内科半年护理工作总结(通用7篇)

发表时间:2023-10-23

内科半年护理工作总结。

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内科半年护理工作总结 篇1

根据神内科病人病情重、进食困难、生活不能自理、基础护理量多而重的特点,我们打破了以往的传统排班模式,实行了apn排班,双晚双夜,并在工作时间上进行了调整。a班:7:30_15:30p班:15:00_23:00n班:22:30_8:00。重新修订各班岗位职责与工作流程。

二:护士分层管理,将病人责任到人

将护理病区分成两组,分别由组长和责任护士担任责任组长,组长负责重病区的病人,责任护士负责普通区的病人,实行8小时在岗,24小时负责,其他护理人员也分成两组,5年以上护士为重病区组员,年轻护士为普通病区组员,实行轮班制,让我们的每一组病人都得到24小时不间断的连续的护理服务。

三:正确评估患者,根据需要采用不同的护理模式

对于完全不能自理的患者给予完全支持,着重基础护理,(如口护、会护、床上擦浴、洗头、鼻饲、翻身等),部分自理患者给予部分支持,以协助、指导为主,(如打水、协助洗漱、订餐、排便等)并鼓励患者去完成简单的生活所需,完全自理患者给予教育支持,着重于健康教育(疾病知识的指导、饮食指导、药物指导、功能锻炼的指导)

四:实行护士岗位管理,调整绩效分配,调动护士积极性

1、通过科学设置护理岗位,并按照护理岗位的劳动强度、技术要求、工作风险等要素确定分配原则,在分配机制上向工作量大、技术性强、工作时间长的岗位倾斜,实现按劳分配、多劳多得、优劳优得,如:组长系数天、二级责护天、一级责护天,其余白班天,护士的p班天、n班天,护师p班天n班天,主管护士p班天、n班天。

2、绩效考核与薪酬分配相结合。将工作考核质量,患者满意度等要素与绩效考核相结合,并作为护士薪酬分配、晋升、评优的主要条件

五:规范工作流程,提高整体素质

去年年底对全科护士进行了晨会交班及床旁交班的规范化培训,规定科室所有人员的站队、对工作人员先进行问好后再交班,交班时要求分组进行,先一组后二组,一律采用普通话。床旁交班时要求先交后接,交班者要重点突出,按照病情、治疗、护理、管道、特殊处理皮肤等顺序交,交完后接班者再接。对于特殊病人或危重病人护士长

则采用提问与指导的方式促进大家互相学习,从而不断提高科内护士的整体素质。

在开展优质护理服务活动中,为了做好基础护理,为了让患者满意,我们每一个科室的护士都付出了自己的努力。记得,有一天,我们科室送来一位70多岁的爷爷,他是一位五保户,双目失明,当时患有脑出血,入院后大便拉在身上,整个病房臭气熏天,病房所有的病人全都跑出来责怪我们。见状,我们护士立即给患者擦大便,擦澡,更衣,撒爽身粉,在病房用艾条消毒,开窗、通风,顿时病房的异味就全部消除了,整个病房的病人对我们的做法都表示称赞。还有一位叫李建生的爷爷,他经常生病,郴州所有的医院都住过,直到跑到我们医院他才感到了希望,于是便写下了一篇从绝望到希望的感谢信。当我看到这封感谢信的时候,我更坚定了信心,更坚定了一定要做好优质护理服务示范病区工作的信心,从这封感谢信里我们看到了我们的能力,我们的付出得到了价值的体现。自从开展优质护理服务以来护理质量明显提高了,护理缺陷明显减少了,患者对我们的满意度提高了,我们的社会效益和经济效益得到了双丰收。但是在今年的工作中我们还存在很多不足,比如病人的基础护理未真正做到陪而不护,病人的需要未真正落到实处,未将专科护理做细、做精。在20xx年的护理工作中,我们将努力做实基础护理,做精专科护理的内涵,进一步提高病人的满意度,提高护理服务品牌,努力为病人提供安全、优质、满意的护理服务,真正做到陪而不护。

