劳动合同书电子版

在法治精神逐渐深入人心的今天，签订合同已经成为人们在从事经济生产中不可或缺的一项必要程序。签订合同的目的是为了确保双方就合作内容达成一致，并且要履行相应的职责和义务。笔稿范文网的编辑在这里向您推荐一本名为“劳动合同书电子版”的书籍，感谢您一直以来的支持，希望您能收藏我们的网站！

劳动合同书电子版【篇1】

甲方(单位名称)：住所：

法定代表人或主要负责人姓名：

乙方(姓名)：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。

一、合同期限为(从以下三种期限中选择一种)。

1、本合同期限为有固定期限，期限为年个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。其中试用期：__年__月__日至__年__月__日。

2、本合同期限为无固定期限。

3、本合同以完成一定的工作为期限：自__年__月__日起至工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方在甲方从事岗位(工种)工作，工作标准为。

2、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

3、乙方工作地点为。

三、工作时间和休息休假

标准工时制B、不定时制

C、综合计算工时制)。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。

休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。

3、身份证号：身份证号：

产假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1、甲方应以货币形式每月日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

计时工资;2、计件工资)。实行计时工资的月工资额为元(大写：元人民币)。其中，试用期月工资额为元(大写：元人民币)。实行计件工资的单价为元。

3、工资标准的制定和调整按《山东省企业工资支付规定》和甲方依法制定的规定执行。甲方应按政府发布的企业工资指导线为乙方增长工资。

五、社会保险

甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，分别包括：

乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。

七、合同的解除和终止

1、本合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章执行。

2、出现以下情形，甲乙双方也可以解除本合同。

八、违反或解除劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。

2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

九、劳动争议的处理

因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决;协商不成的，可申请劳动仲裁;对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。

十、双方约定的其他事项(可加附页)

1、劳动纪律;

2、培训;

3、商业秘密;

4、竞业限制;

5、其它事项;

十一、本合同未尽事宜

凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行;凡属国家、省没有规定的甲乙双方可以协商补充条款。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自__年__月__日起生效。

甲方(单位)盖章：法定代表人(主要负责人)或委托代理人：(签名盖章)：

乙方(签名盖章)：

鉴证机关(章)鉴证人员(签名盖章)：

鉴证日期：__年__月__日签订日期：__年__月__日签订日期：__年__月__日

劳动合同书电子版【篇2】

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2022标准版不定期劳动合同范文正文内容

甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：甲乙双方为建立和谐的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律、法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),以资共同遵守。一、基本情况

第一条 甲方同意招收乙方为本单位员工，乙方愿意与甲方建立劳动关系并接受甲方用工履行劳动义务。乙方应该符合甲方录用人员的共性条件：

(一)诚实信用, 现实表现较好，无不良社会记录;

(二)技能符合岗位要求，能胜任本岗位工作;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)能够按照岗位职责完成工作任务。乙方应该符合甲方录用人员的个性条件，由甲方根据乙方的岗位确定，并告知乙方。

第二条 甲乙双方基本情况：

(一) 甲方基本情况：名称：注册地址：经营地址：法定代表人(主要负责人)或委托代理人甲方应将有关乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬、甲方劳动规章制度的主要内容，以及乙方要求了解的其他情况，向乙方提供招聘简章或向乙方口头告知。乙方在本合同书上签字或盖章，视同已接受甲方告知的上述情况。

(二) 乙方基本情况：姓名：_____性别：_____户籍类型(非农业、农业)_____居民身份证号码：___________或者其他有效证件名称：___证件号码：___ 户籍地址：____________ _XX编码：

劳动合同书电子版【篇3】

甲方：

单位名称：

单位地址

乙方：

姓名：

性别：

居民身份证号：

联系电话：

家庭地址：

依据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规，经双方平等协商，同意签订本合同。具体内容如下：

第一条、试用期满后，如考核合格，予以录用，签定此合同。

第二条、合同期限为下列第2项。

1、无固定期限。

2、固定期限。自年__月___日起至_____年__月日。

3、以完成____工作为限。

第三条、甲方根据生产（经营）需要，经双方协商，可以变更工作岗位或工作内容。

第四条、甲方的权利和义务：

1、乙方签订本合同前必须先签订公司《保密和竞业限制协议》此合同方可生效。

2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度，并对乙方实施管理。

特点和乙方的工作岗位（内容），制订专项协议作为合同附件，约定保守用人单位商业秘密等有关事项。

4、告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业危害，并在上岗前对乙方进行必要的安全和职业技术培训，并针对乙方的工作环境，按规定为乙方提供安全保护设施和劳动保护用品。

