2024女职工活动总结收藏

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女职工活动总结 篇1

总结范本

姓名单位

日期：______年_____月_____日

为推动落实《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》），镇工会以开展“三八”国际劳动妇女节106周年活动为契机，动员全镇广大女职工认真开展女职工维权月活动，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。这项活动取得了一定的成果，总结如下：

1、 领导高度重视，成立了维权专班。

根据市总工会关于开展女职工维权月活动的要求，我镇工会召开会议，研究部署职工维权月系列活动安排，确保女职工维权月活动落到实处。

2、 要进一步开展法制教育，增强女工维权观念。

为提高女职工法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，以各村、社区为单位，镇工会组织宣传学习了《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规，不断提高女职工的法律意识。

三、精心组织，开展女职工庆祝“三八”活动。

镇**主要领导对工会组织“三八”节活动高度重视和大力支持，我们制定了详细的活动计划，从计划、经费、活动安排等方面，都作了具体部署和安排。在了解到妇女同志有意向到远安爬鸣凤山，镇党委书记朱伟在“三八”前夕就主动联系远安鸣凤镇同仁，免去鸣凤山门票，提供一切便利。3月4日上午8:00，由镇党委副书记、镇长童梦带队

从育溪镇**机关出发，机关共15名女干部职工一起来到远安鸣凤山开展爬山活动，下午在鸣凤镇的安排下，我们又到金家湾生态露营公园进行了参观学习，丰富和开拓了女同志的视野，营造了浓郁的节日气氛。

四、开展“关爱女职工”行动，为职工办事。

2月18日，由镇**、人社所和镇工会联合主办xx年“春风行动”现场招聘会，共有东方国酒、润发时装、华强化工等14家企业参与，提供785个就业岗位，吸引了25个村社区382人应聘，达成就业意向的有263人，其中女职工150余人。开展为困难女职工和女农民共赠送和购买女职工安康保险活动，为机关16名女干部职工购买双份安康保险，大力在企业、各村、社区宣传安康保险，通过工会免费赠送、职工自愿购买等形式，进一步扩大保险覆盖面，帮助女职工特别是贫困女职工、女农民共抵御“因病致贫”风险，增强自我保障能力。

通过此次女工维权月活动的开展，全镇女职工的法律意识和自我意识大大提高，女职工维权工作取得了新的进展，在全镇形成了维权女职工合法权益和特殊利益的良好氛围。

奶制品市场整治工作年终总结

自含三聚氰胺问题奶粉事件**后，**市工商局迅速启动“食品安全应急预案”，并结合本市实际开展问题奶粉、液态奶专项清查整治活动。截止10月5日，共累计出动422人次，检查经营主体1420户，总共下架奶粉1776.7公斤，受理有关奶粉、液态奶的咨询、申诉、举报280件，消费者退换奶粉294.

8公斤，有效保障了乳制品市场消费安全。我们的做法是：

1、 控制源头，彻查奶粉进货清关问题。我局于9月12日第一时间彻查问题奶粉**总**商，对位于黄龙洞市场的三鹿奶粉在**的总**商进行检查，对该**商仓库内的28.8公斤三鹿婴幼儿奶粉进行了封存，并要求该**商根据销货台帐紧急召回60.

4公斤三鹿问题奶粉。

二、全面普查，清查问题奶粉经销关。我局于9月12日迅速部署，对各奶粉经销点开展“地毯式”清查，责令经营户下架退市问题奶粉，对下架退市的奶粉，含三聚氰胺的婴幼儿配方奶粉就地封存并登记造册，不在公布的不合格名单内的要求经销商提供每批次的检验合格报告后方能再次上架销售，以防止问题奶粉再次流入市场。

3、 统一口径，严格控制问题奶粉的宣传。我局一方面要求各所第一时间将问题奶粉的企业名单和批次清单发放到辖区内的批发商和各超市、放心店，并在食品安全公示栏予以醒目警示。并与此同时，与总经销负责人和超市负责人进行约谈，要求立即停止销售问题奶粉，督促其认真落实不合格食品退市销毁制度，认真做好自查，确保问题奶粉及时撤柜。

