医院年工作计划集锦

医院工作计划。

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医院年工作计划(篇1)

民营医院年终工作计划

随着社会的发展和人民生活水平的提高，民营医院在我国医疗服务体系中发挥着越来越重要的作用。为了更好地满足患者的需求，提高医疗水平和服务质量，每个民营医院都需要制定年终工作计划。本文将详细介绍一家民营医院的年终工作计划。

首先，这家民营医院将加强医疗技术和设备的更新与提升。医疗技术的更新是提高医疗服务质量的重要因素，因此，民营医院计划购买先进的医疗设备，并加强医生和护士的培训，以提高他们的专业水平和技术能力。另外，还计划引入外国先进的医疗技术和治疗方法，提供更多世界一流的医疗服务。

其次，这家民营医院将加大科研力度，提升医院综合实力。为了不断推动医疗科学的发展，医院将建立科研创新团队，并加大科研资金的投入。通过开展临床研究和新药研发，医院将积极推动医学进步。此外，医院还将加强与高校和研究机构的合作，共同开展科研项目，提高医院的学术声誉。

第三，这家民营医院将加强医患沟通，提高患者满意度。作为服务行业，医疗机构的重心是患者服务。为了更好地满足患者的需求，医院将加强医患沟通，提高医生的沟通能力和医疗服务质量。医院将建立24小时的患者热线，方便患者随时咨询和反映问题。此外，医院还将高度重视患者对医疗服务的评价，及时改进不足之处。

第四，这家民营医院将加强与社区和其他医疗机构的合作。医疗资源的互联互通是提高医疗服务水平的关键。医院将与社区卫生服务中心和其他医疗机构建立合作关系，共享医疗资源，提高资源利用效率。同时，医院还将开展公益活动，为社区居民提供免费的健康咨询和体检服务，回馈社会。

最后，这家民营医院将注重品牌建设和市场开拓。品牌是企业的形象和竞争力的重要体现。医院将加大品牌宣传和推广力度，提高知名度和影响力。同时，医院还将加强市场开拓，争取更多的合作机会和项目，扩大医院的经营规模。

总结起来，这家民营医院的年终工作计划主要包括加强医疗技术和设备的更新与提升、加大科研力度、加强医患沟通、加强与社区和其他医疗机构的合作以及注重品牌建设和市场开拓。通过这些举措，医院将进一步提高医疗水平和服务质量，为患者提供更优质的医疗服务。

医院年工作计划(篇2)

继续深入开展婚育新风进万家活动,实现宣传重点下移,着重抓好进村入户的宣传,～环境的营造,拟在村级文化室开辟”婚育新风文化长廊”.深入开展人口与计划生育法律法规宣传,重点是国家”一法三规”,《广西人口与计划生育条例》,《广西人口与计划生育管理办法》,强化对计生系统干部的教育和培训.在抓好各级人口学校”五化”建设的基础上,拓展宣教内容,开展青少年性与生殖健康教育,男性生殖健康教育,拟建立社区性健康教育基地.

强化孕情跟踪管理服务,重点对当年计划内二孩怀孕的已婚育龄妇女全面实行孕情跟踪,乡(办),村(社区)两级要落实跟踪服务的对象,责任到人,盯人跟户,建立孕情跟踪管理服务的计划机制,并纳入考核.加强与卫生,民政,教育,公安等部门的联系,对出生人口性别比升高问题进行综合治理,加大力度查处非医学需要的胎儿鉴定和选择胎儿性别终止妊娠,坚决打击溺弃女婴的违法行为.

以深入开展创建”三好一满意”合格区和优质服务先进区活动为载体,争先创优,不断推进计划生育优质服务计划.坚持以人为本,把避孕节育,生殖保健服务作为中心计划,推行优质服务试点村(社区)达85%以上,以各级服务站,所,室为基础,免费向育龄群众提供”五必访”(即对新婚者,怀孕者,产后者,使用避孕药具者,新落实避孕节育措施者必访)及康检,妇检服务,康检率和妇检率分别达80%,95%以上.加强孕前管理,指导基层做好节育手术后随访计划,随访率达95%,稳步开展以落实长效避孕方法为主的知情选择,加强药具管理,实现计划重心下移,建立村为主的计划机制,开展”送温情”服务.针对各乡,办计生服务人员业务水平参差不齐的现状,拟举办3期计生技术服务人员业务培训班,达到”转变观念想服务,提高技能会服务,创造条件能服务”的要求.拟在7月份召开优质服务现场会.

