简短竞聘演讲稿(范例七篇)

竞聘演讲稿。

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简短竞聘演讲稿 篇1

尊敬的团委教师、协会主席、会长：

大家好！

首先允许我向您们鞠三个躬来表示我对您们的感谢，第一个是感谢您们能给我这个我人生中第一次竞聘演讲的机会；第二个是感谢您们能真心给我最宝贵的建议与忠告；第三个是感谢您们会抱以公正的心态我们每一个竞聘者掌声。

青春豪放，挑战在其赛场。我是来自理论实践部的唐晋川，带着骄傲与自豪的梦想，揣着紧张而激动的心情，我很荣幸的站在这里向理论实践部部长一职发出冲击，这不是为了荣誉的轻言，而是经历了一轮冬夏的学习和锻炼，365个日夜的领悟与磨砺后作出的决定。

穿过了懵懂悠悠的大一是岁月，蓦然回首，发现社联理论实践部教给我的东西太多太多，送给我的更是数不胜数，多少岁月多少事。

因此，我要感谢老师和团委主席团的正确领导，使我们有一个真正的发展和提高的空间；当然，我最感谢的是我的三位部长和战友。只有在我的生命中有你，我才能享受默契的幸福。

言语只是思考，行动才是硬道理。我在这里想说的是，一个领导者，必须自己先懂得生活，懂得“life”是什么，在我主**来，l——代表love,i——代表interest,f——代表friendship,e——代表effert。爱、兴趣、友谊和努力是领导者必须具备的四个最重要的要素。

爱，是人与人之间交流的纽带。孔子说得好“仁者爱人，智者知人”。也许我算不上一个智者，然而我却愿意做一位仁者。

怀着一颗充满爱心的心对待身边的每一个人和我热爱的社联理论与实践部的工作。陶行知先生那句“捧着一颗心来，不带半根草去”正是我的做人原则，也是我对待社联工作的态度。

兴趣，是不懈前行的动力。有一句话叫做“选择你所喜欢的，喜欢你所选择的。”也许正是由于我对社联工作的那份执着的“兴趣“，我才会怀着一份快乐的心情为大家服务，才会鼓起十二分的勇气站在这里。

也正是因为我的兴趣和今天的选择，我相信自己的明天，明天的明天一定能够不负众望，勇往直前！

友谊，是润湿心灵的清泉。在过去一年的学习和工作中，我从各位的身上学到了很多东西，在相互帮助的工程中，也使我自身得到了很大的提高。

努力，是自我完善的源泉。然而，对于一个学生干部来说，个人魅力当然很重要。最重要的是为集体贡献力量，带领大家共同进步。与其他师兄师姐相比，我的工作经验确实不足，但这会激励我更加努力，更加投入。

您们的信任就是我的责任。

当然，我知道成绩只能属于昨天，上届社联的领导班子。本次换届后，我们将离开原领导班子的指导，独立支持个部门的工作，这对我们提出了新的要求。在这里，我只想和大家分享一下对社联建设的一些个人看法：

首先，加强各部门的自身建设，深化体制改革，是新社会联合会快速发展的基础。加强服务，丰富活动，要以加强自身建设为基础。

就理论实践部而言，加强自身建设就是加强对自己和同事们工作能力的培养和锻炼，如对考评细则和活动流程的理解和熟悉，对各种基本工具软件（word excel ***等）的熟悉操作等，当然最重要的还是我们“家文化”的建设，建设一个有“互助”“创新”“坚持”“自我”的理论实践部团队，尽量让同学们感到社联像个家，大家都更加用心照料这个“家”，所以我们理论实践部要多跟各部门间的联谊活动和“谈心工程”交流会等。

深化体制改革，即为对目前的考评细则的修改，量化各个评分项目，增强具有导向性的评分项目，使之更加公平，更加人性化。

以上是本人对社联建设的一些浅薄看法和见解，有不对或者不妥的地方还请各位老师和同学给以谅解和指导。如果我当选，我会尽我所能，广纳良言，加强本人自身建设，以一个优秀的责任人的身份，努力为校社联服务，为广大同学服务。

