2024国企工作总结模板六篇

我刚刚看了一篇关于“国企工作总结”的文章作者的思路很清晰，想知道更多请关注我们的官网。各类文档的制作需要全面的专业技能和实践经验的支撑，范文可以让我们的写作更有指向性，通过模仿范文的思路和结构我们可以提高自己文章的质量和效率。

国企工作总结 篇1

时光如梭，光阴似箭。转眼间，参加工作已经一年。在见习期即将结束的时候，我对这一年的工作做一下总结。

一、努力学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力

始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。所以在这近一年来的实习工作中给我最大的感触就是我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。通过这几个月的实习，并结合管线所的实际情况，认真学习公司的各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行职责

在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在管线所找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向公司的领导、同事请教使自己对管线所情况有了一个比较全面、系统的认识和了解。

三、以极大的热情投入到工作中

刚步入工作岗位我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。

四、存在的问题

几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职。

针对以上存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：

1、做好实习期工作计划，继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。

2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

4、继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。

国企工作总结 篇2

为进一步做好2021年统战工作，乌兰浩特市政务服务局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以深入贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想为主线，认真对本单位第一季度统战工作进行全面自查，现将自查情况报告如下。

一、工作进展情况

(一)强化组织领导，积极部署落实。政务服务局高度重视此项工作，结合工作实际制定了2021年统战工作计划，成立了工作领导小组，由党组书记、局长任组长，将统战工作与其他工作同安排、同部署，并安排专人负责此项工作，确保工作落实到位。

(二)广泛宣传，营造氛围。政务服务局作为全市最大的服务窗口单位，通过LED显示屏和条幅等进行宣传，积极营造宣传氛围。

(三)强化理论学习，提高思想认识。结合党史学习教育，组织广大党员、干部重点学习党史，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，特别是要在坚持走中国特色解决民族问题正确道路、维护各民族大团结、铸牢中华民族共同体意识等重大问题上不断提高思想认识和工作水平，通过中心组学习、党员干部集中学习和全体人员自学的方式进行学习，将《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》、《中华人民共和国简史(1949—2019)》、开展《中国共产党统一战线工作条例》专项学习、《习近平同党外人士共迎新春》、有关促进民族民族团结进步工作的综合性地方法则、推行使用三科统编教材和全面加强国家通用语言文字教育教学工作政策解读第一期等内容纳入了年度学习计划，让全体工作人员接受民族教育，提高思想认识，切实把思想和行动统一到以习近平总书记为核心的党中央决策部署上来，高度重视深化民族团结进步工作。

(四)积极开展各项活动，加强民族团结工作。为增进民族团结，达到宣传常态化，我局大力开展民族和宗教领域政策法规学习宣传活动，多次组织党员干部深入包联社区—滨河社区，与社区党员、群众协同开展“冬日送温暖”主题党日活动、开展“我为群众办实事”志愿服务活动、春节走访慰问武警官兵活动，积极参加全市组织活动“爱心妈妈”志愿服务走进义勒力特小学、天骄天骏“欢声笑语、靓丽伊人”主题趣味等活动。

(五)提升政务服务水平，持续优化营商环境。我局秉承“高效、快捷、便民、廉洁”的理念,坚持以人民为中心，始终把维护好民族团结的根本利益做为民族工作的出发点和落脚点，坚持把理论转化为行动，致力于打造“一站式”服务大厅，从以往的不同窗口、不同部门来回奔波到现在的一窗受理、一网通办，真正做到了让群众少跑腿、易办结，使企业省成本、提效率，切实增强了企业群众满意度和获得感。通过设立“一件事”窗口、成立帮代办队伍，进一步发挥了政务服务大厅“一站式”服务功能，切实提升了企业、群众的获得感和满意度。

二、存在问题及措施

(一)学习不够深入。部分党员、干部对统战知识了解不够深入，对新政策的把握还需加强。

(二)缺乏开拓性和创造性。相关工作人员对统战工作有时还用传统的思维方式、思想观念理解，因地制宜、结合实际创造性开展工作的能力不强，对新形势下的新任务有时难以入手。

