经信委创先争优点评工作情况汇报工作报告推荐

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向上级汇报的书面材料就是工作报告工作报告是对公司的负责也是对自己的负责！那么怎样的工作报告值得自己学习勒？这篇《经信委创先争优点评工作情况汇报工作报告推荐》里面的报告值得学习。

经信委创先争优点评工作情况汇报

根据市委和市直机关创先争优活动领导小组统一部署和要求，从x月x日至x月x日，市经信委创先争优活动点评工作基本结束，现将有关情况汇报如下：一、各级高度重视。一是委党委高度重视。市委和市直机关工委部署会议之后，委创先争优活动领导小组组长、委党委书记杨军，副组长、主任xx对创先争优争做泉城先锋活动点评非常重视，在委党委会议上要求委领导班子成员要参加、点评所分管处室和所在支部的创先争优、争做泉城先锋活动情况。委创先争优活动领导小组还专门下发了通知，对搞好点评工作进行部署并提出明确要求。x月x日，xx书记在委处长以上总结会议上对委机关创先争优、争做xx先锋活动情况进行了点评，杨书记总结了第一阶段开展创先争优活动取得的主要成绩，对各支部书记在组织活动中的表现给予充分肯定，并指出了活动中存在的问题和不足，对完成好活动第二阶段的任务提出了具体要求。委党委委员和机关各支部书记参加了点评。二是各支部书记高度重视。去年是经信委成立第一年，各种工作关系需要进一步理顺，职能和职责需要进一步细化，工作任务比较繁重，各位书记都能妥善处理好开展创先争优活动与开展业务工作的关系，拟制了点评工作计划和落实措施，认真组织，精心安排，确保了点评工作顺利进行，做到了抓好本支部创先争优活动与开展业务工作两不误、两促进。三是党员同志高度重视。通过各支部进行学习动员，广大机关党员干部对开展创先争优活动点评工作的重要性和必要性都有了很大提高，普遍认为这是进一步推动和促进活动向深度发展的重要举措，是进一步提高活动质量和保证活动效果的重要措施，大家参与的积极性比较高。截止目前，机关的x名党支部书记、在职的x名党员，直属单位的x个党组织共x名党员全部参加了点评。二、形式灵活多样。为了保证点评内容的落实和点评效果、点评质量，机关各党支部和直属单位党组织结合各自的工作特点，采取了多种形式进行点评，达到了预期的效果。一是集中进行点评。委党委按照点评要求的7个方面内容，对机关各支部书记和直属单位党组织负责人进行了大会集中点评，做到每一支部、每一名书记都被点评。机关各党支部也召开了党员大会，对本支部开展创先争优活动和每个党员参加活动情况进行了点评，使每一个党员都被点评并受到了一次很好的教育。二是采取分散点评。直属单位党组织针对支部比较分散、党员集中比较难的问题，采取了有支委包干的方法进行了点评，即每个支委负责一定数量党员进行面对面点评交流。三是结合年终工作总结进行点评。有的支部结合工作总结进行点评，不仅总结了工作，同时也点评了活动开展情况。三、联系实际紧密。一是联系思想实际紧密。各支部在点评中能够实事求是，紧密联系党员在解放思想大讨论中，对践行科学发展观，自觉加强党性修养，坚定理想信念，对开展创先争优活动重要性认识等方面进行剖析，找出思想认识上存在的差距，明确今后努力的方向。二是联系业务工作紧密。各支部在点评中紧紧抓住“双述双评双诺”的内容，检查每个党员履行职责、践诺事项完成和立足本职岗位争创一流等情况，认真总结创先争优活动推动和促进业务工作开展并取得成效的经验。三是联系机关建设紧密。各支部通过点评一致认为，创先争优活动不仅是对每个党员开展教育的一个活动，也是加强机关建设，转变机关作风，提高机关办事效率和服务质量的重要举措。在创先争优活动中我们通过开展建设学习型机关活动，对进一步拓宽机关党员干部职工的视野，提高理论知识、语言表达、谋划工作水平起到了很好的作用。通过组织有关处室参加市广播电台“政务热线”和电视台举办的政务面对面活动，对进一步加强机关作风建设，为企业和民众提供优质服务起到了推动和促进作用。通过建设文明机关，激发了党员干部爱岗敬业热情，增强了大家的集体荣誉感。三、效果比较明显。通过这次点评，大家认为，创先争优活动第一阶段已经结束，通过第一阶段的学习讨论，收获比较大，主要体现在以下三个方面：一是广大党员同志的思想得到了升华。对在新形势下如何进一步履行好党员义务，做一名合格党员，在各个工作岗位上发挥好先锋模范作用，建功立业有了更加深刻的理解，这次活动不仅是一次生动的党性教育课，更是一次重温入党誓言和践行党章的极好平台。二是大力推进了业务工作。，全市工业经济平稳增长，全年预计规模以上工业增加值同比增长x％左右，超额完成年初既定目标；主营业务收入增长x%，利税增长x%。全年软件业务收入预计完成x亿元，同比增长x%。全市互联网出口带宽超过x，光纤主干网、3g网络和无线宽带网络覆盖市区和县城驻地，移动电话用户达到x万户，宽带用户x万户，备案网站x万家。成功举办第五届信博会暨第六届科技展交会，签订投资合作项目x个，总投资额x亿元。全年预计全市民营经济增加值x亿元，同比增长x%；主营业务收入x亿元，增长x%；利税x亿元，增长x%。全年新认定国家级企业技术中心x家，省级企业技术中心7家、市级企业技术中心x家，全市各级企业技术中心数量达x家。全市预计开发新产品、新技术x项，同比增长近x项，技术中心新产品销售比率达到x%以上。预计全市万元gdp能耗同比下降x%，比降低x%，圆满完成“十一五”节能降耗目标。三是通过“双述双评双诺”活动，进一步激发了党员同志在本职岗位建功立业的积极性和创造性。去年以来，我委被国家有关部门、省、市评为先进集体近20个，先进个人有x多个，有x名同志分别荣立三等功、二等功。三是和谐机关建设成效显着。经信委成立后，通过开展和谐经信委建设、文明机关建设活动，经过近一年的磨合、相处，大家都感觉经信委这个大家庭很温暖，互相尊敬，团结协作，配合密切，展现了良好的精神风貌和积极向上的机关形象。通过全委广大干部职工的共同努力，我委又被省文明委评为省级文明机关。存在问题和下一步打算一是学习的深度还不够；二是支部开展活动的形式比较单一；三是少数党员参与的主动性不够。今年1月至6月是创先争优活动的第二阶段，我们将按照市委、市直机关工委的总体部署和第二阶段的具体要求，着重围绕庆祝建党90周年开展活动。一是要加大宣传力度，营造浓厚的活动氛围，进一步激发和调动广大党员参与活动的积极性。二是要进一步总结好第一阶段的经验，找出不足，制定相应措施，利用多种形式使活动更加贴近工作、贴近支部建设实际、贴近党员同志需求，保证活动的内容和效果达到预期的目的。三是进一步教育引导党员切实履行职责，立足本职岗位争创一流，以优异成绩向党的生日献礼。四是要按照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的先进党支部建设标准，扎扎实实抓好支部建设，争取涌现出更多的泉城先锋基层党组织和泉城先锋共产党员。

