煤矿爱岗敬业演讲稿七篇

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煤矿爱岗敬业演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！今天，我很荣幸能在这里和大家分享我的爱岗敬业演讲稿。

作为一名煤矿职工，我们深知我们的工作不仅仅是一份工作，更是一份责任和使命。我们肩负着煤矿安全的责任，守护着煤矿工人的生命安全。我们承载着为企业创造良好业绩的责任，用自己的辛勤付出，为企业的发展壮大贡献自己的力量。

爱岗敬业，是煤矿职工义不容辞的责任。我们要始终保持良好的职业道德和职业操守，做到爱岗敬业、无私奉献。我们要时刻保持高度的安全意识，认真履行安全责任，确保煤矿安全运行。我们要始终保持积极向上的态度，不断进取、勇于创新，不断提高自身的专业技能和素质，为企业的长远发展打下坚实的基础。

在煤矿工作中，我们会遇到各种各样的困难和挑战。但是，只要我们始终保持信念和毅力，克服一切困难，就一定能够取得成功。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，关注工人群众的利益，为他们提供更多更好的服务。

最后，我想对所有的煤矿职工说，你们是中国煤炭工业的中坚力量，是煤矿工人的守护者。让我们共同肩负起爱岗敬业的责任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

谢谢大家！

煤矿爱岗敬业演讲稿 篇2

煤矿爱岗敬业演讲稿(共7篇)

篇一：煤矿爱岗敬业演讲稿之舍小家、顾大家

爱岗敬业学习交流

屈董事长在2012年6月6日“爱岗敬业、热爱宏盛”教育暨作风

纪律整顿在动员大会上的讲话发表后，作为一名宏盛人，深有感触，觉得自己按“讲话”精神还有一定差距。我们必须统一思想，转变观念，加强教育，改进作风，为公司又好又快发展提供思想和纪律的保证，屈董的讲话就像航行中的灯塔，指引我们大步向前。

身在聚德心在矿，聚德就是我的家，没有聚德哪有家，发展还得靠

大家。随着改革的春风席卷全国，民营企业的增长势不可挡。 在宏盛集团的整个发展历史中，没有

没有洋溢着宏盛稳健发展的蓬勃轨迹，没有洋溢着宏盛的责任感和奉献精神

意识，作为宏盛集团的细胞之一，我矿调度中心始终与矿山同步，默默耕耘

负责安全生产调度和生产管理服务领域的工作。坚持中心内部改革是发展

之本、动力之源之策，事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，员工能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担大家挑，中心人人有目标，以此激励干部员工的积极性和创造热情；优胜劣汰，优胜劣汰，上有能力，下有平庸，危机意识广泛树立，同时创造了平等的竞争机会

内部合理分工和交换岗位的工作，使人们能够充分利用自己的物资，大胆利用

高素质的员工，不坚持一格标准来选拔人才。培养提拔了一个又一个合格的调度员、中心干部，施展其才能，同样也再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增强了干部职工的责任感和紧迫感。

