部门检讨书范文900字通用

发表时间:2023-01-04

部门检讨书。

人在不同的阶段会发生一些不同的事情,我们会学习写各种各样的文体,包括检讨书。要知道写检讨书是犯错比较轻微的一惩戒手段,你是否在搜索检讨书的文案呢?根据你的需要,我们精心整理了部门检讨书范文,欢迎你的品鉴!

部门检讨书范文 篇1

尊敬的企业领导:

我这次开会迟到是很明显的错误。通过这次事情,我觉得这虽然是一个偶然发生的事情,但是也是我在很长一段时间以来对我自己放松要求、工作做风涣散所导致的必然结果,这种不良思想直接导致了我的表现松弛!

在这个问题上,我也觉得我自己的工作责任意识仍然非常不足。在我自己过去的思想当中,我一直存在得过且过、混日子的应付思想。现在,我深深感到我这样的思想是非常危险的倾向。在任何时候,人都不应该放纵自由。否则,后果是极其严重的,甚至是难以想象的。这次我开会迟到的错误,我感到非常遗憾,也觉得非常可耻,我为此痛心疾首。

此外,我也看到了这个问题的不良影响,如果在工作中,大家都跟我一样懈怠,不小心,那还能如何地完成领导安排的工作任务。同时,在我们这个集体形成了无组织无纪律的不良风气,任何工作都会出现问题了,一切服务也就是一纸空谈。因此,我这一事件的后果是严重的,影响是不利的。为了严格执行纪律,不再走老路,像我这样犯错以后,我衷心希望领导可以将我作为一个反面的例子,在企业全体员工面前批评我。如果我的错误案例能够起到反面教材的警示作用,我也觉得很欣慰了,我想在今后类似的错误将不再上演。

我将以此次错误所写的检讨书作为一面镜子,时时刻刻拿出来看一看,检点我自己,定时定期地批评和教育我自己,自觉接受监督。我应该知道羞耻而警醒我自己。并且在今后工作当中锐意进取,化羞耻为动力,努力做好工作,绝不在违反企业规章制度,永远不让领导为我失望。我必须去通过这个事情,提高我的思想认识,增强了我的时间观念。

在这里,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于自身所犯的这一切错误,我将进一步深入总结深刻反省,我保证今后绝不开会迟到了,没有合理请求绝不会随便旷工,恳请老板相信我。

部门检讨书范文 篇2

尊敬的领导和同事们:

在这里我郑重地向领导和同事们说一声:对不起!

此时此刻我感到万分悔恨和内疚。6月25日,保险协会抽检,我们没有及时赶到现场。按规定,应该在接到调度短信后三分钟内就得与客户取得联系,30分钟内到达现场,协同客户处理交通事故并拍摄现场照片。但是我们却晚到了十多分钟,不仅如此,电话中与客户的交流态度非常冷淡,缺乏工作热情,服务不到位。给公司的形象造成恶劣影响。事情发生后,我不想给自己任何开脱的理由,作为一名保险公司的理赔查勘员,不能按要求履行自身的职责,不能给客气提供优质服务,损坏了公司形象,我感到十分惭愧与懊悔。

由于我思想重视不够,缺乏纪律观念与责任意识,愧对各位领导长期以来对我的孜孜教诲。我现在深为自己的恶劣行为感到万分羞愧。自从踏上理赔查勘员的工作岗位以来,领导三令五申要严格遵守工作纪律,一定要端正工作态度,设身处地的为客户着想,为客户提供优质服务,但我却没有在思想上引起高度重视。这次犯下的错误不仅是自己的羞耻,更为痛心地是我感到对不起领导,对不起同事,对不起公司。我深知犯下的错误的性质恶劣,愧对领导的信任,愧对我的工作岗位,愧对一个查勘员全心全意为客户服务的形象。这次抽查不及时赶到现场与服务态度的冷淡,给公司的形象抹了黑,给个人的形象抹了黑,通过反思感到内疚和悔恨,我辜负了领导的一再嘱咐,工作如此懈怠与态度冷淡,也必然导致客户寒心,对公司服务的满意度降低,使公司在形象上、业务上造成损失。我现在感觉自己对自己都不能容忍,因为对自己的放纵,不按纪制度规章办事,就是对公司、对客户的极端不负责任。

