最新有关责任感的演讲稿十四篇

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有关责任感的演讲稿 篇1

企业责任感演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事、亲爱的朋友们：

大家好！我感到非常荣幸能够站在这里，向各位分享我对企业责任感的理解和思考。

在现代社会中，企业不再仅仅追求经济效益和市场份额，越来越多的企业开始意识到他们在社会中的责任和作用，并积极主动承担起社会责任。那么，什么是企业责任感呢？我认为，企业责任感是企业对于整个社会和环境的关怀、回馈和贡献意识。企业责任感是企业成功的基础，也是企业可持续发展的关键。

首先，企业责任感体现在对员工的关怀和尊重上。员工是企业最宝贵的财富，企业应该关注员工的发展和福利。实施人性化管理，提供良好的工作环境和福利待遇，提高员工的工作满意度和归属感，激发员工的创造力和工作激情。同时，企业还应该积极提供员工职业发展的机会和培训，让员工能够不断提高自身能力和职业素质，实现个人价值。

其次，企业责任感表现在对客户的负责和服务上。客户是企业的生命线，企业应该始终保持对客户的关心和满足客户的需求。要以客户为中心，提供优质的产品和服务，建立良好的客户关系和口碑。同时，要倾听客户的声音，及时改进产品和服务，不断提升客户的满意度。只有客户满意，企业才能长期发展。

此外，企业责任感还体现在对社会环境的保护和贡献上。企业不仅要追求经济效益，还要关注社会责任。节约资源，减少排放，提倡环保生产，推动绿色发展。同时，积极参与公益事业，扶贫济困，支持教育和社会福利事业。通过自身的努力和奉献，为社会的进步和可持续发展做出贡献。

最后，企业责任感还体现在对竞争对手的诚信和合作上。竞争是市场经济的基本特征，但竞争不能仅仅以冷酷和无情为标志。企业应该遵守竞争规则，进行公平竞争，不采取恶意竞争手段。同时，也要明白竞争并不是一切，合作才能产生更大的效益。企业应该与竞争对手建立良好的合作关系，实现资源共享，互利共赢。

在现代企业中，企业责任感已经成为了企业发展的必备条件。只有具备良好的企业责任感，企业才能赢得广大员工、客户和社会的认可和支持。我坚信，只有从企业自身做起，从身边的每一个小事做起，才能让企业责任感真正落地生根。

在未来的发展中，我们应该更加注重企业责任感的提升，进一步增强企业对员工、客户、社会和环境的责任意识。要把企业责任感融入到企业文化中，使之成为每个员工的自觉行为。同时，要加强监管和管理，对违反企业责任感的行为进行惩戒和教育。只有这样，我们才能确保企业责任感的真正发挥和落实，使企业成为社会认可的良好企业公民。

最后，让我们共同努力，将企业责任感做大做强，为构建和谐社会、可持续发展做出我们的贡献。谢谢大家！

有关责任感的演讲稿 篇2

我理解的“正能量”是：在单位，做好自己的本职工作，爱岗敬业。在社会上，我们应该做好自己的社会责任，勇敢地承担社会责任。

在家庭中，要做好自己的家庭角色，尊重长辈，爱长辈，关爱家庭成员，尽量用自己的言行传递正能量。

“正能量”绝对是2012年13亿国人最爱的词汇之一。这一词汇出自于《正能量》这本书，作者是英国的理查德·怀斯曼（richard wiseman），由上海外国语大学英语语言文学专业80后的女研究生李磊翻译成简体中文版，并于2012年8月由湖南文艺出版社出版发行。作者理查德·怀斯曼被誉为“英国大众心理学传播第一教授”，其在书中严谨又趣味十足地阐释了“表现”原理与正能量之间的“亲密”关系，揭秘了什么样的行为模式可以影响人的信念、情绪、意志力。

它通过一系列的训练方法，提升我们内在的信任、豁达、愉悦、进取等正能量，规避自私、猜疑、沮丧、消沉的负能量。

什么是“正能量”？理查德·怀斯曼在书中，将人体比作一个能量场，通过激发内在潜能，可以使人表现出健康乐观、积极向上的动力和情感就是“正能量”。那么如何储存和传递正能量呢？

首先，我们要有感恩之心。一份工作，一份工作，是一个人生存和发展的基本保证。我们应该感谢这份工作和职业。

因为感恩可以拥有这个五彩缤纷的世界，因为感恩可以拥有努力工作的热情，因为感恩可以让我们了解生命的真谛。记得一位名人曾经说过：“生活就是一面镜子，你笑他也笑，你哭他也哭。

”你感恩生活，生活将给予你灿烂的阳光；你不感恩，只知道盲目地抱怨大自然，你可能会一无所获！

只有怀着感恩的心，我们才能懂得尊重劳动和创造。作为单位人，我们应该懂得感恩单位和社会。工作单位与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把单位当作谋生的场所，而更多的是以感恩的态度去面对它。

正能量就是告诉我们用感恩的心去消除与上级的对立关系，恪尽职守，无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工，麻痹大意。感恩地把单位的利益放在首位。

其次，我们要有团队意识。俗话说：“众人拾柴火焰高”。

一个组织的成功离不开每一个员工的努力，离不开员工之间的相互合作，这是团队的最高权力。团队的力量是无穷的。它可以完成个任务法完成的任务，创造出无法想像的奇迹。一个人可以凭借自己的能力取得一定的成就，但如果把自己的能力与别人的能力结合起来，就会取得更大的令人意想不到的成就。

一个人所做的事整个过程的一部分。一个有协作精神的职工，才能真正承担起自己的工作责任，也才能真正做好自己的工作。无论你在组织中扮演什么角色，你所做的每一项工作都与其他人的工作有一个接口。

