回头看活动总结(范例9篇)

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回头看活动总结【篇1】

拜城县人事劳动和社会保障局开展创先争优活动

为进一步开展我局创先争优活动，使创先争优活动符合实际，让各族群众从中受益。结合拜创组办发【2011】4号文件精神，我局组织召开了“创先争优活动回头看、再承诺、必践诺”活动大会。我局领导高度重视，精心组织，周密部署、有序推进，紧紧围绕“勇于承诺，严于践诺，切实发挥党员模范到头作用，推动各项工作和创先争优活动深入开展”为指导思想，整个活动取得一定成效。

现将活动开展情况总结如下：

一、严格按照要求进行自查

活动一开始，我局领导首先要求党员检查承诺内容是否按时兑现；其次是在践诺过程中是否存在 “偷工减料”、敷衍了事、承而不诺、诺而不践情况。第三，要找出存在的问题和薄弱环节，决不姑息养奸，根据问题的实际情况，立即整改，重新承诺。最后，广泛征求群众意见和建议，接受监督。

通过自查，共查处承诺内容空洞、两模棱可，不符合承诺事项，实际意义差等承诺五项，再次承诺服务内容。

二、广泛征求意见民众。

在广泛征求群众意见上，首先主要是查看承诺是否联系党员岗位实际，是否符合承诺事项，是否进行了量化、细化、是否具有可操作性，对公开承诺内容有没有广泛征求群众意见或者够不够扎实。再次是通过单位的宣传栏向，在显眼的地方公示党员承诺践诺情况，同时在承诺践诺书的旁边悬挂《群众意见本》，每日查阅群众所提意见并汇总，对于提出有实际意义，确实能促进我局创先争优开展的群众进行奖励。同时要特别解决群众提出的问题，并尽快解决。

通过向群众征求意见和建议，进一步完善了承诺事项，提高了党员兑现承诺的积极性。同时，也大大提高了党员在群众心中的形象。

三、严格审核把关再承诺内容

通过详细严格的自查、广泛征求群众意见后，针对发现的问题，有我局领导带头，对承诺内容进行了严格的审核把关，审核主要从以下几个方面进行：

1、确保“再承诺”不降低标准，主要是审核承诺内容有没有结合承诺人的实际岗位出发，是否切实从老百姓最关心的问题出发。使承诺不局限与形式。

2根据承诺逐项详细审核。认真全面检查，及时补缺补差。在“回头看”过程中严格按照要求把好“两关”。

一是把好“自查关”。按照要求的对公开承诺活动的各个环节、方法步骤、践诺情况进行了检查回顾，从根本上做到了扎实组织开展自查工作。对“回头看”中范县的问题，本着“缺什么、补什么”的原则，逐一进行完善，及时整改，将整改结果公示。

诚然，公开内容确是可行，承诺程序规范，承诺措施具体有效，承诺帐清晰可查。二是把好“督察关”。为让再承诺、践诺取得实质性效果，院创先争优活动小组加大督查力度，对公开承诺落实不好、群众不满意的党员，进行批评，全院通报， 并勒令其及时进行整改落实，将整改落实情况及时上报。

四、活动中存在的不足和今后打算

“回头看、再承诺、必践诺”活动开展三天以来，得到了干部群众的一致好评，为人事劳动和保障局今后工作开展开创了良好的氛围。虽然取得一定成绩，但也从在不足之处，在今后的活动中我们将吸取现有活动的经验教训，总结方式方法，把我局的创先争优活动开展的如火如荼，真真做到把创先争优活动，落实到今年的工作，让群众对新时期下共产党人工作作风有个新的认识，增加我党在群众中的威信，为促进我县的长治久安，社会和谐，保民生做出了积极贡献。

拜城县人事劳动和社会保障局

回头看活动总结【篇2】

按照党的群众路线教育实践活动善始善终、善作善成的要求，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对照关于学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评环节的要求，对照“六看”的标准，对参加活动以来每个步骤的工作进行回顾。

一看学习教育是否扎实。重点是丰富学习内容，多样化学习方法。一是参加集中学习，认真学习群众路线活动规定书目及相关文件，认真领会开展教育实践活动的必要性和重要性，并以公司专题民主生活会为新起点；二是个人自学，通过网络、报刊、书籍等方式，进一步提高自己在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、工作作风等方面的认识。

二看查摆问题是否到位。从开展教育实践活动以来，历经座谈会，职工评议，交心谈心、相互批评与自我批评、对照检查等，按照“三联系”、“六对照”、“八个不能”的要求，严格要求，真正把自己摆进去，对查摆存在的问题，没有避重就轻、避实就虚。查找出自己在“四风”方面存在的10个问题，梳理出领导、和群众意见与建议3条。

达到了“转作风、收实效、接地气”的目标，为此后扎实有效地开展群众路教育实践线活动奠定了坚实的基础。

三看自我剖析是否深刻。重点是对照问题逐条逐项进行整改。在认真撰写个人整改方案的同时，关注职工群众的诉求，对听取到的意见和问题，坚持能改的马上就改，该做的当即就做，让职工群众看到变化，见到实效。

四看谈心交心是否充分。为能保证自己高质量地参加专题民主生活会，虚心接受主要领导的批评指正，与班子成员和分管部门负责人交心谈心，态度诚恳、进一步查找自己在四风方面存在的问题。通过谈心谈话，可以达到沟通思想、交换意见、相互理解、增进共识的目的。

五看开展批评是否认真。在批评的过程中，一是认真进行自我批评。在民主生活会上围绕“四风”问题，对照党章、廉政准则、改进作风要求等做到了面对存在的问题，不遮遮掩掩，同时也承诺边查边改、立行立改的行为。

第二，认真对待队员之间的相互批评。在会议筹备过程中，他指出了团队成员存在的问题，真诚地帮助他们改进，虚心接受批评和建议。

六看边查边改是否见效。在教育实践活动中，严格执行**八项规定、市委七条实施意见和政治纪律“八严禁”、生活作风“十二不准”等规定，针对查找的问题和职工的意见，边学边改、边查边改、边整边改（如对年度考核、调研工作、公车私开等），优化了工作流程，提高了工作效率，取得成效。

