2022年秋学期小学学校工作计划【荐】

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工作计划对自己有督促与提示的作用看的越多，学的越多，自己才能明白计划的意义。什么样子的工作计划对自己有帮助？2022年最新工作计划范文《{2022年秋学期小学学校工作计划【荐】》带给大家！

一、指导思想

紧紧围绕“人文立校，责任兴校，特色强校”的总体思路，以“做有尊严的教师，建有幸福感的学校、办家长信赖的教育”为总体目标，以质量效率为主线，以传承创新为动力，以促进师生发展为核心，以推进课堂教学改革为重点，坚持向管理要质量，向细节要成效，向失误要成功，向薄弱环节要效益，竭力发展学校特色，全面提高教育教学质量。

二、工作思路

1．抓住一个重点：推进四环节教学模式。

2、发展三项特色：细化责任管理，深化养成教育，强化艺术体育。

3、解决五大问题：解决制约机制不够严谨的问题，骨干教师比重较小的问题，教学改革进展不大的问题，薄弱年级与薄弱学科的问题，校本教研的低效问题。

三、工作目标

1、建立明细的岗位职责，形成较为合理的考核办法和评价机制，提升学校的整体执行力。

2、四环节教学模式实验研究有较大的突破，实验年级教师可以达到校内外示范水平。

3、完善德育管理模式，深化《“双十”养成教育》，建设文雅、亮丽、和谐、博爱校园。

4、全面提高教学成绩：（1）统考年级保持全县团体前三名水平。（2）薄弱年级和薄弱学科转化取得明显的成效。（3）超过与参照学校教学成绩的教师达到一半以上，消除10分以上的差距。

5、坚持规范办学，强化学校管理，实现零收费、零纠纷、零意外伤害的目标。一二年级零书面家庭作业的探索取得一定进展。

6、培植特色教育亮点，提高艺术体育的教学效益，使我校真正成为艺术体育特色学校。

7、提高教师的专业水平和身心素质：（1）教师专业知识测试全员合格.（2）扩大骨干教师比重，能承担市县示范教学的教师达到全体教师的四分之一。（3）提升教师的身心素质。

8、发展优质化的学前教育，吸收周边幼儿全员就读，使学前教育和小学教育协调发展。

四、工作重点

（一）、坚持责任兴校，加强制度建设。

1、实行校级领导“一项三包”（包级、包科、包月）工作制度：即校级领导要抓好一项分管工作，管理好一个年级，深入一个教研组，承担一个月的学校日常管理任务。

2、建立完善严谨的各类岗位职责，实行严格有效的考核办法，增强管理的制约效益。重点做好《教职工考勤管理办法》、《教师学期考核办法》、《绩效工资发放办法》的修订和完善工作。

3、强化绩效管理，实行中期期末两次最佳质量奖励办法，推行首席班主任评选办法，对最佳创优教师实行奖励优先、培训优先、荣誉优先，让实干人得实惠，让吃苦人不吃亏。

（二）、重视师训工作，促进教师发展。

4、坚持“四讲四提升”，保持了领导成员的感召力。即：领导成员要“一讲责任，提升领导力;二讲团结，提升凝聚力；三讲风格，提升感染力；四讲学习，提升业务能力”。

5、深入学习《中小学教师职业道德规范》，认真落实《教师道德规范十不准》，实行师德承诺活动。

6、开展“好教师的标准是什么？”大讨论。培养“坚守岗位、脚踏实地、自重自律、博爱和谐、勤勉谦逊、淡泊名利、追求高远、豁达宽容。”的教师团队。

7、实行主题学习制度。围绕“实力与尊严”、“爱与责任”、“反思与进步”、“个体与团队”、“爱岗与爱己”进行学习讨论，提高师德修养。

8、关注教师的身心健康，力所能及改善教师健康状况。继续为教师提供早餐奶和锻炼平台，邀请市内知名心理健康专家为教师进行心理健康辅导。

9、健全激励机制，提供优质服务，搭建发展平台，保障学习考察经费，加大名师建设的投入，在全员提高的同时，让名优教师脱颖而出。

10、坚持典型引路，实现整体优化，推动教师队伍建设。期末学校将进行先进个人评选活动，让先进工作者感受到尊重和认可，充分发挥榜样的示范引领作用。

（三）、深化养成教育，焕发德育魅力。

11．实施“三讲教育”，进行“知”的教育。值月领导升旗讲、品德教师课堂讲、班主任随机讲，让每个学生明确《“双十”养成教育规范》的具体要求。

12．提高常规要求，落实“行”的问题。强化校园卫生、两操两放学、课间活动、学生学习习惯的管理与教育，创建有序、和谐、亮丽、文明的高雅校园。

13．开辟教育途径，突出“情”的培养。深入开展“三爱护”地面、墙面、桌面教育，进行养成教育征文和手抄小报评选，使学生的良好习惯不断得到培养。

14．加强检查督促，强化“意”的训练。实行走动式管理、成立文明监督岗、做好值周检查和反馈，有效纠正不良行为，提高教育效益。

15、落实工作制度，体现“责”的意识。完善《值周领导工作制度》、《班主任工作条例》，实行“一周一主题制”“一周一报”制、“一月一会制”。

16、坚持典型引路，发挥“优”的作用。实行最选优班集体评选，表彰奖励先进德育工作者，进行“四好少年”和星级学生奖励表彰活动，引导师生见贤思齐，共同进步。

17、建设班级文化，彰显“特”的风范。重视班级文化建设，确定各班级的班训、班级奋斗目标、制定班级公约，进行课前呼号，形成规范而富有个性化的班集体。

（四）、实施精细管理，构筑有效课堂。

18、加速工作进程，服务模式改革。以实验年级为重点，实施“破”、“学”、“导”“研”、“评”五字工作策略，积极推进四环节教学模式改革，全面落实“先学后教”、“少教多学”的基本理念。

