个人半年工作总结简短十一篇

半年工作总结。

所有行业和学科都需要具备文档写作技能，越来越多的专家学者都认识到范文的重要性。读取范文可以为我们的整体构思提供很好的引导，你是否还在为寻找范文而浪费时间而感到困扰呢？栏目小编已经为您搜集了关于“个人半年工作总结简短”的相关资讯，欢迎您前往我们的网站获取更多内容！

个人半年工作总结简短(篇1)

20xx年上半年已经过去，回首半年，在全体员工共同努力下，基本完成公司08年底制定的上半年工作计划和经营目标，现将上半年工作总结如下:

一、经营状况方面

纳税以及日常的维修养护费用，为了保住公司原有胜利果实，实现公司顺利运行，在保证按时发放员工工资、缴纳社保福利、各职能部门正常运行，各设施设备正常运转的情况下，公司经营班子与全体员工共同克服资金紧张、能源涨价的现实问题，开源节流，努力在上半年的工作中完成了董事会交付的任务。

二、人力资源管理方面

由于XX管理处原经理离职，办公室人事调整，原管理处副经理提升为经理，工作人员晋升为经理助理；总经理办公室原设主任检查、监督，力争使整个管理工作更为有序，才能争取保持公司的良好品质；

三、财务管理

公正、合法、安全。

2、严格报账审核程序，完善财务手续

合理运用资源配置。

4、严格出入库管理，预防维保公司偷工减料行为

四、抓好制度建设。

在经营管理中，及时总结经验教训，进一步完善公司原有制度。

1、XX公司在前几年通过ISO9000质量标准体系认证，为了继续保持公司良好的组织架构和继承并发扬先进的管理理念，与时代同步，上半年公司现有管理模式重新改版了20xx版《员工手册》，实际成果已运用在工作中

夜间查岗6次，监督落实管理处月工作计划的实施，对上月未执行完毕的计划，滚动进入下一个月，以保证计划工作的延续性和连贯性

五、公司人员流动情况

上半年人员流动相对较大，冶金管理处在较短时间内得到了控制，较为突出的是XX管理处新进人员。公司对此加强了管理，一是派总经办及时对标兵岗、车场班进行现场培训，使员工尽快掌握上岗的基本技能；二是与员工谈心，了解他们在生活中的实际困难，根据情况给予解决，及时为XX护卫部购买电磁炉，为守卫药厂的公司员工购买微波炉。目前，员工的流动情况已经有效缓解

六、培训工作方面

1)为了加强公司的综合竞争力，提高公司的整体管理水平，适应社会经济的发展趋势，提高公司从业人员的专业知识技能，公司选派了部分员工参加建设厅举行的行业外派培训。使受训人员在物业管理专业上有了一定的提高，并将培训成果

运用到了工作中。（个别员工在外派培训上思想不重视，如没有顺利拿到上岗证书，公司不承担培训费用）

将学习形成生活、工作中的一种习惯，将我们的企业建设成学习型的'企业。

公司对内部提拔的人才及新引进的人才给予良好的支持平台，给予充分的信任度及学习时间适应新岗位

七、对管理处的支持协助

操作规范的培训

2、新晋升工作人员管理经验不足的情况下，公司给予强大的支持，如二次供水检测，对外衔接，对公司的重点客户及事务都主要是公司协调解决

联通公司、电信公司因使用大厦弱电井及公共场地部分，公司已经签订合同并收取场地管理费；网通公司的合同还在协调之中。这样，既便于管理处有序的进行管理，为客户提供了工作的便捷，同时为公司也增加了收入。

商场、酒楼进行防火排查工作

5、协助XX制定药厂新的秩序维护管理办法及停车管理办法

八、企业文化建设方面

陶冶员工的情操、促进发扬员工之间团结互助的友爱精神。

端午节、六一等节日给员工给予了亲切的问候和关怀，并发放了过节费；为康复中的员工安排适合员工康复的工作岗位等等。

树立榜样

凝心聚力的精神风貌，共创XX的美好未来

向员工灌输行业知识及法制法规信息，公示公司先进个人，达到内外沟通、激励先进、督促后进的目的

6、在酷暑来临之际，给员工发放防暑降温药品。

办理房贷需要公司开具的证明等等，为职工做好后勤保障服务

九、劳动关系方面

社会保险依照新的国家标准调整，在公司领导的亲自关怀与过问下，最大程度地保障了员工的利益，极大地鼓舞了员工士气。

十、对外事务方面

1）完成劳动保障手册的年检；

2）完成了营业执照的年检，保证公司合法经营；

3）顾全公司大局，为新来的大客户排忧解难及时解决客户后顾之忧，引导其顺利签订物管协议，并给予最大优惠力度，方便了客户的同时相互建立了良好的合作关系，保证公司利益实现的可能性；

4）对上级行政单位，虚心接受指导建议，与时俱进，及时了解国家方针政策，坚决贯彻执行，让公司沿着正确健康的方向发展经营

影响大厦形象、影响招商问题的垃圾桶

参加房管局、物管协会的会议及培训工作。保证了公司的运行不脱离行业的轨道。

7）公司按照税法规定如实缴纳税费，为社会的发展尽到了纳税人的义务和责任。

十一、不足之处

1、各部门之间沟通配合不够。

个别部门管理人员协作意识不够，与其他部门之间的协调配合较为滞后，同时不支持其他部门对本部门的协作。在半年的总结中，只总结成绩不阐述存在的问题，这样肯定不利于自身和部门的进步

2、个别岗位工作人员行为不规范，经整顿有所改变，公司与管理处还应加强培训和检查监督。

强制入职引导、加强员工关怀、人员储备等措施的基础上提供多种方式的培训，如外请相关专业老师就一些热点问题和员工关心的问题进行针对性培训。

个人半年工作总结简短(篇2)

说明：上半年简短工作总结2021为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

2021工作总结范文1

半年时光匆匆而过，一个紧张、充实、奋进的学期即将结束，回顾本学期的工作，我深感紧张、忙碌、辛苦，但我很欣慰，因为我的付出、努力有了好的收获，借此机会把自己的工作成绩与大家分享：

一、以身作则，给学生做榜样

老师要用人品魅力征服学生，要用自己的热情和朝气感染学生。为此，无论是平时上课，还是批改作业，我都非常注意自己的言行举止是否得体，把每一个环节做细、做好。尤其在教室卫生方面，平时我随手捡起地上的纸屑，随手关灯，随手关上忘记关的门窗等等，尽量让学生从我的言行中受到感染，从而起到潜移默化的作用。虽然我的做法收效不大，一些学生好习惯还未养成，但我不灰心，我会尽可能地把工作做细、做实、做活。

二、创建和谐课堂，使学生快乐学习

课堂是学生的主要园地，是保证质量的阵地，重视课堂教学，把和谐带入课堂，使课堂充满活力，只有宽松、平等、和谐、生动、充满活力的氛围，才能诱发学生的创造兴趣、创造思维，在学案学习中，每一个问题的设置都能激发学生去探索、去交流，每一个点评都能激励、唤醒、鼓舞学生，使学生愉快地学习，体会到学习的快乐。

三、帮助学生克服骄傲浮躁的现象

学习好的学生，过一段时间往往会出现骄傲、浮躁的现象，学习满不在乎，总觉得自己高高在上，尤其复习期间，学习劲头不足，上课听讲也不认真，针对这种现象，我对他们进行挫折教育，故意出些难题让他们去做，当他们出现大量错误时，那种傲气就不见了，在此基础上，向他们讲授解题的方法和技巧，拓展他们的解题思路，使同学们学会以不变应万变，真正做到举一反三，提高数学成绩。

四、存在问题

1、教学中反思不够，不能把反思及时记录下来。

2、对学困生的辅导、坚持不够，存在虎头蛇尾的现象。

3、对学生的耐心不够，有时会急躁，提高嗓门。

尽管自己工作上取得了一些成绩，但与领导的要求、家长的希望还有一定的差距，今后我会不断地加强学习，努力提高自己的教学艺术、育人艺术。

2021工作总结范文2

今年，我从通讯员岗位转到督查岗位后，在办公室领导和机关全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕县委督查室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学__届五中全会精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

一、一年来的工作表现

(一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写督查专报12份、调研报告10余篇。利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。

(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、击查看本资料原创网站脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。

(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学击查看本资料原创网站习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

三、对办公室及科室的想法与建议

(一)建议增强各科室工作积极性。建议办公室与各科室实施签定年度目标责任制，各科室竞争激励机制，通过竞争激励机制，奖励先进，鞭策后进，进一步加强机关思想作击查看本资料原创网站风建设，更好的为全县发展服务。

(二)建立增强科室工作主动性。建议完成领导交办事项之余，抽出时间搞几项专项督查,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，占据主动性，进一步更好地为领导搞好服务。

总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

2021工作总结范文3

在经历了半年多工作中，我兢兢业业，通过各领导和同事的帮助此刻我已达到转正的资格，为此，我也为自己的公务员转正自我鉴定详细于此。从半年多。在领导、同事们的悉心关怀和指导下，我在各方面都有了长足的进步。在这个团结和谐、奋发进取的集体里，在这个集体的每位同志身上，在这个人生道路上的新起点上，我学到了许多，为做好今后的工作积累了知识，打下了基础。根据半年来本人的工作实际情况，对半年的试用期工作总结如下：

一、政治思想方面

加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。深入领会执行中央、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持_员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。

二、工作方面

半年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习和积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。

1、努力学习业务知识，做好基础性工作。

初到工作岗位，我对机关单位办公室工作了解不多，虽然我是汉语言文学专业，但都是书本上的理论知识，实践比较少，更不要说将理论与实践相结合了。于是就先从简单的工作入手，做一些数据统计、草拟文稿和信息、文件归档和网站信息发布等工作，通过这些工作，我对办公室的职能和主要业务工作有了初步了解，形成了一定的感性认识。

2.勤于动笔，增强文字功底。

在机关工作，文字材料不可避免，材料和信息的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据，为群众传达正确的信息。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。在工作之余，我大量地翻阅办公室的文件资料，虚心学习同事的经验、做法，将学习到的知识应用到实际工作之中。通过学习和实践，我的文字素质得到了提高。

