最新找工作的心得体会模板

找工作心得体会。

当我们经历了某些事情之后，我们用文字作为我们的记录手段。如果能够熟悉正面的心得体会，会让我们的个性更加阳光健康。有没有值得一看的关于心得体会的范文呢？也许下面的“找工作的心得体会模板”正合你意！相信一定会对你有所帮助。

找工作的心得体会模板(篇1)

一、服装挺括，得体大方又不要鲜艳时髦；袒胸露臂；装饰合理、搭配得当又不珠光宝器、画蛇添足；头发整齐、略带素妆又不油头粉面、浓妆艳抹；仪态大方、举止得体又不矫揉造作、故作姿态，要掌握好这些度。

二、彬彬有礼，稳文而雅的风度代表了一个人的素质，是 求职 的法宝，但是，如果装腔作势，唯唯诺诺，就显得不很得体，所以，要掌握好这个度。

三、充满自信是必备条件，自信是敲门砖，自信是一种骨子里的东西，它是不言败的信心。但是自信不是自负，不是自大，也不是自傲。自骄自傲、非我莫属，是 求职 的最大障碍，但是自卑自贬，忐忑不安，也是阻碍成功的最大敌人，二者的结果都是与机会插肩而过，失之交臂。所以，既要充满信心，又不要旁若无人，要掌握好这个度。心存疑惑，就会失败，相信胜利，必定成功。

四、万一你被通知要参加面试 ，一定要作好面试前的全方位六大准备：物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表准备，礼仪准备，对面试中的每一个环节仔细分析，认真研究，充分的准备可以帮助你镇定自己。打有准备之仗，自然心里有底，不慌不忙，充满必胜的信心。可是，也不要诚惶诚恐，小题大做，物资准备过了头，显得很不成熟，问题准备过了头，结果，杂乱无章、理不出头绪。要掌握准备的度。

五、所谓的优点是任何你能运用的才干、能力、技艺与人格特质，这些优点也就是你能有贡献、能继续成长的要素，这个优势就是你竞争的法宝。最好的办法是把自己的优点集合起来，一一列举，形成一个优势。但是，如果在择业中具备种种优势：学习成绩好，学校牌子亮，专业需求旺， 求职 门路广，因而盲目自信，志得意满、当凌绝顶、一览众山小，陶醉在已有的光环之中。在面试中流露出一副咄咄逼人、独占熬头的模样，那就自取灭亡。wWw.BiJiaogao.cOM

六、在面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准备，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活机动，才能有助你轻松过关，争取求职成功。语速不紧不慢，用词不温不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滞、举止不浮不板，要掌握好这些度。

七、对周围的环境、面试官的表情、态度毫无察觉，不能随机应变，不能灵活处理，面试注定失败。但是，也不能观察过度，甚至仔细分析、想入非非，结果，扰乱了回答问题的思路，甚至没有听到面试官的问话，那就要乱了阵脚。所以，观察也要有个度。

八、不要面试之后，感谢电话一个不打，感谢信一封不写，不闻不问、静侯佳音。也不要坐不住板凳，四处打探，甚至电话不断，让人讨厌。要掌握好这个度。

找工作的心得体会模板(篇2)

时间匆匆，转眼间就来到了大一，想起高三迷茫的自我，没有什么社会实践，没想到来到大一，我学会了独立，还学会了工作，周六去做了兼职，好高兴领到第一资。

20xx年11月17日，今天好紧张，林正老师叫我们来到了人才市场交流中心，人来人往，有的人在深思，有的在念着稿子，看到自己没有学好，压力好大，想想自己没有希望了。好没有信心。但老师让我们去体会求职的经历，我勇敢的投下自己的简介，我的心不停在跳动，考官说一句。你要自信点，不要那么紧张，要自然，你的经验还不够多，你加油了，以后欢迎你再次到来，我好失落呀！一下子跌落到谷底，我要相信自己，不断给自己打气。

自信，并不是狂妄与自傲，而是适时充分的展示自己的能力和才华，让用人单位能看到自己的闪光点，当然，自信心不是说有就有的，它也需要日积累的，我们不应该自卑自己没有经验，更应该积极争取表现的机会，因为我们敢于迎接挑战，富于创新力，思维活跃，不怕失败，能够勇往自前，勇于面对任何困难。