5、甲方不得无故解聘乙方人员，保证乙方工作的合理性和稳定性。

第五条、乙方的权利和义务：

取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。

2、乙方应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第六条、劳动报酬的确定和支付：

1、乙方人员基本工资为元/月。

2、甲方每次月16日左右以货币形式支付乙方工资。

3、乙方在工作期间如发生以下情况，公司有权不予发放工资：

（1）在公司工作不满两月的；

（2）未经公司同意擅自离职的；

（研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师等职称和职业考试的，并因参加以上考试给公司造成损失的；

（，或者因其他个人原因，公司予以劝退的；

第七条、合同的终止、解除和变更：

1、劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

2、经合同双方协商一致，本合同可以解除。

3、甲方被依法宣告破产，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。

研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师考试和其他类型的职业、职称考试，必须在进公司求职之初，向甲方书面说明情况，并征得甲方书面同意；否则乙方需无条件向甲方交纳5000元/月的误工费和培训费；并且甲方保留随时解除劳动合同的权利。

解除或变更劳动合同应按法定程序办理。

第八条、离职交接

1、签定合同后，乙方不得随意离职，如需离职必须提前30天以书面形式向甲方提出申请。

办公物品、借支帐务等与甲方交接清楚。

人力资源部、董事长共同签字后方算认可，否则不予离职。

相关社会保险和其他福利。如存在账务不清者，待乙方账务清楚后，甲方再给予乙方办理离职手续，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，乙方应赔偿给甲方从入职起每半年10万元培训费用。

第九条、违约责任

消极怠工的形式变项离职，经甲方告知的，甲方有权扣除乙方每半年10万元的违约金。

礼品，不得吃、拿、卡、要，如有发现一律开除。业务方面人员不得个人收取货款，不得借公司之名私自开展业务，如有发现，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，并无条件给甲方以同等发生数额10倍的违约金。

根据责任大小企业有权扣其工资并罚款，其它不应有所犯错误，按企业内部管理处罚办法执行，个人自身损坏由自己承担责任，造成严重后果者，由企业追究经济责任和经国家机关追究法律责任。

第十条、乙方擅自离职或按规定离职后，两年内不得组建公司，不得经营同类产品，不得转移客户或参与其它同行业的生产与经营，不得与他人以任何形式合体经营或生产同类产品，否则乙方必须向甲方支付违约金10万元/半年。

第十一条、双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内，向有管理权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、本合同依法订立即具有法律约束力。《员工手册》作为本合同的附件，享有同等法律效力。

本合同生效期为年月日。

甲方：（公章）

乙方：（签字或盖章）

法定代表人：

委托代理人：

本合同签订日期：______年______月______日

劳动合同书电子版【篇4】

____公司与____先生（小姐），住址____，之间签字如下协议：

从____起被雇佣从事____工作。根据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制（如轮班）工作。被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时，企业内相应的劳动报酬规定随即适用。此后发生解雇情况时，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。

2.劳动条件根据____集体合同条款而定。人事表格为劳动合同的组成部分之一，劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。

如下：

该工资级别中集体合同规定的计时工资____dm（德国马克）

集体合同范围外的补贴____dm

即每小时总劳动报酬____dm

实行效率工资（计件和奖励工资）时，根据取得的劳动成果和企业惯例确定的计件及奖励额基数来计算劳动报酬。

集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回，可以用于集体合同中工资增加时的抵算。如果集体合同工资的增长回溯既往，则该补贴也可回溯既往。

指明的帐户上。对报酬的转让及扣押非法。

应在劳动合同期限内贡献出全部劳动力由公司支配。除事先征得公司之书面同意外，不得从事第二职业。对某一企业的继承或参与投股以及公开发表与公司业务有关的谈话、文字、图片也适用以上规定。如所有劳动时间处于法律规定范围内，从事第二职业不影响本合同规定的劳动支付且不为与本公司竞争的企业效力时，得予以同意从事第二职业。

离开企业后也须保守企业秘密，公开所有可能涉及到企业利益的情况之前均须征得公司的同意。

企业。

8.不带报酬的假期不能算为休假。只有在此期间损失的劳动时间可以在不付补贴的情况下事先或过后予以补偿或可以以前支付的加班劳动时间抵算时方可准假。不带报酬的假期期间劳动关系中止，批准给予不付报酬的假期后，雇员不得单方撤销此假期。

