找工作的心得体会(精品十五篇)

如何书写一份规范的心得体会呢？在心中有很多的感悟的时候，我们可以用纸笔将这些想法记录成心得体会。心得体会中，对事物的所思所想都是值得我们记录的，我们认为“找工作的心得体会”是一篇精彩的文章值得大家阅读，希望您对本文的主题产生了兴趣！

找工作的心得体会【篇1】

马上要离校了，时光匆匆，转眼，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历。经过很多次的求职后，积累了一些经验：摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。匆忙的准备了简历，关注所有招聘信息。第一次去招聘会现场的感觉记忆犹新。那是我第一次参与到人山人海的招聘会队伍中，人头窜动的镜头只在电视上看过。当时的拥挤以及投简历的过程中，让我真真切切的感觉到我们这不可逃避压力的一代。没有深入了解招聘单位的背景以及需求，所以在接下来的几次面试中常常因为不合心意或者不对口的专业半途而废。于是我想起一句话：君子厚积而薄发。只有做好充分的准备才能做好事情。精心的准备是求职成功的基础。求职的过程便是重新认识自己的过程，要给自己正确的定位，应该知道并不是所有的工作都是最合适自己的，不管它有多好。从一开始，自己就没有对工作有一个根本的认识，所以导致现在的迷茫。失去了学校的保护伞，真正融入到社会的时候，巨大的河流冲垮了自己的方向，找不到出发点。三百六十行却不知道到底适合哪

一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。最正确的做法就应该是在大一的时候，做好职业生涯规划。当然，这也是我自己的意见。

不要等到最后关头再想找工作的事，那就太晚了。中国学校普遍的学习气氛是重学术，所以老师们经常会灌输“找工作等到考完试再说也不吃，现在的社会还是很注重学历，研究生比本科生有竞争力”这样的思想，其实这是片面的，真实的情况并非如此。也不要一味的追求名企，更不要对七页不挑不拣给钱就行，想想要选的七页是不是真的适合自己，能否在企业中长久工作下去，因为毕业以后工作将成为你以后生活的主题，所以这份工作适不适合你是很重要的。衡量一个企业是不是最好的，我们应该看他是否可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业（单位）是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没个目标。

曾经在一本书上看到，求职的第一件事不是做简历，而是进行行业认知和职业定位。对信息进行整理、归纳、分析、筛选、得出结论，然后选定自己的职业目标，只有完成这一步，给自己准确的定位，才能做到在求职时有针对有选择，避免精力和资源的浪费，同时，提高求职的成功率。对于我来说，曾经在是否适合本专业岗位，是否要跨专业求职有过疑惑，要对自身优势性进行全面分析以及职业发展前景的深入了解。确定好职业之后，由于选择性较强，因此在网投时，节省了大量职位搜索的时间。而对口的专业也提高了简历投递成功的可能性。做好工作的准备，这种准备是建立在认识自己了解工作的基础上的，简单的问自己几个问题就可以知道你在这些方面做得是不是足够了，认识自己：我自己最擅长什么？喜欢什么？未来想做什么？考研找工作对你来说意味着什么，你都认识到了什么？了解工作：除了一些著名公司你还知道那些？对于快速消费品行业、汽车业，你还知道哪些行业？你知道你想做的工作具体都做些什么？这些问题能够看出你对自己与工作的了解，如果你只能说个大概而不是具体的一些东西，那么你就应该好好从这些方面准备了

面试的学问最为精深，也是应聘者能否最终求职成功的关键环节，一般都紧随笔试开展，有一轮，两轮，三轮等的区别，大多企业以两轮为主。在各种面试形式中，无领导小组面试在一面中被大多数的企业多采用，一方面可以借此考察应聘者的团队协作和逻辑分析、语言表达等能力，一方面作为在面试者仍较多情况下的筛选办法，可以节省面试官的时间和精力，降低招聘成本，可谓一举两得。接下来，通常会是部门经理面试或公司管理层面试，这一面，除了综合素质的考核，更多的是有关于个人价值观、经历等的挖掘、证实，更多的是用人单位与求职者的双向选择。

面试过程中要谦虚谨慎，面试官提出问题的.时候不要不懂装懂，这样会给招聘单位留下好印象。要机智应变，扬长避短。要有充分的自信，消除自己的紧张感。

俞洪敏曾经说过：“不管你现在的生命是怎么样的，一定要有水的精神，像水一样不断地积蓄自己的力量，不断地冲破障碍。当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海，成就自己的生命。”足以说明积累本身及对于把握机遇的重要性，当然，这也需要有正确的认知和心态，从平常的一点一滴开始积累，做好准备迎接机会的到来。我想，虽然在大一到大四的过程中我并不总是目标明确，但是，无论哪个阶段，我都用心地去付出与积累，并不断去反思与总结，在这样日程月累的过程中，我不断锻炼与成长。一直坚信，没有理所当然的成功，也一直信奉，有付出总有回报。这样的信念与认知也成为求职路上的支柱和力量。

在一次次的招聘会中，我没有妥协，我没有因为盲目而签工作，我一直等待着我想去的企业，我喜欢的职业。并且我一直坚持着并坚信总有一天我能成功。如今，我正准备着这个企业最后的面试。

四年恍如昨日，大一到现在点点滴滴都记在心头。如今临近毕业，踏入社会。感谢长春工业大学人文信息学院所有的老师对我们的教导与帮助。这累积的经验都是巨大的财富，必定会让我们在求职路上取得成功，丰富多彩的大学生活画上完美的句号。

找工作的心得体会【篇2】

求职规划课的心得体会

近期，我参加了一期求职规划课程，通过这门课程，我收获良多，对未来的求职之路有了更加清晰的规划。在这里，我将就我在课程中的学习体会进行简要分享。

求职规划课程帮助我重新认识自己。在课程开始之前，我一直对自己的优势和劣势没有一个准确的评估。通过课程中对我的性格、能力和价值观进行评估，我深入了解了自己的优势和劣势，从而更好地定位自己在职场中的发展方向。例如，在与其他学员合作的小组项目中，我发现自己在组织和领导能力方面比较突出，这让我意识到我应该寻求能够发挥这些优势的工作岗位，而不是盲目地选择一个与自己没有关联的职业。

求职规划课程教会了我如何制定目标和规划。在过去，我对求职没有一个明确的目标和规划，经常为了眼前的利益而犹豫不决。通过课程学习，我学会了为自己设定长期和短期的职业目标，并逐步制定实现这些目标的详细规划。这不仅让我对未来有了更加明确的方向，也让我有信心克服困难并努力实现自己的梦想。课程还教会了我如何利用SWOT分析来评估自己和潜在的职业机会，这使我能够更好地了解自己的竞争优势以及如何在职场中利用这些优势。

另外，求职规划课程还提供了一系列求职技巧和面试准备的培训。在课程中，我学习了撰写简历和求职信的技巧，学会了如何在面试中展示自己的优势和让自己脱颖而出。课程还教授了个人形象管理和社交礼仪等方面的知识，提高了我在职场交往中的技巧。通过实践演练和模拟面试，我积累了丰富的经验，在实际求职中能够更加从容自信地面对各种挑战。

求职规划课程在职业发展方面给予了我很多启示。我意识到，求职不仅仅是为了找到一份工作，更是为了实现个人职业发展的长远目标。通过课程中的讲解和案例分析，我了解到了职业发展的不同路径和可能的挑战，明白了在职场中不断学习和进步的重要性。课程还介绍了一些职业导师和资源，为我提供了未来职业发展的参考和支持。

