纪检监察室个人工作总结精华

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纪检监察室个人工作总结(篇1)

今年是非常充实的一年，在思想政治方面与时俱进，有新的提高，在工作方面做出了一定成绩，现简要总结如下：

1、认真学习江泽民同志5。31讲话和党的十六大精神，学习“三个代表”重要思想。通过学习，对“三个代表”重要思想的认识全面加深，坚决拥护将“三个代表”重要思想作为党的指导思想写入党章，对《党章》有关党的性质、申请入党条件的修改等都衷心拥护，对全面建设小康社会的目标充满信心，感到我们党是一个与时俱进的伟大的党，进一步坚定了理想和信念。

2、认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，并结合高校实际加深理解，体会到干部制度改革中科学化、民主化、制度化的重要意义，

3、组织部门的业务学习活动，坚持每周一上午的业务学习制度，协助做好总支理论学习中心组的有关工作纪检监察个人工作总结汇总20纪检监察个人工作总结汇总。

1、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作，起草了会议的主报告，着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立。

2、协助做好省纪委、省委教育工委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设情况的'准备工作

3、分管的党风廉政教育工作，组织干部参加省教育纪工委的知识测试，党风廉政教育网页不断更新，教育功能逐步扩大。

4、分管的档案工作被评为校先进单位。

5、以招生监察为主，做好行政监察工作。先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等工作的监察，在参与中监察，在监察中服务，无责任事故的发生年纪检监察个人工作总结汇总工作总结。

三、认真做好干部人事制度改革试点办公室有关工作，为试点取得成功作出应有的贡献。

1、先后赴张家港、南通、宿迁等地调研，解放了思想，明确了思路。

纪检监察室个人工作总结(篇2)

各位领导、同志们：

在20__年的工作中，在卫生局纪委和医院党委的正确领导下，以_为指导，认真贯彻落实医院纪检监察工作总体部署和反腐倡廉工作会议精神，切实发挥纪委的职能作用，积极推进医院党风廉政建设和反腐败各项工作，促进医院全面健康发展。一年来，以提升医疗服务质量和持续加强行风建设为己任；以创先争优、“三好一满意”等活动为载体，在全院党员干部中扎实开展了岗位廉政风险防范工作和院务公开工作，全年医疗护理工作继续保持较好发展势头，各项业务指标又创新高，为医院管理和提高服务水平起到了保驾护航的作用。现将我一年来的纪检工作汇报如下：

一、创新思维，认真落实医院党风廉政建设各项规定。

党风廉政建设和反腐败斗争是党的一项长期而又艰巨的工作，我院领导高度重视，对此项工作实行党委统一领导，多次召开领导班子和党委扩大会议，领会上级文件精神，统一思想，明确各阶段工作目标和任务，力求做到早计划、早部署、早行动，党政齐抓共管，坚持以医疗工作为中心，做到惩防结合，标本兼治。院领导与相关负责人层层签订了《廉洁从业承诺书》，每名党员干部都做了个人承诺，切实将党风廉政建设责任制工作落实到人。3月11日召开医院领导班子专题民主生活会，会上认真学习了《医院反腐倡廉八项规定》，会上广泛征求意见、建议，共对领导班子提出的意见10条。会上，大

家谈体会、谈认识、找差距，主动开展批评与自我批评，成员之间开诚布公、坦诚相见，并针对不足提出了整改措施，通过民主生活会，进一步增强了班子成员对落实_的认识。在医院的重大事项上班子成员严格执行集体议事制度，使各项决策更具规范性、科学性，进而有力促进了党风廉政建设的有效落实。

二、强化教育，思想道德防线更加坚固。

（一）深入学习，增强党风廉政意识。我院认真组织广大党员干部认真学习了_，深入学习贯彻了《中国共 产 党党员领导干部廉洁准则》、《领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》精神等，同时制定下发了《医院领导班子成员及各职能部室负责人党风廉政建设责任分工》。20__年度，医院中心组集中学习10次，班子成员做到每周不少于四小时自学时间，规定学习内容，撰写读书笔记20余篇。通过学习，使班子成员的政治素质明显提高，自律意识明显增强。定期对全院职工进行《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗纠纷的规范》等法律法规的学习， 通过学习，全体党员干部党风廉政意识有所增强，医德医风得以有效地巩固和纠正。

（二）开展治理商业贿赂形势教育。结合全国商业贿赂重点案例和卫生局下达的重点文件，我院多次利用科主任护士长会议对全院中层以上干部进行商业贿赂的再教育，对保持党员廉政的重要性反复重申。确保将上级精神传达到每位医务人员，使大家充分认识治理商业贿赂的重要性和必要性，澄清错误观念，统一思想。

（三）、加强了对从业人员的职业道德教育和品德教育，通过各种形式对党员干部进行警示教育，党员干部受教育率达100%。与各科室签订“党风廉政及医德医风建设”责任书20份，全年未发生医患纠纷和收授“红包”现象。

三、加强制度建设，筑牢反腐防线。

（一）建立健全各项制度。医院把党风廉政建设与行业作风建设有机地结合起来，进一步增强党风廉政建设的实效性，相继制定和完善了“三重一大”集体决策制度；为了不断增强领导干部“一岗双责”的意识和抓好反腐倡廉工作的自觉性，切实推进医院党风廉政建设，制定下发了《医院领导班子和领导干部落实党风廉政建设和责任分工实施细则》，进一步完善了《医院管理人员行政问责制》，《工作人员责任追究制》，制定了《医院反腐倡廉八项规定》，学习并转发了卫生局关于重大事项报告制度的文件，根据行业性质，重新修订了《科室目标考核规定》、《医院医务人员职业道德建设十项具体规范》和《医务人员六条执业行为守则》等，各项制度的建立健全，做到了有章可依，有章可循，违章必究。

