[精品]女职工工作总结模板精选

发表时间:2023-03-18

女职工工作总结。

最美好的是工作的时光,不知不觉这一阶段的工作已接近尾声,到了对工作进行总结的时候了,工作总结要通过对大量材料的分析、认识、归纳和概括,形成正确的观点。你知道工作总结的模板是什么样的吗?考虑到你的需要,小编特地编辑了“[精品]女职工工作总结模板精选”,请阅读后分享你的朋友!

女职工工作总结模板 【篇1】

一、牢固树立“国策”意识,扎实做好“计生”工作

学年初,我们认真学习区教育局发的《区教育局XX年度人口目标管理责任书》,成立了由袁长春校长任组长、学校书记蔡丹为分管领导、女工主任朱衬云为计生主任的学校计划生育工作领导小组,建立了岗位目标责任制,明确各自职责,并签订责任书。把责任目标、考核目标作为工作的目的,将每一个任务,每一个政策、每一项规定都落实到实处。

我们学校的涂老师,家里就是他一个宝贝,却得了一千金,心里很不是滋味,不想办独生子女证。为了让他解开心里的疙瘩,我们互相交流,在不同的声音中,终于让他有所收获。

接到区人民政府办公室转发的《武汉市职工生育保险办法》的通知,我们认真讨论,并对女教职工作解释,动员女教职工作长效避孕上环。耐心地讲解长效避孕的好处和避孕套避孕的危险之处。刘芳老师身体瘦弱,不甘落后主动上环。在她的影响下,绝大多数的女教工们自愿上环,且表示为了不影响教学,将时间推迟到假期。为了让女教工们安心工作,幸福生活,我们及时的将避孕套送到女教工们手上,放在她们的抽屉里。

为了落实计生工作,按照区教育局计生办的要求,我们将吴三小在编不在岗的教师进行了一次摸底,确定李洪华老师为重点跟踪对象。每月15号请她及时到学校填报表,并询问她的身体状况,宣传计划生育的政策,法规。她自己表示,安心养病绝不要第二个孩子。

二、和谐的校园需要“法”

如果给老师们半天的时间,坐在会议室里学习《婚姻法》、《女教职工保护条例》、《妇女权益保障法》、《中国妇女发展纲要》和《妇女儿童权益保障法》等法律法规,我觉得效果不大,而且死记硬背没有什么作用。为了让老师们既学懂又弄通法律知识,我们采取了以小组为单位学习的形式。并且发试卷进行考核,把各组考试的成绩统计和分析。借区女工委开展的女工法律知识竞赛,在全校开展“和谐的校园需要法”的活动。我校的张舟、胡秀娟、李娜三位老师特别突出,选送到区参加比赛获得预赛的好成绩,准备参加决赛。

在六年级的小女生中,我们做了一次“自我保护你懂得多少”的调查,结果是有一定的意识,但是不知道怎么去保护。六年级的小女生正处于青春发育期,如果不懂得一点法律知识,就有可能上当受骗。在一个星期五的下午,利用班队会的时间,对全校六年级的女生做了“青春期女孩如何保护自己”的心里辅导,从深圳一官员猥亵小女生事件谈到我们生活中的实际例子;从启东市一个50多岁的老头丧尽天良猥亵一女孩说到我们认识的人中发生的案例;从青春期女孩发育的特点并结合自己的身体状况讲到如何保护自己,同学们认真、紧张、兴奋、的表情再一次告诉我,她们需要法律给她们撑腰、她们需要用法律来保护自己、她们需要我们大人的关心爱护。

