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匠人精神30条读后感(篇1)
近日公司组织管理人员传阅一本名为《匠人精神》的书，我也看了一遍，感慨良多。不仅仅震惊于书中浓烈的日本式的工匠精神，更为作者秋山先生几十年如一日为国家为社会培养造就一流匠人的意志和民族情怀所深深感动。秋山模式也许我们无法复制，但其“匠人精神”和民族情怀确值得我们认真思考、学习。举目望去，我们的`制造业为什么大而不强？我们的产品为什么缺乏引领潮流的品牌？原因很多，缺乏工匠精神，不能不说是重要原因之一。
什么是“工匠精神”？《匠人精神》给了我们很好的启示。在我理解，工匠精神，不仅仅是指手艺工人对产品精雕细琢、追求极致的理念，任何行业、任何人“精益求精，力求完美”的精神，都能够称作工匠精神，起码有以下几个要素：
诚敬守一，厚德致远。
诚敬是信念，守一是坚持。经营一个企业也好，从事一种职业也罢，必须要有一种精神信念，那就是对你从事的工作或职业的忠诚和敬畏之心，这种忠诚和敬畏，不仅仅是对你的职业和工作的，更是对国家和民族的，由此换发出坚定信念，将自我的工作视作生命的一部分，用心经营，心无旁骛，持之以恒，仅有这样才能做的更好，走得更远。古人强调诚意正心，而后修身齐家治国平天下，讲的就是这个道理。秋山先生的匠人须知30条，8年苦行僧式的匠人培养模式，说到底，就是正其心诚其意，以期通达社会。我们的身边，有无数例子：那些大国工匠们、各行各业的精英模范，乃至杰出的科技工作者、叱咤风云的企业家……，无不是诚敬守一的典范。
专注刻苦，琢玉成器。
精美的玉器不会天然生成，是由工匠一刀一凿雕琢的成果；大工匠的长成，绝非一朝一夕之功，是经年累月磨炼的结果。琢玉，不仅仅成就物之器，反过来也成就人之“器”。人和物，器与“器”相互成就，相得益彰。秋山的培养模式，可算一个生动例证。成器，就是一个刻苦专注，不断学习，不断实践，不断提高的过程，“玉不琢，不成器，人不学，不知艺”。两千多年前，荀子就告诫我们，“积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；”“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”专注刻苦，除骄戒躁，积小成大，锲而不舍，是成就一切事业的必由之路，古今中外成就大业者莫不如此。各行各业的人们，异常是制造业的从业者，都应当好好地积小土聚细流，长久以往必成高山大河。
精益求精，力求完美。
所谓精益求精，就是以力求完美的态度，把每一件情做到极致，没有最好，仅有更好。任何事物都有其生命周期，精益求精，把每一件事情做到极致，会极大地延长其生命周期，避免过早地进入衰退期。瑞士的钟表产业，乔布斯领导下的苹果公司，我国的华为腾讯，它们的长盛不衰，它们的迅速成长，都无不是以用户体验为中心，以产品为载体，精益求精，不断创新，追求完美的结果。就个人而言，秋山先生说，我们需要的不是“会做事”，而是“会好好做事”的人，何为会好好做事？为社会，为他人工作，心怀感恩，职责为天，不急功近利，不傲倨一时，真正沉下心来历练，挥洒汗水，处处严要求，时时高标准，事事求完美，把握每一个细节，不放过任何一丝缺陷，追求的是一生的造就，持之以恒，坚持不懈。这，便是“好好做事”了。大工匠养成的真谛就在那里。
德为事业根本，匠为术业表象。我们所提倡的工匠精神，是以社社会主义核心价值观为根本前提的工匠精神，全社会各行各业都应当以复兴民族大业为己任，提倡培养工匠精神，诚敬守一，专注刻苦，精益求精，不断创新，增品种，提品质，创品牌，最大限度地满足人民日益增长的完美生活需要。
匠人精神30条读后感(篇2)
拜读完秋山先生所著的《匠人精神》一书后，我被这位日本国宝级的匠人的行业精神与育人精髓深深折服。
“一流的匠人，人品比技术更重要。”这句话与我中学时恩师常说的“先学做人，再学知识”有着异曲同工之妙，恩师常教导我们要成为善良、自信、乐于助人、团结有爱的人，要成为对社会有益的人，如果一个人狂妄自大，对他人冷嘲热讽、处处使坏，破坏集体团结的话，那么这个人就算技术水平再高，他带给其他人的也是负能量的。
“有一流的心性，必有一流的技术”。秋山先生说真正的匠人，是懂得关心他人、知道感恩、能为别人着想的人，是能够说“好的，明白了。请交给我来做”的人，也就是拥有一流人品“会好好做事”的匠人。
秋山先生是一个严格、善良、自律、有奉献精神的人，他是发自内心的在培养匠人，培养对社会有益的人，虽然有些做法在外人看来难以理解，比如采取学徒制，男女学员一律光头且不准谈恋爱，没收手机一律采取书信方式对外联系，只有盂兰节和正月假期才能见到家人，禁止接受父母汇寄的生活费，大家一起做饭禁止挑食，工作之前先扫除，每日晨跑、一天背诵三到四遍“匠人须知30条”等。但正是这种高标准、严要求的独特教育方式，锤炼了**们的精神，培养了一批工匠。
我对秋山先生“匠人须知30条”的理解是秋山先生教育我们自信、热情、积极、善良、乐观、执着、谦虚、守时、勤俭节约、有责任心、尊师敬长礼貌待人、为他人着想、学会倾听、态度诚恳、学会建立良好有效的沟通。
秋山先生是值得尊敬的人，当看到他能够做到“守破离”的时候，我打心底里佩服他，他是能够实实在在的做事，能够做到“舍小家，为大家”，他的匠人思想值得我们去学习。
读完整本书后，我也反思了自己在工作中的不足。我要准时，积极学习，提高工作效率，热情对待客户。学习秋山先生的工匠思想，我们应该严格要求自己，纠正秋山先生所说的消极的东西，如果没有，就鼓励他们。
在闵经理的带领下，做好金牌服务工作，积累良好声誉，努力成为21世纪的新工匠！
匠人精神30条读后感(篇3)
匠人精神读书笔记
首先，我刚开始翻这本书的时候，我觉得师傅下的规矩有点“**严”，可是学徒要真正学到东西，有时候确实是需要下狠心断了自己。比如，我们看书的时候，如果手机还有电，一半人就忍不住玩手机，看微信，根本就不能专心看书。
师傅在书里讲过一句话，一流，就应该和平庸之辈有着明显的区别。那么人品也要一流，技术也要一流，一流就要让自己努力，跟别人有所区别，才可以达到一流。
“交给我就好”这句话其实让我想起西点军校的一句很出名的话，“报告长官，没有理由”。
很多时候一些任务需要做的就去做吧，并不需要很多借口，抱怨以后还是要继续，我也是带着很多小情绪在工作，但也都努力去做了。
另外有一点就是师傅很看重学徒的人品，看到他们学***些，礼仪，感谢，尊敬，关怀，谦虚…就是细致到跟一起吃饭都要管一管他们的用餐礼仪，因为有时候跟客户一起都要注意，我觉得真的是扎心了，他毫无保留地教会这些学徒，八年后他们各奔天涯，成长起来，他都不会觉得可惜，真的是为他们好。这就像花很多钱送你的孩子去最好的学校，读完书为别人服务，而不是和他们一起生活。