只有通过协作才能共同把工作做好。

第三，我们要有工作本领。在一个强盛的时代，没有一个单位愿意用金钱来培养一些无用的闲人。能力是衡量一个人的标准。只有能给单位带来效益的员工，才能被单位不断重用。

单位不会停止前进的脚步，你也不会总在原地打转，如果你不能拿业绩证明自己，朝着前面的道路迈进，那你只能面临一个结果：被淘汰。这个结果虽说有些残酷，但这就是市场竞争的结果，如果单位不淘汰你，那么单位就会被其他竞争对手所淘汰边缘化。

怎么证明自己呢？只有一个答案：释放你的正能量！

第四，我们要有学习能力。1968年美国罗伯特·哈钦斯教授在《学习社会》一书中，提出了“学习化社会”的概念。随后，1972年联合国教科文组织在《学会生存》的报告中对“学习化社会”作了进一步阐释。

20世纪90年代以来，我们党和**在借鉴国外现代教育学、现代管理理论的基础上，根据中国的实际，提出了建设学习型社会的目标和思路，并使之成为党和**的施政理念。

“学习是前进的基础”，邓小平的至理名言，既是个人做人做事的基本道理，也是个人提升、增加竞争力的手段，是一个人获取知识、提高素质、增长本领、积蓄正能量的重要方式。一个真正的有发展的单位，需要的正是学习型的职工，因为只有学习型的职工才有可能成为被人欣赏的知识型职工。

第五，我们要有专业态度。有的人没有把工作当作自己的事业，他们到单位来好像是情非得已，似乎是有人逼迫他们来的，因此他们在工作中或是在工作外，都会对单位怨声载道、牢骚不断，他们抱怨这，抱怨那，日子就这样在抱怨和牢骚中度过。殊不知，他们的前途就这样在不知不觉中浪费掉了。

这种人的危害之处还在于，他们的言语会让社会公众对单位产生不利、消极的印象，从而给单位带来已有或潜在的损失。最后，他们也会被无情地赶出大门。如果从职工的角度看，无论如何，单位是自己赖以生存的地方，没有了单位，自己也就失去了劳动的场所，失去了创造价值的地方，失去了工资的**，苦的还是自己。

这样做的结果只能是双输

。我们要爱岗敬业，就是要做到干一行、爱一行、专一行，不能朝秦暮楚。有句口号说得好：

不爱的岗位就会下岗，不工作就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。古人说：

不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在开始，这就是奉献，这就是爱！让正能量点燃每一个角落真爱的火炬；让正能量的每一丝感染力在尘世间流传；让正能量滋养我们的心灵，凝固成永恒。

有关责任感的演讲稿 篇3

尊敬的领导、各位来宾、各位员工和朋友们：

大家好！今天，我非常荣幸能够在这里和大家分享一下我的心得体会和想法，关于企业责任感。在这个时代，我们已经进入了一个企业传播的新时代，网络的迅速发展，消息的传递速度极快。而企业在不断地走向成长壮大的同时，更加需要具备强烈的责任感，才能够在市场竞争中不断地拓展新的领域。

首先，我想说的是，企业的责任不仅是一种法律上的义务，更是一种社会责任。作为企业家，我们要时刻明确，我们所经营的不仅是商品或服务，更是为人类社会的进步而贡献自己的力量。我们的企业必须始终把弘扬爱心、正义和公益的理念纳入到自身的企业文化和经营理念中来。只有让社会普通人也认可我们企业的价值观，我们企业的发展才更有意义。

其次，企业的责任有一个很重要的方面，那就是环保责任。随着工业化、城镇化的不断发展，环境问题越来越突出。企业要想长期发展，就必须承担起自己的环保责任，把资源节约、环境保护和社会责任作为企业的首要任务。我们要积极投入环保项目，倡导绿色生活，改善环境质量，做到让生产和生态协调发展。

再次，企业责任包括了员工的责任。员工是企业的头脑和灵魂，是企业最宝贵的资源。企业要关注员工的众多需求，重视员工的满意度和幸福感，为员工营造安定的工作环境，提供优质福利待遇，不仅可以提高员工绩效，更可以增强员工对企业的归属感和忠诚度，从而使企业凝聚更多的社会资源和人力资源。

最后，企业的责任还需要回馈社会，承担社会责任，做一家有责任感的企业。我们应该把企业的成功与社会的进步紧密联系起来，将企业责任和社会责任贯穿到企业的经营管理和生产的各个环节，积极开展扶贫济困活动，支持教育和科技事业的发展，关注社会弱势群体，为社会的稳定和谐发挥自己的积极力量。

总结而言，企业责任感体现了一个企业成长、发展和创新的方向。在今天的企业传播中，企业只有具有强烈的责任感，才能树立自己的口碑和形象，才能立足于市场，不断拓展自己的事业。未来的企业将会更多地关注社会责任和环保责任，以加快企业的可持续发展，实现自身价值和社会价值的统一。让我们从自身做起，从点滴做起，改变自然环境、社会面貌，为创造美好社会共同努力！谢谢大家！

有关责任感的演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事：

大家好！

我今天在这里演讲的主题是“企业责任感”。作为一家现代化的企业，我们不仅要追求经济效益，更应该关注社会责任。因此，企业责任感已经成为了企业经营的一个重要标志。

企业责任感是一种积极的、有意识的、全面的社会责任意识。企业除了追求自己的盈利之外，还应该为社会做出贡献，承担社会责任。企业的发展离不开社会的支持和理解，因此企业要具有责任感，积极回馈社会。

首先，企业要具有责任感，就需要认识到自身的社会责任。企业的生产活动和经营管理对员工、消费者、环境、社会等方面都会造成影响。企业要树立起“为人民服务”的宗旨，强化社会责任意识，积极履行自己的社会责任，才能取得社会的认可和支持。