冰冻三尺,非一日之寒。只有找出犯错误的原因,才能从根本上认识问题的严重性,才能更好地改正错误、更好地成长。这次我犯下这样严重的错误,究其原因,一是思想认识不到位,岗位责任意识淡薄,缺乏敬业精神,作为一个青年,对工作产生如此的倦怠情绪,同与岗位要求格格不入的。二是对公司规章制度、工作制度,缺乏深刻的理解,遵规守纪的自觉性和主动性不高。三是个人工作作风懒散,对自己的要求不高,没有对照公司制度严格要求自己,平日也不太注重自身服务水平提高,导致工作麻痹,工作态度冷淡。这次犯下的错误也对我平日工作敲起的警钟,对我日常工作的评价亮起红灯,我必须引以为戒。作为一个青年,缺乏雷厉风行的工作精神,在工作中犯这样严重的错误,这说明,已经到了彻底转变工作作风的时候了。

通过这次犯错误,我对自己进行了深刻反思,再次对自己的工作有一个更深刻、更细致、更全面的理解,我也深深认识到这次犯错误对公司、对领导、对同事、对个人造成的不良影响,这不仅是我个人的事情,而是影响到整个公司的作风建设与整个公司的形象。我知道自己的错误不是一份检讨书就可以轻描淡写、一笔带过的,而是需要我在今后的工作中,不断向自己、向领导、向同事、向公司证明自己改正错误的决心。根据以上的反思和自我剖析,我制订如下整改措施:

第一,按要求完成一份内容深刻的检讨书,对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其造成的严重后果,制订相应整改措施。这也就是我目前正在进行的。分析事情过程,自身情况,对公司和自己有更进一步的认识,了解发生错误的原因和不良后果以及改正办法。这是最基础和最必须完成的。只有在完成了深刻的自我检查之后,才能更好的采取下一步的实践行动。

第二,提高自身思想觉悟,从行动上落实。这就要求我从精神振作起来,加大提高自身素养的力度,然后再从实际行动上落手,例如:制订工作计划和目标,克服自己个性上的缺点,坚持严格按照计划实行。这样以来就是做到理论联系实际,真正的从思想上提高。这是行动保障的前提。

第三,认真学习公司的相关规章制度,牢记九要九不要规则,按规定严以律已,对每天的工作进行总结与反思,不断总结经验教训,使自己的工作更适合一个查勘员的工作要求。保证以后不再发生类似情况,决不再因为工作懈怠给客户造成麻烦,不再因为态度麻痹而损坏公司形象。还有就是要加强和同事以及领导的沟通,以谦虚的态度,向同事们学习,及时修改自身不完善之处。

第四,开展自我批评和狠抓落实。通过这件事情,让我懂得了,凡事知错就改,亡羊补牢。我会把这件事情作为一面镜子,时时刻刻提醒自己,批评自己,切记不要再犯错。通过不断的自我批判与纠正,时刻保持一种危机感,一种忧患意识。

每一个领导都希望自己的下属能做到全面发展,树立良好形象,而我却犯下这样严重的错误,这是万分不应该的,虽然我称不上是一名优秀的工作者,但是在工作中通过领导的教诲和同事们的模范行为,教会了我该怎样去做人,让我知道人字这一撇一捺该如何写。对于这次的事情我要再次向领导和同事们说声对不起!犯错以后我静下心来想了很多,充分意识到自己犯下了很严重的错误,我真诚的接受批评,也愿意接受领导给予的处分。我保证今后绝对不会再犯此类错误,请领导和同事们相信我的悔过之心。我将在以后的工作和生活中化悔恨为力量,不断的反思和提高,用实际行动来塑造一个全新的自己,请大家拭目以待。同时也请大家对我进行监督,帮助我克服缺点,改正错误。

以上就是我对这次事件的检讨和认识以及整改措施,请领导们批评指正,并恳求领导给我一个改正错误的机会。

检讨人:xxx

20xx年06月26日

部门检讨书范文 篇3

尊敬的领导:

您好!

