人力实习总结(收藏十篇)

眨眼间，又是一轮光阴，在平时的工作暂时告一段落后，在经历过这段时间的磨砺后就可以总结一下。写好工作总结，首先要掌握受众思维。工作总结怎样写才能提升层次？有请阅读小编为你编辑的人力实习总结(收藏十篇)，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

人力实习总结(篇1)

人力资源毕业实习总结

一、实习背景及实习目标

作为一名大学人力资源专业的学生，我非常幸运能有机会参加一家知名企业的人力资源实习。这次实习为期三个月，我主要的实习目标是学习理论知识与实践相结合的能力，同时提高自身的综合素质与团队协作能力。

二、实习工作内容

1. 招聘与面试

在实习的第一个月里，我的主要工作是协助招聘经理进行招聘与面试工作。我通过参与岗位描述的制定、发布招聘信息、筛选简历以及组织面试等工作，了解了招聘流程，并学到了如何招聘合适的候选人。通过这些工作，我不仅提高了自己的人际交往能力和沟通能力，还学会了如何评估候选人的能力和潜力。

2. 员工培训与发展

在实习的第二个月里，我主要负责员工培训与发展工作。我参与了公司的培训计划的制定，并组织了一次岗位培训。在此过程中，我学到了如何根据不同岗位的需求确定培训内容，并了解了员工培训对于企业发展的重要性。在组织培训的过程中，我锻炼了自己的团队协作能力和组织能力。

3. 绩效管理与薪酬福利

在实习的最后一个月里，我主要参与了绩效管理和薪酬福利工作。我学习了如何评估员工的工作绩效，并按照公司的绩效评估体系制定了相应的奖励和惩罚机制。另外，我还参与了薪酬福利制度的调研和设计工作，了解了薪酬福利对于员工激励和留住的重要性。

三、实习收获与成长

通过这三个月的实习，我不仅学到了许多专业知识和实践经验，也提高了自己的综合素质和团队合作能力。具体来说，我收获了以下几个方面的经验和成长：

我学会了如何应对实际工作中的问题和挑战。在实习期间，我遇到了许多与人力资源工作相关的问题，如招聘困难、员工不满意等。通过与同事的讨论和自己的思考，我学会了通过积极沟通和合理解决问题的方式应对这些挑战。

我提高了自己的团队合作能力。在实习过程中，我不仅需要与同事合作完成一些任务，还需要与其他部门的员工进行协调和沟通。通过与不同团队的合作，我学会了如何与他人有效地协作，提高了自己的团队协作能力。

我对人力资源管理有了更深入的了解。通过实践，我更加深刻地认识到人力资源管理对于企业的重要性。我学会了如何与员工建立良好的关系，如何激励员工发挥他们的潜力，如何通过薪酬福利制度来留住优秀的员工。这些经验对于我未来的职业发展非常有帮助。

四、对未来的展望

通过这次实习，我对人力资源管理的兴趣更加浓厚。我希望能够将所学的理论知识应用于实践，并通过不断学习和提升，成为一名优秀的人力资源管理人员。同时，我也希望能够与其他人力资源专业的同学一起分享实习经验和学习心得，共同进步。

这次人力资源毕业实习使我受益匪浅。通过实践，我不仅提高了自己的专业知识和技能，还培养了综合素质和团队合作能力。我相信这次实习经历会对我未来的职业生涯产生积极的影响，并对我成为一名出色的人力资源管理人员起到重要的推动作用。

人力实习总结(篇2)

创新人力资源管理有限公司毕业实习总结范文

(1) 实习单位概况

XX年。ISTC（International System Technology Company 中文名：长城国际系统科技有限公司）由国际商业机器有限公司（ IBM ）与中国长城计算机集团于 XX 年 12 月 12 日正式签署成立，并将打造成为 IBM 全球战略性生产基地之一。

ISTC 总部位于深圳科技园，同时在福田保税区设有外销生产基地。由 IBM 中国采购中心提供相关采购支持。其中 IBM 占 80% 股份，长城计算机集团占 20% 股份，公司目前人数已达到 1000多人。

ISTC 将专注于服务器产品的生产制造。ISTC 是IBM亚太区规模最大、技术最先进以及产品系列最齐全的生产基地之一，其日产量最高可达，以及RSS（零售系统解决方案）系列产品，未来产品线将可能进一步扩大。

(2) 实习岗位和实习时间

我在ISTC实习的岗位是：生产部BladeCenter Test Line 操作员。实习的时间是XX年2月23日至3月31日。

(3) 实习期间对实习岗位的适应情况

在实习期间，我认真做事，努力掌握工作技能，工作兢兢业业。团结同事，在做好自己本职工作的同时，积极主动的帮助同事，和同事的关系是比较融洽的。而同事对我的评价也是挺好的。