三、学习生活方面

说到加强学习，听起来好像是套话，但无论从工作还是生活实践都深深体会到，学习实在是太重要了，只有不断地学习，掌握更多的知识，才能不断提高自己的素质，更好地做好自己的工作。在工作过程中，我更能深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，

一是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;

二是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

在生活上，我的特点是为人热情大方，诚实守信，乐于助人，勇于挑战自我,有着严谨的生活态度、良好的生活习惯和正派作风，生活充实而有条理。我喜欢真诚、友好地对待每个人，微笑着度过生活的每一天。因为我相信付出了多少就会得到多少，人是感情动物，人与人的相处是相互的。所以一直以来与同事的相处都非常融洽。

半年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，做一名合格的机关单位工作人员。

2021工作总结范文4

转眼已经到了__年7月份，根据自身的实际情况，我对自己__年上半年工作做出了评定和总结，提出了需要改进的地方以及解决方法。

一、岗位职责

作为公司市场部督导这一职位，我在工作上有很多不到位的地方，没有使用好公司下发的考核标准。做事总是想到哪做到哪儿，工作没有合理的计划和总结，没有正确的工作方法。工作起来比较麻木，总是急于解决问题，做不到冷静的思考问题，没有合理的解决问题根本策略和方法。

解决方法：拟定一个属于自己的工作流程，每天按照此流程来展开工作(对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制)，这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合，相信自己在工作方法上会有所改进，并且工作效率也会有所提升。

二、业务情况

__年在公司业务方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鉴于公司同事们的帮助和鼓励。我们的军团军规中有这么一句，当你进入一家讲究实效的公司，请用你的业绩说话。

在工作中总会提醒自己：所有出现的问题只有自己解决，等到别人的只有参考的意见和鼓励的话语，凡事全部需要自己才能解决，没有任何人来帮助你完成它。这样自己的依赖性就不会那么强，所有的问题只有自己去寻找解决方法。再苦再累，只有你的业绩才能证明你的能力，其它所有的只是空谈。

三、团队协作

上半年工作中总结出：现在的公司只有较强的个人能力是不行的，拥有公司的团队协作精神才是最为重要的。再强的个人永远比不上一支优秀的团队。目前团队的建设将成为下半年度的工作计划。在团队中我总是教导我的管理者，必须做到以身作则，严格要求自己。店铺的管理者需要的是解决问题的方法，而不是我们帮助他们解决问题。对于如何培养员工：只要员工犯的不是原则性问题，我们基本以引导和教导为主。员工不是被骂成才，她们同样也需要赞美和鼓励的话语，多给信心。

四、存在问题

1.自我学习力不够，总是需要鞭策

2.工作还有潜力没有全部发挥，需要改进工作方法

3.对于平时的培训及会议记录是有，但只是流于形式，没有最后的总结，采用和实施

五、解决方法

1.合理地安排自己的学习时间，没有特别重要的事情，不可打乱学习计划

2.给自己制定工作流程，不断改进工作方法，学习优秀的人是如何有效地安排自己的工作时间，利用好五项管理

3.在培训和会议之后学会总结和分析，分析出自己目前的工作问题，总结出自己如何更好的执行和布置工作。

在实施之前做好充足的准备，将计划详细，实施的时候就比较轻松。

以上就是我对__年上半年的工作总结，在工作总结中分析出自己工作中存在的各种问题，对下半年的工作计划和目标有很大的帮助。接下来我会认真执行下半年的工作，为自己的目标而努力!

2021工作总结范文5

偶然回首，才发现20_年居然已经不知不觉走到了一半。也许是前方的梦想太吸引人，又或许是在前进的路上所太过沉迷于前进的努力之中。总之，现在也该稍微停下看看过去的自己了。

上半年中，我作为人事部的一员，虽然只不过是在工作中好好的完成了自己的工作，但是我认为，现在能好好的完成自己的工作，对我来说也是一种进步。但是在接下来的时间里，我要试着去提升自己的工作能力。想要提升，就不能离了最基本的工作，所以现在在这里我对我上半年的工作做一个归纳总结，希望我能在将现在工作做好的情况下，不断的提升自己，让自己的能力和工作都能得到进一步提升!我对上半年的工作总结如下:

一、对自己的提升

作为人事部刚来不过才半年的新人，我现在也能做好平常的基本工作，但是在很多时候，也是要跟着前辈去做才能做好。经过我的反思，这是我在工作上过于依赖过去的经验，却不知道去学会新的知识的缘故。所以在之后的工作中，我开始自己主动去体验之前没有做过的事情，当然，这些也都有和前辈好好请教。

二、招聘方面

现在我也能自己处理一些招聘方面的工作，虽然还不能做到独自进行面试，但是在招聘的工作中，我也一直作为助手在努力，不断的在工作中累积经验。现在我也能去处理一些招聘信息方面的问题，期望在之后我能成为一名更加合格的人事部员工。

三、日常工作

作为晚辈，我做的大部分还是一些比较简单的工作，如对各部门的调解、信息的传达、员工信息的整理等。平常做的最多的也是在信息的整理上。

主要是检查新老员工的信息是否完整，并对员工每个月成绩的考核做好核对和统计。还有就是在劳动合同的签订和日期上做检查。

四、不足

纵观这上半年的工作，我在工作上还是太过依赖于前辈们的帮助了，总是习惯在遇上问题的时候就去请教前辈，这不仅给前辈带来了不小的负担，也对我自己的成长没什么好处。下半年的工作中，我要更多的试着自己去思考工作中的问题，自己去累积经验，这样才能学的更深。

五、总结

在写完总结之后，对自己上半年的工作又有了一些不一样的想法，也许这是因为我又找到了许多的不足的方面。在工作中，还是需要自己去亲身体会，才能知道自己究竟在什么地方还做的不够。

个人半年工作总结简短(篇3)

(一)人员配备和素质问题。个别乡(镇)经管中心人员配备不齐，星火只有2人，负责全乡经管业务工作。横头山镇现有3人，其中有2人兼职镇其他工作。这2个乡(镇)由于人员少，致使村级财务委托代理制和会计电算化等相关工作难以开展。个别村会计素质偏低、年龄较大，并且这次换届选举全县有近20名村会计是新产生的委员，不懂得财会业务，目前难以胜任村会计工作，要通过加大培训力度，使其尽快适应业务工作需要。

(二)下乡缺少交通工具问题。经管工作每年三分之二的时间下乡深入基层，雇用小车需要很大一笔支出，每年大约3万元左右，由于经费不足难以支付此项费用。为使工作正常开展，现已在省经管总站暂时借用一台小车，以满足下乡用车的需要。建议县里尽快解决下乡用车问题。

(三)乡(镇)办公基础设施差问题。东河、横头山等2个乡(镇)经管中心办公基础设施差，设备陈旧老化，开展会计电算化和土地承包信息管理工作难度大。个别乡(镇)、村网络办公出现断层问题，农经管理软件配置全，农经信息化需要解决宽带问题。

三、下半年工作安排

为了更好地完成全年工作任务，我们下半年要重点抓好以下四项工作：

1、认真抓好市考核县、县考核乡(镇)涉及农经方面目标管理工作指标的完成。

①农民人均纯收入工作。要按照各乡(镇)上报的数字，结合我县的具体情况，落实好农民增收的各项措施，全面完成年初确定的农民人均纯收入4,343元，实现增长7%的目标。

②农民专业合作组织建设工作。要在学习宣传贯彻《农民专业合作社法》的基础上，继续做好农民专业合作组织的指导、扶持、发展、管理和项目申报工作，完成市里下达的任务指标。同时，还要继续抓好原有农民专业合作组织的规范管理工作，使我县农民专业合作组织达到机构健全、制度完善、章程规范、利益联结紧密、发挥作用好的要求，促进我县农民专业合作组织健康有序发展。

③化解村级其他农村义务教育债务工作。此项工作下半年重点做好各乡(镇)上报债务的初审及软件录入工作，迎接省、市审计部门来我县抽查审计，我们农经部门要积极配合县财政局、县审计局认真做好村级其他农村义务教育债务的迎审工作。力争使我县村级清理化解的其他义务教育债务得到省审计厅的债务锁定。

2、继续抓好项目申报和争取工作。下一步我们要重点围绕农民专业合作组织示范项目、村级(农场)一事一议财政补助资金项目、村级其他农村义务教育债务化解项目，全力做好项目的申报和争取工作，特别是一事一议财政补助资金要从20xx年的85万元争取增加到今年的314万元(15.7万人×20元/人)，奖励资金项目争取资金180万元，努力提高我县村级公益事业一事一议财政奖补资金的投入水平。

3、继续抓好农村土地承包规范化管理工作。要认真抓好关于加强农村土地承包管理若干意见

(桦政函〔20xx〕5号)文件精神的贯彻和落实，继续执行“三个审批” 制度(承包方案、承包合同和村委会公章审批)，坚持公开竞价发包的原则，加强土地承包的档案管理，要利用好经管系统开发的土地承包管理软件设施，指导各乡(镇)将各村的土地台账、承包合同等相关数据和资料输入微机，实行微机化管理。

4、继续抓好农村财务审计，规范村级财务管理工作。按照省、市的要求和县里的部署，我们要组织人员对全县105个行政村全面做好村级财务的审计工作，重点审计：农村转移支付资金、“一事一议”奖补资金、各种专项资金和村级资源性资产(土地、林木等)的发包资金的管理和使用，以及涉农行政事业性收费等内容，通过审计工作的开展，进一步规范村级的财务核算，提高村级财务管理水平，完善村级换届前财务管理制度，为促进我县农村经济发展、农村社会稳定保驾护航。

个人半年工作总结简短(篇4)

大学的生活已经过去了半年。之前总听别人说，大学很轻松。可大学真的和我想象中的样子不一样，可以说得上是很失望。

学校的校园没有我想象中的那么大，那么美丽。随便你站在哪个楼的五六楼，大概就可以把校园看个大概了。想象中的学校应该像是清华、北大那样才行，可是，没指望了。

 大学真的是离开家，自己独立一个人生活。在学校里，不管是什么时候、什么事情，都要自己一个人承担。曾经在QQ空间里把生活中发生的点滴都写了出来，琐碎的事、复杂无措的心情……却遭到姐姐的一顿“教育”。说我要自己懂的承担一部分。很烦哎。有谁知道我已经承担的事情。我已经是把苦埋在心里了，说出来的还不及其皮毛呢。一直觉得很委屈……