大师说他的任务是培养能造福社会的工匠。其实越到现在越觉得，无私，大爱，其实才可以积累更多福报啊。
另外，联想到其他方面，就是日本的教育，其实很佩服日本人啊，教育挺好的，虽然新闻里讲说政治，或者教科书的历史，都不见得他们有多好，但是他们对自己的“教育”还是下功夫的。孩子的教育还是很重要啊。其实很多日本的东西都比较精致，虽然我们的还不错。
日本一直都很注重教育的，很多妈妈都直接做家庭主妇专门教育孩子，他们学***道，礼仪，这方面，比较修身养性@梅珊有好的心性，长大才不会成为困扰社会的人。忠诚也发挥得淋漓尽致啊，武士们以命谢罪，切腹自尽，都是以示忠诚的一些方式，不过是比较以前的了，现在应该比较少人会这样吧。确实啊，他们就有这样的坚持跟干劲其实我们中国也有，一些传统手艺传承人，也是这般要求自己，但是现在学技的人好像越来越少了所以我觉得人其实有时候要对自己所从事的工作再精一点，术业有专攻啊，那样就离匠人近一点。
如果只是停留在表面，不持久。
说一说我读完的感悟：
第一条：打招呼。
其实人与人之间的关系是很微妙的，特别是中国人比较含蓄，有时不熟悉对方的人只是点头微笑。要做到如书里那样“热情”，大概会吓到普通关系的人。但是说实话，一般点头微笑地招呼可能我们都不会印象深刻，但是只要一个人天天跟你点头微笑，我们也可以感受到对方的温暖与真心实意。
打招呼还是要真心！
第二条：协商。
人与人之间最基本的是信任和沟通。如果所有的是情都缺乏沟通，就会有差距。最好有业务和数量，因为思想的碰撞会产生更多的思想和解决方案。第二条策略，快准狠。
第三条：让自己成为一个正能量的人。
有时候相信吃亏是福，人傻一点，会被笑话傻，可是傻人总是有傻福，一个人总是显露出自己太聪明，有时候反而是一种负担。保持开朗，就会感召开朗乐观的人，那样的话，你也会被幸福与美好围着。
第四其实跟第三条差不多，要让自己足够优秀，也不能去拖累别人。
如果一个人总是照顾好自己，影响到别人，整体情况就不是很好。学会考虑他人的感受，换位思考。
第五条：为什么人有两个耳朵一个嘴巴，就是要让自己多听少说，还记得许久前民生志愿者玲姐在幼儿园组织的一次培训，双双组团，面对面倾听述说，那时候我刚好有事没有参与到。后来特意去广州参加了一次培训，当我跟我朋友完成这个环节时，我发现自己真的可以感同身受。
对方的快乐与痛苦，在我没有开口说任何一个字以后，我全身心投入到对方的感受里，真正懂了她。当时，我突然明白，在我们的生活中，其实听这个词的人并不多。
很惭愧自己现在依然无法专注听。
第六条：今天实施了热情问候，也是发自真心地跟下班的伙伴说新年快乐，拥抱了一下，有些平时还不太熟悉的伙伴错愕了一下，但是还是很开心，那一刻我觉得开心的情绪可以感染到他人的。大家都会接受满带笑脸的人，如果绷着个脸，确实不会招人喜欢。
有时我会生气，然后立刻嘟嘟嘴擦脸。事实上，一些合伙人告诉我，他们感觉不太好。面对家长也是如此，有时候家长满身情绪地来找我投球，只要跟他客气地说，一直笑着，态度诚恳，他们也会理解的，而如果家长蛮不讲理，我也会变得焦躁。综合起来，还是要学会掌控情绪，让自己变得更加亲切，平和。
第七条：无论做什么，都要有勇气和勇气去做。犯错不怕，怕的是犯了错之后逃避，有些问题并不是逃避了它就解决了。
之前有老师教导我说，遇到事情了，无论好坏，先接受它，接纳它，然后就会发现问题很容易解决，确实如此，越是在点上跳着，什么都要钻牛角尖，就更容易把问题放大，注意力反而不在解决问题上了。做一个负责任的人是自律和自我管理，但正如书中所说，不要尽力而为！
第八条其实跟第五条差不多，成为一个好好回应的人，首先要听得懂，明确送回给对方。听过伙伴提起过，有一次演讲后问听者，你听得懂吗！其实应该是问，我表达得清楚吗？
话说不清楚，容易引起误会，产生许多问题，而如果是涉及到交流，交代，就更不能马虎了，因为只要有差漏，对方会错意，是需要花费更多的时间去解释，更正，所以，好好听话，好好说话，也很重要。
第九条：为对方着想，跟第四条差不多。换位思考一下，会很容易平息许多怒火。
即便有时候自身还无法百分之百地去理解别人，也会在不同身份上做出不同的反应，而现在看完，会告诉自己心胸不能太狭隘，一个总是为他人着想的人，关心身边人的人是会被爱戴的。非常感谢你身边有一群又好又可爱的伙伴。他们会互相关心，互相理解，互相体贴，互相付出，这样他们就会有很多美好的回忆和许多小小的惊喜。
第十条：绝不是打小报告，今天才更加深刻地理解了这个“多管闲事”的含义，就是发心！只要你发心是好的，那么哪怕说出来，指正别人的时候会让人不开心，让自己陷于一种被动的状态，还是要说，因为是真心为对方好的话，对方过后会感谢你的，一个会感激别人的提醒，自省的人是会成长的，而你也不会因为管了这件事而被指责。
主要看发心，发心是无私的，为了他好的，自己暂时“委屈”一下也是没问题的。
第十一条：过去我读书的时候，经常听到老师说，我能不能把试卷写满，如果我写了，就没有分数，但如果我不写，就没有分数。做事也是如此，有些事情做了好像没有什么意义，但是坚持就了，就会看到结果。
一天一点，刻苦钻研，哪怕没有很大的成就，也可以有成绩出来。当然，我们需要有正确的指导和方向才能取得更大的成功。
第十二条：关于时间观念我真的是很惭愧，每天早上我都是踩着点上班，不多不少，永远是30分，这样的***旦养成后，哪怕早起了十几分钟，最后还是在30分钟到，而假设有其他事情耽误到，必定就是迟到！这样子其实很不好。
希望新的一年可以改掉，请大家一起监督。珍惜时间是必要的，因为时间就是金钱。下班后，我觉得时间越来越贵了。对不起，我以前不明白，浪费了很多时间。如果每天花一些时间去做一些有意义的事，比如说读书，画画，或者上课，或者陪伴家人，其实收获的不止是一点点。
第十三条随时准备。这种准备不仅是一种工具，更是一种态度、信心等。有些机会是为你准备的，但是你需要为了这个机会随时准备好，当你有信心让自己自然应对困难，那么当困难来临时，你就无需害怕。
第十四条：断舍离的书上说，一个人的房间状态其实也是他人生的状态，一个人如果可以把自己周围的一切收拾得干净整齐，那么他可以带着愉悦的心情去工作，环境很重要，他不仅影响到自己的心情，还会影响进入到这个环境中的人。平时前台总是乱糟糟的，有家长来续费或者咨询，很多物品都是叠在一起，要花时间去找工具，这样一来，家长会觉得他等待了一些时间，而自己的办事效率也低了很多，后来收拾整齐，东西归位，就算是很多人同时来，也可以做到有条不紊了。
学会收拾，除了让整个场干净舒适，更多的心境上的净与平和。
第十五条：明白自身的立场，学会规划很重要。做事情前要有一个大目标，然后再将大目标分成小目标去完成，当你的目标准确，方向确定了，就要立即行动，趁热打铁，如果有一丝犹豫或者迟疑，热情就会被减退，事情的结果可能就降了一个，质量也没有到百分之百。
