医务科个人述职报告

医务科述职报告。

时间稍纵即逝，当工作进行到一定阶段或告一段落时，我们需要对自己的工作进行总结，写工作总结，是有效培养会提升我们工作能力的有效途径，为了避免总结随大流，可以从哪些方面来写呢？小编经过整理，为你编辑了医务科个人述职报告，请在阅读后，可以继续收藏本页！

医务科个人述职报告 篇1

2006年是深化医院“管理年”活动的关键年，医务科在支院部的关心、支持和全体医护人员的共同努力下，以“三个代表”重要思想和十六大的重要精神为指导，围绕“以病人为中心，努力提高医疗服务质量“和“双做四满意”为主题的活动，以管理和规范为工作重点，较好地完成了年初制定的各项任务。

一、基本情况

(一)医疗质量完成情况

(二)教学、科研管理指标

(三)其他相关指标

(四)医保执行情况

二、主要抓手

综观1-9月份医务科的工作情况，无论工作数量还是工作质量都有一定的提高，回顾这段工作，主要是抓了以下几方面的工作。

(一)强化管理，质效齐抓

医疗质量是医院生存和发展的根本问题，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务水平是医务科的首要任务。2006年我们重点进行了医疗质量控制三级网络(领导、质控小组、医护人员)和三级结构(基础质量、环节质量、终末质量)建设。

1、门诊、病房工作：①主要抓诊断质量、治疗质量、安全质量、书写质量、服务质量五方面的质控，特别要求实行首诊医师负责制，决不允许各级、各类医疗卫生人员借任何理由推诿病人;② 开设每周二的糖尿病专科门诊，方便病人;③从二级医院引进中级职称的主治医师加强门诊的技术力量;并请市一宝山分院放射科主任每周五来院进行业务指导，提高医疗业务水平。④进一步健全完善了各项规章制度，规范了医疗行为。医疗文书严格按照《病历书写基本规范》的要求，对住院病历、病程记录等病史的书写提出进一步的规范化要求，认真组织学习，每月进行一质量督导检查，落实奖惩兑现，使广大临床医师的病历书写的完整性和规范化上有了一定的提高，为全院的安全医疗奠定了基础。

2、医技质量管理：加强医技人员技术培训及服务质量的改进，注重检测结果的符合率及准确率的监测。放射、心电，B超在诊断和书写报告的准确性、规范性方面有了一定提高。检验科一至九月份的市室内质控包括：生化，血脂，二对半，尿常规，血常规全部符合。按区卫生局的要求，检验科完成了对所有检验项目操作规程的重新编写工作，并装订成册。并制定了一套详细的科室管理制度。

上半区卫生局的盲点调查和区检验质控小组检查都取得了良好的成绩。

3、护理质量管理：①进一步完善质量考核机制。护理组每周对每人的工作质量进行检查、每月考核，同时对社区服务站每月进行考核，全年(截至9月)考核人次为207人次。通过严格的考核发现了一些问题，也杜绝和避免了一些事故差错隐患，同时，对在考核中发现的问题均要求及时改正并与个人奖惩挂钩。②转变服务观念、改善服务态度。今年7月，医院为减轻病人来回提拿大输液的不便，开始了发大输液券的尝试。护理组内克服人员不足的困难，进行了在补液接待处发补液的工作，此举一经实施，立即受到病人的肯定与表扬。③加强医疗废弃物各环节管理。每月对各重点科室的废弃物工作进行考核，在考核中集中出现了如一次性物品的毁型、分类等问题，对这些发现的问题均当面提出并要求及时整改。④加强医院感染工作，做好医院创建工作。今年的医院感染工作在往年的基础上有了一定程度的提高。在淞南镇创建国家卫生城镇的契机下，医院投入了大量的人力、物力对污水处理系统、三病门诊等进行了一系列的改、扩建，使医院感染的硬件设施得到了很好的完善。同时对基础资料也进行了完善和补充，共整理归纳为9大章、35小节、151条目。一份耕耘一份收获，这项工作得到了市、区疾控中心的肯定，并在我院召开了现场会。

4、药剂质量管理：①认真做好医院药品的采购、验收、供应和保管工作，杜绝了假药、劣药现象的发生，确保了居民用药的安全、有效、经济和适当;②药品不良反应监管工作已初见成效。今年1-9月份共上报ADR39例，我院的ADR上报工作上了一个新台阶。

5、在医院质量控制方面，医务科按计划、执行、检查、总结不断循环模式。通过月检查、月考核和季度讲评不断提高医院医疗质量。医务科定期与不定期深入科室检查各项医疗制度执行情况如重点检查危重、疑难、死亡病例及术前讨论等。2006年重点抓了对突发、危重病人抢救的首诊负责制、报告制度及完善处置等各医疗环节的管理，提高了医院的应急处置能力。质控小组抽查门诊病史266份和37份病房终末病史评价完整性、二级查房、合理用药等情况。每季度召开全体医护人员大会，对检查中发现的问题讲评，每月检查结果除及时组织整改外与各科室的劳务分配挂钩。在三级结构中重点抓好基础质量管理和环节质量管理，通过医疗质量控制三级网络和三级结构建设，医疗行为不断趋于规范。

(二)加强“三基”培训，提高工作技能

根据“人才兴院，管理强院”的建院精神，进一步提高医护人员的基本技能，突出基本理论、基本技能、基本操作。今年开展“三基”理论考核176人次、操作考核69人次。合格率为%，达到了预期的目的，取得了较好的效果;树立了“严格管理、严密组织、严谨态度”的管理理念;三基三严训练，从每一份病历、每一张处方抓起，落实质量检查，突出重点，抓住难点，做到环节质量与终末质量检查相结合，质量检查与考核评价相结合。通过一系列的学习及考核，加强了医护人员对自身技能的信心，提高了医护人员对危、急、重症患者抢救的应急能力。

(三)规范医疗行为，杜绝差错发生

1-9月，我院发生了6起相对较重的医疗纠纷，无出现重大医疗事故。医务科及时积极地进行了协调解决，使医患关系得到了改善。随后医务科针对发生的数起医疗纠纷的情况，认真进行了剖析，完善了《医疗事故防范和处理预案》，加强了对医务人员的职业道德、业务技术能力培训，结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析，教育广大医务人员如何有效地防范医疗纠纷，规范操作，医师在工作时间应该做什么，怎么做?保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。

(四)加强人才队伍建设，深入开展继续教育

1、将继续教育纳入我院的工作计划，注重院内外人员培训，制定了全科医师三年培养计划以及青年业务骨干培养计划。今年用请进来，走出去等多种形式，加强人才队伍建设，为我院业务进一步拓展做好人才储备。1-9月有1名医师参加全科医师理论学习，8名全科医师外出临床实习，4名医师专升本临床实习，1名医师二级医院业务进修。继续聘请新华医院的主任医师作为我们的医疗顾问，不定时的给予专题讲座、查房、会诊、疑难病历分析等，同时把国内、外的内科领域的新理论、新进展带给我们，对提高我院的医疗技术水平，起到较大作用。

