迎新工作总结9篇

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迎新工作总结 篇1

9月16日，我们展开了20xx年的迎新工作。那一天，我们学生组织督察委员会早上5点集合，井然有序地筹备接下来一天的迎新工作。我们的工作一方面负责迎新，另一方面主要督察迎新活动，完善各学生组织及各二级学院迎新活动中各个环节，理解同学的提议及意见，处理新生的投诉，维持各院迎新秩序，对二级学院学生会等组织迎新工作进行评估。

在这次工作中，我主要负责评估工商管理学院学生会的迎新工作。经过实时督察，对工商管理学院迎新工作的迎新宣传，迎新次序，迎新服务质量，新生及家长的满意度，迎新卫生情景等十项事项进行评估。

在督察工商管理学院迎新工作的过程中，我发现了一些优点与不足，同时也看到了院系对这次迎新工作的重视。以下是针对该院迎新工作的几点总结。

1、迎新前期准备工作充分。各学生组织都为本次迎新工作做了充分的准备，比如像宣传板的制作，海报宣传，学院专业简介等宣传工作，还有迎新点的布置，人员的分配，桌椅以及家长休息区等服务工作都井然有序。

2、迎新次序良好。迎新当天，所有的迎新工作人员各司其职，按照事先分配有次序的开展工作。无论是接待家长还是带领指导新生报到都有条不紊的进行，得到了新生以及家长的一向好评。

3、迎新卫生状况良好，但有待提高。在上午的迎新过程中，迎新点卫生坚持良好，基本坚持了整洁，但午时卫生情景出现一些问题。一些丢弃的宣传单，介绍单等没有统一收集，出现了迎新点地面不干净的现象。另外，用过的一次向纸杯也没有全部收集到垃圾箱内，随意丢弃在地上。桌椅摆放不够整齐，显得凌乱，期望以后能够改善，减少甚至避免这种情景的发生。

4、迎新质量优秀，新生和家长的满意度高。该院的迎新服务十分到位，人员工作热情，细致耐心的为新生答疑，带新生报到，家长招待上也挺到位，做到了让新生满意，使家长放心，尽显山商魅力。尤其是一对一的服务，确保每个报到的新生都能享受到周到的服务，提高了工作效率。

5、该院迎新工作的一大特点是给出了学院各专业的相关介绍。刚入学的新生，

或许对自我所学的专业没有全面详尽的了解，甚至是迷茫，为学生介绍个专业的相关信息，能够帮忙新生更好地了解所学专业，更好地了解该专业在本校的定位，便于日后学习。

迎新工作是新学期各大学生组织的第一次大型活动，这次工作的开展情景直接反映了一个组织的发展情景。如何在每一次活动中发扬优势，改善不足，实时创新是十分重要的。虽然我的主要任务是督察工商管理学院的迎新工作，但从一天的工作中，经过观察分析，对学校本次迎新工作有一下几点看法。

1、本次迎新总体上来说是比较成功的。经过跟进采访得知，大部分新生以及家长对我校的此次迎新工作十分满意，都给予了分好的评价，其中有位家长激动地说：“你们的服务太周到了，大学生就是有素质，我把孩子送到这儿是对的，期望他能在那里好好学习，明年也能像你们这样给更多的人以指导帮忙，真是太感激你们了。”这些话是朴素的，但却是深刻的。我们给予别人帮忙，别人回报以感恩，这是一件十分完美的事。

2、此次迎新工作准备充分，进展顺利。为了更好地服务同学，各组织在16号早早地开展准备工作，搭帐篷，挂横幅，备桌椅等一系列准备工作都很到位。天还没亮，许多迎新人员就以到位，为一天的工作而忙碌着。虽然工作是辛苦的，但也欢乐的。我们用我们的行动实践了我们的宗旨。

3、迎新工作中也存在一些不足之处。

1）学校卫生坚持有待提高。迎新用的各种宣传单，纸屑，方便袋等垃圾处理不及时，对熊爱媛的整洁度早成必须的影响。学校卫生的坚持是一件容易有复杂的事，我们必须都提高意识去共同维护我们的学校。

2）部分迎新工作人员对新生注册，学校结构等基本信息了解掌握不够。作为迎新服务人员，我们必须了解新生报到流程，知晓学校各相关地点的分布，以方便明白新生顺利报到。如果服务人员对这些掌握不够，就会造成尴尬局面，从而影响整个迎新流程的进行，降低工作效率。对此，我提议，应当加强对迎新工作人员的相关培训，提高服务质量，确保迎新工作顺利进行。

3）礼仪问题。在迎新接待过程中，工作人员应时刻注意自我的言谈举止，因为这不仅仅代表你个人，还代表你所在组织的形象，代表山东工商学院的形象。规范的言谈举止能够给人留下好的印象。例如，在本次新生统一报到地点第四教学楼门前，为了维持报到秩序，保证工作顺利进行，需要家长在外等候，由学生自我进去办理手续。工作人员对家长说的是：“不让家长进，让你们的孩子自我办就行了。”我觉得在这上头应当有所改善，比如我们能够说：“不好意思，为了防止过度拥挤，保证报到顺利进行，家长请止步，请让你们的孩子独自入梅办理相关手续。您只需在那里等候，我们有专门的志愿者帮忙您的孩子办理注册手续，请配合，多谢。”这样家长会更容易理解，从而避免不必要的纠纷。