其次，在承担社会责任时，企业要根据自身的实际情况制定合理的社会责任计划，并针对性地开展相应的社会责任活动。比如关注环境保护，积极参与环境保护运动，减少工业污染；关注员工福利，提高员工待遇，关爱员工健康；关注社会公益，参与慈善活动，关爱弱势群体等。企业要注重社会责任的实施效果，切实做到言行一致，树立企业品牌形象。

最后，在落实社会责任方面，要有长期的计划和持续的行动。因为企业承担的社会责任不是一时半会的，需要长期而有计划的实施。只有持续不断地关注社会责任，持之以恒地开展相关活动，企业才能真正做到“利润与责任并存”。

综上所述，企业责任感是企业生存、发展的基础，是企业的商业道德、社会文化形象的体现，同时也是企业社会责任的重要组成部分。企业应该积极履行自身的社会责任，促进和谐社会的持续发展，为自身的可持续发展打下坚实的基础。

谢谢大家！

有关责任感的演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！今天，我非常荣幸站在这个演讲台上，为大家带来有关企业责任感的主题演讲。

现代社会，企业的地位不再局限于经济利益的追求，越来越多的企业开始关注社会责任，积极履行自身的社会义务，成为社会进步的重要推动者。企业的责任感，是企业成功发展的基石，也是企业与社会良好互动的核心要素。那么，什么是企业责任感？为什么企业需要具备责任感？责任感对企业的影响又是怎样的呢？让我们一起来探讨。

首先，什么是企业责任感？企业责任感是指企业遵循自愿原则主动承担起自身对响应社会各方利益的责任，积极履行社会责任的态度和行为。企业责任感不仅仅是对股东和利益相关者的责任，也包括对社会、环境和可持续发展的责任。主动承担社会责任，是企业履行自身社会使命和价值的重要体现。

然而，面对复杂多变的市场环境和激烈的竞争，有些企业可能会忽视自身的社会责任，只顾追求短期经济利益。他们往往只关注自身发展，忽视了社会、环境等方面的责任，导致社会问题的进一步加剧，也丧失了与利益相关者的互信基础。因此，建立和弘扬企业责任感，成为当前企业发展的迫切需要。

那么，为什么企业需要具备责任感呢？首先，社会责任是企业生存和发展的基础。社会责任是企业的社会许可，只有通过履行社会责任，企业才有可能获得社会的认可和支持。社会责任感不仅有利于维护企业的良好形象和信誉，也能够帮助企业建立稳固的利益共同体，提高企业的竞争力和持续发展能力。其次，责任感是企业实现可持续发展的关键要素。对环境和社会的保护和关怀，能够为企业带来更稳定的发展环境，降低风险和成本，增加创新潜力和竞争优势。此外，企业责任感也是员工价值观认同和凝聚力形成的重要动力，能够激发员工的创造力和工作激情，提高组织的整体效能。

具备责任感的企业，不仅能够获得更多的社会认可和利益回报，更能够实现自身的长远发展。

那么，企业责任感对企业的影响又是怎样的呢？首先，企业责任感能够提升企业在市场上的竞争力。当企业具备了良好的社会形象和声誉，拥有可靠的品牌和优秀的产品或服务，消费者更愿意选择和信任这样的企业，进而带动销售额和市场份额的增长。其次，企业责任感有助于形成共赢合作的新型商业生态。公司与供应商、客户、合作伙伴等利益相关者建立起长期稳定的合作关系，形成利益共享、风险共担的合作模式。更重要的是，企业责任感能够带动社会的良性循环，推动社会发展和进步。企业参与慈善捐助、社区服务、环境保护等公益活动，不仅能够回馈社会，还能够消除社会不公和资源浪费，实现社会的可持续发展。

因此，我们应该积极发扬企业责任感，做好企业社会责任的相关工作。首先，企业应积极承担社会责任，推动企业发展与社会责任的有机结合，注重经济效益和社会效益的统一。其次，企业要加强内部管理，构建科学规范的企业文化，培养员工的企业责任感和社会责任意识。此外，企业还需加强与利益相关者的合作与沟通，形成共建共享的协同机制，以促进企业和社会的共同发展。

亲爱的同事们，作为企业的一员，我们每个人都应积极发扬企业责任感，将责任感贯穿于日常工作和生活中的方方面面。无论是从自身行为习惯的养成，还是从工作岗位的履职尽责，我们都应努力让企业责任感成为一种习惯。只有这样，才能真正实现企业的可持续发展，为社会的长远进步和繁荣作出更大的贡献。

最后，让我们携手共进，共同努力，将企业责任感贯穿于企业的发展和经营管理之中，为构建和谐、美好的社会做出更多的贡献！

谢谢大家！

有关责任感的演讲稿 篇6

三一图书馆（模范演讲/爱国演讲

在抗日战争胜利70周年大会上的讲话：责任感

尊敬的领导人，指导老师和老师们，亲爱的同学们，你好。

我今天要讲的关键词是三个字，责任感。这个词好像很早就有了吧，但现在好像还是很流行，原因呢，我想很简单，因为这词挺实在的。每个人都应该有这种感觉，不过，它读起来很高，正能量爆发表。

