口腔医生工作总结范例

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口腔医生工作总结【篇1】

作为一名口腔种植医生，我一直以来都充满热情地从事着这个职业。种植医生不仅需要具备专业知识和技术，还需要关心患者的需求和对他们口腔健康的关注。在过去的几年里，我有幸接触到了许多不同的患者和病例，这让我更加深入地了解到了自己的职责和使命。

首先，作为一名口腔种植医生，我必须具备扎实的专业知识和技术。种植手术是一项精密细致的工作，每一个环节都需要我们的高度专注和精准操作。我们需要精通牙齿解剖学、病理学、骨组织学等相关科学知识，并且不断学习和更新最新的技术和治疗方法。只有这样，我们才能在治疗过程中确保患者的安全和效果的可靠。

除了专业知识和技术，我们还需要关心患者的需求和对他们口腔健康的关注。每个患者都是独一无二的，他们的口腔状况和治疗需求都有所不同。我们必须倾听他们的想法和需求，并根据实际情况为他们制定个性化的治疗方案。与患者的沟通和信任也是非常重要的，只有患者充分理解和认同我们的建议，我们才能更好地完成治疗工作。

在实际工作中，每个病例都是具有挑战性的。有时我们会遇到一些复杂的情况，如骨质缺失、牙槽突裂或牙齿缺失的严重情况。在这种情况下，我们需要运用我们的经验和判断力来制定最佳的治疗方案，并确保治疗的成功。此外，我们还需要掌握相关的手术技巧和操作细节，以确保种植体的稳固性和功能性。

在为患者进行种植手术时，我们还需要注重细节和卫生。这是为了保证患者的安全和手术的成功。我们必须遵循严格的无菌操作规范，保证手术器械和材料的洁净，并配合相关防护措施以防止交叉感染的发生。同时，我们也需要时刻保持良好的沟通和团队合作，与其他口腔医生、牙医和技术人员密切配合，共同确保治疗的顺利进行。

在完成种植手术后，我们还需要对患者进行后续的管理和关注。这包括患者的术后护理指导、定期回访和随访。在这个过程中，我们需要进一步了解患者的恢复情况和功能效果，并及时处理和解决可能出现的问题和并发症。同时，我们还需要及时更新患者的治疗记录和档案，以便今后的复查和参考。

总结来说，作为一名口腔种植医生，我们需要具备专业知识和技术，关心患者的需求和对他们口腔健康的关注。我们还需要注重细节和卫生，保证手术的安全和成功。并且，在完成手术后需要进行相应的后续管理和关注。通过不断学习和实践，我相信我可以成为一名更好的口腔种植医生，给患者带来更多的健康和自信！

口腔医生工作总结【篇2】

作为一名口腔种植医生，我深感荣幸能为患者提供高质量的牙齿种植服务。我将我的工作总结分为以下几个方面，以期为同行们提供参考和反思，不断提升我们的专业水平。

首先，作为一名口腔种植医生，我强调与患者的沟通和信任的建立。每个患者都是独特的个体，他们的需求和期望也不同。因此，我在诊疗前充分了解和掌握患者的病史、口腔状况以及期望，以便能够为他们提供量身定制的治疗方案。我积极听取患者的意见和建议，并将他们参与到治疗决策中，让他们感到被尊重和关心。以此来建立良好的医患关系，提高患者的满意度和治疗效果。

其次，我注重团队合作和专业知识的更新。种植治疗是一个复杂的过程，需要牙医、技术人员、牙周专家等多个团队成员的密切合作。我在与团队成员共同制定治疗计划时，提供我所了解的患者口腔状况和期望，以便共同评估风险和制定治疗策略。在整个治疗过程中，我与团队保持经常沟通和协作，及时解决问题和调整治疗方案，以确保治疗的成功。同时，我始终保持对最新的研究和技术的关注，参加相关研讨会和培训课程，不断更新自己的专业知识和技能，以提供更好的治疗效果。

第三，我在工作中始终追求卓越和安全。在临床实践中，我严格遵守感染控制和治疗规范，保障患者的安全和健康。在每个治疗过程中，我使用高质量的种植设备和材料，并且按照临床操作规程进行操作，以确保种植手术的成功和患者的舒适。

另外，我注重术后的患者跟进和治疗效果的评估。种植手术完成后，我与患者保持联系，关注他们的康复情况，并定期进行复查和评估。如果出现并发症或治疗效果不佳的情况，我会及时采取措施进行调整和改进，以确保患者的最终满意度。