坚持依法行政,文明执法,规范执法行为.加强行政执法人员业务培训,规范行政执法文书,杜绝因计生行政执法不当引发的恶性案件,禁止乱收费,抓好《一孩服务手册》,《二孩生育证》的发放与管理计划.年内农村推行村民自治的村达到100%,实行民主决策,民主管理,民主监督;城市推行居民自治的社区达70%以上,示范村(社区)达30%,建立”属地管理,单位负责,居民自治,社区服务,资源共享”的计划机制.

医院年工作计划(篇3)

第一部分：引言

医院是人们生命健康的守护者，是社会不可或缺的重要组成部分。作为医院的职工，我们每个人都应该充分认识到医院工作的重要性和紧迫性，积极投入到医院工作之中。因此，本文将从医院工作计划的角度，详细阐述医院工作计划中的重要性、目的和具体内容。

第二部分：医院工作计划的重要性

医院工作计划的重要性不言而喻。对医院而言，一份科学合理的工作计划是医院正常运转的保障，它可以规范医院的各项工作，使医院员工面对工作方向更加明确，任务分配更加合理，协调工作更加高效，从而更好地保障病人的权益，提高医院工作的质量。同时，对于医院员工而言，一个完整的工作计划可以帮助员工更好地了解医院的工作重心和目标，有利于提高工作效率、扩大知识面，并激励员工参与工作，提高工作自信心和工作满意度。因此，医院工作计划不仅对医院的正常运转和发展至关重要，同样对员工的能力和信心提升也有关键作用。

第三部分：医院工作计划的目的

医院工作计划的目的在于规范医院的各项工作，明确工作方向，促进工作协调，提高工作效率和质量。首先，在制定医院工作计划时需要重点制定医院的中长期发展规划和年度工作计划，以便更好地把握医院的发展方向和目标，并根据目标和方向，落实具体的工作任务和时间表。其次，还需要将医院的工作目标和方向同员工个人发展相结合，不断提高员工的工作技能和专业知识。此外，还可以根据医院的实际情况和需求，逐步完善医疗卫生服务标准，提高医院服务质量和效率。

第四部分：医院工作计划的具体内容

医院工作计划的具体内容包括医院的中长期发展规划、年度工作计划、部门工作计划和个人工作计划等。其中，中长期发展规划是医院的战略规划，涵盖了医院发展的全局性问题，如医院的定位、目标、业务方向等。年度工作计划是针对医院的中长期发展规划而制定的，具体分解了医院的发展目标和任务，涵盖了医疗、康复、保健等各项工作。部门工作计划是相对细化的层面，主要针对医院的具体部门而制定的，包括各个部门的工作目标、任务和时间表等。个人工作计划则是以员工为基础，制定个人工作目标和计划，帮助员工更好地了解自己的工作职责，提高工作能力和工作效率。

第五部分：总结

医院工作计划是非常关键的一项工作，它的具体实施需要秉持科学、合理、可行原则。只有在认真制定、精心实施、不断完善的前提下，在医院工作中才能扮演越来越重要的角色，确保医院顺利运转，切实履行好社会责任。同时，医院员工也应该认识到医院工作计划的重要性，积极参与制定和实施工作计划，以提高工作效率和产出效益，全面提升医院的核心竞争力，更好地服务广大病患者。

医院年工作计划(篇4)

2020年医院工作计划

（一）加强作风建设，提高医疗队伍整体素质。

医院要发展，队伍是关键。我院将以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。充分认识行业作风建设的极端重要性，健全完善作风建设领导机制和工作机制，以加强政治理论学习为抓手，对全院干部职工进行思想教育，提高医疗队伍整体素质。

（二）加强内涵建设，重视人才培养。

紧紧跟随“百名医疗人才组团式培训”的步伐，提高干部职工的业务水平，邀请上级老师对我院业务及仪器操作进行指导，派出我院业务人员赴上级单位学习深造。通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高职工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为辖区居民提供全方位全周期的健康服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的医护队伍。