如共产党员的宗旨就是“为人民服务”，当所有人都坚定这个立场，也就不难理解，为什么解放军会在危难时刻奋不顾身投入到抗灾抢险中，为什么警察会在危险中逆行救人了。虽然并不是所有人都可以做到这样，但是我们有这样的好榜样可以去学习，当我们明白了自己工作的意义，坚定自己的信仰，那么我们就会知道自己该做什么，怎么做了。
第十六条：思考是很重要的一件事，如果我们常动脑筋，有时候会有很多新的，实用的方案以帮助我们更好地工作，书里说，每个人都是带着某种能力的基因诞生的，我觉得这句话特别神奇，因为我觉得一个人之所以出生，是带着某种使命的，有些人不自信，不知道自己存在的意义，其实，每个人都拥有一个专属自己的人生，只要自己静下心来，积极学习，努力乐观，一定也可以有所成就，迟早而已。
第十七条：心怀感恩。感恩这个话题接触已经足够多了，一个人如果可以对待他人，事物都持感恩的心，那么世界一定会变得更加地简单跟美好。
六项精进那本书里说，日语中的“谢谢”，原来的意思是“发生了难得的事”，也就是出现了“奇迹”。我很喜欢这样的说法，一个人没有义务对你好，但是却对你很好，这就是需要我们去谢谢他，一件食物使饥饿的你活了下来，这就是奇迹，需要我们去谢谢它……当然，生活中这样的事情多不胜数，只是为了让我们更好地理解感恩，谢谢所有出现在我生命中的人，事，物，无论好坏，他们一定都不是无缘无故而来，肯定是为了告诉我一些什么，或者为了我让成长，让我释怀，让我去做出些改变。
第十八条：谈到这个话题真的是！身为一个前台人员，常常面对家长，我觉得以前的我实在是太不称职了。
日常生活中的我喜欢随性，简单，也没有化妆的习惯，有时候让这么一个我去接待来访人员，我都觉得很不专业，幸好现在真的稍微进步了一些了。注重仪容仪表，是最基本的礼貌了，并不是一定要很精致，但是一定要得体。无论是工作还是约会，如果把自己打理的干净，整齐，与你交谈的人也会感受到自己被尊重。
日本人还是很注重礼仪方面的，中国历来被称为礼仪之邦，可是我们慢慢的好像没有很重视，其实这样不太好，如果我们自己注重礼仪，也会为孩子们树立一个好的榜样
第十九条：助人会让人快乐，也会让自己快乐。工作环境讲究的就是一个和谐的状态，而要达到一个和谐的状态，首先就是要和善相处，互帮互助，只有大家互帮互助了，才可以一起进步成长。
就如与大家分享一些技能，假如别人学会了，那么你的负担也减轻了，工作也就更轻松了，这样一来，别人学到了东西，你也可以花更多时间去学习，在职场上，有很多人害怕教会了别人自己会有威胁，其实并不会，因为别人在学***时，你又开始学***了，让自己不断保持进步的状态，就可以了。
匠人精神30条读后感(篇4)
经过一个多月的学习，我觉得自己收获颇多，不仅在生活方面有好的改变，而且在工作当中体会到《匠人精神》的独特魅力，能时刻提醒和要求自己要规范操作。
读完《匠人精神》这本书，教会了我们要做一个懂得感恩和热爱生活的人，面对困难和挑战不惧怕，不躲避，要勇敢的去迎难而上，坚持到底的态度，对自己充满信心，做一个孝敬父母，尊敬长辈，乐于助人的人，我在努力改变自己，从自己的一言一行做起，做一个被大家认可的同事。
这本书分为三个层次来为我们讲解了作为员工进入工作场所中必须具备的品质，首先从生活中告诉我们要懂得感恩;注意自己的仪容;要乐于助人;内心充满感恩你才会热爱生活，才不会抱怨周遭的一切，怀着一颗感恩的心你的世界才会有彩虹。我们要注意自己的个人卫生，良好的生活习惯有助于我们克服懒惰心理，有助于我们养成积极乐观的心态，成为一个性格开朗好相处的人，善于与人交往，沟通。从日常的习惯中改变自己，在潜移默化之中自己也变得越来越自信，成为最好的自己。
生活当中的好习惯培养了我们乐观的生活态度，这种品质在工作之中，对我们来说最为有用，匠人须知30条，进入工作场所前，必须成为明白自身立场的人，在工作中首先要知道自己要干嘛，熟练掌握自己的工作技能，从规范操作，到对每一步的操作要负责，做一个有责任心的人，不仅要对自己的行为负责，还要对自己的工作要有责任心，在工作中我学会了向同事主动打招呼，和工艺组的同事进行沟通和交流，学会打电话，询问清楚事情的来龙去脉，不能搪塞对方，这不仅是对自己不负责任，也是对对方不负责的，良好的工作氛围，融洽的同事关系，有利于工作的顺利完成，在完成自己工作的同时要学会为他人着想，不能自私，对工作中发现的问题进行解决，不懂就问，不懂就问，学会虚心向同事请教和接受对方的批评，而且积极改正，要学会在异常出现之前发现问题并且改正的意识，用自己真诚的态度与同事处事，锻炼自己，磨练自己的意志力，成为一个在生活中为自己负责，在工作中为工作负责，不马虎，不骄不躁，不怕吃苦。
在工作中，我通过匠人精神的学习，我发现了一些工作中的问题，和改善的措施：
第一：针对有时放混衬底，放错衬底，我觉得我们可以和工艺组的沟通一下，在工作日志中每炉后面注明生长衬底的型号，特别是在变更衬底的时候尤为重要。
第二：针对有时发现衬底破碎的情况，为了避免浪费时间，可以在导入衬底时应该花一点点时间检查一下，避免在放片的过程中出现衬底不够用，耽搁时间的问题。
第三：针对手套箱里颗粒比较多的情况，我认为目前可做的就是在给手套箱导空盒子的时候，最好抖一下上面的颗粒，目前能想到的方法就这样，这种方法还是不能杜绝颗粒的消失，但是能减少。
以后还是要继续思考工作当中出现的问题，必须成为能够积极思考问题的人。我们学习《匠人精神》就要把它应用在我们的实际工作之中，为我们工作服务，努力提升我们的工作素养，培养我们的工作思路，不断学习，在工作过程中寻找问题，在工作中解决问题，让自己不断进步，不断成长。
我们要给自己制定一个目标，找一个方向，学会自我减压，保持一个积极乐观的生活状态，热爱自己的工作，提高自己的想法，学会思考问题，只有经过自己的努力，你才会达到自己的预期目标，对自己要有信心。你要知道你的工作不是取片放片，你的工作是制造绚丽多彩的灯光。
匠人精神30条读后感(篇5)
匠人精神第一章读后感
《匠人精神》是国内著名企业家、阿里巴巴集团创始人马云的一本经典著作。这本书共分为六章，每一章都深入探讨了匠人精神在当今商业世界的重要性。其中的第一章《匠人精神的底层逻辑》引人深思，让我对匠人精神有了更深入的理解和认识。
首先，书中指出匠人精神是一种追求卓越的态度和行动。马云以他自己建立起来的阿里巴巴集团为例，详细介绍了他们是如何以客户为中心，不断追求卓越的。他强调，在企业的运作中，要始终明确自己的核心价值观和核心动力，不断寻找自我突破的机会，不忘初心，始终保持对卓越的追求。只有不断追求卓越，才能在市场上获得长远的成功。
