有关需求的发言稿范本

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有关需求的发言稿【篇1】

导语：

恭敬的各位评委、各位同事：    您们好！    本日，感谢公司带领和评委再一次给我参加此次竞聘的机遇。   

1、最终，向大家作自我个人做作简介    本人现年43岁，中共党员，中专文化，统计师职称，于1979年12月参加工作，1980年至

1998年在公司办公室工作并担当过办公室副主任，200X年2月经过议定竞聘，聘用为人事工作政

工部主任职务。

2、应聘人事工作政工部主任的原因

  本日，我本来不想参加竞聘的，因为我相信他人能把人事办理工作搞好。可是，我自负：

凭自已多年交易工作本领和办理工作，我能把人事工作政工部工作搞得更好。是以，我竞

聘人事工作政工部主任。

3、对增强人事工作办理，谈谈本身的见解和今后工作思路    精密围饶公司改革、成长和巩固大局。建立人才强企和大教诲、大培训的见解，以巩固队

伍为根本，以进步本质和本领为重点，以珍视绩效、强化鼓励为伎俩。紧紧抓住培养、吸引

和用好人才三个关键，加强员工步队构筑。建立健康适该当代企业办理轨制要求的、富裕竞

争鼓励的新型薪酬办理系统和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的成长供给可

靠的人才赞成和智力赞成。

(一) 、今后工作的重点：

1、式样人事开辟筹划；

2、增强人事办理轨制构筑；

3、探讨工作构造办理的新型样；

4、健康员工教诲培训系统，抓好办理人员、专业技巧人员和技巧人员教诲； (二) 、详细办法和做法：

1、 促成二个立异，首创人事人才工作新模式

    一是立异工作理念：冲要破死板的“用人必养” 见解，建立起“不求扫数，但求所用”

的人才理念；建立用得当的报酬留下人才、吸惹人才的理念。    二是立异工作方法：要把企业需求作为工作的动身点，从头式样人才筹划，肯定人才、智

力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，增强人才载体构筑，摸索建立公司

引进、巩固高本质人才的激劢机制，让各种人才在企业都有所作为。

2、 公道配置设备摆设人才，优化人员布局

  当真分析公司如今人才总量、布局、配置设备摆设需求等近况，本着适应企业本身成长必要、进步

企业员机灵体本质和得当进行人才储蓄的原则。做出符合实际的需求筹划，严把人员入口关

，建立竞争型的吸引、利用配置设备摆设用人办理机制，科学公道的配置设备摆设人才。探讨人事代办和聘用

制办理模式，摸索新的用工方法，履行“新秀新方法” 。进一步美满工作公约办理方法，规

范企业用工行动。

3、 加大人事开辟力度，周全提拔员工本质

  要根据公司成长目标要求，式样员工教诲培训筹划，建立健康员工教诲培训办理体糸。充

分阐扬培训在人事开辟工作的紧张效用，渐渐践诺员工培训轨制，把岗亭工作要求与培训标

准联合起来，变被动培训为自动培训。从轨制上指导和束厄狭隘员工变“要我培训” 到“我要培

训”，使公司成为全员毕生培训、毕生进修的进修型企业。

  根据“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线出产人员凡是培

训” 的原则，抓好办理人员、专业技巧人员和技巧人员三支步队的培训。以多层次、多方面

、多式样培训，周全进步员工的本质和本领。

4、加强本身构筑，塑造人事工作办理部分的新形象    人事工作办理工作干系到企业巩固、员工的切身长处，各级人事办理人员要自动适应电力

系统体例改革要求，切当变化见解，加强办事意识；要凡是深切实际，加强风格构筑和廉政构筑

；要加强进修、关联实际、长于思虑，连续探讨人事开辟与办理工作的新思路、新办法，树

立人事办理部分的新形象，建没一支交易熟、风格硬、本领强的人事办理步队。

4、对竞聘结果的立场

  本日，我站在演讲台上，大略有的人觉得我对办理工作，异国经验。对此，我不想否定。

我相信，在今后办理工作中，我能和各位很好地互助，有决议信念有本领把办理工作搞好。若我

竞不上办理岗亭，也不要悲观，不论在何岗亭工作都能尽本身的本领做好。

感谢大家！

   竞聘人：

有关需求的发言稿【篇2】

导语：尊敬的各位领导、各位伙伴：

恭敬的各位带领、各位伙伴：

大家下午好！我叫xxxx，是中国温和一名平凡的寿险代办人。很高兴公司能给我一个与大家交换的机遇，一个亮相自我的平台。我本日演讲的题目是“寿险，我相信了”

谈到人寿保险，可以说客岁的本日我还属于“险盲”一类，我觉得我其实不必要保险，尽管1998年我曾经购买过一份人寿保险，那也是碍于人情的人情单。那么如今大家就要问：是甚么让一名“险盲”成了中国温和公司人寿保险的代办人呢？在这里我不能不提的是带我入司的郭世刚主管，我和她是很要好的同学及朋侪，我是在极不甘心的环境下被她领进了这个行业，她那种敬业、爱业、拼搏的精神深深地传染了我，作为朋侪也为她本日获得的成绩而感触高兴，恰是在她的指引和感化下才一步步走到了本日，在这里我想说：感谢你对我的倾力付出！