小编认为，求职规划课程为我提供了一个全面且系统的职业规划指导，提高了我的求职竞争力和职场适应能力。通过课程的学习，我重新认识了自己，制定了明确的目标和规划，并学会了应对职业生涯中的各种挑战。我相信在未来的求职和职业发展中，这门课程将一直对我有着积极而深远的影响。

找工作的心得体会【篇3】

首先，作为应聘方，我深刻认识到在面试中做好自我表达是十分关键的。在面试前，我认真准备了自我介绍、经验介绍、以及可能出现的问题和回答方案。然而，在实际面试中，由于紧张和不熟悉环境等原因，我还是会出现“口吃”的情况。这启示我，提前去面试场所熟悉环境、将面试重点整理到手掌心中并不断练习表达，可以有助于提高应对面试时的表现水平。

其次，作为应聘者，我要注意自身的形象和言谈举止。努力做到仪态端庄，言谈举止得体，能够在面试中留下更好的印象。在我进行的面试中，我着重准备了“形象清新”、“言语流畅”、“细节注意”等方面。在面试过程中，我主动与面试官沟通，用亲切的语气表达了对公司和岗位的热爱和期望。此外，我还在选衣、打扮、容颜管理等方面注重形象美化，努力传递“有利千里”的信息。

第三，面试中的素质比较也极为关键。招聘公司在面试过程中会考察应聘者的专业素质、沟通能力、团队合作精神等多方面能力。作为应聘者，我们必须全面展现出自身的综合素质，才能获取心仪的职位。因此，我在面试前期就做好了相关准备，针对工作职责和业务范围对自身进行科学性素质匹配，涵盖了专业能力、咨询能力、执行能力、协作能力等等多方面因素，为顺利通过面试奠定基础。

第四，应聘者需要在面试中更多地了解公司的文化和工作环境，全面接触企业的管理、战略、技术、人才等方面。对于我来说，我通过搜索公司官网、招聘信息、行业咨询、社交平台等渠道，深入掌握了公司的发展历史、经营业绩、人才政策等信息。在面试时，我能够根据面试官给出的问题针对六个方面切入，在准确掌握实际情况的基础上更好地与面试官沟通，体现自身对于此岗位和此公司的渴望和憧憬。

最后，面试后的反馈与总结同样至关重要。作为应聘方，我们需要好好总结自身面试过程中的表现，及时反思所犯的错误，并积极收纳面试官提出的建议和意见，以便做出更好的改进。在过去的面试中，我也曾经遇到一些不太理想的情况。而最终，我深刻认识到了自身面试准备的不足之处，进而积极总结和完善，并在下一次的面试中得到了更好的表现。对于应聘方来说，面试是一个渐进式的过程，也是一次经验的积累和沉淀。总结和反思能够使我们在下一次面试中取得更好的表现，也是我们不断成长的重要途径。

以上几点是我对于作为应聘者的心得体会，是我在不断实践中得到的经验总结。面试虽然是一项很紧张的事情，但是只要我们充分准备、保持良好的心态、努力表达自己，就一定能够在面试中取得更加理想的成绩。

找工作的心得体会【篇4】

求职心得体会范文

求职时每个人在找到一份自己心仪的工作前都要经历的阶段，在求职的过程中，人们往往很容易迷惘，很容易焦虑。下面让我们通过以下的心得体会一起来认识求职中应该有的心态以及做法。

范文一

实习以后，我就着手求职的事了，开始制作简历和浏览相关的就业信息。在那段时间，我和其他同学根本没得到什么指导，不知道怎么做简历，不知道有什么面试技巧，全都是自己在网上找资料看和互相交流。后来，学院也组织相关的就业指导讲座，不过，讲座只是让我们复习一次已经知道的东西。要是学院能早些开展这方面的工作，效果可能会好些。无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。

在开始求职之路时，我就抱着这样一个心态：如果确实找不到一份好工作，那我不管是什么职位，只要单位肯聘请我，工资能养活我自己的，我就去做。这样也可说是先就业再择业的心态吧。持这样的心态，在找工作的过程中，我不会那么容易对前途感到迷惘。

经过很多次的求职后，积累了一些经验：

摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。

求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的'行业、职位和企业(单位)是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。

面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。

面试前要做好充分准备，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下公司情况，职位的情况。心态要摆正。面试你的人员和你是平等的，不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越容易在面试的时候体现一种不自信。说话要有底气，说话音量要适当，不要太大也不要太小，但一定不能细声细气，这也是一种不自信的表现。说话的时候最好配合适当的肢体语言，要适当体现说话的艺术。回答明确，头脑保持清醒，问什么就答什么，没有问的不要自己先说出来。可以看看网上很多面试的技巧或者面经，都可以知道面试官要问些什么问题。面试过程要体现自己的“三神二感一信”。不管面试官问什么专业性的问题，即便你的专业知识不是很多，也要强调“自己进入到公司后会学习，会创新，会团队合作„„”，适当地给出一点例子来证明自己“有学习精神、团队精神、创新精神”。注意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明白，就是进门打招呼，坐姿端正，不要抖脚，肢体语言不要过大，离开要说再见，要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。

招聘的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转不过来，以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱非常少;当然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺，他说有，但是很多时候没有。第二，即使有，也可能很少很少，所以确定进一个公司前要对其进行充分了解。

记住永远不要对自己失望，不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功;也不要看不起自己，因为自信就是求职成功的一大元素。求职前最好给自己定位，问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。俗话说：机遇只会光顾有准备的人，如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什么内容，但可以试着去猜测，做一些准备。面试的时候要注意着装，得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常。

找工作的过程中我重新对自己进行了了解，发现还有有很多缺点和需要改正的地方，不断的完善自己各方面的知识，增长自己的阅历和经验。总之，要有自信，因为招聘单位需要敢于创新和有思想的人才，你要相信自己，发现你的不足之处，从而改进，在不断的学习和锻炼中得到进步，成为真正的人才。

范文二

当上帝为你关上一扇门的同时，也为你打开了一扇窗。

这句话我想送给所有未来需要求职的同学们，因为所有人的求职路上，即便你是大牛人，你也会碰到不同的坎坷，更何况，有千千万万和我一样普通人为了一份offer而奔波。以下我总结出了一些求职这段时间应该避免的心态。

一、自卑畏怯心理——有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。

二、盲目自信心理——有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

三、患得患失心理——职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

四、急功近利心理——有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。

求职不该有的几种心态：

依靠心态：一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。

依附心态：自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。

胆怯心态：，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。我有个同学就是这样，他的成绩很好，在幕墙设计考试时他是第一名，他一直向往的就是湖北弘毅，因为我们学校旁边的龙王庙商贸广场就是他们施工的，在武汉数一数二吧。拿到毕业证后他就去面试了，结果因为担心害怕面试不上，导致面试时结结巴巴，结果可想而知。

乡土心态：有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。

保守心态：缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。

我们在找工作中，要找准自己的定位，克服自己的不足，发挥自己的长处，建议大家多看下求职方面的书籍，最好祝大家找到一份好工作。

找工作的心得体会【篇5】

曾几次想写点什么来纪念这一年来求职的艰辛历程，但都因为种种原因而作罢。现在借此机会可以好好总结一下，既可以作为对自己的一个总结，也可以给下几届的师弟师妹们一点启发。

xx年9月17号，北京奥运会、残奥会的志愿服务工作即将结束时，学校就开始陆陆续续有一些单位来招聘。脱掉志愿者服装,穿上正装，我就踏入了招聘会现场。也就在那时，我就开始了艰难的求职历程。