（1）、“破”——严格按照“定向自学”—“互动探究”—“精讲点拨”—“检测训练”为课堂环节进行有效导学。规范备课模式，即“教学目标”、“教学重点”、“学习提纲”、“课堂展示”、“精讲点拨”（含板书设计）、“课堂检测”、“教学反思”等备课流程。

（2）、“学”——安排业务领导、实验教师、学科带头人赴教学模式改革成功学校进行实地现场学习，邀请辛店中学教师进行课堂示范，继续实行月学习制度，向教师印发相关学习材料。

（3）、“导”——校长及业务领导对实验年级教师进行不低于两次的课堂调研，发现课堂教学的亮点与不足，与实验教师共同探讨教学的最佳途径，有效把握教学环节和课堂细节。

（4）、“研”——安排实验教师在校内上研讨课，进行课堂教学模式改革专题征文活动，以教研组为单位开展教学模式改革座谈，实行同年级相互听课办法达到互勉共进的效果。

（5）、“评”——补充完善《四环节教学模式评价标准》，发挥其导向和引领的作用，为推进课堂教学模式提供重要保障。

19、强化质量监控，实施精细管理。坚持以提高教学质量为核心，构建教学工作责任制的有效体系，完善教学管理考核制度，抓好教学常规的落实。

（1）、落实“12345”要点工作。即组织每人一堂公开课活动，进行幼儿及非应试学科两个教学验收，组织三次教学常规检查，安排四次教学质量抽查，为各应试学科提供5次复习资料。

（2）、推行年级视导工作机制。由校长、教导主任、包级领导组成教学视导领导小组每月对两个年级的课堂及案头资料进行一次视导，进行互动性调研。

（3）、做好防差转差工作。以关爱差生、家校联系、结对互助、分层教学为主要途径做好低年级的防差与高年级转差工作。实行目标管理与灵活的奖励办法，设立防差转差专项奖励经费。

（4）、加强薄弱学科改造。《完善各学科教学指导意见》，并对照实施，进行有效评价；实行课堂调研，查找薄弱学科存在的问题，对症下药，提高教学效益。

20、开发校本课程，提升学校品质。落实“培育文雅学生”的办学理念，探索打造美德教育校本课程——《美德课堂》，制定实施方案，作为品德课程的补充，提高德育的针对性。

（1）、在主题上突出以“忠”为主的国家意识，以“孝”为主的家庭伦理，以“俭”为主的生活信条，以“信”为主的交往准则，以“礼”为主的行为规范，以“勤”为主的学习状态。

（2）、在形式上，收集整理，适合小学生特点的美德童谣、美德故事、美德人物、美德格言作为教育内容，并不断丰富课程内容。

21、加强幼小衔接，提高幼教水平。积极探索发展优质高效幼儿教育的途径，满足幼儿健康成长，提高学校的满意度和可信赖度。

（1）、重视幼儿师资培训，安排部分幼儿教师参与各级各类培训，进行幼儿课堂调研及学期教学质量验收，提高幼儿教师的整体素质。

（2）重视幼儿课程建设，制定并落实幼儿课程实施指导意见，提高幼儿艺术体育课的教学效益，增加幼儿室外活动课，开展幼儿诗歌儿歌诵读活动。

（3）重视幼儿习惯养成教育。各班主任要采取多种形式，就幼儿学习习惯、生活自理、文明礼仪、学校活动等方面进行教育和管理。

22、提高教研实效，服务课堂教学。坚持以校为本，抓好校本教研，扎实开展“直接、简单、有效”的教研活动，改善教师的心智模式，促进专业发展，提升学校的教育实力。

（1）、进行自主教研。每一教师每学期上一节公开课，听不低于20节课，撰写20篇以上教学反思，完成一篇教学论文，整理5000字的学习笔记。

（2）、推行分散教研。实行年级视导或预约听课的方式，在此基础上由主要领导或教研组长负责，实行分年级分学段教研的办法，提高教研实效。

（3）、进行集体教研。各教研组要创新形式，开展合作式备课、二次备课、同课异构、反思型说课、专题式研讨、集体学习等，开辟交流空间，使教师在互补共生中成长。

（五）、打造优势项目，发展办学特色。

23、传承艺术体育工作，培植学校特色。坚持传承与创新并重，发扬“争先创优，顽强拼搏”的学校精神，把艺术体育当做我们的特色项目去打造，使学校的办学特色有成功的底蕴。

（1）、抓实普及工作。上好体育艺术课，坚持进行传统项目的训练，保证每一年级有专项锻炼项目，抓好广播操、校园集体舞、队列队形的日常训练，认真落实“两课两操”督导工作。