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企业廉洁文化建设情况汇报工作报告怎么写

企业廉洁文化建设情况汇报

近年来，XX按照集团公司党组、纪检组和销售公司党委的部署，扎实推进廉洁文化建设，提升了党风建设和反腐倡廉工作的能力和水平，促进了企业持续有效和谐发展。XXX年，销售油品XX万吨，实现考核利润XXX亿元，销量和利润双双名列销售系统第一名。健全廉洁文化工作机制省公司领导高度重视廉洁文化建设，始终把廉洁文化建设当作分内工作，纳入反腐倡廉整体规划，摆上领导班子重要议事日程。设立廉洁文化建设组织机构。在以往开展廉洁文化建设的基础上，2005年成立了以省公司党政主要领导为组长、相关处室负责人为组员的廉洁文化建设领导小组，下设廉洁文化建设办公室及专业组，建立了月度工作例会制度。为办好此次廉洁文化推进会，我们专门设立了廉洁文化建设办公室，并抽调具有一定专业知识的人员充实到各专业组。18个市公司和直属单位也成立了机构、确定了人员，细化了廉洁文化建设职责。制订廉洁文化建设活动方案。20xx年，下发了《关于进一步加强和推进XX石油廉洁文化建设的实施意见》，阐述了建设廉洁文化的重要意义，明确了活动的组织领导和措施要求。20xx年9月，又下发了《XX石油廉洁文化建设工作方案》，对廉洁文化建设活动再次进行规划和部署。各市公司也出台了廉洁文化建设活动方案。发动全员参与廉洁文化建设。集团公司在燕山石化、胜利油田和中原油田召开了廉洁文化建设现场会后，公司领导每次都及时召开班子会议，传达学习会议精神，中心组组织专题讨论。省公司领导亲自抓教育抓动员，通过经理会、政工会、纪检监察会和各专业会，宣讲廉洁文化建设的重要性和必要性，将廉洁文化精神理念渗透到经营管理的每个领域、每个环节、每个岗位。20xx年，省公司又专门召开了xx石油廉洁文化建设动员大会，党委书记胡洪飞明确要求各单位加强领导，精心筹划，周密安排，广泛发动。各市公司、直属单位及时将会议精神传达到基层员工。20xx年11月，销售企业廉洁文化建设推进会后，省公司又一次对廉洁文化建设进行研究和部署。通过反复发动、层层落实，职工群众参与廉洁文化创建活动的热情空前高涨。营造廉洁文化建设氛围建立廉洁文化教育基地。将xx、xx、xx、xx四个职工教育培训基地作为廉洁文化宣传教育的基地，定期对员工进行职业道德、法规法纪教育。与有关部门协商，将监狱和展览馆作为教育基地，开展警示教育、革命传统教育。20xx年，xx公司在增城片区召开廉洁文化建设现场会，在江夏油站建立廉洁文化示范站；仓储分公司在黄埔油库建立廉洁文化示范库，许多单位都建立了廉洁文化示范点。创新廉洁文化教育载体。省公司办有《xx石油》杂志、纪检监察网和综合办公平台，定期刊登党风建设和反腐倡廉内容；各市公司办有30多种报纸、杂志，都开设了廉洁文化建设栏目。20xx年，省公司又创办了廉洁文化建设网，启动了廉洁文化网上行活动，基层库站员工踊跃参与互动。现代化的教育载体，调动了员工参与廉洁文化建设的积极性。丰富廉洁文化教育形式。一是开展写廉、画廉、摄廉活动。20xx年和20xx年，开展了两次廉洁文化作品征集活动，广大员工送交警句格言1500余条、文稿440余篇、书画作品700余幅、摄影作品近1000幅、手工艺作品200余件。许多单位的廉洁文化作品具有浓郁的地方特色，湛江公司的廉洁文化手工艺品以当地盛产的海螺、珊瑚、椰子树等为原材料，江门公司以“开平碉楼”、新会“小鸟天堂”等为题材，深受员工喜爱。二是组织唱廉、赛廉、签廉活动。xx、中山等公司开展“反腐倡廉歌曲大家唱”活动，组织300多名党员齐唱《八个坚持八个反对》等廉政歌曲。珠海公司领导班子、机关干部、油站员工共118人参加廉洁文化知识竞赛，中山公司近千人在“廉洁从业、从我做起”的横幅上签下廉洁承诺。三是组织观廉、学廉、送廉活动。阳江公司在油站巡回放映廉洁教育片；深圳、佛山等公司建立流动书箱，将廉洁文化的精神食粮送到油站；20xx年春节，纪检部门给各级领导和关键岗位人员发送廉洁短信1556条。省市公司每年都举办各种形式的文艺晚会、文体活动，将廉洁教育寓于娱乐之中，提高了廉洁文化教育的效果。充实廉洁文化教育内容。一是开展勤廉典型教育。开展向集团公司廉洁勤政优秀领导人员学习活动，组织122人机关干部聆听廉洁勤政事迹报告会；组织1790名党员干部观看集团公司廉洁勤政先进事迹专题片。挖掘和宣传了xx公司经理李国强多名廉洁勤政先进典型，将廉洁文化理念渗透到党员干部和职工群众的心灵。二是开展法制、警示教育。组织10521名党员干部和员工观看《石化反腐警示录（第二部）》、《底线失守的代价》等警示片。参观xx省女子监狱、xx番禺监狱，听取服刑人员现身说法。针对个别地方赌风盛行、容易引发基层经济案件的问题，制作了禁赌教育幻灯片，组织油站员工、油罐车司机和押运员共5680多人集中观看；组织党员干部和片区经理、加油站站长、出纳、收款员共6236人观看《赌之害》等禁赌片；针对新进员工的法律法规界线较模糊的问题，将法制教育列为新进员工岗前培训的必修课，已有60期5980多名新进员工接受教育；针对基层一线重点岗位人员违规违纪增多的现象，把基层“一站三员”作为教育防范重点，邀请法律专家进行预防职务犯罪教育。丰富的创建活动，扩展了廉洁文化建设内容，丰富了廉洁文化内涵，使“诚信、崇廉、律己、敬业”的廉洁文化理念外化为员工的实际行动，激励他们忘我奉献。确保廉洁文化长效发展创新体制保廉。一是实行纪检监察垂直管理。上划前，全省系统纪检监察力量薄弱，各地市公司纪检监察工作基本由党委办公室或政工部门兼顾。上划后，对纪检监察体制进行了两次改革，整合了原16个市公司的纪检监察室，组建深圳、xx、佛山、惠州、江门五个区域纪检监察室，由省公司垂直管理，每个区域纪检监察室负责管辖2－4个地市公司。二是推行物流一级管理、财务集中统一和会计一级核算管理。组建仓储分公司、省零售资源配送中心，分别负责油库、油品集中统一配送；建立了省、市、零售片区和加油站四个层级的财务资金监控体系，实现了财务工作垂直管理。三是实行审计、安全垂直管理。全省分设5个区域审计督查室和8个区域安全监督站，实行垂直管理。实践证明，纪检、审计、安全、物流、财务、仓储的体制改革，是建立现代企业制度的需要，是堵塞管理漏洞的有力举措，是源头防腐的有效手段，受到集团公司领导高度评价。健全制度保廉。将廉洁文化的精神和要求融入监督管理制度之中。一是建立廉洁自律制度。针对管理人员行为规范，出台了《xx石油党政领导干部廉洁自律和防止腐败若干规定》等10多个制度。每年年初公司与中层以上领导干部签订《廉政责任书》，区域纪检监察室与油站站长签订《廉洁承诺书》。坚持纪委负责人同下级党政班子成员廉政谈话制度，做到“三个必谈”：一是坚持对新任职的领导干部必谈；二是坚持对群众有反映、有一定错误苗头的干部必谈；三是坚持对在年终考核、廉政测评、离任审计中发现有问题的干部必谈。近年来，纪检部门对398名新提拔和新调整的中层以上领导干部进行了廉政谈话；对84名有苗头性问题的中层领导干部进行了诫勉谈话。二是建立廉洁检查监督制度。出台了《关于纪检监察部门参与经营管理加强监督检查的暂行规定》等9个监管制度。阳江公司还根据实际制订了《站长品德跟踪档案考评实施细则》，建立了加油站站长品德跟踪档案。三是建立廉洁责任追究制度。制订了《xx石油分公司党风廉政建设责任制追究实施细则》，把落实党风廉政责任制纳入对市公司领导班子和领导干部的绩效考核范围。20xx年，又把廉洁文化建设作为重要内容纳入责任考核，先后对发生违规赊销、携款外逃案件的xx、佛山等公司主要领导和直接责任人实行了责任追究。加强监督保廉。将廉洁文化理念渗透到日常的经营管理之中，强化权力运行过程监督。一是保日常经营廉洁。根据集团公司下发的11项监督办法，对现行制度进行了修订，重点完善了经营纪律和资金管理等内控制度，大力推行ERP、IC卡等现代化管理手段。20xx年、20xx年，xx成品油市场两度出现资源紧张，区域纪检监察室、督查队组成6个检查组，持续开展“确保油站规范经营、保持资源稳定供应”的监督检查，重点检查了成品油外采纪律执行情况，对发现的问题迅速予以整改，并与油品供应商签订廉洁承诺书，有效地杜绝了损公肥私行为。二是保重点领域廉洁。对所有重大投资项目一律集体决策和公开招投标，对大宗物资设备的采购实行“统谈分签、集中采购”，纪检、监察、审计等部门全过程参与监督，并实行会签制度。对经营管理中的难点、热点问题开展效能监察，2004至20xx年，共立项105项，减少投资、节约资金、清回呆坏账等共计17199万元；提出监察建议202条，制定规章制度166项，查处违纪违法问题15起，挽回经济损失33.59万元。2004年和20xx年被集团公司评为“纪检监察工作先进单位”、“效能监察工作先进集体”。廉洁文化建设是一项长期性工作，xx石油将以集团公司廉洁文化建设推进会为契机，广泛开展“抓源头、促清廉”主题活动，深入推进廉洁文化建设，使廉洁之风吹遍xx石油的每个角落，融入企业生产、经营、管理等各个领域和层面，为推动企业又好又快发展提供强有力的思想和文化支撑。

