三警大讨论心得体会 心得体会怎么写

大讨论心得体会。

人的思维和想法，总是随着时间不断的改变。将自己阅读过的文字，以写作的方式来对它进行点评，这个过程就是写心得体会的过程。小学中学阶段有一项重要的写作训练就是写心得体会，写心得体会可以记录我们的思想活动。知道怎么写具体的心得体会内容吗？小编收集并整理了“三警大讨论心得体会 心得体会怎么写”，仅供参考，大家一起来看看吧。

此次大讨论活动的主题是“为何从警、如何做警、为谁用警”，这3个问题紧紧扣住了人民警察的人民属性和职业属性，为基层公安机关强化群众工作、加强队伍建设提供了新机遇。作为南通市公安局一名负责队伍建设和群众工作的负责人，下面重点汇报实践中的一些体会和南通市公安局近年来贴近群众需求、拉进群众距离、改善服务环境的做法。

第一点体会，做好群众工作的前提是走进群众。为引导民警切实了解民意，我们开展了领导干部“三解三促”、“七千民警进村居”活动，各级领导深入基层所队和农村走访调研，机关民警在村民家中驻点调研，调查社会治安状况，梳理帮扶特困群体。同时，开展警民恳谈活动，力求帮助群众解决实际困难。

第二点体会，做好群众工作的基础是拉近距离。近年来，我们按照公安部要求，精心组织开展“大走访”开门评警、“与民同行、保民平安”等系列主题教育活动，通过形式多样的交流活动，展示公安亲民为民形象。一是推进爱心警队建设。广泛动员民警结对帮困、奉献爱心。以广西东兰贫困山区为重点，建立民警爱心实践基地，广泛开展结对助学活动。二是推进文艺下基层。以公安文联组织为依托，我们组建了文艺轻骑兵小分队，广泛开展慰问演出，在宣传公安工作成效的同时，提高了群众对公安工作的理解和支持。三是推进民警志愿服务。主动贴近社会弱势群体，先后建立聋哑学校、儿童福利院等10个志愿服务爱心实践基地；建立了女警志愿者、关爱老人志愿者等6支公安志愿服务队伍，开展“陪空巢老人过年”、“爱心送餐”等服务活动，拉近了警民之间的距离。

第三点体会，做好群众工作的核心是提高履职能力。我们把强化履职能力训练作为推动基层民警提升群众工作能力和水平的核心。一是构建职业规划引导机制。制定民警职业生涯规划19项配套保障机制，引导民警立足岗位提升能力。二是构建职业实战训练机制。完善初任培训、岗位交流培训、实战轮训、晋升培训和素质提高培训“五位一体”的职业训练工作体系，组建了119人的专兼职教官队伍，常态开展履职能力培训工作。三是构建职业能力评估机制。围绕基本素质、岗位素质、专业能级、领导干部素质和职业发展潜力评估等5个方面，对全市公安民警进行系统评估。帮助民警准确定位、找准缺失，不断提升履职能力和水平。

第四点体会，做好群众工作的关键是提升服务效能。全面推广窗口服务评价系统，及时收集群众对服务工作的意见，全市共安装评价系统478台，群众总体满意率保持在95%以上。同时，建立了各级领导干部分层走访工作制度，上门征求社会各界的意见和建议，及时梳理改进服务举措，提高了服务效能。

（江苏省南通市公安局陆玲玲）

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解放思想大讨论心得体会:心得体会怎么写

解放思想大讨论心得体会形式主义官僚主义

在改革开放40周年和集团公司进入世界500强的关键节点上，企业深化改革、各项事业发展踏上新时代新征程。在历史发展的重要关口，我们必须适应新形势、应对新挑战、认识新事物、完成新任务，以解放思想作为深化改革、推动发展的先导，在解放思想中把握学习引领、关键人群、重点任务三个关键环节，通过思想解放增红利、添动力，努力开创改革发展新局面。

