公司月工作总结13篇

随着时间一天天过去，在这段工作中你也成长了不少，在新的阶段到来之前，让我们对这一阶段的工作做一个总结，总结就是为下一年的工作制定一个合理的目标，明确未来的发展方向。应该怎样才能写好自己的总结呢？相信你应该喜欢小编整理的公司月工作总结13篇，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！

公司月工作总结(篇1)

5月份，县工作督查局围绕大干二季度，实现双过半，对30项重点工程、23项“三看三比”项目及县城东线污水管网工程进行了督查；同时，就阶段性中心工作和网友留言办理等进行了督办复核。共出督查现场80次，编发《督查快报》5期，《全椒督查》6期，提出工作建议 26条，办理中安在线网友留言11件，办__县委书记、县长信箱留言26件；在县电视台制作“聚焦”专栏2期；在《全椒报》上编发“聚焦督查”专栏4期。

（一）30项重点工程按序推进。

5月份以来，县督查局对县委县政府确定的30项重点工程进展情况进行了跟踪督办。截至5月底，22项工程类项目中，7项进展较快。城东三角花园（三期）改造工程拆迁户已搬家85%；襄河穿城段防洪治理工程一期工程征地拆迁基本完成，土方工程已全面开工；山湖景观大道道路建设已完成总工程量10%；开发区标准化厂房、职工公寓、科技创业中心的选址和规划设计方案已确定，经四路正在进行路基工程建设，经一、纬五等4条道路工程量清单、招标文件已编制完成；联华合成车间、办公等主体工程和电、水等配套工程已基本结束，部分设备已安装；瑞祥大酒店、盛大装饰城正按序时快速推进。

（二）招商引资“五月会战”成效显着。

5月份，县督查局对“五月招商突击月”活动开展情况进行了督查。县招商引资工作指挥部制定了《关于组织开展全县招商引资“夏季鏖战”的行动方案》，对重点项目实行“一周一督查、半月一通报、一月一调度”，及时协调解决问题，确保项目顺利落地，迅速开工。5月8日，总投资15亿元的全椒海螺水泥项目一期工程 5000吨熟料线、两台磨机竣工点火；总投资2亿元的博爵服饰正式开工。10日，总投资2.2亿元的圣雷科技正式投产运行。截止5月底，全县已梳理出县领导重点帮办项目19个、重点跟踪项目38个；全县已签约项目10个，总投资4.56亿元，其中亿元以上项目2个；开工项目18个，总投资9.47亿元，其中亿元以上项目3个；投产项目13个，总投资19.14亿元，其中亿元以上项目2个。

（三）民生工程加速推进。

5月份，县督查局对民生工程工程类项目进展情况进行了督查，对市民生工程督查问题整改落实情况进行了跟踪督办。今年，我县共实施省市民生工程36项，计划投资__3万元，已到位资金9644万元。5月8日，市民生工程督查组对我县民生工程建设、培训类共18个项目进行了综合督查，民政、水利、卫生等 13个项目实施单位针对督查中发现的问题，迅速落实整改措施。截止5月底，市督查组指出的27个问题，已整改到位17个，正在整改10个。新型农民工技能培训已超额完成序时进度任务；17个村卫生室建设用地已落实，其中15所已开工；大墅镇敬老院扩建已竣工，襄河、二郎口镇敬老院主体已完成；大中型沼气工程和服务网点已选定，户用沼气池已开工148口；53个大中型水库移民后期扶持工程中，44个已完成。古河、二郎口镇农村清洁工程“一书四图”编制设计已规范到位，垃圾中转站选址、设计、征地已完成。

（四）东线污水管网建设快速高效。

5月份，县督查局派员驻点工程拆迁现场，连续对东线污水管网建设和拆迁安置工作进展情况进行全程督查。5.2公里的城市东线污水配套管网敷设工程，南起站前路，途经站东路、s206和港口路延伸段，直至排涝站，征地450亩。为全力保障工程拆迁和建设进展，县委县政府成立了城市东线污水配套管网建设工程指挥部，下设征地组、拆迁组、建设组和办公室。自5月20日起，24个县直单位以及襄河、十字两镇的200余名机关干部，组成26个工作组进驻拆迁现场，全力开展拆迁工作。截至5月26日，涉及城市东线污水配套管网建设的179户拆迁户，60%已签订了协议，77%已完成了搬家选房。23日，县招标局工作组率先完成拆迁安置任务。

公司月工作总结(篇2)

这个月感觉业务素质和解决问题的能力还不够，以后要做到加强学习，更新观念。对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己。我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题。结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果。我感觉主要的环节在于与同事之间的沟通，既然知之，必然要付诸于行动，未来的日子里我会先从我们自身做起，与公司同事共勉，以促共同进步。

质检部全体人员严格遵守公司各项规章制度，全员出勤率100%，无迟到、早退等违纪现象，全体检验员认真参加每月一次的质量培训学习，努力学习业务知识，全面提高操作技能。严格按照公司现场管理制度的要求，抓好现场管理，所有物品摆放整齐有序。检验员进入车间取样，穿工作服、戴安全帽，安全事故率为零。

这个月我的主要工作任务是：

1、完成对渤海石油、中海油发油罐车油品的各项检测。

2、完成对质检站的日常运营和维护工作。

3、完成与公司主管领导和同事的沟通工作。

公司月工作总结(篇3)

经济管理学院学生会公关部十月份

工

作

总

结

20xx年x月x日

经济管理学院公关部十月份工作总结

金秋的阳光温馨恬静，金秋的风和煦轻柔，金秋的白云飘逸悠扬。为进一步增强两校之间的友谊以及提高我院辩论队大一辩手的辩论能力，增强同学们对辩论的爱好，丰富大家的课余生活。十月我们携手黑龙江中医药大学共同举办首届“争鸣杯”辩论赛。正是因为有同学们的大力支持，本次比赛取得圆满成功。