真实的思维变化应当是在客岁的十月份，我参加了新秀班培训，当真进修了“中国温和人寿”的成长进程、策划事迹、成长前景以及《保险法》，使我渐渐认识并相信了公司的气力。当时听了刘瑛教授讲的“寿险的意义与功效”的这节课程后震动很大，才明白地明白到人寿保险的真正含义，人寿保险普通的明白便是一种在不必要时筹办，在必要时利用的特别商品，它保险我们及家人在风险变乱产生时可以获得大笔的急用现金，补偿经济吃亏，包管糊口生涯来历，保护人生庄严。特别是在当今社会中，风险无处不在，无孔不入，没法料想天灾人祸，朝夕祸福，并且大家都有生、老、病、死、伤、残等等说不完、到不尽的风险。那我们如何进行遁藏及裁减各种风险带来的苦痛与迫害咧？这时候我明白了人寿保险才是我们最科学、最公道、最安定、最省心的转嫁风险的选择，同时也深入明白到我们大家都必要保险。再想想身边一些人和一些事，就在我培训不久前，我的两个好朋侪因车祸和肝癌接踵离世，因为异国投任何保险，留给了妻儿无穷的悲伤，也使这两个家庭完全堕入了窘境。此时我在想：倘若他俩投了富裕的人寿保险，他们的妻儿最起码能包管糊口生涯来历，毕竟逝者已逝，而生者还将连续糊口生涯。与此同时，我的另外一名好朋侪的女儿脑部异型血管忽然破裂，生命危在朝夕，因医治及时在武汉陆军总病院花去医疗费用8万余元巨资，这对付一个正处于创业阶段的小家庭来讲，无疑是沉重的负担，但是庆幸之神仍然眷顾着这个家庭，仅仅因为孩子在黉舍投了50元的门生温和保险，一切经济坚苦都水到渠成，可以说这个家庭的庆幸之神便是保险。是以我要做有筹办的人，联合本身的实际环境，最终为本身及家人做全保险，为家庭添加一份关爱和责任，因为我深信人寿保险必定能帮我办理我的后顾之忧。

既然明白到人寿保险这么紧张，那么我感触我有必要也有任务报告我的亲朋好友以及我所熟悉的扫数人，为他们的家庭送去保险，这便是我成为寿险代办人的初志。如今我成了一名寿险代办人，更有责任为他们送去快乐，拯救生命。这就必要我们抱着自负、诚信、乐观、爱心、、耐烦、举动的心态，抱着造福他人、成绩自我的抱负，根据办事前做人的原则，自动与他们兵戈、雷同，传播保险理念，用本身专业的保险交易知识为客户进行需求分析，订定完好、精确的寿险筹划书，以满足人们购买保险的需求。在满足客户风险保险的根本需求的根本上，利用各种金融东西及投资东西为客户供给更好的理财需求，满足人们追求高品格糊口生涯的欲望，以兑现客户与自我的共赢。

总而言之，我深信寿险是最有效转嫁风险的方法，能给人们的糊口生涯带来快乐、安定、关爱、高兴、享福、温和……寿险，我相信了，你呢？还迟疑甚么？

有关需求的发言稿【篇3】

走在大街上，我们也时常发现一些小商小贩们为了占一些有利地形，为了多吸引"顾客"的注意力，乱摆乱放，经常和城管局的管理员们来玩***的游戏。事实上，良好的行为是保证我们能够顺利地学习工作和商业生活的前提，也是建立健康人格的基础。在学校没有良好的行为习惯的同学就可能目无纪律，不讲卫生，扰乱班级的学习环境;在社会上没有良好的行为习惯的人就会以自我为中心，扰乱公共秩序，破坏公共环境。

所以，作为一个文明人，我们首先应该做一个堂堂正正的人，一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，那我们就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。

记得有一位名人曾经说过：美德的实现是由行为而不是言语构成的。我们应该用什么样的语言、什么样的行动、什么样的精神面貌、什么样的道德标准来接过人类文明的接力棒？

要养成良好的文明习惯，文明礼貌。那就请善用我们的嘴，多说好话，多留好话；善用我们的手，多做善事，多做善事；善用我们的脚，只走正确的路。和谐社会，美好家园，从我做起，从每一件小事做起，让文明礼仪之花在大地上遍地开花。

