应聘述职报告(通用11篇)

一般来说，有付出就有收获，在人们越来越注重自身素养的今天，我们会频繁使用到报告。优秀的一篇报告有什么诀窍呢？编辑今天为大家推荐的是一篇关于“应聘述职报告”的精选文章，建议您将此网页加入收藏以便复习！

应聘述职报告 篇1

为了更好地表达自己的能力、经验和优势，我写了一份关于应聘领班的述职报告。

第一部分：个人介绍

我叫张某某，是一名26岁的男性，毕业于某大学酒店管理专业，拥有两年在星级酒店的前台工作经验。我对酒店这个行业充满热情，具备优秀的客户服务和管理能力。希望能有机会加入贵公司，为公司的发展贡献自己的才智。

第二部分：职业经验

2018年6月，我加入了某著名五星级酒店的前台部门，实习期结束后，便正式成为了该酒店的前台接待员。在短短的两年时间里，我获得了丰富的工作经验和提升，也收获了不少业绩达成。在我入职的第三个月，我就成为全店每月客户满意度调查排名前三名的员工，在此之后，也一直保持着这个排名。在全面了解和研究顾客需求的基础上，我始终保持着自己的耐心和热情，细心地倾听每位客户的反馈意见，并竭尽所能地为他们提供优质的服务。我深深认识到，客户服务即是公司的第一品牌，也是公司赢得顾客信任的最好途径。对于前台部门的工作，除了起到服务客户的作用外，还需要耐心解答各种问题和灵活处理各种状况。比如，客户提出的各种要求、投诉涉及到不同部门的问题、解释价格的具体金额等等。无论何时，我都尽心尽力地调解和处理，对能够顾客满意的结果我也倍感欣慰。

第三部分：领导能力

在酒店的工作中，我不仅仅是一个优秀的接待员，我也思考创新、积极沟通，许多职业中的领导岗位都需要这些质量。因此，我拥有着一个良好的沟通能力，能够对员工的问题进行妥善解决和促进和谐关系。

在我所在的酒店，我还担任团队领导的角色，管理我的团队成员（包括前台接待、保安和门童），帮助他们完善工作技能，并确保团队工作高效和舒适的氛围。在团队中的工作应对与处理，我积极地和负责人商讨解决方案，并充分发挥我的观察力和判断力分析工作情况，以确保行动的最佳效果。我相信，我的领导才能不仅仅体现在领导职务上，更是贯穿在整个酒店工作体系中的工作要求。

第四部分：应对困难的能力

我深刻认识到，酒店行业存在的不可避免的一些状况（如投诉、酒店服务不达标等），需要好的应对态度和技巧。当我所在的酒店遇到了一些状况时（如客人对服务不满、酒店部分区域关闭等），我能够沉着冷静地进行适当的协调和沟通，及时采取有效措施。有一个酒店客人对我们的服务不满意，我知道这将会是一个难以解决的问题，但是我相信，情况好坏并不是我能够轻易改变的，我只需要做的就是尽我所能加以解决。我积极地和客人进行对话，了解其关注和需求，并协助解决。最后，我们找到解决方案，使客户满意地离开我们的酒店。这种状况可能会发生，但是我会秉持顾客至上的原则向前迈进。

第五部分：总结

请原谅我的直言，我确信，我会是应聘领班的好人选。我的工作经验和能力，已提供了在新的职位上尝试和发展的机会。我期待会成为贵公司中的一员，也相信我能够在新的工作中尽情发挥我的才能，成为贵公司的重要人才。

谢谢您的阅读，期待与您聚首。

应聘述职报告 篇2

尊敬的评委们：

大家好，我是一名非常热爱餐饮行业的求职者，非常感谢您们能够给我提供这次应聘的机会。我非常希望能够成为贵公司的领班，为贵公司的发展做出自己的贡献。接下来，我将向大家介绍自己的专业技能和工作经验，希望能够获得您们的认可。

一、专业技能

作为一名领班，我认为最基本的技能就是管理和协调能力。在以往的餐饮工作中，我不仅学会了如何安排员工的工作任务，还掌握了如何通过沟通和协调让团队更加高效地运转。其次，我还具备丰富的客户服务经验，能够准确地感知客户需求并为他们提供满意的服务。此外，我还了解餐饮卫生和安全等相关知识，能够做好维护店面卫生和员工安全工作。