最后，对于我的工作总结，我要强调效率和时间管理的重要性。种植手术通常是一个耗时且复杂的过程，因此我在每个治疗过程中合理安排时间，充分准备，确保每个步骤的顺利进行。同时，我也努力提高自己的技术水平和手术速度，以提高效率和患者的体验。

综上所述，作为一名口腔种植医生，我本着专业、负责和耐心的态度，与患者建立良好的沟通和信任关系，同时积极与团队成员合作，追求卓越和安全。通过不断学习和实践，我为患者提供高质量的牙齿种植服务，以改善他们的口腔健康和生活质量。希望我的工作总结能为同行们提供一些借鉴和思考，共同进步。

口腔医生工作总结【篇3】

一、坚持行风建设，不断提高服务质量

⒈强化思想教育，提高职工医德素质

通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、经常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建设打下坚实的理论基础

⒉建立和完善监督网络

把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员协助科室开展行风建设，共发放调查表余份，满意率达到。本年度共收到患者表扬信篇。

⒊实行“两公开”，增强透明度

严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的意见建议，由科主任及时答复，时刻接受群众监督，受到患者好评。

⒋落实完善制度，加强管理

严格贯彻落实管理中心颁布的《卫生技术人员禁令》以及卫生系统职业道德建设若干规定(八要十不准)，积极响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生，并荣获优秀党风廉政建设先进基层单位的光荣称号。

二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量

⒈建立质控网络

在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量控制方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行讨论、评价，提出整改意见，医学教，育网|搜集整理制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够根据病情需要合理检查，合理用药，认真书写门诊病历。努力为患者提供便捷、高效的医疗服务;合理排班，配足医疗力量;制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的方便了病人。

⒉努力提高医务人员的业务素质

(1)组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例讨论，相互学习，共同提高，落实了“两个笔记本”制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，年职工笔记平均达字以上;

(2)有计划的向院内推荐业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的知识共享制度，将外出学到的新知识、新理论、新进展广泛的与同事们进行交流;

(3)鼓励和支持科内人员报考参加各种成人学历教育，本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员结构，大学人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。

(4)鼓励职工总结临床经验，积极撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素质起到了积极的作用。

⒊加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力

为了提高医疗质量，不断满足人民群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经济效益。

⒋加强对外技术合作

门诊部积极引进“星期天工程师”，深入开展联合办医即：利用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效益。

三、坚持基层文化、不断提高职工凝聚力

门诊部始终把基层文化建设作为提高职工凝聚力的桥梁和纽带。积极组织职工参加院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。年，参加社区及院内各项活动余人次，在社区十大歌唱家评选中，一人夺得十大歌唱家称号;在社区书法绘画比赛中，夺得三等奖人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关注职工生活工作细节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次，使得职工都能以院为家，在困难面前、烦恼面前都愿找组织交流。管理工作的人文化，增强了职工凝聚力、向心力，大家心往一处想，劲往一处用，门诊的各项工作都能顺利的落实。

具体指标：

⒈开展“四五”活动，制定“四五”措施，三防措施三防覆盖率达。无重大社会治安事件发生。

⒉医疗责任事故、医疗纠纷差错发生率，无火灾、触电、民用器、交通等安全事故发生。

⒊医院内部管理制度执行率，无影响医院考核积分的责任现象发生。

⒋医院感染率，一人一针一管一用一灭执行率。

四、存在的问题与不足

⒈主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去研究，并付诸实施。

⒉医务人员的职责及责任感有待进一步加强，思想观念有待进一步提高。

⒊缺乏竞争力，医疗质量有待进一步提高，人才队伍建设有待加速

五、年工作思路

⒈抓管理，加强学习，提高自身素质。

部门主任是职工的领头羊，首先是加强自身学习，提高自身素质，把责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创门诊部工作新局面。

⒉抓战略，拓展业务，打造医疗特色。

制定科学的战略发展目标，努力提升业务收入。全体职工一定要把精力投入狠抓医疗业务中，要力争业务利润突破万元。这就要求我们必须内抓管理，外树形象，努力提高服务水平，提高医疗工作质量，加大人才培养力度，提高人才队伍素质，发展拳头科室，着重打造口腔、妇产、理疗康复专科等，以重点科室带动其他科室发展，拓展业务项目，聘请权威专家教授坐诊。