市种子管理站效能风暴落实情况汇报工作报告推荐

市种子管理站效能风暴落实情况汇报

近年来，在市农业局党组的正确领导下，我们认真学习贯彻中央、省、市有关廉政建设、机关效能等方面的会议精神，紧紧围绕种子管理的中心工作，严格落实廉政建设责任制，狠抓作风效能建设，推动了各项工作的开展。我现在代表市种子管理站领导班子将单位在“加强作风效能、优化发展环境”及党风廉政建设等方面的工作做一个简单的汇报，请督查组给予指导。一、提高认识，加强领导，落实责任机关效能作风建设和党风廉政建设，是一个需要常抓不懈的问题。开展机关作风效能建设和党风廉政建设，有利于转变机关作风，有利于优化发展环境，有利于增强服务功能，有利于密切党群关系，意义十分重大。有签于此，我站把贯彻落实机关作风效能和党风廉政工作作为促进种子管理事业的一项大事来抓，一把手总负责，班子成员按照各自分工，具体负责一方面的工作，责任到人。“效能管理年”、“机关作风效能突出问题综合整治”和“加强作风效能、优化发展环境”等专题工作都有实施方案、领导小组和学习资料，保证了工作的正常开展。二、立足教育、狠抓学习，加强思想道德建设个别干部职工认为我们是小小的基层事业单位，手中没权、没钱，谈不上腐败，工作作风涣散，效能低下也没关系。而在这种思想的潜移默化下，时间一长，就出现出现工作没干劲，推日子，面对服务对象脸难看，事难办，工作局面僵化停滞。而实际上思想变质是贪欲之源，不思进取是作风懒散之始。预防腐败，增强工作责任意识，提高作风效能，教育是大前提。在效能作风建设和廉政建设中，我站始终坚持以正面教育、思想教育、集中学习为主，自我学习为辅，运用多种形式，加强对全站同志政治思想教育，筑牢拒腐防变思想基础，提高作风效能意识。我们一是组织开展学习中央、省、市重要会议精神和领导的重要讲话，营造崇尚廉洁、作风高效的社会氛围，使他们筑牢思想道德防线，牢固树立“以廉为荣、以群众满意为荣”的思想意识。二是强化示范教育，以先进事迹为榜样，充分发挥机关党支部和党员模范带头作用，结合开展创优争先活动，积极参与全局“党员服务先锋岗”获得，在全站形成“见贤思齐，争创一流”的良好氛围，促进全站工作的顺利开展。三、落实机关效能和廉政建设工作，推进种子管理工作在加强组织领导和学习教育的同时，狠抓了对廉政建设和机关效能建设的具体落实工作，以确保活动不走过场，落到实处。1、机关作风效能建设工作在的“效能管理年”活动中，我站严格按照市农业局党组的安排部署开展了扎实的工作。通过学习动员，在广泛征求意见的基础上查摆问题，经过民主评议，整改提高后，对原有的制度进行了详实的“废、改、立”工作。通过活动，深化了认识，找准了突出问题，制定了整改措施，理清了工作思路，突出了工作重点。，在市委提出“机关作风效能突出问题综合整治”活动后，全站职工立足自身工作岗位，认真学习，提升自身素质，积极思考，提升工作效能。领导班子加强督促检查，狠抓工作落实，巩固了“效能管理年”活动的工作成果。在5月初，按照市农业局党组的安排部署，在全站开展了“加强作风效能，优化发展环境”集中整治活动，于5月14日召开了活动动员会议，传达了省第十二次党代会精神、市委书记在市委全委扩大会议上的讲话及市农业局党组书记在全局“效能风暴”动员会议上的讲话，站领导对市农业局下发的活动实施方案进行了详细解读。要求全站职工要深刻认识开展“效能风暴”活动的重要意义，摘录学习笔记，认真撰写心得体会，积极投入到集中整治活动中来。活动开始后，我站一是做“细”制度建设，规范工作效能。继续完善内部管理制度，按照科学、规范、高效、便民的原则，对单位制度进一步完善，并及时结合当前工作需要，继续完善考勤、考核等制度，完善机关效能制度体系。二是做“实”效能建设，抓好效能督促工作。积极贯彻市农业局方案要求，对上班时间串岗闲聊，上网玩游戏等情况进行随机抽查监督。对工作责任心不强，服务意识不强，工作拖沓推诿，落实工作任务浮于表面，不真抓实干等方面的问题进行督促检查，保证了集中整治活动取得实际效果。动员会议后，干部职工通过自我学习自我分析，以“加强作风效能，优化发展环境”活动目标为准绳，对阶段性的工作进行查缺补漏，工作效率明显加快。集中整治活动的开展，有力的促进了业务工作。从5月14日至今，先后编发工作信息11条。截止目前，马铃薯脱毒种薯扩繁完成万亩，占省上下达任务的100%，马铃薯大田推广完成万亩，占省上下达任务的%；种子执法年活动初见成效，抽检种子企业家，检查种子经营门店个，查处销售假劣种子经营门店个，没收假劣种子公斤，查处未审先推品种个公斤，查处“三无”流动种子商贩个，没收三无种子公斤，查处超范围经营种子经营企业家，查处不规范标签种子公斤，查处虚假标签种子公斤，确保了春耕生产用种安全；品种试验示范、种子企业两证登记、种子管理机构专业年报和种子企业专业年报等各项业务工作正在顺利进行中。2、党风廉政建设工作廉政无小事，警钟需常敲。廉政不分职位高低，不分手中是否有权、有钱，而是和每一项业务工作息息相关的。抓好廉政工作是依法行政的前提。我站十分重视党风廉政建设工作，坚持“两手抓”，即一手抓党风廉政建设，一手抓种子管理工作，党风廉政建设工作和种子管理工作同时开展，相互促进。每个站领导班子成员都能够经常性回顾自已在思想、工作、学习和生活作风等方面的情况，认真查找存在的问题和缺点，深刻剖析自已，进行面对面、公开坦诚的批评和自我批评，达到了不断提高认识的目的。在工作中能够坚持民主集中制，在重大事项上能召开班子会议或行政办公会进行讨论，充分发挥集体智慧，不搞一言堂。廉政建设收到了良好成效。在种子生产经营两证审核发放、种子市场执法检查、种子质量监督检验等执法管理工作中，我站要求全体干部职工要统一思想，提高认识，树立廉政为公、勤政为民的思想，自觉按照《种子法》《省农作物种子条例》等相关法律法规规定的办事条件、程序进行相关行政许可、行政处罚等行为，以依法行政为标准，以群众满意为前提，不刁难群众，不吃拿卡要，树立了良好的廉政勤政形象。四、存在的问题和今后工作的重点在作风效能建设和党风廉政建设工作中，我站做了大量的工作，但由于主客观方面的原因，还存在一些问题和不足。一是在作风效能查摆上，强调客观原因多，查找主观原因少。二是对查摆出的涉及到种子管理体制机制方面的问题，尚没有解决问题的途径。三是作风效能建设长效机制等设立容易，但执行制度，尤其是长期执行制度还存在一地的问题。如何以“加强作风效能建设，优化发展环境”集中整治活动为突破口，不断探索，提高工作效能，优化发展环境，切实把推动我市种业科学发展贯彻落实到每一项具体工作实践中去，进一步强化和巩固“效能管理年”、“机关效能突出问题综合整治”、“加强作风效能建设，优化发展环境”集中整治活动的工作成果，这是需要我们长期思考的问题。下一步要以创新为手段，真抓实干，确保作风效能建设在平稳中推进，进一步规范程序，明确流程，真正做到通过管理职能的程序化、规范化和制度化，大力提高机关效能和优化种业科学发展环境，立足当前，顾及长远，推进依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平，为全市种业又好又快发展作出积极的贡献。

“三送”活动情况的汇报工作报告推荐

自全县组织千名干部下基层开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动开展以来，x乡x村工作组按照要求，全面开展了“三送”工作。以最大的诚意服务群众的精神，以最大能力办好事办实事的态度，以最体恤百姓的亲情感，深入基层走访村民，服务村民。

一、x村基本情况

x村位于上太线公路沿线东侧，全村共有16个村小组，全村总人口1566人，总户数376户，有耕地面积874亩，人均占有耕地0.55亩，林地面积3600亩，其中脐橙面积1700亩，山塘面积48亩，村民收入大多以外出务工和种、养植业为主，集体收入6100元（红砖厂管理费5800元、老学校租金300元），村集体债务累计8.5万元，农民年人均纯收入1500元，新型农村合作医疗参合率98%，全村五保户4人、低保户56人、计生困难户28人、优抚对象1人、贫困学生90人。粮食耕地面积781亩，年产粮食545吨，经济物面积100亩，茶园12处，养猪户32户，养牛户1户。全村只有32户住土坯房，其他344户已住砖混房，村民收入大多以外出务工和种植业为主，全村各组道已通，现只有大湾一组----大湾二组组道没有硬化，村内有党支部1个，党员22人，其中女党员3人、困难党员8人。村“两委”定工干部3人，卫生所1家，村部一栋（已基本完善），商店三家，村民已基本解决温饱问题。

二、工作组开展工作情况

共计走访村民350余户群众1400多人，发放《x市万名干部下基层开展“三送”活动政策法规简明问答读本》等宣传资料、手册480多份，撰写永久性标语2条，在各个屋场张贴用红纸书写的标语16条，开展“三送”等政策宣讲2场，撰写民情日记100多篇；为村民解答农村建房、林业政策、新农医保、农民生产等各类涉农涉民问题100多件，收集基层群众意见、要求89件；排查并协调处理各种矛盾纠纷16件；为困难群众送上帮扶慰问资金6500元；棉被23床；了解到急需为民解决的问题5件，已及时、有效解决了3件。（其中包括已硬化圳坎上组到竹头围组公路700多米；圳坎上组至砖厂公路300多米；已新建下村组水坡1座）另外“三送”工作组还积极为帮扶村争项目争资金，经过驻村工作组的不懈努力，县#from本文来自，全国最大的免费范文网end#扶贫移民办已下拨资金15万元，用于帮扶困难群众发展生产，促进村级经济发展和农民增收致富为目的,已分6批次发放资金14万元，受益农户28户。于20xx年3月23日组织本村村民为重病（尿毒症）患者刘名福同志开展募捐活动，共筹集捐款7218元。在20xx年4月7日我村“三送”工作组一行（自筹慰问金1180元）前往圳坎上组看望受伤困难户刘成周农户...

