五年工作总结集锦9篇

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五年工作总结【篇1】

(一)围绕中心，创新载体，服务县域经济有新举措

1.组织妇女参与新农村建设

新农村建设是富民强县的基础。xx期间，我县各级妇女组织紧紧围绕“依靠勤劳双手，建设美好家园”的精神，以“三示范”(即“巾帼示范户”、“巾帼示范村”和“巾帼示范基地”)活动为载体，引导广大妇女参与新农村建设，20xx年，曲靖市妇女参与新农村建设暨“双学双比”经验交流现场会在会泽县隆重召开，我县妇女参与新农村建设暨“双学双比”工作取得了显著成效。一是大力培养新型女农民。为提高广大农村妇女的综合素质，县妇联深入实施培训计划，加强了对妇女群众、创业妇女、巾帼致富带头人、村妇代会主任、女经纪人等女性的综合培训，使妇女人力资源转化成了人才资源。20xx年对全县乡(镇)妇联主席、各村妇女主任、种植、养殖大户共418名女性，开展了女经纪人基本知识、营业员理论、实际操作、职业道德、安全生产、劳动法律、法规知识、妇女权益保障及妇女卫生保健知识等方面的培训。五年间，共组织全县91名农村妇女参加省妇联在农大开展的种养殖及核桃种植实用技术培训，组织水果种植大户王兴惠、养殖大户蒋先美、华桂兰及优秀女经纪人计丕琼、袁丽芳、林金媛，优秀女村官陈桂琼，优秀创业女性付朝芬等女能人到北京、西安、昆明等地学习、培训，使她们开阔眼界，增长见识，提高增收致富能力。20xx年者海镇天天乐购物广场创建为全市巾帼创业示范基地。五星大坪子村、娜姑乐里村、金钟乌龙村被市妇联评为新农村建设巾帼示范村。二是不断深化生态文明建设工程。县妇联在各示范村中广泛开展“一带十、十带百、百带村”活动，即一名妇代会干部带动十名妇女骨干，十名妇女骨干带动百名妇女群众，百名妇女群众带动全村姐妹投身建设活动。由于责任明确

作大局，积极地完成了各项任务。一是按照县委、政府的统一要求和部署开展保持共产党员先进性教育活动、解放思想大讨论、学习实践科学发展观、共产党员“创先争优”、群众评议机关、党务公开等活动，按照妇联工作实际，建立、健全和完善了《会泽县妇联管理制度》、《服务承诺制》、《首问责任制》、《限时办结制》、《宣传报道的奖励制度》等长效机制，使妇联干部作风切实转变，服务意识、服务水平明显增强，精神面貌焕然一新。二是20xx-20xx年面对全县所遭遇的特大旱灾，县妇联结合工作实际，积极动员全县广大妇女儿童参与到抗旱救灾工作中，全力协助党和政府做好抗旱保民生、促生产等各项工作。县妇联组织全体干部职工捐款10260元。联合县总工会、团县委、县工商联、红十字会等4家单位开展“绿丝带行动”，向全县爱心企业、热心公众和社会各界人士发布倡议书，积极号召全县人民为抗旱救灾工作捐资捐物，并组织志愿者上街开展宣传实践活动，通过发放宣传单，向群众宣传节水节电、防火防灾的重要性和紧迫性。使更多的人树立节约水电和防范火灾意识，身体力行抗旱救灾。为挂钩村送去抗旱救灾资金14000元，为五星乡铅厂村李家包包村民小组送去18.9升瓶装矿泉水200桶，自来水10方;为晏家湾湾村民小组送去18.9升瓶装矿泉水277桶;为竹箐小学送自来水7方，切实帮助农户解决生产生活中遇到的困难。组建县妇联“绿丝带志愿者”小分队，深入到上村乡严重缺水的小箐、小坡和闸塘三所小学水源点进行水质检测。20xx年3月联合东骏大药房开展“爱心送水”行动，共为马路乡马路小学送去1680瓶纯净水，有效缓解了师生们饮用水困难问题。三是扎实开展“四群教育”活动，增强服务群众的能力。根据县委的安排部署，县妇联结合实际拟定了“四群教育”活动实施意见，并成立了“四群教育”活动领导小组办公室。严格按照县委的要求，建立了“两卡一台账”(《民情联系卡》、《民情登记卡》、《民情台账》)。20xx年春节前，组织县妇联全体干部职工到联系户家中进行走访慰问，为联系户送去过冬棉被一床和食用油一桶，详细了解联系群众目前的生产生活状况，并帮助他们树立生活信心，克服困难，在各级党委政府的关心支持下致富奔小康。四是按照县委政府要求积极参与社会主义新农村建设，选派精干人员到联系村指导新农村建设工作，并从紧张的工作经费中挤出10000余元用于联系村的公益事业建设，为联系村送去50床棉被和一台电视，派出工作人员工作成效显著，年终考核中连续三年被所在乡党委考核为优秀，20xx年被表彰为优秀新农村指导员。

(二)实施规划，履行职能，社会化维权工作有新发展

妇女儿童权益保护程度是衡量社会文明进步的重要标志。我县认真实施妇女儿童发展规划，努力改善妇女儿童生存和发展的社会环境，妇女儿童的各项权益得到进一步维护。

1.着力普法宣传。采取电视、网络、专栏、送法律下乡等方式对《两个规划》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》和男女平等基本国策等法律法规进行大力宣传。每年利用“三下乡”、“科技宣传周”、“三八维权周”等有利时机，送技术下乡12期，发放宣传资料9万余份，筹资2万余元精心编印了一本集《云南省实施办法》、《中华人民共和国婚姻法(新)》等妇女儿童《法律知识选编》10000本发放到各乡(镇)，起到了良好的宣传效果。每年与科协、农业局、畜牧局、法院、禁毒防艾办等单位不定期举办培训班，将法律知识、禁毒知识、艾滋病防治知识、种养殖技术等送到农村妇女家门口，引导她们主动学法用法，自觉守法，依法维护自己的合法权益，有效地维护了家庭的稳定与安全。20xx年“三八”节期间，与司法局联合开展了“十万妇女学法律.家庭平安促和谐”普法学习及知识竞赛活动。全县21个乡(镇)、30多个县直单位及省、市驻会企业5000余名妇女干部参加竞赛。20xx年举办了以“喜迎建党九十周年，重温党的光辉历程”为主题的知识竞赛。这次竞赛共有29支参赛队150余名妇女干部参加，使全县广大妇女干部进一步学习了党的基本路线和方针，坚定了共产主义的理想信念。20xx年，利用水城村妇女学校举办了“讲文明、树新风法律知识讲座”，县妇联主席、县检查院未成年人检查科科长、禁毒大队大队长分别就《做称职父母，育优秀子女，促家族兴旺》、《如何预防未成年人犯罪》、《禁毒基本知识》三个专题进行了讲解，并现场发放了500余份关于禁毒、防艾及预防未成年人犯罪等方面的宣传资料，给180余名农村妇女上了一堂生动的法律课，使大家受益匪浅。

2.注重制度维权。为促进妇女维权工作的社会化和制度化，我县强化了妇联特、邀陪审员等维权工作机制。开通了12338维权热线，安排专人接听，完善了维权基础平台。成立了会泽县妇女儿童维权中心，中心在云南在线律师事务所设立了办公室，由资深女律师罗洁担任维权中心主任，专门负责妇女儿童维权工作。同时，加大了对信访案件督办、催办和协调力度，五年来共处理上访案件336起，办结率达98%，20xx年县妇联结合实际撰写的“张某某暴力维权案”获全国妇联系统维权提案一等奖。针对近年来家庭暴力呈不断上升趋势，20xx年在县妇联一名副主席的积极倡导下，与6名政协委员联名提出了“采取有效措施 制止家庭暴力”的提案，并经过县妇联积极协调、多方努力，县公安局出台了《关于印发〈预防和制止家庭暴力实施方案〉的通知》，明确了公安机关的职责，把家庭暴力纳入“110”接警范围，推进维权工作规范化、法制化，积极引导和保障妇女群众以理性合法的形式表达利益诉求，解决利益矛盾，维护自身权益。

3.关注妇儿健康。一是经过积极争取，我县被列为云南省8个全国农村妇女宫颈癌检查项目试点县(市、区)之一，也是曲靖市唯一的试点县。该项目于20xx年11月在会泽县金钟、娜姑、迤车、者海四个乡(镇)启动，20xx年3月在全县范围内全面展开，共检查适龄妇女47566人。为提高项目知晓率，县妇联开展多种形式的妇女常见病及宫颈癌防治健康教育和社会宣传，提高广大适龄妇女常见病防治知识知晓率和宫颈癌检查参与率。通过宣传发动, 使35-59岁农村妇女自愿接受宫颈癌检查, 为提高宫颈癌早诊早治率，逐步提高广大农村妇女自我保健意识和健康水平，降低死亡率起到了积极作用。为检查出有问题的73名妇女，争取各级救助资金73.7万元，最高每人补助 3万元，最低每人补助5000元。20xx年我县经过积极争取再一次被列为全市实施农村妇女宫颈癌、乳腺癌检查项目试点县，项目将覆盖全县21个乡镇，计划今年共为16100名农村妇女进行宫颈癌免费检查、为2060名进行乳腺癌免费检查。截至10月底，我县共为9688名农村妇女进行了宫颈癌免费检查、为1225名农村妇女进行了乳腺癌免费检查。二是坚持每两年一次的女职工妇科病普查制度，每次对全县4000余名女职工开展妇科病普查，通过普查，掌握全县女职工的健康状况，有效增强女职工的健康意识，提高她们的健康水平，为更好地投身会泽经济社会发展奠定了坚实的基础。三是20xx年6月26日“母亲健康快车·手拉手护平安工程”在会泽县正式启动，北京协和医院、曲靖市第一人民医院、曲靖市妇幼保健院，共同为金钟、矿山、田坝、迤车、待补等5个乡(镇)18个村委会(社区)的1451名18至65岁已婚妇女采用分层多阶段抽样方法，进行子宫颈癌筛查及hpv感染检测，同时进行相关知识的普及。此项活动的开展对总体掌握会泽县妇女的健康状况，不断提高健康意识水平和降低会泽县妇女子宫颈癌发病率及死亡率具有重要的意义。四是开展“云南万名儿童爱眼行动”项目。20xx年昆明眼科医院的五位专家为实验高中、茚旺高中、会一中、金一、二、三中、钟屏中学等7所中学的1万名学生进行免费眼科检查，为20xx名贫困学生免费配送质量合格的眼镜，并为参加活动学校的师生及我县100名从事妇幼保健工作的基层医务工作者进行了预防儿童近视、爱眼护眼知识培训，开展问卷调查，对学生有关爱眼护眼的现状进行分析，为我县制定新一轮儿童发展规划提供了依据。五是积极向省妇联争取“母亲沼气”建设项目，分别在金钟镇竹园村、乐业镇碑木村修建了100口“母亲沼气”，有效改善了当地妇女儿童生存环境。在新街乡组织妇女大力发展核桃种植业14000余亩，美化了农村居住环境、增加了农民收入。