其次，马云还强调了匠人精神对细节的关注和追求完美的态度。他认为，成功的企业家必须时刻关注细节，将每一个细节视为精细的工艺品来对待。在现实商业世界中，许多企业忽视了细节，只注重眼前的利益，导致产品和服务的质量下降，最终失去了消费者的信任和支持。而真正拥有匠人精神的企业，会将每一个细节都视为影响整体形象和声誉的重要因素，通过对细节的追求来提高产品和服务的质量，构建可持续发展的品牌。
最后，作者还强调了匠人精神对于创新的重要性。他认为，匠人精神不仅仅是对传统技艺和工艺的传承，更是一种对于创新的追求和推动。他以阿里巴巴集团创造的电子商务模式为例，说明了当时人们对于互联网的普遍怀疑和质疑，以及阿里巴巴是如何通过不断创新和突破困境，最终取得了巨大的成功。他强调了创新和匠人精神的相辅相成，只有在不断创新的基础上，才能使匠人精神更加生机勃勃。
通过阅读《匠人精神》这本书，我深深地被马云所倡导的匠人精神所感染和震撼。作为一个普通人，我深刻地认识到匠人精神不仅仅是一种职业态度，更是一种生活态度。无论在什么岗位上，我们都应时刻追求卓越、追求完美，将对工作和生活的态度提升到一个新的高度。只有这样，我们才能够在竞争激烈的商业世界中脱颖而出，实现自己的成功。
同时，匠人精神还告诉我们，细节决定成败。作为一名普通的消费者，我们也应该注重细节，崇尚品质和品味，在购买产品和使用服务时更加注重细节的品质和品味。通过自己的选择和行动，我们可以推动企业不断提升产品和服务的质量，为社会的发展和进步贡献自己的力量。
总之，匠人精神是一种在当今商业世界中不可或缺的品质。它不仅仅关乎企业的成功，更关乎每一个人对于自己职业和生活的追求。通过阅读《匠人精神》这本书，我深刻认识到匠人精神的重要性和价值，也明白了只有不断追求卓越、注重细节和创新，才能在竞争激烈的商业世界中获得成功并实现自己的价值。我希望能够在自己的职业和生活中始终保持匠人精神的追求，不断提升自己的能力和品质，为社会的发展和进步贡献力量。
匠人精神30条读后感(篇6)
生命不息，奋斗不止——读《匠人精神》读后感500字：
文：苏苑。“腹有诗书气自华，最是书香能致远”，读书使人进步，读书使人聪慧。在离开大学后，我已经好久没有这么认真和完整的读完过一本书，这次有幸获得月度三安之星，并获得了《匠人精神》的读书机会。
匠人精神，这是一种执着，潜心学习，扎实肯干的精神，是一种追寻精益求精的过程，这种精神不仅对个人学习起着重要的作用，也对个人的工作起到指引作用。匠人须知的30条，从性格塑造、工作方法到职场法则，每一条都可谓是金玉良言：学会打招呼；学会联络、报告、协商；做一个开朗的人；做一个有责任心的人；要有时间观念……这些通俗易懂的话语简单明了，却又充满了人生智慧。
匠人精神以木工为例但又不仅仅限于木工，这样的智慧在各行各业都是适用的。联系到我们自己的工作，我的部门总经办口号为：总办总办，服务无限；读后感.精益求精，服务前移。从口号到实际行动，我们总办每个模块都在致力于改善，从衣食住行用到服务、安全等，每一处都体现了我们潜心专研，不断挖掘改善点，只为更好的服务。
作为总经办的一员，我们更应当要具有集体使命感和责任感，在精神和身体上打好扎实的基础，不断挥洒汗水、锻炼自己的能力，努力让自己成为总办一流的人才，为三安提供一流的服务。
很喜欢书中的一句话：为社会、为他人工作，生命将会熠熠生辉。每个人都有自己的使命和职责，生命在于奋斗，生命不息，奋斗不止。
匠人精神30条读后感(篇7)
《工匠精神》这本书，说真的，不是我会主动寻阅的类型。迫于无奈，我翻阅了粗看;但是很多故事链接，却吸引我细看这本书。其中最能引起我共鸣的是用智慧驾驭自己的情绪，先处理情绪，再处理事情，敬业会让自己变得出类拔萃，才能实现自我价值。
并不是每个人都喜欢本职工作，每一天不停的重复的工作说真的每个人都会厌烦，觉得工作没有一点挑战性，都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，这工作不归我管……从而我们会慢慢变得马虎、懒散等等，对工作不认真负责的状况屡屡发生。但是发生之后，更多的手尾等着你来跟……
作为一个海大工作三年的我，首先上述状况我亲身体会过认为这但是就是一份工作，无论我是否认真对待，只要不出问题就好，我一样拿相应的薪水，领导一样不明白。但是时间久了，你会发现，这种心态令自己情绪严重压抑，真的觉得自己很老很老了……透过这本书己受益匪浅，真的理解了许多，找到了自己工作的定位做一个善良坦诚的人，因为只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好;明白了即使不能带动气氛，但至少不做气氛的破坏者，有效沟通，永远持续初学者的心态，才能持续自己心态年轻，情绪愉悦;把化验结果和化验室管理做好了，才是对自己和别人负责，敬业会让自己变得出类拔萃。只有找准了自己的工作定位，才能引导自己向价值型员工进化，才能实现自我价值。
《工匠精神》这本书告诉我们，实现自我价值，首先要找准自己的工作定位，乐于做。
德胜洋楼聂圣哲说当你把工作作为一项任务去完成的时候(要我干)，那仅仅是完成任务，并不能把一项工作做好;只有充满激情的时候，才有可能把工作做得出色。所以我们的程序化工作要执行，同时还要唤起自己对本职工作的热情。被动地执行程序，也就是完成任务而已。只有充满热情地去工作，才会取得完美的成果。
也许我们受了情绪的影响，也许我们在工作的时候根本不明白要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系，那就大错特错了。品管工作重质，向来要求对工作的认真、严谨，原则性强，化验室更是如此。化验结果和化验工作的质量直接关系着原料及成品的质量。
“用心做事”是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是对工作强烈的职责感和正确的思维方式。态度决定一切。
当近红外上线后，很多化验员担心自己会被机器代替，认为化验这一行没有出路其实这种担心完全不必，近红外的一切结果均来源于湿化学，近红外需要我们时时的维护，验证。足够的细心、信心，你的工作绝对出类拔萃。姑且认为这是海大企业为我们化验员搭建了实现价值的平台吧，维护好近红外的有序运行也是实现自我价值的一个很重要的方面。
化验员是文员，每一天要像文员一样花时间在做报表统计化验工作，报表多而繁复;化验员是生产工化验室就是一条严谨的流水线，但产品不是实体的，而是一窜窜严谨的数字原料到货，化验室会在第一时间内出结果再安排卸货，争取不浪费司机及卸货工人的一分一秒;成品出库，化验室争取第一时间出检测指标，尽量不让一吨的化验指标不合格成品流入市场;生产异常，化验室也争取第一时间出结果，尽量不再产生一顿的不合格成品，协助控制生产成本;采购送样，检测必要指标，协助选取优质供应商;市场样抽检，巡检关键指标，以市场为导向，为配方师带给准确可靠的数据……