（二）加强廉政监管。坚持用制度约束党员干部，靠制度实施廉政监督与管理。建立了廉政谈话工作制度，定期开展廉政谈话。今年以来，院党政主要领导与班子成员、中层干部、关键岗位人员、新聘用干部廉政谈话23人次。纪检监察部门不定期地对各党支部、各科室进行检查。主动参与对设备的选型和比价过程，严格监督、完善流程，同时加大了对节假日期间值班情况的监察，根据医院实际，制定

了以医疗设备采购跟踪为主要内容的监察实施方案，不定期地对各科室完成任务情况及管理人员《工作日志》完成情况进行监察，及时提出监察意见。在监察过程中，没有发生党员及党员领导干部违规违纪现象的发生，保证了医院各项工作的顺利开展。

（三）、以丰富活动为载体。为了使廉政文化与行风建设有机结合、相互渗透，我们不断探索融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体的廉政文化教育形式，运用文化形式传播廉政知识。我们先后根据形势的变化和要求，以及职工的思想动态，有针对性、创造性地开展了多层次、多角度的廉政文化活动。如举办以“忘我奉献、优质护理”为主题的“5.12”护士节演讲活动，组织职工参加全县职工排球比赛等大型活动等。进一步普及了廉政知识，使广大医务人员在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶，在医院形成了廉洁从医、为民服务的文化氛围。

四、积极开展公立医院廉洁防控专项工作

廉政风险是指党员干部在执行公务或日常生活中出现违纪违法问题的可能性。_强调，要推进廉政风险防控机制建设，从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查廉政风险，健全内控机制，构筑制度防线，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。

为深入学习贯彻_、卫生部门关于加强廉洁风险防控工作的指导意见，认真总结实践经验，进一步提高对加强廉政风险防控、规范权利运行重要意义的认识，切实增强推进这项工作的责任

感和紧迫感，我院廉洁风险防控领导小组带领全院职工一起进行廉洁防控工作，将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设，重点围绕制约监督和规范权力运行，编制了“职权目录”，优化运行流程，绘制“权力运行流程图”，查找评定“个人廉洁风险防控点”。在微观层面上找出发生腐败行为的可能性，拿出有效防范措施，并在宏观层面进行科学管理，力求将问题消灭在萌芽状态。

五、认真开展效能监察工作。

为了认真落实卫生局各项重点督办工作任务，强化工作执行力，医院按照其工作性质和任务，确定“设备采购流程跟踪落实情况”为专项效能监察项目，进而达到加快医院设备采购进程，缩短采购周期，节约采购资金的目的。经过医院效能监察项目会议研究决定，监察内容为医院的设备采购流程跟踪落实情况。监察人员每月要按时对药械科的医疗器械设备、后勤物质采购流程进行跟踪监察。在监察过程中，重点工作责任部门和责任人加强任务落实，积极推进重点工作顺利完成，保证工作落实到位。通过几个月的监察，我们发现医院设备采购流程跟踪落实情况管理合理，无违纪违法行为的发生。达到了加快医院设备采购进程，缩短采购周期，节约采购资金的目的目的。

在全年的纪检工作中，我们本着围绕中心组抓纪检的原则，较好地完成了工作任务，促进了两个效益的同步提高。 1-10月份收入计划5000万元，实际收入6000万元，比计划多收1000万元。力争完成全年经营目标，收入达到7000万元，补贴控制在计划范围之内，门诊就诊人次、住院人次、床位使用率、床位周转次数、手术人次五

项指标在20__年实际完成量的基础上增加5%。在取得成绩的同时，也看到了自身存在的问题，一是由于忙于日常专业工作，自身疏于理论学习，政治修养有待进一步提高；二是由于医院纪检人员和各支部书记、委员都是兼职的，在工作中有顾此失彼的现象，三是党风廉洁建设的方式和方法创新性不够；党员的理论学习需进一步加强等等。在今后党风廉政工作中要进一步加强院领导班子自身建设，提高领导班子推动医院科学发展的能力；要进一步加强个人自律教育管理；要进一步加强相关监察人员的学习和培训；要进一步加强党风廉政和行风建设，以优良党风促院风带行风，树立医院良好的品牌形象。

以上是20__年我的述职报告，有不妥之处请各位领导指正。 最后，谢谢大家。

20__年10月

纪检监察室个人工作总结(篇3)

纪检监察信访工作总结

导言：

纪检监察信访工作是党和政府督查重要组成部分，是维护党纪国法的重要手段。本文将对我单位纪检监察信访工作进行总结，凝练出经验和教训，为今后的工作提供借鉴和改进的方向。

一、工作概述

近年来，我单位纪检监察信访工作取得了显著成效。通过充分发挥信访制度的作用，有效解决了广大群众的反映问题，维护了社会稳定和谐。在这个过程中，我们认真贯彻落实党中央的决策部署，坚持严惩和挽救并重，加强信访形势研判和信息收集，严格执行信访工作规程，深入调查核实，妥善处理了大量信访问题。同时，还注重将信访工作与基层党组织建设相结合，形成了有力的工作合力。

二、工作亮点

在纪检监察信访工作中，我们做到以下几个方面的亮点。

1. 强化信访统筹：通过建立健全信访工作领导小组，确保信访工作得到充分的领导和统筹。我们注重提高信访工作研判水平，通过多种途径获取信访信息，并定期召开信访工作例会，进行问题研究和解决方案讨论，确保有针对性地解决信访问题。

2. 完善信访工作机制：我们建立了严格的信访工作规程和标准操作程序，确保信访工作的规范进行。我们要求信访工作人员具备扎实的专业知识和业务能力，提高调查取证的精准度和效率。同时，我们还在信访工作中加强了对干部的使用和管理，确保信访工作人员的稳定和专业性。

3. 完善信访问题的处置机制：我们注重及时处理信访问题，确保信访问题得到及时解决。我们通过建立信访问题登记管理系统，有效跟踪信访问题的处理情况，并及时向信访人反馈和解释处理结果，增强信访人对信访工作的满意度。

4. 做好信访工作的宣传和教育：我们注重通过各种渠道向广大党员干部和群众宣传信访工作的目标、任务和重要意义。通过组织培训、宣传片和宣传栏等方式，提高广大干部群众对信访工作的认识和理解，增强他们的担当意识和责任感。