二、工作经验

在以往的餐饮工作中，我先后担任过服务员、收银员、领班等职务，积累了丰富的工作经验。其中，我最长时间担任的是领班一职。在任职期间，我主要负责店面服务工作、员工的培训管理以及负责店面的日常流程，使店面整体效益逐渐提高。此外，我还善于与客户沟通，有效地提高了店铺的销售额。

三、提升效益

作为一名领班，我认为提升店面效益是最为重要的职责之一。在这方面，我会通过以下几种方式来实现：

1. 了解客户需求：与客户沟通，了解他们最需要的服务，从而为他们提供满意的服务。

2. 预防和解决问题：及时发现和解决客户投诉，并采取措施加强对员工的培训和管理。

3. 推广店面服务：运用各种手段宣传店面服务，吸引更多的客户，增加店面销售额。

最后，我再次感谢评委们的聆听，我希望我能够成为贵公司的一员，为贵公司做出自己的贡献。

应聘述职报告 篇3

应聘设计述职报告

尊敬的招聘经理：

您好！感谢您能给我这次分享我的设计工作经验的机会。我是一名拥有7年设计经验的资深设计师。在这段时间里，我曾在多家公司从事设计工作，涉及到的领域包括用户界面设计、品牌设计和平面设计等。通过这份述职报告，我希望能够给您展示我在设计方面的专业知识和技能。

一、项目经验

1. 用户界面设计

在我担任用户界面设计师时，我有机会参与了多个大型项目的UI设计，例如电子商务网站、移动应用程序和企业信息系统等。在这些项目中，我负责制定设计方案和构建UI原型，同时与开发人员密切合作，确保设计得到了准确的实施。在这个过程中，我采用了设计技术和软件工具，例如Adobe Photoshop和Illustrator，使设计产品达到最佳效果。

2. 品牌设计

作为品牌设计师，我在多个品牌标识、企业形象、产品包装和广告宣传中提供了帮助。我对品牌和目标受众进行了深入的研究，以确保设计能够传达正确的消息。我还致力于提高品牌在市场上的可见性和影响力，采用了市场营销策略和设计技术，例如品牌请求，消费洞察，零售促销等。

3. 平面设计

我在平面设计方面也有大量的项目经验，例如海报设计、杂志排版和名片设计等。在这些项目中，我通过使用业内最新的设计软件和技术，为客户创造了新的视觉效果和体验。我也识别了与客户紧密合作的重要性，以便了解他们的品牌和目标。

二、技术和软件技能

我拥有广泛的技术和软件技能，具有高效、准确和质量保证的能力。我掌握了Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign等），Sketche和Figma等最新UI设计工具。我还熟练掌握CSS和HTML，能够为开发人员提供准确的设计规范。

三、个人品质

除了专业技能，我也有桥梁、自我管理和团队合作等方面的个人品质。在工作中，我注重细节和质量。同时，我也有能够在紧张的时候完成任务并在压力下寻求积极解决问题的能力。我是一个积极的团队成员和合作伙伴，能够有效地沟通和协调，建立良好的工作关系。

总结

作为一名资深的设计师，我将我的经验和技能应用于您的团队中，并为公司的成功做出贡献。如果您对我的工作经验和技能感兴趣，请随时联系我。谢谢。

应聘述职报告 篇4

尊敬的各位领导，同事：

大家晚上好。

非常感谢公司能够给予我这样一个表现自我的机会和展示自我能力的平台，首先我简单介绍下我的工作学习经历。

高等级公路管理专业，宁波路宝工作。在宁波建工主要从事市政工程方面的工作，曾经独立负责过造价约500万的工程项目。20xx年3月-20xx月10月在芜湖宁安铁路项目做二环路特大桥做技术员。

20xx年11月来到东源公司，在阿小公路第一项目部做技术员，主要负责K28-K35公里的小桥和涵洞的施工管理，通过和施工队的协作，为施工队提供到位的技术服务，在项目领导的大力支持下，还有通过加班加点，在规定的时间内完成了这5公里涵洞的施工，为基础的摊铺奠定了良好的基础。在将近一年的工作中，我体会到团队协作重要性，同事之间要相处融洽，这样对开展工作也有很大的帮助。还有就是要服从领导的安排，从大局出发，为公司的利益考虑，自己在工作中要谨慎细致，因为工程工作，如果有一点疏忽就有可能造成很大的损失。我对项目经理的这个岗位理解是它不仅仅是一个管理岗位，在我这几年的工作接触中大的比较知名的公司都是采取的项目经理责任承包制，我个人觉得这是一个发展的趋势吧。

