工作早退检讨书集锦

本文将从几个角度来深入阐述“工作早退检讨书”的重要性，在生活或是在工作亦或是在学习中，我们会需要写检讨书来反省过往。帮助我们更好的去获得他人的原谅，你知道怎么撰写一篇标准的检讨书名称吗？请分享这篇文章给您的朋友们让我们共享智慧！

工作早退检讨书【篇1】

为进一步加强社区居委会管理，严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，特制定本规定。

一、严格日常考勤管理制度

社区居委会实行考勤签到（离）制度，明确专人负责登记考勤，每月向街道报送考勤汇总表。对缺勤者按照街道有关规定进行处理。

二、严格外出办事报告制度

社区居委会工作人员外出办事实行报告制度。外出办事半天内经社区分管领导同意，半天以上由考勤员登记备查。社区工作人员上班时间无故不在岗，并未事先报告、告知或请假视为旷工，将按照街道有关规定严肃处理。

三、严格请假审批制度

请假审批程序：一天以内，一般工作人员向社区分管领导请假，2天内，经社区分管领导同意后报街道分管领导审批，3天以上（含3天）由街道办事处主任审批；社区主任（书记）半天以内，在安排好工作的前提下，填写《请假条》，并电话或发信息告知党政办，1-2天，报街道办事处主任审批，3天以上报街道党委书记审批。请假半天（含半天）以上必须写假条（病假须附一院诊断证明），假条存档备查。在特护期或街道中心工作期间，社区所有人员不得休假（重大疾病除外）。休年假，按街道《带薪年休假制度》规定执行；休病假、事假，参照街道有关文件执行。

　四、严格上班工作纪律

按作息时间按时上下班，不随意迟到，早退。有事外出实行报告制度，上班时间，不准串岗、聊天、玩电子游戏、看电影电视、聊QQ、聊微信（工作联系除外）等做与工作无关的事。

五、考勤结果的奖惩规定

1、旷工者当年一律不评优，当月旷工1天者，由社区分管领导进行批评教育；当月旷工2天者在全体工作人员例会上进行书面检讨；当月旷工3天以上者报社区“两委”班子研究处理；当月旷工25天以上，按照有关规定予以辞退。

2、迟到或早退2次者（实行月累计）由社区分管领导进行批评教育，迟到3—4次者在每月全体工作人员例会上进行书面检讨并视为旷工1天。

3、对于代签者发现1次由分管领导对代签者和被代签者进行批评教育，发现2次在全体工作人员例会上进行通报批评并做自我检查，发现3次按旷工1天计算，当年不得评选先进。

4、负责考勤人员必须坚持公开、公正的原则，以强烈的责任感和高度负责的态度严把考勤关，每月公布一次考勤结果。

　六、其它工作纪律

上班时间穿戴要整洁，穿戴装扮要符合公共服务人员的身份，保持良好的精神状态，举止大方得休。接待来人来访、办事人员要主动、热情、大方、笑脸迎送，坚决杜绝上班时间办公室关门现象，如有全体开会、应急处突等特殊情况，须在门上张贴告示，尽力做到让居民群众满意。

工作早退检讨书【篇2】

尊敬的领导：

今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表我对公司重要会议早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。在我们踏进会场之前，您就已经强调了全体中原的季会不可以早退。但是我还是在关健的时候犯了严重的错误。我平时都是很遵守公司规章制度的，只是因为开会当天我朋友帮我搬场到龙岗，一心想着这些事情，想尽早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有违反工作纪律的事情。

我现在熟悉到因这个事情而早退是不应该的，我觉得我有必要并且也是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误。对不起，陈经理!我犯的是一个严重的原则性的错误。我知道，你对于我的无故旷堪巢非常的生气。我也知道，对于一个中原的一份子，包管每次季会按时参加，不早退，是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。

事后，我冷静的想了很久，我熟悉到自己要为自己的冲动承担后果。你反复的教导言犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。现在，我深深懊悔，深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，对领导的尊重不够，对重要事项重视不足。

对于以上的错误，我已经深深的熟悉到了它们的严重性，在此诚心接受领导和同事的监督。

工作早退检讨书【篇3】

尊敬的辅导员:

