组工干部践行科学发展观当铭记三句话

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对自己某段工作的回顾也是一种心得，优质的心得都有一定格式。好的心得是如果写出来的呢？《组工干部践行科学发展观当铭记三句话》肯定能帮上大伙的忙！

组工干部践行科学发展观当铭记三句话胡锦涛总书记曾经指出，组织部门要做深入贯彻落实科学发展观的模范部门。在学习实践活动中，组工干部如何身体力行践行科学发展观，我个人认为，应努力践行三句话，争做学习实践科学发展观的表率。

第一句话：要争做勤于学习的带头人

古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”组工干部应当始终坚持把学习作为一种政治责任、一种生活习惯、一种精神追求、一种立身之本，做到笃学、善学、广学。

一是端正学风“笃学”。组工干部要牢固树立“打铁先要自身硬”的理念，学习要上心，态度要诚恳，切实克服自我感觉良好、一蹴而就、应付了事的心理；要有“衣带渐宽终不悔”的求学态度，兼收并蓄、厚积薄发的求学追求，学以致用、学用结合的求学方法，按照“先学一步、多学一点、学深一层”的要求，确保学习入脑入心，触及灵魂。

二是博闻强记“善学”。要跳出“本本学”、“文件学”、“会议学”等单一学习模式，变单向学为多维学，在完成“规定动作”和“自选动作”的基础上，注重从新闻媒体、网络杂志、组工网站上收集党的十七大和科学发展观的相关理论知识，扩大知识覆盖面；要善思勤动、知行合一，变静态学习为动态学习，深刻反思自身工作中还存在哪些与科学发展观“不适应、不符合”的东西，在“灵魂深处闹革命”；要勤动手、勤动笔、勤调研，做到学有所记，记有所用，用有所成。

三是拓宽内容“广学”。要全面系统地细读、精读胡锦涛等对科学发展观的重要论述及党的方针政策，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求；要远学王瑛、近学文建明、侯方杰等先进典型，学习他们勇于奉献、真心为民的敬业精神和对待工作、对待人民实事求是的科学态度，真正“把心思在发展中，把发展放在心思上”；要刻苦学习经济、科技和业务知识，强化知识储备和平时积累，把学习作为增长知识和才干的重要途径，努力使自己成为知晓政策法规的“活字典”，掌握制度条例的“百事通”、精通业务的“多面手”。

第二句话：要争做勇于创新的开拓者

“好创意比埋头苦干更重要”。学习实践科学发展观，需要组工干部锻造与时俱进的创新品质、敢为人先的实践锐气，以此推进组织工作创新发展。

一是解放思想要大气。组工干部必须解放思想、实事求是、与时俱进，自觉把思想认识从那些不合时宜的旧观念、旧做法和旧体制中解放出来，树立符合组织工作科学发展的新理念、新观念、新意识。要变封闭式思维为开放型思维，变单向型思维为系统型思维，变教条型思维为求实型思维；要敢于突破条条框框和固有经验的束缚；要有不怕风险、不畏艰难的勇气和敢闯敢冒、敢为人先的胆魄，着力解决制约深化改革、加快发展的思想瓶颈，不断研究新情况、解决新问题、推动新发展。

二是创新思路有锐气。随着经济社会的不断前进发展，组工干部将面对更加繁重的工作任务和更多热点、难点问题，这就要求组工干部一定要按照科学发展观全面协调可持续发展的基本要求，跳出“就组织工作抓组织工作”的思维定势，树立一切为了发展的大组织观，把组织工作放在科学发展的大局中定位、思考和谋划，找准组织工作与科学发展的结合点和切入点，切实改进已经形成定势的一些价值取向、工作方式、工作方法，努力做到组织工作与经济社会工作思想同心、目标同向、工作同步。