历史告诉我们

——落后就要挨打！在知识的21世纪，面对日新月异的新设备

新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势很

紧迫，在这样大力度的改革中，工人的工作顺心服气，在这样良好的管

理机制下，人才辈出，激励争先，企业肯定要发展，肯定要前进。

为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强了软环境建设，加强了工作

部落实践系统的管理力量把思想政治工作的触角伸向队伍，严格执行

1月1日实施的奖惩办法进一步调动了干部倾听职工呼声的积极性

和主动性。及时了解员工的思想动态，随时掌握员工的思想和行为

么、对什么问题比较重视，对什么问题比较关注，对干部满意不满意，

对中心制度答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，

分析解决热点难点问题，真正做到从员工到员工，让员工

对工作的责任感大大增加。在如此的氛围下，造就了一支“逢山开道，

逾河架桥，知难而进；召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，

这是调度员的团队精神，也是调度员的文化理念。有了这样的队伍还有什

么困难不能克服？今年3月以来，安全生产协调调度任务特别繁重，

基建、隧道、三期工程时间紧，任务重。他们过着安全的生活，不回避矛盾就想到危险

是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好干部的身体力行，从干部的一

点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，**有困难**就有中心干部。

在5月份的调度工作中，矿长要求调度室保质保量完成日常调度

提下，还必须丈量三条下山大巷、喷浆和80101两顺槽的进尺，面对诸

困难和问题多，思想分析和动员会及时召开，主动出击，变压力为

动力，进行了统一思想，层层动员，大组织，大发动，同时明确提出“不

怕困难，迎难而上，顺利进入联合试运转”。在工作中老员工身先士卒，

按照责任分工层层落实，一级保一级，确保管理闭环到位，全体职工月

5月份取得了良好的成绩，保证了我矿各项工作的正常有序进行。他们讲奉献，比

贡献，很多员工一天都没下班，他们累得连喊都不喊，失去了亲朋好友

花前月下的许多团聚，可他们换来的是矿井正常基建、掘进，全矿任务

这是奉献，这是主人责任感的体现。

要认清自己的缺点和差距，勇于发现自己的缺点，敢于

批评和自我批评，敢于发现与先进兄弟单位的差距、不足和不足

今后的工作中赶超兄弟单位，为把我矿建设成为“柳林一流，省内先进”

矿井而努力奋斗。

在发展是绝对原则的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，希望与挑战并存

在困难并存的新时期，要珍惜矿区大好形势，抓好改革

发展、讲责任、讲奉献，以中心为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做

强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。用我们的聪明才智去迎接

宏盛集团发展高潮的到来吧！

聚德矿调度室

李志强2012年7月

爱岗敬业学习交流

调度室李志强篇二：煤矿爱岗敬业演讲稿之舍小家、顾大家

各位领导、同志们、大家好：

今天我演讲的题目是舍小家、顾大家、济二是我家

身在济二心在家，济二就是我的家，没有济二哪有家，发展还得靠大家。

改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观兖矿集团辉煌史，无不浸透着兖矿改革发展的矫健足迹，无不渗透着兖矿人的责任感和奉献意识，作为兖矿集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，默默耕耘着综机安撤、管理、服务的责任田。他们坚持区队内部改革是发展之本、动力之源之策，事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此激励干部工人的积极性和创造热情；优胜劣汰，优胜劣汰，上有能力，下有平庸，危机意识广泛树立，同时创造了平等的竞争机会内部转岗分流、换岗交流的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。

从而增强了干部职工的责任感和紧迫感。历史告诉我们，如果我们落后，我们将被击败！在知识的21世纪，面对日新月异的新设备新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。

形势紧迫啊！在如此剧烈的改革下，工人的工作是服从的

在良好的管理机制下，人才大量涌现，激励竞争第一，企业能不能不发展，不能不前进？

为（更多精彩文章来自“秘书不求人”）了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，创新延伸了“688”工作机制，加大了党员干部落实“三项”制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。及时了解员工的思想动态，随时掌握员工的思想和行为么、对什么问题比较强烈，对什么问题比较关注，对党员干部满意不满意，对区队政策答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。

职工常说:“听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。”在如此的氛围下，他们造就了一支“逢山开道，逾河架桥，知难而进；召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。

有这样一支队伍，有什么困难是克服不了的？今年7月以来综机安撤任务特别繁重，采场安撤条件复杂多变，他们居安思危，不回避矛盾而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，**有困难**就有党员干部。在1308工作面安装工作中，矿领导要求1308工作面7月18日带载试生产，面对当时不具备条件的诸多困难和问题，区队适时进行了思想分析和动员会议，主动出击，变压

力为动力，进行了统一思想，层层动员，大组织，大发动，同时明确提出“决战48小时，拿下1308工作面”。在安装中区队干部身先士卒，按照责任分工立军令状，一级保一级，确保管理闭环到位，全体职工小月创出好成绩，确保了1308工作面如期带载试运转和移交生产。他们讲奉献，比贡献，很多职工在1308安装工作中未休一天班，没喊一声累，他们失去了与亲朋花前月下的许多团聚，可他们换来的是矿井正常接续，全矿任务这是奉献，这是主人责任感的体现。