在这六年的工作中积累一定的工作经验，基本了解市政工程的施工

程序，接触桥的方面比较多一点。所以对桥梁和涵洞方面有一定的技术经验吧。我很认真的对待我的每一份工作、兢兢业业不辞辛苦，努力完成领导交待的每一件事情，尽自己最大的能力做到最好。也许人无完人，每个人都有缺点，我深刻认识到自己在工作中也有做的不好的地方，事后我都会深刻反省自己做的不足的地方，努力完善自己，提高自己的学习与工作能力，好好看书，争取早日考出建造师，做一个真正的优秀项目经理。在实践中积累经验，争取为公司的发展做出自己最大的贡献。为把东源公司打造成为知名品牌而努力。

应聘述职报告 篇5

一、引言

首先，非常感谢公司提供给我这个机会来撰写一份市场主管的述职报告。在过去的一年里，我有幸成为了这个团队中的一员，我非常自豪并感谢我的上级和同事们给予我的鼓励和支持，让我能够逐步成长并发挥自己的潜力。在这一年中，我们的团队取得了可喜的成绩，而这些成绩的取得和我的个人成长，与公司和团队的支持密不可分。所以，在此我将向大家汇报我在这一年中的工作进展和成绩。

二、 工作目标及计划

市场运营是一个长期的计划，因此，在过去的一年中，我们明确了市场运营的长期目标。首先，我们想在行业中建立公司的品牌，在目标市场中获得良好的声誉。然后，我们希望通过积极的市场运营，提升公司的曝光度，达到一定的品牌影响力。针对这些目标，我制定了以下的工作计划：

1、 提升品牌知名度，并制定了宣传策略。

2、 加强市场竞争力，拓展市场份额。

3、 向各类媒体发放新闻稿，提升曝光度。

4、 创新营销方式，提升品牌知名度。

三、 工作实施情况

（一）提升品牌知名度

针对公司的品牌知名度，我和团队在过去的一年里推出了品牌升级计划。首先，我们对公司的logo进行了重新设计，并推出了新的公司宣传片。我们在各个媒体平台上轮流播出宣传片，使公司的品牌知名度迅速提升。

除此之外，我们还在全国所有重点城市购买了户外广告位，并推出了一系列的宣传活动。我们邀请了行业大咖加入公司，并参与公司的业务管理，以此来吸引更多的目光。随着品牌知名度的逐步提升，公司实际业绩得到了明显的提升，品牌的影响力也开始逐步扩散。

（二）拓展市场份额

针对市场的拓展，我与团队成员制定了一套有效的市场拓展计划。我们与相关的集团公司密切合作，借助其资源和业务优势，进一步拓展公司的业务范围。经过我们的不断努力，我们在过去的一年中，成功扩大了公司的市场份额，并在各行业中得到了更多的业务机会。

（三）向媒体发放新闻稿

针对公司的新闻宣传，我们在过去一年里向各类媒体广泛发放新闻稿，以提升公司在业内的知名度和曝光度。我们通过各种线上和线下的宣传活动，积极推广公司的企业文化、业务和产品，吸引了更多的客户和行业关注。同时，我们还加强了与各类媒体的合作，积极参与各类新闻媒介的报道活动，进一步提升了公司的媒体曝光度和知名度。

（四）创新营销方式

针对营销方式的创新，我们进行了多项尝试和实践。我们从客户需求出发，结合公司的现状，不断尝试和创新的营销方式，并应用于实际的业务操作中。我们通过自媒体平台、短视频和互联网渠道等方式，以更加生动、新颖的方式宣传公司的业务，吸引了更多具有潜在商业价值的客户。我们运用营销的创新思维和策略，化被动为主动，提升了公司的营销质量。

四、工作成果

综合以上工作计划的实施情况，以及我们团队协作的精神，我们在过去一年中取得了如下的成绩：

1、 公司的品牌知名度和声誉得到了快速提升，在同行业中的竞争优势进一步增强。

2、 公司的市场份额显著提高，各类业务得到了疯狂的扩大。

3、 我们积极地向各个媒体发放新闻稿，营造了良好的公司形象和品牌形象，在全国范围内获得很高的曝光度。

4、 我们不断地创新营销方式，把握市场发展趋势，打造优秀的营销策略。

五、 工作反思及展望

在过去一年中，我们取得了一定的成绩，但对于我来说，这并不是一个终点，而是一个新的起点。我在整个过程中认真思考，能够看到自身还存在的不足之处以及可以改进的方向。在新的一年里，我将严格按照公司的要求，继续努力提高自己的能力和水平。同时，我也希望能够继续与团队的同事们紧密合作，在公司的发展过程中，不断取得更大的进步和成就。