2、今年我院有近26人参加各类成人学历转化教育。

3、积极撰写论文，1-9月在国家级、省市级杂志上共发表论文10篇。

4、中级以上职称的业务学习，今年有14位同志参加学分学习，目前Ⅰ类学分已全部完成，Ⅱ类学分多数已近完成。

5、举办全院各类业务讲座及培训15次。

6、组织全院医护人员进行了麻醉药品临床使用与规范化管理培训并参加了市统考，目前全院各科医生都通过了考试。

(五)其他工作

1、配合社区卫生科，完成一年一度的1800多人次的从业人员健康体检工作。

2、本院40岁以上在岗职工一年一次的健康体检。

3、配合完成妇女病普查工作。

4、完成了淞南地区3000余人次的外来人口的健康体检，完成了淞南地区11位遗体(角膜)捐献者健康体检。

5开展多种形式的健康教育和咨询，临床医师每周一次深入社区开展健康教育或下社区进行义诊活动。

6、组建社区卫生工作团队。为适应社区卫生工作的需要，中心成立了3个团队，并相继对所管辖的区域内的居民进行健康档案的调查和输入。

三、不足之处

1、医疗质量管理三级网络和三级结构框架已建立，尚处于起步阶段，有待于进一步深化，特别是终末质量管理还须建立与健全。

2、业务考核条例有待于进一步完善。

3、医疗纠纷时有发生，大多数医疗纠纷是由于个别医务人员在医疗工作中对病人服务不够投入，说话不够严谨，医疗护理工作不够规范，尊重、关爱病人不够造成的。这就要求我们进一步加强管理，改变医务人员工作作风，改善服务态度，增强责任意识，职工法律法治教育须进一步深入。

4、医疗护理质控在环节上还有待于进一步的完善和提高。

5、药房、检验、放射等窗口病人满意度偏低

6、、随着“六位一体”社区卫生服务的不断深入，现有的内部运行机制需要完善。

四、明年工作设想

(一)理顺管理模式，提高工作效率

“六位一体”的工作即将全面实质性的启动。标志着医院从治疗服务扩大到预防服务，从技术服务扩大到社会服务，从生理服务扩大到心理服务，从院内服务扩大到院外服务(包括家庭医疗服务，临终服务等)，现代社会向医院提出了更新更高的要求。面对新的形势和挑战，我们现有的管理模式、运行机制等方面都存在某些的不适应。要适应社区卫生工作深化的要求，就要改变目前的管理模式，纵向展开，横向缩短，减少管理层次，建立以“六位一体”为导向的内部运行机制，积极探索，勇于创新，在深化改革中求发展。

(二)完善各项制度，改进考核办法，狠抓环节管理。

1、执行医院的“院-科-组”三级医疗管理网络，明确科组负责人是医疗质量管理第一责任人。科室负责人每月组织专题会议以研究提高医疗质量和保证医疗安全工作，落实或阶段医疗工作计划的执行、检查、评估和奖惩制度。深入抓好基础质量(要素质量)：人员、技术、设备、药品、信息等;环节质量(工序质量)：查房、病案书写、抢救、危重病人的护理等;终末质量(成果质量)：出入院诊断符合率、病床使用率、病床周转率(住院床日)、确诊时间、疗程长短、医疗费用、治疗结果(治愈率、好转率、病死率)、有无并发症、院内感染率等三级结构建设。实施目标管理，应用PDCA计划循环法：即Plan计划，Do执行，Check检查，Action总结处理。

2.健全并落实医院各项规章制度，特别是医疗质量和医疗安全的核心制度，包括首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、院内外会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、临床新技术准入制度等。进一步完善业务考核条例。

3.加强医务人员的应急技能及全科医学知识的培训，积极开展应急(心脑肺复苏)演练，提高应急救治能力;健全突发、危重疾病的报告、救治方案。安排上级医院主任医师、本院的高级职称及部分中级职称人员的教学工作，以逐渐改善目前业务培训内容单一的局面，增加医生与医生之间经验交流，提高语言表达及沟通能力，形成“传、帮、带”的良性循环机制。

4.规范消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理工作，有效预防和控制医院感染。认真执行《医疗废物管理条例》、《医院感染管理规范(试行)》，医院感染管理专职人员须持证上岗。建立和完善医院感染的各项管理制度，重点加强对治疗室、手术室、口腔科、消毒供应室及一次性使用耗材的消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理，有效控制和预防感染。达到医院感染率≤10%,医院感染漏报率≤10%。

5.完善传染病疫情报告制度，实现传染病疫情网络直报，规范传染病人的诊治和隔离管理，诊疗流程合理。做到法定传染病报告率达100%。

6.合理检查、合理用药、因病施治。贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》，开展耐药菌株检测，坚持抗菌药物分级使用，进一步完善药品用量动态监测及超常预警制度。

7.严格基础医疗和护理质量管理，强化“三基三严”的要求和培训(基础理论、基本知识、基本技能;严格要求、严密组织、严谨作风)。健全并落实分级护理制度，做好基础护理、一级护理，达到基础护理合格率≥90%,危重患者护理合格率≥90%。

8、健全医务人员技术档案，实施和完善个人医学知识考核和技能水平追踪制度。

(三)提高医务人员的人文素质，构建和谐医患关系

1、开展人性化服务最核心的是尊重患者的生命价值、人格尊严和个人隐私。开展人性化服务要注重医院文化建设，将现代人文文化融入医院中，营造高层次的服务理念和人文关怀。如开发政府免费提供健康班车(因淞南交通不便)接送病人;或者安排护理员(无护士资质)全程免费陪同行动不便的老年患者、危重伤病员就医等。

2、转变服务观念，坚持以患者利益和方便为中心，服务流程重组(患者直接看病后挂号收费)，缩短就诊者等候和各项检查预约、报告时间。

3、医务人员使用文明服务用语，做到态度和蔼、服务热情，杜绝对病人生、冷、硬、顶、推现象。尤其是护理部要结合管理年的工作标准，更高、更新、更适合病人需求，努力打造我们的护理品牌，切实做到：一落实：落实首问负责制。二主动：所有护理环节都要积极开展主动服务、主动追踪。三有：就是在护理服务中要做到有称谓、有问候、有致谢，坚决杜绝三无：就是在服务中要杜绝无语言、无称谓、无表情的现象。五个“要求”：要求护理人员要容忍病人的误解，护理人员要尊重和保护病人的权益;护理服务中要全方位无缝隙，要让病人知道并遵守诊治权;病房环境要整洁化。对主管护士要求做到“十知道”：知道病人床号、姓名、诊断、职业、病情、治疗、护理、饮食、心理、家庭。时刻都要牢固树立和充分体现“良心、责任、技术”的服务理念和要求。

