公司精神演讲稿范文10篇

公司精神演讲稿。

写主题演讲稿需要注意的点有哪些呢？每当我们被选中参加演讲之前，演讲稿需要尊重听众的时间和耐心，演讲稿的要求是要紧扣主题，小编为您准备了全部有关“公司精神演讲稿范文”的内容请阅读，我相信这篇文章可以为您提供有益的信息！

公司精神演讲稿范文【篇1】

页我心中的进取--我的父母，我的精神寄托

我心中的进取--我的父母，我的精神寄托

企业在我心中演讲稿

我的衣食父母，我的精神寄托

十九岁参加工作，十二年过去了。--

我心中的进取--我的父母，我的精神寄托

我心中的进取--我的父母，我的精神寄托

我心中的进取--我的父母，我的精神寄托

企业在我心中演讲稿

我的衣食父母，我的精神寄托

十九岁参加工作，十二年过去了。从当年不谙世事的学子，到现在为了明天不找工作而努力工作着的我，咋眼见到“企业在我心中”的题目时，首先想到的是工作，学生时代，当别人感叹：“让读书的日子永驻，让工作离我们再远一点时。

”我不禁想，工作真有那么累吗？社会真有那么复杂吗？因为我们生来就是要学习的，而且知识渊博，所以随着年龄的增长，我们会利用积累的知识从事体力或脑力劳动。这是工作。

这是一种付出，也是一种获得。这是人们成年后生存的基本方式。

我毕业了，我找到单位了，我有工作了，对于就业压力不如现在严峻的1993年的我来说，心里庆幸极了，也高兴极了。从那以后，我有了一份工作。我的公司是***公司。都说人是集体的，是社会的。

我读书的时候，班上就像一个大家庭。现在，这个单位成了我的又一个大家庭。在这个大家庭里，幸福生活的秘诀是团结、互助、友爱和宽容，就想在自己的家里一样。

有人说工作是“敲钟上班，盖章拿钱。”也有人说工作是“一张桌子，一把椅子，一张报纸，一杯水。”这样的工作经历我有过。

那时，我们工作悠闲，工资不高，浪费青春，忘记了自己的专业知识。但公司里，她缺乏凝聚力和战斗力，缺乏开拓精神，她负债垒垒。我们同行业的经济效益越来越低，员工待遇也不如同行业的员工。

2019年，公司实施了以财务管理为核心的改革。条例多了，纪律严了，人自律了，努力了，劲往一处使了，工作和效益挂钩了，有人笑了。

20xx年就业的形势更加严峻，公司内退的政策出了，待岗下岗的规定有了，以竞争上岗为手段的人事制度改革开始了。许多同事提出了“以人为本”的理念，喊出了“开拓创新”的口号，明白了“岗位靠竞争，收入靠奉献”的道理。我们公司失去了负担，我们的员工搬进了新房子。

我们团结一致，我们努力工作，我们不再害怕夏天的雨和冬天的雪，我们笑在春天的花和秋天的果实。

今年，实行绩效工资考核政策，让每位员工都有自己的联系点。再次体现了按劳分配的原则，即多劳多得。各个科室、站之间你追我赶，相互学习，相互比赛的，除了工作还是工作。

在3月3日的雪灾中，我们尽力抢救幼苗；在4月26日的冰雹灾害中，我们试图寻找幼苗；在25年来从未发生过的干旱气候中，我们一直在抗旱直到一天结束。任何时候，我们都会和农民一起渡过难关。经过6个月的考核和县里组织的大检查，各级领导肯定了今年的生产达到了新的水平。

的确，在我们的工作中，我们仍然有缺点和不足。我们需要不断学习各种专业知识，以及不平衡的发展。谁不想追求100分，但只要我们尽力而为，我们所取得的就是100分的能力。通过绩效工资考核，我更感受到团队精神的重要，某个人的成绩代表不了集体，某个人的失误或落后则足以使大家落后，我们追求的是齐头并进。

回首过去，我们的企业不断创新进步，经济效益和社会效益不断提高。这充分体现出企业，她在我们每个人的心中，还是同一个企业，还是同一拨人，但我们深深懂得自己与企业唇齿相依、荣辱与共，同舟共济。她是我们不断努力的坚强后盾，是我们衣食父母的精神寄托。

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我心中的进取--我的父母，我的精神寄托

我心中的进取--我的父母，我的精神寄托

我心中的进取--我的父母，我的精神寄托

企业在我心中演讲稿

我的衣食父母，我的精神寄托

十九岁参加工作，十二年过去了。

公司精神演讲稿范文【篇2】

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家下午好!

今天我演讲的题目是弘扬工匠，打造世界强国。说到工匠，无外乎三点要求：一丝不苟，精益求精，一以贯之。三个词，十二个字，数十年如一日，全心全力做一件没有尽头的事。这就是我认为的工匠。

昨日通过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动,大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁梦想向他们靠拢。

从古至今，从不缺少工匠。曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国!不谦虚地讲，匠人造就了一部匠品辉煌史。

今天的，不仅能在高尖端科技实现领先，华为、联想、海尔、格力等企业也在其领域内位于世界前沿。这些成就的取得，同样是现代人专注走心、追求极致工匠的体现。

时下提到工匠，许多人都再说德国、日本。这正如两千多年前，世界痴迷于追逐制造的产品一样，人们对于匠品价值的认可从未改变。德国、日本的制造都经历过学习他国技术、仿造假冒、不断升级、直到实现自主创新的过程。