（三）狠抓医疗质量，提高服务水平

建立以病人为中心、全面提高医疗质量为主题、建立和谐医患关系为目标的管理体系，严抓医疗规范和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，以“组团式培训学习”为契机全面提升医院医疗服务能力，较2019年门诊人次提高20%，达到2500人次；住院人次提高20%，达到180人次，医疗收入达到18万。

（四）加强特色科室建设，突出南京新中医。

结合医院医疗发展定位，逐渐形成“内科为支点，中医为特色”的卫生院。全面推广、发展南京新中医微创技术，以“骨干学员带、提升学员做、基础学员学”的培训学习模式，全面提升医院新中医微创技术服务能力。

（五）完善公卫考核机制，提高工作效率。

一是进一步修订完善村级公共卫生考核方案，提高村级工作考核资金比例，公卫工作全面下沉到村级，将卫生院公卫人员工作重点转移到质控及辖区各村卫生室和社区卫生服务站管理中，提高服务水平，促进各村站公卫服务平衡发展；二是进一步修订完善卫生院公卫人员绩效考核制度，将人员绩效工资与考核排名挂钩，提高人员工作积极性，增强工作效率，形成科学有效的管理模式。

（六）全面落实数字化接种门诊运行。

为进一步方便群众疫苗接种，到2020年我院建成AAAA级数字化预防接种门诊，拟1月正式启用，改善接种环境、细化工作措施，优化接种流程，有效缓解城区预防接种压力，切实做到为民服务。

医院年工作计划(篇5)

2020年是我院医务工作的关键，一年，也是我们妇产科接受困难发展的一年。在医院我们中国爆发了严重的肺炎传染疾病，在这一年中我们将面临很多的困难以及传染的可能性。为了更好地将本年度的工作进行如实的展开，现在我对2020年的工作做出如下的计划报告。

一、规范查房提高效率。

2020年我们将要改变以往的查房的困局，以前都是由护士拿着病例进行查房以及筛选，由经我们需要医护人员进行亲自的去查房，并且查看病历。尤其是面临一些即将生产的孕妇，我们需要医护人员进行书面的护理计划，以及护士的责任连带。为了有效地减少疾病的传染以及提高妇产科的医护人员的水平，我们需要将这方面的工作规范性提升到日常上去。

二、加强细节管理，培养良好工作习惯。

细节决定了我们工作的质量，尤其是妇产科的随机性非常强，平时的工作习惯落差非常大。我们将从日常的工作小事做起，将自控的工作贯穿于每日的行动中，确保科室的演员逐渐两层优良的习惯，减少懒散应付的心理。尤其是对孕妇的照看和管理上，我们需要更多的控制护士的责任心，更好的提高他们的行动。

三、加强健康的宣传工作。

我们会定期的组织宣传一些健康的手册，尤其是新生儿的保健手册，以及哺乳期的保健手册。如果给孕妇分发这些手册，能够及早的给孕妇提供养育儿童的知识，以及如何照看儿童防范出现病患的问题。在宣传手册上，我们会用简洁明快的语言与形式表达设计清新的版面，吸引并着去认真投入的了解知识同时规范文字书写内容。并形成统一化的健康教育，确保科室的人员以及医生能够及时的进行讲解。

医院年工作计划(篇6)

本文旨在探讨 "医院领导收账工作计划" 一主题，着重强调如何制定高效的收账工作计划，确保医院收入稳定增长。首先，文章将简要介绍医院收入的来源和现状；然后，探讨医院领导的角色和职责，介绍有效的医疗收入管理策略；最后，提出具体的收账工作计划建议，如如何制定计划，实施监控和评估.

一、背景介绍

医院收入来自各种方面，包括医保报销、自费支付和其他政府资助等。然而，现代医疗体系日益繁杂，引入的新医药技术和治疗方法成本越来越高，而医保政策的调整和变化对医院收入带来了一定程度的不确定性，给医院经营带来了一定的风险。

二、医院领导的角色和职责

作为医院的最高领导者，医院领导应该制定清晰的医疗收入管理策略，确保医院的收入来源健康可持续，同时在医疗质量和医患关系方面提高，以提高医院的社会形象。具体而言，以下是一些有效的医疗收入管理策略：

