最新单位人事实习周记十三篇

有没有更好的办法让自己的周记有一定的深度呢？周记是将自己身边发生的小事通过文字的形式记录下来，在学校时我们经常会被要求写周记，意识到周记可以帮助我们更好地保持心灵上的平衡。笔稿范文网的编辑为您推荐了一些关于“单位人事实习周记”的好文章，经过阅读您的知识储备会得到补充！

单位人事实习周记 篇1

本周，我开始了我的公司人事主管实习，这对我来说是一个非常令人兴奋的机会，可以亲身经历和学习人事管理的方方面面。在这一周中，我参与了一些重要的项目，和同事们紧密合作，收获颇丰。

首先，我要感谢我的导师李经理，她对我的支持和指导非常有帮助。她给了我很多机会参与各种任务，并且给予我足够的自由度来发挥自己的能力。她告诉我，在人事管理中，需要有一颗耐心的心和敏锐的洞察力。在与各部门经理开会的过程中，我学习到了如何与不同的人相处和合作。我还从他们身上学到了很多关于团队管理和有效沟通的技巧。

这周，我首先参与了一次新员工培训的计划。我负责准备培训材料，包括公司介绍、员工手册以及相关政策和流程。我还协调了与培训师的会议，并为他们提供了必要的资源和支持。在培训的过程中，我看到了新员工对公司的热情和渴望学习的态度，这让我对公司的未来充满信心。

其次，我还参与了员工绩效评估的工作。这是一个非常重要的任务，通过对员工的表现进行评估，可以及时发现问题并给予他们反馈和帮助。我和各部门经理一起制定了评估标准和流程，并协调了员工和经理之间的评估交流。这个过程中，我学到了如何公正客观地评估员工，并提供有建设性的意见和建议。我也很高兴看到员工们对他们的职业发展非常重视，并愿意接受改进和提升自己。

同时，我还参与了一些招聘活动。我们公司正在扩大规模，需要招聘一批新的员工来满足市场需求。我参与了招聘计划的制定和执行，例如准备招聘广告、筛选简历和安排面试。通过这个过程，我了解到招聘是一个非常繁琐但关键的环节，需要高效的组织能力和敏锐的观察力。我也体会到了面试的难度，需要提问技巧和分析能力。

在这一周实习中，我还学到了一些管理方面的知识和技巧。例如，如何制定和执行员工福利计划，如何处理员工的投诉和纠纷，以及如何解决人际关系问题。我发现，在人事管理中，要始终保持公正和透明，并与每个员工保持沟通和了解彼此的需求。

总而言之，这一周的实习经历对我来说非常宝贵。我深刻体会到了作为人事主管所需具备的专业知识和技能，也明白了团队合作和沟通在人事管理中的重要性。我将继续努力学习和提升自己，为公司的发展做出贡献。我相信，在这个实习的过程中，我将获得更多宝贵的经验和启示。

单位人事实习周记 篇2

在人力资源处进行毕业实习，开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行为期一周的培训，进行安全教育，期间重点熟悉xxx人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职研究生的选拔和管理;如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。

单位人事实习周记 篇3

这是我在行政人事部门实习的第一周，我感到非常兴奋和期待。作为一个管理专业的学生，我一直对人事工作充满兴趣，并希望能够亲身体验和学习这个领域的知识和技能。

在第一天，我被分配到人事部门的一个小组中，由一位经验丰富的人事经理带领。这个小组负责公司员工的入职手续和离职程序。我向经理表示了我想要了解和学习的意愿，她非常友善地接纳了我，并告诉我在这里我可以得到很多实践经验。于是，我迫不及待地开始我的实习之旅。

这一周的主要任务是协助完成新员工的入职手续。当新员工来到公司时，我们要为他们办理签到手续、填写各类表格，并领取办公用品和工卡等。我负责协助填写表格，并解答新员工可能遇到的问题。通过与新员工的接触，我深刻体会到了入职手续对他们的重要性，这不仅可以提高他们的工作效率，还能增强他们对公司的归属感。

除了入职手续外，我还有机会学习到了一些招聘方面的知识。在一个面试环节中，我可以旁听到人事经理与一名应聘者面对面的交流。观察人事经理的提问方式和应聘者的回答表现，我深深意识到面试技巧的重要性。人事经理告诉我，面试时要注重倾听并提问有针对性的问题，这样可以更好地了解应聘者的能力和潜力。

