如何点评工作总结汇集七篇

点评工作总结。

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如何点评工作总结 篇1

根据《全盟创先争优活动第一时段方法步骤》的要求，我办事处党委认真传达文件精神，立即安排部署，狠抓工作落实，从2010下半年开始，精心组织了第一次领导点评活动，取得了阶段性成效。目前，第二次领导评审活动正在进行中。

根据《全盟创先争优活动第一时段方法步骤》的要求，我办事处党委认真传达文件精神，立即安排部署，狠抓工作落实，从2010下半年开始，精心组织了第一次领导点评活动，取得了阶段性成效。目前，第二次领导评审活动正在进行中。现将活动情况总结如下：

随着创先争优活动的进一步深入，我办事处创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个——就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、群众点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

一、点评模式灵活

根据上级创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评。领导点评的基本模式是组织召开会议发表意见。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评真实、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。

二是对各村支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

2、工作现场即时点评。为增强点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。要针对具体情况，解决具体问题，随时随地现场点评，肯定成绩，指出不足，提出要求，给予鼓励。

3、个别谈话重点点评。本文通过对各党支部的深入调查和了解，以个别谈话的方式对部分党员进行点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在我办事处范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度；对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并给予相应党内处分。

4、党员组织相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在我办事处范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是在支系之间形成一对支撑，互相评语，找出差距，共同促进；二是党支部评议党员与党员评支部达成共识，形成互动；三是邀请其他党支部的优秀党员参加支部评议会，汇报事迹，提高感召力。

通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、村与机关部门之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在互相点评的过程中，我们还组织和倡导了面对面的点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。

不搞阻挠、打击报复和小集体主义。

二、点评内容具体

1、党委点评支部组织。领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。于3月16日对14个党支部召开了支部点评会议，依据党政领导分别到各支部督查指导的情况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。

对发现的问题不手软，敢于严肃处理；对个别表现松散的单位，给予严厉批评，责令限期改正。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我办事处经济持续健康快速发展。

2、群众点评支部组织和党员。在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”、远教开放日、组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部都能虚心接受，详细回答，及时解决问题，认真整改。

3、支部组织互相点评。在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。

4、支部大会逐个点评党员。领导小组安排每各支部于3月中旬召开支部会议，对全体党员逐一评议，并邀请村领导参加评议会。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。

对一些表现不佳的党员干部，要点名批评，责令改正态度，改进作风。

6、党员之间互相点评。为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。

三、点评效果明显

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，我办事处党委专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况等深入实际，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。我办事处形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

1有效提高了党委的号召力

通过领导点评工作的开展，不断探索适合我办事处开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了我办事处党委领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

2.加强基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了我办事处全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。

（三）提高了全体党员的思想意识

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心时事政治、关心并**与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

4全面推进了各项工作的全面开展

随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，不断推进农业产业结构调整，加快城镇化建设进程，进一步优化经济环境，我办事处的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。及时有效地调解了各种矛盾，防止了安全生产事故的发生，农业产业结构的调整，民生工程的改善。今天，它丰富了人民的包袱，拓宽了我们办公室党委的路子，激活了党员干部的思想，增强了群众致富的积极性。

如何点评工作总结 篇2

机关事务管理局党支部

领导点评工作总结

我局党支部在开展创先争优活动领导点评工作中，认真贯彻落实皖创先发[2011]27号文件精神和要求，把领导点评工作作为促进服务、管理、保障各项工作的有效手段，注重抓好落实，高标准、严要求、有计划、有步骤地推进领导点评工作，现将工作开展情况总结如下：

一、领导重视，精心安排

接到市委创先争优活动领导小组关于开展创先争优活动领导点评工作的通知后，我局党支部对领导点评活动高度重视，召开专题会议研究安排，研究制定了本单位创先争优活动领导点评工作实施方案，对领导点评范围、点评内容、详细方法、详细方案及有关要求做了详细安排。全部安排方案创先争优领导点评活动的详细内容，把领导点评活动作为当前一项重要工作任务，实在抓紧抓好。