另一方面，与**电视台、报社主动联系，通过**将问题奶粉的名单、检查情况和有关投诉问题等予以公布，提醒消费者谨慎购买奶粉，防止发生社会恐慌。

4、 妥善处理问题奶粉投诉咨询。一方面，我局积极受理相关投诉和咨询，安全解决消费纠纷，消除消费者恐慌心理，有效维护社会和谐稳定。另一方面，督促相关超市认真落实不合理退货制度。以人民路1238号超市为例，实施了价值不合理的联华北路店退货。

同时，要做好防范工作，严格值班制度，畅通信息渠道。

5、 公开承诺，确保社会稳定。我局及时召开了奶制品经销商、大型超市负责人参加的座谈会，要求他们向社会公开承诺，并通过电视台、报社向社会公布。

（详见承诺书）

6、 签订责任，确保长期监督。我局一方面要求工商所各片区责任人与奶粉经营户签订《食品安全责任书》，进一步明确片区责任人和奶粉经营户的责任；另一方面，要加强对无证乳品经营户的取缔和监管，完善证照、票证、台帐登记制度。

关于奶制品质量的承诺

全市广大消费者：

“三鹿婴幼儿配方奶粉重大安全事故”，严重危害了广大消费者的身体健康和生命安全。为了保护消费者的合法权益，促进奶业健康发展，重塑乳制品安全保障体系。我们的乳制品经销商与三家超市一起，向社会作出如下承诺：

一、严把进货关，所有奶制品均从国家整顿规范合格的奶制品生产企业进货，索取产品检验合格报告，建立健全进销货台帐，并报工商部门备案，实现全程追溯。

2、 严格封锁不合格乳制品，一旦发现，立即全部下架。并设立退货窗口，按原销售情况退货**。

3、 积极组织货源，妥善安排运输，确保市场**，不随意涨价，稳定市场，保证**。

四、建立奶制品质量公示栏，宣传普及奶制品安全知识，在公示栏及时公示合格及不合格奶制品的品牌、批次、**和检测结果等信息。

五、建立奶制品质量全程负责制，对因购买、饮用不合格奶制品而造成了疾病的消费者，按国家有关规定实行先行赔付，并积极协助工商局12315、消保委妥善解决投诉事宜。

圣元经销商

施恩经销商

伊利经销商：

蒙牛经销商：

光明经销商：

星地超市

联华人民路店

联华溪西店（Www.yjs21.cOm 幼儿教师教育网）

女职工活动总结 篇2

20XX年是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施6周年，《山西省女职工劳动保护条例》颁布实施3周年，为进一步增强质量管理部女职工的法律保护意识，加强女职工的工作安全理念，我部根据杏酒集工字(20XX)5号文件精神，结合本单位实际，开展了一系列“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题的维权月活动。

为加强女职工特殊权益维护工作，持续推动《女职工劳动保护特别规定》和《山西省女职工劳动保护条例》等保护女职工权益法律法规贯彻落实，我部按照通知要求，积极认真组织开展相关活动。

1、周密安排部署，及时宣传动员

活动前，工会组织工会委员及相关工作人员召开专题工作会议，对此项工作进行专门安排部署，收集、整理、汇总相关资料及内容，电子版发放各科室，要求组织全体女职工认真学习，保护自己的合法权益。

2、印制《女职工权益保护法手册》

将汇总好的《女职工劳动保护特别规定》、《山西省女职工劳动保护条例》和《山西省人口和计划生育条例》印制手册，发放到女职工手中。目的在于提高女职工对自身合法权益的认识，用于维护自身的合法权益，做社会文化进步的推动者。

3、举办“三八”联欢会有奖答题活动

以“三八”联欢会为契机，选取《女职工权益保护法手册》中的部分内容，以填空、选择等不同形式作为答题题目，在联欢会上进行了有奖问答，大家以饱满的热情，积极的心态，认真学习的态度参与了答题环节，将法律法规知识贯穿于整个活动。

