上半年全市司法行政工作总结（精选好文）

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上半年全市司法行政工作总结

上半年，我市司法行政工作在市委、市政府、市委政法委和宜昌市司法局的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大和中央省市政法、司法行政工作会议精神，以“四个一流”为标准，以“五种能力”建设为保障，着力在“服务、民生、创新、和谐”上下功夫，努力争先进位，充分发挥职能作用，为加快冲刺全国百强、建成中等城市和实现全面小康营造良好法治环境，作出了积极贡献。现将上半年工作及有关情况总结如下：一、上半年工作及成效（一）夯实基础，在促进稳定上作出新贡献。围绕宜昌争创全国社会管理综合治理“长安杯”工作目标，把维稳当作一项基础性工程，抓基层，强基础，为维护全市稳定作出了新贡献。上半年，全市调处矛盾纠纷555件，调成548件，调处率和调成率分别为100%和98.7%，无“民转刑”案件，无因调处不力造成激化矛盾的现象。一是全力规范调解组织建设。围绕调解组织组建率100%，规范化达标率50%以上目标，按照“五有”、“四落实”、“六统一”标准，建规范化调委会153个，占调委会总数的62%；建立健全9个镇街道调委会、214个村居调委会、23个企业调解组织。二是全面发挥调解工作维稳作用。坚持和强化纠纷集中排查调处、案件补贴等制度，组织调解员开展“每季一训”，加强疑难案件司法确认和案件质量定期评查工作，提高调解工作成效，将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。针对今年婚姻家庭矛盾及邻里纠纷上升态势，开展集中化解专项活动，元—6月共化解婚姻家庭纠纷125起，邻里纠纷120起，有力地维护了社会稳定。三是全心推进调解工作创新。加强人民调解、行政调解、司法调解大调解工作体系建设，密切与人民法院的联系，推进了诉调对接。加强医患、交通肇事专业调委会业务指导，建立常态化、规范化运行机制，取得了明显的工作成效。3月22日，患者夏某到城区某诊所就诊，输液过程中出现不适，后经抢救无效死亡，导致死者亲属闹访。市医调委随即介入，积极引导闹访亲属走调解途径解决问题，经过4昼夜不懈努力，医患双方达成调解协议，患方获赔28万元，使一起因医患纠纷引发的群体上访事件得以较快平息。上半年，两个专业调委会共接待纠纷咨询52件，受理8件，调成8件，调成率100%，实现了事要解决、人要控住的目标。（二）普法提质，在法治创建上凸现新特色。根据“六五”普法规划和“法治枝江”建设的要求，我们把普及提高全社会法律素质，当作一项系统工程，积极组织协调，深入推进学法用法法治实践创建活动，凸现了法治建设的新特色。一是多层次创建一批法治文化载体。对五柳法治文化主题公园进行了初步设计，完成了胜利路法制宣传一条街建设；在每个镇街道规划建成了1个法治文化长廊或法治文化墙，打造基层公共法治文化平台；每个村、社区完善了1个固定法治文化宣传栏建设。发挥成员单位作用，依托市法院、市党校、消防大队、市文体局、市公安局等单位，建设了一批法治文化宣传基地。二是多形式深化“法律六进”活动。以法治中心户、老党员、老干部、镇街道村干部等为骨干，组建了1支1.2万人的法治建设志愿者队伍，狠抓重点对象和法律的宣传教育，推进了“法律六进”全覆盖。在机关和单位坚持了领导干部、公务员学法用法制度，提高了依法决策、依法行政和公正执法、文明执法的能力和水平。