人社局落实群众路线工作汇报工作报告推荐

人社局党群众路线工作总结。

工作报告是工作能力的基础，工作报告是对公司的负责也是对自己的负责！什么样子的工作报告能对自己的工作有所帮助？《人社局落实群众路线工作汇报工作报告推荐》里面的内容，希望正是你需要的。

人社局落实群众路线工作汇报

今年以来，县人力资源和社会保障局（简称人社局）以提升服务、凝聚群众为目标，在全系统全力推进凝聚力工程，逐步形成“全员服务”的新特点，切实改进了机关作风，提高了工作效率，赢得了群众的广泛好评，获得较高满意度。其主要做法如下：一、创新服务理念，以一流的工作态度凝聚群众县人社局担负着全县人力资源开发管理和社会保障政策落实等重要职责，拥有直接面向群众服务的企业社保所、医保所、机关事业社保所等9个服务窗口。为切实提高服务水平，该局积极创新服务理念，以一流的工作态度凝聚群众。提出了“四个所有”服务理念，即“所有的部门都是服务部门，所有的岗位都是服务岗位，所有的人员都是服务人员，所有的工作都是为人民服务”，积极倡导全员服务。要求各股室、政务窗口等部门和所有工作人员牢记“服务群众至上”、“群众利益无小事”的宗旨，将“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量工作得失成败的基本标准，变“被动工作”为“主动服务”，切实把角色从“管理者”转到“服务者”上来。为贯彻落实“四个所有”服务理念，该局强化工作纪律，严格治理“庸、懒、散”等问题，切实转变工作作风。严禁上班时间上网聊天、玩游戏、炒股等，严禁在8小时以外大办婚丧喜庆事宜、接受可能影响公正执行公务的活动安排，严禁参与封建迷信、宗教、黄赌毒等活动，严格监督干部职工的工作行为与生活行为，有效地维护了勤政廉政、务实高效的机关形象，为群众办事创造了良好环境。今年上半年进入人力资源市场的企事业单位家数和人数突破2万人次，比去年同期增加了58%；县政务中心人社局分中心共办理服务事项近1.5万件，按时办结率达到100%，群众满意度98%以上。二、提升服务本领，以一流的工作水平凝聚群众县人社局把提高队伍服务本领作为重中之重的工作来抓，狠抓学习培训，全力打造廉洁型、高效型、服务型的人社队伍，为加强机关效能环境建设、凝聚群众夯实了根基。一是加强专业培训。结合实际，以提升干部职工履职能力为导向，以“请进来、走出去”的方式，有计划、有步骤地灵活组织专业培训活动。今年以来，在系统内部共培训人员累计136人次，选送干部到外部单位接受培训21人次，有效提升了新职工、关键岗位、技术岗位等人员的业务能力。二是加强业务辅导。以集体学习、经验交流会、结对帮扶等形式，组织业务骨干轮流向年轻干部传授工作经验，使多名年轻职工快速成长为业务娴熟、服务优良的优秀职工，全局形成了带头服务群众、带头争创佳绩的良好氛围。三是开展技能竞赛。结合创先争优活动，开展了电脑操作、财务操作等业务技能大比武活动，并在年终组织评选电脑操作标兵、财务工作标兵等，积极营造了你追我赶、奋勇争先的工作气氛。四是实行轮岗锻炼。今年上半年安排轮岗7人次，让重点岗位干部职工分别到不同的岗位接受锻炼，培养了多名业务娴熟、一技多能的多面手，既调动了干部职工的工作积极性和创造性，又能充分发挥了个人的潜能和特长，提高了干部职工做好群众工作、处理复杂问题的能力。五是深入开展调研。今年以来，局党组带头完成调研报告8篇，下属各单位撰写调研报告6篇，对提高干部的服务意识和服务管理水平起到了重要促进作用。三、改进服务方式，以一流的工作效能凝聚群众县人社局以制度建设为抓手，努力改进服务方式，以一流的工作效能凝聚群众。上半年全县新增城镇就业3069人，新增农村劳动力转移就业7000多人，征缴各类社会保险基金2亿元，积极向上争取项目资金5979.8万元。一是实行精细管理。对原有的各项制度进行全面梳理，修订完善了劳动纪律、财务制度、车辆管理、文明卫生制度、窗口服务规范等11项制度，进一步优化了服务流程。同时，要求干部职工从小事做起，从细节服务开始，严格执行规章制度，努力提高服务水平和工作效率。二是推行政务公开。按照“全面、真实、及时、便民”的原则，局机关9个内设机构、8个下属事业单位将工作职责、管理权限、行为规范、收费标准、服务承诺、办事流程、办理结果等内容，利用桃江电视台、桃江公众信息网、办事大厅政务公开栏等平台进行了公开公示。同时，实行服务承诺制，向社会公开投诉举报电话，对投诉事项进行登记、答复。由于信息公开全面及时，群众能够快速了解政策和办事流程，不仅提高了机关工作效能，而且减少因信息沟通不畅而导致的投诉事件。截至目前，政务服务实现零投诉，做到了承诺兑现，群众满意。三是加强信访接待。建立了局长信访接待日制度，确立每个周一为局长信访接待日，由局长亲自接访；其他工作日安排局班子一名成员接访，轮流值班，认真解决各类疑难问题，此举深得人民群众的信赖和欢迎。今年上半年，共接待各类上访近200余人次，并全部予以答复；回复县长、市长热线30多条，做到了“件件有着落，事事有回音”，较好地服务了社会稳定的大局。biJIaOGaO.coM