三、良好的氛围是和谐的前提

每年“三八”的纪念活动,是我们女教工工作的重头戏。为了迎接“三八”的到来,我们群策群力想了许多好办法,要在最短的时间达到的效果,给教工们一个惊喜。

我们制定了吴三小“三八”活动方案,围绕“和谐发展”这个主题,以“三八”妇女节为契机,大力宣传和表彰一批女教职工先进典型,进一步引导学校广大女教职工学先模事迹,尽主人翁职责,创新业绩,争当先进;进一步调动和发挥广大女职工在学校改革和发展中的积极性、主动性和创造性,激励她们奋发向上,有所作为;关注女性身心健康,组织女教师开展生殖健康查体工作。“三八”期间,根据区教育局统一安排,我校要组织全体已婚育龄妇女进行“三查”(查孕、查环、查病)工作。“三查”普及率要达到100%,并做好女职工相关病情统计工作,为女教职工建立健康档案,做好工作记载;继续做好“女职工特殊疾病安康团险”推进工作。把此项工作作为“女职工爱心帮扶工程”的重要工作落到实处。本着为女教职工办实事、办好事的原则,及时做好续保工作,(限度地组织男职工家属参保),真正为女教职工抵御重大疾病筑起一道经济屏障。

女职工工作总结模板 【篇2】

一冶工程承包分公司从一九九八年三月成立至今已有四年了,四年来,在各级领导的关怀下,在同志们的努力下,女工工作有了长足地进步和发展。各项制度日趋完善,女工规模逐步扩大,女职工委员会威信不断提高,队伍素质日益上升,女工自身建设得到加强。我公司现有职工人数55人,其中女工15人。占职工总数的4%,科级干部1人,素质达标80%,面对新时期工会女工工作的新形势和新任务,调动好广大职工群众的积极性,为完成新时期的工作任务、实现工作目标而努力奋斗,是女工干部共同关心的问题。为了提高广大女工的理论素养和实际工作能力,不断开创女工工作的新局面。坚持开展各类女职工在理论修养、思想品德、业务能力、知识水平等方面的培训,造就了一支熟悉和掌握工运理论,具有一定政策水平和工作水平,使每个女职工都能深入现场为项目部作了应有的贡献起了带头作用。

过去的一年,女职工委员会充分发挥主观能动性,在没有任何经验可供借鉴、没有任何模式可供借用的情况下,大胆尝试,勤奋工作,求真务实,热情为女工服务,做了大量工作,主要体现在以下几个方面:

一、加快女工培训步伐,提高队伍整体素质

①是组织落实。公司工会在每年召开的工会全委会上总结部署工作时,把干部培训工作列入每年的重要工作之中,制定培训计划,安排不同层次的女工干部进行培训、轮训,把培训任务落实到人,随时了解女工干部队伍的培训及学用结合情况。

②是开展了对女工技能培训,素质逐步得到提高。今年八月公司工会举行了女工网页制作暨设计竞赛,我单位派出了二位女职工参加了比赛,同时也参加了公司的网页制作暨设计竞赛培训。在培训中她们克服了一切困难,在工作繁忙的情况下,她们就利用业余时间努力钻研,精心制作。公司还在“三八”期间为女工们发放了女工用品,做到了女工卫生费不拖欠,深受女职工们的拥护。同时给每个部门都配备了电脑,使女工们对电脑的操作有了进一步的提高。

③是深入一线,为基层服务做到了实处。我公司承接的工程基本上都是在外地,点多、面广,其中福建三安项目部、温洲瑞安水厂项目部、柏景阁项目部、武金堤项目部等都有我单位女职工的身影。她们肩负者不同的岗位职责,有的家里的小孩只上小学,有的夫妻双方都在外地。可是她他克服了重重困难,去年10月份我单位女工彭先红在休息日不小心骑车扭伤了腿,使小腿严重性骨折。在住院期间我们女工部安慰她要她好好休息,并送去了慰问品等等事例,这些女工为了公司的经济效益做出了应有的贡献。