最后，我想说：天生丽质，君子自强不息！希望能靠能力和运气自己的青春留下一个富有纪念意义的身影。

谢谢大家！

简短竞聘演讲稿 篇2

尊敬的院领导，评委，同仁们：

大家好！

我叫**，今年30岁。我毕业于宁夏医科大学医学实验师，获学士学位。我是实验师技术员，是党的积极分子。目前正在备考研究生。感谢学院领导给了我竞争这个职位的机会。

今天，我在竞争实验室副主任的职位。

2007年起，我在医疗器械行业工作了四年，连续三年担任售后部经理。2011年，我进入银川市中医院实验室。在部门主任和同事的帮助下，我熟悉了仪器的工作原理，不久就能独立承担本职工作。

在做好份内工作之余，还协助科主任做科室管理工作：书写科室上报信息、材料；编写科室制度文件；积极参加学术活动；并成为本部门质量控制管理小组成员。在此期间，我们积累了宝贵的部门管理经验。

我来自**甲级专科医院的实验室，参加了医院**的评估。熟悉**甲等医院检验科的布局和规章制度。这次我竞争检验科副主任，如果有幸成功的话，我将结合自己以往的工作经验使科室逐步向三甲医院检验科的方向发展。

为此我将做好以下工作：

一、继续贯彻落实院领导倡导的“感动”服务。

实验室的服务对象是门诊和病人。科室的中心任务是为患者提供优质的服务和可靠的临床诊断依据。另外，要为同事解决问题，调动他们的积极性。

只有有了公仆意识，才能带领整个科室为患者提供优质高效的服务。

二、做好检验质量控制工作。

◆分析前、分析中、分析后三个过程的控制。即从临床医生填写检验申请单时起，包括病人的准备、标本的采集、运输和保存等过程进行控制。选择合适的分析方法，采用正确的操作规程，完善关键设备和材料的控制体系；对检测结果进行处理，对检测报告进行复核，并及时将检测报告反馈给临床。

听取临床反馈，制定整改措施，更好地为临床服务。

◆成立质量控制小组，确保检验结果的准确性和可靠性。采用统计方法和质量控制图对检验结果进行控制，坚持形成体系，并有相应的措施解决质量问题。并定期参加室间质量评价活

3、 提高医院品牌意识，增加科室收入。

◆争取院领导对实验室工作的支持。购买先进仪器，更好更快地开发新技术和新业务。并将先进仪器的简介及开展的新技术新业务以广告的形式体现在新大楼的宣传墙或宣传册中，使更多的人了解口腔医院的实力，创造品牌效力。

？？培养自己的经营意识，进行成本核算。创造经济效益和

社会效益，确保部门可持续发展。使科室在未来两年的收入翻两翻。

4、 加强人际交往能力，注重人才培养。

◆ 我一月份来到口腔医院，在时间上我处于劣势，但我会争取在最短的时间熟悉临床科室的同事，以便于日后更好开展工作。

◆ 注重人才的培养。只有高素质的技术人员才能有高质量的服务。利用工作之余，科室内将有培养和提高人员职业道德、业务技术能力的计划和措施，确保人员素质和队伍稳定，使得科室检验水平得以提高。

5、 就我而言，我将严格遵守法律法规，坚决服从党委和医院领导的安排。

当然如果此次我竞聘不成功，就表明我在某些方面还做的不够完善，在今后的工作中我将继续深造学习，努力提高自己的业务能力和职业道德修养，并协助主任做好科室日常工作。

谢谢大家！

简短竞聘演讲稿 篇3

尊敬的各位领导，评委：

大家上午好!感谢局组织上提供了这样一个机会和舞台，供大家展示才华，我竞聘的岗位是天茶花路邮所负责人。我十分珍惜这次竞聘机会，我认为，结果并不重要，能够参与竞聘体会这一过程才是最有意义的，我希望能够以参加竞聘为契机，在竞争的环境中百尺竿头更进一步，提升和重塑自我!