在发展是绝对原则的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，希望与挑战并存困难同在的新时期，我们更应该倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲发展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。用我们的智慧迎接肥光集团第三次创新高潮！

篇三：爱岗敬业演讲稿

爱岗敬业立足本职

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

有一个故事：一个老木匠要退休了。雇主感谢他多年的服务，并问他是否能建造最后一栋房子。木匠答应了。

可是，木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎、偷工减料，用劣质的材料随随便便的把房子盖好了。完工以后，雇主拍拍工匠的肩膀，诚恳的说：“房子归你了，这是我送你的礼物。

” 木匠惊呆了。如果他知道他是为自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然而现在呢，却建了一座“豆腐渣工程”！可是，一切都已经来不及了。

我们每个人都可能是木匠。

每天，我们都要砌一块砖，钉一块板，砌一堵墙。最后，我们发现我们必须住在我们建造的房子里。然而，此时一切都已注定，我们已无法回头。这就是生活，充满了遗憾和嘲笑。

作为一名普通的煤矿职工，要从热爱岗位、敬业做起，忠于党。

一支乐队需要全体成员的共同努力，否则将难以演奏挥之不去的**；玫瑰需要根的无私奉献，否则很难散发出清香；桥梁需要桥墩的坚实支撑，否则很难保证行人和车辆的安全；一个单位的蓬勃发展，也要求每一个员工脚踏实地、兢敬业业，兢敬业业、无私奉献。 爱岗敬业是一种精神。每个人都有追求荣誉的天性，都想最大限度地实现自我价值。

要把这个理想变为现实，我们需要依靠的是在平凡的岗位上热爱和努力。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。

”我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，在这个无国界的经济世界里，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用机遇和挑战是每个员工面临的重大问题。古人云：

“凡事预则立，不预则废。”作为一名煤矿职工，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。

煤矿爱岗敬业演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX煤矿的职工XX，今天我非常荣幸能够站在这里发表爱岗敬业演讲稿。

作为煤矿职工，我们肩负着生产安全、环境保护、资源节约等重要责任。我们深知，煤矿生产是一项重要的使命，而爱岗敬业则是实现这一使命的重要保障。

煤矿工人是煤矿生产的主体，是保障煤矿安全和发展的重要力量。我们深知，我们肩负着党和人民赋予的重要使命，必须始终坚持爱岗敬业的精神，不断提高自己的专业素养和技能水平，确保煤矿生产安全，为经济发展和社会稳定做出自己的贡献。

在工作中，我们要做到不怕辛苦、不怕困难、不怕风险，始终保持高度的工作热情和精神状态。我们要始终保持良好的的工作态度和团队合作精神，坚持“以人为本、以安全为第一”的原则，努力提高生产效率和质量，为煤矿的可持续发展做出自己的贡献。

最后，我想强调的是，爱岗敬业不是一个简单的口号，更是一种实际行动。我们要始终坚持以人民为中心的理念，把爱岗敬业的精神融入到工作中，用实际行动践行爱岗敬业的内涵，为煤矿的可持续发展和社会稳定做出自己的贡献。

谢谢大家！

煤矿爱岗敬业演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是某煤矿的一名职工，今天我为大家发表一篇爱岗敬业的演讲稿。

作为一名煤矿职工，我们深知自己的责任和使命。煤矿工人是保障国家能源安全的重要力量，我们肩负着煤矿生产安全的责任，必须始终保持高度的警觉和谨慎。

在工作中，我们不仅要勤奋努力，还要严格遵守公司的规章制度和操作规范，确保煤矿生产安全。我们要始终保持良好的职业道德，坚持做到“安全第一，质量第一”，不断提高自己的专业技能和服务水平，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我们我们还要关心弱势群体，关注员工的健康和福利。我们要积极履行社会责任，为社会和谐稳定做出贡献。

爱岗敬业是我们煤矿职工的必修课，是我们的责任和使命。我们要始终保持积极向上的心态，不断提高自己的综合素质和职业能力，为实现自己的人生价值而奋斗。

最后，我希望大家能够齐心协力，共同推进煤矿生产的顺利进行，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗！