二、本单位XX年工作设想

推进女工工作机构的建立,女职工委员会成立至今,其作用日益得到体现,但实践证明,要全面实现女工的工作目标和工作任务,光靠女工干部的作用是不行的,要依靠广大女工的支持和配合,以加强和促进女职工委员会的管理。女工部在明年准备开展一些实实在在的活动,如开展安全常识、劳动法规教育、卫生培训、《工会法》知识竞赛、电脑知识培训、婚姻法讲座等以增强女职工的教育、法律和安全意识,提高她们的管理水平。

按照“三个代表”的要求,提高工会女工部队伍素质既是实现工会组织在新世纪肩负的历史使命的需要,也是在新的形势下工会加强自身建设,发挥应有作用的客观要求。为此,我们在干部培训工作中以岗位培训为重点,有针对性地突出工会女工干部的能力培养,注重学以致用。并且在女职工中开展读书自学、岗位成才活动;在实践中开阔视野、掌握政策、熟悉情况、了解信息,提高工作能力。使工会女工干部由过去的“单打一”向“复合型”方面转变。

总之,面对充满生机活力,充满机遇和挑战的新的一年,让我们满怀豪情,坚定信心,同心协力,同甘共苦,为我们的共同发展,共同繁荣而努力奋斗!

女职工工作总结模板 【篇3】

200*年是全党全国人民认真贯彻落实党的十六大精神,开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年;也是各级女工组织在十六大精神指引下,以崭新的精神面貌迎接中国妇女“九大”胜利召开的一年。XX年*女职工委员会,在*工会、*女职工委员会、*工会的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十六届三中全会精神及*工会女职工委员会二届八次委员(扩大)会议精神,以经济建设为中心,围绕改革、稳定的大局,结合女职工工作自身特点,有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动,突出特色,坚持“一手抓发展,一手抓维权”的工作方针,重点抓好调查研究,抓好工作落实,抓好舆论宣传,总结经验,明确思路,提高理想和信念的认识,推动女职工各项工作迈向新台阶。一、深人学习贯彻党的十六大精神,用“三个代表”重要思想统揽全局。

以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻十六大精神,是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。各级女工组织深入学习十六大精神,围绕主题,把握灵魂,狠抓落实,切实把思想认识统一到十六大精神上来,把十六大精神贯彻落实到女职工的各项工作中去,并*结和带领广大女职工为*的经济建设做出积极的贡献。各级女工组织也通过参加各类学习班提高了对学习十六大的认识,拓宽思路,明确方向,成为践行“三个代表”的忠实实践者。并在“三个代表”重要思想指导下,在女职工工作运动的实践中,认真研究和探索社会主义市场经济条件下女职工工作发展的重大问题,积极开创妇女工作的新规律、新格局。

二、以开展“巾帼建功”系列活动为突破口,推动女职工工作的新发展。

各级女工组织充分发挥组织优势,大力激发广大女职工参与现代化建设的积极性和创造性,在全面建设小康社会中,鼓励和带动女职工努力创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。

8月13日---19日,*工会派3名同志参加了*工会女工部在农六*、农十二*、农十三*召开的*女职工工作现场会。与会代表参观了三个*局提供的22点,感到此次会议党委重视、主题突出、经验内容丰富、现场好,让与会的代表受益非浅,拓宽了视野,明确了今后工作目标和方向。回来后,及时将这次会议和参观的情况给领导汇报,并将学习好的经验传授给各个基层单位,让他们借鉴兄弟*局好的经验,来规范女职工工作。