二、周密组织，确保实效

根据活动计划，我局按照自我总结、调查检查、点评、整改落施等工作，有序开展了意见征集工作。局党支部和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找难题，分析原因，形成情况小结；党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，利用工作例会形式全部了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢；点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出难题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出领导性建议。在现场点评中，点评领导结合工作调研、督促检查、专项述职、年度考核等经常性工作，通过进一步党员干部基层，了解活动动态，召开党员群众代表座谈会等形式，进行现场点评。

同时，为增进党员之间的相互了解和共同进步，局党支部在审查会上开展了党员互评活动。通过互相学习、查漏补缺和业务交换，增强了沟通理解，融洽了彼此关系，增强了党组织的凝聚力和战斗力，党员干部之间提供了彼此学习进步的方法和思路。在整改落施中，全体党员按照领导点评提出的意见和建议，认真制定整措施，扎实抓好难题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落施情况。

三、总结措施，促进工作

点评结束后，全体党员根据领导点评意见，立即填写《领导点评登记表》，并对点评意见认真研究，落施整改。针对发现的突出问题，全党同志表示，要大力突出深入开展创先争优活动的重要性；进一步把创先争优活动与党员的中心工作、日常工作和岗位责任相结合；要把创先争优转化为工作动力，通过开展活动，推动各项工作的落施，推动后勤服务保障工作的发展；要继续深化党支部和党员公开承诺“回头看”工作；要继续在基层党组织和广大党员中进一步开展“从我做起、向我看齐”活动；要严格按照党支部的要求，深入开展在广大党员和群众中选贤纳士的活动；要继续深入群众，关心群众，依靠群众，服务群众，为群众办好事、办实事。

通过此次点评活动，加大了全局党员干部之间的沟通交换，统一了党员干部思想，凝聚了科学发展共识，有效进步了局党支部班子的号召力，实在增强了党组织的凝聚力，整体提升了全体党员的思想觉悟，全部促进了各项工作的整体发展。

如何点评工作总结 篇3

中共宁强县国土资源局委员会

领导对2011年创先争优活动点评总结

县委创先争优办公室：

按照县委创先争优领导小组创关于做好2011年度公开承诺和领导点评工作的安排部署，我局党委将创先争优领导点评工作纳入活动日常工作范畴，采取多种形式，使各支部和全体党员工作作风进一步好转，为民服务意识明显增强。现将创先争优活动公开承诺及领导点评工作报告如下：

1、 要结合实际情况，采取多种形式的评议，确保评议得实效性

为了切实开展好领导点评，确保践行各项承诺，局党委从点评的实用性、多样性和时效性入手，扎实开展领导点评活动。

（一）会议点评。通过召开民主生活会，对局领导班子点评，总结了成绩，开展了批评与自我批评动，通过查找问题，制定了整改措施。在会上对支部全体党员党性原则、政治觉悟、为民服务等实话实说、对事不对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

（二）工作现场点评。为增强点评的时效性，局主要领导经常性督查指导党支部和党员的创先争优工作进度，检查党员在工作中的履职履责情况和解决工作中的和问题。针对存在的问题，要随时、随地点评，肯定成绩，提出要求，激发积极性。

（三）谈话点评。对在创先争优活动中要求先进、模范作用明显、工作成绩显著的党员，给予全面肯定和表扬；对思想落后、工作成绩差、服务质量差的党员，要进行批评、帮助和教育，帮助他们改造思想。

（四）党员互评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互促进共同进步，通过互评达成共识，进一步开拓了党员干部工作的新方法和新思路。

二、点评内容

在总结工作和肯定成绩同时针对国土资源管理工作实际使点评内容具体化，查找需要改进的问题，明确了努力方向。

（一）点评支部组织和党员。在点评的过程中，政务信息网上公开渠道，邀请点评支部和党员，请反映问题、发表意见、指出、建议，为今后支部工作、党员发展进步了依据。

（二）支部大会逐个点评党员。市委部署支部会议，对全体党员进行逐一点评。会上，支部书记肯定每个党员的成绩，也分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、作用等查找、分析原因、制定措施、整改。