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乡群众路线工作法自查报告工作报告推荐

乡群众路线工作法自查报告

群众工作是党和政府的一项重要工作，更是基层党委政府的核心工作。自群众路线工作法在全市推广以来，乡党委政府高度重视，不断深入贯彻落实市委、政府对深入推进群众路线工作法的相关会议精神和有关文件精神，不断从以前的群众工作中总结提炼有代表性的工作方法，按万委办〔20xx〕71号文件要求，现将我乡深入推进群众路线工作法开展情况自查报告如下：一、抓机制，为深入推进群众路线工作法提供保障（一）抓好学习动员7月23日，乡党委组织乡、村、社三级干部及辖区各单位负责人召开了群众路线工作法专题会议。乡党委书记刘春在会上传达了市委、政府关于深入推进群众路线工作法的相关会议及文件精神，并做了动员报告。刘书记在报告中强调，我们鹰背地处万源、宣汉、平昌三县市交界处，乡情民意较为复杂，群众对我们工作的开展，不但会进行纵向比较，还会进行横向比较，只有深入推进群众路线工作法问政于民，问计于民，充分尊重群众是决策建议和决策实施的主体地位，才能使各项工作更加顺利的开展。（二）抓好组织领导为切实加强对深入推进群众路线工作法的领导，确保群众路线工作法取得具体实效，乡党委成立了以党委书记为组长，党委副书记、乡长为副组长，党政班子成员、乡级各部门负责人、村（委）支部负责人为成员的领导小组负责该项工作的有序开展和全程指导。（三）抓好工作机制1.抓好调查研究制度党委政府班子成员每年深入村（社区）研究解决问题不少于120天，一般干部不少于150天，驻村干部每周不少于3天，村干部每周不少于5天，并结合群众所需、所急、所盼和各村社实际情况，撰写解决民计民生的调研报告3篇以上。2.抓好民情联系制度驻村干部协同村干部每周至少3天以上深入各村收集意见，化解矛盾，办理工作，并做好民情日记和工作日志。乡政府和各村委分别建立了“百姓档案”和“民情台帐”对群众反映的问题进行跟踪记载，达到了看档案就能看出问题，看台帐就能开到处理的良好效果。3.抓好畅通民意制度深入开展了“下基层、访民情、解民忧、办实事”和“三办、四一、三下访”活动随时倾听群众意见和建议，畅通了民情民意反映渠道。（三办：即特事特办、急事急办、普件快办。四一：即保持一张笑脸，程序上讲一个清楚，明确给一个答复，承诺一个时限。三下访：定点下访，定人下访，定事下访。）4.抓好便民服务制度一是建立了全程代办制，乡、村（社区）做到“一口受理、全程服务”；二是建立了公开办事制，将乡、村（社区）便民服务中心办理事项、流程全部公示公告，群众对办理结果进行满意度测评；三是建立了AB岗位制，负责受理登记、代办村民服务事项，记好《工作台帐》；四是建立了服务承诺制，对群众向中心委托的事项和要求，按照有关规定，采取即办、承诺时间办；五是建立了绩效考核制，将乡、村（社区）便民服务中心管理和运行情况与村（居）年度绩效考核挂钩。5.抓好走访解困制度实施了党政班子成员包村，驻村干部包社制度，实现了走访群众全覆盖，达到了群众反映的实际困难能得到及时解决的良好局面。6.抓好接访下访制度一是实行领导干部接待群众来访制度，随时随地接待群众来访，并认真开展好“基层接访”、“带案下访”、“上门探访”和“基层巡访”活动，着力解决群众反映强烈的教育医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全、征地拆迁、涉农利益、涉法涉诉等问题；二是下派驻村干部深入了解各村组的热点、难点问题，对能够解决的问题进行及时解决，受客观条件限制不能解决的要向群众做好解释工作，并协调有关部门创造条件逐步解决，确保大事不出乡、小事不出村、矛盾不上交。7.抓好民主议事制度各村（社区）均通过村民民主选举成立了议事委员会，各村民小组也成立了议事小组，对村级公益事业、民生项目、惠农政策等，严格实行“一事一议”。8.抓好民主决策制度对涉及教育医疗、劳动保障、征地拆迁、移民安置、水电路等关系群众切身利益的重大决策，必须召开党员大会、村民代表大会，广泛听取群众意见，未经群众讨论、未经群众同意一律不予实施。9.抓好民主监督制度乡党委政府制定了民主监督实施意见，各村（社区）均成立了监督委员会，负责对党务、政务、村务公开情况进行监督。10.抓好民主理财制度在乡财政所的指导下，各村（社区）均制度了较为完善的财务制度，成立了民主理财小组，对政府性投资、群众集资、以奖代补、“一事一议”项目建设的资金管理、规划设计、质量监督、竣工决算等关键环节严格把关和加强管理。11.抓群众教育制度群众路线工作法领导小组整合全乡优势资源举办了群众教育培训班，通过举办专题培训办、进村入户走访等形式加强对群众的教育和引导，切实解决了部分群众思想保守、观念落后、个人主义、宗族主义等方面的问题。12.坚持作风带动制度建立了党员干部作风带动机制，开展了“三进三同”活动，以务实的作风和清廉的形象取信群众、感染群众。13.抓好示范带动制度建立了党员示范带动机制，喊响“从我做起，向我看齐”口号，充分发挥党员干部先锋模范作用。二、抓践行，深入推进群众路线工作法付诸行动（一）思想上尊重群众乡党委政府要求全乡干部在开展群众工作过程中，务必树立群众是执政之基、成事之本的观念。充分认识群众的支持和拥护是我们事业成功的关键，充分尊重广大群众的主体地位，从思想上尊重群众，虚心听取群众意见。（二）感情上贴近群众乡党委政府要求全乡干部在开展群众工作过程中，务必树立群众是力量之源、发展之基的观念。把群众力量作为第一依靠，从群众中获得最可靠、最强劲的发展动力，带着感情去做群众工作，去接触群众，去问计群众，对群众的感情，要在具体的工作过程中体现出来，要在与群众的交往中表达出来，要在平凡的岗位中表现出来。（三）行动上深入群众乡党委政府要求全乡干部在开展群众工作过程中，务必树立群众是服务之要、落实之基挂念。以开明的态度对待群众，以开阔的胸襟包容群众，以开放的思路引导群众，要深入开展“三进三同”活动，进基层、进村社、进农户与群众同吃、同住、同劳动，以实际行动为群众排忧解难，以实际行动顺应群众期待。（四）工作上为了群众乡党委政府要求全乡干部在开展群众工作过程中，务必树立群众是我们工作的出发点和落脚点观念。把扎实开展群众工作，一门心思放在为群众办实事、办好事上，以实实在在的工作业绩取信于民。三、抓实效，深入推进群众路线工作法初见成效（一）群众路线工作法推动基础设施建设20xx年鹰背乡的20余项基础设施建设过程中，乡党委政府全程采用群众路线工作法，坚持把群众力量最为第一依靠，充分尊重广大群众的主体地位，主动广泛征求群众意见，各项基础设施项目得到了有序开展，切实把基础设施建设工程变成了群众满意度高和领导评价度高的“双高”工程。例如场镇街道硬化工程，乡党委政府就工程要不要立项、如何规划、何时启动、怎么施工、怎样监督质量、施工过程中遇到矛盾如何化解、施工时造成暂时困难如何克服等方面均广泛征求了群众意见，并形成了具体方案。场镇街道硬化工程得到了广大群众的大力支持，于20xx年7月10日启动，在硬化过程中广大群众主动拿出工具协助施工方完成各自门前路段的硬化，经过40余天的顺利推进，目前工程已接近尾声。（二）群众路线工作法带动产业发展乡党委政府以“政府主导、农民主体、市场主推”的原则，鼓励群众全民创业，采取群众路线工作法深入各村各户大力宣传全民创业政策，就群众创业愿望、创业项目、创业思路和创业面临的困难进行了全面的调查研究，以群众路线工作法在全乡掀起了全民创业的高潮，群众增收取得了明显成效。例如鹰背村锣鼓场山羊养殖专业合作社，就是乡党委政府采取群众路线工作法引导群众组建成的，目前该合作社山羊饲养量已达63头，其中已孕母羊有15头。（三）群众路线工作法化解矛盾纠纷乡党委政府以“以人为本、和谐稳定”的宗旨，切实做到调解纠纷有耐心，面对群众有爱心，深入推进群众路线工作法化解了大量群众矛盾纠纷，开创了“大事化小，小事化了”的稳定局面。例如成凯纠纷事件，为预防不稳定，市公安局派遣了特警入住鹰背长达两天，乡党委政府会同河口派出所采取群众路线工作法，通过充分了解造成纠纷的经过、纠纷双方心目中的处理意见、群众对此纠纷的评议后，经过一周的努力调解，最终将此纠纷成功化解。（四）群众路线工作法促进市级部门授权乡镇管理到位对市级部门下放的行政权力，乡党委政府以群众路线工作法坚持“立法为公、执法为民”的原则，按照授权权限办理相关事务，确保了执法权力管理到位。