刚开始对自己估计过高，自信满满，甚至说过于膨胀，不知道现实是那么残酷，在心里把自己即将要签的单位定位过高。而到了10月份，当三大石油公司来了又走了，面对残酷的现实我胆怯了、失望了，甚至都有点绝望了，当时花了好大的功夫才说服自己，重新开始，投入新一轮的战斗。

虽然没能签到三大石油公司，但回想起来，自己也确实是尽力了，只是专业和性别受限，这两点在就业形势及其严峻的情况下是致命的，即使你六级过了，即使你很优秀，但拒绝性别歧视还只是表面说说而已，清楚的记得当时一招聘单位的人事经理对我是说："如果你是人事部的，也会有和我们一样的心理，也愿意招男生。从事我们这一行很辛苦，女生吃不消的。"话很是语重心长，但换来的是我们的绝望。其次就是专业，金融危机下的就业形势急转直下，人心惶惶，很多单位即使已经签约了也违约的，更何况我们这个专业的，受到得影响是很大的，小木虫论坛上经常可以看到这样的字眼"材料的没找到工作的来报个名……"就业形势是何等严峻。我这才意识到自己的估计严重失误，不得不调整心态，转移战场，不能老把注意力放在我们学校的招聘会和招聘信息上，要走出去找，这也便有了我后来去校外的招聘会和网申的经历。

在校内受挫，想想我们材料专业的在油田行业要找到合适的岗位太难，就只能找和材料相关的。所以我想到参加北科、北航、清华等高校的招聘会，这也许希望会大一点。但当自己想明白时已经是xx年接近尾声了，也就是12月份快放假了，这时已经错过了很多招聘会，错过了很多很好的机会。但还好自己终于醒悟过来。

网申了很多，四五十封邮件寄出后，回信几乎为零。一次次的绝望，一次次的重新振作。后来发现是简历写得不够好，没有吸引力，也许根本就不会被招聘单位看到，就直接放到垃圾邮箱了。在多次修改简历，咨询同学后，发现确实有了回信，即使是拒绝的，心里也舒服，最起码有了回音，说明问题就是出现在简历上。简历根据单位不同，要有不同的侧重，因为他们的要求也是不同的，但一般还是喜欢一页能简明扼要的概括自己的能力、科研成就、突出成果等耀眼的东西，如果发表论文很多，那你就可以很快得到面试机会了。

转眼到了xx年3月，压力很大，去了几趟清华的招聘会，简历也投了不知几十份。这时投的简历是新修改的版本，从最初的三页正文、封面、英文、证书厚厚一册，打印都花了不少钱。到现在只有一页正文加一页成绩单，精简到极致，甚至有的只投一张正文。总结经验是：在精不在多。也就在这时事情有了转机，有了几个面试机会。

面试机会一旦来临就要好好把握。首先通过网络查看企业的介绍、研究成果、生产产品等等，这样才能对企业做到心中有数。

其次就是要善于表现自己，不能低头无语、说话胆怯等，要坦率的把自己的想法表达清楚，让对方觉得你是个有思想的人，而不是一个没有主见的人。也许他们不在乎你说的对不对，但在乎的是你说不说，敢不敢表达。这是我得到第一个offer的理由之一，当时单位的招聘者说，这点很符合他们公司的企业文化。

第三就是对企业的招聘要求要有个把握，比如说他要招金属材料的，那你就得把这方面的相关专业知识熟练掌握；他要招涂料的，那你课题即使不是这方面的，也要对这些知识有个具体的把握。既然是材料出身，那无论是金属材料、无机非金属、有机高分子还是复合材料，这些基础知识都应该不在话下。不能只对自己的科研课题懂，对其他一无所知，平时就要拓宽自己的知识面。这是我获得第一个和第二个offer的重要原因。我是做形状记忆合金的，对涂料和腐蚀的了解还只是较浅层面，于是我翻阅了几本相关的书，有了较深入的理解，才有了成功的面试。当然要是面试自己的科研课题，那自然是自己的强项了。

第四，就是态度。这是给我第三个offer的招聘者说的，他说他要找的就是态度端正，能正视自己的人。虽然到现在我也不知道自己当时是怎么表现的，但既然他们这样说了我也列出来以供大家参考。

至于其他就灵活把握、随机应变吧。每个人都有自己很亮的一面，你把他表现出来，就会收到很好的.效果。

忙忙碌碌到了现在，可还是没有结束。期间遇到很多两难的选择，是选择自己喜欢的工作，还是选择一个喜欢的城市，甚至会考虑到户口、环境等等问题（有对象的这些问题就考虑的少了），使你陷入不知所措中，这也是我为什么会有一、二、三个offer，因为考虑的太多，因为有不满意。这些问题到现在我也不能定论，只能说看自己的追求了。试着问自己：你更在乎什么，这是价值观问题。我原先是把地理位置看得太重要了，后来又把北京户口看得太重了，所以就一直在犹豫徘徊中，这也只能说明在找工作之前对自己没有一个很好的定位，因此我现在越来越看重职业规划的重要性。建议大家在找工作前先做个职业规划，绝对是有百利而无一害的。

有些人目标很明确，那他就很少走弯路，而当自己目标不明确，甚至都没有目标时，那走弯路是必然的。我好几次思索，自己到底想走什么路，发展方向是什么，也为此写过好几篇心得。有时会一下想明白，但过不久又会陷入迷茫中，这时就不得不重新思索，重新定位。爱好科研就找学校、研究所、公司的科研单位，能发挥自己的特长；爱好管理最好去外企，那里是你锻炼自己管理能力的最好平台；想自己创业，那先去私企或民营待一段时间，那里可以启发你的创业激情。刚离开学校就去创业，自己各方面的能力都还没有跟上，资金、项目、人际关系、智能团这些都很重要，而自己刚出校园，缺的东西太多了，所以成功率很低。还有就是公务员、村官、社区工作者，选择很多，只要你喜欢，并且愿意去做就可以。这三者都可以说是工作相对稳定，所以竞争也是异常激烈。公务员可谓一步到位，村官三年后会面临再次择业就业，社工我了解不太多，据说是新兴的职业，是朝阳工作，感觉以后会发展很好，这要看政策。

对于即将步入社会的学生来说，最重要的不是一个月能拿到多少薪水，而是从这一份工作当中能获得多少经验和真功夫，它能给我们多大的发展空间。正如李开复所说："机会远比安稳更重要，事业远比金钱更重要，未来远比今天来的重要。"不要把自己看得太高，踏踏实实地做事，能先把小事做好才能证明你有实际能力，你的成绩被认可了，以后才有更多的机会和更大的发展空间，"面包"和待遇也会水到渠成。

找工作的心得体会【篇6】

自从XX年9月底开始找工作，XX年5月17日签协议，八个多月的求职经历，让我刻骨铭心。客观来说，我并不是“面霸”，我最后所签的单位也绝不是最好的，之所以写这篇文章，是因为我找工作的时间很长，面试的单位很多，有所心得，为了让低年级的师弟师妹们吸取哪怕一点经验或教训，也可以让他们少走许多弯路。下面，我就将自己的心得简单的概括为以下几个方面。

一、自我定位

在决定找工作之前为自己定好位，我觉得这是非常有必要的，可以说是决定成败的关键。在研三开学之前做好自己的职业规划，仔细分析一下自己的优劣势，明确自己的求职目标。以我自己为例，由于我的专业是xx地质，因此我在找工作的时候，就把自己的工作意向定在国有xx公司，简历只投在此类的企业之中。近一年的求职经历，让我深刻的认识到自己当时在找工作过程中，定位的局限性以及狭窄性。因为在求职的过程中，大的外资企业我都没有考虑，这就无形当中让我丧失了许多潜在的好的就业机会。因此在正式着手找工作之前，一定要做好自己的定位，之后瞄准你理想中的最佳雇主，做好应聘目标的定位，包括了解企业文化、企业投资对象以及所涉及的行业目前及未来的发展趋势和发展方向、产品等等，一定要力求做到知己知彼。