我叫xx，今年30岁，20xx年7月，毕业于四川省电信电大经济信息管理与计算机应用专业;同年8月参加工作，一直在茶花路邮储蓄所当营业员;20xx年2月，到金山邮支局从事营业员;20xx年11月，茶花路从事营业员至今。工作以来，承蒙领导和同事的厚爱，积极工作，曾取得x×、x×的成绩，获得x×、x×等荣誉。

下面谈一下我应聘这个岗位的优势：

谈到优势，对我来说首先是我已在x所工作了10年，几千个日日夜夜与x所和同事们朝夕相处，我对这里的一草一木、一人一物都产生了感情，并下决心将自己的全部献给x所。当然，更为重要的是，在10多年的工作中，我曾历经多个岗位的变迁，经过不同岗位的历练，让我积累了丰富的邮工作经验，并邮内部各岗位了如指掌，这或许在以后的工作中有用。

其次，我有丰富的客户资源和人脉关系。由于银行主任竞聘稿我在这里工作了多年，对这一里的客户资源非常了解，本街上很多商户都认识我，很多客户都与我建立了良好的个人关系。再者，我是本地人，我的朋友同学都在本地发展，其中不乏府公务员、国企负责人、私营企业老板、知名学者等，他们能在我的业务上给我带来很大帮助。所以，在储蓄上我有很多大客户资源;在保险上我个人完成的保险量在去年全局第一。

再次，我善于协调各种关系，在同事中人缘较好。我性格平和，不计较个人的荣辱得失，能够在最短的时间内和同事打成一片。同时，还具有一定的协调能力，能够让大家统一认识，团结一道做好工作。另外，我的孩子也上托儿所了，丈夫也在我们邮工作，家庭和睦幸福，在生活上没有家庭的羁绊，能够把全部精力和心思投入到工作中。

如果竞聘成功，我将做到以下几点：

第一，真诚讲团结，开展好工作。我要摆正位置，团结银行所主任竞聘演讲稿所内工作人员，在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。还要设置相应的规章制度，使大家有据可循。明确各岗位职责，使每位同事都能人尽其才，根据自己的能力找准自己的岗位，让每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。

最后，增强责任心，为邮事业奋斗终生。我之所以把责任心放到最后来讲是因为它很重要。我认为，不管做什么工作，从事哪一行业，责任心是做好工作的最基本立足点，一个没有责任心的人是很难将工作做好的。如果竞聘成功，我将加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质。在邮事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给邮事业。当然，此次竞聘无论成功失败，我都将以此为新的起点，一如既往的努力工作!

我的演讲完毕，谢谢大家!

简短竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

今天，能够走上副所长的竞岗演讲台，首先应该感谢局党委、同志们给我这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会。

我今年27岁，2004年7月毕业于天津工业大学人文与法学院法律系，2005年10月至今在塘沽区排水收费管理所工作，借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同事们，表示衷心地感谢！

这次比赛对我来说是一个机会，但更重要的是，一个挑战！我本着锻炼自己，服务大家的宗旨站到这里，竞选副所长一职，希望能得到大家的支持。我的演说分三个部分：

一是我对副局长职务的理解；二是我当选后的工作思路；三是我的优势。

一、 对副所长职位的认识：

我认为副主任首先应该是一个服务人员。这种服务主要体现在三个方面：服务领导、客户服务和员工服务。具体而言，包括以下几个方面：

（一）带领全体干部认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、规章，正确执行行政管理法规，使工作规范化、制度化。

（二）认真执行上级工作部署和决定，组织实施本所年、季、月工作计划和各项工作任务、指标的分解和落实，及时检查、总结、汇报工作情况。

（3） 积极做好干部教育工作，掌握院内人员的思想和工作条件，组织业务学习，提高部门素质。关注员工生活、工作方法，充分调动全院干部的工作积极性，确保各项任务的完成。

（4） 要定期组织职工学习政策和业务，不断提高职工的政治素质和业务水平。注重职工的物质文化生活，做好思想政治工作，经常开展各种有益活动。

我认为，要胜任该职位，至少应满足以下三个条件：

（一）政治方面：首先是要有坚定的政治信念，即要有共产主义理想和为共产主义事业奋斗终身的信念以及勤勤恳恳为党的事业、为人民利益而工作的信念。其次是要有较强的组织观念，自觉地服从组织领导，严格地按党和**的方针、政策办事，为全所利益和员工利益服务。

（二）个性修养方面：作为一名副所长，首先是要有干好工作的自信心，既要看到自己的长处和不足，不自满，不陶醉长处，也不忌讳短处；其次，要有宽宏大量的态度；再次是不可孤傲怪僻，盛气凌人，要有谦和平等的处世态度；

