工作出问题检讨书(汇总11篇)

这篇文章主要介绍了一下与“工作出问题检讨书”相关的事宜，在不同环境中逐渐成长的当下，相信写检讨很多人一定经历过，并写好相关工作生活当中的检讨书。很多朋友都不知道怎么写检讨书吧？

工作出问题检讨书 篇1

尊敬的领导：

您好！

我认真反省自己，深深地醒悟，对自己的行为深感愧疚和不安。在此，我想对各位领导进行一次深刻的检讨，并将我的反思结果向各位领导汇报。报告如下： 作为客服部的员工，在公司形象窗口部，我必须为这种不合理的言论和行为道歉。我知道因为我们不能及时处理客户的包裹，客户很不满意，向客服部投诉。 , 该事件对公司形象造成了一定的负面影响。

从我进入xxx客服部的第一天起，领导就孜孜不倦地告诉我我们工作的特殊性和重要性。我们的言行将直接面对客户，面对我们。天哪，任何顾客在店里不满意或受委屈，都会回到客服部投诉。我们需要一个好的解决方案，让客户满意的回报，所以我们的一言一行也影响着公司的良好发展，虽然每天上班前，我总是要对自己说，你现在不仅代表你，还有整个客户服务部门。您的微笑服务将直接为公司形象加分，但今天我仍然无法及时处理客户包裹。在此，我给各位领导做一个深刻的回顾。

恳请公司领导接受我的诚恳检阅，督促纠正，请相信我。为了自己在大商新商城更好的发展，我会在以后的工作中努力工作，确保以后不再出现类似的错误。

之所以会发生上述事件，我认为有必要吸取以上教训。

1：客服再忙，也要坚持微笑服务。

2：客户多样化，质量也有高有低。因此，我们在今后的工作中处理客户投诉时，要说话委婉，注意技巧。

3：坚定不移的正确认识，坚持“客户永远是对的”。请记住，客户的不理解意味着我们的工作不够细致，客户的不满意意味着我们的工作不积极。

以上是我个人的评论，不全面，恳请各位领导指正批评。

此致，

致敬！

审稿人：xxx

xx, xx, 20xx

工作出问题检讨书 篇2

尊敬的单位领导：

深刻分析我的错误，我工作方面存在疏忽、懈怠的问题，这次错误尤其是暴露出我个人没有一个严谨的工作态度，办事拖拖拉拉，不够效率，也在一些层面反映出我对领导的吩咐安排重视不够。除此以外，廖主任对我们单位一直以来非常关心照顾，对我们单位帮助很大。此番临近春节，单位给予廖主任配置这台电脑的事宜对我们单位而言非常要紧，需要妥善及时办理。而我当时却没有清醒认识，工作拖拖拉拉，没有做好。也就让您生气困扰了，为此我也感到非常内疚、自责与难过。

此番我的错误发生了，经过您的严肃批评，我也做了深刻地反思。我清醒地意识到了我的错误是严重的，我自身也存在诸多问题需要好好纠正。为此，我向您做出深刻保证：从今往后，我一定要严格要求自己，端正工作态度，让自身树立起一个严谨、稳妥、效率的工作作风。尤其是今后领导所吩咐下来的工作任务，我一定要认真、仔细、及时、效率得办好，决不辜负您的关怀与厚待。

xxx

xxxx年xx月xx日

工作出问题检讨书 篇3

尊敬的领导：

您好！

我知道我没有处理好这一次的工作上出现的问题，这件事情其实是有更好的解决方式的，但是当时的我确实是没有想到更好的解决方式的。我觉得这就是我的问题了，可能是我以前遇到的问题太少了所以造成了现在这样的一个情况。以后如果再遇到问题我相信经过这一次的教训我是能够更好、更快的去处理这些问题的。在这件事情上我确实是做错了的，所以我写下这封检讨书向您反省。