二、全面准备

1、简历。

简历的重要性不言而喻，简历就是你的门面，一个好的简历是求职的敲门砖。我的简历分为两个版本：详细版和概括版。详细版本的简历有三页，包括自己的学习经历、语言水平、实习培训经历、获奖情况、科研经历等等，每一个方面都详细的说明。这种简历用在招聘现场，同时一定要抓住机会和公司前来招聘的自己，首先要让来的人对你感兴趣，这样才可能存在进一步面试的机会。概括版本的简历只有一页，做成表格式，字体不要太大，五号就可以，把自己的情况尽量完全体现出来，并且一定要保证简历的美观性和清晰性。这种简历推荐在面对面的'面试中使用，可以准备好在面试现场为公司的各位领导或老师每人发一份。

2、能力。

个人能力的高低也是求职过程中成败的关键所在。面临就业的毕业生中，大多数都是没有任何工作经验的全职学生，对于我们这样没有工作经验的“纯学生”来说，本科毕业生的学习成绩就是学习能力的体现；学生工作经历就是个人综合能力的体现。

三、六级成绩单则是语言能力的体现

而硕士和博士除了以上这些能力，最重要的就是科研能力，要让自己拥有夯实的专业基础和独立开展科研的能力。对于硕士来说，还有一点很关键，就是要让用人企业发现你的培养潜能及继续学习的能力。因此，在学校学习的过程中，要注意全面培养自己的能力，不要只是单纯会学习，做个书呆子，或是只是会搞学生工作，参加社团，而耽误了学习，一定要齐头并进，全面发展。

3、资料收集。

包括企业的招聘信息、面试的经验等。我的建议是在自己的电脑中建个文件夹，专门存放有关求职的各种资料，包括自己的简历、有意向的公司的相关资料，以及感兴趣的公司的职位介绍等等，以备查找。

四、迎接面试

最开始找工作的时候，可能会因为没有过面试经历而忐忑不安、紧张，这些反应都是正常的，没关系，关键就是自我调节，只要不是正式面试，就有时间准备。准备工作一定要做好，包括中、英文自我介绍，预测科研项目所涉及的问题，兴趣爱好等等。如果面试失败了，一定要调整好自己的心态、再接再厉，不要放弃，也不要失去信心乱投一气，失去步调。我在求职的过程中就犯了一个大错，经历了一次比较大的失败后，就自乱阵脚，颓废了两个月，现在想想真是浪费了好多的机会。失败不可怕，可怕的是自己打败自己。在每次面试之后都要总结一下得失，同时要多和同学沟通交流，获取鼓励和信心。

另外，值得一提的是，要充分利用身边的有效资源，比如师兄师姐、亲戚朋友，让他们帮助你，在单位内部推荐的成功率会高一些。当然你要想清楚那个企业是不是你想去的，否则对推荐你的人来说影响不好。

最后，希望我的求职心得能对师弟师妹有所帮助，既然选择读书，就一定要为自己负责到底，加油！

找工作的心得体会【篇7】

第一段：引入销售岗位的重要性和挑战性（200字）。

销售岗位是现代企业中至关重要的一个岗位，它承担着公司产品和服务的推广与销售任务。在这个职位上，我亲身经历了挑战和成长，积累了许多宝贵的心得体会。在这里，我想分享一些我在应聘销售工作中的体验，希望对其他有意向从事销售的人们有所帮助。

第二段：为何推销技巧是关键（250字）。

要在销售岗位上取得成功，具备良好的推销技巧是关键。首先，我们需要认识到销售并不只是单纯地向客户推销产品或服务，而是需要根据客户的需求量身定制解决方案。其次，与客户建立良好的沟通和信任是推销成功的基石。通过与客户的互动，了解他们的要求和期望，我们可以更好地向他们推荐适合的产品或服务，并实现销售目标。同时，销售团队的合作，共同提高销售技巧，也是取得成功的重要因素。

第三段：面对困难和挑战的应对策略（300字）。

销售工作充满了各种困难和挑战，但正是这些挑战让我不断成长。在面对市场竞争激烈的环境中，我发现了应对困难的一些策略。首先，我们要有正确的心态，正视困难，将其看作是个人能力提高和发展的机会。第二，持续学习和改进是应对挑战的重要手段。随着科技的发展，销售方法和技巧也在不断变化，我们必须保持学习的状态，紧跟时代潮流。最后，要保持积极的态度和乐观的心情，相信自己的能力，勇敢面对困难。只有这样，我们才能克服困难，取得好的销售业绩。

第四段：销售工作中的自我提升和成长（250字）。BIJIaOgAO.com

通过应聘销售工作，我不仅了解了销售的技巧和方法，更重要的是提升了自我。首先，销售工作需要我们时刻保持良好的沟通和人际交往能力，这使我在这方面得到了很大的提升。与客户的沟通和交流不仅使我更了解他们的需求，也提高了我的说服和表达能力。其次，销售工作对时间管理和压力控制能力要求很高，我学会了合理规划时间和分配任务，提高了我的效率。最重要的是，销售工作锻炼了我的抗压能力和应变能力，使我能更好地应对各种不同的工作情况。

第五段：总结与展望（200字）。

通过应聘销售工作，我获得了许多宝贵的经验和体会。销售工作并不容易，但只有克服各种困难和挑战，才能不断成长和进步。我相信，通过持续学习和实践，我能够在销售领域取得更好的成绩。同时，我也希望将我的经验和体会分享给其他有意向从事销售的人们，帮助他们在销售工作中取得更好的表现。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的销售技巧和能力，为公司的发展做出更大的贡献。

总结：在这篇文章中，我分享了我在应聘销售工作中的体验和心得。我强调了推销技巧的重要性，以及面对困难和挑战的应对策略。同时，我也提到了销售工作对个人成长和发展的积极影响。通过持续学习和努力，我们可以在销售领域取得更好的成绩，并为公司的发展做出更大的贡献。希望这些经验和体会能对其他人的销售工作有所帮助。

找工作的心得体会【篇8】

1。电话面试时侯说好要寄来的材料没有按时寄到。

--电话上简单交流后，我请他给我发些他写的东西过来。后来他大概忙毕业，直到面试前一天才发来。我和同事基本都没有时间仔细看。

2。寄来的材料有基本错误。

--作为一个英文和传媒双学位的学生，写作是你的专业，但是你基本的语法和拼写错误还很明显的摆在你的作品里，这太不应该了。以后我们请你来做事，在公司的社交网络账户上写东西，你也这样么?还是必须有人再校对你的大作?

3。寄来的材料题材上太敏感。

--他寄来的文章是讲美国某次校园枪杀案的，里面有他自己的很多观点。申请公司的职位这样比较危险，因为我们会担心你对敏感话题的态度，你作为公司的商业小喉舌，万一说点什么不合适的话，对公司的影响太大。

4。面试提前到太早。

--这个男生定的10点的面试，我9点35到公司，楼下保安就告诉我他到了，进了门看到他被一好心同事陪着。我还有好几封着急的email要回，老板追在我后面商量事情，还有我好想上个厕所。。。他就站在工作室当间，请他去会议室坐似乎也没在意，造成我紧赶慢赶赶紧弄完我的事，还要跑去找另外要面试他的人说他早了请你提前过来。这些都把面试你的人搞得很被动，第一印象就不好。面试应该提前到，绝对不可迟到，但是提前5-15分钟合适，如果万一过早，别去人家公司门口等，自己找个地儿凉快会儿。

5。不带简历。

--是，我们可以自己打印，不过本来您就早到了造成我赶时间，还要赶紧打印您的简历出来。您两袖清风地来了，是不是也太潇洒了?不管是面试还是工作，都要多替别人想一步。带简历多带几份，万一有别的人临时来面试你呢?