4、迎新后期工作到位。当天午时迎新工作结束的时候，各组织有序的清理迎新点，桌椅，帐篷等归位及时，工作人员认真负责，很好的完成了收尾工作。

我们学生组织督察委员会此次迎新工作顺利结束，取得了良好的效果。保障了迎新活动稳定进行。降低了突发事件发生率，使得迎新活动有条不紊的开展。完善了迎新活动的各个环节，针对每一环节可能产生的问题进行深入调研，拟定解决措施，保障活动各环节高效的运作。提升了各个团体组织工作效率，经过对每一环节的负责部门进行考核，激励团体组织严格化、规范化。满足了广大同学的心愿，投诉处的设立，反映广大同学的心声，及时的规避可能产生的矛盾。

为了此次迎新工作，我们付出了许多，也收获了许多。“辛苦并欢乐着”是我这几天的写照，我相信这也是诸多参与迎新工作的人员的总结。在一次次的活动中积累经验，改善并不足之处，不断完善工作结构，提高工作本事是必要且重要的。我们要时刻记住我们的职责，并把它付诸于实践，推进学生组织的发展，更好地为学生服务。

迎新工作总结 篇2

“一年好景君须记，最是橙黄桔绿时”，9月12日至13日是我们洛阳师范学院迎新的好日子。在这两天里，我们虽然很忙、很累，但已出色地完成了迎新任务，而我们的付出受到新生家长们及系领导的一致好评。现在迎新工作已结束，具体总结如下：

第一，系领导的高度重视。

9月11日上午，我系学生工作领导小组召开专题会议，认真研究、部署本次迎新工作，成立了我系的迎新工作领导小组。郭红娟主任、王利超书记任组长，王莉丽副主任、王磊副书记任副组长，贾艳丽老师、王晓艳老师、李永旺老师、毕铁居老师为组员。当日晚又召开了我系的迎新工作动员会，在会上，系领导在肯定过去的成绩的同时，也对我们的迎新工作做了详细的布署，增加了我们对迎新工作做好的信心。

在迎新的当天，系领导还专门抽空检查我们的工作，积极与新生家长们聊天，了解新生的相关情况。系领导的重视无是对我们迎新工作的支持，这也是我们在迎新工作取得圆满成功的重要因素之一。

第二，工作人员积极投入迎新工作中。

在迎新开始之前，我们科学地设计了报到流程，精心挑选了迎新工作人员，并对他们进行了必要的业务培训。这样以来，工作人员就有了明确的分工，能尽忠尽责地做好自己的本职工作。

在这两天的迎新中，雨一直在下着，但这并有没有影响到我们工作人员的热情，他们依旧认真、热情、主动的工作着。我们把工作安排的妥妥当当，让新生们井然有序，没有出现混乱场面。

第三，以人为本的开展迎新工作。

在本次迎新工作中，我系一直在坚持着“以人为本”的原则，我们设有现场工作组、运输组、导引组三个组以及体温检测处、家长休息区、咨询台，在不同的环节，都演绎着“把困难留给自己、把方便留给新生”的原则。

第四，在此次迎新工作也存在着不足之处。

主要表现在：首先，在本次迎新工作中，由于一直在下雨，所准备的雨具不够使运输组的部分志愿者冒着雨为新生运输行李。其次，在接待新生及家长们时，所用的纯净水为凉水，使我们的服务有失完美。

总的来说，此次的迎新工作完成得出色，这不仅是因为我们认真工作，而且是系领导的高度重视。希望以后我们再接再厉，把迎新工作做得更好，更出色

迎新工作总结 篇3

一、

每一年的开学季，是学生们最为期待的时刻，也是学生会迎新生工作的高峰期。作为学生组织的代表，学生会肩负着迎接新生、帮助他们顺利融入校园生活的重要使命。本文将对我校学生会迎新生工作进行总结，以期提高今后的工作质量和效率。

二、前期准备工作

为了确保迎新生工作能够顺利进行，学生会在开学前进行了大量的准备工作。我们成立了一支专门的迎新生工作小组，由各部门负责人组成。小组成员根据自己的职责制定了详细的工作计划，并明确分工，确保每个环节都有专人负责。我们开展了对各个部门成员的培训工作，提高他们的服务意识和专业素质。我们还积极与学校相关部门合作，争取他们的支持和帮助。

三、迎新生工作的具体安排

1. 新生报到工作

针对新生报到环节，我们提前设置了专门的接待点，并组织人员提前到场，做好接待准备。我们为新生准备了明信片和小礼物，以表示对他们的欢迎。同时，我们还为新生编排了迎新节目，让他们在高兴的氛围中感受到学生会的热情。

2. 新生导航工作

为了帮助新生更好地了解校园环境，学生会成立了新生导航小组。导航小组成员分布在各个重要地点，为新生提供问路和指引服务。我们经过充分的培训，使得导航小组成员对学校各个地方都非常熟悉，能够准确回答新生的问题。