德国的工匠也就是近一百年多年的事儿。1871年，德国制造还处在假货和仿冒横行时代。当时英国人规定从德国进口的商品必须标注"德国制造"，以此区分劣质的德国货和优质的英国货。知耻而后勇，德国从此开始了精工制造的征程。用了100多年时间，德国人持续不断地在各个行业，坚持和传承精益求精的工作作风，终于使德国制造成为世界上高品质的代名词。

日本的工业制造是从学习欧美国家的技术、仿造开始的。1950年，日本还只能生产廉价而简单的商品。此后的20年，将传统的工匠传承于规模化制造，极大提升了日本制造的品质。1955年设立"人间国宝"制度，用以保护匠人和小型企业，并在全社会持续倡导工匠。

有多年的工匠传承史，由于历史原因，的工匠没有在近代全面的传承。近年来，经济的高速发展也使商业伦理问题突显，部分企业为了获取短期利益缺少商业道德，假冒伪劣、粗制滥造还时有发生。

只要拥有为了把事情做好而把事情做好的愿望，每个人都是匠人。在岗位上坚守本分、不断进取、努力专研，支持民族工业发展、尊重每一位匠人都是在传承工匠。

谢谢大家，我的演讲结束了!

公司精神演讲稿范文【篇3】

        企业在我心中演讲稿--我的衣食父母，我的精神寄托企业在我心中演讲稿我的衣食父母，我的精神寄托十九岁参加工作，十二年过去了。从当年不谙世事的学子，到现在为了明天不找工作而努力工作着的我，咋眼见到“企业在我心中”的题目时，首先想到的是工作，学生时代，当别人感叹：“让读书的日子永驻，让工作离我们再远一点时。”我不禁想，工作真有那么累吗？社会真有那么复杂吗？既然人生下来都得学习，长知识，随着年龄的增长，又将利用积累的知识来从事体力或脑力劳动，这便是工作。它是一种付出，也是一种获得，它是人成年以后生存的基本方式。我毕业了，我找到单位了，我有工作了，对于就业压力不如现在严峻的1993年的我来说，心里庆幸极了，也高兴极了。从此，我有工作了，我的单位是××××××公司。都说人是集体的，是社会的。读书的时候，班级象个大家庭，而今，单位又成了我的另一个大家庭。想在这个大家庭里快乐生活的秘诀是团结、互助、友爱、忍让，如同在自己的家里。有人说工作是“敲钟上班，盖章拿钱。”也有人说工作是“一张桌子，一把椅子，一张报纸，一杯水。”这样的工作经历我有过。那时，我们工作悠闲，薪水不高，荒废着青春，忘记着自己的专业知识。而公司，她缺乏凝聚力和战斗力，缺乏开拓进取的精神，她债务垒垒。我们的经济效益在同行业中越来越低，职工的待遇也不如同行业人员。1998年，公司实行了以财务管理为核心的改革。条例多了，纪律严了，人自律了，努力了，劲往一处使了，工作和效益挂钩了，有人笑了。2002年就业的形势更加严峻，公司内退的政策出了，待岗下岗的规定有了，以竞争上岗为手段的人事制度改革开始了。许多同事提出了“以人为本”的理念，喊出了“开拓创新”的口号，明白了“岗位靠竞争，收入靠奉献”的道理。我们的公司丢掉了包袱，我们的员工住进了新房。我们众志成城，我们努力工作，我们不再惧怕夏雨和冬雪，我们笑迎春花和秋实。今年，绩效工资考核政策的出台，让每位员工都有了自己的联系点。再次体现出按劳分配，多劳多得的分配原则。各个科室、站之间你追我赶，相互学习，相互比赛的，除了工作还是工作。3月3日的雪灾，我们尽力抢救幼苗；4月26日的冰雹灾害，我们努力寻找幼苗；25年未遇的干旱气候，我们抗旱抗到天低头。任何时候，我们与农民共渡难关。历经6个月的考核和县上组织的巡回大检查，各级领导肯定了今年的生产又上了一个新的台阶。诚然，在工作中我们还有缺点和不足，还需要不断的学习各种专业知识，还有发展不平衡的情况。谁不想追求100分，但只要大家尽力了，我们成就的便是自己能力的100分。通过绩效工资考核，我更感受到团队精神的重要，某个人的成绩代表不了集体，某个人的失误或落后则足以使大家落后，我们追求的是齐头并进。再回首，我们的企业不断创新进步，我们的经济效益和社会效益不断稳中有增。这充分体现出企业，她在我们每个人的心中，还是同一个企业，还是同一拨人，但我们深深懂得自己与企业唇齿相依、荣辱与共，同舟共济。她是我们不断努力奋斗的强大后盾，是我们的衣食父母，精神寄托。　

公司精神演讲稿范文【篇4】

公司企业精神颂歌

个人要有点精神！一个企业也要有点精神！ 如果一个人没有精神，这个人就不会有强健的灵魂，就不会有鲜明的个性 ，就不会有昂扬奋发的风采，就不会有宏大的魄力，就不会有百折不挠的意志。

如果一个企业没有精神，管理就会松散、产品就会老化、市场就会萎缩、效益就会低下，这个企业就会常年停滞在老地方不思进取，就会在激烈的竞争中失去现在和未来！ 精神是一种高昂的激情，是一种自信、乐观、向上、智慧的生命状态，是一种矢志不渝的坚毅，是一种追求不息的活力。自古得道者无不以精神立身，自古成事者无不以精神取胜。