一、把握学习引领，把观念更新作为解放思想的首要环节。

习近平总书记在《之江新语》中指出：要强化活到老、学到老的思想，主动来一场‘学习的革命’。思想的大解放，观念的大转变，必须不断的学习，唯此才能为思想的加快解放、率先解放、充分解放提供智力支撑。一是坚持学习经典，提升思想境界。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神当作必修课，坚持读原著、学原文、悟原理，努力在学深悟透、弄懂做实上下功夫，要时时勤拂拭，勿使惹尘埃，要一门深入，长期熏修，要高高山顶立，深深海底行，以学习统一思想、提高认识，以学习积蓄动力、激扬活力，增强解放思想、更新观念、提升境界的内生动力。二是坚持学思结合，提升认知水平。学而不思则罔，思而不学则殆，要把学习思考的过程，变成不断解放思想、拓宽思路、研究问题的过程，自觉把更多时间和精力用在思考上，做到博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。在涉及公司改革发展中的各种问题，把问题摆出来、把自己摆进去，注重在养成战略思维、辩证思维、全局思维、创新思维能力上下功夫，提高对工作的思考决断能力，把握解放思想的正确方向。三是坚持学以致用，提升干事本领。做到学用结合、以用促学，把实践作为解放思想的落脚点，出思路、想办法、找答案。要善读无字之书，把企业改革发展的主战场、安全生产的第一线、经营管理的最前沿作为砥砺品质、增长才干、提高本领、开拓创业的最好课堂和广阔舞台，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，在学习与实践的相互激荡中形成新认识、新思路、新办法，形成学用相长的良性循环，促进思想的不断解放。

二、把握关键人群，把党员干部作为解放思想的重点对象。

集团公司实现了进入世界500强的发展目标，开启了建设世界一流企业的新征程。站在新的历史方位，党员干部作为党的事业的骨干，是干事创业的中坚力量，是解放思想的主体和重点，更应该将鼓舞转化为动力，肩负起更大的责任和担当。党员干部是改革事业的谋划者，应该在解放思想中先导先行。要深刻领会公司战略部署，先知先觉，先行先试，做到修其身而后交，善其谋而后动，出点子、出思路，结合实际谋划蓝图，为改革发展提供行动指南。做到矢志抓发展、善于抓发展，勇于抓改革、善于抓改革，既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领，锐意进取、埋头苦干，助推公司开创改革发展新局面。党员干部是改革发展的推进者，理当在解放思想中率先垂范。一分部署，九分落实。作为党员干部，要坚持忠诚+担当智慧+汗水，实字当头、干字为先，面对各项改革任务迎难而上、不等不靠、立说立行、抓紧推进、敢于突破，决不推诿、决不扯皮;

要创新工作方法，把有限的精力集中在打通最后一公里上;

要坚持眼睛向下，使解放思想更加接近基层、接近群众。党员干部是改革路线的践行者，必须在解放思想中身先士卒。欲当大任，须是笃实。党员干部要站在解放思想的前列，敢于叫响看我的、跟我来的口号，做转变观念的表率。带头遵守各项规章制度，端正自己的言行举止，端正自身风气，树立良好形象;

带头转变观念树立科学发展、长远发展、安全发展理念，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，带领职工群众主动转变思想观念，完成各项目标任务。

三、把握重点任务，把推动发展作为解放思想的成效检验。

当前和今后一个时期,是集团公司进入世界500强稳固提升、结构调整关键期、动能转换加速期、改革创新攻坚期，解放思想必须瞄准公司战略部署，在新一轮发展中占得先机，并以此检验成效。一是以创新发展为根本动力。解放思想是创新发展的前提，创新是推动新旧动能转换的关键所在。要积极适应新变化、把握新机遇，就必须眼睛向内、手心向下，走创新发展道路，以科学、规范、高效的创新体系推进降本增效。要从内部市场上再深化、从成本控制上再细化、从三减三提上再优化，深化创新范围和创效形式，发挥双创成果交易平台人才培养、技术引进、奖惩激励、成果推广等长效机制作用。二是以高效发展为基本途径。解放思想是高效发展的动力，要从解决企业经营管理最切实的问题入手，用科学高效的管理手段扣紧利润链条，用人人都是经营者，岗位就是利润源的生动实践，探寻出全员参与、全过程管控、全方位提升管理效能的现实路径，持续提升企业管理水平。三是以高质量发展为重要保证。解放思想是高质量发展的保障，要认真落实双入双创党建工作模式和12345+N党建工作运行体系，不断提升党建工作质量和水平。健全各级党组织抓基层党建工作责任制，加强过硬党支部建设，夯实党建工作基层基础。认真落实新时代党的组织工作路线，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持天下人才为我所用，拓宽选人视野，补齐人才短板。大力深化凝心聚力工程，通过思想教育、文化引领、文明创建、典型选树、平安维稳、和谐建设，着力集聚推动企业高质量发展的强大合力。