五年工作总结【篇2】

2020年5月学校防溺水工作总结

全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，4月份以来，天气逐渐变热，同时随着新冠肺炎疫情形势进一步得到有效控制，学生外出活动增多。根据《泉州市教育局关于做好2020年预防学生溺水工作的通知》（泉教安〔2020〕8号）要求，为抓紧、抓实、抓细预防学生溺水工作，严防溺水事故发生，确保学生的生命安全，维护校园安全稳定，提醒家长履行监护责任，完善预防溺水工作机制，消除溺水隐患。根据相关文件精神，特制定安溪八中防溺水工作方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实市局春夏期间学生安全工作文件精神，坚持\"安全第一，预防为主\"方针，加大整个防汛期间（每年4月1日-10月31日）学校安全管理工作，完善各项措施。积极开展防溺水安全教育一系列活动，明确主体责任、监管责任及联防联控责任，确保学校师生生命安全。

二、组织领导

为确保学校学生预防溺水教育活动的开展，经学校决定，成立学校\"防汛、防溺水教育工作\"领导小组。

组 长：   副组长：成 员：各处室成员、各班班主任

三、工作内容

(一)认真落实教育宣传活动：

1、各班召开一次\"关爱生命、预防溺水\"为主题专题教育班会、出一期防溺水为主题内容的黑板报(使学生更多了解防溺水知识，进一步提高防范意识)。由各班主任落实，须保存专题教育班会相关记载材料。

2、学校电子屏滚动播放预防溺水方面的相关宣传标语。由政教处落实，须保存相关图片材料

3、组织一次预防溺水和游泳安全知识竞赛或知识宣讲活动。团委会负责落实

4、印发一份防汛、防溺水宣传教育材料和致学生家长的一封信。政教处负责落实

5、举行一次国旗下讲话集中主题教育。政教处负责安排

6、布置一篇防溺水安全教育作文。政教处啊安排，语文教师负责落实

(二)群防群控：

1、争取党委政府、派出所等部门的支持，认真做好水域情况摸排工作。

2、积极与村(居)委会联系，在学生居住地所有危险水域 \"水深危险禁止游泳\"、\"严禁学生擅自下溪河游泳\"等警告标语设置情况进行摸底调查，对已经损坏或没有设置的及时完成设置。

3、做好督查工作。全体教师一经发现学生有私自下水玩耍或游泳的情况，要提高认识，顾全大局，及时予以制止。有可能还可以与其家长联系，协力做好防范工作。

4、加强汛期校舍安全隐患排查工作，及时问题，及时修缮。防汛期间做好所有教室、办公室电器安全检修，确保夏季使用安全。

5.加强汛期安全护导、节假日安全值班工作，并及时记载值班表。

四、工作要求

（一）提升站位，抓早抓细。学校要充分认清中小学生防溺水工作的重要性、紧迫性，坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”，切实增强安全工作“红线”意识和“底线”思维，牢固树立“生命至上，安全第一”的理念，全面落实防溺水工作预警，早谋划、早宣传、早教育、早防范，全面落实各种防溺水措施，创新举措，大力提高学生防溺水工作的主动性、针对性、实效性，努力实现“杜绝溺水事故，确保学生安全”的目标。学校校长、分管安全副校长、负责安全的处室正（副）主任每月必须抽查不少于20人学生熟记、背诵“七不两会”。

（二）周密部署，强化落实。 学校结合本地本校实际，制定具体方案，将任务进行分解细化，明确时间节点，提出具体要求。强化责任担当，抓好各项工作措施的落实。

1、全体教师必须高度重视此项工作，提高认识，绝不存有侥幸心理，认真扎实做好各项教育宣传工作。

2、要认真落实上课期间每一节课的点名制度，对迟到、缺席的学生及时查明原因及去向。要加强寄宿生出勤管理，加强中午午休时段学生的安全监护，不得随意停课和提前放学。

3、要加强对学生的避险常识和自我保护的教育，加强教育，提高自我保护能力。

4、要严格信息报送制度，遇有突发事件，迅速启动应急预案并妥善处置的同时，要及时、如实上报相关信息，不得隐瞒不报或迟报、漏报。

学校定期总结防溺水工作成效，对防学生溺水工作成绩突出的班级给予表彰，对因思想不重视、工作不负、治理不到位导致学生溺水事故的责任人要严格追究责任。

五年工作总结【篇3】

麒麟区兴发煤业公司祠堂坡煤矿

2014矿井救灾演习方案

矿

长：桑敬伟 总

工：钱光利 编制人：胡仕稳

2014年2月23日

祠堂坡煤矿2014矿井救灾演习预案

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，增强干部职工的安全意识，提高矿井防灾抗灾能力。根据《煤矿安全规程》第九条“煤矿企业每年必须至少组织一次矿井救灾演习”的规定，同时结合我公司煤矿的实际情况，经研究决定于2014年6月20日进行2014矿井救灾演习。具体实施方案如下：

一、演习目的与原则

（一）演习目的

1、检验矿井发生灾害时的组织、协调及处理事故的应对能力；

2、检验井下作业人员在矿井发生火灾时落实“灾区现场人员行动原则及按矿井避灾路线原则”的实际情况及自救、互救技能；

3、全面检查煤矿抗灾能力及职工的素质。

（二）演习原则

本次演习采用模拟的方式，要求井下现场均为口头模拟，严禁实物、实际操作，要求所有参加演习人员认真学习本方案，在整个演练过程中要严格按照演习方案执行，确保演习的真实性和安全性。

二、救灾演习组织机构与职责范围

1、煤矿成立救灾演习指挥部 总指挥：桑敬伟

副总指挥：刘文常

刘武贤

钱光利 成员：矿山兼职救护队成员 职责:（1）总指挥职责

①组织指挥煤矿各方面的资源开展应急抢险工作。②组织制定事故排险、抢险方案。③下达各种应急处理指令。

④在煤矿处于应急处理状态下，组织协调煤矿的各种对外联系。

（2）副指挥职责

①协助总指挥负责应急抢险的具体指挥工作。②当总指挥不在现场时，自动承担总指挥的一切职责。（3）成员职责

①服从总指挥、副指挥的指令，协助总指挥制定排险、抢险方案。

②指挥各抢险小组落实排险、抢险的具体措施，并及时向总指挥、副指挥报告本抢险小组的工作情况。

2、指挥部下设办公室

指挥部办公室设在煤矿生产调度室，负责接警和报警、协助指挥中心进行抢险救灾，做到承上启下的作用。负责组织应急救援机构成员进行演习。主任：刘武贤 职责：

（1）负责煤矿应急救援指挥部的具体事务工作

（2）负责煤矿应急救援指挥工作的综合协调和管理，根据事故情况和救援工作进展情况，及时向煤矿应急救援指挥部报告。

（3）与现场应急救援指挥部保持联系，传达公司应急救援指挥部的命令。

（4）调动煤矿应急救援力量，调配应急救援物资。（5）提供技术支持，组织煤矿应急救援技术组参加救援工作，协调医疗救护工作。

（6）调用煤矿应急救援基础资料与信息。

（7）事故灾害扩大或专业领域救援力量、资源不足时，协调相关救援力量及设备增援。

（8）完成煤矿应急救指挥部交办的其它事项。

3、指挥部下设八个专业组和一个兼职矿山救护队。（1）抢险救灾组 组长：高小平

成员：运搬队和应急救援指挥部紧急调集的有关部门人员。职责：

①具体负责实施抢险救灾指挥部制定的抢险救灾方案和安全技术措施。②接到灾情报告开始撤人后，制定生产调度室分管“一通三防”主任具体负责各采区撤人的落实工作（通过井下安全员、各队跟班班长、人员监控系统及充灯房掌握井下撤人情况）。

（2）救灾技术组 组长：胡仕稳 职责：

①受理灾情报告，同时迅速向指挥部有关领导汇报。②参与制定应急处理方案，组织落实工艺技术方面的应急措施。③指挥、协调、检查相关单位进行应急处理。④及时向指挥部报告事故处理情况。⑤负责组织灾后恢复生产的技术工作。⑥参与事故的调查处理工作。

（3）通讯供电主扇组 组长：陈雄 职责：

①熟悉井下供电线路，需要时提供各采区变电所供电系统图。

②确保井下通信畅通，一旦发生火灾时，能保持正常联系。③根据领导组命令，必要时进行矿井反风。（4）设备抢修组 组长：赵稳柱 职责：

根据指挥部命令，组织进行机电设备的维修、检修工作。（5）材料供应运输组 组长：高帅 职责：

①接到灾情报告后，立即组织抢险救灾物资。②保证救灾物资迅速到位，保证质量过关。

③负责救援所需要各类物资及人员的井上、下运输工作。（6）应急救援专业组

应急救援专业队由麒麟区煤炭局矿山救护队、工程抢修专业队组成。

主要职责是：

①查明事故地点、范围、原因，迅速抢救遇险伤员，找出被困灾区人员，疏散现场闲杂人员，控制事故的进一步扩大。

②抢修被事故破坏的设备、设施、巷道。

③修复用电设备、通风设备、保证事故应急过程中的动力及通讯线路的正常运行。

应急救援工程抢修专业队由本煤矿采掘、辅助队组人员组成。总队长由刘文常担任。下设三个小分队：

第一小分队：罗冲林

掘进队 第二小分队：张朝辉

掘进队 第三小分队：高小平

通风队（7）后勤救护组 组长：张毛林 成员：煤矿办公室人员及其他闲杂人员和指定专门人员组成。

职责：

①负责抢险救灾人员食品和生活用品的及时供应。②负责受灾群众的安置和食品供应等工作。③协助疏散、安顿受灾群众

④做好伤员的救护、送医和安抚工作。（8）安全保卫组： 组长：何兆林

成员：安全科、质量标准化办公室、治安保卫处人员。职责：

①执行指挥部的指令，下达紧急安全处理指令。

②参与制定事故排险、抢险方案，组织落实安全环保方面的紧急措施。

③抓好事故现场的警戒和保卫工作。

④组织清点、疏散受灾人员、统计伤亡人数。⑤收集事故现场有关证据，参与事故调查处理。（9）兼职矿山救护队： 职责：

①接到应急救援指挥部的命令后立即出动，组织抢险救灾工作。

②在完成任务前要明确完成任务的方法、时间、安全措施和 注意事项，要做好救护前的检查和下井准备工作。

③在整个救护过程中，要与公司应急救援指挥部及市军事化矿山救护大队现场人员保持经常联系，做到统一指挥、统一行动。

三、模拟灾害类型

模拟灾害类型为瓦斯爆炸、煤尘爆炸、突水事故。

四、模拟演习时间

模拟演习时间定于2014年6月20日。

五、模拟事故地点及其基本情况

事故发生地点：2805-5工作面回风巷掘进。

基本概况：2805-5工作面回风巷掘进位于二采区1805运输巷右翼，主要担负2805-5采煤工作面的通风任务，在施工过程中发生火灾事故。

六、参加演习人员

1、救灾演习指挥部所有成员及各专业组成。

2、公司安全副总。

3、井下机电队中央配电室值班人员两名；运搬队跟班队长、班长、安全员各一名；通风队瓦斯员、测风员各一名。

4、生产调度、通风调度、监控调度的当班值班调度员、地面主扇风机房、地面变电所当班值班人员。井下沿途运输人员。

5、保卫队人员3名。

6、生产技术科、通风安全科等职能部门记录员各1名。

七、救灾演习步骤

（一）救灾演习逐一事项：

生产调度值班调度员在接到事故报警后，必须立即通知撤出灾区及所有影响区域人员，并命令事故区域跟班队长、班长、安全员在确保安全的情况下实施自救护救，同时命令地面变电所切断灾害区域的电源，并汇报调度值班主任、值班长———按《矿井灾害预防和处理计划》中规定的顺序通知煤矿矿长、总工程师等有关人员——向集团公司有关领导汇报——邀请麒麟区煤炭局矿山救护队救援——成立抢险指挥部——指挥部根据灾情制定救灾方案——救护队进行救灾工作，直至灾情消除，恢复正常生产。