您好！我怀着愧疚和懊恼，给你写下这份检讨书，以向您表示我对这事件的深刻反省以及今后绝不再缺席晚自习的决心。

对于这次所犯的错误，我深感惭愧，我明白您督促我们晚自习是为了我们着想，学生应以学业为重。我不应该违背学校的规定。我感到很抱歉，我希望您可以原谅我的错误。

今天晚上，我本该按照学校的要求在自习室晚自习。只是在做作业的时候听到身边的同学在谈论校选课的事情，而且听说今晚便是最后时间，而且要求在八点前弄完。于是我火急火燎的跑回宿舍。回到宿舍，弄完校选课的事情约莫才七点五十分，该死的右手跟我开了一个莫大的玩笑，然后，本该合上电脑的我，响应着心中莫名的涌动，随即点开了屏幕左下方的游戏，终究，酿成大错。

我很后悔，如果当时合上了电脑，去看书或者回自习室，那么结果会好一点?但这世界没有后悔药，我自己也深深明白这一点，现在，我只希望您能相信我，能宽恕我。

或许说这句话您不会相信，但这真的是我第一次早退晚自习，也是唯一一次，也是最后一次。

检讨人：xxx

　20xx年xx月xx日

工作早退检讨书【篇4】

尊敬的_____：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。为了严肃法纪，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己检查自己，倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演，

我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到(早退)，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。

此致

敬礼

检讨人：xx

xx年x月x日

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工作早退检讨书【篇5】

尊敬的xx领导：

今天，我怀着愧疚和遗憾写这篇评论，表达我对周六早退的不良行为的深刻理解，以及我不再错过工作的决心。早在我踏入我们公司的时候，领导就下了三令五令，反复强调所有员工不得无故迟到、缺勤。但我还是迟到了很多次。尤其是前天，没有请上级请假；经上级同意，我提早离开，擅自离开，对所有员工都造成了不好的影响。我感到非常内疚。

关于前天早退的事情，我觉得有必要说个完整的。事情是这样的：公司领导前天规定，我们的第一支队伍要在13：00准时到达公司。 12点45分我到了公司。铃声一响，领队领着我们几个人到六楼去找王海突出礼物。确认后，我们将礼物运送到星湖电影院，交给黄振兴，然后将礼物搬到二楼。 ，组长在那里负责照看，我和小谢负责把推车推回公司，交给二队的成员。

回到公司休息的时候，我打开了电影票：上面写着活动时间是15:00到18:30。我心想，如果要等到活动结束，我就赶不上末班车了，而且我还没有准备任何礼物给爸爸（爸爸的生日）。所以当时我在心里掂量了一会儿这两件事，我该怎么做才能做到两全其美：就是不影响公司组织的活动，也不耽误我爸的生日。

就在我苦思冥想想不出办法的时候，我看到陆经理在座位上翻找着。原来，他的电影票找不到了。随即，我有了一个想法：我可以把电影票转给卢经理，顺便请个假，这样可以解决他的燃眉之急，达到我想要的效果，于是我就照做了。本来，陆经理是不同意的。当他真的找不到他，他被我的炮弹轰炸时，我同意了。其实我只告诉了卢经理我负责的部分。我怕陆经理不同意，所以没有告诉他搬完礼物后回电影院帮忙维持工作秩序的部分。所以，一切都是我的错。是我骗了卢经理，他同意了我的离开。虽然我知道这种行为是错误的，但我还是照做了。所以我觉得有必要也应该给领导做这个书面检讨，让我深刻反省自己的错误。

