商业演讲稿(热门13篇)

越来越多人开始接受使用演讲稿。演讲稿可以让你更加富有趣味和幽默地演绎和展示你的表现力，演讲可以充分调动听众的注意力，我们究竟该如何写好一篇优秀的主题演讲稿？笔稿范文网针对您所查询的“商业演讲稿”为您整理了一些资料供您参考，请务必关注我们网站的最新动向确保不会遗漏任何重要信息。

商业演讲稿(篇1)

竞争上岗破除了论资排辈、平衡照顾的旧观念和框框，打破了过去由少数人选人、在少数人中选人的的状况，打破了封闭化的运作方式。以下是您的样品，欢迎阅读！

开展竞争上岗形式，是省分行党委认真贯彻落实党的xx大关于加快干部人事制度改革步伐，推进领导干部任用制度改革的一项重大举措，在贵州省农行的发展历史上是一个划时代的进步，对推进农业银行的各项改革，激发员工的进取精神具有十分重大的意义。作为基层领导，一定要坚决支持、带头参与。

在这次比赛中，我积极参加比赛，在困难面前前进，敢于竞争。我认为：竞争可以表现自己，它可以找到差距，它可以促进学习，竞争可以提高自己的综合素质和工作能力。

我的态度是：如果比赛成功，我永远不会满意。因为在这次竞聘中：

一是很多为农业银行的发展做出突出贡献的老同志服从改革大局，主动让出了位子;二是很多优秀的年轻员工由于竞聘条件的限制没有赶上机遇，减少了竞争压力;三是竞聘成功得到的并不是享受，而是要承担更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要在今后的实践中才能得到检验。如果竞聘失利，我也决不气馁，因为我毕竟已经在农业银行改革的道路上当了一块铺路石，敢于参与竞争就是超越自我，就是人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我也一定会通过这次竞聘认真审视自己，寻找差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和不足，尽快找到更加适合自己的位置。

一、履职设想和责任措施

我的承担和责任措施是：抓住机遇，更新观念，深化改革，加快发展。

抓住机遇，西部大开发给贵州各地带来了千载难逢的发展机遇，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿、发耳电厂、等大项目的开工建设，能否拿到这些大项目关系到贵州分行未来的前途和命运。因此，必须集全行之力，在行党委的领导下，组建专门班子，落实专办人员，与省分行公司业务处紧密配合，上下联动，打破常规，特事特办，与投资方建立密切的合作关系，想尽千方百计把响水煤矿、发耳电厂等项目争办到手，确保成功营销贷款。把大项目竞争作为实现贵州省农业银行可持续发展、确保跨越式发展目标实现的重中之重。

根据现代商业银行的发展要求和贵州经济发展特点，用前瞻性的眼光，找准优势，敢为人先，积极拓展新业务，提高业务创新能力。建立以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标的机构组织体系和营销机制，一是以创新和一体化营销为手段，公司业务突出抓大。贷款主要投向电力、交通、煤炭、城市基础设施、教育卫生等行业。

支持具有竞争实力和良好前景的非公有制项目，大力发展低风险票据业务。注重个人理财业务，以客户为中心，以市场为导向，提高个人理财业务的综合效益。住户金融业务努力做精。

贷款重点是优质项目的优质住宅开发企业创造品牌效益。坚持个人住房贷款原则，逐步完善以按揭效应为主要控制手段的风险控制机制，有效规避风险。我们将把住房贷款作为我们的精品信贷业务。

存款工作继续抓实，寻找新的存款**，重点放在对社会经济状况和主要行业发展状况进行研究，加强与计委、经贸委、财政、工商等**经济管理部门的联系，了解**投资计划和投资项目情况，细分客户，制定发展计划，确保对公存款的增存。储蓄存款要充分发挥亿元写字楼和星级写字楼的辐射效应和示范作用。在关注传统业务的同时，继续关注代发工资业务，加大银行卡发行力度，采取激励措施，调动员工发卡积极性。

全面整合，充分发挥多个综合应用系统的功能，提高运营管理水平和整体竞争水平。二是全面实施三年规划工程，向存款要效益，向贷款要效益，向资金营运要效益，向中间业务要效益，向节约财务支出要效益。

深化改革，一是继续深化扁平化管理改革，尽快适应工作职能和管理方式的调整，完善扁平化管理配套机制，以内部机制创新促进发展。二是改革收入分配制度，加大绩效考核的分配制度，通过以效益工资为基础的绩效考核调动员工的积极性。绩效联动要明确标识，落实到人。

据实按期公布考核结果和分配兑现。

加快发展，坚持以发展为主题，要坚持用***x重要思想武装全体党员，不断提高党员特别是领导干部的思想政治素质，为全行的改革和发展提供强有力的思想保证。要加强全员教育，特别是对党员加强思想政治教育，法律法规教育、党风廉政教育，通过党员的先锋模范作用带动全行员工爱岗敬业、廉洁自律。抓学习、找差距、增强员工的危机意识和忧患意识，促使全行员工尽快掌握现代商业银行经营管理知识，适应改革发展的需要。

带领员工树立正确的世界观、价值观和金钱观。要克服软弱涣散、奢侈享乐、不思婚姻赌博、以混为荣的消极影响。站在可持续发展的高度，以十字方略为核心，在总结贵州农行发展的历史经验的基础上，提炼我们的企业精神，建设有自身特色的企业文化，用先进文化凝聚全行员工的思想意识，构筑坚强有力的企业团队精神，不断把农行的各项事业推向前进。

二、竞岗优势

我参加工作时就分配在最基层的营业所，在支行和二级分行担任各部门的工作较多，对基层情况熟悉。对机关的情况有比较全面的了解，群众基础广泛，与企业的领导和财务主管建立了良好的合作关系，与地方党委和**领导关系融洽，与人民银行和地方各工作部门业务协调较好，外部环境有利。工作勤奋，勇于开拓，从严执纪。

大胆管理，有能力担任二级分行副行长。在市分行党委的正确领导下，在全行员工的积极配合下，我在担任县支行副行长和行长期间，年年超额完成了工作任务。xx年和xx年，公司在全市经营综合评价中排名第一。

特别是xx年7月，周书记到盘县调研时，给盘县支行党委提出了存款增一个亿，利润实现520万元，争取进入全省一类行的指示后，我带领全行干部员工以只争朝夕的工作责任感，给省行领导交上一份满意的答卷。盘县支行被省分行评为十大支行之一、三欢迎三比较先进单位，我还被评为省十大优秀省长之一。因此，我有信心，有能力在省分行党委领导下，履行二级分行副行长的职责。

在这里，我郑重地向在座的领导和评委们承诺，如果我担任二级分行的副行长，我一定在党委的领导下做到严于律己、团结同志、公道正派、廉洁诚信、求真务实、开拓进取，抓工作到位不越位，分工不分心。只要我们坚决执行省分行党委做出的正确决策，认真贯彻全省农行xx年工作会议精神，领导班子精诚团结、勇于开拓、与时俱进，全行上下团结一致，齐心协力，众志成城，实现省分行党委提出的跨越式发展目标。

