做有备之人作文

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做有备之人作文 篇1

以前，我做事从来没有想过后果是什么，想也不想就做了。别人总是说这不叫果断叫草率。

而在一件事情发生之后我终于明白了这个道理。

我从小就开始练习网球了，小时候身子比较差，也粗心，磕磕碰碰也不少。那次，打了一拍球后觉得手很痛，手腕抬都抬不起来。一诊断说是什么手腕受到过大力度冲击，导致的受伤，医生还说要静养一个月，最好连动也别动。

那时我还以为医生开玩笑，结果小心翼翼地动了一下，一种撕裂般的剧痛刹那间从手腕处传来。但我又想，这应该是刚受完伤才这样，可过了几天我才发现一直都要是这样的！而我同时发现失去了右手的我什么也做不了，没法写字，没法吃饭，没法支撑……就和一个废人没什么区别。

而当时的我开始了对事情的回忆和分析，时光倒转到事发当天，那天我根本没有进行手上的任何准备活动，教练还提醒了我，我还不满，草率地回答：“做过了。”

想到这时，我不禁觉得我有些自作自受，还有点不顾后果，应该好好做热身活动。如果我认真做热身活动，让风险降低，也不至于沦落至此了。当初想想后果，也就不会有如此的悲剧了。

在那之后，我养成了两个习惯：一是做事留好备份，以防万一。二是做事前先思考30秒，也称“30秒法则”，想一想后果与备选方案，这样，悲剧发生的几率也大大减小了。

做有备之人作文 篇2

Hello，我的名字叫灰灰，我是一只很富有老鼠哦！

我现在每天想做什么都可以，我的家非常的大，有五厅、三室、两卫，那生活别提有多美了！我每天财源滚滚，一去上班，就可以接到很多大手笔的订单，哦！忘了告诉大家了，我是开汽车工厂的，如果想买一部又好又便宜的车，就来找我吧！我一定会打五折卖给你的！

我的生意之所以这么好，是因为，我的汽车工厂非常的大，产品类型有很多比如说：rg挎斗车、江南奥拓、夏利、奇瑞QQ、捷豹XK

..很多很多，数不胜数，我敢保证，如果你上我这里来买车，不但价格公道，而且还保证质量！

但是，现在我在享受生活的时候，我仍然忘记不了一句话，那就是“思则有备，有备无患！”

嗨！你们别看我现在生活的这么好，可我小时候的生活，我可是永远也忘不了的！我小的时候，家乡常年闹灾荒，连粮食也没有，就连一棵草都没有，所有的小动物都被饿死了，我们也都饿得不行了，有很多父老乡亲都死于饥饿，有的时候，我们几个小孩子实在饿得不行了，就会出去很远找吃的，有的时候走运，会找到一小块已经硬的不行的水果壳，已经不能吃了，但我们还是毫不介意，把它当做珍宝，小心的抬回家，一点点的啃着吃。

看看现在的生活，再想想以前的生活，那简直是天壤之别，都可以用地狱与天堂来做比较，那也毫不夸张。我所经历的这些让我明白了一个道理，那就是不要被胜利冲昏了头脑，要学会居安思危。

所以，我们一定要珍惜现在的幸福生活！不要慌度时光！也许，将来，会非常的糟糕！一定要“思则有备，有备无患”。

做有备之人作文 篇3

我是上海外国语大学的大专毕业生。在一场人山人海的招聘会上，我发现了世界500强企业――法国欧尚公司正在招聘销售区域经理助理职位。摊位前投递简历的不少是硕士，还有一些是名牌大学的本科毕业生。我当时没有递交简历，而是记下了联系方式和地址。

回家后，我广泛收集欧尚资料，并去连锁店实地考察，在此基础上，我写就了我的求职信。在求职信中，我把观察到的细节和真实感受都写了进去，内容充实而有激情，我还给它起了个有创意的题目：“欧尚：聚集欧洲时尚”。

一星期后，欧尚HR来电话问我愿不愿意应聘人事助理职位，我的性格活泼好动，对人事工作缺乏了解也不太喜欢，但仍表示愿意。

面试官有两位，一位是HR经理，另一位是助手。看到我没有填写期望薪水，HR经理笑着说：“胆子大一点，报一个具体数字。”我只好勉强说：“那就写1200元吧。”

HR经理和助手轮番发问，大部分问题都比较轻松，如：“你的最大优点是什么?”“缺点是什么?”等等。回答问题时我始终注视着面试官的眼睛，声音响亮、吐词清晰，普通话标准而流利，言谈举止显得落落大方、彬彬有礼。HR经理时而微笑时而点头，对我的表现显然比较满意。

但接下来我却犯了个错误。HR经理问：“人事工作要做很多重复性工作，你好像比较活泼，对做好人事助理工作有什么认识吗?”我回答：“我认为人事工作要有耐心，能静下心来做，虽然我认为我的性格更适合外向型工作。”