⒊抓竟争，激励竟争机制，深化分配制度改革。

积极探索分配制度改革新模式，努力提高工作效率。年门诊部将全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任务指标到个人，收入直接与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。拉大奖金差距，彻底改变人浮于事、做与不做一个样的局面，彻底打破吃大锅饭的现状，做到环环相扣、公平竟争、奖优罚劣，真正体现多劳多得、不劳不得的分配原则，竭尽全力有效地调动干部职工的积极性。

口腔医生工作总结【篇4】

一、中医药工作基本情况：

（一）截至20xx年12月底，我镇开展中医药工作的有3个卫生所，中药房3个。其中石门社区卫生所以中成药为主，一年门诊量约XXX人；永安村卫生所以中草药为主，一年门诊量约XXX人；诺邓村卫生室有中成药80余种，一年门诊量约XXX人。

（二）截至20xx年底，全镇乡村医生有XXX人，其中执业注册中医类别的人数为9人，其中有1名中医执业助理医师，其余为医士。其中有3名正在进行乡村医生中医大专学历教育。

（三）近年来在中医药方面未开展科研课题。

（四）我镇主要的中医药特色优势领域为骨科：是我镇中医中草药工作的一大亮点，从事该项工作的乡村医生具有40余年中医骨伤科诊疗经验，对四肢长短骨骨折、四肢各大小关节脱位，运用手法复位、结合局部中草药包蟆⒓邪骞潭ǖ茸酆现瘟品椒ā＞蟛糠只颊咴诳蹈瓷希唤龃锏浇馄矢次槐曜肌⒏锏搅斯δ芨次槐曜肌Ｊ沟没颊弑苊饬耸┬惺质醺次坏耐纯嗉坝纱瞬叨畹囊搅品延茫门┐

患者避免了因病致贫。通过传统中草药与现代中成药相结合的新技术，缓解了绝大部分骨关节病痛患者的疾苦。

（五）将中医药服务应用于社区基本公共卫生服务工作中，在开展家庭医生服务的过程中，运用中医药知识，对所管理的重点人群65岁以上及0-36月龄儿童进行中医药健康教育，生活行为方式的指导，并获得良好效果。目前65岁以上老年人中医体质辨识完成1XXX人；0-36月龄儿童这一年中医健康指导完成XXX人，已基本完成县卫生局下达的任务数。在20xx年度将严格要求乡村医生，认真做好中医药工作。

二、对中医药工作采取的主要措施

（一）我中心对中医药工作高度重视，由中心主任主抓中医药工作，加强对中医药工作的业务指导。

（二）采取派送中医药专业技术人员到上级单位进行短期中西医结合专业培训，提高乡村医生学历教育，进一步提高中西医结合诊疗水平。

（三）在中药饮片的管理工作方面，科学拟定购药计划、严格从正规渠道购入中药饮片、在药品入库时严把质量关、加强库存中药饮片的管理，确保向患者销售合格的、无霉变、质量上乘的中药饮片，保障用药安全。

三、经验与体会：

我中心的中医药工作的经验与体会是：在继承祖国传统医学精髓的同时，结合自身实际，不断利用有限的卫生资源进行创新，使得我

镇中医药工作在不断探索中取得进步。

四、存在问题及原因分析：

（一）中医中药工作硬件设施薄弱，至今未能成立中医特色诊疗科目。

（二）中医药类人才匮乏、从事中医药工作人员临床经验不足，需要进一步提高水平。

（三）缺少规章制度的具体实施措施；对乡村医生的业务指导不到位。

五、下一步工作设想及意见建议：

（一）下步工作设想：

1.不断加大中医药硬件设施建设力度。积极争取支持，增加资金投入，引进中医诊疗设备，选派业务人员到上级医院进修。争取开展中医骨伤康复、针灸等诊疗科目。

2.加强对中医药专业技术人才的引进力度，及时补充新鲜血液。积极争取县人民平、县卫生局及县劳动人事部门的支持，补充中医专科人才。彻底扭转基层中医药专业技术人员年龄结构偏大、学历层次过低、青黄不接的不利局面。

（二）意见和建议:

中医药是中华民族五千年历史的`一个奇葩，是需要继承和不断发展壮大的，希望各级人民平、各级卫生行政部门对综合医院中医药事业高度重视，不断增加投入力度、引进专业技术人才。