(4) 实习后的体会及单位对我的评价

实习，其实也算是正式上班，ISTC和我是有签劳动合同的。这是我踏入社会的开始，也是我的第一份工作，实习报告《毕业实习总结（长城国际系统科技有限公司）》。实习刚开始的一个星期，有很多是不习惯的。首先是上班时间；由于ISTC是三班倒的，而我刚好分到第三班，上班时间是晚上9点到第二天8点。这就颠倒了人的正常生理钟。头几天上班时候，在没事可做的时候，我是经常打瞌睡的。还好同事经常在旁边提醒我，而ISTC的管理也比较人性化，主管有时候看到也是宽容的敲敲头，提醒我注意。经过几天的适应期后，终于习惯了上夜班，于是，实习的第一个收获：是学会了尽早适应环境；第一个体会是：上班是辛苦的，人在很多时候是不得不压抑自己的'。

实习后的第二个体会是：做事要认真。在实习的时候，我曾被主管讲过一次。事情的经过是这样的：那时是上班的第四天，一位老员工将通过测试的一台机器交给我录号，由于他跟我讲的不是很清楚，我在录号时，没录入MAC地址号码。等流程走到下一步时，由于机器缺少MAC地址号，不能通过检测。又将机器送上来重测，同时追究到我，添了一张问题出现分析单。后来主管讲了我：“由于你的一时不注意，一台机器又要重走流程了，其他岗位的人又要多做一次了。”经过那次事件后，我以后做事就细心了很多，再也没有犯错误了。

实习的第三个体会是：说话要注意方式。在同一个部门中，同事是来自祖国各地的，风俗习惯各不相同，在和同事交流的时候，说话要多注意方法。在实习时，我就曾经看到过由于不注意说话的方式，而导致的争吵；而一旦发生这样的事情，对自己以后的工作，影响是很大的。

一个月后，结束实习了。单位上级主管对我的评价是：做事认真，做人沉稳，交际能力强。

(5) 通过实习，对学院教育改革的希望

总体来说，学院对我们的教育是比较成功的。希望学院在教授我们专业技能的同时，多介绍一些社会的实际情况，多举具体例子介绍就业环境。在专业上，希望加强LINUX和英语的授课时间和授课难度，；高级办公这门课，应该侧重于WORD和EXCEL；另外，也应该讲一些Lotus Notes的使用。现在，很多上规模的公司，使用最广泛的工具就是Notes。最后，应该强调使用E-MAIL的重要性，E-MAIL在商务应用中是首选的工具。

人力实习总结(篇3)

人力实习内容总结

作为人力资源专业的学生，我有幸在某知名企业进行了为期三个月的人力实习。这次实习是我学习和提升自己的重要机会，让我深入了解了人力资源的实际工作内容和职责。在这三个月的时间里，我积累了许多宝贵的经验和知识，下面我将详细地介绍我的实习内容以及所取得的成果。

我在实习的第一个月主要负责了简历筛选和面试预约的工作。每天我都会收到大量的简历，我需要仔细地阅读每一个简历，根据招聘要求和职位描述来筛选合适的候选人。这个过程需要很高的细心和耐心，因为一个小的疏忽可能会导致选择到不合适的候选人。在经过一段时间的锻炼后，我逐渐掌握了筛选的技巧，能够迅速而准确地找到合适的候选人。

除了筛选简历，我还负责预约面试。面试是选取合适候选人的重要环节，需要准确地安排时间和地点，以保证面试的顺利进行。我学会了使用预约系统，能够高效地安排面试时间，并合理分配面试官的资源。在这个过程中，我也收获了沟通和组织能力的提升，能够处理好面试官和候选人之间的关系，确保他们的需求得到满足。

在实习的第二个月，我开始参与到员工入职的流程中。我负责为新员工办理入职手续，包括签署合同、填写个人信息表和健康申报表，办理社保和公积金等。在这个过程中，我了解了人力资源在员工入职流程中的重要作用，以及在保密和法律合规方面的注意事项。我学会了对各类表格和文件进行规范和准确填写，以确保数据的准确性和安全性。

另外，我还参与了员工培训和发展的工作。我帮助策划和组织了一次员工培训活动，包括确定培训主题、邀请讲师、准备培训材料等。我还参与了员工绩效评估的工作，对员工的工作表现进行了评估和分析，并提出了相应的奖励和激励建议。通过这些工作，我深刻理解了员工培训和发展对于企业的重要性，以及如何根据员工的需求和公司的战略来制定培训计划。

在实习的最后一个月，我积极参与了人力资源的各项日常事务。我协助处理了员工的离职手续，包括办理离职手续、进行离职面谈和归还公司资产等。我还协助进行了员工满意度调研，收集员工的意见和建议，以改善工作环境和员工满意度。通过这些工作，我了解了人力资源在员工全周期管理中的作用，以及如何处理员工的离职和员工反馈。

总体而言，这次人力实习为我提供了一个学以致用的平台，让我在实践中学习和成长。通过参与各项人力资源工作，我掌握了简历筛选、面试预约、入职办理、培训发展、员工离职等一系列的人力资源技能和知识。更重要的是，我培养了细心、耐心、沟通和组织能力等实用技能，这些在以后的工作中都将起到重要的作用。

通过这次实习，我深刻理解了人力资源的重要性和挑战，也更加坚定了我在这个领域发展的愿望。我相信在未来的工作中，我会将这次实习所学到的知识和技能发挥到最大的作用，为企业的发展和员工的成长做出贡献。