有关需求的发言稿【篇4】

导语：1、先代表政府部门向大会表示祝贺！2、对协会上年的工作作一基本的肯定。3

         1、先代表当部分分向大会表现庆贺！

         2、对协会上年的工作作一根本的必定。

         3、对协会下一年度的工作提几点盼望，

以下例：下面，就我对协会今后的工作发起三点要求： 

        最终，要明了协会的工作主旨。协会的工作主旨便是两个字：办事。办事于企业、办事于经济社会成长，为***工商联的科学决议计划、民主决议计划出力献计。 

        其次，要凸起工作重点，搭建好为企业办事的平台。商会要做的事变很多，如轨制构筑、人才培训、交易交换、市场开辟、外出观察、信息教导等，这就要求我们的协会带领班子、工作人员和全领会员要加强进修。要根据会员企业的工作必要，构造展开与当部分分的雷同和谐会、行业成长趋势钻研会、各种经验交换会、展销订货会、工效用工雇用会等。要及时把当局决议计划、市场动态、大家需求传达到广大会员企业中。要以社区商会为平台，加强对交际换与互助，增进强强联合，共谋成长。

        再次，要阐扬好商会的指导效用。商会要把引领行业健康、急剧、可连续成长作为本身的紧张工作任务，深切市场、深切会员企业、指导会员企业在本身连续成长强大的同时，自动践诺企业的社会责任，经过议定各种渠道，及时为企业办理实际题目。要加强自律行动，指导会员诚信策划，照章纳税，指导会员在果然、刚正、刚正的环境中获得竞争优势。

有关需求的发言稿【篇5】

导语：

同学们,当你坐在宽阔敞亮的讲堂里和我们大家一起进修上课时,当你和朋侪们一路游戏,一路活动,一路工作时，当你和伙伴互助办理了进修糊口生涯中碰到的坚苦时,你是不是感觉到了同学之间那份朴拙的交情,联合带来的高兴呢?

联合同学,与人朴拙交往是门生的精良品格和健康心理本质的详细表现。将来社会对人才的需求,是多方面的综合本质,特别是与人互助的意识尤其紧张，这类互助意识产生与从小与同学之间的联合友爱交往中。

给大家讲一个真实的故事吧。在辽宁省师范大学教诲系里，有两位特别的门生，一名叫周婷婷，另外一名叫王铮。她们一个双目失明，一个双耳失聪。但是，便是如许的两个人构成了“海伦`凯勒”号联合舰队，两人在糊口生涯上、进修上互帮互助，周婷婷听不清看得清，她做了王铮的眼睛；王铮看不清，她做了婷婷的耳朵，两人取长补短，取长补短，在进修上获得了优秀的成绩。他们为甚么会获得告成？那是因为她们把握了告成的一个宝贝——联合友爱，彼此协作。

同学们，在我们身边，你是不是也凡是能感觉到如许的告成事例呢？是的，讲堂上我们展开的小组互助进修，少先队活动中的手拉手结对联活动，这些不是联合协作的很好的表现吗？但是，我们也不难看到，在一个班级中，我们也凡是会发觉有那么几个门生，平常总爱和同学磕磕碰碰，本日和这个同学闹定见，明天将来诰日和那个同学不说话。还凡是盼望一切都能服从他们的意愿，如许就简单与同学产生矛盾。是以，他们在同学中也异国好朋侪。本来，一个班级便是一个大家庭，同学之间是兄弟姐妹，彼此要彼此关心、彼此谦虚，有差别定见要彼此会商办理。能够谛听他人定见是一个人的精良品格，谦和向他人进修，多发觉他人的长处，这也是搞好联合同学的一个根本。人与人友爱相处是一件很高兴的事变。遗憾的是，尽管是这么大略的方法，也其实不被我们四周的扫数人所接纳。看看每天打菜时，那些插队的人，问心无愧，面无愧色。如许的人，不懂友爱；他人歇息、进修或工作时，毫无顾及追逐打闹，大声叫嚣，不设身处地地思虑本身给他人带来的干扰，如许的人，不懂友爱；稍有不顺，张口就骂，不思虑这些污秽的说话带给四周人难过，如许的人，不懂友爱；不分东西，不分场地，以取人弊端为乐，这些人，无一例外埠不懂友爱。这些行动，都在迫害着同学之间的交情，都在混浊着我们互助糊口生涯的美好环境。同学们，谈谈友爱仅仅是几分钟。而付出友爱，体验友爱，则将陪伴我们平生。不如从面前目今做起，不插队，不吵闹，不说脏话，不讽刺人，让友爱的甘泉滋养我们的心灵吧！同学们，联合友爱，彼此协作，不可是人们糊口生涯和成长的前提，也是当代社会成长对人们的要求。跟着科学技巧的高速成长，仅靠一个人“平空假造”式的创设已不大略，这就更加必要人们学会与他人互助、共处。一次游戏，一次中队活动，一次排除卫生，一次发现，一次创设，离不开你、我、他的互助协作。协作得好，结束的质量效果就越高，反之就不然。实际上，我们从小养成与人互助的意识和风俗，将来才华成为一个长于联合他人，长于明白他人，长于交往与互助的人才。

同学们，让我们从如今做起吧！

有关需求的发言稿【篇6】

导语：各位领导、各位老师：

各位带领、各位教授：

大家早上好！

我竞聘的职位是校区校长。

我是一名部队退役干部，......