其实我觉得我这一次也不是没有收获的，虽然这个问题我确实是没有处理好，但从这一次的.事件中我是学到了东西的，至少下一次在遇到了同样的问题的时候我就能够采取最佳的解决方式了。我以后也会加强对自己这一方面的培训的，争取以后遇到其他的问题的时候也能够很快的解决，并且要很好的去解决。我知道这一次您对我是很失望的，因为我确实没有您预想中的做的那么的好。

虽然这一次我也把这个问题处理了，但是处理的确实是很不好的。您因为这件事情批评了我我也是能够理解的，我知道您是想让我变得更好。您对我的要求是比较的高的，但也正是因为您对我的高要求，我才能够不断的努力去提高自己，才能够成长得很快。我是很理解您的这种做法的，也非常的感谢您，您都是为了我好的，是想让我快速的成长起来的。

我知道这一次我处理这个问题的方式是让您感到非常的失望的，您对我也是寄予厚望的。我是第一次遇到这样的问题，当时的我也是非常的紧张跟害怕的，所以一时之间确实是没有想到一个很好的解决方式。所以之后再遇到这样的事情的时候我是肯定能够处理好的，希望您能够重新的信任我吧。其实之后我自己也想到了更好的解决方式，但是当时我确实是慌了神了，所以才没有考虑那么多。

现在我也明白了自己的错误出现在哪了，我遇到事情太过于慌张了。是不应该这样的，只有冷静下来才能够更好的去想解决的办法，才能够把这件事情解决好。所以之后我是绝对不会允许自己再一次的出现这样的错误的，也希望这一次的事情您能够原谅我吧。这一次的问题以后是绝对不会出现在我的身上了，我不仅要减少自己出现错误的次数和频率，也要学会一些处理问题的方法。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

工作出问题检讨书 篇4

尊敬的市委：

2月4日，市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急指挥部检查督导组检查发现我县一名途经湖北返X人员居家隔离观察期间存在家属自行外出购买生活用品的问题。这一问题发生在防控新型冠状病毒肺炎疫情的非常时期，性质极其严重，影响极其恶劣，充分暴露出我县在疫情防控工作人员排查管控上存在的漏洞和缺失。我们自知问题严重，深感自责和愧疚。特向市委、市政府作出深刻检查。

一、深刻认识错误

20xx年1月15日，我县XX镇XX村袁某某搭乘私家车从务工地上海途经湖北返回XX，与其子居住在XX镇XX花园小区。1月30日，通过大数据比对信息获知其为途经湖北返X人员后，XX安排镇干部XXX和XX村支部书记XX负责落实袁某某居家隔离观察，并函告XX镇请求配合。但相关责任人员在落实过程中，责任心不强，方法简单，工作不到位，未及时取得袁某某对居家隔离观察的理解配合，导致发生袁某某居家隔离观察未落实、家属外出购买生活用品的问题。这一问题的发生，给当前疫情防控工作造成了重大漏洞，带来了严重隐患，影响了市委、市政府关于Ⅰ级响应和疫情防控安排部署的落实落地，错误性质严重，教训十分深刻。

二、深入反思根源

这一问题的发生，充分暴露出县委、县政府在疫情防控工作的思想认识、方法措施和督促落实上存在严重问题，必须深刻反思、引以为戒。

一是责任意识不到位。这次问题虽然表现在基层一线，但反映出我们以人民为中心、守护人民健康安全的思想树得不牢，守土负责、守土尽责的精神不足，逗硬落实、一杆子插到底的工作作风不够到位，这是导致问题发生的根源所在。

二是统筹联动不到位。对疫情防控工作，特别是人员排查管控的艰巨性复杂性认识不足、预见不够，在强化力量统筹、工作联动、信息沟通上谋划落实不够深入，工作合力、责任压力形成得还不够。

三是干部教育管理不到位。我们在疫情防控工作中，局限于工作安排部署，对干部的思想动员和纪律教育不够深入，导致有的干部对疫情防控的极端重要性紧迫性认识不足，政治敏锐性和工作责任心不强，进而在人员排查管控上，方法简单、浮于表面，缺乏耐心细致的务实精神。