（2）、抓细考核工作。不定期对体艺课堂及教师的案头资料进行检查，做好学期各年级展示式教学效果验收。

（3）、抓好竞赛工作。以提高学生的整体素质，培养个性特长为目的，做好艺体特长生的培养工作，做好各类艺体竞赛的组织工作，充分发挥学生艺体特长和竞技水平。

24、加强卫生管理，提高师生的健康水平。以负责任的态度，坚持预防和教育相结合，加强学校卫生工作监管力度，提高服务水平，确保不发生群体性疾病的传染。

（六）、提高服务水平，创建平安校园。要加强后勤、安全管理工作，做到服务第一，供给及时，管理规范，保障有力，实行优质化的后勤服务及零伤害的安全目标。

25、牢固树立“安全第一”的观念，落实安全责任制，健全学校安全检查、监督制度，值勤老师要准时到岗，履行职责，值勤行政要进行随机检查，切实预防学生伤害事故发生。

26、要重点抓好学校用水用电，以及设备的防护工作。用电设施学生不得动用，锅炉房学生不得进入，发现不安全隐患及时上报，相关人员进行及时维护、维修。

27、加强门卫管理。门卫和保安人员必须按时开关大门，并坚守岗位，防止学生走失和社会闲杂人员进入校园。

28、进行安全演练，提高师生突发事故的自我防护能力。做好学生上下楼梯的护导工作，加强课间活动的管理，防止出现不必要的伤害事故。

29、严格后勤和财务管理制度。进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，完备购物申请，进出库手续，保管责任到人。

30、提高后勤人员服务意识。后勤人员要坚守岗位，尽职尽责做好本职工作，为教育、教学第一线服务，保质保量地完成工作任务。

思想决定行为，行为养成习惯，习惯形成品质，品质决定命运。全校各职能部门和全体教师要根据本计划的精神，结合自己的实际工作岗位和职责，切实制订好各自的工作计划，并扎扎实实地付之行动，共同为学校教育质量的提高，学校发展内涵的丰富和办学水平的提升做出自己应有的成绩。

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彭塔乡20XX年秋期小学教育工作计划

一、指导思想

以县教育局年度工作会议精神和《彭塔中心校20XX年秋学期工作要点》为指导，规范教学行为，大力实施素质教育，加大新课程改革的力度，尝试新教育实验，打造书香校园，提升教师专业素质，推进学校管理从规范化到精细化的进程，促进全乡小学办学水平再上新台阶，办人民满意的教育。

二、工作目标

（一）管理上台阶。用一年左右的时间，促进中心小学、明德小学、隐贤小学和名家汇小学等4所小学的管理达到精细化程度；高楼小学、东滩小学、汪店小学、慈佛小学、陈楼小学等5所完小实现规范化管理。

（二）质量再提高。全乡小学教学质量检测整体及格率较上期提高5个百分点左右，平均分提升5分左右。在全县教学质量监测中，名次位居C类乡镇前列。所有学生得到不同程度的发展。

（三）教师专业成长。所有小学教师在〈小学高年级语文个性化作业设计研究〉课题研究和新一轮校本培训中，专业得到成长。

（四）优化教育生态环境。在全乡形成“安全稳定、热爱学习、尊师乐教、文明向上”的教育生态环境。

三、工作措施

（一）、规范办学行为。

1、全面贯彻教育方针，按国家课程计划，开齐课程，开足课时。加强英语、音乐、体育、美术等薄弱学科的建设，充分利用现有资源，努力上好综合实践等地方课程，每学期要开展心理健康专题辅导课，每周按《课程标准》落实“写字”时间，坚持大课间制度，促进学生的全面发展。

2、建立健全规范、真实、有效的业务档案。

学校要坚持教师业务的督查制度，检查的结果要公布，每月上报小教办，学校自留一份，归类整理，并与绩效工资挂钩。加强小学生的学籍管理，建好保管好学生成长记录袋。时刻关注在校学生的学习及生活情况，使控辍保学工作进一步取得新成效。

3、坚持德育为先的育人理念。

各校要强化“以人为本、德育为先”的教育观念，切实加强班主任队伍建设，打造班主任团队，积极开展班主任培训工作，推广明德小学举办班主任论坛的做法，进行班主任工作经验交流。认真抓好少先队工作。以少先队组织为主体，狠抓小学生的养成教育，努力抓好“八好”工程，“读好书”、“写好字”、“唱好歌”、“做好操”、“排好车”、“扫好地”、“走好路”、“说好话”。

4、规范教师教学行为。认真执行《霍邱县中小学教师新课程理念下的课堂教学基本规范》、《霍邱县小学教师备课基本要求》、《霍邱县小学生作业设置与批改的基本要求》和《彭塔乡小学教师教育教学基本要求》。本期小教办将不定期地深入到各小学随机推门听教师的上课，同时查看该教师的备课情况，看备教是否一致，是否是有效上课及有效备课，然后查看该教师的作业批改情况，以规范我们的教学行为。

（二）、加强教师队伍建设。

一是以《小学高年级语文个性化作业设计研究》这个课题研究为平台，以四所大校为研究阵地，吸引更多的教师加入到课题研究中来，提高研究水平；二是加大名家汇小学新教育实验的工作力度，力争明年加入全县第三批新实验学校；三是做好新一轮的校本培训工作，本期以学习新课标（20XX版）、研究新课标为重点；四是加强对近几年新上岗教师的培养，努力创造条件，营造氛围，给他们压担子、分任务，力使他们在学习、锻炼与交流中尽快地专业成长；五是继续培养一批骨干教师和学科带头人。