人力实习总结(篇4)

人力资源管理毕业实习工作总结范文一

美好的时光，总是短暂的。玫瑰花儿是美好的，因为其短暂，才在人们心里烙下了她血似的红和淡淡的芬芳。

在新疆缔九矿业有限责任公司为期两周的实习结束了，感觉时间在这两周里加快了步伐，想把我们身边的人和物变成往事，成为记忆。在这两周的实习时间里，我们最多的时间是在忙碌和思考。虽是如此，我仍觉得它是美好难忘的，因为在这段时间里，我遇到了一群充满活力，为自己心里的梦想而拼搏奋进的人，并和他们成了同事、朋友，从他们身上我学到了许多，我也在这段时间里成长了许多。

上班族，对我来说，是一个既陌生又熟悉的名词。

之前，我只是从影视作品上了解到上班一族，看着他们早上为了不迟到，一手拿着公文包，一手拿着面包，朝着公司的方向奔跑着。到了公司之后，他们就开始变得精神不振，为了任务而工作，为了保住饭碗而工作，不是为了各自心中的理想而工作，生活的无情和冷漠早已把他们的理想磨得残缺不全以致消失在各自的生活碎片里。

新疆缔九矿业每天都会开晨会，在晨会上除了点名之外，还唱团队之歌和讲一个关于团队方面的笑话。每天的晨会主持人都不一样，这让里面的每一个员工都得到了锻炼的机会。晨会里总是欢声笑语，每个人都显得精神饱满。为着自己心中的理想不懈努力。

一个名人曾说过“理想是我们活着的原因，当一个一个的理想实现时，我们会觉得活着的价值。当我们没有了理想，虽是活着，只是一具具的行尸走肉”。可见理想是多么的重要，在人生的路上不能没有理想。

在这两周的时间里，我有幸成为了新疆缔九矿业这个团队里的一员。我是缔九团队里的一名人事专员，工作内容是帮助人事经理处理一些琐碎的事情，当然偶尔也会处理一些复杂的工作。

在工作闲暇之余，我就会想，这个社会需要什么，我今后的人生路会是如何呢。

作为一个男人，我需要什么。看着窗外飞驰的车流，我沉思良久。我觉得对于男人来说，事业和家庭是我们的归宿。成功的事业让我们感到自身的价值，而家庭则是我们感情的港湾。男人就像一艘在事业的海洋里漂泊的船，总有累的一天，港湾就是我们最好的去处。

实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导学习关于人事管理方面的知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的管理技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学得不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。

今次实习没有酬劳，但是却让我思想上上升到了另一个层次，脑子里面如果是没有东西，永远会被这个社会淘汰。

人力资源管理毕业实习工作总结范文二

为期半月的寒假实践，我非常重视，也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。

由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。为了能更快适应环境，更好的开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师”，企业中的每一位和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我积极向身边的、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主桥梁工程有关的工作内容，熟悉工作流程。

这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于可以派上用场了。但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，没有融入企业。学校主要是通过学习，掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的人力资源理论和技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。因为知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂，到社会上继续学习才是理论与实际的最佳结合办法，大学课堂上学的都是理论知识，很多案例的分析其实也都不够真实，而且还会失去现实意义。工作中的人力资源管理工作，很多方案如果用大学的'理论知识来做，最后都实行不通的，甚至会被全盘否定掉。

要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说，首要任务就是要学习、熟练掌握业务知识，始终一积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实的做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上作出优异的成绩在。

要扬长避短，不断完善自己。要正确的认识自己，在工作中不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，更进一步注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学进取。

人力资源管理毕业实习工作总结范文三

20xx年x月x日进入xxx公司hr部门实习，到现在也有近xx时间了，在这段时间里，学到了很多学校里学不到的东西。做了许多看似很简单琐碎实际没那么容易的事情，从这些小事情里，看到了自己的不足，同时也得到了锻炼；参加了公司一年一度的“excellenceweek”，还在cathy的帮助下完成了一个小项目，期间出了一些小问题，但最后还算是比较成功的。总的来说，这段实习经历给了我很多不一样的体验，我想这对我以后的职业发展会有很大的影响。

首先，工作要细心、踏实、积极、负责，有自己的想法。

人事部的工作是比较琐碎的，但是再琐碎的事情也要用心去做，认真到每一个细节。就像我刚开始接触的更新xx年pbp的工作，很简单，只需要在交了pbp的人后面写个“1”就可以了。但是最后发现我收到的pbp总数和表格上统计的数字不一致，并且相差很 大。后来仔细想了想才发现是自己把文件夹弄混了，一会儿统计在a表中，一会儿统计在b表中，于是最后就出现了这个错误。在以后的工作中，我更多的注意了这一点，虽然还是会有些小错误，但是相比第一次要好得多。也让我明白了，任何一项工作，不是一遍就能做好的，第一次总不能那么完美，需要有耐心地去核对，甚至有时候这种核对不只是一次。