通过维权月活动，进一步增强女职工的法律意识和自我保护意识，让全体女工以更好的精神面貌和工作状态投入到各自工作中，为公司改革发展贡献力量。

女职工活动总结 篇3

根据集团公司《关于开展“五一”女职工维权周活动的通知》要求，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，结合我公司的实际情况于五月八日~五月十四日开展了《女职工维权周活动》，现总结如下:

一、公司领导高度重视，立即成立维权小组。

收到通知，我公司领导非常重视，立即成立“女职工维权周活动领导小组”，由工会主席任组长，工会副主席及女工委员任付组长，各项目部、分公司工会主席及女工委员任组员，确保维权周活动落到实处。

二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。

为提高女职工的法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，我单位特邀请长沙市芙蓉区妇联主任于五月九日在公司机关二楼会议室举办长沙地区“女职工维权知识讲座”，许多在岗、待岗女职工踊跃参加，当天到会场人数多达220人，占公司女职工总数的`50%。

通过一系列的普法学习，极大的提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，

三、积极推进维权行动，切实为女职工办实事。

为把维权工作工作落到实处，我们依据有关法规对项目部、分公司进行检查，发现问题及时解决。例如有一位女职工，离异多年，小孩读初中，自己身患慢性重病每年都列为总公司的重困户和公司的重点帮困对象。但在机构改革中由于新上任的分公司领导不了解情况，使其下岗，每月仅拿三百多元的她根本不够支付医药费，更谈不上养家育儿。我们得知此事后及时向公司领导反映，公司领导高度重视，马上安排她上岗做一些力所能及的工作，重新回到工作岗位的她，激动得热泪盈眶。

关心女职工的身心健康，为女职工做实事。我们在五月十三日~五月十四日期间开展女职工妇科普查。

总之，通过此次维权周活动的开展，女职工的法律意识和自我保护意识大大提高，女职工维权工作取得新得进展，公司上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。

女职工活动总结 篇4

9月7日，鲁信集团工会召开“玫瑰书香”女职工主题阅读活动总结分享会。工会主席、集团直属党委书记刘梅参加会议并发言，集团工会女职工委员会主任及委员、各权属公司工会女职工委员会负责人、总部及各权属公司女职工代表参加会议。

会议表彰了在20XX年“玫瑰书香”女职工主题阅读活动中表现优秀的单位和个人。刘梅为鲁信科技工会、山东国信工会、高新投工会颁发“优秀组织奖”荣誉牌匾，为王格格、张姗姗、温馨等22名女职工颁发“读书之星”荣誉证书。获奖单位代表和个人结合自身工作、学习、生活经历，分享活动组织经验和读书感悟，感情真挚，见解深邃。

刘梅在总结发言中鼓励大家，要以本次主题阅读活动为契机，养成热爱阅读、热爱学习的良好习惯，不断提升业务能力和综合素质，为打造现代金控集团贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

8月4日以来，集团工会紧紧围绕“喜迎二十大 建功新时代”主题开展“玫瑰书香”女职工阅读活动，创新地将阅读活动与党员学习教育、党风廉政建设有机结合，充分激发了女职工的阅读热情，展示了女职工敢于突破自我、不断学习的精神风貌，在集团范围内形成了热爱学习、善于研究的良好氛围。

女职工活动总结 篇5

我局工会把女职工自我素质达标活动作为一条主线，贯穿于某年的女职工工作中，在充分发挥女职工在我局经营发展中的半边天作用的同时，通过开展竞赛活动和自学活动，为从总体上进一步提高女职工队伍适应社会、企业、岗位要求的能力起到了积极的示范和推动作用，初步见到了一些效果。我们开展这项活动的具体做法有以下三个方面：

一、提高认识，认真组织，保证“女职工素质自我达标”活动扎实有效地开展。

为了使我局女职工素质自我达标活动扎实有效地开展好，我局女职工委员会认真领会和贯彻某号、某号文件精神，由我局工会女职委作为“素质自我达标”领导小组，研究制定了我局工会《关于开展女职工素质自我达标活动的实施计划》，其中涵盖了“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”方案，工会主席主抓这项工作，女职工委员会委员具体抓这项工作的落实，我局女职工参与“素质自我达标”活动人数达到100。