在演戏过程中，所有汇报、通知、命令均要冠以“这是演习”为开头。

（二）救灾演习过程

1、宣布“救灾演习开始”

由演习总指挥宣布“救灾演习开始”，生产调度值班员通知井下演习地点人员：“救灾演习开始”。

2、报警：

下午14：00分，一采区+1860mC8煤作业人员向生产调度汇报：2805-5回风巷掘进在施工过程中发生瓦斯爆炸。可能危及1805-6运输巷掘进工作面人员及矿井的安全。

（注意事项：报告内容包括发生事故的具体地点、有无人员伤亡、事故严重程度、范围）

3、启动《应急救援预案》 煤矿调度值班人员在接到事故报警后：

（1）安排中央配电室值班员、运搬队跟班队长立即将井底车场运搬队所有人员（包括主排水泵房值班人员及其它作业人员）撤至副井底机电硐室待命，并清点人数；安排当班井底车场的安监员进行监护。

（注意事项：①配电室值班人员在实行自救时首先要确定主电源已被切断，在已戴好自救器等个人防护用品的前提下使用费极性灭火器和黄沙进行灭火；②在副井底机电硐室必须留有一名通讯员，随时汇报现场情况；③各采区人员在撤离途中要戴好自救器。）

（2）启动《应急救援预案》，立即向当班调度值班主任、值班长汇报，由值班班长向煤矿兼职救护队、矿长、总工程师汇报。

（注意事项：汇报内容主要包括：事故发生的时间、地点；事故发生的初步原因；已经采取的措施；现场人员状况，人员伤亡及撤离情况等。）

（3）根据《应急救援预案》及《矿井灾害预防和处理计划》通知火灾事故救援指挥成员及集团公司相关领导到调度室集合。

（4）及时做好相关记录并通知监控人员、通风调度、机电工区及主扇风机房、地面变电所、灯房及材料库房工作人员做好应对准备，随时了解井下有关情况和设备运转情况、及时向救灾指挥部汇报并听候命令。

4、成立抢险救灾指挥部（1）迅速成立以矿长为总指挥的应急救援指挥部。①指挥部成立后首先听取值班领导汇报灾区情况及已经下达的命令情况。

②下达命令进行反风。

（注意事项：反风时要严格按反风演习方案执行）③通知监测队、矿灯房核实当班所有入井人员及分布情况，并及时向生产调度室汇报。

④指定一名副职领导负责签发下井通知，并通知矿灯房：没有通知不准发放矿灯、自救器；指令安监部、运搬队、地面机电队派专人看管主井井口、回风井口；指令煤矿治安保科、安全科负责查验入井许可证。

⑤安全科组织2名安监人员；通风队组织2名瓦斯员，2名测风员在井口待命。

⑥生产调度通知医院到井口准备急救伤员。

⑦安全科安排一名专职安监员督查有关队组、矿灯房、监测队准确统计当班井下人数及其姓名，统计已撤离人员和未撤离人员的人数及姓名情况，并详细询问井下人员分布情况，以便分析救灾人员数量及分布，及时上报指挥部。

⑧指令经营调度准备救灾设备和材料。指派搬运队将地面应急仓库的灭火器和高压胶管送往井底候车室备用。

下午14：20主风机房报完反风。14：50矿山救护大队到达井口待命。

5、现场侦察。

在麒麟区矿山救护队到矿后，指挥部命令一名煤矿领导，通风安全科、技术科、队组各一名领导带矿山救护队进入事故地点进行侦察。

下午15：10分，侦察人员向救灾演习指挥部报告：“现火势较大，烟雾正在井口漫延，主水泵房未受到危及。”

6、制定抢救方案

根据侦察情况，矿长立即组织人员制定救灾方案。由生产技术科提供井底车场布置图，通风安全科提供通风系统图和消防管路布置系统图。

7、按照救灾方案，各相关部门分工负责，投入救灾工作。

8、救护队根据救灾方案，在兼职矿山救护队的配合下进行抢险救灾。

下午15：30分，救护队员向救灾演习指挥部报告：“已到事故现场，正在进行救灾。”

下午15：40分，救护队员在现场向救灾演习指挥部报告：“火势已灭，正在清理现场。”

指挥部命令恢复正常通风。

下午15：50分风机房报已恢复正常通风。下午16：10分井下救护人员报，救灾结束。

9、演习结束

下午16：30分由演习总指挥总结演习过程，宣布“救灾演习结束”。

注：救灾演习结束后，总指挥指定有关部门和人员收集整理事故调查报告，并进行全面分析。对事故发生原因、抢救处理过程、重要的经验教训以及今后应采取的预防措施等，形成文字后上报存档。

八、救灾安全技术措施

1、对突发性瓦斯爆炸要及时进行处理，控制火势扩大。

2、救灾时要坚持以下原则：

（1）对火灾，要先断电后灭火，要使用非极性灭火器及黄沙，不能直接用水灭火。

（2）火势较大，用水灭火时，不能将水直接喷至着火中心，要从边缘逐步向火源中心扑灭。

（3）救灾时人员要佩戴自生氧发生器，防止一氧化碳中毒及缺氧窒息。

3、救灾时要首先清理好退路，观察灾区顶板是否受损，以防止次生灾害发生。

4、井下应备有消防灭火设备和材料，有应急消防栓。

九、火灾演习组织措施

1、演习期间，火灾演习总指挥桑敬伟负责总体协调和统一指挥工作。

2、各个专业组组长、成员要清楚各自负责区域的工作，以便更好地相互协调配合。

3、配电室值班人员要掌握火灾点和火灾蔓延位置，以便准确地向救灾指挥部汇报情况。

4、各采区所有作业点的跟班队长在接到生产调度值班人员撤退命令后，跟班队长带领一名职工模拟全队按避灾路线撤至指定地点待命。

5、演习期间机电运输区运搬队要将矿车停放在主井底车场待命，待接收命令接送各采区撤离人员。

6、火灾演习前，在井口通风安全科、技术科各设一名副职作为引导员，引导矿山救护队人员进入灾区。

7、火灾演习期间，不参加演习的无关人员或未取得入井通知的演习人员严禁入井。

8、煤矿监测监控系统值班机人员要适时见识井下各点瓦斯、一氧化碳浓度变活情况，发现异常立即与指挥部联系，以便安排通风安全科早采取措施。

9、煤矿通风安全科、调度值班人员及时了解在演习期间尤其是在反风期间井下各点风量的变化情况，发现异常及时与通风安全科、救灾演习指挥部联系，以便及早采取措施。

10、煤矿井上机电队主扇值机人员要及时掌握主扇的稳定情况，若有异常及时汇报演习指挥部。

11、要求参加演习的人员熟悉各自的岗位工作，以保证演习的顺利完成。

12、瓦斯、煤尘、火灾演习结束后，通风安全科要对矿井主 要进回风系统进行风量的测定，以保证井下个点风量的正常运行。

13、为保证救灾演习的真实性与针对性，真正达到演练的目的，各参加救灾演习部门和人员要端正思想、高度重视，积极准备，认真地对每个科目进行演练，增强矿井抗灾、救灾的能力，预防突发灾害事故。

14、各工种都必须认真履行职责，按照救灾演习指挥部下达的指令做好充分的准备工作，按实施方案要求进行运作。

15、救灾演习过程中，井下参演人员严禁单独行动。

16、各参演单位在救灾演习前，应组织本单位职工认真学习《矿井灾害预防和处理计划》及本救灾演习方案。

17、井下机电队、运搬队要做好参加演习人员的安排工作。

18、救灾演习前有指挥部组织召开一次演习预备会，明确分工，各负其责。

19、其它未尽事宜按应急预案规定执行。

十、本次救灾演习方案规定的避灾路线：

瓦斯灾害发生后，根据命令各采区所有工作人员均沿以下路线升井。一、二采区作业地点——采区运输大巷—副斜井—地面

五年工作总结【篇4】

和孩子们一起成长，不断地摔倒，再不断地站起来，接受生命中必不可少的历练，为生命留下一抹色彩。将班主任工作越做越有滋味，越做越走向深入，越做越感觉是生命中不可缺少的一部分。

现在将一学期来的班级工作情况向大家做个汇报，希望和大家一起分享一个班主任透明的，纯真的教育之心。

一、培养一些得力的小助手。

班主任工作之所以累，是因为它的千头万绪，是因为许多琐碎的小事，是因为一个人要管理四五十个尚未成熟、懂事的孩子精力上的透支，以前的我就是这样的一个人，每天来得最早，回去的最晚，身体累，心也累。这样细致入微、包办式的管理在一定的程度上是有效的，但无疑是不明智的、不具发展性的。要想建立好一个真正良好的班集体，靠的一定不是班主任老师一个人的智慧和力量。培养一些得力的小助手，让学生自己管理自己这才是

有实效，并且具有发展潜力的途径之一。

每周的班委会，我们是这样召开的。开会前由班长考虑好本次班会的主题内容和具体方案，并汇报我具体审核。班委会定在每周五中午，时间半个小时，主要程序包括：1、班长点名；2、请各班干说说班级里自己管理范围内，在本周有哪些现象或问题，相互交流；3、就一个话题进行专题的讨论，形成一些活动方案或结论；4、班干之间的批评与自我批评，表扬与自我激励。5、班主任总结发言。每次班委会有专人用专门的记录本记录会议情况，并将班委会讨论的有些问题，由班主任或部分班干在晨会课上对全班进行转达、公布和落实。

二、开展了一些有意义的活动。

能力与知识的发展水平应该是协调的，是共同提高进步的，惟有在丰富多彩的，经过精心组织和策划的活动中，学生的才华才能得到充分的展示，思维才能得到真正的培养，能力才能得到真正的提高，班级的整体水平才能得到和谐的发展。

本学期我们继承上一学期的优良传统，根据班委会每周的讨论情况，针对班级学生发展的实际情况，我们开展的每周一次，形式多样，内容丰富，教育意义强的课内外班集体活动。

结合各学科知识的教学，我们将班级活动融入其中，使其为日常教学服务，又重在对学生行为习惯和思维开发的培养，教育他们怎样做人，怎样学习，怎样生活。让他们体会到融入到班级这个大集体中来，过一种有意义的集体生活，是一件多么快乐而有趣的事啊！

三、营造一种浓浓的班级氛围

一个良好的班集体应该是充满人文关怀的，应该就像一个温暖的家，

有一种很强的凝聚力和集体荣誉感。在日常的工作中，我努力在班级里营造这种浓浓的班级氛围。从平常的一点一滴的小事中，我们努力让这种意识随着时间的推移，渐渐的渗透到班里每个学生的思想深处，生根、发芽，再开花结果。

五年工作总结【篇5】

各位领导、全体党员同志们：

大家好!