四是宣传解释不到位。面向社会宣传疫情防控工作不够深入细致，对疫情重点地区返X人员落实居家隔离观察的重要性和必要性宣传解释不到位，导致个别群众对防控工作存在误解，甚至不支持不配合。

五是督促检查不到位。对防控工作重安排轻督查，督查频次和覆盖面不够，导致压力传递不到位，没有及时发现纠正人员排查管控工作中存在的漏洞，没有解决好工作落实的“最后一公里”问题。

三、深化问题整改

收到关于我县排查管控问题的批示和市指挥部检查督导专报后，我县认真学习领会，深刻反思剖析，切实强化抓好疫情防控工作的思想认识，进一步增强了责任感、危机感和紧迫感。我们将坚决贯彻落实xx批示精神，深刻吸取这次问题的教训，立行立改，举一反三，增添措施，全面扎实抓好疫情防控工作。

一是严肃问责追责。由县委书记对疫情防控工作分管县领导和问题涉及镇的联系县领导进行谈话提醒，按照干部管理权限，对具体责任人进行约谈和批评教育。县委书记于2月8日对15个镇党委书记逐一进行谈话提醒，进一步强化抓好疫情防控工作的思想认识。

二是全面排查管控。组织镇村组三级逐村逐户逐人再次深入摸排，结合省大数据中心下达数据核实，全面掌握武汉市、途经武汉市、湖北省、途经湖北省以及市外返X人员情况，分类建立“五本台账”，落实包片领导、联村干部、村干部、组干部和医护人员“五包一”责任，做到底数清、责任明、管控实。将城区划分为10个责任片区，由县级领导包片、相关部门和社区具体负责，对各单位、小区实行封闭式管理，仅保留一个进出通道，严格做好小区人员进出登记、体温检测和外来人员劝返等工作。在各镇、村交通要道设立卡口，对过往车辆、人员进行排查登记和体温检测，全面加强进出人员管控，切实做到严防死守、严阵以待。

三是强化关心关爱。动员党员干部、民兵、群众7000余人，全覆盖组建疫情防控宣传、管控和服务“三支队伍”，加强居家隔离观察人员宣传引导和心理疏导，上门宣讲疫情防控知识和相关法律法规，督促严格执行居家隔离观察制度，落实包保责任人代购生活物资、代缴水电气费等，确保居家隔离观察人员“能配合、生活好、宅得住”。

四是严格督促检查。由县纪委监委牵头，县委组织部、“两办”督查室共同参与，抽调45名干部组建15个督查组，深入一线开展全覆盖滚动式督查，每个镇落实两名县领导联系指导，常态化开展调研督导，确保防控工作落实到位。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

工作出问题检讨书 篇5

尊敬的部长大人：

您好!对不起，今天，我是怀着忐忑、愧疚和自责的心情写下的这份检讨书，我知道自己在工作上还存在问题，我没有树立好的工作态度，这是一种极不好的行为，我知道自己错了，希望您能原谅我。

这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。我真的不应该在宣传的时候，只会呆呆地站着，没有一点积极性。我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对于别人冷淡的反应，还是要有充足的热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和陌生人交谈时也不会感到害怕。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。因为，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。如果胆子不够大，就不能够积极主动地找事干，畏畏缩缩，到最后什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以，锻炼胆量，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，认识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，员工一定要有规范的行为准则，工作时间我却____，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此致

敬礼：

检讨人：

日期：

工作出问题检讨书 篇6

本人自今年5月18日入职担任物业部保洁主管。工作职责为负责园区A、B、D日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来工作情况汇报如下：

工作伊始，面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒，由于时间紧，维修工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接管的EFG组团时，天寒地冻，大部分时间无法用水的情况下，克服重重困难完成了开荒工作。

同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的《保洁作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和具体措施，使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随时检查员工的工作情况，由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《保洁巡视检查表》双重巡视检查。我将每日员工工作表现，发现问题及整改，与其他部门的沟通配合及工作日志合并在一张纸上，减少了我很大的文案工作，也通过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，相互监督通报，用以弥补保洁部门只有我一个人巡视检查的现状。通过记录和检查表来了解他们的工作和质量情况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部密切配合，上门处理两起保洁问题投诉，并及时做好相应的处理措施，举一反三，避免再次出现同样问题。同售楼处及会所工作人员交流配合，顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。

