企业精神演讲稿格式范文系列(7篇)

企业精神演讲稿。

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企业精神演讲稿格式范文【篇1】

我是来自xx建筑工程有限责任公司的演讲代表，今天，我演讲的题目是——《我们是城市建设发展的助推器》。

今天，我有幸成为本次演讲比赛的参与者，聆听了各位选手的精彩演讲，感受到在座诸位的万丈豪情，透过时间的长度，我看到了历史的厚度，精神的深度，事业的纬度。我豁然开朗，我心如明镜。近年来，对于美丽的城市xx来说，它意味着发展和壮大，意味着腾飞和腾飞；对于xx的广大百姓而言，它意味着安居与乐业，意味着幸福与希望。

感受历史，祈盼明天。我心潮澎湃，兴致盎然。今天，即使我不能为大家带来华丽的文字盛宴，我也想用朴实表达对历史的敬畏，对变化发展的讴歌，以及对全市人民的称赞。

由于时代的变迁，xx创造了历史，成就了辉煌，迎来了希望。

近年来，xx在县委县**的坚强领导下，在上级部门和各级领导的鼎力支持下，xx县外抓机遇，内增压力，变区位优势为区域优势，化外部资源为发展条件，披荆斩棘、砥砺前行、攻坚克难、风雨无阻。在同现实的斗争中，实现了各项事业从无到有、从有的转变；在与复杂环境的搏斗中，我们探索到经济建设从封闭到开放，从发展到跨越的路径，我们在科学发展的思路指引下，不仅实现了经济基础的日益牢固，而且，实现了社会文明的繁荣与发展，维护了发展大局的和谐与稳定。在与种种艰难险阻的较量中我们铆足了劲，在向辉煌目标的进发中我们咬紧了牙，艰难的实践与可喜的成绩汇聚交织，并在此升华，成为xx人的核心精神——“奋发向上，艰苦拼搏”。

你看，今天xx，城乡日新月异。我们凝聚全县之力，大力推进金宝新区开发、老城改造，还有新农村建设，高速和铁路即将通车，城市焕发出新的容颜，我们把握良好机遇，掀起了空前高涨的建设热潮，完成了道路交通、新农村建设、旧房改造、园区配套设施等一大批基础设施和配套项目建设，大大改变了城乡面貌，夯实了加快发展的新平台，为加快发展积蓄了强大的后劲。多年来，为加快城市建设步伐，在**的带领下，各级部门倾全县之力积极破解项目落地的“瓶颈”问题，启动并完成了老街整体搬迁、金宝新址、星光工业园区征地拆迁工作，为重大项目落户、开工和城市建设提供用地保障，为全市经济建设和城市发展作出了重要贡献。

与此同时，我们实现了乡乡通油（水泥）路、行政村通四级路的目标，行政村村村建有垃圾池、农村公厕建设，引导农民开展新农村聚居点建设和小农水建设。农村日新月异，农民生活水平不断提高。实现了传统农业向现代农业的转变，有效地促进了农业效益、农民收入和农村稳定。

尊敬的各位领导、评委、同志们，卷帘回首，我们的记忆是一致的，战天斗地、波澜壮阔，我们为辉煌饱含的豪情而骄傲；站在此刻，我们的心情是一样的。我们充满激情和兴趣。我们为使命的召唤而兴奋；翘首以望，我们的目标是统一的，和谐发展、富民强市，我们为蓝图指引的航向而热血沸腾。

“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”。经过多年的建设和发展，我们积累了深厚的发展潜力。站在新的起点上，我们要承担新的任务。今天，社会不断在进步，文明不断在发展，法制不断在健全，标准不断在提高，xx事业发展的形势越来越紧迫，追着我们爬坡超越、提档进位，在这种慢不得、等不起、靠不住的形势下，作为城市建设发展的参与者和推动者，我们唯有坚定信心、全力以赴、持之以恒，用先进的理念武装头脑、用过硬的本领强化自身、用昂扬的精神激发潜能，在xx精神的感召下，攻坚克难、不断奋斗，才能迎来蓬勃发展的火红明天，才能以实际行动践行“敢闯敢干、艰苦拼搏”的时代精神，才能在xx的发展历程上谱写新的辉煌，认真贯彻实施十八大的会议精神积极创造氛围！

企业精神演讲稿格式范文【篇2】

尊敬的各位领导、员工同志们：

大家好！

记得四年前，我也曾站在这里，为大家阐述我对企业精神的认识，今天，在经过了四年的企业精神教育、企业文化熏陶和自己切身的感受和理解之后，我只想用朴素的语言，真实的情感为大家讲讲我的故事。