此致

致敬

审稿人：xxx

xx, xx, 20xx

工作早退检讨书【篇6】

一、社区工作人员任职资格及条件

1、为方便服务社区群众，强化社区管理，社区工作人员必须是本社区常住居民。不在本社区居住的，就不能担任社区工作人员。

2、现社区工作人员，无论因何种原因，迁出本社区居住，应取消其社区工作人员资格及所享受的补贴待遇。

3、禁止社区工作人员迁往其他地方居住，办事处将不定期进行抽查，一经发现社区工作人员有跑通勤、两头跑行为，按迁出本社区居住处理。

二、社区工作人员学习能力要求

1、社区工作人员要按照社区的要求，参加各项学习，并按要求完成规定的学习内容。

2、参加各级主管部门开展的业务培训。熟练使用电脑和相关的应用软件。

3、熟悉个人分担工作的政策、法规、界线和要求，不断提高政治素质和业务工作能力。

三、社区工作人员工作要求

1、热爱本职工作，有自我奉献精神，热心为居民服务，履行好工作职责。

2、熟悉所分担的工作任务、性质、状况、部门要求和所要达到的目标。准确掌握所分担工作要求的全部数据信息。

3、制定年初工作计划，做好半年和年终总结并建立完整的工作档案。

四、社区工作人员入户管理要求

1、社区工作人员要重心下移，深入社区，与居民“打成一片、融为一体”，建好居民小组网络，选好居民小组长，进行登记造册。

2、社区定期对入户情况进行检查，对入户不到位，调查结果不实，弄虚作假的，按照奖惩制度给予处罚。

五、社区工作人员奖惩办法

1、社区工作人员按质按量完成各项任务的，享受全年补贴、年终奖励和专项奖励。

2、遵守社区各项制度，做到按时出勤，有事请假。每事(病)假一天，扣除本人月补贴20元，全年累计15天，不予发给年终奖，累计30天的，按照不能胜任社区工作处理，不予任用。

3、因工作责任心不强，工作不到位，造成失误和在群众中造成不良影响的，每次扣发年终奖10%。在社区和镇政府以上造成影响的，扣除全部年终奖励，并解除社区工作人员身份。

六、本办法由石湖社区委员会负责解释，并检查监督。

工作早退检讨书【篇7】

尊敬的xxx：

今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表我对学校xxx早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。

对不起，学校领导！我犯的是一个严重的原则性的'错误。我知道，你对于我的无故早退也非常的生气。我也知道，对于一个xxx中学的一份子，保证每次实践活动都按时参加，不早退，是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我认识到自己要为自己的冲动承担后果。你反复的教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到了事情后果的严重性。现在，我深深懊悔，深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，对领导的尊重不够，对重要事项重视不足。为了更好的认识错误，也是为了让你能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：

1、思想上的错误：

对于课外实践活动的重视度不够，我开始的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我早退的重要原因。对于学校的每一次活动都有学校的理由，都是重要的，都有其的重要性。我作为一名学生就更应该积极去参加。

2、行为上的错误：

不应该早退。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重，而且影响了我在学校领导面前的个人形象。如果大家都提前离开，不但影响了会议，同时也影响到其他同学的心情。这不仅仅是对学校的不尊重，也是对x人，x市的不尊重。

此致

敬礼

检讨人：xxx

20xx年x月x日

工作早退检讨书【篇8】

尊敬的单位领导：

我在工作上存在会议早退的情况，实在属于是对工作的不负责任。现在我怀着深深懊悔的心情向您递交这份检讨，以深刻反省我的错误。

作为一名工人，我的工作就是在上班8小时的时间里勤勤恳恳、踏踏实实地做好工作。可是我却违反了单位规章，做出了会议早退的错误。我的错误成因，由于最近我在私人问题上存在一些困难，导致我心情不好。

可是我也很清醒地意识到我不应该让自身的私人问题影响到工作上来。一来我的会议早退行为触犯了规章制度，二来我的行为也直接给同事树立了不良范例。总而言之，我是做错的了，而且做得非常不对。

这次领导愿意原谅我不给我严重处分，我感到很感激领导。为此，我一定要从中自身方面寻找原因，在今后相当长的时间里努力工作，不再做出任何触犯单位规章制度的行为了。同时，我也要清醒意识到目前工作上出现的一些问题，这些工作任务是很紧迫的，急需我抛开其他纷扰，认认真真地投身到这一段工作当中。

最后，我还是要向领导恳求原谅。

此致

敬礼！

检讨人：______

20____年__月__日

工作早退检讨书【篇9】

2021年以来，xx县纪委监委在市纪委监委和xx县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把统筹推进疫情防控和保障经济社会发展作为重大任务，牢牢把握稳中求进工作总基调，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，努力推动纪检监察工作高质量发展。

一、上半年工作情况

（一）突出政治建设，始终把“两个维护”摆在首位。一是不断强化政治建设。组织开展了人防系统腐败问题专项治理、违建别墅问题清查整治监督、防汛监督等各项监督，推动党中央重大决策部署落地见效。继续完善“x+x”谈话机制，推进精准运用监督执纪“第一种形态”。全县处级领导累计主谈xx人，同比增长xx%；全县运用“第一种形态”处理x人次，同比增长xx%；对落实“两个责任”不力x人进行追责，给予党纪政务处分x人。二是压紧压实主体责任。上半年，xx县四家班子领导成员到相关单位组织召开“两个责任”专题工作分析会议x场次；各级党委（党组）召开季度分析会xx场次、整改问题xx个。