6。不带纸笔做任何笔记。

--您装装样子也行阿。别跟我说你记性好。我对手下的孩子要求都是给活时侯拿笔记，这样以后沟通有问题也好有个底儿。谁的记性都没有那么好，记下来对合作的人也是负责。

7。肢体语言不好。

--坐在桌前手藏在桌下，身体晃，抖腿等。身体语言是很微妙的，手不放在桌面上表示你有所隐瞒，不够坦诚。也许你手不放上来是习惯，这也并非大事，但是如果你有意识的调整自己的身体语言，给人的印象会好很多。

8。回答问题欠缺思路。

--问你一个问题，所答非所问。这有几个可能，一是你没有听明白就着急回答，二是你听明白了但是回答水平就这样。我们问了他几个考察他思考能力的问题，比如：你能不能给我们几个做社交网络的成功和不成功的例子。他马上回答说：凡是不做社交网络的公司就都是不成功的例子。看似聪明，但是这完全没有让人看出你真正思考的水平，或者你本来就没有思考过，直接达成一个结论，然后就不再多想了。你的思路可能未必牛x，但是至少得让人看出来你有吧。。。

9。不own自己的专长。

--中文不知道怎么说了。意思大概就是你自己说你的专长是社交网络，或者是三维建模，或者是数据分析。你得能拿出专业的东西来谈，来分析，来给人看。我不是专搞你这个的，我希望能从你这里听到我不了解的信息，我没思考到的角度;我是你专业的资深从业人员，我更想从你的作品和言谈中得到你很优秀的印象。这个男生说了半天，就是在告诉我们：社交网络对品牌推广很重要，很重要呀很重要

。你能给个例子么?例子呀，例子就是那谁那家公司用了社交网络做推广，很成功。你能给分析一下么他们做了什么导致成功?分析呀，基本就是他们知道wherepeoplego，现在人都在社交网络上，没有人不上社交网络，所以他们就专门针对社交网络做，所以他们就成功了。这么肤浅的理解和分析，怎么好意思说自己专门做这个的呢?学生刚毕业，难免幼稚肤浅，但是多一些思考，哪怕是具体案例多些了解是完全应该的。您这么个劲头，以为我们不直到社交网络很重要么?后来市场部平时说话很温和的同事对我说：他干脆告诉咱们说“你们知道么，现在有个特火的东西叫facebook哦”算了。。。

10。缺乏礼貌。

--因为他是公司一个同事推荐来的，我们并没有专门招他这样的人，所以面试是先认识他一下。我仔细给他解释，我们现在的几个项目都暂时没有需要请他这样的人来帮忙，但是几周内会有变动，会再与他联系。他于是面露失望地说：哦，那我就等阿?事后一起面试他的市场部门的同事对我说：他刚才那样嘟囔一句，我真想直接告诉他，可不就得等么。

11。没有准备问题。

--面试总要问你，即便是出于客气，你还有什么问题要问我们么?本来前面表现就不是很好，不太达标，这个时侯再问不出任何问题来，就显得你太没有诚意了。我去年面试我的超级实习生小j的时侯，其实对他的作品集不是特别惊艳，但是他到问问题的阶段表现出对这个行业的热情和自己思考的能力，让人眼前一亮。面试完小j我的四个同事纷纷对我说，这个孩子强!我想他最后拿到职位其实很大程度是因为会问问题。会问问题不是装的、临时准备的，是真的得有那个水平，做了那个功课。

有好多人问小j当时问了什么，我真的想不起来了。

我举个例子吧。比如你特喜欢一姑娘，你有个机会跟人家聊天，你知道她喜欢旅游，你可以随口一问：你喜欢旅游哈?然后姑娘说：是阿。然后就没话了。你也可以说：你喜欢旅游阿，我也喜欢。姑娘说：哦?然后你说：我特喜欢去海南沙滩上一躺五天不动。你八卦没做够，不知道姑娘其实喜欢背包深度游，听你这么一说立马认定不是一路人了。你还可以说：听说你喜欢旅游，我朋友告诉我你刚去了云南徒步，我特喜欢洱海那块儿，在那吃过一种菜怎么也想不起来叫什么了，你记得么?姑娘说：是不是那个什么洱海小馆吃的?叫什么什么菜?老板告诉我好吃是因为他们怎么怎么做的。啊呀你也喜欢那个呀，我朋友都吃不惯!--这就是区别。而这玩意儿，你编也编不出来的呀。(避免误解我不是说你应该跟面试官调情，而是跟所面的职位这样调调情。)

12。面试之后不followup。

--这个就不用多说了。

有人说不懂这个什么意思。就是你面试时侯要要对方的名片，面试后及时发邮件感谢对方的时间和兴趣，表达自己想去的意愿，表示如果有后续问题请随时联系，等等。感谢信人家未必回，很正常。如果你真的很想去，可以一周或两周后再发一封礼貌的信，表示自己还是很想去，仅仅是希望对方给个回话。同时自己做好moveon的准备

找工作的心得体会【篇9】

第一段：引言（100字）。

学校应聘是每位教师或教育工作者走向职业发展的关键一步。我曾经参与过学校应聘，并从中受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我对学校应聘的体会和心得，希望对其他申请者有所帮助。

第二段：准备阶段（200字）。

学校应聘的第一步是准备阶段。在应聘前，我花了大量的时间和精力准备简历和自荐信。通过去了解学校的教育理念和课程设置，我使我的简历和自荐信与学校的需求相匹配。此外，还安排了面试前的模拟面试，以熟悉面试的环境和要求。准备阶段的关键是有备而来，这样不仅可以提高应聘的成功率，也能增加自信心。

第三段：面试过程（400字）。

面试是学校应聘中最重要的环节之一。在面试中，我注意到自己的言行举止是要体现出对教育工作的热情和责任心。我保持积极主动的态度，用自己的经验讲解问题。我关注自己的形象，以整洁的服装和自信的态度出现在面试官面前。此外，我还提前了解了学校的核心价值观和教育理念，以便回答面试官提出的和这些相关的问题。最重要的是，我通过观察和倾听来回答问题，以了解面试官的期望并快速调整自己的回答。面试过程中的每一次机会都是我展示自己的能力和潜力的时刻，我充分发挥自己的优势并展示对教育事业的热爱。

第四段：总结分析（300字）。

通过学校应聘的过程，我意识到学校更注重的是申请人的综合素质。就个人而言，我在提升自己的能力方面有了明显的提高，并更加清楚了自己的职业发展方向。学校应聘的过程也让我明白了自己在教育领域中需要进一步提升的方面，例如沟通能力、教育技巧等。因此，通过对自己在学校应聘中的表现进行反思和分析，我将继续努力提升自己，以便在未来的职业发展中取得更好的成果。

第五段：对其他申请者的建议（200字）。

最后，我想给其他申请者一些建议。首先，充分准备是成功的关键。在应聘前，了解学校的需求，并根据自己的能力和经验进行准备。其次，保持积极乐观的态度。面试时，展示自己的热情和自信心，并注意言行举止。最后，通过反思和分析，不断提升自己的能力，并找到自己在教育领域中需要发展的方向和目标。