有义务接受企业医生的检查，特别是接受对其健康状况是否适合其工作种类的检查。

10.雇佣试用期为4星期。在试用期内双方可遵守____天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时，如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续，劳动关系即为终止。试用期满后，如集体合同无其它规定，正常解雇时双方应遵守的.解雇期限为14天。

下列情况下双方的解雇期限予以延长：www.BijIAOGAo.Com

企业工龄为5年时，解雇期限为一个月并至月底。

企业工龄为10年时，解雇期限为2个月并至月底。

企业工龄为15年时，解雇期限为3个月并至月底。

企业工龄为20年时，解雇期限为3个月并至季度底。

计算企业工龄时只考虑25岁以上的时间。

领取养老金时或因为长期无就业能力而发放的法定养老金或最迟在年满65周岁的当月月底勿需解雇而结束。

图表及其它文件均应交给有关负责人。

13.在维护企业正当利益的情况下，特别是在提出解雇且续发工资期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的义务。

以前说明的地址处理有关公司的通知后应视为已送达。

非法解除劳动关系或由于自身原因导致雇主勿需遵守解雇期限进行解雇应予扣除其一周的收入。这里可以在考虑有关雇员工资收入扣押规定的情况下从剩余工资中扣留。且有关损害补偿要求的提出不受此影响。

16.其它协议。

（时间、地点）______

劳动合同书电子版【篇5】

甲方(用人单位) 蒲城公路管理段

乙方（劳动者）姓名_____________性别________

出生年月______身份证号码__________

户口所在地______省____县（市、区）_____乡____村,

联系号码：____________。

为了进一步规范公路养护人员的管理，明确单位、个人的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订责任路段养护工程承包合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同 年 月 日至 年月日终止。

二、承包内容及工作要求

1、 线至责任路段的路

面保洁及路基养护工作。承包路段计 公里。

2、工作时间：甲方根据工作需要，安排乙方在公路养护岗

位工作，工作时间8小时/天。

3.承包路段路基养护职责：

（1）定期每天清扫路面，过境路段每天清扫两次，及时清除杂物，特别是小堆生活垃圾。保持路面和环境的整洁。

（

（排水沟、截水沟,浅碟式水沟等排水设施，保持排水设施完整畅通。

（伸缩缝间隙，清理桥护坡杂草、垃圾，疏通涵洞进出口保持畅通。

（5）做好绿化树木花草的除草和管护工作。

（6）做好沿线设施管护工作。

（设施缺损、水毁等突发性事件，在采取警示措施的同时，立即报告道班或生产股。由生产股报告主管段长，安排公路突发事件抢修，启动抢修预案。

（、清理积雪、路面局部积水、撒防滑料等工作。

（9）按时完成公路段下达的养护工作计划，并完成领导安排的临时性工作。

（路基养护人员除承担所辖路段的日常养护工作任务外，同时是所承包路段的路政协管员，对责任路段发生的路政

3

事案立即报告道班，由道班上报段路政股或主管段长。

（全力以赴协助有关部门做好服务救援工作。

三、劳动保护及劳动条件

2、甲方在乙方上岗前必须进行安全生产教育和岗前培训，提高乙方业务知识和安全防护意识。

3、甲方根据本岗位的需要，为乙方配备正常工作需要的劳动用具。

4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生。

四、承包金额

1、经甲乙双方协商一致，确定每月承包费用：①承包费用600元②工具费：由道班统一购买发放

拖欠乙方承包费，但甲方按平时检查、考核、验收标准进行考评，具体考评办法严格执行《公路日常养护管理考核细则》，对达不到标准要求的将从每月承包费中扣除。

3、甲方应在每月5日前发放乙方前一个月承包费，并由乙方签字确认。

五、劳动纪律

（业务知识和单位各项规章制度的学习，努力提高自身素质。

（早退、旷工。出勤出力，按要求完成各项工作任务，确保道路安全畅通。

（3）乙方应严格按照甲方的请销假制度。请假时应提前填写请假条，如不能按时请假需以电话方式通知相关单位负责人，上班后及时补填写请假条，未补假者一律以旷工论处。凡旷工者严格按《公路日常养护管理考核细则》进行处罚。

（操作规程和安全制度，防止各类事故的发生。

（5）做好各项内业资料的上报工作，做好道班院内和宿舍卫生。

（参与打牌、赌博等非法活动。

（团结同志、爱护公物，积极参加单位组织的各项活动。

六、合同的解除、终止

1、双方签订的承包合同期限届满，本合同将自动解除和终止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（严重违反了国家法律法规或者甲方规章制度。