我曾是一名普通的收费员，记得第一次坐在红亭里收费时，师傅对我说了这样一番话：“收费工作是平凡甚至枯燥的，但是只要你记住并且相信干一行就去爱一行，那么再微不足道的工作也一定能干得很出色。”后来，当我成为一名收费班班长的时候，我也常用这番话激励我班里的收费员：

只要干一行爱一行，就一定能干好工作。

八年后，我从一名收费员成长为一名收费员，工作努力，生活幸福。我以为只要挺直腰板，安全稳定地工作，生活就会平静地继续下去。然而随着市场经济的飞速发展，人们的思想意识发生着微妙的变化，奉献精神、职业操守这些观念在许多人的头脑中变得抽象和淡漠，取而代之的是物质欲望的无限膨胀和不择手段地追名逐利。

社会上有些人往往能取得所谓的成功。面对这些，我深感困惑。

“女儿，你一定要相信，你所说的丑恶现象只是个别现象，永远也不会成为我们这个社会的主流。”对于我的困惑父亲这样解答。望着几十年来始终以勤勤恳恳做事、清清白白做人为原则的父亲，我想起了一件事：

那时我初为人母，照顾婴儿经验不足，每天手忙脚乱，而工作是在离家几十公里全线车流辆最大、条件比较艰苦的临潼主线收费站当班长。我很想让父亲找找关系想办法为我调换一个轻松一点离家近一些的岗位，可我知道我无法对父亲开口，我太了解自己的父亲了。记得那个下午，我正满头大汗、满脸黑灰的在收费广场疏导交通，听到车道上有人叫我的名字，是父亲乘车经过，我惊喜的跑过去打招呼，父亲眼里闪着泪光说了四个字：

“注意安全。”车就缓缓的开走了。那天我回去的时候，父亲一个人在客厅抽了三支烟，最后对我说：

“爸爸知道你现在有困难，公婆身体不好，你把孩子接过来我们帮你带，工作要靠自己去努力。”这就是我的面对亲情依然坚持一尘不染的父亲。我想正是因为这样的坚持，父亲才能走过几十年的坎坷。

我丝毫不怀疑父亲对我的爱，父亲的爱是深沉的，这样的爱让我学会坚强，懂得对待工作要热爱，对待事业要执着。可我还是经常这样对父亲说：“如今，你这样的人太少了。

”“不，是你没有深入去发现。”父亲很坚定。

是的，用发现的眼睛环顾四周。我们有860多名好同事卷起袖子捐献干细胞，为社会奉献爱心。我的见义勇为的好同事，面对持刀抢劫的歹徒毫不畏惧，奋勇追赶，为失主挽回几万元的损失。

我的热心尽职的好同事，遇见迷途的儿童伸出热情、温暖的双手，端来热腾腾的面条，买好了归程的车票，感动的其亲属泪流满面。我的奋不顾身的好同事，看到自燃的汽车，不管男女操起灭火瓶，面对着油箱可能**的危险，奋勇救火保住了车辆和货物，激动的车主要下跪致谢！不是为了利润，不是为了虚荣，无私无畏的同事们给了我满意的答案。

人们可能会问：什么样的精神力量支撑着他们？今天，我能够响亮的回答：

它是一种崇高的职业责任感，一种对企业精神的忠诚，一种对企业发自内心的热爱。对于那些为了一己私利不择手段的人，我想借用美国**肯尼迪的一句话：“不要问国家为我们做了什么？

而要问，我们为国家做了什么？”我不禁问自己：你为企业做了些什么？

做的怎么样？我不再困惑。我心中涌动的是一种前所未有的激情，为企业做出更大的贡献。

我是幸运的，爱和进取精神伴随着我成长。

我们都很幸运，因为我们的企业充满了未来和希望，我们的企业知道：人，是企业价值的基础。我们的企业不仅创造利润，而且不遗余力地培养人、培养人、激发人的价值。

正是这种巨大的精神力量推动着+高速和全速前进！

携着梦想与爱心，在“和谐、诚信、敬业、创新”的企业精神指引下，我们为自己是＋＋高速人而骄傲！

亲爱的同事们，让我们共同燃起对事业的激情，在企业精神的照耀下，放飞每一个音符，跳动每一个旋律，携手前行，一起奏响＋＋高速的时代强音！

企业精神演讲稿格式范文【篇3】

最后，我在华西学的是感激，我最感谢的是我们经理许总，从开始到现在，从大事到小事，从工作到生活，什么问题都教我们解决帮我们解决，而且对每一个成员都很关心，我从来没见过这么负责的领导。我要感谢肖姐。一开始，我什么都不懂。我认为前面的路太难了。我放弃了，离开了华西。她没有对我做太多，只是说了一些简单的理由，她只是站在我的角度，分析我的事业，为我着想。