-----各级女工组织进一步创新“巾帼建功“系列活动,农牧*狠抓了“巾帼科技致富”、“女性素质达标”及“巾帼文明示范岗”活动,并都结合本单位自身特点选典型、抓示范,取得了较好的成效。为了宣传先进、表彰先进、弘扬创新精神,3月6日由*工会、*女职工委员会举办的庆“三.八”“巾帼建功”事迹报告会在文化中心举行。各行各业的10名女劳模、女先进,身披绶带,在雄壮的鼓乐声中步入会场,来自全*附近*及*直单位的近400名妇女同志参加了报告会。这次事迹报告会是把我*近几年涌现出来的女劳模、女先进选树出来,用她们自己亲身的经历进行现身演讲,通过演讲来告诉*的妇女姐妹们,如何实现自我,如何树立“四自”精神,实现自己的人生价值,为社会创造更多的财富。通过事迹报告会在全*掀起了一个学先进、赶先进、比先进的热潮。为了能让更多的人了解和学习她们的先进事迹,*工会还通过电视台、“*报”把我*近年来受到全国、自治区、*表彰的劳模推选出来进行宣传,让更多的人向她们学习,在我*形成一个学、比、赶、帮、超的热潮。

-----今年为推动我*的“巾帼文明示范岗”活动向规范化的轨道上发展,*女工委于10月初下文对全*申报“巾帼文明示范岗”的单位进行复查验收,并对申报巾帼文明示范岗的集体进行验收。在验收期间,*女工委曾多次深入到创建单位进行业务上的指导,对于在创建过程中不规范的地方,女工委的同志都一一给指出来,*女工委还组织基层的女工相互交流,相互学习,通过学习和指导,使创建活动学有目标,赶有方向,在本单位起到了争先创优的作用。目前,全*已有12个单位进行了申报,并将在年底全部验收完毕。此项活动的开展已得到社会各界的认可和赞同。“巾帼建功”活动的纵深开展,对“巾帼文明示范岗”的规范化管理,提高创建工作的水平,起到了积极的促进作用。

------*女工委还结合*里的扶贫帮困工作,重点抓好“巾帼科技示范户”活动,特别是农牧*利用*里大力发展自营经济的优惠政策,将一批能吃苦,有经验,愿意干的女职工选树出来,做为“巾帼科技扶贫”的示范户,并给她们提供资金和政策上的帮助,帮助她们发展养殖业和种植业,扩大规模,形成效益,成为当地的带头人。如*科技致富女能手---**养猪能手高忠凤,就是靠科学喂养、靠**好政策,靠自己勤劳的双手成为**远近闻名的养猪专业户。她自己富了还不算,还帮助*里困难的职工提供仔猪和技术,让他们早日走上脱贫之路;**种植大户牟秀庆依靠科技,大胆承包,成为**第一位承包1000亩大田的大户,为**推行两费自理,大户承包起到了良好的示范带头作用,她本人因会干加巧干,*年收入都在万元以上。由于她在*里的威信较高,她就毫不犹豫地给*里许多贫困职工担保购买化肥,帮助解决他们的生产资料不足的问题。这些示范户既是总结和推广经验的示范点,又是农业新知识和新技术的培训、推广应用的先行者,她们的身上无时无刻不体现无私奉献的美德和乐于助人的精神风尚。目前,全*已选树“巾帼科技示范户”50户。

------各级女职工组织积极协助有关部门做好下岗女职工再就业工作,积极推动落实有利于女职工创业和下岗女职工再就业的相关政策和渠道,为她们争取资金支持;今年10月23日,我*召开了下岗再就业工作会议。*党委把就业和再就业工作作为一项重大的政治任务来抓,抓紧抓好,并取得了一定的成绩,为拓宽就业渠道,创新就业方式,构筑就业平台,扩大就业空间,我*投入100万元,建成了下岗再就业基地—*军垦市场,为200个下岗职工解决了再就业的问题。为弘扬先进,表彰先进,加大宣传力度,今年10月从各行各业里选树出了10名“自主创业先进个人”的先进代表进行表彰,其中有3名是下岗女职工代表。通过表彰先进来激励更多的下岗职工树立正确的就业观和择业观,自主创业。

女职工工作总结模板 【篇4】

20xx公司工会女职工委员会在各级领导的关心支持下,紧紧围绕公司的中心任务开展工作,并取得了一定的成绩。被辽宁省评为“三八”红旗集体,被省公司评为先进女职工委员会。