几天后收到欧尚来信，通知我面试没有通过，但以后如果有合适的职位还会向我推荐。我明白了：不该说自己更适合外向型工作，HR经理可能误以为我暗示我不想做人事助理。

获得第二次面试通知已在一个多月后，这次让我应聘的职位是销售经理助理。

先做了10多道心理测验题，HR经理当场评卷。有一道题目是假设你在家请客，客人来家后才发现某品牌红酒没有了，你会怎么办?有3种选择，第一是赶紧去附近便利店买其他品牌红酒替代;第二是找专卖店花高价买同一品牌红酒;第三是去大卖场排1个小时队买同一品牌红酒。我选择了第二种办法，HR经理表示：“这道题其实是测试如果大卖场某种紧俏商品缺货，你会怎么办。选择第二种办法相当于到同行中购买，缺点是成本太高，说明你成功控制有点问题。”

收银区域经理问我：“如果顾客和收银员产生矛盾怎么处理?”我回答：“我会向顾客赔礼道歉，并给他一个改善服务质量的承诺。”他马上指出：“可是你都没有时间弄清究竟是谁对谁错!”我辩解道：“我们是服务性行业，顾客永远是对的。”他还问了些实际工作问题，我没有工作经验，只能泛泛而谈。但最后还是通过了。

中午11点多钟，我接受法国总监的英语面试。我一坐下他就说了句：“Introduce yourself(介绍你自己)!”然后低头看我的简历。我努力回想简历上写些什么，因为怕和简历有矛盾，自我介绍就有点像在翻译简历，再加上太紧张，英语说得不太流利。2分钟后法国人看完简历，指着“期望月薪1200元”问：“Why you fill this figure?(你为什么填这个数字?)”我解释是参考了报纸上应届生的工资标准，再结合自己的情况。忽然想到：是不是薪水要求高了?于是直截了当地问：“Do you think it‘s too high?(你是否认为太高了?)”法国人笑着说：“No!No!”

他问了很多实际的工作问题，我的回答似乎不够理想，他的脸严肃起来，还把我的回答都记录下来。面试结束后，HR经理与我确定薪资：“试用期月薪元。”真是喜出望外：1200元期望值太低了!

做有备之人作文 篇4

歌德曾经说过：“你若要珍爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。”而我们要想创造价值，那就需要：机会。可机会并不会“平平凡凡”地被人抓住，而它们只可能被一种人握在手心，这种人便是有备者。

举世文明的亿万富翁：比尔盖茨曾说过：“机会只留给有准备的人。”而他自己，也恰好证实了这句名演。他从一个毫不起眼的电脑维修工人变成了万世瞩目的亿万富翁，为什么？为什么他能创造这么大的奇迹？原因很简单，因为他抓住了每一次为顾客维修电脑的机会，从而更好的去了解电脑、深入电脑，以至于他最后竟从普通的维修电脑到创建windows电脑工程软件，这难道不是他为世界所创造的价值么？

不扯远了，光说说咱们身边的人吧。说说周杰伦怎么样？其实周杰伦起初并没有考上大学，后来去了一家酒吧当“刷碗工”，他本以为自己酒会那么平淡地度过一生，但他错了，他并不知道属于他的机会正一步一步向他靠近。那天，他正在后厅刷碗，突然听到他的几个伙计在一起议论些什么。最后他终于弄明白了——原来是一家较有名气的唱片公司的老板光临他们的“酒吧”。周杰伦觉得自己“翻身”的机会终于来了，便大胆冲向前厅，凭着他那音乐的天赋和一直以来对音乐的热爱和坚持，终于被唱片公司老板所看好，后来他又凭借着自己那多年来的顽强与努力拼搏，终于从一个不被人看好、不起眼的刷碗工蜕变成了一个拥有许多fans的“艺人小天王”。说他运气好么？也是，但更多的归功于他善于抓住那得来不易的机会。

浑浑噩噩的生活不值得过，要想活得有价值？行，抓住机会吧！但前提是——要有充分的准备哦！若抓住了机会却失败，不要为失败而唉声叹气，因为也许另一个机会正等着你呢！而我们现在在机会来临之前只需要做一件事：努力充实自己吧！

做有备之人作文 篇5

今年是高校大规模扩招后的本科生毕业就业的第3年，毕业生数量在去年“洪峰”的基础上持续增长，全国高校应届毕业生达328万人。在赶各种招聘会场子以外，临近毕业的学生往往更青睐网上求职。

然而网上求职，许多时候会遭遇“石沉大海、杳无音信”之遗憾。国内知名人才网站资深人士指出，临近毕业的学生在网上求职时，应在“简历设计、简历内容、投递简历、面试技巧”等方面把握好，凸显个人的“卖点”和亮点，才能胜人一筹。