当前，我们所处的社会已经从宏观管理时代进入中观管理时代，乃至微观管理时代，"细节决定成败"、"态度决定高度""精神决定未来"逐步成为共识。我们的生活无时无刻不处在隐性和深晦的机遇和挑战中，无时无刻都面临着机遇的倏忽而逝，面临着一个又一个看似微小的、不足以改变现状的机缘在身边溜走。在一个追求"细微"的时代，机会不可能像社会大变革时期那样扑面而来，更多的是"经营"和"经略"自身精神，也就是自我完善，自我修为，未雨绸缪，有备无患，随时为那些可能到来的机遇准备着我们鸿翔公司，自成立以来就在自觉地营造和锤炼一种精神，这种精神像一根发亮的金线，不仅贯穿了我们公司的名称，而且贯穿了五年来的经营和发展历程，同时也灌注到了公司的整个团队文化。

鸿飞于天，德润于人；为了崇高和完美，这四句话概括了我们公司的精神，我称之为“鸿翔精神”！ 鸿翔精神是一种高飞精神！在博大精深的中华文化中，洪指志向远大的鸟。

鸿飞冥冥、鸿雁于飞、鸿骞凤立、鸿举于天、鸿鹄高翔，这些与鸿有关的词语，传达出来的是大气场，是大能量，是大精神，既让人心旷神怡，又让人激情飞扬！鸿，羽毛洁白，姿容优美，声音嘹亮，飞翔于蓝天白云之间，畅行于清风流光之上。鸿鹄高飞，一举千里。

这是一种精力充沛的生活状态。这也是我喜欢的一种青春精神。 另外，鸿昭示着博、大、深、广的境界。鸿,大也。

鸿猷，是大道大理；鸿文，是巨著大作；鸿志，是大志壮志；鸿生，是博学之士；鸿博，是精深博大；鸿儒，是学识渊博的儒者；鸿明，是昌盛清明；鸿祚，是鼎盛的事业。在一个追求卓越的时代，我希望我们的每一个管理者、每一个员工，都应该成为一个有理想的人，一个有大志的人、一个有追求的人，一个有"高度"的人！我也希望我们的鸿翔公司能成为一个有远大抱负、有责任心、有远大抱负和“高水平”的公司。

在激烈的市场竞争中，我们不仅要有创新精神，更要有超越精神。在畜牧行业，我们不做则已，要做就做到最好，要做就做优秀，要做就做到卓越！ 鸿翔精神是一种服务精神！

小商言利，大商言德。美德是健康清洁的血液。 在人的身体上，它可以尊重人的脸，滋润身体，丰富人的气质和精神；在一个组织的肌体之内，可以强壮骨力，可以富足灵魂，可以昂扬精神，可以营造力量。我始终认为，一个企业必须不断为社会和消费者服务，才能真正创造自己的持久价值。

服务、服务、再服务是我们公司全体员工必须遵循的原则。鸿翔公司的发展，始终与“三农”和农民利益息息相关。没有农民的支持，公司的发展就失去了坚实的基础。

公司与农户的关系是共生、共同繁荣、共享的关系。公司只有实现农民利益最大化，才能实现自身利益的最大化。农户富裕，则公司强大；农户满意，则公司发展。我们公司绝不仅仅只是一家养殖公司，而是一家为社会创造价值的公司，是一家为农户提供服务的公司、是一家带领农户发家致富的公司！

我们的“一支两保五统一”就是服务；我们的“内部保险机制”也是一种服务；我们的“零风险养殖保障机制”也是一项服务！我们提供的服务越细致，农民的满意度越高；农民的满意度越高，我们的业务基础就越牢固！鸿翔公司的利益分配原则非常明确，就是让寄养家庭得到更多的利益！

**不好时和他们共度难关，**好时帮他们发家致富。为养户创造利润，为养户创造价值，就是鸿翔公司的使命所在。读过一些管理类书籍或管理专业的人都知道，“在产品同质化的时代，服务是创造差异的唯一途径”。

联邦快递的创始者佛莱德"史密斯有一句名言："想称霸市场，首先要让客户的心跟着你走，然后让客户的满意度跟着你走"。服务是鸿翔公司的核心文化和道德追求！

鸿翔精神也是一种高远精神！鸿翔天地间，其志在高远。鸿非是一只大鸟。它的雄心壮志不在草丛，不在寻常，而在天空和高地。

孔子有言：登泰山而小天下。"高远"就是高天远地，就是**远瞩，就是站在高处，看到遥远。

在空间上目穷千里，不仅看清当前，还看到长远；不仅脚踏实地，而且看到天空；善于及时规划未来，理解今天的明天该做什么和不该做什么。为了崇高，它体现了一种愿景，一种智慧，一种境界和一种精神。眼光有多远，步子就有多大。

在公司新的转型时期，在新的市场情况下，确定发展方向，实现经营目标，我们在思想上在眼光上，尤其需要"高远"。生动的现实告诉我们，一天走50公里的人，可以走40公里；把步行目标定为15公里的人，可能走不了16公里。

有高远之志向，才可以走高远之路，才可以做高远之事。希望鸿翔公司的每一位经理都努力把“崇高”的精神落实到自己的工作中去。大家知道，一个人在奔跑之前，必须先脚踏实地地行走，必须先找到坚实的着力之点。

高远，不是漂浮，不是只说大话不干实事。崇高，不仅要体现在工作的细节上，更要体现在人们的心灵上。要摆脱旧观念的束缚，走出个人的狭隘圈子，就要多算公司账，少算个人账。

看得远，不仅要看今天，还要看明天。不仅看到当前，更看到未来；我们不仅要看本部门的情况，还要看整个公司的发展。要把“崇高”贯彻到工作的不断创新中，勇于“一步一个脚印地摘桃子”，争当比赛第一。人的潜能是无限的，只有通过自我激励和斗志才能发挥出来。