三、解决问题的措施

(一)转变思维模式，增强统战意识。统战工作主要是凝聚人心、汇聚力量，要加强理论知识学习，特别是对于新政策的学习，树立大统战观和大服务意识。

(二)增强创新意识，提高工作能力。要加强对统战工作人员的培养工作，不断提高统战工作人员的工作能力，增强效能意识。多层次、多角度开展活动，突出统战工作的特色。

四、下一步工作思路

(一)加强理论学习，提高思想认识。结合实际，科学安排理论中心组、党员、干部学习内容，深入学习理论知识，以学习这一形式深化统战宣传的层次。

(二)创造良好的统战工作氛围。要加强对统战知识的宣传，以宣传开路，创造良好氛围，准确宣传统战工作的最新动态。

国企工作总结 篇3

根据省经贸委《国企改革调查通知》要求，近日，我们对全市国企改革情况进行了认真梳理总结，现将有关情况通报如下：

我。改革工作现状

我市共有国有工业企业24家，从业人员2262人，其中离退休人员2262人，在职人员9265人。总资产1万元；负债总额1万元；资产负债率151%；欠职工5893万元，为职工筹集558万元，欠社会赡养和养老2479万元；应向职工支付7312万元。 1996年以来，企业先后实施了不同的改制方式，具体分为七类。其中：

1．参加1家集团公司（轴承厂）。

2.实施5家有限责任公司（石油机械制造有限公司、奥辛明胶有限公司、石油钻探有限公司、恒泰橡胶制品有限公司、美誉橡胶制品有限公司）。

3. 6家破产企业（进入程序）（石油机械有限公司、医药包装厂、第一橡胶厂、印刷厂、食品厂、第一汽配厂）。

4. 1家企业（石油化工厂）整体合并。

5. 6家公司在售（联谊罐头厂、稀土永磁电机厂、矿用风机厂、食品厂、酒厂、淀粉厂）。

6. 3家公司（啤酒厂、糖果厂、骨胶厂）被出售回收。

7.未完工企业2家（工业布厂、糖厂）。

上述27家国有工业企业中，石油和化工厂除外。

退出三个账号；召开员工会议；完成员工身份退出和员工保险续保两项手续。目前，全市工业企业除未改制的2家企业外，均已完成符合企业实际情况的改制方案制定、资产核算和验资、资产评估、补偿等工作。用于撤销员工身份。在一些企业，已经召开了职工大会。

二。存在问题及原因分析

我市国有工业企业改革起步较早，在探索中客观上造成了一些深层次的问题。可以说，这些企业在“双退休”工作中所面临的矛盾还是很突出的。主要有以下几个问题：

1．补偿资金缺口较大，阻碍补偿政策的落实。实施。 全市国有工业企业在岗职工9265人。平均工龄20年，平均工资400元。补偿总额7312万元，其中2193万元需企业自筹30%。而可变现资产企业仅有5家（石油钻采厂、工业用布厂、一汽配件厂、骨胶厂、糖厂），可变现资产仅为520万元，出售和收回企业9家。而这6家破产企业无资产，尚缺1693万元，缺口率为75%。

2。公司“双倍退还”，但赔款一直未支付。 市汽配二厂实行股份制经营，资产量化到个人，采取股权补偿方式。会议同意转制为股份制企业，但员工没有得到补偿；市石油化工厂经职工大会批准，采取“保险赔付”的办法。上述企业的员工都没有收到“钱”，而国家此次对其他企业员工退出的补偿，势必会引起三家企业员工的波动。

3.出售企业时没有“人随资产走”。 被出售的6家企业中，企业资产已通过合法程序出售，产权发生变化，但员工身份未撤销，仍处于滞留在原企业。

4.企业出售后，还存在很多问题。 城市糖果厂、城市啤酒厂和城市骨胶厂产权被出售收回后，资产归职工、债权人和采购人所有，纠纷不断，如赵玉莲等。骨胶厂。此外，部分企业的资产无法抵偿债务，企业因员工离职而自筹的部分无法得到补偿。比如城市啤酒厂。

5.进出中心的人员未解除劳动关系。 根据吉林省完善城镇职工养老保险制度的规定，所有进出站人员均享受经济补偿（生活补助）。 2800多人，这部分人将增加1000万以上的补偿支出。