4、提供多种形式的医疗护理服务，满足不同病患者的多层次的需求，积极开展多种形式的预约诊疗服务，方便病人。

(四)强化细节管理，减少医疗纠纷

1、加强医务人员医疗安全教育，每季度组织l次全院性医疗安全讲评。

2、加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，进一步修订和学习医疗事故防范预案。

3、建立院、科两级医疗安全目标责任制(绩效考核体系指标之一)。

4、强化“六种人”(疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、其他)报告制度。

5、安排医疗事故防范培训、考试2次。

6、在纠纷处理中本着“四不放过”的原则：

(1)不分析出原因不放过

(2)不找出责任人不放过

(3)不进行处理不放过

(4)不吸取教训不放过(重点是吸取教训)

(五)医保管理工作

1、严格按照“四合理”的要求，做好医保总量、均次费用、复诊率等重要指标的动态管理和实时监控。

2、每月进行医保指标执行情况自查。

3、建立每月医保统计情况分析报告制度。

(六)其他工作

1、安排好团队医生的团队服务工作，群策群力探索出一条可行性模式。鼓励大家积极参加团队长的竟聘。

2、督促医务人员学习计算机基本操作，为新院建成后的“无纸化”而准备。

3、安排徐英姿、金烨两位医师至新华医院专升本脱产实习四个月，并安排5名医师最后一批全科实习。

医务科个人述职报告 篇2

工作无知之境，想要有更好的成就就必须要给自己更多的压力，欲承其冠必承其重。下面是小编整理的关于医务科个人工作总结范文，希望能够帮到大家。

医务科个人工作总结范文【一】

20XX年，医务科在上级主管部门的指导下，在院领导的大力支持下，在各科室的积极配合下，坚持以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实，使得全年各项工作得以有序的进行。现将本的工作总结如下：

一、医疗质量

医疗质量是医院生存和发展的根本问题。医务科把严抓医疗质量管理，全面提高医疗服务质量作为首要任务，经过本的严格管理、狠抓落实，我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了一定的成效。

1、基础医疗质量根据本院工作实际，健全了医疗质量控制体系，每月对各科室进行一次医疗质量检查，督促各科室进一步加强医疗质量控制的工作落实。加强对各科室核心制度执行情况的督导检查，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，使我院的医疗质量得到明显提高。

2、医疗文书质量严格按照新版《病历书写规范》的要求，对住院病历的书写提出进一步规范化的要求，并督促各科室认真组织学习，终末病案要经过各科室质控医师审查，归档后由医务科再次抽查。今年我院甲级病历合格率虽然较去年有提高，但其中仍存在很多不足，在医务科对临床各科室终末病历抽查总结中，发现个别问题反复存在，外科病历书写较内科病历差，甚至有乙级病历出现。

3、处方质量医院严格执行处方点评管理规范，按照处方点评制度开展处方点评工作，并认真总结和提出改进。医生每天开出的处方，由药师首先掌握医生的用药动态，对发现的不合理用药进行及时点评。对无指征用药、指征改善后应停药而未停药的、违反联合用药原则的、针对性不强的“大包围”用药、无指征超剂量用药、不合理使用药、违反药物配伍禁忌等进行点评，并上报医务科。使得医生的责任意识、风险意识和规范意识都有明显提高，门诊医生能够遵守首诊负责制，认真地进行门诊登记和门诊处方书写，保证了处方合格率的达标。

二、医疗安全

医疗安全是医疗管理的重点。医务科对医疗安全工作长抓不懈，把责任落实到个人，各司其职，层层把关，切实做好医疗安全工作。

1、继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗安全教育，适时在院内举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训。

2、加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》，对于给医院带来重大影响的医疗纠纷或医疗不良事件要进行责任追究，着重吸取经验教训。

3、从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、纠纷病人等的随时报告制度。

4、定期召开医疗安全会议，通报医疗安全事件及(法制宣传活动总结)医疗纠纷的处理情况，总结经验。

三、继续医学教育工作1、20XX年举办各种业务讲座12场次。主要涉及急诊急救相关知识培训、心肺复苏培训、医疗纠纷防范及处理讲座、内外科常见病的治疗常识及新进展、培训抗菌药物规范应用等内容。

2、本我院继续开展“岗位练兵技能比武活动”活动，依据医院工作任务和各级卫生专业技术人员的岗位职责，努力提高全院医务人员的业务技能和服务水平。今年我院组织全体医疗技术人员进行理论考试一次、技能操作比武1次，较圆满的完成了活动的各项要求，得到承德市卫生局年终考核组的肯定。3、完成对医疗医技CME对象112人的学分登记，圆满完成了市继续教育办公室的验证审验。全院二级学科CME覆盖率为100%;20XX学分达标比例为100%。

四、科教工作方面

1、今年我院医疗技术人员、经济紧张，未派出人员到上级医院进修学习;参加各类省级、学术活动多次，为医院引进新技术，新方法和新经验。全年医院发表论文35篇，科研立项4项。

2、规范实习、转科、进修人员的登记和管理，安排好实习及进修医生的带教工作及转科时程，及时检查带教效果。各科室转科结束时，由科室主任对实习、见习医生在本科室的相关专业知识进行考核，考核合格后，到医务科报到，按照转科安排时间进行下一科室的实习、见习。

五、临床路径方面

开展7个单病种的临床路径工作，每月由临床各科室统计完成路径的人数，上报医务科，再由医务科汇总上报卫生局。临床路径的开展，切实有效的规范了医疗行为，减轻了患者的经济负担，在一定程度上也遏制了乱用药、乱收费等现象。

六、药品管理方面

对麻醉药品实行每月监督检查制度，按国家法律法规对购进、销售、保管、销毁进行监管，办理癌症病人麻醉药品专用卡35人次，每月按时随诊、更换，保证了患者的正常使用，杜绝了非法外流。医务科兼职药品不良反应站的工作，对本院药品不良反应进行了严密的监测，及时完成完成药品器械不良反应的收集、上报工作。本药品不良反应上报工作受到市药监局的表扬。

七、对口支援、下乡义诊

与营子镇卫生院、马圈镇卫生院、兴隆县北营房乡卫生院、兴隆县李家营乡卫生院签订了对口支援协议，认真落实，对基层卫生院进行了技术指导和义诊，受到基层医院的欢迎。

八、完成院里及上级卫生行政主管部门指派的其他临时事务性工作

医务科作为医院的职能科室，许多工作离不开其他科室的支持和帮助，我在此代表医务科向大家表示感谢，并且希望在新的一年里通过我们共同的努力使医院的明天更美好!