3. 新生庆祝会

为了让新生更好地融入学生会，我们组织了一场欢迎新生的庆祝会。庆祝会上，我们安排了丰富多样的活动，包括游戏、表演和抽奖等，让新生与学生会成员们互动，培养他们之间的友谊。通过这样的庆祝会，新生对学生会的印象更加深刻，并且对接下来的校园生活充满了期待。

四、工作中的亮点

1. 多元化的迎新策略：我们根据新生的特点和需求，制定了多种不同的迎新策略。比如，我们为家长准备了专门的接待场所，提供热水、茶点和休息区，为家长提供舒适的环境；我们还组织了一场学术讲座，由学长学姐们分享他们的学习经验和生活经历，激发新生的学习兴趣和求知欲。

2. 有针对性的服务：我们了解到新生对于校园生活的不熟悉，特别制定了一系列针对性的服务举措。比如，我们在校门口设立了信息咨询台，为新生提供校园地图和学校规章制度等相关信息；我们还组织了一场体验活动，让新生亲自参与学校的特色项目，增加他们的参与感。

3.高效的组织协调能力：在整个迎新生工作中，学生会展现了高效的组织协调能力。我们提前和学校相关部门沟通，确保所需资源的到位；我们制定了详细的工作计划，并且严格按照计划执行；我们及时调整工作重心，根据工作进展情况灵活调整相应工作计划。这些都为迎新生工作的顺利进行提供了坚实的保障。

五、工作中的不足与改进

在本次迎新生工作中，我们也存在一些不足之处。部分成员对于服务流程和规范性要求不够明确，导致部分环节的工作效果不佳。部分成员的工作态度不够积极，对于迎新生工作缺乏热情，影响了服务质量。针对这些问题，我们将加强对成员的培训，提高他们的专业素质和服务意识。同时，我们也将加强内部沟通和协调，确保工作流程更为顺畅。

六、结语

通过这次迎新生工作，我们不仅为新生提供了周到的服务和热情的接待，也提升了学生会的形象和学生组织的凝聚力。在今后的工作中，我们将不断总结经验，改进工作方法，力争在迎新生工作中再创佳绩，为学校创造更好的校园环境，为学生带来更多福祉。

迎新工作总结 篇4

一、学院各级领导高度重视，

在本次迎新工作中，学院各级领导高度重视。 由于今年是珠海学院校区化后第一次以校区的身份迎接新生，我学院领导更是倾注了大量心血。早在开学第一周，学院已召开办公会议，切实传达了贾益民副校长关于迎新工作的指示和精神，并将迎新任务具体落实到相关的老师身上。

针对xx届新生因缺少班主任导致的问题，学院开学前便已为09届各班配好班主任，以尽早建立新生们的归属感，及时开展班级建设，为开学伊始的各项班级工作做好指导和统筹。

另外，9月13日上午的新生见面会上，包括常务副院长董天策教授、党委书记兼副院长刘家林教授在内的学院领导几乎全员到会，和学生工作老师、各系系主任、授课老师一起，分配到各系出席，参与见面讲话，与新生进行交流，促进新生对学院的了解，加强学院与新生间的沟通。

二、迎新工作部署到位、准备充分。

今年的迎新工作面临着比往年迎新更为严峻的考验。一大难题是全国高校开学均面临的甲型H1N1流感威胁。学院领导在办公会议上传达了学校关于防控甲型H1N1流感的文件精神。针对这个问题，迎新工作组根据学院领导的指示，出台了多套应急预案，做到有备无患。预案内列出的防控应急措施主要有

1.安排专责老师收集动态信息。学院指名一位老师统筹流感动态信息收集，对上及时了解国家相应规定，了解各高校的应对措施，吸取不足，总结经验。并作出相应的应急措施和注意事项宣布。

2.开展宿舍走访，将防控教育落实到每个新生。新生入住的当天下午，各班主任和迎新工作组成员老师即时走访了新生宿舍，检查每间宿舍的通风和卫生状况，提醒新生保持衣物被铺的清洁，勤洗手、多喝水、注意休息。确保每一位新生都接收到防控知识，了解在珠海校区如何就医，做到无所遗漏。

3.第一时间召开专题班级会议。在班会上，由班主任进行流感防控知识的宣讲，建议学生减少外出、减少聚集。重点叮嘱新生要注意个人卫生，如有不适立即就医。并将校区医务室、就医手续等向新生做了详细介绍。

4.指派班级卫生信息员。由班主任负责落实了解新生的身体健康状况，在班级内指定学生为信息员，密切观察，发现同学有流感症状就及时上报。

5.建议学校对新生进行体温检测。迎新工作前一晚，迎新工作组的老师们提出了在新生入学期间，由学校统一对每位新生进行红外线体温检测，及时掌握新生身体状况的建议，并及时向学校作了上报。该建议恰好和学校的紧急预防措施不谋而合，迎新当天，此项措施在校本部和珠海校区实施，学院积极配合做好新生的体温检测，有效预防了甲型流感的传播。