活动开展情况：本次活动我们与黑龙江中医药大学的同学联合开展了一场

独具特色、别开生面激烈的辩论赛，大赛中演员的精彩表

演、选手的优秀表现、评委的精彩的点评，不仅丰富了同

学的课余生活，更增长了学问。

活动时间：20xx年x月x日15：30

活动地点：黑龙江科技学院科技大厦N106

活动负责人：姜立华 联系电话：15546336502

葛睿崎 联系电话：15124569636

工作小组人员职务分配：黄文鹏负责布置现场 王艳秋负责赞助

吴炜负责现场摄影

周玉泽负责制作PPT

郑全成负责操作PPT

杜明明负责现场记录

张旭明负责比赛算分

公关部全体成员负责活动过程中细节工作

活动宣传情况：网站

宣传单：200份

条幅4条：1.语言展示风采，沟通魅力非凡。

2．海纳百川，唯我经管

3．携手中医药，共创辉煌。

4．经济管理学院欢迎你。

赞助情况：现金:

海天考研教育集团：1500元

梦幻摄影工作室：20xx元

现金总计：3500元

物品:

梦幻摄影工作室提供会员卡30张（单价50元）

物品共计：1500 元

总计:5000元

以上就是经济管理学院公关部十月份的工作总结，此次大赛规模空前，到场的嘉宾有经济管理学院学生会主席姜沅辰、中医药大学学生会办公室副主任苏勇，经济管理学院女生部部长于露露、心里健康部部长邓慧芳、中医药大学校学生会宣传部部长葛睿崎、校体育部部长朱亦铭、校学生会学术部部长陈若宏、宣传部副部长朱百惠。在举办本次活动过程中，经管学院公关部全体成员齐心协力，精心筹备、认真落实，为本次辩论赛完满成功做出了贡献。今后我们会更好的工作，为创建“新型科技大学”贡献力量。

经济管理学院学生会公关部

20xx年x月x日

公司月工作总结(篇4)

8月份整个云南市场的销售情况十分的不理想，要想完成下半年的销售任务，9月份是一个极其重要的时间点，九月份既是下半年的中间月份，也是决定十销售工作总结一促销效果好与否的重要时间段，所以九月份的工作是是极其重要的。以下是我的9月份工作总结：

昆明市场情况分析：

9月份昆明总代理累计发货316462元，与预期的目标80万有较大的差距，销售情况不甚理想。通过与总代理的沟通以及对市场的分析，对于销售情况不理想主要是有以下几个原因：

1、渠道网络建设没有及时跟上。九月份有6家专卖店在装修，但只有一家在9月30号之前顺利开业，其他几家都因为一些原因而未能实现在国庆前期开业，对整个的销售情况没能起到一个拉动的作用。这5家未能在十一前期开业，作为区域业务人员，我的责任是比较大的，因为未能安排好时间去和正在装修的客户进行有效的指导和跟踪工作。

2、昆明总代理的库存管理没有跟踪到位。昆明总代理在7、8月二个月份都在消除库存以便回笼资金进行还帐。到8月底，昆明的库存比7月初总共减少了将近30万，其中八月份减少了20万，所以在九月份旺季到来之际，昆明总代理本应该是处于较轻的库存和资金压力的状况，但由于昆明总代理内部沟通出现了一定的问题，所以造成总代理进货不积极，不愿意占用资金去增加促销产品的库存。通过与底下几个较大客户的交流，在十一促销产品上，底下分销商的进货订单至少都有35万，加上九月底三家上样品的客户，共计有11万的产品，所以整个九月份总代理并没有因为促销而进行任何的备货工作，而且还在进行一定程度的库存消化。

3、促销广告投放不足。在九月中旬，在对大部分优质客户进行拜访，沟通十一的促销广告投放，并确定了__开的原则，即客户只需要承担40%的活动费用，但在月底的时候进行广告申报的时候，分销商的反应并不热烈，昆明总代理这边只有6个客户进行了较大规模的广告投放，其他客户都是单纯的依靠单页和布标以及简单的室内布置，来进行国庆的促销。另外，由于总代理资金有限，也没有进行报纸等大型广告的投放，所以整个云南市场在十一促销前的准备工作存在较大欠缺，使整体的销量受到较大程度的影响。

4、底下分销商进货意向不强。今年上半年由于旱灾的影响，使得一些地区的住房小区的开工和交房时间受到了一定的影响，例如文山州，今年到现在总共只交房了600多套的房子，直接影响就是去年文山分销商10月份总共销售了22万，而今年十一促销仅进了1万多的货。较多的分销商因为上半年的生意比较惨淡，而在今年的十一促销上相对比较谨慎，不愿意占用资金去下订单。以上是对昆明市场的9月份销售情况的一个总结。

大理市场情况分析：

9月份大理总代理累计进货97864元，与预期的销售目标20万有较大的差距，大理总代理下半年的销售情况一直都不是很理想，通过与总代理和底下分销商的交流，总结以下几个原因：

1、分销商大件产品销售不理想。通过在丽江和保山二个大客户的走访，发现现在二个大客户的浴室柜上样情况很不理想。特别是丽江，目前总共是有5套柜子，目前已经对其进行口头警告，如果不及时进行整改，将要对其装修款进行一定的扣留。也对丽江专卖店提出了整改方案。保山专卖店目前有9套柜子，但柜子的销量不理想，客户的信心也不足。大理总代理的浴室柜目前大部分只能通过大理店进行销售，所以量一直起不来。

2、渠道布建不足。大理下半年只有祥云一家专卖店开业，以及在大理嘉丽建材城和一家装饰公司合作，即新增二个拿货点。大理总代理目前只有一个管理人员，二个店面销售人员和一个安装工，人员较为紧缺，几乎没有人员去进行市场开拓和品牌宣传。造成现在对滇西的渠道布建投入不足，有较大的空白市场需要去开拓。

3、总代理和分销商的关系有待强化。目前大理总代理和丽江分销商的关系比较微妙，而丽江是目前大理总代理最大的分销商，丽江十一的促销进货只有2万多。丽江客户对大理总代理的服务态度和发货速度、处理问题的方式保留较大的意见。作为区域业务负责人，如何缓和总代理和分销商的关系将是接下来的重要工作之一。