（三）、加强校园文化建设。

一是加强校园物质文化建设。整治校容校貌，校园做到“五化”，达到“春有花，夏有荫，秋有香，冬有绿”；创设墙壁文化，推广师生作品上墙展示；创设文化长廊、班级文化展等文化设施，体现校园“处处皆育人”的深刻内涵。二是加强校园制度文化建设。建立健全校园文化管理制度。完善学校的校规校纪、教学及管理制度，量化课程管理办法、教师岗位职责、教研组职责、教师工作量考核和奖励办法等。坚持教代会制度，坚持校务公开和民主管理制度。三是加强校园活动文化建设。定期举办各种“艺术节”活动。把关爱“留守儿童”工作贯穿于活动之中。深入打造书香校园。班级设图书柜，继续开展“教师共读一本书”活动，鼓励撰写教育博客、教育随笔；推进“中华诵·经典诵读行动”；名家汇小学要继续坚持晨诵、午读、暮省。加强校园精神文化建设。学校“三风一训”要上墙，能体现办学特色，校版要醒目大方。有条件的学校要建立校史陈列室、荣誉室、校园广播站等，展现校园精神面貌。

（四）安全工作常抓不懈。

各校明确专人负责安全工作。层层签订安全管理责任书，落实教职员工“一岗双责”。加强校园安全防范，落实各项安全制度。加强应急机制建设。定期开展安全教育、安全隐患排查整治和安全演练，强化中小学师生安全意识。全面落实学校环境综合治理、校舍安全、交通安全、饮食卫生（营养餐）安全、校车安全和防火、防溺水等安全工作职责。要严防发生食物中毒，做好学校传染病防控与学生食堂卫生工作。留存好各项资料，杜绝各类安全事故的发生。

（五）其他工作。

一是认真贯彻落实义务教育经费保障机制改革工作精神，加强经费管理,将有限的经费用于教育教学；二是切实加强教育宣传工作。继续坚持“每月一事”的信息报送制度；三是做好“两基”资料和年报的更新统计工作；四是加强小学专抓班子的自身建设，以身示范，勤奋务实，认真履行“管理、指导、服务”的职责。

四、工作安排

八、九月份

1.召开中小学校长（含教学点负责人）会议，传达县局开学工作会议精神，安排全乡小学开学工作。

2.指导各校做好开学常规工作。

3.各校学习讨论彭塔乡小学教育20XX年学秋学期工作计划。

4.安排布置本乡新一轮继续教育工作。

5.做好小学一年级新生入学。配合乡卫生院做好新生入学（园）免疫验证工作。

6.审核总课表、教师分工表，课程安排表，制成电子表格。

7.做好乡内开学工作自查和迎接县局开学检查工作。

8.建好“两基”资料。

9.做好庆祝第28个教师节活动。

10.教育教学常规管理工作。

十月份

1.召开中小学校长会，总结前段工作，安排下阶段小教工作。

2.上报汇总“两基”资料。

3.有针对性地指导各校开展校园文化建设。

4.开展《小学高年级语文个性化作业设计研究》课题研究。

5.深入到各小学开展新一轮校本培训督查。

十一月份

1.组织全乡中小学负责人到各校互相参观校园文化建设情况。

2.组织教师开展“国培计划（20XX）”---远程培训。

3.开展《小学高年级语文个性化作业设计研究》课题研究。

4.组织全乡小学教师到校本培训。

5.组织期中考试。

十二月份

1.检查校本培训，督促检查指导各校教师学习新课标、研读新课标（20XX版）。

2.配合乡团委开展“关爱留守儿童”相关活动。

3.开展《小学高年级语文个性化作业设计研究》课题研究。

20XX年一月、二月份

1.开展《小学高年级语文个性化作业设计研究》课题研究。

2.开展安全大排查。

3.邀请人大代表、政协委员到各校视察教育工作。

4.组织期末考试。

5．深入到各小学进行办学水平综合考评。

6.做全面工作总结。

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小学2022年学校工作计划【荐】

一、指导思想：

以《上海市中长期教育改革和发展规划纲要（20XX-20XX年）》、《普陀区教育事业发展十二五规划（20XX-20XX）》及配套的12个行动计划为指导，坚持自主发展，追求进步的办学理念，全面发展、健康第一、学有所长的育人目标，以办一所提供均衡优质教育服务的学校；一所具有现代学校制度特征的学校；一所立足普陀、面向上海的品牌学校。为发展目标，以加强课程建设，提高学生学习生活品质；建设伙伴团队，提升教师专业发展水平为突破口，迎接发展性督导，落实校新三年规划，努力把我校办成具有良好声誉的人民满意的优质学校。

二、工作重点

（一）师资队伍建设

依据校新三年规划师资队伍建设的目标，以为了每一位教师的专业发展为理念，进一步提高教师的学历，提高中学高级教师的数量，加强名、优、特教师的培养，形成一支师德高尚、素质精良、富有活力及创新精神的教工群体。

1、争当三心家长，强化师德建设

以三心家长为师德建设项目，从党团员开始辐射至全体教师，引领教师爱学生、爱岗位、爱学校，强化教育服务意识，优化师生关系、教师与学生家长的关系，以良好的形象赢得家长学生的肯定。每学期进行对教师工作满意度测评，并将此项内容列为师德考评项目之一。