医务科个人工作总结范文【二】

20××年，在医务科主任的领导和指导下和各位领导的帮助下，实现了三个过渡，一是完成了由学生到社会的角色过渡;二是实现了由新生到成长的过渡;最后完成了思维方式的过渡。现将本年的工作情况汇报如下，请予以评议：

一、加强政治学习，提高政治觉悟，履行党员的责任与义务

作为一名共产党员，要严格按照《党章》的要求，履行自己的责任与义务，通过学习，提高自身政治素质与思想觉悟，积极宣传党的方针、路线和政策，做好党的宣讲员与实践者，为保持党的先进性做出努力。

二、努力学习，提高自身业务素质，积极配合医务科主任做好医疗质量与安全管理

1、不断学习，提高自身业务素质，发挥干事的作用。

掌握现代化办公软件的操作，了解医疗管理的相关法律法规和规章制度，理解医院的宗旨和发展战略，了解业务处理流程与规定，熟悉科室情况，扎实的文字处理能力，是医务科干事所必须具备的技能与知识。这就是医务科主任在这一年中重点培养我的地方，也是我学习的重点。

2、严格按照岗位职责开展工作，当好助手。

牢记岗位职责，为医务科主任加强医疗质量与安全管理当好助手。20××年，主要做好了以下工作：

1、做好各种医疗文件的上传下达;

2、做好有关医疗质量、病案管理、药事与药物治疗管理、输血管理等相关信息、资料的收集与整理工作，为领导决策提供参考资料;

3、做好各种医疗会议的通知、准备与记录工作;

4、做好电话接听、记录，为领导提供准确、全面、及时、有效的电话内容。

三、严于律己，遵守医院的规章制度

20××年，为我院的等级医院评审年，医疗组任务重、时间紧，担子重，压力大。我只有选择不断提高业务处置能力，才能当好助手的角色，出婚假外，能做到全勤，不迟到、不早退，无事假病假。

四、履行岗位职责，协助主任加强医疗管理工作

在一年中，围绕等级医院评审工作，以20××年医务科工作计划为蓝图开展工作，主要做了以下工作：

1、协助医务科主任完成等级医院评审资料的准备工作;

2、做好日常工作，按照相关要求做好农牧民合作医疗转诊、残疾人鉴定、医疗救助与病历更正的审核、登记及盖章工作;

3、做好医疗文书的起草、修订与下发工作，发挥干事沟通桥梁的作用。

通过一年的工作，发现自身存在以下问题：一是所学专业为非医专业，给工作带来很大的局限性;二是工作经验不足，考虑问题不全面;三是缺乏严谨、细心的工作态度，不断进取的意识。

医务科个人工作总结范文【三】

一年来，我在院党委的正确领导下，在院领导的指导下，在同事的帮助下，使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下。

一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质

自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生观世界观改造，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。明确了当前和今后的学习和工作目标，并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距，制定了个人整改措施，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。

二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献

1、强化服务意识，转变工作作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。

2、提高创新意识，增强创新能力。使我院医政管理向科学化、信息化，制度化转变。

3、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。

4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互助互爱;对基层，做到严于律己，宽以待人，以身作则;对社会、对外界，做到坦荡处事，自重自爱。注意用自已的一言一行，维护医院和各级领导的威信，维护医务科的整体形象。

三、锐意进取，为开创医务科工作新局面贡献自己一份力量

医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。由于组织的信任，领导的帮助，科室的支持，使我充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中，得到了领导和同事的肯定。

医务科个人工作总结范文【四】

20XX年是我院“二甲”复审启动年、开局年，医务科在上级主管部门的指导下，在院领导的大力支持下，在各科室的积极配合下，坚持以病人为中心、以全面提高医院医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实，使得全年各项工作得以有序的进行。现将本的工作总结如下：

一、医疗质量持续改进

医院医疗质量持续改进是我们工作的重点，20XX年根据各科室实际情况制定出了各科室医疗质量考核标准细则，并参与院方绩效考核，使各相关科室在提高医疗质量方面目标明确，工作有章可循，有法可依，使我院的医疗质量明显提高，具体内容如下：

(一)临床科室对医疗质量的管理主要体现在病历书写方面。严格按照《病历书写基本规范》的要求，对住院病历、病程记录及其它医疗文书的书写提出规范化的要求，要求各科室认真组织学习，20XX年住院病人出院后，归档病案全部经过科主任、护士长审查、医务科质控人员定期抽查，甲级病历合格率有所上升。医务科每月进行运行病历质控检查，使临床医师的病历书写意识和书写质量有所提高，各科室能够按质按量及时上交病历。

(二)各医技科室：在医疗质量控制方面具体体现在各种报告单书写规范，及时性上都有具体标准要求，急诊科建立起急诊抢救服务流程，建立了急诊留观、抢救病历，麻醉科室建立了手术风险评估，重点病历讨论等项目，放射科新建重点及疑难病例分析，读片记录及重点病例的随访，输血科按时对新的标准进行了修订实施。各个临床科室及医技科室完善了危急值报告制度并认真执行。

(三)处方质量：医院严格执行处方点评管理规范，按照处方点评制度开展处方点评工作，并认真总结和提出改进。医生每天开出的处方，由药师首先掌握医生的用药动态，对发现的不合理用药进行及时点评。对无指征用药、指征改善后应停药而未停药的、违反联合用药原则的、针对性不强的“大包围”用药、无指征超剂量用药、不合理使用药、违反药物配伍禁忌等进行点评，并上报医务科。使得医生的责任意识、风险意识和规范意识都有明显提高，门诊医生能够遵守首诊负责制，认真地进行门诊登记和门诊处方书写，使处方合格率有所提高。

二、医疗安全

医疗安全是医疗管理的重点。医务科对医疗安全工作长抓不懈，把责任落实到个人，各负其责，层层把关，切实做好医疗安全工作。

㈠继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗安全教育。

㈡加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》，对于我院的医疗纠纷或医疗不良事件要进行责任追究，着重吸取经验教训。我院应对医疗纠纷的办法是：所在科室、医务科、院感科、医院四级把关，本着和谐的原则进行处理，一年来，未发生重大医疗纠纷，无医疗事故发生。

三、继续教育

医院是一个有特殊性质的业务单位，要提高医疗质量，确保医疗安全，必须不断学习新知识，使技术水平不断提高，所以在继续教育方面要加大力度。20XX年我院派出先后派出各专业多名专业技术人员到上级医院进修学习，多次参加上级各部门组织的业务培训。另外每周要求各科室组织一次业务学习，并定期不定期进行督导检查。并鼓励医院职工积极参加各种相关资格考试和职称考试，鼓励大家踊跃发表论文。

四、临床路径和单病种控费

加强临床路径管理和单病种控费管理，严把质量关，科学安排，严格按照卫生部关于临床路径的要求，结合我院实际情况，完善并及时修改路径，按照“二甲”复审的要求制定了符合我院实际的临床路径病种20种，并已网络上报相关数据。

五、严格抗生素管理

在抗菌药物专项整治活动中，我院严格落实精神，严格按照上级主管部门要求，加大抗生素管理处罚力度，先后两次组织学习，制动抗菌药物管理实施细则，加入到绩效考核当中，每月进行一次抗菌药物审查，门诊抗菌药物使用率住院抗菌药物使用率较去年有所下降。

六、艾滋病抗病毒治疗方面

20XX年初我院派出医师、护士各一名参加国家级免费抗病毒治疗培训班学习，并取得了合格证书，回院后积极筹备我院的免费抗病毒治疗门诊，抗病毒治疗门诊已运转以来已经取得了一定的成绩。