商业银行支行行长竞聘演讲稿

感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。

我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，先后担任过诸竹仁、综合柜台、公司业务总监、昌临分公司总裁等职务，积累了丰富的实践经验。

二是改革面前有股闯劲。我一直把爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。

我始终认为，做好工作要靠对事业的忠诚和一丝不苟的责任心。在关键时刻，我从不退缩。我有一种敢于打破、敢于做、敢于做的精神。

如果有幸得到各位领导和同志的信任和支持，我将迅速找到自己的位置，尽快进入角色，切实履行自己的职责。

一、率先垂范。村看村，户看户，群众看干部。作为基层银行的领导，分行行长的言行会对员工产生不同的影响。

因此，我们要特别注重自我修养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。

二、抓大放小。抓大，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点;放小，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。以大抓小，可以使行长从纷繁复杂的日常事务中解脱出来，集中精力做好全行重大事项的决策和处理。

同时，还可以丰富副职工作，培养中层干部和普通员工，给他们施展才华的机会，激发员工的工作创造力。

三、自我激励。在市场经济体制下，要自觉杜绝拜金主义、享乐主义和攀比心理。工作上加大干劲，生活上多些约束。

随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立能者上、平者让、庸者下的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。

四、尊重员工的人格。具体做好有三个方面：第一，做员工的贴心人。

人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者应该在情感上接近员工，并且经常沟通、联系和理解他们的想法、需要和要求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。

要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不会伤害员工的自尊。

对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。

各位领导同志，这是我对支行工作的思考。只要我能雇用他们，我就会为他们努力工作。但如果我不能竞争就业，请各位领导和同志放心，我会一如既往地做好本职工作，为公司的发展做出贡献。

商业银行副经理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家早上好！非常感谢你们为平等竞争提供了这样一个平台。此刻，我站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的自我。

我现在是中国共产党员，助理经济学家。年月进入行工作。他一直从事储蓄、会计、跨行等工作。他5月份受雇于人力资源部工作。

今天，我很荣幸能和这么多优秀的同事一起参加这个竞争平台。作为一个年轻的共产党员，我支持改革，渴望竞争。我用前所未有的勇气和激情迎接竞争的挑战。经过仔细考虑，我竞争的职位是：

人力资源部副经理。

我知道这个职位的要求很高，但我有能力和信心。我的优势有以下三个点：

首先，我有丰富的专业理论知识。大学人力资源管理专业毕业。

第二、我具有较强的工作能力。多年的学习和工作使我具有较强的写作、计算机操作和组织协调能力。今年是我为股改做准备和为股改工作打下基础的一年。

股改前夕，各种矛盾交织在一起，而人事部门正是这些矛盾的焦点。我积极配合领导排忧解难，及时解决了许多问题。一是搞好法律尽职调查工作。

该调查涉及人事方面的工作主要是历史沿革、股权结构和组织机构、业务资质和许可，劳动人事的薪资和各项社会福利保险等，涉及调查的内容多、范围广。作为本次调查的联系人，我加班加点，按时完成了总结工作。二是扎实做好表外劳务清理规范工作。

第三，我有积极正确的工作态度。长期以来，无论是在机关还是在基层，我都能用一颗感恩的心、一份朴实的情对待每一个岗位、每一个同事和每一个客户，始终做到爱岗敬业、默默奉献，认真完成领导交给的每一项任务。

当然，我也有一些缺点，但我相信我可以在以后的工作中克服它们。如果我有幸在比赛中获胜，我将贯彻以下工作思路：

一、找准定位，当好助手。做为一名副经理，我会做到办事不越位，工作不拖沓，责任不推诿，积极思考，献言献策，当好一名合格的副手，真正为领导分忧，作同事表率。

2、 加强培训教育，建立有效激励机制，深入挖掘人才资源。以尊重劳动，尊重知识，尊重人才为导向，充分激发员工工作积极性、主动性、创造性，为企业经营发展营造和谐的人文环境。

三、拓深内部管理，强化内部监督机制，严格自律监管，以规范管理，防范风险为重点，不断提高人事工作水平，促进我行人事工作上新台阶。

最后，无论结果如何，我都不会改变对生活的开放态度，也不会放弃对工作的执着热情。我会更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，以绵薄之力来回报组织和大家。

谢谢大家!

商业演讲稿(篇2)

电信商业客户部经理竞聘演讲稿

各位领导，各位评委，各位同事，大家好！我今天在商业客户部有三个优势可以竞争：第一

1、 具有扎实的操作维护知识，能够为商务客户部的工作提供优越的技术支持；第

2、 我有强烈的求知欲和积极进取的精神。在工作之余，2003年参加南京邮电学院电子商务函授专科的学习，在实践中边学习边运用，努力提高自己的专业理论知识和实践能力；第

3、 我有良好的文化修养和年轻的优势，适应能力强，能吃苦耐劳，敢于拼搏，有朝气，有进取心。以上的优势加上对电信企业强烈的使命感和责任心，促使我今天走上州公司的竞职演讲台，来参与商业客户部技术支撑经理一职的竞聘。

我先介绍一下以前的一些工作宽带调测安装和维护，网吧维护、各单位局域网，光纤城域网维护和各单位话费包干、电脑的销售安装维护、ip超市安装维护以及做一些业务技术方面的资料。当时×××县城adsl用户有60***x户，一个人面对这么多用户的维护工作，确实有些辛苦，但我始终把用户的事放在第一位，把公司的“用户至上，用心服务的”宗旨放在第一位，做好了公司领导安排的工作任务。

在竞争激烈的今天，**战加剧的今天，有一支强有力的技术支撑队伍就可以减少客户流失。前一段时间，联通用低****网吧想要把我们的客户抢走，我们经过走访调查，大部份客户对我们的人员是满意的，服务是满意的，不管是在休息时还是在晚上12：00，我做到了只要**一到我就随即到客户的网吧，这样客户对我们就有了感情，有了感情作为基础，开展工作也很顺利，虽然面对的是低****，但是所有的用户还是选择了我们电信的adsl及fttx＋lan；“大用户绝对不能丢失，也不能让用户感觉我们的服务差”，这是在联通介入网吧战争时，我首先给自己定的一个小小的目标。

我也从维修工作中学到了很多知识。在实践中学习和应用，不仅提高了我的专业理论知识和实际工作能力；而且还积累了丰富的维护经验。 基于以上一些工作实践和经验，我对今天所参加商客部技术支撑经理一职充满信心，下面我陈述一下我的认识和观点。

一．加强力量

建立商业客户部门是为了满足市场竞争的需要，并为商业客户提供个性化的营销和服务。随着市场经济的不断发展和通信需求量的不断增加，这些客户将会逐步成为各通信运营商争夺的焦点，所以加强商业客户部的力量是很有必要的。加强商业客户的技术力量也势在必行。

二．积极的广告宣传和推广

对于电信企业而言，在激烈的市场竞争中，成本、技术、网络等要素都是可以模仿和取代的，只有企业的品牌、信誉是不可替代的。随着通信技术的迅速进步和普及，各电信企业提供的同类产品之间的差异越来越小。正是这种微小的差异产生了鲜明的品牌效应。