"居高声自远，非是藉秋风。"立于高地，才能识见高远；识见高远，才能境界博大；境界博大，才能格调高雄；格调高雄，品味才能卓尔不群。法国作家巴尔扎克曾经说过：

一个会思考的人是一个拥有无穷力量的人。"夫志当存高远，慕先贤，绝情欲，弃凝滞，使庶几之志，揭然有所存，恻然有所感。"在激烈的市场竞争中，必须做到思路宽、眼界宽、胸怀宽，把工作当事业做，把个人追求和公司发展结合起来，在为公司为社会创造价值的同时实现自身价值的完成，在成就公司大业中成就自己。

鸿翔精神是一种至善精神！大家知道，《大学》为四书之首，开宗明义第一句话就是"大学之道在明明德，在亲民，在止于至善。" 什么叫"止于至善"？

我的理解是无止境地追求最完美的状态，努力做最完美的事情。"止"在这里的意思是指达到，"至"是指极、最，蕴含着"追求卓越，永争第一"的精神。追求卓越的过程实际上是不断创造价值的过程。

对这一点，我感受极深！鸿翔公司自成立之初，就不断追求和创造价值。正是凭借这种不懈的追求，我们才把肉鸭养殖做成了产业，把产业做成了产业链条，把产业链条做成了价值链条。

正是在这样的产业链中，一只普通的鸭子在各个层次的升值之后，逐渐成为一只飞翔在广阔市场中的“白天鹅”！正是本着这种不断超越的精神，我们为畜牧业农民创造了“互利共赢”的“鸿翔模式”。对我公司来说，“鸿翔模式”是一种服务增值模式；对于农业产业化，“鸿翔模式”是一种发动机驱动模式；对农民来说，“鸿翔模式”是一种扶贫致富模式。

“鸿翔模式”是我们鸿翔人的创造，凝聚了我们鸿翔人的智慧和“止步不前”的精神。 "止于至善"，要求我们每一个管理者、每一个员工，必须不断学习、不断修炼，不仅在知识上丰富自己，而且在能力上提升自己，同时要在道德修为上完善自己，让自己成为一个"具有生产力的人"，成为一个有益于公司的创造型的人！鸿翔公司不需要成天制造负能量的人，不需要终日挑拨是非的人，不需要处处制造矛盾和内耗的人，不需要工作敷衍塞责的人，因为这样的人之会成为公司的成本和亏损，只会成为前进路上的障碍。

"止于至善"，要求我们鸿翔公司，必须不断设定新的发展目标，让自己在发展的阶梯上不断精进、不断超越，从好做到优秀、从优秀做到卓越，力求创造更多的价值更多的财富。“止于至善”不满足于现状，止于至善！我们应该记住，我们的职业生涯总是在开始，我们的团队总是在开始，我们的天鹅总是在飞翔！

在我们面前，天高地远，风景美，路长，我们一直在过程中，永远在路上。 鸿鹄高远志，天阔地正宽。

公司精神演讲稿范文【篇5】

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

丹桂飘香，菊花怒放！沉甸甸的稻子给大地披上了金色的盛装，秋天是一个收获的季节，我们精科也迎来了一个丰收的秋天。到目前为止，我们的产值已经达到了1。02个亿，在这样一个令人振奋的日子里和大家一起交流创业文化在精科发展中的体现，是我最大的荣幸！众所周知，文化——是一种精神力量，创业——是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个企业要发展、要突破、要跨越，必须借助于创业文化，因为它是企业发展强劲的动力！

作为公司一名老员工，伴随着公司的诞生、成长、壮大，我熟悉这里的一草一木，当初亲手栽下的幼苗，如今已经长成了参天大树；我熟悉这里的带头人，他们不怕困难、不畏艰险、不怕挫折、不怕失败的拼搏精神带领我们度过了一个又一个难关；我熟悉这里的售后服务人员，他们那种“想千方万计，吃千辛万苦”的高效的服务意识，为我们蠃得了一份又一份的客户对我们的信誉；我更熟悉这里的同事们，他们艰苦奋斗、务实苦干的铁人精神为我们换来了一批批产品的准时总装、即时交货，当看着一辆辆货车拖着一批批产品驶向全国各地，疲惫的脸上总会露出自豪的笑容……

正是他们在平凡的工作岗位上书写着平凡的创业故事。

记得当初我们刚开始生产110和220产品时，由于当时还没有绕包机，我们的绕包人员在包一次线时，只能采用手工包扎。那时，哪一双手没起过泡？哪一双手没流过血？为了让流出的血不弄脏一次线，他们二话没说，便用透明胶带裹住手指作隔离，再用胶布蒙上，继续忍痛包完了整台产品。有时，一次线圈包完，还要再去绕二次。他们就这样在封闭的净化室内没日没夜的忙来忙去。等他们披星戴月地回到家中，才感觉到浑身酸痛。孩子早已进入梦乡。当孩子还没有在睡梦中醒来的时候，他们又已经顶着第一缕朝霞提前来到工作岗位。就这样孩子好多天也见不着他们的面，就更不必提照顾家人、做点家务的事了！

还记得，由于工艺要求严格，开罐时间在夜里，必须及时总装，才能让产品按时交货。总装班的同事早早的就赶到了，把准备工作做好，而路远的人不敢回家，饿了就吃点随身带来的干粮，等着工作的开始。这时，万事俱备，只欠东风！当工艺时间到了，他们便困意顿消、抖擞起精神，拿起工具大干起来。外面夜深人静，而总装大厅里却忙得热火朝天！等他们工作结束了，已是第二天的拂晓，虽然已是身疲力尽，但还是要坚持白天的工作。为了节省时间，他们就裹上大衣在总装班里打个盹休息一会儿，因为不久他们就又要投入到新的一天工作之中。