除了上列甲型H1N1流感应急预案外，在召开新生见面会的布置会议上，迎新工作组甚至拿出了4套完整方案，并进行了多次讨论和修改。经过详细考虑和周密审度后，最后确定为分系召开新生见面会，以减少新生聚集，降低流感传播的风险。

由于部署到位、准备充分，在9月12日当天，迎新有条不紊地开展，其中遇到的不少紧急问题都能得到及时解决，没有出现措手不及的窘况，学院迎新工作基本顺利，完满结束。

三、迎新工作组老师不辞劳苦、任劳任怨。

今年迎新时间紧、任务重、难题大、突发情况多，学院几乎所有的行政人员和学生工作秘书都投入到迎新工作中，不辞劳苦，任劳任怨，坚持“学生第一”，体现出爱生如子的情怀。

9月11日，包括学院党委曾利斌副书记、学工办朱子木老师等迎新工作小组成员早早便赶到珠海，投入到迎新工作的布置中。尤其是统筹珠海校区工作的苏运生老师，在当晚9点半结束另一项接待工作后，顾不上休息又投入到迎新工作部署中，直忙到深夜。以至于在学生干部汇报工作时发现其电脑中尚有100多封未读邮件和十几则QQ留言无暇处理。

9月12日当天，曾利斌副书记亲临现场指导，朱子木老师、苏运生老师、钟春燕老师全天坚守在学院接待站，进行迎新工作。2009级新班主任叶培森老师、黄雅堃老师冒着酷暑一直坚持在迎新接待站守候，亲切地接待学院新生，尽早认识和接触自己班级的学生。

由于今年珠海校区住宿紧张，所以新生宿舍分配十分分散，261名新生入住69间宿舍，且未能按学院为单位统一分配。如何做好宿舍中已住入的外专业老生的思想工作，如何保证新生能顺利入住宿舍，成为摆在迎新老师们面前的一大难题。为此，专责迎新工作的曾利斌副书记和苏运生、朱子木、钟春燕、黄雅堃等老师，在迎新当天，面对新生遭到老生拒绝无法进入宿舍的困境，多次亲自与老生沟通，语重心长地说服有抵制情绪的老生，确保每一位新生都能顺利入住。往返来回，不辞劳苦。

甚至在当天早上9点，由于珠海校区宿舍分配的错漏，3名报到新生没有安排到宿舍，无处落脚。学院3位从校本部赴珠海参与迎新工作的老师让出了自己在招待所的房间，以至于整整一天都未能得到休息。对此，3位老师毫无怨言。

为了尽量减少新生们第一次离家求学的不适，迎新工作组的老师们在结束了白天一天的紧张和繁重的迎新接待后，来不及休息，马上走访新生宿舍，及时与甫入住的新生进行沟通交流，了解新生们的思想和意见。

在一天的劳累后，老师们平均每人走访了6层宿舍，一间宿舍一间宿舍的进去，与新生们交谈，询问宿舍情况，耐心倾听新生的意见，详细记录新生们的要求和问题。

而在走访宿舍的过程中，老师们也欣慰地发现本届新生普遍素质较高，自理能力强，待人热情。少部分同学已开始计算机课程和外语课程的预习。

9月13日晚上，迎新晚会结束后，曾利斌副书记、张晋升主任、麦尚文老师、杨莲老师等冒雨到学生宿舍看望新生，开展第二轮宿舍走访，让新生们切实感受到学院的关心和家的温暖，增强对学校的认同感。尤其是杨莲老师，无暇顾及家里发高烧的小孩，驻守在珠海校区协助做好迎新工作，14日还留在珠海为新生们讲解学分制，期间只能打电话回家交待家人照顾儿子。杨莲老师爱岗敬业的精神令参与迎新的团委、学生会学生干部们十分感动。

四、学院团委、学生会积极配合，筹备了生动丰富的迎新系列活动。

今年是学院第一次在珠海有学生协助，组织参加迎新工作。对于学院团委、学生会负责的迎新准备任务，学院老师给予了一致好评。专责学院珠海校区学工秘的苏运生老师表扬xx级学生干部“在迎新工作中发挥了很大作用”。

1.拍摄形式新颖的迎新短片。团委、学生会自导自演的迎新DV，结合学院特色和专业特长，通过类似旅游特辑的短片展示，在新生见面会上播放，向新生们展示了在珠海校区生活的全貌。

2.准备了丰富的迎新资料。团委、学生会从暑期开始着手准备生活小贴士(含卫生常识、交通出行、游览购物等)，常用联系方式表，学院团委、学生会机构简介等资料。在新生见面会上向新生发放，为新生们提供了最切实的帮助，受到了新生们的欢迎。新生们普遍认为“学院的安排很贴心，令人油然而生温暖的、亲切的感觉”。

3.开展生动形象的班级展示。为了新生见面会，新闻、广电、广告班班委都提早做了充分的准备。在会上，班委们向各自专业的新生们做了班级生活、专业实践等的精彩展示。

4.推广学长指导制，组织新老生交流。新生见面会当天，由朱子木老师和苏运生老师布置，经xx级学生干部具体组织，07级学院团委、学生会主席团成员专门赴珠海与新生见面，在分系召开的见面会上，分别对新生们做了精彩活泼的讲话，与新生们分享了自己的心得体会，为新生们的大学生活提供了初步的指导。其后多次的新老生交流活动，均由学院团委、学生会的成员们具体组织开展，取得了良好收益，为新生们提供了最贴心的帮助。