三、存在的问题

1、农村基础设施不够完善。虽然这几年县、乡各级对农村的基础设施有较大的投入，但与农民的生产、生活的发展水平还有一定差距，如水利等设施还不用满足群众生产、生活发展要求。

2、农业收入偏少。由于人均耕地少，农村的主要收入来源还是靠外出务工收入，但绝大多数农民无一技之长，就是外出务工收入也很低，尤其是无外出务工的家庭就更为贫困。

3、种、养专业户发展存在困难。目前，我村产业专业户大都是些种、养殖户，但在资金、技术、销售等方面还存在一些困难，造成了产业发展受到限制。

四、下一步工作措施

1、积极向上争资立项，不断完善、建设与群众生活、生产息息相关的道路、水利等基础设施，并结合“三送”活动工作要求，组织村民“一事一议”，让受益群众积极投资投劳，进而不断完善群众生活、生产环境。如：大湾组公路尽早硬化、下村水圳尽快浇筑等。

2、鼓励更多适龄农村劳动力外出务工，增加群众就业机会。同时，结合实际，发挥本村优势，发展养猪、脐橙两大产业，并鼓励有条件的农户发展相关产业，从而实现就地增收致富。如：引导农户发展茶叶或蔬菜产业等。

3、对有一定规模的养、种殖大户给予扶持，并与有关金融部门协调，帮助争取信贷支持。

4、要经常深入村民家中，了解掌握情况，及时解决一些实际问题，同时对有劳动能力的鼓励发展生产，对因病因残致贫的，提供帮助。

今后的“三送”活动中我村工作组将已更加饱满的工作热情和求真务实的工作作风，深入做好各项工作，努力实现、维护和发展好广大农民群众的根本利益。在思想上再认识，在措施上再细化，在要求上再严格，在行动上再加强，使“三送”活动取得更显著实效。

镇法律九进活动开展情况汇报工作报告怎么写

镇法律九进活动开展情况汇报

自工作以来，镇将“法律九进”活动开展作为落实“五五”普法治理规划的重点工作，围绕全镇工作大局，坚持“三个结合”的工作思路，面向基层，贴近群众，大力搭建平台，紧扣活动主题，不断推进和拓展了“法律九进”活动，在全镇营造了良好法治氛围。现就我镇的一些具体做法向领导和同志们作简要汇报。一、围绕大局，坚持“三个结合”的工作思路1、坚持与镇委、镇政府的中心工作相结合。我镇在开展“法律九进”活动中，紧紧围绕镇委、镇政府提出的环境和项目建设等中心工作，将相关的法律法规纳入重点内容加强宣传，为全镇实现经济社会又好又快发展营造良好的法治环境。2、坚持与依法行政相结合。法治工作围绕转变政府职能，完善决策机制、规范行政执法开展。镇政府聘请常年法律顾问，使重大问题的决策更加规范合法。同时，由镇法制办做好规范性文件的清理工作，确保文件的合法性，从源头上保证了依法行政。3、坚持与维护社会稳定相结合。紧紧围绕“平安石峰”创建、打黑除恶、社会治安重点整治等工作，有针对性地开展宪法、刑法、治安管理法及与打黑除恶、“两抢一盗”、打击聚众赌博、禁毒、校园周边环境整治等专项宣传活动，充分发挥法制宣传在震慑犯罪、教育公民方面的重要作用，为维护全镇社会政治稳定作好保障。二、面向基层、贴近群众，大力搭建活动平台1、大力拓展法制宣传平台。继续巩固和强化乡镇、街道、（村）居委会两级法制宣传栏、村级法制学校、青少年法制教育基地等原有的法制宣传阵地建设，为“法律九进”的开展搭建起了现代化法制宣传的平台。2、大力拓展法律宣讲平台。我镇选派和抽调了10余名熟悉法律知识、能言善辩、语言表达能力强、有一定调解能力的机关单位干部和群众，进一步充实到我镇在“五五”普法“普法讲师团”、乡级“法律宣讲队”、村级“法律宣讲组”中去。他们不定期地深入机关、企事业单位、学校、农村和社镇，运用法制讲座、法制报告会等形式，给全镇广大干部群众开展法制宣传和解疑答惑活动，为“法律九进”活动的开展提供了强有力的人力保证。同时，各职能部门积极加强联动，进一步整合资源，采取“治镇办搭台，专业法主管部门唱戏”的方式，把法律送到千家万户，进一步延升了法律宣讲的阵地。3、大力拓展涉法信访接待平台。自年以来，我镇建立了司法部门一把手大接访制度，每月4次，由司法部门一把手上街进行接访，为上访群众当场解答法律问题，宣传国家政策，力争达到接访一起，宣传一次法律、教育一批群众的效果。至为止，司法部门一把手共接访50多次，受到镇委、政府的肯定和信访群众的好评。4、大力拓展上门服务平台。在开展“法律九进”活动中，我镇组织了法制宣传、律师服务、公证业务、基层法律服务、法律援助这五支队伍深入机关、乡村、社镇、学校、企业、单位开展上门服务，变群众上门找服务为干部上门去服务，使“法律九进”活动更加贴近基层、贴近群众，产生了良好的社会效益。三、紧扣活动主题，不断推进拓展法律九进活动1、以干部职工法律知识学习考试考核和行政执法人员、公务员法制培训为活动主题，推进“法律进机关”。我镇突出加强以领导干部为重点的公职人员学法用法，着力提高领导干部和公职人员的法律素质。首先，以考促学。为进一步完善干部职工法律知识学习考试考核制度，每年都召开专门会议，明确全镇干部职工年度学法内容，安排部署学法考试工作，要求参学率、参考率必须达到100%，提高了领导干部学法用法的规范性；其次，镇领导带头学。镇四大班子领导率先垂范，坚持执行学法制度，带头学习法律知识，参加法制培训，开展法制课题调研，撰写法制调研文章，由于镇级领导带头学法，大大激发了全镇各级领导干部学法的自觉性；再次，各职能部门也本着干什么、学什么、用什么的要求，在抓好以宪法为主要内容的基本法学习的同时，运用各种方式学习专业法律法规。如，全镇行政执法人员每年都要进行一次法制轮训并考试，不合格者将不得执业，进一步提高了行政执法人员的执法能力和执法水平。