以此自我述职报告作为一个开始，我感到非常荣幸，感谢公司高层的支持和诚挚的信任。在今后的工作中，我愿意全身心地投入到这个职位中，与公司一起共同创造更加辉煌的明天！

应聘述职报告 篇6

作为市场主管，我在过去的一年内，负责了公司市场部门的工作。以下是我对这段时间所做工作的总结：

市场策略：

我主导了公司的市场部门，带领团队制定了一整套市场策略。我们在各个层面上对品牌进行了建设，包括提升品牌知名度、树立品牌形象、打造新的品牌形象、推广产品等方面。我们通过市场调研了解客户需求，不断进行产品创新和开发以及推出各种针对不同消费群体的促销策略。这些努力使我们在市场中有了更强的竞争力，吸引了更多的消费者。

销售额：

我成功增加了公司的销售额，两个季度中，销售额增长了30%，同时，公司市场份额也得到了很好的提升。我与销售团队进行深入研究，找到了客户需求中的痛点，并将定位于市场中不同的消费群体，以达到更好的营销效果。此外，我也参与了销售团队的培训和指导，提升了他们的销售能力，通过团队合作，大大增加了产品销售的机会。

竞争情况：

我一直密切地关注市场竞争情况并进行调研。我了解我们的竞争对手的市场策略和产品特点，与研发团队合作，将产品不断改进以增加其竞争力。我们与市场上其他品牌的竞争激烈，理解了竞争的意义和必要性，通过持续的市场分析与营销策略，帮助公司占领市场。

数字分析：

我每周会对市场部门出成效果进行数字的分析，并根据这些数字进行调整。通过定期的分析，我们得以更准确地衡量和分析市场的响应和反应。我们了解到我们的优势所在，哪些方面我们需要进行改进和提高，如此我们可以更有针对性地进行营销和推广。我们的分析也为研发部门提供了反馈，使他们更好地了解市场的需求并快速创新。

展会：

我参与组织了大量的展会，在展会上，我们邀请了消费者和其他相关客户进行产品展示和宣传。展会参观者数量比以往的展会更加庞大，此举改善了我们与客户之间的联系，同时也激发了更多的消费者兴趣。

总结：

上述工作显然得到了较好的成绩。我的职位是市场主管，但我更像是市场策划者、管理者和掌控者。我很高兴自己取得了如此好的成就，同时，我也具备非常有帮助性的团队领导能力，让整个部门在我带领下获得了持续的成长和成功。我相信能更好的发挥我自己的才能，在未来的工作中更加有成效。

应聘述职报告 篇7

尊敬的公司领导：

我是贵公司领班应聘者，谨向公司领导汇报我的相关能力和经验。

首先，我曾在一家五星级酒店工作过两年，担任领班职务。在此期间，我取得了很好的成绩和业绩。我能够熟练应对突发事件，包括处理客人投诉和协调员工工作。我也能够熟练运用各类办公软件，以更好地管理和 调度团队工作。我是一个好的沟通者，能够有效地和各个层级的员工和客人进行交流。

同时，我也极具团队合作精神。我深知一个团队的成功并不是一个人的功劳，而是整个团队的共同努力。因此，我会在团队中发挥好领导者的作用，鼓励团队成员互相协调以达到公司的共同目标。

在工作中，我一直严格遵守工作规章制度和职业操守，严守岗位纪律，秉承着“以客为尊”的服务宗旨来为客人提供优质的服务。并一直强调员工的岗位职责，为员工建立完善的培训体系和激励机制，提高员工的工作信心与质量，增强员工的团队认同感。

最后，我相信自己是一个有责任心、有担当、实干精神、容易接受新思想和新观念的人。我会不断提高自己的专业技能和管理能力，为公司的发展做出贡献。

诚挚的感谢公司为我提供此次机会，期待能与贵公司携手，共创辉煌！

此致

敬礼!