 

心里有好多话想找个人来倾诉。可是身边的人，找一遍却找不到一个感觉可靠的。姐姐反对我上学的选择，跟她说是明摆着自己去找“被骂”；姑姑做为成功人士，想听听她的建议，却怕被怀疑成是要向她要钱；爷爷对我似乎有些埋怨，怨我把爸爸搞的那么累；父母，说了只怕让他们担心。朋友呢，身边的让我加重没钱的自卑感；离开身边的，又怕他们会觉得烦。可悲！！！是不是我把心门闭得太紧了，缺少对世界的信任？

 大学里，有时候的空虚要靠另一个人的支持。看着成双成对出入的情侣，心里怪怪的，也许是说不清楚的羡慕吧。也想找一个人来陪在身边，可以把心里话好好的说一说。但所谓的理性提醒我，要冷静，要矜持；不可以因为一时的寂寞而做出盲目的选择。在我的理解中，爱情不是一种冲动。在我心中一直存在的那个人，多少有点自己虚幻的成份。他总是给我一种不真实的感觉。我们的对话不知道从什么时候开始变的有些暧昧。好朋友劝我放开他，可是，哪有说起来的那么简单……自己也明白，我们的几率很小很小，但仍然不自主的去想他，看他QQ上的头像亮起来，心里就有种期盼。但他这个暑假就要出国了。他总是对我说“想你是必须的”“听从领导的命令”什么的.，还说三年后回国时正值我大学毕业，要来找我。真是分不清哪些是玩笑，哪些是承诺了。只是笑着自己太傻，又傻傻的继续等待。我含蓄的跟他表白过，但也许是因为男生的愚笨吧，他一直没有什么表示。

  大一下学期一开始，课程就被排的满满的。自己又去旁听别班的课。真想拥有一个《哈里*波特》中赫敏得到的时间转换器。或者做个时间旅行者也不错。总之，还是觉得让自己忙起来比较好。至少那种感觉很充实，也不会对大学散漫的生活状态有太大的内疚感。

 这学期的英语课挺多。课时安排占总的五分之一了。两个外教老师，竟然是姐妹两个。不过她们两个人的差别挺大的。姐姐挺胖的，妹妹看起来很时尚，身材看起来很好，曲线分明。这个暑假大概要考雅思了，但感觉自己还没有准备好。

  大学很有挑战性，而我有点想要逃避。

个人半年工作总结简短(篇5)

   

最近一直忙，没有更新博客。今天和钢琴群的朋友聊天，刚好总结了下乐乐学琴这段时间我陪练的过程，现在记录在这里吧。算是总结，也算是今后对小颖的经验。

    在练琴开始的头2个月，老师什么教材都没用，就是教手型，教放松。那段时间也是我最抓狂的一段时间，天天盯着，每天1小时，经常河东狮吼，静下来的时候常常觉得这是我吗？但是现在想想也是最值得的一段时间，手型问题解决好，后面就会变得比较简单，大人孩子都轻松。

   

再后来的一个关卡是识谱问题，也是没少费劲，这是一个从量变到质变的过程，慢慢积累吧，希望今后对小颖别这么着急了。

   

等这两个阶段过了后，我觉得大人就比较轻松了。每天我只盯音阶，看手型，看指法。其他练习曲和乐曲基本上是乐乐自己先练，练好了我看，或者不懂的我陪他练，没错了他就自己练熟。

   

总的来说乐乐对钢琴有兴趣，除了头2个月练手型的时候有哭闹过（还是被发飙的我打了）外，其他都是他自己练，可以说没强迫过练琴。

   

另外需要提一点的是，孩子的能力比我们大人厉害。那么多大调小调，我反正是晕了，但是孩子他记得清楚。

    还有一件小插曲，上周的作业钢基1的浏阳河，#fa我整整教错了一周，教的是fa，乐乐也就弹错了一周。等到老师那回课的'时候，老师先示范，我一看坏了，好像哪不太一样。结果乐乐也发现了和平时练的不一样，没想到他没吭声，上手就直接改了，一点绊子没打。我是有点小小佩服，起码我做不到。

   

我们这才连钢琴的门都不算进去呢，希望今后能弹得更快乐，更好！

   

作为妈妈，我会时常审视，学琴的目的。这样我才不会迷茫。

   

一起加油吧，宝贝！

 

    另外把群里其他朋友的发言也一起记录在这里吧，尤其是汕头

杨。

   

启蒙阶段更需要良好的老师，专业的氛围，不然松懈下来以后更难进入专业领域的学习，好老师无所谓入门提高，教的都是音乐。

   

想要孩子学得好、够专业、又要很快乐，是每个家长希望的。但是达到这个要求其实也要经历一个或长或短的阶段，家长不必担心，只要给孩子一个有古典音乐氛围的家庭环境，一个专业负责任的老师和一架钢琴，并且持之以恒，不要追求、攀比进度，就能走上正路。

   

跟着专业的老师能进入大师的圈子，距离专业水平更进一步。不管最后事业是不是音乐，对孩子素养提高都有很大帮助。

   

学习钢琴是在学校教育以外的一门学科，家长对待这门学科的态度可以说是直接影响了孩子日后对所有新事物的看法。推卸责任、没有统筹规划等的态度和做法对孩子日后成长都不利。只有置身事内，参与到老师和孩子的教学活动中来，才能做好教学中介。这和学校教育是一个道理，而且对增进亲子关系有很大帮助。

    

 

个人半年工作总结简短(篇6)

2011年，我室按照县委、县政府提出的“拉升上行，加快发展”，努力实现“十二五”良好开局的总体要求，围绕县委、县政府提出的“璀璨明珠·锦绣青神”目标，狠抓落实。通过“三深入”，在推进我县工业跨越，促进新农村建设，加快和谐社区建设和开展主题年活动中，狠抓了全县调研工作和绩效考核工作，促进和带动了全单位各项工作的顺利开展，为全县经济、社会的协调发展和市下各项目标任务的完成，积极工作，取得了可喜成绩。现将2011年度我单位工作自查情况和2012年工作计划报告如下：

2011年度我单位工作自查总结情况

（一）工作完成情况

1、狠抓调查研究，为县委政府提供了科学的决策依据

（1）积极开展调研，提高全县调研水平。一是继续狠抓“特约调研员”制度建设，年初下发了《青神县2011年调查研究工作考核办法》，拟定和筛选了80多个调研课题供各级各部门参考选用，要求乡镇、部门一把手和各单位特约调研员紧紧围绕我县经济、社会发展实际，集合本单位工作，在“三深入”中广泛开展调查研究。全年完成调研文章186篇，经认真评审，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖12名。二是积极撰写调研材料，一年来，全室共撰写了《走绿色发展之路打造生态明珠》、《关于治理“中梗阻”的对策与建议》、《关于打造竹韵天下的构想》、《如何进一步提高选人用人公信度的思考》、《如何做好新时期保密宣传教育工作》、《自强不息、创新不止—对中共青神第十三次党代会报告的解读》等20多篇调研材料，全室调

研水平达到进一步提高。

（2）发挥职能作用，当好参谋助手。一是根据目标办工作职能，进一步完善了青神县对乡镇激励约束考核管理办法，由过去的只考核固定资产投入，改为了对乡镇的工业固定资产投入、所辖企业一般预算收入、向外组织收入、财务管理、债务偿还等进行全面考核的办法，使对乡镇的考核更全面、更准确。二是完成了县委领导交办的《关于省委一号文件对青神带来具体机遇的解读》、《关于对〈成渝经济区区域规划〉的解读》、《关于〈市委市政府设立岷东新区的决定〉对青神的影响及应对策略的汇报》和《青神全域景区化实现路径探索》等课题的调研撰稿工作，结合青神实际提出了解决政策难题的办法。

（3）注重了调研成果的转化和运用。《青神县县级机关目标管理绩效考核评估办法（试行）》，《乡（镇）激励约束考核管理办法》，这两项政策就是通过调研转化成了县委、县政府的重大决策。

2、强化目标管理，确保了我县省市目标和县委、县政府各项目标任务的完成

（1）按照县委、县政府领导要求，对县级部门和乡镇2010年目标任务完成情况进行了严格考核并兑现了奖励。

（2）按照《乡镇激励约束考核管理办法》，对乡镇2010年的所辖企业一般预算收入、向外组织收入、工业固定资产投入、财务管理、债务偿还等进行了全面考核，为年终兑现“乡（镇）激励约束机制”奖励政策做好了准备。

（3）按照省、市保证目标、经济目标、专项目标、重点工程和县委、县政府各项目标任务的要求将任务分解下达到了县级部门和乡镇。完成了《关于印发〈2011年挂联园区、企业考核细则〉、〈2011年乡镇工业目标考核细则〉的.通知》、《关于落实2011年度共同工作目标和经济社会发展目标的通知》《关于落实2011年度市下专项目标任务的通知》、《关于调整下达2011年度部分冲刺目标的通知》等目标任务的分解落实工作。

（4）狠抓日常目标的监控工作，会同“两办”督查室和相关部门，定期和不定期对省市县目标进度进行跟踪督查，并及时通报，表彰先进，鞭策后进，确保全县目标任务全面完成。

3、主题年活动成效喜人

2011年我室的主题年活动，定为“成果发展年”，以“突破制约，巩固成果，加强管理，提升能力”为主题。

（1）创新调查研究工作。一是政研室内部“明确目标，提升能力”；二是对特约调研队伍“加强管理，巩固提高”。三是进一步完善了对县正科级领导、乡镇党委书记、乡镇长实行调研工作考核制度。

（2）完善目标管理绩效考核工作。一是巩固目标管理成果，进一步优化“县级机关目标管理绩效考核系统软件”，加强日常监管；二是加强基础工作，克服重复交叉考核问题；三是增添措施，进一步加强不同行业、系统之间的评比；四是狠抓绩效考核计划书的制定和日常工作记录；五是加强对垂管单位的服务；六是完