今天,我们被评为优秀示范病区,我最想说的就是:全院的护士

姐妹们,你们辛苦了!你们都是最棒的!在此,我代表我们科室向大家表示感谢,感谢你们给了我们这个荣誉!感谢领导对我们的关心与帮助,感谢其他科室护士姐妹们对我们的支持与鼓励。我相信有了你们的支持、鼓励和帮助,我们会越做越好。

内科半年护理工作总结 篇2

一、加强了医德医风建设,深入开展了医院管理年活动

更新服务理念,转换服务观念,改善了服务态度,提高了病人满意度。积极组织各项政治学习,明确医院管理年活动的实质及核心,深入管理年活动。

通过学习,反思,增强了护理人员的竞争意识和危机意识,树立了主人翁意识,树产了“院兴我荣,院衰我耻”的荣辱观。

二、完善儿科各项规章制度并严格执行

做到了奖惩有据,奖罚分明组织全科护理人员认真学习《护士管理办法》、《护士考证细则》、《护士量化考核细则》,明确职责,明确方法,加强了责任心,规范了护理管理,提高了护理质量。

三、强化护理理论及技能,提高了护理水平

优化了护士素质加强新调入人员的理论学习和操作训练,使她们在最短的时间内掌握了儿科护理常规及操作技能,及时顺利上岗,保证了儿科护理工作的正常运转。

定期组织业务学习,开展读书报告会,拓宽了护士的知识面,提高了护理水平,优化了护士素质。

反复学习护理文书书写标准,规范书写,半年来护理文书的质量有了明显的提高。

四、落实基础护理,加强了各项分类护理

坚持晨午间护理,做到了一床一湿扫。

加强了危重患儿及新生儿的特殊护理,及时巡视,严密监测生命体征变化,完成各项特殊护理。

实施了责任制护理,对每一个患儿和(或)家属进行了相关健康教育。

五、加强医院感染防控知识培训

增强院感防控意识,减少了医院感染的发生组织学习〈医院感染管理法规〉,“医护人员防护措施”,“医疗废弃物处理方法”等等院感相关知识,提高了护理人员的院感及防护意识认真执行各项防控措施,做到了“一人一会一管一止血带”,加强了医疗废弃物的管理及各种医疗物品、生活用品的清洁、消毒、灭菌管理,以减少医院内感染的发生。

六、经济收入较去年同期均有提高

提高了本科室的经济效益经过全科室医护人员的共同努力,在社会效益有所提高的同时,我科的经济效益也得到了相应的提高,上半年每个月的经济收入都较去年同期有所提高,为医院争创两个效益尽了自己一份微薄的力量。

半年来,在院护理部及相关职能科室的领导下,全科护理人员认真学习,严格管理,具体落实,通过更新服务理念,改善服务态度,加强护理管理,使儿科的'护理质量有了明显的提高,病人满意度也日渐上升,经济收入也有了相应的增长;但仍然存在着太多的不足,如业务学习缺乏自觉性,穿刺技术有待进一步提高,服务态度还有待进一步改善等等。今后,我们将以严谨的工作态度、更好的服务质量,加倍的努力工作,创儿科特色护理,攀护理质量高峰,换儿科护理新面貌。

内科半年护理工作总结 篇3

一、前言

在过去的半年里,我有幸参与了心血管内科的护理工作,这一阶段的工作经历也让我深有感悟。通过这篇文章,我将向读者介绍我在心血管内科护理工作中的所见所闻,并分享我的心得体会。

二、工作内容

本次工作的主要任务是为心血管内科的患者提供全方位、高效质量、温馨舒适的护理服务,确保病人的康复与健康。而在实际工作中,我们需要做的具体工作主要有以下几个方面:

1.定期巡视和观察患者的情况

针对心血管病患者的特殊情况,我们需要定期巡视、观察患者的生命体征、病情变化、用药时间以及病人的心理状态等,保持及时关注与护理。

2.细心呵护患者生活

为患者提供日常生活照料,如清洁卫生、饮食照料等,并注意患者的营养及对药品的反应、个人卫生、心理状况等细节问题。

3.落实医嘱

根据医嘱进行相关操作,如给药、插管、取样等,并及时记录药品、用量、时数等用药情况,以及患者的反应,并通报医生。

4.对患者进行护理教育

我们需要向患者及家属提供心血管疾病的知识、预防、治疗及生活护理等相关方面的知识,以帮助他们更好地理解和对待自身疾病,促进患者的康复。

三、工作收获与难点

在实际工作中,我们必须严格按照医嘱进行护理,并及时记录患者的情况,以提供给医生进行诊断与治疗。在此过程中,我也遇到了一些难点,这些难点也成为我们进一步提高工作能力的压力与动力。以下是我在护理工作中所得到的一些收获与难点。

1.收获

在实际工作中,我不断学习各种相关科学知识与护理技能,以及加强沟通、协调、合作与团队精神等方面的能力。同时,我们为了更好地服务患者,注重提升对患者心理、生理状况等方面的了解,以便及时发现问题并解决。

2.难点

心血管疾病是一类严重的慢性疾病,护理工作也极为专业化和复杂。而我在工作的过程中,也遇到了一些难点,如走路困难、视力不佳、听力差等问题,这些难点在一些紧急情况下会对我们的护理工作造成不良影响,因此我们需要不断克服这些困难,提高我们对患者的质量。

四、工作心得

从我的实际工作中,我深感护理工作对于医疗行业和人类健康事业的重要性。护士是患者和医生之间的重要桥梁,我们所提供的护理服务直接关系到病人的恢复能力。同时,工作中也存在着不少难点,我们不能只停留在困底的情况中,而是需要寻找解决问题的办法。作为一名新入行的护士,我想强调以下几点心得:

1.态度诚恳

我们的工作需要真心诚恳对待患者,不仅要为患者尽力、负责地提供护理服务,而且也要希望通过我们的努力,消除患者的空间感觉和心理障碍。

2.专业能力提升

我们需要充分掌握各种专业技能和科学知识,以适应工作的复杂性和承担职责的高度。在这种情况下,不断加强练习和学习是最有效的帮助。

3.加强团队协作

护理队伍需要实现团结合作和互助互补,有序地协调工作,充分体现团队效益。因此,我们需要有意识地加强团队协作和合作精神,以提高我们的工作效率。

五、结论

在心血管内科护理的工作中,我们既需要加强自身素质,提高专业水平,更要不断增强强大的团队意识,加强团队协作。同时,为了给患者提供更好的护理服务,我们还应不断给自己充电、提高各项技能水平,同时提高对患者的关注度和人文关怀,力争将患者需求和护理服务完美结合起来,促进病人的恢复和康复,为社会健康积极贡献。

内科半年护理工作总结 篇4

20xx年我科在院领导和护理部领导下,全体护理人员以等级医院创建为契机,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,通过持续质量改进,有效的促进我科护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,本着“一切以病人为中心”的原则,始终将“优质护理”贯穿于整个护理工作中,树立较高的事业心和责任心,不断强化了服务质量和护理技能的训练,求真务实,踏实苦干,通过不懈的努力,勤奋工作,圆满完成了年初工作计划。现将20xx年护理工作总结如下:

一。带教情况

二。增进医、护患联系,建立随访制度

坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,积极开展延申服务,将常规随访、专科随访和专病随访相结合,提高了病人满意度。目前我科对出院患者进行定期电话随访,现状追踪,随访家属需求,患者对科室服务的满意度就是衡量我们工作成效的标准。

三。学科建设

我科已选派1名优秀护理人员到重庆医科大学附二院进修神经内科专科护理。申报了1项新技术和新项目,并规范了相关的管理制度和流程。

四。院内感染

按照《重庆市院内感染评价指南》,强化了院内感染工作的重要性,学习了医疗废物分类及处置的各项标准,严格无菌技术操作原则,坚持对治疗室、理疗室等每日用多功能消毒机照射,严格对出院及死亡病人的终末消毒处理,定期对消毒液进行监测,并对医疗废物的处理进行了严格的区分和统一处置,严防交叉感染。