三是创新举措显才气。方法科学，事半功倍，方法不对，事倍功半。近年来，我们通过不断完善组工干部“5＋1、8＋2”学习制度、对口联系乡镇（部门）工作制度、蹲点调研制度等制度及开展“金点子”及“创新奖”评选等活动，有效提升了组工干部创新能力和创新激情。但是，一些诸如思想不够解放、能力素质单一、开拓创新意识不强等不符合、不适应科学发展的现象也还不同程度存在。因此，组工干部要客观审视自己工作中的缺点和不足，以科学发展观为指导，广泛吸收和借鉴其他工作领域的先进经验和优秀成果，不断创新工作举措和方法，使组织工作方式方法具体现时代性、把握规律性、具有前瞻性、富于创造性。

四是健全机制强底气。近年来，我们先后探索建立了规范干部初始提名、“六制一法”服务群众、乡镇党委“动态委员”等制度，使组织工作步入了规范化、制度化轨道。在学习实践科学发展观活动中，全体组工干部要紧紧围绕县委“两坚持一加快”的要求，认真查找组织工作与推进“川东北宜居宜业中等城市建设”、“五个集中”不适应的体制机制，不断创新与新形势新任务及科学发展观相适应的干部工作、人才工作、基层组织建设及组织部自身建设的体制机制，为建设川东北宜居宜业中等城市提供坚强的组织保证。

第三句话：要争做公道正派的排头兵biJIaogAO.COM

孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。组工干部要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在事业上自省自励，在作风上清正廉洁，在工作生活中慎言、慎行，堂堂正正做人，规规矩矩做事，以实际行动树立组工干部可亲、可信、可敬、可靠形象。

一是服务要真。科学发展观的核心是以人为本。因此，组工干部要牢固树立“群众利益无小事”的思想，认真查找在服务党员、干部、人才和群众方面存在的问题。要把服务对象拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为我们工作的出发点和落脚点，真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，努力为人民他们带来更多看得见、摸得着的实惠。

二是作风要实。要树立“发现问题是水平，正视问题是勇气，解决问题是能力”的思想观念，牢固树立“无功便是过”的责任感和食不甘味、寝不安席的紧迫感，坚决克服“闭门造车”“跟着感觉走”的飘浮作风。要多深入一线调查研究，多指导基层破解疑难，多跟踪督查工作落实，多针对实际困难出主意，多围绕干部群众需求想办法，多按照工作要求想点子，以宽广的眼界、开放的姿态、务实的态度，实现组织工作群众满意的价值取向。

三是品行要正。要时刻牢记“无公不至于立道，不正更难以立身”的箴言，严格按照“组工干部十严禁”和“讲党性、重品行、作表率”的要求，进一步查找自己在思想品行、职业操守等方面存在的突出问题。八小时内外对自己都要高标准、严要求，坚决做到不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说，不该做的不做，清白做人，认真做事，以组工干部高尚的人格和良好的品行成为全县党员干部的榜样。

四是团队要和。“人心齐，泰山移”，既已同舟，则当共济。组工干部要牢固树立“合作制胜”的理念和“一盘棋”思想，把团结作为一个政治纪律来遵守、作为一种素质尺度来衡量、作为一种人生品格来修养。在工作上既讲分工、又讲协作，做到服从不盲从，补台不拆台，“合唱”不“独唱”，从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获取快乐，努力形成工作合力。要多一点宽容、少一点计较，做到思想上互相帮助、生活上互相关心、工作上互相支持，大事讲原则、小事讲风格，努力锻造服务科学发展的团队精神，营造心齐气顺、团结奋进的和谐氛围。

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个人科学发展观体会心得

重庆电力科学发展的坚强保证

直属机关党委办公室胡渝

近期学习实践科学发展观，对公司的发展和改革有一些感叹。纵观改革开放以来国有企业改革发展的历程，发展是“硬道理”，发展是“第一要务”，推进企业科学发展是企业党组织全部工作的根本出发点和落脚点。“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”。这是改革开放以来企业党的建设的一条基本经验，是现代企业制度的中国特色。

充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用、共产党员的先锋模范作用，始终是推进企业科学发展的坚强保证