善社会公信度测评；七是进一步规范表彰加分；八是引入单位内部绩效考核试点；九是进一步完善市对县目标绩效考核工作。

4、中心工作圆满完成

（1）积极参与县委、县政府重要文稿的起草。参与了《青神县竹编产业园区发展总体规划的请示》、《中共青神县委关于推进全域景区化的决定》、《青神县经济社会发展十二五规划》、《县委换届工作报告》、《推进全域景区化启动年实施意见》、《关于在推进西部大开发中做好相关政策和项目工作对接的方案》、县第十三党代会报告等重大文件的起草工作，得到领导充分肯定。为迎接蒋巨峰省长莅青调研现代畜牧业，按照领导的要求，我们协助相关部门开展了农民专业合作社生产经营的经验总结和提炼，受到领导好评。

（2）“三深入”活动、新农村建设工作全面完成，“结对帮扶”成效显著。积极参与招商引资，全面完成目标任务。积极参与城乡环境综合整治工作，认真负责责任片区街道的综合整治，责任落实到人头。狠抓办公区的环境卫生工作，切实做到了干净、整洁。党代会报告起草工作圆满完成。

（二）采取的工作措施

1、加强领导，分工负责。对全体干部职工落实目标责任，主要领导负责全面工作，分管领导具体抓。目标管理绩效考核工作、调研工作和办公室工作，都落实到人头。

2、狠抓制度建设，重点狠抓了学习制度建设。坚持“固定

个人半年工作总结简短(篇7)

   

其实时间也还是过的很快的,

半年时间就这样不经意的过去了!从此你的离开,好象快乐也就这样远离了我!觉得人一天比一天憔悴!时间过去了半年,觉得自己好象没什么进步,原本在你面前信心十足的说今年一定要把报关员考过.如今连报名的勇气的都没有了.因为自己知道自己真的是无法静下心来看书了!何必去浪费那300多块钱了!原来自己是个如此失败的人!幸好自己的工作能力得到了肯定..........原本自己今年的计划,如果不是你的离开,我相信自己能够实现.现在唯一的就是存了差不多够我们装修房子的钱,却是人去楼空.自己在日记中写的好好的,鼓励自己要坚强.却很难让自己做到.真的不知道是为什么?

第一

要么你去克服它，它就变成一个过客，对你只是经历，而你还可以在获得成就感的同时让自己的心情愉悦起来。那么，请不要浪费自己的时间。不要发牢骚了，马上去解决它。

第二

你不间断地重复着那些烦恼，事情解决不了，一直都在烦躁。你一直都在郁郁寡欢，然后觉得自己很不公平，受到了很多不幸。你闭上眼睛想想吧：这个社会除了自己的亲人在乎你，谁还真正在乎你呢？只有你自己，那么，请你好好爱自己，珍惜自己。请你不要整天让心情左右了你的心智。静生智，定生慧。我觉得很好。我一直学着想去达到那种心态，或者说境界。发现很难，发现自己遇到问题就很容易暴躁，这种心态很容易出问题，在让心情变得更焦躁的同时，还影响办事情的效率。我后来总结出一点经验：在不断发牢骚的那点时间，静下来的话或许早已经想到解决问题的点子或者方法了。所以我知道自己必须去学那种境界。

学会忘记

   

人的大脑像一个仓库，它的容量是有限的。

   

你看，电脑随时可以删除无用的文件，而且还聪明地设了一个“垃圾站”，把废弃的东西永远忘掉。人应该从电脑那里得到一些启示，也为自己设一个“垃圾站”，把不愉快的记忆尽快删除出去。昨天，是已知的；明天，是未知的；只有今天才是需要珍惜和为之努力的。为什么让那些已经过去的往事，羁绊和束缚自己前进的步履呢？

   

学会忘记应该忘记的'，也许你会得到快乐。

 

学会宽容

   

人的本性应该是善良的，面对别人的一些疏漏，我们为什么要吝啬自己的理解和宽容呢？

   

宽容是一首情歌，是一杯清茶，是一颗真心，是一方博爱。希冀爱情的永恒，友谊的长久，仅靠激情和热情是不够的，而能保持其青春永在的只会是宽容。当宽容占据了我们的心房，生活就会充满阳光，友谊就会泛起绿洲，人生就会吹来暖暖的春风。

   

生活中多一点宽容，予人快乐，自己也就快乐。

 

学会信任

   

人生，需要有人与你同行。爱情、友情、亲情，她们有一个共同的名字叫信任。信任能筑起友谊的大厦，信任能架起连心的桥梁，信任能铸就永远的誓言。否则，当你抱着怀疑的眼光看待世界的时候，猜疑就会占据心灵的领地，私心就会驱散情爱的彩虹，嫉妒就会阻断友谊的渠道。无数的事例让人们看到，失去了对一个人的信任，就失去了一份友谊，失去了对世界的信任，就只能面对孤独的人生，遗憾的人生，狭隘的人生。

   

信任别人，就是信任自己，学会信任的人，才会真正拥有永远。

 

学会理解

   

理解是两个不同影子的重合，只有站在对方的视野里才能理解，只有走进对方的世界里才能理解。花理解春，才有迎风怒放的奇葩；柳理解风，才有美丽婀娜的舞姿；人与人的理解，才有心心相印的知己。

   

每个人，在渴望他人理解的时候，自己也多付出一些理解吧。因为，付出多少，就会得到多少。

 

学会感谢

   

感谢，是一颗挚心，是一片深情，是一种品格。然而，生活的风雨，让人们淡化了许多东西，本来理应心存感谢的，也都习以为常了，感谢也变成了一句程式化的客套语言。

   

常怀感激之心，就会以一种积极的态度来诠释人生；就会使人善良，使人真诚；就会善待自己，宽容他人。感谢，开满了幸福之花，挂足的生命之帆，从心底里不再怨天尤人，不再消沉低迷。

   

学会感谢，你的人生会更加美丽。

 

学会放弃

   

人的生命是有限的。在人生前进的道路上，如果看到什么东西都想得到，那么背在身上的负荷就会越来越重，一旦超出自身的承受能力，不但前进不了半步，还会被负荷压倒在地上爬不起来，失去前进的力量。

   

要学会放弃，任何人的能量都是有限的，精力也是有限的，不可为自己所想做的事全部尽力，只能是有选择、有重点地朝目标奋进。放弃一些想得到却不可能得到的东西，选准自己的奋斗目标，专心致志、轻装前进，这样成功就会离你越来越近，幸福就会永远伴随你。

   

学会适时的选择和放弃吧，只有这样才能给你最美好的人生。

 

学会认输

   

学会认输，就是知道自己在摸到一把臭牌时，不要再希望这一局是赢家。可在实际生活中，如此明智的人，却少之又少。

    

人生的道路上，我们常常被高昂而光彩的词汇弄昏了头，以不屈不挠、百折不回的精神坚持死不认输，从而输掉了自己。

  

真不知道是怎么搞的，学车也会学得这样一塌糊涂！

练车已经练了蛮久了，也算是熟练了，对于考试说实话我还是有一定信心的。今天一早就去考场等了，刚开始还是有点紧张，毕竟还是考试啊！大概8点多就到了，可等到11点左右都还没轮到我们考，紧张的感觉早就被焦躁不安所取代了，只希望早点考完，早点走！终于该我了，坐上车的那一刹那，有点朦，跟平时练习的时候很不一样，所有的感觉都不一样，觉得看不清楚外面的一切。第一次倒，很顺利的进了车库，可后面的尾线也看不清楚，只能自己估计了，就是因为一切都不确定，没有把握所以移库的时候车身出线了，宣告失败！第二次倒，听说有教练指挥，我就把所有希望都放在教练身上了，谁知道教练也有失手的时候，他根本就没看清楚，结果进去就挂杆了！

第三，第四次，还是一样，都失败了.一般一个人只有两次机会，可我总共倒了四次，也不知道是什么原因，会给我四次机会，别人都说我运气好，那又有什么用嘛，还是没过，郁闷，真的郁闷！失败的原因，多多少少跟教练的瞎指挥会有点关系，可总归还是自己技术不到家，怨不得别人，下一次的补考，要等20个工作日以后了，还要交60块的补考费，无语了！

  

自己一闲下来就语无伦次的瞎写,都不知道自己想说什么.心很烦很乱!上星期天是七夕节,如果不出意外,我又会收到来自你的一个小小的惊喜.想想好笑,那天还有人约我出去玩.可惜我没那心境,一到周末,就在宿舍疯狂的想你!

  

给你说说我弟弟吧!最近收获不小,如他和你去年说的一样,7月底还真的去了一趟沈阳.估计是通过了那边七大姑八大姨的审核吧!我没给他钱.记得你去年说我不给你要给,当初还骂你喜欢惯坏他.他毕业得了1500块钱的优秀毕业生奖金.就够了!前几天又通过六级考试.还挺高兴.现在准备考雅思了和GRE了!为博二出国深造做准备!做为对他努力的奖励,打算给他重新配置一台好点的笔记本电脑!到现在为止,我对他那女朋友还是老样子.只是现在要听妈和阿姨的话,不管他们怎么样,只要他们两感情好就好了!不应该管那么多,更不应该以貌取人.