就业是人生的重要转折点，为自己的未来打开一扇光明之路，要把握好时间，一寸光阴一寸金。努力奋斗吧！

找工作的心得体会模板(篇3)

前几天面试的几家公司已经是泡汤了，这几天又面试了几家，感觉没什么希望了，刚毕业没三个月，大学里学的东西很杂，什么都会一点，也可以说什么都不会，面试的问我，一些东西没答出来，就被pass掉了。

现在这份工作算是实习，公司签的话，下一步也是试用，而且是六个月，我已经实习三个月了，说实话，我房租都已经付不起了，没办法，而且这座城市的工资又低，只能先换个工作混口饭吃了。

昨天面试出来的时候，走在漫漫的街道上，感触很深，从小在爸妈怀抱下长大的我，真的这些年除了读书，我真的什么都不会，说实话，也没对什么特别感兴趣，也没去特别研究什么，包括现在我其实也不用操什么心，对于我来说这只是体验生活而已，我知道我还是得去靠我爸，但是我真的不愿意，他们已经为我付出了那么多，真的于心不忍，他们又非得把我留在身边，我唯一能做的就是经常回去看下他们了。

我还是会加油去做的，不管怎样，我就不信这个邪，我一定要去做，去闯，去过自己的生活。接下来我还要去面试。。。。

找工作的心得体会模板(篇4)

关于心态

要记住：你是为公司创造效益的，而不是到公司白吃白喝的。同时你是在选择一个值得你服务的公司，而不是求别人给你一份差事，因此没有必要对招聘的公司惟命是从。如果面试官对你不尊重，或是让你觉得不舒服，你完全可以向他们表达出来，并提醒他们，作为招聘公司的代表，他们应该知道他们是代表公司形象的。公司在选择你的同时，你也同样在选择公司。

关于简历

有些同学将简历写成了自己的自传，面面俱到，连自己的童年趣事也大肆描述一番。曾经有招聘经理撰文指出，他在每一份简历上停留的时间不会超过三十秒!简历的关键是突出重点。当然，这个重点必须是对方最想要的。比如说，你是应聘客户服务的，那么说明你是一个很善于沟通的人就是重点了。一页为好，不超过两页纸。问问你的好友，觉得你有哪些特长。当然也向他们了解一下你的弱点。因为很多企业都会在面试的时候问到：“你觉得你有哪些长处和弱项?”

关于面试

在面试之前，你要先了解一下公司的情况：公司的历史、主要产品或是服务、未来的规划、公司的规模和架构等等。其实，这些信息是在投简历的时候就应该要知道的，这样可以比较有针对地修改一下简历。我听说，某毕业生在麦肯锡的最后一面时，面试官问她，知道麦肯锡是干什么的吗?她回答说，不是会计师事务所吗?最后的结果可想而知。

在面试之前，先看看自己的简历，对自己参加过的一些活动要尽量回忆一下，面试官很可能会挑其中一个或几个进行比较详细的了解。尤其是和他们公司业务相关的活动。另外，回答问题的时候要简要，而且要有逻辑性。如果你对问题不是很熟悉，那先停顿几秒，心里面快速组织一下语言。如果实在是不知道，那就直接告诉面试官你不知道。不要不懂装懂，那样往往会弄巧反拙的。

关于企业

有人认为去大企业管理规范，做事严谨，而且可以学习很多很先进的理念。有人则认为中小型企业发展迅速，而且办事灵活，相对的晋升的速度也快，对个人有比较全面的锻炼。那我觉得不妨将这个问题看作是让你在出生的时候可以给你机会选择家庭背景：如果你是选择大富之家，当然是家规严谨，教育正统，也是衣食无忧。如果是选择小康之家，那就要比较操心各方面的事情，那也自然对各方面会有锻炼了。

找工作的心得体会模板(篇5)

10月中旬，我才从自己的个人书法展中抽身，开始做简历、找信息，一头扎进求职大军中。这之前，很多同学早已行动了。虽然起步晚，但如今我已陆续接到了美的公司、格兰仕集团有限公司和深圳航空公司等单位的offer。回想一个多月的求职路，看似顺利，艰辛挫折也暗含其中。

充分展示自己的特长

求职之初，我就结合自己的知识结构和优势，把求职方向定位在营销类岗位，因为我在主修法律专业的同时，辅修了市场营销的双学位，大学期间的社团工作和活动经历也锻炼了我与人打交道的能力。