现在我代表中共张家口市职教中心委员会向全体党员报告工作，请予审议。

本次党员大会是在全国人民认真学习贯彻党的十八大精神，学校全力打造国家中职改革发展示范学校，加快推进新一轮跨越式发展的新的历史起点上召开的一次承上启下、继往开来的重要会议。

本次大会的目的和任务是：认真回顾总结本届党委三年多来的工作，分析当前面临的形势，谋划、部署今后五年学校发展的主要目标和任务，选举产生新一届学校党委和纪委。

大会的指导思想是：深入贯彻党的十八大精神，进一步解放思想、深化改革、优化管理、转变作风，团结带领全校党员和师生员工为全面建成全国高水平、现代化、标志性中职名校，打造京冀晋蒙交界区域中等职业教育高地而努力奋斗!

一、过去三年的工作回顾

自2009年换届选举大会以来的三年，是我校发展历程中极不平凡的三年。三年来，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正确领导和亲切关怀下，学校党委充分发挥党组织政治核心与共产党员先锋模范作用，深入开展科学发展观学习实践、创先争优、基层建设年等主题活动。团结带领广大党员和师生员工同心同德，攻坚克难，用优异的成绩谱写了我校科学发展的新篇章。2010年学校以全省第一的排名进入国家首批中等职业教育改革发展示范校建设行列，2012年学校荣获全国文明单位荣誉称号。连续三年在全市行风评议三个评议范围中名列第一。

(一)创先争优，强力党建，党组织与共产党员作用得到充分发挥。

1.加强班子建设，创建奋发有为、师生信赖的领导核心。

本届领导班子实际从2007年起组班共事，至今已经共同奋斗了6年。班子年龄在50后到70后之间，不同的年龄结构让我们既坚守传统教育精神，又充满创新活力。这些年来，大家始终怀着对职教事业的满腔热忱，牢记责任重于泰山，发扬不计得失的奉献精神、甘冒风险的创新精神、坚韧不拔的钉子精神。披星戴月，废寝忘食，超负荷运转，全身心投入，一步一个脚印地推动学校向前发展。更可贵的是，在朝夕相处的日子里，我们一班人对上忠诚、对下赤诚、彼此坦诚，在加强沟通中增进理解，在协调配合中加深信任，在相互支持中形成合力，已经成为精诚团结、忠诚互信的事业伙伴，形成奋发有为、坚强有力、师生信赖的领导核心。

为了尽快适应学校发展的新形势、新变化，我们坚持制度治校，从严治校，不断深化“低重心、扁平化”管理模式，强化专业部建设;全面修订各项规章制度，强化层级例会、常规检查评比制度。完善党委议事决策制度、校长办公会议制度、党委成员联系基层制度、校园联查制度，保障了各项工作高质量、高效率运转。

严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设各项规定，不断完善党风廉政建设责任制。在教师入编、干部任免、评职评先、工程招投标、物品采购、大额度资金使用等事关学校发展的大事和关系教工切身利益的问题上，坚持集体决策，公开公正，阳光操作，树立了“严格要求、敢为示范、廉洁勤政”的良好形象。班子连年被市委、市政府评为“实绩突出”领导班子。

2.深入开展各项主题活动，强化政治理论学习。

坚持中心组学习、行政例会学习和参观学习三项制度。深入贯彻落实党的十七、十八大精神，认真学习国家《中长期教育改革和发展规划纲要》、《中等职业教育三年行动计划》。班子成员先后30多次参加了高层培训;远赴十几个省市的20多所大中专院校、60多家国内知名企业参观学习。根据上级安排部署，深入开展学习实践科学发展观、庆祝建党__周年、创先争优、基层建设年、三自六不让、三增一做、学习十八大精神等主题党建活动。亮牌示范、夺旗争星、共产党员先锋岗等系列活动，把创先争优提升到价值导向层面、精神状态层面，党员干部进一步增强了党性观念，提高了党性修养，坚定了理想信念，作风更加扎实，基层党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，全校上下呈现出建功立业，蓬勃向上的良好局面。

在创先争优活动中，学校“三到位、三结合”的经验赢得了教育部、省市各级领导的一致好评。班子成员先后8次在国家、省市创先争优会议上做典型发言;教育部、省、市多位领导到校视察督导;新华网、《中国教育报》等多家媒体进行了深入报道。学校被教育部确定为创先争优活动联系点，汪秀丽校长被特聘为全国职教系统唯一的“创先争优信息员”。学校的主题案例被教育部创先争优活动领导小组评为一等奖。汪校长被省创先争优领导小组评为创先争优“开拓创新星”，先进事迹入选《创先争优，群星璀璨》一书。学校被评为张家口市创先争优先进单位。基层建设年活动助推领导和处室深入一线，为基层和教工办实事和好事，党员“321工程”，共为家庭困难学生捐款物价值7万余元。

3.抓好党建常规管理，不断提升党建工作的科学化水平。

从2010年起，校党委对各支部实行党建工作百分考核制，建立起了科学合理、操作性强的竞争和激励机制。不断优化基层党组织设置，将党支部建在教学管理一线，选配优秀中层干部担任支部书记，定期对党务干部进行培训，提高支部书记队伍理论业务水平。规范各支部“三会一课”制度和党员学习培训制度，将各支部、处室、专业部学习型组织建设纳入党建工作目标管理考核，形成长效机制。

按照党员发展工作十六字方针，注重党员发展质量。三年来，共发展党员56名，其中学生党员18名。强化党员干部教育培训，共有600多人次参加了校内外的学习培训。大力宣传先进典型，共有8个支部、200余人次的党员受到省、市、校三级表彰。特别是在国家、省市各类大赛中担任辅导教师和学校每年评选的创新奖、贡献奖等各类嘉奖中，共产党员占到了80%以上。

充分发挥群团组织和离退休老同志在民主决策、民主管理和民主监督中的积极作用。凡有关教职工切身利益的制度出台前都要经教职工代表大会的讨论、审议、通过。每年邀请部分离退休老同志参加校党委民主生活会，对学校工作建言献策。学校连年被市委、市教育工委评为先进基层党组织。

4.扎实推进惩防体系建设，有效落实党风廉政责任制。

立足学校工作实际，积极推进预防和惩治腐败体系建设。坚持每年召开党风廉政建设工作会议，专门研究部署学校反腐倡廉工作。层层签订《党风廉政建设责任状》，形成事事有人抓、人人有责任的工作机制。坚持重大事项决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用集体研究决策制度，重点把住财务、采购、基建、干部任用四大关键环节。大力开展廉政文化进校园活动，充分运用正反典型进行廉政宣传教育。加强师德师风建设，在全校教师中开展师德先进个人、最美教师、优秀班主任、明星班主任、学生最满意教师评选活动，构建起风清气正的良好环境。

高度重视行风建设。校领导先后五次到市电台参加“市民热线”节目，认真解答市民关心的问题。通过召开家长会，学校开放日、教师家访，建立起了有效的家校联系制度;通过走访相关部门，向社会各界征询意见建议，并聘请了27名社会特邀监督员监督学校行风工作。学校多次被评为市党风廉政建设先进集体，并连续三年在全市行风评议三个评议范围中名列第一。

5.注重对外宣传，形成独具特色的学校文化品牌。

高度重视学校文化建设，坚持以精神文化建设为核心，以先进的制度文化、行为文化和优良的环境文化为载体，以传承职教中心精神为重点，以素质拓展为目的，立足实际，突出特色。学校先后投入百万余元绿化美化校园、宣传学校品牌。通过引进企业文化理念，创新活动内容，拓展活动领域，推进学校文化建设的规范化、系统化，形成了独具特色的学校文化品牌。

三年来，《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》及各大网站260余次报道学校办学成果。特别是去年2月26日两会前夕，中央电视台《新闻联播》、《朝闻天下》两个栏目，同一天以《中职学校——圆农村孩子就业梦》为题，播出了学校专题采访报道。学校连年被评为市教育系统学校文化先进单位、宣传工作先进单位。

(二)深化改革，强化管理，在示范校建设引领带动下，教育教学跃上新台阶。

以国家示范校建设为契机，不断深化教育教学改革，强化创新教学管理，努力提升办学水平，各项事业实现新跨越。

1.对口高考联创佳绩，技能大赛摘金夺银。三年来，学校共有3000多名同学通过对口高考升入各大专院校。其中724名同学考取中央美院、天津大学等本科院校，本科录取率、名校录取率稳居全省第一，13名同学夺取省、市状元。还有1000多名同学通过成人高考考入河北师范大学。学校被市教育局授予张家口市中等职业教育升学杰出贡献奖、高考目标完成任务奖等10项奖励。

在全国、省、市技能大赛中，学校共荣获16个团体一等奖、1个团体二等奖，80余人次获个人单项奖。特别是烹饪专业郭强同学荣获2010年全国职业院校技能大赛中餐热炒项目一等奖，刘延东国务委员亲自为他颁奖。

2.办学领域不断拓展，教科研水平大幅提升。学校坚持专业对接产业、课程对接岗位、教材对接技能、人才培养对接用人需求的原则，增设了计算机芯片级维修、金融事务等8个新专业。进一步深化人才培养模式改革、完善课程体系建设，与行业企业专家共同修订完成了《专业人才培养方案》，编写了12本校本教材，建起了总容量达到1344 GB的数字化共享型专业教学资源库。四个专业参加了国家数字化资源共建共享计划科研课题，其中航空乘务与动漫游戏专业还成为全国课题组组长单位，将引领全国中职学校完成15门精品课程的开发和建设。承担36项国家、省市级科研课题，其中8项获优秀成果奖;8名教师参与了对口高考命题、省级教材编写;有98人次荣获省市级名师、教学能手、学科带头人等称号;584人次在各级教学竞赛、技能比赛中获奖。学校先后被评为全国“十一五”教育科研先进集体、全国高新技术优秀考试站、省市教学工作先进集体。

3.德育活动丰富多彩、养成教育硕果累累。通过文明礼仪养成教育，强化学生职业素质培养。积极推进企业文化进校园、进课堂，逐步构建高考、就业两大德育教育体系。新生军训、为校服务、校园艺术节、技能节、体育节、校园好声音等特色德育活动亮点纷呈，学校先后被评为全国中等职业学校德育工作先进集体、河北省中等职业学校文明礼仪教育先进学校、张家口市礼仪名校。

4.校企合作深度融通，教育交流不断扩大。坚持校企合作、工学结合的办学模式，全力开发了美国Base FX影视特效制作公司、市供电公司、市商业银行等30多家高层合作单位;成立校企合作委员会和专业建设指导委员会，进一步健全完善校企合作长效运行机制和保障机制。先后与首都国际机场、中国银行、国家电网、中国移动、联想集团等100多家企事业单位建立起多种模式的合作关系。我们与首都国际机场长达12年稳固、良好地合作，受到了刘延东国务委员和教育部鲁昕副部长的充分肯定。动漫游戏专业的同学们在校内企业制作基地参与了30余部动画片与《变形金刚3》、《画壁》等10余部国际大片的部分制作任务。同时，学校还与天津蓟县中专、北京环境艺术学校等联办专业，与清华美院、中央美院、天津美院、河北师范大学合作建立了四大考前培训基地。

5.招生持续火爆，毕业生供不应求。年年招生都超3000人大关，办学规模居河北省中职学校之首。学生就业继续呈现供不应求、抢聘、预订一空的火爆局面，三年中有3000多名同学进入我市及京津地区200多家企事业单位成功就业。就业选择率300%，就业安置率100%，成功上岗率95%，就业稳定率、对口率、起薪率进一步提高。毕业生广受用人单位好评，全国五一劳动奖章获得者郑美兰、全国优秀农民工贾晓飞、全国优秀中职毕业生王磊等一批就业创业先进典型已成为全国中职学子的榜样。