这些平凡的故事，还有很多很多，相信在座的也都深有体会。正是他们在创业文化上抹上了重重的一笔。万众一心、众志成诚，在我们大家的共同努力下，已经在宿迁的行业内崭露头角！

还需用什么来证明公司十一年来取得的成绩呢！再请你看看我们身边这一幅幅记录发展史的图片：它不正是我们所走过的创业历程上留下的一串串坚实的脚印吗？！

公司精神演讲稿范文【篇6】

各位领导，各位朋友，大家好，我是来自思政部的...，今日我演讲的题目是：我的企业我做主

有一种职业，它情系万家灯火，给黑夜带去光明；有一种职业，它方便阜阳三区农民，实现洁能高效的梦想。它，就是我为之自豪、为之奋斗的阜阳农电事业！

有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我的企业我做主！

六年前，我踏进阜阳农电事业的大门。那时不足十来平方的办公室里大都摆放着五、六张办公桌，还有宽宽大大的塑料藤椅，看上去陈旧而拥挤。可我并没有感觉到丝毫的失落和沮丧，相反，在我心底深处涌动着强烈的归属感。这儿，将是我的另一个家；这儿，将是我人生的另一道起跑线！

作为新手，我在办公室里做些收发文件报刊、办理职工养老保险等细琐的事务。工作之余，我热情的参与到企业的各项活动中，趣味运动会、演讲比赛、春节联欢会小品收电费的编排还有三八妇女节茶话会上的魔术表演。此刻想起来就会觉得很趣味，那时对组织安排的任何活动都充满了新奇和热情。

之后，三区供电局变成了三区供电公司，农网改造也风风火火进行了两三年，而我也从一个见习生成长为农电事业的一名新生军，从热情莽撞的幼稚姑娘变成一名沉着稳重的办公人员。我担任过劳资专责人，宣教员。在每一个岗位上我脚踏实地的工作着，学习着。我掌握了基本的新闻写作知识，我熟练了计算机办公自动化的应用，我和同事相处融洽，获得了很多的友谊和帮忙。

在我二十六岁的生日那天，阜阳农电公司正式成立了。那是一个值得纪念的日子，我们同时获得了更多的同事，更多的朋友和友谊。如今已近三年，三年的工作生活就象一本厚厚的书，两千多页就这样匆匆翻过。农电公司自成立起就在不断艰难的前行，也许是众人划浆力量大，在农电人的共同努力下，我们的企业越来越规范，越来越壮大，我们的线路更加的稳定，我们的效益日见增加，我们的收入不断增长，我们的办公楼也更加宽敞明亮，我们的电脑越来越先进……我们的变化实在太多太多，农电工的养老保险解决了，大团体的工资待遇长上来了。我刚工作时每月扣13元的公积金，此刻也已经长到149元，按照1比1的算法，我每年能获得3500多元的房屋基金，这，相当于我年收入的四分之一！所有这一切的变化都让我由衷地感叹，从心底深深地感激企业，感激领导，感激我身边的同事们朋友们，是大家同舟共济才有了今日的大好局面，才让我这个小小的农电人享受到这样丰厚的给予！

今日，我依然做着收发的工作。偶尔，我会有些许的迟疑和困惑，难道我的价值只能体此刻这简单的重复劳动上？我把困惑告诉了一位领导，她听完了我的倾诉，语重心长的说，“是你自我，把自我定位在纯粹收发员的岗位上，并且你并没有做的和其他人有什么不一样啊……”一语惊醒梦中人，是啊，是我停滞了前行的脚步，是我，汲取了企业输送给我的养料，却没有成为企业这棵大树上最丰硕的果实！人最大的敌人就是自我，战胜自我便拥有整个蓝天。我的企业我做主这句话并不是说说那么简单。作为企业的主人，如果做事无所用心，左顾右盼、顾影自怜，那么企业如何才能快速发展，又如何给我更多的惠顾！

曾有这么一个趣味动物比赛，是小狗赛跑。大家肯定在想小狗如何能够会乖乖地向前跑，原先是在它的前方设计悬吊一根骨头。我们每个人也要给自我放块骨头，精神的骨头！我的人生我做主，我的企业我做主，把握自我，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的活力，编织完美的未来；让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长！

公司精神演讲稿范文【篇7】

尊敬的公司领导、评委、姐妹们：

大家上午好！在全国庆祝“两会”的日子里，我们迎来了姐妹节，38个国际劳动妇女节。今天在这用一种别开生面的形式共同庆祝女同胞们的节日。

首先，我代表**分公司市场部祝公司个岗位的姐妹们节日快乐，事业成功，家庭幸福，青春永驻！

时光飞逝。一百年前的今天，妇女正式向世界宣告，被压迫、被歧视、男女不平等的社会已经消失！她们能真正扬眉吐气、当家作主，享有跟男同志同等的待遇。

现在我们女性在自己的岗位上默默付出，赢得成功和尊重。“三八节”是我们妇女的节日，我们感受着节日的和风，大街小巷都涌动着关爱的温情。社会对女性的尊重，对女性的理解，充满了温馨，充满了体贴，充满了爱心，带给我们的是轻松愉快，自尊自信，乐观向上的精神。

女性的地位在日益提高，我们奋战在各条战线、各个岗位的巾帼英雄们建功立业，硕果累累，用自身的实际行动，做出了令人赞叹的业绩，充分展示了女性的风采。三八红旗手、时代女标兵在各行各业中都层出不穷，尤其是在经济高速发展、社会竞争激烈的今天，自尊、自信、自立、自强的新时代女性追求自由、力求上进、敢为人先、不让须眉的精神风貌构筑了当今世界的一道道绚丽风景。我们用自己的细腻、智慧、精神和力量，谱写和创造了人类的奇迹和光辉。

