劳动仲裁申请书常用版如何写7篇

随着人们法律意识的加强，我们在日常生活中也会经常需要写申请书。申请书可用于个人向公司提出各类请求，您是否也在疑问如何写申请书？以下是笔稿范文网为您准备的“劳动仲裁申请书常用版如何写”分析报告，继续浏览我们的网站以获取更多项目更新！

劳动仲裁申请书常用版如何写 篇1

我国《劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议我国《劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。

这里的“不可抗力”，是指地震自然灾害等;而所谓的“正当理由”是指，如本人患重大疾病等。所以，要想使自己的“劳动官司”不会因过期而输得冤枉，一定要搞清自己的“劳动争议发生日”，也就是仲裁时效起算日，在60天内提起起诉。

《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求

劳动仲裁申请书常用版如何写 篇2

申请人：

地址：

身份证：

被申请人：

住址：

请求事项：

1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第 xx 号劳动人事争议仲裁判决书的内容;

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由：

申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会于2011年x月x日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书，判令1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人2010年8月5日至2011年1月10日的双倍工资差额人民币XXXXXX。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴2010年7月至2011年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

此致

上海市XXX劳动人事争议仲裁委员会

申请人：xx

二〇一X年x月x日

劳动仲裁申请书常用版如何写 篇3

劳动仲裁申请书三篇

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

申请人：张**，女，汉族，1971年*月*日出生，住址：***。电话：***。

被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区。邮编：5104法定代表人：***，职务：***。电话：****。

仲裁请求：

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金.4元;

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20**年*月至20**年*月社会保险费.

事实与理由：

****年**月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。****年*月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中****年*月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币***元草草解决此事。****年***月**日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。****年*月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。

此致

***市劳动仲裁委员会

申请人：

年月日

申请人：***，男，汉族，电话：住所：邮编：*****

被申请人：住址：邮编：******

法定代表：*******职务，总经理电话：*******

申诉请求：

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20**年*月*日到20**年*月*日双倍工资计20**元;

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计***元;

三、依法裁决被申请人现金支付申请人20**年*月和20**年*月至*月单位应缴纳社会劳动保险费***元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人20**年*月至20**年*月加班工资2567.***元(**2小时ｘ15.***元小时ｘ倍=)

五、依法裁决被申请人现金支付申请人20**年**月*日至20**年*月*日工资8861.**元六、依法裁决被申请人现金支付申请人20**年*月至*月的住房公积金***元(每月100)

七、依法裁决被申请人现金支付申请人20**年年终奖***元。

合计金额：.***元事实与理由：

申请人于20**年*月*日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为20**元;第二个月转正后每个月工资为***元。直至*月*日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20**-09-*日到20**-10-*日工资计20**元;

根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计***元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的**%共计***元。被申请人未按时支付20**年**月*日至20**年*月*日工资8861.**元和年终奖一个月工资***元。

被申请人没有为申请人缴纳20**年*月至*月住房公积金***元。

根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：

(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的**%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人20**年*月至20**年*月加班工资2567.***元(**2小时ｘ15.***元小时ｘ倍=)

此致

**县劳动争议促载委员会

申请人：

(签名或签章)

年月日

申请人：徐**，男，1966年*月*日生，原系**市***旅游汽车服务有限公司副总经理，住**省**市

****村**巷**号电话：

被申请人：**市**旅游汽车服务有限公司,地址：**市***区**街**号(通讯地址:**路**号东鼎大厦

**号)

法定代表人：陈**电话：0355-

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资****元;

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款****元;

3、支付经济补偿金**个月(每月工资*****元，工资报酬的百分之二十五)共*****元;

4、被申请人承担劳动仲裁费用;

事实与理由：

申请人于20**年*月正式到被申请人*****旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于

公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一

系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为***万

元，实际回收***万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到**万元，对于这样的利润对于

被申请人****旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

***市***区劳动局劳动仲裁委员会

申请人：

年月日

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劳动仲裁申请书常用版如何写 篇4

申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址

被申请人：×××公司

地址：××

法定代表人：××，电话：×××

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计1xxxx元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxxxx元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26xxx元（xxxx年1月至今）

事实与理由：

申请人于xxx5年3月x日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

×××劳动争议仲裁委员会

申请人：

年月日

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劳动仲裁申请书常用版如何写 篇5

申请人丁____，男，汉族，__________年6月2日出生，户籍住址：______________

被申请人_______________公司，住所地：______________。

法定代表人张____，该公司总经理。

仲裁请求

一、要求被申请人支付申请人2期间的未签订劳动合同的'双倍工资差额人民币75000元；

二、要求被申请人支付申请人聘请律师的费用人民币3000元

事实及理由

申请人入职被申请人处工作，任职纸样师。任职期间申请人期间的工资为每月人民币7000元，_______年3月份起工资为每月8000元。申请人任职期间，被申请人一直未与其签订劳动合同。故申请人依法申请劳动仲裁，请仲裁委支持申请人的全部仲裁请求。

申请人：_________________

____年_____月_____日

劳动仲裁申请书常用版如何写 篇6

申请人：***，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码**********，联系电话。

被申请人：******有限公司******车身厂住所地：

法定代表人：****负责人：****电话：822*****

被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地

法定代表人：***电话：xxxxxxxxxx

申请仲裁事项：

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——20xx年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费元。

事实及理由：

申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

***劳动仲裁委员会

申请人：XXX

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劳动仲裁申请书常用版如何写 篇7

劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。

1、首部应写明以下内容：

(1)标题：劳动争议仲裁申诉申请书。

(2)争议当事人：申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。

2、正文应包括：

(1)仲裁请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。

(2)事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。

(3)尾部应包括：申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。

(4)申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。