上半年，市委中心组开展集体学法1次，基层党委（党组）中心组集体学法280次，利用无纸化学法用法及考试系统，组织全市78个单位，党政领导、公务员和部分企事业单位人员1605名，进行“平安枝江”建设基础法律知识考试1次，以考促学，坚持了干部学法制度。在学校坚持常年开设法制辅导课，上半年，全市50所中小学校聘请法制副校长76人，上法制大课450课时，营造了有利于青少年健康成长的法制环境。在农村以“送法下乡”、“三万”活动、“一村一广播”等为载体，积极开展涉农政策、法律法规宣传，满足了农民不断扩大的法律需求。顾家店镇开展了“法务网格村村行”为主题的法制讲座18场，问安镇组织民间乐队表演法制文艺节目20场。上半年，全市共组织发放农民普法宣传资料15万份，办法制专栏500期，举办法制讲座350场次。在湖北化肥、湖北三宁、枝江酒业等规模企业，组织集中开展了大型法制宣传活动，举行法律知识讲座45场次，现场解答法律咨询490人次。三是多类别开展法治创建活动。出台了《法治文化建设的意见》，采取政府主导，部门推动，全民参与，以各类法规纪念日和“法制课堂”、“农家讲堂”、“法务网格”和“书香满机关”、“送法进园区”活动等为平台，开展了全方位、全天候的法治文化全民创建活动。以法治创建为统领，认真开展“平安创建”和“学法用法示范单位”、“法治人物”、“学法标兵”、“法制基地”等命名评选工作，全市法治镇街道、民主法治村社区、法治单位学校等创建活动覆盖面达到了100%。（三）做大品牌，在法律服务上实施新举措。贯彻全市经济工作会议精神，围绕把法律服务这一司法行政部门参与经济建设的优势职能做强，品牌做大，我们以法律服务进园区活动为主要载体，改善服务，提高工作水平，为推进枝江加快冲刺全国百强开展了全新的法律服务。一是优化一对一的法律服务新机制。扎实开展“优化法治环境，促进经济发展”等活动，选派10名机关干部，与全市26名律师、21名基层法律服务工作者组建企业法律服务工作队，对全市158家规模企业，提供优惠上门服务，与企业结对开展“1+1”模式对接法律服务。上半年，工作队深入到每家企业集中走访2次，发放法律服务联系手册450本，收集企业反映较集中的劳务、工伤、合同、拆迁等法律需求意见18条，周边群众关于涉企拆迁、环保、用工等法律需求意见3类；举办法制专题讲座21次，指导办法制专栏60期，解答法律咨询380人次；帮助企业建立人民调解委员会2个，建立企业人民调解小组28个，开展企业调解员集中培训65人次；为企业领导层提供重大事务决策咨询9个，提供法律意见35条，帮助企业开展非诉讼代理85件，为企业挽回经济损失2000多万元，促进了企业快速发展，做大做强。二是硬化受案全程监管的新约束。以迎接宜昌市法律服务执业检查为契机，加强法律服务机构规范化建设，全市2家律师事务所、5家法律服务所、公证处和司法鉴定所都做到了标牌标识、收费标准、规章制度、执业人信息等规范上墙公示。狠抓诚信体系建设，法律服务执业人员坚持事前接谈告知、事中约谈备忘、事后情况反馈办案制度，强化了办案程序监管，预防了矛盾纠纷的发生，法律服务机构、执业人员及其办理的法律事务实现了零投诉，工作成效得到上级肯定。上半年，全市律师和基层法律服务工作者，建立企事业单位常年法律顾问150家，代理诉讼460件，办理非诉讼法律事务623件，办理公证330件，司法鉴定380件。三是强化网格化法务服务的新作用。在法务网格建设全覆盖，抓好1945个法务网格的基础上，以全面提升法务工作水平、发挥网格服务的新作用，群众满意率100%为目标，进一步规范网格工程“三级平台”建设，完善工作流程，建立网格员培训、管理考核和激励机制，提供了网格化法务新服务。