6.办学成就引起广泛关注，示范引领作用日趋突出。学校先后荣获全国文明单位等108项国家、省、市级荣誉;60多次在各级各类会议上介绍经验;迎接了省长张庆伟等50余位省市级领导到校视察指导;接待了美、日、韩等8个国家、国内120余所同类院校、企业到校参观交流;2012年在全国职业院校信息化教学大赛中，苏敏老师代表我省参赛一举夺得金奖，并作为示范课现场展示，受到鲁昕副部长高度评价。学校牵头组建的张家口市信息技术、现代服务两大职教集团，充分发挥了示范校的引领带动作用。

(三)育人惠民，造福桑梓，师生满意度、幸福感与学校形象大幅提升。

把服务地方经济社会发展和着力提升广大师生员工的满意度、幸福感，建设和谐校园作为重要任务和义不容辞的职责。

立足家乡经济社会发展需要，创设新的专业。先后为张家口通泰集团输送毕业生305人，为张家口供电公司输送毕业生58人，为张家口市商业银行培养输送毕业生230余人。学生们凭借优质的服务和良好的专业技能赢得了用人单位的好评。

被誉为“我市对外开放一张名片”的校礼仪队，参与了冀台同胞祭三祖、崇礼国际滑雪节等市内大型活动礼仪服务。2010年，7名同学参与上海世博会、广州亚运会礼仪服务，共青团中央、上海世博会事务管理局授予学校“世博会礼仪服务人员管理优秀团队”荣誉称号。去年8月，学校16名同学走进人民大会堂担任全国侨联大会礼仪服务工作，受到了全国侨联**及与会领导的高度赞誉。现代服务专业的同学们还圆满完成了2012年全国高考、2013年研究生入学考试张家口市区408个考场的安检任务，受到了省市教育主管部门的好评。十八大期间，学校近百名同学圆满完成天安门广场的安检任务，受到北京市公安局领导的高度赞扬。充分发挥师资、设备等资源优势，年均为3000余名下岗转岗人员和在职干部职工进行信息技术、礼仪、导游、餐饮、烹饪等各类职业培训和技能鉴定，还承接了各类外接考试近百场，承办了市内专业研讨和技能竞赛40余场。

响应上级号召，深入张北县贾奎村、涿鹿县沈庄村、赤城县东沟村、桥西西山底社区、黄土场社区展开帮扶工作，款物累计超过50万元。特别是去年，根据省市“基层建设年”安排，选派3名干部进驻张北县贾奎村长达10个月，投入资金20余万元修复机井、扩大水浇地，整治村容村貌，组织义诊，捐助图书、衣物、粮食，组织了两场师生精彩的文艺演出，与当地老党员、贫困户结对扶助，协助有关部门落实十件实事，赢得了当地百姓的高度赞扬。我本人也被评为省基层建设年先进个人。学校还积极组织全校师生员工在各类救灾、扶贫等活动中捐款捐物，共计50余万元。特别是王云仙等离退休老领导每次都主动参与捐赠活动，受到广大教工的由衷敬佩。

坚持不拘一格引进人才，千方百计培养人才，不惜重金聘请人才，不遗余力爱惜人才。我们先后引进、招聘了152名骨干教师、优秀青年教师;年均投入100余万元，选派368人次干部教师赴名校参观学习，深入企业实践锻炼，参加国家、省级骨干教师、骨干班主任培训(其中3人赴台湾、澳大利亚、新西兰参观考察，1人赴德国学习研修)。从知名高校、高层企业聘请88名专家、教授、技术骨干到校担任兼职教师、讲学指导、培训师资;想方设法帮助85名教师争取到编制、办成了调动;为330名一线教师配发了笔记本电脑;还先后为20多名教职工解决了夫妻两地分居、子女入学、就业等实际问题;定时发放绿色蔬菜、为考前冲刺的高三教师送去水果、教工定期旅游和体检等人文关怀，营造了和谐奋进的校园环境。

在严格落实国家资助政策的同时，学校内部还执行了奖学金、减免学费制度，共为750余名贫困生、优秀生减免学费、发放奖学金200万元。

(四)加大基础设施建设，校园环境和办学条件明显改善。

三年来，我们先后争取到示范校建设、优质特色校建设、信息化建设、影视动漫实训基地建设等各项资金4000余万元;争取到占地7769平米的原地区幼儿园、教科所划归，完成了中心公寓改造、南校区教学楼外墙装修、南校区食堂改建、集中供热管网对接、校园网络升级改造等12项基建工程;新建改建了虚拟现实实训室、影视后期特效制作实训室、数码钢琴室等24个专业实训室;建成了校园信息化管理平台，实现了用餐、图书借阅、考勤等一卡通管理，还安装运行了校园巡更系统，提升了信息化管理水平。尤其是通过我们积极争取，在市领导和有关部门的大力支持下，2万平米的综合实训大楼工程即将破土动工。

三年来的辉煌成绩，凝结了党委班子励精图治、奋发图强的智慧和心血;展示了全体教职员工不甘落后、勇于赶超的豪迈气概;倾注了全体共产党员砥砺同行、攻坚克难的辛勤汗水;也展现了职教中心家属们的理解、奉献;饱含了市委、市政府、市教育工委、教育局领导，社会各界以及学校老领导、老同志的殷切关怀。在此，我代表校党委，向所有支持、关心、参与学校发展的同志们、朋友们，致以崇高的敬意和衷心的感谢!

回首过去的三年，我们有理由为共同奋斗取得的成果而自豪，也对学校的未来满怀信心。在分享成功喜悦的同时，我们也应清醒地看到，前进道路上存在的困难和问题。与上级领导的要求相比，与人民群众的期望相比，与国家示范校的标准相比，我们还存在不小的差距：一是学校管理机制有待进一步优化创新，教育教学改革有待继续深化;二是学校快速发展，规模迅速扩大，新入校青年教师多，普遍经验不足，师德师风和专业化水平亟待加强;三是教师观念需进一步更新，教科研能力需大幅提升，尤其是要扩大名师队伍和增加标志性科研成果数量;四是基础设施薄弱不能满足未来学校发展的需求，虽然这几年来我们已竭尽所能加以改善，但资金投入仍是制约学校发展的瓶颈。现在仍存在就餐难、住宿难、教学办公场所拥挤等现象。

这些，我们都必须直接面对，并在今后的改革发展中认真研究，着力解决。

二、主要经验与做法

学校四十年的发展，积淀了厚重的学校文化，形成了传统的职教中心精神，开辟了独特的科学发展道路，为实现再次跨越发展奠定了坚实基础。

坚持建设奋发有为、师生满意的领导班子，使学校实现两次跨越式发展。正是因为我们一班人始终把校园和谐、教师幸福、学生快乐作为工作目标，秉承党政同心、目标同向、责任同担、工作同步的理念，大家互尊、互容、互学、互补、互让，在相互支持中形成了合力，形成了精诚团结、忠诚互信的事业伙伴，凝聚成奋发有为、坚强有力、师生信赖的领导核心。这应当作为今后推动学校健康永续发展的重大原则来遵循。

坚持开放办学，积极主动适应社会需求，使学校始终保持发展活力。正是因为我们见事早、行动快，始终紧跟国家经济发展步伐，紧贴蓬勃发展的第三产业，敏锐捕捉市场信息，灵活调整专业设置，努力将专业办在企业的兴奋点上，办在职业岗位的紧要缺口上。抓住每一个有利于学校发展的机遇，乘势而上，快速发展，从而抢占了先机、赢得了主动。这应当作为今后推动学校健康永续发展的重要前提来把握。

坚持育人惠民的办学宗旨，使学校赢得了学生家长信任、政府肯定和社会赞誉。正是因为多年来，学校始终坚持“办人民满意的教育，育人惠民，造福山城百姓”的办学理念，班子成员带领全体教职员工扎根于经济欠发达的塞外山城，艰苦创业，开拓创新，实现了学校规模、效益、质量的协调发展。为了给山城的孩子们寻求一个好的就业出路，为了让更多的家庭改变命运，为了使孩子们更加有尊严的生活，大家不怕碰钉子，不怕受委屈，多方争取支持，为山城百姓子女升学、就业铺就了金光大道。这应当作为今后推动学校健康永续发展的根本宗旨来秉承。

坚持校企合作深度融合，使学校探索出了一条跨越发展的成功之路。正是因为我们长期坚持校企合作、校企联办、资源融通、优势互补的深度结合，为专业发展带来了强大的活力和发展空间，为学校构筑起强大的生源市场和就业市场，促进了育人质量的快速提高，塑造了学校的优质品牌，推动了专业建设乃至学校的整体发展。也为企业提供了稳定、优秀的人力资源保障，实现了学校、企业、学生和社会多方的共赢。这应当作为今后推动学校健康永续发展的必由之路来坚持。

坚持“成人、成才、成功”并重，以德为先的育人理念，使育人目标更符合中职学生实际，成果显著。正是因为我们始终坚持育人为本、德育为先，实行眼里没有差生的全纳教育。将社会主义核心价值观融入德育全过程，注重文明礼仪教育，突出职业素养，不断创新各类载体，为学生体验成功搭建起多种平台，使每位学生都感受到教师的关心和爱护，体验到学校的温暖，寻找到自信与尊严。这应当作为今后推动学校健康永续发展的核心理念来强化。

坚持 “就业、高考并重”的办学原则，使山城的孩子们走上了通往成功的立交桥。正是因为多年来我们始终坚持两条腿走路，在办好就业专业的同时，强力打造美术高考、对口高考、天津春考三大类高考专业，为学生们创造了新的成功渠道。这应当作为今后推动学校健康永续发展的“一体两翼”着力打造。

坚持弘扬职教中心精神，使我们不断实现着自我超越。正是因为我们职教中心人用对教育事业的忠诚和“学生健康成长高于一切”的信念，铸就了集“爱岗敬业、无私奉献”、“开拓进取、勇于创新”、“求真务实、严谨科学”、“永不满足、争创一流” 、“清廉从教、敢为示范”五位一体的职教中心精神，不断爆发出职教中心人的巨大能量，创造了一个又一个山城职业教育的奇迹，在全国树立起品牌形象，构筑起不倒的坚强脊梁。这应当作为今后推动学校健康永续发展的特有文化来弘扬。

以上这些，来自于对科学发展规律的准确把握，来自于在职业教育复杂形势下的艰苦实践，来自于**学校发展难题的探索追寻，弥足珍贵，必须倍加珍惜，长期坚持，不断创新发展。

三、今后学校的主要工作任务

未来五年，是深入贯彻落实党的十八大精神，全面建成小康社会的重要时期，也是示范校建成，站在新起点攀越新高峰的关键时期。《十八大报告》明确提出“加快发展现代职业教育”，为职业教育的进一步发展带来新的更大的战略机遇。多年来，我校的办学成绩有目共睹，社会广泛赞誉，全校师生和谐奋进，士气正旺，发展势头锐不可当。但是，我们也应看到，各级领导、社会各界对我们高度关心、关爱同时的压力与鞭策;同行间的办学、生源等竞争将日趋激烈，一些同城同类学校的硬件设施已经超过我校，后续示范校跨越赶超，强势推进;学校领导班子逐步实现新老交替，多年积淀的特有文化需要传承和光大;基础设施建设急需大量投入，时间紧、任务急，资金缺乏;办学规模迅速扩大，大量新入校青年教师知识新、热情高但经验不足，师德教育、业务能力亟待加强。对此我们必须有清醒的认识，要增强忧患意识、使命意识，要始终保持奋发有为的精神状态，团结凝聚，锐意进取，不断创新，才能立于不败之地，最终完成我们的宏图大业。

