持下，个人始终坚持高标准、严要求，勤奋踏实地完成本职工作，也顺利完成了上级组织和领导交办的各项工作任务，个人思想认识和能力素质上都有很大提升。现将工作情况总结如下。

一、坚定政治立场，紧跟上级党委步伐。

      三年来，本人能认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，自觉加强习近平新时代中国特色社会主义理论学习，深入领会科学的思想方法和思维理念，坚持理论联系实际，政治立场坚定，坚守道德重品行。大局意识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终自觉维护上级党委的决策部署，不折不扣的抓好贯彻落实。

二、突出能力提升，提高服务工作的水平。

      三年来，不断加强学习理论知识和先进典型，个人思想认识，理论水平，知识结构，工作能力得到较大提升，先后牵头制定和完善了《党委中心组学习制度》《党委民主生活会制度》《干部职工周一学习例会制度》《干部职工请销假制度》等规章制度，做到用制度管人管事。建立健全了《党委议事规则》，对重大问题坚持党委研究、民主决策。强化经常性考核，完善定期考核，实行延伸考察，运用巡视、经济责任审计等成果，使定期考核、平时考核与任前考核相互补充、相互印证，增强干部考核评价的科学性和真实性。三年来，严格按照党员发展标准和程序，有组织、有领导、有计划地为组织不断吸收“新鲜血液”，共纳新发展了69名党员，41名预备党员按期转正；20xx、20xx两年，共组织5期“万名党员进党校•善洲故里先锋行”党员培训班，实现了普通党员进党校集中培训累计达100%的目标。以推进“人才扶贫工程”为统领，20xx年，逐人审核过细，以38名优秀青年党员为基础，成立了青年人才党支部，对青年人才党支部进一步优化调整，在干部任用方面，XX镇2人被上级党组织提拔为乡科级副职干部，招录公务员和事业单位人员4人，任命为总支副书记1人，选任村副主任和支部书记3人。

三、坚持苦干实干，认真履行工作职责。

       认真履行抓基层党建工作主体责任，党组织书记切实履行第一责任人职责。压实责任，年初研究，对党建工作安排部署，季度研判，对存在问题及时纠偏，年中调研巡查，对各党组织工作一村一村过细，年末总结，挖掘典型、查找不足。三年来，共打造党建示范点8个，建成村民小组活动场所72个，党支部达标创建46个。20xx年，通过再现“党建+红色文化”经典、践行“党建+侨乡文化”真谛、弘扬“党建+民俗文化”主题“三张牌”，传承红色基因、筑牢党建基石，建成XX社区“党建+文化”市级示范点1个；始终把脱贫攻坚作为最重大的政治任务，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，坚持目标导向、政策导向、问题导向，全面贯彻落实中央和省、市、县脱贫攻坚的决策部署，建立高效的指挥调度机制，重点抓产业就业扶贫、基础设施、住房安全保障、扶贫政策落实、脱贫成效巩固、精神扶贫扶志、驻村帮扶、痕迹档案规范管理八项重点工作，聚焦目标，挂图作战，完成各项目标任务。“党建扶贫双推进”持续巩固，每个社区有1—2个“党支部+合作社”示范点，产业组织化程度有效提升；充分发挥建档立卡户中152名党员的示范作用，先脱带后脱、已脱带预脱。认真开展“党员日”活动，党员的影响调动、增强贫困群众脱贫致富的内生动力。目前，15个贫困村全部脱贫出列，3192户13377人稳步脱贫，全镇贫困发生率下降到0.006％。