市种子管理站效能风暴落实情况汇报工作报告推荐

市种子管理站效能风暴落实情况汇报

近年来，在市农业局党组的正确领导下，我们认真学习贯彻中央、省、市有关廉政建设、机关效能等方面的会议精神，紧紧围绕种子管理的中心工作，严格落实廉政建设责任制，狠抓作风效能建设，推动了各项工作的开展。我现在代表市种子管理站领导班子将单位在“加强作风效能、优化发展环境”及党风廉政建设等方面的工作做一个简单的汇报，请督查组给予指导。一、提高认识，加强领导，落实责任机关效能作风建设和党风廉政建设，是一个需要常抓不懈的问题。开展机关作风效能建设和党风廉政建设，有利于转变机关作风，有利于优化发展环境，有利于增强服务功能，有利于密切党群关系，意义十分重大。有签于此，我站把贯彻落实机关作风效能和党风廉政工作作为促进种子管理事业的一项大事来抓，一把手总负责，班子成员按照各自分工，具体负责一方面的工作，责任到人。“效能管理年”、“机关作风效能突出问题综合整治”和“加强作风效能、优化发展环境”等专题工作都有实施方案、领导小组和学习资料，保证了工作的正常开展。二、立足教育、狠抓学习，加强思想道德建设个别干部职工认为我们是小小的基层事业单位，手中没权、没钱，谈不上腐败，工作作风涣散，效能低下也没关系。而在这种思想的潜移默化下，时间一长，就出现出现工作没干劲，推日子，面对服务对象脸难看，事难办，工作局面僵化停滞。而实际上思想变质是贪欲之源，不思进取是作风懒散之始。预防腐败，增强工作责任意识，提高作风效能，教育是大前提。在效能作风建设和廉政建设中，我站始终坚持以正面教育、思想教育、集中学习为主，自我学习为辅，运用多种形式，加强对全站同志政治思想教育，筑牢拒腐防变思想基础，提高作风效能意识。我们一是组织开展学习中央、省、市重要会议精神和领导的重要讲话，营造崇尚廉洁、作风高效的社会氛围，使他们筑牢思想道德防线，牢固树立“以廉为荣、以群众满意为荣”的思想意识。二是强化示范教育，以先进事迹为榜样，充分发挥机关党支部和党员模范带头作用，结合开展创优争先活动，积极参与全局“党员服务先锋岗”获得，在全站形成“见贤思齐，争创一流”的良好氛围，促进全站工作的顺利开展。三、落实机关效能和廉政建设工作，推进种子管理工作在加强组织领导和学习教育的同时，狠抓了对廉政建设和机关效能建设的具体落实工作，以确保活动不走过场，落到实处。1、机关作风效能建设工作在的“效能管理年”活动中，我站严格按照市农业局党组的安排部署开展了扎实的工作。通过学习动员，在广泛征求意见的基础上查摆问题，经过民主评议，整改提高后，对原有的制度进行了详实的“废、改、立”工作。通过活动，深化了认识，找准了突出问题，制定了整改措施，理清了工作思路，突出了工作重点。，在市委提出“机关作风效能突出问题综合整治”活动后，全站职工立足自身工作岗位，认真学习，提升自身素质，积极思考，提升工作效能。领导班子加强督促检查，狠抓工作落实，巩固了“效能管理年”活动的工作成果。在5月初，按照市农业局党组的安排部署，在全站开展了“加强作风效能，优化发展环境”集中整治活动，于5月14日召开了活动动员会议，传达了省第十二次党代会精神、市委书记在市委全委扩大会议上的讲话及市农业局党组书记在全局“效能风暴”动员会议上的讲话，站领导对市农业局下发的活动实施方案进行了详细解读。要求全站职工要深刻认识开展“效能风暴”活动的重要意义，摘录学习笔记，认真撰写心得体会，积极投入到集中整治活动中来。活动开始后，我站一是做“细”制度建设，规范工作效能。继续完善内部管理制度，按照科学、规范、高效、便民的原则，对单位制度进一步完善，并及时结合当前工作需要，继续完善考勤、考核等制度，完善机关效能制度体系。二是做“实”效能建设，抓好效能督促工作。积极贯彻市农业局方案要求，对上班时间串岗闲聊，上网玩游戏等情况进行随机抽查监督。对工作责任心不强，服务意识不强，工作拖沓推诿，落实工作任务浮于表面，不真抓实干等方面的问题进行督促检查，保证了集中整治活动取得实际效果。动员会议后，干部职工通过自我学习自我分析，以“加强作风效能，优化发展环境”活动目标为准绳，对阶段性的工作进行查缺补漏，工作效率明显加快。集中整治活动的开展，有力的促进了业务工作。从5月14日至今，先后编发工作信息11条。截止目前，马铃薯脱毒种薯扩繁完成万亩，占省上下达任务的100%，马铃薯大田推广完成万亩，占省上下达任务的%；种子执法年活动初见成效，抽检种子企业家，检查种子经营门店个，查处销售假劣种子经营门店个，没收假劣种子公斤，查处未审先推品种个公斤，查处“三无”流动种子商贩个，没收三无种子公斤，查处超范围经营种子经营企业家，查处不规范标签种子公斤，查处虚假标签种子公斤，确保了春耕生产用种安全；品种试验示范、种子企业两证登记、种子管理机构专业年报和种子企业专业年报等各项业务工作正在顺利进行中。2、党风廉政建设工作廉政无小事，警钟需常敲。廉政不分职位高低，不分手中是否有权、有钱，而是和每一项业务工作息息相关的。抓好廉政工作是依法行政的前提。我站十分重视党风廉政建设工作，坚持“两手抓”，即一手抓党风廉政建设，一手抓种子管理工作，党风廉政建设工作和种子管理工作同时开展，相互促进。每个站领导班子成员都能够经常性回顾自已在思想、工作、学习和生活作风等方面的情况，认真查找存在的问题和缺点，深刻剖析自已，进行面对面、公开坦诚的批评和自我批评，达到了不断提高认识的目的。在工作中能够坚持民主集中制，在重大事项上能召开班子会议或行政办公会进行讨论，充分发挥集体智慧，不搞一言堂。廉政建设收到了良好成效。在种子生产经营两证审核发放、种子市场执法检查、种子质量监督检验等执法管理工作中，我站要求全体干部职工要统一思想，提高认识，树立廉政为公、勤政为民的思想，自觉按照《种子法》《省农作物种子条例》等相关法律法规规定的办事条件、程序进行相关行政许可、行政处罚等行为，以依法行政为标准，以群众满意为前提，不刁难群众，不吃拿卡要，树立了良好的廉政勤政形象。四、存在的问题和今后工作的重点在作风效能建设和党风廉政建设工作中，我站做了大量的工作，但由于主客观方面的原因，还存在一些问题和不足。一是在作风效能查摆上，强调客观原因多，查找主观原因少。二是对查摆出的涉及到种子管理体制机制方面的问题，尚没有解决问题的途径。三是作风效能建设长效机制等设立容易，但执行制度，尤其是长期执行制度还存在一地的问题。如何以“加强作风效能建设，优化发展环境”集中整治活动为突破口，不断探索，提高工作效能，优化发展环境，切实把推动我市种业科学发展贯彻落实到每一项具体工作实践中去，进一步强化和巩固“效能管理年”、“机关效能突出问题综合整治”、“加强作风效能建设，优化发展环境”集中整治活动的工作成果，这是需要我们长期思考的问题。下一步要以创新为手段，真抓实干，确保作风效能建设在平稳中推进，进一步规范程序，明确流程，真正做到通过管理职能的程序化、规范化和制度化，大力提高机关效能和优化种业科学发展环境，立足当前，顾及长远，推进依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平，为全市种业又好又快发展作出积极的贡献。