我们**分公司所有女职工更是围绕公司发展大局，发挥“半边天”的作用，。广大女职工具有强烈的主人翁意识，将个人利益与公司的发展紧密联系在一起，为企业的发展作出了重要贡献。广大女职工在平凡的岗位上取得了非凡的成绩，为公司的物质文明建设做出了巨大的贡献。

在精神文明建设领域，广大女职工以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力，爱岗敬业、无私奉献。在做好本职工作的同时，他们也更加负责照顾家庭，关心家庭的幸福和幸福。在平凡的生活中,以饱满的热情,执着的追求, 为我们公司的发展和壮大默默奉献着，为我们社会的繁荣和富强增辉添彩,。

我现在要说一说的是我们**分公司的市场部几位姐妹，在她们的人生中，工作是一本自己描绘的日历，每一页都印着她们清楚可辨的足迹。或许她们的故事不够惊心动魄，不够色彩斑斓，追溯走过的路，只有默默无闻的奉献，勤勤恳恳的工作。平凡而淡薄，淳厚而朴实。

她们爱岗敬业，任劳任怨，用真实的行动感动了我。市场部是分公司在建筑市场的前沿阵地，为了分公司的持续发展，为了能完成公司下达的任务指标，市场部的姐妹们担负着繁重的投标工作。投标工作时间紧，压力大，需要加倍的认真与谨慎，为了准确无误的按时交出投标文件，市场部的姐妹们不分你我、不计得失、互相帮助，加班加点，认真研读招标文件。

在紧迫的时间里高质量的完成投标文件，看着自己出版的那么多标书脸上露出了疲惫并且幸福的笑容。

能说不累吗？能说不苦吗？有些情景你们不曾看到：

数九寒冬，当把热腾腾的饭菜端上饭桌、即将进餐的时候，却接到了领导急需加班的**，匆匆离开饭桌，冒着严寒火速赶到单位投入到工作中；当我忙了一整天准备下班的时候，突然收到了招标发来的文件**，立即重新打开电脑整理文件；夜晚加班无人照看孩子的时候，是孩子在办公桌、沙发上睡觉陪伴我们通宵达旦的工作。清晨的第一缕阳光亲吻着我们，夜晚的星星陪伴着我们，雾霭中的疲惫身影，雨雪中的快速步伐。一个人，一个部门，一条战线。

我们是向内的向心力，我们是向外的旗帜！我们在日复一日的繁重工作中无怨无悔！闭上眼当这一张张熟悉的脸庞，一组组灵动的**，一幅幅动人的场景，一串串用时间承载的数字闪现在我的脑海中时，奉献与感动充盈着我的内心。

充盈着这个具有凝聚力、向心力的集体；在这个集体里，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电，一束火绳；我们聚集在一起，就是整个太阳，整个天空；我们站在一起，就是用铁壁的心！

20xx，是希望与困难并存的一年，新的一年里我们面临的任务更加艰巨而光荣，希望在座的各位姐妹在分公司领导的带领下，充分发挥我们的主观能动性，坚持发扬自尊、自信、自立、自强的精神，以更加务实的工作作风积极投身到工作中去！振奋精神，开拓进取，不断开创新局面，努力创造新业绩，充分发挥“半边天”的作用，与分公司同发展，共进步，为开创分公司各项工作新局面而努力奋斗！最后，祝**分公司全体女员工节日快乐，工作顺利，身体健康，家庭幸福。

谢谢大家！

公司精神演讲稿范文【篇8】

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

丹桂飘香，菊花怒放！沉甸甸的`稻子给大地披上了金色的盛装，秋天是一个收获的季节，我们精科也迎来了一个丰收的秋天。，我们的产值已经达到了1.02个亿，在这样一个令人振奋的日子里和大家一起交流创业文化在精科发展中的体现，是我最大的荣幸！BiJIAoGaO.COm

众所周知，文化——是一种精神力量，创业——是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个企业要发展、要突破、要跨越，必须借助于创业文化，因为它是企业发展强劲的动力！

作为精科公司一名老员工，伴随着公司的诞生、成长、壮大，我熟悉这里的一草一木，当初亲手栽下的幼苗，如今已经长成了参天大树；我熟悉这里的带头人，他们不怕困难、不畏艰险、不怕挫折、不怕失败的拼搏精神带领我们度过了一个又一个难关；我熟悉这里的售后服务人员，他们那种“想千方万计，吃千辛万苦”的高效的服务意识，为我们蠃得了一份又一份的客户对我们的信誉；我更熟悉这里的同事们，他们艰苦奋斗、务实苦干的铁人精神为我们换来了一批批产品的准时总装、即时交货，当看着一辆辆货车拖着一批批产品驶向全国各地，疲惫的脸上总会露出自豪的笑容……

正是他们在平凡的工作岗位上书写着平凡的创业故事。

记得当初我们刚开始生产110和220产品时，由于当时还没有绕包机，我们的绕包人员在包一次线时，只能采用手工包扎。那时，哪一双手没起过泡？哪一双手没流过血？为了让流出的血不弄脏一次线，他们二话没说，便用透明胶带裹住手指作隔离，再用胶布蒙上，继续忍痛包完了整台产品。有时，一次线圈包完，还要再去绕二次。他们就这样在封闭的净化室内没日没夜的忙来忙去。等他们披星戴月地回到家中，才感觉到浑身酸痛。孩子早已进入梦乡。当孩子还没有在睡梦中醒来的时候，他们又已经顶着第一缕朝霞提前来到工作岗位。就这样孩子好多天也见不着他们的面，就更不必提照顾家人、做点家务的事了！