客户走进电信市场，受一种认同感的驱使，毫不客气地放弃哪些在满足需求方面有微小差异的商品，而对超越同类商品差异的著名品牌商品爱不释手。因此，可以看出良好的广告宣传是现代营销的重要组成部分。

三．把握先机

商业客户市场比较广阔，潜力巨大，用户属性比较复杂。随着市场经济的不断发展，商业客户的市场**和利益回报必将成为各通信运营商争夺的焦点，谁把握先机，谁就将赢得主动权。因此，对商业客户的市场调查工作显得尤为重要，我们将通过市场细分与整合，逐步将其形成制度化、日常化、规范化，以便能随时掌握市场动态，同时为其它部门提供准确、完整的市场调查报告，实现数据共享，为公司的下一步决策提供依据。

4、 细分客户，建立技术数据库。

在确定商业客户的情况下首先对客户进行细分，商业客户的范围本身来说就非常广阔，有个体私营、集体经营、合资控股等等，其本身经营的范围和营销的手段多得数不胜数。因此，我们只能利用商业客户的价值、市场价值、当前市场份额和潜在市场

发展空间、未来的发展趋势等等进行细分，才能根据细分情况定位出重点服务对象、个性化服务对象和一般服务对象，然后建立客户动态档案库、个性化服务库和技术资料库，才能进一步完善和细化服务方式，提高本部门的运作效率。

五．当好助手

作为商业客户部技术支撑经理，我认为在当好本部门的“助手”外，还要负责一些重要的商业客户，如网吧和多**大户、经营性中小型商业客户的业务支撑、发展和管理工作，负责商业客户的营销管理、业务培养、潜在大客户的培育工作，负责宏观市场及个性化市场的跟踪调查工作，同时还要做好本部门的市场调查、档案和报表的管理等工作。

以上是我本人对技术支撑工作的一些很粗浅的想法和认识，不当和疏漏之处难免，希望在座的各位领导和同事给予批评指正，当然要把技术支撑工作做好，要依靠公司领导和部门的正确领导，依靠各部门的密切配合，同时还需要公司全体员工的共同努力才能完成。今天的比赛，无论成功与否，都是一次难忘的经历。

我的演讲完了，谢谢大家。

商业演讲稿(篇3)

尊敬的各位领导、各位同仁：

“服务”这个名词由来已久，相信人们对它并不陌生，对于银行而言，随着中国金融业竞争的加剧 “优质文明服务”一词逐渐进入人们的视野。平时，我们听到的优质文明服务，不外乎是”树立客户第一”“主动服务”和”整体服务”的一些概念，但今天我要问一句，在我们提供优质文明服务，满足客户需求的同时，我们是否需要遵守制度，是否需要规避风险?

“顾客就是上帝”。这句话在各行各业广为流传，在卖场顾客是上帝，在企业商户是上帝，在银行储户就是上帝，可以说，当今社会上帝比比皆是。如何满足”上帝”的需要?也许有人会马上说：”急客户之所急，办客户之所需，只要客户要求，我们就要尽量满足。”对这一观点，乍一看貌似正确，但细细品味又不尽然。

记得我刚入社时，那时我们的核心系统还能办理无卡支取业务，一名储户来提钱，但忘记带银行卡，便找到一名熟悉的柜员，请求办理提现业务，因为制度不允许，柜员起初不同意，但客户迟迟不离去，柜员不好推脱就办理了。事后，会计主管得知此事在例会上点名批评了那位同事，并做了处罚，此事至今我还铭记在心。看似一件不起眼的小事，如果按照”顾客就是上帝”去理解，也许他并没有错，至少他满足了客户的需要，解决了客户的难题，至于风险，因为他认识储户，应该就没有了吧。但是就是这个满足客户需要的小事，据我所知，在我们金融系统就发生过好几次案件，不仅柜员要承担责任，相关责任人也承担了连带责任。优质的客户服务对银行的发展至关重要，但对这样的服务必须要以合规为前提，盲目的热情和毫无原则的服务，不仅不会促进银行的发展，还会对银行和个人造成不可估量的损失。

古人云：”没有规矩，不成方圆。”明确的规章，制度和流程是一个单位各项工作正常运行的保障，优质文明服务也不例外。在我们日常工作中经常会碰到这样的客户，没带身份证却想办理大额提现、拿着别人的存折却想挂失密码、没有法人委托书却想变更印。我们应该如何处理呢?我想最好的办法就是要和客户做好解释工作，表明我们虽然暂时不给他们办理这项业务但我们的初衷却是为了他们的资金安全着想，尽量让客户理解我们，让客户与我们产生共鸣。在这个过程中最不应该有的就是得过且过，帮客户蒙混过关，这样最终受损失的将是我们自己和信合事业。当然这也并不是说拒绝客户办理业务就不是优质文明服务了。优质文明服务是建立在符合制度的基础上，合规是基础，服务是形式，没有基础，形式也就不复存在了。

商业演讲稿(篇4)

精彩导读：第

二、突出重点，抓好营销工作。今后我将加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的客户“量体裁衣”，实行存、贷、中间业务的**式营销。把着力点放在优质个人客户、优质民营企业客户上，了解他们的金融需求，分层次制订方案，做到营销责任人、对象、任务、时间、措施”五个落实”，提高优质客户、重点核心客户的忠诚度和贡献度，扩大中间业务的收入和**。

文章征文：

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

不管等待我的将是怎样的结果，但我能够参加这次竞聘副行长的时候，就已经感到了十分的荣幸和幸福，我应该感谢行里的各位领导，他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我走上了干事业的征程，应该感谢在座的各位师长和同志，他们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。谢谢大家！

首先，简单地介绍一下我自己。我叫***，今年**岁，大专学历，19**年参加工作。19**年至19**年任会计出纳；19**年至19**年信贷员；19**年至20**年信贷科副科长；20**年至现在信贷科科长。

今天我竞聘的岗位是商业银行副行长。工作中，我总是勤勤恳恳，有一分力出一分力，全力以赴地做好本职工作，并多次获得领导和同事的肯定，曾于20**年至20**年成为商业银行业务揽存状员；20**年商业银行存款百日竞赛先进个人。

今天之所以敢走到讲台上，竞聘副行长，我认为我已经具备了竞争这一岗位的许多优势，我有能力，有信心，有决心胜任这个职位。

我的优势主要有：

1、思想进步，政治素质过硬。

我在银行战线上工作已经**年了。在这**年的工作生涯中，我注重加强自身政治修养，做事坚持原则，思想进步，生活作风正派，工作遵纪守法，深受行领导和同事们的信任。此外，我还认真学习和领会国家关于银行业发展的路线、方针和政策，增强了金融工作者的使命感和责任感，牢固树立了金融工作者的形象。

2、热爱银行实事业，具有丰富的工作践经验。

参加工作**年来，我在工作中时常告诫自己：“爱行就要敬岗、敬岗就要敬业、敬业就要精业”，在工作中，我总是全身心投入到自己所热爱的这份事业中。**年来，我从事过众多的岗位，对我行的业务，特别是信贷部的业务了如指掌，烂熟于心，具有丰富的实践经验，取得了不俗的业绩。