在本周的最后一天，我还参与了一次离职程序的处理。一位员工提出了辞职，而我被要求协助人事经理与他进行谈话。这个经历让我意识到离职程序同样需要细致、敏感和关心。在与员工交谈的过程中，人事经理非常注重倾听和理解员工的离职原因，并与他沟通了一些建议和解决方案。我深深感受到，作为行政人事部门的一员，我们需要在员工离职时给予他们足够的尊重和关怀。

通过这一周的实习，我对行政人事工作有了更深入的了解。我发现，作为一名人事部门的从业人员，我们要处理各种各样的事务，并需要与各个部门的员工进行良好的沟通。这需要我们具备良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。

此外，我还意识到在实习中要不断学习和成长。在接下来的几周，我将继续学习如何处理员工的福利、员工关系和绩效考核等方面的问题。我也希望能够更深入地了解公司的文化和价值观，以更好地为员工提供支持和服务。

总的来说，这一周的实习经历让我受益匪浅。我通过亲身参与和实践，深入了解了行政人事部门的工作内容和要求。我也认识到在实际工作中的挑战和责任，这对我未来的职业发展非常重要。我期待着接下来的实习，继续学习和成长，为公司的发展做出贡献。

单位人事实习周记 篇4

本周是我在ABC公司进行人事实习的第一周，我对于新的工作岗位充满了期待和憧憬。虽然我对人事管理的知识有一定了解，但是我深知理论和实践相比是完全不同的。因此，我下定决心要努力学习，并将实习期间的所见所闻记录下来，方便以后的学习和回顾。

第一天，我来到了人事部门，由部门经理亲自介绍了工作的基本流程和一些常见的工作任务。我发现人事部门工作紧张而有序，工作人员之间的协作默契，让我对未来的实习有了更多的期待。我负责了解公司员工的福利和薪酬政策，并编写了相关的报告。通过这一任务，我对于员工薪酬构成和福利体系有了更加深入的了解，也对于如何制定合理的薪酬和福利计划有了初步的思考。

第二天，我参与了一场员工培训活动的筹备工作。这次培训活动是为了提高员工的职业技能和团队合作能力，我负责与培训机构进行联系和协商。通过这一经历，我学会了如何与外部合作伙伴进行沟通和协商，提高了我的团队合作能力和沟通能力。

第三天，我参与了一场面试的过程。这是我第一次亲眼见证面试的整个过程，从简历筛选到面试评估，每一步都让我受益匪浅。在面试过程中，我学到了如何从简历中挑选出最符合岗位要求的候选人，并且通过面试评估候选人的综合素质和适应能力。

第四天，我跟随人事经理进行了一次员工绩效考核。在这个过程中，我了解到公司对于员工绩效的重视程度和考核指标的制定。我和人事经理一起分析了员工的工作表现，以及对员工提供奖励和发展的建议。通过这次实践，我深刻体会到了绩效考核对于激励员工和提高团队整体工作能力的重要性。

第五天，我参与了一次离职员工的离职手续办理工作。虽然离职是一件令人遗憾的事情，但是对于这些员工，我们需要做到真诚的关怀和妥善的处理。我帮助他们办理了一些离职手续，与他们进行了心理疏导和交流。这个过程让我明白了作为人事部门的一员，需要具备敏感的心理洞察力和善于沟通的能力。

通过这一周的实习，我真切感受到了人事部门的重要性和工作的复杂性。作为一名人事实习生，我需要具备丰富的专业知识和过硬的工作能力。同时，我也意识到在人事管理中，重要的是要与员工保持良好的沟通和合作关系，而不仅仅是机械地执行各项流程和规定。

本周的实习经历让我对未来的发展有了更加清晰的认识，我将积极努力地学习和提升自己的专业素养，为将来能够在人事管理领域做出更大的贡献而努力。我相信，通过持续的学习和实践，我一定能够成为一名优秀的人事专业人士。

单位人事实习周记 篇5

这周我第一次到单位人事部实习，整个经历让我充满了新鲜感和挑战。一开始，我感到有些紧张，不知道自己能否胜任这份工作。但是随着时间的推移，我逐渐适应了工作环境，并且感受到了自己的成长和进步。