2、搭建培养平台，加强骨干教师培养

落实各层次培养。开展第二轮导师制骨干教师培养项目，继续通过领衔骨干评聘、反思式、课题研究式、校际交流等形式，加强区、校领衔骨干教师履职情况研究，对优秀教师进行动态培养。

3、推进伙伴团队建设，激发教师成长内需

积极推进伙伴式团队建设研究，抓好教研组建设，深入开展主题教研活动，鼓励结合级组实际，开展问题研究式教研活动。将课题研究与校本培训、校本教研有机整合起来，通过行政、骨干双负责、专家指导、骨干教师的带领，引导教师在平等、互助、共享、竟争的气氛中，激发发展的内驱力，提高教师的教学实践能力，推动教师专业化发展。结合优秀教研组评选，对优秀的伙伴式团队予以表彰。

（二）德育工作

在《普陀区德育工作行动计划》的指导下，以建设有本校特色的德育课程体系为抓手，开展生动有效的学生日常行为规范、生命、环保、传统美德等教育。继续完善与推进班主任队伍建设，培养班主任岗位的带头人。扎实开展《中华传统美德教育》、《创新项目禁毒教育》、《三字经》等项目研究。

1、开展主题教育课程化研究，建设德育校本课程

以主题活动课程化为建设思路，进行行为规范、环保教育、生命教育（逃生演习、防灾教育、禁毒教育等）、伟人教育、民族文化教育、健康教育、广场活动等主题活动课程化研究，为学生提供生动活泼润物无声的教育。

2、培养优秀班主任，加强班主任队伍建设

充分发挥年级组长的作用，调动班主任的积极性，通过有效指导、案例分析、举办经验交流会，优秀班主任评选等多种形式，探讨班主任工作艺术，提高班主任工作水平，总结具有学校特色的班集体建设经验，培养优秀班主任典型23名。总结温馨教室建设经验并进行推广，继续发挥心理辅导室的作用，为学生创设愉快成长的氛围。

3、开展多样化德育活动，丰富学生学习方式

结合《朝春中心小学半日活动方案》，开展多样化的德育活动。合理安排外出参观、公益劳动、红领巾广场活动、志愿者服务，邀请共建单位、学生家长、社区人士走进课堂，参与学校活动。发挥重大节日、纪念日和仪式的德育功能，拓宽学生的认识视野，丰富学生的学习方式，提高学生学习生活品质。

4、加强家校联系，形成育人合力

继续坚持新生人人家访、特殊学生及时家访、困难学生定期家访的好传统，继续站在育人的高度，结合学生年龄特点，以汇报展示，激励沟通的形式，发挥各年级的作用，充分准备、精心策划，开好每学期一次的家长会。

（三）教学工作

进一步完善学校质量保障体系，努力实现语数英质量班与班之间均分差异在三分以内的目标，保持质量在各学科统考与抽测中合格率、优秀率列区前1/3水平。体育达标率在95%以上，近视率的发病率控制在5%以下。发展学生特长，力争在市区各类比赛中取得优异成绩。

1、加强教学环节针对性管理，实现优质均衡发展

在细化《朝春中心小学教学常规》，落实质量负责制的基础上，通过对教学五环节的动态监控，及时了解各学科教学情况，掌握均分大于三分的班级，在科学分析的基础上找到原因，针对性地抓住教师的薄弱环节，进行帮扶，整体提高班级、学科的教学质量。

2、开展有效课堂研究，提高教学实效

继续开展有效课堂研究，促进教师教学方式和学生学习方式的根本转变，提高教学实效。在着力培养学生良好学习习惯的同时，加强学法研究，提供各学科个性化的学习策略，寻求学生学习过程中新的增长点和突破口，促进学生可持续的全面发展。

3、关注两头，以激励促进学生可持续发展

进行后进生分层教学实验，进行针对性分析和有效干预，提高这些学生的成绩，提高他们的学习生活质量，为他们的后续学习提供强有力的保障。

进一步挖掘学校激励六措施的作用，注重学有潜力学生的培养，通过拓展课、社团活动、课堂拓展、探究型学习，满足他们对知识的渴求，培养他们创新思维、动手能力，争取培养13名在学科领域、科技领域、创新小发明领域、体育艺术领域小有名气的能人，培养一批学有所长的学生。

4、减轻学生过重课业负担，提高学生学习生活品质

按照《普陀区提高教学质量行动计划》的要求，进行提升小学作业品质的研究，强调作业与教学内容之间的联系，增强作业的解释性，杜绝繁难偏旧，避免不必要的重复训练，控制作业时间、提高作业效率，切实减轻学生过重的课业负担。期末将对该项工作进行问卷调查。

（四）课程建设

以课题《基于学校特色课程开发实施的伙伴式团队建设》研究为载体，基础型课程继续寻找亮点，拓展型课程个性化实施，加强探究型课程研究，促进学校特色课程建设，为学生提供丰富的课程资源，满足学生全面发展、学有所长的个性化发展需求，建设特色学校。按照市教委布置，出成果，出教师，圆满完成该课题研究。

1、深入开展课题研究，形成更多更好的学校特色课程

以《基于学校特色课程开发实施的伙伴式团队建设》为主课题，进一步开发实施学校特色课程。本年度完成《古诗吟诵》、《快乐英语》校本教材的编写出版工作，进行《古诗吟诵》、《快乐英语》、《茶艺》、《书法》、《京剧脸谱》等课程的科目设计以及校本教材的资料积累；完善《班班操》、《班班唱》校本实施。