三、存在问题及改进方案

在纪检监察信访工作中，我们也存在一些问题，需要进一步改进。

1. 沟通协调不畅：在信访工作中，与相关部门的沟通协调存在不畅的情况。为此，我们计划加强与相关职能部门的联系，建立定期沟通机制，共同解决信访问题。

2. 惩前毖后不够：在一些信访问题的处理中，我们过于侧重于及时解决纠纷而忽略了问题的根源。为此，我们计划在信访工作中注重加强问题的调查核实，从根本上解决信访问题。

3. 宣传教育不够到位：对于一些群众对信访工作的理解和支持还不够，我们计划加大对信访工作的宣传力度，通过多种形式、多个渠道向广大群众宣传信访工作的政策和成效，提高群众对信访工作的认同感。

纪检监察信访工作是一项需要长期坚持的工作，我们要继续加强学习，不断提高工作水平和能力，为党和政府的决策部署提供有力的支撑。同时，我们也要不断总结和改进，对存在的问题及时加以解决，确保信访工作能够更好地为广大人民群众服务，为实现社会稳定和谐作出新的贡献。

纪检监察室个人工作总结(篇4)

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的指导帮助下，我局紧紧围绕经济发展这一要务，扎扎实实地开展落实党风廉政建设责任制、机关效能建设、治理商业贿赂等活动，取得了一定成效。现将具体工作情况总结

(一)加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实

始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，层层签订《党风廉政建设目标管理责任书》，把党风廉政建设责任制的落实与各项业务工作紧密结合起来，一起部署、一起考核，形成"一岗双责"的工作格局。

(二)精心组织，深化党风廉政建设宣传教育活动

继续深化"为民、务实、清廉"教育，利用每周一上午集中学习时间，有针对性地安排学习党风廉政、职业道德、依法行政、效能监查等方面的内容，共组织党委中心组党风廉政专题学习_，集中廉政学习_，讲党课__，收看警示教育片__。同时积极开展谈心交心活动，先后与局新上任的__科级干部、__竞聘上岗的局中层干部进行了诫免谈话，引导大家树立正确的人生观、世界观、价值观。

(三)抓源治本，稳步开展商业贿赂治理工作

以坚决治理和有效预防建设和环保领域商业贿赂行为为重点，从强化管理和监督入手，积极开展商业贿赂治理工作，重点对思工作作风、工作效率，项目审批、等重点环节进行了摸底调查和自查自纠，有针对性地出台了一些新的规章制度，一是推行"三个必须"，即要求领导班子成员在重大事项的决策过程中做到决策的事项、内容和程序必须事先设定;决策必须经过集体讨论;决策通过的必须严格执行。二是推行"五个严禁"，即要求干部职工严禁擅离岗位、擅离职守;严禁网上聊天、玩游戏;严禁工作日中餐饮酒;严禁接受当事人的宴请和礼品、礼金;严禁态度生硬、服务不周。通过新制度的出台，有效地杜绝商业贿赂现象的发生。

(四)突出重点，抓好效能建设和优化经济发展环境工作

一是抓责任落实。明确执法责任，把我局涉及的规划、建设、环保行政审批执法责任进行分解，责任落实到各主管领导、业务科室、具体承办人。二是抓。在项目入驻前期，局规划、环保人员就提前介入，陪同选址、做环境影响评价，对需要办理规划许可证、建筑许可证、环保审批手续的，条件符合、手续完备的，__工作日内办理完成，凡需到上级部门协调办理的。

纪检监察室个人工作总结(篇5)

医院纪检监察工作总结

作为医院管理的重要组成部分，纪检监察是维护医院良好管理秩序的关键工作之一。医院纪检监察工作的开展不仅是医院规范管理的保证，也是医疗服务质量的重要保障。回顾与总结医院纪检监察工作在过去一年的进展，探索应对工作中所出现的问题，提高医院纪检监察工作的效率和质量是本文的重点。

一、工作进展

在过去一年中，我们医院纪检监察工作有了较大的进展。一是调整了监察人员的数量和配置，二是加大了监察力度，三是明确了监察领域，四是推进了监察技术手段的更新。

在人员配置方面，我们紧紧围绕医院纪检监察工作的主要任务，优化了人员结构，增加了监察人员的数量，并在岗位培训上加大了力度。通过培训提高了监察工作人员的办案能力和专业素养，确保了纪检监察工作能够落到实处。

在加大监察力度方面，我们突出了行政执法，依法查处和惩处违反工作纪律的行为，提高了监督力度和效果。同时，开展定期和不定期的督查，及时发现和处理问题，确保公正、公开、公平监察。

在明确监察领域方面，我们依照有关法规和规定，明确了监察涉及职责范围和核查重点，开展针对性较强的监察工作。在监察工作中，主要涉及医院财务管理、医疗行为管理、医疗设施管理和医疗器械管理等多个领域，以保证医院发展各项工作正常运转。

在技术手段的更新方面，我们采用了现代数据分析技术和安全监控技术，加强对应用系统和操作环节的监督和安全性检查。

二、存在的问题

与此同时，医院纪检监察工作也存在一些问题。一是存在一些违规经营行为，二是部分医务人员违反工作纪律，三是部分工程资金使用管理不严格，四是监察力度还需要进一步加强。

针对这些问题，我们将进一步加大监督和管理力度。在对违规经营行为的处理上，将进一步完善相关政策法规，严格执法，严肃追究违法单位和个人的责任；对于违反工作纪律的医务人员，将加强沟通教育，提升工作责任感和职业道德；对于工程资金的管理，将启动专项审计，严格监管资金使用情况，尽可能降低资金浪费现象的发生。