重庆市电力公司从1997年建直辖市以来，走过了光辉历程。从当时的10座220千伏变电站发展到今天的42座、500千伏变电站从当时的1座发展到今天的9座，供电区域从当时的主城区发展到全市范围，职工人数从当时的1.8万人到今天的4万人，开启了重庆电力发展的历史新篇章。走出了一条企业发展的，符合企业实际的、具有创新特色的可持续发展道路。历经近十年以内部改革和发展的创业积累，公司由小到大、由弱变强，发展区域快速扩张，经济实力持续跃升，社会地位影响空前。

重庆电力在近10年的风雨历程中，在企业改革发展的关键阶段、紧要关头、危急时刻，各级党组织和广大共产党员，作为企业先进生产力的积极开拓者、先进文化的大力弘扬者、职工群众利益的忠实代表者，始终与党中央保持高度一致，用上级一系列会议文件精神统一思想、凝聚力量；始终以推进改革发展为己任，与企业同呼吸、共命运，风雨兼程、同舟共济；始终站在时代发展的最前沿，走在改革发展的最前列，永立潮头、激流猛进。重庆电力今天蒸蒸日上、生机勃勃、日益强大的局面，是我们深入学习贯彻党的路线、方针、政策和上级一系列会议文件精神的结果，是全体党员、干部、职工集体智慧的结晶；这得益于党的建设的创新加强，得益于企业文化的导航引领，得益于思想观念的深刻转变，归结起来，得益于我们有一支坚强有力的领导班子和带领职工干事创业的领路人。回顾企业改革发展的历史历程，我们由衷地感到：坚持党的领导是前提、是方向；加强党的建设，是基础，是保证；建设一支坚强有力的领导班子和干部队伍，是推进企业加快发展的关键，是企业党建工作的重中之重。这是我们在企业改革发展的实践中得出的一条基本经验，是一条颠扑不破的真理，我们必须始终不渝地遵循和坚持。

建立“一强三优”现代公司，必须把企业党建作为一种优势、一种资源、一种管理，以党的执政能力建设和先进性建设为的主线，贯穿于企业科学发展的全过程

党的建设从来就是按照党的政治路线来进行，围绕党的中心任务来展开，朝着党的建设总目标来加强，不断提高创造力、凝聚力和战斗力。各级党组织必须从提升执政兴企能力、推进先进性建设的时代要求出发，在推进企业改革发展中找准定位，围绕发展、把握发展、融入发展、推进发展，深刻认识和正确把握企业党建工作的内涵与外延、宏观与微观、广义与狭义的辩证关系，做到“六个始终坚持”：

要始终坚持以观念创新为先导，靠科学的理念引领企业改革发展。坚持以中央和上级精神统一思想，明确方向，提高思想政治素质和理论政策水平，紧密联系企业实际，研究新情况、解决新问题。要始终坚持把加快发展作为执政兴企的第一要务，努力提升企业的核心竞争力。立足科学发展，着力改革创新，建设和谐渝电，实现资产保值增值和企业可持续发展。要始终坚持民主集中制的原则，充分发挥集体智慧和党组织的政治核心作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，提供科学决策的制度保证，营造生动活泼的良好局面。要始终坚持把体制机制改革作为关键环节，建立完善现代企业党建组织管理体系。适应建立现代企业制度的要求，优化各级领导班子素质结构，建设高素质的干部队伍。要始终坚持用文化管企业、以文化兴企业，打造基业常青的深层推动力。建塑企业特色文化，构建现代企业管理模式，实现“造企”与“塑人”的和谐统一，“法治”与“德治”的有机结合。要始终坚持坚持党的群众路线，把代表和维护最广大职工群众的利益作为根本出发点和落脚点。加强党风廉政建设，创新纪检监察工作，充分发挥思想政治工作的优势，调动一切可以调动的积极因素。