应聘者：XXX

20XX年XX月XX日

应聘述职报告 篇8

应聘事业编述职报告

尊敬的招聘委员会：

您好！我是XXX，虽然目前还是大学生，但我对事业编述职这个岗位充满了热情和追求。在此，我将详细描述我对这个职位的理解和热爱，以及我的个人能力和经验。

事业编述是一项非常重要的工作，它要求进行深入的调研和分析，撰写各类报告和文档，对公司和行业的战略规划与发展提供重要参考。这项工作需要有扎实的业务知识、敏锐的思维和良好的文字表达能力。我认为自己具备了这些特质，并且对事业编述工作有着浓厚的兴趣。

我对事业编述这个工作有着深入的了解和热爱。我曾经读过大量关于战略管理、市场调研和商业分析等领域的书籍和文章，并积极参加相关的研讨会和培训课程，不断提升自己的专业知识。我喜欢分析问题和挖掘商业机会，善于从大量信息中找出关键点，并基于此为企业提供发展建议。我相信这种对事业编述的执着和追求将使我在这个岗位上取得突出的成绩。

我具备优秀的分析能力和解决问题的能力。在校期间，我曾参与多个商业项目的调研和分析工作，并成功解决了一系列复杂的商业难题。我熟练掌握各类调研方法和分析工具，并擅长利用数据和模型进行深入分析。我的分析能力和解决问题的能力已经通过学校实践机构的实际项目得到了证实。我相信这些经验和能力将使我能够胜任事业编述的工作。

另外，我具备良好的文字表达能力和团队合作精神。我喜欢写作，并且多次在学校或社会上发表过文章和报告。我的写作风格简洁明了，能够准确地表达想法和观点，并合理组织语言结构。我擅长与他人进行沟通和协作，能够有效地与团队成员合作，共同完成任务。我相信这些能力将使我在事业编述的工作中能够与团队紧密合作，高效地完成任务。

我希望能有机会加入贵公司，成为事业编述团队的一员。贵公司作为国内领先的企业，一定有许多激动人心的项目和挑战正在等待着我。我相信自己在获取并整理信息、进行数据分析、撰写报告和协助决策等方面都能够给公司带来价值。同时，我也期望通过与贵公司的合作和学习，不断提升自己的专业能力，成为一名优秀的事业编述者。

再次感谢招聘委员会给我展示自己的机会，我期待能够进一步交流和深入了解。如果有机会加入贵公司，我将全力以赴，为公司的发展贡献我的一份力量。

谢谢！

此致

敬礼

XXX

应聘述职报告 篇9

经理应聘述职报告

尊敬的评委会成员：

大家好！我是XXX，非常荣幸能够参加这次经理职位的应聘，并向各位评委呈上我的述职报告。在接下来的几篇中，我将详细、具体且生动地介绍我的背景、经验以及为何我是这个职位的最佳候选人。

一、个人背景介绍

我于xxxx年毕业于一所知名大学，获得管理学硕士学位。期间，我在学业上取得了优异的成绩，并且积极参与了大学里的各项社团和组织，培养了出色的团队合作和组织协调能力。

二、职业经验

我有着丰富的管理经验，曾在多家知名公司担任管理职位。我先后在一家跨国制造企业、一家创业公司和一家服务行业公司工作过，积累了广泛的行业经验和管理技能。

在跨国制造企业的工作期间，我负责了一个生产车间的管理。通过改善工艺和流程，我有效提高了产能，降低了生产成本。同时，我以身作则，建立了一个高效的团队，并定期进行培训，提高员工的技能和绩效。最终，该车间的生产效率得到了显著提升，而我的管理成绩也得到了认可。

在创业公司的工作经历中，我曾面临许多挑战，因为这是一个快速发展的创新行业。我通过灵活应对变化，迅速调整战略和资源，帮助公司快速发展并取得了显著的成果。我的领导能力和决策能力得到了同事和上司的高度评价。

最近，在服务行业公司的工作中，我负责管理一个行政部门。我与其他部门密切合作，建立了高效的流程，并规范了各项行政工作，提高了效率和客户满意度。我还负责监督和培训员工，确保他们具备所需的技能和知识。

三、为何自认为是这个职位的最佳候选人

我的多元化背景和行业经验使我对不同行业及其特点有着深入的理解。这使得我能够快速适应不同的工作环境，并采用最佳的管理方法和策略。

我具备出色的领导和团队管理能力。通过了解员工的需求和激励方法，我能够建立一个高效且和谐的工作团队。我坚信，只有激励和培养员工，才能使其发挥出最大的潜力，为公司的发展做出贡献。

我注重自我学习和不断提升。我不断关注并学习行业的最新动态和管理理念，在不断改进和创新中提升自己的能力，以应对不断变化的商业环境。

我相信我的丰富经验、领导能力和自我发展潜力使我成为这个职位的最佳候选人。我希望有机会在面试中进一步展示我的能力和潜力，并能够为贵公司带来卓越的管理和业绩。谢谢各位评委的聆听！