个人半年工作总结简短(篇8)

为了不断提高业务技能，更好地服务本职工作，在工作之余，我能注意搜寻与预算工作有关现行的定额资料文件及工程的计算规则等资料，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学习计算机知识，积极、认真学习工程预算软件，从而提高自己的工作效率，真正使自己达到事半功倍的效果，为公司的健康发展做出自己应有的贡献。

虽然在工作中我获得了一定的进步，取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，因此对自己在今后的工作中提出了几点要求和计划，有助于自己在今后工作中能够顺利的实施。具体要求如下：

1、继续深入的学习预算专业知识，多积累与本专业相关的经验，多查相关的预算资料，做到活学活用，理论联系实际，真正把平时学到的东西运用到实际的工作当中，能够对预算真正做到精通。

2、明确预算员的岗位职责，按照预算员的岗位职责做好自己的工作。加深对自己所从事岗位的职责的认识，尽快转变自己的观念。

3、作为公司的一名员工，一切以公司的利益为重，做好自己本职工作的同时，不做对公司发展和信誉有损害的事情。

4、加强学习，不断提高自身综合素质。在工作的时间，除了对自己的工作不断地深入学习外，还要不断补充自己的课外知识，充分利用业余的时间，使自己的自身素质和个人修养不断得到提高。

5、在今后的工作中，我一定要发扬本人优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩，不断地完善自我。

总之，这三年来的工作是充实的，在今后的工作中，我将更加努力工作，爱岗敬业，严格遵守公司的各项规章制度和道德行为规范，本着对工作尽心尽责的工作态度，做好自己的本职工作，发挥出自己的最大能力，为公司的发展添砖加瓦。

个人半年工作总结简短(篇9)

服装是很快就会更新换代的，作为一名服装工作者，需要跟上时代的步伐。今天找总结网小编为大家精心挑选了关于服装半年工作总结的文章，供大家阅读和参考，希望能够很好的帮助到大家。

服装半年工作总结篇一

时间如箭一样地飞逝着。回顾到公司将近半年来，总在不知不觉中度过。我自己在工作中也是受益匪浅，以下就是一篇20xx年度服装采购工作总结范文，让我们一起看看吧~

首先，就我个人而言。我很感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢你们对我的关照!半年来，我或多或少的学习了一些产品知识，目前我所学到的也只是微不足道的，并且还存在着很多自身的一些问题和不足。主要表现在：第一，对我而言，毕业刚满一年，涉及面料方面的工作也是一个新的岗位，许多工作都需要边干边摸索，导致工作起来不是游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，自己各方面的工作能力也不是很理想，都需要进行很好的加强。

其次，就公司整体状况而言。由于今年的市场行情不断变化，导致公司上半年的业绩不是很理想，这也直接关系到我们的工作态度，所以工作上不是很忙碌，见不到一丁点的效率，总觉得工作情绪有些压抑!时常反省自己，总想去多做些什么能否对提升业绩有所帮助，不过心里老是有些顾忌，感觉自己还不够成熟，总怀疑自己这个时候还不适合去做业务方面，只是想多些时间让自己成长起来，提高自身各方面的知识与素养，那样我会更有把握的去做出决定!

最后，众观上述问题，在未来更长的工作生涯中，我会更加严格要求自己，踏实地做好每一件事。我热衷于这个行业，做着自己感兴趣的纺织服装业，充满着热情，也很有行动力，心中更是充满了理想。目前，可能还未完全的涉及服装领域当中，我相信在不久的将来，再加上公司也有这方面发展的计划，一定可以尽早的实现!我更加希望，公司可以给我信心与勇气，让我可以更自信的去发挥并创造更多的成就!我深信，只要交待安排给我的事，我会尽心尽责的去完成!我会不断加强学习，拓宽知识面，努力学习产品专业知识和一些工作常识;本着实事求是的做事原则，继续发扬优点，改善缺点;团结一致，勤奋工作，共同进步，维护公司利益，积极为公司创造更高的价值，力争取得更大的工作成绩!

以上我主要阐述了三点，将半年来的工作总结和对未来的努力方向，做了一个很深刻的报告。由于工作方面经验不足，更是心有余而力不足，收获的不是很理想。总之，我深感自己需要学习和提升的地方还很多。在接下来的工作中我更加没有理由懈怠。我会不断积累经验和教训，尽快提高自己。未来还要不断的努力加油!

服装半年工作总结篇二

本文是一篇服装采购年度个人工作总结范文，讲述了我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功，20xx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作，一起看看吧~

又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给我提供磨练自己的机会，更感谢公司长久以来对我的信任和栽培! 感恩的心，感谢命运，让我认识XX，花开花落我一样会珍惜!感恩的心，感谢XX，让她伴我一生，让我做坚强的自己。新的一年已经开始了，现在的我将过去一年中工作的心得体会作一个汇报。

众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长的直接关注和公司各位领导的关心支持下，通过几年的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验，同时也明白了采购和优秀采购之间的分别和差距。

了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从提供最佳价值的供应商处采购;坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生意来往的对象;不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识;在交易中采用和坚持良好的商业准则等。

在这里我想说作为一个采购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简单，这只是其中之一，也是最基本的。在领导的提醒下，20xx年我们及时调整好心态和观念，不但改变了过去的错误意识----采购与销售无多大联系，而且在采购的同时充分利用供应商的网络关系主动销售。凡是有关销售的一切事物，我们采购(有关卫生局依法行政工作总结)部都积极配合!，一切以销售为主，我们辅助。采购与销售是密不可分的!因为我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标!

在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。真得很感谢总经理，在采购方法方面为我们出谋划策。是他的严格要求，让我们不得不千方百计去降低成本，也是在他的英明领导下，我发货时遵循少量多次的原则，当然还要在不影响销售的前提下，尽可能充分利用供应商的信贷期，保证公司资金周转。在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。在付款方面，逐渐将一部分供应商的付款方式从原来的电汇转变成承兑汇票，间接性地降低成本。在这里我还要对公司所有业务人员说声：“谢谢“!感谢他们及时将市场价格信息传递给我，让我与供应商谈判时做到了心中有数，从而成功降低了库存成本。截止20xx年12月底，共计降低成本、节约费用达 *万元。别外，每月月底，因为销项税远远大于进项税，为了降低公司不必要的税收，我都积极主动向客户催要增值税票，包括所有通过银行托收的客户，经过协商，对方也将抵扣联寄予我公司，及时供财务认证!从而每月都能减免一些不必要的税收。

20xx年是个进步的一年，在公司各个部门的配合和采购部的多方努力下，我公司与供应商建立了非常良好的合作关系，有的已经直接向我公司发货，开始友好商业往来!在引进新品种方面，我们从多个方面不断搜集信息，及时和其他部沟通，并快速备货。对于新进品种，采购部都会向业务人员提供新进品种目录表，以供他们参考学习。

几年来，我更加明白了总成本优先原则，和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够及时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的采购比须拥有较强的沟通协调能力和采购经验，我知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距，因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发，达到熟练程度后才能掌握的一种技术，要做到这一点是非常困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，跟上公司的发展的脚步!

管理的最终目的和最终体现是增加效益，而在我们管理和成本控制过程中应该不断出新招、奇招。不然，即使成本在下降，只可能是市场或外加因素自然形成的。而这样的下跌对于我们的竞争对手来说，也是一样的下降成本。我们并没有比竞争对手更多的成本优势。因此创新的想法和大胆试探新的方案才能使我们可能找到独到的降低成本、提高效率的方案。

当前社会各行业各企业的竞争力、和之间的较量其根源可归纳为决策层的经营理念经营思路的较量，不断创新的思维才能使企业永远保持活力 服装采购工作总结工作总结。根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至比他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。因此供方管理部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们最优政策，又能规范他们的内部管理，甚至帮助他们规范而不是一味的追究这样那样的问题而造成的一些小损失。那怕是真的需要追究的损失或大的损失，最佳的处理结果应该通过双方友好协商让供应商心甘情愿、心服口服接受我方提出的补偿要求。供应商管理的目的不是发现他们的错误而是帮助他们避免错误、预防出现错误

对于目前正在为我司做出贡献的合格供应商需多加鼓励，因此在下半年的工作中我部门将更好的为公司所有供应商提供良好合作环境，使供应商能真正全心全意的为明景服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。同时我们希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。将不可能、有缺陷的好方案，变为可操作、无缺陷的好方案。

最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，2018年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待客户，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!

服装半年工作总结篇三

XX年年上半年，出口服装企业正经受着出口退税的减少、人民币升值、人力资源成本大幅攀升的严峻挑战和考验，服饰公司在集团、股份公司的领导和西服有限公司的支持下，经过全体员工的共同努力、奋力拼搏，各项经济指标都取得了较好的成绩。1-6月份，总计完成产量xx万件(条)，超额完成计划xx%，完成销售xxxx万元，超额完成计划xx%，完成净加工费xxxx万元，超额完成计划xx%。(以上数据不包括6月份已经出运的自营53000 件毛呢大衣和10万件援外学生服)。上半年完成利润xx万元。总结上半年的工作，概括起来，有如下几点：

一、 应对挑战迎难而上，适应竞争闯出新路：进入XX年年以后，整个服装行业面临着大洗牌，凡是不能适应市场竞争的企业最终将被淘汰出局，服饰公司领导班子树立忧患意识、发展意识，审时度势，以科学发展观为指导，及时对企业的总体发展思路与方向进行了战略性调整：优化产品结构，开发自营出口业务，培养扶持外加工生产，重新组合劳动生产力，扩大前、后道生产车间。全厂各部门围绕厂部的战略目标，以企业目标为行动纲领，努力开创经营工作的新局面。

为顺利实现全厂年度经营目标，年初厂部组织了中层以上干部和管理人员学习《目标管理》系列讲座，用目标管理方法将企业的年度总目标变成全厂各部门、每一个员工的自觉行动。作为企业龙头的经营工作，对实现企业目标起着决定性的作用，开拓自营业务，赢得大客户，则是取得企业经济效益的重中之重。而打胜自营业务的第一个战役，是要让企业能够顺利通过客户验厂，这是关系到客人能否落单的前提条件。大家明确重要性后，在综管部的牵头下，全厂各部门、车间全力配合，工作上抓细抓实，落实责任，全力以赴，确保无疏漏。在全厂上下共同努力下，3月份顺利通过了m&s、sears的验厂。

我们的生产经营部紧扣企业目标，开拓进取，做到外贸公司业务和自营业务“两手抓”，在不断巩固、维系原有老客户的基础上，不断开发新客户，特别是自营客户。上半年，企业承接了十分饱满的外销货单，从二季度开始，新开发的自营定单客人陆续开始落单，仅 毛呢大衣，一单就有13万件，英国的m&s客人，所下定单均为中高档产品，工艺及质量要求高，上半年m&s女装产品已陆续下单近8万4千件(条)，自营出口定单，总计已达到250多万美金。这将成为我们服饰公司今年乃至以后业务发展方向，也为企业在下半年取得更好的效益实现XX年各项经济指标打下坚实的基础。我们的生产车间在生产自营产品时，倾注了极大的责任心和热情，元月份，自营产品——m&s试单11000件11个款式，其工艺要求高难度大，厂部将最难的款下给缝制一工段来完成，一工段在车间主任和工段长、技术员的带领下，全工段形成了团结战斗的坚强团队，各负其责、相互协作，按时保质圆满完成了任务，由于各部门的努力，试单深得客人的好评。在生产毛呢大衣时，我们的缝五车间领导认真组织、合理调度、精心指挥，使得产量节节攀升。我们的裁剪、后整理两个前后道车间，由于外发加工产品数量的不断增大，工作量也加大，车间主任积极培训员工，充分调动大家的能动性，生产上需要多少就完成多少。在节约用料上，裁剪车间与技术质管部共同研究精打细算。后整理车间，m&s产品刚上手时，员工很难适应要求，车间主任亲自操作手把手教。全厂各相关车间员工齐心协力，我们确保了每周m&s产品的出货。如今，服饰公司正在走向成熟， m&s、sears等几个大客户对我们也给予了相当的认可，我们服饰公司的前景一片光明。