在公务员轮训中，人事局将《公务员法》等法律培训作为一门必修课，培训结果与公务员年度考核挂钩，不合格者不得评为称职，大力促进了公务员法律知识的提升。在党校举办的各类人员培训中，也将法制培训穿插进去，使参加党校培训的人员都能学到法律知识。政法机关在社会主义法治理念教育中，教育广大干警牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，争当带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的急先锋。镇工会、妇联、工商局、建设局、农业局、计生局、劳动局、国土局等单位每年都举办全员法制培训，有效地促进了公职人员学法用法活动开展；第四，实现行政执法机关学法用法制度化。在今年7月开展的机关作风整顿活动中，各行政执法机关进一步健全了学法用法制度、执法责任制、执法公示制和过错责任追究制，坚持把法律法规的学习纳入党组中心组学习和机关日常业务学习，有效地推进了行政执法机关学法用法制度化规范化的建设步伐。目前，全镇行政事业机关领导干部和公务员学法用法热潮逐步高涨。2、以送法下乡进村入户为活动主题,推进“法律进乡村”。我镇一直着眼于提高教育实效，努力创新法制宣传教育的载体，使教育活动更加符合农村实际、切合农民需求，受到农民欢迎。一是法律书籍送下乡。3年来，全镇共向广大农民赠送各类普法书籍近4万本。二是法律讲座送下乡。我镇本着在乡（镇）培训乡（镇）普法骨干，在村培训村级两委干部、法制宣传骨干的原则，派出法律讲师团深入各乡镇开展农村基层普法骨干培训讲座，围绕村民自治、人民调解、三调联动、计划生育、依法治理等方面的内容，宣传新农村建设的相关法律法规及政策。自开展“法律九进”活动以来，我镇共举办各类乡村干部培训班23场次，培训乡村干部达到近千人。初步形成了覆盖全镇的宣传网络体系，确保了每乡有3名法律知识宣讲骨干、每村有3-4名法制宣传员，这些法制宣传员作用的发挥对农民群众学法用法起到了承上启下的作用；三是查访矛盾下乡入户。结合春、秋季、“五一”、“国庆”民间纠纷专项排查活动，组织法律服务工作者、司法助理员、包村干部、调解干部深入田间地头，深入农户家中上门开展走访座谈、解疑释惑、解答咨询、提供帮助，通过与群众面对面交流、座谈，及时排查消除不稳定因素，调处子女抚养、老人赡养、邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等矛盾纠纷，在排查调处民间纠纷的同时，有效增强了村民运用法律知识解决问题的意识。3、以加强青少年学生法律素质教育为活动主题，推进法律进学校。针对我镇青少年学生的特点，我们坚持把好青少年普法关，不断加强青少年学生法律素质教育。一是规范法制副校长管理。每年根据人事变动情况，适时调整全镇各中小学法制副校长，不断健全完善法制副校长工作制度，努力使青少年法制教育工作制度化、规范化。目前我镇已实现100%的中小学校配备兼职法制副校长。法制副校长充分发挥作用，定期开展法律知识讲座、法制教育培训，落实法制教育课时，每学期为学生上法制课2次以上。；二是根据不同学龄阶段学生的生理、心理特点和接受能力，有针对性地确定法制教育的目标、内容、途径和方法，将法律知识深入浅出地融入学生们熟悉的社会生活中。在小学中，着重帮助孩子们培养遵纪守法意识，针对中学生，则着重讲授与学生日常行为规范及青少年违法犯罪有关的法律法规；三是搞好法制教育与其他教育的结合。即法制教育与中小学生日常行为规范相结合，与社会主义荣辱观教育相结合，与传统美德教育相结合，教育广大青少年学生学法律、知荣辱、明是非，使广大青少年从小懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的行为习惯；四是坚持校内教育与校外教育相结合。在课堂教学的同时，还组织学校开展主题班会、演讲比赛、法律知识测试、现身说法等形式，增强中小学生法制教育的引导性、互动性和趣味性。组织学生办板报、宣传栏，大力宣传《宪法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《道路交通安全法》等与青少年学习生活息息相关的法律法规，大大激化了孩子们参与法制教育的积极性；五是大力整治校园周边网吧、游戏厅、歌舞厅、酒吧等娱乐场所和违法经营的商业摊点，净化校园周边环境。4、以完善服务、依法经营为活动主题，推进法律进企业。我们积极指导部分企业建立健全法律顾问制度，镇司法局组建法律服务团，与全镇42个单位、企业签定了常年法律顾问合同，上门为他们提供法律咨询、法律服务。镇工商、税务、劳动、企业、安监、工会等部门每年定期开展法律知识培训，为企业经营者、管理者、工会主席、企业员工从企业守法经营、员工诚信服务角度上好法制宣传课，增强了他们的质量安全、环境保护、依法纳税等责任意识，提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力。镇技术监督、工商、税务、环保、安监等执法部门在日常执法中，边执法边普法，及时把安全生产、建筑质量、环境保护等有关法律法规送到各企业。近二年多来，通过“法律九进”活动的深入推进，有效地提高了我镇普法对象的法律素质，使法律真正成为了广大干部群众的良师益友。在今后的工作中，我们将在上级业务部门的指导下，在镇委的坚强领导下，学习借鉴兄弟镇市的成功经验，自我加压，开拓进取，百尺竿头，更进一步，力求我镇普法依法治理工作能再上一个新台阶。