今天，我要讲一个充满正能量和责任感的话题。

那是70年前的一场战争，一场几乎无法想象的战争。我们的对手在科技、装备方面比我们强大，我们唯一拥有的就是对全国每个人都有强烈的责任感。听起来很虚无缥缈，对吧？

可是你知道吗？让自己活下来，本是人类的本能。而那些冒着枪林弹雨，冲在战场上最前面的士兵，也并非刀枪不入或是生无可恋，只是他们心中，有比让自己活着更重要的事情。

那就是让这个国家活下去。这样一种几乎悲剧性的责任感，怎么可能不伟大呢？怎能不有力量？

当然，不知是他们，还有那些最最普通的百姓，他们不是士兵，也没有太强的能力去对抗敌人，但他们却仍旧不惜堵上自己的性命，去和敌人斗智斗勇，顽强抵抗。他们把这个大国当做自己的小家庭，精心照顾，无所畏惧。他们就是靠“天下兴衰，人人有责”这样的份，拿自己微薄的一点力量，来支持这个国家。

这一切都源于一种责任感，这种责任感来自于一个词——“爱”、对国家的爱和对人民的爱。

现在我想问你一个问题：军事训练已经进行了很多天了。你和你的同学认识这么多天了。你爱你的同学吗？你爱你们这个班集体吗？

我认为军训就是这样一种培养我们责任感的活动。如果一个人犯了错误，往往会导致全班的反复训练。几乎每个人都会犯错，所以我们逐渐开始学会宽容和承诺。

没用人再会去埋怨自己身边的同学，大家渐渐磨平了自己的棱角融合在了一起，成为了一个真正的集体。大家无怨的为集体中的他人的错误承担着责任，同时也尽自己所能将自己的任务完成到最好，为集体增光。而责任感，也就在这不断的训练中悄悄地成长着。

慢慢地，大家开始把这个群体当成自己的家，把身边的同学当成自己的亲人，身边会有很多的爱。相互帮助、为集体争光的责任感日益增强。因为，weare伐木累，对吧？

有关责任感的演讲稿 篇7

今天我们在这里举行了中学生社会责任感教育百科知识竞赛。从题目的表现形式来看，竞赛涉及到政治、伦理、经济、人文、自然等知识。从同学们答题情况来看，竞赛比较圆满，这反映了同学们的社会责任意识在逐渐增强。社会责任感教育活动，我校已开展了一年，这在射阳县教育界可以说开了先河。通过十多个系列活动，同学们的遵纪守法意识，爱国、爱校、爱家的意识，勤奋学习、报效社会的意识在逐渐提升。我们的计划是今年春学期在高一、高二告一段落，但我们衷心希望广大同学永远保持自己的社会责任感，做一个有知识，有道德的人，有进取精神的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。今天的竞赛过程也正体现了这一点。我们并不强求与标准答案绝对吻合，我们希望通过这样的活动能增进同学们的知识，升华同学们的道德水准，提高同学们的辨别是非的能力。许多同学独特的评论或议论都很精当，加之我们李老师对结论的阐述，达成了我们这次活动的宗旨。现代社会需要专业精湛而知识广博的人，所以，除了钻研课本知识外，也应广泛地涉猎其它知识，以便自己更好地融入社会。同学们，努力学习吧。

广州大学生阿玲关于麦当劳“赤裸裸剥削”兼职员工的投诉事件,曾引起国内巨大的“蝴蝶效应”——媒体“卧底调查”，有关部门对违规用工追查，并由此激起一场关于企业社会责任的热烈讨论。冷静下来的人们,反过来要问我们的大学生们,“阿玲”身后庞大的兼职大学生群体为何还在沉默？大学生这个群体，无论什么时候都处于舆论的浪尖风口，一百年前的五四运动是大学生打响的头阵，可谓一时独领风骚！而今，这个群体依然是媒体的宠儿，只不过，过多的负面报道，让大学生们从“领风骚一时”变成了“堕落的一代”！他们到底是怎么了?客观上，当今大学生对责任的理解有着一定的认识，责任意识也比一般同龄人强：志愿服务、奉献社会一马当先、热身社会、投身改革、激扬人生、鞭挞恶疾，表现出青年知识分子的社会责任感和历史使命感。这些年来，大学生们面对各种社会现实，闭目塞听的逃避者、视而不见的旁观者多了，“以天下为己任”的思考者却少了。据有关报道，有部分大学生竟然从没听说过“艾滋孤儿”“留守儿童” 。“社会责任是一个国家文化和价值的体现，更是国家软实力的体现。”大学生的社会责任问题应当引起广泛的关注。作为大学教育工作者，我们有责任去探讨问题背后存在的原因，更有责任为大学生们做出正确引导。

一当代大学生社会责任问题探析

（一）大学生责任意识、责任行为弱化

（１）自我意识浓重、个人责任淡化

一些学生平时以自我为中心，只考虑自己：“蔓延全国的sars病毒时期，北京的一些大学生因为恐惧非典，恐惧隔离，不顾禁令纷纷出逃，从而把sara病毒的危险也带回了家乡。”。当代的大学生们只求权利，不尽义务，希望别人尊重自己，却不能以礼待人，对社会要求过高，对自己要求低；以个人为主体，注重个人奋斗、个人发展，集体和协作观念、服务和奉献精神不足。国难当头，却没有了以往大学生身先士卒的社会责任意识了，在社会活动中，只愿当主角，而不愿当配角，不愿做重复性、输出性工作，总担心自己被埋没、被大材小用、把个人得失看得过重。我校的一项社会责任意识抽样调查显示了这样一组数据，18.5％的学生赞同“宁可我负天下人，不可天下人负我”的观点，又有11.4％的学生认为：“人不为己，天诛地灭”是天经地义的。

有关责任感的演讲稿 篇8

领导、亲爱的战友们：

今天我为大家演讲的题目是《争做“三队三员”，增强责任感》！

转眼间，入伍已经一年多了，记得中学的时候就听人家说过，军营是座大熔炉，走入的是平凡，走出的是闪亮的人生，我们作为跨世纪的一代人，沐浴着部队的阳光，一路下来，心中充满了自豪和激动。