不知不觉间我来到公司也已经两年了,在这两年里面,我一直谨记领导的教诲没有违反过公司的任何规章制度。可这次我却没有做到,我辜负了领导一直给予我的信任。在事后我也是非常的后悔,但在想重来也是不可能的,只能够用以后的行动来证明我悔过的决心。这么久来我都没有犯过任何错,这次犯错了我自己都感到不可思议。我想或许是这种心理,所以导致我这次犯下了错误。但我一定会改的,请您相信我改变的决心。

这个心态我想是要不得的,不管是谁,膨胀之后都不会有一个好结果的。好在经过这次的事件也让我感觉到了自己心态的问题,我一定会调整好的,也幸好这次没有犯下大错,虽然迟到也也很重要,但没有给公司造成经济上的错误就已经让我感到庆幸了。但迟到毕竟是犯错了,影响也是不好的,违反了公司的规章制度不说,更是让公司上下的风气遭到了不好的影响。我作为一个老员工没有起到好的带头作用,反而到头犯错,这会让那些新来的员工怎么看我们老员工呢。觉得我们在混日子,所以希望领导能够严厉的处罚我,不用在乎我的感受,只有严重的惩罚才会让其他同事们知道违反公司规章制度的后果有多严重。

其实今天早上迟到的问题不仅仅是因为早上起晚了,也有更深的原因。在昨天晚上因为工作问题我加了会班,在做完之后我便准备回家休息了,就在我刚准备回去的时候,被我的主管喊住了,说让我帮一个忙,我本想拒绝但公司一共就只剩下我和主管了。想推辞别人都没什么好借口,便应承了下来,果然他说完之后是让我帮他的忙一起弄一下。于是便和他一起工作了起来,我以为一会工作一会的,没想到一直弄到凌晨去了,等我回到家的时候已经没有几个小时的睡觉时间了。无可奈何,只有赶紧定了闹钟便睡下了,等我醒了便发现已经到了上班时间,我边洗漱边纳闷为什么闹钟没有响,后面才发现手机没电关机了。没办法,又只有赶紧跑着去公司了,一路上早餐都没买,虽然迟到了,但我还是希望能够少迟到一段时间。

这么多的巧合放在一起导致了我这次的迟到,当然也是我不够细心,如果我足够细心的话都能够避免这次的事情。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

部门检讨书范文 篇4

尊敬的各级领导:

您好!

首先由于人事部的工作执行力不够的原因,没有把工作做好出现了不应该的工作失误!这件事由于人事部工作的马虎大意,未能做好人事部的本职工作,尽到人事部应尽的职责,未对公司各部门员工进行人员检查,核实工作。事后经领导检查后才发现犯了错但为时已晚!BIJiAogao.COM

经过领导的批评后发现,造成此次事件的主要原因,主要是人事部执行力不强。通过这件事,我们感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对工作放松要求,工作执行力不强的必然结果。人事部作为公司制度的执行部门,应该严以律已,对自己严格要求!增强自身的职业态度,避免在工作上的随意性。然而,自己却不能好好的约束自己,我们对公司的制度没有很好的贯彻执行,也没有把自己的工作更加做好。

在我们自己的工作态度中,仍就存在着执行方面的一些问题。现在,我们深深感到,这是一个非常不好的现象,如果继续放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我们感觉到自己的不足,所以,在此,人事部全体员工在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

人事部谨向公司领导做出深刻检讨,并保证:

1、在这件事中,我们感到自己在工作执行力方面仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我人事部的过错。现在人事部对公司的管理规定制度学习和执行不好,以后认真学习并执行公司的管理规定制度,争做公司的优秀部门。

2、以后工作中认真履行的岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,要积极表现,多和各部门、领导配合以自己的'行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献

3、由于人事部工作疏忽,带来了麻烦,影响了公司的形象,以后要积极改正亡羊补牢,狠抓落实。

4、对于这一切我们还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的事情加倍努力干好。

我们已经意识到我们的错误了,而且认识到了此次错误严重性。我们知道这件事确实是太马虎大意了。我们保证今后不会再有类似行为发生在人事部身上。请领导继续监督、帮助人事部改正缺点,使人事部取得更大的进步!我们在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我们能够得到改正的机会。人事部也向公司保证此事不会再有第二次发生。

还有再此人事部向当事部门人员道歉,真的对不住大家,由于我们未能贯彻执行公司规章制度,按原则办事。把大家也拉到了被批评的行列中,大家每一天面对紧张忙碌的工作,还要和人事部共同分担我们的错误,人事部可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献。

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

部门检讨书范文 篇5

尊敬的领导:

您好!