解放思想只有进行时没有完成时。让我们乘着集团公司新一轮解放思想的东风，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、指导实践、推动工作，将对解放思想的不懈追求转化为源源不断的发展动力，推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实。

解放思想大讨论心得体会形式主义官僚主义

坚决反对形式主义、官僚主义，是我司主要工作内容之一。许主席很早就提出了要在公司内，部门内长久的坚持打击形式主义、官僚主义作风。这是公司发展壮大的助力，也是个人从普通从业者到行业精英的助力。

形式主义、官僚主义、阻碍了公司的发展，也影响到了我们日常的工作。公司内长久以来存在的问题，很多都与形式主义、官僚主义有关，形式主义、官僚主义问题如果解决不好，必然严重影响我司形象，必然严重损害合作伙伴的关系，损害合作方的利益，进而影响到我司的战略部署。反对形式主义，主要是解决工作不实的问题，把功夫用在办实事、求实效上。切勿忙忙碌碌，却并无成绩。反对官僚主义，主要是解决工作中正真存在的问题，多考察项目现场，多学多看，结合实际，而不是坐着夸夸其谈。反对形式主义、官僚主义要抓住关键点，反对形式主义、官僚主义不可能一天搞成功，这是一个长期、重复的过程，要把其融入到工作的细节中。要认识到形式主义、官僚主义作风建设的长期性、复杂性、艰巨性。沉下心来，踏实工作，也要防止落入形式主义、官僚主义的陷阱中。

在我国漫长的历史发展进程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽没落的封建糟粕，特权思想、等级观念、官僚主义意识就是其重要表现。这种落后的思想意识流传已久，至今在社会生活中仍然有着很深的影响。有了这种意识，就会只图虚名，而不会脚踏实地、埋头苦干;就会只顾个人利益，而不对公司负责，不对合作方负责。有些人喜欢说空话、套话一个很重要的原因就是自己业务素质不高。当矛盾和问题摆到面前时，束手无策，又不多去工地现场搜集资料，没有切实可行的解决办法，只好绕开矛盾和问题，不管是否能解决实际问题，只是想办法把问题推开。

产生形式主义、官僚主义的原因很复杂，要解决问题，必须加强学习，认真工作的同时也要加强理论学习，增强业务能力的同时也要加强思想建设，不要觉得和自己没关系，社会在进步，公司在壮大，个人也要及时跟的上公司成长的步伐。学习文件的过程中，可以看得到公司对打击官僚主义，作风主义的决心和力度，也看得到官僚主义、作风主义造成的严重影响，认真学习文件精神不是要喊口号，写文章，而是脚踏实地，进步的再小，也是成长，口含喊得再响，也无济于事，甚至可能因为对官僚主义、形式主义的认识不足，重复再犯前人所犯的错误，我们要抓住集团开展两打一整顿一强化的运动，学习强化自己，工作要进步，思想也要进步。

解放思想大讨论心得体会形式主义官僚主义

近日，我医院组织学习习近平总书记就《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的新华社文章强调指出：四风问题具有顽固性反复性;纠正四风不能止步，作风建设永远在路上。习近平总书记这一重要指示，进一步传递了坚定不移全面从严治党的信心、决心和勇气。党的十八大以来，全党上下纠正四风取得重大成效，但四风问题仍然存在。如何针对四风突出问题新表现的顽固性和反复性，笔者认为，应采取露头就打、绝不手软的强力举措，狠刹四风突出问题，咬定作风建设不放松，以永远在路上的坚韧抓好作风建设。

着力增强政治自觉。要结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设。结合年底召开民主生活会和组织生活会，切实按照习近平总书记的重要指示要求，认真查找四风突出问实按照习近平总书记的重要指示要求，认真查找四风突出问题，采取过硬措施，务求取得实效，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。