回头看活动总结【篇3】

根据《**公司安全生产“回头看”及外包项目专项整治活动方案》活动安排，为贯彻落实**公司安全生产“回头看”及外包项目专项整治活动要求，进一步规范安全管理，查找问题，落实措施，有效防范和遏制各类事故的发生，自2015年7月15日至2015年9月20日，**分厂开展了安全生产“回头看”活动。

1、分厂成立了以厂长为组长、书记为副组长、全体专责、班长为成员的检修分厂安全生产“回头看”活动小组。

2、结合**分厂实际情况，制定了安全生产“回头看”活动具体实施方案，并进行了部署动员。

三。动员全员对各班组的安全生产工作进行全面、深入、彻底的检查。按照排查治理无盲区、无盲点、无空档、无缝隙的标准、对各项活动中发现的各类隐患进行了全覆盖排查治理，对于排查出的隐患及问题及时列出清单，建立了台账，同时组织制订整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，达到闭环管理。同时，隐患整改结果由分厂厂厂签发后公布，接受分厂全体职工的监督。

回头看活动共排查隐患23项（其中一般隐患22项，重大隐患1项），除老抬包间卫生间北侧室外上部墙体开裂、错位，老抬包间休息室屋顶漏雨报工程部列入2016年年度工程维修类计划外，其它22项全部得到整改。

4、对上半年**分厂违章情况进行统计分析：**分厂上半年共查处违章9起11人次，所幸未发生人身伤害事故。所有违章都是属于明知故犯且重**生的典型习惯性违章行为，反映员工安全意识还非常淡薄，对安全仍存侥幸心理，管理者对违章行为缺乏必要的监管。

5、重点对集团公司***公司下发的各类事故快报及公司内部安全事件事故再次组织学习，结合本分厂生产实际制定了相应的防控措施，对吸取、防控措施的落实以及措施落实的效果进行评价。

6、组织对公司“防汛应急预案”及“**分厂防汛应急预案”开展了学习讨论；对分厂防洪重点部位钢爪车间进行了调查。西卫生间屋面渗漏问题多次上报工程部外协处理；对分厂防汛物资如潜水泵、电缆盘等每月进行一次试验，分厂物资完好、齐全，满足分厂防大汛需要。

7结合公司安全健康环境监察组下发的《关于完善公司安全、健康和环境体系的工作》（第

一、二阶段）及蒙***公司安健环体系（第二方）评审意见进行整改，迎接国家电投的安健环外部评审。

8、重点检查了分厂机关、班组春检活动五查“查领导、查思想、查管理、查制度、查隐患”的开展情况。按照《上岗到位管理办法》要求，分厂机关实行每天签到，为更好落实上岗到位、履职尽责，履行岗位安全生产责任制。

9开展防暑降温知识培训，使员工掌握中暑症状和**方法；分厂采购发放防暑降温药品，小组建立药品清单，并指定专人定期检查；为各班组配备冰柜并配送雪糕等降温物品。

不足之处：

1、通过开展安全生产“回头看”活动：习惯性违章现象仍时有发生，很多隐患都是屡查屡改屡禁不止。部分班组、人员，对五查“查领导、查思想、查管理、查制度、查隐患”认识不到位，只重视生产，忽视安全观念仍根深蒂固。

2、部分员工对集团公司、**公司下发的各类事故快报及公司内部安全事件事故学习认识不深刻，不能将他人事故当自己事故对待，不能从他人事故中吸取教训。

**分厂

2015年9月17日

检修分厂“回头看”活动隐患排查治理情况登记表

填表时间：2015年9月17日

回头看活动总结【篇4】

根据《关于开展“小金库”专项治理“回头看”活动的通知》（埇教计函[2016]41号）文件，开展了以下工作：

一．认真学习《关于开展“小金库”专项治理“回头看”活动的通知》（埇教计函[2016]41号）文件，并按文件规定迅速开展自查自纠。

二．贯彻落实了“小金库”治理工作，“回头看”精神和本校自查自纠情况实行三公开制度，在教师会上通报，并张榜公示。

四、加强领导，责任分工

为了保障治理工作顺利进行，学校成立 “小金库”专项治理工作领导小组。“小金库”专项治理工作由校长牵头实施，理财小组同志共同参与。

学校“小金库”专项治理工作领导小组名单：

组长：许毛伟

副组长：张斌

成员：李通彭玲张素银

五、明确要求，重点治理

根据上级文件规定，我校此次专项治理的重点是2016年以来的收支情况和2015年底的累计资金余额。

按照上级文件规定的要求，我校通过深入自查，我校财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入中心校法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和学校收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。

按照治理范围要求，重点围绕“专项治理”开展自查活动，对2016年1月1日以来各类帐户、帐据进行了认真细致的自查，通过自查，没有发现上述违规违纪问题，自查结果已在校公开栏予以公示。在认真自查的基础上，填写相关**。

虽然我校目前尚未发现违规违纪现象，但通过自查“小金库”，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财务管理，确保资金合理使用。

六、整改建章，规范完善

我校决定在前期自查自纠的基础上，继续完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，力争做到治理工作不留死角，反腐败工作能有更大提高。

马楼小学

2016年10月20日

回头看活动总结【篇5】

垫江县太平镇计划生育办公室

为全面贯彻落实《垫江县人口和计划生育委员会关于开展基层文明执法专项活动“回头看”的通知》（垫江人口计生发[2011]2号）的要求，我镇高度重视，精心组织，周密安排，确保按期完成专项活动任务。目前，专项活动“回头看”已基本结束，现将专项活动情况总结如下：

一、领导高度重视，精心组织

执照活动要求，我镇领导高度重视，抽调工作人员，成立了基层文明执法和对违法生育案件历史遗留问题清理工作领导小组。镇**镇长任组长，分管领导任副组长，计生办工作人员为成员，并安排计生办的五名工作人员具体负责此项工作。

2、 精心安排，确保工作的有效性

根据我镇实际情况，制定了基层文明执法专项活动实施方案，并按照活动要求，进行了广泛宣传和自查，并严格责任，发现问题，一查到底。我镇组织计生办工作人员，利用计生宣传车，在全镇范围内进行了计划生育法律法规的宣传，并加强了行政执法人员的培训，提高执法人员对依法行政的认识，同时通过宣传，也提高了群众的维权意识和守法意识。