我感谢温总，他花了大半天的时间鼓励我，让我有信心，给我讲技巧，我没想到那么忙的领导会给你一个新人讲这么多，我有什么资格占用温总宝贵的时间，所以我一定要做的更好，更加相信自己。我感谢我的同事，和大家在一起感觉很亲切很舒服，让我真的觉得可以风雨同舟，荣辱与共，让我有了归属感，我喜欢我的团队。

其实，在华西，我被很多精神感动。只要用心去感受，就能理解华西。最后，我选择了华西，选择了一条光明的道路。华西选择了我选择希望。我想和华西一起走向辉煌。华西我愿意和你一起成长。

企业精神演讲稿格式范文【篇4】

各位领导、各位同事，大家好！我是来自万通化工储运车间的王芳雨，很高兴今天能够在这里跟大家欢聚一堂，讨论一些关于企业文化与企业家精神的问题。从刚才演讲的各位同事那里也领教到了不少东西，希望我的演讲能够给大家带来一些新的思考，那么我的演讲题目是：

从企业文化和创业精神的角度谈企业的可持续发展。

老实说，作为一名普通员工，我们大多数人都没有参与企业管理的经验和体会，你能想象我们所处的这个企业、万通集团是怎样从一个想法，一纸计划，变成现在拥有一百多亿元总资产、3000多名员工的大家庭，下辖万通化工、海欣仓储、港航公司、金顺油品、海欣地产等多家全资和控股公司，这样的一个庞大集团公司的吗？我想除了亲身经历过这一切的各位老总、各位老员工们以外，包括我在内，都很难想象，只有他们才有发言权。

今年，万通已经走到了第18个年头，很遗憾我只陪她走过了两年的时间，没有见证那些曾经的岁月，但我经常听王经理说起以前的情景，他说他刚来的时候沥青装置刚刚投用，车队也刚成立，一共只有20多个人，十多年的时间里随着脱蜡、改质、焦化加制氢、新装置等等相继建成投用，油品种类越来越多，罐区规模越来越大，现在已经发展成由140人凝聚而成的储运车间。是开路先锋们铸造的勇往直前和永争第一的精神，在风风雨雨中陪伴万通集团一路走来，而这些精神和传统被不断注入的新生力量传承下来，形成了万通特有的企业文化。

如果说企业是为个人和社会创造幸福和快乐的生命体，那么决定这个生命体的基因就是企业文化。企业文化在企业长期的生产经营和管理过程中创造和积淀而成，是具有企业本身特色的物质和精神财富，是一种传统、风气和无形的人文氛围，是一种看不见的摸不着的资源，体现了以人文本、以价值观为中心的管理理念。

2015年初，董事长在工作部署会上指出，要把员工个人发展目标与企业战略发展结合起来，打造万通文化。将企业文化的灵魂概括为四个字：“忍”即相互关心、容纳，“明”即做明白人、明白事，“准”即工作有准备有计划，“狠”即严管理严要求严考核。

随着企业的发展，公司从人员制度层面的管理，提升到了文化的管理，广大职工对企业文化不断加深认同，逐渐内化到日常的工作和生活中来，凝聚员工归属感、加强员工责任感、赋予员工荣誉感、实现员工成就感，逐步形成员工自我约束、自我管理、自我提升，与企业共同发展进步的管理氛围。老员工的优秀精神和品质伴随着企业文化传承给了新一代员工，让万通在今天焕发了光彩。“人性化”管理、实现“自我约束”是管理的最高境界，百年企业靠的不是百年机遇、百年领袖，而是百年文化。

如果说企业文化是企业这个生命体的基因的话，那么企业家精神就是dna，企业文化**于企业家精神，企业文化使企业家精神得以延续。企业家精神是企业家在经营管理实践中所凸显出来的精神特质，对未来企业的创建不可能是一种天才的灵机一动，开展一次创业从想法的产生、前期准备、获取利用资源，到组织运营、获得回报等是一个漫长而复杂的过程，让我们回到我一开始提到的问题，你能够想象万通是怎样从零发展壮大起来的吗？远见是企业家必备的精神品质。