抓党建，就是抓班子，就是抓观念，就是抓方向，就是抓发展。企业党建必须从党组织自身建设中拓展开来，立足企业改革发展大局，把党的建设融入其中

当前，是重庆电力发展战略机遇期。立足当前，放眼长远，按照“一强三优”现代公司总体要求，推进公司全面协调可持续发展，建设惠及全体员工的和谐家园，必须以改革的精神、以科学的态度、以务实的作风、以创新的工作，立足实际、积极探索、牢记使命、扎实推进。

一是要把思想建设体现在把握明确方向、坚定信念上。各级党组织必须始终把思想政治建设摆在首位。深入学习实践科学发展观，关键在把握实质，根本在联系实际。联系企业改革发展和党员干部的思想实际，切实解决好方向和信念问题。坚持以科学发展观为指导，更加自觉、理性地审视自身的发展，牢固树立以人为本、节约资源、追求和谐、竞合共赢、结构调整和转变经济增长方式是必由之路的理念。尤其要正确处理发展与规范的关系，实现由“量”的积累到“质”的提升，实现“三个文明”的和谐发展。

二是要把组织建设体现在坚持原则、建强班子上。按照政治坚定、求真务实、勤政廉洁、团结协调的要求，坚持德才兼备、群众公认、公道正派、任人唯贤，用好的作风选作风好的人。紧密结合企业改革发展的实际，与建立完善的现代企业制度相统一，努力建设高素质的领导干部队伍和现代企业管理人才，完善企业法人治理结构，形成朝气蓬勃、奋发有为的企业领导层。各级班子必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，为充分发挥企业党组织的政治优势，增强决策的民主科学性。

三是要把作风建设体现在依靠群众、艰苦创业上。各级领导干部和广大共产党员作为全体员工的一分子和企业的中坚力量，始终坚持党的群众路线，倾听群众呼声，尊重群众意愿，凝聚集体智慧，始终代表最广大职工群众的根本利益。广大党员特别是党员领导干部，要时时处处发挥表率作用和先锋模范作用，努力争做勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，增强推进改革发展的责任感和使命感。

四是要把制度建设体现在体制改革、创新管理上。按照国家电网公司核心价值观“诚信、责任、创新、奉献”的建设要求，要求我们必须把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，把发挥党组织的政治优势与创新企业管理有机结合起来，融入到创新企业管理的全过程。各级党组织要以改革创新的精神，加强和改进企业党建工作，深入研究探索管理体制、治理结构、人才队伍、运营机制等各项制度的改革方向与措施，依靠制度创新，增强内部活力。