回顾一年来的工作，感受很多，收获很多，这其中包涵了各级领导的培养、教育，同志们的帮助、关心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年多来，自己始终坚持“三队三员“精神——打硬仗的战斗队、优质服务的保障队、军队形象的代表队；合格驾驶员、合格战斗员、合格勤务员，争做“三队三员”。我认为要想做到“三对三员”，首先必须增强自己的责任感。

一个人的责任感首先是做一件事就要把它做好的态度。一件事首先要当事人心甘情愿去做。勉强、敷衍应付，甚至阳奉阴违，那都是不真心想做一件事的表现，这时候要求有责任感，那实际上是没有可能的事。被逼着做某事，这样反映出来的是强迫者的意愿，要被强迫者具有责任心，这也是不可能。一个人没有信心，或者不认为自己能够做到、做好，他就不会愿意为之背上责任感。既然已经做出了决策，几乎没有一个人不想把事情做好。但是，如果信息严重不足，当事人不知道该怎么做的时候，他的责任感就没有一个依附点，或者说是载体。落不到实处的责任感，或者无法进行绩效评估的责任感，等于没有。责任感还体现为是否愿意承担一件事的结果。如果不敢承担，那意味着有所保留，也不可能会用心付出。

党的十四届六中全会《关于加强社会主义精神文明建设的决议》中指出：“社会主义职业道德的基本要求是：爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。”这五句话中，爱岗敬业是前提，而强烈的责任感也正是爱岗敬业要求的题中之意。社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求，强烈的事业心责任感就是各种职业道德的基本要求。

一个人的成就大小，最根本的决定因素就是他对待工作的态度，而事业心责任感的强弱就是对待工作的根本态度问题。高尔基说过：“天才是由于对事业的`热爱而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论---只不过是对事业，对工作过程的热爱而已。”可以想象，一个人不热爱自己的工作，缺少起码的事业心责任感，在职不尽责，安心不尽心，怎么可能把工作干好？更谈不上高标准，创造性的开展工作。只有把工作当成事业干，以高度的责任感对待自己所从事的工作，才能在困难的时候找到力量，在浮躁的的时候得以坚定，保持昂扬的工作状态，干好每一项工作。可以说，强烈的事业心责任感是干好一切工作的前提条件，是实现个人价值的决定性因素。

组织的培养，领导的关心、教育，战友们的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事。今后，我将倍加珍惜，努力学习，增强自己的责任感，争做“三对三员”，在领导和战友们给予的舞台上，为团队的发展尽一份责任。

有关责任感的演讲稿 篇9

企业责任感演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我很荣幸能在这个场合与大家共话企业责任感这一重要话题。作为一名企业家，我们所承担的责任不仅仅是经济利益的追逐，更重要的是要在经营过程中承担起社会和环境的责任。企业责任感，涵盖了对社会的贡献、对员工的关爱、对环境的保护等方方面面。企业责任感是企业生存和持续发展的基石，也是企业实现卓越与永续的关键。

首先，企业责任感体现在对社会的贡献。企业是社会经济的一部分，只有注重对社会的回馈，才能获得更多社会资源的支持和认可。企业应该积极参与社会公益活动，为贫困地区提供援助，关注教育、医疗、环保等社会民生领域，推动社会稳定和谐的发展。此外，企业还应积极履行纳税义务，遵守法律法规，争做遵纪守法的示范企业。只有将企业利益与社会利益相结合，才能实现企业的可持续发展。

其次，企业责任感体现在对员工的关爱。员工是企业最重要的资源，没有员工的付出和努力，企业是无法发展壮大的。因此，企业应该为员工提供良好的工作环境和发展平台，为员工提供广阔的发展空间与机会。同时，企业要重视员工的职业培训和技能提升，提供公平的薪酬待遇，保障员工的合法权益。更重要的是，企业要注重员工的身心健康，关心员工的家庭和生活，为员工提供全方位的支持和帮助。只有让员工感受到企业的关爱与尊重，员工才会全身心地付出，为企业创造更大的价值。

最后，企业责任感体现在对环境的保护。企业在发展壮大的同时，也会对环境造成一定的影响。因此，企业应该积极推行绿色生产方式，减少对环境的污染和破坏。可以采用节能减排的措施，优化产品结构，推广环保技术，降低碳排放和能耗。此外，企业还应当进行环境管理和监控，主动应对环境风险，保护生态环境的可持续发展。通过自觉履行环保责任，企业能够提高自身形象，赢得消费者的信任和市场的认可，实现良性循环的发展。

亲爱的同事们，企业责任感是企业长远发展的必然选择。只有秉持着责任感，企业才能在市场竞争中立于不败之地，找到自己的定位。企业责任感既是企业的内在要求，也是企业对社会做出的庄重承诺。希望我们每一个企业家都能铭记责任感，积极践行企业责任，不断创造价值，不断推动社会进步，为实现美好社会贡献自己的力量。

谢谢大家！

有关责任感的演讲稿 篇10

习惯的养成

亲爱的老师和同学们，早上好

今天我讲话的题目是：《习惯的养成》。

奥斯特洛夫斯基说过：“人应该支配习惯，而决不能让习惯支配自己。”我先给大家讲一个故事：

有个孩子叫马兹，马兹在师傅家学剃头，初学用冬瓜当“脑袋”练习技术。实际上，老师经常让他哄孩子们买东西。这时，梅兹不得不停下刀，去找老师的妈妈帮忙。

但刀没放好，只好在冬瓜架上砍了，然后回来晾干。半年来，手艺不错，但切冬瓜刀的习惯也已经养成。这一天，马兹给客人剃头，初试身手，格外小心，正剃半截，师娘招呼马兹去干活，结果马兹把刀往客人头上一剁……