部队工作期间，受党和部队的教诲和培养，个人思维政治憬悟、专业技巧本质和综合办理本领获得了熬炼和进步，具有了必定的工作实践根本和构造和谐本领。在国度社会主义市场经济兑现超过式成长的新期间，在国度对部队改行干部履行分派轨制改革的时候，我选择了自立择业，盼望经过议定本身的竭力，为个人的奇迹成长打开更广阔的空间，也为社会做出更多的贡献。

退役后，......参加了工厂办理和市场开辟，领会到了民营企业成长的坚苦，感觉最深的是企业人才欠缺给企业成长酿成的制约。企业既必要高级策划办理人才，更必要能在出产、办事、技巧、办理一线工作的，适应企业连续成长变化的，具有必定专业技巧本质和优秀职业操行本质的青年。

我国因为长期以筹划经济为主导，企业进入解放市场竞争环境的时候不长，大多异国本领建立专门的人才培养机构，加上国度教诲系统体例改革时候短、高档专业黉舍培养人才方法坚硬，社会人才供给已经不能适应我国业已成为环球制造业大国的局势和实际。别的，多量没能进入高档学府的青年，异国接纳专业技巧培训就进入社会，他们的就业和糊口生涯碰到了很大坚苦，也给社会造成了巨大的负担。

近几年来，国度大力大举成长多种局势的中等职业教诲，获得了明显的结果。中职教诲迎来了大成长的好期间。适应社会需求，这也是我将投身中职教诲工作的一个因为。

1、我对中等职业教诲的认识

自部队退役后，入手下手关心处所政治、经济成长的各个方面环境，在中等职业教诲方面，也有过一些思虑和调研。经过议定教诲部网站、广播电视等媒体存眷明白有关中职教诲方面的信息，有了一些心得领会。

（一）大力大举成长中职教诲是如今我国社会经济成长实际的追切要求。

在社会需求上详细表现有：

1、存在大量人员赋闲，同时企业又招不到有专业技巧的人才；

2、每一年有大量初中、高中乃至大学毕业生走入社会，异国一技之长或专业差错口而找不到工作；

3、大量工人因为异国专业技巧，只能从事大略工作而面对或已经赋闲；

4、有相称一部分企业异国本领对内部员工进行技巧培训，在财产布局调整、财产进级时碰到坚苦；

5、部分大学高档教诲因为培养模式大略，专业课程配置坚硬、离开社会需求、异国前瞻性，造成大量高校毕业生走出校园即面对赋闲。

以上客观实情表明白大力大举成长中职教诲的必要性、紧急性。比年来，中职黉舍毕业生就业率到达90%以上，这也实情上表明白中职教诲的实际需求是茂盛的。

（二）职业教诲是国度教诲系统的紧张构成部分

如今我国根本的教诲系统由根本教诲、中等职业教诲、高档教诲三部分构成。根据社会经济成长实际人才需求环境来看，我个人觉得，在兑现根本普极根本教诲也即九年任务教诲100%这个目标的环境下，接纳高档教诲的门生比例占20%便可，而剩下的80%的门生都应进行中等职业教诲，这将急剧的大大进步我国百姓的综合本质。

有关需求的发言稿【篇7】

导语：尊敬的各位领导、各位同事：

最终感该各级带领及考评小组给我此次答辩竞争机遇。我参加竞争老干办主任，这是我有生以来的第一次。这类机遇带给我的是一种任务、一种责任、一种压力，不管我竞争可否告成，它都是我人生中一次最好的进修机遇，它将给我留下永久的记忆。

1、我为甚么报名竞争该职位，有甚么优势和不敷

（一）按政策，我可以提早退休，而我本日为甚么要竞争这个职位，我决不是为了进级而进级，我不是看中这个职位本身的代价，而我是看中这份崇高的奇迹，因为中国的老龄期间已经到来，我酷好老龄奇迹，对老干部工作情有独钟，能为老年人做点贡献，是我平生中的最大欲望。我有做好老干工作的决议信念和决议信念，我会把必要他人给我的那份关爱献给老龄奇迹。

（二）根据我的人生经历和我多年工作的实践经验，使我积聚了一种社会责任感，造就了尊老爱幼、尊老敬贤、恭敬长辈、吃苦刻苦、乐于奉献、勇于拼搏的进步精神。

（三）我固然异国做到专职老干部工作，但因为我对老干工作的一种寻乞降神驰，加上我多年分担工作的性质与老干工作的同等，天然对老干部工作有所存眷和兵戈，是以，我对老干工作的有关政策、报酬法则有必定的明白，而凭我多年实践工作经验的总结，我具有必定的构造和谐本领，能在较短的时候内适应、熟悉、胜任老干工作。