4、部分分销商的品牌思维有待加强。特别是昌宁和祥云的客户，因为之前对这个行业的了解不多，所以在产品销售上还有一定的难度，接下来要加强对这些客户的指导，使他们能尽快适应公司的品牌文化和产品销售方式。包括与总代理的合作方式等方面也需要进行指导。

公司月工作总结(篇5)

公司正处于高速发展时期，是一个非常关键的时期，我感觉首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，公司要强化激励机制，加大奖金额度，提高提成比例。好的激励机制可以改变人的行为，好的激励机制可以激励员工，只有充分运用激励机制，调动员工的积极性，使员工素质不断提高，业务不断熟练，从而保持旺盛的工作干劲，才能使企业能够健康、快速发展。其次，结合唐山质监站的工作的实际情况和发油车次、以及工作强度，经过反复权衡，我站请求公司考虑一下，人员的增添问题，以便我们能更出色的完成公司交给的任务，创造更好的业绩。

经公司5月份工作安排、落实、检查，5月份完成主要工作如下：

1、本月主要生产(经营)指标完成情况：

计划数实际数

售水量(千吨)29122606.681

利润(万元)44.9651.4

产销差率(％)32.0629.54

水质综合合格率(％)100

主要设备完好率(％)99.81

其中__水厂99.79

污水处理厂99.82

污水处理量(千吨)20461933.34

２、认真抓好公司安全生产工作，与司属各部门签订20__年度安全生产综合目标管理、交通安全管理责任书。原创：

3、三月份供水正常。本月共修理管道25__，其中修理dn300以上总管__，完成１１０联动处警1__，查处违章用水__，总管检漏140km，检出漏点5处，其中dn300以上1处，完成查勘设计图纸315份。

4、针对近期产销差率较高的情况，及时调整公司降低产销差率工作领导小组，召开专题工作会议，对公司营业处提出的降低产销差率方案进行了讨论研究，对会议上明确的工作进行布置，要求相关职能部门抓好落实。

5、__水厂进、出厂流量计送厂家标定；絮凝剂进行了更换，聚合氯化铝的各项投加参数正在摸索和修正。

6、完成公司质量/环境管理体系的内审工作，制定下发20__年质量/环境管理体系管理评审计划；完成司属各部门20__年x月以来建立的各项规章制度的收集和整理工作。

7、制订公司20__年阳光供水工作计划，发放职工礼仪手册。

8、公司召开了八届三次职代会。

6月份工作安排责任人：__

1、四月份计划安排售水量3134千吨，利润72.5__元，完成日常财务、统计核算工作。__负责，计财处实施。

2、抓好公司安全生产工作，确保安全正常供水。组织一次公司安全生产大检查。__负责，生产设备处实施。

3、完成原水、出厂水、管网水的全分析检测，管网水监督检测，争取完成水表计量标准考核工作。__负责，检测中心实施。

4、落实阳光供水工作，加强服务窗口建设和督促检查工作；做好职代会会议精神的落实工作。__×负责，各相关部门、工会实施。

5、及时完成管道安装的`查勘设计、试压、冲洗、验收和管道修理、管网巡查工作，继续抓好水表发放、抄表收费、用水监督管理。____负责，设计开发处、营业处、管线办实施。原创：

6、各有关部门完成对内审不合格项的整改工作；做好公司管理评审相关资料的准备，本月开展管理评审。__负责，企管处实施。

7、对各部门安全生产管理情况及公司安全生产会议精神落实情况进行检查。__负责，企管处实施，各部门配合。

8、继续抓好gis管网地理信息系统方案的实施工作。__负责，管线办实施。

9、开展岗位设置、测评工作。__负责，总经办、企管处实施。

公司月工作总结(篇6)

安全，与每一个人息息相关，安全时刻都要重视。作为公司专职的安全管理人员，每一位成员都深知安全责任重大，他们以“工作安全，灾害为零”为目标，希望同仁工作的每一天都安全、健康、快乐，让每位员工都是高高兴兴上班来，平平安安回家去。

细节决定成败，安全工作必须从细节做起。有时候一个小小的指示灯不亮，它所代表的不仅仅是灯不亮，而可能是安全保护装置失效的问题。如果对其置之不理，同仁在操作中就无法得到设备的自动保护而意外受伤。

一颗小小的螺丝未紧固，可能会导致设备在运行中发热，或者长时间的运行导致设备脱落，砸伤操作人员或者检修人员……这些细节性缺陷如果不仔细检查，将可能酿成大事故。

因此，不论是检修维护还是设备保养过程中都要细心，不放过任何一个环节，充分保证检修维护质量，使设备安全可靠地运行。

安全无小事，安全管理人员以及现场操作人员时时刻刻将安全挂在头顶，重视工作中的异常状况，重视细节，才能保障安全，珍爱生命。

安全在我心里，对于安全管理人而言，有效宣传安全理念至关重要。同仁安全意识提高了，才能在工作中自觉遵守安全操作规程，确保工作安全、人身安全，教育是贯彻所有安全生产的思想工具。

其中，安全管理人员应该在教育上占据主要环节，必须具备完善的安全知识，尤其是针对本公司企业适用的各项知识必须有清楚的认识，对电气安全、化学品安全、机械操作安全等知识必须要做到如数家珍。

安全管理同时离不开有效的识别和管理，可以通过各类体系标准来实现。通过危险源的辨识，根据后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价，确定重大危险源，再进行重大危险源的有效控制和管理。

必须制定本单位安全生产事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备、并且定期组织应急救援人员的演练等等。

我们要把安全看作比泰山压顶还重，我们更要善于总结自身存在的安全隐患问题，找出容易出现安全生产隐患的地方，竭尽全力的把事故堵在外边，尽量的提高公司内部每一位员工自己防范于未然的能力，延长生产制造的安全周期，取得更好的安全成绩。