故事中的马兹就是养成了不好的习惯才弄伤了客人，所以，我们需要的是良好的习惯。

良好的学习习惯是学习成败的关键。只有养成良好的学习习惯，我们才能成功地学习。然而，如何养成良好的学习习惯呢？答案就是坚持。

让我和大家分享一些养成良好学习习惯的方法：

明确要养成的好习惯：找一个安静的地方，写下你要养成的坏习惯和好习惯，纠正坏习惯和养成好习惯；行动方法：每天坚持你想养成的习惯；视觉法：

把要养成的好习惯写下来，放在显眼的地方，随时提醒自己；反省法：每天睡前，反省自己所做的不利于养成良好习惯的事情，第二天随时注意；监督法：请比你更权威的人监督，制定一些规定，会有很好的效果。

这就是我为大家推荐的方法。同时，良好的学习习惯也很重要，例如：

制定计划的习惯。制定计划的目的是坚持下去。贫穷的基础并不可怕。如果你坚持制定计划并付诸实施，你就会成功；预习与复习的习惯。预习可以提前知道老师想说什么，及时发现自己的不足；复习可以帮助自己记住考试地点；不懂就问的习惯。

这样，你可以帮助自己理解更多的话题；主动思考的习惯。主动思考可以锻炼自己的思维。

有很多好习惯要发现。让我们一起努力培养好习惯，为我们的未来创造一片蓝天。谢谢您！

有关责任感的演讲稿 篇11

让爱唤醒生命

爱是什么？作为一名人民教师，如何理解这个词的含义？有人说：

“爱自己孩子的是人，而爱别人孩子的是神。”我想这就是教师的爱。在5.

**中，龙居小学教学楼倒塌，数百名师生被埋在废墟下。在清理废墟、抢救被埋师生过程中，人们见到向倩老师自己身体被砸了成三段，而她双手环抱将三名学生紧紧搂于胸前，用自己的身体将三位学生保护于身体下，用自己的生命和血肉之躯抵抗灾害，保护学生。在场所参与救助的人员都被向倩老师这种舍身就义，保护学生的英雄之举感动得泪流满面，自发的向向倩老师鞠躬致敬。

我想，这就是教师的爱。师爱不同于母爱，因为师爱就是把几十个孩子当成自己的孩子；老师爱不同的爱，因为爱是一心一一和自私的；教师的爱超越了生命的长度、灵魂的宽度和灵魂的深度。

每当我读到我学生写的这首诗时：

“似沙漠里的一泓清泉/滋润了渴望的心房/爱/冬天的一缕阳光/一种温暖的依靠/我坐在上面/天空飘落的/不是雪花/是幸福的微笑。”我情不自禁的想起了刚刚踏上工作岗位那年，我在一个山村接任了一个班级——学生基础差，每次测试难上两位数，每年统试都是全乡倒数；纪律很乱，上课铃响，操场上上演古装片；不懂礼貌，见老师直呼其名；上课时和老师唱反调……，全校都说我们班是“垃圾班”，对于一个刚刚参加工作的我，面对这些学生，我困惑，我茫然。但是，每当我记起“孩子需要爱，特别是当孩子不值得爱的时候。

”面对孩子那天真无邪的眼睛和家长那充满期待与信任的眼神，我义无反顾选择了挑战。通过认真的观察，曲膝长谈。我发现，其实每个孩子们都很聪明，只是受到社会的影响和学校老师们的歧视，他们对自己失去了信心，对未来彻底的失望。

知道了这些，我首先给予老师本应该给的关心和热爱——与他们一次又一次的谈心，帮他们树立自信，下课与他们一起做游戏、聊天，积极组织参加学校的各种活动，各种出色的表现让全校师生瞠目结舌，学校师生奉他们为榜样。在乡统考中，他们变倒数第一为第一。看到他们的笑脸，我也感受到了当老师的快乐。

一年后，我会离开他们。离开的那天，当我想和他们说再见时，他们的脸上流出了泪水，我感动的哭了起来。

如果我让他们取得一定得成绩，让他们找到生活得乐趣，让他们在教育中感到温暖。那我只能说是因为我的爱。我相信只有爱才能改变一切。有人说：:

“教育之中没有情感,没有爱,就如同池塘没有水一样.没有水,就不成其池塘,没有爱就没有教育.”确实如此，只有爱才能感动生命，只有爱才能引导生命。

作为一名教师，我们应该关心每一个孩子，让他们在爱中成长。

冰心说：“世界上没有一朵鲜花不美丽，没有一个孩子不可爱。因为每个孩子都有一个丰富而美丽的内心世界，这是学生的潜能所在。

”我也曾对自己说，要做一个孩子的电灯人，为黑暗中的灵魂点燃一朵火花，温暖无数的心房，照亮一个个昏暗的世界。今天，我知道，只有用爱去点燃孩子心灵的那盏灯，只有点燃那盏灯才能照亮他们小小的世界，才能够点燃孩子们的希望，才能点燃孩子的生命。

有关责任感的演讲稿 篇12

第1部分：[关于责任的演讲]关于企业责任的演讲

演讲稿准备好了?

公司员工关于责任的演讲稿

尊敬的各位领导亲爱的同事们：

今天我要演讲的题目是《责任成就灿烂的人生》

?今天我完美而又高效地完成工作了??为什么明明已经全身心付出了努力结果还是不如人所愿?答案很简单那都是责任的缺失

责任呢?