在面试过程中，我比较注重展示自己的书法特长和实践能力。在校期间，我曾获得国家级、省级、校级的各种奖励40余次，面试时，这些让我信心十足并与众不同。在深圳航空公司的面试中，回答完常规问题后，我向面试官展示了自己的一幅书法作品和一本13万字的科研成果，得到了面试官的连连赞许。当晚8点，我便接到了录用通知。在参加格兰仕集团有限公司面试时，一位面试官听到我练习书法的经历后，主动询问相关情况，我抓住这个机会谈了很多学习书法的感想，通过展示特长，让用人单位能够从更多的角度认识我、了解我。

有针对性地做简历

找工作时，一般都会向多个用人单位投递简历，这样就需要准备多份简历。我在设计简历时，并不是一个版本投向多家企业，而是针对不同的用人单位做了不同的“文章”。比如在做深圳航空公司的简历时，不但研究了该企业的文化，还下载了公司的相关图片。我用天蓝色做简历主色调，用该公司飞机的照片代替了我个人的肖像。整个设计符合公司的行业性质和文化取向，并融合了自己积极、乐观的个性特点。这些设计建立在对企业的了解上，只有多了解目标企业的文化背景和发展历程等方面的信息，才能做到心中有数、有的放矢。

细节，还是细节

常言道，罗马不是一天建成的，而称心如意的工作岗位也往往不是一两天就可以赢得的。对大多数人而言，整个求职过程是一场“持久战”。在此过程中，焦虑、不安、担忧等各种心理很容易出现。我感到，人一旦浮躁，就很难处理好细节，而求职过程特别是面试环节中，注意细节往往会给自己带来意想不到的机会。我在深圳航空公司的面试过程中，曾主动去关上被风吹开的门，这个小小的举动给用人单位留下了好的印象。在另外一次招聘会现场，一名记者甚至把我当成招聘人员进行采访。这得益于我常提醒自己注意一言一行，把自己当成职业人士看待的习惯。

求职也是对意志的考验。很多人在经历几次挫折后，往往就会失去信心，开始怀疑自己。我却不是这样，用朋友的话说，我属于“越挫越勇”的那一类人。我不曾怀疑自己的能力，而且相信，上帝在关闭一扇窗的时候，说不定也为你打开了另一扇门。成功属于有毅力能坚持的人。

记得第一次去参加中山证券的笔试时，题目很专业，我完全找不着北，结果可想而知。但我还是一如既往地用心、坚持。在参加深圳航空公司的面试时，人山人海，我从早上9点一直排到下午5点。参加美的的招聘过程也很曲折，首先是实习被刷下来，后来网申又没有通过，最后我去招聘会现场投了简历，争取到了机会，并一路努力，通过了面试，拿到了offer。

找工作的心得体会模板(篇6)

大学生在毕业找工作的时候总是会遇见一些难题，比如说不知道在面试时该如何更好的表现自己，求职找工作的过程中，有一些知识是要了解的，不管是在简历制作方面还是在目标的选择上面都是要进行分析。

一、简历的制作

在求职找工作的过程中，简历是一块敲门砖，在制作简历的时候，一定要尽量的简单化，不要过于繁琐，最好是不要超过两页，如果是招聘单位给了标准的模板的话，就要严格的按照招聘单位的要求来进行制作。

二、确定好目标

求职找工作的时候，一定要确定好目标，不要随随便便什么样子的公司都去应聘，这不是在累积经验而是在浪费时间，确定了目标以后也能够让找工作的时间大大的减少，另外如果要是按照专业来找的话，也尽量去应聘一些和自己专业最为相近的工作岗位，上手也会快。

三、多参加招聘会

大学生参加招聘会找工作也是比较好的一个方式，毕竟有很多的人求职找工作的时候都是通过招聘会来完成的，另外真的想要涨涨经验和见识的话，就一定要去参加招聘会，招聘会上面才是真的长见识的地方。

求职找工作是一个漫长也短暂的过程，如果失败了不要气馁，毕竟每一次失败都是一次难得经验，不要随随便便的就放弃，按照自己的专业和目标去找，不要一开始就定位的很高。

找工作的心得体会模板(篇7)