三、“回头看”工作落实情况

1．对照我镇工作情况，认真落实了整改措施，按照整改方案，认真落实，逐一规范，找准了工作差距，进一步规范了行政执法行为。

2．认真落实了独生子女父母一次性奖励金、国家奖励扶助金以及再生育服务证等证件的办理，切实维护了广大群众的合法权益。

垫江县太平镇人口计生办

二0一一年一月二十日

回头看活动总结【篇6】

5月9日—16日，XX市检察院对XX县检察院开展首次基层院巡察“回头看”活动，市检察院巡察组一行七人在副处级干部陈艳萍的带领下，对XX县检察院开展了为期七个工作日的巡察“回头看”活动，圆满完成任务。现将有关情况总结如下：

一、院党组高度重视

市检察院党组高度重视，切实承担起巡察工作主体责任，成立了中共XX市人民检察院党组巡察工作领导小组，组长由市检察院党组书记、检察长曾伊山同志担任，明确了党组书记是第一责任人;副组长由副检察长温洁麟、纪检组组长张旗胜、政治处主任沈明河担任。曾伊山检察长高度重视巡察“回头看”工作，多次对巡察工作作出重要批示，并亲自组织党组会审议通过了《中共XX市人民检察院党组巡察工作五年规划(2017—2021年)》、《关于对浈江区院、XX县院开展巡察“回头看”的方案》等。在巡察组正式进驻被巡察基层检察院前，曾伊山检察长和张旗胜组长还参加动员部署会，对巡察组成员提出具体要求。

二、明确巡察规划，突出巡察“回头看”重点

根据巡察工作五年规划及巡察“回头看”方案要求，从2017年开始到2021年，每年选取2个基层检察院进行巡察，用五年时间实现对全市10个基层检察院的巡察“全覆盖”;巡察整改后半年内，视情况开展巡察“回头看”。2017年，选取了浈江区检察院和XX县检察院开展了首轮巡察;今年5月，对该两院进行巡察“回头看”，XX县检察院作为全市基层检察院中第一个被巡察“回头看”的单位。“回头看”过程中，突出了政治巡察的定位，把党的政治建设摆在首位，强化巡察政治监督作用，保证检察机关更加自觉维护核心、维护党中央权威和集中统一领导，确保党对检察工作的绝对领导。

三、成立巡察人才库，人员组成科学合理

组建了市检察院巡察工作人才库，成员20人，其中组长库4人、成员库16人。组长库4人中有检委会专职委员、检委办副处级干部等;成员库16人中，有政治处、纪检组、监察室、侦查监督科、公诉科、民行科、行装科等部门人员，既有业务部门，也有综合行政部门人员。本次巡察“回头看”活动中，巡察组组长由市检察院副处级干部陈艳萍担任，副组长由XX县纪委第五派驻纪检组副组长许桥水担任，其余五位成员有来自市检察院机关党委、政治处、纪检组、监察室、行装科等部门人员，有一定的专业经验，能确保巡察“回头看”任务的圆满完成。

四、积极组织巡察业务学习培训，夯实基础

开展巡察“回头看”前，多次组织巡察组成员认真学习了《中国共产党巡视工作条例》、《中共最高人民检察院党组巡视工作规划(2018—2022年)》、高检院《关于省、市两级人民检察院党组建立巡视、巡察制度的意见》、《中共XX市委关于全面开展巡察工作的实施意见》等文件，强调了巡察“回头看”工作的重要意义、明确了巡察“回头看”的任务分工、工作要求、纪律规定等，进一步夯实巡察“回头看”的基础。

五、巡察“回头看”方式方法灵活多样

本次巡察“回头看”活动，采用了听取汇报、民主测评、查看相关材料、设置举报信箱和邮箱、组织青年干警座谈、实地查看以及回访县人大、政协、组织部、纪委监委、政法委、法院、公安局等丰富多样的方式，多方听取意见建议，深入了解，使“回头看”更全面深入。

六、取得一定成效

通过巡察“回头看”，在巡察组回访过程中，县人大、政协等单位领导高度评价XX县检察院领导班子和检察工作取得的成绩，普遍反映通过对去年巡察反馈意见的整改，XX县检察院的班子更加团结和谐，队伍更有朝气活力，各项检察工作有了长足的进步，也促进了一些问题的解决。巡察组进驻XX县检察院期间，没有收到举报电话或举报信件。

回头看活动总结【篇7】

省编办召开主任扩大会议，安排部署全办双联行动脱贫攻坚“大走访、回头看”活动。迅速组织办机关党员干部到联系村开展活动，深入了解联系村和农户情况，着力化解矛盾纠纷，及时帮助解决实际问题。目前，已为群众宣讲政策8场次，反映民意26条，排查低保户进退方面的问题1个，排查危房改造问题2户，排查矛盾纠纷5件并调处4件，协调基础设施项目2个、产业发展项目1个，解决急事难事帮办实事好事10件。同时，认真履行组长单位职责，向联系临洮县省直单位下发《关于配合临洮县开展双联行动“大走访、回头看”活动的通知》，并组织召开双联行动临洮县省直联系单位工作推进会，传达学习全省动员大会精神，要求成员单位和临洮县要把活动做实做细，做出成效。

省直机关工委

省直机关工委在先期开会动员部署、传达省委精神、专题组织培训的基础上，派出5个工作小组，分别前往2个县5个双联村1338户农户家中，开展双联行动脱贫攻坚“大走访、回头看”活动。给每名小组成员印发了《活动方案》《入户调查表》《联户花名册》《问题排查表》和“民情连心卡”等，要求干部每到一户都询问基本情况、详细归纳记录，了解突出困难、征求意见建议。目前，已梳理汇总了6大类、28个方面的突出问题，征求了改进工作的15条意见和建议。针对意见建议，省直机关工委提出了今后工作的改进措施和工作重点：一是政策宣传更要注重务实精准;二是转变观念更要注重循序善诱;三是产业发展更要注重打破瓶颈;四是排忧解难更要注重急难问题。

省委老干局

省委老干局召开局长办公会、动员会，下发了开展双联行动脱贫攻坚“大走访、回头看”活动的通知，研究制定了局系统活动方案并提出了明确要求。局系统干部共70多人次分两批赴联系点开展活动，活动中采取“三看”(看住房、看存粮、看家当)、“四问”(问收入、问困难、问政策、问意见)、“五查”(帮扶对象准不准、帮扶政策实不实、矛盾纠纷处理妥不妥、干群关系好不好、助学助医人员准不准)的方式，全面入户走访排查。共走访558户农户，填写了《入户登记表》《走访活动进村调查表》《入户结果汇总表》，发放了“民情连心卡”，建立了《民意收集清单》和《问题排查台账》，做到了家庭情况清、困难问题清、帮扶措施清。现场调处矛盾纠纷16件，帮助群众解决急事难事11件，共排查“两不愁、三保障”落实中存在的问题2个。

