工程部辞职报告精选(5篇)

发表时间:2023-11-03

工程部辞职报告。

古人曾说,力行而后知之真。每当我们完成一项任务时,我们平时都会用到报告,写报告的时候时候要全面地去分析,不能太片面。一份优秀报告应该要包含哪些方面呢?以下内容是小编特地整理的“工程部辞职报告精选(5篇)”,但愿对你的学习工作带来帮助。

工程部辞职报告【篇1】

尊敬的领导:

您好!

按照公司的规定,我负责xxx项目建设,但是因为自己决策失误,导致我们工程延期没法完成,耽搁了工作,影响了公司的业务扩展,我内心非常愧疚,对不起,我没有脸继续在我们公司领导工程部了。

犯错的人承担自己的责任,我的责任重大,不处置不足以服众,我自己也明白这次的影响实在太大,让我们公司的发展项目都不能预期完成,还拖延工程期限,而今很多购房者都因为没能如约得到自己的住房与我们公司打官司,让公司赔偿了很大一笔钱,这是我的问题,我不能够弥补公司的损失,所以只能辞职。

是我能力太差了,当初在上一任经理的带领下,我做的很好,因为上一任经理有足够的工作经验,而且还知道如何提高工程进度,使得我们的工程进展得到了极大的提升,老经理走后,我担任他的位置。作为他的接班人,我不能够如他一般,做出英明正确的决定,屡次犯错,好几次都是其他同事及时提醒我才没有走错。

我不但没有反省,还自得,这就是我的不是,这次没有听从其他人的意见固执己见,执意要按照自己的要求做,没有考虑其他因素,为了功劳我没有认真分析工程所需的时间,就匆匆的上报给了董事会,让决策层做出了错误的决策,可谓是,一环出错,连累到了整个公司的发展,使得我们公司都出现了严重的停滞。

这次的损失很大,我心中焦虑,公司的承诺不能实现,我的承诺也完不成,其中主要原因还是我太骄傲了,自以为我可以做的很好,可以独立完成一个项目,可是我忘记了一个项目不只是需要我个人就能够完成,而是需要整个工程部的同事共同努力才可能完成,才可以做好,不然就会严重影响我们的工作。我决策出错了我就得背负这个责任。

是我没有规划好方向,没有践行好自己的承诺,更没有达到基本的标准,这样的错,这样的问题,是我的问题,想要悔改,但是却也没有脸面继续在公司内,就算大家能够原谅我,但我也不能够弥补公司的损失,没有完成工程项目,没有按时做好,还拖延了三个月时间,这样的效率这样的作为,不值得成为一个经理,或许是我没有经验,但是这些都已经被我给葬送了,是我的骄傲让我犯下了难以弥补的错,只能引咎辞职,我有负公司所托,对不起大家。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

工程部辞职报告【篇2】

晚辈在公司工作近两年,今不得不辞职,主要原因有三个。

1、公司目前的环境让我无法适应,我只是个被人吆来喝去的角色,没有话语权。事情做得越多,受埋怨就越多,每天让人挑三拣四,时常让人训斥,侮辱。眼看着身边错误在发生延续,却又无法阻止和改变,只能默默承受。

2、公司管理和文化仍旧停留在“民企”形式的层面上,发展局限性太大。离科学化,人性化,规范化管理甚远。就目前公司整体而言,形式主义味道太浓,无章节,损耗太大。见此情景深感痛心,我不忍心观之又无能为力,只好当一个逃兵,眼不见为净。因对您的敬重所以不忍心隐瞒真情。

3、我逐渐意识到公司目前过分注重短期效益。那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣们,他们的工作思路已跟不上企业的发展形势,日益成为阻碍发展的瓶颈,影响着、制约着企业的健康成长。另外工厂每日只盯住产量,质量已大不如前,最严重的是长此下去设备会提前夭折,在设备方面虽然我是主要负责人,如今只不过是一个摆设,无任何实权,然而到最后会变成替罪羊。

另外,苏州消费太高就目前我工资状况入不敷出。

综上所诉我只能选择辞职,9月27日将正式离职。在此期间请安排人员接替我的工作,以免给公司带来不便。

很感谢近两年来您对我的信任和厚爱!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

工程部辞职报告【篇3】

尊敬的领导:

您好!