我的优势有：

（一）我符合此次党组要求的扫数竞争前提。

（二）我任副处职务十八年，是以我有多年的实践工作经验，具有必定的构造、办理、和谐本领。

（三）我本人一贯能吃苦刻苦、身先士卒，既能构造批示，又能身材力行，工作风格结壮，讲究办事效果，长于做人的工作，长于联合同志，谦虚谨慎，对工作干一行、爱一行、埋头项，所以，我觉得我适应这个岗亭，胜任这份工作。

我的弱点是：本性较强，性情刚直，原则性强，伶俐性差。这些弱点和弱点是我在今后工作中务必要当真克服和解决的，也盼望带领和同志们凡是赐与教诲和救助。

2、如何才华当好该处（室）带领

（一）当好老干办主任，我觉得最终要做好老干办全部人员的联合工作，构成一盘棋，拧成一股绳，做到心往一处想，劲往一处使，从联合的欲望动身，弘扬正气，进攻邪气，做到大事讲原则，小事讲风致，容人之短，用人之长。富裕阐扬各自的主观能动性和想象力，关心他们的成长、进步。要求他人不做的，本身最终不做，要求他人做的，本身最终做到。联合出凝集力，联合出干劲，联合出效果。只要本室的联合工作做好了，就可以把扫数身心和精神投入到为老干部的办事当中。

（二）做好构造和谐工作，加强纵向、横向关联。纵向紧张是与省委老干局保存密切关联，多请教报告请教，及时将上级对老干部工作的有关目标、政策进行传达贯彻，当真落实，上情下达，下情上报，及时雷同。横向紧张是与各委、办厅（局）获得关联，交换经验，增加交情，取长补短，改革工作，进步办事质量，同时还要篡夺本局带领及到处室对老干工作的赞成，构成共识。

（三）做耐烦细致的思维政治工作，把题目办理在抽芽状况当中。作为主任不但要做好本室人员的思维工作，凡是交心交心，雷同思维，及时把握每个同志的思维状况，按期或不按期的召开室务会，讲评工作，传达环境，发起各个期间阶段的中间工作及要求。并且还要凡是深切老干部家中，明白思维反应、健康环境、糊口生涯需求、定见或发起等。只有密切他们，才华明白他们，只有明白他们，才华有的放矢，为老干部排难解纷，做到事事有覆信，件件有下落，急老干部所急，想老干部所想，帮老干部所需。

（四）加强进修，把握政策，进步本身的政治本质和文化涵养。最终本身必须长于进修，除了当真进修马列主义、毛泽东思维、邓**表面外，还该当真进修江总布告对老干工作的紧张唆使，当真进修党和国度对老干工作的目标、政策，进修老年工作进步经验及相干知识，进步老龄工作程度，进步本身的交易本质。老龄工作政策性强，把握好履行老干部政策的标准，直接干系到老干部的切身长处。是以，处室带领“讲进修”应当是第一名的，把握好政策是干系到为老干部办事好坏的关键。其次便是培养本室工作人员受岗敬业、乐于奉献的精神，以猛烈的奇迹心、责任感去兑现本身的工作目标，谦和进修，耐烦办事，爱心奉献 做到对老同志糊口生涯上关心，感情上关心，举动上瞻仰。

做到了以上各点，我就可以够带领全处人员把老干工作做好。

最终，全部老干工作的办理进程便是一个“办事”的进程，是以，建立“办事第一”的思维、进步办事质量是搞好老干工作的根本，所以，我要在老干的办事上详细化，表现一个“实”字和一个“细”字，“实”便是办实事，办功德，“细”便是细致、殷勤，联合老年人年龄条抱负法不一样、健康不一样、家庭不一样的特点，展开上门办事，德律风办事，优先办事，使办事质量在原有根本上上一个新台阶。

其次，还要建章立制，辨别责任，履行双层办理。

根据各级党委、当局有关离退休工作的目标、政策，并根据离退休干部联合办理、报酬离开的原则，联合粮食局实际订定详细的履行办理方法，建立和美满各项政策轨制，明了任务，辨别责任，按老干部住区地点多、分散、年龄层次差别大、健康环境等，归并辨别同类项，分片、分点、分层次、分单位包干重点当真，重点访问，并建立个人家庭、健康档案，对老干部的环境做到洞若观火，并把对老干部的家访、慰劳、入院看望、凶事、后事处理构成轨制，履行跟踪办事。我要视老年工钱父母，视老干部为亲人，把老干办建成真实的老年人之家，把老干办每一名公事员培养成老干部的贴心人，并经过议定我们的竭力把各级带领、构造对老干部的关怀、暖和送给每个家庭、每一名老同志。

最终，展开好老年人的文化糊口生涯文娱活动，充裕老年人的精神文化糊口生涯。根据老年人的健康状况、精神需求，构造好老年人的健身活动和文娱活动，在原有根本上美满老年人活动室，渐渐以室为点，以点带面，把活动室扩大为活动之家或活动中间，增扩活动场合，增加健身活动办法，构造好各种参赛比赛，让老年人真正领会到“老有所养、老有所乐”，安度暮年。