我们坚信在平及县卫生局的领导下、在广大人民群众的支持下，通过中医药医务工作者的不懈努力，更新观念、开拓创新、自力更生，不断加强理论学习、增强实践技能、开展新技术、注意人才培养与引进、合理分配中医药专业技术人力资源、引进先进诊;医疗设备、提高医德医风修养，为每一位伤病员服务，我镇的中医药事业必将迎来新的发展机遇、技术层面必将更上一个新的台阶、为患者提供的中医药医疗服务必将更为优质而全面。

口腔医生工作总结【篇5】

口腔科医生工作总结

口腔科医生是一项非常有挑战性和专业的工作。他们不仅需要对口腔护理和牙齿治疗有深刻的理解，而且还需要有专业的技能和仁爱的态度，以确保患者能够安心接受治疗。在本文中，我们将深入探讨口腔科医生的工作总结。

首先，口腔科医生必须具备广泛的知识并不断更新。口腔科医生是应用牙齿科学和系统同一应用方式，因此对牙齿虫斑和其它一些口腔疾病要求深入了解。新技术的广泛引入使得医生需要时刻更新他们所掌握领域的新知识和信息，以确保他们不断发展和改善自己的实践能力。

第二，口腔科医生必须具备精细的技能和技术。他们必须知道如何使用各种工具、设备和仪器，并能够通过不同的手术技术来解决患者的口腔问题。有些情况下，医生需要进行一些更加具有挑战性的手术，如拔牙或根管治疗等，这些手术需要医生有充足的经验和技术来确保患者的感受，同时还要严格注意卫生措施。

第三，口腔科医生还需要与患者进行良好的沟通。这需要医生拥有良好的沟通技巧和与患者一同操作的能力，以了解患者的需求和期望，并确保他们感到舒适和安心。此外，医生还需要向患者详细解释治疗过程，并告知他们可能出现的任何问题或并发症。

第四，口腔科医生还必须注重卫生和安全。这包括保持治疗室的卫生和使用正确的消毒和防护措施，以减少医生和患者感染的风险。医生们通常会遵循标准操作程序（SOP），以确保他们的实践能力始终得到最佳维护和提高。

总之，作为一名口腔科医生，必须不断更新知识和技术，使得自己在行业中拥有卓越的业绩。同时，医生们需要具备良好的沟通技巧、精细的技术和技能，并注重口腔卫生和安全。总之，口腔科医生拥有责任和承诺，为患者提供最好的口腔保健和治疗服务。

口腔医生工作总结【篇6】

20xx年我的工作是在前台做导诊人员，前台导诊是一项特殊有挑战性的工作，因为各色各样的病人都有，询问的各种问题也千姿百态，有时令人啼笑皆非，我都能认真耐性地向他们解答，病人满足的笑容是我工作最大的动力。以下是我对20xx年度工作的一个总结：

一、树立新观念，提高了工作人员的职业责任感

1、要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，我们的工作人员就是患者的一张〞绿卡〞，患者来就诊，我们是接待员;患者来询问，我们是询问员;患者行动不便，我们是陪诊员;我们的最终目标就是想方设法满意患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。

2、要做患者考不倒问不住的医院的“活字典〞。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人盼望而来，满足而归，是对我们工作人员学问才智，沟通沟通实力最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力气，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。通过自己得体的言谈，广博的学问，满意患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。

二、通过各种培训，提高了工作人员的整体素养

提升服务质量的关键，在于服务人员素养的提高，但绝非一朝一夕之功，驾驭确定的理论学问和专业技能，通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提高导诊人员的素养，使我们工作人员具备高度的敬业精神。我们的工作是与其他护理工作一样不行轻视的，是表达医院优质服务的窗口，只有从这一高度去相识，才能主动热忱关心前来就诊的患者。

三、对门诊区域进行科学的管理，创建了有序的就医环境

门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。我们前台人员要富有怜悯心，把病人当成自己的挚友、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的苦痛和苦恼，刚好驾驭病人的心态和各种需求，耐性地解答他们的问题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的'急躁心情，正确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊人员兼职着保持门诊环境清洁的职责，比方在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，要大胆而有礼貌地赐予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创建出一个安静、有序、整齐的就医环境。

总之〞导诊〞看似是一件比较轻松的工作，但要成为一名优秀的导诊员并不简洁，不但要留意要仪表端正还要时时保持主动的心情，懂得确定的沟通技巧及简洁的医学学问，更重要的是拥有一颗高度的怜悯心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，一心一意投入到工作中。在新的一年里，盼望通过每日晨会时间对全部导诊人员进行培训，好的表扬，错的指责，工作缺乏的持续改良，能把导诊工作作到精益求精，这样才能真正为病人解决实际困难，同时也能对医院的社会效益和经济效益起到主动的推动作用。