二、 改进工艺强化管理，优质产品赢得客户：随着经营工作的不断拓展，诸如英国m&s这类大客户中高档女装的大量投放，要求我们在技术上采用先进的工艺、精湛的技术给予保证，特别是女装款式变化大，讲究的是形、体，工艺复杂，面料变化无常，必须准确掌握好客户对产品质量的要求。我们采取了工艺、资料、样衣融为一体的方法，对每次客人的更改意见进行仔细推敲研究，并在工艺资料中注明，在工艺流程上不断加强工艺研发，根据不同的客户，制定相应的板型和技术标准。为了保证生产车间产品质量处于正常流水状态，我们着重加强制板人员自身技术水平的提高，利用每批产品在打样中或生产中发现的问题，及时剖析原因提出解决的方法。对每一批打样，都建立工艺档案，以便及时和客人沟通工艺中的问题，同时也为大生产奠定工艺操作基础。援外校服今年仍然以舜天股份公司为龙头，有十个联合体共同参与继续生产，板型的校对、工艺的审核、各单位的样品鉴定，都在我们公司有条不紊中进行。水平样、生产样，一次又一次鉴定，确保了最终商检局检验以优良品一次性通过。

为了确保企业能够稳定地生产出优质产品，企业在工作中全面贯彻执行iso9001：XX质量管理体系标准，并着力提高管理体系的运行质量，持续改进工作。在各部门的专项管理中，严格按照程序文件和三级文件的规定进行规范管理和操作。质管部门每月根据各车间质量评分和返修情况进行奖惩，发现质量问题，及时召开相关技术员和质管员、质检员会议，分析存在的问题研究纠正措施，每月底对当月出现的质量问题以及采取的改善办法进行通报，加强对质检员培训，提高质检队伍的素质，确保产品质量的提高。

在组织机构上，为了适应企业“对内提升内涵、稳定品牌客户，对外培植加工点，拓展规模获取效益”，企业成立了外协生产管理办公室，由总经理助理王树才同志亲自驻点负责外部质量监控。内部以生产品牌服装为主，代表着我们企业的形象、是企业的命脉，厂部决定技术和质管由总经理助理张明同志牵头，内部的质管工作有胡家鑫经理具体负责，针对国外技术专家对产品提出的新要求，我们的产品与客人的要求有一定的差距，为此组织专项问题攻关，车间主任、工段长、质检员现场碰头会，对发现的问题当场纠正，并落实质检员跟踪。同时，主管领导张总、胡经理深入工段第一线，对质检员不易查出的问题及时指导，直到将没有质量问题的产品流到下道工序，在国外技术专家再次来厂检查我们产品时，对我们产品质量改观给予了高度的评价。上半年根据需要，我们还对劳动生产力进行了重组。在优化组合过程中，以王玉梅主任为代表的车间各位领导，以及我们的员工都表现出高度的服从，顾全大局、统一步调，在规定的时间、不影响正常生产的情况下，顺利调整到位。由于公司深化

管理，建立了强有力的内外部质量监控系统，责任明确，使我们的产品质量都有很大的提升。出现了来一个客户，就能做好一个客户的局面。

三、 坚持以人为本，构建和谐企业： 党的XX届五中全会提出了“以人为本、促进可持续发展、建造和谐社会”的要求。我们将这一理念落实在具体的工作中，以全面提高员工的素质、改善员工物质和精神生活为突破口，构建和谐的企业氛围，增强企业的凝聚力。针对公司的具体情况，我们首先大力加强企业的文化建设，并从如下的两方面着手：

第一、全面提高员工的文化素质、业务素质、思想素质和心理素质：我们深知每一位员工都是企业的主人，是企业生产力和“两个文明”建设的直接承担者，如何把握机遇，适应新形势下的市场竞争，培养一支技术精良，能打硬仗的员工队伍，是企业振兴、发展的关键。在科学文化素质和业务素质建设上，公司对新人全部进行了制度、安全、技术等方面的教育，对技术人员进行技术水平提升的培训，对质检人员进行岗位培训，对中层干部进行目标管理培训和素质、品德、工作能力等方面的全方位考核，并实行个人述职、民主测评、中高层岗位竞聘上岗，形成了“能者上、平者让、庸者下”的竞争体系，以提高中高层干部的工作积极性和主动性;制定良好的荣誉激励制度，每季度评选每季之星，召开表彰大会进行大张旗鼓的宣传，使员工们学有榜样，赶有目标。在企业中形成了员工信任拥戴领导，领导关心员工的和谐企业氛围，激发了员工干好本职工作的热情，形成敬业奉献精神，将自己的人生价值与公司利益紧密联系在一起。在我们的员工中，涌现了大量的先进模范、企业之星。如五车间员工张根从，不怕吃苦，任劳任怨，一人干着几人的活，是车间的生产高手，而工资收入上也得到了相应的回报。三车间的贺银芳是XX年2月份从陕西高阳职中来到舜天的，该员工虚心好学、积极肯干，成为车间的生产能手。缝制一工段的韩刚是建厂初期来的，由原来的烫工转为机工，该员工任劳任怨，对技术刻苦钻研，速度和技能也是工段的先进。

第二、重视员工精神生活，丰富员工文化活动：由于平时员工的生产任务较重，工作压力较大，员工的年龄结构偏低，所以我们努力加强员工心理素质建设，组织丰富的文体活动。年初我们召开了年终总结表彰大会和迎春文艺晚会，大力表彰先进，员工们自编自导自演了一台反映健康向上、宏扬士气为主旋律的文艺节目，起到了教育鼓动、振奋人心和斗志的作用。4月份我们举办了春季运动会，为集体荣誉而战的精神鼓舞着员工训练、比赛，运动会的过程是生动的热爱企业教育，增进了员工之间、员工与企业之间的理解，促进了合作，起到了增强企业凝聚力的作用。在激励员工和改善员工物质生活方面，我们从XX年开始，推出了一系列新的政策：提高日工资和承包奖、质量奖标准，工龄补贴规定，对食堂进行改革、改善后勤服务，增加夜宵、开办服务部、增加对员工的服务项目，同时这些工作也给企业带来了较好的效益。企业通过这一系列工作的开展，使员工们真正感受到企业大家庭的温暖，并为这个共建的家园，努力工作贡献自己的一份力量。

下半年工作重点

1、 用科学发展观为指导，以经济效益为中心，求真务实、真抓实干，乘势而上、寻求更大发展，将企业建设成为管理中心、技术研发中心、质量监控中心。

2、 注重细节管理，提升执行力，在提升产品质量同时，下大力气提高产能。控制与预防生产过程中容易出现的浪费，减少无效劳动。

3、 进一步做好对员工的招聘、教育、管理、服务工作，增强企业的向心力、凝聚力。

XX年年我们服饰公司走过了一段不平凡的路程，下半年将会有更加繁重的任务落在我们肩上等待我们去完成，我们要迎着困难，顶着压力继续努力，通过总结经验来更好地规划未来，服饰公司全体同仁，决心团结一致，不断进取，努力工作，力争在下半年取得更大更好的成绩，为全面完成XX年企业各项经营目标而努力奋斗!

个人半年工作总结简短(篇10)

2014年以来，在各级领导的关心支持下，高新区坚持科学发展观，坚持以人为本，精心谋划、认真组织，扎实做好传染病防控、免疫预防、慢病、艾滋病防治、妇幼保健等工作，并取得一定成绩。现将2014年半年工作总结汇报如下：

一、传染病防控工作

（一）加强领导，精心组织，建立健全突发公共卫生事件应急处理机制。

为了切实做好对突发公共卫生事件应急处理工作，按照省、市具体要求，结合实际情况，调整充实了高新区传染病防控工作领导小组，完善了应急处理机制，建立和充实了突发公共卫生事件应急处置队伍，做到了分工明确，责任到人。认真做好手足口病等重点传染病的防控工作，密切监测各种传染病疫情动态，通过疫情网络监测，针对重点监测传染病和突发性公共事件，及时进行个案调查和回访。

（二）积极开展手足口病防控工作。

按照省市要求，针对辖区手足口病疫情情况，为加强手足口病防控工作措施到位，成立了高新区手足口病防控工作领导小组，转发了省市手足口病防控工作通知，组织召开了两次手足口病防控工作会议，统一了高新区疫情报告要求。加强了手足口病防治工作的督导检查和技术指导工作，重点对辖区托幼机构、小学及社区医疗机构的防控情况进行了督导检查。落实幼儿园的晨检、消毒隔离制度和医疗机构的预检分诊制度，从源头上控制发病流行，对发现的问题及时进行了指导，提出整改要求。

为更好地加大对手足口病防治的宣传力度，通过发放手足口病防治知识明白纸、宣传单、宣传册等形式，开展手足口病防治知识宣传。共发放手足口病预防知识宣传画100余份，宣传单1000份，宣传册500份，患者家庭手足口病防治知识知晓率达100%。

今年上半年我区手足口病病例累计17例（其中住院病例0例），无死亡病例，对所有手足口病病例均进行了流调及信息录入上报，录入手足口病个案信息13例，采样送检7例。

（三）继续做好夏季肠道传染病的预防工作。 

为进一步加强肠道传染病的防治工作，根据市疾控工作要求，组织辖区相关人员参加了市疾控举办的全市霍乱、手足口病等肠道传染病防治技术培训班。四月下旬安排部署了两处医疗机构设置腹泻门诊开诊前的准备工作，成立了由局长担任队长的高新区突发公共卫生事件处置及霍乱防治机动队。在开诊前后对辖区两所腹泻病门诊进行了督导检查，通过检查，使腹泻门诊各项工作规程、制度，登记等进一步规范化，达到腹泻门诊诊治要求。截至5月31日，我区两处腹泻门诊诊断肠炎病例18例，未发现菌痢等其他肠道传染病。