作为普通的一名饲料检化验员，在普通的岗位上做着普通的工作，认真执行每一步检测流程，不以物喜，不以已悲;工作繁琐不抱怨，实验失败不气馁，工作重复需励志，工作职责勇承担，实现自己工作价值的同时，也为茂名海龙的饲料质量管理贡献自己一份微薄但是磅礴的力量。
匠人精神30条读后感(篇8)
“读一本好书就像和一位高尚的人说话”。秋山利辉先生通过《匠人精神》这本书，将自己大半生感悟的匠人精神毫无保留的传授给世人。通过制定的八年制独特人才培养制度，为年轻的学徒成为一名合格的工匠做好了强大的心理建设。本书中提出的“匠人须知30条”。虽是旧道理至简的呼吁，但是读来却让人感觉真诚和警醒。在我们迷茫不知所措时，相信它会给你指引方向，会给你奋斗的力量。书中通过日常最为基础的“进入作业场所前，必须先学会打招呼”、“进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商”、“进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人”等。告诫世人要从最不起眼的、最基本的事情开始反复练习。要苦练扎实的基本功，要相信梦想的实现是无数细微之事最完美的堆砌与累积。
关于人品，秋山利辉先生提出“一流的匠人，人品比技术更重要”的观点，所以在学习生活中时时刻刻注重磨练学生们的心性和品格。例如，秋山先生通过“学徒制”让学生在一起生活，相信只有经过集体生活，才能培养学生们替他人着想、关心他人的心，以及感恩的情感。学生们与老师通过朝夕相处，也可以随时观察到师傅的专业技术、处理问题的方法以及高尚的品格。没有人品，人将残缺不全，好人品才是成功人生的坚实根基。
关于心态，秋山利辉先生说“总在思考今后要成为怎样的人，无论遇到什么问题都能够积极面对，这样的人一定能够成长”。我们的人生路程未必会永远一帆风顺，所以在面对困难时，我们要有一颗强大的内心，要摆正心态，勇敢面对。
关于执着，秋山利辉先生说“一遍又一遍，坚持完成一件事的执着”“专心致志，持续做一件事情的执着”——正是这种执着，成就一流。无论做什么事情，我们要有一份纯粹的心、专注的态度以及执着的精神。执着这个话题或许不是陌生的，可是在本书中读过心底却也真真实实的多了一分坚持下去的勇气，也开始告诫自己持之以恒的坚持必将让我们的梦想落地花开。
关于责任，秋山利辉先生说“尽责工作必然产生紧张感，这样就能集中心力工作，也能提升自己的技能”。告诫我们做事时要付出时间、心血、精力，只有这样才能获得积极的反馈。要时刻培养自己的责任感，对待工作，要不辞辛苦，不惧困难的去完成。
读完这本书，这些道理虽然从古到今探讨从未间断。但是静下心来，细细品味，脑海中也不乏多了几分清晰的行动目标。在以后的工作学习中我会时刻告诫自己要注重细节、注重专注。要追求匠心、匠人的精神。更要坚持不懈的努力，努力积累自己的实力，努力磨砺自己的品行。在如今这浮躁的社会，要不忘初心，砥砺前行。
匠人精神30条读后感(篇9)
匠人精神读后感范文1
“制造精神”“工匠精神”这些鲜活的字眼，频繁出现在我们的报纸和微信上。这究竟是一种什么样的精神？这种精神又有何种强大的力量？带着这一串串的疑问我如饥似渴的翻开了《工匠精神—向价值型员工进化》一书。
作者付守永先生所阐述的“工匠精神”，它是“一种精益求精的态度把热爱工作的精神代代相传”。本书从工匠之魂，工匠之道，工匠之术等方面，告诉我们“不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神”，告诉我们“打工的状态并不可怕，打工的心态很可怕”。读到这，我陷入了一阵沉思。
腊月28，回到老家，路过大伯堂屋前，我热情的喊着大伯，走进他的屋子，大伯在做木凳子，我不懈的说“大伯，您直接去市场上买几个塑料的小凳子，不就得了，干嘛还费这事，都过年了”。他笑了笑“孩子，我干了半辈子的木匠了，家里的桌椅板凳都是自己做的，都用半辈子了，多耐用，多结实”说完只见他拿着鲁班刨一遍又一遍刨着初成型的板凳面，凳脚；拿着刚尺和碳笔在凳面上比划着凳脚的开眼位置。
“孩子，就说这鲁班刨，左右用力要均匀，速度要快，还要一推到头，否则刨出来的面就不平。”在我看来，真的没有必要费这么大工夫去做几个凳子。而对于做了半辈子木匠的伯伯来说，从他脸上流露出来的是他对手里木工活的热爱，还有对自己产品质量的胸有成竹的满足。他笑起来眼角隆起的皱纹告诉我，他内心是踏实的，是执着的，他是在用心打造手中的工艺品—“木凳”。
这一情景就像一束阳光，它照进了我的内心。记得，13年3——4月在底盘厂工作时，面临着人员的大量变动，复杂的底盘和轻卡的混线生产，导致我班组里的骨干们连续近1个月加班至11点过后。那时感觉，每天都有干不完的活，那段时间每天回家都是筋疲力尽，但是思想上一直很执着的相信：明天会更好，明天要好好干。 14年3月，我应聘进入了营销公司，刚开始不适应这种宽松和自主，感觉再也没领导为了拉动生产节拍而逼你开线催你生产，虽时常加班再也不用熬到晚上11点了… …这一切，就像来到了天堂。
慢慢的，被关在内心深处的的魔鬼“另一个自己”出现了。在空闲的时候我会去想“自己的工资和职位也没什么大展进，年复一年的这样干着，究竟为什么啊？同学介绍的某某公司那岗位，月薪多吸引人？”在工作中，会去想“怎样选择捷径去更快的成长啊？怎样做事会又快又省，尽快完成领导交代的任务啊？这事做了，领导会满意吗？”整个人总是无意中想到了九霄云外，又无意中被现实拉回了生活。前段时间部长让我给总经理送个报告，我送完迅速回来答复部长“领导出差了，报告放他秘书那。”真想欣喜自己办事真利索，可随后部长又问“你问过领导什么时候回来啊？报告大概什么时候签好？你打算什么时候取？”就是送文件这么一件小事，都有许多值得关注的细节，我不禁脸红的发烫。
这是我内心的真实想法，但我相信有那么多年轻人在的路上有过和我一样的幻想和惆怅。因为我们内心是功利的，是浮躁的，我们喜欢去做一些投入一点就能立刻看到回报的事情。或者领着公司一年发的数万元薪水不愁吃不愁穿的混着，对照书中描述的打工心态，这种心态太可怕了。
都说一百个读者就有一百个哈姆雷特，在阅读完本书后，我对书中提及到的“打工的状态并不可怕，打工的心态很可怕”这一观念如饮醍醐。所以，我呼吁：
1、年轻的小伙伴们，请戒除内心的功利心，浮躁心，脚踏实地的去做一件事；不要再大费力气去寻找什么成长捷径了，立足岗位，把自己当下的做好了捷径可能就来了；
2、请那些像我这样在混日子或打算混日子的小伙伴们，赶快清醒过来。不要觉得自己在给别人打工，如果你混十年就算公司损失百万，那这点钱对公司来说又算什么呢？而这十年对我们来说，那就是生命！