群众路线四风问题个人自查报告工作报告推荐

群众路线四风问题个人自查报告

"以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。"在新的历史条件下，学田南苑社区党委在街道党工委的正确领导下，照镜子找差距，知不足而知好学，知不足而知进取、知不足而知努力，坚持"三照"，以加强党性修养。首先，"照一照"党章。党章是掌控党的正确政治方向的根本准则，是社区党员加强党性修养的根本标准。每一个社区党员都应当常常对比党章的要求，进行自我检查和反思，看自己做得怎样样，还存在哪些题目，应当如何改进。有的党员入党后，对党章的学习不常常、不深进、不细致，以致于对党章的规定和要求等一知半解，这是十分不应当的。党员要时刻提示自己，在任何情况下都不能忘记了自己是党员，要时刻用党章的规定和要求规范自己的言行。其次，"照一照"先进人物。先进人物集中体现了我党人的崇高品格，是每个党员学习的榜样。有的党员对先进人物和事迹，学回学，做回做，缺少落实到行动上的决心和信心，结果先进人物和事迹学了很多，本身的党性修养却没有得到较大进步。古人云，加强本身修养要"闻人有善，若己有之"。党员应见贤思齐，常常用焦裕禄、孔繁森、郑培民等先进人物的精神和事迹"照一照"自己的思想和行为，切实查找差距和不足，自觉向先进看齐。再次，"照一照"普通群众。人民群众的眼睛是雪亮的，党员干部的一言一行，群众都看在眼里，记在心上。党员干部加强党性修养不能脱离群众、脱离实际，弄自我评价、自我肯定、自我吹嘘，要深进基层，深进实践，常常听听群众的意见和呼声，并以此为参照，对比整改。

开展群众路线教育活动整改落实方案

开展群众路线教育活动整改落实方案

为了更好的贯彻落实中共中央关于在全党开展党的群众路线教育实践活动的决定，以及省、市的相关安排意见，结合我办实际，现就开展教育活动提出以下整改意见：一、指导思想深入学习领会中共中央关于在全党范围内开展党的群众路线教育实践活动的精神实质，积极自查自纠工作中存在的不符合为民务实清廉要求的问题，牢固树立“为人民服务”的宗旨意识，强化“为民创建，创建为民”的工作理念，努力把握群众观点，解决突出问题，改进工作作风，力求创建实效，确保年内省级文明城市测评验收顺利通过。二、活动安排（一）活动范围：以市创建办机关为主，延伸到三区创建指挥部及主要涉创职能部门。（二）活动时间：20xx年7月-20xx年年底。（三）活动形式：以开展大讨论、下基层调研、组织专题实践活动、理顺创建体制机制为主要载体，结合创建工作实际，统一安排，贯穿始终。（四）主要活动以开展群众路线教育实践活动为契机，在文明城市创建工作中，扎实开展好4项主题实践活动：1.开展“创建为谁”大讨论。在讨论中，组织大家认真学习党的十八大报告、改进工作作风的八项规定和六项禁令、中共中央关于开展群众路线教育实践活动的决定，学习党和国家领导人关于群众路线、群众工作的重要论述，宣传思想文化工作贯彻群众路线的重要文献，分析研究我市创建工作面临的新形势、新情况、新挑战，增强忧患意识、大局意识、宗旨意识，进一步增强做好创建工作的责任感、使命感、紧迫感，结合工作、思想实际，静心思考，深入探讨，召开座谈会，撰写心得体会，全面了解干部职工学习思想生活工作情况，做到知人善任、人尽其用，最大限度的发挥其聪明才智，调动其工作积极性。2.开展干部职工下基层活动。充分发挥市创建办安排部署、组织协调、督促检查、考核考评的职能，有计划的组织全体机关干部深入三区、街办、社区及涉创职能部门，调研研究，征求意见，发现和解决创建工作中存在的问题，探索新形势下宣传群众、发动群众、服务群众的途径和方法，动员广大市民积极投身创建工作。带着任务下基层，围绕人民群众关注的热点、难点问题，用群众语言讲政策、送理论、解疑释惑；带着感情下基层，怀着感恩群众、情系群众、敬畏群众之心，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，真心实意交群众朋友，为群众办实事、办好事、解难事。3.结合创建工作组织开展各类专题实践活动。今年是我市创建省级文明城市的测评验收年，为推动工作，我们将群众路线教育实践活动与创建文明城市紧密结合，精心策划了23个专题示范现场会及7项创建活动。我们要充分利用这些机会，创新工作思路，强化工作措施，做到二者有机统一，相互促进，相得益彰。4.以理顺体制机制为重点，切实解决创建工作中存在的主要问题。群众路线教育实践活动的关键是解决实际工作中存在的突出问题。当前，城市管理依然存在着管理职能交叉扯皮、审批和管理脱档、市区职能运作不顺畅、部门管理错位、失位等问题。市委、市政府已安排，由市编办牵头，重点对城市管理体制机制进行深入调查摸底，按照“五管五不管”的原则，进一步理顺文明城市管理体制机制，坚决杜绝管理部门之间职能交叉错位、互相推诿扯皮等现象，促进创建工作深入开展。三、保障措施（一）思想上高度重视。群众路线教育实践活动是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型、服务型、创新型执政党建设的重大部署，是解决当前一些领导和机关干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的重要手段，务必从树立党在人民群众中的形象、融洽党群干群关系、夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的高度加以认识。（二）组织上加以保障。建立教育活动的组织机构，成立以周新强同志为第一责任人的领导小组，亲自抓，负总责，王建中同志具体负责，做好组织协调工作，活动安排由市创建办综合信息科具体实施，组织学习讨论、确立调研课题、实施相关活动，各科室紧密配合。（三）安排上统一协调。在认真做好计划安排、扎实开展各项活动的同时，还要自觉把教育活动与学习型党组织建设、创先争优、“秦东党旗格外红、干群关系格外亲”活动以及扎实有效的创建活动有机结合起来，科学谋划，统筹安排，把时间利用好，把人员调度好，把工作安排好，做到各项工作齐头并进，取得综合效果。