迎新工作总结 篇5

优点：

1、迎新人员工作积极认真，恪尽职守。

2、学生会提前做好了迎新计划，各部长准时到达工作岗位，相互协作完成迎新工作。

3、迎新人员不怕苦，不怕累，有积极良好的迎新心态。

缺点：

1、秘书处消息下达多而凌乱易变。

2、图书馆接待处人手不够，任务繁重，与宿舍安排人员未达成一致。

3、宿舍迎新人员工作时间过长，且不合理。新生来的高峰期人手不够，人少时人员闲置。

4、新生入住手续条准备的数量不够，且与宿舍迎新人员没有沟通好，延误新生入住时间。

建议：

1、秘书下达通知时提前沟通好，以一人通知为准。

2、应该根据学校校车接站时间确定新生报到高峰期安排迎新人员，避免造成部分人员闲置，部分人员不够的现象。

3、学生会在准备迎新工作前应该提前估计好所需手续的数量，避免造成手续数量不够，临时打印的问题。

迎新工作总结 篇6

迎新杯篮球比赛工作总结范文

金秋十月，又是一个收获的季节，硕果累累，政法学院也迎来了来自四面八方的同学，我们真心的祝福他们，祝福他们实现了人生的又一次飞跃，同时祝福他们在今后的'生活和学习中能够过得开心快乐。

为了实践我院领导提倡的全心全意的欢迎新同学的精神，丰富校园文化生活，积极配合学校xx年全面本科评估,在我院领导和学生会的支持下，体育部组织了"迎新杯"篮球赛.本着加强团结新同学的原则以及培养新同学的团体精神，在我院学生会的精心策划下成功的举办了"迎新杯"篮球赛。

"迎新杯"篮球赛具体安排如下：

分为甲乙两个组。

二名，第二轮采取淘汰制.

3:我系为了成功举办此次篮球赛,我院体育部与体育学院合作,邀请体育学院专业裁判员组成专业裁判组,严格执法.

二等奖、三等奖、精神文明奖各一个。

具体情况如下：

第一名： 第二名：

第三名： 第四名：

活动总结：

为期8天的迎新杯篮球赛,场场精彩,场上队员的积极拼抢.热情的比赛,场下拉拉队的激情呐喊,在新校区操场上形成一道亮丽的风景线.让我们看到了他们的团队精神，让我们看到了年轻人的激情和活力.我们应该把这种精神应用到我们的生活等方面。我想我们会创造一个精彩的人生。最后在体育学院裁判组的执法下,政法学院迎新杯圆满结束。

迎新工作总结 篇7

一年一度的迎新最终要来了，作为第一次迎新，心境是相当激动的，虽然10级新生们的也不是什么奇怪的生物，可是我还是很期待见到他们。

9月2号一大清早学校似乎已经开始沸腾，新生除了带来大包大包的行李外，还有他们满满的热情和梦想，我想，我们的学校有了新的面孔，就有了新的活力。

我的工作是负责签到，简单的说就是检查完他们的录取通知书和身份证，让他们签字，把有用的资料发给他们，告诉他们接下来的行程。由于我当天所负责的工作的限制，我并不能将我的热情发挥到极致，也不能和10级的新生们有更多的交流，所以有点小小小小的遗憾。

这次的迎新工作给我最大的感触不是在工作中，而是在和新生的交流中，不管是好的坏的，我都看到了很多，有要学习的，也有要警戒的。

第一个是90后现象，看到10级新生们的种种表现，都让我深深的反思我去年是多么的不懂事，虽然我一向不承认我们像网上批判的90后那样，可是我发现我们真的具备网上所批判的90后的那些缺点。去年的同一时刻，天气同样的闷热，我的父母提着我所有的行李而我只是背一个轻便的包；妈妈在给我买所需的生活用品时，我只是默默地站在一边，仿佛事不关己；甚至让爸爸在宿舍帮我打扫卫生，爬上爬下······十分十分惭愧地说出这些，可是我此刻懂了，我已经改变可是也得应对以往的错误，看着今年的新生们也有像我一样不懂事的时候，我十分十分想说说他们，想了一下，其实也没必要说，我都能改正，我相信他们也会的，给他们一些时间。

第二个是勇气，虽然是新生，虽然刚到一个陌生的环境，第一次见到同班同学，第一次在班会上的自我介绍时，都很少看到我们去年时候的拘谨、害羞、沉默等等现象，反而表现得相当从容，落落大方，勇于表现，让我在佩服他们的同时暗自鄙视自我。

第三，我想起了我暑假看的于丹《论语》书中的一句话，“所有的爱都是自发向下的”。就像我们的父母对我们付出了所有，仿佛都是应当的，也不会有谁去赞扬谁，可是如果我们对父母付出了一些，众人就会表扬谁谁谁是个孝顺的好孩子。我发现这个真理在学校同样适用，对于10级的，我们是就像长者，为他们供给服务，就算很辛苦很热很累，可是我看见所有的迎新工作人员都相当乐意，没有半点怨言，只要能供给哪怕一点点的帮忙都十分高兴。