6.公司及解除劳动关系的人员未按规定支付赔偿金。 仅石油机械有限公司就有653名员工。

7.企业的可变现财产较少。 根据全市完善城镇社会保障体系试点方案，困难企业财政补偿为省补助50%，市财政补助20%，企业自筹30%，企业自筹30%。企业自筹的部分，绝对是目前大部分企业资不抵债，没有资金可替代。部分企业破产后，通过职工大会将资产变卖或转让，所得款项偿还了职工工资等债务，但按照补偿规定无补偿来源；部分企业资产无法偿还职工债务，要求职工支付30%的赔偿金。工会向拖欠的企业索要工资和筹集资金。

8.改革成本难以支付。 重组过程中涉及的费用很多：审计费、评估费、产权转让费、土地出让费、劳动仲裁费、员工档案保管费、破产费等大企业无法承受的金额。

出现上述问题的主要原因是：.

首先，改制企业中仍有投资主体。

I．公司股本结构不合理、法人结构不健全、内部运行机制不健全等违规行为不到位。

二是员工劳动关系的合理化滞后于企业的退出。过去几年，部分企业退出了国有性质，但企业员工仍保留民族身份，劳资关系并未理顺。

三是改革成本不足。国有工业企业“双退”进度放缓的原因是改革成本难以支付，人员难以安置。全市工业企业需要支付经济补偿金，偿还拖欠的工资、集资基金、社保养老金等费用，实现“双退休”。预计高达1亿元，企业资产无法与之成正比。

第四，前期政策与重组工作的错位制约了“双退”。我市现有重组不完全的国有企业，资产负债率均超过100%，所有者权益为负。 1997年以后，大部分企业进行了改制，特别是企业出售。当时，根据政策要求，销售合同中明确规定员工身份不变。因此，企业出售后员工仍留在企业，造成当前改革难以操作的局面。这些都必须在下一次国企改革中加以解决。

三、下一步国有企业改制的具体措施

我国国有工业企业经过几年的改革全市仍有21家企业尚未实现“双退”。其中，19家只是退出国有性质的企业，9265名员工没有退出国有性质。按照白城市政府的要求，我们计划在2005年底前完成企业“双退出”任务。今年完成企业2家，占退出企业数量的10%； 2005年完成企业19家，占总数的90%。

国有企业集团组织工作报告题目

国有企业检查组织人事工作报告

国家国土局组织工作报告

企业组织部年度工作报告

国企工作总结 篇4

按照通知要求，我市组织专门力量对国有企业党建工作进行了专题调研，现将调研情况总结报告如下：

一、基本情况

我市国有企业现有85个，其中，国有独资企业34个，集体企业51个。共有在岗职工6100余人，党员1438名，其中工人党员892名。在54个企业建立了3个党委，10个党总支，41个党支部;其余31个企业仅有个别党员或没有党员，不具备组建条件。

二、党建工作主要做法和成效

1、加强基层组织建设，夯实党建工作基??

不断健全完善党的基层组织，全市符合组建条件的企业全部建立了党组织，各级党组织班子健全，基本实现了有机构，有人员，有场所，有经费，为党的建设提供了基础保证。

不断加强基层党支部建设，把握基层组织建设年的重大契机，扎实开展国有企业党组织晋档升级，有力推动了基层党支部建设，涌现出一批先进基层党组织。

不断健全党建工作制度机制，先后出台了党建工作第一责任人、党建工作联述联评、党建工作考评等多项制度，基层党组织的制度化、规范化建设不断加强。

不断加强学习型党组织建设，各级党组织重视加强理论武装，认真落实党委中心组学习制度和党员教育培训制度，开展了多种形式的党员培训和素质提升活动。

2、加强党员教育管理，优化党员队伍结构

加强发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，注重在企业生产一线和青年中发展党员，不断壮大党员队伍，优化党员队伍结构，为党组织补充新鲜血液。

加强党员队伍建设。认真落实党员教育培训规划，深化党员素质工程，严格中心组学习制度和“三会一课”制度，加强党性党风党纪教育，坚定理想信念，保持党员队伍的纯洁性、先进性，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，为企业发展注入动力。

加强党性党风党纪教育，引导党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强党性修养，保持党员队伍的纯洁性、先进性。认真落实《__-__年党员教育培训工作规划》，建立党员教育培训长效机制，立足岗位开展长期性、经常性、针对性培训，努力提升党员队伍的整体素质。