开展群众路线教育实践活动督导工作方案工作报告推荐

开展群众路线教育实践活动督导工作方案

按照校党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动（以下简称“教育实践活动”）的总体安排部署和学校教育实践活动实施方案，为切实加强对各基层党委、党总支开展教育实践活动的督导检查，促进我校教育实践活动顺利开展并取得实效，现结合学校实际，制定如下督导工作方案。一、遵循原则1.坚持全程督导，整体推进原则；2.坚持分类督导，突出特色原则；3.坚持重点督导，统筹兼顾原则。二、主要职责传达上级和学校教育实践活动有关精神及工作要求，督促抓好落实推进；参加各基层党委、党总支教育实践活动的重要会议和重要活动；督导检查各基层党委、党总支教育实践活动的进展情况；全程参与各基层党委、党总支的领导班子专题民主生活会；总结推广典型经验，发现和分析存在问题，并督促解决；及时向学校教育实践活动领导小组办公室反映有关情况。三、工作规程及主要任务（一）前期准备工作（7月初）1.集中学习培训。组织召开学校教育实践活动督导培训会，督导组全体成员参加。学习中央、教育部有关文件和政策规定，以及学校关于教育实践活动的安排部署。明确督导工作主要职责、工作规程及任务要求。各督导小组研究讨论工作，明确任务分工，与所督导基层党委、党总支联系，了解有关情况，协调沟通开展督导工作。2.收集有关情况。收集整理组织部、人事处、纪检监察办公室等部门关于所督导基层党委、党总支近三年来对处级领导班子及领导干部年度测评、年度考核、群众信访及平时了解掌握的情况。3.与所督导基层党委、党总支书记沟通。了解教育实践活动准备情况，商定动员大会召开时间（督促各基层党委、党总支动员大会7月13日之前召开），听取对督导工作的意见建议。（二）学习教育、听取意见环节工作（7月上旬—9月上旬）1.审阅相关材料。审阅所督导基层党委、党总支教育实践活动具体方案；调阅所督导基层党委、党总支书记在动员大会上的讲话稿，提出意见建议。2.参加动员大会并开展民主评议。传达学校教育实践活动的总体安排部署，介绍督导组主要工作任务。组织参会人员对领导班子和班子成员“四风”等方面存在的突出问题进行民主评议，民主评议表由督导组回收汇总。3.了解学习情况。了解掌握各基层党委、党总支开展“群众路线和群众观点”主题学习教育活动情况。查看党员干部学习计划、专题读书班和网络在线学习等专题学习讨论情况，特别是领导班子中心组学习是否有计划、有没有组织辅导报告，有没有开展交流研讨，有没有撰写心得体会。4.了解掌握各基层党委、党总支开展强化群众观念大讨论情况，重点查看“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动过程材料。5.了解掌握各基层党委、党总支结合实际，领导班子及成员深入师生一线征求意见情况。督促各基层党委、党总支本环节的工作于9月上旬之前进行。（三）查摆问题、开展批评环节工作（9月中旬-10月中旬）1.了解各基层党委、党总支通过“三查三看”的方式，深刻查摆突出问题的情况。检查处级领导干部是否按照师生提、自己找、上级点、互相帮的方法全面查摆问题。2.通报情况和谈话提醒。督导组根据收集到的有关情况，结合动员大会民主评议和听取意见掌握的情况，向各基层党委、党总支党政主要负责人和班子成员通报所掌握的班子建设情况和存在的突出问题。会同各基层党委、党总支书记对反映问题较多的班子成员进行谈话提醒。3.审阅领导班子民主生活会方案，并对专题民主生活会的会前准备、谈心谈话、情况通报、开展批评与自我批评等方面提出意见建议。督促各基层党委、党总支本环节的工作于9月下旬根据督导组安排进行。4.审阅对照检查材料。审阅各基层党委、党总支党政主要负责人的对照检查材料，会同各基层党委、党总支书记审阅其他班子成员的对照检查材料，重点查看对照检查材料是否按照规定和要求，深入进行了党性分析和自我剖析，特别是后三部分的内容要求，并提出意见建议。会同基层党委、党总支书记对班子成员的对照检查材料情况进行综合评价，并采取适当形式反馈。5.全程参与领导班子专题民主生活会。督导组全程参加各基层党委、党总支领导班子专题民主生活会，了解开展批评和自我批评的情况。民主生活会要确保质量，确保与会人员充分发言。民主生活会期间，无特殊情况，领导班子成员不得缺席或中途离开。督导组组长对专题民主生活会进行简要评价。6.民主生活会通报工作。民主生活会后，参加由各基层党委、党总支书记通报民主生活会情况的党委扩大会议。会议结束后，督促各基层党委、党总支形成民主生活会情况专题报告，经督导组审阅后，报学校教育实践活动领导小组办公室。督促各基层党委、党总支本环节的工作于10月上旬之前进行。（四）整改落实、建章立制环节工作（10月中旬-11月中旬）1.审阅作风建设整改方案。重点审阅整改方案是否涵盖了查摆出来的主要问题，是否确定了整改落实的具体项目，是否明确了具体措施、责任领导或者责任单位。对重点问题，是否制定了整改任务书和时间表，是否在一定范围内进行了公示，整改方案是否向党员、师生员工进行了通报，是否做出了公开承诺。2.提出意见建议。对各基层党委、党总支开展集中治理情况进行深入了解，特别是对中央《意见》中明确的四个方面情况进行监督检查，重点检查领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面与中央《意见》要求不一致的方面。在与各基层党委、党总支书记充分交换意见后，提出进一步加强领导班子建设和严格教育管理干部的意见建议。3.推动提高制度的执行力。对各基层党委、党总支贯彻执行上级和学校关于作风建设相关规定的情况进行了解掌握，针对存在的问题提出意见建议，不断提高制度的执行力，推动各基层党委、党总支领导班子及成员改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化，巩固扩大教育实践活动成果。督促各基层党委、党总支本环节的工作要求于总结大会召开之前进行。四、总结工作1.召开总结大会。各基层党委、党总支要召开总结大会，督导组要审阅各基层党委、党总支教育实践活动总结报告，总结报告要对教育实践活动全过程、主要活动措施和做法、取得的成效和基本经验、下一步的目标和方向进行系统总结。审阅各基层党委、党总支书记在总结大会上的讲话稿，提出意见建议。督导组组长在总结大会上对各基层党委、党总支开展教育实践活动进行评价，对继续抓好整改落实工作提出要求。2.开展民主评议。总结大会上，要对各基层党委、党总支领导班子和领导成员开展教育实践活动情况开展民主评议，重点是解决问题、改进作风的情况。评议表由督导组负责回收汇总。3.形成总结报告。总结大会结束后，督导组要对各基层党委、党总支开展教育实践活动情况和督导工作进行总结，提出进一步加强和改进领导班子和班子成员作风建设的意见和建议，巩固扩大教育实践活动成果。总结报告报学校教育实践活动领导小组办公室。督促各基层党委、党总支总结工作于11月上旬之前进行。五、工作要求1.认真履责，准确定位。督导组要在学校教育实践活动领导小组的领导下，严格按照学校教育实践活动的指导思想与总要求、目标任务与基本原则、方法步骤开展工作，切实履行督导职责。加强与各基层党委、党总支的沟通协调，积极主动开展督促指导，推动教育实践活动与学校教育教学工作的有机融合。找准工作定位，既要积极主动开展督促指导，又不过多干预具体工作，做到到位不越位，督导不包办，形成工作合力。2.加强指导，严格把关。要认真指导帮助各基层党委、党总支做好各环节工作，确保教育实践活动解决问题、取得实效，要坚持高标准严要求，督导各处级领导班子和干部全面理解和贯彻落实教育实践活动精神，做到思想认识到位、活动安排到位、征求意见到位、对照检查到位、整改落实到位，确保学校教育实践活动目标任务顺利完成。