年轻的朋友，我们对美好前景要敢大胆的去憧憬，我们也要按捺住内心的焦躁、忧郁、惶恐；我们要用一种执着、精益求精的工匠态度积极的面对工作，将工作中的任务当做工艺品去雕琢，相信工作、生活会因此而变得更加充实和美丽。
匠人精神读后感范文2
年前翻看了下匠人精神，和中国文化和传统管理方式颇为相似，从文化的传承上看，日本的企业管理也融入了中华文明的很多传统智慧。
学徒制度在科技公司更多的体现为领导或者导师，这种传帮带的模式可以从身体力行的各个方面给以师范作用，需要培养哪种员工需要配套哪种领导或者导师，示范和传承的作用相当重要，而且养成之后也不易改变。
尊师重教的文化传统中闪耀着儒学的教义，从尊重老师，善待同窗、好友，孝顺父母等教条中也和中华传统社会及家庭观念极为契合，人需要发展就需要基础，除了物质的基础，精神上的基础也很重要，心里上对传统的传承和实践是心里安全和强大的根本。
善用工具、熟用工具，在我们的创痛智慧中多有体现，在《劝学》中荀子提出“君子生非异也，善假于物也”，人的能力并非有很大差别，只是善于使用事物的程度不同罢了，对应当今社会对专业的理解和对工具的使用熟练程度。
多和同事、导师做讨论和总结，多交流经验教训；曾子有道是“吾日三省吾身”，对做事、做人、做工作上有没有过错和改进的地方。
精益求精的精神，把事情做到极致，更多的是一种精神和心里上认识和追求，格鲁夫说“只有偏执狂才能生存”，我说只有偏执狂才能做到极致。
持之以恒的信念，有道是“水滴石穿，绳锯木断”，苏轼说“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。”
匠人精神30条读后感(篇10)
我们这个时代需要什么样的精神？
一个伟大的企业必须有精神指引，一个受人尊敬的企业必须有精神防御。匠人精神是这个时代的宝贵财富。
让我们弘扬工匠精神，践行工匠精神，让更多的企业和更多的员工因为工匠精神创造更多的价值，实现企业的可持续发展和个人晋升加薪。
工匠精神需要在年青一代中普及，应该融入到每个人的心中。
企业能够持续发展、屹立不倒靠的正是管理者和员工的勤奋专注、不断创新，以及良好的服务。这是一种匠人精神。匠人精神就是对工作的执着，对所生产的产品的精雕细琢、精益求精。
在政治、经济、文化、科技飞速发展的今天，中国也面临着前所未有的挑战和问题。缺乏匠人精神的企业会让自己的生存发展变得异常艰难，也会让自己的基业毁于一旦，所以，在能源日益减少的今天，不管是企业还是个人都需要学***精神，这也是企业和个人生存和发展的必备素质。
对待工作严谨、认真，毫无懈怠，不仅可以带来经济收入的富足和稳定，也使人从工作的细节中体会工作的价值和人生的意义。一个人只有不迷失在物质表象的舒适与安逸中，在内心坚定地追求欲望的梦想，落实坚定的执行力，才能离一流越来越近。
本书通过大量的国内外事例证明了工艺精神的重要性和时代性，特别是在当今抄袭盗版猖獗的今天，工艺精神对于提升企业精神、克服制造难题尤为重要。此外，个体的健康成长和可持续发展离不开工匠精神。工匠精神融入灵魂，在行业中脱颖而出。
很好地诠释了工匠精神：摆脱急功近利的心态，坚持不懈、严谨认真地对待工作，赢得自己劳动成果的收益；也让人们从工作的细节中认识到工作的价值和生活的意义。
chapter1
匠人精神，源自对生活的极致追求
在平凡的生活中注入情怀
匠人是从日常生活中修行而来的
卓越的匠人只是朴素中的坚持
转变心性，才能更好地生活
在修炼中体悟生命的正道
精进，把每一个当下做到极致
chapter2
工匠对事物的爱远大于它所带来的回报
工作不仅为赚钱，也是快乐和幸福所在
放下功利心与浮躁心，找到内心所爱
不做与内心相违背的事情
每个匠人都有自己的梦想
端正做事的态度，用热情去改造生活
放弃投机心理，尊重客观规律
chapter3
做事不分心，在管控情绪中进行自我提升
用强大的专注力对抗纷繁复杂的信息
无论做什么事，都不能漫不经心
别让负面情绪耽误你
规避冲动行为，深思熟虑做决断
找对方向，然后再专注地做事
难受也要忍一忍，忍耐之中见成效
chapter4
找对方法做对事，在短时间内实现匠人的目标
找准靶心，坚持要事第一原则
先明确目标，然后一步步地实现
第一次就把事情做对
重视自己的价值，就没有人能忽视你的价值
慢慢来，一切都来得及
chapter5
拒绝拖延症，像匠人一样做个时间管理高手
加强执行力，克服拖延症
不为失败找借口，只为成功找方法
用好一万小时理论
盘活你的零碎时间
抓住一生中的“**时间”
充分利用好每一天
对的时间做对的事情
chapter6
匠人的心理课，意志力是可以训练出来的
人生是一场马拉松，意志力不可或缺
不断反省，不与缺点妥协
接纳命运所赋予的一切
敢于面对残次品，锲而不舍求佳品
世界只给无畏者让路
放弃之前，问问自己是否已竭尽全力
chapter7
做好每一个细节，在改进中实现工匠的价值
细节决定成败，不放过每一个细微之处
把每一件小事做好，就能成就大事
在细节上拼细节，才是赢的关键
忽略细节问题，会让你前功尽弃
高质量的人生，**于对细节的执着
优秀者追求卓越，成功者精益求精
chapter8
让美好留驻心间，做一个快乐的匠人
幸福与财富无关，与心相连
只有偏执者，才能享受全身心投入的乐趣
认真不懈的人，富有魅力
世间所有的美好，都藏在不经意间
对生活赐予的美好，要懂得惜福感恩
即使使一个平凡的职业也可以有自己的人生态度。它甚至可以按照自己喜欢的方式经营餐厅，坚持自己的生活方式，而不以营业额为目的。所谓“器物精神”大抵如是，你可以把自己的工作当作艺术来做，享受做这份工作的乐趣，而不是为工作所累。
同时，因为热爱这份工作，愿意投入大量精力，把它打造成一个高品质的就餐场所，让人们在就餐的同时感受到温暖的氛围。这样，一份平凡的工作就显得不平凡了。
倾尽心力，只为做一件事，并且将它做好，做出名堂来，这是一种匠人精神。很多人在生活和工作中感到无聊和疲惫，因为他们只是把工作当作赚钱的一种方式，而不是一件有趣的事情。其实，每个人都有权选择自己喜欢的工作，并充分参与其中，享受工作的乐趣。
只有怀着极大的热情和兴趣去工作，才能给你带来无穷的力量、无限的创造力和无限的收获。
获得奥斯卡奖的日本影片《入殓师》，讲述了一个落魄的大提琴演奏家的故事。大提琴家管弦乐队解散后，他被迫回到家乡，在殡仪馆找到了一份殡仪馆的殡仪员工作。这份工作整天要与尸体接触，既枯燥又乏味，大提琴师还遭到了妻子的误解，但他并没有因此而放弃这份工作，而是对工作全力以赴，并爱上了这份工作。
慢慢地，他的身体面部化妆技术变得越来越熟练，越来越完美。他将一具具遗体打扮得就像活人睡着了一样，为此受到了客户的好评。这名入殓师的成功感言是：
当你做某件事的时候，你要跟它建立起一种难以割舍的情结，不要拒绝它，要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它交流。