20**年至今已每年递增日均存款2000多万元，现日均存款8000多万元；在信贷、追回风险贷款方面，19**年至今有800多万元。这些都是我的经历，也是我的优势，更是我做好副行长工作的有力跳板，我想在新的工作岗位上，我能做到最好。

3、具备扎实系统的金融理论及营销知识。

我知道，做好银行工作，光靠热情是远远不够的，还需要具有扎实的理论知识，这样做起工作来才能左右逢源，游刃有余。同时，知识经济日新月异，金融体制改革不断深入，银行业的竞争越来越激烈，如何使自己跟上银行业发展的步伐，只有不断给自己充电，更新知识。我通过****的系统学习，掌握了《货币银行学》、《经济法》《财务管理》等多门专业知识，并利用业余时间自学了《市场营销学》等操作性强的金融业务知识，它们构成了我比较完整、扎实的金融理论基础。

通过多年来的不间断学习和工作实践，夯实了自己的业务功底，具备了系统地分析、解决问题的能力。

4、具有较强的领导能力和组织协调能力。

我有十多年基层领导工作历练，历任信贷科副科长、科长等职务。多年信贷工作，使我具备了较强的管理能力和综合协调能力，对领导一职有较深刻的理解。同时，**年的银行工作实践，也使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。

这些都更加坚定了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心，为下步工作开展打下了坚实的基础。

我具有担任副行的信心和决心。

信心和决心是事业的保证。办任何事情只要有信心和决心就没有什么做不了的，没有什么干不好的。**年来，我兢兢业业，勤勤恳恳，满怀信心的工作，在各个方面都取得了一些成绩，深得行领导和同事们的信任。

但成绩只能证明以往的努力和付出，并不代表以后，我是一个勇于接受挑战的人，我愿意接受更大的挑战和重任。所以，我有信心和决心当好副行长。

在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要是处理矛盾的经验还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，多观察，多思考，加以弥补。

请领导和同志们相信，既然我自己能认识自己的不足，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。

如果领导们信任我，让我走上副行长的工作岗位，我将不负重托,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。在这10分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项具体工作怎样组织。我想如果竞聘成功，我将做到：

第一、我将摆正位置，实现“两个转变”。

作为行长，我首先要摆正自己的位置，严于律己，带头遵守各项规章制度，积极主动做好各项工作。“两个转变”就是，一要实现自身角色的转变，即由以前工作的执行者，向既要干好上传又要做好下达的行长的角色转变。二是实现思维方式的转变，从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样才能办好”的主动寻求开拓工作新局面的思维方式的转变，充分发挥主观能动性，做好本职工作。

第二、突出重点，抓好营销工作。

今后我将加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的客户“量体裁衣”，实行存、贷、中间业务的**式营销。把着力点放在优质个人客户、优质民营企业客户上，了解他们的金融需求，分层次制订方案，做到营销责任人、对象、任务、时间、措施”五个落实”，提高优质客户、重点核心客户的忠诚度和贡献度，扩大中间业务的收入和**。

第三、创立品牌，做好服务工作。

我将努力加强对潜在优质客户的筛选，尤其是要注重细节，把差别服务做细做实，使大客户切实感受到“一对一”个性化、亲情化服务的优点，对重要客户可以采取**预约、优先办理，上门服务的方法，并通过记录大户资金和个人生活台帐，经常性地走访，切切实实做到在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与客户交往中凝聚合力。

商业演讲稿(篇5)

英法商业网点最新调察报告及疫情应对

应欧洲商业联合会邀请，我率团于2月29日至3月11日访问了法国、英国和比利时。访问期间，他会见了英法有关部门负责人和欧洲商业联合会负责人，并参观了一些大型商业企业。

1、 关于**商业网点规划管理

英国和法国都是发达的市场经济国家。商业在国民经济中占有重要地位。两国**都对商业网点规划十分重视，把这项工作作为促进城市经济、社会和商业自身健康、协调、可持续发展的重要手段。

二是有专门的管理机构。法国商业网络规划由国家和省级商业规划委员会负责。国家商业规划委员会由四名**成员及四位经济界人士组成，秘书处设在法国财政与经济部的商业、手工业及服务业司。

省级商业规划委员会由省长负责组建，由主管省长、省议员、商店所在地市(镇)长和行业协会、消费者协会等方面的代表组成。英国也是两级管理机构，国家级机构设在副首相办公室，主要职能是制定规划的指导性政策(规划范围限于英格兰)，以指导地方具体规划，并协调建设部门和商业部门的意见，进行2500平方米以上商业项目的审批。地方按区设立机构，英格兰分9个区，每区有相应的管理机构，负责具体规划及审批。

2、 论动物疫病与危机管理机制

英国**认为，大范围的疫情将影响农业生产和国际**，可能会对社会、环境和人类的健康产生巨大影响，如果处理不当，将有损于整个国家的可信度，其危害可与恐怖主义相提并论。他们认为，应对动物疫病，一是要制定完善的应急预案;二是要对疫情做出科学的风险评估;三是要及时划定疫情区域，进行隔离和处理;四是制定演习计划和步骤;五是要制定清晰的战略思想;六是信息畅通至关重要;七是发现疫情要立即行动，严防扩散。

xx年，英国建立了新的疫情应对组织、预警机制和具体应对措施。在组织结构上，英国成立了由**相关部门部长组成的内务危机委员会和内阁常设内务危机秘书处。战略层面，平时由负责疫情的内阁大臣、首席兽医官、有关专家、顾问负责制定应对战略;战术层面，发生重大危急事件时，由内政危机秘书处负责召开内政危机委员会**会，处理危机事件，协商采取统一行动;操作层面，由国家疾控中心和地方疾控中心负责具体实施工作。

英国卫生部和农业部均负责食品卫生和疫情处理，但其职能根据“生”“死”分开的原则划分非常清晰。农业部负责动物饲养期间的防疫检疫工作，卫生部负责动物屠宰和动物产品检疫工作。由于屠宰场容易发现动物疫病，卫生部门检疫人员发现疫病后应立即向农业部报告。

目前，英国已建立较完备的预警机制和应急措施，并将应急演习列入行动计划，xx年6月将进行一次全国性演习。一旦出现大规模疫情，英国将立即启动相关控制措施：一是隔离传染区;二是停止动物在全英国流动;三是撤消出口许可;四是考虑紧急接种疫苗;五是24小时内对发病疫区动物全部进行捕杀，48小时内对接触疫区的危险动物进行捕杀;六是对靠近疫区尚未扩散地区的动物进行观察;七是关闭疫区交通要道;八是禁止在农场附近进行焚烧。

三、我们的体会和建议

这次考察虽然时间不长，但由于直接访问了负责具体业务的法国经济部国务秘书、商业司司长，英国副首相办公室首席规划师，英国贸工部**司司长和负责商业规划、公平竞争、企业并购的**，农业部负责食品安全的**，不仅**政策法规的指导原则，而且交流具体操作层面的经验体会，针对性强，收获很大。