（二）坚决维护民利，整治群众身边腐败和作风问题。一是持续深化扶贫领域专项治理。围绕“五强化五推动”工作重点，强化“x+x”工作机制，推动专项治理走“深”走“实”。上半年，全县收到扶贫领域信访举报件x件，立案xx件，结案xx件，给予党纪政务处分xx人，运用“第一种形态”处理xx人，点名道姓通报曝光扶贫领域典型案例x批次x起。强化脱贫攻坚责任监督，全县查处影响“两不愁三保障”的违纪问题xx件，给予党纪政务处分xx人，运用“第一种形态”处理xx人。二是强化扫黑除恶监督执纪问责。开展扫黑除恶监督专题x个，督促各级纪检监察机关切实履行监督职责。发出监察建议书x份，督促相关单位切实履行行业监管职责，进一步规范全县KTV行业管理、河道采砂管理、矿产资源领域管理。

（三）聚焦主责主业，充分发挥监督保障执行作用。一是规范村级组织权力运行。印发《关于进一步推进xx县村级组织权力规范运行工作的通知》，全力推进全县村级组织权力规范运行工作任务落实。上半年，全县x个村（社县）完成村财镇管工作，累计完成率x%。二是强化巡视整改监督。坚持把中央专项巡视“回头看”、国家脱贫攻坚成效考核、中央纪委《指导意见》指出问题、中央纪委调研督导反馈问题“四项整改”统筹起来，一体推进整改。上半年，已全部完成中央专项巡视“回头看”反馈意见提出的各项整改任务；履行巡视整改监督职责，开展全县督导x轮，印发通报x批次；开展中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作专项督查xx多次；抓好国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改，组织开展了x个专题监督，发现并督促整改问题xx个，发现问题线索x条。三是持续完善监督机制。探索建立了派驻（出）机构和乡镇（街道）纪（工）委的“专题监督+联动监督+交叉监督+联合监督”四个监督模式，强化了常态化、近距离、可视化的日常监督。上半年，运用四个监督模式共开展各类监督检查xx次，发现并督促整改问题x个，补齐了监督合力不足的短板。四是开展疫情防控监督检查。上半年，全县疫情防控监督立案xx件，给予党纪政务处分xx人，运用“第一种形态”处理xx人次，点名道姓通报曝光典型案例x批次x起，下发纪律检查建议书x份。

（四）深化作风建设，集中整治形式主义官僚主义。一是持之以恒正风肃纪。继续紧盯重要时间节点，坚持节前印发通报、节中明察暗访，持之以恒正风肃纪，确保节日期间风清气正。上半年，立案查处违反中央八项规定精神问题案件x件，给予党纪政务处分xx人，点名道姓通报曝光典型案例x批次x起。二是开展专项自查自纠。对日常监督发现相关单位对相关政策理解不透、执行存在偏差导致差旅费报销不规范等问题，组织各级各部门开展自查自纠。上半年，全县累计清退金额xx万元。

（五）加大惩治力度，坚持把高压反腐贯彻始终。一是强化信访举报的主渠道作用。坚持以人为本的信访举报工作思想，扎实推进来访系统使用运行和基层检举控告平台建设，进一步拓宽来信、来访和网络等举报方式。二是坚持疫情案件快审快结。对xx起涉及疫情案件按照“二十四字方针”，优先审理，把好“乡案县审”关口，做到快审快结，达到处分一人、警示一片的效果。三是严守审查调查安全底线。认真执行办案安全制度，确保“零事故”。上半年，全县纪检监察机关共受理信访举报xx件次，给予党纪处分xx人、政务处分x人、移送司法x人，形成了有力震慑。运用监督执纪“四种形态”处理x人，其中：第一种形态x人，第二种形态xx人，第三种形态x人，第四种形态x人。

（六）深化政治巡察，利剑作用得到充分彰显。一是按进度推进巡察全覆盖。上半年，开展了四届县委第十一轮巡察工作，巡察xx个县直单位部门（企业），完成一届任期内巡察全覆盖的xx%，巡察反馈各类问题x条，移交问题线索xx条。二是持续抓好巡视巡察问题整改。持续抓好自治县党委第六巡视组巡视反馈意见xx县整改后续工作，除了x项需要长期整改的事项外，其余问题已全部整改完毕。配合做好中央第二巡视组专项巡视xx脱贫攻坚工作“回头看”反馈意见xx县对照整改工作，对整改不力的专责小组x名领导进行批评教育，倒逼脱贫攻坚责任落实。三是强化“x+x”整改合力。在巡察整改反馈意见抄送县纪委监委、县委组织部的基础上，今年开始同时抄送给相对应县处级分管领导，推动形成以被巡察单位党组织为整改主体，巡察办统筹组织、县纪委监委、县委组织部、县分管领导加强日常督促的“x+x”整改格局，增强整改合力。