七、成立血液透析室

周边医院都先后成立了血液透析科(室)，今年根据医院发展需要我们有计划的选送医务人员到上级医院进修学习，并购置了4台血液透析机，开展血液透析治疗项目，大大方便了我县老百姓在血液透析方面的需求，也使我院的医疗服务能力进一步提升。

八、中医科建设

因我县没有中医院，中医在我县的发展和我县老百姓对中医方面的服务需求靠我院提供，所有加强我院中医科的建设，加大力度培养中医学方面的人才是我院近几年的努力方向，目前我院正筹备建设全国中医示范单位。

九、爱婴医院的建设

我院自1996年创建爱婴医院以来始终注重爱婴医院的建设。特别是在今年全国开展爱婴医院复核检查工作中我院高度重视，以医务科牵头组织相关科室积极开展工作迎接爱婴医院复核检查，通过全院职工的共同努力，我院爱婴医院工作取得了一定的成绩，经过自查和县、市卫生局组织专家复核，我院基本达到爱婴医院标准。但对照标准检查，还存在一些不足之处，如产儿科业务用房不足，配奶间设置不规范、个别医务人员对爱婴医院工作认识不足等。今后要继续加强爱婴医院的管理工作，建立和完善各种制度，加?a href=' target='_blank'>咳嗽迸嘌岛桶ひ皆盒ぷ鳎妗⒖蒲А⒊志玫乜勾俳⒈；ず椭С帜溉槲寡陌ば卸欢咸岣卟埔搅萍际跛胶头衲芰Α?/p>

总之，20XX年，医务科在取得了一些成绩的同时，也还存在着一些不足和问题。如：医务科人少事多、怕得罪人、手段不够果断导致医务管理不够完善，管理措施落实不到位等，这是在今后的工作中必须努力改进和完善的地方。我们愿再接再厉，努力工作，不断克服前进中存在的问题和困扰。在医院领导及全体医务人员的共同努力下，医院的工作会日趋完善，医院的明天会更好。

医务科个人工作总结范文【五】

遵照组织安排，我担任xxx职务。一年来，我在院党委的正确领导下，在院领导的指导下，在同事的帮助下，使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下。

一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质。

自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生观世界观改造，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。通过学习，深化了对“三个代表”重要思想的理解，增强了做“三个代表”重要思想坚定实践者的自觉性，明确了当前和今后的学习和工作目标，并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距，制定了个人整改措施，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。

二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献。

1、强化服务意识，转变工作作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。

2、提高创新意识，增强创新能力。使我院医政管理向科学化、信息化，制度化转变。

3、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。

4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互助互爱;对基层，做到严于律己，宽以待人，以身作则;对社会、对外界，做到坦荡处事，自重自爱。注意用自已的一言一行，维护医院和各级领导的威信，维护医务科的整体形象。

三、锐意进取，为开创医务科工作新局面贡献自己一份力量。

医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。由于组织的信任，领导的帮助，科室的支持，使我充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中，得到了领导和同事的肯定。

医务科个人述职报告 篇3

各位领导：

我在工作期间认真履行了工作职责，工作踏实，恪守敬业精神，承担管理岗位责任，做好公司管理工作门诊部。以下是我的汇报：

我。思想方面

在过去的XX年当医生，我把领导安排安排的各项工作和任务都贯彻到底了。任务，完成医师工作职责的要求。牢固树立为人民服务的思想，关心病人的需要，想病人的需要。作为医务人员，恪守行医原则，牢记为民服务的信念，在临床工作中热忱为患者服务。

遵守诊所规章制度，遵守各项医疗规范，坚决抵制医疗行业的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的事情。平等对待患者，为患者多做研究，节省医疗费用，不开大处方，不开剩余清单，合理控制医疗费用，合理用药，为患者提供服务和利益。

二、工作方面

我一直能够认真负责地做医疗工作。在工作中，我深深认识到一个合格的医生应该具备的素质和条件。努力提高自己的业务水平，不断加强对业务理论的学习，通过阅读大量的业务杂志和书籍，学习医药卫生知识，经常参加学术会议，大大开阔了眼界，扩大了知识范围。始终坚持用新的理论和技术指导业务工作，促进自我专业水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，使我掌握了许多常见病和多发病的诊疗技术和方法。工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地对待每一位患者，在一定程度上避免误诊误治。意外。

三、学习方面

尽最大努力完成作为医生的各项工作任务。热情接待每一位前来就诊的患者，严格自重，不自满，尊重领导，真诚对待年轻同事，互相学习，共同进步，遵守医院各项纪律，兢兢业业，努力工作，并树立自己的良好形象。

一年来，在各级领导的帮助和同事的支持下，虽然工作取得了必要的成果，但与要求相比仍有差距。我还需要进一步加强理论学习，坚持理论联系实际、服务实际的原则。我决定，在今后的工作中，要继续努力学习，继续努力，努力克服理论缺陷和实践缺陷，以创造更加优秀的工作成果。

汇报人：xxx

20xx，xx，xx

医务科个人述职报告 篇4

医务科个人述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是医务科的XXX，现在我将向大家详细述职一年来在医务科的工作情况。

一、工作概况

作为医务科的一员，我在过去的一年里，始终坚守职责，勤勉工作，在领导和同事们的支持和帮助下，稳步推进医务科的工作。我主要负责医务科的日常管理工作，协调和处理医务科相关事务，并积极参与医疗质量管理、医疗安全工作等。

二、工作内容及成果

1. 加强医疗卫生管理

为了提高医务科的工作效率，我积极推动并制定了一系列医疗卫生管理制度，包括规范化操作流程、岗位责任制、信息化管理等。通过规范作业流程，提高了工作效率，减少了重复劳动，并有效避免了因操作失误带来的不良后果。

2. 优化医疗质量管理

为了提高医院的医疗质量水平，我积极参与医疗质量管理工作。我通过定期召开医务科会议，传达医院的相关政策规定，组织开展医疗质量评估活动，并及时发现和纠正问题，确保医院医疗服务的安全性和准确性。

3. 加强医疗安全工作

作为医务科的负责人，我深知医疗安全的重要性。我大力推动并组织开展医疗安全培训，提高医务人员的安全意识和安全技能，制定了医疗安全制度，并积极配合相关部门对医疗设备的维护和保养工作，确保医院医疗设备的安全运行。

4. 加强与其他科室的协调合作

为了更好地服务于医院的各个科室，我积极与其他科室保持密切的沟通和合作。通过参加相关会议，并定期与其他科室负责人进行沟通与交流，解决了科室之间工作配合不畅的问题，促进了整个医院医疗服务的协调运行。

三、存在的问题及改进措施

在工作中，我也发现了一些问题。首先，医务科负责人的技术水平需要进一步提高。面对技术日新月异的医学领域，我将加强学习和进修，提高自身的专业知识和技能水平，以更好地指导和管理整个医务科的工作。其次，医务科人员间的沟通协作还存在一定的问题，我将组织开展团队建设活动，提高大家的团队协作能力和沟通合作能力。