迎新工作算是落幕了，新的活动又将上演，期望我们在新的学期每个人都有好的表现，一齐加油吧！

迎新工作总结 篇8

20xx年，政府管理学院迎来了100位本科新生、82位研究生、28位博士生、105位MPA学生。政府管理学院的迎新工作主要有：

一、 成立了学院迎新工作领导小组。

并明确了本科生、研究生、MPA学生迎新工作的直接负责人，分别为李敏老师、赵娟老师和许爱军老师。

二、 积极参加学校安排的迎新活动。

我院负责我校在洪山汽车站的接站工作。我们安排了助理辅导员刘宇杰老师带队，接站工作顺利、有序。

我院负责29日下午小红山汽车站的接站工作。本次接站工作由刘宇杰老师担任领队，参与接站的同学一共有六人，均由班干部以及平时积极参与学生工作的学生组成。

我们团队的成员于29日中午12时在学校南门集合，带着各式各样的接站牌以及南京大学相关的迎新工作材料，乘坐校车向小红山汽车站进发。到达汽车站后，我们便开始了迎新现场的布置，由于小红山汽车站接站的空间较狭窄，所以不允许我们摆摊设接站点。于是我们便在最靠近出口处简易地摆了几张凳子并与工作人员协商后将南京大学的接站牌摆放在显眼的位置，确保新生家长以及新生可以在第一时间看到南京大学新生接待站。

由于南京火车站的北广场出口临近小红山汽车站，经过新生接待工作领导小组的老师商讨，将火车站北广场新生接待的工作也交由我院负责。于是我们便兵分两路，派了三名主要学生干部前往南京火车站北广场接新生。

整个接待工作一直持续了将近六个小时，在炎热的天气中，同学们一直都坚守岗位，没有擅自离岗的现象。大家都拿出了自己最佳的精神状态，用热情的微笑与服务，耐心地帮助新生以及新生家长解决各种各样的难题，获得了新生以及新生家长的广泛好评，给他们留下了对南大美好的第一印象!

虽然在这六个小时中会有枯燥的等待，也会有长时间等候带来肢体的酸痛，但是每当有新生到来只是，同学们都会打起精神热情微笑相待，这令我相当感动!在我看来，这样的精神是南大正能量一届又一届的传递，我们都曾做过新生，都曾被老生亲切地接待过，我们从事这样的新生接待工作，更多地是出于自身的责任以及对当年接待自己的学长学姐和老师们的感恩。

三、 院学生会、研究生会总动员。

特别是院学生会，早在暑期中就与学院设计了迎新接待方案，并且通过各种方式同新生沟通联系。这一工作是我们迎新工作的重点，实际迎新工作按此计划如期展开。

1迎新工作总结本次政府管理学院迎新活动筹备时间为一月有余，14级的学长学姐们在7月底便开始在新生群中有系统地为同学们答疑解惑，并印刷了在暑假期间精心准备的政府管理学院新生手册《一本政经》及其他资料。在迎新报道时，通过使新生与院旗进行合影，给他们留下了新入校园的珍贵记忆，并进一步增强了大一新生的院系归属感。总体而言，本次迎新工作开展得较为圆满，虽然中途遇到一些困难，但都能在对新生造成影响时较好的解决，这样的成果既有院系社团负责人的辛勤准备，更离不开院系老师们及学校的大力支持。

参与接新的大二学生柯俊俊说道：“为时两天的接新，我的任务是一直端坐在报到处的桌子前，负责分发新生资料袋与其他物资。也许正是因为这个原因，我能够对所有报道的新生都留下一个初步的印象。有的学弟学妹腼腆，有的人大方开朗，似乎只有在遇见陌生人的时候才会将自己的性格显现得淋漓尽致。我最大的.感触不是也为了准备接新，为了准备新生资料袋花费了多少心思，因为不管是物资准备还是人员安排都需要详尽的策划与安排，看似简单的安排背后其实需要的是策划时的缜密心思。我真正感触深刻的是换位所带来的思考，一年前我在桌子的那一端，带着对陌生城市与陌生环境的期待与紧张，如今我坐在桌子的这一端，孩子们的胆怯或是大方都能尽收眼底，一览无余。大概，空间所带来的位移，会体现一个人的成长?无论如何，之于我，新生的到来，代表我们这一届，都必须担上自己的责任，无论你准备是否妥当。因为我们早就过了嬉笑怒骂的年纪，到了真正独当一面的时刻。大概从那时起，我的目标就是，成为这样一个成熟妥当靠谱的学长。”

还有一名本科学生，自己也是新生，但却加入了本二生迎接新生的行列。家住南京的詹询说道：”作为一名政府管理学院的新生，因为家住南京，来回方便，我十分有幸地报名成功，成为一名迎新志愿者，接受了迎接其他新同学的任务。这也是进入大学生活后对自己的第一次锤炼。在“志愿者”这一称号下，所有的事情，无论多么平凡，哪怕是举牌、带其他新同学去仙二报道，都有十分重要的意义，我不仅认识了一些学生会的学长学姐，还提前认识了一些同学，甚至是博士生学长，研究生学姐。在迎新的过程中，看到过学长学姐的汗水，看到过同学们脸上的憧憬。这，让我感受到了家的温暖。回头想想，在南大的一个多月，政府管理学院，真的成了一个温馨的家。”2《一本政经》及院系社团资料介绍