还记得，由于工艺要求严格，开罐时间在夜里，必须及时总装，才能让产品按时交货。总装班的同事早早的就赶到了，把准备工作做好，而路远的人不敢回家，饿了就吃点随身带来的干粮，等着工作的开始。这时，万事俱备，只欠东风！当工艺时间到了，他们便困意顿消、抖擞起精神，拿起工具大干起来。外面夜深人静，而总装大厅里却忙得热火朝天！等他们工作结束了，已是第二天的拂晓，虽然已是身疲力尽，但还是要坚持白天的工作。为了节省时间，他们就裹上大衣在总装班里打个盹休息一会儿，因为不久他们就又要投入到新的一天工作之中。

这些平凡的故事，还有很多很多，相信在座的也都深有体会。正是他们在精科的创业文化上抹上了重重的一笔。万众一心、众志成诚，在我们大家的共同努力下，精科已经在宿迁的行业内崭露头角！

还需用什么来证明精科公司十一年来取得的成绩呢！再请你看看我们身边这一幅幅记录精科发展史的图片：它不正是我们精科所走过的创业历程上留下的一串串坚实的脚印吗？

是什么成就了精科？是艰苦奋斗、务实苦干的精神，是敢为人先、勇往直前的创业理念！

550六氟化硫产品的国家鉴定顺利通过，新厂区的建设正紧锣密鼓地进行，公司对未来蓝图勾画使我们充满了希望！我们要继续以“务实、敬业、创新、高效”的风貌，同心同德，扎实工作，让精科在宿迁创业经济超常规发展中作出更大的贡献！我们更要发扬新时期的宿迁精神，团结奋进、敢试敢闯、务实苦干、自立自强、把精科建设成中国机电行业的领头羊！

公司精神演讲稿范文【篇9】

导语：各位领导、各位评委：大家好！我叫李姚，今年32岁，财会专业本科毕业，来自工业开发区分理处。感谢行里给我这次学习和锻炼的机会，使我有幸面对机遇，迎接挑战。从1993年7月毕业至今，我在农行已经整整工作9年了。9年间，通过不断地学习和实践，自已的理论水平、业务技能得到了明显提高。同时通过学习和实践，

各位带领、各位评委：

    大家好！我叫李姚，本年32岁，财会专业本科毕业，来自产业开辟辨别理处。感谢行里给我此次进修和熬炼的机遇，使我有幸面对机会，欢迎挑衅。

    从1993年7月毕业至今，我在农行已经整整工作9年了。9年间，经过议定连续地进修和实践，自已的表面程度、交易技巧获得了明显进步。同时经过议定进修和实践，也使我的人生观、代价观有了很大变化，由安于本职工作到勤奋进修，自动、自动地展开工作；由趋于保守到勇于立异、勇于开辟；由一味地侧重表面知识的进修到学乃至用，以进修促工作，以工作增进修。期间每个进程都包含了行里带领和各位同事对我的赞成和救助，同时也倾泻了本身辛苦的汗水。

    在多年的工作和进修中，我深深地领会到，只有连续进修、利用、再进修，实践、认识、再实践才华使本身各方面的本质连续进步，每一次进步的进程都深深鼓动和鼓励着我，以更加颓废的热忱投入到新的挑衅中去。同时，我也深入地领会到，挑衅和机会对付个人进步的紧张性。有了机会，要长于把握机会，异国机会，要竭力创设机会。

    我此次报名参加表里勤副主任岗亭的竞争，紧张原因是：第一，我酷好这份工作，承诺为这项工作付出本人最大的竭力；第二，我觉得自已富裕具有承担这一职务的本领与程度，并承诺经过议定担当这一职务使本身的效用获得更富裕的阐扬；第三，我觉得此次参加竞聘是熬炼本身的一次很好的机遇，不管可否受聘，对本身都是一个进步。

竞争这一岗亭，我觉得本人具有以下优势：

    1、具有充裕的工作经验。在从93年跨入农行大门以来的9年时候里，我前后在不老屯交易所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过，别离从事银行管帐、储蓄等项工作。期间经历了贸易银行的改革。在改革进程中，固然工作程序和技巧连续推除出新，可是在每一次新旧瓜代的进程中，我都能够很快地接纳和适应。别的，经过议定长期与顾客打交道，我把握了很多纯真依靠进修而得不到的工作方法和工作技巧。使我能够针对差别顾客，采纳差别的工作方法，包管以最有效的方法展开工作。9年的工作经历也使我渐渐能够跳出管帐和储蓄等详细工作范畴，站在集体成长的高度认识工作，展开工作。我觉得，有9年结壮的实践和充裕的经验为根本，我必定会很好地担当起这一职务所付与的各项任务。

    2、富裕具有这一职务所要求的专业，知识和综合知识。脚结壮地地讲，我来农行的9年是连续进修的9年。经过议定坚定不懈地进修，使本身连续获得富裕。根据工作必要，我前后进修了谋划机、英语、管帐等多方面专业知识和技巧。经过议定进修，我获得了“谋划机等级测验二级证书”；经过议定进修，我美满结束了财会专业本科的进修，获得了本科文凭，此中我所撰写的毕业论文“我国贸易银行入世后将面对的局势和对策”顺利经过议定答辩，并被评为优秀论文；经过议定进修，我拿下了具有较高难度的全国专业技巧职称中级管帐师测验，获得了中级管帐师职称；一样经过议定进修，一次性经过议定了国度英语三级测验。在财会本科进修的三年多时候内，不管风吹雨打，只要工作允许，每周的周六周日我都坚定乘车去北京进修。