我再次感该各级带领、构造给我的竞争机遇，经过议定本日的考评，如果我能兑现我的欲望，我将尽我所能，不负众望，有所作为，不辱使命，有所立异，以科学的立场、求实的精神开辟进步，把我有限的精神投入到无穷的为老干部的办事当中。

如果竞争不告成，我也决不会背负担，而做到心平气顺，精确对待，轻装进步。

有关需求的发言稿【篇8】

导语：时光荏苒，不经意已经参加工作四年了，虽然时间不长，但是我却从一个涉世未深、懵懵懂懂的在校生蜕变成一名合格的临床护士，这其中离不开科室各级领导对我的培养以及同仁的帮助。

    韶光荏苒，不经意已经参加工作四年了，固然时候不长，可是我却从一个涉世未深、懵懵懂懂的在校生演变成一名合格的临床护士，这此中离不开科室各级带领对我的培养以及同仁的救助。

回顾2008这一年，对付我们的“大家”国度和我们的“小家”病院都是不平凡的一年，从奥运圣火传达受阻到告成进行奥运会及残奥会，从汶川地动到全国人民齐心合力抗震救灾以及神州七号的告成发射。而我们的病院为了能为港城人民供给更优良办事，做出了不懈的竭力。如今我院与长海病院正式建立计谋互助伙伴，为我院引入更多的专家和技巧，更大程度上满足患者的需求。而我们临床护士，身为基层工作人员，一样阐扬着本身的光和热，坚定以“病工钱中间”临床办道理念，发扬治病救人人道主义精神，立足本职岗亭，脚结壮地做好医疗办事工作。

我们的工作是噜苏的、沉重的。在从事工作的进程中，我的内心产生了很大的变化。从入手下手的眼妙手低，到如今领会到细节的紧张性；从入手下手的收敛和不适，到如今的安然；从入手下手的人事不知，到如今与环境的融会，对交易的明白。我们在工作中护患雷同很紧张，我们老是不遗余力做到最好，但还是会碰到一些患者无理的要求。有一次我规矩的谢绝了一名患者的无理要求，结果遭到他无端唾骂，固然眼中含着屈身的泪水，但我还是忍了下来，据理力图，最终获得了本身应有的恭敬和权力。我只是想做好本身的本职工作，经心尽力为病人供给办事。

跟着社会的日新月异，科技连续成长，我们在工作之余更要连续的进步本身，勤于进修，开掘新资本。如今知识更替愈来愈敏捷，活到老，学到老已成为很多人的搏斗标语。所以我们更要连续给本身充电，把握结壮的表面根本作为我们临床办事的后盾。

在供给医疗办事的进程中，我们不是盲目标，我们要紧记职责，把握办事之本。并且在办事傍边我们不该该墨守陈规，更要勇于立异，摸索告成之道。立异是进步的前提，有立异，才有进步，才有活力。“海到尽头天做岸，山登尽头我为峰”。面对工作中面对的各种坚苦，我们应当始终保存茂盛向上的盼望，开辟进步的勇气，以创设性的精神来展开工作。

在汶川地动产生时，国难当头，我院职工纷纭报名要求参加第一线的救助工作，贡献本身的气力，表现出我们医护工作者的爱心。固然我们最终没能赶赴第一线参加工作，但我觉得我们坚定在本身的岗亭上，这便是我们本身的“第一线”，同时我们仍然力所能及的为灾区救助，比方大家纷纭激昂解囊或是无偿献血或是捐献衣物，贡献本身的气力。

如今最热点的话题大略是金融海啸对环球的感化，很多人觉得金融危机离我们很辽远,本来不然,金融危机已经对我们的糊口生涯产生了很多实实在在的感化,企业倒闭，企业买卖难做，企业再掀裁人潮等。当金融危机到来时我们如何自动的应对 ,如何立足岗亭，爱惜本身的工作，我们深知一份工作的来之不容易。面对当前局势，我们每个在岗就业的工作者，更加要爱惜本身的工作岗亭。爱岗敬业是人类社会最为广泛的一种奉献精神，它看似平凡，实则宏大。面对当前局势，我们更应当对本身的工作经心尽责，忘我的奉献！

人生不太短短数十年，我们在最黄金的时候参加工作，人生最美好，最灿烂的光阴都奉献在工作上。我们的人生代价，很大一部分都表如今工作中，落空了工作，也就落空了自我亮相的舞台要想兑现人生代价，要想在奇迹上有所成绩，我们务必要有办事大众的意识，勤奋结壮的风格和开辟进步的精神。本日，我们已远离了那个烽火纷飞、硝烟漫溢的年代，我们异国多少机遇去实践那种保尔式的好汉气概气派和那种豪放的革命豪情。可是，你承诺本身的光阴被虚度吗？你承诺本身的人生是凑数其间的吗？

干一行，爱一行，埋头行，精一行。让我们立足本职，竭力进修，连续立异，把爱岗敬业的干练神写在搏斗的旗帜上吧。小草虽小，一样能铺成广阔无垠的大草原；我们虽平凡，但我们要在平凡的岗亭上自创光辉。