四、未来工作计划

在未来的工作中，我将继续积极履行职责，努力做好以下几个方面的工作：进一步加强医疗卫生管理，优化医疗质量管理，加强医疗安全工作，加强与其他科室的协调合作，提高科室的整体协同效率，为全院的医疗服务工作做出更大的贡献。

在这里，我要对过去一年来领导和同事们的关心和支持表示衷心的感谢。同时，我也将发扬团队协作精神，密切与医院其他科室的合作，以期在今后的工作中取得更好的成绩。

非常感谢大家的聆听！谢谢！

医务科个人述职报告 篇5

20xx年是我院建立开展史上的关键之年。随着新医院顺利搬迁运行以及新一轮职能科室与中层干部的调整，医务科构造、人员、工作职能等均发生了变化，医务科把工作重心和主要精力集中到医疗质量管理和持续改进工作之中。医务科抓住机遇，按等级医院标准，逐条对照，寻找差距，及时跟进，建立完善了各项医疗核心制度,进展医疗质量持续改进，取得了明显成效，现总结如下。

一、以提高医疗质量为工作重点，认真落实各项医疗核心制度。

从抓根底工作着手，重点抓好首诊负责制、查房制度、交接班制度、危重病人抢救制度、疑难危重病例讨论、手术审批、手术平安核查以及病历书写等制度的落实。针对急诊病人收住院安排条理不清，时有推诿现象，在多方调查研究根底上，制定《急诊收住院及床位安置有关规定》，使急诊病人处置有章可循，保障医疗工作顺利进展。精心组织院内外大会诊（164次） 、认真进展重大和新开展等手术的审批，加强对新技术、新工程的准入管理，严格进展医疗质量与平安检查，发现问题及时纠正。采用“请进来、送出去”的方法和坚持进修学习与在职提高相结合的原那么，不断提高医疗业务水平，做好医师外出进修（管理审批外出进修33人次）的联系、协调工作。认真做好外请专家正常会诊的审核、联系工作（32次），加强对来院进修人员（22人次）的管理，努力保证医疗质量与平安。顺利完成卫生局要求的20xx年第三轮医师定期考核工作，对我院及全市范围989位临床执业医师进展全方位定期考核。

掌握医政管理的日常业务，及时传达并组织落实上级主管部门的医政政策与信息，力所能及地解决临床科室和医生在工作中遇到的困难，妥善进展部门间、科室间的工作协调，如针对手术室管理中的难点问题进展手术日程管理持续改进调查，并制订手术日程管理持续改进方案等，为医疗业务的稳步协调开展做好应做的根底工作。针对临床科室业务工作繁忙等特点，我科同志经常深入到科室，培训、指导科室医疗质量管理的.薄弱环节，经常到科室与科主任、临床路径管理员共同进展医疗质量管理探讨，并一起实施，提高了科室医疗质量管理的水平。

经常深入科室，了解情况，组织重大抢救、疑难病例讨论和全院性会诊及院外会诊等，催促各种制度和常规的执行。组织全院性疑难病例讨论会，以提高临床医师的业务水平。会同平安医疗办公室经常进展全院医疗平安情形排查，发现平安隐患及时介入处理。充分利用医院行政查房时机，对临床科室的医疗业务运行与平安情况进展分析，并提出要求与建议，帮助临床科室不断提高。组织召开内科系统、外科系统、神经内科专业等分专业医疗质量管理会议，分析医疗平安情形，评审院内纠纷情况，提出整改意见。并根据医疗平安情形，协助平安办对纠纷频发科室进展了平安医疗查房，帮助寻找原因，敲响警钟，共同探讨整改和防范措施，防止再犯。

积极做好二、三类医疗技术的准入准备，承受了省厅心血管介入技术、脑血管介入技术、血液透析技术等二类医疗技术的准入审核及重症医学科、急诊科、麻醉科、产科、输血科等专科工作检查。认真按等级医院要求，建立健全医疗技术管理和医疗风险防范等制度，修订和完善了医院的第一类医疗技术目录、第二、三类医疗技术目录、手术分类管理方法等一系列医疗文本。在医疗技术管理与持续改进工作中，根据等级医院要求，完善和制定了医疗技术准入与动态管理制度、手术医生能力评价方法、危重患者高风险诊疗操作资格许可授权制度、重大疑难手术报告审批等医疗技术管理制度，并按制度组织实施，提升了我院的管理水平，严格按照“三乙”检查要求准备工作。

根据医疗质量管理与持续改进要求，结合本院实际，先后制订、完善了《关于标准新院区手术安排有关事项的通知》、《关于进一步标准门诊医生诊疗行为的通知》、《住院患者非方案再入院管理制度》、《急诊直接送手术流程》、《复合伤病人首诊处理流程》、《关于加强手术风险评估管理与术前准备工作的通知》、《手术部位标识点细那么》、《关于开展急性脑梗死急诊静脉溶栓术的有关要求》等内部管理制度，坚持每月一次的医疗质量与医疗平安检查，每季度住院患者非方案再入院分析，提出整改意见。建立健全了各科室的医疗临床路径管理小组，并催促、指导各管理小组开展管理活动。定期在适宜检查、正确诊断、标准用药、医患沟通、知情同意等方面进展重点检查与整改。根据《围手术期管理制度》，每月对各手术科室的手术患者管理进展检查，发现问题及时通报，并要求各科室自查、整改；建立并实施了非方案再次手术的监测、管理制度和手术并发症报告制度，将非方案再次手术指标作为对手术科室质量评价与手术医师资格评价的重要指标与依据，实行不良事件无责上报制度；对非方案再次手术和手术并发症的监测数据进展了分析，不断标准手术治疗管理。通过比较标准、严格的监视检查，促进医疗质量的全面提高。

医务科个人述职报告 篇6

领导和老师们：

在医院领导的正确领导下，我于x年担任医院行政办公室主任。一年。在兄弟各部门的支持下，他们认真履职、尽职尽责，带领广大干部扎实开展工作。工作总结报告如下：

一是坚定思想政治立场

自觉遵守医院各项规章制度，站稳。具有团结协作的精神和强烈的事业心和责任感。能谈政治、能学习、能正派，作风扎实，做事公道正派。工作中，始终把医院利益放在首位，顾全大局，确保政令畅通。

二、领导和管理技能

熟悉和掌握国家卫生工作相关政策、法律法规，积极学习相应的管理知识，并在实际工作中，他经常深入临床一线科室，掌握第一手信息，积极为医院发展建言献策，做好领导的参谋助手。能摆正位置，配合领导做好工作，坚持“不越位、不分工、不分工”的原则，坚持两件事，即，大事要告，小事不可推诿。原则性强、政策性强的重大事件，多报多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推卸责任。在工作中，敢于提出自己的意见和建议。办公室不同于临床医技科，不能直接产生效益，但也可以通过对一线科室工作的管理、监督和服务，为医院的发展做出贡献。医院用心节约开支，为科室提供满意、优质的服务。