在这份实习中，我主要负责人事部的文件整理和资料搜集工作。虽然看似枯燥乏味，但我却从中学到了很多东西。我学会了如何高效地整理文件，如何准确地记录重要信息，如何在繁忙的工作中保持高效率。这些技能将在未来的工作中派上用场。

除了繁重的工作之外，我也得到了同事们的帮助和指导。他们耐心地教我工作中的技巧，并且让我感受到了团队的温暖和向心力。在人事部的每一天，我都能感受到团队的凝聚力，这也让我更加珍惜这份实习机会。

在人事部实习的这一周里，我也收获了许多。我不仅学会了如何处理工作中的琐事，还学会了如何与同事合作，如何与领导沟通。这些技能虽然看似简单，却是我未来职场生涯中必不可少的一部分。

这次单位人事部的实习让我收获良多。我感受到了工作的魅力和乐趣，也更加明确了自己的职业目标和方向。希望在未来的日子里，我能够继续努力，不断提升自己，更加成熟地面对工作中的挑战和困难。感谢这次实习给予我的成长和启发，我一定会珍惜并努力奋斗，为自己的梦想而努力！

单位人事实习周记 篇6

本周是我在行政人事部门的第一周实习。虽然对行政工作还不是很了解，但我对这个岗位充满了好奇和期待。我希望通过这个实习了解更多关于行政工作的细节和流程，锻炼自己的沟通能力和解决问题的能力。

这周实习主要的工作内容是协助行政经理处理员工的日常事务，包括员工考勤和请假管理、办公设备的维护和采购、行政文件的整理和归档等。我首先被安排帮助行政经理整理员工考勤记录，核对员工的上下班时间和迟到早退情况。通过这个工作，我了解到员工的出勤情况对公司的日常运营和项目进展具有重要的影响。我还学会了使用考勤系统，能够方便地记录和查询员工的考勤情况，提高了工作的效率。

随后，我被要求协助行政经理进行办公设备的维护和采购。我首先对公司的各类办公设备进行了盘点和检查，发现了一些设备的故障和老化问题。我及时向行政经理汇报，并协助联系维修人员进行设备的维修和更换。此外，我还参与了部分办公设备的采购工作，与供应商进行沟通和比价，确保设备的质量和价格。通过这个工作，我不仅熟悉了常见的办公设备，并了解了维修和采购的一些基本流程。

除了以上的工作内容，我还负责行政文件的整理和归档。这项工作需要我仔细细致地分类和整理各类文件，并按照公司规定的档案管理要求进行归档。尽管这项工作相对繁琐和乏味，但我明白文件的整理和归档对于公司的运营和日后的查询工作都具有重要的价值。通过这个工作，我学会了如何对文件进行分类和整理，并提高了我的耐心和细心程度。

除了以上的工作内容，我还有幸参与了一些部门会议和活动。在会议上，我虽然只是一个倾听者，但我认真地记录每个人的发言和决议，并努力思考并提出了自己的意见和建议。这些会议和活动让我更好地了解了行政人事部门在公司中的重要性和责任，也提供了一个交流与学习的平台。

通过这一周的实习，我深刻体会到行政人事部门的工作是一项全方位的工作。不仅需要熟悉公司的各项规章制度和流程，还需要与其他部门进行良好的沟通和协作，以确保公司的正常运转和各项工作的顺利进行。同时，细致和耐心也是行政工作中必不可少的品质。我希望通过接下来的实习，能够更加深入地了解行政工作的方方面面，并学以致用，为将来的工作做好充分的准备。

总的来说，这一周的实习给了我许多宝贵的学习和锻炼的机会。我深刻地认识到行政人事部门的重要性和复杂性，同时也感受到了自己的不足之处。在接下来的实习中，我将继续努力，不断学习，提高自己的能力。我相信通过这段实习经历，我将更好地适应未来工作的挑战。

单位人事实习周记 篇7

本周是我在行政人事部门实习的第一周，整个实习过程充满了新奇和挑战。虽然我对行政工作并不是很了解，但是我充满了对新事物的好奇心和进取心，希望通过这次实习能够提升自己的能力和技巧。

第一天，我被指派到了人事部门，负责协助处理各类员工档案的管理工作。刚开始接触这项工作时，我感到有些吃力，毕竟没有实际经验。不过，我很庆幸在这里，有一位非常亲切和耐心的导师来指导我。