做事负责是一种工作态度，没有哪个公司愿意要一个没有责任心的员工。对于责任，在做冰淇淋这个小项目的时候我深有感受。这不是一件复杂的事情，从开始一家店一家店地跑，到最后确定供应商，到最后商定产品的种类、运输等，这中间有很多细节的东西。这些细节需要一点一点地确认，有一点疏忽可能就会对最后的效果产生很大的影响。在这个过程中，cathy给了我很多提醒，也教了我很多做事的方法。跟进，一定要学会跟进，特别是自己在负责的东西，一定要在心里有个很清楚的印象，这件事进行到哪一步了，下一步可能会出现什么问题，怎么解决，自己心里要清楚，并且应该让总的项目负责人随时知道事情的进展。

还有就是在工作中要有自己的想法。也许是第一次到公司里实习，很多东西都不懂，但是别人也没有义务在任何时候都接受我的提问。于是我需要有自己的想法，对于一件事应该自己先想想该怎么做，做出来大概会有什么效果，可能会有哪些问题。这些都应该事先想一想。另外，对于提问也应该是有效率地提问，不要一遇到问题就问别人，可以把这些问题集中起来去问。如果一遇到问题就去问，不仅会经常打断别人，影响别人的工作，也会让自己失去了思考的空间。

第二，做事要有条理。

之所以单独把这条列出来，是因为我觉得在这段时间的实习中，这点很重要，但是又是我做的最不好的地方。每天的工作有哪些，今天做了哪些，下一次需要做哪些，这些东西也是很琐碎的，有的时候光凭自己的记忆难免会有疏漏，如果自己制作一张计划表，每天在工作开始和结束的时候都做一些总结，分清楚哪些事情是需要马上做的，哪些可以缓一缓，这样不仅可以提高自己的工作效率，让自己的时间得到最大的利用，也可以让自己对工作有一个清晰的认识。

第三，处理好与同事的关系，虚心向别人学习。

也许是因为听不太懂上海话的原因，对于办公室里同事们的谈话总是一知半解的，所以也就经常只能是在一边做自己的事情。但是尽管是这样，我也没有权力要求别人来适应我，在上海四年了，其实应该学会听，哪怕不会说。但是以前也没觉得上海话有什么重要的，现在发现了，看来这也是我以后努力的一个方向啊。在一个办公室里，和同事的关系很重要，虽然我没有和谁发生不愉快，但是和他们的交流很少，这是我这段实习的一个遗憾。还有就是要向学会向别人学习，作为一个实习生，刚从学校里走出来，有很多东西需要学习，而那些已经工作了的人，既然他能得到这份工作，就说明他必有优于他人的地方，需要我们去发现，学习。

以上就是我对自己这段时间实习做的一个小小总结，也算是为实习画上一个句号吧！我想，在今后的日子里，我还有更多的问题需要明确，还有更多的东西需要学习，而在xxx公司的日子，是我人生的一笔财富。

人力实习总结(篇5)

人力实习心得总结

作为一个大四学生，我有幸在一家知名人力资源咨询公司进行了为期三个月的实习。在这段时间里，我不仅获得了实战经验，还充分了解了人力资源管理的重要性。下面就来详细介绍一下我的实习心得。

我要感谢公司给予我这次实习的机会。在实习的第一天，我被分配到人力资源部门，并派给了一位经验丰富的导师。导师非常耐心地教导我有关人力资源的基本知识，如招聘、培训、绩效评估等。他还经常带我参与各种会议和讨论，让我直观地感受到公司人力资源管理的实际运作。

我深刻意识到人力资源管理对于企业的重要性。在实习期间，我有幸参与了多个招聘会和面试环节。我发现，一个合适的员工可以为企业带来巨大的价值，而一个不适合的员工则可能给企业带来很多问题。招聘流程的设计和面试技巧的掌握都非常重要。我通过实践学到了很多招聘和面试的技巧，比如如何筛选简历、如何与应聘者进行面试、如何评估应聘者的综合素质等。这些技巧将对我以后在人力资源领域的工作非常有帮助。

我还学到了很多关于员工培训的知识。在实习期间，我不仅参与了现有员工的培训活动，还负责组织了几场新员工的入职培训。通过这些经历，我了解到每个员工的培训需求都是不同的，因此培训计划的制定要因人而异。我学会了如何根据员工的技能培养计划和公司的发展需求，设计出一套合适的培训方案，并在实践中不断改进。

我还参与了绩效评估的工作。绩效评估是激励和管理员工的重要工具，也是人力资源管理中的重要环节。在实习期间，我负责了一项绩效评估项目的数据分析工作。通过对大量数据的整理和分析，我发现绩效评估的结果对于员工的激励和职业发展起到了重要的作用。我意识到绩效评估不仅是一个评估员工工作表现的过程，更是一种激励和激发员工潜力的手段。

通过这次实习，我不仅学到了很多人力资源管理的理论知识，更重要的是，我深入了解了人力资源管理的实际操作和挑战。我意识到，在人力资源管理领域，专业知识的掌握只是基础，更重要的是具备良好的沟通能力、团队合作能力和分析能力。只有不断学习和提升自己，才能适应这个快速发展的职场环境。