1.优化医疗资源配置

医院需要合理规划医疗服务设施的布局，如开设特种门诊和分类诊疗制度，使不同科室的医疗资源得到充分发挥和优化，以提高服务质量和效率。

2.完善收费管理机制

完善收费管理的信息化系统，并制定符合国家和地方规定的医疗服务价格，梳理医疗服务过程中的所有流程，确保医疗服务责任人对收费收据真伪的核实交叉，避免挂号、收费、退费等环节失控或者漏洞。

3.加强医疗成本控制

医院应该始终把医疗成本控制在一定范围内，包括加强药品、诊疗耗材的采购管理，严格控制医疗物资消费。此外，医院也应该积极寻找新技术、新药品来替代昂贵的治疗方法，从而实行“以患者为中心”的目标，兼顾治疗效果和医疗成本的平衡。

三、收账工作计划建议

有了上述战略和策略，医院领导可以制定收账工作计划，以确切的策略和目标为基础，全面实施收账工作。以下是一些具体的计划建议：

1.制定工作计划

医院领导应该协调所有部门和工作人员，制定一个明晰的工作计划和收款周期的规定，并使用科学的管理方式，确保不同职能部门之间的协作和高效运作，同时保证医院营收稳定增长。

2.定期监控医疗收入

从患者挂号到完成治疗结算，每一个环节都需要建立管理流程、收集数据及分析，检查收入来源，并建立底层数据结构。同时，医院应该每个月或每个季度，制定收入监控计划，定期检查医疗服务和市场销售等商业细节，确保医院的经济基础健康稳定。

3.提高医院的服务水平

加强顾客服务培训，提高服务水平和体验，提升患者口碑和满意度，同时改善医院的声誉和企业文化和品牌形象，提高医院知名度和信任度。

4.建立KPI指标

医院领导应该制定一系列的KPI指标，并按照预定计划定期检查它们。包括重要的收入指标，如预算和现实收入的对比，以及损失收入的原因和如何覆盖的相关措施。定期考核指标并根据结果调整和优化重要的管理因素。

结语:

在实施医疗服务的同时，管理团队需要确保医院收入的稳定增长。实现该目标的关键是建立一个明确的收账工作计划，包括执行KPI指标，制定工作计划、定期监控医疗收入和提高医院的服务水平等一系列有力有效的举措。通过这些措施，可以确保医院收入健康稳定，同时提高医院的服务质量和口碑，为经营发展打下坚实基础。

医院年工作计划(篇7)

为全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习宣传习近平总书记关于扶贫工作的重要论述, 同时结合庆祝新中国成立 70 周年和自身实际，我院紧紧围绕《xx市打赢打好脱贫攻坚战x年行动计划》，精心组织开展扶贫日活动。现将扶贫工作汇报如下：

一、积极部署扶贫日活动

我院领导班子按照上级相关文件的指导精神，及时安排部署相关活动，由分管领导专抓此项活动，其他领导干部共参与、齐落实。动员全院职工积极参与此项活动，并作出具体工作安排。

二、 开展形式多样的扶贫活动

1、走访慰问贫困户

x月xx日上午，我院领导班子带队，分头走访慰问所负责结对帮扶村的贫困户，看望因病、因残、因独致贫的困难农户，了解致贫原因，宣传全国扶贫日和相关扶贫政策，并与村干部商议帮扶措施，向每户送上慰问金200元。同时鼓励他们要坚定信心，直面困难，相信在党和政府的帮助下，依靠自己的勤劳智慧，一定会脱贫致富，创造自己的幸福美满生活

2、组织义诊活动

我院党员干部于xx月xx日上午在九令村开展了一次免费义诊活动。本次义诊由医务科牵头，党员干部高度重视，积极响应号召，前往xx村进行健康宣讲、扶贫义诊活动，并在健康宣讲中发放健康资料。在义诊过程中，医护人员仔细为建档立卡低收入户测量血压、血糖，耐心细致的回答大家咨询的健康方面问题，面对面讲解日常保健、常见病、多发病的预防等健康医学常识。

二、下一步工作计划

此次扶贫日活动使广大群众对我院的扶贫工作有了更加深刻的认识，同时也对国家的扶贫政策和形式有了进一步的了解。通过开展形式多样的扶贫工作，营造了良好的扶贫济困和友善互助的良好氛围。

下一步我院将强化政策理解。组织全院干部职工学习扶贫相关政策，进一步明确自身职责，强化对政策的理解。同时进一步加大宣传力度，以提高相关政策的宣传和贯彻力度。以及完善工作机制，确保扶贫工作有序展开。

xx医院

20xx年xx月xx日

医院年工作计划(篇8)