以上就是我的经理应聘述职报告，谢谢！

应聘述职报告 篇10

组长应聘述职报告

尊敬的各位评委：

大家好！非常感谢给我这次展示自己的机会。我是XXX公司的组长应聘者XXX。今天，我将向各位详细阐述我在过去的时间里作为一名组长所取得的成绩和面临的挑战。

首先，我想回顾一下过去一年来我在组长职位上的工作。作为一名组长，我意识到我的首要任务是建立一个高效的团队，并确保我们能够共同实现公司的目标。为了做到这一点，我采取了各种措施来提高我们的团队协作能力。

首先，我注重团队的沟通。我经常与团队成员保持紧密联系，及时了解他们的工作进展和需求。我鼓励他们开放地交流和分享意见，以便大家能够更好地互相了解和合作。此外，我引入了团队会议的制度，让团队成员能够面对面地交流和讨论工作中遇到的问题，共同寻找解决方案。通过这些措施，我成功地提高了团队的沟通效率，增强了大家的凝聚力。

其次，我重视培养团队成员的能力。我密切关注每个成员的潜力和特长，并根据他们的需求和公司的战略目标为他们制定了个性化的培训计划。通过组织内外部培训并提供机会参与专业项目，我帮助他们提高了专业知识和技能，并激发了他们的工作热情。这不仅使他们在工作中更有自信和能力，同时也提高了团队整体的绩效。

此外，我还注重团队的激励和奖励机制。我设立了一系列的激励措施，包括定期表彰和奖励优秀的团队成员，制定目标完成进度奖金制度等。这些措施既能够激励团队成员保持良好的工作状态，也能够鼓励他们追求卓越，不断提高团队的工作质量。

然而，作为一名组长，我也面临着一些挑战。其中最大的挑战之一是如何处理团队成员间的冲突和合作问题。在这方面，我采取了沟通和协调的方式来解决问题，并及时采取行动来防止问题恶化。此外，我也努力提高自己的领导力和解决问题的能力，以便更好地帮助团队应对各种挑战和困难。

总结起来，过去一年来作为一名组长，我努力构建高效的团队，并在团队沟通、能力培养和激励机制等方面取得了显著的成绩。然而，我也意识到还有很多需要改进的地方，并愿意继续努力提高自己的管理能力和团队合作能力。

谢谢各位评委的聆听！我相信，如果我有幸成为您公司的组长，我将会以我的努力和智慧，带领团队取得更大的成就。

这就是我作为一名组长的述职报告，谢谢！

应聘述职报告 篇11

五、述职报告

工作报告是中国改革开放后的一种新形式。

（一）含义

是指国家党政机关、企事业单位的领导和工作人员，按照规定向组织人事部门或主管领导，实事求是地总结陈述自己在一定时期内，执行岗位责任的实绩、问题和设想的自我评述的文体。它是总结报告的一种特殊形式。

工作报告与个人总结既有联系又有区别。

相同的是：它们可以谈论经验和教训，而且都需要把事实材料和观点紧密结合起来。

区别：首先，要回答的问题是不同的。总结要回答做什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验教训等；述职报告要回答有什么职责、履行职责的能力如何，是怎么样履行的，称职与否等；第二，写作的重点不同。

个人总结的重点是全面总结工作情况，反映工作绩效；述职报告则必须以履行职责方面的情况为主，突出表现德、能、勤、绩，表现履行职责的能力；第三，表达方式不同。总结主要采用叙述的方式和概括的语言对工作成果进行总结；述职报告则采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由；第四，目的性不同。总结的主要目的是总结经验教训，使今后的工作做得更好；报告主要为组织部门和有关领导考核干部提供依据。

（二）述职报告的作用

报告对于督促干部忠于职守，落实干部选拔原则，克服用人上的官僚主义作用，具有重要意义。

一。了解和调察干部是人事部门和主管领导的重要途径

2。有利于干部教育树立和强化责任观念

不同的领导干部有不同的责、权、利，述职报告有利于让领导干部明确各自的岗位职责，并尽心尽力把本职工作做好，强化职责观念。

三。有利于发展民主，加强群众监督

按照规定，各级领导干部的报告一般要在大会上向各部门、各单位的干部职工提出。然后由群众结合领导平时的工作表现进行评价，又称民意测验。

四。为组织人事部门和主管部门搞好自身建设提供良好的教材

人事部门的职责是管理和用好干部。通过对各类干部在不同岗位上的成功经验和失败的教训，可以为建立人才学、干部管理学、领导科学等提供大量现实的、新的教材。

（三）述职报告的种类

按照不同标准，有很多种类。从时间上看，有临时报告和年度报告；从内容上看，有专题报道和综合报道；从报告者来分，有个人述职报告、集体述职报告；在制度方面，有定期报告和不定期报告。