三、进一步提升监察工作效率和质量

为进一步提升医院纪检监察工作效率和质量，我们计划开展如下工作。一是健全落实“责任追究制度”，切实完善制度、规范操作，提高制度执行力度；二是开展纪检监察体系的建设，进一步规范工作程序，完善监察评价机制，提高规范化水平；三是推进“四个合规”再升级，做到规范管理和风险管理两手抓，确保医疗安全和医院稳健发展；四是加强与监管部门的沟通与协作，提高合作效能，共同推进医院纪检监察工作。

四、结语

在医院管理中，纪检监察工作起着非常重要的作用。回顾和总结医院纪检监察工作在过去一年的进展，也查明存在的问题，提出相应的解决方案，进一步提高医院纪检监察工作的效率和质量，有助于医院规范管理，提高医疗服务质量，保障群众健康。医院纪检监察工作还需依照科学规划和定向管理，逐步提升工作水平，更好地担负起维护医院良好管理秩序的重任。

纪检监察室个人工作总结(篇6)

紧张繁忙的一年过去了，在公司纪委和公司纪委、党委的正确领导下，我作为名普通的纪检监察干事，在日常的工作中不断加强政治理论的学习，政治思想觉悟和自身素质进一步提高。尤其是注重纪检监察工作方面的一些专业知识、经验和做法的学习和实践，勤于向主管部室和兄弟单位请教、交流，使自我在该项工作中能不断提高。在公司纪检监察工作中，进取进取、尽职尽责，具有强烈的事业心、职责感，工作中从细节入手异常注重做好基础性教育、检查、监督工作，并按照公司纪委办监察室的要求，认真履行了自我的工作职责，各项工作的完成到达了公司和公司纪委的要求和标准。现将具体表现重点归纳为如下几点：

一是做好了“三重一大”决策程序化及“党务公开”“厂务公开”的监督工作，我部门严格贯彻执行公司“三重一大”决策运作的规定，凡属此类决策，公司党政“一把手”不仅仅互相通气，还充分听取班子成员的意见，依靠广大员工实行科学民主决策，没有个人说了算或少数人说了算的现象发生。每一项决策都是经过经理办公会或党政联席会讨论决定的。公司所涉及的生产经营、企业管理重大决策、大额资金使用、对外投资及人事变动等重大事项共十二项，均按照“三重一大”决策程序实施;

二是工作中强化宣传教育，筑牢思想防线：结合公司的各项教育活动，我们分别经过组织党员干部观看《廉政中国》、《国有企业反腐启示录》、《效能监察录像》、《不可逾越》以及组织廉政知识答卷等多种形式进行教育外，并采取把每次的活动安排、学习材料及相关文件挂在廉政网页上作为参考及备查，方便了倒三班的党员干部学习，为贯彻公司倡导的“廉洁文化”的要求，实现公司自上而下的宣贯和自下而上的监督，在廉洁文化建设中，经公司领导班子研究决定，在员工观察报告中增加勤政廉政这部分资料。即员工如果发现公司党员干部中存在思想观念、工作作风和生活作风的问题，影响到公司的生产经营和员工利益的，能够用廉洁观察报告的形式上报给工会，以保护员工切身利益和维护公司整体形象，同时帮忙公司发现党员干部中存在勤政廉政方面的问题，从而使公司党员干部能够廉洁从业、清白操守、干净干事，牢固筑起不想腐败、不敢腐败、不能腐败的廉洁防线，赢得广大员工的信任。员工廉洁观察报告已于九月份开始实行。另外，为更好的宣传手册，我们做了三方面工作。一是给处、科级干部发放了《廉洁文化手册》处级领导在中心组学习，科级干部在支部学习。二是纪委办与宣传部配合在《南疆采撷》中开辟廉洁文化宣传专栏

共四期，现已全部出版了，三是在公司显著位置制作了宣传廉洁文化手册的展牌，使“廉洁文化”的倡导得到有力的推进。

三是在公司党员领导干部中倡导注重廉洁自律，全面落实党风廉政建设职责制1、制定了《公司党风廉政建设和反腐败工作目标》，其中六大项工作资料，分解为二十四项工作任务已完成。

四是公司纪委落实党风廉政职责制情景良好，根据公司与领导班子签订的职责状，与各位处级领导签定的廉洁从业承诺书的资料，纪委办根据公司要求今年又进一步增加了资料，完善了措施，重新与每位科级干部签订了《公司中层干部廉洁从业承诺书》，其中职责共五大项，一年来，公司领导班子和科级干部认真落实了党风廉政建设职责制，并严格按照承诺书的要求，认真履行了自我的职责。科级干部年中年末对落实党风廉政建设职责制情景进行了自查，并写出了自查报告，百分百做到了切实抓好了本部门的反腐倡廉工作，确保职责范围内没有出现违法违纪问题。

五是认真开展廉洁风险排查工作。一是加强领导、精心组织。认真部署廉洁风险排查工作，确定了计财部，人企部、规建部、机电部、总务部、科技办六个职能部室及四名处级干部和三十六名科级干部的排查范围。二是开展教育，提高认识。我们结合廉洁风险排查工作，对各级管理人员进行一次廉洁风险教育。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，引导各级管理人员充分认识开展廉洁风险排查工作的重要性，增强岗位职责意识和廉洁风险防范意识。后备干部还写出了质量很高的学习体会此刻已经发表在廉政论坛上大家评价。

总之，的工作即将结束，新一年的工作会更加艰巨，自我将不懈努力，以“好的效果，高的水平”作为我衡量工作的标准，争取把明年的工作做得更好。

纪检监察室个人工作总结(篇7)