上半年，采取集中培训、以会代训、以奖促训等方式，开展网格员培训10场次，培训网格员942人；利用网格排查一般矛盾纠纷365起，成功化解358起，开展法制宣传150场次，发放宣传资料10万份，提供法律咨询824人次，办理援助案件53件，及时满足了群众法律需求，促进了基层稳定。（四）创新管理，在矫正质量上实现新提高。我们发挥推进社会管理创新的主力军作用，在管理方法、服务方式、组织手段上实现新突破，促使特殊人群顺利回归社会，做到了零脱管、零漏管、零重新犯罪。上半年，全市累计接收社区矫正对象995名，期末在矫337人，其中：管制4名，缓刑279名，假释15名，暂予监外执行6名，剥夺政治权利31名。实有刑释解教人员850名，其中：刑释人员829名，解除劳教21名。一是创新社区矫正管理。坚持高质量，扎实抓好适用非监禁刑审前调查社会评估工作，上半年开展审前社会调查65件，为法院准确量刑、司法行政部门顺利开展矫正工作打下了基础。落实6名社会工作力量对1名矫正对象“6+1”管理模式，建立340个监管小组，运用走访、教育、劳动、奖惩等手段，加强矫正对象日常监管。同时狠抓司法e通管理信息系统建设，目前已在开展招标工作，年内可覆盖所有严管对象，提高矫正质量。二是创新安置帮教工作。强化与监狱管理衔接，充分利用全国刑释解教人员信息管理系统，开展重点对象“必接必送”、在押人员“三送”活动，防止刑释解教人员直接流入社会，实现了重点帮教对象衔接率100%，一般对象衔接率70%目标。继续开展“特别家书”集中走访活动，深入宜昌、江北、沙洋等监狱，举办新春联欢、家乡形势报告会、法制讲座、赠书等活动，与监狱开展联合帮教，将帮教工作前移，促进了罪犯服法改造。上半年，我局回复监狱服刑人员“特别家书”158封，集中走访服刑人员家庭190个。三是创新帮教社会服务机制。争取支持，加大矫正帮教工作基地建设，现已落实就业基地4个，教育基地2个，劳动社会服务基地4个。积极协调，有效发挥社会成员单位的作用，千方百计帮助社区矫正、刑释解教人员解决实际困难和问题，帮助解决困难29人，落实低保15人，提供就业帮助21人。李某，男，仙女镇人，20XX年4月8日因吸毒劳教期满，无家可归，无业可就，无亲可投。仙女司法所积极争取当地政府支持，与民政办和村委会分别拿出300、500、2600共计3400元现金，作为李某临时过渡费，村委会帮助解决住房，并调出2亩地供其耕种，联系就近企业打工。4月12日，李某到司法所激动说：“我一定珍惜党和政府对我的关怀，我将用实际行动回报政府和社会”。（五）应援优援，在法律援助上取得新进展。我们把法律援助省政府为民办实事项目作为民心工程，狠抓援助率和案件优质率，千方百计满足群众的法律需求，促进了社会公平正义。上半年，共办理援助案件98件，援助事项780件，实现了过半目标。一是扩大覆盖率。制作法律援助宣传展板8块，举办专栏，向村、社区发放宣传单4万份，加强了法律援助知识的宣传。以全市“千名志愿者”活动法律服务团队、万名法治建设志愿者队伍为骨干，采取多种形式深化宣传提高知晓率，扩大了法律援助的覆盖率。二是增强援助率。以法务网格工程为平台，加强全市各村、居援助信息站建设，建立法律援助信息平台，健全了工作网络。推行便民利民措施，基层法律援助站为特殊对象提供上门服务，办理非诉讼调解案件；开展“点援制”改革，实行供需见面，按需指派，增强了援助效果。突破门槛限制，发挥援助作用，积极介入应对突发事件，争取最大限度地依法依规维权，及时化解社会矛盾，做到了应援尽援。三是提高优质率。坚持网络申报、网络审批、网络指派程序，实行办案听庭、质量检查、重大疑难案件讨论等制度，完善了法律援助质量监控体系。组织动员更多社会力量参与援助服务，加强与工、青、妇、残、社保等部门的协作，开展服务网点窗口建设，加强案件指导和跟踪督办，提高了办案质量和服务效能。