责任感是每个人都必须有素质每个人都必须有责任和履行责任包括工作责任，自己的责任，家庭责任任还有社会责因为只有责任才能激发人的潜能，唤醒人的良知，不负责任的人往往是那些平庸的人为、鼠目寸光、;当领导的不能履行管理自己员工的责任那你的员工就很难不段成长出类拔萃

为了国家的繁荣，为了社会的公平正义，为了人民的幸福

我们都是普通人。我们从事普通工作。那么我们该如何承担责任呢？

企业责任演讲稿

企业发展与青年责任演讲稿

这是充满希望和挑战的一年。这是我们挥动翅膀起飞的一年

如何走上人生之路？记得一位哲学家说过：

,做事要有很强的原则性,

、做到不抛弃不放弃、

公司诚信与责任演讲稿范文

作为公司的一名员工只有切实做到诚信为本人才能立,事才能成,业才能旺,国才能强.***倡导的八荣八耻把以诚实守信为荣,以见利忘义为耻列入其中之一,可见诚信二字的重要.

中华民族自古以来就有着讲诚信的传统美德.两千多年前,孔子就提出了无信不立的思想.强调无信不能立身,立家,立国,立业,国可以无兵,人可以无食,但不可以无信.

唐代宰相魏徽把诚信称作国之大纲,因此,我国自古以来就把诚信作为人的正身之本,国家的运行之规中国共产党是最讲诚信的政党.我们党的宗旨是全心全意为人民服务,一切从人民的利益出发.任何弄虚作假,欺瞒诈骗言行,都是与我们党的宗旨所不容.

正因为实事求是,求真务实,讲诚信,中国共产党才赢得了最广大人民的信赖,支持和拥护,从而使社会主义革命和建设不断从胜利走向胜利.我作为..年轻的一代,要时刻牢记党的宗旨

就个人而言,诚信是高尚的人格力量;就企业而言,诚信是宝贵的无形资产;就社会而言,诚信是正常的生产生活秩序;就国家而言,诚信是良好的国家形象.靠诚信和智慧使..有过辉煌的昨天,靠诚信和智慧我们..

;去鞭策

物质和智慧，以及我们的精神良知和道德

学校的责任是全社会的责任

、民族丧失最后的团结精神

第二部分：责任演讲：责任成就辉煌人生

尊敬的各位领导亲爱的同事们：今天我要演讲的题目是《责任成就灿烂的人生》、自身责任、家庭责任还有社会责因为只有责任才能激发人的潜能，唤醒人的良知，不负责任的人往往是那些平庸的人为、鼠目寸光、；当领导的不能履行管理自己员工的责任那你的员工就很难不段成长出类拔萃相信大家还能清晰记得“三鹿事件”******总理曾经说过：“”《关于责任演讲稿：

责任成就灿烂的人生》《士兵突击》那部电视剧吧对于许三多的印象大家都非常深刻吧最让我不能忘记的是剧中有一句话是这样的：“不抛弃不放弃好好活做有意义的事”这句话是对人生最好的阐释也是对责任最好的理解还有一句是这样说的“不要在混日子了小心日子混了你”、树立尽职尽责的心态发扬团结拼搏的精神共同努力积极主动承担起属于自己的

《关于责任演讲稿：责任成就灿烂的人生》

篇三：有关责任演讲稿

篇一：关于责任演讲稿

责任成就灿烂的人生

尊敬的各位领导

亲爱的同事们：

通过这几天在西峰

的学习培训我对于人要有责任心有了更深的体会现在提出来和大家进行交流

今天我要演讲的

题目是《责任成就灿烂的人生》

当一切烦嚣都归于

当我们的心与自然和谐的手牵手，当我们终于为我们的心奏出春天的时候，沉默

清澈和空谷幽兰的高洁我们应该去探访内心深处问自己今天充实今天圆满而又高效

我已经完成了我的工作任务。作为一名干部，我对自己的工作感到满意。有时候答案也许时完美的

有时就不顺心如意答案很简单那是因为责任的缺失有责任心就能干好没有了责任

心就干不好

责任呢自

从我们来到这个世界的第一天起，我们就生活在一个负责任的世界里，因为我们可以经常倾听身边的人

社会责任、企业责任、法律责任等，但没有全面合理的责任解释

我得到了对责任的准确描述。责任是我们应该做的，也就是说，承担我们应该完成的任务

要完成的任务，做好工作的责任感是一个人精神品质的重要指标

自由是相应的概念责任只是人的自由在上帝和邻居的约束下

责任感是每个人都

必须有素质每个人都必须有责任和履行责任包括工作责任，自己的责任，家庭责任

任还有社会责

因为只有责任才能激发人的潜能，唤醒人的良知，不负责任的人往往是那些平庸的人

对于那些目光短浅、不想进步的人，就会失去生存和发展的机会，被淘汰

为干部也如此不能履行本职岗位的职责那就不能为单位作出成绩也不能为人生实现更

高的理想

有关责任感的演讲稿 篇13

企业责任感演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事们：

大家好！今天，我想与大家分享的主题是“企业责任感”。企业作为社会的一部分，应该承担起相应的责任，为社会做出贡献。企业的责任感不仅仅体现在经济利益上，更应该包括环境保护、员工福利、社会公益等方面。在此，我愿意从我的角度，与大家一起探讨企业责任感的意义和必要性。

首先，我们来看看企业责任感在经济方面的意义。作为企业，我们要承担起经济责任，不仅要为股东创造利益，更要为社会创造价值。企业的经济责任感，不仅仅是实现营收和盈利，更是在追求利润的同时，要兼顾社会效益和公众利益。只有在实现经济效益的同时，才能给企业提供更多的资源和机会，为员工提供更好的福利和晋升机会，为社会提供更多的就业机会和税收贡献。企业要培育出一批有责任感的企业家和员工，以此推动企业的可持续发展。

其次，企业在环境保护方面的责任感。如今，全球环境问题日益突出，企业作为主要的资源消耗者和污染排放者，应该承担起环境保护的责任。企业要积极采取节能减排的措施，推动清洁生产，减少对环境的影响。同时，企业还应该支持环境保护的公益事业，积极参与环保组织的活动，共同推动社会的可持续发展。只有这样，我们才能够让后代子孙继承一个美丽的地球。