一。尽快出台城市商业网点规划法律法规。

加强城市商业网点规划工作，不仅有利于我国商业的健康、快速、可持续发展，有利于完善商业功能、满足群众消费需求，也有利于减少入世后对我国商业企业的冲击。几年来，我们一直在推进这项工作，特别是在商务部成立以后。目前，直辖市、省会城市和计划单列市的规划任务已经完成。

地级市的规划正在制定中。为了把规划工作纳入法制化的轨道，我们已经起草完成了《城市商业网点规划条例》，力争在今年底彻底开放国内商业之前出台。

2。加强部门协调，共同做好食品安全工作。

食品安全要进行“从农田到餐桌”的全过程管理。但是，在目前的**管理体制下，这项工作涉及多个部门，经常会出现争吵的问题。我部作为管理国内外**的部门，必须高度重视食品流通中的安全问题，同时又必须协调好同其他部门的关系，形成合力。

建议：一是我部重点做好流通中涉及食品安全方面的法规、标准制订工作，食品安全执法主要由工商、质检、卫生、农牧等部门进行;二是我部重点做好食品流通安全工作中跨部门事项的综合协调，根据实际工作需要，不断完善充实“三绿工程”;三是我部重点做好食品市场质量安全的监测工作，向各有关执法部门及时、准确地反映食品安全信息，向生产者提供市场需要的优质安全食品信息;四是我部重点做好流通企业食品安全工作的监督检查工作，减少流通环节的“二次污染”。

三。借鉴国外经验，研究市场经济条件下**管理业务的模式和方法。

我国在从计划经济向社会主义市场经济体制转轨过程中，社会上普遍认为商业作为竞争性行业应该彻底放开，**商业主管部门不应再进行任何审批。目前我国开设商业企业，新建或改扩建立项由规划建设部门审批，营业执照由工商部门审批，不需要经过任何商业主管部门。从英、法等发达国家的经验来看，这完全是一种误解，在实践中造成了严重的不良后果。

中国共产党第二十次全国代表大会指出，**的基本职能是经济调节、市场监督、社会管理和公共服务。商业网点规划完全可以起到调控商业和经济良性发展、防止市场垄断维护公平竞争、协调商业和其它行业相互促进、保持经济和社会均衡发展等作用。

商务部的组建，不仅应该在内外贸一体化方面进行探索，也应该在市场经济条件下**管理商业的模式和手段方面进行研究，更好地发挥商业引导消费、促进生产、扩大内需、提高生活质量、拉动经济增长、推进小康社会建设的重要功能。

最新有关读书演讲稿范文模板

尊敬的各位领导、老师：

大家好，我很荣幸今天站在这里和大家分享阅读的乐趣。我是海阳的美术老师。我所演讲的题目是《读书—创新实践的原动力》。

沈从文先生提到的“代表书本的小书和社会自然的大书”被我引用来，希望自己能从这本小书中去实践体味社会自然这本大书，在自己的艺术事业中不断的追求创新。

教育是培养创新人才的摇篮。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。只有具有创新精神和创新意识的教师才能对学生进行启发式教育，培养学生的创新能力。

我在学校担任美术课，美术课在实施素质教育培养学生创新能力及意识方面起到重要的作用，它既可以丰富学生的内心世界，陶冶情操，提高生存、生活质量，又能够让学生自由充分地表现自己的思想和情感。美术教学的创新如何来实现呢?这就要求教师必须努力实现自身的解放，多读书、读好书，厚积薄发，努力成为“研究型、创新型”教师。

读书不能改变人生的起点，但可以改变人生的终点；读书不能改变人生的长度，但可以改变人生的宽度。毫无疑问，读书给了我创新的灵感，使我在教学过程中既能够去研究如何引导学生领悟艺术世界的真理与奥妙，还能在自己的艺术王国里自由地翱翔。

商业演讲稿(篇6)

尊敬的评委、亲爱的大家：

大家好！我是来自XX商业银行的候选人XXX。我要感谢大家给我这个宝贵的机会，在这里我会向大家介绍一下我为什么选择竞聘商业银行职位，并为大家展示我在这个领域的才能和潜力。

商业银行因其在社会经济中的重要地位而倍受关注。商业银行作为金融系统的核心，不仅承担着储蓄、贷款和支付等基础金融服务功能，还是推动经济发展和增加就业机会的重要推手。商业银行作为金融机构在经济中发挥着重要的作用，对于国家的经济增长和社会稳定具有不可替代的作用。我热爱金融行业，尤其是商业银行，因为它涉及到广泛的金融知识和技能，并且与人们的生活紧密相关。

对于我个人而言，我有着很强的适应力和学习能力，这是我在这个竞争激烈的商业环境中脱颖而出的重要原因。我持有金融学的学士学位，并在一流的商业学院进修过相关的金融课程，这为我提供了坚实的金融理论和专业知识基础。我还拥有XX年的商业银行实习经验，通过实际工作，我学到了如何与客户建立良好的关系，提供优质的服务，并有效解决问题。这不仅培养了我面对压力和挑战时的耐心和冷静，还提高了我在团队合作中的沟通和协调能力。

最重要的是，我坚信商业银行对于个人发展的机会和潜力是无限的。作为一个年轻人，我渴望在商业银行这个充满动力和机遇的行业中，通过不断学习和成长，实现自己的职业目标。商业银行拥有不同的职位和岗位，可以提供广阔的发展前景，例如客户经理、风险控制专家、财务分析师等等。在这个快速发展、竞争激烈的行业中，我相信只要有足够的努力和智慧，就一定能够获得更多的成功和成就。

我希望能够在这个职位上为商业银行带来更多的价值和贡献。我相信，商业银行作为金融服务的提供者和社会财富的创造者，应该始终坚持诚信、专业和创新的价值观。作为一名候选人，我愿意竭尽所能地为商业银行的发展和成长做出贡献，不仅通过个人努力提高个人绩效，也通过团队合作以及与客户的紧密合作实现共赢。

感谢大家听我演讲。作为一个年轻人，我知道在商业银行这个竞争激烈的行业中取得成功并不容易，但我相信只要努力和拼搏，就一定能够达到目标。我相信自己具备所需的技能和潜力，坚信可以为商业银行带来价值和成就。无论是否能够获得这个职位，我都将继续努力学习和成长，为实现梦想和追求卓越而不断努力。

小编感谢您的阅读！

商业演讲稿(篇7)

开展竞争上岗形式，是省分行党委认真贯彻落实党的xx大关于加快干部人事制度改革步伐，推进领导干部任用制度改革的一项重大举措，在贵州省农行的发展历史上是一个划时代的进步，对推进农业银行的各项改革，激发员工的进取精神具有十分重大的意义。作为基层领导，一定要坚决支持、带头参与。