总结：通过学校应聘的体会和经验，我深刻理解到成功的应聘并不是靠运气，而是通过充分的准备和积极的态度。学校应聘是一个优化自己职业发展机会的阶段，我相信凭借合适的准备和正确的心态，每个人都能够取得回报丰硕的结果。为了实现自己的教育理想，我将继续努力，不断提升个人能力，为学校应聘做好充分准备。

找工作的心得体会【篇10】

似乎老天故意要折磨我，每年暑假找工作都会出现的高温天气。深深的记得去年放暑假之前，我跟班上的冯荣焕去起点人力资源市场参加暑期工作招聘会，那天天气也是相当得热，我们来回在汉口和武昌之间奔波，最终我仅仅花了一天的时间就找到了促销的牛奶的工作。可今年的暑假我就悲哀了，为了找工作伤透了脑筋！

6月中旬，陈老师给我推荐了一份实习工作，由于我忙着考六级，结果拖了一个星期才去面试。面试那天也是烈日如火，热得人受不了。不过感觉毕竟是老师推荐的，应该没有问题，我私下还暗自为自己提前找到暑期工作而高兴。可是一连几天我都没有得到是否录取的通知。我连续几天都打了电话问面试结果，得到答案是叫我慢慢等，并且告诉不管是否录取一定会给我一个答复的。可是考试完了我都没有得到一个明确的信息，最终我直接给他们人力资源部打电话，得到的答案是他们早就招满了，还质问我难道他们公司没有告诉我吗？当时那个气愤啊，不言而喻！

住宿都比较方便。下午去了后，和负责人谈的很高兴，可是别人话锋一转，人招满了，暂且不要人，但他还很热情的跟武商量贩总部的人事部打电话，帮忙我在其他武商量贩店找到工作，走的时候还告诉我其他店还缺人，做一段时间后一定把我调回来。我是感激涕零啊！晚上跟建华联系，建华又让我去他同学那里做，他同学在光谷工贸家电做长虹电视的促销，这又把我激动了一番，毕竟现在有两份工作可以去看看，明天看来有戏了！

7月2日，天空仍然万里无云，仍然烈日当空！一大早我就赶往光谷去找建华的同学，到了光谷建华的同学还说他跟负责人已经说好了。他把我介绍给长虹那边的负责人，可负责人说人招满了，不招了，再说活动就做这两天，不要人。哎，那个郁闷啊！可建华的同学说，他估计现在太忙了，你中午他不忙的时候再来，于是我慢慢的熬到中午，可是结果还是不招人啦！

在被长虹的电视的负责人拒绝了后，我跟武商量贩那边联系，可准备坐车去汉口总部时，那边告诉我，人都招满了，昨天是我们学校的那个武商量贩的负责人跟我谈的很投机，不知道怎么拒绝我，于是就让总部人事处的来说。我的神啊，不用劳师动众啊，直接说了，我能接受。

于是我跟武汉青年创业中心的程老师打电话，因为我上次在网上好像看见他有暑期工作的兼职，再说毕竟是创业中心的老师，人脉关系也很广，估计能帮我找个好工作。程老师不一会就给我发了一个电话号码，叫我打电话去问问。打完电话，那边直接让我到长江职学院去面试。我就立马从光谷走到长江职业学院，唉！那个热啊，不知怎么表达！在长江职业学院找了好半天终于在一个破旧的老房子里找到了面试的地方。里面黑魆魆的，更令我吃惊的是，他们自称是湖北省招生毕业办公室的，可是办公室连空调不开，更离谱的是连电扇就在头顶，可就是不开，一个个人在里面拿着书猛扇。最终的结果自然而知。

碰了一上午的壁，我中午跑到光谷人才市场上去逛逛，逛了一圈，感觉有个公司蛮好的，就上前跟别人谈谈了，我说我想面试你们公司的储备干部，他问我是不是应届生，我说还没有毕业，他连连摇头，我说给我一次机会吧，说不定我就符合了贵公司的要求。于是那个人给了我一次机会，叫我下午去他们公司面试。哈哈，真是走运了。于是我坐车去街道口兆丰国际大厦参加该公司的面试。填完表格后，简单的熟悉了公司的一些基本情况，我就和一个应届毕业生一去去经理办公室面试，经理看了我的简历后，说他们的储备干部不找实习生，要应届生，招你们我们会冒大的风险的，你们干不了几天就又要去上课了，还说实习生参加储备干部的竞争没有优势，建议我去其他岗位看看，但我很坚决的说，我相信我自己能适应这个岗位，然后我们继续交谈起来。世间有些东西就是很莫名其妙，五点钟左右，公司打电话通知我我初试通过了，4号来复试。我激动啊，我高兴的`心情就甭提了！

从这个公司下来后，还出现了一个小插曲。刚走出兆丰国际的大门，一个女生就拦住我，要我去帮她做个啤酒调查。我怕是骗子，因为我知道，在街道口和广埠屯这带，骗子最多，专门骗大学生。可是那个女生磨了半天，并拿出各种证件说她不是骗人的，并说自己的各种苦楚。看着她可念的样子，我勉强同意跟她去做个啤酒调查。在等电梯的时候，我问她几楼她说十六楼，我一惊，这么高啊，更弄起了我的疑心，我就转身就走，她跑到我面前，一副可年的样子，掏出武大的学生证，我瞧瞧了瞧，就随她上去了，一到十六楼，我一看全女的，我就安心了。于是我就做起调查来，做完后，一个女的拿来一瓶啤酒给我喝，我假装我不喝酒，我怕里面有，于是我就说我对酒精很过敏，刚好胳膊上被同学不小心用烟头烫了，在太阳的蒸烤下，肿了起来，我就说你看看我胳膊还没有好，不能喝酒。那女的就没有让我喝酒，倒是给了我一件新毛巾，作为对调查的回报。拿着毛巾我一溜烟的下楼了。不管这是不是骗子，在外还是要留个心眼，免得真的被别人骗了。

晚上会宿舍，室友们问我工作找到没有，我说还没有。刚好班上的一个同学路过，他告诉我学校的汤逊湖宾馆在招人，于是我要了号码，毕竟这是我想要工作的地方，尽量离学校近点，方便在学校住。

7月3日，一起床，简单的洗漱后，我决定今天去起点人力资源市场看看，可等到一食堂过完早，全身早已湿透了，看着这烈日，我暗自下决心今天一定要把工作找到。我汤逊湖宾馆打了电话，那边告诉我人已经招满了，要是昨天报名就可以录取了。真是好事多磨啊！我在电话里简单的介绍了自己，并且明确告诉他我已经在学校申请了留校住宿舍，她告诉我，现在人满了，等x号如果有的人没有来，我就来顶替。唉，说白了，这个工作又晃了。我没有对汤逊湖宾馆抱多大的希望。

在学校门口顶着烈日等了一个多小时都没有坐上车，可能今天其他学校放假，坐车的人超级多，到了十点半，我看还没有坐上车，于是我就去学校附近的华府、小田园、汤逊湖鱼丸店找工作，但别人不是说招满了，就是说不招短期工。找了一上午，太阳太毒辣了，加上胳膊上的伤口越肿越大，也是我就回学校了。回到学校，通过以前高中和小学的同学，让他们帮忙介绍工作，可都是说不招暑假工。真是令人绝望！

7月4日，早上还在床上就看见外面要耀眼的阳光，今天绝对是热浪滚滚的天气。我顶着烈日向街道口赶去，参加凯文凯勒的复试。我默默的祈祷，祈祷上苍今天保佑我找到工作。呵呵，我是不信神的！！！可是公汽到了中南民族大学那里堵车了，简直把我急疯了，公司通知我8点20到，现在已经8点x分钟了，于是我打电话跟公司讲明原因，并保证九点之前绝对能感到。到了街道口已经8点55了，我快速跑到兆丰国际，还好感到了复试。