在这一天中，我学习了如何建立员工档案，包括收集员工信息、登记员工入职离职等相关事宜。我还学习了如何妥善保管员工档案，这涉及到信息的机密性及保密措施。通过这些工作，我深刻理解了员工档案管理的重要性，它关系到公司的运营和员工的权益。

第二天，我有机会参与了招聘工作。由于公司正处于扩张期，需要招募大量的新员工，所以人事部门需要进行大规模的招聘活动。我帮助制定了招聘计划，并参与了简历筛选、面试安排等工作。通过这次实践，我对招聘流程和技巧有了更深入的了解。

在接下来的几天里，我逐渐熟悉了行政人事部门的日常工作，并开始担任一些独立的职能。我负责整理和更新员工手册，将公司的规章制度进行系统化和标准化。这项工作需要我对公司制度有深入的了解，并能够与各个部门进行有效的沟通。

除了上述的工作外，我还参与了部门会议的组织和记录。在会议上，我有机会观察到公司高层管理人员的决策过程和沟通方式，这对于我未来的职业发展具有重要的借鉴意义。

同时，我还意识到了行政人事工作的复杂性和挑战性。从招聘到员工福利、薪酬待遇以及员工关系等，行政人事部门需要协调各种各样的事务。只有具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，才能够胜任这项工作。

通过这一周的实习，我不仅学到了很多专业知识和技巧，而且明确了自己未来的职业发展方向。我意识到行政人事部门是公司运营的重要支撑，也是员工的“后勤部队”。我计划在未来继续深入学习相关知识，提升自己的专业能力，并争取成为这个领域的专家。

这一周的实习使我受益匪浅。我通过实际操作和与专业人士的交流，对行政人事工作有了更深入的理解。我相信这次实习经历将在我未来的职业发展中起到重要的推动作用，也会成为我人生中宝贵的回忆。我期待着接下来的实习日子，继续学习和成长！

单位人事实习周记 篇8

第一周

在单位进行人事行政实习的第一周，我对自己所面临的挑战和期望充满了希望。作为一个即将毕业的大学生，我深信这份实习将会成为我进入职场的重要经验和契机。

第一天，我迎来了我的导师李经理的热情接待。他给我介绍了单位的人事行政部门的工作职责以及部门的组织结构。随后，他详细地解释了我的实习任务，并带我参观了整个办公楼。在沿途的介绍中，我了解到人事行政部门主要负责员工招聘、员工培训发展、员工福利管理以及人力资源信息的维护等工作。我不禁感到自己所面对的挑战的重要性和复杂性。

第二天，我接手了一些数据输入的工作。在李经理的指导下，我学会了使用人事管理系统来录入员工的基本信息和薪资等数据。尽管在操作过程中时不时遇到一些小问题，但我努力地消除了它们，并逐渐熟练掌握了这个工作流程。

第三天，我开始参与一些员工招聘的工作。我帮助李经理筛选简历，并根据要求进行初步面试。通过这个过程，我了解到了一个合适的人才招聘是多么重要，同时也领悟到了在招聘过程中的细节和技巧。

第四天，我参与了员工培训的筹备工作。我协助李经理联系培训机构，安排培训课程和场地，并准备培训资料。在这个过程中，我进行了大量的沟通和协调工作，学到了如何与不同部门和机构进行有效的合作。

第五天，我接触到了员工福利管理的工作。我帮助李经理调查员工对福利政策的满意度，并参与设计了一份新的员工福利计划。通过这个过程，我认识到员工福利对于员工的激励和留存非常重要，同时也意识到了员工福利政策的复杂性和设计中需要充分考虑的因素。

这一周的实习经历让我受益匪浅。我不仅学到了许多实用的人事行政知识和技巧，还锻炼了自己的沟通和协调能力。尽管面临的挑战和压力不少，但我相信通过自己的不懈努力和学习，我能够在这个岗位上有所成长，并为单位的人事行政工作做出积极的贡献。

第二周

第二周的人事行政实习工作中，我继续深入学习和参与各项任务，并逐渐熟悉了单位的运作模式和工作流程。我深感自己在这个过程中的成长和进步，并对未来的职业规划充满了信心。