再看我们身边各行各业中的那些优秀者，他们对待工作的态度，我们就会发现，只有在平凡的生活中注入情操和热爱，就像制作一件精致的瓷器一样，才能将这份工作做得更加出色，更加完美。伟大的时代需要伟大的精神。要想过上灿烂的生活，就必须热爱生活，了解生活，给生活无限的乐趣。
匠人是从日常生活中修行而来的
修行就是修正内心，去掉浮躁。你的一举一动、一言一行都是修行的过程。所以应该把日常生活都看作修行。
工作是一种实践。通过工作，我们可以提高我们的技能，培养我们的灵魂。拉丁语中有一句谚语说：“与其完成工作，莫如完善做工者的人格。
”也就是说，人格能从每天的工作之中孕育出来，心性能在每一天的劳动中得到锻炼。因此，只要我们热爱工作，把身心投入到工作中去，我们就已经处在实践的起点。
对于普通人来说，工作场所可以成为精神修养的好地方。“精进”并不需要脱离社会，工作本身就是一种修行。人们只需要发自内心地喜欢自己的工作，全身心地投入其中，每天都努力工作。
我们都知道一个人的能力有一点点。很少有人认可这个道理：年轻的时候不投机取巧，脚踏实地地工作，就是一种修行。
当这种做法的优点和优点积累到一定程度时，财富就会源源不断地流动。
有人问稻盛和夫：“您觉得怎么养生好呢？您老80多岁依然红光满面，思路清晰，行动敏捷。”
稻盛和夫回答说：“我从来不注重养生，工作就是我的养生。”
工作就是养生，这并不是什么理论逻辑，这是生命深处的震颤，是一种本性的流露。工作就是养生，这也是稻盛和夫哲学共鸣的重要组成部分。这种直指内心的体验，不只能开启人的智慧，还能开启人的内在。
“养生”这个词很热门。养生跟修养有异曲同工之处。不少人为了养生，听讲经、吃素食—当然这些都是养生的做法，但简单的养生和修行一样，就在我们的生活之中。
我国有一位专业研究养生的中医专家曾针对职场解压问题告诫过职场人：“好好工作，别想着挣大钱，这就是养生的窍门。”
把工作看成一种修行，就是懂得工作不仅仅是因为生存，也不是为了追名逐利，或者是希望得到他人的称赞。工作就是工作，工作本身就是自我生命的责任和权利，也是生命的价值所在。只要活着一天就要工作一天。
在智者看来，公司的设备、产品、办公用品等都是有生命的，如果你对它们好，它们就会很开心，很快乐，如果你对它们不好，它们也会很伤心难过。所以，修行、养生，都是从爱上工作开始的。不管工作有没有升迁的机会，不管薪水有无增加的可能，为了自己的身心健康，以及更大的福缘，我们都应该在自己的心里播种爱，努力工作，为这个社会出一份力气。
爱不是索取，是分享。只要我们用这种心态去工作，工作就一定能做好，任务就一定能完成，升职加薪也不会遥远。
卓越的匠人只是朴素中的坚持
每天在电视上、网络上、报纸上，都有很多成功的人和事，众所周知成功的感觉很好。成功，也是每一个人都羡慕的。但当羡慕之后，我们有没有问过自己，怎样才能不用羡慕，让自己拥有卓越的技术，登上成功的舞台呢？
“成功”这两个字看似简单，但要想做到绝不是易事。一夜成名、瞬间暴富这样的事情在现实生活中很少见，如果你想要真切地触摸成功，就要自己去拼搏、去挑战，为了自己心中的目标坚持。要知道真正卓越的技术并非高深莫测，而是朴素中的坚持。
一位在企业界享有盛誉的企业家即将告别自己的职业生涯，在此之际，应多人要求，公开讲一下自己一生取得多项成果的奥秘。讲演这天，会场座无虚席，到场的每个人都准备好了笔记本，准备仔细聆听，详做记录。
但奇怪的是，演讲开始之前，主办方却在前方的舞台上吊了一个大铁球。观众们都感到莫名其妙，“这葫芦里到底卖的什么药？”就在众人纳闷之时，老企业家稳健地走上讲台。
随后，两位工作人员抬了一个大铁锤，放在老企业家的面前。讲演开始了，企业家并未开口说话，而是先请两位身强力壮的年轻人上来，让他们用这个大铁锤去敲打那个吊着的铁球，目的是要使那个大铁球荡起来。
这时候，其中一位年轻人抢着抡起大锤，全力向那吊着的铁球砸去，可是那吊球却一动不动。另一位年轻人见毫无反应，于是接过大铁锤用了更大的力气去敲铁球，把铁球打得叮当响，可是铁球仍旧一动不动。
在两个年轻人敲打之际，讲台下面发出一片唏嘘之声。观众们都以为那个铁球肯定动不了了。这时，企业家支开两个年轻人，从上衣口袋里掏出一把小锤，对着铁球敲了起来。
人们诧异地看着，企业家不急不徐地敲击着铁球，一副专心致志的样子。
十分钟过去了，二十分钟过去了，企业家还在默默敲打着，这时会场已经开始骚动。企业家仍然不理不睬，继续敲着。大概在企业家进行到四十分钟的时候，坐在前面的一位先生突然尖叫一声：
“球动了！”霎时间会场鸦雀无声，人们的目光重新聚集到那个吊球上。只见那吊球摆动起来。
吊球在企业家一锤一锤的敲打中越荡越高，直至后，场上爆发出一阵阵热烈的掌声。在掌声中，企业家转过身来，慢慢地把那把小锤揣进兜里。
匠人精神30条读后感(篇11)
匠心为先匠力贯穿
——读《匠人精神》有感
小微企业部武掌华
读完《匠人精神》，直映脑海的便是《诗经·淇奥》中形容君子的诗句："如切如磋，如琢如磨",指君子的自我修养就像加工骨器，切了还要磋；就像加工玉器，琢了还得磨。这种对自我心性螺旋式、不断提升、不断完善的切磋和琢磨，正是我们古代君子对心与力的坚守和对"匠人精神"的追求。
欲成匠人，首修匠心。何为匠心？
匠心是善心。这是一个三观问题，虽说不能全以"三不朽"和"天下苍生"为标准，但必须得有一颗纯粹心、慈悲心、功德心和奉献心。
匠心是虚心。虚以待物，宽以待人。只有保持谦虚，才能有足够的心理空间去发现、理解和理解世界。在日常工作中，眼睛一定要高，心一定要低，只有这样才能有更深的了解和理解。
匠心是恒心。万事开头难。做任何事情，随着时间的推移，我们的精力和信心会不断地被新出现的问题和各种失败所侵蚀。我们还能像开始一样的坚守吗？这就是对我们恒心的考验。
匠心是细心。细微之处彰显非凡品质。唯有精益求精，方能卓然于鼎。
匠心是"创"心。聪明才智不是保守，而是追求、突破、创新。但创新不能没有根基。
真正的匠者，一定要在某个领域做到虚心、恒心、细心，才能进一步创新，才能完成真正意义上的创新，这种创新是浴火后的新生，是锤炼后的淬火，更是一种水到渠成的洒脱心态。
知行合一，止于至善。
匠人要发扬匠人精神，达到尽善尽美的境界，除了独具匠心外，还必须匠力贯穿。
匠力，我的理解就是执行力。
它首先是"没有任何借口".执行任务时，不管遇到多大的阻碍，都要努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。完美的执行是没有理由的。
二是过程控制和结果导向，要跟踪、跟踪、跟踪，直到问题解决、任务完成。
再次是永不言败的执着。正如丘吉尔成功的三大秘诀：“永不放弃；绝不、绝不放弃；绝不、绝不、绝不放弃".