以前我参加个很多复试，自己学的也是人力资源管理，知道一些复试的方法，可今天复试的一个环节就是跟着主管看我们每天做的工作是什么，并且主管今天会给我们打分，占复试成绩的45%。一出公司，主管告诉我，我们的工作就是去扫楼进行产品推广，说白了就是叫别人买我们的产品，并且今天接见陌生顾客的目标是50人，我的个神啊。我们来到阜华大厦，这里全是写字楼，全部都是各种小公司，我们坐电梯到30楼，一层一层的跑，每层有五个小公司，跑的我都虚脱了，再加上早上赶车，连早都没有过，真够难受的。除了中午吃了半个多小的饭外，一直做到下午两点。我们除了一到五层由于是商场没有跑到外，几乎全部跑完了。我稍微休息一会后，我赶到公司参加笔试。笔试完后又参加营销经理的面试。弄到快三点半，全部面试完后，公司告诉我会在五点半之前给我是否录取的通知。

顶着烈日，我继续去我昨天晚上在网上找的中百集团的招聘的面试，在路上看见了纳杰人才市场，于是进去逛了逛，看有否合适的工作。正在逛的时候，我突然想起了汤逊湖宾馆看有否情况，于是我打电话到学校的汤逊湖宾馆，结果别人正打电话给我，说录取我了。哈哈，简直受宠惹惊，这等好事还被我赶上了，本来没戏的，结果有戏了。更让我激动地是今天复试了一天的凯文凯勒公司打电话来说我也被录取了。经过我慎重思考，我最终放弃今天忙乎了一天的凯文凯勒公司，决定到学校的汤逊湖宾馆工作。

我感觉老天真是喜欢和我开玩笑，当我苦苦为没有工作烦恼时，却找一个工作就由于各种原因而未能如愿，可当我激动地为找到工作而兴奋时，一下子突然丢下两个工作。哈哈，看来时来运转啦！终于从炼狱到了人间，苦尽甘来！我感叹：加上老师推荐的那份工作，我都找了五天工作，这五天的火辣太阳没有白晒，这五天的辛酸终酿成甜汁！

这几天的求职路的确感受太深了，于是提笔写点内容，略抒胸怀！最后想送给所有正在找工作的人或者正在为了某个目标而奋斗的人一句话，以求共勉：有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

找工作的心得体会【篇11】

近年来，就业形势严峻，求职者们面临着激烈竞争。为了脱颖而出，许多人开始加大对求职技巧的学习。作为一个求职者，我也意识到学习应聘心得是非常重要的。在这个过程中，我积累了一些经验和体会，愿意与大家分享。

首先，学习应聘心得要有目标。在开始学习之前，我们应该明确自己想要的工作和所看重的职业发展方向。只有明确了目标，我们才能更有针对性地学习相关的应聘技巧。比如，如果我们想要进入销售行业，我们就应该学习有关销售技巧、客户管理和市场营销等知识。而对于想从事软件开发行业的人来说，我们应该学习编程语言、软件开发流程和团队合作等内容。明确目标有助于我们更有计划地学习，而不会盲目浪费时间和精力。

其次，了解行业和企业是学习应聘心得的重要一步。在学习中，我们不仅仅应该了解自己的目标职业，还要了解所要应聘的行业和企业。对于行业来说，我们可以通过关注行业动态，参加相关的论坛或展览来了解行业发展趋势、竞争情况和人才需求。对于企业来说，我们可以通过研究企业官方网站、了解企业文化和价值观，还可以通过网络搜索查找该企业在网上的声誉和评价。了解行业和企业的情况，可以帮助我们更好地适应和理解所应聘的工作环境和要求。

第三，学习应聘心得要注重实践。在学习中，理论知识是必要的，但是真正能提升我们的能力和竞争力的是实践。通过参加模拟面试、参加招聘会或实习、培训等实际活动，我们可以有机会接触到真实的应聘环境和面对真实的挑战。在实践中，我们可以发现自己的不足之处，并不断改进和完善自己。例如，在模拟面试中，我们可以体验到真实的面试流程和环境，以此来熟悉和掌握面试技巧，提高应对紧张局势的能力。

第四，学习应聘心得要善于总结。学习是一个循序渐进的过程，在学习中积累经验和总结是至关重要的。我们应该及时将学到的知识和经验进行归纳和总结，以备日后使用。比如，我们可以在每次学习之后做一份学习笔记，将重要的知识点记录下来，这样可以方便我们在需要的时候能够快速回顾和查找。同时，我们还可以通过定期复习和测试来检验自己的学习效果，找到自己的不足之处，以此来调整学习方法和提高学习效率。

最后，学习应聘心得要持之以恒。求职是一个漫长而艰辛的过程，学习应聘心得是在这个过程中不可或缺的一部分。然而，学习不是一蹴而就、一劳永逸的事情，我们需要持之以恒地学习并不断提高自己。只有不断学习和成长，我们才能在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。

学习应聘心得是我们求职过程中的重要组成部分。通过明确目标、了解行业和企业、注重实践、善于总结和持之以恒，我们可以更好地准备和应对求职过程中的挑战，最终达到我们的求职目标。

找工作的心得体会【篇12】

一直坚信，没有理所当然的成功，也一直信奉，有付出总有回报。这样的信念与认知也成为求职路上的支柱和力量。

20xx年下半年，作为即将迈出校园的20xx届毕业生，我成为了数十万求职大军当中的一员，职业定位—简历制作与修改—网投—等待—笔试—等待—面试—等待—结果，不同单位的求职历程，或完整或中途结束的道路，当中的迷茫，艰辛，焦虑，喜悦，激动，各种复杂的情感夹杂并存，难以言喻。然而，也正是通过这一次次的求职，一次次的思考和总结，让自己在求职路上不断积累，不断成长。回首自己一路走来的历程，深浅不一的记忆和脚印，不同的阶段都使自己有所感悟和收获，现就自己所经历和感受的，谈谈对求职的认识和想法。

一、就业形势

以前也听别人说过，找工作很难，心里还有点恐惧。经过几次求职过程才发现，原来找工作不难，可是真正找到一份适合自己的，令自己满意的工作好难。

二、求职目标的选择与确定

求职第一步是进行行业认知和职业定位。只有完在这一步，明确自己的求职目标和自身定位，才能做到在求职时有针对有选择，避免精力和资

源的浪费，同时，提高求职的成功率。对于我来说，曾经在是否适合本专业岗位，是否要跨专业求职有过疑惑，但作为一名电子信息工程的女生，本身动手能力不强就是一种劣势。即使你有意向进行与专业研究有关的工作，公司也不一定青睐于你。所以我尽量避免选择专业要求太强的工作。起初由于个人爱好原因，我也有过从事网页设计工作或者图片处理工作的意向，但因为自己并非相关专业学生，并且相关知识不扎实，在求职方面并无优势，所以只好放弃。

三、求职基本过程

（一）简历制作

早在开始寻找工作机会时便完成了简历制作，而那时的不足在于相关知识的欠缺，简历不够突出。经过就业指导课程的学习，我着手对简历进行了修改并对内容进行了取舍，选取与所应聘岗位性质最为相关的经验和校园活动，最终制作了一页版的简历。之后，我就自己制作的简历多次进行修改并咨询请教了老师的意见和建议，进一步完善简历。都说简历是改出来的，当自己经历过后更是深有体会。虽说每一次的改动都不算大，小到只是个别标点和排版的改动，但也正是这一次次的修改，使自己的简历不断完善，虽说算不上十全十美，但至少还是做到简洁且相关性较强。