根据学校面临的形势，明确今后五年工作的指导思想是：深入贯彻党的十八大精神和国家教育改革发展纲要、中等职业教育三年行动计划，按照“以人为本、改革创新、品牌强校、育人惠民”的办学思路，坚持成人、成才、成功办学宗旨，以国家示范校建设为重点，全面加强内涵建设，提高人才培养质量;以优化管理、强化科研、深化教育教学改革为抓手;以充分发挥党组织政治核心、党员先锋模范作用为保障;在如期、高标准完成示范校建设任务的同时，谋划、实施新一轮跨越发展，建成全国高水平、现代化、标志性中职名校。

学校未来五年的主要奋斗目标是：全力打造航空服务、计算机应用、动漫游戏、学前教育、金融事务、计算机对口升学6个品牌专业;新开发100家大中型企业为合作单位，推进校企合作深度融合;招生每年稳定在3000人左右，就业质量进一步提升;人才队伍建设全面加强;数字化校园基本建成;信息技术、现代服务两大职教集团示范引领作用充分发挥，年短期培训、技能鉴定人数达到3000人以上。

今后五年学校的主要任务是：

1.如期高标准完成国家示范校建设任务。按照建设方案和任务书，全力推进示范校建设各项工作，确保如期顺利通过教育部验收。要紧紧围绕示范校目标，实施思想引领、制度规范、问题深化、文化提升四维管理。实行周汇报、月考核和责任追究等制度，加强示范校建设过程管理。

2.优化行政、教学管理，提高工作效率。健全各项规章制度，理顺管理体制和运行机制，坚持用制度管人，用制度管事，用制度管权。完善目标管理和绩效管理，增强目标管理的可操作性;实行精细化管理和低重心管理，充分发挥级部、专业部的主体作用和行政处室的指导服务职能;提升执行力，加强督导检查，确保学校规章制度和各项工作部署的有效落实。大兴深入基层、调查研究之风，进一步改变文风会风，全面提高办事效率、工作水平和服务质量。

3.深化教育教学改革，创新人才培养模式。深入开展项目教学、案例教学、场景教学、模拟仿真教学和岗位教学等教学方式的改革，新建13个、完善16个具有鲜明专业特色、职业岗位特点、植入企业文化的专业实训室，形成对接生产过程、理论实践一体化的专业教学过程。实行多样化人才培养模式改革，不断提高人才培养的适应性和竞争力。

4.实施“两大工程”，强化干部教师队伍建设。加强学校领导班子、中层干部和教师队伍建设，引进联想高尔夫等新的培训理念，对干部教职工采取有计划、分层次的系统培训，实现人才队伍综合素质和水平的全面提升。

大力推进“师德提升工程”。针对大批新入校年轻教师工作有朝气、有活力，但缺乏经验的问题，学校将进一步完善《师德考评标准》，强化师德教育和管理，实行师德重大问题一票否决制。稳步推进“教师专业化成长工程”。按照分层次分阶段逐级培养的原则，多措并举，加快国家、省、市各级名师队伍、骨干教师队伍和学科带头人培养。力争到2017年，培养1名教师达到全国名师水平，4名教师达到省级名师水平，6名教师达到市级名师水平。培养省市级专业带头人17人，骨干班主任49人，骨干专业教师44人;聘请行业、企业专家、技术骨干65人担任兼职教师，“双师比”达到95%，形成学校名师品牌团队。

5.确立科研兴校战略，全面提升教育教学质量。以科研创新团队建设为核心，以科研平台建设为重点，将教科研纳入对教师的常规业务考核中。加强教学研究与管理，发挥优秀教师作用。将学科组长提升为学科主任，提高待遇，以更好地发挥他们在教学管理中的研究、指导、管理、评价作用，积极完善科研奖励制度，促进教育教学质量的全面提升。坚持升学、就业并举，继续做大做强对口高考、美术高考、天津春考专业，健全现代职教体系。到2017年，确保高考在省内保持一流水平，技能大赛方面，烹饪专业、动漫游戏、航空服务、学前教育、信息技术等专业夺取国赛金牌。

6.健全机制，拓展领域，推进校企合作深度融合。充分发挥校企合作委员会的作用，与行业、企业共同修订《校企合作管理制度》、《学生顶岗实习管理制度》等，通过定期座谈研讨、互访交流，深度开发合作资源，拓展合作领域，形成校企合作人员互通机制、人才共育机制、基地共建机制、顶岗实习共管机制，从而实现校企双方人才共育、责任共担、过程共管、成果共享、共同发展。力争到2017年，校企合作单位达到136家，校外实训基地达到80个。使学校成为京冀晋蒙交界区域航空服务、信息技术、动漫游戏、学前教育人才培养培训基地、企业员工培训基地、产品制作基地。

7.坚持德育首位不动摇，全面落实“全纳教育”理念。秉承“眼里没有差生”的理念，加强以社会主义核心价值体系为引领的思想品德教育，以支撑职业生涯发展为重点的知识、技能教育，以提升生活品质和审美情趣为取向的人文素养教育。在扎实做好德育常规管理的同时，继续开展好“艺术节”、“体育节”、“十八岁成人礼”等十大品牌德育教育活动。深化文明礼仪教育，将“校礼仪队”、“校网络文明志愿者服务队”打造成全国知名社团，营造团结向上、阳光乐学、和谐幸福的校园环境。

8.加强校园基础设施建设，提升现代化办学水平。针对多年来的困扰学校发展的住宿难、就餐难、办公场所拥挤等问题。学校将在南校区建20000多平米综合实训大楼，在北校区建8000多平米餐饮服务大楼，力争2014年和2017年分别建成并投入使用。对学校食堂，从社会化经营转变为学校自主经营，把实惠留给师生。大力推进学校信息化建设，逐步构建一个集教学、科研、管理、学习、生活为一体的，高度信息化的创新型人才培养环境，最终实现学校的全面数字化、智能化。

9.扩大短期培训及技能鉴定规模，更好服务家乡经济社会发展。充分发挥国家职业技能鉴定站和成人教育函授站作用，进一步拓宽短期培训渠道，开拓市内短期培训市场，力争到2017年增加技能鉴定工种10个，成为京冀晋蒙交界区域重要的中初级技能人才培养培训中心和职业技能鉴定中心。实现学历教育与非学历教育并举、教学形式多样的继续教育和社会培训新模式，为社会培养更多适用型人才。

10.全面加强党的建设，为学校科学发展提供坚强政治保证。党的十八大报告明确指出：“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。在新的历史起点上推进各项事业发展，关键要把基层党组织建设得更加坚强有力，燃起所有党员干事创业的激情，为实现学校的发展目标提供坚强的思想组织保证。

加强思想政治建设，强化理论武装和思想引领。坚持中心组理论学习、三会一课，业余党校学习等制度，切实提高全体党员的理论素养。当前和今后一个时期，深入开展十八大精神的学习宣传是全校上下首要的政治任务。用党的最新理论成果武装头脑，自觉讲政治、讲党性、讲大局，坚定理想信念，忠诚党的教育事业。同时开阔思路眼界，优化知识结构，提升科学发展能力。

加强领导班子和干部队伍建设，锻造引领发展的骨干力量。切实发挥好党委的政治核心作用，把建设高素质的干部队伍，作为实现学校再次跨越发展的决定因素。在党委换届后，实行中层干部轮岗制度，让干部们在不同岗位积累经验，得到锻炼，提升处理复杂问题能力。要激发干部队伍干事创业活力，完善干部选拔考核评价体系和制约激励机制，加大竞争性选拔干部工作力度，大力培养选拔优秀年轻干部，加强后备干部队伍建设，及时把优秀干部发掘出来、合理使用起来。

加强基层组织建设，发挥党组织在教育教学改革和教师队伍建设中的战斗堡垒作用。积极发展优秀青年教师和学生入党，建立党员教育长效机制，不断加强党员的教育和管理。继续坚持每年滚动修改支部百分考核制度，提升基层党建的规范化、科学化和精细化水平。

加强反腐倡廉建设，营造风清气正的政治环境。坚持创先争优活动长效机制，全面加强党的作风建设，努力营造风清气正的干事创业氛围。认真落实党委领导与基层单位和一线教工的联系制度。发挥教代会、工会、共青团和离退休老同志的民主管理和民主监督作用。特别邀请德高望重、责任心强、有丰富教育教学经验的老同志建立咨询委员会，为领导决策提供意见建议。健全完善惩治和预防腐败体系，深入开展党性党风党纪教育和反腐倡廉教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;严格落实党风廉政建设责任制，继续开展廉政文化进校园活动，加强对重点部门、重要环节、重大项目和专项经费的监督检查，建立和完善源头防腐长效机制。

认真贯彻中央政治局密切联系群众，转变工作作风八项规定及省市相关举措，坚持“育人惠民”理念并将其转化为实实在在的行动，围绕全市经济社会发展，致力办人民满意职业学校。根据十八大精神，深入开展群众路线教育及基层建设年、“三增一做”等主题活动，千方百计为基层和广大师生办好事、办实事。理解教职工期盼，努力改善办公、学习、生活条件。继续加大惠民助学力度，决不让一个学生因家庭困难而失学。

同志们!今天的职教中心正站在一个新的起点，处在一个超越自我的关键时期。让我们在十八大精神的指引下，团结凝聚、锐意进取、务实创新、勤奋工作，为早日建成高水平、现代化、标志性全国中职名校而努力奋斗!