安全不只是专职员工的工作，也是我们所要深深刻在心中，不要忘了，家人在家做好饭菜等着我们平安下班回家吃饭。

公司月工作总结(篇7)

为有效实施全员重质量，共筑强企梦，增强员工质量意识，提升质量管理水平，提高产品、工程和服务质量，根据集团公司《关于开展xx年全国“质量月”活动的通知》（中能建厅发安质环〔xx〕285号）要求，公司围绕“提升质量效益

打造能建品牌”活动主题，统一部署，组织落实、突出重点、确保实效，深入扎实开展“质量月”活动。取得了预期效果，现回顾总结如下：

一、结合实际、总体部署

为加强“质量月”活动的组织，确保“质量月”各项活动落到实处，公司于8月16日发出了《关于开展xx年“质量月”活动的通知》（皖电二质管〔xx〕152号），制定了“质量月”活动方案，对“质量月”活动作了具体的安排和布置。

各项目部和专业公司按公司通知要求和安排，结合实际，优化方案，注重特色，突出重点，深入扎实地开展“质量月”活动。活动分为宣传、组织、实施、总结三个阶段。

在宣传启动阶段，以项目部和专业公司为单位，开展质量宣传活动，为质量发展创造良好环境。以动员会、站班会等形式，宣贯集团公司“质量月”活动通知和公司“质量月”活动方案。开展“提升质量效益

打造能建品牌”、“提升质量

追求卓越

共建美丽企业”的全员签名活动。

各单位紧密围绕“质量月”活动主题，利用各种宣传媒介，组织开展影响广泛、带动性强的主题宣传活动和多层次、广覆盖的主题教育培训活动。营造“质量月”活动氛围，制作“质量月”活动专刊、专栏、展板；在生活区和施工区悬挂“质量月”活动横幅和张贴宣传标语；制作和发放质量月宣传材料等。

二、组织落实、注重实效

在实施阶段，各单位结合集团公司质量提升要求，围绕公司及本单位的质量工作目标和重点任务，扎实开展质量对标提升活动。认真组织开展质量法规和制度执**况的专项督查、质量隐患排查整治、质量工艺纪律整顿等活动，全面排查质量隐患和风险。加强素质培训，根据各级员工的不同需求，开展素质教育培训活动。

防城港核电项目制定了专门针对各层次员工的同需求，分类、分级开展了质量教育培训活动通过质量培训，不断提高和巩固员工的质量意识和业务技能水平。在“质量月”期间，共进行了25场不同内容的培训，培训人数458人次。开展了项目经理质量月知识宣讲，介绍质量月相关知识，学习《建设工程质量管理条例》、《质量发展纲要》（xx-2020年）等。

平圩项目结合本工程“创国优金奖”的质量目标，组织开展了工程创优学习培训，向新学员和大学生宣讲管理手册、程序文件、中电投达标管理要求，学习《平圩三期创优策划及实施细则》、《强制性条文》等，同时开展样板工程展示学习活动，参观学习样板的施工工艺，感受质量样板的标准，真正做到样板引路，提高现场施工工艺水平。

安庆项目结合“高标准达标投产，创国家优质工程金质奖”的质量目标，根据自身的工程特点，组织学习相应的创优规划和细则、强制性条文有关知识等，组织各施工班组进行一次质量理念，质量知识、技术要求、控制方法等基础知识的学习。明确质量目标，强化质量意识，落实工作责任，完善工艺规程，加强质量控制，强调每一个班组，每一道工序，每一个岗位的工作质量，实现对工程质量的全面、规范管理。

开展质量对标管理、质量问题诊断、qc小组活动、质量演讲竞赛、事故案例分析、现场经验交流、工程质量回访、顾客满意度调查、合理化建议征集等群众性质量活动。

防城港核电项目根据中广核工程公司安全质量国际标杆建设及标杆班组建设要求，结合项目部实际，按照安全质量国际标杆建设要素要求，查漏补缺，对项目部质量管理和班组质量管理中存在的漏洞和不足进行分析，制定改进目标，明确提升方向，通过实体检查和与班组一线员工交流的方式，积极推动项目部质量管理。

凤台项目组织各专业开展工艺质量对口竞赛：机、炉专业的小口径工艺管道、电、仪专业的控制电缆接线工艺和通用专业的保温放祥工艺（三支外协队间）并对获胜的汽机、仪控、通用保温二队进行通报表彰和奖励。

检修公司认真组织“质量月”征文活动比赛。有《我眼中的质量与责任》、《精细检修精益管理》等多篇内容丰富，积极上进，思路明确，重点突出，体现出员工对质量深刻的认识，表达了对公司发展的感慨，与美好的祝福。

三、总结表彰

各项目部开展创优项目、突出项目、质量把关人、岗位专家、技术带头人等创先争优活动。

铜陵有色项目在专业之间展开了工艺质量亮点评选活动，各专业积极参与并策划实施，电仪分公司化水间仪表管道安装布置合理，整齐美观，极具效果获一等奖；汽机分公司本体油管道安装规范，焊口全部采用气体保护，内部清洁良好，油系统已进油且无任何渗漏获二等奖，建筑一公司电缆沟道盖板的予制钢框尺寸标准，混凝土表面平整、光洁获三等奖。

泰国巴真项目开展“打造能建品牌，建树apcc国际战略，以质量信誉赢得泰国市场”的对标活动，成立以项目经理组长的质量月活动考评机构，结合对标提升，“亮点”示范，对在质量月活动中表现突出的，经考评机构评议，通过“质量之星”、“质量卫士”的标杆引领作用，以点带面，进一步扩大“质量月”在全体参建员工中的影响力。

输变电公司以铸造电网精品工程为重点，开展了各专业、各班组的质量评比活动，掀起了“学先进，找差距”的热潮，积极宣传和表扬质量管理的先进个人，推选了“质量卫士、岗位能手和技术标兵”等创先争评选活动，并在活动中让外协工和职工融为一体，同场竞技显身手。