谢谢大家！

煤矿爱岗敬业演讲稿 篇5

篇一：煤矿工人爱岗敬业演讲稿——谱写矿山人的赞歌

尊敬的领导人和同志们，您好！我叫***，是xx矿业的一名普通电工。

今天很荣幸站在这里为大家演讲，我演讲的题目是《谱写矿山人的赞歌》。同志们，世界上最美的**是什么？是抒情悦耳的流行**？

不是！是华丽宏大的交响乐曲？不是！

是激情澎湃的摇滚乐？也不是！大家也许会想，我们成天工作在矿山上，我们成天劳作在矿井里，**能听上这个世界最动听的乐曲？

错了！你们听：那矿车下井时吱呦吱呦的声音，那矿工劳作时嘿哟嘿哟的号子声，那厂房里机器震耳欲聋的轰鸣声优胜劣汰，适者生存,能者上，庸者下,危机意识广泛树立起来，同时他们创造平等的竞争机会，进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。

他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。

从而增强了干部职工的责任感和紧迫感。历史告诉我们——落后就要挨打!在知识大**的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。

形势紧迫啊!在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的管理机制下，人才辈出，激励争先，企业能不发展，能不前进吗?为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，创新延伸了“688”工作机制，加大了党员干部落实“三项”制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。

及时了解职(:煤矿爱岗敬业演讲稿)工的思想动态，时刻掌握职工经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈，对什么问题比较关注，对党员干部满意不满意，对区队政策答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。

职工常说:“听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。”在如此的氛围下，他们造就了一支“逢山开道，逾河架桥，知难而进;召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。

有了这样的队伍还有什么困难不能克服?今年7月以来综机安撤任务特别繁重，采场安撤条件复杂多变，他们居安思危，不回避矛盾而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，**有困难**就有党员干部。在1308工作面安装工作中，矿领导要求1308工作面7月18日带载试生产，面对当时不具备条件的诸多困难和问题，区队适时进行了思想分析和动员会议，主动出击，变压力为动力，进行了统一思想，层层动员，大组织，大发动，同时明确提出“决战48小时，拿下1308工作面”。

在安装中区队干部身先士卒，按照责任分工立军令状，一级保一级，确保管理闭环到位，全体职工小月创出好成绩，确保了1308工作面如期带载试运转和移交生产。他们讲奉献，比贡献，很多职工在1308安装工作中未休一天班，没喊一声累，他们失去了与亲朋花前月下的许多团聚，可他们换来的是矿井正常接续，全矿任务的完成，这就是奉献，这就是主人翁责任感的具体体现。在发展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在希望与困难同在的新时期，我们更应该倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲发展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。

篇三：煤炭企业职工爱岗敬业

煤炭企业职工爱岗敬业

各位领导、朋友们：

今日，我演讲的题目是《***x我的家》。

朋友们，有一首歌是这样唱的：一颗小树，柔弱无风雨；百里森林，肩并肩的寒冷。面对着席卷全球的xx年全球金融危机，顺应全国煤炭工业发展大势，适逢全省强力推进企业重组的良好机遇，永煤、鹤煤、焦煤、中原大化、省煤炭集团等五家企业强强联合组成的***x集团应运而生。

它就像一艘航母劈波斩浪，承载着全体人民的希望和愿望，缓缓驶向波涛汹涌的大海。

大集团的成立，显示了河南煤炭企业战胜金融危机的决心和勇气，也起到了让河南煤炭企业做大做强的作用。在新时代，新起点上，它正以充满活力的双手抒写着辉煌的新篇章。我们加油，我们跳，它是新世纪的舵手，它用速度，它用力量，创造了河南工业战线的新奇迹。

它用勤劳，它用智慧，创造着河南煤业化工集团新的辉煌!我们欢呼，我们跳跃，因为它是你的，是我的，更是我们共同的家园!或许你原来是焦煤人、鹤煤人或永煤人，那现在我们是一家人;或许你对我们这个各位庭还缺少了解，那就请你随我看看我们的新家，认识一下我们的兄弟姐妹们吧。