不仅如此，企业家运用基于智慧的判断力、基于时机的执行力、基于目标的社会责任感，不仅要组织好生产要素，处理好人、财、物之间的关系，来维系一个企业的持续发展，还要承担创业与经营所带来的的风险。企业家本质上不同于那些为自己谋取利益和回报的人。他们着眼行业前景，为员工谋幸福，为社会创造价值。多年来，万通集团在公司高层的正确领导下，紧紧围绕“树百年万通”这一宏伟目标，加快产业结构调整，加强技术创新与升级，顺利完成公司各阶段目标。

不得不说，面对激烈的市场竞争和复杂的国际环境，万通依然能够屹立不倒，不断创新发展思路，坚持走低碳环保“绿色之路”和可持续发展之路，这离不开企业家精神的支持。

回首过去，万通人已然创造了太多的奇迹，中国民营企业500强、山东民营企业100强、中国石油和化工民营企业100强，这一个个荣誉是万通一路走来的坚实脚印。愿我们的将来继续保持创业发展的激情，秉承“忍”、“明”、“准”、“狠”的万通文化，向世界一流企业看齐，公司上下全体职工拧成一股绳，把企业做大做强做优，为推动区域经济发展再立新功。

企业精神演讲稿格式范文【篇5】

乍一听到“主人翁精神”这几个字，也许大家都会觉得似曾相识，你可能会有这样的疑问：在物欲横流、追求效益的市场经济的时代，主人翁精神还有生存的土壤吗？说实话，我自己刚开始也有这样的困惑，觉得在当今时代再谈主人翁精神是不是太奢侈了？

可是我要告诉大家的是，在东信两年多的时间里，我真切的感受到“主人翁精神”的存在，我也愈发明白了主人翁精神的真正内涵，

什么是主人翁精神呢？干一行，爱一行，钻一行，精一行”这12字就是主人翁精神的最好诠释。“干一行”是主人翁精神的内在要求，也是主人翁精神得以存在的前提条件。

只有立足岗位，肩负起对岗位的责任感，完成自己工作岗位所要求的任务，才能体现自己的价值，在对企业负责的同时，也是对自己负责；如果说责任感是前提的话，那“爱一行”就是主人翁精神的不竭动力，我们都知道，兴趣是最好的老师，只有将对岗位的责任感转变为发自肺腑的热爱，才能时刻保持激情，激励我们去不停的完善自己，适应岗位不断增长的要求。有了责任感和热爱，还不足以干好一个岗位，还需要去不断的钻研，做到钻一行，深入挖掘本岗位所需的知识和技能，不停的去学习，去充实自己，完善自己，最终达到“精一行”的目标。“精一行”则是主人翁精神的具体体现，360行，行行出状元，只要我们能在平凡的岗位上干出不平凡的事情，都可以说符合了主人翁精神的实质。

在我身边，有一批具有新时代主人翁精神的积极同事。

无线集群是公司新近成立的一个事业部，肩负着振兴东信的产业使命，事业部的人员来自五湖四海，他们中，有刚出校园，怀揣激情与梦想的大学毕业生，也有工作多年经验丰富的技术专家，虽然大家来自不同的地方有着不同的起，但所有的人，都怀揣着同一个信念，用新时代主人翁的精神来激励自我，奉献自己。

研发部门担负着事业部最艰巨的任务，为了能早日的完成产品的研发，研发部的同事经常不辞辛劳，加班加点，减少了了周末跟家人团聚的时间，也放弃了和朋友同学聚会的机会。有一次研发任务比较紧急的时候，因为忙于解决问题，现场的每一个人都聚精会神，不停的讨论，看**，提供解决问题的思路，丝毫没有没考虑早已过了正常加班最晚的时间。现场气氛热烈而又紧张。

最终，经过大家的努力，终于把问题圆满解决了，在场所有的人都抑制不住内心的喜悦…等到走出研发楼大厅的时候，才发现夜空繁星点点，月色正浓，此时已经是深夜的两点多，但所有的人都觉得意有犹未尽。当第二天其他同事来上班的时候，却发现昨天参与攻关的同事们早已在自己的岗位上开始新的一天的工作了，就像没有昨天晚上加班到凌晨的事情没有发生似的。

有很多同事，充分的利用业余休息时间，积极学习本岗位的知识技能，不断地提高自己分析问题的能力解决问题的能力。

还有的同事，为公司出谋划策，在产品的研发阶段提出了很多具有创造性的设想，及时解决了研发过程中出现的技术难题。甚至有的同事，在系统联调的阶段，虽然自己感冒严重，在医院打吊针，可回来后不顾医生的嘱咐，没有休息片刻就又重新投入到联调的工作中。