着力落实主体责任。通过层层压实主体责任，认真查摆作风建设方面是主要表现、突出问题和成因，拿出见人见事的过硬措施，一步一步地扎实整改。强化监督检查，督促其强化监管、健全制度，及时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力。

着力强化理想信念教育。教育引导党员加强党性修养，进一步坚定理想信念，提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。把中央八项规定和新修订的实施细则精神作为不忘初心、牢记使命主题教育中的重要内容，增强四个自信筑牢抵制歪风邪气的思想根基。

着力持之以恒强化作风建设。党的十九大对加强作风建设提出了新要求。不久前，十九届中共中央政治局首次会议就审议了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，为全党作出表率，发出了作风建设再出发的动员令、冲锋号。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把监督执行实施细则精神作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，发扬钉钉子精神，按照劲头不松、力度不减，持之以恒、久久为功的要求，巩固落实执行中央八项规定精神成果，持续整治四风成风化俗、成为习惯。

着力紧盯关键少数不放松。风成于上，俗化于下。抓作风建设，关键在党员领导干部。反对形式主义、官僚义的第一刀，已从中央和国家机关切起，从中央和国家机关学习贯彻党的十九大精神和文件印发、会议召开、政务公开、审批监管、调查研究等工作的实效率先垂范，以优良作风层层带动各级党政机关和党员干部转作风改作风。基层党组织主要负责人是关键少数中的关键少数，其作风是一个单位领导班子成员乃至全体党员干部作风的风向标。必须紧紧盯住各级党组织主要负责人，督促其树立优良作风，以上率下，以关键少数的自我革命带动大多数党员干部的作风转变。

着力严格监督执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用监督执纪四种形态，特别是要充分用好用足第一种形态，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时红脸出汗咬耳扯袖，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响。在两学一做学习教育常态化制度化和不忘初心、牢记使命主题教育中，从学风、文风等细节抓起，以好的作风确保好的效果。要结合工作实际，聚焦突出问题，带动机关作风整体转变。通过提醒警示、批评教育、诚勉谈话等手段传导压力，使机关干部受到严格的日常监督，以严肃问责倒逼党员干部转作风改作风。

四风纠正无止境，作风建设永不停。我们要锲而不舍抓作风建设，驰而不息纠正四风问题，切实筑牢作风建设根基，将全面从严治党向纵深推进，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，用新思想凝聚起新时代共筑中国梦的磅礴力量。

学习大讨论心得体会

通过解放思想大讨论，深刻认识到大讨论活动的重要性，主要有以下认识：

（一）安全学习。公司党委和科室定期组织安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让我们了解当前煤矿形式的严峻性；组织学习公司"三违"界定标准，同时开展抓"三违"的活动高潮，推动公司形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。

（二）落实制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前势必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束职工，达到安全生产管理的目的。

（三）现场管理。对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样使职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。

（四）以人为本，提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见；了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件；没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好企业的前提。

（五）坚持廉洁自律，搞好党风廉政。党风廉政工作历来是我党的工作重点，作为一名管理人员尤其要注意这一点。管理干部不廉洁，于公将会损害职工利益，影响职工情绪，将会产生一系列不利于工作的因素；于私，将会影响自己的威信，不利于工作开展。

三问四观大讨论心得体会 优秀心得体会精选

群众路线"三问"源自为民"四观"，着眼的是"保持党同人民群众的血肉联系"这个作风建设的核心问题，切中的是党群干群关系受到损害的重要根源，目的就是要使党员干部通过讨论引发自觉，继而以优良作风树立榜样，把人民群众紧紧凝聚在一起。因此，弄清"为了谁"，就能找准前进的目标方向；弄清"依靠谁"，就能找到工作的力量源泉；弄清"我是谁"，就能把握自己的正确定位。下面，围绕对"三问四观"问题的学习理解，谈点个人粗浅的认识。

"为了谁？"，为人民服务，简简单单的五个字我认为很好地回答这个问题，这个五个大字，承载了共产党人的使命感，焕发着共产党人的生命力，是共产党人的法宝。历史告诉我们，植根人民，是我们特有的政治优势，现实警醒我们，脱离群众，将是我党面临的最大危险。

"依靠谁？"，党的十八大强调，"完善党员干部直接联系群众制度。坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民的伟大实践中汲取智慧和力量"。切实落实好十八大会议精神的要求，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，相信群众，依靠群众，始终把人民放在心中最高位置。