我院在迎新工作中一个开拓性的进展主要是围绕《一本政经》这个主题展开。《一本政经》是政府管理学院学生会特别在暑假期间为新生制作的有关大学期间各项事务说明以及答疑解惑的手册，往年都受到了新生热烈的欢迎，体现了学生会的一片真诚，为新生更快地适应大学生活、更深入地了解学院文化，为院系组织学生工作、迎新接新工作等多方面都提供了很大的帮助，更是一项值得长期坚持的开展学生工作的创新点。今年的《一本政经》延续了去年的风格与样式，并不惜工本地采用了彩印的形式，力争为新生留下关于迎新工作的最佳回忆。同时，在内容上也开拓了不同的领域，从学在南大，院系介绍，团学组织介绍，南哪儿的吃住玩等方面展开，还为新生精心准备了答疑解惑板块。精美的制作和周全的考虑，新生普遍反应感受到了来自大学的关怀和热情，同时也有利于院系工作在全体同学中更好的开展。

参与新生手册编辑的14本学生王馨婕对此印象深刻：“在准备一本政经的过程中，秘书处和宣传部的成员内心都流淌着一股激动的暖流——这是我们作为学长学姐能为即将到来的学弟学妹们做的第一件事情。文字部分的编辑并不是一份容易的工作，它涉及到大量的文字资料，部分内容需要及时更新，语言方面还要通俗易懂，生动活泼，尽量让学弟学妹们更加真切地感知在南大的学习和生活如何。在查找资料的过程中，我们本身对南大多了一份了解，更多了一份热爱。我们庆幸的是，可以通过文字把这种感情传递给新一届的南大学子，让这根纽带更加牢固。在完成一本正经的初稿之后，我们集体讨论，反复修改，也正是这种精益求精的态度才造就了最终的一本政经。秘书处与宣传部经过一个假期的努力，为政府管理学院的新生们准备了有史以来最精致和全面学习和生活手册，也践行了学生会为大家服务的宗旨，这是令我们感到十分自豪和满足的地方。”

3院旗合影让每位新生在领取物资时同院旗合影是近年政府管理学院的迎新必备流程。通过使新生与院旗进行合影，留下其在新入校园时的珍贵回忆，并进一步增强其院系归属感。

负责摄像的14本学生陆劲竹对此感触颇深：“今年的迎新生活动中，我有幸作为一名摄像师，能够第一时间见到所有的萌新。年轻人总是激发人的热情。已经被人叫学长的我看着这些学弟，突然又觉得浑身充满了活力。新生们很乐于在院旗前留下自己在南大的第一张相片，有的还拉着自己的家长一起留念。其实让我印象最深刻的，是一个带着全家人一起来报名的新生。他的家人都很自豪，在排队的过程时不时开心地和我提起自己的孩子。时间过得很快，依稀记得去年我的家人也是同样的笑容，同样的快乐。岁月如水，愿新来的孩子们载着亲人的期盼在南大继续自己的理想;流年飞逝，也愿我们，这些已经被称呼为学长的人，可以拥有一个无悔的青春。”

4本科新生见面会新生报道伊始，学院就精心策划了“20xx级本科新生见面会”，这也是政府管理学院的一项传统。新生初来报道，便借此机会让他们熟悉了院楼，见到了日后要给他们“传道授业解惑”的老师们。在政府管理学院院楼——圣达楼的报告厅，主要院系领导和学科老师都以亲切和蔼的面容会见了新加入南京大学政府管理学院的同学们。他们不仅介绍了南京大学和政府管理学院的历史渊源与深厚底蕴，更以长者之姿传授了人生的经验与专业学习的心得，体现了政府管理学院的师长们对后辈的谆谆教诲与深切的关爱。

图为政府管理学院张凤阳院长与闾小波书记对新生致辞。5本科新生破冰晚会本科新生军训刚落幕，在院系学工出指导下，院学生会四大部门举办的本科新生破冰晚会就在大活多功能厅成功举办。破冰晚会节目的表演主体是本科新生，游戏主体也是本科新生，活动筹备的主体也是由本科新生组成的学生会新成员。破冰晚会给了新生初进大学的一次展示自我才华的机会，也是新生们通过活动与游戏打破隔离坚冰，促进互相认识的一次机会。

6新生中秋福利“中秋佳节来临之际，学院考虑到对大多数新生来说，这是他们离家后的第一个传统佳节。院里专门拨出经费，为每个本科生，研究生，博士生新生都送上一份中秋福利大礼包——两个月饼，两个苹果。月饼是中秋佳节的传统食物，而苹果取“平安”之义，这份福利礼包寄寓了院系师长们对新生们生活圆满，平平安安的美好祝愿，也体现了政府管理学院浓厚的归属感和大家庭气息。