四是团队精神。团队要练狼性，互相配合，互相帮助，共同实现。
工匠的力量浓缩成一句话，就是“现在就做，马上做，马上做”
具体到个人，作为海南银行小微金融服务中心的一员，《匠人精神》要求我做到：
一是做小微要"匠心为先".小微企业是国民经济中最为活跃的实体，也是推动经济发展的重要力量，更是推进大众创新、万众创业和国际旅游岛建设的生力军。因此，我们做小微，不仅是促进业务发展和完成业务指标，而要把它当成一份事业、功业、善业，要扛起一份责任、担当和使命。
要持之以恒地坚守、践行"海纳百川、至诚行远"的核心价值观和"更懂海南人、更系海南情"的服务理念。要温心、虚心、细心地想客户所想、急客户之急，根据市场需求创新制度、产品和流程，与客户共成长、共成就。
二是做成员要"匠力贯穿".作为海南银行的一员，作为中层管理者，要团结部门同志坚决服从行党委的决策和部署，切实执行"五个一工程""七大发展理念"和"四个三计划"等全行战略，对行里下达的条线指标和任务，积极主动找需求、拼市场、深服务，不折不扣，不找任何借口的完成。
匠人精神30条读后感(篇12)
想“从工作中学习”，就要非常认真地过好每一天。唯有对每件事全力以赴、从不后悔、坚持到底的人，才能成长为一流的人才。年轻的时候纵然有大把的时间，可以挥霍，可以放纵，但也可以珍惜当下，分秒必争。那些吃得苦中苦，持之以恒自律的人，最后一定是成大器的人。因为总是在意时间的人，一定也是走在前面的人。
“我想培养的，不是‘会做事’的工匠，而是‘会好好做事’的一流匠人”。所谓“会好好做事”，就是一心想让客户满意，而且拥有在发生意外事件时，能够从容、自信解决问题的判断力，无论面对什么样的客户都能侃侃而谈、如数家珍。”
我想，秋山先生想要的'也是我们企业政策的不断学习。
作为一名基层员工，只有在每天的工作中，积极主动地拿出百分之百的气力和心态来面对和检讨自己的工作，持续做有益的事情，保持开朗的心境，关心周围的人，才能实现真正的自我，成为一名5G时代中国移动的优秀员工！强能力，聚合力，激活力，打造5G+的新优势。
匠人精神30条读后感(篇13)
《匠人精神》读后感1200字心得感想范文：
“匠人”我最初对它的理解是拥有高超本领，做事专注、执着、严谨并且在社会上具有一定影响力的工匠，然而，当我读完《匠人精神》这本书后，完全颠覆了我对匠人的认知。
本书作者是日本木工业的传奇人物--秋山利辉，他创业的“秋山木工”在日本皇居和市场占据着半壁江山。对于企业管理，秋山利辉还建立了一套以“孝”治天下的一流人才育成法则--“匠人须知30条”。
在培养弟子的过程中，他用了95％的时间来教他们怎么做人，只有5％的时间来传授技术；秋山利辉不允许他的弟子使用电动设备，那样容易丢失传统手工艺的细致；为了让员工更专心地投入到工作中，他规定弟子全部剃光头（无论男女），而且一年只能回两次家。日常生活上，弟子只能通过写信和画图寄给父母，对此，秋山利辉倡导他们的父母回复一段鼓励的话，并要求自己的孩子在众人面前大声朗诵出来，让弟子们的内心独具自豪感。
作为木工行业的先行者，一个“家”的家长，秋山利辉有责任带领孩子们修德强技以回报国家。为此，他制订了“10条铁则”，譬如：一分钟内说出一段自我介绍，包括我叫什么、我来自哪、我的父母是干嘛的以及我的目标是什么……他每天都强调弟子们要在别人面前准确地说出一段自我介绍，为什么要这么做呢?
其实他的主要目的是为了进一步强化弟子们自身的工作愿景和感恩生活来源。除此之外，秋山利辉很喜欢和弟子们一起跑步和做饭，但严禁挑食！他说过，如果一个人挑食，就有可能会挑合作伙伴，那么对自己的工作也会产会反感，肯定不会成为一名优秀的工匠！
秋山利辉每天一如既往地参加弟子们的开工会，提问“30条”工匠精神，日复一日，年复一年，实际上从他们的意识和行为习惯方面已经进行了沉移默化，慢慢成为社会真正需要的人才。值得一提的是，秋山利辉严格要求自己的弟子在每次干活前都能够主动去帮助别人解决难题，读后感.锻炼他们的大局意识、建立良好的人际关系以及学会为别人着想，秋山利辉间接提高了他们的共情能力和良好的自尊心，相信这也是顾客所需要的匠人品格。
“进入作业场所前……”是“30条工匠铁则”的首要条件，也是共通点，其次再有各项为别人着想的一些生活细节。另外，秋山利辉积极倡导弟子们要成为“多管闲事”的人，在此我想提醒一下朋友们，它不是贬义词，但我们想要做好它也并非一件易事。
我有一位朋友是链家房地产公司一名普通的销售员工，有一次一位顾客上门投诉房子出现的漏水问题，这本来不关他的事，他却上前劝说：“先生，请不要激动，我能帮助您吗?”一番的交谈后，他主动带着这位顾客处理了这些问题，有效地维护公司的利益，不久便成为了这间公司的精英。
8年的培育结束后，弟子们都成为了独当一面的工匠，但秋山利辉并没有让他们留下来，因为他们不是属于自己独有的“资源”，相反，秋山利辉把弟子们当作传承日本木工文化的一颗种子，鼓励弟子们走出秋山木工、散播世界各地。他认为，如果把他们一直留在自己的工厂，那么只能学到我的一套技艺，而手工艺是没有局限性的，同行业的相互交流会更好地促进他们的成长。由此可见，秋山利辉是一个胸襟广阔，一心只想把传统的手工艺发扬光大的伟大企业家。
读完《匠人精神》，我深深体会到它先德行、后技能的中心思想，也是一种淬炼心性、养成自己的成功实践。