（严重失职，给甲方造成了重大经济损失、财产损失。

（甲方检查时，乙方不在岗位。

（因自身原因被劳动教养以及被依法追究刑事责任。

（患病或因非工伤，医疗期满后，不能胜任承包内容的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强制完成承包内容。

（ 从事违反国家法律法规的工作。

4、乙方未经甲方同意，单方解除合同给甲方所造成的经济损失及相关的损失，概由乙方承担。

七、劳动争议处理及其它

1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向渭南市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

职代会决议、会议记录作为本承包合同的附件，与责任路段合同具有同等法律效力。

劳动合同书电子版【篇6】

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿

为确保甲乙双方的共同利益不受侵害,经甲乙双方平等协商一致,自愿签定本合同,共同遵守本合同所述内容。

一、劳动期限暂定为：＿＿＿＿＿＿＿＿

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任该工地QTZ40塔式起重机司机工作。

检查、保养、维修、更换配件等工作。

并配合搞好塔机的安装、拆卸，使塔机正常及时为各施工班组服务。

物品、工具正常及时使用。

三、劳动报酬

聘用期内乙方每月工资为：＿＿＿＿元。

四、甲方的权利与义务

1、根据生产经营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进行管理。

督促和考评。

3、甲方必须认真履行本合同约定的内容，按合同规定按时支付乙方工资，乙方伙食和住宿由甲方提供。

维修发现的问题，经甲方核查后及时更换损坏的塔机零部件。

五、乙方的责任和义务

法规和政策及甲方和项目部的各项规章制度，提高敬业精神。讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。

2、服从甲方的本职工作安排，认真履行岗位职责，不讲条件按时完成甲方规定的各项本职工作任务。

3、认真履行本合同约定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好本职工作。按约定领取劳动报酬，按约定解除合同。

保证塔机安全、可靠运行。

5、乙方若发现不安全因素，应及时停止作业。直到安全障碍排除。

维修和保养，发现问题及时汇报处理，决不影响第二天的工作。

7、保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，根据施工需要保证随时运转。

8、禁止大风天气和塔机带病工作。

六、劳动合同的变更和解除，发生以下情况之一，本合同终止。

1、合同期满。

2、双方达成一致。

七、提出解除合同的任何一方，必须提前10通知对方，待对方同意后方可解除合同。

八、合同期内甲乙双方必须认真履行合同所述内容，不得自行解除合同，不得随意离职。

九、本合同未及事项，按国家有关规定执行。

十、本合同自签字日生效，至合同期满自行解除。

劳动合同书电子版【篇7】

我06年10月进公司,09年5月因病向公司请病假,得到允许,并且答应假条可以迟交.请了2月病假后,身体未完全恢复,于是想继续请假,结果公司不答应,并说假条没有及时交,要以矿工为由将我辞退.根据医疗期的规定,我是有4个月的.病假期的,公司对我咄咄逼人,并且病假工资未按上海标准支付,后来只能协商解除合同.就是一个月代通知金,3个月工资补偿金,剩下2月的病假工资.我不知道这样的补偿对我来说是否合理,曾经要求过医疗补助,但是公司动不动就说给你这些已经不错了,不答应的话那就以旷工辞退吧.而我一个人在上海,身体又不好,当时实在是筋疲力尽了,于是签字了.

现在已经过去半年了,心里还是觉得憋屈.公司一直按上海最低标准给我们缴纳社保,近来我要求以实际工资缴纳,结果他又说能否商量全部交到公积金里去.这家公司很是资本主义,天天加班到11,12点却没有加班费,只有超过晚上10:30才有15元餐费补贴.有的时候要熬到凌晨2,3点.其实我的这个病也是因为加班熬夜得的.