在这次比赛中，我积极参加比赛，在困难面前前进，敢于竞争。我认为：竞争可以表现自己，它可以找到差距，它可以促进学习，竞争可以提高自己的综合素质和工作能力。

我的态度是：如果比赛成功，我永远不会满意。因为在这次竞聘中：

一是许多为中国农业银行发展做出突出贡献的老同志服从改革大局，积极让座；其次，由于竞争条件的限制，许多优秀的年轻员工未能赶上机会，降低了竞争压力；三是竞聘成功得到的并不是享受，而是要承担更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要在今后的实践中才能得到检验。如果竞聘失利，我也决不气馁，因为我毕竟已经在农业银行改革的道路上当了一块铺路石，敢于参与竞争就是超越自我，就是人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我也一定会通过这次竞聘认真审视自己，寻找差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和不足，尽快找到更加适合自己的位置。

一、履职设想和责任措施

我的承担和责任措施是：抓住机遇，更新观念，深化改革，加快发展。

抓住机遇，西部大开发给贵州各地带来了千载难逢的发展机遇，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿、发耳电厂、等大项目的开工建设，能否拿到这些大项目关系到贵州分行未来的前途和命运。因此，必须集全行之力，在行党委的领导下，组建专门班子，落实专办人员，与省分行公司业务处紧密配合，上下联动，打破常规，特事特办，与投资方建立密切的合作关系，想尽千方百计把响水煤矿、发耳电厂等项目争办到手，确保成功营销贷款。把大项目竞争作为实现贵州省农业银行可持续发展、确保跨越式发展目标实现的重中之重。

根据现代商业银行的发展要求和贵州经济发展特点，用前瞻性的眼光，找准优势，敢为人先，积极拓展新业务，提高业务创新能力。建立“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的机构组织体系和营销机制，一是以创新和一体化营销为手段，公司业务突出抓“大”。贷款主要投向电力、交通、煤炭、城市基础设施、教育卫生等行业。

支持具有竞争实力和良好前景的非公有制项目，大力发展低风险票据业务。个人金融业务重点抓“好”，以客户为中心，以市场为导向，提高个人金融业务的综合效益。住户金融业务努力做精。

贷款重点放在优质房开企业的“精品”项目上，创品牌效益。坚持个人住房贷款原则，逐步完善以按揭效应为主要控制手段的风险控制机制，有效规避风险。我们将把住房贷款作为我们的精品信贷业务。

存款工作继续抓“实”，寻找新的存款****，重点放在对社会经济状况和主要行业发展状况进行研究，加强与计委、经贸委、财政、工商等**经济管理部门的联系，了解**投资计划和投资项目情况，细分客户，制定发展计划，确保对公存款的增存。储蓄存款要充分发挥“亿元所”、“星级所”的辐射效应和示范作用。在关注传统业务的同时，继续关注代发工资业务，加大银行卡发行力度，采取激励措施，调动员工发卡积极性。

全面整合，充分发挥多个综合应用系统的功能，提高运营管理水平和整体竞争水平。二是全面实施“三年规划”工程，向存款要效益，向贷款要效益，向资金营运要效益，向中间业务要效益，向节约财务支出要效益。

商业演讲稿(篇8)

男:今天是20xx年2月4日,农历年十二月二十一,一个非常特别的日子,一个预示着万物复苏、焕发勃勃生机的立春时节,一个赣南地区一站式shopping mall——寻乌国际商业中心正式奠基开工的大喜日子!

女:在各级领导的关心、支持下,在海内外战略伙伴和各合作机构的全力配合下,一个拥有无数崭新闪光点的城市商业新标杆——寻乌国际商业中心,即将诞生了!

男:35000平方米全功能国际商业中心,作为立足寻乌,辐射闽、粤、赣周边县市区的寻乌国际商业中心,必将为寻乌带来全新的国际化购物模式与消费理念,也将成为寻乌新的财富创造基地和全新时尚品牌阵容聚集阵地。

女:下面请允许我为大家介绍一下今天亲临现场的各位领导和嘉宾,他们是:(略)

男:出席今天奠基庆典仪式的还有寻乌县各部门、各单位、各乡镇的领导和代更多请搜索易起表,以及各级新闻**的朋友,让我们对各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎!

第二个女儿：首先，我们要热烈鼓掌，赣州市房地产业董事长程东明先生致欢迎辞！ 请！

三个人：谢谢陈东明董事长的精彩讲话。 请坐下。

寻乌国际商务中心具有体量大、形式全的特点。既有独立门店,又有大型购物卖场,是个集品牌服饰、特色餐饮、绚丽彩妆、超级卖场、娱乐休闲为一体的大型商业中心。

下面，请寻乌县委常委赖建文先生讲话。

四 女:非常感谢赖正文常委满怀期望的致辞,请移步入座。

寻乌国际商业中心位于长安大道城北圆盘旁,东邻左岸香桂、龙湾居住区;南接金茂花园、秀丽江花园居住区;西临御家园居住区;北靠长安**、综合大市场,交通物流十分便利,是寻乌最为优越的商业环境。

五 女:

寻乌国际商业中心座落寻乌新县城最繁华的地段,位于寻乌县城的交通大动脉,连接瑞寻高速公路出口路,四周座拥高档住宅区、酒店、银行、学校,可谓繁华与潜力并拥,升值前景不言而喻。

下面，让我们欢迎步步高商业连锁****总经理周洋先生！

六 女:谢谢周总的致辞。

下面将要进行的是签约仪式。

请赣州相见城房地产****董事长程东明先生,步步高商业连锁股份****江西省区域总经理周洋先生移步签约台,举行签约仪式。

七个人：舞狮已有1000多年的历史，是中国优秀的民间艺术。每逢佳节或集会、庆典,民间都以舞狮前来助兴,祈望生活吉祥如意、事事平安。

女：让我们欣赏一下广东惠州民间艺人带给我们的精彩表演。铿锵的**响起来!

八 女:谢谢各位艺术家们的精彩表演!下面有请共同为雄狮点睛。

九 男:接下来将要进行的是奠基仪式,有请县政协主席刘为民先生、中共寻乌县委宣传部部长刘琼招女士、县委常委、县**常务副县长孙声荣先生为奠基石揭幕。(鸣炮)请主席台就坐的各位领导、嘉宾为寻乌国际商业中心项目工程奠基培土!

(鸣炮)

十大男人：推进城市化需要商业的帮助。

妇女：人民生活的改善离不开繁荣的经济。

男：迷人而充满活力的寻乌期待着这部里程碑式的杰作。

女:让我们共同祝愿寻乌国际商业中心奠基庆典大吉大利!

男：让我们期待着迅宇国际商务中心的早日建成！

女:让我们再次以热烈的掌声感谢各位领导和嘉宾的光临、感谢各位艺术家们的精彩表演、感谢广大观众的热心参与!