推进城镇化要坚持走群众路线工作报告推荐

推进城镇化要坚持走群众路线

农村城镇化是实现工业化、现代化的必由之路，也是实现中华民族伟大复兴的“中国梦”的基础。农村城镇化要坚持以人为本，坚持走群众路线，切实解决好农业农村农民问题。长远谋划农村建设，必须高标准建设小城镇、中心村。农民向小城镇、中心村集中是农村城镇化的突破口，如何让农民享受如同大城市市民一样标准的住房是中国农民几代人的梦想。兴庆区作为自治区首府银川市的核心区，科学规划、搞好农村城镇化建设，对谱写建设和谐富裕新宁夏的新篇章具有特殊的意义。为实现兴庆区农民的梦想，20xx年以来，兴庆区科学谋划、统筹规划，因地制宜、发挥优势，加大投入，着力改善农村居住条件。创新投资机制，高起点、高标准、高质量实施了掌政镇特色小城镇、强家庙中心村、河滩中心村、滨河家园移民新村四个农民集中区项目建设，漂亮坚固的安置房、富有时代气息的商业街、美丽如画的城镇公园、集休闲健身一体的乡村广场，共同构筑了配套完善、集约紧凑、环境优美、生态宜居、节能环保、富有特色的现代化新型农村社区，使兴庆区近3万农民一步跨入了具有标准化物业管理的城市化社区，一镇三个中心村已成为沿黄城市带最具活力的小城镇、中心村。从农民切实利益出发，必须推进公共服务均等化、同城化。统筹城乡发展，促进城乡融合，仍然是农村城镇化的重中之重，必须统筹兼顾，协调推进。20xx年以来，兴庆区持续推进城乡产业一体化，优化产业结构，加快二三产业向农村延伸，形成三次产业相互促进、联动发展的格局。在小城镇、中心村建设中，兴庆区按照“配套高标准、高起点、一步到位”的原则，公园、学校、幼儿园、商网、污水处理厂、道路、供电、给排水、天然气等一次性完成配套。特别是天然气能源的使用，为解决影响农村多年的生产生活环境和质量，兴庆区下大力气成功实施了城市基础设施农村延伸工程，天然气等网络延伸至大新镇、掌政镇、通贵乡三个乡镇，彻底改变了农民世世代代靠烧柴、燃煤做饭、供暖的状况，为实现城乡联网、共建共享奠定了基础，实现了村镇建设同城化、公共服务均等化。解决农民的后顾之忧，必须推进镇村的可持续发展。可持续发展的最终目标不是经济发展，而是社会的进步和人的全面发展，可持续发展的核心和最重要的资源是人。推进农村城镇化、实现可持续发展的重点和难点主要在农村，核心在人。兴庆区在推进城乡基础设施一体化的同时，进一步优化城乡人居环境，着力改善生产环境、治安环境、人文环境、生态环境，促进城乡全面、协调、可持续发展；继续推进社会公共服务一体化，着力改善教育、公共卫生、社会保障、就业创业条件，努力形成城乡经济社会一体化发展新格局，力争率先建成宁夏城乡一体化示范区。在产业发展上，兴庆区创新奶产业发展思路，突破奶牛养殖传统区域，在月牙湖高标准规划建设可存栏3.6万头的万亩奶牛生态养殖园区，建立了优质奶源基地，有效解决了移民地区产业结构调整和农民增收、沙漠化治理、生态环境、银川市东部水源地污染、奶产业发展等难题。在就业平台建设上，在小城镇高标准建设了建筑面积12万平方米掌政镇农民创业园区，在生态移民区，引进宁夏中银绒业股份有限公司建设年产30万件羊绒衫项目，可就地解决1000多名农村妇女的务工就业问题。在社会保障上，兴庆区城乡居民基本医疗保险参保率达到100%；养老保险参保率达到92%。