在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行采购药品器械，安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单，节约了成本，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。

垃圾清运公司自7月1日起正式进场，前期以生活垃圾为主，随着业主入住量的增加，和装修户的增多，施工垃圾堆放与各户的车库内，所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡视。做好估量及时联系清运车辆进场。部分装修公司将施工物料和垃圾堆放在一起，为了防止出现误清运，我设计了表格由清运人员与现场负责人签字确认，同时我另外通知前xxx系业主，做到双保险。

回顾这半年多来的工作，在上级领导的帮助和关心下虽然取得了一些成绩，园区和会所前期保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的要求还有一定差距，在管理水平、沟通能力上还有欠缺，遇事时有时不够冷静，有时急于求成往往事与愿违。这些不足之处都需要我去加强自身学习，用所学知识指导自己的工作，争取用更好的成绩来回报领导对我的信任。

工作出问题检讨书 篇7

尊敬的领导：

您好！

关于我在工作中，我因为的工作态度不好造成工作失误，影响工作，我很愧疚，我会在今后的工作中端正自己的工作态度，做好工作，希望领导原谅我。

我知道做什么事情态度是非常关键的，在工作中我们需要有良好的工作态度，只有有一个良好的工作态度我们才能够在一次次工作受挫是坚持下来，一次次走过难关，闯过各种险阻，才能够取得工作的胜利，您也经常强调工作态度问题，我却一直不把您强调的事情放在内心，认为工作态度好与坏都不会对工作造成成任何的不好影响，也没不要注意这些细节，因此就忽视了我的工作态度，一直纵容着自己的工作方式，我总是用一种可有可无的心态在漫不经心的工作，对待工作也总是应付了事，我在工作中工作的成果和效率也因此是垫底的，经常拉部门的后腿，我自己还一直不在意，一直认为这是正常的，这非常不正常，这次没犯错，没事下次也没事，始终保持这这样的态度，却不知到这样的态度反而害了自己，工作出问题。

对于领导要我们端正态度好好工作也一次沉默以对，这道这次我才赶到我的错，我也因此带着端正的态度向你请罪，向您认错。

态度不端正是不负责任的表现，拿着公司给的资金，享受着公司提供的福利，然而却是这样的工作态度，这样的工作态度是对公司的不负责，公司相信我愿意，给我机会，让我能够在公司工作但我的态度确实那么的不靠谱，那么的随意，让公司对我失望，是对自己的不负责，我们工作不是为了别人，而是为了自己，所有的一切都是为了有更好的生活，这样的工作态度不但得不到好的生活，反而可能把自己的搭进去，是对自己未来不负责，这样我在工作中没有任何提高的可能，现在是高速发展的时候，想要不被当下所淘汰，就要有一个好的态度，好的态度决定了我们的决心与坚持，没有一个端正的态度，又怎么能够在这发展的浪潮中强化自己发展自己呢。公司的认可，领导的放心才让我在公司能够一直做下去我不能因为一次次的不良态度，伤了领导的心，一次伤害会让领导失望，再次伤害就只会让我自己后悔了，领导我绝不会让您再次失望的，我以后决定会一改不良有态度，认真工作，好好的去提升自己，不辜负领导对我的信任，在今后的工作中我会力求上进努力工作。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

工作出问题检讨书 篇8

尊敬的单位领导：

您好!我知道自己问题所在，我没有树立团结合作的净精神，太自我了，没有考虑到大家的感受，这是我作风上的欠缺，我知道自己错了。

通过参加戴老师课程学习，我深刻地认识到了自身问题所在。与其说是我的工作能力不足，倒不如说是我不擅与人协调沟通合作，不擅与团队形成默契配合，只一味寻求“单枪匹马”，只顾做好个人工作，不顾团队集体效益。

我‘过去这样不好的工作作风’很明显与‘戴老师分享先进工作理念’相悖，而与人沟通合作的能力，更是一种人类适应环境的能力，假如没有这种能力，那也可以认为我渐渐要被环境淘汰，成为生态系统当中的“弱者”!