五年工作总结【篇6】

2016年以来，在区委、政府的正确领导下，根据上级提出的“一核两带四区”战略布局和路径，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，践行习近平新时代中国特色社会主义思想精神，大力实施赶超型发展战略，紧紧依靠和团结全乡广大干部群众，奋斗拼博，扎实苦干，经济社会发展取得了显著成绩，全乡上下保持了经济发展提速进位，社会事业全面进步，各项工作创先争优的良好态势，圆满地完成了各项任务，为全乡今后的发展奠定了良好基础。

我乡的各项工作取得全新突破。2016年，我乡获得“抚州市第八届文明单位”；2017年，我乡荣获“抚州市统计规范化建设示范乡镇”，“临川区开放型经济”一等奖；荣获“临川区社会治安综合治理目标管理先进单位”；2018年，我乡荣获“抚州市第三次全国农业普查优秀集体”，“抚州市大学生征集先进单位”称号；连续五年获得“临川区节能先进单位”。回顾五年来的工作，主要体现在以下的几个方面：

一、取得的成绩

（一）大力实施项目带动战略，推动经济赶超发展

五年来，乡党委、政府始终坚持的发展为第一要务，全力加快赶超步伐，不断做大经济总量，提升发展质量，提高人均水平。

国民经济快速发展，综合实力不断增强。2016年度，全乡财政收入2700万元，2019年度，全乡财政收入4255万元，比2016年增长了57.6%，农民人均钱收入由2016年的12160元提高到2019年的15488元，比2016年增长了27.4%，三大产业的比例也日趋合理。

主攻工业力度加大，决战园区成效显著。五年来，按照“美环境、扭财政、惠百姓、树正气”的目标，以社会治安综合治理为切入口，以招商引资为抓手，以完成上级任务为核心，以造福桐源百姓为宗旨的工作思路，打造美丽幸福桐源。

一是招大引强上项目，按照“龙头项目——产业链——产业集群”的发展思路，鼓励和引导招商引资项目向纸业园区集中，重点发展纸业加工，产生集群效应；二是扶优扶强培支柱，选择发展潜力大，投资规模大的骨干企业给予重点支持，对富临纸业、富圣纸业等重点企业，继续采取领导挂帮扶持，在政策、资金、服务等方面实施倾斜，力争将其培植成我乡工业发展的支柱企业，成为我乡工业经济发展的新增长点；三是做大做强兴园区，立足于“做强纸业园区，做大工业总量”。

五年来，由于我乡坚定不移地大力实施项目带动战略，推进工业经济赶超发展，我乡的“招商引资”、“发展工业”、“财政工作”多次获得区委、区政府表彰，得到区委、区政府主要领导的高度评价。

（二）攻坚克难，脱贫攻坚工作成效明显

我乡脱贫攻坚工作紧紧围绕“两不愁三保障一达标”关键指标，依托产业扶贫、就业扶贫、健康扶贫、教育扶贫、金融扶贫、社会扶贫、危房改造、社会保障兜底、基础设施建设等“十大工程”建设为抓手，创新工作思路，突出重点、多措并举，认真组织实施脱贫攻坚各类工程，扎实有效开展脱贫攻坚工作。全乡共有建档立卡贫困户167户，521人，其中因残致贫181人，占比34.7%，因病致贫227人，占比43.6%，因缺劳力致贫74人，占比14.2%，因自身发展动力不足5人，占比0.96%，因缺技术致贫32人，占比6.14%。2019年脱贫55户172人，2020年计划脱贫20户52人。实现全面脱贫，同全省、全国一道同步进入小康社会。

（三）致力城镇环境整治，居民环境明显改善

1、环境整治有序推进。为持续保持环境整洁，防止反弹，乡党委、政府制定了切实可行的长效机制和奖惩举措:一是责令清洁办和村书记加强保洁员的管理，对全乡128名保洁员中与村干部连带房亲关系工作不力的10名予以更换，扫清管理障碍;二是责成村委至少收取70%农户的保洁费（120元/年/户）   ,对费用收取倒数的三个村委会书记给予通报批评；三是落实保洁员工资，由各村委会与赣康公司对接，定期发放工资；四是每旬各片交叉检查和乡政府调度常态化，连续3次排名倒数的村书记、主任停职反省；五是通道、房前屋后、沟渠、山地等清洁全覆盖，摒弃应付检查的侥幸心理。杜绝陈年垃圾，零星垃圾，漂浮垃圾，焚烧垃圾，实行红黑榜制，对卫生和不卫生的自然村及农户张榜示众，起到有效的促进作用，通过一系列举措，我乡环境卫生状况保持良好。

加大乡村街容村貌整治，拆除乱搭乱建及占道经营93处，清理卫生死角45处，拆除违法广告牌223块，清理牛皮癣369处，投入85万元，购板车113辆，剪草机18台，户用垃圾桶6684个，组用垃圾桶2347个，新建垃圾中转池一处，配备109名保洁员。出动卡车、铲车、挖机等900台次，组织人力1200人次，清理陈年垃圾约43吨。

2、农民建房规范管理。按照区委、区政府统一安排部署，严格规范农民建房一户一宅并且不得超过350平方。加强巡查，杜绝未批先建，少批多建，继续加大整治“两违”的力度，有效遏制了“两违”行为。

（四）加大信访维稳安全控防，构建和谐社会

积极开展综治、维稳、信访宣传活动。坚持落实乡、村两级矛盾纠纷排查化解工作机制，2020年共排查各类矛盾纠纷84件，受理信访件48宗，共接待群众来访164人次，上级下转48件，办结率均在99%以上。通过深入了解信访人的诉求，做到事事有回音，件件有着落，将矛盾纠纷化解于萌芽状态，五年来，共化解信访积案9起。

积极做好重点人员稳控工作。今年，我乡委派分管综治领导、一名班子成员、一名村干部、驻村干部轮流对重点信访人员付爱珠进行盯防，有效防止其进京赴省，对其他重点人员做到内紧外松，把握动向，熟悉情况，一切在掌控中。

3、深入推进扫黑除恶专项斗争，构建和谐社会。深入推进扫黑除恶专项斗争，发现一起查处一起，坚持露头就打，除恶殆尽。推进安全生产领域改革发展，强化食品药品重点领域专项治理，保持执法打假高压走势。 加强信访积案化解和源头防范，对各种矛盾纠纷做到早排查，早发现，早稳控，早处理。截至目前，排查出扫黑除恶线索5起，解决社会治安案件3起，化解矛盾纠纷25条，接待信访群众15人次。

（五）抓好基层党建，勇于担当

一是加强理论武装。引导全乡党员干部自觉加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上与党中央和省委、市委、区委保持高度一致。

二是落实主体责任。多次召开专题会议传达和布置党建工作，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。严格落实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度，确保基层党组织生活落到实处。特别是利用党员固定活动日，组织党员干部深入村组社区、田间地头开展各式各样的党员服务活动，帮助群众解决实际困难。

三是开展主题教育。在全乡范围内广泛开展“听党话、感党恩、跟党走，撸起袖子加油干”主题教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，着力打造村级党建硬件建设，以郑坊、新塘、大田、黄源为示范点，通过样板模式以点带面，推动全乡13个村党支部硬件平台改造升级，共投入资金20余万元。同时多次带领村干部到外乡镇参观培训，拓宽干部视野，提升干部素质，有效推进党建学习等软件建设，倾力打造新时代党建工作形象。截止目前为止，各村集体经济

四是抓好作风建设。认真落实“一岗双责”，抓好党风廉政建设，坚决整治形式主义官僚主义和怕慢假庸散等作风问题，狠抓上下班纪律、会风会纪和办事窗口服务，进一步转变干部职工的精气神。

（六）坚决打赢疫情防控攻坚战

今年，正值疫情防控、春耕生产的关键时期，我乡党委政府认真统筹推进疫情防控和复工复产工作落实，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，做到疫情防控和复工复产两手抓、两不误。

为减少疫情对经济发展的影响，我乡党委政府整合脱贫攻坚和疫情防控力量，发动驻村工作队13支，尽锐出战，积极入户开展疫情防控宣传，发动和引导群众有序开展春耕生产工作，分散干活，戴好口罩，减少聚集，确保每家每户基本春耕活动有序完成。为积极推动企业开工复产，该同志安排党员先锋队挨家挨户宣传复工防疫要点，协助企业做好内部病毒消杀工作，建立体温监测台账，安排专人对接企业做好复工疫情管控工作，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展目标双胜利打下了坚实的基础。

（七）社会保障工作焕发“新”机

（1）城乡居民医疗保险（以下简称医保）工作。江西省医保在2019年出台了新的政策，我乡根据上级要求，按时完成了全乡群众的参保缴费、慢性病审批、异地就医报销等工作。

（2）城乡居民养老保险（以下简称农保）工作。截止2019年度农保参保人员17207人，剔除死亡退保，正常参保人员16441人，加上村干部及外地参保人员，参保率达到90%以上；老百姓可以通过刷卡来自主完成交钱过程，免去了到镇农保大厅交钱的过程，方便了老百姓。

（3）劳动就业工作。今年举办了4场大型招聘会，共提供岗位3200多个，特别是才都工业园电子产业园的招工为我乡的劳动力提供了更多更好的就业机会。6月14日-17日，开展了精准扶贫建档立卡对象家政服务技能培训，参训群众60人，取得资格证书的人员全部推荐就业，助力我乡脱贫攻坚。

（八）全力以赴“保环境”、生态文明促发展

始终坚持环境优先、“绿水青山就是金山银山”的环境保护原则，全面落实河（湖）长制、林长制、路长制，全乡22座小（二）型水库和12座山塘进行了除险加固，并对巴山口干渠进行水毁修复，对各村委会干渠进行清淤共计4000余米。39座小（二）型已全部实行人放天养，拆除鸭棚和猪牛栏等，所有山林实施封山育林（2016-2020年），打响“蓝天”“绿水”“青山”保卫战，拒绝一切污染进入桐源乡，加大环境监测力度，坚决防止污染环境事故发生。

（九）积极完成区委、区政府棚户区改造和拆迁任务

我乡专门抽调一名班子成员和4名业务强的乡干部进行棚户区改造和区粮食局拆迁。乡主要领导亲临协调我乡总拆迁任务40套。截至目前，已全部完成任务，得到区委、区政府领导的充分肯定。

二、存在的困难

一是村集体经济活力不够，增收渠道单一；二是村支部“三化”工作有待加强；三是五型政府的服务意识还要不断提高；四是环境整治的力度还要进一步加深；五是服务攻坚德扶智、扶志工作的巩固要切实加强；六是群众返乡创业的意识不强。

三、下一步工作打算

（一）严格换届标准，规范换届选举工作。一是制定详细的《中港镇村“两委”换届选举工作实施方案》，严密组织实施换届选举工作。二是加大宣传力度，号召有识之士回村任职，借此次换届选举为契机，继续优化村“两委”班子结构。三是明确设置村务监督委员会，明确职能职责并不断完善。四是明确换届选举细则，让换届选举工作有据可依。

（二）巩固脱贫攻坚成果，持续做好后续工作。一是继续在政策培训、技能培训方面能够给予更多支持，帮助贫困户实现扶“智”、扶“志”和扶“技”效果全面提升；二是继续完善后续管理机制，在长效帮扶上下功夫，确保贫困户长期稳定脱贫。三是加强对脱贫不稳定户和边缘户的监测预警和动态帮扶，紧盯因病、因学、重大灾害、突发事件等易返贫致贫关键因素，建立农村居民全覆盖日常监测制度，确保脱贫群众持续稳定脱贫不返贫，边缘户群众提升生活质量不致贫。

(三)加大人居环境卫生整治力度，创建美丽宜居村镇新生活。一是尽快推动生活污水处理系统正常运转，督促养殖企业完善牲畜粪便处理设施建设，加强日常监控管理。二是加大秸秆还田等相关项目引进力度，节约农户成本，提高秸秆利用率，努力探索秸秆有效无害化利用方法。三是探索建立镇村户三级环境卫生日常管理维护机制，明确责任分工、加大督查考核、建立环境卫生治理“红黑榜”，奖惩分明、严格落实。结合主题党日等活动，发挥党员带头作用，广泛宣传、发动群众全民参与环境卫生整治，使群众树立良好的环保观念，加快推进美丽宜居村镇建设。

（四）以群众满意为标杆，促进民生事业长足发展。加大就业培训力度，举办养殖、种植、家政服务等培训班，实现农村新增劳动力基本掌握1-2项增收致富技术和务工职业技能。扎实抓好社会救助、优抚安置等工作，健全困难儿童、农村留守儿童和妇女、残疾人、老人关爱服务体系，全面提升便民服务效率，为群众提供规范、高效、便捷服务。