我局采取典型引路，层层推开的工作思路，形成了工会主席亲自抓，女职工干部具体抓，层层落实、分工负责，并把这项工作摆在了工会工作重要的议事日程，务求实效，不走过场。在以个工会小组的联络点，我局妇女委员会的几名成员分别负责这项工作。个工会小组也根据自己特点，对所属共个营业部落实了“素质自我达标活动”实施计划，确保了这项活动扎实有效地开展。

我局加大了宣传力度，通过专题讨论、座谈会、工作会等形式对这项活动的开展进行了大力宣传，女职工委员会通过举办动员会、演讲会，典型引路会等多种形式，加大了宣传力度。为了帮助女职工确定和选准自己达标的内容和努力方面，我局女职工委员会的委员深入基层工会小组及营业部，调查了解掌握情况，根据各营业部的特点，女职工的思想实际、工作能力、知识结构等情况，分类指导，帮助女职工选好自我达标的内容。

二、充实内容，形式多样，把“素质自我达标”活动与女职工工作有机地结合起来。

我局女职工委员会以质量自我标杆活动为主线，贯穿近年来女职工工作始终，注重四个结合。一是把这项活动的开展与“创争”教育相结合，发扬“创争”精神，作为女职工实现素质自我达标的前提；二是与“女职工建功”、“女职工创业”、“女职工岗位成才”、“女职工文明家庭”等活动相结合，作为实现女职工素质自我达标的基础；三是与贯彻女职工安全保**律法规相结合，依法建立女职工维权机制，作为实现女职工素质自我达标的保证；四是结合市局管理活动，充分发挥女职工组织的特点，全面完成女职工素质自我标杆活动。围绕贯穿“一主线、四结合”，我们开展了以下系列活动。

一要密切关注女干部的培养和思想政治教育，努力提高女干部的政治思想素质。我市女职工委员会采取召开女职工干部（营业经理）会议，以会代训，在会上组织她们对新时期女职工工作的特点、方法和主要任务进行学习，对“素质自我达标”活动开展的情况进行交流，达到相互学习、互相交流的目的。

二是深入开展创争活动，充分发挥女职工在我局“两个文明”建设中的重要作用。创争活动的开展是团结和动员广大女职工投身企业改革和经营发展，在更加广泛的参与中促进自身发展的有效途径。对推动行业新趋势，树立良好的服务形象起到积极作用。

我局结合“素质自我达标”活动，从职工的“敬业精神、奉献精神、遵章守纪、服务态度、团结协作”五个方面考核，评先评优，涌现了一批营业女能手，某年有某人获“巾帼文明岗”先进个人称号，个营业部获“巾帼文明岗”先进集体称号，其中某营业部更先后获得省、市“巾帼文明岗”称号。这一系列活动的开展，使素质自我达标活动不仅具有丰富的内涵，而且在活动中展示了新时代女性的风采。三是围绕企业经营发展，积极开展职业技能培训，努力提高女职工的职业技能。

我局女职工委员会把业务技能培训和科学文化素质的提高作为素质自我达标活动的一项重要内容来抓，根据自己的行业特点，深入扎实地开展这项活动。

在此基础上，我局参加了市局工会组织的“创争”演讲比赛和读书征文竞赛，通过先在举办局内演讲选拔赛,促进全体女职工紧紧围绕“自定目标、自我承诺、自加压力、自我拼搏、提高自身素质”的主题学习，使女职工认识到在激烈的市场竞争中，只有提高自身的综合素质，才能求得自身的生存和发展，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。这次演讲选拔赛起到了较好的示范和宣传发动的作用,同时也会我局发掘了人才,在市局演讲比赛中我局选手获得了优秀奖。

每年我局都组织新员工岗位技能培训，并对职工进行了全面的业务能力达标考核，努力提高营业员的业务技能，效果显著。结合我局新业务的开展，及时对女职工进行多方位培训，如某业务、某业务等，培养女职工“一岗多能”，并进而成为局平台此类业务的指导良师，从而带动某的新业务发展；配合市局围绕“提高服务质量、让顾客满意”活动，开展了“创优”，进一步提高了我局的营业服务水平。某以年，我局服务质量满意度达到一定水平以上，处于前列。