四、 9月16日，我院湖南招生组召开湖南新生见面会。

为了欢迎湖南新生以及帮助他们尽快融入校园生活，9月16日在政府管理学院院楼101报告厅，召开了湖南新生见面会，湖南招生组组长曹永红老师、朱伟老师和陈肖生老师出席了会议。在会上，曹永红老师为大家详细介绍了历年南大在湖南招生的基本情况和介绍湘籍学子奖助、就业等各方面政策及情况。并鼓励新生把握校园生活中各种机遇，积极参加各种类型的活动，在活动中完善自己。曹老师还告诉新生，如果在学习和生活中遇到什么困难可以联系湖南招生组的老师，“我们把你们领进了南大，我们就是你们的师长。”曹老师的发言体现了浓浓的人文关怀。

随后，三位14级的湖南同学为湖南新生做了经验分享。14级物理系梁步云同学为新生介绍了拔尖计划以及如何协调社团活动与学习之间的关系。

南大高研院驻院研修生李睿同学为新生介绍了文科学习及湖南校友会。湖南校友会20xx年正式成立，他们十分热情并且希望能够在实习、就业等方面帮到南大湘籍学子。

陈晨同学作为长郡中学寒假宣讲的组织者，向新生介绍回访母校宣讲的经验，并鼓励大家寒假回访母校进行宣讲增强南大的影响力。

见面会最后，三位老师面对面与新生进行了亲切的交流，回答了新生各种问题以及疑惑。四、 本科生学导制度与学习小组

政府管理学院本学期在学生学习方面的制度建设颇见成效。政府管理学院针对新生对于大学学习生活陌生的情况，为了让新生更好更快地适应大学的学习与生活，政府管理学院推出了“学导制度”，由具有丰富的大学学习生活经验的大四学长学姐们担任本科导师，100名本科新生均有了自己的学习导师与小组。以师兄师姐们作为新生导师，不仅可以更好地消除年龄隔阂与沟通障碍，而且师兄师姐们曾经的大学学习生活经验，可以通过学导组更好地传授给新生们。对于本二的学生，学院更有相对应的导师制度，行政管理、社会保障、政治学系、国际政治等四个专业的学生，都将通过双向选择的方式找到适合自己的本科生导师。

院学生会积极响应院里号召，文化发展部门发起了“学习小组”计划，精选大二大三的优秀学长学姐，通过线上咨询线下讨论的方式成立了学习咨询小组。作为学生活动的一个新尝试，“学习小组”计划一定会给新生带来学习与生活上的双重福利。

迎新工作总结 篇9

九月金秋，丰收季节。我们信院律委会负责了迎接新生入学，辅助新生军训，招纳新委员的工作。在学校领导的指导下，以及律委会各部门的部长与学校志愿者、各班学长的协助下，在工作上取得了圆满的成功。在大一新生到校前，我们律委会成员就负责将各班班导师以及新生学长的联系方式张贴到各个宿舍的门上，方便新生几时解决到校后遇到的困难。

在迎新的过程中，各人的分工明确，我们律委会的各个成员基本都能按照学校的指示完成工作，准时到位，并紧守自己的工作岗位，负责好自己的本职工作。积极协助信院其他协会有序高效地完成了新生入学注册，领钥匙，安排新生入住等工作，充分体现出对工作的热情与活力。

今年的迎新工作与往年相比，有了很大的改进，例如：学校在新生宿舍附近设立注册点与咨询点，大大简化了注册的流程，同时也促进了新生注册工作的顺利展开。同时在各个楼层设立钥匙领取点也方便了新生入住。在圈存机旁安排志愿者指导也是迎新工作的一个很大的亮点。另外，工作人员实行轮换制度，也保证了新生服务工作的持续开展。由于今年迎新工作的革新，工作进行得井然有序，十分顺利。在迎新的工作中，律委会成员的应变能力得到了加强，策划组织的能力也得到了锻炼。

迎新工作结束后，在新生军训期间又着手了部门的招新工作。从开始筹备招新工作到工作的圆满成功，一共历时半个月。在前期，由律委会的主任指导，各个部长在例会上讨论得出招新的方案。而今年的招新与信院其他三会采取了同一时间的面试形式，在招新之前就做好了宣传工作。考虑到新生刚进大学对信院各个会的工作职能以及工作流程都不了解，所以在招新之前，我们信院四会连续两天在马兰芳教学楼举行了招新宣讲会，并到新生宿舍派发宣传单与新生进行面对面的交谈，从而让他们初步了解各个部门的工作。尽管找新的工作依然完成，但是仍存在不少不足的地方。今天的招新宣传单有几处地方设计得不够完善，部门职能有些少混淆。今年的招新工作因教室的申请失误，在时间上有一定的紧迫性。另外，新生报名面试部门的人数不均衡，有的部门报名人数很多，但有的部门却寥寥无几，连预期的人数都达不到，所以在招新的工作上遇到了一定的困难。最后还是经过了各部门的协助调和，招新的工作得以完满成功。

九月的工作完成之后，我们会认真思索以上工作不足之处，积累工作经验，为十月份的工作打下良好的基础。只要我们有信心和激情，加上我们强烈的责任心，今后的工作一定会越做越好。