本周，我主要插手了迎新工作。由于单位即将迎来新一批的实习生和新员工，我帮助李经理安排了他们的接待和入职手续。我准备了欢迎资料和指南，并与其他部门协调，确保他们的工作环境和条件完善。

在接待新员工的过程中，我邂逅了许多充满热情和活力的年轻人。他们带给我许多新鲜的想法和灵感。在与他们的交流过程中，我也了解到了年轻一代在求职和职业规划方面的追求和期待，这让我深思自己的未来职业发展方向和目标。

除了迎新工作，我还有幸参与了一场重要的员工培训活动。这次培训是由一位来自咨询公司的专家进行的，专家为我们讲解了现代人事管理的最新理论和实践。我通过聆听专家的讲座，进一步加深了对人事管理工作的理解和认识，并学习到了一些实用的工作技巧和方法。

此外，在这一周中，我还继续跟随李经理参与员工福利管理工作。我们一起调查了员工对现有福利政策的意见和建议，并对福利计划进行了一些调整和优化。通过与李经理的合作，我更加深刻地认识到员工福利管理需要持续改进和创新的重要性。

总的来说，第二周的人事行政实习工作让我加深了对人事行政工作的了解和认识。通过参与各项任务，我不仅学到了实际的工作技能，还锻炼了自己的动手能力与团队合作精神。我相信这些经验将成为我日后职业发展的宝贵财富，为我进入职场打下坚实的基础。

单位人事实习周记 篇9

这周我开始在单位人事部门实习，这是我第一次真正接触到企业内部的人事管理工作，对于这个领域我充满了好奇和期待。在实习的第一天，我被领导安排去了解公司的招聘流程和人才选拔标准。我发现在这个过程中，人事部门面临着许多挑战和压力，他们需要不断改进招聘流程，以吸引更多优秀的人才加入公司。

在接下来的几天里，我被安排参与了一场面试，这让我第一次体验到了面试官的工作。我发现作为面试官并不容易，需要准确把握每个应聘者的情况，并且要公平公正地评价每个人的表现。我在这个过程中学到了如何提出问题、如何倾听应聘者的回答，并且如何判断一个人的综合能力和适应性。

我还参与了公司内部培训的准备工作，我帮助人事部门制定了培训计划并安排了培训师。这让我第一次体验到了组织培训活动的过程，我学会了如何与培训师沟通、如何调配培训资源以及如何评估培训效果。这不仅让我更加了解了企业内部的人事管理工作，也让我学会了如何与人合作、如何解决问题。

在这段实习期间，我深刻体会到了人事部门的重要性和复杂性。人事部门不仅要负责招聘选拔、员工培训，还要处理员工的福利待遇、绩效考核等事宜。他们需要不断提升自己的专业技能，适应公司的变化和挑战。我深深地感受到了人事部门的责任和使命，也更加珍惜这次实习的机会。

这周的实习经历让我受益匪浅。我学到了很多关于人事管理的知识，也学会了如何与人合作、如何解决问题。我希望在接下来的实习期间能继续努力学习，为人事部门的工作贡献自己的力量。感谢单位给予我这次宝贵的实习机会，我会珍惜并努力学习，成为一个优秀的人事管理人员。

单位人事实习周记 篇10

第一天：

今天是我在行政单位进行人事实习的第一天，来到这里我感受到了浓厚的工作氛围和忙碌的节奏。我被分配到人事部门，这也是我最感兴趣和专业的方向。人事部门负责员工招聘、培训和绩效评估等工作，因此我对未来的学习和实践充满期待。

在第一天，我主要跟随人事部的老师傅学习工作流程和业务知识。老师傅是一位经验丰富的人事经理，他耐心地解答了我的各种问题，并给予了我很多实用的建议。在他的指导下，我了解了员工招聘的流程，包括发布岗位需求、筛选简历、安排面试以及录用和入职等环节。感觉在实践中学到的东西要比课堂上的知识更加丰富和实用。

第二天：

今天，我有幸参加了一个面试的过程。这是我第一次亲眼目睹真正的面试场景。在现场，我主要负责记录面试者的表现和评分。通过这次经历，我发现面试不仅仅是简单地提问和回答，更重要的是倾听和观察。在这个过程中，我学到了如何判断一个人是否适合这个岗位，如何正确地提问以及如何进行面试评估。