个人醒悟：今后我在个人工作当中一定要注意与团队协调配合，当然具体工作要具体处理，可是这一思想要坚决落实。举例来说，平常我若是遇到客观上不能及时完成的工作，我就要与领导及时通报，在对同事沟通当中，我要注意准确使用描述语言，让同事直白清晰地明白我的意思。

并且，我也要定期总结分析工作当中存在的问题，通过与同事沟通、开会讨论等方式，解决问题，以不断积累工作经验，提高个人工作能力，为提高整个单位的市场竞争力贡献自己的一份力量。我相信自己知道够努力，一定可以做的。

此致!

检讨人：XXX

20xx年X月XX日

工作出问题检讨书 篇9

尊敬的领导：

您好！

很抱歉，在对这次事件的处理上，我做的不是很恰当。明明可以做的更好，我却没有做到，我感到很抱歉。对不起，我辜负了您对我的信任，我没有把这件事情给处理好。

这次出现这样的问题，是我工作不严谨导致的。我没有很认真的对待这个事情，在完成之后也没有细心仔细的进行检查，导致现在的这个结果，我很惭愧。虽然后来经过我们的共同努力，这件事情还是解决了，但因为我个人一开始的处理不当，拖累了整个部门，我很后悔。

在工作出现问题的时候，您也指出了我的问题，也给了我一个解决的方向。但因为我没有理解您的意思，在没有理解的时候，也没有再问一遍您，所以导致了现在这个结果。我知道，这次是我错了。如果我没有理解，再问您一遍，您也不会批评我，而是会很乐意的告诉我，因为我也是想把工作完成得更好。但是我没有问您，而是根据自己的想法去解决了这次的事情，导致出现了二次错误，这实在是很不应该了。

作为一个有工作经验的员工，我本来就不应该出现这次这样的错误。但我不仅出现了，还在问题的处理上犯了错，这是不该出现的。如果我能够对待工作严谨一点，就能够避免出现这样的错误。我不能因为觉得自己经验丰富，就不认真的对待工作。这种工作态度，是不应该在我身上出现的。当我的资历越深，我就越应该谨慎的对待工作，争取不要出错。

这次发生这样的事情之后，我也进行了深刻的反省，我最近的工作作风确实有一点浮躁，没有认真的对待工作。如果我在解决之前，有进行过认真的思考，就不会出现这样的问题。只要我多动脑筋，思考解决办法，就算领导您没有告诉我应该要怎样处理，我也应该想得出来。我已经不是新员工的，应该沉下心来工作，不要那么的心浮气躁。我是抱着只要解决了问题就可以了的心态来解决这次的问题，没有想过要怎么把问题处理得更好，所以才导致了这次的事件。

经过了反思，我也对自己的行为做出了检讨。我相信，在之后，我绝对不会再出现这样的问题了。在工作结束之后，我会好好的检查一遍，确保不会出现问题。在出现问题之后，我也会好好的思考，要怎么样才能最好的解决。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

工作出问题检讨书 篇10

尊敬的领导：

您好！

首先，在工作中，我不仅没有认真工作，还偷偷吃瓜子，被领导发现了。这几天，我认真反省自己，深刻自我剖析，对自己的行为深感愧疚和不安。在此，我想对各位领导进行一次深刻的检讨，并将这几天的反思结果向各位领导汇报。报告如下：

通过这件事，我觉得这虽然是偶然事件，但也是长期对自己要求放宽，作风松懈的必然结果，这也符合我们时代的要求。 ----- 开创新风尚，谈文明，逆行而行。经过几天的反思，我详细回忆和分析了我这些年的工作成长经历。记得刚上班的时候，我对自己的要求比较高，能够随时随地遵守相关规章制度，努力完成各项任务。但近年来，随着工作逐渐走上正轨，对单位的一切都更加熟悉了，尤其是领导对我的关心和帮助，让我倍感温暖，我也慢慢开始放松了。对自己的要求。相反，他认为自己做得很好。所以，这次发生的事情，让我不仅为自己感到羞耻，更重要的是，我为领导的信任和关心感到难过。