口腔医生工作总结【篇7】

作为口腔科医生的工作总结，我们需要做很多事情来确保我们为患者提供最好的口腔保健服务。在本文中，我们将深入探讨口腔科医生的工作职责、技能和挑战，以及如何提供高质量的口腔保健服务。

第一部分：口腔科医生的工作职责

口腔科医生是在口腔和颌面疾病方面进行诊断、治疗和预防的医疗专业人员。他们主要的职责是保护、维护和修复口腔组织和结构。除此之外，他们还需要：

1. 患者初诊和评估：口腔科医生的第一步是对新患者进行初步检查，确保他们了解患者的牙齿、口腔和颌面状况，并建立个人档案。

2. 诊断：口腔科医生需要准确、迅速地诊断患者的口腔问题，并确定治疗方案。他们需要使用X光、口内镜等技术来帮助诊断。

3. 手术治疗：口腔科医生需要进行口腔手术，比如拔牙、种植牙、根管治疗等。

4. 牙齿美容：口腔科医生可以进行牙齿美容治疗，如烤瓷牙、牙齿矫正、牙齿美白等。他们需要使用CAD/CAM设备等现代化工具来保留患者的牙齿。

5. 口腔保健教育：口腔科医生需要向患者提供口腔保健建议，如刷牙、预防龋齿等。

6. 患者跟踪：口腔科医生需要对患者的治疗情况进行跟踪和记录，以确保他们保持健康。

第二部分：口腔科医生的技能和挑战

作为一名口腔科医生，我们需要具备多种技能。

1. 诊断技能：口腔科医生需要准确地诊断各种口腔疾病，包括龋齿、牙龈炎、口腔癌等。

2. 手术技能：口腔科医生需要进行各种口腔手术，需要有高超的手术技能和经验。

3. 沟通技能：口腔科医生需要与患者和其他医疗专业人员进行交流，需要有良好的沟通技能。

4. 协作技能：口腔科医生需要与其他医疗团队成员进行协作，需要有协调、合作的能力。

同时，我们必须面对许多挑战：

1. 新技术的应用：口腔医疗技术不断发展，我们需要不断学习和适应新技术。

2. 患者恐惧心理：许多患者害怕口腔医生和治疗过程，我们需要处理好这些心理问题。

3. 长时间的手术操作：口腔手术需要反复操作和细致的过程，需要耐心和细心。

第三部分：如何提供高质量的口腔保健服务

为了保证患者的口腔健康，我们需要提供高质量的口腔保健服务。以下是一些可以提高口腔保健服务质量的措施：

1. 注重沟通：与患者进行积极的沟通，听取他们的问题和顾虑，帮助他们了解治疗方案和预期结果。

2. 了解最新技术并加以使用：我们需要不断学习和更新最新的技术和治疗方法，以向患者提供最好的保健服务。

3. 坚持职业道德：我们必须遵循职业标准和伦理，保护患者的隐私权和人身安全。

4. 协作：我们需要与其他医疗团队成员进行协作，确保患者得到全面、多学科的治疗。

结论：

作为一名口腔科医生，我们需要具备一系列技能，如诊断、手术和沟通技能，并面对许多技术和心理上的挑战。然而，通过注重沟通、更新技术和坚持职业道德，我们可以提供高质量的口腔保健服务。

口腔医生工作总结【篇8】

每逢半年之际，各个领域的从业者都会开始总结这半年来的工作，从中汲取经验，修正不足，提升自我。作为一名口腔科医生，半年来的工作也如火如荼，让人在汗水与欢声中度过了艰苦卓绝的时光。

收获：

在半年的工作期间里，我收获了许多值得回味的细节和感动。在这里，我要特别感谢那些不畏寒冷、不怕疲劳的同事，他们默默地奉献，不求回报。有一位让我印象深刻的患者曾经在痛苦之中微笑了一下，她说：“感谢您们的耐心和专业，让我们恢复健康，重新获得自信。”这让我深切体会到口腔医生的职业责任感，让我更加深信“医者父母心”的至理名言。