（四）特点

1、实绩的呈现性

如何评价干部的政绩，写出干部的真实政绩。

2、论断的标准性

根据自己的岗位责任和目标来回答问题，不说与自己职责无关的话，针对岗位职责的要求，据此评定是优秀、称职、基本称职或不称职。

3、行文的庄重性

庄重、认真、实事求是，这是撰写述职报告的原则，也是述职报告的灵魂。庄重意味着态度要严肃负责，内容要真实，判断要科学，评价要真诚朴实。

（五）内容结构

标题+主要发送权限或标题+文本+签名，时间

1、标题

根据其目的和具体内容，一般写法如下：

（1）公文式。时限+内容+文种。如《1996——1999年任县长职务的述职报告》。

（2）文种类。只写“述职报告”。

（3）文章式。按照一般文章的标题形式写作。

2、主送机关或称谓

以书面形式直接送交组织人事部门或主管领导的，开头应写明受文机关名称或某某领导，如“xx县人事局”或“xx部长”。

3、正文

（1） 写下任期内的情况和工作范围。主要说明任职时间、任职期间的工作态度和综合评价。

（2） 说明任职期间取得的实际成就和经验。要从思想、政治素质，开拓进取精神，法律水平，处事决断能力，分析综合能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风等方面来叙述自己的实绩和经验。要明确一些重大问题的决策过程、棘手事件的处理思路、群众关心的问题的理解和处理。

（3）今后尽责的设想和决心。这是结尾部分，要简洁，体现叙述者谦虚真诚的态度。

4、署名、时间

在落款处写上述职者姓名及时间

（六）写作要求

1、端正态度，严肃认真

这不仅是组织人事部门对我们的要求，也是他们自己的要求。

2、实事求是，一切从实际出发

如实反映本岗位职责完成情况。

3、抓住关键，突出重点

突出岗位职责重点，说明对岗位职责的理解，展示绩效过程，突出实绩绩效，体现履行职责的能力。

4、灵活多样，写出个性

努力给人以新鲜感，取得好的效果。

六、求职信

（一）含义

以个人名义，直接到党政机关、企事业单位联系申请安排工作，一封普通的信，又称自荐信。

（二）作用

1、给用人单位留下最初的印象

通常，内容相对一般且集中，着重于自己的经验，学习和工作条件，专业知识等。用人单位可以通过求职信的初步印象判断是否适合本单位的工作需要。

2。是求职者施展才华的重要途径

如何高度集中概括突出自己的能力与专长，这是对求职者才华的具体展现，用人单位可以从中看出求职者的素质和能力，增加自己的竞争力。

（三）求职信的特点

1、内容的真实性

对自己的简历、学习情况和专业特点等的介绍，都必须实事求是，否则一旦露馅，就会给人一种不诚实、不可靠的印象。

2、形式的规范性

必须严格按照信的格式写。如果基本格式不符合要求，会给你的求职带来不利影响。

3、语言的庄重性

既要庄重，又要得体。我们不仅要展示自己的思想、知识和才能，而且要真诚、亲切；既要尊重领导，又要大方得体。

（四）求职信的种类

一般分为自荐信和应聘信两种。

1、自荐信

求职者主动向某机关、企事业单位自我推荐，介绍自己的有关情况，让用人单位了解自己，争取获得就业岗位的信。

2、应聘信

根据用人单位招聘广告的要求，申请某一职位或职位。它比一般的求职信更有针对性。必须根据用人单位的招聘情况，逐一展示自己的相关信息和专业技能。

（五）格式

包括地址、问候语、正文、结尾、签名和附件。

1、称谓

对求职单位或领导人的称呼。要顶格书写，同时在称谓后要加上冒号。如“xx部长”、“xx校长”。

2、问候语

称谓后另起一行，对收信人表示问候。既表尊重，也是文明礼貌的表现。一般用“您好”、“你好”。独立成行。

3、正文

简明扼要要介绍自己个人情况，具体可分三个层次：开头一般表明自己写求职信的目的或说几句客套话；主体是求职信的核心内容，通常介绍自己所学专业、学习成绩、个人简历、工作情况、专长等，表明自己的意愿和原因；结尾一般写明自己最后态度，要真挚、自然、得体，让对方产生好感。最后，你应该写下你的地址、邮政编码、****等等。