五年工作总结【篇7】

一、五年来的工作成绩

五年来，我局围绕新型工业化、科技创新等重点工作抓服务、抓推进，取得了较好成效。

一是稳定了工业增长。五年来，通过推进企业“小升规”，培植规模工业企业xx家，总量达到xxx家。到xxxx年底，规模工业总产值、规模工业增加值、工业实缴税金分别达到xxx.x亿元、xx.xx亿元、x.xx亿元，分别较xxxx年底增长xxx.x亿元、xx.x亿元、x.xx亿元，年均增长xx.x%、x.x%、xx.x%。今年x-x月，实现规模工业总产值xxx.xx亿元，同比增长x.x%；实现规模工业增加值xx.xx亿元，同比增长x.x%。工业实缴税金xxxx万元。园区规模工业增加值占规模工业增加值比重达到了xx%。

二是壮大了产业实力。坚持稳增长和调结构一手抓，不断推进产业升级。一方面，加强项目争资促结构调整。五年来共引导企业申报节能、技改、科技、信息化等项目xxx个，争取扶持资金xxxx万元；淘汰关闭“十五小”企业xx家，淘汰落后产能xx.xx万吨，全市“十五小”企业关闭及淘汰落后产能工作基本完成。另一方面，服务项目建设促增长点提升。以开展联手帮扶行动为抓手，加强项目建设的协调和服务。五年来，正兴化工、三智碳材、风力发电等xx个项目陆续竣工投产。特别是，为xx搬迁、株冶落户、特色县域经济等全市重点项目积极协调和衔接，确保了项目的顺利推进。在项目的推动下，涌现出海螺水泥、xx众望等一批龙头企业，环宇药业、远瑞模具等一批战略性新兴产业，工业实力不断增强，二产业增加值占GDP比重达到了xx.x%。

三是推动了科技发展。通过开展“科技下乡”、“科技进企业”、“数字企业创建”等主题活动，不断提升企业的科技创新意识和信息化水平。先后组建了“创客空间”、中小企业“助保贷”融资平台，建立了科技信息服务平台x个、农村信息基层站点xx个，引导企业进行创新创业和专利申报。五年来，共组织申报国家专利xxx件，获得授权xxx件。全市注册商标总数达xxx件，其中驰名商标x件，著名商标xx件。特别是，引导xx众望、国发精细公司成功组建省科学技术中心，x家企业迈入省级高新技术企业行列。到目前为止，高新技术产业增加值占GDP比重达到了xx.xx%。五年来，我市先后被评为xxxx、xxxx年度全国科技进步先进县（市），xxxx年度xx省知识产权工作先进县（市），省级知识产权示范县（市），xx省可持续发展实验区、xx省防震减灾科普教育基地。

四是维护了社会稳定。五年来，在面临改制企业职工安置难、遗留问题多、矛盾纷繁复杂的情况下，积极化解矛盾，企业改制成效较好。xx家国有预算内工业企业及x家部门国企顺利完成改制任务，工业国企改制全面完成。据统计，我市工业国企改制共涉及职工身份置换xxxx人，企业资产处置变现x.xx亿元。目前，二轻xx家集体企业改制全面启动，针织厂、服装厂改制基本完成，制线厂、科技实验厂年内可以完成改制任务。为解决二轻等改制企业无房户的安置问题，启动了纺纱厂棚改项目建设，目前项目已开始破土动工。改制过程中未出现一起越级、群体上访事件，有效的维护了社会稳定。

二、今后五年努力的方向

今后的五年，我局将围绕建设“精彩北大门、品质新临xx”，以科技创新为抓手，积极做好工业“稳增长、调结构”文章，努力开创各项工作的新局面。

一是要全力抓项目、稳增长。一方面，加快xx肥、光伏发电等在建项目速度，启动xx、xx等重点项目建设，打好项目攻坚战，确保早竣工早见效。另一方面，加大项目引进力度。按照“农药为基、化工为体”的总体思路，抓住全省化工项目向园区集并和“长三角”等地化工产业“退二进三”的机遇，引进以海利化工等为龙头的行业领军企业落户园区，填补央企在我市的空白。力争到xxxx年末，全市新增规模工业企业xx家，规模工业总产值突破xxx亿元，工业实缴税金突破xx亿元，年均分别增长xx.x%和xx.x%。

二是要全力抓转型、强产业。第一，优化提升建材产业。按照“优化、提升、清洁”的总体发展思路，推进建材企业技术改造和资源循环利用，降低能耗，拉长以海螺水泥、xx陶瓷为龙头的产业链，力争到xxxx年建材产业产值突破xx亿元。第二，整合壮大浮标产业，引导浮标企业入园发展，以“中国浮标之乡”的品牌为驱动，不断推动浮标企业上规模，力争到xxxx年末，培植浮标规模企业xx家以上，浮标产业产值突破xx亿元。第三，加快xxx产业科技园建设，引进竹木加工企业xx家以上，打造百亿产业园。第四，做大茶业、食品加工业，引进国内外龙头企业x家以上，实现“抱团发展”，力争产值突破xxx亿元。

三是要全力抓科技、促发展。加快科技创新步伐，促进企业实力全面提升。第一，鼓励企业进行自主创新，研发高新技术产品。力争到xxxx年末，全市高新技术企业发展到xx家，高新技术产品达到xx个。第二，推进科技服务平台建设，提升企业科技含量。力争到xxxx年末，建好众创空间x个，申报省级孵化器x个，建立工程技术研究中心x个，科技型企业发展到xx家以上。第三，加大专利申报力度，提升企业实力。提高专利申请、授权的数量和质量，在五年内培育知识产权优势企业xx家以上，力争我市进入全国知识产权强县行列。

四是要全力抓改制、保稳定。第一，全力推进二轻集体企业改制，确保x-x年内xx家集体企业改制全面完成。第二，合法合规推进棚改项目建设，确保xxxx年前完成纺纱厂棚改项目建设，并启动织布厂棚改项目建设。第三，集中梳理xx家预内国企和x家部门国企的遗留问题，确保各类信访、遗留问题得到妥善处理，维护社会稳定。

五年工作总结【篇8】

不经意间一抬头，又是一个学期从我们的身边悄悄溜过，针对这学期本班的实际情况，再结合学期初的工作计划，现做如下小结：

1、培优扶差是教学工作的重头戏，因为一个班级里面总存在几个尖子生和后进生。对于后进生，我总是给予特殊的照顾，首先是课堂上多提问，多巡视，多辅导。然后是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，使他们懂得老师没有把他们“看扁”，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。最后是发动班上的优生自愿当后进生们的辅导老师，更重要的是我也一盯到底。令我欣慰的是优生们表现非常的踊跃。从这学期的期末成绩以及平时的小测验中可以看出，他们进步了不少，合格率也有所上升。

2、学生的竞争意识慢慢地在增强。从文艺汇演比赛和文明班级竞赛中就可以看出，他们也在关心着我们班是第几名，也总会问起这星期我们班有没有得小红旗了。没有得到，他们会说下星期我们要努力了。还有平时的小测验，他们互相在比，我考了多少，你考了多少，他考了多少，考得不好的同学也会说我得努力了。

3、班干部的管理能力方面，比上学期有所增强。班干部是老师的`左右手，所以我把培养得力的班干部作为班主任工作的一项重要内容。通过一学期的锻炼，他们的管理手段增强不少，管的时候也很主动。所以，当老师没在时也能很好地管好班级的纪律，我们班的学习纪律、课间操、就寝纪律一直很理想。但对于个别班干部，在方法上还要加强责任心的教育。

4、在甲型H1N1流感的防治方面，按照学校的要求对学生进行多次的防治知识的教育，每天进行三检和过程检，严格按照学校甲型H1N1流感防治预案做了许多细致的工作，圆满完成了学校的防控目标。

5、安全教育方面。我利用能利用的一切时间对他们进行安全教育，让他们知道安全的重要性，同时班上的班干部和专门的安全行为监督员对全班同学的行为进行监督，发现危险行为班上每一个同学都能制止，因此本期没有发生一起严重的安全事故。

6、行为习惯方面。本学期学生的日常行为习惯有了很大的进步，特别是一些男孩子。学期初，有部分同学总是玩好了再来写作业，没时间了，作业就乱写，交上来的本子一团糟，经过一学期的教育和耐心细致的工作，他们一来到教室就开始做作业，字也越写越漂亮。还有地上的垃圾也少了，吃完东西时能把垃圾扔进垃圾桶，看到地上有垃圾也能弯腰捡起。

7、在本学期，我常主动与家长通过电话、家访等的方式进行密切联系，了解学生在家的学习与生活情况，也向家长汇报其子女在校的情况，争取与家长的教育思想达成一致。当家长对我的工作提出意见的时候我非常乐意接受，并且调换角色站在家长的角度去考虑问题。召开了家长会，向学生家长通报了学生的学习情况，也向学生家长进行了甲型H1N1流感防治知识的宣传教育，让家长放心孩子在学校的学习是有保障的。

教育工作零碎繁琐，但教育工作绝非小事，它关系着千千万万个孩子的成长。也许，我永远不会成为一个最优秀的老师，但我会努力成为一个最尽职的老师。我还是坚持一句话：没有最好，只有更好！相信一切都会更好的！

五年工作总结【篇9】

五年级的学困生工作总结

五年级是学生学习生涯中的一个重要阶段，对于学困生来说更是一个具有挑战性的时期。在这个阶段，学困生容易面临着各种困难和挑战，需要学校和老师们给予更多的关注和支持。作为学困生的班主任老师，我在过去五年中一直致力于帮助他们克服困难，取得进步。在此，我对五年级学困生的工作进行一个总结，希望能够为今后的工作提供一定的借鉴和参考。

针对学困生的特点和问题，我在五年级的工作中注重个性化教育。学困生的学习能力和兴趣各不相同，因此在教学过程中我尽量根据每个学生的具体情况进行个性化辅导，帮助他们克服困难。在课堂上，我采用多种不同的教学方法和手段，根据学生的学习风格和特点进行差异化教学，让每个学困生都能够找到适合自己的学习方式，提高学习效果。

我在五年级的工作中注重与学生和家长的沟通和合作。学困生通常面临着学习压力大、学习动力不足等问题，需要学校和家长的共同关注和支持。我经常与学生和家长进行沟通，了解他们的学习情况和问题，共同制定解决方案。在家访和家长会上，我向家长介绍学生的学习情况和进步，与家长共同探讨解决办法，促进学生的学习和成长。

我在五年级的工作中注重帮助学困生建立自信心和自律意识。学困生由于学习成绩不理想往往容易感到自卑和消极，缺乏自信心和自律意识。我在教学和管理中努力帮助学困生建立自信心，鼓励他们勇敢面对困难，相信自己能够克服困难。同时，在课堂管理和学习计划上，我要求学困生要有自律意识，按时完成作业和复习任务，培养学生的学习习惯和方法。

我在五年级的工作中重视激发学困生学习兴趣和潜能。学困生的学习兴趣和动力对于他们的学习效果至关重要。我在教学中注意激发学生的学习兴趣，引导他们探索并发现学习的乐趣，帮助他们建立对知识和学习的兴趣和热情。同时，我还鼓励学生积极参加各种课外活动和学科竞赛，发现并发展学生的潜能，培养他们综合素质和能力。

小编认为，五年级的学困生工作需要我们关注学生的学习情况和问题，通过个性化教育、与学生和家长的沟通和合作、建立自信心和自律意识、激发学习兴趣和潜能等多种方式帮助学困生克服困难，取得进步。作为一名班主任老师，我将继续努力为学困生提供更好的帮助和支持，帮助他们在学习中取得更大的进步和成就。愿每个学困生都能够在五年级的学习生涯中收获自信、快乐和成功！