三．部门建设与发展

作为医院上下沟通、左右协调、各方联系的枢纽，其职能和作用非常重要。特殊而重要，许多任务只有在有关部门的配合和协调下才能完成。在与兄弟部门的合作中，我们摆正位置，愿做阶梯，从而赢得兄弟部门对我们工作的支持与配合，营造轻松和谐的工作环境。一年来，我们办公室很好地完成了各项工作。

一是抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的执行和监督。对医院制定的各项制度，积极配合和协助主管部门督促检查，督促督促，检查落实和完成情况，确保医院各项工作顺利开展。

其次，完成了医院文件的起草、文件处理、医学统计和总结。为领导提供真实完整的统计数据。做好院内各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。

三是做好医院的接待服务。

四是在领导的支持和帮助下，医院内部管理办法的编写和修订工作已经启动。目前，大部分文字录入工作已基本完成。

五是密切配合有关部门同志做好医院宣传工作。在宣传资料的撰写、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，他倾尽全力，圆满完成了各项宣传任务。

六是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做好指挥汇报工作，积极收集整理相关信息，进行调查分析，提高领导决策参考，协助领导处理日常事务。

四、专业技术能力和水平

具有创新精神和一定的组织协调能力，在工作中敢于尝试、敢于尝试，并负责办公室的日常管理，积累了一些实战经验。

V.具有强烈的事业心和责任感，热爱工作，敬业奉献

遵守医院反商业贿赂纪律规定，廉洁自律，加强自身素质拥有医德医风，坚决抵制行业不正之风。在我们参与的经济活动中，我们将牢固树立道德底线，坚持公正办事。

六。贯彻医院“以人为本”的管理理念

对员工实行人性化管理，经常与科室成员交流意见，认真听取工作。不断改进工作的建议和意见。部门成员关系融洽，相互配合，相互支持，相互配合，圆满完成各项任务。

七。不足和问题

(1) 在处理重大问题时，不够大胆和果断。

（2）工作方式简单，对部门员工生活关心不够。

(3)办公室内部管理制度不够健全。有些规章制度流于形式，缺乏检查和执行。

八。上任后的目标和工作计划

以上问题或不足也是我今后努力克服的方向。在今后的工作中，我将注重发挥五个作用：

一是进一步发挥参谋助手在科学决策中的作用；积极学习医院管理新方法、新理论，为决策信息提供领导。

二是进一步发挥综合把握全院工作动态的作用；积极加入临床和医技科室，掌握第一手信息，为临床医技科室提供一流服务。

三是在提高工作效率方面进一步发挥协调作用；在做好检查监督工作的基础上，服务好临床医技科，做好保障工作，确保一线工作顺利推进。

第四，在树立医院形象方面，发挥好窗口示范作用。对于办公室等窗口单位，尤其要做好营销工作，做好医院宣传栏。为医院的形象建设贡献力量。

汇报人：xxx

20xx，xx，xx

医务科个人述职报告 篇7

一、医疗质量管理

1、落实医疗质量和医疗安全的核心制度。

1.1按照20__年国家卫计委新颁发_项核心制度要求，制作我院核心制度手册，确保医护人员人手一本;

1.2出台我院医疗文书处罚办法和住院病历评审方案;

1.3出台我院医疗不良事件上报制度;

1.4出台20__年_省手术分级目录。

二、医疗安全

1、着重从细节入手，加大对知情同意书签署及实际告知情况的监督，尤其强化对手术科室运行病历督查，日常及时通报运行病历存在问题，并对归档病历按照月度进行评审。

2、就20__年新颁法律法规做医疗质量与安全、医患沟通等方面院内系列培训，以提高医务人员的沟通能力。开启医患纠纷处理快速反应机制，力争第一时间将发生纠纷控制并得到有效处理。

3、加强处方权管理，与药剂科共同就处方问题加强管理，坚决按照月度通报、处罚不合格、不规范处方，杜绝无处方权医师乱开处方现象，规避了由处方引起的医疗风险问题。

4、重视核心制度落实，督促各科室将核心制度纳入科室日常业务学习，并强化对临床科室在职人员的抽查，并将核心制度纳入新入职员工转正考核中。

三、医疗纠纷情况[出国留学网 Www.LiuxuE86.Com]

20__年处理接待20__年医疗投诉_例，形成医患纠纷_例，已解决_例，其中进入诉讼程序_例，待跟进_例，待处理_例，合计赔付金额_元。

20__年处理20__年以前医疗投诉_例，形成医患纠纷_例，已解决_例，其中进入诉讼程序_例，待鉴定_例，待处理_例，合计赔付金额_元。

四、教育培训及其他工作

20__年累计举办院内培训_次，培训班_次，分别为：为期三天的“20__年度新入职员工暨护理岗前培训班”、为期两天的“20__年度实习护士岗前培训班”。审核输送近_人次参加省市级各类学科继续教育学习。

完成20__年度临床各科室、医技科室“三基三严”培训考核工作。

完成20__年我院“健康促进医院”创建工作。

完成20__年我院抗菌药物培训工作及培训证书发放。

完成20__年我院麻醉精神类药品培训工作。

医务科个人述职报告 篇8

精神科医务科科长述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是精神科医务科科长XXX，在此向大家汇报我在过去一年的工作情况。

一、工作概述

过去一年，面对精神疾病患者不断增加的情况，我积极组织科室全体同事，采取一系列措施提高服务质量和工作效率。我始终坚持以患者为中心的原则，全力以赴为患者提供最佳的医疗服务。同时，我也注重团队建设和同事之间的交流与合作，营造了一个和谐积极的工作氛围。

二、加强临床服务能力

为了提高精神科的临床服务质量，我积极组织学术培训和专业交流活动。我组织了多次讲座和专题讨论，邀请专家学者进行学术讲解，不断提升科室医疗人员的专业水平。此外，我还积极推进临床路径的建设，规范患者的诊疗过程，提高科室的整体治疗效果。

三、加强患者心理治疗

患者的心理状态对疾病康复至关重要，我注重加强对患者的心理治疗。组织开展了一系列心理健康教育活动，提供心理咨询和辅导服务。主动了解患者的心理需求，并进行个性化的心理干预，帮助患者解除心理障碍，促进康复进程。

四、加强科研工作

在科研方面，我鼓励科室医师参与科研项目和论文撰写。组织了多次研究讨论会及学术交流活动，提高了科室医师的科研能力和水平。此外，我积极争取科研经费，支持优秀项目的开展，为科研工作提供了良好的保障。

五、加强与其他科室的协作

为了提升整体医院的医疗服务质量，我积极与其他科室进行沟通和合作。与心内科合作开展抑郁症与心脏疾病的相关研究；与神经外科合作开展精神疾病手术治疗的研究等，共同促进了多学科间的交流与合作。

六、加强科室内部管理

在科室内部，我注重提升医务人员的整体素质和职业操守。通过定期召开科室会议，提出工作计划和目标，确保科室内医务人员按时完成各项工作任务。同时，我积极倡导团队合作和互助精神，关注医务人员的个人成长，提供必要的培训和学习机会。