经验：

在半年的工作经验中，我懂得了，医生不仅仅是给患者看病而已，更是要关注患者的生活细节，因为日常的生活习惯和持续的修养对健康的影响是巨大的。比如，早上起床后应该及时做口腔护理，晚上睡前刷牙的力度应该适中，长时间吃高糖分的食品会导致口腔腐蚀。这些事项如果能细心提醒患者，可以在维护患者口腔健康的同时，也提高他们的生活品质，对其他器官的保护效果也是产生远远不亚于药品的效用。

不足：

在工作中也遇到了很多问题和挑战，我需要反思总结，以便在下半年里充分发挥自己的优点，同时弥补不足。比如，我在向患者的解说中，因为语言表述能力和专业知识的讲解不够深入，有时候很难让患者理解我们的治疗和意见，影响了治疗的效果。还有，因为在工作中太过专注，对患者情绪难以把控，导致一些看起来不大的细节问题，也经常成为患者投诉的重点。

总结：

半年来的工作虽然充满了挑战和不易，但是让我也收获了许多东西。更希望在下半年的工作中更加努力，做到细致入微，真正让患者感受到口腔科医生的实际作用。同时也多拓宽自己的专业视野，不断提高自身的技能和素养，为行业的发展，为患者的健康奉献更多心力和努力！

口腔医生工作总结【篇9】

一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持关怀下，门诊部全体同志齐心协力，在工作上主动主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成果，截至月，完成门诊工作量X×人次，门诊观看治疗病人X×人次，实现业务收入X×万元，业务利润X×万元。完成社区及主体职工查体余人次，较圆满地完成了医院交给的各项工作任务，取得了一些成果，现总结如下：

一、坚持行风建设，不断提高服务质量

⒈强化思想训练，提高职工医德素养

通过普遍训练与重点训练相结合、正面训练与反面曝光相结合、时常性训练与专题训练相结合、理论训练与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建设打下坚实的理论基础

⒉建立和完善监督网络

把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员关心科室开展行风建设，共发放调查表余份，满意率达到。本年度共收到患者表扬信篇。

⒊实行“两公开”，增加透亮度

严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的看法建议，由科主任准时答复，时刻接受群众监督，受到患者好评。

⒋落实完善制度，加强管理

严格贯彻落实管理中心颁布的《卫生技术人员禁令》以及X×卫生系统职业道德建设若干规定(八要十不准)，主动响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受X等违法违纪现象发生，并荣获X×优秀党风廉政建设先进基层单位的光荣称号。

二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量

⒈建立质控网络

在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量把握方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行争辩、评价，提出整改看法，制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够依据病情需要合理检查，合理用药，认真书写门诊病历。努力为患者供应便捷、高效的医疗服务;合理排班，配足医疗力气;制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的便利了病人。

⒉努力提高医务人员的业务素养

(1)组织医务人员每两周支配业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例争辩，相互学习，共同提高，落实了“两个笔记本”制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，X年职工笔记平均达字以上;

(2)有方案的向院内推举业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的学问共享制度，将外出学到的新学问、新理论、新进展广泛的与同事们进行相互沟通;

(3)鼓舞和支持科内人员报考参预各种成人学历训练，本年度由两人考取了本科学历训练。目前门诊人员结构，高校人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。 (4)鼓舞职工总结临床阅历，主动撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素养起到了主动的`作用。

⒊加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力

为了提高医疗质量，不断满足群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经济效益。

⒋加强对外技术合作

门诊部X主动引进“星期天工程师”，深入到到开展联合办医即：利用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童X×的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效益。

三、坚持基层文化、不断提高职工分散力

门诊部始终把基层文化建设作为提高职工分散力的桥梁和纽带。主动组织职工参预院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。X年，参预社区及院内各项活动余人次，在社区十大唱歌家评比中，一人夺得十大唱歌家称号;在社区书法绘画角逐中，夺得三等奖人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关注职工生活工作细节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次，使得职工都能以院为家，在困难面前、苦恼面前都愿找组织相互沟通。管理工作的人文化，增加了职工分散力、向心力，大家心往一处想，劲往一处用，门诊的各项工作都能顺当的落实。

