合同解除通知书范本(集锦3篇)

随着更多人开始关注法律，合同是维护双方利益和关系的重要依据，你之前搜集过正规的合同范本模版吗？这是我们为大家精选的一份关于“合同解除通知书范本”的资料集合，希望本次交流能够对你有所帮助！

合同解除通知书范本(篇1)

解除房屋买卖合同通知书范本

尊敬的购房人/卖房人：

您好！首先，我们衷心感谢您与本公司签订的房屋买卖合同，对于您的选择，我们深感荣幸。但是，由于各种原因的变化，我们不得不非常遗憾地通知您，我们决定解除该房屋买卖合同，并希望您能够理解和支持我们的决定。

首先，就是近期市场经济环境的变化，房地产市场行情的波动是我们无法预测的。在签订合同之初，我们确实对于市场环境进行了充分的研究和评估，但是，由于不可控的外部经济因素，房屋的市场价格可能存在较大的波动。在这样的情况下，我们认为解除合同可能是双方更为理性和负责任的选择，这样也能避免将来因价格波动而引发的矛盾和纠纷。

其次，由于我们公司实际的经营需要发生了一些变动，我们的战略规划也发生了调整。在新的经营策略下，该房屋不再符合公司目前追求的发展方向。考虑到公司的整体利益和发展需要，我们不得不做出解除合同的决定。

另外，根据我们与您签订的合同约定，我们已经试图通过友好协商的方式解决这个问题，但是遗憾的是未能取得一致意见。在这种情况下，我们只能通过正式解除合同的方式，来确保双方的合法权益。

对于解除合同所引发的相关费用问题，我们将在合理范围内予以支付，并承担因此而产生的相关责任和义务。我们将积极与您沟通，协商解决好各项具体事项，确保您的权益不受损害。

最后，我们再次向您表达我们对于解除房屋买卖合同的决定深表遗憾，同时感谢您一直以来对我们的支持与信任。我们相信，尽管面临解除合同的困境，双方将能够以成熟理性的态度来处理这个问题，在长远的发展利益和互相的理解支持下，寻求一个互利共赢的解决方案。

敬祝商祺！

XX公司

日期：

合同解除通知书范本(篇2)

单位解除合同通知书范本

尊敬的XXX先生/女士：

您好！经过深思熟虑和详细的考虑，我们（单位名称）决定解除与您签订的劳动合同。范本如下：

单位解除合同通知书

亲爱的XXX先生/女士：

根据（合同签署日期），您与我们公司（单位名称）签订了劳动合同（合同编号），合同约定于（合同终止日期）到期。然而，我们不得不在此向您通知，鉴于以下原因，我们解除本合同。

1. 合同违约

（详细列出合同违反的条款或行为，例如：违反公司规章制度、不履行工作职责、严重失职等）。这些违约行为已经给公司造成了巨大的损失，并对工作效率和员工之间的合作造成了负面影响。尽管我们多次提醒和警告，但情况仍未改善，我们不得不作出终止合同的决定。

2. 经济困难

（详细说明公司目前的经济状况，例如：市场萎缩、业务遭受重大损失等）。由于经济上的各种挑战和困难，我们不得不对公司的运作进行调整和优化。这意味着我们需要缩减开支，以确保公司的可持续发展。因此，我们不得不作出人员调整的决定，您的岗位正好位于我们公司调整范围之中。

3. 不可抗力

（详细描述不可抗力事件，例如：自然灾害、战争、瘟疫等）。我们很抱歉地通知您，我们的公司正面临一场不可抗力事件，这场事件对我们公司的业务产生了巨大的冲击。这场事件迫使我们调整业务和资源，以应对挑战和困难。为了保护公司的利益和员工的福祉，我们只能作出解除合同的艰难决定。

我们理解这个决定可能对您造成一定的困扰和不便。我们深表遗憾，但我们相信这是为了公司和员工的长远利益做出的正确决策。在解除合同后，我们会与您协商并按照法律法规的要求，给予您相应的补偿和福利。

我们将会给您发放解除合同通知书副本，以作为合同解除的证据。希望您能理解我们的决定，并顺利应对这一变化。如果您有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。

在此期间，我们感谢您对公司的贡献和付出。祝您未来的发展一帆风顺，生活幸福美满。

敬上/此致

（单位名称）

（单位地址）

（联系电话）

合同解除通知书范本(篇3)

自动离职解除劳动合同协议书甲方，_________________有限公司（以下简称甲方）乙方，_________________（以下简称乙方）甲乙双方于______年______月______日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新自动离职解除劳动合同协议书1.自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至______年______月______日止4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失6、乙方自愿放弃其它所有诉求最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效甲方（盖章）_______________有限公司乙方（签字或盖章）_______________

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解除劳动关系通知书6篇

在这个信息化的时代，我们经常会看到一些实用的文书，实用文书的作用也不可小觑，有没有可以参考的实用类文书呢？小编经过搜集和处理，为你提供解除劳动关系通知书6篇，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

解除劳动关系通知书 篇1

尊敬的[劳动者姓名]:

您好！我是[公司名称]的[职位名称]的[部门名称]的[姓名]。根据公司的规章制度，我于[日期]在贵公司开始试用，现因[原因]与贵公司解除劳动关系。

在此，我向贵公司表达我最诚挚的歉意，并希望公司能够理解我的决定。同时，我也将努力保持与贵公司的良好关系，并期待未来有机会再次合作。

请注意，贵公司将依据公司规定对我解除劳动关系的手续进行办理，包括但不限于结清工资、办理离职手续等。

最后，我再次表示我对公司的歉意，并感谢公司在我试用期期间给予我的机会和支持。

此致

敬礼！

[您的姓名]

[职位名称]

[部门名称]

[公司名称]

解除劳动关系通知书 篇2

解除劳动关系通知书xxx公司：

我与你公司于 年 月

日建立劳动用工关系，但至今你公司未与我签订书面劳动合同，也没有为我依法缴纳社会保险费，故我依据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定，决定从 年 月

日起解除与你公司的劳动关系，请你公司在15日内为我补缴社会保险费用，加付自 年 月 日起至今的工资 元，并支付经济补偿 元。

特此通知!

签名： 年 月 日

补充：1、可以准备个复印件，让签收人在复印件上签“原件已签收”并签名。不签的话，可以找当地工会或其他基层人民调解组织陪同送达2、加付的工资自劳动用工关系建立满一个月后支付，也就是从你在该公司工作的第二个月开始计算3、发完通知后，及时寻找劳动部门或工会或基层人民调解组织的介入帮助!

解除劳动关系通知书 篇3

同志：

性别： ，生于年 月 日,原系 公司员工。

你属于以下第 8 种情形，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司通报并征得工会同意，现决定从 20xx 年 8 月 3 日起解除你于 公司的劳动关系。

1、在试用期间不符合录用条件。

2、合同期未满自愿申请辞职。

3、合同期满不愿再与公司续签劳动合同。

4、患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。

5、旷工达到30天。

6、因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

7、严重失职，营私作弊，对公司利益造成重大损失。

8、严重违反公司劳动纪律或规章制度。

9、被依法追究刑事责任。

10、法律、行政法规规定的其他情形。

本通知一式四份。本人一份，存入个人档案一份，工会一份，存案一份。

本人签字：

省 公司

年 月 日

解除劳动关系通知书 篇4

xxx （先生/女士）：

因你于xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，现法定医疗期已满，依据《劳动合同法》第40 条第 ㈠项以及你与公司签订的《劳动合同》第 10 条第 3 款第 1 项之规定，经公司研究，决定自xx年1月4日起解除与你于XX年4月30日签订的《劳动合同》，即解除双方之间的劳动关系。公司将根据《劳动法》等相关法律法规的规定与你进行离职结算，请于接本通知后即时到司办理相关手续。

特此通知

解除劳动关系通知书 篇5

xxxx：

你与公司签订的x年x月x日至x年x月x日的劳动合同，经双方协商一致无法继续履行，于x年x月x日予以解除，劳动关系同时解除。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，离职结算款项包括：一次性支付经济补偿金及其他费用，共计人民币xxx元（大写：xxxxxxx）。其中：

1、一次性经济补偿金：人民币xxxxx元（大写：xxx）

2、其他费用：人民币xxx元（大写：xxxx），包括：公司代缴社会保险金：人民币xx元（大写：xxx），社会保险缴纳至：x年x月；

公司代缴住房公积金：人民币xx元（大写：xx），住房公积金缴纳至：x年x月；

代缴x年x月个人所得税人民币xxxx元（大写：xxxx）请自收到此通知书之日起x日内至公司办理离职手续并领取经济补偿金。如员工本人在规定时间内未办理离职手续，由此产生的一切损失由员工本人承担。

本通知书一式两份，人力资源部和终止合同的员工各执一份。

特此通知

xxxx公司

20xx年x月x日

解除劳动关系通知书 篇6

先生/女士：

你与__公司于年 月 日签订/续订的劳动合同，因下列第 项原因，根据《公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从年 月 日起解除劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

5、员工连续待聘满六个月。

经济补偿为元，医疗补助费为元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

公司名称：__

日期：20__年__月x日

转岗通知书模板集锦3篇

我们撰写公告通知时可以从哪些方面着手呢？一般都会浏览最新的公告通知。 公告通知是为了传达有重大影响的消息给公众，如果您需要符合您需求的“转岗通知书模板”相关推荐，我相信这篇文章会让您愉快地度过一段时间！

转岗通知书模板(篇1)

尊敬的(先生/小姐)：

根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由调整到，您的月度收入也自年月起从元(税前)调整为元(税前)。其中基本工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

人力资源部

年月日

转岗通知书模板(篇2)

致员工____________：

因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到 岗位，调岗从 年 月 日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。

请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知

行政人事部

年月日

转岗通知书模板(篇3)