爱岗敬业演讲稿

我们的新家很大，它以河南为轴心，横跨上海和新疆，纵联内蒙和云贵，拥有职工16万，资产规模超过700亿，煤炭资源占有量超过250亿吨，是我们河南名副其实的航母型企业。根据集团公司的发展规划，将致力打造国内一流、国际知名的特大型能源化工企业集团，确保稳居中国企业500强前100位，煤炭行业前三甲，力争进入世界企业500强。**年，营业收入达到1000亿元以上，实现利税130亿元;**年，营业收入达到1500亿元以上，实现利税200亿元。

这就是我们的新家——河南煤业化工集团，作为其中的一员，我如何能不感到骄傲和自豪呢?我如何能不爱***x，如何能不爱这个家呢?我为是***x人而自豪，我为是***x人而骄傲!

爱岗敬业演讲稿

我们的新家很壮美，但我们的兄弟姐妹更可爱、更可亲、更可敬：有凭借自己的爱心、孝心和责任心照顾亡妻的三个亲人来实践大爱至孝的xx年感动中国矿工十大杰出人物、全国五一劳动奖章获得者谢延信;有用自己的执着和诚意，真心和汗水，在云贵高原上展现新型河南矿工的光辉形象的xx感动中原人物，永贵能源董事长于顺德;有经过数年矿井磨练，多项技术发明获国家专利的矿山发明家高兴超......，他们都在各自

一队铿锵有力有序的脚步，无不表达着××兄弟姐妹的豪情。朋友们，如果***x是大海，那就让我们化作一个泡沫，一滴水珠，一片浮萍，投入它博大的胸襟，成就它的伟大;如果***x是母亲，那让我们用一颗感恩的心，用行动回报她的养育之恩!朋友们，年轻的我们，机遇与挑战并存，压力与动力同在，让我们以百倍的热忱和信心投入到我们的工作中去，为河南煤业化工集团谱写更加辉煌灿烂的新篇章!

我的演讲完了，谢谢各位!

煤矿爱岗敬业演讲稿 篇6

说起家，我们脑海中会浮现出一幅温馨、幸福的画面，那里有我们慈祥的父母、贤惠的妻子、可爱的孩子，一家其乐融融、欢声笑语，这是我们生活中的家，也就是家庭。

实际上，工作单位不是家。因为煤矿是我们的衣食父母，和同事共事的时间可能有时比和家人呆的时间还要长，所以我认为，单位是我们工作中的家。

在生活中，常常会意识到：“父母在，生活中还有一席之地；父母走，生活才是归途。”。“父母是我们精神上的依靠和寄托。

而煤矿作为我们的衣食父母，在工作中，要有"煤矿兴，生活尚有希望;煤矿衰，生活只剩迷茫"的观念，煤矿给予了我们物质上的保障，自身的利益和煤矿的兴衰紧紧地联系在一起，唇齿相依，唇亡齿寒。

在生活中的家，我们上要孝养父母、下要爱护子女，要维护这个家庭的幸福和谐，这是我们作为一个丈夫或妻子应当承担的责任，是一种担当;在工作中的家，每个人都要在自身岗位上兢兢业业、认真履职，维护、经营好自己的岗位，这是一种责任，更是一种担当。

要保持和管理好自己的岗位，就需要有奉献精神。在工作中有一种人是我们值得尊重和佩服的，那就是把工作当成自己家里的事情来做，这种人在工作中充满了热情和激情，能吃苦、不怕累，把自己活成了一束光源，始终感染着周围的人。当然，煤矿工作的性质决定了我们不可能每天都能按时上下班，设备运行的不正常、井下突然揭露的地质构造、正常的采掘循环没有完成等情况都需要相关岗位的人员加班加点，这个时候需要我们讲奉献、不抱怨，既然选择了这个职业就应该敬重这个职业，关键时候要有舍生活中的家，顾工作中的家的奉献精神。

维护和经营好自己的岗位，需要有责任意识。由于工作分工不同，每个人的岗位也不尽相同，但无论什么岗位，都有岗位责任制，对标自己的工作职责，立足本职做贡献，创新创效谋发展，迎难而上，不推诿塞责。