贯彻科学发展观路更宽

一段时间以来，我国经济和社会发展呈现不少新气象，集中反映出各地各部门贯彻落实科学发展观带来的可喜变化。有的地方，用更加科学更加理性的眼光看待GDP，结合当地实际调整GDP增长目标，考量经济发展中的资源和环境成本，初步建立“绿色GDP”的核算体系。对投资项目不再“捡到篮子里都是菜”，而是既看经济效益，又看社会效益和生态效益，对那些高消耗、高污染的项目说“不”。鼓励企业培育自主创新品牌，发挥企业在技术创新中的主体作用，提高科技进步在经济增长中的贡献率。有的地方，从加强农业基础设施建设，加快农业科技进步，提高农业综合生产能力入手，实施奶牛良种繁育项目补贴，支持养殖小区建设畜禽粪便和污水无害化处理设施，对农产品加工业实行消费型增值税。有的地方，加大对社会事业发展的投入，积极扩大就业再就业，确保再就业服务中心下岗职工基本生活费按时足额发放，推动下岗职工基本生活保障向失业保险并轨，保障城市居民最低生活。加大污染治理，建设生态环境，还回天蓝、水碧、山青，使生活环境越来越“宜居”。有的地方，从开发矿产资源，到开发残枝、败叶、秸秆等生物质资源；从综合利用资源和能源，到回收废旧物品循环使用、对生活垃圾进行无害化处理；从生产生活中的细节入手制定节约资源的具体措施，到提倡市民节约资源减少浪费等等，通过多种切实可行、行之有效的措施，努力缓解资源约束矛盾。有的地方，着力推进经济体制改革和其他改革。完善国有资产监督管理体制，建立健全现代企业制度；鼓励、支持和引导非公有制经济发展，改进服务和加强监管；继续深化财税体制改革、金融体制改革、行政管理体制改革；完善现代市场体系，促进资源优化配置；建设资本、劳动力、技术等要素市场和社会信用体系，并着眼于理顺和规范经济关系，完善经济法律制度等等，力争在一些重点领域和关键环节有新的突破。许多地方认真解决影响社会稳定、损害群众利益的突出问题。查处非法圈占耕地违法违规案件，纠正城镇房屋拆迁中侵害居民利益和土地征用中侵害农民利益的问题。不少地方的干部走村入户，解决群众的信访问题；深入田间地头，与群众“掏心窝”，解决生产生活中遇到的难题，商讨致富增收的有效之策。许多群众反映，干部“与群众打成一片”的好作风又回来了。这些可喜的变化说明，各级党委和政府对树立和落实科学发展观，有了更深刻的认识和更自觉的行动。突出的表现就是，以科学发展观统领经济社会发展全局，谋划发展新思路，提出发展新举措，把科学发展观贯穿到经济社会发展的各个方面，体现到各项具体工作之中。在经济和社会发展中，更加注重经济增长的质量和效益，更加注重统筹兼顾、加强薄弱环节，更加注重开发资源、节约资源、发展循环经济，更加注重以人为本，解决经济生活中的突出矛盾和问题，实现和维护广大人民群众的切身利益。理论是行动的指南，思想是行动的先导。我们对科学发展观的重大意义、理论基础、深刻内涵、精神实质理解越深刻，把握越准确，与实际联系得越紧密，贯彻落实科学发展观的行动就越自觉越坚定。实践证明，按照科学发展观的要求去谋划发展大计，全面建设小康社会的道路就会越走越宽广。

教师学习科学发展观心得体会

科学发展观是以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想。科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想一脉相承又是一次与时俱进的伟大超越。

树立和落实科学发展观是一个不断探索实践、不断深入研究、不断创新发展、不断提高前进、不断形成共识和凝聚力的一个过程。作为教师，就是要求我们广大教师深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，着力转变不适应和不符合科学发展观的教学理念，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。就是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，继续坚定不移地把改革创新精神贯彻到教学工作的各个环节，创建充满活力、富有激情、学习气氛浓烈的有利于学生身心发展的教学环境。就是要坚持高起点、高标准、严要求，发挥示范和导向作用，真正当好学习实践活动的排头兵，最大限度地凝聚智慧和力量，形成推动科学发展的强大合力。学习科学发展观，就要深入研究我们要怎样办教育、办什么样的教育。这对我们教育工作者不管是在思想上还是在行动上都有着重大的影响。那么作为一名教师，如何学习和实践科学发展观使它在自己的工作岗位上体现出来呢？我认为应从以下几个方面入手：

一、要不断学习政治理论和新的教学理念，掌握现代教育教学技术，树立以学生为本的教育教学理念，不断提高自身的教学素养。我们要随时掌握最新的教育理论和教学理念。我们要时刻保持清醒的头脑以应对可能在实践过程中出现的一些问题。我们一定要把握好科学发展观这条正确的理念。不能一味的按照自己的意愿来处理一些问题。对于学生的教育我们要因势利导，因材施教，无论是优等生还是中等生还是后进生我们要一视同仁，不能有所偏颇，只有让每一个同学都融入到班级的这个大集体中，才能发挥班级乃至学校的整体力量，才能有长期的发展。我们的教育应当是“创造一种适合每一个学生的教育，而不是选择适合教育的学生”。