。可以说，研发阶段每一个需求的实现，每一行**的编写，每一个测试用例的编写，每一个电路板，每一个技术指标的改善….，都凝结了我们所有研发人员的心血 ****

企业精神演讲稿格式范文【篇6】

演讲稿传承“愚公”之志让敬业成为一种职业习惯

吉林梅河大米公司办公室陈馥丽

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

我演讲的题目是《传承“愚公”之志，让敬业成为一种职业习惯》。

《愚公移山》这则两千多年前的寓言故事，之所以能历久弥新流传至今，并人人耳熟能详，是因为它集中展现了我们中华民族坚韧不拨、迎难而上、不畏艰难困苦去创造美好家园的民族气节和传统美德，也正是这种精神激励着我们一代又一代中华儿女勇敢面对各种困难和挑战，才取得了“辛亥革命、土地革命、抗日战争、解放战争、改革开放”的一个又一个伟大胜利，才使得我们今天一步步踏上了中华民族的伟大复兴之路。

中华民族的伟大复兴仰赖于每一个华夏儿女的觉悟、觉醒，仰赖于全体公民素质、素养的提升，更仰赖于人人传承和弘扬“愚公”之志，以强大的民族使命感、强烈的社会责任感，从一点一滴做起，持之以恒，为国家富强、民族振兴、人民幸福贡献一己之力。民族复兴的标志包罗万象，有政治、经济、文化、军事等方方面面的内容，在振兴民族大业中作为小众的我们，只有传承“愚公”之志，立足于本职本岗，从日常的点点滴滴做起，尽职尽责地做好每一项工作，才不愧于这个伟大时代所赋予我们每个公民的社会和历史重任。

关于“愚公移山”的精神实质前面几位演讲的同志都提到了，而且分析的很透彻，这里我不再赘述。作为梅河大米公司的一名员工，今天只想从我个人即以一个普通员工的角度与各位同事分享一下对学习《愚公移山》的粗浅体会。拿寓言故事中的人物来审视我们现实生活和工作中的人，我发现故事中“愚公、智叟、天帝”等典型人物形象在我们周边现实生活中都能找到一一对应的影子。

就拿我们企业来讲，比如说“愚公”就代表着那些爱岗敬业、不怕艰难困苦、开拓进取的优秀企业员工；比如说“智叟”就代表着那些目光短浅、自以为是、无所作为、整天混日子、说风谅话的企业员工；那么谁是“天帝”呢？我们公司属于生产加工型企业，产品最终要拿到市场上去检验，我们的“天帝”就是市场上广大的消费者。只有依靠我们坚韧不拨的不懈努力，用最好的产品、最佳的服务去感动消费者这个“天帝”，企业才能赢得他们的认可和信赖，才能赢得市场份额，企业也才能得以生存、发展、壮大。

两千多年前的愚公以其“信念、信心和实干”感动了“天帝”，从而命夸娥氏二子为其搬走了前进道路上的两座大山。而今，我们要如何才能做好一个新时代“愚公”，从而去感动消费者这个“天帝”，以赢得市场，迎来企业的大发展呢？身为一名企业员工，我认为“信念、团队、实干”就是新时代愚公精神的最佳体现，传承“愚公”之志最好的途径就是让敬业成为一种职业习惯。

打造核心竞争力和一流的绩效团队是每个企业的共同目标。有没有一支热爱工作、乐于奉献的优秀员工队伍，是企业能否生存、发展、壮大的生命线。敬业包含了一个人的责任心，对工作的热爱度，这也是现代企业员工应该具备的最基本的职业操守，让敬业成为一种习惯，去喜欢你的工作，热爱你的工作吧！

奉献是美德，**是境界。对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心竭力、全身心地投入。我们要精益求精，不拘泥于过去的经验，不照搬别人的做法，不尽力而为，努力做得更好，成为行业的专家；要竭其力，对待事业要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩；要乐其业，对工作有热情、激情，始终保持良好的精神状态，把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验，在克服困难、解决问题中提升自我的能力和水平，在履行职责中实现自身的价值，在对事业的执著追求中享受工作带来的愉悦和乐趣。

在工作中不负责任就是在自己的生活中不负责任。奉献不仅是一种美德，也是一种自尊的表现。一个人在社会的环境中会受到来自各个方面的影响，如何对待工作是必然遇到的问题，而这个问题的认识和处理是否得当，将对一个人的生活产生很大的影响。