省发改委

省发改委召开专题会议和活动部署会议，对委机关开展双联行动脱贫攻坚“大走访、回头看”活动进行安排部署。转发了《全省双联行动“大走访、回头看”活动方案》，向参与礼县、宕昌县双联的36个省直和中央单位，传达了省委开展“大走访、回头看”活动的主要精神，并对双联成员单位走访工作提出具体要求。成立由委主要领导担任组长的“大走访、回头看”活动领导小组，印发《甘肃省发展和改革委员会双联行动“大走访、回头看”活动实施方案》，设计了《“大走访、回头看”活动入户调查表》，列出了工作任务和时间进度，使进村入户干部对专项活动的目标任务清晰明确、方法措施心中有数。目前，全委所联系13个村均已全面开展走访排查，双联干部走访62批次，入户干部600多人次。

省国家安全厅

省国家安全厅党委召开会议，专题研究部署厅机关双联行动脱贫攻坚“大走访、回头看”活动。制定了厅机关双联行动“大走访、回头看”活动方案，通过以会代训形式，将活动的重要意义、总体要求、具体任务、组织领导等有关政策规定，传达到广大干警。牵头组织12个联系西和县省直、中央在甘单位召开联席会议，督促各单位开展好活动。按计划、分批次，组织联户干部对西和县洛峪镇上铜村204户、兴隆乡党山村98户群众全部对接走访，做到了“走村不漏户、户户见干部”，通过认真落实“六大任务”，切实达到摸清情况、发现问题、有效解决。结合第三个全国“扶贫日”，对特困户群众进行了慰问，积极邀请社会力量参与全厅双联行动，挖掘内部资源增强帮扶力度，特别是在培育致富产业上想办法，出实招。

省财政厅

省财政厅召开专题会议，系统学习了《全省双联行动“大走访、回头看”活动方案》，第一时间将方案转发至全厅干部职工。同时，下发紧急通知，对全厅开展“大走访、回头看”活动进行安排部署。目前联户干部已分27批深入12个联系县、15个联系村，与农户面对面拉家常、讲政策，排查群众生产生活困难、全面了解掌握邻里家庭矛盾纠纷、影响村社和谐稳定等问题，摸清了贫困户建档立卡、富民产业培育等情况。作为渭源县省直组长单位，切实发挥组长单位职能作用，向渭源县省直及中央驻甘单位转发《全省双联行动“大走访、回头看”活动方案》的通知，制定《渭源县双联行动省直联系单位“大走访、回头看”活动计划》。

省人社厅

省人社厅召开厅活动动员部署会，对全厅贯彻落实工作进行了安排部署。迅速组织机关干部进村入户，做到了“五个坚持”：坚持精准建立走访台账，重新建立了干部联系村户名册，印制“民情连心卡”800张，双联行动“大走访、回头看”明白卡3000张。坚持地毯式全面排查，对因特殊原因不在家的农户进行电话走访，力求做到走访群众全覆盖、不留空白。坚持领导干部带头入户，已先后组织34批次412名干部，由厅领导带队进村入户开展活动，目前已走访农户2885户，走访面达到80%以上，发放“民情连心卡”604张。坚持乡村户当面核对信息，入户走访期间，邀请乡镇联村干部、村干部共同入户，现场询问登记农户基本信息，确保信息真实准确。坚持发现问题即知即改，目前共调处矛盾纠纷11起、排查出需协调解决的困难问题49项，当场协调解决15项。

省环保厅

省环保厅召开处级以上干部会议、双联工作会议，安排部署厅双联行动脱贫攻坚“大走访、回头看”活动。同时与永登县及省直各成员单位联系，研究部署联系县“大走访、回头看”活动。转发了《全省双联行动“大走访、回头看”活动方案的通知》，制定印发了《甘肃省环境保护厅双联行动“大走访、回头看”活动方案》。对各帮扶工作组、驻村帮扶工作队及挂职书记进行培训;入村前，对所有入户干部进行了培训，学习了相关文件资料，强调了入村入户纪律，要求走访中特别要查看“1236”扶贫攻坚行动、“1+17”精准扶贫政策和“853”挂图管理措施落实情况。目前，全厅共有11批次、106人次联户干部，赴387户农民家庭进行了走访，发放“民情连心卡”387张、填写入户调查表387张。在走访过程中，宣传相关政策380多次，解决农户急事难事20余件。

省林业厅

省林业厅召开厅系统双联行动“大走访、回头看”活动动员会、推进会，对全厅双联行动脱贫攻坚“大走访、回头看”活动进行了安排部署。组织召开联系秦安县省直单位双联工作座谈会，听取各单位活动开展情况，就深入开展大走访活动提出了具体要求。目前，厅系统已有637名干部深入联系村对5137户农户进行了走访，发放“民情连心卡”5137张，走访期间，积极进行政策宣传，共发放宣传材料3699份。对涉及农户生产生活等各类问题进行认真排查，对排查出的问题进行分类研究，提出了具体改进措施。共排查问题229件，已整改64件，正在整改119件;及时调处各类矛盾纠纷55起，解决急事难事28件。厅双联办重点对各联村单位是否已经进村走访、是否全面排查问题、是否建立走访台账、厅系统派出的驻村帮扶工作队长日常工作是否到位等情况进行了专项督查。

省审计厅

省审计厅召开全厅干部大会，对厅双联行动脱贫攻坚“大走访、回头看”活动进行了安排部署。制定下发《甘肃省审计厅关于开展“脱贫攻坚回头看”和双联行动“大走访、回头看”专项行动的通知》，制定了进村调查表、入户调查表、结果汇总表等，印发了《省审计厅双联行动“大走访、回头看”活动工作手册》和“民情连心卡”。分6批次162名双联干部分赴8个联系村开展活动，已走访贫困群众568户。入户干部对各村摸排出的27个问题，汇总梳理后建立台账，有针对性地提出了持续关注变化、及时心理疏导、加强政策宣传、争取优惠政策等切实可行的解决措施和办法。全国扶贫日期间，厅40余名双联干部在静宁县原安乡开展“双联行动‘大走访、回头看’暨1017扶贫日献爱心送温暖”活动，慰问了联系村的40户特困家庭。