（三）能力方面：作为一名副所长，要求具备多方面的能力，一是要有精明的办事能力，如专业能力、理解和领会能力、分析和驾驭能力、应变能力、交际能力及语言能力这样才能做好本职工作、当好领导的参谋；二是要有一定的与时俱进意识，适应时代和单位的发展趋势，提高工作效率；三是要有较强的有效组织话语的能力，不断总结工作实践中的经验教训，更好地开展工作。

二、假如当选后的工作思路：

以“效率优先”为原则，坚持硬件和软件“两手抓”。具体包括以下几方面：

（一）健全各项行政管理制度

完善行政管理体制是提高行政效率的保证。为此要建立健全各项规章制度，使一切工作都有基本程序，明确职权和责任，上下左右关系理顺，各司其职，各尽其责。建立和完善日常工作制度也是提高办公效率的必要保证。

这些工作制度包括催办通报制度，正式的公文制度，请求报告制度，办公会制度，岗位责任制度，考核奖惩制度等。特别是要严格执行工作责任制，明确权责划分，实现权责统一。从制度上讲，要杜绝敷衍、拖沓、争吵的现象。

（2） 加强培训提高员工素质

工作人员的素质对办公室工作有着决定性的影响。职工素质主要包括政治素质、业务素质和能力素质。此外，他们有健康的体格和充沛的精力。加强岗前培训和岗位培训，提高工作质量。

（3） 贯彻激励原则调动职工积极性

有些工作人员能力很强，但效率不高。造成这种局面的原因非常复杂，有的是客观实际困难，有的是主观原因。据心理学研究，人的动机基础是人的需要，激励就是推动人们完成某种行为的力量，当有某种需要尚未得到满足时，心理上就处于一种激励的状态，这时我们就可以采取适当的物质激励和精神鼓励调动人的积极性，使之将自身的工作能力发挥出来，以提高工作效率。

（四）改善工作环境和工作条件

管理技术和工具是提高工作效率的物质基础。当前世界科学技术迅猛发展，信息空前膨胀，如果运用电子计算机信息系统，就能为准确、及时地决策和果断迅速地执行创造条件。利用网络处理公文，传递和存储信息，可以大大提高办公速度和质量。

如果长期不关心管理技术和工具的改进，只喜欢使用陈旧的手工式抄写、传递，大量的行政人员只会陷于文牍事务之中，数字不准，传递不及时，信息利用率低，效率的提高显然要受影响。为了提高效率，从现有资金的角度出发，各部门应逐步采用现代化的管理技术和手段，逐步使现办公自动化。

三、我的优势：

刚刚参加竞选演讲的朋友们各有所长。那么，我的优势是什么？我的优势在于：

第一，思想活跃，接受新事物快，爱学习、爱思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。我认为这是作好工作的基础

第二，有很强的职业精神，热爱这份工作。工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风。我认为这是做好工作的关键。

第三，在工作中能做到以人为本，以德养身、办事稳妥，处世严谨，严于律已、勤政廉政、廉洁自律。我认为这是做好工作的保证。

四是具有一定的专业知识和能力。新时期，副局长的工作不仅要有法律专业知识和现代管理知识，还要有现代信息技术水平；不仅是管理能力，还有协调能力。本人有四年的大学本科法律知识的学习，自参加工作以来一直在一线执法收费，熟悉各种国家法律和收费法规，我认为这是做好工作的重要性。

第五，我信奉诚实、正派的做人宗旨，我也正是朝着这方向努力的，我能够与人团结共事，而且具有良好的协调能力。我认为我具有执行此任务所须的知识和能力。

实际上，在这次比赛中，我相信包括我在内的所有同志都对自己的进步充满期待。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我将坚决服从工作需要和组织安排。

无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。 谢谢大家。

龚喆二零零九年九月二十一日

简短竞聘演讲稿 篇5

各位领导、各位老师、各位同事：

下午好！

今天能站在这里参加竞争性演讲，接受领导和老师的审视和评判，我感到非常荣幸。首先，我想自我介绍一下。我叫陈玲。我今年31岁。我是中国共产党党员。我有学士学位和中级职称。2000年毕业于河北医科大学第二医院**学校。我同年被分配到我院心内科工作，已经工作了12年。