除了面试，我还参与了一场员工培训。这次培训的主题是沟通技巧。通过课堂教学和小组讨论，我对沟通的重要性和技巧有了更深入的理解。在今后的工作中，我将积极运用这些技巧，提高与团队成员和上级的沟通效果。

第三天：

今天，我在人事部门的同事的带领下，学习了员工绩效评估的流程和方法。这是一项非常重要且复杂的工作，它直接关系到员工的晋升和薪资调整。了解员工绩效评估的标准和流程对于我以后的职业发展至关重要。通过学习，我发现员工绩效评估不仅仅是根据工作表现来评判，还需要考虑员工的潜力和发展空间。这给了我很多启发，我深刻地认识到了个人发展的重要性。

第四天：

今天是我人事实习的最后一天。在这一周的实习中，我学到了很多专业知识，也锻炼了自己的实际操作能力。通过亲身参与各项人事工作，我深刻感受到了行政单位的工作压力和团队合作的重要性。在实习期间，我得到了同事和领导的认可和赞扬，这让我对未来的职业发展充满了信心。

通过这一周的实习，我不仅加深了对人事工作的了解，还掌握了一些实用的技能。在今后的学习和工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业水平和能力。感谢这次实习，让我更加坚定了在人事领域的发展方向。我相信，在不久的将来，我一定能成为一名优秀的人事管理人员。

单位人事实习周记 篇11

本周是我在行政人事部门实习的第一周，新的环境和工作任务让我既兴奋又紧张。这几天我通过观察和参与，逐渐了解了行政人事部门的工作内容和职责，并且有幸参与了一些实际的工作，下面我将详细地描述一下我的实习经历。

周一，我首先与导师进行了见面和介绍，导师非常友好地向我介绍了部门的职能和工作流程。随后，导师给我了一个实际的任务，要求我整理并录入员工的档案信息。我非常细心地核对了每份档案的资料，确保准确无误地录入系统中。这个任务虽然有些繁琐，但我通过这个任务逐渐熟悉了部门的档案管理流程。

周二，我参与了一次部门会议。会议的主题是员工福利待遇的讨论和制定，这也是我非常感兴趣的内容之一。在会议中，我倾听了各位同事的意见和建议，并且了解到员工福利待遇需要综合考虑员工的需求和公司的利益。会议结束后，我向导师请教了一些相关问题，并且根据会议内容整理了一份会议纪要，以便后续参考和执行。

周三，我跟随导师参与了一次新员工的入职手续办理。在这个过程中，我了解到了入职手续需要各个部门的协同配合，包括人事、行政、财务等。我帮助导师准备了入职手续所需的材料，并且协助新员工填写相关表格。通过这次经历，我深刻体会到了部门之间的合作与沟通的重要性，也更加明确了自己在实习期间需要努力提升的方向。

周四，我被安排参与了一次员工培训的组织和准备工作。这次培训的主题是沟通与协作技巧，我非常期待能够从这次培训中获得一些宝贵的经验。我帮助导师发送了培训通知邮件，并且负责准备了培训所需的资料和设备。在培训当天，我负责签到和现场支持工作，观察了讲师的讲解和员工的反馈。这次培训不仅让我学到了很多新的知识，还提高了我的组织和沟通能力。

周五，是一周的总结和反思的日子。我与导师进行了一次面谈，向导师汇报了这一周的工作情况和感受。导师给我提供了一些建设性的意见和建议，并且鼓励我继续努力。同时，我也反思了自己这一周的表现，发现了一些可以改进的地方，并且制定了下周的学习计划。

通过这一周的实习，我深刻认识到行政人事部门的工作是非常细致和复杂的，需要耐心和细心的态度去对待每一个环节。我也明白了合作与沟通的重要性，一个部门的顺利运作离不开各个成员的协同配合。在未来的实习中，我希望能够继续学习和提升自己的综合素质，为部门的发展和员工的福利做出贡献。

单位人事实习周记 篇12

本周是我在某行政单位进行人事实习的第一周，对于一个即将毕业的大学生来说，这是我踏入职场的第一步。作为实习生，我真切地感受到了职场的繁忙和紧张。在这篇周记中，我将详细记录这一周的实习经历。