今天,我又一次犯下了低级的错误——上班迟到,这已经是我这一个月里第三次迟到了,如果说前两次迟到是因为其它因素干扰的话,那么这一次我真的是没有什么理由再来给自己开脱了,在这里,我也要坦白一下自己的错误,今天我之所以又一次的出现了迟到的情况,完全是因为个人的原因,和其它事物没有任何关系。一个员工在短短的一个月里上班迟到如此频繁,的确是有点不太符合常理了,又或者说明了这名员工的思想出现了一些小问题,不然任何一名有着上进心、责任心的员工都不应该出现这样的情况。

在此,我要好好地向领导您说明一下我的情况。在今天早上的时候,我原本已经被自己的闹钟给闹醒了,但是我觉得时间还比较多,所以我就又躺着咪了一小会,可就是这样的一个小举动,让我错过了上班的时间点,等到我意识到自己好像趟过头了之后,已经比我平日起床要晚上了二十分钟了,这吓的我赶忙用最快的速度把一切事情给做完了,直奔车站,只可惜我速度再快也快不过时间的流逝,任凭我如何着急也已经晚了,等我赶到公司时已经迟到了几分钟了,这让我羞愧的都不好意思和同事们打招呼了。我知道,这已经是我第三次的迟到了,所以我明白自己肯定是要遭受一些处罚了,不然我都不会涨一些记性。扣奖金显然是不能给我一个教训了,所以这次我是受到了领导们的批评,这让我是真的彻彻底底的记住了这件事情。

咱们公司有不少的员工,他们都没有像我这样如此频繁的出现迟到,哪怕迟到一次也是因为一些特殊原因所导致的,可我迟到完全就是因为自己没有把工作放在一个重要的位置上,所以在上班的时候会出现这种松懈的情况,按理来说,迟到一次后,以后会深刻的记住这次教训才对,不应该短时间再犯,可我却成为了例外,所以在这里我也自愿接受公司对我做出的惩罚,我绝对不会有什么怨言的,这是我的失误所犯下的错误,要是我不抓紧时间改正一下的话,以后或许还会造成更大的影响,为了给大家做一个反面教材,这一次就拿我来“开到”吧,要是我以后再迟到了,直接扣除我当月的所有补贴!

此致

敬礼!

检讨人:xx

20xx年x月x日

部门检讨书范文 篇6

各位公司领导:

xx年6月3号--4号,本人在大方久桓国际城项目员工寝室打扑克赌博,在经过了公司老板陈总的批评教育后,我非常懊悔。我当时没有控制好自己的行为,做出了有损个人,有损单位形象的事情,在此,我深感对不起公司领导,对不起大家。

此事的发生,给我心里很大的震撼,通过认真反省,领导的批评教育,深刻的认识到自己参与赌博行为很愚蠢,深深体会到赌博是一种非常有害的事情,不仅害人害己的行为。

以上是我对这次赌博行为的认识,这几天正在思考和反省,只有努力工作才能有所发展,赌博只能害人害己,损害单位形象,今后我将时时刻刻记住这次教训和陈总对我的教诲,天天提醒自己不以恶小而不为之,同时将遵章守纪、兢兢业业,更加努力工作。

以上是我的检讨书请公司领导领导批评教育。

检讨人:陈晓烽 周波

部门检讨书范文 篇7

尊敬的X经理:

您好!