（二）面试

我一共参加过三家公司面试。

第一场面试，从着装到思路毫无准备，但因为公司面试门槛很低，当晚就得到面试通过的通知。

参加第二场面试即财智丽智慧天使一职的面试时，因为对面试者形象气质有要求，我准备了一套红色衬衫，黑色工装裙的职业装去面试，再加上面试时一脸笑容，应答时思路清晰，从容不迫，感觉给那两位HR留下的印象应该不错吧，心里也不由放松下来，后来的面试过程感觉更像是交流，进行得很是轻松。之后不久也收到了复试通知，并顺利通过。

但参加第三场即中国联通的面试时，看到候考室几百位考生，一个个面部表情僵硬，心里也不由紧张起来。面试时采取的是无领导小组面试，我们组共五个人，我是最后一个，前两个问题是按正向顺序回答，看法基本被前几位说完了，我只好尽量另辟蹊径，三四个问题则是我先回答，由于紧张，审题不清，思路还不完整，感觉回答得很糟。最后面试在考官一个轻松愉快的问题中结束，面试结果暂未公布。

（三）笔试

不同企业的笔试各有特色，我遇到以下两类：1.综合能力测试，多采用公务员行政能力测试题中语言逻辑和数字推理两类，有时也包括资料分析，英语阅读等各类题目，题量很大，应该提前准备一下; 2.性格测试，旨在考核应聘者的个人性格、价值观、经历等与企业文化是否相适应，这一部分，没有太多智力因素在里面。

四、遇到的困难及解决方法

求职中目前遇到的最大的困难应该还是工作的取舍问题吧。在接到财智丽的就职通知后，第二天就是苏宁电器的面试，当时很是纠结，是该放弃财智丽，选择参加苏宁电器的面试，还是珍惜已经得到的，放弃未知的。

财智丽作为一家新兴私企，处处是机会，处处是挑战，当初觉得自己在这样的公司里，只要努力，随时都可能出人头地。所以最终还是选择了财智丽，放弃了苏宁的面试。

五、经验教训

俞洪敏曾经说过：“不管你现在的`生命是怎么样的，一定要有水的精神，像水一样不断地积蓄自己的力量，不断地冲破障碍。当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海，成就自己的生命。”足以说明积累本身及对于把握机遇的重要性，当然，这也需要有正确的认知和心态，从平常的一点一滴开始积累，做好准备迎接机会的到来。我想，虽然在大一到大四的过程中我并不总是目标明确，但是，无论哪个阶段，我都用心地去付出与积累，并不断去反思与总结，在这样日程月累的过程中，我不断锻炼与成长。如今，我走在求职路上，即便在面试中遇到没有准备的问题，我仍能从容作答，因为我要做的，就是把我的经历和感悟浓缩，并用恰当生动的语言去向面试官讲述。

最后，我想说，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。走过大四，经历求职之路，我无限感慨，同时也无限幸运，在合适的时间以合适的方式选择了相对合适的雇主，开启自己的职业生涯之旅。或许，这只是一个起点，未来仍有很多艰辛和考验，但我也将一如继往地用心与努力，追求属于自己的未来。

再次祝愿各位和我一样走在求职路上的毕业生及早找到满意的工作，拥有精彩的未来，共勉！

找工作的心得体会【篇13】

刚毕业的大学生对职场还是很陌生的，在招聘的时候经常由于“无知”犯一些错误。然而只要你了解一些求职技巧，往往就能让求职者找到理想的工作，从而获得自己满意的薪水。下面就一起和中国石油人才网来了解下求职技巧的六个注意事项。

无论经济形势怎样，对待学习和就业要有一个积极主动的心态，面试前要充分准备，包括对行业、企业和岗位的了解;再有，对自己要有一个正确的认识，不要出现估计过高或不够自信的情况;最后，不要忽视工作中的每一个细节。

大学生找工作不能只重视眼前，薪金待遇只是一方面，企业能不能给员工提供成长空间，能不能让大学生接受更多的岗位培训，对于刚进入社会的大学生都相当重要。

3、简历避免“华而不实”

职业咨询专家认为，这种做法虽然可以理解，但不值得提倡，因为很多用人单位在招聘毕业生时，更看重的是本人素质，而不是简历和着装。毕业生与其从外表上给自己“加分”，倒不如多注意行为举止和待人接物的礼仪。

在求职时适当“包装”自己无可厚非，比如做一份精美的简历，穿一身帅气的服装，这是求职所必需的，但一定要把握“度

在目前大学生就业形势越来越严峻的情况下，先就业再择业也许是更“明智”的做法。但职业咨询专家同时表示，这并不表示大学生在找第一份工作时完全没有“择”，盲目就业并不可取。也就是说，就业与择业也可以同时进行。

对于大学生来说，每个人都有着自己不同的特点，有人认为自己偏向于“牛”型人才，并照此完成自己的职业规划。对于大学生来说，进入职场前都是一张白纸。不应该过早在进入职场前就把自己归类，这样会束缚自己的发展

找工作的心得体会【篇14】

面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下四方面的心理障碍：

一、自卑畏怯心理――有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。

二、盲目自信心理――有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

三、患得患失心理――职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

四、急功近利心理――有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。

求职不该有的几种心态：

依靠心态：

一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。

依附心态：

自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。

胆怯心态：

面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。我有个同学就是这样，他的成绩很好，在幕墙设计考试时他是第一名，他一直向往的就是湖北弘毅，因为我们学校旁边的龙王庙商贸广场就是他们施工的，在武汉数一数二吧。拿到毕业证后他就去面试了，结果因为担心害怕面试不上，导致面试时结结巴巴，结果可想而知。

乡土心态：

有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业；另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。

保守心态：

缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。

我们在找工作中，要找准自己的定位，克服自己的不足，发挥自己的长处，建议大家多看下求职方面的书籍，最好祝大家找到一份好工作。

找工作的心得体会【篇15】

第一、在参加面试前，首先要对所应聘的公司要有充分的了解，包括企业文化，公司当前概况以及未来发展方向等。其次要对所应聘职位有充分的了解，包括具体职位所属部门，职责权限以及职业发展规划等。以便能做到对面试官提出的有关问题作出回答，也对自己面试的职位有一个清晰的认识。

第二、参加面试一定要守时，宁可提前去面试现场等候，也不要出现迟到现象，哪怕只有几分钟。

第三、我觉得参加面试时，仪容仪表很重要毕竟第一印象来自于外表。在衣着方面，我觉得最好是穿正装，这既体现了对面试方的尊重，又能展现应试者阳光自信的精神风貌。即使不穿正装，也要做到衣着得体，整洁大方，不要穿得特别另类，因为这样很有可能就引起某位面试官的反感，留下较差的印象。

第四、在面试过程中，尽量避免紧张情绪，争取做到思路清晰，表达准确简洁。在与面试官交谈时，要与对方眼神交流，眼睛不要看其他不相关地方，也不要只低着头，这样会显得没有自信心。

第五、对面试官提出的问题要给与明确回答，不要含糊不清，即使是比较棘手的问题，也不要不去回答，但可以巧妙应变。同时，在回答问题时，要注意分析面试官提出的相应问题的用意，从而斟酌出比较令其满意的答案。例如，对于必有问题自我介绍，不要太过随意，面试官通常以此来核对应聘者的表述是否与简历上所写一致，另外，通过应聘者的表述过程，观察其是否能条理清晰，层次分明，以及找出自己经历中与本次应聘职位相关部分，剔除不相关部分。