男:今天中午,赣州相见城房地产开发****在寻乌宾馆举行寻乌国际商业中心奠基庆典答谢午宴,盛情邀请各位领导、嘉宾出席。

商业演讲稿(篇9)

文明优质服务经验交流材料

大家好！今天人事部组织召开文明优质服务工作经验交流会，为我们提供了一次极好的学习和交流机会。下面就我支行加强和改进服务工作方面的做法和体会向在座的各位领导和同事们做一个汇报，不当之处，恳请大家批评指正；也希望能够借此抛砖引玉，吸取更多的经验来取长补短。

在银行业竞争日益加剧的今天，各家商业银行鳞次栉比，柜面的客户对银行服务的要求也越来越高。服务是银行业永恒的话题，因为谁的服务质量高，服务效率高，谁就能赢得客户，谁就能最终获得利润。为进一步提升服务形象，**银行组织了创建文明优质服务示范点的活动，位于**上海路繁华地段的**支行有幸被推选为参创网点，在评比中**支行成员的服务水平及培训工作等方面得到了评委的首肯，具体来讲，得益于以下几方面：

领导重视，从根本上实现加强和改进服务工作两到位。

一直以来，支行行长始终把文明优质服务视为兴行之本，全面实施“一把手”工程。在这次创建活动中行长亲自挂帅任创建小组组长，并制订了“首问负责制”细则。支行行长还与营业部经理、业务发展部经理分别签订了文明优质服务责任状，做为营业部经理，我和营业部成员再签订文明优质服务责任状，将服务细则细化，责任分解到人。

为了处理好文明优质服务、合规经营与业务发展的关系，支行行长切实做到内控、服务、业绩一起布置，一起检查，一样考核，优化管理。做为营业部经理我认真执行文明优质服务日日查制度，抽查柜面服务情况并如实记载；对于日常工作中发现的差错提醒柜员整改并及时记录。季末根据柜员的综合表现进行考核打分作为奖金发放的参考依据。

以人为本，强化业务培训，增强员工业务技能。

多年来，支行营业部一直坚持执行星期四例会制度，自上新系统后，随之增加了晨会制度，在会上和员工们一起学习新文件、新业务、新制度。围绕业务发展需要，针对日常工作的薄弱环节、易出错部分以及新业务，我还专门出具形式多样的试卷来测试用以提高业务知识水平（形式有连线题、填空、判断、选择以及简答题等）做到“缺什么、补什么”。为提高柜面业务处理速度，我们坚持全员岗位练兵制度，并定期组织业务技能测试。

做为营业部经理，我带领大家一起练习各项技能，各员工都能自觉利用工作闲时和业余时间练习点钞、汉字录入。在这个集体中，练习技能没有年龄之分，没有**与徒弟之分。人人都可以是老师，也可以是学生，如何提高技能水平成了最热门的话题。

“宝剑磨从锋利出，梅花香自苦寒来”，在这次分行举行的技能比赛中，我们营业部有四人取得了前六名的成绩；在总行举行的文明优质服务创建考试中，**支行考试成绩名列分行第一。

以客户满意为目标，开展全方位的优质服务。

支行从多角度提升客户满意度：如在班后进行互评录像，评选服务周星、月星，学先进找差距，将文明优质服务贯穿于服务的整个过程。对于客户留在意见簿上的意见，我及时与客户进行沟通，就连一些客户随口不经意地对支行服务工作的评价也及时记录下来。

意见，我们认真听取；建议，我们合理考虑改进；即使是牢骚和不合理的意见，我们也虚心地从中发现工作中存在的不足和问题，有则改之，无则加勉。对一些客户意见如基本户的不合理取现、大额取现、更换零钱、没收假币等，我和分管行长还专门做成了案例在星期四例会上和大家一起学习，提高柜面服务应对技巧。与此相配套，年初时我和大堂经理对客户进行了反假知识、反洗钱知识的宣传，以取得客户的理解和认同。

针对柜面客户更换零钱的需要，还设立了登记簿记录客户的**以便联系，切实站在客户的立场上，做到服务热心、解释耐心，坚持制度而不说偏激生硬的言辞，通过解释让客户明白制度，或提供其他解决方式。其实有时遇到柜面服务上的问题也许多动一点脑筋、多做一点解释、多一个微笑、多考虑客户的感受就能解决了。

科学引导，以企业文化塑造和激励员工。

一个和谐发展的企业，必然依靠一支优秀的团队：一支优秀的团队，必然拥有一种团结奋进，不断创新的企业文化。经济学中的“木桶理论”可以引发启示：

在一个团队里，决定这个团队战斗力强弱的不是那个能力最强、表现最好的人，而恰恰是那个能力较弱、表现较差的人。因为，最短的木板决定了这个团队的战斗力，影响了这个团队的综合实力。也就是说，要想方设法让短板子达到足够的高度，才能完全发挥团队作用，充分体现团队精神。

在创建初期，诚然我行极个别员工觉得不太习惯，未将“三声两站一双手”提升为自觉行为。在这种情况下，分管行长和我利用柜面大额交易复核的机会，主动使用文明规范用语与客户进行交流，带动大家一起将文明优质服务贯穿于服务的整个过程。另一方面从心理学的角度出发，对于柜面服务工作较优秀的，我们加以公开表扬并推选为服务明星；对于柜面服务工作稍差的，在私下谈心时先肯定其好的一面，再点出需努力改进的地方。

在日常工作中，我尽量帮助柜员做好一些柜面辅助工作，如复印身份证、帮助捆钱、接送钱箱，有时遇到客户拿硬币来换我就到大厅里先整点再裹起来，减少柜面的排队现象。拆迁业务是**支行的一个特色业务，为了提高柜面业务处理速度，支行设立了专职大堂经理、弹性窗口。每到拆迁安置高峰时期柜面的客户济济一堂，但大厅内秩序井然：

由大堂经理和二线人员指导客户填写单据并指引到相应窗口办理业务，内勤柜员和我对大额业务进行复核把关，支行领导更是亲临一线协助柜员办理业务。凭借良好的的团队协作关系、凭借全体成员的优质服务和敬业精神，**支行已成功为上万家拆迁户办理了拆迁安置业务，同时也为**支行稳中有升的储蓄存款奠定了坚实的基础。个人的力量是有限的，也是无限的。

员工就像水，遇方则方，遇圆则圆；入山涧则成溪流，汇江河则成滔滔。我们支行的理念是：在工作中对待员工既要柔情似水，以优秀企业文化熏陶员工，让员工都奏响泉水叮咚般的人生乐章；又要科学引导，以和谐共济的团队精神，聚成奔腾向前的发展浪潮。

感谢**银行南通分行给了咱们**支行一个不断充实自我展示自我的舞台，让大家一起感悟工作的美丽，追寻生命的重量，演绎人生的精彩！创建文明优质服务示范点不是目的，只是一个过程，所有**支行成员在创建的过程中，觉得工作有了目标，做人有了方向，这才是追求的最高境界。

**银行南通**支行褚鹣鹣

xx-5-6

本篇范文标题是

商业演讲稿(篇10)

今天,我就是为了实现自己的梦想而来,我竞聘的岗位是银行合规部总经理,我希望能够在这一岗位上发挥自己的优势和专长,为我行做出更大的贡献.下面,我简单介绍一下我的个人情况,希望能够赢得各位的支持与信任.

我叫x x x，今年**岁，（党员），**学历，经济学职称。我在***进入金融系统

在xx银行工作了*年,先后从事分理处副主任、会计科副科长、支行财会部主任兼总稽核等职务.***x年,我有幸加入xx银行,在xx这个大家庭里,我从基层团队组长做起,先后担任营业部会计主管、支行运营经理以及***主任等职务.