省工商局

省工商局召开党组会，专题部署局双联行动脱贫攻坚“大走访、回头看”活动;召开机关干部动员大会，制定下发《关于双联行动“大走访、回头看”方案》，对开展好活动提出了严格要求。机关各部门迅速组织干部深入联系村户，开展拉网式、地毯式的走访排查工作，填写发放了“民情连心卡”，并逐村逐户建立了民意收集清单和问题排查台账。联户干部采取谈心交流、民意调查等多种方式，了解群众疾苦，准确掌握群众生产生活方面的困难和诉求，全面排查低保、五保、危房改造、大病医疗救助等惠农政策落实情况。目前，机关325名双联干部共走访联系村9个、农户2501户。排查矛盾21件，调处矛盾纠纷17件，帮助群众解决急事难事32件。

回头看活动总结【篇8】

总结范本

姓名单位

日期：______年_____月_____日

近几年来，我县严格按照《中共**关于在全党兴起学习贯彻“****”重要思想新高潮的通知》的要求，切实加强领导，结合本地区、本部门和本单位的工作实际，做到精心组织、周密安排、及时指导、加强督促，采取了切实有效、丰富多彩的方式方法，贴近现实、贴近群众，取得了学习贯彻“****”重要思想新的明显成效。为把“****”的要求落到实处，不断巩固取得的实效，不断扩大“学教”成果。结合省州文件精神，我们对“学教”活动中提出的整改措施落实情况进行了一次广泛的调查。

全县整改措施落实的总体情况

1、 基础设施建设、农民增收、减负取得新成效

1国民经济持续快速稳定增长。开展“学教活动”以来，全县综合经济实力进一步提高。

到xx年，国内生产总值89.1万元，同比增长14.8%；财政总收入突破1亿元大关，同比增长20.3%；农民人均纯收入1510元，同比增长6%。

2.农业结构调整不断深化。几年来，该县以农业结构调整为主线，加快了农业产业化进程，促进了农村经济全面发展。

xx年，全县粮食产量达到16.4万吨，恢复到历史最好水平；烤烟产销7.29万吨，农民收入2.9万元，特殊产品税580万元；完成退耕还林450亩、人工造林33亩、封山育林；畜牧业得到较快发展，完成草地培植6,8亩，牛品改点17个，巴铃万头商品猪养殖基地第一期工程已竣工投入使用，畜牧业产值在农业总产值中的比重达到40.

3%。3.减轻了农民负担。税费改革完成后，全县农民人均税负将减轻12个

26元，减负率达31.46％。扶贫成果进一步巩固，扶贫开发得到推进。xx年解决了2、6人的温饱问题。

4城乡生产生活条件进一步改善。投资8万元完成了建国路、消防路、广东巷、剑平池、城东广场的建设；完成63米供水管网设施改造，解决了全县缺水问题。

巴铃小城镇建设初具规模，雨樟、屯堡、下山小城镇建设稳步推进，全县城镇化水平得到提高。县**自筹资金近2,0万元，建成高武至放马坪公路、新龙场至三道沟公路、下山至大坝公路，完成11个村61公里通村公路建设和**至潘家庄公路、雨樟至鲁础营公路改造；总投资6.6万元的西北环路建设全面启动。全县公路里程达到1091公里，县乡公路网基本形成。加强农田水利建设，完成坡改梯工程控制点56个，面积8026亩，新增耕地1023亩；解决近40万农村人口的饮水问题；农村电网二期改造工程竣工，农村生产生活条件进一步改善。

移动**网络已覆盖全县16个乡镇。

2、 党群关系、干群关系得到加强，群众关心的热点难点问题得到解决

认真落实两个“确保”，一个“低保”，建立健全了“三条保障线”妥善解决困难企业职工、下岗职工和企业退休职工的基本生活问题。抗灾救灾、扶贫济困工作进一步深化，城乡水深火热

贫困人口生产生活条件进一步改善。切实采取措施，积极解决拖欠民工工资问题，高度重视群众来信来访，加强民间纠纷的调解处理，群众信访案件和群众关心的热点、难点问题得到妥善解决，为深化改革，维护稳定，促进发展提供了有力保障。例如：

新龙场镇干部职工捐款捐物，帮助加丰村消防户张治权解决临时困难；当镇党委得知大屯村民肖直良的房子倒塌，生活困难时，他立即解决了10元钱的问题，补贴他的房屋建设；法泥村女状员雷高飞考上大学苦缺书学费，镇党委送去10元，并协调县几家部门对其实施帮助，解决了燃眉之急，此类事例，不胜枚举。干部职工为群众办实事、办好事的实际行动，赢得了农民群众的信任和支持，拉近了与群众的情感距离。

三、基层组织建设得到加强

1.我县各级党委以“学教”活动为契机，大力推进农村基层组织建设。在学习教育活动中，县、乡（镇）两级党委采取工作组进村、机关干部进村任职等措施，对软弱涣散的村级领导班子进行了处理

进行了整顿，把一批能够执行党的方针、政策、有奉献精神、热心为群众办事，具有致富本领的党员选进领导班子，为农村基层党组织工作注入了新的活力。发展党员工作取得了一定成绩，主要表现在农村发展党员总数不断增加，妇女、少数民族党员数逐年上升，文化层次逐年提高，结构进一步改善，年轻党员逐年增多。

2干部思想文化素质发生新变化。广大党员干部的思想觉悟有了新的提高，学习和实践“****”重要思想的自觉性明显增强。

干部作风发生了很大变化，工作出现了新气象。3.干部培训工作取得进步。

不断拓宽培训内容，改进培训方式，加强对农村干部的培训，提高农村干部素质

县“安全生产月”活动工作总结

全县****年开展的“安全生产月”活动，按照省、市安委会的统一部署和有关文件精神，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，落实党**、国务院领导同志关于整顿和规范市场经济秩序的指示精神，以全面落实《安全生产法》为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，突出了活动主题：“实施安全生产法，人人事事保安全”。全县上下按照“**组织、部门实施、上下联动、基层为主、活动小型多样、简便易行、务求实效，与防治非典有机结合”的原则，开展了一年一度的“安全生产月”活动。