经过12年的临床工作，我已经成长为一个有丰富经验的临床**。

今天，我在竞争n3级职责**。

随着社会的发展、进步和人们保健意识的增强，人们对质量和服务有了越来越高的期望值，因此，提升护理质量，势在必行。在卫生部的大力倡导下，全国卫生系统开展了“优质护理服务”。优质护理服务是指“以患者为中心”，进一步规范临床护理工作，切实加强基础护理，改善护理服务，提高护理质量，保障医疗安全，努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务；也是将“以患者为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中，在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，加强与患者的沟通，为患者提供人性化的护理服务。

简单的来说，我是这样理解的，就是做到有陪无护，把**真正的还给病人。把优质护理作为**们的天职和本份，把制度承诺从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出去，变被动服务为主动服务，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系。为病人提供持续、全过程的护理，让病人知道在医院找谁，在那里找；应该怎样配合医院**自己、保护自己、方便自己；知道你能做什么，但如果你做不到，医院会帮助你的；知道该吃什么不该吃什么及该怎样运动等健康生活方式，让病人在医院干干净净，整整齐齐，更重要的是知道自己的病应该怎样**、怎样**及今后的注意事项，总之是集**、护理、心理咨询、健康指导为一体的综合服务。

我们科室开展优质护理服务已经有一年多的时间了，我作为一名n3及的责任**，在过去这一年多的工作中，认真负责，不怕苦不怕累，认真对待每一位患者，执行医嘱及时准确，操作熟练到位。不但认真观察病人的病情，而且做好基础护理，尤其是一级护理和危重病人的生活护理，同时针对每一位患者的不同情况，制定个性化的护理服务及健康指导；耐心指导年轻**的工作，并且利用业余时间学习专业知识，不断提高自己的理论水平，得到了患者、家属及**长的认可。

如果这次比赛成功，我会尽力做到以下几点：

一。自觉遵守工作时间，坚持每天提前15分钟到岗，自觉按照送货流程做好送货工作，坚守工作岗位。

2、接待热心做到“五主动”：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍；耐心解释做到“四个不”：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行、患者有主诉不说没事；健康教育做到“四到位”：

心脏到位，说到位，做到位，管到位。

3.认真评估患者信息，认真负责。遵守操作规程，不随意简化操作流程，严格执行“三查七对”和消毒隔离原则，不存有侥幸的心理，抢救病人做到忙而不乱，仔细观察病人和全面分析病情。

4、加强沟通，促进医患和谐。在每次护理工作前，应明确告知病人，了解病人的需求，满足病人的需求，积极提供服务。认真听取患者的提问，耐心解释，及时处理。

5个。病区干净整洁，无垃圾杂物。病人离开后，应清理干净并将物品放回原位，并保留备用床。晨晚间护理规范做到“六洁三短”。

6。加强排便护理和基础操作，经常翻身拍背，防止压疮。

7号。输液通畅，无外渗。积极添加液体。注意调整输液速度。

8个。物品摆放规范，急救设备24小时待命。

9号。加强护理查房，确保护理质量。将专科护理查房落实到交**中，在时间允许的情况下，坚持参与医疗查房，与医生一起落实查房制度，并将其转化成习惯，发现问题及时进行该进。

10、配合**长做好科室指控工作，保证防范到位，对发现的各类隐患，及时纠正，并予分析，有针对性地提出有效、可行的防范措施，比如，糖尿病人凌晨易发生低血糖，要加强夜间巡视；病人视力很差。输液时要多巡视，保持地面干燥；危重病人要做到服药到口；神志不清的病人，要使用床栏等。加强护患沟通，履行告知义务，可以减少护理纠纷的发生，提高护理工作质量。

11、配合**长做好年轻**的培训及实习护生的带教工作。

12岁。继续加强专业知识和护理相关知识的学习，提高自身理论水平。

我相信路遥知道马的力量这句格言。至于我是不是千里马，要由这里的伯乐人来决定。但不管结果如何，我都会不断提高自己。最后，借此机会祝大家工作愉快，身体健康！

简短竞聘演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、亲爱的战友们：大家好!