最后，我想谈谈企业在社会公益方面的责任感。企业是社会的一部分，除了追求利润外，还应该承担起更多的社会责任，回馈社会。企业的社会责任感体现在多个方面，比如慈善捐助、公益活动、社会帮助等。通过扶贫助困、支教助学等形式，企业可以积极参与社会公益事业，帮助那些需要帮助的人，传递关爱和温暖。这些举措不仅让企业在社会中获得声誉和影响力，也为企业带来更为可持续的发展。

在现代社会，企业责任感已经不再是一种可选项，而是一种必要的品质。企业只有承担起相应的社会责任，才能赢得社会的认同和支持。在如今竞争激烈的市场环境中，企业的发展离不开社会的支持和信任。因此，企业要始终保持良好的社会形象，通过履行企业责任感，树立起企业良好的社会形象。

在我所工作的企业中，我们积极践行企业责任感。我们注重环境保护，推行绿色生产，减少污染物的排放。同时，我们也积极参与社会公益事业，定期组织员工参与志愿者活动，帮助需要帮助的人。这些举措不仅让我们的企业拥有良好的社会形象，也让我们的员工更有归属感和自豪感。

最后，我想倡议大家，让企业责任感从每个员工身上开始。无论是高层领导还是基层员工，每个人都有责任为企业的责任感做出贡献。大家可以通过行动来体现企业的责任感，比如节约用水用电，减少废物产生，参与公益活动等。只有每个人都有责任感，才能让整个企业拥有更强的凝聚力和创造力。

谢谢大家！让我们一起努力，把企业责任感落到实处，为我们的企业和社会做出更大的贡献！

有关责任感的演讲稿 篇14

同事们，朋友们：

我演讲的题目叫“职责”。“职责”是什么呢?这两个字是我们单位领导每次开会都要提起的。也是永远伴随着我们的。翻开词典，我得到了“职责”的准确描述。“职责”是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。

职责感是每个人都必须具有的素质。每个人都必须拥有职责并履行职责，包括工作职责、自身职责、家庭职责还有社会职责。因为仅有职责才能激发人的潜能，唤醒人的良知，不负职责的人，往往都是那些碌碌无为、鼠目寸光、不思进取的人。逃避职责，就会失去了生存与发展的机遇，最终被淘汰。当员工的，不能履行本职岗位的职责，那就不能为企业创造价值，也不能为人生实现更高的梦想;当领导的，不能履行管理自我员工的职责，那你的员工就很难不断成长，出类拔萃。

相信大家清晰记得“三鹿事件”吧，在这次事件中，如果社会职责真正融入三鹿集团的企业战略，也许杯具就不会发生，企业也不会受到如此大的打击，无数无辜的婴儿也将快活健康。如果企业对消费者多付一点职责，那么有毒产品就不会流向市场。在市场经济日趋激烈的今日，负职责能够成就一个企业，铸造一个品牌，不负责也同样能够毁掉一个企业，丧失一个品牌。

我们都是普通的人，我们从事着普通的工作，那么，我们要怎样担起自我的职责呢?其实很简单，只要我们有一颗尽职尽责的心，认认真真的完成领导分配的任务，不折不扣的朝着工作目标去完成，那职责就得到了完美体现。因为，我们的职责就是为企业发展，施展自我的才华。为企业的提高繁荣奉献自我的力量。

在我们单位，职责其实是无处不在的。我们单位有这样一个队伍，他们不管是刮风还是下雨，不管是严冬还是酷暑，他们为了能让职工们吃上可口的饭菜各负其责努力工作。餐饮行业与其他行业不一样，越是节假日他们越忙。为了那些在节假日加班的职工来到餐厅能吃上节日饭、能有家的感觉，他们忘记了自我，心里仅有工作。尤其是在春节前是餐厅最忙的时候，厨房里的师傅们为了满足第二天的供应，每一天晚上都要加班制作多种食品，连续十几天加班到后半夜才能下班，回家的路上夜深人静，偶尔有几辆汽车风驰而过。没人能看到他们此时精疲力尽的样貌。路灯下只留下他们疲倦的身影。第二天天不亮他们又精神焕发得走进了厨房，依然坚持着每一天的工作。没有一分钱加班费，他们没有一句怨言。他们说：这是我们的工作，是我们的职责。

大家都看过《士兵突击》那部电视剧，对于许三多的印象大家都十分深刻吧。最让我不能忘记的是剧中有一句话是：“不抛弃，不放弃，好好活，做有意义的事”。这句话是对人生最好的阐释，也是对职责最好的理解。还有一句是这样说的“不要在混日子了，细心日子混了你”。这句话很俏皮，但却是真实的反应，因为每一个身在职场的人，如果不付出努力，终究有一天被激烈的竞争所淘汰，甚至有一天会被社会给淘汰。在这个飞速发展的时代，任何人任何时候都应当义不容辞的担负和履行自我的职责。给人职责，也就给了信任和真诚，履行职责也就成就了尊严和使命。没有职责的人生是空虚的，不敢承担职责的人生是脆弱的。仅有勇于承担职责，才能得到别人的信任和尊重，获得生命的成就感和自豪感，仅有职责，才能托起生命的脊梁。

亲爱的同事们，朋友们，让我们携起手来，用职责成就灿烂的人生，让我们从今日开始，欢乐工作、树立尽职尽责的心态，发扬团结拼搏的精神，共同努力，进取主动承担起属于自我的职责。我坚信，只要人人都拥有职责，只要人人都愿付出一点职责，那么，我们企业的明天一片辉煌，我们的人生也将一片辉煌。我的演讲结束了，多谢大家!