镇2022年上半年“三送”工作情况汇报工作报告怎么写

今年“三送”工作开展以来，武阳镇通过强化组织领导，广泛宣传发动，严格工作要求，注重实际效果的一系列方式举措，稳步推进全镇“三送”工作。在实际的工作中创新出了一些新的方法，取得了明显的工作成效。现将基本情况汇报如下：

一、以“四个着力、四个打造”，推进“三送”全覆盖、常态化。

1、着力抓好作风建设全覆盖常态化，将“三送”打造成转变干部作风的“训练营”。始终站在培养新型社会管理干部的高度，以“六个要”（认识要到位、作风要踏实、调研要深入、问题要找准、措施要有力、效果要明显）为主要标准培养新时期苏区精神的传承者、干事创业的开拓者，为民服务的实践者。

2、着力抓好群众工作全覆盖常态化，将三送打造成密切党群干群关系的“暖心桥”。始终站在“三送”依靠群众、“三送”为了群众，“三送”成果由人民共享的高度，以“五个在”（根本在情、关键在细、紧要在“走”、重在自律、贵在恒久）为主要思路深入基层一线，凝聚发展合力。

3、着力抓好民生工程全覆盖常态化，将“三送”打造成构建和谐社会的“集结地”。始终站在解决一方百姓最关心、最直接、最现实的问题的高度抓好民生工作，以“七个一”（组织一个动员会、召开一次座谈会、印发一份宣传单、记好一本民情日记、完善一套工作制度、解决一批突出问题）为主要措施让百姓的民生问题在全覆盖常态化中集结和解决。

4、着力抓好产业发展全覆盖常态化，将“三送”打造成建设富民强镇的“主战场”。始终站在壮大一方产业、造福一方百姓的高度，以“五个一”（做强一批致富项目、做好一个产业规划、建立一个创业基地、扶持一批致富能人、解决一批实际问题）为主要举措全力抓好产业发展，掀起创先争优高潮，形成全民创业局面。

二、以“五个结合”，促进“五个提升”，增强“三送”工作成果。

1、把“三送”工作与党组织覆盖工作相结合，提升党建工作水平。中央确定20xx年为基层组织建设年，“三送”工作队结合自身实际，积极开展基层组织建设年活动。帮助驻点村加强基层党组织建设，科学分析，合理布局，各村均按照绘制了详细了民情网络图，实行网格化管理，组团式服务。完善规章制度，帮助驻点村健全日常党建工作机制，相关制度上墙，关心和帮助老党员。

2、把“三送”工作与统筹城乡发展相结合，提升服务群众水平。驻点单位结合自身单位特色，将“三送”工作与统筹城乡发展一体化。市教育局驻陈布村“三送”工作队组织教研室专家和市属小学骨干教师一行15人到武阳中心小学开展以“利用多媒体提高课堂教学效益”为主题“送教下乡”活动。通过“问诊课堂”、“专家讲座”、“上示范课”等形式进行。全镇十二所小学的50多名专任教师参加了这次活动，送教人员非常精彩到位地示范引领使他们对“如何利用多媒体提高课堂教学效益”体会深刻、受益匪浅。各工作队纷纷利用环卫整治服务队伍，组织干部群众，开展村庄卫生整治活动，截止目前，各工作队开展卫生大扫除共11次，修建垃圾池15个，使村庄面貌焕然一新。