"我是谁？"，对我而言，我是一名共产党员、是机关单位领导干部，但我也是一名人民群众。只有置身人民群众之中，才能了解人民群众的疾苦、所需和愿望，才能更好地依靠和服务人民群众。

理解了三问，还要树立好"四观"，四观是什么。世界观就是要运用批评和自我批评的武器，紧密联系实际，自觉而坚定地运用马克思主义的立场、观点、方法，切实解决好世界观、人生观、价值观上存在的问题；权力观就是明白权力是人民赋予的，要为人民所用；事业观就是党员干部，想干事业，为后人留下点东西，就要有业绩感，而这个业绩还必须得经得起群众和实践的检验；群众观就是想问题、做工作要从群众出发。"四观"互相联系、互为一体，世界观、群众观是前提、权力观是基础、事业观是关键。

那么如何将"三问四观"的理解认识落到实处，作为一名机关单位领导干部，我深有感触。群众与我们，是鱼水相融的密切关系，牢不可分。我们在日常工作中只有取得群众的配合和支持、理解和认可，才能顺利圆满地完成工作任务。我深刻体会到，要做好工作，服务好群众，就要了解群众内心深处所需所想，真正做到真诚耐心、细致入微的服务，才会让每位群众都满意而归。

解放思想大讨论心得体会 优秀心得体会精选

通过解放思想大讨论查找存在的主要问题。1,学习方面一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习只限于一般性学习,方法简单，仅学习了一些文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。2,工作方面,一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，全心全意为人民服务的态度还有欠缺，没有正真成为人民群众的公仆，，二是有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强；三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。3,解放思想、更新观念方面,一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

三、整改和措施。这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为加快我市的经济和社会发展做出自己的努力。

下一步我们将按着市委和市建设局的实施意见的方法步骤和活动计划认真做好每一个步骤。

1，认真学习规定的重点学习书目，认真讨论规定的讨论题目，营造学习和解放思想的氛围，做到学以致用。

2，按着要求，通过不同形式广泛征求意见，认真查找单位和个人在思想理念、行为作风及具体工作中差距和问题，并对这些意见进行归纳梳理，形成准确全面的材料。

3，我们将按着“创新实干，跨越发展”的要求，结合找出的差距和问题，在广泛征求意见的基础上制定出台相应的制度和具体措施。

我认为解放思想就要认认真真地去寻找机遇，在发展经济过程中，不是看哪个事情是否有法律依据才干，而是看那个事情没有法律依据，有法律规定不能干的我们坚决不干，没法律规定的我们可以试着去干，邓小平曾说过“可以试”，“改革开放”的过程就是一个“试”的过程。比如，目前在以温州为代表出现的“合作建房”、广州出现的“单位集资建房”等这些新生事物也正在试。解放思想也不是一朝一夕的事情，是一个人一生通过学习来解放思想的过程。只有解放思想，才能创新，只有创新，才能发展。

学习情况及体会

自今年8月，开展“自强不息、开拓开放”为主题的解放思想大讨论活动以来，按照局里的统一安排，通过集中学习和自学，系统全面地学习了“**同志在“执政为民、服务发展”动员部署大会上的讲话”、“**在全县干部大会上的讲话”等等。通过学习和讨论，深刻地认识到这次开展以“自强不息、开拓开放”为主题的解放思想大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大讨论活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为机关支部的一名成员，自身体会到最大的进步就是克服了自我，解放了思想，更新了观念，增加了发展的紧迫感和压力。

二、通过解放思想大讨论查找存在的主要问题

（一）学习方面

一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，还集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。

（二）工作方面

一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众，二是有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强；三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。

（三）解放思想、更新观念方面

一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关农业技术方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的农技专家、院士和其他同志沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

三、初步整改决心和措施

这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观、保持和巩固先进性教育整改成果的持续性机遇。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为加快我县农业经济和我局各项事业的发展做出自己的努力。

一是加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民服务发展的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良作风，牢树立社会主义荣辱观。