三、督促、检查、总结评比，力求“素质自我达标”活动深入持久地开展。

在开展质量自我标杆活动中，我局工会将这项工作纳入工会责任目标考核，与工会整体工作完成情况挂钩。做到年初有素质自我达标活动计划，年中有总结，在整个活动中，做到近期目标、中期目标和远期目标相结合，在我局工会下发的女职工素质自我达标活动实施计划中，明确规定：凡不参加素质自我达标活动者，不能参加工会系统组织的先进个人评比；对组织女职工素质自我达标开展不力的部门，不能获得工会各类先进集体称号，使各工会小组、各部门对此项工作引起足

够的重视。我局女职工委员会在执行过程中也做好了监督检查工作，实现了三个统一：一是统一制定计划和实施方案；二是指导和检查相统一；三是平时检查和年终考核要统一。

做到情况掌握清，手中有典型，在实施此项活动中，树立了一批先进女职工典型，以点带面。

今年，我局工会还将在总结前期活动开展经验并向其他单位工会取经的基础上，进一步探索新的活动开展工作方式，围绕企业中心工作，全面推进“女职工素质提升工程”、“女职工建功立业工程”，努力提高女职工素质，为某持续、快速、协调、健康发展发挥“半边天”的作用。

女职工活动总结 篇6

在公司的正确领导下，我队女职工积极响应公司工会《关于物探公司女职工开展“节约成本，从我做起”活动的通知》号召，努力开展“节约成本，从我做起”活动，经过全体女职工的共同努力，该项活动取得了显著成绩，为公司降本增效作出了贡献，有关活动情况总结如下：

一、认真学习，提高对“节约成本，从我做起”活动重要意义的认识

我队女职工收到公司工会《关于物探公司女职工开展“节约成本，从我做起”活动的通知》后，立即认真组织学习讨论，大家认为公司工会通知发得十分及时和必要，作为新时期的女职工要树立主人翁意识，积极参与公司生产管理，积极参与公司降本增效活动，以实际行动支持、推进公司“三基”管理工作，充分发挥女职工的作用，为企业发展建功立业。女职工要增强工作责任心和紧迫感，认真努力开展“节约成本，从我做起”活动，力争取得优异成绩，为降本增效、为公司发展作出应有的贡献。

二、寻找目标，搭建“节约成本，从我做起”活动的载体

开展“节约成本，从我做起”活动，需要目标，搭建载体，建立“节约成本，从我做起”活动的长效机制，确保活动顺利开展，取得实际成效。我队女职工经过集思广益，一致认为：“节约成本，从我做起”活动需要放开眼光，广开门路，在日常生产工作中，只要不嫌小，就有许多地方可以节约，比如用电节约、用水节约、用纸节约，这些小事看起来微不足道，但真正节约起来，集腋成裘就是一笔不小的资金。

我队女职工要不嫌小、不嫌烦，凡是可以节约的，都要节约下来，减少公司日常费用开支，提高公司的资金使用效率，促进公司可持续发展。

三、真抓实干，蓬勃开展“节约成本，从我做起”活动

1节能节水，省去了常亮的灯和滴水笼头。我队女职工开展节能节水活动，向全队职工发出号召，努力节约每一度电、每一度水，要求严格执行空调温度控制标准，合理设置办公室空调温度，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度。加强对照明系统的日常管理，使人们走出灯火，杜绝长灯现象。

加强办公设备的节能管理。打印机、复印机和其他办公设备应尽可能共享和使用。不使用时，可关闭，以减少备用能源消耗。推广使用节能热水器，节假日和非工作时间减少热水器的开启次数和时间。要求认真检查自来水设施，及时修好水笼头，使用完水要拧紧水笼头，防止水笼头“跑冒滴漏”。