一、开展了“安全生产月”宣传和咨询活动

一是5月31日，县委副书记、常务副县长xx同志就“安全生产月”活动发表了电视讲话。二是开通县乡两级安全监管机构，及时解答安全生产有关问题。三是开展形式多样的宣传活动。

充分利用广播、宣传栏、标语口号、悬挂横幅、知识竞赛等活动，广泛深入地宣传《安全生产法》等法律法规知识和有关的安全生产常识。全县共出版宣传栏、板报450期；张贴标语、悬挂横幅15余幅；出动宣传车辆70余车次；组织安全生产法律法规竞赛10次以上；集中**安全防护知识光盘4次以上。大大提高了群众的安全生产知识和自我保护能力。

四是县电视台开设了“安全生产栏目”，及时报道了安全生产月活动情况及好的经验和典型。五是县报社开辟了“安全生产知识问答”等栏目，对安全生产法律法规、安全生产知识及安全生产月活动情况进行了宣传报道。提高了全民的安全意识和安全文化素质，营造了全社会“关注安全，关爱生命”的氛围。

2、 开展安全生产执法监督检查活动

根据x安发[xx]18号《关于进行安全生产执法大检查的通知》文件精神，结合我县实际，及时下发了x安发[xx]8号文《关于开展安全生产执法大检查的通知》。并组织县安委会39个成员单位，组成了17个安全生产执法督查组，对全县11个乡镇和46家重点企业进行了全面督查。共发现问题和隐患68个，提出整改措施和建议54个，整改了一批事故隐患。

安全生产防范进一步加强。

3、从基础做起，抓好渔业安全生产

县海洋与渔业部门为保障海洋渔船捕捞作业安全，在“安全生产月”活动期间，利用休鱼时机举办渔业船员培训班六期，培训职务船员245人，普通船员482人，参训船员业务素质和操作技能普遍提高。同时，为增强渔船遇险抗救能力，在办理渔船年检的同时，依据有关法律法规配备救生衣878件，救生圈218个，灭火器211个，大大提高了渔船及船员的遇险自救能力。根据《安全生产法》等有关规定，通过宣传教育，船主为船员办理雇主责任互保816份，解除了出海船员的后顾之优。

为海上捕捞安全奠定了基础。

四、开展了“安康杯”安全生产法律法规知识竞赛活动。

由县安监局、县总工会负责组织开展了全省“安康杯”安全生产法律法规知识竞赛活动。全县11个乡镇、县直有关部门、学校及规模较大的企业等单位都积极参加了《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《山东省安全生产监督管理规定》等法律法规基本知识竞赛活动。全县共印发答卷xx0份，丰富了职工的安全生产知识。

5，开展了上万户安全生产知识活动。

全县上下组织开展了安全生产知识进万家活动，通过制作安全生产知识卡片或发一封主题为“安全你我他，幸福进万家”内容的公开信，把安全生产知识送到千家万户。共制作安全生产知识卡30余份，发“安全你我他，幸福进万家”公开信1余份。

回头看活动总结【篇9】

7月中旬以来，我部按照县委先教办要求，认真开展了“回头看”活动，收到了预期效果。现将有关情况总结如下。

一、广泛发动，加强学习，统一思想认识

1、广泛发动，努力营造浓厚氛围。2月2日,全县召开保持共产党员先进性教育活动广播电视动员大会后，我部党总支立即对活动进行了研究部署，成立了活动领导小组，制定了活动实施方案，召开了全体党员参加的动员大会，层层组织发动，统一了思想认识，营造了氛围，党员的党性意识和组织纪律性得到了提升，为活动开展奠定了坚实基矗

2、严肃纪律，学习内容、时间、人员“三落实”。一是内容落实。在组织党员重点学习《保持共产党员先进性教育读本》的基础上，还学习了小册子《党员应知应会abc》，观看了《一心为民的好书记郑培民》等电教光盘，丰富了党员学习教材。二是时间落实。制定了硬性的学习计划，严肃了学习纪律，落实了补课制度，确保了每名党员集中学习时间40个小时以上。三是人员落实。把党员参学率100%作为一项铁的要求，铁的纪律，对因病等原因确实不能正常参加集中学习的党员逐一登记，明确领导分包，送学、送教上门，确保了活动覆盖到每一名党员。

3、抓载体创新，巩固扩大学习阶段成果。在组织党员学好必读篇目基础上，组织全体党员赴冉庄地展馆参观学习，重温入党誓词，净化了思想。同时，开展了以“十个是否提高、十个是否解决”为主要内容的大讨论，提炼出了每个岗位、每名党员保持共产党员先进性的具体标准，为做到分析评议有标尺，整改提高有方向，促进工作有遵循提供了思想准备，打下了坚实基矗

二、坚持标准，抓好分析评议，找准存在问题

1、围绕当前工作，搞好专题调研。分析评议中，部班子成员分批分片带头走下去，主动上门，直接听取各方面意见，重点围绕改进机关作风、提高服务水平等方面展开调研，听取意见，研究对策，抓好落实。一是透过基层、群众和服务对象这面镜子，查找机关工作作风、工作水平和服务思想上存在的不足，运用抓当前任务和中心工作的落实，检验自身政策水平、工作思路和工作责任心上存在的差距，促进分析评议的深入，着力防范忽视主观、忽视现实、忽视群众、忽视工作实际，关门搞教育的现象。按照“谁主管、谁负责”的原则，把问题剖析、整改措施落实到了个人。二是围绕标准要求，搞好对照检查。针对上述查找出来的问题及原因，我们认真搞好对照检查，找准差距，从日常工作的一点一滴做起，进一步解放思想，转变观念，牢固树立科学发展观。认真开展理论和业务学习，把所学理论熟练运用到具体工作中。三是围绕解决问题，搞好谈心交心。注意抓住重要岗位的人员、问题突出的人员、民主评议满意度较低的人员、对领导和现实不满的人员、平时工作情绪低落的人员等五种重点人员进行深入谈心交心和坦诚交换意见，以谈出感情、谈出差距、谈出真实想法、谈出思想底子为基点，着力防范抓辫子、扣帽子、打棍子、激化内部矛盾的现象。四是围绕共同提高，搞好互评互助。重点抓好支部专题组织生活会和班子专题民主生活会两个重要环节，采取逐个剖析汇报，大家评说帮助的形式，开展互查互评互助，做到找准问题与拿出整改措施相统一，指出问题与帮助改进相统一，解决问题与明确努力方向相统一，坚持原则与维护团结相统一，以评出正气、评出团结、评出干劲、评出战斗力为目的，着力防范用单位的问题代替个人的问题、用工作问题代替思想问题，用次要问题代替主要问题的现象。