在新的一年里，我们药剂科的全体工作人员全面落实科学发展观，以质量礼仪服务作为第一要素。并且以人为本，加强质量管理，零距整体科室的人心意更新的思路和观念，为药剂工作的质量以及活力注入更快的发展。为开了更好地解决以往出现的一些问题，我们在今年年初做出2020年整年的工作计划如下。

一、坚持引进更廉价的药物。

针对国家下发的医药改革通知，我们医院领导对我们药剂师进行了全面的烟雾下达，尤其是在药品的降价以及质量方面做出了严格的要求。在2020年，我们会降低药物的引进成本，通过把控从源头上解决药贵以及看病难的问题。2020年是国家全面发展的一年，在这一年中，我们不仅要提升全民的幸福指数，也要降低用药的成本，极大的改善社会面临的就医难看病贵的问题。

二、严格指导药品管理办法。

药物的存储以及摆放都有严格的标准，尤其是在公立医院这种大型的医疗储备管理舱。身为药剂科的人员，我们不仅要熟读这些药品管理办法，更要明白如何进行药物的摆放，以及如何保持药物的药效。在2020年中，我们会联合整个要去科室的工作人员进行一系列的培训讲解，让新引进的成员能够熟悉整套流程，尽快的投入工作。

三、加强自我管理能力。

2020年的我也需要做出一定的改变，尤其是在药物工作以及药物的知识水平上。2020年是中国高速发展的一年，因为我们药剂师的根本法则，尤其是现在的人工智能的普及。所以加强自我管理能力以及学习能力已经成为必不可缺的一个项目，只有把自身的优点发挥好才能避免被人工智能所代替，在今后能有更好的出路以及更好为人民服务。

医院年工作计划(篇9)

医院工会工作计划篇一

一、加强理论学习，不断开创工会工作新局面

1、组织职工深入学习十七大三中全会精神、科学发展观、深刻领会科学发展观内涵。

2、组织职工认真学习中国工会十五大精神，有针对性地学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《___》及《______》等有关法律知识，提高职工法律意识和依法维权的能力。

二、坚持民主参与、民主监督、民主管理，切实维护职工权益

1、参与__民主管理，加强职工大会自身建设，充分发挥职代会和全体职工的作用。

抓住一个支点：职工代表大会是实行民主管理的基本载体和重要途径。进一步深化和完善职工大会制度建设。深入贯彻依靠职工办好__的指导方针，提高职工代表大会质量，使各项职权真正得到落实，尤其要推动民主评议监督权和审议通过权的落实。做好职工的思想工作，鼓励职工积极支持、配合站部落实各项措施，自觉做到局部利益服从整体利益。

2、抓好站务公开监督工作，让全体职工充分关注__的重点、难点、热点等问题，对__的各项工作做到心中有数，以进一步畅通职工和__行政的交流渠道，为__的稳定做好协调工作。

3、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动、畅通职工的诉求通道。

4、加强制度建设，规范__的医疗行为。

如信息公示制度、财务管理制度等，增强站务公开的透明度，让职工充分享有知情权、参与权和监督权。

三、做好“献爱心，送温暖”工作，不断加强凝聚力工程建设。

1、工会要深入了解职工家庭情况，及时探望患病的职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。

2、认真组织好“一日捐”活动以及各种募捐活动。

3、多为职工着想，继续做好职工的各项保险。

4、关心女职工生活，做好计划生育工作，做好每年一次的女职工生活会，维护好女职工的合法权益。

5、做好职工生日慰问及各种节日的慰问工作。

(三八妇女节、护士节、六一节、端午节、中秋节、重阳节等)

6、关心职工的身体健康，继续做好职工的体检工作(2年一次)。

7、工会积极配合站部做好劳动防护及————的防暑降温和保暖工作。

四、以迎世博为契机，努力提升职工队伍的整体素质，切实推进精神文明建设。

1、以医德为核心，启发全体职工自觉遵守职业道德，关心青年职工的成长，尽最大可能提供让他们成长的机会和发展机遇。

2、发挥工会优势，主动积极搭建平台。

深入开展“创、建、做”活动，如“加强医德建设，争当医德标兵”、“创建学习型班组”、“ 创建和谐单位和班组”，在职工中形成争做文明职工，科室争创文明科室的好风尚。

3、要在职工中大兴学习之风，大力倡导终身学习理念，积极创建具有特色的学习型工会组织，倡导将学习与实践相结合。

通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质，增强工作能力，努力成为让___、让社会满意的白衣战士。