二、免疫预防工作

（一）积极开展免疫预防宣传。

 “接种疫苗，宝宝健康”是今年4月25日全国儿童预防接种日的宣传主题。根据市卫生局济卫疾控函〔2014〕11号文件的要求，我区对4.25宣传活动进行统一安排，就“接种疫苗，宝宝健康”这一宣传主题，做了认真部署。印制了宣传横幅、宣传画及各类宣传资料，保证了宣传活动的正常开展。4月25日在繁华地段、集市设立宣传咨询点，通过悬挂横幅、张贴宣传画、发放各类宣传资料等开展了形式多样的宣传咨询活动。积极向群众面对面宣传扩大国家免疫规划政策、疫苗相关疾病预防及预防接种相关知识。此次活动，共悬挂宣传横幅2条，张贴宣传画18张，向现场群众发放预防接种知识宣传材料500余份，现场接受群众咨询300多人次，取得了较好宣传效果。今年“4.25”宣传日活动气氛热烈，范围广、针对性强，宣传效果显著。通过这次预防接种宣传日活动，大力宣传国家扩大免疫规划政策和保护儿童健康的重要意义，提高广大群众对预防接种工作的认识和理解，倡导全社会重视、关心并参与儿童免疫规划工作，营造以政府主导、部门合作、全民参与的免疫规划工作氛围。

（二）完成高新区扩大国家免疫规划和疫苗管理自查工作

为了认真做好全区免疫规划自查工作，我局召开专题会议进行了安排部署，落实《2014年扩大国家免疫规划和疫苗管理工作检查方案》，布署自查、检查任务的内容及要求，转发了市卫生局转发的《2014年扩大国家免疫规划和疫苗管理工作检查方案》，要求辖区两所接种单位要以全省全市免疫规划工作大检查为契机，对照检查方案，认真开展自查工作，及时发现免疫规划工作中的薄弱环节和问题，提出具体的整改措施。从5月9日开始，对辖区的免疫规划工作进行了自查，做到了自查工作有安排有落实，达到了免疫规划工作自查的目的，掌握了我区免疫规划工作进展情况，也为今后更好的做好扩大免疫规划和疫苗管理工作打下了坚实的基础。高新区认真落实国家免疫规划政策，积极争取区级政府的支持，从财力上予以倾斜和支持，保证了免疫规划工作的顺利开展。 08年国家扩大规划免疫后，区财政加大了对预防接种工作的支持力度，每年经费拨付24万元，保障扩规后一类疫苗种类增加所带来的运行经费的增加，能够有效地组织协调开展免疫规划工作。

我区多年以来坚持在接种门诊设立宣传板面、张贴海报等形式，更好地宣传免疫规划工作，使公众了解预防接种知识，每年4月25日在全区范围内开展了预防接种宣传活动。在辖区集贸市场悬挂横幅、张贴标语、制做宣传板、设立宣传咨询点、散发宣传单等宣传手段向群众提供资料和咨询服务，宣传国家扩大免疫规划政策。利用新闻媒体高新区之窗广泛宣传免疫规划知识，在接种门诊办黑板报、张贴标语、宣传画等形式进行宣传。

我区按照《疫苗储存和运输管理规范》要求，切实加强了冷链设备管理，做到了专物专用，并落实了冷链温度监测，保证了各种疫苗贮运符合规范要求。省市区配发给接种单位的冰箱都投入使用。均加强了一类疫苗使用管理，按照使用计划领发，减少了疫苗浪费，落实了冷链运转制度，我区实行每月一次冷链运转，保证了每个接种点都能及时得到疫苗供应。疫苗管理有专人负责，定期核查库存疫苗和注射器，及时进行数据录入，做到了帐苗相符。

（三）继续做好15岁以下儿童乙肝疫苗查漏补种工作。

根据市疾控的工作要求，6月底完成1994-1995年出生儿童乙肝疫苗第2、3针的补种，共接种了913人次。完成96-01年儿童的第一针次乙肝疫苗418人次接种，第二针次221人次接种，第三针次275人次接种。

（三）加强疫苗管理和预防接种安全工作。

根据市卫生局《转发省卫生厅关于印发山东省疫苗管理和预防接种安全工作检查方案的通知的通知》（济卫疾控函〔2010〕14号）要求，为进一步加强全区疫苗管理工作，确保疫苗质量和预防接种安全，及时转发了文件，对辖区两所接种门诊的疫苗管理和预防接种安全工作进行了督导检查。通过检查督促了工作成效，截至目前我区未发生疫苗接种异常反应事件。

三、积极开展慢病防治工作

（一）积极开展戒烟宣传活动。

2014年5月31日是世界卫生组织发起的第24个世界无烟日。根据济疾控函【2014】18号文关于开展世界无烟日和健康教育宣传周宣传活动的通知要求，结合高新区实际情况，我局于2014年5月31号组织开展了以为“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”为主题的宣传活动。

本次活动的主题为“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”，口号为“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”。我区疾控中心紧紧围绕宣传主题，组织辖区卫生院及各社区服务中心（站）的专业技术人员分别在各社区现场发放宣传资料，舜华路社区中心有针对性进行了健康教育讲座，向广大群众宣传戒烟七法，青少年吸烟的危害，此时吸烟更有害，吸烟如何污染环境，怎样有效创设无烟环境，消除戒烟者对戒烟负面影响的疑虑，远离香烟诱惑的10种方法及远离烟草享受健康生活等有关控烟知识。在医疗机构、集贸市场及社区等公共场所张贴了 “禁止吸烟”、“感谢您不吸烟”等宣传海报。通过宣传提高了广大群众履约控烟的意识和技能，增强创建和维护无烟环境的自觉性，提升我区居民的文明水平。

此次宣传咨询活动共发放宣传单500份，宣传册500份，公共场所张贴海报60份，制作宣传横幅9条，通过本次宣传活动，辖区居民进一步提高了控烟的意识，为创造良好的无烟环境，和居住条件，确保居民好的健康习惯，促进良好的心态，为我区控烟工作打下了良好基础。

四、艾滋病防治工作

为更好普及艾滋病防治知识，提高人民群众防范艾滋病意识，在辖区所有村（居）粉刷艾滋病防治知识标语，共计126条。围绕今年世界艾滋病日宣传主题，制作了宣传横幅，印制了宣传单。组织人员进行了宣传活动，活动当天发放了1200余份艾滋病防治宣传单，宣传册40份，宣传报500份，张贴画50份。

五、妇幼保健工作

（一）、贯彻实施《母婴保健法》，依法保护妇女儿童健康权益。采取了多种形式加大学习力度，贯彻实施《母婴保健法》，我们充分利用标语、版面、在辖区繁华地段设立宣传点等多种形式，广泛宣传，做到家喻户晓，在全区形成了保护妇女儿童健康、维护妇女合法权益的良好氛围。根据市卫生局对从事母婴保健专项技术服务人员进行培训和考核的要求，同时依法规范了母婴保健技术服务内容和管理工作；加强了《出生医学证明》等法律证件的管理和使用工作，按照省卫生厅的安排及要求免费发放。

（二）、加强妇幼保健网络建设，做好全区妇幼保健工作。

1.做好孕产妇系统管理工作。积极推行住院分娩及孕产妇系统化管理，降低孕产妇死亡率。网络建设，是妇幼保健工作的基础，2014年区孕产妇总数为575人，其中建卡  557人，建卡率为97%，孕产妇系统管理540人，全区总出生579人（双胎4人），其中住院分娩575人，住院分娩100%，新法接生率100 %；母乳喂养526人，喂养率为91%。同时还做好高危孕产妇管理工作，通过入村筛查出高危产妇38例，进行全程跟踪管理，使高危孕妇管理率和住院分娩率均达100%。上半年全区新生儿破伤风发生率为0。

2.做好儿童系统管理工作。自执行卫生部、国家教委颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》以来，加强儿童生长发育的监测、疾病防治工作，提高全区儿童健康水平。全区3岁以下儿童4190人，系统管理3932人，系统管理率94%。

3.完善“两个系统化管理”措施，不断加强孕产妇、儿童系统化管理工作，对已开展的产后访视工作进行了进一步加强、完善。同时以开展妇幼公共卫生服务项目为契机，加强产前、产后保健工作，从而完善孕产妇、儿童系统化管理工作。认真落实**市孕产妇、儿童保健管管理的相关要求，争取与多部门配合，广泛开展孕产妇产前系统化和儿童系统化管理工作。

（三）积极开展在园儿童健康体检及传染病防控工作。

 托幼园所儿童健康体检是妇幼保健工作重要的一环，为保障在园（所）儿童的健康，辖区两所妇幼保健站在各托幼园所应积极主动配合下，做好工作人员和在园、入园儿童健康体检以及卫生指导、健康教育工作，建立健全儿童入园体检制和年度体检制。

针对我区传染病疫情情况，着重安排部署了手足口病及呼吸道传染病防控工作，组织召开手足口病及呼吸道传染病防控工作会议，统一疫情报告要求，加强辖区托幼机构晨检、因病缺课、消毒等工作的管理。落实幼儿园的晨检和消毒隔离制度，同时加大手足口病防治的宣传力度，通过发放手足口病防治知识明白纸、宣传单、宣传册等形式，开展手足口病防治知识宣传。

（四）重大公共卫生妇幼项目工作。

1.农村孕产妇住院分娩补助项目、妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目、妇女“两癌”普查是国家新增的六项重大公共卫生服务项目的三项，是国家新医改的重点内容之一，也是各级政府对妇女儿童高度关注的具体体现。

至2014年4月底，共检查35-59岁农村妇女612人（全年777人），TCT检查样本采集612份，乳腺手诊612人。2014年全区已发放叶酸667瓶，增补人数为144人，录入信息115人， 2014年农村孕产妇住院分娩补助369人，信息录入369人。