3、发挥政治核心作用，服务企业中心工作

各级党组织始终把思想政治工作摆在党建工作突出位臵，与企业中心工作同计划、同部署、同推进、同考核，切实发挥党建思想政治工作对中心工作的促进作用。各单位结合实际，结合安全生产、节能减排等中心工作，广泛开展多种形式的宣传教育和主题活动，有力推动了企业中心工作。

认真开展学习实践科学发展观活动。各级党组织紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，精心组织，广泛发动，创新形式，丰富载体，认真完成了各个阶段的工作，实现了预期目标，收到了良好效果，群众满意度测评满意度均达到99%以上。

扎实推进创先争优活动。各级党组织紧紧围绕“推动科学发展”这一主题和“加快转变发展方式”这一主线，以争做“四强”党组织、争当“四优”共产党员为主要内容，在全体党员中大力开展“为民服务”创先争优活动，践行“以人为本，执政为民”理念。以形式多样的主题实践活动为主要抓手，通过党员责任区、党员先锋岗、党员攻关项目等发挥党员的先锋模范作用，构建了载体丰富、特色突出、党群共建的创先争优工作格局。

4、坚持党工团共建，凝聚职工群众人心

各级党组织以党建工作为龙头，坚持党建带团建、党建带工建等，带领群团组织积极发挥各自作用，凝聚职工群众人心。各级工会围绕企业中心工作，不断强化企业民主管理，积极推行厂务公开，广泛开展劳动竞赛，努力构建和谐劳动关系，充分发挥工会的桥梁纽带作用，维护了职工队伍稳定，优化了企业内部环境。各级团组织积极围绕企业安全生产、青年职工业务技能培训等开展了一系列主题活动，组织青年突击队等积极应对企业急难险重任务，充分发挥了党的后备军作用。

三、党建工作中存在的问题及原因分析

随着现行体制机制以及政策调控对国有企业的影响，我市国有企业普遍面临竞争力不强，经营不景气，效益不好的现状，也给国有企业党建工作带来了很大的压力，我市国有企业党建普遍存在以下问题：

1、基层党建工作开展不够平衡。经营现状好的单位，党组织开展工作比较正常，停破产企业面临党建工作普遍不正常的问题。

2、党组织作用发挥不够明显。随着国有企业的改制重组和关停破产，党组织在部分改制企业的作用和定位变得模糊，在停破产企业不发挥作用或发挥作用不明显。

3、党员队伍教育管理不够规范。主要体现在：破产企业党组织撤销和党员关系转移工作难，停产关闭破产企业党员绝大多数党员外出打工或自谋职业，组织党员参加活动难，有的甚至无法过正常组织活动;党费收缴工作难，部分企业没有按标准收缴党费，有的困难企业，党员连最起码的生活都难以得到保障，收缴党费更显困难。

4、党建工作方法创新不够强。总体看，目前国有企业党建的工作机制、方式方法、评价体系、队伍建设等，继承的多，创新的少，局限于维持现状，理论思考、实践经验都不足，不善于把现代信息技术和现代科学管理的方法、手段引入到党建工作中来。

四、进一步加强和改进国有企业党建工作的意见建议

1、强化组织领导，提高思想认识。要建立健全企业党组织工作机构，加强党务政工队伍建设。要建立定期召开改制重组、关停破产企业党建工作联系会议制度，及时研究和解决改制重组、关停破产企业党建工作中的新情况、新问题。要明确责任，地方党委要抓全盘协调，企业主管单位党组织、企业党组织要具体抓落实，企业所在地乡镇、街道党委要做好配合工作。要加强舆论宣传和引导，加大对企业党建工作成效、经验和先进典型的宣传力度，为开展企业党建工作营造良好的舆论氛围。

2、规范组织设置，理顺隶属关系。随着国有企业的改制破产，企业党组织的隶属出现了一些新情况新问题，过去按行政归属维系的党组织隶属关系和条块管理格局被逐渐打破。跨行业、跨部门、跨地区和跨所有制企业的出现，对企业党组织的设臵提出了新的要求，因此，我们要根据实际情况，及时调整党组织设臵，理顺隶属关系。