（七）落实以案促改，做实案件查办“后半篇文章”。一是抓好宣传工作。围绕打赢疫情防控常态化、乡村振兴、扫黑除恶专项斗争常态化、全力东融等重点中心任务，狠抓宣传教育工作。上半年，在市级以上媒介平台发稿xx篇，发放张贴各类宣传资料xx多份、悬挂标语横额xx多条、制作板报xx多版，开展集中宣传活动x场次。二是强化以案促改。把做好案件查办“后半篇文章”作为助推构建“三不”机制的重要举措和内容。上半年，全县已召开以案促改民主生活会x场次、警示教育大会xx场次、完善制度x套、撰写学改心得体会x篇。

（八）加强自身建设，着力把干部队伍打造过硬。一是突出抓思想政治建设。深入推进党史学习教育，确保纪检监察干部内部监督制度刚性执行。二是突出抓好队伍能力建设。组织开展专题讲堂x期、“主业微课堂”x期，共培训干部x人次，学习系列课程光盘讲义x人次。加大干部轮岗、交流力度，轮岗交流干部x人次。三是突出抓好干部监督管理。制定印发了《xx县纪委监委纪检监察干部监督工作实施方案》，促进干部监督工作制度化、规范化。加大对干部监督管理力度，疫情防控期间没有发生违规违纪行为。四是好脱贫攻坚工作。关心关爱在脱贫攻坚一线的x名驻村干部，帮助他们解决实际困难，传递组织温暖。

二、存在的主要问题

一是有的党组织负责人政治站位不高，不愿担从严治党重任，“两个责任”落实存在递减现象。二是形式主义官僚主义问题反弹回潮压力依然较大，一体推进“三不”机制还不够健全完善。三是少数纪检监察干部监督能力和水平有待进一步提高，监督检查成效还不够明显。

三、下半年工作计划

（一）坚持初心使命，坚决做到“两个维护”。加强对《xx县落实全面从严治党压实“两个责任”工作制度》《xx市xx县村级组织权力运行暂行规定》等制度落实情况的监督检查，推动“两个责任”层层落实到底。

（二）深化专项整治，保障脱贫攻坚决战决胜。精准施治脱贫攻坚中的形式主义官僚主义等问题。深挖涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索。深化民生领域损害群众利益问题集中治理。

（三）聚焦专责监督，强化对权力运行的制约和监督。强化“政绩工程”“面子工程”专项整治监督。运用好监督执纪“第一种形态”，提升全县各级党组织运用监督执纪“第一种形态”质量。

（四）抓好作风建设，推动化风成俗成为习惯。深挖细查各种隐形变异的“四风”问题。大力整治在脱贫攻坚、疫情防控和复工复产复学等工作中不担当、不作为、慢作为等问题。

（五）推进“三不机制”，保持反腐高压态势。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不机制”，推动反腐败斗争向纵深发展。扎实做好审查调查安全工作。做深做实案件查办“后半篇文章”。

（六）深化政治巡察，提高巡察工作质量。启动县委第十二轮巡察，巡察x个县直单位党组织，xx个行政村（社县），届时将如期完成一届巡察全覆盖任务。

（七）加强自身建设，打造过硬干部队伍。健全完善县纪委对乡镇（街道）纪（工）委领导的工作机制，完善派驻机构“三为主一报告”制度。强化教育和培训，提高干部队伍综合能力。

工作早退检讨书【篇10】

尊敬的xx领导：

今天，我怀着愧疚和遗憾写这篇评论，表达我对周六早退的不良行为的深刻理解，以及我不再错过工作的决心。早在我踏入我们公司的时候，领导就下了三令五令，反复强调所有员工不得无故迟到、缺勤。但我还是迟到了很多次。尤其是前天，没有请上级请假；经上级同意，我提早离开，擅自离开，对所有员工都造成了不好的影响。我感到非常内疚。