半年来，在局党委和上级主管部门的正确指导下，我区的疾病预防控制工作开局良好，今后，我们将认清形势，把握机遇，加大管理力度，做好预防服务，团结和带领全体职工扎实工作，开拓进取，为胜利完成全年工作而努力奋斗。

二〇一四年六月十三日

个人半年工作总结简短(篇11)

二○一○年上半年，机械制造公司在以董事长为首的董事会的领导下，在销售公司的大力支持下，在机械制造公司全体员工的共同努力下，以“节能降耗、减本增效”为目标，坚持“外抓市场一着不让，内抓管理细致入微”的工作思路，努力克服因钢材价格下降带来的冲击，在原材料价格上涨、竞争日益激烈等诸多不利因素的影响下，全力做好市场开发、技术进步和减本增效三项工作，生产经营工作在极为不利的形势下取得了可喜的成绩。

截止201年6月20日，主要完成了以下工作：生产连铸辊套，预熔炉除尘改造、拌浆罐的设计与制造，以及制作与改造，二期基建项目自制件加工等。

为完成上述目标，机械制造公司做出了以下努力：

一、狠抓安全不放松，重视基础求发展

安全工作是企业的生命线，没有安全就没有效益。机械制造公司始终把安全生产作为头等大事来抓。

①在201年5月的安全活动月活动中，机械制造公司成立了以总经理为组长、各车间主任为组员的安全活动领导小组。

②做好安全工作，首先要增强员工的安全意识。为此，集团公司专门聘请安监局的专家，对员工进行安全培训，提高员工的安全意识。

③坚持每周三例行检查与不定期的抽查跟踪相结合，及时发现并消除安全隐患。

④要求各车间主任加强现场安全管理，班前会上先重申安全生产的重要，做好日常巡查，及时发现并整改工作过程中发现的安全问题。⑤对重点防火部位，如CMC车间及存放甲醇、乙醇的库房，安全工作责任到人。

⑥各生产单位配备灭火器，并出台相应的规章制度。通过一系列举措，安全事故得到了有效遏制。

二、节能减耗降成本，狠抓质量上台阶

201年上半年，整个行业都面临着生产原材料价格不断上涨和产品销售市场价格下压的双重挑战，利润空间不断下降。面对这种情况，机械制造公司努力克服资金困难，下大力气做好节能减耗，降低成本工作。在全公司范围内开展励行节约活动，并指定专人全面组织和指导这项工作。首先从企业内部挖潜入手，强化全员节约意识，让每个部门、每个流程、每个岗位都制定出减本增效的目标、措施，并责任到人。加大现场管理的监督力度，从节约一滴油、一度电做起，严格管理，精心计算，切实把工作做深做细，以最大限度降低采购成本、管理成本、减少原材料浪费和资金流失，提高产品的竞争力。

随着今年生产规模的不断扩大，我们意识到，必须进一步加大对产品质量的控制力度。为此，集团公司多次召开产品质量会议，董事长亲临参加，并在会议上指出：“质量是企业的生命线。企业要在加快发展的同时，以提升产品质量为使命，确保合格，打造优质。当前我们所面对的市场中，

竞争对手既有国企同行也有个体私营者，我们只有拿出真本事，做出好产品，才能在竞争中取胜。”

针对董事长提出的要求，为提升产品质量，打造优质产品，抢占市场，机械制造公司紧紧围绕集团公司提出的“保证市场，抓好生产组织，切实做好产品质量工作”的目标，做出了以下努力：

1、调整和充实了质检科人员。今年初，公司从员工中选拔一批有经验、有能力的员工充实到质检岗位，分别分配到装配车间、机加车间，跟随生产班组做好检验工作。

2、相继出台了《出现产品质量事故的考核与处罚规定》、《关于修复辊子装配质量控制的通知》及《关于修复辊子装配质量控制的补充通知》、《关于质量管理和检验程序的通知》等文件，严格按照文件执行相关的处罚措施。

3、机械制造公司在《关于质量管理和检验程序的通知》中明确指出：“质检员是代表客户在实行跟踪验收，对内为董事长、总经理负责，对外为客户负责。”同时，对三检工作也做出了详细规定：没有检验人员签字的《产品合格流转卡》不允许进入下一道工序，下道工序需对上道工序负责，若下道工序不进行互检，在加工中造成废品、回用品，由下道工序负责。

4、为达到提升产品质量的目的，公司还要求技术人员深入到车间第一线，对生产工艺进行现场技术指导，委派专职质检员到铆焊车间装配工位，对拆卸后的零部件进行尺寸检验，分出合格品、返修品、废品到指定位存放，进行后期维修。不仅如此，总经理、副总经理也深入到生产第一线，

亲自给工人讲解操作技巧，并对产品质量进行实地检测。办公室人员及时跟进，检查流转卡使用情况，发现没有流转卡进行加工的，按照规章制度进行处罚。

5、公司加工的杭州永余辊子，在质检检验过程中，发现辊子出现质量问题，立即停止后期加工，有效防止不合格产品流向市场，影响公司声誉。并对操作者按照有关规定进行处罚，在公司内进行通报，对职工起到警示作用。

但从实际效果来看，我们的质检人员还有很多工作要做，同时相关部门也还有很多配合不到的地方，尤其是在现场安装过程中，我们还要动脑筋找到更好的控制办法。

三、完善制度建设，加大执行力度

制度建设是企业发展的重要保证。通宇集团从一元化发展逐步走向多业并举，由一个私人小厂发展成为西峡县民营企业的排头兵，一是抓住机遇，靠灵活机动的生产、经营战术，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。

年上半年，机械制造公司结合经营管理实际，动员全体员工就公司经营、管理、制度等方面提出修改意见和建议，充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用。通过发动全体管理人员对制度进行修订完善，使公司各项规章制度更具有合理性和可执行性。在执行制度上坚持人人平等、奖惩都硬，同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。

四、推行办公自动化，提高工作效率

为了改变传统的办公方式，规范工作程序，提高工作效率，机械制造公司在集团公司的协助下，引进了ERP系统。在ERP系统引进初期，由于操作不熟练，出现了不少问题。集团公司得知后，立即组织专业人员对员工进行培训。目前，生产计划科、供应科、物管科、财务部正在稳步推进ERP系统。

五、注重企业文化建设，推动文明健康发展

企业文化是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础。201年上半年，在集团公司的大力支持下，我们组织了丰富多彩的文体活动。三八妇女节，组织女员工开展各项比赛；植树节，公司组织员工在园区进行植树、绿化；五一节，组织了庆五一文艺演出，在集团公司组织的篮球赛中一举夺得冠军等。通过这些活动的举办，对外树立了良好的企业形象，对内极大地增强了企业的向心力、凝聚力，同时极大地调动和鼓舞了员工的工作积极性、主动性和创造性，形成了上下一条心，齐抓共管谋发展的良好氛围。

回顾上半年的'工作，虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

1、部门与部门之间缺乏沟通，部门之间、员工之间的协作意识、互补意识、整体意识还有待加强。在程序的执行过程中，过分强调客观因素，表现出很强的随意性，忽视整体效果。

2、各项管理制度还需进一步完善。由于请销假制度的不完善，致使员工请长假期间出现养老金断档，给工作带来很大不便。

3、产品质量亟待提高。3月份以来，由于产品质量不稳定，直接影响到我公司与八一钢厂之间的协作互信度。

4、在员工的培训和管理上比较薄弱，部分员工纪律松懈，无视工厂规章制度，增加了管理难度。

5、安全意识不强，管理制度不完善，管理机制亟待健全。部分部位还存在着安全隐患，甚至出现了失窃现象。

六、下半年工作重点

1、做好“节能降耗、减本增效”，严格按工作计划执行，坚决把工作落到实处；

2、根据董事长要求，做好与武汉理工大学合作新上电动汽车项目的前期准备工作；

3、在保证现有生产能力的前提下，继续做好老厂的设备改造，搞好清洁生产工作；

4、规章制度方面，我们要进一步完善厂规厂纪、请销假制度及各项处罚规定，并加大执行力度，以便更好地适应市场经济发展的需求。

5、员工培训方面，在下一步的工作中，针对以前出现的薄弱环节加强培训，除进行正常的业务技能培训外，在培训中着重强调员工的安全意识、质量意识，以提升员工的整体素质。

6、产品质量是我们后半年工作的重中之重，我们要下大力气，狠抓产品质量，严格落实以下措施，使员工操作更加规范，检测手段得到进一步改善，质量一致性得到有效保证。

⑴接到用户反馈的信息后，公司要立即召开专题会议，对反馈的信息进行分析，查找原因，从管理制度和工艺执行两个方面进行责任到人。采取纠正预防措施，做好培训（必要的采用离岗培训）。并有具体的跟踪措施，保证纠正预防措施落实到位，整改有效。

⑵每道工序作业文件，进一步细化，对钢厂返修产品，进行拆卸后，对各个部件进行检验评估，对是否能修复做出明确判断。

⑶拆卸零件、配备的新零件要定定位管理，挂牌标识，每一个部件都落实到员工，明确有责任人，有记录卡，便于责任追溯。

⑷返修产品的装配过程中，有一线操作责任人，有质量监督责任人，有管理责任人，明确每一个责任的责任，达到有章可循。

⑸加强质量检验工作，特别是过程检验，检验是保证计划实施的必要手段。制订完善的检验流程及检测手段，用检验结果评价员工工作业绩，并作为奖罚依据。检验过程要进一步细化，质检员定岗定责，填制《质量控制验收表》，加强监督监察，确保产品零缺陷。

⑹登记好装配台账，做到有据可查，提高员工责任意识。

⑺制作装配平台，制定作业标准，保证装配的必要条件。

⑻外聘专业技术人员，借鉴其他公司的作业文件，提升我公司技术水平，从而使管理上档升级，逐步满足市场需要。

⑼严格执行奖惩制度，采取不同形式的奖优罚劣，促进员工的工作积极性，提高产品质量的一致性。

下半年，摆在我们前面的道路仍然充满坎坷，企业生产经营工作面临着许多困难，但我们必须坚定信心，保持高昂的工作热情，树立克服困难的勇气，确保全面实现全年的各项目标。