我是在X月X日被您抓住在公司抽烟的XXX,现特在这里上交这份检讨书来表达我的歉意。对不起!经理,我知道错了!您在昨天抓到我后对我进行了一次深刻的思想教育,听着您的教导,我深深的感到自己的错误是多么的严重!在这样的公共场合抽烟,是多么的自私!踩在脚下的烟头,虽然早已熄灭,可却依然感觉烫脚。

您常常说:“吸烟可不是一个人的事,公司的环境是大家的!想要有好的工作环境就需要大家一起来共同维护!”当时我们都个个点头说好,可到了如今,我却难再抬头看着您的脸,因为我打破了规定,打破了自己答应的约定,实在是无脸去面对您。

在公司中不允许抽烟,我知道这是公司的规定,也知道这条规定是为了我们好!是为了大家好!可是我却将这些“好”都放到了脑后,只想着能“对自己好”!自私自利的在公司的厕所中抽起了烟。可这样做真的是“好”吗?抛弃他人的意愿,只顾自己享受,让同事们的健康都受到了影响,而且也让自己的健康付出了代价。最最不能忍受的是,我做为一名公司的员工,我本应该在这个时间,遵守规定的在工作岗位上认真工作,为公司带来利益才对!可是我做了什么?不仅违反了公司的规定,还给同事们带来了危害!员工是一个公司的基本,我这样做就是危害了公司的基本!虽然当时的我,思想狭隘,没能想到这么远,但做过的事情并不会因为不知道而消失,只会让我们更加懊悔自己的无知!

经理,这次的事情是我犯下的,从这件事情上,也反映出了我在工作上的种种问题!最首当其冲的就是我在违反公司的规定方面!虽然这不是会直接导致公司损失的错误,但却暴露了我对公司的规定并没有牢牢的记住这个错误!没有规矩,不成方圆!一个公司更是如此。好在您的出现及时的制止了我的继续犯错,也让我稍微的清醒了一点。面对自己的错误,甚至还有更多的问题,我不知道怎么去道歉。但是我能做的,就是去改正!改正自己的错误,改正自己的坏习惯,改正自己的心态!我知道让一个违反约定的人许下这样的诺言实在是不可靠,但我相信,同事们一定会在今后好好的监督我,我一定会好好的改变自己!

此致

敬礼!

检讨人:XXX

20xx年X月X日

部门检讨书范文 篇8

尊敬的各位领导,同事们:

20xx年x月1日上午,我在参加早会时迟到,严重违反了纪律,造成了严重的影响,在此,我对自己的行为做出深刻反省和郑重检讨。

尽管我一直以来都严格要求自己,在平时的工作学习中保持了良好的工作作风,时刻提醒自己保持工作的紧迫感,但却在全市开展“效能风暴行动”之际,发生了违反培训纪律的问题。

认真分析原因,深刻反省自己,说明自己的认识还不到位,对自己的要求还需要进一步的提高,对开展机关干部自动化高效办公水平的紧迫性和必要性认识还不够。

这次迟到问题给我的教训极为深刻,我知道无论如何都无法弥补自己的过错,决心在以后的工作和学习中引以为戒,时刻反省自己,认真查找自身的不足,更加严格要求自己,不断地加强自身建设。

一是改进作风,养成良好习惯。

严于律已,勿以恶小而为之,勿以善小而不为,做到慎微、慎行,从小事上就严格要求;针对问题,从自身做起,按照早会迟到单位开展“效能风暴行动”的要求,认真查找自身存在的问题和不足,解决克服“慵懒散慢”等现象。

二是不断加强学习,提高自身素质。

坚持从工作实际出发,提升自身素养。

以上是我对自己的检查和反省,请组织给我一次改过的机会,让我在以后的工作中以自己的实际行动来证明自己的觉醒。

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

部门检讨书范文 篇9

各位公司领导:

20xx年6月3号--4号,本人在大方久桓国际城项目员工寝室打扑克赌博,在经过了公司老板陈总的批评教育后,我非常懊悔。我当时没有控制好自己的行为,做出了有损个人,有损单位形象的事情,在此,我深感对不起公司领导,对不起大家。

此事的发生,给我心里很大的震撼,通过认真反省,领导的批评教育,深刻的认识到自己参与赌博行为很愚蠢,深深体会到赌博是一种非常有害的事情,不仅害人害己的行为。

以上是我对这次赌博行为的认识,这几天正在思考和反省,只有努力工作才能有所发展,赌博只能害人害己,损害单位形象,今后我将时时刻刻记住这次教训和陈总对我的教诲,天天提醒自己不以恶小而不为之,同时将遵章守纪、兢兢业业,更加努力工作。

以上是我的检讨书请公司领导领导批评教育。

xxx

20xx年xx月xx日

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