四、结束语

各单位对“质量月”所取得的实效进行了认真的总结。“质量月”期间，各单位共悬挂横幅和张贴标语139条、发放“质量月”宣传材料911份、制作“质量月”活动展板、专栏、专刊等95期、举办质量教育培训123期次、参加质量教育培训的人数2809人次、参加质量知识竞赛的人数719人次。评选表彰了68人次先进个人、32个优秀项目和亮点项目。

一年一度的全国“质量月”活动如期完成并达到了预定效果，但“质量”是个永恒的主题。我们将以“质量月”为契机，不断强化和提高广大员工的质量安全意识，激发了大家参与质量安全管理的热情，提升了施工人员进行质量安全控制的实际能力，为实现公司质量安全目标，为公司的发展起到了积极推动作用。

公司月工作总结(篇8)

为期两个月的时光稍纵即逝，到了总结的时候了，回首这两个月的院长助理的工作，也许我写不出华丽的词藻和长篇大论来记录半年来的点点滴滴，我想用最真实的想法来记录这两个月来我的工作，我知道，院长助理不仅是职务，更是一种职业，它要求我必须具备这个职业所需要的一切素质。所以，无论再忙，我始终坚持读书、学习。

记得很清楚，2017年的10月10日我们班选领导助理，在这之前的很长一段时间我都很纠结和矛盾，因为我怕胜任不了这项工作，但又想自己尝试一下，后来决定要当助理，而我也如愿顺利的选上了院长助理，我觉得做什么事要看用心没有。作为一名大二的学生，社会经验和工作经验都比较匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小生活在农村的我，最大的特点就是做事踏实，待人真诚。在这两个月工作中，我勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做言语的巨人行动的矮子，不论是接待工作、办公室日常事务，我都用心的做到更好。

做了一个月的院长助理，也从中学到了不少，也了解了很多，在不断的累积经验中，也从中悟出了一些做事的心得：

一、万事开头难。每种行业对助理的要求和工作性质是一样的。所以当接触到新工作的时侯，一切都要重新来过。

二、沟通很重要。这几天的工作让我觉跟领导，同事，各个部门之间的沟通是必不可少的。沟通好了，会让大家的工作很顺利的进行，减少摩擦的发生。

三、 做事的条理性。助理工作其实需要做很多繁锁的事，而且会遇到突发的事情，这就需要对所做的每件事作出合理安排。轻重缓急要分清，不能将重要的事情遗忘和耽误。我现在已经养成了一种习惯，每天睡觉前都要将今天或明天所要做的事都在脑子里过滤一遍。

四、 时间观念要强。当领导和需要在规定的时间让你把事情做完的时候，一定要遵守这个时间概念，提前做好是最好的，如不能按时做好，一定要跟别人沟通。

五、超前意识。就是要把有些事想到前面去做好，就比如当你决定明天要喝茶时，今天就提前把茶叶买好，这样做不会手忙脚乱。

六、 尽量把事情做得详细一些，对后续的工作也能起到一定的帮助。助理的工作其实不是一成不变的，有时能遇到一些突发的事情，这就需要有应对能力和经验了。

对于领导分配给我的工作我很满意，因为不管领导给我分配什么工作都有一定的道理，我会认真的把领导分配的工作做好。刚去的时候和院长谈论的呼伦贝尔学院一卡通的问题比较多。在挂职到了中旬的时候，因为我们传媒这个专业以后的工作大多都是到电视台，所以张院长给我安排了一次去电视台了解的机会，到了电视台那里的领导带我参观了他们的工作环境。挂职的最后，院长给我安排了一个比较重要的工作，让我对公寓每周记事报表进行分析，刚给我这个任务的时候，我是无从下手，可是慢慢经过和院长的沟通，我成功了。最后我想说，在这两个月中，我的助理工作没有白当，从中学会了很多，谢谢领导能给我这次难得的机会。

公司月工作总结(篇9)

在201x年初步完善的策划方案中，以销控和产品策略为导向，加强业务人员的学习提高团队的整体素质，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。为了充分挖掘员工的潜能，充分发挥每一名员工的主观能动性及工作积极性，我部门积极制定了培训计划，开展了多种形式的培训，取得了可喜成绩。

1、在集团各部门的大力配合下，完成了广东公司的全面拓展训练计划。

2、为全面了解公司业务和管理过程，我部门制定了相应制度和考核办法，以保证各项工作有章可循，充分发挥个人主观能动性，我部积极制定和完善了绩效考评制度，通过绩效考核的有效激励约束，员工的工作责任心和工作积极性得到提高。我部门还制定了员工工作事务告知制度，由部门经理依据员工岗位责任制对员工进行考核，完成业务知识、企业管理知识、各种规范的培训。

3、我部门定期召开部门经理会议，分析问题、解决问题。

4、每月组织员工进行小结，总结当月工作中的得失，找出不足，明确下步的工作方向，提出改进措施，并布置下月的工作任务。

5、对新入职的员工采取一对一的带教方式，以便于部门间的了解和沟通，便于更好的完成工作任务。

6、对于在公司工作的员工，根据他们的能力和特长，有针对性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位。通过这次对员工的招聘，我们发现了公司有较强的抗压能力，有效的向外拓展，为公司今后可持续的发展储备了人才。

二、

工作中存在的不足

过去的201x年，我们虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，在管理机制等相关方面仍需要我们进一步完善和提高。新的xx年，即将到来，我们充满信心和希望地面临新的挑战新的机遇新的挑战，我部门全体员工必将在总结过去的基础上对自己的工作进行全面梳理，并积极开拓创新。我们的工作将从以下几个方面着手，努力做好201x年度工作

7、加强企业精神文明建设，努力提高服务质量。207x年，是我公司提升管理水平的xx年，是公司跨越式发展的xx年。为认真做好公司各项工作，我部门积极响应公司的号召，结合我部门的实际情况，制定了详细的公司规章制度，使人人懂得公司规章制度的重要性和在日常工作中严格执行的。