（六）提升形象，在队伍建设上展示新风貌。我们以专业化、职业化、正规化建设为重点，着力打造一支忠实可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁的司法行政和法律服务队伍，为履行职责使命提供了有力的组织保障。一是加强思想建设。扎实开展“学习十八大、争创新业绩”、“为民、务实、清廉”主题教育实践、纪律作风集中整训、春训及“三万”等活动，提高了全系统的整体素质。二是加强能力素质建设。加强班子建设，强化能力培训和岗位练兵，严明党风廉政建设责任制，开展廉政教育，加强公车、公用经费、法规纪律执行情况等的重点治理。完善管理考核激励机制，优化法律服务执业环境，加大违纪违法行为和违规执业问题查处力度，队伍的“五种能力”得到提高。三是加强机关规范化管理。严格落实队伍管理各项法规、制度，执行中央省市关于改进作风、联系群众的各项规定，精简会议、文件，厉行勤俭节约，机关效能得到加强。加强党务、群团组织、统战、老干工作，提供更加有利的工作环境，花大力气，投入10多万元，开展机关档案升省一级创建工作，充分展示队伍建设和各项业务的新成效。四是加强司法所规范化建设。以“五好司法所窗口创建”为载体，推动司法所组织机构、干部队伍、业务能力、所务管理、基础设施提档升级，落实了所长享受副科待遇，投入30多万元，狠抓了司法所“五室一庭”的建设，以宜昌市“十佳司法所”、“十佳司法所长”评选为契机，着力培育一批岗位明星、业务能手和服务标兵，提升服务基层、服务发展的能力。二、存在的主要问题对照上级要求和全年工作目标任务，存在的困难和问题主要表现在：一是对法治建设的方法和投入有待进一步加强；二是严格按照省政府法律援助为民办实事项目的要求，法律援助需进一步扩大范围和提高质量；三是司法所基础仍较薄弱，人员配备不足，经费保障、装备水平与司法所担负的职责任务不相适应；四是社区矫正经费现状不能满足法规赋予的职责任务的需要；五是深入基层调查研究的作风需进一步加强，理论调研成果转化为上层决策推动工作的不多。对于这些问题，在以后的工作中将采取切实有效措施，加以改进。三、下半年工作打算（一）以法治创建为着力点，提高普法依法治理水平。认真落实法治文化建设的意见，以迎接“六五”普法中期督查和全省普法统一考试为契机，深化法治创建工作，创新“法律六进”活动的形式、内涵和机制，加强对重点人群、法规的宣传，提高法治枝江的建设水平，在全社会弘扬人人崇尚法治的良好风气。（二）以增强法律保障能力为重点，提高维稳水平。加强长效机制建设，推进社会矛盾纠纷化解，力促社会稳定。以降低重新犯罪率为重要目标，落实各项管理制度，深化社会管理创新，完善教育管理内容、手段及方式方法，加强衔接管控工作，减少脱管漏管现象的发生。（三）以建好工作平台为切入点，提高服务中心的水平。围绕市委市政府“三大目标”，推动法律顾问工作取得实效，发挥法律参谋、咨询作用。以“法律服务进百企，跟踪项目促发展”等活动为主要载体，深化“优化法治环境，促进经济发展”活动，积极为全市经济社会发展提供优质法律服务。（四）以夯实基础为着眼点，提高司法行政履职能力。完成规范化司法所的建设，提高履职能力，抓好人民调解、法务网格、法律援助、社区矫正、安置帮教、普法等工作，全面完成全年的工作目标任务，力争各项业务提档升级，提高司法行政服务基层、服务发展的水平。（五）以激发工作热情为出发点，提高争先创优能力。加强政治思想、勤政廉政、法规纪律和业务教育，提高系统的理论水平和整体素质。开展评先进、学先进、争当先进的活动，落实从优待警政策，激发全系统争先创优，推进司法行政各项业务争当排头兵，整体工作争先进位。Www.bIJIAOGaO.com