正文一般是一页纸即可，既简明又得体，切不可啰唆冗长。

4、结语

祝颂语。与开头问候语照应。根据单位不同领导的身份而定。

党政机关领导可用“此致敬礼”收尾；企事业领导，可用“即颂工作顺利”或“顺颂如意”，也可用“祝春（夏、秋、冬）安”等。祝颂语一般是配对的，如“此致敬礼”，“此致”应在正文后低两格，独立成行，“敬礼”另起一行顶格。祝颂语一般不用标点符号。

5、落款

正文右下方署名“求职人***”，并在署名下注明写信的日期。

6、附件

附上自己的有关证明材料，让用人单位更详细全面地了解自己，如身份证、毕业证、简历表、成绩单、获奖证书、文章作品等复印件，以证明自己的资质与能力。

（六）写作应注意的问题

求职信是包装自己和推销自己的好方法。必须注意以下问题：

一。我们不仅要正确估计自己，还要敢于展示自己。

2。我们既要谦虚谨慎，又要庄重得体。

三。要了解党的有关政策和用人单位对人才的具体要求，做到知己知彼，取得好成绩。

（7） 作业：按专业向用人单位写申请书。

七、演讲稿

（一）含义

又称演说词或讲演词，它是供演讲人在较隆重的集会或各种会议上发表讲话的书面文稿。

演讲有广义和狭义之分。演讲内容广泛，包括演讲、会议发言、法庭答辩等。狭义的演讲，一般指在一些专门组织的集会上，演讲人运用清晰流畅、生动形象的口语，借助一定的表情手势，就某个社会问题或思想道德方面的问题，发表见解或主张的讲话。

（二）作用

1、交流思想，宣传教育

2、展示个人的思想才华

演讲既要“演”又要“讲”，以“演”为辅，以“讲”为主。言语是一术、思维、知识和能力的综合体现。

3、是演讲获得成功的重要保证

演讲不能信口开河，根据听众对象的不同和场合的不同，演讲人必须事先做好充分的准备，精心撰写演讲稿，从而理顺演讲的思路，并使演讲内容充实，中心明确，逻辑严密，语言生动形象。

（三）特点

1、针对性

演讲要针对不同场合、不同对象、不同受众的实际情况，取得良好效果。

2、鼓动性

演讲的目的是感动、劝说、感动和引起听众的共鸣。还要注意立意要新，角度要新，要以“新”制胜。

3、艺术性

演讲稿是无声的文字，通过演讲者的声情并茂的演讲变为有声语言，因此，演讲稿要好说、好听、好懂、好记，朗朗上口，悦耳动听，通俗易懂，幽默风趣。

（四）结构

标题+称呼+正文+结尾。好的演讲稿的结构，人们形象地称之为“凤头、猪肚、豹尾”。

1、标题

没有统一的格式，而且是灵活多样的。一般有以下几种情况：

直接揭示主题型，如《时间就是灿烂的未来》；

直接揭示内容范围型，如《在诺贝尔文学资金授奖仪式上的讲话》；

提出问题型，如《21世纪大学生应具备什么素质》；

思考问题型，如《知识经济与科教兴国》。

2、称呼

根据听众来确定。通常用“同志们、朋友们，亲爱的朋友们”等。顶格写，后加冒号。

3、正文

由开头语、主体和结语三部分组成。

（1）开头语。良好的开端是成功的一半。它可以发挥主导作用。可以说，这是演讲成功的关键。开场形式多种多样，如讲故事、新颖有趣的问题或反问句、名人名言等吸引观众，进而引出演讲的主题。

（2）主体

是演讲稿核心部分。一定要围绕中心议题，运用充分有力的事实论据和理论论据。在分析问题时，要紧扣主题，层层衔接、层层深化。表现手法夹叙夹议。

（3）结语

对演讲内容的概括、总结和深化。结尾要出奇制胜，引人回味深思。通常有以下几种：

一是以简明有力的语言概括演讲的主要内容或点明主题；一是发出热情的呼唤和希望；一是以扼要的语言与开头照应；二是引用著名的哲学名言和格言，让观众回味无穷等。

（五）写作要求

1、观点鲜明，内容具体充实

2、有的放矢，面对听众

3、情深意切，联系现实得体

4、语言生动形象，通俗易懂