20xx年，按照宁波市纪委的安排和部署，结合大榭实际，以贯彻党风廉政职责制为龙头，认真开展党风廉政和反腐败工作，现将全年工作总结如下：

一、以贯彻党风廉政职责制为龙头，推动党风廉政和反腐败工作

按照年初工作会议和《20xx年重点工作任务书》中对党风廉政建设提出的具体要求，把党风廉政建设职责制作为推进反腐倡廉工作的重点，认真贯彻落实。

(一)加强学习，认真贯彻落实党风廉政建设职责制。一是20xx年初认真组织学习了在中纪委第五次全会上的重要讲话、中纪委五次全会公报等一系列党风廉政建设和反腐败工作重要文件，结合大榭开发建设的实际，提出了20xx年我区党风廉政建设和反腐败工作总体指导思想，确定了工作要点，出台了《宁波大榭开发区20xx年党风廉政和反腐败工作组织领导与职责分工》，把全区的党风廉政建设和反腐败工作分解成为六大类20项任务，每项工作任务确定了负责领导、牵头和参与单位，明确了工作要求。二是加强领导，明确工作职责。制定了《宁波大榭开发区党工委领导班子成员党风廉政职责范围》，明确提出党政领导班子是职责主体，党政“一把手”是第一职责人。党工委书记、管委会主任宣二牛十分重视贯彻落实党风廉政职责制工作，要求领导班子成员对分管的部门领导开展廉政戒勉谈话，及时提醒教育，开展监督自查，对发现的苗头性问题和倾向性问题提出整改要求。三是安排部署，抓好廉政建设职责制的落实。20xx年初，我们召开了全区党建、纪检工作会议，对全年工作进行了安排部署。5月份召开了全区国有企业、金融机构预防职务犯罪工作会议，督促全区国有企业、金融机构规范制度、规范操作。6月份召开了全区中层以上

干部保廉工作会议，党工委主要领导对全区落实党风廉政建设职责制，深入推进反腐倡廉工作作出了再安排和再检查。此外，我们每季度开展一次党风廉政建设自查，在市政府涉外流通口党风廉政建设座谈会上作汇报。

(二)强化监督，确保各项权力的规范运行。我们把学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党内处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等纳入中心组学习计划，透过收看廉政教育专题片、召开座谈会、上辅导课等多种形式，使领导干部在执行民主集中制、重要状况通报、述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉等制度上起到了示范带头作用。领导班子认真贯彻落实《宁波大榭开发区重大事项议事规则》，对重大事项和决策群众讨论，避免“一把手”个人说了算。透过监督和制约权力的规范运行，加强了对全区重大事项的审核把关。

(三)严肃纪律，认真做好违纪违法案件的查处和整改。一是配合有关部门，开展建设工程招投标管理工作的整改，进一步完善了工程招投标管理体制和监督机制。二是严肃查处党员干部违纪违法案件。加大了对“五条禁令”的贯彻执行的督促检查，针对个别执法部门党员干部承揽区内工程问题开展调查，对三位当事党员干部进行了诫勉谈话和教育，使他们认识到错误，并要求他们及亲属立刻撤出投资股份。对个别部门内部财务管理不规范的问题进行了调查，纪工委和党工委分管领导召集该部门班子成员进行群众谈话，对不规范行为进行了纠正，对违规资金进行了清缴。对中小学电脑网络项目招标中个别投标单位弄虚作假问题，进行了调查和处理，撤销了该中标单位的中标资格。三是纪工委按照市教育乱收费检查工作统一部署，对全区教育收费状况进行了自查。四是开展了干部经济职责审计工作。五是参与工程项目、政府采购项目的招投标活动监督工作36项次，其中政府采购计划采购金额1737。6万元，实际采购金额1564。79万元，节约采购资金172。87万元。六是认真受理群众来信来访15件次，同时配合完成市纪委及检察机关相关调查工作。

二、提高认识、转变作风，切实加强领导干部廉洁自律的自觉性

(一)以先进性教育活动为契机，进一步加强领导干部廉洁自律教育。透过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开通征求意见热线电话和电子邮箱等方式，累计征求到意见和推荐581条，有针对性地进行了自查。按照关于做好第一批先进性教育活动党性分析、民主评议阶段工作的要求，20xx年4月份，在领导班子专题民主生活会上，班子成员结合各自思想、学习、工作、作风、廉洁自律等状况，认真开展了批评与自我批评，实事求是地指出了存在的问题，从思想根源上进行了深刻的剖析，提出了整改措施和今后努力的方向，加强了廉洁自律意识。

(二)严格执行领导干部廉洁从政各项规定。在节假日进行提醒教育，重申各项纪律，要求党员干部带头遵守廉洁自律各项规定;财税、国税、公安、拆迁办等一些重点部门都层层签订了廉政职责制;严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。20xx年领导干部共上交各种礼金、礼券总计18400元，纪工委对收到的礼券进行了妥善处理。

三、用心构建贴合大榭实际的惩治和预防腐败体系

我们认真吸取原管委会两位领导干部受贿案的教训，认真整改，努力完善开发区党风廉政和反腐败工作的长效机制，构建贴合大榭实际的惩治和预防腐败体系。主要做了以下几方面工作：

(一)用心开展党风廉政建设集中教育活动，引导全区党员干部筑牢思想道德防线。把7-8月作为“党风廉政教育活动月”，开展集中教育活动。

一是以党工委理论中心组的学习为重点，强调领导干部带头学习。区党工委中心学习组先后召开了三次学习会，就“加强对权力运行的制约和监督，推进党风廉政建设”、“加强和改善党的建设，提高执政潜力”、“贯彻中央《实施纲要》，加强党风廉政建设和反腐败工作制度建设”等进行专题学习，研讨进一步加强我区党风廉政建设和反腐败工作，提高领导干部以身作则、率先垂范的示范作用和影响力。

二是以管委会机关全体党员干部和机关工作人员为重点，组织全区广大党员干部认真学习了反腐倡廉理论和相关制度教育，组织管委会新进人员进行廉政学习、到望春监狱理解警示教育，提高机关工作人员廉洁自律意识。

三是以企业、村(居)基层广大党员为重点，引导广大基层党员自觉加强世界观改造，提高思想修养和党性修养。在坚持正面教育的同时，结合个别领导干部涉嫌受贿案件，采取通报、以案说法、观看电视专题片等形式进行警示教育。抓住村级组织换届选举的有利时机，对村级党员干部进行专题廉政教育。