五。存在的问题及今后的工作打算

总结成绩,也发现不足,比如,细节管理还不够;护理科研项目至今还是空白等。在今后的工作中,我们将切实结合医院发展的相关政策,紧跟医院前进的步伐,不断学习护理新技术,不断探索,运用五常法、pDCA、品管圈等手法进一步加强管理,为医院的等级评审和服务水平登上新台阶而不懈努力。

内科半年护理工作总结 篇5

一年来在院领导及分管院长的领导下,在各科的密切配合支持下,在护士长的团结协作发奋完成护理工作任务:

 一、政治思想方面

用心开展医疗质量管理效益年活动,坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改革,社会发展的新形势,用心参加一切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为人民服务。

 二、增强法律意识,认真领悟《医疗事故处理条例》及其法律法规

两次参加领悟班,并用心参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作,多次组织护士长及护理人员领悟,让护理人员意识到,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,因而丰富法律知识,增强安全保护意识,使护理人员懂法、用法,依法减少医疗事故的发生。

 三、规范护理工作制度:深化卫生改革,执行新的医疗事故处理条例

我院推行综合目标管理职责制,开展医疗质量管理效益年活动等新的形势,对护理工作提出了更高的要求,因而护理部认真组织领悟新条例,领悟护士管理办法,严格执行非注册护士执业,根据xx卫生中心,xx医院、xx医院等经验,结合我院实际,重新完善修定护理工作制度x项,明确各级各班护士岗本资料权属制度化、标准化、规范化、科学化管理。

 四、加强业务领悟,发奋提高护理队伍素质

1、加强护士职业道德教育和礼貌礼貌服务,坚持礼貌用语,落实到每一个护理岗位,工作时刻仪表端庄、着装整洁、发但是肩、不浓妆艳。不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范,举办了精神科护士领悟班,4月份又举办了护士礼仪培训班,请--酒店老师指导,并从中选拔了xx名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛,并取得了优异的成绩,展现xx院护士的风采,同时为xx院争了光。

2、加强爱岗敬业教育,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高了整体护士素质及应急潜质。

3、加强业务领悟,护理部每月组织业务讲座共计xx学时,护士长用心认真授课,获得了满意的效果,科室坚持每月一次业务领悟,每周一题晨会提问,坚持危重病人护理查房,加强护理人员三基训练,组织2次技术操作考试,均取得优异的成绩。

4、选派护理人员外出进修共x人,护士长x次参加领悟班共计x人次。

5、鼓励在职护理人员参加护理大专领悟,现专科毕业xx人,本科领悟的xx人,提高了整体水平。

6、在护士长的带动下,护师以上的人员不断归纳经验,用心撰写论文,不完全统计,共撰写论文xx篇,分别在省、市级杂志上发表及学术会议上交流xx篇。

五、加强护理质量管理,提高护理优质高效服务

从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分,是保证医疗安全优质服务的另一个车轮,因而护理质量的优劣,与医疗纠纷的升、降息息相关,加强护理质量管理,提高护理质量个性重要。各科室护士长严格的管理,处处起表帅作用,由其推行综合目标职责制以来更是加班加点,身先士卒。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用,为保证医院护理工作的高效优质服务,做出了很大的贡献。

1、加强质量控制,严格落实制度,认真检查。护理部分管院长x院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量,同质检科密切配合,每月一次护理工作全面检查,并及时反馈信息,护士长每周2~4次科室工作质量检查并记录。

2、加强危重病人的管理,护理人员做到熟练掌握护理急救技术,抢救程序及抢救药械的使用,提高了危重病人抢救成功率,急救药械有专人负责管理,做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达xx。

3、加强病房管理,做到护理单元的整洁,在外环境较差的状况下,发奋为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。

4、严格执行查对制度及护理操作规程,减少差错事故的发生,加强基础护理,使基础护理合格率基本达100%。

5、深入开展整体的护理,用心发挥职责护士的主观能动性,认真检查并组织全院护士长共同查房,个性加强入院说、出院指导、护理计划、护理措施落实,病人对职责护士的满意度调查等工作,从而大大增强了护士的职责心。