对的党员干部点名表扬，好了典型。

（三）党员之间互相点评。营造“创先争优”活动的，动员了党员与党员之间的互评互助活动。倡导批评与自我批评之风，交流，建议，地融洽了关系，了支部组织的和战斗力。

三、点评

为点评工作在创先争优活动中的，由创先争优牵头、党政为主，稳步活动的，了点评工作的有序，点评，了工作，了让人欣喜的。

（一）干部作风转变。“五好四强”，“五带五争”等活动实践。在党支部和党员中了“学、比、赶、超”的。

做实了公开承诺，拉近了与的距离，了社会的赞扬。在“8·13”洪灾期间，党员干部靠前指挥，党员挺身而出，奋力工作，了先锋模范作用，了新时期我支部及党员的光辉形象。

（二）满意度大幅提升。了政务窗口建设，定岗定责，便民服务措施和限时办结制、服务承诺制等制度，为办事了热诚、优质的服务，解决了办事的诉求，了满意率。

如何点评工作总结 篇4

为提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，我院按照《医院处方点评管理规范（试行）》（卫医管发【20xx】28号）的要求，对我院的处方书写的规范性及药物临床使用的适宜性（包括用药适应证、药物选择、给药途径、用法用量、药物相互作用、配伍禁忌等）每月进行评价。现就我院执行处方点评工作以来的心得体会与经验总结如下：

一、领导重视，组织机构健全：

1、我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各职能科室主任为成员的处方点评小组。领导小组下设办公室，办公室主任由药剂科科长担任。制定了处方点评制度、处方点评规范及处方点评实施细则。

2、组织全院医疗、药剂人员学习《医院处方点评管理规范（试行）》，使每位医疗、药剂人员掌握什么是不规范处方、用药不适宜处方、超常处方。

二、具体工作如下：

1、门诊药房每日严把处方质量关，对不合理处方及时打回，立即整改。

2、每月对各科室的门诊处方进行抽查，将开具不规范及不适宜处方的汇总信息上报质控科进行干预控制，并下发科室。

3、不定期对不合格处方进行公示。

4、对连续开具不合格处方超过5次的医师进行相应的处罚。

三、存在的问题：

1、对于门诊处方，一般诊断书写都比较简单，而且不能有效获取患者详细的病情资料，因此在分析诊断与用药是否相符方面存在一定的困难，只能局限于点评分析用药是否存在配伍禁忌、用法用量是否合理、是否重复用药等比较直观的方面，难以再进行深入准确的点评。

2、对于患有多种疾病的患者，医生往往会出现漏写、少写诊断的情况，由于临床检查结果都没有直接体现在处方上，因此在对选用药物是否合理方面进行点评时就不能作出准确的判断和正确的点评。

3、由于药师在临床医学知识方面的局限性，导致在点评过程中出现药师观点与医师观点不一致的现象。

四、今后的`工作目标：

1、药师应及时向临床医师提供相关信息，共同促进合理使用药物，保障患者的生命安全。

2、药师严格落实“四查十对”制度，进行合理用药质量控制，对于不合理处方及时发现、及时沟通、及时纠正。

3、参与处方点评的药师继续加强医学和药物治疗学方面的知识学习，努力提高药师自身的业务知识及技能水平，通过办好“药讯”等措施，加强医务人员的药学继续教育与合理用药，积极开展药学服务，发挥专业职能促进合理用药。

如何点评工作总结 篇5

公开承诺的方法。1.调研走访。

党支部和党员深入开展调研走访活动，广泛征求意见建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。2.提出事项。

党支部结合创先争优活动实施方案和年度工作目标任务，提出承诺事项。党员要根据岗位特点和自身实际，提出参加活动的具体方案，主动提出承诺。党支部可以通过团员会议和党员群众代表会议讨论承诺事项，努力做到承诺明确、具体、现实。