3、把“三送”工作与产业发展相结合，提升群众致富能力水平。通过开展“三送”活动，增强农村经济发展能力。罗石村、石阔村工作队按照村产业发展现状，地域特色，制定了产业发展规划，并绘制了产业发展规划图。立足长远，将开展“三送”工作与推动驻点村未来经济发展相挂钩，促进村经济发展。发展“一村一品”，增加主导产业。开展好水圳清淤，烤烟房维修等事项，共完成水圳清淤6公里，保障了农业经济生产。

4、把“三送”工作与民生改善相结合，提升群众幸福指数。“三送”送什么，怎样解决群众反映的“三送”务虚不务实的问题#from本文来自，全国最大的免费范文网end#，就要加强民生工程建设，解决农村民生难题。各工作队通过深入走访摸底，综合现实需要，都制定了10项以上的公开承诺事项，重点解决一批驻点村的民生困难。目前，各工作队承诺事项均按承诺时间进行了办结。武阳镇龙江小学公共厕所因年久失修倒塌后，130多名师生的“方便”问题一直困扰着学校和村党支部、村委会。市公安局交管大队驻该村“三送”工作队员了解情况后，积积向上协调争资、筹资，并为该校重新选址规划设计了集沐浴、大小便、取肥一体化的新型公共厕所，现工程已完成了主体底层建设，得到了学校师生和村民的称赞。今年以来，“三送”工作队已累计投入资金20万元，为民办好事实事112件，资助贫苦户32户，结对帮扶困难学生8人。

5、把“三送”工作与促进农村社会和谐相结合，提升社会管理水平。各工作队成立了矛盾调处服务队，对于驻点村的矛盾纠纷进行调解。依托赣州市96333服务热线平台，将群众反映的问题及时进行处理办结。截止目前，各工作队梳理群众意见和建议230余条，解决群众反映问题84件，调处矛盾纠纷15起，维护了农村社会稳定。

三、工作特色

1、深入推进“夜访座谈会”活动。有计划、有组织安排“三送”工作队每位驻村和全覆盖干部每两个月组织召开一次所结对联系“户主夜谈会”，以宣讲政策法规、关心群众生活、听取意见建议、化解矛盾纠纷为主要任务，市乡村干部汇总梳理农户填写的《群众困难诉求及意见建议调查登记表》，对能现场答复的当场予以答复，现场没有解决的困难诉求和意见建议，梳理分类，分成家庭诉求类、矛盾纠纷类、发展建议类三类造册登记，建立工作台帐，将每一项困难诉求和意见建议在板报或公示牌公示公开，并明确办理人、办结时间、办理办法，在承诺时限内，将公示事项办结并销号。大力弘扬苏区干部好作风，密切干群关系，切实解决白天人难找，平常沟通少等问题，使“夜访座谈会”成为政策宣讲会、意见收集会、问题处理会、感情增进会、信息交流会。截止目前，夜访座谈会取得了积极成效，全镇共召开夜谈会82次，收集群众诉求意见建议535条，解决群众困难诉求404件，落实群众意见建议152条。

2、全面实施“十佳好村民”评选活动。从今年6月份起，在全镇各村（居）全面开展“十佳好村民”评选活动。“十佳好村民”即：尊老敬老孝顺人、科技致富带头人、尊纪守法规矩人、关爱公益热心人、纠纷调处公道人、移风易俗开明人、卫生整洁体面人、助人为乐贤惠人、顾全大局明理人、诚实守信实在人。通过“十佳好村民”的评选，促进“三送”工作的深入开展，进一步提高广大群众的思想道德素质，培育造就新型农民，在全镇逐步形成文明向上的社会风尚。

四、存在的不足

1、当前“三送”工作推进程度落后于人民群众实际需求。“三送”工作已经在社会形成了相当大的影响力，群众对于“三送”工作期望也随之增高，而“三送”工作的推进程度与群众的期望值仍有一定差距。

2、新增工作队存在部分内业资料未完善规范。因单位人员调整，武阳镇8个新增驻点单位，在人员交接，开展实地走访，调查研究上部分新增工作队认识度不够，走访农户次数较少，内业资料缺乏、不规范，台帐不齐全，民情日记不完整

五、下一步工作打算

1、按照全覆盖、常态化要求，扎实推进“三送”工作，提升工作水平，增强工作效果，创新思路，将“三送”工作与群众需求进一步契合。

2、在基础阵地建设上做好巩固提升，严格标准化建设，打造好罗石、龙江、凌田3个精品示范点，力争武阳镇“三送”示范点建设达到更高水平。

3、按照点、线、面工作法，公开承诺事项按时办结，做好下半年的“三送”工作。

村贯彻落实中央“八项规定”情况汇报工作报告怎么写

村贯彻落实中央“八项规定”情况汇报（一）

罗家店村于20xx年2月6日上午召开了全体村委、干部会议，村社干部、综治服务队及各社社长都参加了这次会议，会议专题组织大家学习中央“八项规定”和省市县及镇党委落实“八项规定”会议精神，部署安排我村如何落实“中央八项规定”。要求我村党员干部结合自身实际工作，认真学习中央“八个规定”精神，在落实“八项规定”做到“三个结合”。

一是落实“八项规定”与统一思想认识相结合。为加强八项规定贯彻落实力度，把贯彻落实关于开展“学习中央八项规定，切实改进干部作风”作为当前和今后一个时期的重要工作任务，在我村党员、干部中认真落实，要求领导干部要带头落实，号召全村党员干部自觉落实中央八项规定，切实把干部群众的思想统一到会议精神上来，用实际行动领会好、贯彻好、落实好会议精神。

二是落实“八项规定”与当前中心工作相结合。现在正值春节，我村干部群众更要牢记中央“八项规定”，严格按照规定精神做好自己的工作，学习贯彻落实中央精神与做好当前各项重点工作紧密结合起来，与群众面对面交流，与基层贫困群体结对服务，真正将“八项规定”到实处。

三是落实“八项规定”与转变工作作风相结合。以党的“十八大”精神为引领，结合工作实际，切实转变思想、工作作风，提高工作效率，定期组织召开村委干部会议，立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，进一步坚定发展信心，提振精气神，掀起大干快上的热潮，以高昂的干劲、为民服务的激情努力不断开创工作新局面。

村贯彻落实中央“八项规定”情况汇报（二）

新兰村于12月27日上午召开八项规定专题学习#from本文来自，全国最大的免费范文网end#会，我村两委班子领导、计生管理员参加会议。村党委书记陈爱国要求全村党员干部学习贯彻八项规定要做到“四个结合”。