具体指标：

⒈开展“四五”活动，制定“四五”措施，三防措施三防掩盖率达。无重大社会治安大事发生。

⒉医疗责任事故、医疗纠纷差错发生率，无火灾、触电、X用器、交通等平安事故发生。

⒊医院内部管理制度执行率，无影响医院考核积分的责任现象发生。

⒋医院感染率，一人一针一管一用一灭执行率。四、存在的问题与不足

⒈主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去争论，并付诸实施。

⒉医务人员的职责及责任感有待进一步加强，思想观念有待进一步提高。

⒊缺乏竞争力，医疗质量有待进一步提高，人才队伍建设有待加速

五、XX年工作思路

⒈抓管理，加强学习，提高自身素养。

部门主任是职工的领头羊，首先是加强自身学习，提高自身素养，把责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创门诊部工作新局面。

⒉抓战略，拓展业务，打造医疗特色。

制定科学的战略进展目标，努力提升业务收入。全体职工确定要把精力投入狠抓医疗业务中，要力争业务利润突破万元。这就要求我们必需内抓管理，外树形象，努力提高服务水平，提高医疗工作质量，加大人才培育力度，提高人才队伍素养，进展拳头科室，着重打造口腔、妇产、理疗康复专科等，以重点科室带动其他科室进展，拓展业务项目，聘请X专家教授坐诊。

⒊抓竟争，激励竟争机制，深化支配制度改革。主动探究支配制度改革新模式，努力提高工作效率。X年门诊部将全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任务指标到个人，收入直接与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。拉大奖金差距，彻底转变人浮于事、做与不做一个样的局面，彻底打破吃大锅饭的现状，做到环环相扣、公正竟争、奖优罚劣，真正体现多劳多得、不劳不得的支配原则，竭尽全力有效地调动干部职工的主动性，

⒋抓干部管理，完善管理机制，促进人才培育。加大对年青医师“传、帮、带”的力度，鼓舞他们参预各类成考、自考，以促进医院学习空气的良好氛围。 ⒌抓医疗质量，促进医疗平安。

门诊部将连续加强质量把握。严格落实医疗文书书写规范，对屡纠未引以为戒者，赐予经济惩处，实施奖罚兑现。加大医疗平安管理的力度，消退一切不利于医疗平安的隐患。 ⒍抓廉政、纠行风，落实医德医风建设。

新的一年里，我们要把生存进展的压力，变成改善和提高服务动力，坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质服务就没有工作质量。应始终恪守这样的信念，医院的功能就是敬重病人，想方设法为病人看好病，做好服务。首先把“看好病”这一实事办好，在为病人服务的问题上，力求“好事办实”。要强化服务态度，杜绝一切与病人耍态度、争吵的事端发生;对其违规者处以确定的经济惩处，尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。在廉政方面连续推行服务承诺十项准则，连续推行严格把握药品购销中的不正之风，开单提成，请吃、请玩，利用职务之便索要X、礼品等不良行为发生，严格医务人员医德医风十不准制度。

口腔医生工作总结【篇10】

作为综合医院口腔科，我科每年都承担着口腔医学生临床带教任务。今年接收广东医学院和佛山科技学院共六名实习生。大部分学生理论学习时间短、没有进行临床其它医学学科的轮转，所以理论和实践都需深化学习。20xx年的教学中，我科在科主任的领导和各位带教老师共同努力下完满地完成了教学任务，现总结如下：

一、按三级评审要求完成教学任务。

今年是医院的“创三甲”年，三级评审对医院教学提出了新的要求，我科在科主任的带领和给位带教老师及实习的同学的同心协力下，完满完成医院交给我们的教学任务，实现新的飞跃。

二、按照实习大纲要求进一步完善教学计划

1、第1、2周认识口腔器械、学习病例等医疗文书书写。

2、第3周开始熟悉口腔科诊疗流程、见习老师接治病人，向护士学习助疗技术，初步了解口腔常见疾病的诊疗。在老师指导下有步骤地学习口腔门诊各项操作、培养临床思维方法。

3、第三月开始安排一位学生进入住院部进行口腔外科病房实习。

三、进一步加强口腔临床诊治技术的教学

为能全面提高实习生综合素质，进入临床操作前要求学生对病人要有爱伤精神，强调一切以病人为中心，教育学生注意和病人沟通，尊重病人的知情权，使病人能配合检查、操作，并能理解所做的治疗可能带来的反应、并发症，保证远期治疗效果；交待注意事项，告诉

学生口腔操作容易出现的差错，以便在今后的临床实习中避免；培养学生的自我保护意识；并要求不明白的随时问，严禁擅自盲目操作。由于口腔是实践技能要求较高的学科，因此在有限时间内使学生掌握规范、标准的操作成为我科教学工作目标。