四是在全区普遍开展了“五个一”活动。即：党风廉政职责人与职责对象之间进行一次廉政谈话;党支部开展一次组织生活会活动;观看一部廉政警示教育片活动;开展一次《实施纲要》和《学习纲要》知识竞答活动;在大榭有线台集中统一播放《实施纲要》辅导报告，使广大党员干部理解了一次理想信念教育。

(二)针对土地、资金等审批环节中存在的漏洞，认真抓好制度建设。按照市政府《关于开展“三重一大”保廉工作的意见》，制定了我区具体落实的措施和办法，推进了重大项目、重大决策、重点部门和大额资金的保廉工作;加强了对干部推荐、考察和讨论任用的监督，建立健全了诫勉谈话等制度;开展了领导干部离任审计工作;建立了领导干部重大事项报告和个人收入申报制度，建立健全了领导干部廉政档案制度，切实加强了对领导干部的监督;建立健全了村级财务管理制度和财务监督制度，推进了村务公开。

纪检监察室个人工作总结(篇8)

今年以来，我院纪检监察纠风工作按照上级党委和纪委的部署和安排，深入学习贯彻_，把握内涵，指导实践，全面加强党风廉政建设，完善制度建设，强化监督管理，坚持惩处与教育相结合，积极探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉建设的长效机制，有力地保证医院工作又好又快发展。

一、 严格执行廉洁自律各项规定，规范领导干部从政行为

加强对领导干部严格遵守八项规定和领导干部廉洁从政各项规定的监督，组织党员干部参观市纪委“____清风”廉政书画展、接受警示教育；深入开展领导干部从政道德专题教育，规范领导干部从政行为，树立良好从政道德形象；采取切实措施深入贯彻中央“八项规定”，扎实抓好节日期间党风廉政工作；全面细致深入开展在领导干部中清理会员卡，做到零持有；制定三公管理有关规定，带头做好表率，20__年，公务接待、公车使用推荐费用均大幅度下降；认真开展办公用房清6理，严格执行干部职工办公用房规定，无一违规；认真开展领导干部企业兼职查改工作，杜绝权钱交易。

二、 坚持惩防并举、注重预防的方针，加大反腐倡腐工作力度 积极构建廉洁文化教育平台，开展系列廉政文化教育。定期、分层次组织全院职工开展了职业道德教育，尤其在7月份组织开展以“学习《中国医德》，诚信廉洁行医”为主题的读书月活动。通过组织学习、撰写个人剖析材料、开展征文活动、组织演讲比赛等多种形式的活动，提升职工职业操守；编印《医疗机构从业人员行为规范》，用制度约束职工行为；组织党员参观庆祝建党92周年廉政书画展，到看守所接受警示教育，邀请检察部门专家来院做专题报告等系列教育活动，使医护人员得到廉政文化的教育和熏陶，筑牢防腐拒变的思想道德防线。

继续健全完善廉政制度建设。完善《廉洁行医制度》、《药品采购监督管理规定》等有关制度，规范相关操作规程，用制度监督、约束相关人员，做到不能贪腐，真正做到清正、勤廉、务实。

三、 强化教育和监督，深入开展治理商业贿赂专项工作

充实和完善医疗卫生行业惩防体系，坚持惩治和预防两手抓两手硬方针，依靠“制度十科技”，深入持久地开展了治理医药购销领域商业贿赂工作。利用中层干部会、医护人员例会在全院全员开展《医疗结构从业人员行为规范》和两高司法解释等宣传教育；全面推行药品电子监管条码扫描器使用，实现对药品使用全过程的动态监管，有效提升药品安全保障水平；在医院信息管理系统中安装防统方系统软件，充分发挥高科技手段加强统方管理，从源头上杜绝不良行为发生；认真落实医药购销廉洁协议制度和不良记录制度；进一步规范药品、器械及耗材集中招标采购、采取网上招标、公开招标等形式共举行招标活动32次，节约资金150万元。

四、 加大纠风工作力度，转变工作作风，努力提升群众就医幸福指数。 为切实加强行业作风建设，我院坚持以争先创优和“三好一满意”活动为载体，坚持职业道德教育和监督约束机制“两手抓”，进一步促进服务水平提高。一是继续开展一次投诉待岗和零投诉科室活动，对违规违纪行为坚决做到“零容忍”；完善规范医德档案建设，将其纳入医务人员年终考核指标中，并实行一票否决，激励职工自觉执行医德规范；全面深入落实零障碍服务全程协办制，坚持靠前服务、主动服务、引导服务，切实做到服务患者“零距离”。我院先后改进细节服务48条并落实到位，印发《中医院“零障碍”服务就医指导手册》，全面落实便民服务十项措施，努力做到百姓就医“零障碍”。全方位强化服务评价体系，在健全院内服务评价体系、开通网上投诉、电话（短信）受理投诉基础上聘请社会专业调查机构开展第三方评价患者满意度工作，进一步畅通医患信息交流渠道。为扎实推进优质服务，实现群众就医“零障碍”。我院相继开展了转变服务方式，服务群众；转变工作作风，服务基层的“两转变两服务”专项整改活动，全院职工以真心为民、便民利民为根本目标，对照岗位标准，多方面全方位查找患者不方便、不满意问题，从群众需要地方做起，从群众不满意地方改起，重点实施关键岗位和人员全流程监管，实现制度规范化落实。开展精细化管理，抓细节、重小节、查点滴、改到位。通过专项活动，查找整改问题30余项，真正实现群众就医“零障碍”，服务患者“零距离”，违规违纪“零容忍”。

五、 认真处理群众来信来访，不断完善投诉处理机制。

20__年继续组织开展了零投诉科室活动，强化和完善一次投诉待岗制，畅通信访举报和接访渠道，对来信来电、来访举报受理做到具体规定、明确职责；同时注重网络舆情分析研判，及时回复或进行解释引导工作；按照时限要求及时处理和反馈上级转办的信访件，切实做到事事有回音，件件有落实。全年共受理投诉8起，网上回复答疑39起，办理上级转办信访件5件，确保办结率100%。