“三送”活动情况的汇报工作报告推荐

自全县组织千名干部下基层开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动开展以来，x乡x村工作组按照要求，全面开展了“三送”工作。以最大的诚意服务群众的精神，以最大能力办好事办实事的态度，以最体恤百姓的亲情感，深入基层走访村民，服务村民。

一、x村基本情况

x村位于上太线公路沿线东侧，全村共有16个村小组，全村总人口1566人，总户数376户，有耕地面积874亩，人均占有耕地0.55亩，林地面积3600亩，其中脐橙面积1700亩，山塘面积48亩，村民收入大多以外出务工和种、养植业为主，集体收入6100元（红砖厂管理费5800元、老学校租金300元），村集体债务累计8.5万元，农民年人均纯收入1500元，新型农村合作医疗参合率98%，全村五保户4人、低保户56人、计生困难户28人、优抚对象1人、贫困学生90人。粮食耕地面积781亩，年产粮食545吨，经济物面积100亩，茶园12处，养猪户32户，养牛户1户。全村只有32户住土坯房，其他344户已住砖混房，村民收入大多以外出务工和种植业为主，全村各组道已通，现只有大湾一组----大湾二组组道没有硬化，村内有党支部1个，党员22人，其中女党员3人、困难党员8人。村“两委”定工干部3人，卫生所1家，村部一栋（已基本完善），商店三家，村民已基本解决温饱问题。

二、工作组开展工作情况

共计走访村民350余户群众1400多人，发放《x市万名干部下基层开展“三送”活动政策法规简明问答读本》等宣传资料、手册480多份，撰写永久性标语2条，在各个屋场张贴用红纸书写的标语16条，开展“三送”等政策宣讲2场，撰写民情日记100多篇；为村民解答农村建房、林业政策、新农医保、农民生产等各类涉农涉民问题100多件，收集基层群众意见、要求89件；排查并协调处理各种矛盾纠纷16件；为困难群众送上帮扶慰问资金6500元；棉被23床；了解到急需为民解决的问题5件，已及时、有效解决了3件。（其中包括已硬化圳坎上组到竹头围组公路700多米；圳坎上组至砖厂公路300多米；已新建下村组水坡1座）另外“三送”工作组还积极为帮扶村争项目争资金，经过驻村工作组的不懈努力，县#from本文来自，全国最大的免费范文网end#扶贫移民办已下拨资金15万元，用于帮扶困难群众发展生产，促进村级经济发展和农民增收致富为目的,已分6批次发放资金14万元，受益农户28户。于20xx年3月23日组织本村村民为重病（尿毒症）患者刘名福同志开展募捐活动，共筹集捐款7218元。在20xx年4月7日我村“三送”工作组一行（自筹慰问金1180元）前往圳坎上组看望受伤困难户刘成周农户...

三、存在的问题

1、农村基础设施不够完善。虽然这几年县、乡各级对农村的基础设施有较大的投入，但与农民的生产、生活的发展水平还有一定差距，如水利等设施还不用满足群众生产、生活发展要求。

2、农业收入偏少。由于人均耕地少，农村的主要收入来源还是靠外出务工收入，但绝大多数农民无一技之长，就是外出务工收入也很低，尤其是无外出务工的家庭就更为贫困。

3、种、养专业户发展存在困难。目前，我村产业专业户大都是些种、养殖户，但在资金、技术、销售等方面还存在一些困难，造成了产业发展受到限制。

四、下一步工作措施

1、积极向上争资立项，不断完善、建设与群众生活、生产息息相关的道路、水利等基础设施，并结合“三送”活动工作要求，组织村民“一事一议”，让受益群众积极投资投劳，进而不断完善群众生活、生产环境。如：大湾组公路尽早硬化、下村水圳尽快浇筑等。

2、鼓励更多适龄农村劳动力外出务工，增加群众就业机会。同时，结合实际，发挥本村优势，发展养猪、脐橙两大产业，并鼓励有条件的农户发展相关产业，从而实现就地增收致富。如：引导农户发展茶叶或蔬菜产业等。

3、对有一定规模的养、种殖大户给予扶持，并与有关金融部门协调，帮助争取信贷支持。

4、要经常深入村民家中，了解掌握情况，及时解决一些实际问题，同时对有劳动能力的鼓励发展生产，对因病因残致贫的，提供帮助。

今后的“三送”活动中我村工作组将已更加饱满的工作热情和求真务实的工作作风，深入做好各项工作，努力实现、维护和发展好广大农民群众的根本利益。在思想上再认识，在措施上再细化，在要求上再严格，在行动上再加强，使“三送”活动取得更显著实效。