在未来的职业发展中，我会继续努力学习和实践，以成为一名优秀的人力资源管理者。我会不断提升自己的专业能力，不断提高自己的绩效，为企业的发展做出更大的贡献。

人力实习总结(篇6)

人力资源专业实习总结

一、实习背景

我是某某大学人力资源专业的学生，在大三暑假期间，我有幸得到了一家知名企业的人力资源部门的实习机会。这是我大学期间第一次真正接触到企业实际运作的机会，我充满了热情和期待。

二、实习目标

在实习之前，我为自己设定了几个目标。首先，我想通过实习了解企业人力资源部门的工作内容和业务流程。其次，我想提升自己的沟通与协调能力，学会与不同层级的员工合作。最后，我希望能够积累实践经验，将理论知识应用到实际工作中。

三、实习内容

1. 组织员工培训

在实习期间，我有机会参与和组织公司的员工培训活动。我负责联系培训机构和制定培训计划，确保培训活动按时顺利进行。通过这个过程，我学会了如何与外部机构合作，并且了解了培训活动的策划和组织。

2. 招聘与选拔

人力资源的一项重要任务就是招聘和选拔合适的员工。在实习期间，我参与了多个招聘活动。我学会了编写招聘广告，筛选简历，并与候选人进行面试。通过这个过程，我了解了招聘和选拔的工作流程，也提升了自己的面试技巧。

3. 员工福利待遇管理

员工福利待遇是人力资源管理的一项重要内容。在实习期间，我负责了公司员工福利待遇的一些管理工作。我协助组织员工活动，处理员工福利申请，并与保险公司和其他服务机构进行合作。通过这个过程，我学会了管理员工福利待遇的方法和技巧。

4. 绩效管理

绩效管理是企业人力资源部门必须应对的问题。在实习期间，我有机会参与了公司的绩效管理工作。我学会了制定绩效考核指标，与员工进行绩效评估，并和上级领导协商制定奖惩措施。通过这个过程，我了解了绩效管理的重要性和实施方法。

四、实习收获

通过这次实习，我获得了很多宝贵的经验和知识。首先，我深入了解了企业人力资源部门的工作内容和业务流程，对于理论知识有了更为具体的理解。其次，我提升了自己的沟通与协调能力，在与不同层级的员工合作中学会了如何与人有效地沟通。最后，我将课堂上学到的理论知识应用到实际工作中，提升了自己的实践能力。

五、反思与展望

在实习期间，我也遇到了一些挑战和困难。比如，在面试环节中，我有时候难以准确评估候选人的能力和潜力；在绩效管理中，我也曾犹豫不决，不敢给予正确的评价。通过这些困难和挑战，我更加深刻地认识到自己在专业知识和工作技能上的不足。

未来，我会继续努力学习，进一步提升自己的综合素质。我希望能够在人力资源领域取得更好的成绩，为企业的发展做出自己的贡献。

总之，这次人力资源专业实习让我受益匪浅。我通过参与实际工作，深化了对人力资源管理的理解，提升了自己的实践能力。我相信这次实习经历将对我的未来发展产生重要的影响，我对自己的职业规划更加明确，也更有信心去追逐梦想。

人力实习总结(篇7)

人力实习内容总结

人力资源是一个组织中非常重要的部门，它负责招聘、培训、福利和员工关系等方面的工作。作为一名人力资源管理专业的学生，我在实习期间有幸加入了一家知名企业的人力资源部门，参与了各种各样的工作。以下是我对我的人力实习内容的详细总结。

我参与了招聘活动的策划和执行。我学习了如何制定招聘计划以及如何编写职位描述和要求。我还参与了简历筛选和面试环节，学会了如何评估求职者的能力和潜力。通过这些经历，我不仅锻炼了自己的招聘技巧，还了解了招聘过程中需要注意的细节和技巧。

我参与了员工培训和发展方面的工作。我协助制定了员工培训计划，并组织了各种培训活动，包括新员工入职培训、专业技能培训和领导力发展培训等。我与培训师合作，为员工提供了丰富的学习机会，并帮助他们不断提升自己的能力和职业发展。

在实习期间，我还参与了员工福利和绩效管理方面的工作。我协助制定了员工福利政策，并负责福利待遇的调研和比较分析。我还参与了绩效考核的制定和执行，学会了如何评估员工的工作表现，并与上级领导一起制定奖励和激励机制，以激发员工的工作动力和积极性。

除了以上的工作内容，我还参与了员工关系的管理。我了解了员工关系的重要性，并参与了解决员工纠纷和冲突的过程。我积极参与了员工活动的组织和执行，为员工提供了一个积极健康的工作环境。

在实习期间，我不仅学到了专业知识和技能，还学到了很多关于组织文化和人际关系的重要概念。我学会了如何与不同背景、不同需求的员工进行有效沟通，并提供他们需要的支持和帮助。我还学会了如何与领导层合作，为组织的成功做出贡献。

小编认为，通过这次人力实习，我对人力资源工作有了更深入的了解，并提升了自己的专业能力。我不仅学到了很多理论知识，还学会了如何将这些知识应用于实际工作中。同时，我还培养了团队合作和沟通能力，提高了自己的组织和管理能力。