8、建立完善的内部管理机制，不断提升人员的管理能力。801x年，我部门制定了《员工手册》，并在日常工作中不断加强员工的工作责任感。

9、做好公司证照的管理和维护工作。201x年，我部门在资产管理上做到了公司证照管理及所有证件的年检工作，并按时按要求对各种证件进行年检。在工作中，我部门还完善了各类证件的年检工作，如工程资料的年检，工作联系单的年检，资质证书的年检等，为公司各类证件的年检提供有力的保障。

10、做好了公司内部文件的草拟工作，为公司领导与各部门的有效沟通提供了方便。

11、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

12、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；

13、切实抓

公司月工作总结(篇10)

岁月如梭，转眼接手公司行政人事部工作已将近七个多月，在过去的这段时光里，行政人事部在总经理及各部门的支持和帮助下，在部门成员的不懈努力和密切配合下，各项工作均取得了一定的进展，这为xx年的工作奠定了坚实的基层，也为行政人事部来年工作的开展创造了有利的条件。为了总结经验，发现不足，促进本部门各项工作再上一个台阶，现对xx年工作做如下总结：

一、建章立制，逐步规范行政、人事管理

为进一步完善公司行政、人事管理工作，理顺管理关系，使公司行政、人事各项工作有章可循，形成“靠制度管理，按制度办事，人性化结合”的良好管理机制，及时制定、出台了一系列符合公司实际情况的制度，接手工作后第一件事就是建立健全行政、人事管理制度及办法，建立的制度有《员工手册》、《工作行为管理制度》、《行政人事奖惩制度》、《出差管理办法》、《借款管理规定》、《员工宿舍管理规定》、《公司例会制度》、《安全生产管理》、《危险作业管理制度》、《劳保用品管理制度》、《消防安全管理制度》、《安全用电管理制度》、《安全生产奖惩制度》、《安全责任考核制度》、《应急救援管理制度》、《应急救援预案》等等。

员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到行政奖惩，从日常管理到离职，行政人事部都是按照文件的精神和程序进行操作，达到各项工作的合法性、严谨性。

二、建立以绩效为导向的薪酬体系

建立绩效考核与薪酬相结合的激励机制，绩效与薪酬挂钩，绩效决定薪资水准，绩效决定升迁、奖惩，坚定不移的对表现优秀的员工实施倾斜激励政策，鼓励员工积极创造价值，鼓励员工不断提高工作效率。在物质激励的同时，不断提高精神激励的水平，采取积极、向上、正面的激励方式，不断的.提高员工综合素质和工作效率。

以业绩为导向，既是公司的经营目标，也是行政人事管理的重要环节。为此，根据公司的实际情况先后出台了《包装拉长绩效考核方案》、《售后拉长绩效考核方案》、《售后拉职工计件方案》、《仓储部kpi绩效考核方案》、《工程部kpi绩效考核方案》、《文员kpi绩效考核方案》。

三、制定各岗位说明书，明确各岗位职责

岗位说明书于6月中旬制定完成，岗位说明书的建立明确了各部门、各岗位的职责权限、任职资格、工作特点、工作目标等重要要素，为公司进行人员招聘、工作评价、绩效考核、薪酬设定提供重要依据，今年下半年完成现有部门的职能定位，明确各部门的使命、职责、主要工作流程以及关键绩效指标等，建立起各个部门职能说明书；将部门拥有的工作业务流程在部门职能中逐一列出，建立了部门职能与公司关键工作流程之间的，为岗位说明书奠定了基层，为各部门绩效管理建立依据。

四、组织架构的完善及人员编制的控制

行政人事部于xx年7月根据公司战略需求重新梳理公司整体组织架构体系，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性的对各部门的定员定编进行适当的调整，使公司的人员与岗位设置达到最佳配置，最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。到xx年12月30日，公司总人数为137人。

五、劳动合同管理

（一）确定《劳动合同》版本、增加和修改《劳动合同》条款及协议，有效的规避法律风险；

（二）确定《劳动合同》签订时间和签订周期

我部严格按照国家相关政策及要求在员工入职一个月内与职工签订《劳动合同》，并及时登记备案；公司《劳动合同》签订期限统一规定为：第一次签订为期3年，第二次签订为期5年。

六、建立高效团队，开展员工活动，促进企业文化宣传

（一）建立和贯彻公司经营理念、用人理念、产品理念以及公司企业文化核心；

（二）从员工入职开始灌输公司企业文化，让企业文化精髓深入人心；

（三）建立《企业文化宣传栏》、《安全生产宣传栏》、《公司公告栏》，设立企业文化墙，巩固目视化企业文化；

（四）组织丰富多彩的员工活动，增强团队精神和团队凝聚力；例如每月一次的员工生日庆祝活动。

七、配合政府部门的监督和检查，维护政、企之间的关系

（一）配合安全监督委员会完成7月份现场巡查以及8月底龙华新区工业企业安全生产分类分级排查等检验工作；

（二）配合劳动监督所完成9月份的用工检查和12月份的劳动用工登记及审核；

（三）完成深圳市诚信通达电子科技有限公司工会基层委员会的筹备及审批工作，于xx年11月经观澜总工会审批通过并授牌；12月份按要求参加观澜总工会工会主席培训班会议及学习。

（四）每月及时前往社区综合管理中心完成《深圳市人口信息》登记及网上操作事宜。

（五）完成xx年外来工团体订票的申报及审批工作，并于12月24日获得广铁集团xx年外来工团体订票资格。

八、认真做好行政人事部日常业务性工作

我部门在完成上述工作的同时，充分发挥本部门的基础职能作用，在人事管理、行政后勤管理、安全生产管理、工资核算、社保办理、居住证办理、组织各项活动等方面起到了应有的作用。

xx年即将过去，留下的是知识和经验的积累。我时刻明白公司行政人事部的薄弱环节以及未来的目标，我也时刻提醒自己“其实我们可以做得更好、更完善、更全面！”。为此，我只有不断的提高自我工作能力、工作效率，不断切合公司实际、做好管理上的改革与创新，不断地向专业化、正规化管理发展而努力前行。