群众路线教育实践活动整改方案工作报告怎么写

群众路线教育实践活动整改方案

整改落实阶段是取得整个试点工作成果的关键阶段。做好这一阶段工作，对于解决难点问题、落实为民务实以及获得经验成果，进一步推进党的群众路线教育实践活动，确保活动实效具有重要的现实意义。各科站要着重解决好分析查摆阶段查找出来的问题，扎扎实实搞好集中整改，确保教育实践活动圆满完成。为提高整改落实阶段工作的针对性，特制定本方案。一、需要整改的问题（一）思想认识仍需进一步提高。部分干部思想上不够重视学习，有以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，学习深度有所欠缺，学习方法有待创新。个别干部还存在精神状态不佳、责任心不强、工作推诿扯皮等问题。（二）工作优质高效还有差距。虽然我局干部职工能够高标准、严要求，但部分干部还不善于创造性地开展工作，缺少一点“闯”和“冒”的精神，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。（三）调查研究不够深入。个别干部调查研究不够深入，存在走马观花的倾向，对全市农业农村经济发展的热点、难点问题缺乏思考，深入分析、研究问题的视野不够宽，部分工作是“知其然，不知其所以然”；有些调查研究不能善始善终，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够。有的仅仅是停留在调查研究上，而不是把为群众解决实际问题作为出发点和落脚点。（四）团结协作不够到位。我局工作量大，工作交叉性强，大部分工作都需要各个科站的支持和配合，个别干部大局意识不够强，满足于干好份内工作，对其他工作关心的少，缺少沟通和配合，集体智慧和合力效能没有得到充分的发挥，甚至存在相互推诿现象，工作衔接不够紧密，还没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。二、整改目标通过整改，将理论学习不断引向深入，不断提高本局全体干部职工的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题；在全局上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，使干部职工的工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高；做到在本职工作上求实效，彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效；着力在创新创造上谋突破，立足本职勤思考、善动脑，更好地服务“三农”。三、整改措施（一）强化理论学习，提高自身素质。一是健全制度。继续完善并坚持我局干部职工学习教育培训制度，加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”；注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导；完善激励机制，建立督查制度。二是创新方法。正确处理学习和工作两者关系，继续运用行动学习的科学方法，在行动中学习，在学习中行动，把学习融入到工作中，把党的群众路线深入自己的脑海里；力求学习形式多样化，要集中学，既可以安排到先进单位、先进地区参观考察，也可以通过邀请领导、专家授课等形式，加强法律法规、领导能力、国学、业务知识等方面的培训，以达到最好的学习效果；要个人学，通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学，丰富学习内容，不断提高自身素质。三是营造氛围。班子成员要带头参加集体学习，进一步营造浓厚的学习氛围，增强干部职工学习的主动性和积极性。四是改善条件。结合我局实际，科学制订方案，尽快启动文化促党建工程，建设机关文化长廊，改善学习软硬环境。（二）改进工作方法，提高工作效能。一是拓宽思路，创造性地开展工作。弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风，经常深入基层开展调查研究，发扬民主，集思广益，探索发展新路，狠抓工作落实；坚持密切联系群众，广泛开辟联系群众的渠道，认真梳理化解在农业、农村经济发展过程中引发出来的问题，帮助群众解决困难和问题，进一步密切干群关系。二是注重人尽其才、才尽其用。人才各有各的优点，要根据其个人特长，合理安排工作岗位，发挥人才优势，合理利用人才，量身用才，最大限度地调动每一位干部职工的积极性和创造性，以达到人才资源的最佳配置，发挥人才优势，让各个岗位各类人才各尽其职、各显其能、各得其所，有效推动贺州农业科学发展跨越发展。三是强化绩效管理和行政问责。健全绩效评估指标体系和评价机制，完善绩效考评方式，提升管理水平。对于工作有创新、完成任务好的干部职工要给予表彰；对于工作效率低、行政不作为、乱作为的干部职工给予行政问责。四是保持风清气正，始终勤政为民。要落实党风廉政建设责任制，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识；领导干部带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线；全体干部要讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象；要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。（三）深入调查研究，解决实际问题。一是提高认识。要强化宗旨意识，充分认识到调研工作的重要性；调研要以为民办实事好事为目的，从群众中来，到群众中去，把为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。二是做好规划。结合实际，制订好调研计划，选好调研课题，明确调研目标和主要内容，确定调研方式方法，为调研打好基础；调研过程中要把握政策，深入基层，倾听群众呼声，力求掌握第一手资料，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么；完善激励机制，在全局开展调研论文评选，大兴调研之风。三是紧扣业务。围绕市委市政府中心工作和农业部门工作重点开展调研，带着问题去调研，把实现人民群众的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于农业农村工作的全过程，实现调研的实效性，达到两不误、两促进，并以解决问题和宣传典型来促调研。（四）增强团结协作，形成整体合力。一是创造活动载体。加强团结协作重要性的学习培训，多创造单位的集体活动，在活动中增强互相了解、理解和协作的意识。二是注意处事方法。要本着处事公正的原则，反映问题实事求是，对事不对人。三是增强大局意识。加强沟通配合，定期开展谈心谈话，多关心职工生活。同事之间真诚善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力谋发展。四、整改工作要求整改落实阶段是见成效的环节，各科（站、室）要提高标准、严格要求，集中整治一些干部在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。为推进整改落实阶段活动的深入开展，提出以下几点要求：(一)加强组织领导，落实整改责任。按照整改方案落实的责任领导、责任科室、责任人，各相关领导、科（站、室）、责任人要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。(二)加强督促检查，通报检查情况。督查组要认真检查整改落实情况，对于个别整改意识淡薄的职工，要督促其及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效，并在一定范围内通报检查情况，整改工作结束要对整改情况进行考评。(三)建立长效机制，做好宣传总结。按照“为民务实清廉”的总体要求，围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。要做好工作总结，整改落实阶段结束前，要对教育实践活动进行全面总结，并召开总结会议，对巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。

心中装着群众　走好群众路线

心中装着群众走好群众路线

“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，一场自上而下的群众路线教育实践活动，正在全党开展。通过教育实践活动，切实解决“四风”问题，建设为民务实清廉党员干部队伍，用意深远，意味深长。心中装着群众，走好群众路线。回溯我们党90多年的光辉历程，群众路线犹如精神主线，贯穿始终。为什么嘉兴南湖红船上那跳动的点点灯光，能驱走漫漫长夜，照亮全中国？为什么井冈山上万绿丛中那星星般的细小火焰，能形成燎原之势，使苦难深重的中华民族如凤凰涅槃般获得新生？为什么我们党能够带领人民群众一往无前，攀上一个又一个高峰？就是因为我们党从扬帆起航那一刻起，就留下了群众路线这套永不改变的“遗传密码”，并代代相传到每个中国共产党人的身上。正是因为有了“一切为了群众、一切依靠群众”的群众观点，我们党才赢得了亿万群众的支持与信任，筑起了“真正的铜墙铁壁”；正是因为有了“从群众中来、到群众中去”的工作方法，才有了我们党和群众的心心相印，有了“把党的正确主张变成群众的自觉行动”的实践力量。心中没有群众，步子极易走偏。纵观群众反映强烈的党员干部存在的“四风”问题，不管是贪图虚名、弄虚作假，搞形式主义，还是高高在上、脱离群众，搞官僚主义，不管是追名逐利、不思进取，搞享乐主义，还是铺张浪费、挥霍无度，刮奢靡之风，其实质是这些党员干部缺乏对人民群众的赤子之心，心中缺乏群众应有的位置，丢掉了群众路线这条“执政生命线”。我们很难想象，如果党员干部心中始终装着群众，下基层时会坐在车上转、隔着玻璃看？干工作时会不闻民间疾苦、不问群众冷暖？将心比心，以心换心，既是处理人际关系的基本准则，同样是改善干群关系的不二法则。我们不把群众放在心上，群众又怎会把我们放在心上？我们不把群众当亲人，群众又怎会把我们当亲人？当今中国已经迈入经济发展关键期、社会转型深水区，面对矛盾与问题，心里没有群众，可说一切都是空谈。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡，群众路线不能丢，真正做到“思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众”。要面对面沟通，坚持“从群众中来、到群众中去”，多深入基层，多直面群众，倾听群众呼声，体察社情民意，接地气、抓活鱼。“你的脚下沾满多少泥土，心里就沉淀多少真情”。要心贴心交融，切实以心换心、以情换情，做群众的贴心人，始终怀着深厚的感情，对群众的冷暖感同身受，说群众想说的话，做群众盼做的事，“只有心挨得近，情才会交得深”。要实打实解难，注重体会群众的难处，从大处着眼、小处着手，把为群众服务抓在手上，落实到行动上，让群众更好地共享改革发展的成果。只要我们心中始终装着百姓，坚定群众观点、坚持群众路线，就没有克服不了的困难，没有干不好的事情。