有关需求的发言稿【篇9】

尊敬的领导，各位同事：

大家好！今天，我来跟大家分享一下调研培训需求的相关问题。现在，我们已经迎来了以数字信息化、智能化、平台化为主导的时代，企业的人才贡献变得越来越重要。而在这个变化着的市场中，人员培训成了企业和机构不得不探究和发力的问题。但是，如何把培训落实成为实际应用的方法，并把它真正地转化为组织成员的利益和能力？这是一个企业乃至全社会都在探索的问题。

首先，我想阐述一下现实中的问题。传统的人力资源管理中，培训常常是一项只重复式训练的工作。培训师按部就班地演讲，学员出席听课。针对性、创新性、个性化因素较少，限制了培训效果。更为严重的是，许多企业仅把培训当作一个与员工价值长期脱钩的成本而已。但是，企业管理者如何定位你的培训并让它真正发挥作用，使之成为事业发展和职业发展的一部分，促进组织学习和共同提高，值得我们深思和研究。

其次，培训与调研将成为一个不断衍生和增长的市场。从原有的管理业务到智能化的管理业务，培训已经变得越来越复杂。培训工作从管理基础知识到互动式思维、行为习惯的调整，再到对全体员工的全球化视野和文化理解的培养等，都需要有针对性的教育训练才能实现。而调研则解决了培训过程中的单体偏差、客观性验证问题，实现了人员管理中的数量可控、策略指导、偏差纠正、权衡取舍的多方位管理。因此，在这个机遇和挑战并存的时代，进行培训与调研将会成为企业提高人才准入门槛的有效方法。

再次，我们必须明确的是，调研并不是培训的终极解决方案，而是一个不断深化、完善、升级提升为培训的必修课或升级版。在防控培训浪费性问题的同时，更协调企业本身已有的培训资源与效益的平衡，在调研成果的基础上求创新性和全面性。因此，我们应该抱着从调研业务当中提高培训和组织人员的参与度、提升业务质量和效益的目的去研究“调研培训需求”这个问题。

最后，培训与调研需要企业和机构加强合作。将调研结果转化为培训计划，提高培训效果，也需要企业和机构携手合作，共商共建。调研机构应把调研服务与培训需求衔接起来，为企业制定落地方案和机制，协助企业做好培训组织和管理等各项工作。

以上，就是我对“调研培训需求”的思考和探讨。使用调研来参与迭代提升、创新干部培养方案，促进人才完善和启动数字化人事计划，以有力推动企业向智能化和智造转型升级的方向发展。感谢各位领导和同事们的倾听，希望我们能在调研和培训中做出更好的成果。谢谢大家！

有关需求的发言稿【篇10】

心理学家马斯洛发现所有人都有5个等级的需要，从最初级到最高级分别为：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要（就是人们瞬间产生的短暂的成就感，在那一刻你会认为自己绝对正确）。因此你在进行演讲时就要在心里始终提醒自己注意听众的这些需求，从而引导他们关注你的演讲。

下面是25条在任何情况下都不过时的商人成功法则，从中你可以清晰地看到马斯洛的需 求层次论所涉及到的每一项内容。参照这25条成功法则，看自己是否在演讲中做到将这些情感需求考虑在内：

1. 赚钱；

2. 省钱；

3. 节约时间；

4. 省力；

5. 获得舒适；

6. 改善健康；

7. 摆脱痛苦；

8. 成为时尚；

9. 吸引异性；

10. 获得赞赏；

11. 保持财富；

12. 增加快乐；

还没对我彻底失去兴趣前重新掌握演讲的主动。

成功商人的25个诀窍

演讲者站在台上就是商人，你的商品就使你的信息，你要做的就是将它们推销给你的听众。你的听众或许能够暂时被你吸引，但要想长久地保持这种状态却并非易事，因为他们的注意力会不断发生变化。因此在演讲中你必须始终记得我们前面所反复强调的你要洞悉听众的情感和心理，只有抓住他们的心理，你的演讲才能始终引人入胜。你所列举的每一个事例，都应考虑听众的心理需要尽量与他们的切身利益联系起来。

心理学家马斯洛发现所有人都有5个等级的需要，从最初级到最高级分别为：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要（就是人们瞬间产生的短暂的成就感，在那一刻你会认为自己绝对正确）。因此你在进行演讲时就要在心里始终提醒自己注意听众的这些需求，从而引导他们关注你的演讲。

下面是25条在任何情况下都不过时的商人成功法则，从中你可以清晰地看到马斯洛的需求层次论所涉及到的每一项内容。参照这25条成功法则，看自己是否在演讲中做到将这些情感需求考虑在内：