6、加强护理表格书写质量管理,护士长认真把关,对年轻护士认真传、帮、带,发奋提高护理病历质量,护理表格合格率到达xx。

7、护理部认真组织护理安全工作会议,对全院各科出现的缺点、差错,认真归纳、分析、查找工作隐患,加强护理安全管理,防患于未燃,使护理工作到位率较高。

六、发奋作好医院感染管理工作

在我院没设感染科之前,护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到,严格消毒、灭菌、隔离措施的落实,狠抓了护理人员的无菌技术操作,注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测,对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。严格了一次性医疗用品的管理,一次性无菌注射器、输血、输液器等用后,消毒、毁形、焚烧有专人管理,有登记,护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录,对不合格的停止使用,降低了医原性感染。

内科半年护理工作总结 篇6

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗

1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士各尽其职,

2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)填写输液卡,未发生护理差错。

3、认真落实内科护理常规及儿科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备两种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、,制订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

2、坚持了护士长例会内容为:安排本周工作重点,总结上月工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况。

3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高管理水平。

4、做好每月各项业务统计工作,准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题,应及时分析、鉴定、总结,提出有效的防范措施。

5、做好新生儿病房仪器、温箱及急救用品的管理工作,指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记录。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语。

2、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士及医生。

3、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。

4、对出院未痊愈的病人、定期行回访。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

2、参加科教科组织的学习,以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和专科知识。

4、每月参加护理部组织的护理技术操作培训及考核。

5、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。

6、坚持了护理业务查房、对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。

7、每月组织护士每人讲一课内容为基础护理与专科护理知识。

8、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次,出院清理床头柜,并用消毒液擦拭。

6、建立消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。

2、半年共收治了住院病人xx个,一级xx特级xx出院xx收入

七、存在问题

1、个别护士素质不高,基础查,工作积极性差。

2、责任护理尚处于摸索阶段,护理书写抓不住重点。

3、低年资护士多,缺乏经验。

4、护理人员中孕妇多。

5、缺乏上进,负责的人员。

内科半年护理工作总结 篇7

来到心内科担任副护士长工作正值半年,进行工作的总结和来年的计划,以作为对自己工作的反思和对来年的激励。

 一、病房护理管理

来到心内科工作半年,努力学习专科知识,克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张时,能身先士卒,直接参与病人护理。按照护理质量的标准,建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标,发现不足及时改善。运用pdca的质量改善方法进行楼层cqi项目实施,在实施中充分发挥护士的用心性,改善深静脉管理,促进病人评估的规范进行,改善病人的健康教育,改善交接班制度的规范执行。做好护理工作计划,促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果及时反馈给相关的护士,帮忙护士改善规范进行event事件的处理和上报、讨论。

二、人员管理

本楼层理解新调入新员工,均能安排规范的科室岗前培训,进行认真的带教和指导,所有的新进护士均能尽快的适应工作。在员工激励方面,透过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合,帮忙护士不断改善工作,并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。透过授权的方式,鼓励护士参与科室管理,几乎每个护士都直接负责一项的'科室管理资料,激发护士的工作用心性。

支持和鼓励护士的继续学习。作为副护士长,在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习,科室组织外科齐教授进行授课,帮忙护士提高英语水平。带教暂缺缺的状况下,能发挥科室护士的用心性,共同来承担学生的带教工作,各种小讲课获得了学生的好评,同时也提高了科室护士的教学潜力。

三、工作管理

按照医院要求,进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求,进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品,定期检查。进行楼层的物品放置调整,使楼层环境更整洁。重申科室的排班及换班制度,促进护士按规范换班。根据病人状况,带给适宜的护理人力,保证护理效果和人力的合理安排。用心参加医院及护理部召开的会议,每月一次召开护士会议,将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标,引导护士遵循。用心促进护理部与其他部门的合作,帮忙心内科主任承担一些管理工作,促进医护的协作。作为交流委员会的主要成员,用心参与该委员会的活动,促进该委员会的发展。

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