第一天，我怀着激动和紧张的心情来到了行政单位的办公室。在人事部门的引领下，我参观了整个办公楼并熟悉了各个部门的分工和职责。我开始了对人事工作的介绍和培训。在人事主管的指导下，我了解了招聘流程、薪酬福利制度以及员工档案管理等重要内容。通过理论学习和实践操作，我初步掌握了一些基本的人事工作技能，例如简历筛选和面试技巧。

第二天，我开始参与实际的工作。上午，我负责整理员工的档案，包括入职手续、合同文件和个人信息等。这项工作看似简单，但需要细心和耐心。我一遍又一遍地核对文件，确保没有漏掉任何一个细节。下午，我参与了一场面试，这是我第一次亲身参与招聘流程。我在观摩了一位资深人事主管的面试过程后，我有机会提问面试者并做出评估。这一场面试让我更加深入地了解到人事工作的重要性和挑战性。

第三天，我被安排协助人事主管进行新员工的入职培训。我负责制作培训计划和材料，并协助解答新员工对工作环境和职责的疑问。这项工作要求我具备清晰的表达和组织能力，因为我需要将复杂的信息以简单易懂的方式传达给新员工。我还参与了一些员工的离职手续，包括办理离职手续、交接工作和进行离职面谈。虽然这是一个不太令人愉快的过程，但这也是人事工作中不可或缺的环节。

第四天，我被要求协助人事主管进行一次培训讲座。在讲座中，人事主管向全公司员工讲解了新的薪酬福利政策和绩效考核制度。我的任务是记录员工的反馈和意见。这让我意识到人事工作需要具备良好的沟通和解决问题的能力，因为各个部门员工的需求和期望各不相同。下午，我开始进行职业生涯规划的辅导工作，为员工提供职业发展指导和建议。这是一项需要多方面技能的工作，需要我具备跨领域的知识和资源。

第五天，我参与了一场关于员工满意度调研的会议。在会议上，各个部门的代表交流了各自的经验和建议，并就如何提高员工满意度展开了讨论。我从中明白到了团队合作的重要性和有效沟通的必要性。下午，我完成了本周的工作总结和报告，并向人事主管汇报了我的工作进展。这让我对自己的工作有了更清晰的认识和认可。

通过这一周的实习，我对行政单位的人事工作有了更深入的了解。我意识到，人事工作不仅需要扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通、解决问题和团队合作的能力。我明白了人事工作的重要性，也深刻感受到了职场中的挑战和压力。这一周也让我对自己的未来充满了期待和动力。我决心在剩下的实习时间里，继续学习和提升自己，为将来的职业发展奠定坚实的基础。

单位人事实习周记 篇13

本人是某事业单位的一名人事实习生，通过两周的实习，我深刻体会到了事业单位人事管理的方方面面。

第一周，我主要在人事档案室工作，整理档案，学习了档案的分类、编目方法，并且还了解了档案管理的法规和要求。同时，我也了解到了一些人事工作的流程，毕竟在做档案整理的过程中，会接触到各种人事文书，例如：入职申请表，离职说明，人员调配通知等等。

第二周，我转到人力资源部门，深入了解了一下员工招聘的流程，包括岗位发布、岗位申请、竞聘面试、岗位审核和录用等环节。对于如何制定招聘计划以及如何评价候选人，我也有了更为深入的了解。更为难得的是，我还参与了一次岗前培训，学习和了解了单位的文化、价值观等，使我更好地认知到这个机构。

除了上述实习工作，我还发现了一些事业单位人事工作中的优点和特色，例如，事业单位对员工的工作生活提供了极大的保障，与其它企业相比，事业单位拥有的福利待遇和保障措施都非常齐全、周到，从员工入职到离职，都能够享受到优厚的待遇和细致的服务。

此外，事业单位在人才培养方面的注重程度也相当突出。实习期间我发现单位有一套完善的培训体系，对于新员工和高职称员工，都会有不同程度的培训安排，同时，还会给员工提供有关专业技能、行业知识、公共管理等方面的培训、交流等机会。

总之，这两周的实习经历，让我对事业单位人事管理有了全面、深入的了解，并深刻认识到了事业单位素质与文化的优势排名在企业中拥有极高的排名。作为一名人事管理学习者，我会更加不断学习，更好地贡献自己的力量。