4、继续深入开展“无偿献血，从我做起”活动。

以自身的实际行动去感召社会。

5、继续开展

“护士节”岗位练兵活动及各种岗位培训工作。

6、组织女职工进一步开展“女职工建功立业工程”、“创建巾帼文明岗”活动，树立爱岗敬业、勤奋工作的工作作风。

7、把创建“职工之家”与创建“文明单位”有机的结合起来，让职工在单位这个大家庭中施展自己才华。

8、结合迎世博和建国60周年为主题，继续开展形式多样职工文体活动，丰富职工精神文化生活，促进__的精神文明建设。

开展迎世博主题活动。根据上级要求工会以迎世博为契机，开展好“四个一”宣传教育活动，即举办一次世博专题讲座，开展一次世博大讨论，举办一次世博知识竞赛，开展一次世博文艺创作展示。结合建国60周年为主题，继续开展形式多样职工文体活动，丰富职工精神文化生活，促进__的精神文明建设。

五、加强工会自身建设，提高工会工作水平。

1、切实加强工会队伍的思想和作风建设。

认真学习贯彻科学发展观，构建和谐社会。用“”重要思想和科学发展观指导工会各项工作。对工会工作中出现的新情况，新问题，要进行深入探索，研究新的办法，解决实际问题。

2、加强工会基础工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务，组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。

3、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质。

4、加强工会财务管理，完善工会财务管理制度，提高工会经费的使用效率。

5、建立健全工会干部的考核制度，逐步推行民主评议工会干部工作，工会主要负责人每年向会员作工作汇报，自觉接受会员的监督。

医院工会工作计划篇二

我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。

一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作。

抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。

1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。

按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。

2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;

充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。

3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。

积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。

5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;

继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。

6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。

二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面

1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力,做好换届选举工作。

2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。

进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。

3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。

进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。

三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展。

积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。

四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意服务

以医院为中心，积极开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，提供放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。

五、评优创先，提高工会委员工作积极性

为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。

总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。

医院工会工作计划篇三

20__年是全面贯彻党的十七大精神的第二年，工会将在区总工会及院党委的指导及领导下，紧扣医院创建“和谐医院”的工作主题，服从和服务于医院工作大局，明确责任，牢记使命，认真履行工会维护、建设、参与和教育等职能，动员广大职工在医院的建设发展中作出新的贡献。

一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。

在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。在今年“医院管理年”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广大职工创造活力。以“医院管理年”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素质。倡导职工努力学习党的十七大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。

二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。

劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。

三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。

工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。

1、继续做好送温暖工作。

多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将出台《关于职工慰问金的使用办法》，建立《职工互助金制度》，确保职工最根本利益。

2、继续开展健康有关的文体活动。

为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友谊，增强集体荣誉感，工会将举行迎新年扑克比赛，抓彩活动。以庆三八“五?9?9一”“五?9?9四”“五?9?9一二” “七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲比赛，书法比赛，知识竞赛，大型联欢活动，体育活动。配合卫生局组队参加区政府部门举行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，健康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业知识培训，使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识，加强学习，提高自身素质，成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。

3、继续做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。

工会将继续做好“健康体检”的宣传，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。继续开展“低保职工”义诊工作，把医药送到需要帮助的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出贡献，在服务人民的同时宣传医药，在为医院创社会效益的同时创造经济效益。

三、以加强自身建设为 ，不断提高工会工作水平

工会要履行号基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必须以改革创新精神加强自身建设。工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习，努力增强工会干部政治意识、大局意识、责任意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增强人格魅力，赢得职工的认可和信赖，努力使更好成为“党组织放心、行政需要、职工满意”的职工之家。

20__年，我局工会经审工作的总体思路和要求是，认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查工作的意见》、《云南省总工会关于加强工会经费审查工作的办法》和《昆明市工会经费审查工作规范化建设标准的通知》，为进一步加强工会经费审查、监督，发挥基层工会经审会的作用，促进工会经费的收支、财务管理，严格管理，规范操作，不断提高经审人员的素质，提高全县工会经审工作整体水平。特制定了晋宁县规划局工会委员会经审委20__年工作计划。