两个月的求职征途宛如一次华丽而曲折的探险旅程。最初上路的时候只有一个空空的行囊，而现在驻足回首，留下的有思考、信心、成长，也有压力、挑战和对新旅途的展望。

这两个月找工作的体验，于我而言，更像是一个认识自己的过程。为了更好的回答面试官的问题，你要仔细的挖掘自己的故事；面对offer的选择，你要清楚的明白自己的兴趣，特长，以及期待。与面试官的交流，与面试者的交流，与其他人的交流，他们的反应，评价，回馈都是一个很好的认识自己的镜子。

（1）求职准备：

一、心中有佛：

找工作对大部分人而言是一个持久的过程，可能会面对一些压力，经受一些挫折。在这些压力，挫折面前仍然保持良好的状态需要一定的情商和意志力。找到一些能够自我鼓舞的东西或行为可以有效的维护自己必胜的信念。小孩子往往要抱着自己心爱的娃娃才能入睡，有些人通过大喊来派遣压抑的情绪都是同样的道理。我们可以通过心理上的自我转移来将环境的负面影响屏蔽。有了这样一层屏蔽，我们就会强壮很多。

我个人的调节是通过一部电影《ThePursuitofHappiness》.强烈推荐所有找工作的人都来看看这部电影。男主人公克服困难的勇气与谋略，对工作的激情与执着，对人生的态度都激发了我内心深刻的共鸣。他在面试时所表现的姿态、回答方式都是找工作的朋友们很好的教材。这部电影前后看了不下五遍，主人公的形象几乎就刻在了自己的身上。电影里，每次男主人公命运即将发生转折，他必然有一段在大街上狂奔的镜头作为预示。于是在现实里，我每次面试前，都会小跑一阵，心里不断地告诉自己“ThePursuitofHappiness”。然后整个人就会特别亢奋，面试的状态也就出来了。所以有一个可以将负面情绪转移，激发自己的转移载体。前行的路上会轻松很多。

二、未雨绸缪

求职准备是一个长期的过程，不可能到了公司招聘开始了才开始准备。对于普通面试而言，我强烈建议大家对着镜子练习一下表达，有能力的话可以录下来，以寻找自己的不足。既来之，则面之。穿着正装的我便面对着摄像头自我模拟请相信我，一个人在面试时候的表现可能会和平时表现的很不同。很多不自觉的表现或者小动作绝对会影响面试的整体表现。也正是因为有了这样一次经历，我才开始有针对性的纠正自己的小动作，而这个过程是及其痛苦的但也是非常值得的。

（2）求职

一、网申：

有些公司会先联系学校或者学院推荐学生，然后要求学生去网申。在这点上，请被推荐的学生还是不要太过于高兴。一是这种推荐只不过是保证你能跳出海选，后续还得靠自己。

二、电面：

大家如果发现了该来的电面没来的话一定要尽早的联系HR.否则损失最大的还是自己。

四、面试：

面试是我非常享受的一个环节。我参与了6人以上的群面，涵盖案例分析，群体辩论，

关于群面：

1.做自己！一般群面里面有第一领导者、第二领导者、协调者、跟随者、记录者、总结者。的确有些角色会更容易跳出来。但我个人建议群面时做真实的自己是最好的，去充当自己平时体验不多的角色会冒很大的风险。我见过好几场面试的同学，明明没有领导的气质偏偏要来立框架；明明缺乏归纳能力非要去归纳；明明英语水平不行还要担当英语最终报告者。最终把自己的缺点放大出来，还影响了整个团队的面貌。.

一方面是对大家的水平有一个判断，一方面是通过大家的意见来激发自己的思考。群面中后期，我一般会提出出比较有质量的发言，或是一个更为科学的框架，或是一种更为有效的方法，或是一个创新性比较强的点子，或者对关键问题的中肯建议。有了有质量的发言，大家会顺着你的思路往下走。在此基础上，我会通过一些任务分工，或者团队激励等模式确定我的领导角色。

之所以采取这样的策略，也是有科学的道理的。

首先：从领导学的角度看：一般在一个团队中，领导的权利来源有三处：a:制度权：组织赋予你的权利。上级任命你是领导，给与你相应的权利；b:专家权:通过自身的专家技能树立的权利。团队成员因为你的专家技能而认可你，跟随你。

c:魅力权：自身的人格魅力。在一些非正式组织中，领导往往是那些人格魅力最大的，能吸引人们自发跟随的人。

再次，从现实的角度看，加入一个新团队。如果团队成员对你不熟悉的话，人家为什么要让你做领导？显然是需要靠业绩说话的。所以我不会一开始就去争当领导的角色。另外从公司的角度看，公司招应届毕业生进去更多的是让你听话干事的，不是让你发号指令的。从这点上看，公司更多的是希望看到你的合作能力，解决问题能力。群面一开始，你就去表现出领导的样子，反而是有风险的。