3.审核确定。党支部对党员承诺事项进行核查，党支部指导、帮助党员确定承诺事项，形成承诺书。

4.公开公示。承诺事项确定后，党支部将通过会议、党务政务专栏向党员和群众宣传，广泛接受监督。

公开承诺的要求。党支部加强领导，精心组织，分类指导，把践行公开承诺情况作为考核评价党组织和党员干部的重要标准之一，纳入绩效考评体系，抓实抓好抓出成效。一要科学“定”诺。

要在广泛征求党员和群众意见的基础上，对教育教学工作和广大教师普遍关心的教育热点难点问题做出承诺。党支部要认真审核承诺事项，确保承诺切实可行。二要公开“亮”诺。

通过群众参与，全面宣传和帐务管理，确保党支部和广大党员的承诺得到兑现，各项工作得到兑现。三要全面“践”诺。通过建立完善践诺管理机制、跟踪督查机制、考核评议机制，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过，对承诺兑现情况实行挂牌销号管理，督促全面“践”诺。

做好领导点评、群众评议

党支部运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一季一促，进一步加强创先争优活动的针对性和实效性。

1.领导点评。通过季度组织生活会、职工会、党员大会等形式，点评承诺的落实情况。

坚持实事求是、分类指导、限期整改、典型示范的原则。（1）领导深入基层群众，认真开展调查研究，真实掌握党组织开展创先争优活动情况，做到点评具有客观性、针对性和实效性。深入挖掘典型，主动总结经验，通过典型示范，以点带面，整体推进，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

（2）领导点评党组织时主要围绕幼教事业发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、为民办实事、加强基层组织等方面作出点评。点评党员时主要围绕德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、执行能力、效率业绩、廉洁从政等方面作出点评，特别是要对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况作出点评。（3） 党支部书记负责对每一个党员进行点评。

根据活动的进展和工作的不定期进行。结合党支部和党员在推进重点工作中遇到的困难和问题，及时组织召开会议征求意见。结合日常工作安排、民主生活会、干部工会等，对当前工作进行随意点评。

通过党员群众评议会或座谈会的形式，研究讨论意见，明确整改责任，确保整改效果。

2.群众评议。组织召开群众大会，评价党组织和党员的满意度。

评议按照党组织“五个好”、党员“五带头”标准是否达到，公开承诺情况是否兑现等方面进行。 采取召开专题民主生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评表、设立征求意见箱等方式，组织党员群众评议。

3.支部评选。党支部要结合教育教学工作和党员表现，组织开展评优活动。

重点按照“五个好”、“五带头”的基本要求，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型评选出来，特别是基层一线的先进典型，保证先进典型真实可信、业绩突出、群众认可。

今年，我园将结合党的基层组织建设年活动和实际工作，开展评选表彰活动。评选采取自下而上与自上而下相结合的方式进行，充分发扬民主，落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权，真正把群众拥护、信服的优秀共产党员评选出来，保证评选的公信度和满意度。通过争先争优，选拔典型，营造良好的学习氛围，赶超先进，争当先进。

如何点评工作总结 篇6

创先争优活动领导点评工作总结

支部按照市委、区委、党工委创先争优活动领导小组关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的统一部署，结合本单位实际，认真开展了创先争优活动领导点评工作。现总结如下。

一、统一思想，制定方案，明确内容

接到党工委组织科《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》后，我们召开了支委会，学习了《通知》的有关精神，明确了此次点评工作的要求和内容，我们一致认为，对本支部每名党员创先争优情况进行点评是创先争优活动的重要内容之一，对贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求，创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员有着重要的推动作用，我们必须积极贯彻落实，认真做好点评工作。

会上，我们确定了本支部点评工作的具体方案和内容：首先，由支部书记深入职工群众，广泛征求群众对党员的意见；然后，支部书记在调查研究、听取群众意见的基础上对普通党员参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向进行点评，重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评，同时听取党员对党员领导干部的意见和建议；最后，召开领导班子会议，支部书记结合群众和普通党员的意见，党员领导班子成员进行相互点评，重点围绕学风作风、勤政廉政、亲民爱民等进行点评。