一年来，虽然我院做了大量的工作，但离上级要求还有不少差距，纪检监察工作依然任重而道远，尤其目前医院已处于超负荷运转情况下，后勤保障及不尽人意的事情时有发生。为此，我院一定会不遗余力，加以整治，尽心尽力尽责地为广大人民群众提供一个优良、宽松、舒适、公平的就医环境，妥善处理医患关系，为构建和谐社会贡献出自己的一份力量。

20__年x月x日

纪检监察室个人工作总结(篇9)

20_年中南大学湘雅医院纪检监察工作的总体思路是：以_为指导，深入贯彻_，在医院党委和上级纪委的领导下，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量发展为主题主线，坚定不移推动全面从严治党，推动党委行政的决策部署有效落实，将监督融入医院“十四五”建设之中，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实推进规范化制度化建设和纪检监察干部队伍建设，以优异成绩庆祝中国共产党成立_周年。

一、紧扣“两个维护”，以强有力的政治监督引领保障发展

1.强化思想理论武装。督促全院职工在持续学懂弄通做实_上下功夫，注重学思践悟，做到知行合一,不断增强践行“两个维护”的意识。督促党组织扎实开展_学习教育，切实做到学_、悟思想、办实事、开新局。

2.从严抓好贯彻落实。坚决落实党中央、学校、医院决策部署，主动及时向医院党委、学校纪委请示报告。突出抓好政治监督，加强对党中央重大决策部署、重大战略举措和_落实情况的监督检查，加强对各部门履行职责使命情况的监督检查,紧盯责任落实，重点关注主责部门履行主体责任不力、职能部门履行监管责任不力的问题。

3.推进全面从严治党。积极协助党委落实全面从严治党主体责任，督促党委制定全面从严治党责任清单，制定纪委全面从严治党监督责任清单，抓好任务分解细化，协助党委配合中央巡视，推进主体责任和监督责任贯通协调、形成合力。

二、抓实监督专责，以强有力的日常监督规范权力运行

1.强化日常监督。把管理与监督结合起来，督促各部门做实做好廉政风险排查和防控。突出纪律作风监督、“三重一大”事项监督、重点工作落实情况监督，紧盯“关键少数”开展经常性督促提醒，坚持半年一次集体约谈，年终述责述廉，重要节点及时进行廉洁提醒，做到监督常在，形成常态。注重运用谈心谈话防微杜渐，监督前移、做实监督。善于从案件查办、专项检查、信访举报等工作中找准监督切口，大力拓展日常监督的机制与方式、途径与渠道，促进各类监督贯通融合，不断增强监督治理效能。

2.凝聚监督合力。以纪委专责监督为杠杆、支点，推动社会监督、舆论监督、审计监督、财务监督彼此协同，通过情况通报、线索移送、结果反馈等机制，常态化监督医院决策部署安排落实情况，充分发挥监督合力，形成医院行政督查、审计监督、财务监督、民主监督、舆论监督贯通协同的湘雅特色监督体系。

3.改进监督方式。用好“听看谈查”等监督方式，深入各职能部门、临床科室，查找权力配置、运行中存在的问题隐患，加强对招标采购、职称晋升、基建修缮、科研诚信、选人用人、招生考试等重点领域的监督检查，重点检查人财物等权力集中的部门在履职过程中是否存在失职渎职、以权谋私等违法违纪问题。对上级纪检监察机关交办、审计部门转办、群众反映的项目，开展重点核查。用好监督结果，善于通过监督检查发现问题，加强政治生态分析评估，对造成不良影响的严肃追责。

三、一体推进“三不”，以强有力的反腐力度推进标本兼治

1.保持惩腐高压态势。一是坚持稳高压态势、稳惩治力度、稳干部群众对持续正风反腐的预期，严肃查处问题线索反映集中、群众反映强烈的人和事，坚决惩处患者身边“微腐败”，严肃查处收取医药耗材企业回扣行为，不断巩固深化反腐败斗争压倒性态势，让群众切身感受到反腐倡廉建设的实际成效。二是准确把握和充分用好“四种形态”，实事求是用好 “四种形态”，坚持严管厚爱相统一、 惩治教育相结合，用足用活第一种形态，发现苗头性问题咬耳扯袖、及时提醒、防微杜渐；用准用好第二、三种形态，敢于运用第四种形态，构建立体式、全方位的监督执纪。三是进一步抓好案后整改落实工作，推进“一案一整改”，针对存在的问题提出整改建议，用好纪检监察建议有力武器，对被建议部门的整改落实情况进行跟踪督办，确保建议有效落地。加大典型案例通报曝光和警示教育力度，开展以案促改，深化标本兼治，真正把权力运行的规矩立起来。

2.毫不松懈纠治“四风”。以反复抓、抓反复的韧劲贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治形式主义、官僚主义，防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。持续深化集中整治，改进工作方式方法，紧盯节点，围绕违规公款吃喝、公款旅游、违规收受礼品礼金、大办婚丧喜庆以及各类隐形变异“四风”等问题，深入开展排查与监督检查,纠正行风不正、作风松散、服务冷硬横、“四风”新表现等问题，防止“四风”反弹回潮，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果。

3.扎实推进廉政教育。坚持集中学与分散学相结合，坚持走出去与请进来相结合，坚持规定动作和自选动作相结合，扎实开展纪律教育、_教育和廉洁文化教育，特别是在_学习教育中把握纪检监察工作发展历程，深入开展党的优良传统和作风教育，引导干部职工树立理想信念高线、纪律法规红线。结合建党_周年，开展廉政书签赠送活动、廉政教育视频展播活动，分层级、分类别开展廉政专题教育，参观廉政教育基地，把廉政文化活动月、党风廉政宣传教育月抓紧抓实抓好，充分发挥先进文化的化风成俗作用，实现党风廉政建设宣传教育常态化。依托纪委“公诚爱廉说”微信公众号，结合工作实际，推出纪委委员、纪检委员访谈栏目，制作干部职工纪律教育专题培训内容，持续推送教育内容及廉政资讯，弘扬清风正气，传递正能量。