2、强化思想认识，精心组织，周密安排。征求意见环节是分析评议阶段的基础环节，关系到党员干部能不能发现问题、找准问题、解决问题，关系到分析评议阶段的最终成效。为使这环节活动扎实开展，全体党员在活动的组织上，坚持了三个到位：一是思想认识到位。通过召开转段动员会、思想教育和个别谈心等活动，勇于正视自己的缺点，做到诚心诚意地征求意见，光明磊落地亮明问题，自觉深刻地剖析自己，确保先进性教育活动效果。二是组织领导到位。进入征求意见环节后，党总支按照“力度不减、温度不降、标准不松”的“三不”要求，进一步加强了对这一阶段的组织领导，侯部长对分析评议阶段特别是征求意见工作提出了明确要求，并率先垂范，以身作则，带头征求意见。我部严格按照县委要求，进行了再宣传、再发动、再升温，认真处理当前工作与教育活动的矛盾，做到当前工作与教育活动两促进、两不误、两相宜，防止了先进性教育活动出现前紧后松、时紧时松和工教“两张皮”的现象。三是安排部署到位。对分析评议各个环节的内容、时间作出了明确安排。召开了全体党员先进性教育活动转段动员大会，会上，认真回顾总结了学习动员阶段工作，对分析评议阶段工作进行了全面安排部署。把分析评议阶段的指导思想、基本原则、政策界限和有关要求传达贯彻到每一位党员。特别是对征求意见这个基础性环节的具体要求和方式方法，进行了详细安排，使分析评议从一开始就组织有力，部署周密。

为找准群众反映强烈的党风、政风、行风及涉及群众切身利益方面存在的突出问题，主要采取三种方式，多层次、多途径征求广大党员干部群众的意见：一是召开座谈会面对面地征求意见。组织召开了不同形式的座谈会，共收集到意见和建议13条。同时，采取个别访谈的方式，有针对性地听取一些党员和群众的意见。二是为方便群众随时提出意见，设立了意见箱和热线电话，消除了党员干部和群众的顾虑。同时，统一印制了《分析评议征求意见表》，发放到全体党员、服务对象和群众代表手中，请他们实事求是地指出工作中存在的不足，提出改进的措施。被征求意见的对象都认真对待，如实填写，客观反映。活动中，共发放意见表773份。通过深入广泛的发动和形式多样的征求，共征求到对党员的意见和建议16条，对党组织的意见和建议18条，对组织部领导班子的意见和建议20条，对班子成员的意见建设20条。对于这些意见，先进性教育办公室都进行了认真汇总、梳理，客观真实地分别整理出对党员个人、党组织和本单位领导班子的意见，除了属于人身攻击、发泄私愤的外，都按程序如实反馈，使党员和党组织查找到了工作中的不足，知晓了群众的意见，弄清了自身的问题，为及时整改打下了良好的基矗

对于征求到的意见，我们进行了认真疏理，把解决这些问题作为当前工作的重中之重，做到了边征边改、边议边改，切实解决了一批热点、难点和重点问题，得到了广大党员干部群众的`一致好评。

3、加强督促检查，严格把关，确保实效。为使征求到的意见客观、真实、深刻，我们严把征求意见关，出现了“五多五少”可喜现象，即“意见多、建议少，实质意见多、表面意见少，个性问题多、共性问题少，涉及党性党风问题多、涉及一般问题少，对党员个人意见多、对党组织意见少”，从而为撰写党性材料和分析评议打了扎实的基矗先进性教育活动开展以来，我们始终把整改和为基层服好务贯穿于活动的始终，对群众提出的确实存在且能够马上解决的问题，我们不拖、不靠，立刻解决。

三、整改提高突出一个“实”字，务求取得实在效果

活动中，我们始终坚持边学边改、边查边改、边议边改，特别是进入整改提高阶段后，根据查找出来的问题，经多次研究讨论，制定了方向明确、思路清晰、可操作性强的整改方案，提出了整改的目标、标准和要求。为强化整改责任，我们在抓落实上较真叫板，建立了整改工作台帐，促进了整改措施的落实。在具体整改工作中，开展了三项活动，推进了十项工作。三项活动：一是向祁爱群同志学习活动。以集中学习、专题讨论、个人自学、相互交流等形式迅速掀起学习高潮，营造了“做祁爱群式组工干部”的浓厚氛围，凝聚全体组工干部的整体合力，推动整改工作的深入开展。二是强、转、树活动。“强”即强素质，加强组工干部理论武装和业务培训，选派组工干部到发达地区、企业和基层挂职锻炼，适应新形势下组织工作发展的需要。“转”即转作风，提质、提速、提效。“树”即树形象，做政治坚定、公道正派的表率，实事求是、求真务实的表率，业务精通、事争一流的表率，清正廉洁、无私奉献的表率，团结向上、维护集体的表率，进一步浓厚组织部门党员之家、干部之家、知识分子之家的氛围，在全县广大党员、干部中树立了党性最强、素质最优、作风最正、工作最出色的一流形象。三是组工干部大调研活动。在整改提高阶段，每个科室都结合业务特点，确定了1个调研课题，深入了解基层的真实情况，使组织工作更加贴近基层、更加贴近群众、更加贴近实际。

四、主要成效

通过集中精力组织学习、严肃认真开展评议、脚踏实地狠抓整改，先进性教育活动取得了预期效果。主要收获有以下几点：

1、党员素质有了明显的提高。这次学习是多年来规模最大、时间最长、深度最强的，党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解，对中央的有关方针、政策有了比较全面、系统的把握。党员们深感“三个不一样”，即学与不学不一样、扎扎实实地学与走马观花地学不一样、联系实际学与不联系实际学不一样。大家自觉地加强理论学习，进一步增强了学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，增强了实现组织工作新跨越的责任感和使命感，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识。