今天，感谢公司领导给了我们竞争的机会。

一、首先，向大家作自我介绍：

我叫程丽。现在我33岁了。2004年大学毕业，2005年3月在变压器厂工作。在表箱组工作一年，从06年下半年到现在就一直从事生产调度工作，八年来在平凡的工作岗位上兢兢业业地干好自己的本职工作。今天，我要竞争测量箱车间主任的职位。我今天的演讲是：

一是我自己竞争性就业的优势，二是我成功竞争性就业后的工作思路。

进公司工作八年来，在生产一线工作过，与岗位上的员工朝夕相处，深深的了解员工的愿望和需求，这样利于与员工沟通便于管理。第二，组织协调生产是车间主任的重要工作之一，我在7年的调度工作中锻炼了自己统观大局和组织协调生产的能力，这更有利于以后工作的开展。三是熟悉生产各方面情况，了解生产实际情况。

第四，熟悉各种工艺流程和管理流程，并能制定合理的工艺流程，运用过程控制生产。第五，有高度的自信和强烈的责任感。今年33岁的我精力充沛，思维灵活，有文化功底，学习能力强，有激情，我有信心带出一个充满激情充满活力的团队。

假如这次我能竞聘成功，我将依据计量箱车间承包方案定出的标准，不断提高产品质量，提高生产按时完成率，降低产品成本，培养高效团队。为此，我将从以下几个方面努力，不断推动目标的实现。

首先，梳理工艺流程和管理流程，制定相关的工艺和管理规定。没有规矩不成方圆，军队需要铁的纪律，同样团队也需要，这样才能做到团队步伐一致。让每个人都知道该做什么和不该做什么。

只有这样，我们才能朝着我们期望的好方向发展。

第二， 岗位分工：将绕线、钳工、浇注、组装、检验、库房进行岗位分工，并制定各岗位的岗位职责。俗话说的好，只有分得清楚才能合得愉快，我们只有知道自己应该干什么才能知道怎样才能干好，，知道什么样是最好，才能做到最好。

因此，要根据岗位职责和实际情况，制定各岗位的考核标准。

第三， 定机制。1、生产任务考核机制2、质量包括售后的考核机制3、物料管理机制4、现场定置管理机制5、人员管理安全文明生产管理机制6、设备管理7、绩效分配机制也是员工最为关心的内容。

第四， 打造高效团队，要打造高绩效的团队，首先要制定明确并有挑战性的目标。通过授权让组织成员互相尊重，并且愿意帮助别人，车间团队的每一位管理人员将关系和沟通作为工作的一部分，做到当某个成员不在的时候主动补位。不断鼓励员工塑造阳光文化，营造良好的工作氛围和人际关系，使大家工作更加愉快高效。

以上是我对计量箱车间工作的一些想法，我想和大家分享一下，希望大家能给我们一些有价值的间一。作为这次比赛的积极参与者，我当然希望能在比赛中取得成功。同样，我会冷静地接受失败，深刻地了解自己，找到自己的立场，明确自己未来努力的方向。

不管比赛结果如何，我都会一如既往地工作。

今天毛遂自荐，只是想向各位领导展示一个真实的我，锻炼自己的能力，并借此机会将我的梦想与大家一起分享，我真诚地接受各位领导、战友们对我的挑选。我相信，凭着我的政治素质，爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情和管理经验，一定能把计量箱车间的工作做好。如果你有疑问，请给我一个机会。我永远不会让你失望。

简短竞聘演讲稿 篇7

各位领导，专家：

下午好！

我竞聘的岗位是人事处副处长。报名后，我很幸运地通过了资格审查，取得了竞聘资格。在此，我结合公布的岗位责任和自己的工作经历，向大家汇报自己的竞争优势和工作想法，请大家给予支持。

首先，我简要地介绍一下自己的工作经历。

我毕业于内蒙古管理干部学院人事劳资专业，大专学历。于1974年参加工，经历过上山下乡，历任过乡妇联主任、办事处书记、人事局副主任科员、主任科员。在30多年的工作生涯中，有22年从事人事工作，经历了上世纪80年代以来国家历次人事制度改革。我于1985年调入劳动人事局，开始从事人事劳动工作，先后任副主任科员、主任科员，主管干部调配和编制，在科级干部岗位工作近20年。1992年“以考代评”取得经济师专业技术职务任职资格，任中级职称近15年。任职期间，由于工作出色，曾连续5年被评为先进工作者，并奖励一级工资。在人生最好的工作年华阶段，我被调入动检所，至今工作已有8个年头，这期间主要也是从事人事工作。