3、加强教育管理，发挥党员作用。要及时妥善地做好党员组织关系的转接工作，任何单位都不得轻视、排挤改制重组、关停破产企业的党员，不得以任何借口拒绝接纳或安臵这些党员。要加强流动党员的教育管理，建立健全流动党员教育管理、定期联系汇报制度等。要结合国有企业实际，健全完善发展党员制度、党费收缴管理制度、党员培训制度以及党员党内激励帮扶机制。要创新载体活动，积极开展形式多样的主题活动，充分发挥党员作用，增强党组织的凝聚力和向心力。

4、围绕中心工作，服务发展大局。要围绕企业的生产经营开展工作，要立足于“为企业分忧、为职工解愁、为行政出谋划策、为发展提供保证”，要采取有效措施把思想政治工作与生产经营工作紧密结合。同时，要重点做好关停企业的稳定工作，要进一步提高思想政治工作的针对性、有效性，耐心细致地做好思想教育、心理疏导等工作，同时注重倾听基层声音，畅通信息渠道，密切关注职工的思想动态，将各种不稳定因素消灭在萌芽状态。

国企工作总结 篇5

国有产权管理情况报告

今年第三季度，扬州市国资委严格按照《国有产权转让管理办法》等相关法律法规要求《企业国有产权》进一步规范国有产权转让交易，取得明显成效。

我。产权登记

截至200年9月底*，全市已办理企业产权登记的企业195家，其中监管企业88家。在所有企业中，一级企业108家，二级企业71家，三级企业16家。被监管企业中，国有资本1万元一级企业13家；国有资本1万元二级企业61家；国有资本1万元三级企业14家。在所有监管企业中，国有资本占实收资本总额的90%。

2000年第三季度，共有9家企业进行产权登记，其中被监管企业及其子公司6家。在所有产权登记中，登记户数为4户，登记户数为5户。产权登记中，一级企业1家，二级企业2家，三级企业1家。其中一级企业为非规范企业，国有独资公司，国有资本7000万元，即扬州广电新设的扬州网通宽带网络有限公司。车站。两家二级企业为扬州市建设局设立的扬州通达汽车站管理有限公司，国有法人资本100万元；扬州市车用燃气有限公司是由扬州城建集团设立的受监管企业、国有股份制企业，拥有国有法人资本400万元。三级企业之一是扬州市公安局驾校成立的扬州新世纪公务员户外培训中心，国有法人资本50万元。产权变更登记中，一级企业1家，二级企业4家。一级企业为江苏亚星汽车集团有限公司，被监管企业，增加注册资本2亿元。 4家二级企业均为监管企业，即中国新型建材企业扬州公司，增加注册资本1204万元；江苏亚星汽车集团有限公司接受扬州格林柯尔创业投资有限公司转让的扬州亚星客车，有限责任公司国有法人资本1万元；扬州港集团有限公司增加注册资本1万元；扬州西苑宾馆有限公司增加注册资本1万元。

二、资产评估情况

1-3季度共办理资产评估备案项目10个。经评估，总资产10000元，增值%，净资产10000元，增值%。

三季度共办理资产评估备案事项3项，均为对整体资产的评估。评估前总资产1万元，净资产1万元。经评估，资产总额10000元，增值率%。净资产1万元，增加值%。

三．产权交易

1-3季度，扬州产权交易中心共完成各类产权交易10宗，交易金额1万元，评估总价值10000元，增值10000元，增值率%。

三季度，扬州产权交易中心完成2宗产权交易，成交金额1万元，较评估值增长%。其中：企业国有产权转让1宗，转让金额4531万元，较评估值增长%。 1户主管

管理企业通过扬州产权交易中心转让5%和%的国有股权，转让金额1万元，增值率为%。

四。企业国有产权变动情况

1-3季度，本市共有10个企业国有产权转让项目，共计资产1万元，净资产1万元，净资产评估值为1万元，均通过产权交易中心转让。部分产权转让评估金额为1万元，最终转让交易金额为1万元，增值率为%。其中，三季度全市国有产权转让项目2个，总资产1万元，净资产1万元，净资产评估值1万元。