其次，在这件事上，我也觉得自己是仍然非常缺乏工作责任感。众所周知，服务行业要有规范的行为规范，但我在工作时间吃瓜子，这充分说明我没有注意过我心中的工作方式，这也说明我没有对我的工作有足够的责任。他没有把工作做得更好，也没有给自己注入上一个新台阶的思想动力。在自己的脑海里，还存着过得去玩玩的念头。现在，我深感这是一种很危险的倾向，也是一种很不好的征兆。如果领导者没有及时发现，让自己深刻反省，让自己继续沉迷和发展，那后果将是极其严重的。 ，甚至无法想象会发生什么样的工作失误。所以，通过这件事，我在深感悲痛的同时，也感到庆幸，觉得自己被及时地唤醒了。这无疑将是我未来人生成长的一个关键转折点。所以，在这里，我在对各位领导进行回顾的同时，也对你们表示由衷的感谢。

另外，我也看到了这件事的不良影响。如果每个人都像我在工作中一样自由和粗心，我们如何及时落实工作并做好。同时，如果在我们的集体中形成这样的不服从和不文明行为的观念，我们的工作就无法改进，服务也只是纸上谈兵。因此，本次事件后果严重，影响恶劣。

这件事发生后，我知道没有什么可以弥补我的过错。所以，不管领导怎么严厉处罚我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，让我通过自己的行动表达自己的觉醒，更加努力地为单位的工作做出积极的贡献。请相信我。

此致，

致敬！

审稿人：xxx

xx, xx, 20xx

工作出问题检讨书 篇11

尊敬的领导：

您好！

这段时间，我没有按照公司规定每天准时上班。我的行为严重违反了公司的规章制度，造成了非常严重的后果。除了一些所谓的客观原因，我连年报到的时候都没有去上班，没有准时到，没有参加会议，甚至我工作的区域也没有管理好，而且卫生工作做得不好。个人认为，这只能说明我的工作态度很不认真，严重缺乏工作责任感，没有做好自己的工作。

就主观意识而言，还是人生大事，马马虎虎的思维方式。受这种消极思想的影响，我变得不守纪律，自私自利，不顾公司的集体利益。也无视企业领导人的威望和威信，极大地影响了企业的商业形象。我为自己所犯的严重错误深深感动，我自己也陷入了深深的悔恨和悔恨之中。这一刻，我是多么的自责，多么的后悔。由于本人个人原因，极大地影响了公司的商业形象。

我很清楚这件事的严重性，此刻我也意识到像我这样的服务行业的态度对于客户来说是多么的重要。但我觉得这次客户投诉，领导及时指出了我的错误，严厉批评了我。在某种程度上，我也很幸运。因为这篇评论暴露了我可能犯的错误，它激励我改正错误，为将来更好的工作而努力。这无疑是我未来生活和工作道路上的一个关键转折点。

因此，在此对各位领导的关心表示深深的检阅，并表示由衷的感谢。各位领导，下一阶段，我会牢记这一课。我不得不打从心底意识到，如此巨大的错误会带来难以想象的后果。我对客户的疏忽、粗鲁和不专心，给公司带来了负面影响，让公司付出了代价。再次希望领导能够接受我诚挚的歉意，并在以后督促我改正错误。我知道，无论我怎么努力，我都无法弥补我的过错。

我以后的纠正措施：

1：无论业务多忙，手头的工作多么重要，都要坚持微笑服务。

2：客户种类繁多，质量有高有低，但我总是要耐心的给客户解释，说话技巧。

3：要坚定不移地坚持“客户就是上帝”的理念，竭尽全力为客户服务。

此致，

致敬！

审稿人：xxx

xx, xx, 20xx