下面，我谈谈我的竞争优势。

我认为我在如下几方面具备较好的优势：

第一，我具备承担该岗位工作的基本理论知识。从专业学习到参加工作，我一直在接受人事管理、离退休人员管理方面的教育。此后还参加了部人事劳动司举办的人事劳资干部业务培训班、市首批人事干部培训班。专业的理论知识基础和不断更新的业务培训学习，对我更新知识结构，接受新的人事管理、离退休人员管理知识起了很大作用。经过学习和继续教育，使我熟练地掌握了国家有关人事工作和离退休工作的基本理论和相关知识，对管理方面的法律、法规、政策和基本运作模式有较全面的了解。我相信，这些经验和知识将使我更好地承担岗位责任，协助处长做好各种日常管理工作。

第二，我具备承担该岗位工作的基本经验。在妇联、政法办公室、人事局、办事处工作期间，我有担任副主任科员、主任科员、副主任、书记、经济师等职务的工作经历，具备承担一定职能任务计划、部署、实施、管理、监督、协调、处理和总结的经验，能够较好地协调部门之间的关系。人事处副处长岗位主要协助处长做好离退休人员管理工作，该工作需要协调人事、劳动、医保、老干部局等部门，按照国家有关离退休的政策，切实做好各项服务工作，落实人事劳动管理政策。

第三、我对人事处及各部门有充分的了解。我在任人事主管工作期间，对动检所和青岛市有关人事部门、离退休工作部门有了更多的认识，使我熟悉了动检所的工作特征和工作环境，使我在协调部门内外关系，开展各项工作有了更好的条件。

最后，我说说我的具体工作方法。

假如我有幸走上这一工作岗财务处长竞聘报告位，我将在部门负责人的领导下，团结部门员工努力做好如下工作：

第一，我将以“诚”待人，真心与老干部交心。老干部工作重在于“勤”，要腿勤嘴勤，做好调查研究工作，了解掌握每一个老同志的具体情况，熟悉他们的身体状况和心里的想法，要时刻惦记着他们，与他们倾心交流，做他们的学生和朋友，开展一些有意义的文体活动，改善他们的生活环境和条件，尽最大的努力，让他们过一个幸福愉快的晚年。

第二，我将务“实”工作，用心为老干部服务。在政策允许的条件下，为他们办实事、办好事，想老同志所想，急老同志所急，对他们提出的合理要求及时解决，有疑难问题或者矛盾时要及时化解，真真切切地为他们排忧解难，解除他们的后顾之忧。要及时解决生活上的困难，使他们“老有所养”；关注他们的`身体健康使他们“老有所医”；落实政治、生活待遇，使他们“老有所学、老有所教”；丰富晚年生活，使他们“老有所乐”。

第三、我将创造“和谐”的环境，搭建好沟通的桥梁。及时做好上传下达，向他们传达国家、农业部及中心党组的各项重要决策，传达我们取得的各项成绩，组织他们做好学习贯彻工作，让他们真切地感受到单位事业发展给他们带来的好处，积极支持在职干部的工作，关心单位的建设。我将及时将干部保卫处副处长竞聘的想法和问题向领导反映，并提出解决的措施和办法，做好具体的落实工作，积极促进中心的整体和谐，为中心的持续发展和安定团结做出自己的努力。

第四、增强工作的主动性，发挥参谋助手的作用。改善工作作风，主动开展工作，从全体职工和离退休人员的利益出发，努力提供更好更优质的服务。在各项工作中争取积极创新，以做好离退休工作为己任，主动开展调查研究，及时发现工作中存在的问题，提出解决的办法和措施。我将协助处长做好人事处所承担的各项职责任务，认真开展各项工作，处理好部门内外的日常事务，完成处长交办的工作事项。

上面是我的一些心里话，也许我对该岗位的认识还比较肤浅，但我愿尽最大的努力去尝试。如果给予我这次机会，我将在各位领导、专家的指导下，虚心求教，不断进取，发挥优势，积极配合，争取交上一份满意的答卷。