要做好岗位的维护和管理，就要有“踩石留痕、抓铁留痕”的执行力。对于煤矿来说，提高执行力就是提高工作效率，狠抓工作落实，把严格管理的理念落实到实际工作中去。煤矿井下施工关系到安全生产，对于领导安排的工作任务要做到没有任何借口，要不折不扣的按时保质保量的完成。

"千淘万滤虽辛苦，吹尽狂沙始到金"，煤矿的发展需要每一名职工立足于本职岗位，勇于担当、乐于奉献，安全生产得到保障，从千米深井生产出来的"黑金"一样会绽放出璀璨的光芒!

家是什么?是夕阳西下疲倦的鸟儿歇息的地方;是风雨狂泄时鱼儿躲避的地方;是海外游子日思夜梦归来的地方。其实，家不一定是实体存在的，它是一种感觉，一种在心灵深处温暖着我的地方，一个遇到困难可以寻求避风的港湾，家时时刻刻都在我们心中!

**矿作为一个大家庭，它给我的不止是一个工作岗位，同时也给了我一个展现人生价值的平台，我心怀感恩，愿意为之奉献青春!默默耕耘!回首参加工作的这几年，经历了艰难和辉煌，看着我们的矿井像一个孩子一样慢慢成长长大，一路走来，一路艰辛，一路感动，一路感激，我们依然一路前行。

年底，**省监狱系统转型发展，我来到**矿选煤厂，不知不觉间已经过去了两个多年头，说句心里话，面对又脏又累的工作环境，我的内心也曾犹豫过，时常怀有消极看法，每天常常抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，可是当面对领导的关怀，同事的帮助和家人的支持，浮躁的内心渐渐被充实的工作所平息。也许你的岗位可能微不足道，也许我们对目前的工作已没有了激情，但既然选择了这个岗位，就必须牢记自己的责任和使命。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，都会收获事业的春天!

商品煤生产需要通过煤质检测来调整生产方式。煤的热值、灰分、水分、挥发分和硫含量决定了商品煤的**。作为一名煤质分析师，他能认清自己，准确定位自己。

努力掌握新知识、新技术，干一行，爱一行，学一行，钻一行，成为本职工作的行家里手，把默默无闻的岗位当成增长能力的沃土，切实提高自身的综合素质和能力，在逆境中成长。

两年来，矿领导班子带领全矿干部职工披星戴月，风雨同舟，砥砺奋进，取得了一个又一个的辉煌成绩，在创造经济效益的同时，不忘回报职工，为职工谋福祉，改善生活环境。与此同时，为了减轻职工的劳动强度，对设备进行了升级改造;为了职工的就餐问题，不惜投入资金新建了职工食堂;为了活跃职工的业余生活，定期开展一系列文体活动;为了保障职工的身心健康，每年都会进行一次全方位的体检等等。如今的工作有干劲，生活有盼头，事业有作为，矿区一片和谐繁荣，充满生机与活力。

这一切都是矿领导班子带领广大职工凝神聚力，团结进取，勇攀高峰的成果!**的发展，带给了我们实实在在的实惠和利益，也给了每一位职工建功立业的平台，为职工创造了展示才华，实现自我人生价值的舞台!

煤矿爱岗敬业演讲稿 篇7

各位领导、同志们：

大家好！

身在XX心在家，XX就是我的家，没有XX哪有家，发展还得靠大家。改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观兖矿集团辉煌史，无不浸透着兖矿改革发展的矫健足迹，无不渗透着兖矿人的责任感和奉献意识，作为兖矿集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，默默耕耘着综机安撤、管理、服务的责任田。

他们坚持区队内部改革是发展之本、动力之源之策，事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此激励干部工人的积极性和创造热情；优胜劣汰，适者生存，能者上，庸者下，危机意识广泛树立起来，同时他们创造平等的竞争机会，进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。

他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告诉我们——落后就要挨打！在知识大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊！在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的管理机制下，人才辈出，激励争先，企业能不发展，能不前进吗？