这次人力实习的经历对我来说是非常宝贵的。它不仅让我在专业知识和技能上有所提高，还让我对人力资源工作有了更深入的理解和认识。我相信，这次实习经历将为我未来的职业发展打下坚实的基础，并让我成为一名优秀的人力资源管理人员。

人力实习总结(篇8)

人力资源管理实习总结

在大学的学习中，理论知识对于我们的成功至关重要，但实践经验同样不可或缺。通过实习机会来锻炼和提高自己的实践能力，可以说是非常重要的。在这个夏天，我有幸得到了一份人力资源管理实习的机会，这段实习经历不仅带给我宝贵的实践经验，而且为我今后的发展奠定了坚实的基础。

人力资源管理实习地点是一家大型制造企业。在实习期间，我主要负责人员招聘、员工培训以及员工福利等方面的工作。通过这段实习经历，我深刻体会到了人力资源管理的重要性和挑战性。

在人员招聘方面，我学会了如何编写招聘广告、筛选简历以及组织面试等工作。通过参与招聘流程的各个环节，我对于如何找到符合企业需求的合适人才有了更深入的理解。我还学会了与不同背景的应聘者进行沟通和交流，提高了我的人际沟通能力。

在员工培训方面，我参与了制定培训计划和组织培训活动的工作。通过与员工的面对面接触，我了解到他们在工作中的困惑和需求，并根据这些情况制定了适合他们的培训计划。通过观察员工的学习情况和反馈，我不断调整培训方案，使培训效果得到最大化的提升。在整个过程中，我提高了我的组织能力和问题解决能力。

在员工福利方面，我参与了福利政策的制定和执行。通过了解员工的需求和市场行情，我推出了一系列具有吸引力的福利项目，如员工健康保险、员工资助计划等。这些福利项目不仅有效地提高了员工的工作满意度，也增强了企业品牌的吸引力。通过这些工作，我意识到了员工福利对于员工和企业的重要性，并学会了如何合理地制定和管理福利项目。

通过这段实习经历，我在人力资源管理方面取得了很多的收获。我提高了自己的实践能力和学习能力。在实习期间，我不断钻研相关的知识和技巧，积极寻求指导和反馈，并将学到的知识运用到实际工作中。我增强了自己的问题解决能力和团队合作能力。在实习期间，我遇到过很多的挑战和困难，但通过与同事的合作和交流，我们共同解决了这些问题。

在完成了这段人力资源管理实习后，我对于此职业的认识更加深入，也对自己今后的发展方向有了更明确的规划。我相信，通过不断地学习和实践，我一定能够成为一名出色和有影响力的人力资源管理者。感谢这次实习给我的成长机会，我会继续努力，为实现自己的职业目标而不懈奋斗！

人力实习总结(篇9)

1 实习目的

毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，让我们在实际中体会理论，运用理论，受益匪浅，同时打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去的重要性，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，调整心理，各方面都做好充分准备，去适应社会，才能被这个社会接纳，维持生存进而更好地发展自己。

2 实习任务及内容

2.1 实习任务

1.做好实习笔记。

2.联系所学专业知识，多思考，多请教。

3.总结实习中所学的知识及心得体会，完成实习报告。

2.2 实习内容

刚进公司时，对整个人事部的工作非常陌生，工作也不知道从何下手，更谈不上管理。后来在公司领导和同事的指导帮助下，开始对部门对业务，对职位职责有所了解，并充分地应用在学校学到的知识，很快的了解了公司的运作流程。这些事情看上去很简单，但是真正实施起来难度不小，需要注意几个方面：1、工作流程的了解；2、应用专业知识的熟悉；3、人际关系的协调；4、与上司、客户和同事的沟通技巧等。这些在学校是远远学不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，经过一段时间的实践，才让我真正的全方位的了解，当然还有很多东西目前掌握的还不够，需要以后的多加了解和学习。

由于我更多的是想了解人事部整个部门的工作流程和人力资源管理方面的知识，所以我经常性地努力争取更多的机会去接触专业知识多涉及到的领域，而不仅仅局限于完成文员的岗位职责。一开始会觉得很难堪，因为你实在是初出茅庐，尽管你是人力资源专业出来的，但是同事们特别是年龄大一点，职位高一点的员工一般都不会给你机会，也不会相信你，甚至有的还会给你脸色，要不就还

会误会你的意思，以为你是在炫耀，要不就是邀功，其实这些都是在实习的时候我们要努力克服的。我们唯有的方法就是真诚和谦虚，还有不放弃的精神，比如在我的一再努力和要求下，我拥有更多的机会去参与部门里的其他工作，而不仅仅局限于了一个文员，印象最深的就是我硬是参加了实习期间公司招聘计划里的职责编写工作，尽管还是犯错了，但是我没有受到过多的责怪，相反经理还给我认真的上了一课，那真的是有一种“听君一席话，胜读十年书”的感觉。

遇到到挫折时，我发现不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功。我体会到办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。在我实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是实习日子短，工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对工作的基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对工作有了一定的感性和理性认识。