1、分块学习口腔操作技术：先做创伤小安全系数高的诊疗操作，然后由简单到复杂使难度逐渐加深。这样可使学生能够逐步适应，既保证医疗质量又可防止医疗差错和事故的发生。

2、提问题式学习：定期提问题，带动学生有针对性地理论结合实践，例如：如何避免失活剂烧伤、如何防治局部麻醉常见并发症，这样，在操作前概念清楚、并在实践中认真贯彻、体会，保证医疗质量。

3、定期总结：每天针对学生的操作及时挑错、修正；每天老师对处理的特殊或有特点的病例展开讲解；定期总结：分专题讲座，如急性牙髓炎的鉴别诊断。

4、针对学生弱项采取措施：学生病例书写能力差，所以要求逐步练习，指定病种、病例，学生在练习本上写、写后老师批改，最后达到学生能客观、真实、准确、完整地书写。

5、培养学生临床思维能力：培养整体观念：反对牙痛医牙，全面检查病人口腔，制定整体治疗计划，提出合理建议。培养学生质疑精神、主动学习精神、独立思考的能力：不明白、不懂的随时问，特殊病例进行追踪、总结，为今后更好地提高打下良好的学习习惯。在20xx年度临床教学中我科实习大纲根据大纲要求，通过师生努力，使口腔专业学生掌握了口腔基本操作技术、病历书写、临床思维。

方法，基本掌握了口腔常见病的实际诊疗能力，同时见习了一些复杂病例的诊疗过程，培养了他们的敬业、进取精神和认真的态度，为今后更好地工作打下了坚实的基础。尤其是广东医学院实习生已经于12月份结束实习，他们深感在我科收获匪浅，特送锦旗感谢，这是我科教学质量提高的见证。在新的一年里我们有信心而且有决心接受新的挑战，完成我们新的一年的教学任务。

口腔医生工作总结【篇11】

本人自x年经职称改革工作小组评定为助理馆员职务，至今已有七年时间，现申报馆员职称资格，下面就我这七年来的，工作，成绩及其它方面做一个汇报;

任现职以来，本人能够遵守单位的各项规章制度，埋头苦干，扎实工作，各项工作都取得了较好的成绩。

一、政治工作：

始终坚持以马列主义、毛泽东以及“三个代表”重要为指导，以“全心全意为人民服务”为宗旨，以“科学发展观”活动为契机，树立正确的价值观和世界观，政治觉悟得到了不断的提高。同时，紧密围绕自身工作实际，认真学习相关理论知识，不断提高自身的理论水平和综合素质。

二、本职工作：

自从事文博工作以来，通过自己的努力工作，顺利的完成了各项工作任务。

xx年参与会议旧址四有档案的建立工作。

xx年参与单位及其他部门完成了“一号工程”建设的前期准备工作;参与了单位组织的进校园宣传教育工作。

xx年参与完成了会议纪念馆申报二级博物馆的材料准备工作;同年参与完成了开放的前期准备工作;被单位确定为延安干部学院的候补兼职教师，几年来共为学员讲解20余批次。

xx年，参加了由市旅游局组织的《延安市旅游规划培训》，并同与会人员讨论交流了独著《新时期红色旅游在文明建设中的作用》。

xx年，同单位完成了对陕西省首次对外开放的四家博物馆、纪念馆的交流工作。参加单位组织的进校园、进社区宣讲活动。

xx年，与同事完成撰写会议纪念馆雕塑、警卫队等七处旧居的讲解词工作。

在《广播电视报》上发表了;在旅游规划会上与参会人员交流讨论了独著《新时期红色旅游在文明建设中的作用》。并和有关同事起草完成了警卫队等七处旧址的讲解词的撰写和开放经验交流材料《会议——我历史上一座闪光的丰碑》。

三、成绩：

通过自己的辛勤工作，我的努力得到了回报，工作受到了和同事的一致肯定，xx年度考核均为优秀，xx年度考核为合格。xx年，被单位确定为延安干部学院候补兼职教师;xx年，被评为县文物旅游系统先进个人;xx年，在文物旅游系统庆祝建活动中被评为文艺演出二等奖。

总之，本人自参加工作以来，各项工作都取得了较好的成绩，同时也存在着一些不足。因此，我将在以后的学习工作中，继承和发扬自身的优良作风，和良好习惯，克服自身缺点，全身心的投入到工作中去，争做一名无愧于祖国，无愧于单位的好干部。