二是埋头苦干，勤奋工作。做好本职工作是一个人能力、责任心、事业心的真实体现。要干一行、爱一行、钻一行、精一行，把工作干实干好，做到爱岗敬业，乐于奉献，努力为大家提供最优质的管理、最优质的服务、最优质的环境

三问四观大讨论心得体会 关于心得体会的范文

群众路线“三问”源自为民“四观”，着眼的是“保持党同人民群众的血肉联系”这个作风建设的核心问题，切中的是党群干群关系受到损害的重要根源，目的就是要使党员干部通过讨论引发自觉，继而以优良作风树立榜样，把人民群众紧紧凝聚在一起。因此，弄清“为了谁”，就能找准前进的目标方向；弄清“依靠谁”，就能找到工作的力量源泉；弄清“我是谁”，就能把握自己的正确定位。下面，围绕对“三问四观”问题的学习理解，谈点个人粗浅的认识。

“为了谁？”，为人民服务，简简单单的五个字我认为很好地回答这个问题，这个五个大字，承载了共产党人的使命感，焕发着共产党人的生命力，是共产党人的法宝。历史告诉我们，植根人民，是我们特有的政治优势，现实警醒我们，脱离群众，将是我党面临的最大危险。

“依靠谁？”，党的十八大强调，“完善党员干部直接联系群众制度。坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民的伟大实践中汲取智慧和力量”。切实落实好十八大会议精神的要求，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，相信群众，依靠群众，始终把人民放在心中最高位置。

“我是谁？”，对我而言，我是一名共产党员、是机关单位领导干部，但我也是一名人民群众。只有置身人民群众之中，才能了解人民群众的疾苦、所需和愿望，才能更好地依靠和服务人民群众。

理解了三问，还要树立好“四观”，四观是什么。世界观就是要运用批评和自我批评的武器，紧密联系实际，自觉而坚定地运用马克思主义的立场、观点、方法，切实解决好世界观、人生观、价值观上存在的问题；权力观就是明白权力是人民赋予的，要为人民所用；事业观就是党员干部，想干事业，为后人留下点东西，就要有业绩感，而这个业绩还必须得经得起群众和实践的检验；群众观就是想问题、做工作要从群众出发。“四观”互相联系、互为一体，世界观、群众观是前提、权力观是基础、事业观是关键。

那么如何将“三问四观”的理解认识落到实处，作为一名机关单位领导干部，我深有感触。群众与我们，是鱼水相融的密切关系，牢不可分。我们在日常工作中只有取得群众的配合和支持、理解和认可，才能顺利圆满地完成工作任务。我深刻体会到，要做好工作，服务好群众，就要了解群众内心深处所需所想，真正做到真诚耐心、细致入微的服务，才会让每位群众都满意而归。

干部大讨论心得体会 关于心得体会的范文

一问省委书记有期望，我该怎么办？

20xx年1月2日，省委书记夏宝龙到南浔调研，提出"重振南浔辉煌"的明确要求，这是省委对南浔的殷切期望，也是对南浔广大干部的鞭策和鼓舞。作为区教育局局长，我将率先垂范，带领广大教育系统教职工积极进取、创新破难，努力办南浔人民满意的教育，重振南浔教育辉煌。

二问南浔群众最需要最期盼我们做什么？

安居乐业、经济发展和社会稳定既是党的十八大提出的目标，也是南浔群众的愿望。因此，打造清丽宜居的生活环境、积极稳妥推进经济发展、全力以赴维护社会稳定、营造公平的社会环境等都是南浔群众期盼我们去做的。

三问我当干部到底为了什么？

作为教育系统的领导，为了带领广大教职工努力实现重振南浔教育辉煌的梦想；作为南浔区的一名干部，为了同广南浔浔干部一起，在区委区政府的坚强领导下，实现"奋战五年、再造南浔"和"重振南浔辉煌"的南浔梦；作为一名南浔人，为了与南浔五十七万百姓一起，共同打造清丽富裕的水乡之城而努力。

四问我为南浔争先进位作用发挥够不够？

20xx年，在全力促进南浔教育争先进位的同时，我将紧紧围绕"五水共治"、"四边三化"、"三改一拆"等中心工作，寻找工作推进的突破口和结合点，凝聚力量、勇于拼搏，切实为南浔的发展作出更大的贡献。