那些追逐名利的人，由于斤斤计较，往往会工作走型，做不好工作；只有那些忠诚、敬业、乐于奉献的人才能达到工作的顶峰。这种对待工作的使命感和道德责任感，在当今社会更应该发扬光大，它是一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。

如果你能忠诚敬业，你就会充满自信，面对任何困难，排除各种障碍，使工作圆满成功。如果你能忠诚敬业，你就会从小事做起，一步一个脚印，在工作中学习，不断总结经验教训，胜不骄、败不馁，在成绩面前找差距，在挫折面前找原因，永远以积极的态度看待成功与失败，就能不断成长进步。如果你能忠诚敬业，你不会去计较报酬和名誉，不受周围环境的干扰，不受利诱，按照既定的目标，始终如一地做好你的工作。

当我们把奉献作为一种职业习惯时，我们可以在工作的过程中找到快乐。只有快乐的员工才能建立一个成功的企业。让我们一起为企业美好的明天而共同努力吧！

企业精神演讲稿格式范文【篇7】

华西最让我值得骄傲的精神

敬爱的领导，亲爱的同事们：

你好，我是梦之队的谢娟。很高兴公司能提供这个让我们抒发感情，互相交流的平台。

作为华西新员工，对于公司企业的文化我还没有了解的很深，但是这几个月的接触我越来越融入这个集体，对于公司的文化感受也越来越深。

首先，华西的拼搏精神让我感受很深，相信大家都知道曾经的狼队，曾经狼队的队员几乎每一个都是超强的金牌级员工，他们的能力是我最羡慕的，华西和员工成长的心酸与痛我无法感受，但是简单的了解就让我佩服不已，几百人是怎么在北京这寸土寸金的地方取的如此骄人的战绩。我能感受到狼队队员提起狼队时的自豪和感伤，“狼行千里吃肉，狗行千里吃屎”，狼队精神在他们心中。很抱歉我没有参加狼群的斗争，但现在我还年轻。我还有很长的路要走，狼的精神将在我心中。

看到每天晚上9点十点还有同事在公司忙碌，好像永远不会疲惫，好像有使不完的精力，他们在用自己所有的心力去创造去完成自己的梦想。我想他们一定有自己的信仰。他们在这里成功是必然的，只要你努力工作就会有回报，你的经验你的客户你的收入取决于你付出了多少。

华西让我体会到了年轻就该奋斗，就该全力拼搏，而且在这里你不是一个人。

然后，华西的无私精神让我骄傲，来到之个公司后，许多我不知道名字的同事给我解答很多简单的问题，而且是尽可能简单全面的教我，一点都没有不耐烦的感觉，还有几位金牌经理，也是很热心的帮助我，和他们交流毫无距离感。我刚开始以为团队之间竞争一定很激烈，然而事实和我想的不一样，有竞争，但是却是良性的竞争，公平公开公正。谁有好的营销方法，谁就说出来，互相学习，互相进步。

在团队内部，气氛很和谐融洽，因为完成了预定目标我们经常聚会，让我正真感受到我们是一个大家庭，虽然我没有为团队做出成绩但是大家也没有对我有意见和不满，没有给我压力，让我不自觉的想努力，不拖累团队成绩。公司里的每个人都是我研究的对象。你让我知道专业客户经理是如何处理各种问题的。

最后，我在华西学的是感激，我最感谢的是我们经理许总，从开始到现在，从大事到小事，从工作到生活，什么问题都教我们解决帮我们解决，而且对每一个成员都很关心，我从来没见过这么负责的领导。我要感谢肖姐。一开始，我什么都不懂。我认为前面的路太难了。我放弃了，离开了华西。她没有对我做太多，只是说了一些简单的理由，她只是站在我的角度，分析我的事业，为我着想。

我感谢温总，他花了大半天的时间鼓励我，让我有信心，给我讲技巧，我没想到那么忙的领导会给你一个新人讲这么多，我有什么资格占用温总宝贵的时间，所以我一定要做的更好，更加相信自己。我感谢我的同事，和大家在一起感觉很亲切很舒服，让我真的觉得可以风雨同舟，荣辱与共，让我有了归属感，我喜欢我的团队。

其实，在华西，我被很多精神感动。只要用心去感受，就能理解华西。最后，我选择了华西，选择了一条光明的道路。华西选择了我选择希望。我想和华西一起走向辉煌。华西我愿意和你一起成长。