我想在这个时候跟您提辞职,您应该不会拒绝我吧,现在我手头上的.工作均已妥善完成,还望您抽时间考虑一下我的辞职报告,我很抱歉,我已经不想再留在xx房地产公司继续工作下去了,我的这次决定十分的慎重,您放心,我真的不是因为工作不顺心,而有这样的想法的,还望您原谅我做出这样的决定。

我来到您这工作也是有半年多了,作为公司工程部的监管人员,我每天都需要跑好几个工地,对他们的工作进行监督,保证施工员们都是保质保量在进行自己的工作,我在公司这么久的表现,我个人而言是比较满意的,我不知道您是怎么看待我的工作的,但是我可以说,只要是经过我监管的工程,是绝对不会出现任何的问题的,我工作您放心,我也是在去年的年底,被您评为了最敬业的员工,这一点我一直铭记在心,因为这至少可以证明,我的工作成绩是被您看在眼里的,这样的一份好工作也是我理想中的工作,您的房地产公司也是在本市是非常出名的,按理说我是完全没有理由辞职的,但是很抱歉,我完全不是因为工作上的原因想要辞职,仅仅是为了一个约定,我在大学期间,我就答应过我的一个学长,他以后开公司了,我一定要去帮忙,现在他有那个能力开公司了,选择在xx市开业,现在已经都落实好了,就等我过去了,他那边给我的薪资也是高于我现在的这份工作,并且岗位也会更高,我承认我现在是迫不及待的想过去帮忙了,我的工作能力,我心里还是有数的,撑起一个工程部不成问题。这就是我想辞职的原因,还望您能谅解。

我不能做对不起您的事情,我也是有职业道德的,所以我就选择把自己手头的工作先完成再走,您放心,我心里虽然有了辞职的想法,但是我这段时间的工作也还是认真的完成的,没有丝毫的懈怠,各个工地的材料都是经过我检查的,绝对不会存在偷工减料的情况,他们也是在我监督下,高效的完成了工程。现在的我一身轻松,就算今天被您批准离职,我也不需要交接什么工作,我也是考虑周全的,完全不会影响公司后续工程的开展,但是招人的事,您也要重视起来了,您也可以选择在公司工程部的员工中提拔一个的,很抱歉,我就没办法继续为您的房地产做贡献了。

最后我也是要感谢您这段时间对我的悉心关照了,要不是您给我这么一个工作岗位,我也没办法增加自己的工作经验,让自己在这条路上越住越远。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年x月x日

工程部辞职报告【篇4】

尊敬的徐总及公司领导:

您好!我是工程部的徐涛,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

XX年下半年来到公司到现在大约半年了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱,在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,将大学里头学到的工程知识运用到了实际当中,开阔了视野,锻炼了能力。而如今我却要辞职,只有遗憾与抱歉。

因为诸多原因,我决定参加XX年公务员考试,以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职,我就是在公司里尸位素餐两年,因为在两年时间里,我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面,可这只是对我有好处,只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成决策的失误,我郑重向公司提出辞职。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作不多,一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假,现在我希望所有该处理的事情都在1.13(周五)前处理妥当。马上就要离开公司了,在这最后的一段时间里,我会做好所有的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。

离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开,结束我的这第一份工作。

最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福。

申请人:

日期:

工程部辞职报告【篇5】

工程部辞职报告

尊敬的公司领导:

我是工程部的一名员工,写此辞职报告以表达我个人对公司的感激之情,并说明我决定离开工程部的原因。

首先,我要感谢公司领导对我的支持和培养。在我加入工程部的这段时间里,公司为我提供了良好的学习和发展机会。无论是参与大型项目的经验还是技术能力的提升,都让我受益匪浅。尤其是在领导层的指导下,我逐渐成长为一个熟练且有责任心的工程师。这些对我的职业生涯意义重大,对公司也有着积极的影响。

然而,尽管我在工程部度过了很多愉快且有意义的时光,但我觉得是时候追寻新的机会了。我认为职业发展应该是一个不断挑战自我的过程,而现在我感到在工程部已经达到一个瓶颈。我需要寻找一个更广阔的平台来展示我的能力,并面对更多的挑战。尽管离开工程部让我非常遗憾,但我相信这对于我的成长是必要的。

此外,我也想提到一些对工程部改进的建议。希望领导层能够更加注重项目的资源配置和团队协作的优化。在过去的一段时间里,我发现部分项目由于资源分配不均和沟通不畅,导致了效率低下和进度延误的问题。我建议在未来的项目中,加强团队之间的交流与合作,同时提供更多的培训和发展机会,以提高整个部门的综合素质和竞争力。

最后,我要再次表达对公司的感谢和敬意。在工程部工作期间,我结识了许多优秀的同事,他们的专业素养和团队精神都给我留下了深刻的印象。我将怀念我们一起工作、共同面对挑战的时光,并会铭记在心。

我已经准备好开始新的职业旅程,为我的未来奋斗。我深信,离开工程部是为了更好地发展自己,并更好地服务于公司的长远发展。我希望在离开之后,工程部能够继续取得更大的成就,为公司的发展做出更大的贡献。

再次感谢公司领导对我的支持和给予的机会。我衷心祝愿公司在未来的发展道路上取得更加辉煌的成就。

谨此致

敬礼

员工 名字

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