我觉得公司是有点怕我去仲裁的,我不知道是否可以以这个筹码要求加班费.当时公司那样对我,我觉得我什么都可以做得出来,甚至想过去举报,但是我忍住了.希望懂法的人帮我权衡一下补偿金和社保的问题

劳动合同书电子版【篇8】

甲方法人代表： (以下简称甲方)

甲方公司名称：

甲方公司地址：

乙方负责人代表： (以下简称乙方)

身份证号码：

联系方式：

经甲乙双方友好协商，本着公平、公正、互惠互利的原则，共同为消费者提供最佳服务，就甲方经营场所内进行技师服务项目的合作达成以下协议。

一、合作约定

1、甲方以自身经营场地和设施，设置保健按摩类经营服务项目，交由乙方负责日常经营与管理运作。保健按摩类基本定价与时间要求：(1)399元/50分钟;(2)499元/70分钟;(3)699元/90分钟，名称甲乙双方合理协商而定。

2、项目合作建立后，乙方须在日前，确保到位合格保健按摩类技师方进驻甲方管理及培训人员1或2名(乙方管理人员及培训老师工资等由乙方自理)，并根据甲方经营淡旺季情况及时进行人员调整，甲方负责全公司推广及楼面接待与安排工作。

3、甲乙双方根据拟定的保健按摩类技师服务合作项目定价，进行以下比例分成：甲方%，乙方 。甲方重大经营活动涉及乙方服务项目内容的，乙方分成以原价不变，不参与公司折扣与返利活动。

4、甲方负责涉及乙方服务项目营业收入的结算及财务管理，乙方所有项目的销售、入账、拆分、结算必须按甲方的财务规定执行。甲乙双方结算依据凭有效消费单的留存根并核对，双方约定每 日结算一次，每月十五号推迟一天发放工资。甲方必须依照约定的时间以现金的方式支付乙方当次应得结算金额。甲方有拖欠按总提成每天百分之十罚款给乙方，每次以此类推。

5、甲方不得私自利用自己的平台招聘本部技师私自安排到公司，如有自来面试者，应统一交给本技师部负责人来安排。

6、甲方在经营上有价格提高，乙方分成比例是相应比例提高

7、乙方应按本合同规定及甲方要求，自觉进行工作，积极配合甲方合理的工作安排。

二、合作保障

1、甲方向乙方提供具有法律效应的企业合法经营场所执照或资质，并保证乙方人员在工作场所的人身，物产，治安安全。

2、如出现治安安全问题，公司必须出面36小时内及时解决技师工作人员安全，并保障工作人员一切生活正常

3、协议签署后，乙方向甲方一次性交纳项目合作保证金人民币元。

三、合作期限

合作期限为 年，自 __ 年___月______日至_______年_____月______日止。

四、甲乙双方权利和义务

1、甲方为乙方项目开展提供必要硬件环境支持。

2、甲方为乙方工作人员提供住宿和其它必要生活条件(生活用品自理，床上用品双方协商后由乙方提供)。

3、乙方须执行甲方的总体经营战略，并积极配合甲方日常经营管理。

4、乙方负责技师项目服务内容的开发和组织实施，并负责项目服务人员的招募、选拔、培训和具体工作组织安排。

劳动合同书电子版【篇9】

甲方：

乙方：

根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、 劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为 期限合同。

本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 天。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。

第三条 乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条 甲方安排乙方执行 工作制。

第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。

第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。

三、劳动报酬

第七条 甲方的工资分配应遵守按劳动分配配原则，实行同工同酬。

第八条 执行不定时工作制乙方完成规定等工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于 __ 元，其中试期间工资为__元。

四、保险福利待遇

第九条 甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会 保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十条 甲方为乙方提供以下福利待遇：_________

五、劳动纪律

第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守;劳动安全卫生、生产工艺、工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

劳动合同书电子版【篇10】

1、如确因客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同的相关条款，并办理变更手续；

2、在劳动合同有效期内，甲乙双方都可以依照法律法规所规定的条件和程序解除合同，但双方都不得违反法律法规规定的条件单方解除合同；

3、劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，甲方应当按规定办理终止劳动合同的相关手续，对乙方_________年_________月_________日以前在本企业的工作年限，应当按规定支付生活补助费，之后的工作年限或新参加工作的，甲方可以不支付生活补助费。如因甲方生产（工作）需要，在双方协商一致的情况下，可以续订合同，但要办理续订合同的手续；

4、双方在解除劳动合同时，凡符合国家规定条件的，甲方应按规定支付乙方经济补偿金，不符合国家规定条件的，不支付经济补偿金；

5、本劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止续订等均因依照国家规定及当地劳动和社会保障部门的政策规定办理相关手续，并接受劳动和社会保障部门的监督检查；

6、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，双方可协商解决，任何一方也可在法定实效内直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动合同书电子版【篇11】

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2022精品劳动合同范本正文内容

甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于________年____月____日签订了有无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：________年____月____日；

二、____方支付____方经济补偿金（违约金）______元；

三、________________；

四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：________公司

乙方（签字）：______法定代表人或委托代理人：_______________________年____月____日

________年____月____日