    进修的进程也是熬炼的进程，在这一艰苦的进程中，我连续地享福着每一次进步所带给我的决议信念与高兴。进修使我的表面水温和实践技巧获得了明显进步，更紧张的是使我愈来愈深信一个道理，那便是：坚定便是成功，工作必要便是动力。

    3、具有较强的工作本领和构造和谐本领。在工作中我始终坚定“学乃至用”的原则，竭力把学到的知识利用于实际工作中去。经过议定技巧办事，帮忙带领真正抓好了20％客户的80％存款；经过议定大力大举宣扬中间交易，兑现了资本共享、互助成长；经过议定对银行资金来历和增减变化环境的分析，较周全地把握了工作的节拍，为保险银行资产的安定、公道运营做出了一点贡献。同时我在工作中能够很好地处理本职工作与别的工作之间的干系，表里勤奋动之间的干系，自动救助同事办理存在的坚苦和题目。经过议定竭力，我前后被评为2001年度典范办事斥候和出席支行的进步工作者。

    4、具有精良的工作风格。我始终刚强不移地觉得，精良的工作风格和高雅的交易本领划一紧张，特别对付我们金融办事行业，更是如此。所以我在工作中一贯坚定“以顾客为本”的思维，当真办理顾客碰到的坚苦和题目。我觉得只有具有精良的工作风格，才华建立精良的形象，博得顾客的青睐。

在认清本身所具有的上述优势的同时，我也复苏认识到本身存在的一些不敷，如在把表面工作更深切、更精密地与实际工作相联合，鞭策本职工作展开方面做得还不敷；工作的方法方法上也有待进一步立异；交易谙练程度固然较高，但深度不敷等等，这些都有待于在今后的工作中加以改革和美满。

    在今后的工作中，我将连续巩固并更加富裕地阐扬以上优势，尽快补充本身的不敷，篡夺使自已的综合本质和交易技巧获得进一步进步。

    如果我竞争到这一岗亭，我将在以下方面做出竭力：

    1、强化办事意识，进步办事程度。尽人皆知，金融行业是一个紧张的办事型行业，紧张依靠办事求成长、依靠办事求糊口生涯。当真地探讨如何更好地供给一流的办事是干系到企业成长的关键题目。要进步办事程度，最终要培养精良的办事意识，竭力塑造精良的企业精神和企业文化，并把这类意识形态用大略的笔墨表达出来，让每个人紧记在心，连续地用这类凝集着企业精神的笔墨强化大家的办事意识，紧记办事的主旨。第二，要进步办事质量，坚定禁止把企业文化搁浅在嘴皮子上，搁浅在凡是的笔墨上。我将严厉要求每个部属在工作中做到以下几点：一是对顾客面带笑容，供给微笑办事；二是耐烦答复顾客所问的每个题目；三是经过议定本身竭力能为顾客办理的题目必须赐与办理；四是履行首问责任制，每个最终得知题目的工作人员必须当真办理或和谐办理，不能彼此推诿。第三，推行利用行业文明用语，要根据分担部分工作特点，订定出必定命量的文明用语，如：您好，请您输入暗码。您收好，请慢走。请不要发急，我们会尽力为您办理等等，要求每个人在碰到雷同工作场地时，必须利用文明用语。第四，建立健康储户投诉轨制，及时明白顾客反馈定见，比较定见改革办事。第五，结适用户投诉轨制，按期召开分担人员集会，要求大家连续地用企业精神比较本身的工作，找差距、找不敷。同时进行办事测评，奖优罚劣。经过议定以上办法，力图使大家的办局势度、办事程度有一个明显的进步。

公司精神演讲稿范文【篇10】

同志们：

这次大会为国家发展进步描绘了宏伟蓝图，回望过去，我们踌躇满志，心潮澎湃;放眼未来，我们振奋，信心满怀。

当前，我们仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，对于一个地方、一个单位而言，一定要结合实际，切实把十八大提出的战略部署和科学发展观的指导落实到每一项具体的工作，落实到每一个具体的行动。工作靠抓，事业靠干。面对百舸争流、千帆竞发的发展之势，不进则是退，惟有真抓实干，重实际，说实说，办实事，求实效，才能勇立潮头、有所作为。

真抓，就是真心真意地抓，把精力用到谋发展上，把心思用到求实效上，把劲头用到抓落实上，在敢闯敢试、敢为人先中体现与时俱进的胆略和气魄，在雷厉风行、立说立行中体现求真务实的意志和品格。实干，就是实实在在地干，在实干中提振信心，在实干中开拓创新，在实干中推动发展。具体一点讲，运用好解放这一制胜法宝，敢于冲破不合理条条框框的束缚，不墨守成规，不按部就班;一以贯之地坚持实事求是，凡是有利于科学发展、有益于改善民生的事，都尽心尽力去办，困难再大也不绕着走，出现失误绝不找借口。

火车跑得快，全靠车头带。带头真抓实干，干部群众自然紧跟其后，这样心往一处想、劲往一处使，前进道路上的困难和问题又何所畏惧，既定的.发展目标又何愁不能实现。作为干部不仅要当好真抓实干的“实干家”，还要会“弹钢琴”，既高奏经济发展主旋律，又弹好社会发展和谐音;既把握中心抓重点，又统筹兼顾抓协调。特别是，要在经济社会发展的火热实践中考察识别干部，以实绩论英雄，凭实绩坐位置，让吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位，如此，我们的干部队伍中，“实干家”就会越来越多，科学发展的步伐也会越发铿锵有力。