3 实习心得与收获

这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，

自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。工作很辛苦，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。同事相处踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。

通过实习，我们才有了机会去面对着专业性人员，听着他们对专业性的讲解以及亲自看到了许多的大型通信设备，这些都很有助于我们对知识的理解以及与实际相联系，这些都很益于我们以后的工作。通过实习，让我体会到了通信在国民经济发展中所处的地位和所起的作用，加深对通信工程在生产生活中的感性认识，了解这些企业生产和运营的规律，学习这些企业组织和管理知识，巩固了所学理论，培养了初步的实际工作能力和专业技术能力，增强了我在通信工程方面的学业背景和对本专业的热爱。

人力实习总结(篇10)

一、机会要自己争取

在收到公司招聘人资部门实习生的消息时，虽然指明要人资专业的学生，可除了收索团队中有资格的队友外第一个念头就是自己能不能试一试。不知道自己掌握的学识和能力是不是能达到标准，唯一的愿望就是尽可能多的学到东西。在说服家人的同时也收到了被录用的好消息，匆匆整理了行装，带着种种不舍踏上了实习的旅程！

二、准备

寻路：下了火车，一股热气蒸的我头晕，还是满足的笑着告诉自己：新的开始！没人接站的滋味虽然酸酸的，可找不到路才是最苦恼的。地铁，这很熟悉的字眼现在却给我出大难题了，研究了很久才买到票，到住处已经是下午。

住处到公司的路程：很累，但还是想去转转，找找小北离这有多远要怎么坐车。走了几个站牌每次看到“小北站”都会很激动。幸好离住处不是很远，半小时的车程。

装扮：晚上把自己所有的衣物整理了一下，明天穿什么呢？选了很久，也让表妹做了参谋，最后决定了那件白色连衣裙、丝袜、黑色高跟鞋、浅绿色休闲包，本子、笔是必备的了，又挑拣了些日用品随身带着。还有就是零钱，定了闹钟。想着早点睡，可躺在床上反而睡不踏实，合上眼睛想着明天睁开眼睛的第一件事第二件事第…。然后到了公司，和总监见面他的问题，我们的交谈内容，我的回答方式…

三、赶车：

虽然是早上7点钟，可太阳还是很大，穿过一个小巷衣服和脸上都粘满汗水。等了几分钟我期盼的公车来了，可满满的，还有很多和我一样赶路的人一拥而上。我见识了传说中广州的上班族。我也竭尽全力找一个可以把自己塞进去的缝隙，可不知道是谁把握丢出来了。最终我无缘第一趟公车了…。。望着公车慢慢的爬在公路上，我既委屈又愤怒。用自己很深的指甲抠着自己的手心，一定要挤上下一趟车！眼看着一分一秒过去，刚好一辆的士停下来，顾不得等那上面的乘客下来，我就冲上去坐在位置上了。广州的的哥比长沙好些，不会绕很远的路，不到二十分钟就到了，只是车费贵了些。当电梯门打开，看到蓝色的“广州迪彩实业集团有限公司”时特别高兴，也为之而骄傲。邓总已经在和广商发的一个同事在谈了，在洽谈室等候的时候在架子上选了本迪彩月刊。三四分钟后我被叫了进去，邓总问了些人力资源方面的知识，又问了几个我个人意向的问题：人力资源有几个方面，每个方面各式上面含义；我来广州参加实习的目的是什么？想学宽泛的东西还是学人力资源的一个小方面，比如薪酬、招聘？在了解这些之后，邓总安排我在人事部做事，主要负责招聘的相关事宜。

看书：

1、怎样选一本好书？

1）、看目录：内容是不是自己想要的

2）、翻开一章看里面分多少节，而每一节的内容叙述是不是详细深刻，又使用价值。

3）、整体翻一下，看章节之间内容关系是否有重复或很宽泛

2、带着问题去看书

3、书不是用来看的是用来思考的

做表：人员需求表是我实习期间做得第一个表格，也是用的时间做长的一个表，一个星期。一张表做得是不是合格从两个方面看，一方面是形式，另一方面是内容。形式也就是格式、排版，这可以看出工作的态度和做事的风格。只要是上交的表不论是不是成品内容是不是确定，都要是一张格式排版认真合理的表格，不能把草稿上交给领导。领导不会看草稿，下场就是直接打回来。内容的设计需要循序渐进，自己的学识还没有到一步到位的地步，不能怕自己做得不够完善被打回来，要希望领导多给意见和建议，这样自己学到更多。不单单要采纳领导提出的意见，还要思考。在自己修改完后问问自己，这张表如果拿给“客户”（也就是使用这张表的人）看，已经再挑不出任何不足了吗？任何人都可以看懂吗？任何人看了都会很舒服吗？要有这样的服务意识，做出来的所有表都是为了给填表和用表部门看的，他们就是自己的客户，要有顾客至上为他们服务的意识，而不是自己看得懂，自己觉得OK就可以的。