一、围绕中心，进一步增强经审工作的责任感和使命

在县经审会的领导下，我局基层工会经审会要认真学习贯彻十七届本中全会精神和中国工会十五大精神，以“”重要思想和科学发展观统领我局工会经审工作，围绕工作中心，服务大局，坚持以人为本，服务基层，服务全局广大干部职工。紧紧围绕加强审计监督、完善内控制度、规范经济行为、强化财务管理等工作重点，进一步强化和完善工会经费独立管理、自我监督的有效机制，促进工会经审工作与社会主义市场经济发展相适应，充分认识新时期加强工会经审工作的重要性、紧迫性，增强做好经审工作的责任感和使命感，确实做好工会经审工作。

二、夯实基础，推进规范化建设。积极探索经审工作机制和方法的创新，努力提高审计工作质量。经审会要根据《工会财务经审制度文件选编》要求，落实规范化建设，规范工会经审工作程序，积极开展经审会等级建设，使经审工作做到有章可循，进一步完善内部的监督和约束机制，真正维护职工合法权益。建立和完善工会内控制度、财务开支报销审批制度、岗位责任制度、资产管理制度、物品采购制度等制度，进一步规范工会财务管理，促进工会经济活动的科学决策、严格管理、公开透明和规范运作，强化财务管理，争创达标单位。

三、突出重点，依法开展工会经费的审查监督。坚持以《工会法》为法律依据，贯彻全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》，落实市总工会有关工会经费的规定，积极开展工会经费的审查工作，落实相关的制度，坚持民主监督与审计监督相结合，坚持同级审计与基层审计相结合，积极有效地开展工会经审工作。突出以法律为导向，以预算为抓手，以资金为主线，以支出为重点，以效益为目标的审计思想，全面加强工会经费审查审计工作。

1.加强同级工会经审工作。

积极开展对本级工会经费年度收支预决算执行情况的审计工作。通过审计，更好地提高工会经费的使用效益，使工会的财务管理走上科学化、规范化的轨道。同时，对审计中发现的问题，及时提出改进意见或建议，促进经费使用决策、执行、控制机制的健全和完善。

2.加强工会经费的审查和监督。

根据年度工作计划，经审会对工会经费的审查和监督制定切实可行的实施计划，通过对基层单位经费审查工作，掌握基层单位工会经费的收、管、用的状况。

3.抓好工会经费计拨上解审计。

抓好工会经费计拨上解的常态管理，保证工会经费的落实，同时保障工会工作的正常开展，切实维护我局广大干部职工的合法权益，要求各单位严格按工会经费定额标准的2%足额拨给工会，我局工会经审组织必须发挥同级经费审查监督的作用，督促工会组织按时、足额上缴工会经费。

4.强化工会经费预决算制度。

建立、健全工会经费预决算制度和预决算执行情况审计制度，编制工会经费预算必须坚持“量入为出、综合平衡、合理安排、全面控制”的原则，平时要严格执行预算，做到科学合理安排和使用有限的工会经费，工会的经费支出必须按预算执行。

5.继续做好基层工会主席的离任和任期经济责任审计。

按照市总经审会的要求，加大对基层工会主席的离任和任期经济责任审计的力度。坚持工会主席离任必需审计的制度，继续做好工会主席的离任审计工作。

6.抓好工会经审工作调研。

我局经审会要积极开展调查和研究活动，重视新形势下工会财务管理、经审工作理论和实践研究，进一步拓宽思路，求真务实，勇于创新。根据经审工作实际，在难点、寻找新的突破点上下功夫。积极开拓创新，努力探索和构建与教育相适应的体制科学、机制健全、运行高效的工会经审监督工作体系。

四、加强工会经审干部队伍建设。

按照市县工会的要求，加强队伍建设，开展业务培训，努力培养一支政治过硬、工作能力强、审计素质高、作风扎实、监督到位、既坚持原则、又善于协调的的经审队伍。进一步建立和健全工作通报制度、例会制度、议事制度等制度，规范工会经审工作，有效加强工会经费的审查监督，保证党和国家的财经法纪和工会财务制度的贯彻执行，保证工会资产的安全完整和工会事业的健康发展。