2、有所不同

简单而言，就是要在群面环节让面试官记住你：

a，第一次发言很重要！只有每个人的第一次发言，是能够确保面试官一定在听你讲话。而这第一次发言往往就决定了面试官对你的印象。所以，要充分把握第一次发言的机会。

b，不同！发言有自己的风格的人，才会印象深刻。你的发言是否条理非常清楚？你的发言是否数据翔实？你的发言是否论据很有特色，是否用了一个很有趣的事件？

3、团队合作

公司群面是考你团队合作的，也是观察如果招你你进了公司，其他人是否愿意和你共事的。所以，在解决问题的同时，要表现自己的团队合作能力。团队合作会涉及很多方面，说几点比较特别的。

a.欢乐。基本上每次群面，我所在的组都会有笑声出现（强生市场部二面群面时，主面试官就说我们组让他印象深刻，因为我们是唯一一个群面小组有笑声爆发的）。而那些笑声大部分是因为我开了一个善意的玩笑，或者给予了一个幽默的评价（在英博啤酒一面群面中，我们对整个工厂的布局进行画图，画图的过程中我对图纸进行了形象的比喻）。这样的现象往往会引起面试官的留意。谁不会喜欢能带来欢乐的合作者呢？

b.细节。团队合作不是表面上的回避冲突，迎合他人。团队合作是你真正的能够参与团队的运作中，积极的支持他人，尊重他人。群面中你是否认真的听他人的发言，是否愿意帮他人递下笔，是否重视他人的结论而不是一而再的重复自己的发言，是否注意到那些发言比较少的同学。团队合作也是一种服务他人，所以归根到底你的服务意识强不强？团队合作一定是落实在具体之行层面的。认同，尊重，支持，是群面的团队合作的要领。而我们这一代年轻人，就比较缺乏尊重意识和服务意识。看过余世伟讲座的人应该记得，他在讲述迪斯尼乐园在培养员工的服务意识的时候，指出，迪斯尼要求员工一定要蹲下来和小朋友讲话，而不能站着弯下腰。这是就是尊重的要求，因为这些小朋友就是日后的家长！所以，在群面中，有时候会分小组讨论，当分在其他组的同学来和我交流时，我一定是立刻从椅子上站起来和他说话，而不是让他弯着腰和我讲真实。即便是大学生身上也是有浓浓的学生气的，刻意的去表现只会很傻。我对一些敏感问题有自己的看法，当面试官问到的时候，我会直接的说出来，尤其是在倒数几面的时候。因为我把这个看做一个很好的学习请教过程。面试官一般会对你的回答给一个反馈，这样的反馈可以更好的引导你更好的思考。在德勤咨询终面的时候，面试官问我如何看待长期出差，以及工作和生活的平衡的时候。我就直接说：“我个人认为应届毕业生是没有理由把生活和工作的平衡放在考虑的因素里面里，你连工作还没有做出成果来，哪有什么生活课考虑的，工作的最初几年就应该辛苦些，等工作出结果了，再来考虑工作和生活的平衡吧。“也许这样的回答有些偏激，但这的确是我个人的价值观。我不会去说“什么工作和生活很重要，我相信我会在繁忙的工作中通过有效的时间管理和适当的放松来达到生活的平衡，我相信我能适应四大的紧张生活。”这也是一种机智的回答，但在我眼里却是比较假的废话。

大学对于每个人来说至关重要，它可以让我们更好地得到锻炼。大学生除了在学校认真上课之外，还要积极参加学校组织的社会实践活动，提高专业知识技能。个人觉得参加实践活动对于以后面试也是有帮助的，可以培养各个方面的能力。一个人如果想胜任工作，不但要增加自信心，提高与人的沟通能力，还要具备一定的专业知识和技能。因此我要珍惜现在的大学生活，积累我的实践经验，学好专业知识。最后我想说，面试对于我而言意义重大，同时也有很高的价值。不但可以锻炼我各方面的能力，而且可以从中发现我的长处和短处。只有这样才能够变得成熟起来，快速适应社会，并更好地找到令我满意的工作。