国企工作总结 篇6

紧张、充实而愉快的20__年已挥手与我们告别，在检查二科团结、积极、向上的工作气氛中，我作为这个队伍中的一员，深切感受到了这一年里的收获是何等丰硕。在局领导及科长的正确带领下，在全科同志们的真诚帮助下，我通过刻苦钻研，勤于实践，在自身素质和实践经验方面较之以往有了长足的进步，更好地完成了领导交付的各项任务，现将一年来的主要工作总结如下：

一、坚持政治学习，树立正确“三观”

身为一名税务稽查干部，我始终把政治学习放在首位，一年来深入学习研究了党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论和“_”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观等方面的重要内容，我深刻理解了党的理论对于指导工作的重要意义，进一步增强了党性观念，树立了正确的世界观、人生观、价值观。

二、严格执法，扎实工作，阳光稽查

在每次检查过程中，我都时刻提醒自己做到深度思考、严格执法、规范行为，在惩治偷税，整顿和规范税收秩序、净化税收环境的工作过程中，我无时无刻不在告诉自己要充分发挥税务稽查的职能作用，处处以事实为依据，以法律为准绳，对各类税务违法行为进行了严肃的查处，从未发生过违纪行为，取得了纳税人的一致好评和领导的认可。

三、自我加压、刻苦学习，夯实业务根基，努力提高综合素质

几年来的工作实践使我深知精湛的业务水平在稽查工作中是多么重要，安于现状就会让人失去追求卓越的原动力。所以只有通过坚持不懈的学习，不断提高自身业务素质，才能适应新形势下稽查工作的需要：于是我认真学习了新《企业会计准则》、全面掌握了现代企业财务的内涵和具体规定，并与税收法律法规相对照，举一反三，深刻理解并掌握了其实质及运用，提高了稽查水平，夯实了业务根基。鲁迅先生说过，“不满足是向上的车轮”。在这句话的时刻提醒下我通过坚持不懈的努力，最终拿到了全国注册税务师资格证书。以外我还积极认真地参加省税法宣活动，较好完成领导布置的工作任务，在今年的税收征文活动中取得了全省第二名的好成绩，同时上报到省局的税法宣传短信息也了得了三等奖。如果把收获比作一棵树，我想在20__年我已拥有了一大-片绿荫。

在过去的一年里，我虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但这与领导的关心和同志们的帮助是分不开的，我自知在很多方面都还存在不足，在今后的工作中，我将更加严格地要求自己，及时的更新观念，以适应日益变化的社会环境，力争在工作岗位上充分发挥自己的主观能动性和创造性，扎扎实实地开展工作，决不辜负领导的期望，为推进国税事业发展，促进全市经济建设和社会进步再作新贡献。

第一、端正思想作风，提高思想政治素质

x年初，我们坚持一周一次系统的学习《岗位监督条例》和《纪律处分条例》，并开展了深入广泛的讨论。4月份，在分局传达市局党风廉政建设和人事人才会议精神后，全组同志集中学习了龚局长会议讲话，我们根据各自在工作中存在的问题，认真反思，揭摆问题，强化了政治思想觉悟和法律意识。

第二、参加社会实践，加强廉政教育

3月份，通过分局组织的参观“六新生”监狱和___贪污税款一案的警示教育。各色各样的贪官和腐-败分子，无一不是在理想信念上动摇和失落，以至于背离和背叛，他们理论上不学，党性上不修，政治上不坚，经不起权力和利益的诱-惑，接受了腐朽落后的思想观念，突出了"私"字，放大了"权"字，纵容了"贪"字。记得经济犯___含着悔恨的眼泪，喊着：“妈妈，能不能等等我”。试想他今年已经50岁了，还有16年才能出来，到那时，他的双亲很可能已经不在了。丢掉了现在也就丢掉了将来。

回来后，我们全组人员开展了深刻的自查自纠自改，每人写下了近万字的思想认识，大家纷纷表示要在工作中兢兢业业、恪尽职守，在生活上艰苦朴素、廉洁自律，做一个岗位上离不开的人、一个纳税人信得过的人、一个领导放心的人。

第三、提高业务技能，参加各种形式学习

___今年通过层层考核选拔，___分局“人才库”一员，她给科里同志进行了稽查业务培训和所得税业务培训。在她的带动下，大家比学习、比素质、比能力。今年7月1日《行政许可法》颁布之前，分局组织可《行政许可法》知识竞赛，___与其他组同志为科室取得了第二名好成绩。