七、存在问题及改进措施

尽管我在过去一年的工作中取得了一些成绩，但也存在诸多问题。比如，科研项目的进展不够顺利，患者心理治疗的内涵和实施手段亟待完善等。对此，我将进一步加强对科研项目的管理和指导，加大心理治疗技术人员的培养力度。

八、今后工作打算

面对新的一年，我将继续加强学习，不断提高科室医务人员的业务水平，推动科室的进一步发展。同时，我将注重与其他科室的合作，拓宽科室的影响力和研究领域。我会继续加强对患者的心理治疗，在实践中不断总结和创新，为患者的康复做出更大贡献。

谢谢大家！

医务科个人述职报告 篇9

时光荏苒，xxx年悄然过去。回首这一年，在各位领导和同事的指导和关怀下，我在思想、工作、进修等方面都取得了一定的进步。我现在报告并要求以下内容。

为民服务、强调病人所想、想病人所想的根深蒂固的思想。

既然选择了“医生”这个职业，从某种意义上说，就是选择了“敬业”。医务工作者从事治病救人的职业。他们曾被称为“白神”和“生命的捍卫者”，但实际工作中的艰辛只有医务工作者知道。我是一名中西医结合的全科医生。我有很多病人。通常，我加班加点，早出晚归。这已成为一种普遍的做法。恰逢今年我县新型农村互助医疗新政出台，住院患者人数急剧增加，尤其是节假日期间。每逢放假，我们都会看到其他单位人员放假，但我们比平时要付出更多的努力和汗水。面对家人的抱怨，朋友的责备，外人的讥讽，我偶尔甚至会在事业上摇摆不定，但每当我看到病人康复的笑脸，看到病危的病人回来的时候为了生命，我将它们一扫而光。所有的委屈都会烟消云散。

第二，努力学习交易，不断提高自己的技能。

俗话说“活到老，学老”，这句话完全适用于医护人员。面对不断涌现的新知识、新技能，我从年初开始制定培训计划，每周定期通过约定的收藏和电子书了解最新的医学趋势，从而及时给自己充电。自动参与院所组织的学术讲座和疑难病历评论辩论，复习所学知识，吸取教训，及时运用临床所学知识，不至于在瞬息万变的今天落伍科学和技术。平时工作中，他认真对待每一位患者，详细分析患者病情变化，向科主任和上级医师请教，及时总结经验教训。

三人严格遵守规章制度，处处用“法”来约束自己的狭隘性。

随着人们健康期望的提高和法律意识的加强，医疗纠纷在各级医院越来越普遍。每当我听说某某医院出现“医疗混乱”。冷静下来仔细分析后，大部分纠纷还是我们医护人员做的不够引起的。多年来，我严格按照学术和部门层面的各项规章制度开展工作，并处处以卫生标准为我的医疗活动模范。在正常工作中，自动与患者沟通交流，及时处理新出现的问题和潜在风险。严格执行疾病通报任务，及时完成各项医疗文件，有效消除萌芽状态下可能出现的各种问题。偶尔，由于患者病情发生变化，未能及时通知家属并做好记录。他多次下课休息，并与患者家属联系并及时告知并记录。全年无故障和投诉。而今年，他还参加了全省“医务人员必读法”的持续教学。

回到保险一整年，总的感觉是忙累了，但感觉很丰富；虽然付出了很多，但面对患者的认可、同事的表扬、领导的认可，我觉得自己付出了一切。一切都是值得的。

医务科个人述职报告 篇10

20xx年是深化医改之年，也是卫生系统进一步落实“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”提高医院质量的关键之年。回顾过去一年的工作，总结如下：

1.深入学习，规范医德医风

为适应时代要求和工作需要，我一直把强化学习作为一项重要工作。全面提高思想觉悟和政治素养，在工作中能着眼大局、着眼大局。其次，认真学习有关法律法规，自觉学法、知法、懂法、守法。参与医患沟通技巧培训，进一步树立以人为本的服务理念，增强患者至上、服务至上、质量至上的意识。工作中遵守医生规范，恪守职业道德，不利用医生谋取私利。最后，严格遵守单位规章制度，服从领导安排，关心群众，团结同事，用心参加单位组织的各项活动。

2. 敬业精神，提高专业水平

对于一个医务工作者来说，如果他对自己目前的水平感到满意，那么他的医疗技术会停滞不前，更不用说更好地为患者服务了。现代医学已经进入了科技和人文的深层次领域，优质的服务必然离不开高质量的医疗水平，这就需要医务工作者的高超技术。本人敬业、专业，熟悉科室各种检验设备的操作和使用。在科室能胜任主治医师职责范围内的工作，高质量完成报告评审任务，在晨会看片时用心思考和说话，传递、帮助、带领年轻人系内同志毫无保留地长大，及时做好工作。放射质控疑难病例的定期随访和手术随访记录，参与研究和发表论文。同事们团结协作，互相尊重，互相学习，互相学习，共同进步。业余时间，他通过各种媒体方式了解放射学的最新进展，并参与在线影像学研究、疑难病例的交流和讨论。定期参加后续教学和充电，为自己的工作学习新知识，积累新经验。钻研业务，精益求精，诊断水平走在科室前列。今年我通过无磁共振设备自学和系统学习顺利通过了国家大型医疗器械诊断证书考试。我对骨炎畸形、腹茧症、家族性脊椎骨发育不良等疑难病例的诊断，解除了患者多年来的思想顾虑，不必急于求医，给患者留下了深刻印象。

3、沟通和谐医患关系

我工作认真、认真，始终把患者的利益放在第一位，坚持“优质、便捷、规范、真诚”的服务准则，践行“以患者为中心”的服务理念。热情、主动、礼貌地接待病人，不“生、冷、硬、推、推”，不与病人争吵。站在患者的角度思考，急患者所急，想患者所想，配合医院绿色通道，合理优化检查流程，尽量减少检查和取片时间。严格履行岗位职责，安全意识强，以“爱心、耐心、责任”的态度对待每一位患者，严防医疗事故的发生。规范每一次检查，认真阅读每一部电影，认真写好每一份报告。加强医患沟通交流，耐心讲解，尽量满足患者需求，取信于患者，协调解决多起可能引发医疗纠纷的投诉，减少科室和医院不必要的损失。遵守医德要求，坚决应对反商业贿赂，诚信行医，从严从严，自觉做到“八禁”、“十禁”。用心进行批评和自我批评，经常寻找差距和不足，从点滴做起，在实践中不断改进和提高服务质量。

单丝难成丝，单树难成林。事实上，我所做的一切都离不开领导的支持和同事的帮助。是“我们”让我对工作充满热情，让我对未来充满期待。虽然取得了一些成绩，但我深知服务无止境的真谛，将一如既往地以务实的态度和扎实的工作不断挑战和超越自己。明年，我们要以升学为契机，在德、能、勤、绩等方面获得更多的收获，做一名优秀的白衣战士，为医院和广大患者多做贡献。