我们主要做了以下几项工作:

一、制定活动方案,开展“女职工争创活动”

1、根据省公司关于开展“争做知识型、技能型女职工,为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动要求,根据我公司实际情况制定了“争做知识型、技能型女职工,为振兴99电网创造新业绩”活动实施方案。方案以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,以振兴99老工业基地和全面实现小康社会为目标,团结和带领广大女职工爱岗敬业,创新求实,不断提高自身素质,为99电网的建设和发展做出新贡献。活动内容按不同工种和不同岗位制定,有生产、营业、后勤等。做到①“争创活动”和“巾帼建功”结合起来;②与女职工素质达标活动结合在一起;③与本单位开展的争创学习型班组,争做学习型职工结合起来;④把参加各类竟赛和提高女职工队伍的整体素质结合起来。吸引女职工积极参加“争创活动”,为振兴99老工业基地做出新的贡献。

2、围绕“争创活动”和“巾帼建功”开展岗位立功活动。今年我们在窗口单位开展了“巾帼建功标兵”和“巾帼文明示范岗”活动;还有服务明星的评选。②生产岗位上的女职工叁加公司组织的安全知识考试,安全规程培训,③计量所的女职工开展了微机比赛和计量业务培训等。在公司开展的创新工程活动中,今年年初有11名女职工获创新能手,有4名女职工被评为公司标兵,还有30余人被评为各类先进女职工。

3、在“女职工争创活动”中,注意发现和培养典型,分公司的99爱岗敬业,勤奋工作,曾被国电公司、省公司被评为“优质服务标兵,连续多年的公司标兵;大石桥供电分公司用户服务中心的12名女职工牢记“人民电业为人民”的服务宗旨,积极开展学雷锋、献爱心、送光明活动,被评为辽宁省“巾帼文明示范岗”。计量所试验班的女职工们,积极组织实施电能技术改造和新技术推广应用,被评为公司“巾帼建功”先进集体。在今年庆“三八”总结表彰大会上,她们分别介绍了经验,她们的先进事迹还先后在省、市报纸、电台在做了广泛的宣传。张晓华还参加了省公司组织的先进女职工座谈会。4、在家庭文化建设中,采取多种形式,不断增强活动的凝聚力。今年我们总结表彰了7户不同类型的文明家庭,其中有照顾伤残丈夫,抚养年幼子女的好媳妇——分公司的曲秀丽;有精心持侯老父亲生病卧床7年多的好女儿——职工医院的00;有十几年如一日孝敬公婆的好儿媳——00分公司的00等。00所的00一家夫妻恩爱,三代同堂和睦相处,被省公司评为幸福文明标兵户,在今年庆“三八”大会上,赵晓云介绍了经验。今年母亲节,我们组织职工子女,开展“我爱妈妈”的征文活动,收到25篇文章,其中有在校大学生,还有刚入学的小朋友,他们从不同角度讲述着幸福文明家庭的动人故事,赞美着人类最伟大爱——母爱。我们根据不同年龄段分别评出了一、二、三等奖。在创建文明家庭活动中,我公司始终坚持以人为本的方针,每年公司子女考上大学的都给以一定的奖励,今年又有31名职工子女金榜题名,公司准备年底召开大学生及家长座谈会,再发一份纪念品。

二、开展关爱行动,突出维护职能

1、加强对女职工合法权益和特殊利益的法律监督、法律援助。今年要做两个检查,一是按《女职工劳动保护规定》的要求,实行监督和检查。我们重点对女职工集中的岗位,如电度表修理、油务化验等专业的劳动保护、工作环境等进行了检查,没发现问题。以前营业岗位怀孕的女职工要求暂时离开,怕微机影响胎儿。有的单位领导不同意,我们就找到有关文件(按辐射),经过做工作后,现在女职工怀孕后,可暂时离开微机,做其他的工作。