2、统整各种资源，实行快乐活动日

以我体验，我快乐为主题，按照《朝春中心小学快乐活动日方案》的设计，统整特色课程、社团活动、德育实践，开展丰富的半日活动。四年级进行学生选科走班尝试，其它年级部分课程采用教师走班的形式，长短课程结合、教师伙伴式互助，引导学生亲身参与和体验，为学生身心和谐发展，形成乐学、自信、自立的健康人格奠定良好的基础。与特色课程建设结合，本年度的快乐活动日在有序开展的基础上，提高质量。

3、开始探究型课程实施个案研究

重视探究型课程的建设，进行课堂教学、教材用法的研究。根据不同年级学生的生活经验、知识基础和思维水平，在实施过程中采取不同的探究形式：低段游戏探究、中段操作探究、高段小课题探究的探究形式。本学期选择（或创编）有创新价值的内容，集大家的智慧，进行个案研究，为后阶段探究型课程的发展以及创新课程的开设创设条件。

（五）、体艺工作

以巩固老项目、凸现新项目、形成拳头项目为主导思想，坚持走普及与提高之路，在办好班班唱、班班操、阳光体育、科技节等活动的基础上，立足本区，瞄准全市，建设优秀的体艺团队，培养优秀的体艺人才。

1、加强体艺团队建设，培养优秀体艺人才

细化学校艺术团队管理方案，激发体艺教师的积极性、合作性，加强健美操、合唱、足球、舞蹈、书法、茶艺等团队的建设，年度内争取有团队能参加国际演出，为学校、为普陀争光。

2、办好传统活动，普及体艺教育

以课程的理念，办好班班操、班班唱、体育运动会、科技节、阳光健身活动，培养学生艺术修养、提高学生的身体素质，激发学生参与体艺活动的积极性，在朝春园涌现更多的有体艺之长的学生。

（六）校园文化建设

保持上海市文明单位、上海市和谐事业单位、上海市行为规范先进学校、上海市语言文字先进学校、上海市档案先进学校等光荣称号，争取成为上海市花园单位、上海市红十字先进学校，从管理建设、环境建设、人文建设等多方面着手，把朝春园建设成安全、优美、文明、和谐的师生共同成长的精神家园，

1、深入开展行政项目，提高行政管理能力

继续研究以块为主，条块结合，学科领衔的管理机制，以《搭建平台，关注过程，助推干部自主成长》项目为抓手，推进学校各条块工作，细化、精化、活化学校管理。本年度举办第四届中层项目申报研究工作。

2、发挥教代会作用，推进民主管理

依托教代会，充分审议讨论学校的重大事件和重大决策，进一步完善教师参与学校管理的机制。继续以工会小组为单位，进行每月一次的快乐小家活动，评选最佳活动方案、最佳快乐小组，丰富教师的业余生活，搭建一座教师与教师、工作与休闲的桥梁。

3、加强环境建设，创建优美校园

本年度进行围墙、厕所等基本设施的改造；加强茶艺室、阅览室、书法室、音乐室、美术室、劳技室、英语情境室、电脑房的管理；增加学校绿化面积，让学校四季有花香，每个角落有绿色，争取成为上海市花园单位，为师生营造良好的学习工作环境。

4、合作交流、资源共享校际交流活动

按照上海市教委、普陀区教育局的要求，继续做好与嘉定区实验小学的结对工作。积极投身曹阳教育圈建设工作，积极参与江西吉安县海尔希望小学结队帮扶工作。做好与徐市中心小学、东湖小学的课堂交流，推动优质资源辐射。

按照普陀区对英教育交流中心的要求，做好与英国等其它国家教育交流工作。

5、语言文字、档案工作

继续开展讲普通话、写规范字活动，加强对学生书写汉字的指导与考核。开展快乐阅读活动，加强图书馆管理，准时开放阅览室，做好图书借阅工作，保持上海市语言文字先进校的称号。

做好资料积累、分类、借阅、检查工作，继续提高档案管理水平，保持档案市先进的光荣称号。

6、关心教职工生活，做好退休教师的管理和服务工作。组织好回娘家活动，冬送暖活动。

（七）迎接发展性督导

以发展性督导为契机，在认真回顾三年规划制定情况，总结经验得失，完成了《加强课程建设提升专业水平争创一流学校朝春中心小学20XX至20XX年规划》，推动各项工作出现新气象。

小学2022年秋季学期学校工作计划

新学期,新思路,新举措。新学期，学校将围绕教委办提出的“奋进、创新与精致”三个关键词对学校现有的活动、现推行的举措进行重新审视及把脉,明晰新学期工作思路,推进新学期工作创新,以求教育质量的提高，办学内涵的提升。

一、争取多方支持，改善办学条件

本学期，学校将继续协助庄头村做好庄头幼儿园的装修、搬迁工作，幼儿园争取11月份正式投入使用。本学期，学校将继续协助校董会筹建“多功能综合楼”，建筑面积达2200平方米，资金投入预计300万，争取11月份开工。

二、加强师德建设，提升业务素养

精细化管理：利用每周教师工作例会时间进行“精细化管理”经验的分享，对各部口、各项目负责人提出更细致的要求。积极准备九月底的晋江市精细化管理现场会的发言及相关工作。并提倡各部口用精细化的管理态度来备战9月28—29在庄头小学举行的安海镇小学生田径运动会。