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中学办公室行政工作计划 工作计划怎么写

一、指导思想：

认真领会江泽民三个代表的文件精神，积极配合学校深化内部管理制度和人事制度改革，进一步完善岗则，做好学校教育教学的坚强后盾。将后勤服务工作干出特色、保证工作质量，提高工作效率。各部门要以服务为形式、育人为目的，创新服务和管理，为学校工作全面上水平作出贡献。

二、加强行政办公室人员的队伍建设：

努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，继续落实有困难，找行政办公室的口号，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使我校后勤服务管理工作再上新台阶。

三、本学期具体工作安排：

.认真学习各种深化教育改革、全面推进素质教育的文件精神，积极参加政治学习，定期召开处务会，学习岗则，为学校教育教学工作保驾护航。

.配合体卫处搞好操场建设，确保我校秋季运动会的顺利召开，积极维护各种体育设施，为开展丰富多彩的课外体育活动、大课间活动创造良好的条件。

3.发扬艰苦奋斗、勤俭办学的精神。配合德育处和各年级组监督、杜绝学生的浪费行为，加强节约能源的教育，并提高对水、电检查的频率和质量，责任到人。

4.继续加强财产管理和落实财产损坏赔偿制度，作到定期检查、按期公布、及时维修，提高师生爱护公物的意识。

5.会计室成员继续做好校长的参谋。加强财务审计和监督，定期请有关部门来我校进行财务审计，定期向校长汇报每月的财务开支情况，力争使我校财务工作再上新台阶。

6.继续加强对食堂各方面工作的管理力度。派专人在卫生、食物、价格等方面进行监督，无健康证人员决不允许上岗，生、熟食品必须分开存放，加强灭鼠、灭蝇工作，确保师生身体健康。

7.财务人员严格遵守财会制度，及时报表，严格按收费许可证项目收费，图书馆、阅览室人员要发扬创新精神，以高质量的服务迎接师生，配合德育处开展东丽中学第二届读书节活动，努力为师生提供良好的借书、阅览的氛围。

8.加强学校的安全保卫工作，严格控制校外人员进校，进一步建立健全防火防盗制度，提前检查学校取暖设施，确保师生顺利过冬。

a)建立健全安全规章制度，严格执行门卫制度、出入门登记制度、静校制度和行政值班制度。

b)坚持预防为主，确保安全，打击敌人，保障安全的方针。

c)加强对学校要害部门的安全检查。

9.完善档案管理工作。档案室人员要有严格的组织性、纪律性、责任心，自觉维护档案的完整与安全，落实档案微机管理，积极为学校各部门的工作提供帮助，争取使我校档案管理工作再上新水平。

0.继续扩大东丽中学信息简报的发行量，加强与东丽报社、东丽广播电视台的密切联系，将我校的办学特色、活动特色及动态随时传达给社会各界，提高我校的声誉，接受社会监督。

.加强驾驶员的思想教育，遵守交通法则和交通规则，树立积极预防事故的责任感，建立严格的汽车安全检查制度，对车辆应坚持出车前、行使中、返回后的三段查，保证车辆安全行驶竭诚为师生服务。

.人事室要协助校长完成全校教师年度考绩卡的填写工作和本年度的职称评定工作、职称晋升人员表格的填写工作，负责考核奖实施与奖惩计划、调资工作、学期教育教学评优工作等。

3.维护、完善我校荣誉墙，做好来校指导工作、学访人员的接待工作。

新学期、新气象，行政办公室全体人员将以饱满的热情、乐观向上的精神，开拓创新、努力进取，为教育教学工作提供一流的后勤服务，为师生营造良好的学习氛围。

为东丽中学的辉煌而奋斗。

中学2022学年第一学期行政工作计划 关于工作计划的范文

20XX学年中学第一学期行政工作计划

一、工作要求

1、在校中层的领导下,严格按照学校工作总目标的精神开展各项工作,做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。

2、按照部门职责,结合学校中心工作,找准本部门工作的着力点,及时、规范、高效地完成领导交派的各项任务。

3、统筹安排,分工协作,各司其职,加强督促,全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等,确保学校各项工作的正常和有序运转。