转岗通知书模板

尊敬的全体员工：

大家好！经过公司慎重考虑和充分沟通，现将有关转岗的事宜通知如下：

一、背景介绍

为了更好地发展企业业务和员工职业发展，经公司高层讨论，达成共识，决定进行一系列组织调整和人员分流。此次调整旨在优化组织结构，提高工作效益，达到更好的协同效果，并提供员工更广阔的职业发展空间。

二、转岗原因

1. 公司调整战略

随着市场竞争的加剧和行业环境的变化，公司深刻认识到了现有组织结构和人员配置的不足之处。为了适应公司战略的变化，我们决定进行一次全面的调整，以便更好地适应市场需求，并保持企业的可持续发展。

2. 个人职业发展

公司一直致力于员工的个人职业发展，为员工提供更广阔的发展平台和机会。通过转岗，我们希望能够满足员工不同发展阶段的需求，提供更多的发展机会和学习资源，使员工能够全方位地提升自我能力和素质。

三、转岗流程

转岗的流程将按照以下顺序进行：

1. 公司内部通知

首先，公司将通过内部会议、电子邮件等方式向全体员工发布通知，并宣布转岗的具体要求和流程，希望全体员工能够积极配合，理解并支持公司的组织调整。

2. 部门领导讨论

部门负责人将会与转岗员工进行面谈，并详细了解员工的职业发展愿望和能力。在此基础上，部门负责人将与员工共同商讨，拟定转岗计划和目标，以确保员工的职业发展和公司的利益最大化。

3. 培训与适应

在确定了转岗职位后，公司将为员工提供相应的培训和适应周期。公司将安排专业培训师进行相关课程的培训，以帮助员工尽快适应新的工作环境和工作职责，并提供必要的支持和帮助。

4. 工作过渡

为了确保转岗的顺利进行，公司将安排一段时间的工作过渡期。在这段期间内，转岗员工将与原部门和新部门的工作人员密切配合，确保工作的连贯性和顺畅过渡。

四、员工权益保障

转岗对于员工来说，既是一种机会，也可能是一种挑战。为了保障员工的权益，公司将提供以下保障措施：

1. 薪酬保持

转岗将不会对员工的薪资待遇造成负面影响，公司将按照转岗前的薪资标准保持现有待遇，并根据个人绩效和岗位要求进行适度调整，以提供更好的激励机制。

2. 个人发展规划

公司将和员工一起制定个人发展规划，明确职业目标和发展路径，并提供必要的培训、学习机会和辅导资源，以帮助员工实现职业理想和目标。

3. 客观评估

员工转岗后，公司将定期进行岗位评估和能力分析，为员工提供客观的评价和反馈，以便员工能够不断调整和改进工作表现，提升自身竞争力和发展潜力。

五、总结

此次转岗是公司为员工的个人职业发展与公司的发展需求相结合的一项重要举措。我们真诚地希望，通过转岗，能够为员工提供更广阔的平台和机会，让员工能够充分发挥自己的能力和才华，实现个人职业的突破和成长。

同时，我们也期待员工能够积极主动地应对转岗带来的挑战，主动适应新的工作环境和要求，为公司的发展贡献更大的力量。

最后，感谢大家一直以来对公司的支持和付出，在转岗期间，希望大家能够保持团结和同心，共同为公司的发展和员工的个人职业发展而努力！

祝所有转岗员工及全体员工工作顺利、事业有成！

公司名称

日期

解除劳动合同书面通知书范文

随着我们对自己的要求不断提高，我们偶尔会需要用到一些必要的文书，实用文书的格式一般都会有固定的要求，什么样的实用类文书比较高质量？以下是小编收集整理的“解除劳动合同书面通知书范文”，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

解除劳动合同书面通知书范文

尊敬的XXX公司：

我是贵公司的员工，现就解除劳动合同一事向您提交书面通知书。

经过深思熟虑，我决定离开贵公司，不再从事相关的工作。我深知这是一件非常困难的事情，但我认为这对我个人和公司都是有益的。

在这里，我想感谢公司为我提供了宝贵的学习和工作机会。在这个过程中，我学到了很多知识和技能，也结交了很多优秀的同事和领导。

但是，由于个人发展的需要和职业规划，我不得不做出这个决定。我相信，离开公司是最好的选择，也是对公司最好的回报。

在我离开之前，我将尽最大努力完成我手头的工作，并协助我的替代者顺利接手。同时，我也会保持与公司的联系，并尽力帮助公司在未来的发展中更好地实现目标。

最后，我再次感谢公司对我的支持和信任，也希望公司能够理解我的决定。谢谢！

此致

敬礼

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

合同到期后单位发了解除合同通知书

在我们的日常生活中，人们经常会遇到实用文书的撰写，实用文书的作用也不可小觑，那么如何写一份实用类文书？我们的小编特意搜集并整理了合同到期后单位发了解除合同通知书，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！

合同到期后单位发了解除合同通知书

合同到期后单位发了解除合同通知书，如果双方已经协商一致，则合同应当解除。如果双方没有协商一致，或者合同到期后单位不同意解除，则合同仍然应当继续履行。

根据《中华人民共和国民法典》第五百八十六条

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

第五百八十七条

当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。