个人简历在设计风格上力求简洁，篇幅尽量压缩在1～2页纸以内，1页能说明问题更好，关键是能最大程度地反映求职优势。招聘经理面对成百上千份求职简历，能在几秒之内注意到你，“眼前一亮，就达到效果了”，用人单位若对你“有意”，就会通过面试进一步了解情况。

用人单位要用人所长，希望求职者在专业知识扎实，是“专才”;同时又希望求职者是“通才”，通晓行业相关信息动态。

如果求职者的知识仅局限于理论，而没有实际操作能力，也是不受欢迎的，

比如学营销的，却从未销售过产品;学管理的，不能拿出有针对性的管理策略;学计算机的.，连一些简单程序都编写不了……这样的“人才”，显然不会受到青睐。

阅历和工作经验不是从书本上能获得的，用人单位对此十分看重。应届毕业生在校、在社会的实践经验，无论是全职还是兼职、有偿还是无偿，都应如实列上，越具体越好。

成就成果是求职者知识技能的集中体现。成就成果不仅包括有形的科研成果、文章作品，还包括一些无形的成就，如求职者组织策划的大型活动;在重要国际性会议上担任同声翻译等经历，都可列上。

主动在网上投递简历，为加深印象，还可同时发传真或邮寄简历。不要被动地等待单位联系。

经常上网，关注最新用人单位招聘信息及信息反馈，以免贻误时机。

切忌对一家单位不同岗位多次投递简历，这让人感觉你不专一、飘忽不定，从而给招聘经理留下不好印象，应聘成功率几乎为零。

记者在某网站看到，上海一家科技单位的人事经理给人才网写来一封信，从用人单位的角度给网络求职者提出建议：

1、穿着得体。男生穿正装(如西装)，女生穿套装，不要奇装异服。男生如应聘销售等外向型职位，更要注意仪表，最好是衬衫、领带。

2、事先对应聘单位尽量进行了解(可上网查询，很多公司都有自己的网站)，这样在准备应聘资料和回答问题时可有的放矢。

3、注意礼貌。见面主动握手，提问讲究礼仪(如“请问贵公司……”)，离开互相致意，并把坐过的椅子复位。招聘者往往很注意这些细节。

做有备之人作文 篇6

俗话说：“预防做得好，灾害自然少”。这句话告诉我们平日的准备工作是十分重要的，千万马虎不得；因为事前疏于防范，面对突如其来的状况，往往会让人手足无措，最后所造成的影响，绝非亡羊补牢可以弥补的。

就在上个月，大自然也为我们上了宝贵的一课，这次所发生的水灾更让我们付出了惨痛的代价。记得毎次在台风来临之前，气象局总会多加宣传防台的重要性及叮咛民众远离危险区域，平日也会宣传民众做好水土保持的工作：不滥垦山坡地、更不可以抽取地下水，无非就是希望能将灾害降至最低。但是总会有一些民众认为碍于地形，即使有强烈台风侵袭，但只要碰触到山脉，结构便会产生瓦解，所以，便漠视气象局的宣传。直到台风入侵时，洪水像出匣的猛兽般淹没广阔的农田，滚滚而来的泥石流成了不请自来的访客，吞食了一间间的房屋，也带走了一条条的人命。这时，人们才惊觉大自然的威力，但已经唤不回失去的亲人及被掩埋的家园。

除了面对天然的灾害要做好预防工作外，日常生活中也需养成“有备而无患的”的观念。举大家最害怕的“考试”来说：当老师宣布要考试时，有些同学可能得要停止一切的休闲活动，挑灯夜战一叠叠厚厚的测验卷外加密密麻麻的重点整理，最后所获得的成绩有时还令人懊恼不已。反观有一部分的人，平日里弹琴、下棋、画画样样都参加，更不时阅读课外书籍，然而却依然可以名列前矛。为什么面对相同的考验，却是两种截然不同的心境呢？我想这该归咎于两者对事前的准备工作不同。平日老师总是口沫横飞的讲解课程内容，偶尔还会搭配着生动的肢体语言，像是恨不得将毕生所学的知识，利用这短暂的课堂时间尽数传授给学生。这个时候你会发现，有些同学全神贯注在课堂上，深怕遗漏了老师口中的重点，还有一部分的同学则像看戏般，不遗余力的为众人制造娱乐效果，让老师在授课之余还要分身扮演维持秩序的纠察队。

从以上所举的两个例子来看，我们会发现学生平日上课的态度，关系到他准备考试时间的长短，上课专心听课脑海就会留下深刻的印象，回家之后再复习一遍，就能将老师上课所讲过的内容融会贯通，如果还有不懂的地方，用红笔划下来提出来与老师讨论，那么等到考试来临时，也就无需临时抱佛脚。至于平日居家附近的排水系统，更要勤于疏通以免豪大雨一来大街小巷顿时成为水乡泽国，看似不起眼的工作，其实蕴含着不容忽视的效果。只有事前作好充分准备的人，才能够在面对突发状况时临危不乱，为自己争取更多的时间采取应变的对策。