二、科学发展观对于教师来说使站在最前沿的我们传授的就是“科学”知识。那么我就懂得什么是科学的什么是不科学的，科学发展观“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。在追求素质教育的时代我们要充分本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的教育理念，在教学工作中要关心学生，无论是学习上还是生活中，充分尊重学生的思想和学习方法。我们还要深入到学生中去，去了解学生的想法和做法。不能一味按照教师自己的意愿来控制学生的一切行为。教师应该最为知识的传授者和引导着，学生才是学习的主题要充分发挥学生主观能动性，调动学生的学习积极性。这样才能让学生热爱学习，从学习中找到乐趣。教师应该是导演的角色，学生是演员，只有演员入戏才能把戏演好。学习就是如此，只有让学生动起来，才能摒弃其他的坏习惯，把精力投入到学习中去。

三、教师要不断的学习和提高自己。学习新的教育理念来武装自己的头脑，学习教学方法来提高自己的业务水平。掌握本学科最前沿的研究成果，增强科研意识和改革意识，积极参与教育改革，在实践中提高自己的教育教学能力。现在社会是知识爆炸的年代，我们不能满足现状，而要勇于探索勇于创新勇于在教学过程中实践，争做教学改革的领导者和示范者。

四、教育发展，德育先行。学生的一言一行都反映了学生的心里特征。教书育人我们要教会学生学习，更要教会学生怎样做人。他们最终要走向社会，要为社会主义现代化建设出力，思想是最主要的因素。我们要加强知识中渗透德育，要努力成为教学与德育并举的多功能型教师。德育需要教师不断的总结经验，不断地探索，还要不断地创新，只有这样才能成为学生心目中的成功的教师。才能成为创新型教师。

五、要为人师表，以身作则。教师在学生心目中占有很大的位置，教师的一言一行都在潜移默化的影响着学生，一个有良好师德的教师应站在学生和家长的立场及处境思考问题，把学生和家长的意愿与发展需要摆在第一位。良好的师德在学生和家长心中都是受到十分的钦佩和尊敬的。每个家长都希望孩子在良好的教育环境下接受教育，我们教师要提高自身的师德修养。教师还要有奉献精神，要发扬吃苦在前，享受在后的精神。教师这一职业只要有无私的奉献精神，那么你就成功了一半。把科学发展观和奉献精神结合在一起，那么就是一个成功的、高尚的、受人尊敬的教师。

总之，作为教师，通过学习，要进一步坚定共产主义的信念，明确努力学习提高的方向，感受到时代和社会赋予我们的重任。我们要紧紧抓住和充分用好这一难得机遇，在更高层次上进一步解放思想、创新观念、开拓思路，努力推动科学发展观在我校的深入贯彻落实，推进我校教育事业的又好又快发展。

老干部工作深入学习实践科学发展观活动体会【荐】

以科学发展观为指导认真做好老干部工作

深入学习实践科学发展观活动体会

老干部室漆美英

在全党开展深入学习实践科学发展观活动是党中央为实现十七大提出的宏伟蓝图和行动纲领、推进党和国家事业繁荣兴旺作出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措。科学发展观我理解就是以人为本、全面协调、可持续性的发展观，体现了马克思主义的方法论和世界观。按照处党委关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案的要求，通过近段时间参加集中学习，和自学，谈几点体会。

一、充分认识科学发展观的内涵

科学发展观，是马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承发展，同时也是实践“三个代表”重要思想的要求。科学发展观，体现了“三个代表”重要思想和时代要求。

二、用科学发展观指导老干部工作

用科学发展观指导老干部工作，就要坚持围绕中心、服务大局。老干部工作牵动中心、维系大局。要始终牢牢把握社会主义初级阶段的基本国情，把老干部工作作为经济社会可持续发展和全面建设小康社会的重要组成部分，从全局的高度、用发展的眼光来统筹和推进老干部工作，想问题、定政策、办事情都服从服务于发展这个第一要务，努力在服务大局、维护大局中高度审视老干部工作的职能定位，科学分析老干部工作的发展形势，精心谋划老干部工作的发展方向，不断提升老干部工作水平。

（一）、科学发展观，有四个关键词：第一个“以人为本”。用科学发展观指导老干部工作，就要突出以人为本、以老干部为本的理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，在老干部工作中要做到“以人为本”，就要把老干部的利益作为我们工作的出发点和落脚点，不断满足老干部不同的需求，促进老干部身心健康。