2、开展女职工队伍情况调查,重点是单亲和困难女职工的身体健康、家庭生活、子女教育等情况的调查。女职工乳腺癌手术的,患类风湿住院的我们都亲自看望,并送去慰问金。00分公司职工为患子宫癌的00捐款7000余元。今年3月我们还为99市关爱行动捐款3000元,向市里单亲女职工献上了一片爱心。3、9月底组织了女职工体检,参检228人,异常的218人占参检人数的96,患子宫癌的2人,已做完手术,患乳腺增生的123人,占参检的一半以上。我们和职工医院联系,准备些特效药,使患病女职工得到及时的治疗。

三、德艺美俱乐部积极开展活动,不断提高女职工的整体素质。

1、近几年我们在女职工中开展了“热爱家庭创造美好生活”和“抗击非典——我的感悟”等征文活动,有50多名女文学爱好者踊跃投稿。“三八”节时我们从中挑出5名获奖女职工,在女职工大会上,谈了体会并朗读了自己的作品。今年7月组织女职工开展了“女职工成才与发展论坛”论文征集活动,收到论文19篇,评出了1、2、3等将和优秀论文奖。获奖论文已向市总工会推荐。

2、为培养女职工的优雅气质,保持良好形象,今年春天我们组织部分女职工到美容院聆听了整体形象设计专家、美容专家的现场指导,同时向100多名女职工发放了免费皮肤护理的优惠券。

3、11月10日,工会女职工委员会举办了“女人的资本”知识讲座,近百名女职工参加了听课,这次聘请的授课人是市交通台副总监王洁平,她从女人的优势、女人的个性资本等方面,用典型事例、富有哲理的讲解,使广大女职工深受教育和启迪,讲课时还有现场问卷、现场提问,上下互动,生动活泼,给女职工留下了深刻的印象。促进了女职工整体素质的提高。

女职工工作总结模板 【篇5】

--市第七中学女工委员会在教育主管部门和上级工会的领导下,在我校党总支和校工会的支持和帮助下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,紧密围绕教育教学工作,以提高女教职工队伍素质为核心,以落实女教职工工会职能为重心,始终服从和服务于本校教育教学改革与发展的大局,积极主动创造性的开展工作,出色地完成了20xx年女工委员会制订的各项工作任务,在七中教育改革与发展中发挥了重要作用。一年来,我们取得了以下成绩和基本经验。

一、以抓师德、师能建设为重点,全面提高女教职工队伍的综合素质。高质量的教育需要高质量的教师队伍,建立一支政治素质优、业务能力强、身心状态佳、师德水平高、综合素质好的女教职工队伍是我校女工委员会常抓不懈的一项重要工作。在抓女教职工综合素质提高上,我校始终把政治理论学习与师德、师能建设结合起来。为此,我校女工委员会在学校党总支及工会领导下,深入开展了学习邓小平理论,“三个代表”重要思想及《公民道德建设纲要》、《教育法》、《教师法》的活动,广泛开展“师德大讨论”。在校总支的组织和倡导下,外学裘法祖、郑琦、罗忠秀、陈春晓等,内学董新民、袁黎。在全校教职工中掀起了相互学习、互相帮助、相互比拼的热潮,为女教职工完备自身业务素质,追求远大目标,实现自我价值,搭建了平台。大力激发了广大女教职工爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神,增强了对教育事业的责任感和使命感,涌现出一批优秀女教职工。在20xx年度,曹荣、钱玉红、曹萍、匡平、李艳群、徐珩、龚文红等七位女教师被光荣地评为“十佳园丁”,她们热爱教育事业,教书育人,有着高尚的职业道德,有着很高的教育教学水平,综合素质过硬,是学校众多优秀女教师中的代表。她们的事迹推动了七中整个集体的发展,激励全体教职工爱岗敬业,敢于拼搏,无私奉献,为加速学校建设作出自己应有的贡献。

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