队伍建设：学校将与教师继续签订“师德承诺书”，严格禁止教师有偿家教。学校将与教师签订安全责任书，由教师与学生签订安全责任书。组织教师参加镇全健排舞比赛、镇羽毛球比赛、师德演讲比赛等。学校积极创建“书香校园”，布置全体教师阅读《致加西亚的信》一书，并要求教师人人要写读后感，学校将择优参加安海镇《致加西亚的信》的读书心得比赛。召开期初家长会，特别是一年级、四（3）、五（2）。组织参加参加安海镇第五届德育论坛——我们的价值观大讨论，并鼓励老师参加校长、教导论坛。

师资能力提升：本学期，学校新增高斯娟、王婉仪、颜冰冰、陈丹妮四位老师。学校由副校长协助四位新老师的业务成长。学校将整合教研进修、继续教育、骨干培训、岗位培训等培训资源，积极鼓励教师进修高层次学历，积极搭建优秀教师成长平台，有外出培训的机会便鼓励年青教师、优秀教师参加，回校后进行二次培训。

校务公开：开展网上校务公开工作，加大政务公开、校务公开推进力度，凡教育热点、难点问题和涉及教职工切身利益的重大政策规定，一律及时公开，接受群众监督。

三、落实教学常规，力求扎实有效

一要落实校本教研制度：学校将以“语文、数学、技能科”教研组为抓手，落实“泉州市中小学有效教研。抓实语文教研组的“科学识字”课题，并确定新一轮的数学、技能科教研组的课题。

二要加强校际联动教研：本学期“八校联动”拟举行语文两节，数学两节，技能科两节。与晋江第二实小的“十二校联动”，本学期将于拟开语文一节。暂拟第三周召开“八校联动”期初工作会议。

三要深化课题研讨措施：学校“晋江市十二五（第一批）课题“新课程背景下综合素质评价——雏鹰争章与学科评价优化整合研究”晋江市中期检查后被确定为重点课题，学校将以更好的姿态迎接20XX年春季的结题验收。本学期，继续进行学生暑假特色作业展示，学校对七彩评价成长手册进行新一轮的修改，增加了可供学生自审、反思、横向对比和纵向对比的评价表。第一周会举行“七彩钥匙阳光评价”颁奖会，本学期表彰“低、高年级”14个“七彩中队”，下学期拟表彰“低中高年级”21个“七彩中队”。根据学校活动开展的实际情况增设了“推普章”、“消防章”、“家庭习惯章”、“孝敬章”、“保健章”、“记者章”、“种植章”等选修章。学校新增一年来，在学校“七彩阳光成长阶梯”活动中，攀登上4级阶梯的获“项目之星”的称号，攀登上7级阶梯的获“项目银星”称号，攀登上9级阶梯的获“项目金星”称号。

四、丰富少先队活动，打造特色教育

1．周三拓展日：周三下午第二节安排一节20分钟的国学短课，学校拟定在4月28日孔子诞辰日开展“图书小跳蚤市场”。九月份的兴趣小组活动时间用于训练镇运动会各方阵,十月份起继续进行期初拟好的兴趣小组来开展。本学期兴趣小组将重点扶持合唱兴趣小组和南祖拳兴趣小组，以更好的训练迎接安海镇的比赛。

2．小记者站活动：学校将于10月份组建第三届《晋江经济报》小记者站，本学期，学校计划带着学生进行DIY制作加采访的模式外出采访，拟到多纳多、思口福等地进行活动。

3．传统活动：学校将结合月份主题开展活动，组织观看《开学第一课》、“关注安全，关爱生命”为主题的学生道路交通安全宣传教育周活动(防震、消防、防溺水)；开展“好习惯伴我快乐成长”主题教育活动；组织新一届大队委竞选活动；组织《小学生守则》及《小学生日常行为规范》竞赛；组织“国庆节”系列活动：如绘画比赛；组织“建队节”系列活动，组织“少先队知识竞赛”；组织“阳光体育冬季长跑”启动仪式；开展“重阳节”尊老敬老志愿服务活动；组织节约资源“四个一”手抄报比赛；组织“国学知识”竞赛；组织校级12。9合唱比赛或拉歌比赛，组织电子百拼比赛、志愿者活动，组织“元旦”系列活动：如写字比赛、校园卡拉0K比赛，组织“兴趣小组”的汇报展示活动。

4．备战赛事：学校将认真对待以上级教育主管部门开展的各项比赛，进行早训练，有效指导。备战安海镇20XX年小学生田径运动会；全镇小学生升旗仪式比赛、广播体操比赛及泉州南少林五祖拳健身操的推广；组织参加安海镇“童心向党”第三届小学生合唱比赛；组织参加晋江市中秋节日小报创作评选及中秋经典吟诵等系列活动等。

5．劳动实践基地：本学期，学校的劳动实践基地将新建放置劳动工具的工具箱，由各年段轮流管理菜地时保管工具箱的钥匙。在陈婷婷老师的带领下，各年级能分工合理，有序操作，在种植物成熟时能及时组织收菜、卖菜行动。