五问"重振南浔辉煌"我该做什么，我能做什么？

"重振南浔辉煌"落到教育身上就是要"重振南浔教育辉煌"，作为教育系统的领导干部，加大投入改善农村地区教育条件、加快校长教师流动改革、努力促进教育质量提升、精心培育南浔教育特色品牌、不断提升南浔教育的群众满意率和支持率等都是我可以做也应该做的。

六问与南浔等先进发达地区的干部相比，我们的差距在哪里？向他们学什么？我怎么干？

与南浔等先进发达地区的干部相比，我们不缺激情、不缺干劲，但我们要进一步提升创新能力、拓展视野，既要立足南浔实际，又要积极向外学习，跳出南浔看南浔，以更新的理念、更优的举措和更实的行动来发展南浔。

七问20xx年，我为"重振南浔辉煌"贡献什么？

20xx年，我将带领广大教职工，以"美丽校园四年行动计划八大工程"为抓手，进一步提升教育硬实力和软实力，全力争创国家义务教育发展基本均衡区和省教育现代化区，切实办好人民满意的南浔教育，唱响南浔教育好声音。同时，围绕区委区政府中心工作，出谋划策、主动参与，力争在"五水共治"、"三改一拆"、招商引资等方面作出积极贡献。

三立三查三促解放思想大讨论心得体会

今年9月份以来，在我市大力开展解放思想“三立、三查、三促”活动，市人大常委会办公室积极组织学习了“**市解放思想“三立三查三促”活动实施方案”、“徐长水同志在全市解放思想‘三立三查三促’活动动员大会上的讲话”、“肖红梅同志在全市解放思想‘三立三查三促’活动动员大会上的讲话”等文件精神。通过这次的学习我对新时代国家公务员应如何才能做到解放思想、主动作为、敢于担当、激情干事有了新的认识，现将体会浅谈如下：

一、解放思想增强党性提高认识

解放思想是推动探索和创新的最强大动力，解放思想的根本目的在于创新。不同时期，解放思想有不同的内涵和任务。形势不断变化，实践不断发展，解放思想需要不断地突破思维瓶颈，不断地提升思想境界。我们在面临新形势和新任务时，要与时俱进的解放思想，只有这样，发展才能有新思路，改革才有新举措，各项工作才有新局面。

作为一个党员干部，时刻要注意自身形象，不断地加强党性修养，努力维护好党在人民群众心目中的良好形象，真心实意的为广大人民群众办好事办实事。

人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，一定要珍惜时间，珍惜岗位，克服不求进取的思想，提高思想认识。虽然在基层工作多年，调入机关时间也不长，但时常有抱怨情绪，工作上得过且过，深入基层流于形式，因此要以这次学习为契机，进一步强化六种意识（大局意识、责任意识、实干意识、廉政意识、效能意识和民本意识），进一步发扬敬业奉献精神，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓监督工作上，以饱满的工作热情来干事业。

二、加强学习增强素质提高效能

要通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己，用科学发展观统领人大工作，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上保持清醒的头脑。

结合xxx自身特点，要不断学习法律和业务知识，增强自身各方面的素质和服务党委中心工作的能力，增强大局意识和使命感。

积极深入基层，认真搞好调查研究，努力提高xxx的工作效率和服务水平。

三、转变作风真抓实干勇于创新

良好的作风是一个共产党员应有的优秀品质。让“庸、懒、散、软”从我们平时的工作状态中永远消失，就必须时刻保持良好的心态和求真务实的工作作风，要不断进取，脚踏实地干工作。

我们在日常工作中要大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，深入基层，认真开展调查研究，掌握第一手材料，为常委会决策提供可靠依据。同时要牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。在平时的学习和实践过程中，要不断地总结和完善工作方法，做到平时工作、生活、学习严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。

在各项工作的落实过程中，要勤动脑，多思考，充分发挥主观能动性，善于用发展的眼观看问题，与时俱进，开拓创新，在工作中提出新的思路和见解。

四、严明纪律狠抓落实有所成效

没有规矩，不成方圆。作为一名国家公务员，一名共产党员在平时工作中要坚持高标准、严要求，严格地遵守各项规章制度，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局；要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，提高思想境界，自觉接受监督。