一是学习与统一思想认识相结合，加强组织领导。为加强学习力度，成立由村党委书记陈爱国为组长的领导组，把贯彻落实《关于开展“学习中央八项规定，切实改进干部作风”的实施方案》作为当前和今后一个时期的重要政治任务，要求各位要做到认真落实。要求全体党员干部坚持集中学习和分散自学相结合，撰写心得体会，切实把干部群众的思想统一到会议精神上来，用实际行动学习好、领会好、贯彻好、落实好会议精神。

二是学习与村务管理相结合。所有村两委班子结合工作实际，将贯彻学习中央精神做为所有党员干部的政治任务，制定详细的学习方案，积极谋划20xx年工作。针对各自实际，认真研究、分析发展难题和应对措施，进一步明确发展方向，细化工作措施，制定好经济社会发展总体思想、主要指标、工作重点，为有序开展下步工作打下良好基础。

三是学习与当前中心工作相结合。将学习贯彻中央精神与做好当前新农村建设、安全生产、信访稳定、年终目标考核等各项重点工作紧密结合起来，组织人员分片包责任组，组织干部下访寻问题，与群众面对面交流、“一对一”约谈；与基层贫因群体结对服务，真正将十八大精神落到实处。

四是与转变工作作风相结合。新兰村以党的“十八大”精神为引领，结合工作实际，切实转变思想、工作作风，提高工作效率，周五组织学习干部学习，立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，进一步坚定发展信心，提振精气神，掀起大干快上的热潮，以高昂的干劲、为民服务的激情，开创新农村建设的新局面。

学习传达兰辉同志先进事迹情况汇报工作报告怎么写

学习传达兰辉同志先进事迹情况汇报

根据市委主题教育实践活动办的要求，8月9日上午我局召开了学习兰辉同志先进事迹座谈会，全局干部职工参加了座谈会。会上高志华副局长向大家传达了州活动办的《关于传达贯彻落实全省主题教育活动领导小组办公室主任会议精神、对接党的群众路线教育实践活动的通知》。黄时平局长向大家传达了兰辉同志先进事迹。大家被他的故事打动，认为他的故事生动诠释了一名党员领导干部对党和人民的无限忠诚，为党员干部特别是领导干部为政、干事、做人树立了一面光辉旗帜。兰辉同志是当代共产党人的优秀代表，是新时期党员领导干部的学习楷模，是自觉践行党的群众路线的时代榜样。全局职工表示要以兰辉同志为榜样，学习他坚定信仰、对党忠诚的政治本色，牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，恪尽职守、埋头苦干的工作态度，忘我奉献的拼搏奉献精神，艰苦朴素、廉洁勤政的优良作风。

学习传达兰辉同志先进事迹情况汇报

根据市委主题教育实践活动办的要求，8月9日上午我局召开了学习兰辉同志先进事迹座谈会，全局干部职工参加了座谈会。会上高志华副局长向大家传达了州活动办的《关于传达贯彻落实全省主题教育活动领导小组办公室主任会议精神、对接党的群众路线教育实践活动的通知》。黄时平局长向大家传达了兰辉同志先进事迹。大家被他的故事打动，认为他的故事生动诠释了一名党员领导干部对党和人民的无限忠诚，为党员干部特别是领导干部为政、干事、做人树立了一面光辉旗帜。兰辉同志是当代共产党人的优秀代表，是新时期党员领导干部的学习楷模，是自觉践行党的群众路线的时代榜样。全局职工表示要以兰辉同志为榜样，学习他坚定信仰、对党忠诚的政治本色，牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，恪尽职守、埋头苦干的工作态度，忘我奉献的拼搏奉献精神，艰苦朴素、廉洁勤政的优良作风。

镇贯彻落实“八项规定”情况汇报工作报告怎么写

镇贯彻落实“八项规定”情况汇报（一）

为进一步改进工作作风、密切联系群众，切实把党中央“八项规定”贯彻落实到工作中去，我镇认真组织、贯彻实施，现将贯彻落实情况汇报如下。

一、组织学习中央“八项规定”情况。接到《中共闽清县委办关于认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神切实做好厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》后，在全镇范围内迅速掀起学习领会近平总书记的重要批示件精神的热潮，组织全体机关干部、镇直单位负责人及村居主干集中学习中央“八项规定”及省、市委《实施办法》以及省、市、县的《通知》精神。统一思想认识，增强贯彻执行“八项规定”的自觉性。把干部作风改进、廉洁自律工作作为当前重点工作来抓，要求领导干部保持清醒的政治头脑，营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围。

二、贯彻“八项规定”的措施情况。及时转发了《中共闽清县委办公室、闽清县人民政府办公室印发贯彻落实十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施意见》（梅溪委【20xx】8号）。4月8日召开机关干部会议，传达学习中央、省、市、县“八项规定”及其实施办法。重申了机关制度、效能建设制度和效能问责规定。加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化执政为民理念、公仆意识和奉献精神。十八大以来共组织领导班子学习会6次，机关干部、村居主干集中学习2次，召开民主生活会1次。今年3月，印发了福州市农民负担监督管理办公室关于重申取消村级组织接待费的通知，要求镇村级会计委托中心和各村报账员，把好账前审核关，村级接待费一律不准入账。严格执行相关制度，加强监督检查，把权力关进制度的笼子里，把人的欲望关进教育的笼子里。

三、改进工作作风、密切联系群众取得的成效。中央“八项规定”出台后，我镇要求干部带头做表率，厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，压缩公务接待开支，控制公务接待标准，不搞超标准接待，严格车辆管理，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。今年1-3月份会议费开支1.25万元，同比下降56%，接待费开支2.1万元，同比下降35%。进一步规范日常工作，全镇干部实行去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。筹建便民服务中心，落实便民服务措施，提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事等公开承诺制度，自觉接受社会监督，公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在单位公示栏中公示，机关工作作风、工作效能明显提高。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。开展廉洁风险防控工作，有针对性地制定和实施预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。

下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全镇上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的政府环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。

镇贯彻落实“八项规定”情况汇报（二）

南王乡于20#from本文来自，全国最大的免费范文网end#13年1月10日召开党委会，专题学习讨论中央“八项规定”和省市县落实“八项规定”会议精神，部署安排如何落实“中央八项规定”，并结合我乡工作实际，严格对照规定要求，认真做好以下各项工作。

一、成立由党委书记为组长，乡长为副组长，党委班子成员为成员的领导小组，把贯彻落实《南王乡关于开展“学习中央八项规定，切实改进干部作风”的实施方案》作为当前和今后一个时期的重要工作任务，在各村委会、乡直各部门、各企事业单位要做到认真落实。南王乡要求领导干部要带头落实，号召全乡党员干部自觉落实中央八项规定，切实把干部群众的思想统一到会议精神上来，用实际行动领会好、贯彻好、落实好会议精神。

二、加强学习型机关建设。实施“干部修身计划”，以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，共组织领导班子学习会4次，机关全体成员集中学习6次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力。

三、严肃工作纪律。规范日常工作，全乡干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全乡干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。

四、提高工作效能。推行转变作风、履行职责、办理实事、廉洁从政等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村，了解企业项目情况，宣传政策等。

五、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全乡工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。

六、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。

七、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。

通过制定各项制度，全乡干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全乡上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的工作环境，为各项工作的顺利开展提供良好的氛围。