1. 赚钱；

2. 省钱；

3. 节约时间；

4. 省力；

5. 获得舒适；

6. 改善健康；

7. 摆脱痛苦；

8. 成为时尚；

9. 吸引异性；

10. 获得赞赏；

11. 保持财富；

12. 增加快乐；

13. 满足好奇；

14. 保护家庭；

15. 独具风格；

16. 满足个人爱好；

17. 超越他人；

18. 拥有美好；

19. 避免批评；

20. 远离麻烦；

21. 把握机遇；

22. 坚守独立；

23. 维护信誉；

24. 支配生活；

25. 永远安全。

了解你的听众

你正在努力地吸引你的听众，那么他们是谁呢？大体说来，他们对你说来有需求、有目的、有困难、注意力还不易集中。那么他们的需求、目的和困难又是什么呢？这些将在本书后面的章节中以提问的方式来对听众进行分析研究。

成为听众的一员

一位准备充分的讲话者不仅要考虑到听众关心的问题，而且事先在大脑中就已经勾勒出一幅轮廓：现场会出现哪些可能发生的情况影响讲话的进行，一些听众可能会事先对讲话者的话题或信誉作出一种预期。但是你不要主观地以为你的听众对你讲话中的材料了如指掌；比如许多出生在20世纪80年代的年轻人很可能根本就不清楚朝鲜战争和越南战争、美国总统肯尼迪的遇刺案等等。你最好的准备就是：既不要过分高估听众的实力，也不能对讲话材料的统领性过分自信。

如果你一旦在讲话过程中遇到了听众的突然发问，你就要做好准备将材料的每一处重要细节——包括前因、后果、过渡及结论一一向听众解答。

专家计划：告诉听众他们会有哪些收益

1. 首先提高你的嗓音。向观众列明3项为什么他们应该听你的讲话的理由；在列举原因的同时告诉他们你将使他们获益。

2. 假设你是一名吉普车推销员。将一张单子分为两栏。前面的一栏为商品，后面的一栏为性能。列出4种商品，每种商品至少要有一种独特的性能。

听众背景分析：需要提前了解的信息

1. 听众的主要需求、问题和关注的焦点：

2. 课题知识和词汇水平：

3. 与讲话者之间的角色关系：

4. 教育水平：

5. 年龄：

6. 性别及男女比例：

7. 民族：

8. 职业：

9. 听众数量：

10. 会议有无特殊目的或意义？

11. 宗教信仰：

12. 政治背景：

13. 演说背景：

14. 演说前后有无其他演说者？

15. 演说前是否有酒会或宴会？

16. 听众反应如何？

17. 听众对哪些内容反应最积极？

18. 听众对哪些内容反应最平淡？

有关需求的发言稿【篇11】

导语：尊敬的学校领导、老师，辛勤的各位叔叔、阿姨：

恭敬的黉舍带领、教授，辛苦的各位叔叔、阿姨：

大家上午好！

 本日是个特别的日子，我站在这个讲台上，代表初x（x）班的全部同学向叔叔、阿姨、爸爸、妈妈说句内心话。

各位叔叔、阿姨，您必定对本身的孩子拜托着很大的盼望吧！教授也同您们一样，盼望门生有出息。我们的成长离不开教授的辛苦培养，更离不开您们的细致倾慕和互助，如果一旦落空了这些，我们的健康成长就会遭到障碍，我们就会走很多的弯路。为此，我诚意盼望您们能够大力大举互助黉舍，让我们获得真实的、有效的教诲。在这里，我代表全班的同学向爸爸妈妈们提几点发起：

1、凡是干涉我们在校的进修环境。

2、教诲我们要有规矩的进修立场。

3、根据我们的进修环境，提醒我们上课当真听讲。

4、抽出晚上看电视、打牌的时候，耐烦地带领和救助我们结束好家庭功课。

5、赞成我们的课外涉猎需求，并发起我们购买好书，读好书，使我们养成爱读书的好风俗。

6、凡是和我们交换，交心，把握我们的心理状况。

各位叔叔、阿姨，要想让我们养成好的进修风俗，光靠教授还不可，我们还必要爸爸妈妈们的鞭策和鼓励，因为我们还小，免不了会贪玩、偷懒。但我们也有很多的长处：聪灵、纯厚、活泼、有本性。我们有当真的教授，有爸爸妈妈的互助，有关心我们的黉舍。是以，我们也会有好的成绩。如今，在黉舍各位教授的带领下，我们的进修成绩有了很大的进步，可是，这还远远不敷，我们还应当“百尺竿头，更进一步”。我相信，在黉舍带领的关怀下，教授的辛苦培养下，爸爸妈妈的互助下，我们必定会成为优秀的人才！

我很感谢黉舍的带领和我的班主任刘教授，我更感谢我的爸爸妈妈，感谢他们对我无时无刻的关爱，在此，让我代表我班全部同学对在坐的爸爸妈妈们说一声：您们辛苦了！！！（敬礼）

爸爸妈妈们，请您们安心，我们必定会以优秀的成绩来回报黉舍、教授、以及您们对我们的盼望，必定会为最终两年的中门糊口生涯画上美满的句号！（鞠躬）

感谢大家！