二、组织落实，确保质量，总结成果

按照支委会上制定的点评工作方案，支部积极组织落实。通过听取职工群众的意见，掌握了群众目前对于我们干部和党员的主要想法和意见：干部和党员的工作都很认真负责，对于单位近年来取得的成绩也是有目共睹的，希望干部和党员能更加主动地关心职工群众，特别是在有些方面能换位思考，加强与群众的沟通和交流。

针对群众的意见，支部对每名普通党员进行了点评，由于事先听取了群众的意见，点评意见也得到了党员的认可，都表示要认真接受群众的意见，要通过创先争优活动，更加努力工作、关心帮助群众，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，党员同志也对领导班子提出了中肯的意见和建议：要进一步加强学习，建议开展形式多样的学习活动吸引党员和群众主动参与学习，共同提高思想认识；要积极宣传单位的工作实绩和先进典型事例，多于群众沟通，形成合力，更好地完成单位的各项工作任务。

在召开的领导班子会议上，支部汇总了群众和党员的意见，党员领导班子成员之间进行了自评和互评，大家认为群众的意见提得很好，指出了我们工作中存在的不足和问题，在今后的工作中，我们要更加注重与群众的沟通交流，更加努力地取得群众的理解和支持，更加齐心协力完成好单位的各项工作。

以上是我单位党支部对创先争优活动领导点评工作的总结，通过此次点评工作，进一步提升了我单位党员参加创先争优活动的实效，必将更有力地促进本单位的各项工作的开展。

如何点评工作总结 篇7

创先争优活动领导点评工作总结

纪工委党支部按照省委、市委、县委创先争优活动领导小组关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的统一部署，结合本单位实际，认真开展了创先争优活动领导点评工作。现总结如下。

一、统一思想，制定方案，明确内容

根据县委《关于在创先争优活动中进一步开展党员领导干部点评工作的通知》（南创先发?2010?9号）文件要求，我纪工委党支部召开了支委会，学习了《通知》的有关精神，明确了此次点评工作的要求和内容，我们一致认为，对本支部每名党员创先争优情况进行点评是创先争优活动的重要内容之一，对贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求，创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员有着重要的推动作用，我们必须积极贯彻落实，认真做好点评工作。

会上，我们确定了本支部点评工作的具体方案和内容：召开党员大会，由党员向点评领导汇报争当优秀共产党员的情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况，结合自身实际对开展好创先争优活动中提出具体想法及措施。然后，支部书记涂春和在调查研究、听取群众意见的基础上对普通党员参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向进行点评，重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联

系和服务群众等情况进行点评，同时听取党员对党员领导干部的意见和建议。

二、组织落实，确保质量，总结成果

纪工委党支部共有党员26人，参与点评26人，其中党员领导干部13人，一般干部13人，点评主要以个人公开承诺的事项为依据，以工作完成进度和质量为准则，逐人进行点评。26人共计承诺事项80条，其中政治思想作风方面13条，业务工作方面67条，按时间进度已兑现55条，未兑现15条。支部书记涂春和针对每一个党员的工作及思想分别作出了恰当的评价，肯定了成绩和优点，指出了问题和不足，并分别提出了整改建议，要求每一个党员要深入实践和把握“五带头”的争创要求，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员荣誉感，把承诺的事项做好，要根据点评意见，逐项进行整改，为我县“创先争优加快建设赣鄱第一县，进位赶超奋力拼争全国五十强”贡献力量。

通过本次点评，加强了纪工委党员干部之间的沟通交流，统一了党员干部思想，凝聚了科学发展共识，形成了上下“一盘棋”的格局，提高了我纪工委党员干部做好新形势下纪检工作改革与发展的积极性、主动性和创造性，确保我们的各项工作经得起检验，有力地促进了创先争优活动的深入开展。

纪工委党支部 2010年1月21日