公司月工作总结(篇11)

xx年已经过去，新的xx年也在展开。作为一名服装超市的员工，我现将我的工作总结及心得呈现如下，希望各位予在指导建议。

在服装过程中，部与工程部，顾客的工作休闲裤、咖啡裤、尼龙丝软装，顾客在休闲裤、的补给补给补偿等方面的工作都比较突出，工程部在为顾客提供商品的时更是以顾客为中心。在过程中贯穿微笑服务，多和顾客交流，她们通常会利用自己的业务休闲时间在自己喜欢的商品上和顾客谈起购买的事情。部在为顾客处理服装方面，xx年年额比去年同期增长32%。额增长预示着公司在服装上将会有一个新的突破，新的气象，能够带动和促进服装，从而带动整个公司的活动，顾客在这方面的意向比较明显。因此xx年年工程部在人员管理上加强了员工的精神状态，发挥员工的主动性，体现了“比学赶超”的学习氛围。在公司领导的正确带领下，经过部门全体员工的共同努力，在上有了一定的突破，保持了公司在当地区域的领先地位，为今后公司的全面发展奠定了基础。在新的xx年里，我们全体员工将以最饱满的热情对待新年的每一件事情，在学习中实践，在实践中学习，在实践中提高![励志的句子 Www.J458.COm]

xx年是我们公司“二次创业”的攻坚战年，为此，服装超市积极的准备工作我认真细致的完成了每一件产品的创新，提高了公司的信誉度。新年伊始，我们满怀热情的迎来了xx年的到来，过去的xx年取得了可喜的战绩，成绩的取得离不开全体员工的共同努力，我们能够取得这样的成绩也离不开全体员工的共同努力，我认为大家能够团结一心，共同努力，来迎接新的挑战。

1、目标

我们通过制定“xx年任务”，将“以人为本”，“员工”等相关管理制度，根据人员的岗位调配，有针对性，合理地安排任务。完善各个环节的工作，建立了以客户为中心的、以网络为重点的市场拓展为主线的市场工作规划。

2、市场管理、市场维护

3、市场维护

为了确保全年任务的完成，在年初制定了“十一”目标。除了一周一的例会外，针对超市内部人员，我们制定了“十一”培训、“十二五”市场开拓计划以及拜访计划。全年培训重点放在店铺新货，店铺新货的上架，店铺新货的补充。店铺新货的上架，店铺新货上架的补充。

4、市场开拓工作

除了完成公司定置的各项工作任务，保证了本部门的正常运营工作外，还积极的与各市场竞争，与别的超市比较，从而挖掘潜在的促销手段，更能体现我们“以人为本”的经营理念。

在公司领导的正确决策下，我们积极采取各种有效措施，加速对超市各项业务进行催货。

5、工作

在公司领导的正确指导下，实行“以效益为中心”的理念，以超市的为目标，紧紧围绕“增强企业的竟争力为主线”，“注重服务质量提升，提升人员的服务品质”等工作做了一些应该做的工作。

6、与超市良好沟通

在经过了xx年的考核后，我超市的服务质量有了明显的提升。在公司的全体员工的共同努力下，超市的服务工作取得了一定的成绩。

公司月工作总结(篇12)

2018机关单位一月份总结范文

为了进一步搞好乡镇管理执法工作，强化提高城管执法工作效能，明确工作职责与管理目标，随着城管改革的步伐，城管工作将不断地完善，现将1月份工作总结如下：

一、乡镇镇容镇貌管理工作

1、乡镇油烟治理情况汇总

为迎接省、市环保督查组对我县2017年大气污染防治工作的考核，我局执法人员加班加点对镇区餐饮门店进行督促检查，并对未安装的单位下发整改通知，现将整改工作总结如下:

截止目前为止，8个乡镇共统计餐饮门店275家，已安装油烟净化器55家，未安装220家，使用清洁能源138家，未使用清洁能源137家。三渠镇：镇域内26家餐饮门店，2家安装油烟净化设施，14家使用清洁能源。安吴镇：镇域内66家餐饮门店，1家安装油烟净化设施，28家使用清洁能源。王桥镇：镇域内39家餐饮门店，17家安装油烟净化设施，12家使用清洁能源。桥底镇：镇域内37家餐饮门店，19家安装油烟净化设施，;37家使用清洁能源;有单位15家，4家无灶，已安装3家，未安装8家。中张镇：镇域内8家餐饮门店，3家安装油烟净化设施，3家使用清洁能源。口镇：镇域内28家餐饮门店，0家安装油烟净化设施，6家使用清洁能源。云阳镇：镇域内31家餐饮门店，8家安装油烟净化设施;19家使用清洁能源。兴隆镇：镇域内40家餐饮门店，5家安装油烟净化设施18家使用清洁能源。

2、农村生活垃圾规范化处置

1)安排专人和《西咸新区大鸿昌装饰工程有限公司》对接，加快收集站的建设工作，并通知相关镇为新建设完工的垃圾收集站领取垃圾收集桶，为相关道路垃圾清运工作展开做好前期准备工作。

2)现按照《泾阳县农村生活垃圾清运管理制度》草案，我局积极同各乡镇联系，确定各村垃圾收集转运人员，明确人员职责，使各村垃圾桶的发放工作落到实处，村生活垃圾的收集、垃圾桶的管理责任到人。使农村生活垃圾收集转运工作能够环环相扣、级级管理、层层负责、管理到人、落实到人。

3)环卫队大队长同《泾城公司》负责人对相关的垃圾收集转运工作进行商谈，明确垃圾清运工作要求，探讨垃圾收集运输路线。并带领同志到王桥镇同镇综治办负责人就王桥镇区两个收集站存在的问题进行沟通协商共同解决问题。

4)做好运行收集站点的巡查工作，对各站点的收集、保洁、维护、人员到岗情况、安全作业工作进行督促检查，并做好巡查记录。

3、精准扶贫管理工作

为深入推进精准脱贫工作，落实县委、县政府要求，帮扶队及帮扶人员继续关注贫困户基本情况，使帮扶措施落到实处，并初步落实《关于做好第一书记和驻村工作队员轮换工作的通知》文件精神。