2、党员先锋模范作用进一步发挥。党员普遍认为，先进性教育活动提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良机。通过自我剖析、民主评议，找准了问题，找到自身差距，明确了努力方向。一是党员自觉遵守组织纪律，机关比学习、比工作、比贡献风气浓郁，工作效率和工作质量明显提高。二是增进了团结协作。各科室相互关心，相互沟通多了，彼此互相尊重，互相配合，推动了单位各项工作的开展。三是通过批评与自我批评，全体党员干部受到了一次深刻的党性锻炼。自觉地做廉洁自律的表率。

3、 机关党建工作进一步加强。在先进性教育活动中，我部重视对支部书记的培训、指导和工作交流，各支部在先进性教育中经受了锻炼，获得了动力和活力，进一步发挥了的战斗堡垒作用。支部的凝聚力、战斗力和创造力得到了增强。

4、进一步建立和完善了机关党员教育管理长效机制。党总支在严格教育、严格管理、完善规章制度、建立健全监督制约机制上狠下功夫，用考评机制规范队伍，通过进一步定岗定责、量化任务、细化目标、严格考评、兑现奖惩等环节，把每个党员的工作都纳入到考评机制中来，使队伍建设进一步规范化、程序化、科学化，进一步巩固先进性教育成果。

五、以先教活动促进组织工作再上新台阶

今年上半年，以先教活动为动力，开展了五项重点工作，即：

（一）把握关键，突出重点，干训工作取得新进展

以提高干部执政素质为目标，大力度加强干部教育培训工作，共培训干部18000人。一是结合aa实际，抓好特色培训。对全县第一批参教单位全体党员及股级以上干部进行了执政能力建设专题培训，聘请党建专家作政治辅导，由全国防非优秀共产党员aaa作先进事迹报告，丰富了学习内容。二是突出学习重点，加强理论武装。分4期组织举办了全县科级干部、优秀年轻干部加强执政能力建设培训班，聘请知名专家教授进行专题辅导，学习内容涉及加强党的执政能力、构建和谐社会等方面。三是强化实践锻炼，加大外训力度。组织了12名政治素质强、有发展潜力的年轻干部、县级后备干部赴浙江a考察学习，开拓了视野，丰富了知识。

（二）严格管理，转变作风，领导班子和干部队伍建设得到全面加强

一方面，强化领导班子和干部队伍建设。实行了信访专干制度，选派新提拔的乡科级干部到信访局协助处理信访事件，使之在处理复杂问题过程中得到了锻炼，目前已选派信访专干4批16人次。同时，认真做好老干部工作，在全省老干部工作会议上，中组部为我县aaa老干部党支部颁发了奖牌。另一方面，抓好乡科级后备干部和选调生队伍建设。建立了143人的副科级后备干部队伍，队伍结构不断优化。加大选调生培养力度，6月份，组织召开了全县选调生座谈会，10名选调生从不同角度谈思想、谈体会，县委副书记、组织部长现场提要求、指方向，选调生普遍反映收获很大，受益匪浅。

（三）扩大民主，规范操作，干部人事制度改革迈出新步伐

1、落实制度，认真抓好“两推两评一公开”试点工作。今年，拿出了aaa长职位作为试点，通过会议选推和座谈面推产生了拟提拔干部人选，并公开了推荐结果，做到了严谨周密、公平公正。对拟任人选提交县委全委会，参照《中共清苑县委全委会任用、推荐乡镇（城区）党政领导班子正职表决办法（试行）》，进行了无记名投票表决。这是县委全委会开会期间第一次票决干部，为完善全委会票决制积累了经验。

2、创新方法，强化干部监督。继续实行了干部监督情况月报制度，干部监督联席会议各成员单位定期向组织部通报动态情况，制定了《关于建立实施干部选拔任用工作内部监督制度的意见》，有效增强了干部监督合力。

3、突出特色，完善考核目标。针对各乡镇优势产业、特色产业的发展，设置了区域特色经济考核目标，引导各乡镇在特色上下功夫、做文章。同时，将环保、信访、养老保险、优化环境等专项工作在考核目标中充分体现，促进了科学发展观的落实。

（四）广辟渠道，强化服务，人才工作实现了新进展

充分发挥企业家协会作用，按照“零距离接触、心贴心服务”的工作理念，着力构建人才服务体系和企业家培养体系。一方面，强化引才服务手段。在通过网络、高校、人才市场等途径引进人才的同时，在aa电视台开辟了“人才广场”栏目，定期发布人才招聘信息。上半年，成功引进人才142名，其中本科学历以上人员65名，有效缓解了县内企业的人才紧缺状况。另一方面，加强企业家队伍建设。举办了我县首届“企业家学习论坛”，组织300多名企业经营管理者参加了“突破管理困境”、“颠峰销售”等八期高层次培训班，提升了企业家队伍的整体素质。

（五）统筹谋划，强力运作，党的基层组织建设全面加强

以基层组织建设“固强攻弱年”活动为载体，突出抓了六个方面工作：一是选派干部到村任职工作。选派了36名优秀年轻科级后备干部，派驻到全县18个后进村，担任党建指导员，为农村党建带来了生机和活力。二是后进村治理整顿工作。排查确定了18个农村后进党支部列入治理整顿范围，逐村研究制定了转化方案，取得了初步成效。三是农村干部“素质工程”。5月中旬，对班子软散、两委关系不协调的9个村、54名两委干部举办了为期5天的农村两委干部培训班，通过讲课培训、召开民主生活会、制定整改措施等手段，解决了实际问题和深层次矛盾，提高了班子的整体合力。四是党建调研工作。6月上旬，利用两周时间，对全县18个乡镇农村基层党建逐个解剖调研，侧重后进村和中等偏下村，掌握了真实情况，为有针对性地开展第

二、三批先教活动奠定了基矗五是“三培养三提高”活动。每乡镇选拔了乡级“三培养”典型2－3名，每村选拔了村级“三培养”典型1名。共有140多名致富能手被列为入党积极分子，有32名致富能手被发展为预备党员，为党组织输送了新鲜血液。六是认真做好机关党建和企业党建工作。组成暗访组对县直机关提速、提质等方面情况进行了督导检查，促进了机关作风的转变。在企业党组织中深入开展“达标创建”活动，新成立6个企业支部，评选“创建达标”企业支部18个，“创五好”企业支部3个。