表不是看来那么简单它重要的工具之一，想做好招聘，就要合理的运用还招聘的工具。工具做不好，招聘就会变的很吃力和杂乱。

作图：图和表的共性就是同样从当工具的角色，这些工具的合理运用会受益匪浅。做得最重要的一个图就是《招聘流程图》，作流程图很累眼睛，一天下来眼睛又干又涩。箭头不能过长也不能接触不到文本框，文本框大小眼一至内容格式要相同，排版美观，不能有交叉线，不同步骤要用不同要色区分开，步骤说明和备注要和流程图相符。内容的逻辑性要强并且要简洁。

招聘：完成《人员需求表》后，开始拿人事部的一名专员做实验，检测它的实用性。同时邓总安排了我协助一名招聘专员刘老师去肇庆招聘。从来到公司就一直做表，终于有一次可以出去实践的机会了，我当然不会放过（虽然是双修日）刘老师通知了我明天出发的时间地点（6点半到车站集合7点半发车），我准备的50份申请表和一个记录本。同样前一天查了车程，天哪，好远好远。虽然5点钟起床半个小时后就出发了，可要转车又要找公交站，六点半还是没有赶到越秀南站。刘老师电话里的声音很严厉而且不让我去了，她说今天车会提前发车不让我去了。我当时很着急，顾不得那么多下了公交打了的士，还好师傅说只要十分钟就到。可刘老师还是很严厉：“你到了车已经走了又什么用，你回去吧…”我一边和她聊拖延时间：“一边催司机然后快步的冲去买票又快步冲进候车厅”，还好一眼找到了刘老师。没有解释很多上前我拿起了她手上的东西（海报什么的）站了会发现还没有发车。又坐等了一会，刘老师说刚才还说要提前发车呢现在不知道怎么回事还没有发车。我想广州的车站还真是会开玩笑，不过不管怎么样做得上车可以去就好了。早上没有吃早餐，颠簸了两个小时终于到了。刘老师说我的工作就是负责挂海报，抄一下来的所有企业和招聘的所有职位。我挂好海报，不久就有人来应聘了。可我还之刚刚开始抄，想着为什么要抄这些呢？一会找个机会一定要问问。可如果我来的这一天就是找这些东西再整理个表格买个车票企不是学不到什么。于是用自己最快最快的笔速去抄那些东西。一边抄还一边看着刘老师和应聘者，想着快点抄完，不让我找我就去旁听还不行吗？看看专业人士是怎么招人的。抄完后赶紧做到位置上，边听他们交谈自己边记录下来，也在想着刘老师我为什么这样问呢。看得出来，她对那个财务主管还是比较中意的，其他的好像她都没怎么看上。只不过有时候我们这比较冷清她为什么吸引应聘者就和那几个人多聊几句。一天下来收上来了30张应聘表，订了一点半的票回广州了。路上我问了些问题，原来抄所有来这个人才市场的公司并记下他们的地址和应聘职位，是为了了解这个人才市场适合招哪些职位的人。

修改手册内容：本来以为前台、清洁工这类的职位是比较容易描述而且又是大家显而易见的。但是查阅了大量的资料后发现，如果公司是一个机器人，这样的职位就是一个螺丝钉。每一个螺丝钉都要符合相应的规格。手册的内容很多很细。每一个细节都需要仔细对敲，由此我想到了我们的团队的章程，需要仔细推敲推敲了。

打电话：“喂**先生/小姐您好！这里是广州迪彩化妆品有限公司，请问您现在方便接听电话吗？”这是上班的第一天的时候听到旁边同事这样说的自己记录了下来。过了不久就又用了。我也负责通知一部分应聘者前来应聘，并把回应情况做成表格。

复印：张姐告诉我，这些材料都是公司非常重要的材料，绝对不可以丢失，一步都不能离开，如果有事离开必须找人在那看管，并且教会了我怎样复印。发现连复印这样的小事都是既费体力又费脑力的。很多执照要印的很清楚才行，浓度要掌握好。最后分公司的要相互隔开。

四、温馨

在公司第一个温馨就是把饭盒放在那等自己忙完手头的工作再去摸自己的饭盒就是热呼呼的，然后和另几个广商的实习生绑着饭盒站在楼梯的过道上吃，不论饭菜怎么样食欲都是很好的。过了没过久，我们就可以再培训室吃饭了。听同事说室邓总申请的，他又一句很经典的话：“关不为民妄为管”。

每天听着迪彩之歌和远航把自己从睡梦中叫醒也让自己很很幸福。不知道为什么，以前只要室自己在睡觉，中途被吵醒就会很心烦。可是在公司午休的时候，趴在桌子上休息的时候，总是很想那两首歌再多放一会，很喜欢听。

我喜欢迪彩的工作环境喜欢那里的工作氛围，也许是前期对那里就已经很亲赖，所以不管工作有多难多累都会觉得幸福。

五、告别

临走时向邓总、刘主任和同事们告了别，本来以为自己会很大方的站在前面向大家招招手，大声的说再见，可能时心情的原因，还是走到了每个人的位置上和大家告别。虽然实习期间都是邓总分配工作给我和大家接触的不多，可每个人的言行工作方式我都那么记忆犹新，也那么喜欢他们。走出公司那一刻我回头望着，是不是还会走进呢…