4、抓好档案管理工作,采取措施切实保障档案管理工作的有序和高效。

5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制,坚决落实校级中层的指示和校务办公会的决定,做好有关行政事务的牵头和协调工作,认真地做好各项创建工作。

二、主要工作及措施

(一)制定严格的工作规范,加强工作规范化建设

严格按照岗位职责办事,坚持"严格、规范、优质、高效"的宗旨,按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。

(二)协助校领导和有关部门做好重点工作

协助学校搞好各级各类活动的组织安排工作,保证各级各类活动的顺利开展;安排好学校每周工作以及阶段性工作日程,使全体教职工明确学校近期的工作和任务;做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。

(三)加大对外宣传工作的力度,努力提高学校的美誉度

（1）继续利用校园网、西湖教育网等校内外教育网路平台，适时发布学校、师生信息，让公众了解学校动态、师生活动等相关资讯，做到及时、准确、全面发布。

①建立校、各处室、年级组、教研组、社团为单位的层级、分类信息发布体系。各处设立专人负责信息收集整理和发布，全面、及时的发布学校各类信息。

②建立健全《宣传工作考评制度》，将信息员日常信息整理报道与其他宣传工作纳入宣传考核细则中。设立完成目标，评定合格标准和奖励标准，鼓励信息员更高效的完成宣传工作。

（2）在上述工作基础上，将学校特色活动和师生成果向公众媒体发布，定期出现在有代表性的外媒中，以保持学校的公众关注度。

（3）设立校刊、校报专门编辑部，定期、定主题编写。将学校内进行的各项活动经过、感受、结果以文字和画面的形式保存，成为学校重要对外宣传资料和重要档案资料。

(四)认真做好各种会议的筹备工作

做好相关会议材料的起草、打印和装订工作,安排好会场、做好会议记录。

(五)加强政策学习和提高专项业务水平

认真学习有关政策法规,进一步强化工作职能和工作责任,提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的规范。

20XX学年中学第一学期行政工作计划

乡镇2022年民政工作计划（精选好文）

乡镇20XX年民政工作计划内容简介；积极做好五保工作。首先加强对敬老院的管理，同时加强对分散居住的五保老人的管理，逐步改善他们的生活、居住条件，完善医疗费的报帐制度，让他们安度好晚年。配合镇党委政府抓好村民自治工作，加强基层民主政治的建设；二是在党委政府领导下，积极搞好社区的建设工作；三是积极宣传殡葬改革，实行火化；乡镇20XX年民政工作计划由九象整理详见正文

一、加大困难群众五难救助制度，切实解决城乡农民中弱势群体存在的治病、临时生活困难的问题。按照救助程序，对于符合救助条件的特困户及时给予救助。

二、做好双拥工作。落实好双拥工作的各项优抚政策，及时足额发放优抚对象的优抚金和抚恤补助费。

三、为进一步完善城乡低保制度，切实保障困难群众基本生活。认真分析低保工作中出现的新情况，新问题，采取有效措施，落实政策法规，更好地保障低保对象的基本生活。为继续做好城镇、农村低保的管理工作，进一步完善、规范低保申请、公示、审批监管程序，按照动态化管理原则，把符合条件的城镇农村居民全部纳入低保范围，做到应保尽保。

四、积极做好五保工作。首先加强对敬老院的管理，同时加强对分散居住的五保老人的管理，逐步改善他们的生活、居住条件，完善医疗费的报帐制度，让他们安度好晚年。

五、积极做好老龄工作。积极宣传老年法，形成敬老的舆论氛围，掌握好90岁、100岁老人的花名，经常关心他们的生活，身体情况，落实好敬老、养老的各项优待政策。利用九九重阳节镇组织进行慰问。

六、积极做好其它民政工作。一是配合镇党委政府抓好村民自治工作，加强基层民主政治的建设；二是在党委政府领导下，积极搞好社区的建设工作；三是积极宣传殡葬改革，实行火化，禁止和杜绝土葬。

七、完成好上级各部门交办的其它工作。