四、坚持目标导向，推动地方经济发展。

      三年来，坚持履职尽责，努力推动XX经济社会跨越发展。一是产业结构调整步伐加快。农业提质升级深入推进，粮食、茶叶、烤烟、核桃、甘蔗等产业稳中有增，石斛产业发展趋于理性化，XX黄山羊、栎果猪、车厘子、虹鳟鱼、滇重楼、纹党参等产业规模扩大，肉牛产业快速发展，成立肉牛养殖专业合作社1个，建成100头规模化肉牛养殖场5个，覆盖建档立卡贫困户3195户，第一批新增养殖能繁母牛958头。茶叶精深加工、石斛产品加工等非公经济健康发展。第三产业发展步伐加快，侨乡文化广场建成使用，XX侨乡旅游小镇建设取得阶段性成效，XX美丽乡村旅游项目有序推进，电子商务迅速崛起，信息化服务水平明显提升。二是人居环境更加优美。侨乡旅游小镇建设有序推进，侨乡综合文化服务中心建设完成。人居环境综合整治成效显著，共硬化串户路、入户路、庭院硬化43.6万平方米，人居环境质量提升1701户。河长制落实有力，全镇河流精细化管理不断加强。基本农田保护、造林绿化、森林抚育、退耕还林还草、树种结构优化、地质灾害防治等工作稳步实施。三是基础设施建设成效明显。项目谋划、储备、争取等工作更加高效，项目推进、督查、预警通报等机制更加完善。20xx年，共投入农村基础设施建设资金5464.5万元。侨乡文化广场、集镇污水处理厂、侨乡大道、易地扶贫搬迁等在建项目快速推进；整乡推进项目、卫生室等续建项目相继竣工。美丽乡村建设深入推进，农田水利、道路交通、人畜饮水等项目稳步实施，农村基础设施不断完善，农村生产生活条件持续改善。“淘宝进农村”工程全面实施，农村淘宝已覆盖全镇11个村（社区）。四是改革创新不断深化。体制改革迈出新步伐，政府机构改革扎实开展，行政审批制度改革成效明显，户籍制度改革全面铺开。农村综合改革稳步推进，农村土地承包经营权确权登记颁证工作有序开展。社会事业改革全面推进，事业单位、国有企业公车改革顺利完成，财税金融改革纵深推进，农村信用体系建设稳步推进。农业、教育、医疗等方面对外交流合作持续加强。五是社会事业不断进步。学前教育不断巩固，高中教育再创佳绩。就业创业工作力度加大，全民创业氛围更加浓厚，三年来累计转移就业1.9万人次。医疗卫生服务体系建设取得新成效，基本公共卫生服务均等化水平不断提高。人口计生政策落实到位，全面两孩政策有序实施，人口自然增长率控制在5‰以内。社会保障制度改革不断加快，城乡居民基本养老保险实现全覆盖。农村危房改造及抗震安居工程、保障性住房建设进展顺利，群众住房差、住房难问题得到有效缓解。老龄、档案、史志、共青团、妇儿工委、民兵、预备役、民族宗教等工作扎实开展，为全镇经济社会发展作出积极贡献。六是民主法治不断健全。依法治镇深入推进。法治政府建设步伐加快，政府依法行政能力有效提升，“七五”普法有序开展，公民法律意识和法治观念进一步增强。“平安XX”“法治XX”建设稳步推进，包保责任落实到位，信访工作和防处邪教工作走上法治化轨道，社会治安防控网络建设逐步完善，“辑枪治爆”“扫黄禁赌”“综治维稳”“禁毒防艾”“防处邪教”“黄龙玉矿山整治”等专项行动扎实开展。安全生产态势总体稳定，食品药品安全保障水平全面提升。

五、严守红线底线，清清白白干事创业。

      本人加强对《中国共产党廉洁自律若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉政知识方面的学习，严守各项规章制度，把准人生方向，端正言行举止，时刻保持清醒的头脑和良好的精神状态，在工作、学习、生活中，认真遵守组织纪律和干部廉政条例，做到了防微杜渐和自重、自省、自警、自励，与周围同志打成一片，和各站所关系融洽，自觉抵制社会不正之风的影响，净化自己的朋友圈，不出入娱乐场所，不参与任何形式的赌博和赌酒活动，积极培养高雅的生活情趣，养成良好的生活习惯，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

六、直面问题短板，自我完善提高

三年来，本人虽然在党委书记的岗位上做了一些工作，但与组织的要求和群众的期盼还有不小差距，具体为：一是创新意识有差距，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。二是知识面不宽。依法执政、发展经济、驾驭经济社会发展全局的能力不强。三是督促党委决策的落实有差距。许多工作虽然安排了、部署了，但是监督管理环节上还有不尽人意的地方，执行力有待提高，特别是科学化、精细化管理不到位。下一步，我将针对不足，增强学习意识，不断学习党的基本路线、方针、政策，学习科学文化，学习业务知识，学习群众工作方法，不断自我完善、自我提高，针对工作职责，积极担起党委工作的主体责任，认真履职尽责，为加强基层党的建设和一方经济发展贡献力量。