（二）科学发展观关键词第二个“全面”。从全局上说，就是要在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速协调健康发展的同时，加快政治文明、精神文明的建设，构建和谐社会，形成物质文明、政治文明、精神文明、社会文明相互促进、共同发展的格局。要“全面”推进老干部工作，就要在保持老干部队伍思想稳定、发挥老干部作用的同时，要加强老干部组织建设和思想政治工作，认真落实和不断改善老干部的“两个待遇”，为老干部身心健康提供人性化、社会化服务，活跃老干部精神文化生活；

（三）、科学发展观关键词第三个是“协调”。从全局上说，就是要统筹城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、国内发展和对外开放。要使老干部工作能够“协调”地推进，就应该处理好“三个关系”：一是落实老干部“两个待遇”与加强老干部思想政治工作关系，不能一味强调落实和改善老干部的“两个待遇”而忽视思想政治工作；二是提高为老干部服务的质量与发挥老干部应有的作用的关系，在加强为老干部服务的同时，应该从老干部实际出发，引导他们在经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中发挥应有的作用；三是开展各项文体活动与政治理论学习的关系，开展活动要量力而行，政治理论学习要讲究实效。

（四）科学发展观关键词第四个是“可持续”。全局上说，就是要统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。从老干部工作上看，要使老干部工作可持续推进，就应该在“四个及时”上做好文章。

1、及时学习，增强本领。学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。老干部工作是一项重要的政治性任务，而学习是我们完成这一任务的重要手段和有力保证。作为老干部工作者，要落实科学发展观，做好老干部工作，就必须及时学习，刻苦学习。在学习内容上，重点学习“三基本一现代”。“三基本”就是基本理论、基本法律法规、基本业务技能，“一现代”就是现代科学文化知识，认真学习老干部政策、电脑应用知识等业务知识和技能，要讲究学习方法，注重学习效果，做到学习与工作相结合。通过学习，提高自身的综合素质，提高为老干部服务的本领和能力，这是落实科学发展观，做好老干部工作的前提条件。

2、及时沟通，营造环境。沟通是人际交流的重要工具，有效沟通能够在生活工作的方方面面去帮助老干部。作为从事老干部工作的一名工作人员，必须着重做到“三个好”：一是了解好。及时了解老干部在想什么、盼什么、要求我们解决什么，对我们工作有什么意见和建议，掌握老干部各种需求，做到心中有数。二是汇报好。及时向领导汇报老干部的思想动态和意见建议，做好参谋，争取领导更加重视和关心老干部工作。三是协调好。协调各级各部门配合和支持老干部工作，创造老干部工作良好的互动环境。这是落实科学发展观，做好老干部工作的关键环节。

3、及时创新，与时俱进。创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是能使老干部工作与时俱进的关键所在。要创新，就要着重抓好三个方面：一是创新工作思路。破除旧的思维观念，树立超前意识，不断改进思维方式，拓宽创新工作思路的空间和领域。要抓住工作中遇到的新情况、新问题，进行深入的调查研究，不断提高解决问题的新思路和新办法。二是创新工作方式。在服务方式上，要改变过去的比较单一的服务模式，牢固树立“三勤”（即脑勤、腿勤、嘴勤）“四心”（即虚心、爱心、诚心、耐心）的服务标准，始终坚持用老干部满意不满意作为衡量我们工作效果的标准，自觉地用科学发展观指导自己的工作实践。目前离休干部平均年龄为76岁，已经整体进入高龄期、高发病期和重病高发期，要求我们弘扬完全彻底、全心全意为老干部服务的精神，带着深厚的感情，更加精心、细心、耐心地做好各项管理服务工作。

总之，用科学发展观统领老干部工作全局，不是一句口号，而是要实实在在做的，而且必须要抓好的大事，必须自觉地把科学发展观落到工作实处，达到老干部工作让领导放心、使老干部满意的目的。