4、镇村环境卫生管理情况

由于泾河新城划转，我局现将城管监察队所有人员分为4个中队，分别到3个试点镇(安吴镇、王桥镇、云阳镇)开展镇区市容秩序的管理工作。

二、垃圾填埋场管理工作

1、2018年1月县垃圾填埋场完成生活垃圾无害化处理、科学填埋3900吨，填埋库区一期填埋结束，现在二期库容内倾倒，县城生活垃圾无害化处理率达98.8%。做到随时来垃圾随时推平、碾压、用黄土覆盖，消杀每日两次，用高效复合微生物对垃圾进行除臭一次。填埋场渗滤液处理量600吨。

2、对填埋场进场道路、生活区周围新栽绿化苗木进行养护，确保树木成活率。

3、加强对进场道路的清扫及出站车辆的`冲洗，并加强对拉运车辆途中飘、漏的管理，控制拉运车辆造成的二次污染问题。

三、迎接县考核

我局认真对照年终考核细则，准备各项资料，迎接年终检查。这次考核是我县较为系统、全面、正规的年终考核，从考核准备 、组织实施、到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平考核、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每个单位的真实政绩。

下一步工作计划

1、推进城管体制改革工作，积极按照县委、县政府的要求，落实相关工作任务。

2、继续开展精准扶贫攻坚工作.

3、继续做好对试点镇环境卫生的交接和整治工作。

4、垃圾填埋场继续做好与厂家售后服务人员与修理厂的联系，保证机械设备正常运行环，日常垃圾及时压缩、转运、填埋，确保生活垃圾转运工作有条不紊进行;雨冬季来临，根据防汛工作应急预案，储备冬季季基建垫层。

公司月工作总结(篇13)

夏日之风吹来，五月学雷锋志愿服务月也伴着灿烂的阳光再次来到我们身边。雷锋精神作为新中国精神文明的重要部分，从上世纪六十年代开始就已深入人心。无数青年在雷锋精神的感召下深入基层，融入大众，将爱心奉献的种子播散到了中国大地的每一个角落。本着引领青年大学生树立积极向上、服务社会的崇高目标，我院领导高度重视，院学生会精心组织，各系学生会全力配合，于过去的五月份里在全院6个系部开展了以“弘扬雷锋精神、倡树文明新风”为主题的学雷锋系列活动，将校园精神文明建设推向了一个新的高度。

为三月学雷锋志愿服务月的顺利开展，院学生会指导老师于4月28日召开了各系部部长会议，对三月学雷锋活动进行了全局部署，并鼓励各系积极参与，创优争先。各系学生会主席在此次会议后也进行了精心准备，通过海报宣传、黑板报评比、微博发布等形式对学雷锋活动进行了全面动员。5月4日，在院学生会的领导下，系学生会各部门组织举办了“学雷锋志愿服务月”活动启动仪式并开展了各个学雷锋活动。

1、开展“美化校园”志愿服务行动，为美化学习生活环境，建设人与环境、人与人和谐的园林式校园，我院各系学生会、各班班长积极响应学生会的号召，开展了环保知识宣传活动、清理书籍、清扫卫生死角、清除乱张贴物、护花种草，清除白色垃圾、促进垃圾分类等美化亮化校园活动。此项活动中，土木系表现突出，分别于5月7日前往图书馆整理书籍和卫生清扫，此外，计算机系、经管系等大部分系部均组织了不同地点的清洁行动。

2、开展植树护绿活动，为建设文明校园和绿化家园，我院以5月12日为契机， 积极组织志愿者开展植树种草、爱绿护绿、养护绿地等活动，不断增强当代青年学生的绿色意识和环保意识。5月13日，为配合学院牵头的“绿化新校区”植树活动，各班一共认捐树苗45棵，认捐金额近万元。这一系列活动进一步强化了师生们的绿化意识、环保意识和社会责任感，激发了大家积极参与建设“绿化新校区”，创建美好环境的热情。

3、开展“走进社区，服务社会”，志愿服务活动为全面贴近群众，将爱心播撒到更多地方，我院学生会动员和引导志愿者积极组建志愿服务小分队，深入社

区、家庭或敬老院、福利院等公益机构，开展以“一助一”、“多助一”长期结对为基本形式的志愿服务，着力开展“学习雷锋、奉献爱心”社区志愿服务活动。以青年志愿者服务团队为中心，共组织福利院敬老院之行多达3次，更在全院范围内为偏远山区福利院进行了义捐活动。雷锋月也到了尾声。

在整个学雷锋志愿服务月活动的安排和开展过程中，院学生会及各系干部在院领导关怀支持下，院学生会指导老师的正确领导下，积极工作，奋勇争先，体现了学生干部的蓬勃朝气和强大的团队协作能力，出色的完成了本月任务，使得全心全意为人民服务的雷锋精神深入到了全院广大师生的心中。广大学生队伍中也涌现出一批又一批好人好事，既体现了当代青年乐于奉献的崇高精神，又展现大学生团结友爱的和谐情谊。以5月13日“绿化新校区”植树活动为例，各系志愿者同学老师的带领下，不怕道路泥泞，植树过程中，同学们紧密合作，对树苗小心呵护，更亲手挂上树牌，冀望以后能够回到这里重温美好回忆和雷锋精神。

总结来看，此次活动中同学们表现出了高度的奉献精神、服务精神，在全院范围内起到了良好的宣传效果，对扎实推进社会主义核心价值体系建设，彰显雷锋精神的时代意义，弘扬、践行雷锋精神，培养青少年热爱祖国、服务人民、勤于学习、善于创造、甘于奉献、艰苦奋斗等优良品质，激励学生健康快乐成长，促进校园精神文明进步具有重大意义。尽管工作中仍然存在一些问题，但我们相信在以后的工作过程中我院学生会一定会克服万难，排除险阻，总结反思，继往开来，将团学工作推向新高度。