6．心理健康活动：学校将继续购买相关心理教育及心理活动课设计方面的书，继续结合每周二周四的校园广播时间，充实“心灵驿站”栏目的相关活动，依托信息技术教师进行“心灵小报”的编辑，为留守儿童建立信息档案，每位教师与问题学生或是学困生结对子，利用每周三兴趣小组活动时间有心理困惑的学生到心理咨询室寻求许阿扭老师的帮助，双方进行“心灵之窗”的访谈。

7．语言文字规范化：结合本次推普周主题“大力推广和规范使用国家通用语言文字”开展推普周系列工作。开展教师演讲比赛，在校内办一期以推普和教师节为主题的宣传栏、黑板报、队报，悬挂醒目的推普周宣传标语、张贴相关宣传画，利用“国旗下讲话”宣传国家有关推普法律法规及推普小常识，组织“啄木鸟在行动”等，提高师生规范使用国家通用语言文字的水平，传承和弘扬中华优秀文化。

8．开展文明礼仪教育：学校将结合每周一国旗下讲话的机会对学生进行集体文明礼仪培训，并依托各班主任在晨读和班会时对学生进行文明礼仪教育，依托蓓蕾广播站每周二、周四留出至少五分钟的时间进行“文明礼仪教育”。

五、严抓安全教育，打造平安校园

为打造平安校园，学校把安全工作放在第一位。学校将借评为“晋江市平安先行学校”之机，健全完善各项安全综治制度，彻查校园周边是否存在安全隐患并及时上报。制定周密的疏散演练的方案并在期初、期中、期末各举行一次常规安全疏散演练。组织学生观看《交通安全无不晓》的DVD光盘，进行《守护生命的十大黄金守则》的诵读活动，联系安海消防中队到校进行消防演练，继续落实防溺水安全教育。前蔡、前林、下山后村的学生到学校上学的路因在修路而有安全隐患，学校会加强与家长间的联系，共筑平安之路。

我们力争通过做工作，鼓舞士气、凝聚人心，齐心协力把庄头小学办成领导放心、家长满意、教师幸福的学校。

（备注：月份工作安排表将结合学校工作实际进行调整。）

庄头小学20XX年秋季校历

八月份:

1.全体教师参加镇期初专题讲座《做一个有效教师》

2.更新教师三年发展规划,建立教师业务档案袋

3．落实招生计划，整改大班生规模.

4.参加二实小“十三校联动”联研活动:吴正宪、苏明强、陈淑端讲座或课堂教学观摩

5．教师参加20XX教师岗位远程培训

6．上交“书香泉州”暑假学生征文的相关材料

九月份:

1.组织学生观看《开学第一课》,举行开学典礼

2.启动以“关注安全,关爱生命”为主题的学生道路交通安全宣传教育周活动(防震、消防、防溺水)

3.开展“好习惯伴我快乐成长”主题教育活动

4.签订“师德承诺书”及“安全教育责任书”

5.假期阳光套餐作业展示

6.组织“劝导队”、“蓓蕾广播站”、“劳动实践基地”的活动

7.组织快乐拓展日、兴趣小组活动

8.召开期初家长会，特别是一年级、四（3）、五（2）

9.组织新一届大队委竞选活动

10.组建第三届《晋江经济报》小记者站活动

11.组织“推普周”系列活动:大力推广和规范使用国家通用语言文字

12.组织《小学生守则》及《小学生日常行为规范》竞赛

13.组织“图书小跳蚤市场”活动

14.开展“教师节”庆祝系列活动,推荐教师参加镇级师德演讲比赛

15.组织学习义务教育学科课程标准(20XX年版)培训

16.开展“书香校园”教师和学生读书活动

17.举行见习期教师培训会,开展新教师拜师会

18.开展中秋节日小报创作评选及中秋经典吟诵等系列活动

19.参加晋江市精细化管理现场会

19．承办安海镇20XX年小学生田径运动会

十月份：

1．组织“国庆节”系列活动：如绘画比赛

2．组织“建队节”系列活动

3．组织“少先队知识竞赛”

4．组织“阳光体育冬季长跑”启动仪式

5．开展“重阳节”尊老敬老志愿服务活动

6．斯娟、婉仪、冰冰、丹妮等新老师接受镇级的随机听课

7．组织参加安海镇“童心向党”第三届小学生合唱比赛

8．参加安海镇教职工羽毛球比赛

9．参加泉州市“汉字科学”语文课堂教学研讨活动

10．参加与晋江二实小的“十三校联动”活动

十一月份：

4．组织11。9消防安全疏散演练

5．组织节约资源“四个一”手抄报比赛

6．组织“国学知识”竞赛

7．参加“感恩节”系列活动

8．召开期中家长会

9．推荐参加晋江市小学数学学科优秀教学论文评选

10．参加20XX届新分配教师汇报课评比（荣辉、丽娅）

11．参加安海镇第五届德育论坛——我们的价值观大讨论

12．参加校园文化示范校专项评比活动

13．参加全镇小学生升旗仪式比赛、广播体操比赛及泉州南少林五祖拳健身操的推广

十二月份：

6．组织12。9合唱比赛或拉歌比赛

7．组织电子百拼比赛

8．组织志愿者活动

9．组队参加教职工全健排舞比赛

10．参加校长、教导管理论坛

一月份：

1．组织“元旦”系列活动：如写字比赛、校园卡拉0K比赛

2．组织“兴趣小组”的汇报展示活动

3．组织本学期的“阳光评价之星”“阳光少年”的评选

4．期末质量普查

5．各种资料归档