四、围绕“高质量建设”，以最严格的约束和监督锤炼过硬的纪检监察队伍

1.加强能力建设。强化政治建设，加强纪检监察干部队伍的思想教育，加强党纪法规、政治理论学习，锤炼纪检监察干部过硬政治品格，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。不断的对纪检监察干部队伍进行业务培训，通过纪委委员会议、微信公众号、微信群等平台加强纪检监察干部教育培训，通过案件分析、集体审议等形式，强化纪法贯通意识，不断优化纪检监察干部知识结构，提高纪检监察干部精准运用政策和“实战”的能力。

2.规范队伍建设。加强纪检监察内部制度建设，建立健全工作机制、议事制度和学习制度，进一步提升纪检监察工作制度化、规范化水平。加强对党（总）支部党风廉政指导监督，及时传达和落实上级精神，把纪检监察工作持续向一线延伸。

3.强化自我监督。把“执纪者必先守纪，律人者必先律己”作为职业操守，始终做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。强化担当精神，敢于斗争，善于斗争，真抓实干，坚持发扬艰苦奋斗精神，从自身做起，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

纪检监察室个人工作总结(篇10)

医院纪检监察工作总结

随着我国改革开放的深入推进，党风廉政建设和反腐败斗争越来越受到人们的关注。医院作为重要的公共事业单位，其自身纪律建设和反腐工作也日益受到关注。为了保障医疗工作的公正、透明和规范，加强医院纪检监察工作，树立良好的医院形象，提升医院信誉，已成为当前医院管理必须面对和解决的问题之一。在此，我们对医院纪检监察工作进行总结。

一、纪律监察机构的建设

医院纪检监察工作是医院管理的重要组成部分。因此，医院应该建立设置相应的纪律监察机构，来保障纪律监察工作的有效实施。同时，医院还应该加强员工纪律教育和监管工作，对于违纪违法者，要依照相关法规和纪律度进行相应的处理，从而形成严明纪律、务实高效的管理机制。

二、加强医德医风建设

医院是医护人员的工作场所，医护人员的职业操守直接影响到医院的形象和声誉，因此医院需要加强医德医风建设。同时，医院还应该注重提高医护人员的职业道德素养，加强医护人员“以患者为中心”的理念，让医护人员真正做到以患者为重，守住医德底线，为维护医院声誉贡献自己的力量。

三、加强监管和惩处

医院纪检监察工作重点是加强员工行为的监管和惩处，避免违纪行为的发生。在监管方面，医院应该建立完善的内部管理机制，加强对于医护人员的管理和监督，同时要做好医疗工作和业务能力的提升，为医务人员提供更好的工作环境和护理条件，提高工作人员的满意度，从而减少违纪行为的发生。在惩处方面，则应该严格实施相关纪律规定，对于违纪行为，依照相关规章制度进行惩处。而对于涉及违法犯罪的行为，则应该及时移交相关机关，采取法律手段进行惩处。

四、营造良好的工作氛围

营造良好的工作氛围是保障纪检监察工作顺利开展的重要保障。医院应该加强内部沟通和交流，与工作人员建立互信和信任，让工作人员了解相关纪检监察政策和法规，同时要让工作人员明确自己的职责和任务。医院还应该充分发挥纪委会、工会、团委等组织的作用，在加强团结和凝聚力的同时，也为纪检监察工作提供更好的支持与帮助。

总之，医院纪检监察工作是医院管理不容忽视的重要工作。医院应该加强和完善各项纪检监察机制，加强监管和惩处，营造良好的工作氛围，同时为医护人员提供更好的工作环境，让医护人员在“以患者为中心”的理念下开展工作，为患者提供更优质的医疗服务，为社会和谐发展做出贡献。

纪检监察室个人工作总结(篇11)

年初，村党委把党风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来，狠抓了责任制的落实。一是分解任务，落实责任。结合实际制订了党风廉政建设和反腐败工作任务分工，将全年目标任务逐项细化分解，落实了牵头部门和责任领导。二是完善考核办法。在总结去年经验的基础上，今年修订完善了全村支部党建工作及党风廉政建设考核办法。三是同村各部门负责人签定了党风廉政建设责任书。四是加强检查指导。每月村党委对各党支部、各部门执行党风廉政建设情况进行了检查指导。

工作中，我们始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。平时注重加强对党员的党性、党风、党纪教育，增强每个党员的'党性观念，使他们能够树立正确的人生观、世界观和价值观。全村党员干部，经常通过以支部为单位集中收看区、镇纪委统一组织的电教片，对他们进行廉洁自律的教育。在教育活动中，做到了“四个一”，即安排一个专题教育，组织学习一篇推荐文章，观看一部警示教育电教片，每人撰写一篇体会文章。活动形式灵活多样，内容丰富多采，效果显著。

1、严格控制接待费总量。按照“抓巩固、防反弹、彻底抓、抓彻底”的思路，强化教育，加强监督，做到地点不乱，标准不高，总额不超。

2、严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠专项工作。结合今年的领导干部作风整顿和深化“三项”创建活动，组织全镇领导和党员干部进行了自查自纠。

3、严格控制公务用车。为了规范公务用车行为，年初我们拟定了车辆使用和管理制度。

4、严格执行责任追究制和首问责任制。

5、狠刹赌博歪风。要求全村党员、干部自觉遵守不参与赌博的制度。通过半年的执行情况来看，这项工作取得了明显成效。

三、坚持抓源治本，拓展从源头防治腐败的领域。

今年上半年，我们在认真抓好党员干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上，着力抓好制度的完善和落实，通过强化约束机制来规范党员干部的行为，围绕管好“权、钱、事、人”四个方面，从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理，寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。

1、认真落实廉政谈话制度。村党委领导同各支部、各部门主要负责人谈话15人次。

2、全面推进党务、村务、财务公开制度。我们按照镇纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序和内容，做到有一个负责公开的领导班子；有一块良好的公开阵地；有一本具体的公开台帐；有一套完整的公开制度。