要把全心全意为人民服务作为自己行动的宗旨，把“三农”工作作为xxx工作的重点，狠抓落实，通过自己的努力，切实做好本职岗位上的每一项工作。

要根据市人大常委会的工作要点和xxx的工作计划，依法履行职责，认真做好监督工作、代表工作、和其它服务工作，不断强化自身建设，为推动市经济社会持续快速发展而不懈努力。

总之，我将以这次“三立三查三促”学习为契机，深刻领会和准确把握市委、市政府工作部署，把思想统一到行动上，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为构建和谐社会作出应有的贡献。

我的群众观主题大讨论心得体会 心得体会推荐

前段时间我在网上看到一段视频说的是“某镇党委书记在一个豪华的宴会上说‘现在的老百姓手里端着白米饭，嘴里嚼着肉，放下筷子就骂娘，不能给他们脸，给他们脸不要脸’。”此语一出惊座四方，有好事者将此视频放在网上更是一波迭起千层浪，该官员的政治生命也就此终止了，也许他到现在还没搞明白明明是说的是真心话自己却丢了官。我分析了一下该党委书记讲的是真话而且是他的真心话，为何这样的话脱口便出呢？我认为该书记有两个问题没搞清：

一、党员干部的地位没搞清。我们党员干部就是为人民服务的公仆，而受几千年的封建官僚主义思想的影响，很多人一旦做了官就当了老爷。在封建社会“父母官”、“青天大老爷”、“爱民如子”、“做官不为民做主不如回家卖红薯”等为官理念，很受世人追捧，也是很多读书人的追求，乃至于今天还有这样称呼，大家也不觉得有什么不妥，很多人想“是啊，我为官一任造福一方，我自称一县之父母，我爱百姓像爱自己儿子一样难道有错吗？”有错，在当今崇尚民主的社会，官员和百姓地位平等，官员手中的权力是人民赋予的，纳税人将社会事务交予官员打理然后支付报酬（税金），就像我们去理发店理发把自己的头交给理发师打理，然后交一定的费用是一样的道理，多少年过去了，我们从来没见过理发师会骑在我们头上作威作福，而反过来再看我们的某些官员呢？在中国由于受封建“三纲五常”思想的影响，在家儿子是不可能和父亲平起平坐的，官员自称父母（很多百姓也默认）首先就把自己的地位提高了一级，哪怕是官员做任何事情的出发点都是为人民，只要有这种思想就容易形成“家长式”的管理，政府也就成了“一言堂”。我们已经当家作主好多年了，百姓的主意还得由他们自己拿，时下全国上下都在开展“群众路线实践活动”，如果党员干部没有将官员的身份定位准确，恐怕很难有大的成效，百姓也不见得会买账。

二、百姓的需求是什么没搞清。这位书记认为“百姓有饭吃、能吃上肉就应该知足了，如果还不满足那么就是给脸不要脸的刁民”，殊不知改革开放以来，我们的物质生产水平已经翻了几番了，我们已经由温饱慢慢步入小康社会了，国民的受教育程度和过去相比那简直是不可同日而语，当然我们的需求也不可能还停留在食能果腹，衣可蔽体的层次。我们的知识丰富了，我们的视野开阔了，我们的需求也跟着上台阶了，我们的官员如果对民情的了解还停在过去或者是想当然的以己度人必然犯错。百姓“端起碗吃肉，放下筷子骂娘”的现象的确存在，原因何在？过去我们讲现阶段我国的主要矛盾是我们的生产力不能满足人民群众日益增长的物质文化需求，现在呢，我们的矛盾日趋多元化而且主次的界线已经不再那么明显，如：我们的就业问题、住房问题、就医问题、以后养老问题、小孩入托问题还有外出务工和留守人员的问题等，是的我们GDP已经仅次于美国位列世界第二，我们很多人的收入和过去比已经很可观了，但这并不表示我们不关注现实存在的问题，我们的关注正是我们的忧虑，解决我们的忧虑才是我们的需要。

关于“群众路线”从第一代领导人毛主席到今天的以习近平总书记为核心的第五代领导人都给过很多重要的论述，我们的理论已经日趋完备，只要我们本着“谦卑、务实”态度来践行群众路线活动，我们党的执政地位必将永不动摇，党在人民心中的感情必将万里长城万里长。