我队女职工加强对节能节水活动的检查监督，对违反节能节水活动要求的人和事进行批评，督促整改落实。通过开展节能节水活动，我们团队每月可节约水电费10%以上。

2、节约纸笔，降低办公费用。我们团队的女职工充分认识到在节省办公费用方面还有很多工作要做。现在使用一次性笔时，笔芯用完了，但笔杆仍然可以使用。电脑打印只用纸的一面浪费很大。

于是，我队女职工提出建议，今后买笔只买笔芯不买笔杆可省下一笔钱，电脑打印一般情况下，采取双面打印节省纸，如可实行无纸化办公，尽量采用无纸化办公。随着这项措施的实施，我们团队每月纸和笔的成本已大大降低。 根据初步计算，可以节省纸张和笔的成本40％。

3.旧手套通过清洗和翻新得到新的用途。我队女职工发现手套是必不可少的劳动保护用品，每年项目施工成百上千双手套的发放是一笔不小的数目，而在钻井作业现场，许多粘满油污的手套被废弃在不可**的桶里面，如果利用起来，将是一笔不小的费用。我队女工作人员要求用过的废弃手套不能放在非**桶里，要放在一次性桶里。

我们队的女员工定期收集废手套，洗干净晾干，再让她们使用。初步计算，通过对旧手套进行清洗和翻新，每月可节省手套。

四、全面总结，促进“节约成本，从我做起”活动深入发展

在“节约成本，从我做起”活动中，我队女职工每月召开一次会议，认真分析总结活动情况，对活动中好的做法和经验予以肯定，要求继续保持发扬下去，促进活动的健康深入发展；针对活动中存在的问题，采取措施改进和提高活动的有效性。与此同时，在会议中要求每个女职工，多想办法多出点子，寻找节约成本的新思路，扩大节约成本的范围，提高节约成本的效果，比如采取双面打印节省纸张的想法，就是某女职工在会议中提出的，获得大家的肯定，落实到“节约成本，从我做起”活动中。

我队女职工满腔热情、抱着为公司奉献效益的态度，积极参加“节约成本，从我做起”活动，取得了较好成绩，获得全队职工的充分肯定和一致赞誉。在取得成绩面前，我队女职工充分认识到“节约成本，从我做起”活动是一项长期的任务，必须持续坚持下去，要通过实际具体工作做到节约成本，为公司的发展贡献力量，全面展示当代女职工的靓丽风采，争当“节约成本，从我做起”活动的先锋和模范。

女职工活动总结 篇7

按照全总、市总女职工委员会的统一部署，建立了环卫处职工权益维护机制，深入推进《特别规定》的贯彻实施，大力弘扬法制精神，大力普及法治知识，积极引导我**职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法、依法维护女职工合法权益和特殊利益。

1、 大力宣传普及女职工权益保**律法规

一是及时召开女职工专题会议，认真组织学习领会文件精神。二是结合实际制定了《环卫**职工维权行动月活动方案》，成立了领导组织，确定了活动内容及工作要求，确保该项活动的顺利开展。三是分别通过张贴公开栏、专题学习等多种形式，积极向广大一线女职工做好《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的宣传教育工作，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工的合法权益和特殊利益；四是由安全科结合实际，统一印制了《环卫处安全隐患排查记录本》，要求各岗位人员结合自身岗位实际，做好每天岗前、岗中、岗后的隐患安全隐患排查工作，发现隐患及时进行集中整改，切实做好女职工劳动安全保护工作，确保女职工维权行动月取得实效。

2开展女职工劳动安全隐患群众性自查活动

充分发挥工会女职工的组织优势，广泛开展安全隐患自查活动，安排生产13次。结合安全工作培训、职业危害防治和安全管理机制，动员广大女职工立足本职岗位，联系工作实际，学习职业安全卫生知识3次，心得体会10篇。增强自我保护意识，独立开展安全隐患排查，提出对策建议，形成报告。

在最大限度上消除了安全隐患，防范了事故发生，保障女职工生命安全和生育健康，活动期间，未有一例安全事故发生。

通过此次活动的开展，女职工的法律意识和自我保护意识大大提高，女职工维权工作取得新进展，环卫处上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。

重庆市涪陵区环境卫生管理处

2015年4月7日