关于前天早退的事情，我觉得有必要说个完整的。事情是这样的：公司领导前天规定，我们的第一支队伍要在13：00准时到达公司。 12点45分我到了公司。铃声一响，领队领着我们几个人到六楼去找王海突出礼物。确认后，我们将礼物运送到星湖电影院，交给黄振兴，然后将礼物搬到二楼。 ，组长在那里负责照看，我和小谢负责把推车推回公司，交给二队的成员。

回到公司休息的时候，我打开了电影票：上面写着活动时间是15:00到18:30。我心想，如果要等到活动结束，我就赶不上末班车了，而且我还没有准备任何礼物给爸爸（爸爸的生日）。所以当时我在心里掂量了一会儿这两件事，我该怎么做才能做到两全其美：就是不影响公司组织的活动，也不耽误我爸的生日。

就在我苦思冥想想不出办法的时候，我看到陆经理在座位上翻找着。原来，他的电影票找不到了。随即，我有了一个想法：我可以把电影票转给卢经理，顺便请个假，这样可以解决他的燃眉之急，达到我想要的效果，于是我就照做了。本来，陆经理是不同意的。当他真的找不到他，他被我的炮弹轰炸时，我同意了。其实我只告诉了卢经理我负责的部分。我怕陆经理不同意，所以没有告诉他搬完礼物后回电影院帮忙维持工作秩序的部分。所以，一切都是我的错。是我骗了卢经理，他同意了我的离开。虽然我知道这种行为是错误的，但我还是照做了。所以我觉得有必要也应该给领导做这个书面检讨，让我深刻反省自己的错误。

对不起，亲爱的领导！我所做的是一个严肃的原则问题。我知道领导对我无故缺勤感到非常愤怒和失望。我也知道，对于公司的员工来说，保证他们遵守公司的日程安排，不早退，不旷工，是最基本的责任，也是最基本的义务。但我什至没有做基础知识。之后，我冷静地想了很久，渐渐意识到自己要为自己的冲动付出代价。领导一再的教导还在我耳边，严肃认真的表情还在我面前。我深感震惊，也深刻体会到了这一点的重要性。现在，犯了大错，我深感遗憾。经过深刻检讨，我相信我的思想深处已经隐藏了一个致命的错误：我的思想觉悟不高，对别人不够尊重，以后对领导会更加尊重。对错误的正确理解，也是为了让亲爱的领导们相信员工可以真正纠正错误，并确保他们不会重蹈覆辙。我将我犯的错误总结如下：

1、思想上的误区：我一直认为自己请假应该被公司原谅，有这么多同事维持工作秩序就够了。然而，经过深思熟虑，我终于意识到，这个错误是我旷工的一个重要原因。

2.行为上的错误：不应该先执行后玩，无故旷课。这是一个明显的错误。而且在一定程度上，这个错误其实是对领导和同事的不尊重，让领导很担心。

3.错误对同事和我自己的影响：如果我的旷课没有受到惩罚，很可能会有更多有旷课想法的学生做出这种不理智的行为。

因自己的疏忽对客户非常不满，向戴尔总部投诉。公司领导让我仔细审阅，收集了各式各样的精华后终于拿到了。是的，以后最好给和我有同样经历的人打样！

今天我怀着愧疚和悔恨写这篇评论，向您展示我对这种不良行为的深刻认识和决心。

早在上周，我就打算解释一下富邦客户机器的具体情况，但是周一早上忘记了……这对我来说无非是一个很大的损失。同时，也被大家的关心深深感动！我的感激之泪可以填满整个塔里木盆地；激动得心跳不已，堪比唐山大地震；浪子回头的决心，可以超过女娲补天的毅力。我坚定地承诺贯彻我们党的路线方针政策，决不辜负广大领导的期望。

所以相信大家都会深刻反省我这次无意中犯下的错误。虽然这可能只是一个真实的原因，真相就是真相，真相是我工作上的疏忽，但我还是很向往。领导力可以减轻我所犯错误的深度。

对不起，这次我提出了一个严肃的原则问题。错误把所有的事实都说成是光天化日之下的武器。

被大家一再的批评和教导，以及摆在我面前的严肃认真的表情，我深感震惊。我也深刻体会到了这一点的重要性。

现在，犯了大错，我深感遗憾。深思熟虑后，我认为我的思想深处已经隐藏了一个致命的错误：思想意识低下，对大事的重视程度严重不足。如果不是 情况并非如此，因为机器没有经过仔细检查。

此致

致敬

审稿人：xxx

xx，xx，xx，20xx