自***x年加入xx以来,由于我工作认真负责、业绩表现突出,曾先后多次获得个人荣誉称号.各位领导,今天我之.

因此，这次竞争的主要源因是我热爱这份工作，对做好这份工作有很强的信心

首先,我从事基层银行业务管理工作多年,熟悉银行传统业务和现代业务.其次,我对分行的组织结构、网点布局；人员配备、劳动组合；职能发挥、市场开拓；队伍建设、思想工作；对内控管理、后勤保障等方面有了更深入的了解和研究

特别是在作业中心任主任期间,积累了很多的内控管理经验.再次,我淡泊名利,身无不良习气,自认是个有肯奉献、有胆识、对事业执着和处事机敏的人,而这些堪称是一个优秀的部门负责人必备的品质.

最后,我比较熟悉合规部的实际情况.正是鉴于以上原因,我信心十足地参加本次竞聘!众所周知,既然是竞聘必然会有上有下,而只有对我行的发展作用最大的竞聘者才应该最终留下来.

那么,我的优势在**呢？事实胜于雄辩,我将结合自己的工作经历,从以下五个方面进行汇报：第一,我热爱事业,有强烈的责任心和事业心,具有过硬的综合素质.

我在银行战线上工作已近xx年了,始终注重加强自身政治修养,做事坚持原则,思想进步,生活作风正派,工作遵纪守法.

商业演讲稿(篇11)

尊敬的评委、亲爱的听众们：

大家好！我非常荣幸能够站在这里，有机会向各位展示我作为一名商业银行竞聘者的能力和潜力。我想分享一下我选择竞聘商业银行的原因。商业银行作为金融体系的重要组成部分，承担着为经济发展提供金融服务的重要角色。我对金融行业有着浓厚的兴趣，并且深信商业银行在为客户创造价值、优化资源配置以及推动经济发展方面具有巨大的潜力。

作为一名商业银行竞聘者，我相信有以下几点优势使我能够胜任这份工作。我具备扎实的金融知识和业务技能。通过大学阶段的学习和实习经历，我对商业银行的各项业务有着全面的了解。我熟悉贷款、存款、理财、外汇、信用卡等业务的操作流程，并具备良好的风险识别和管控能力。我拥有优秀的沟通与团队合作能力。在校期间，我积极参与了各类团队项目，锻炼了自己与人沟通、协调团队资源的能力。我深知商业银行的工作离不开与客户、同事及其他金融机构的紧密合作，因此，我一直注重锻炼自己的沟通能力，并乐于与他人进行良好的合作。我具备较强的学习能力和适应能力。金融行业的发展速度非常快，新的产品和技术不断涌现，要在这个竞争激烈的行业中立于不败之地，我深知只有不断学习和适应才能保持自己的竞争力。

在商业银行的工作中，我将始终秉持诚信、专业、务实的原则。诚信是商业银行员工最基本的职业素养，客户选择商业银行作为他们的合作伙伴，是希望能够得到可信赖的服务。作为商业银行的一员，我将严格遵守银行的规章制度，妥善保管客户信息，保护客户权益。专业是做好工作的前提，我会持续学习金融知识，并不断提升自己的业务水平，以便更好地为客户提供专业的金融服务。务实则是高效完成工作的保证，我将注重结果和效率，不断挑战自我，在工作中追求卓越。

在竞争激烈的商业银行行业中，我相信通过我的努力和不懈追求，我能够为银行带来价值。我将致力于提升客户满意度。客户是商业银行最宝贵的资产，他们对银行的满意度直接影响着银行的业绩和声誉。我将积极关注客户需求，通过个性化服务、高效解决问题，不断提高客户满意度，与客户建立长期稳定的合作关系。我将致力于提升风控能力。商业银行的核心竞争力之一是良好的风险管理能力。我将注重风险识别和管控，严格遵守银行的信贷政策和风险管理制度，确保资金安全，防范风险。我将致力于创新和变革。商业银行需要不断适应市场和客户的需求变化，我将密切关注行业动态，不断学习新知识，引入新技术和产品，为银行创造更多的商业机会。

再次感谢各位评委和听众给予我演讲的机会。我相信，通过我扎实的专业基础、优秀的沟通能力，以及对商业银行事业的热爱和追求，我能够成为一名出色的商业银行从业者，为银行和客户创造更多的价值。小编感谢您的阅读！

商业演讲稿(篇12)

尊敬的评委、各位观众：

大家好！我是来自商业管理专业的候选人XXX。非常感谢能有这个机会站在这里，向大家介绍我自己，并分享我对商业竞争力的理解和我的愿景。

我想分享一个故事。在我大学期间，我参加了一个商业竞赛，与队友们一起开展了项目，期间遇到了很多困难和挑战。但正是这些挑战让我明白了商业竞争的不可避免性，以及如何应对竞争来提升自己和团队的能力。这次经历为我打开了一扇门，让我心甘情愿地投身于商业竞争的世界中。

那么，我对于商业竞争力的理解是什么呢？在我看来，商业竞争力不仅仅是实现自身利益最大化的能力，更重要的是在激烈的市场竞争中，团队或个人为了实现目标，不断追求创新、持续学习和提升自身能力的过程。商业竞争力是一种综合能力，它涵盖了市场战略分析、团队合作、领导能力、创新和执行力等多个方面。在当今不断变化的商业环境中，保持竞争力已经不再是一种选项，而是一种必需。

我认为，作为一名有竞争力的商业人才，首先要具备市场战略分析能力。了解市场的需求、竞争对手的优势和劣势，能够准确判断市场的动向，制定合理的策略，以实现企业或团队在市场中的优势地位。团队合作能力也是不可或缺的。在商业竞争中，一个人的力量是有限的，只有通过团队的协作，才能够发挥出最大的潜力。因此，我始终坚信团队合作是取得成功的关键。同时，作为团队的一员，领导能力也是必不可少的。一个优秀的商业人才应该具备领导团队的能力，能够激发团队成员的潜力，达到协作共赢的目标。

创新能力和执行力对于商业竞争力也至关重要。我们生活在一个高速发展和变化的时代，只有不断创新才能适应市场的需求。而与创新相辅相成的，是执行力。没有执行力的创新是空中楼阁，只有将创新付诸实践，并坚持不懈地执行，才能在商业竞争中取得持久的优势。

我想分享一下我的愿景。我希望能够成为一名在商业竞争中具有竞争力的人才。我相信自己在市场战略分析、团队合作、领导能力、创新和执行力等方面都具备一定的优势。但我也清楚，我还需要不断学习和成长，与时俱进，才能在商业竞争中立于不败之地。

我衷心希望能够加入贵公司，与优秀的团队一起努力，共同创造商业奇迹。小编感谢您的阅读！

（1044字）

商业演讲稿(篇13)

感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。

我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、综合柜、公司业务主管、昌临支行长等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。

一、率先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民；要正直诚实，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。

二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点；“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。

三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。

四、尊重员工的人格。具体做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工，经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心；对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。

各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。