教师大会代表演讲稿十二篇

教师大会代表演讲稿。

笔稿范文网小编特别推荐您阅读一下“教师大会代表演讲稿”，当我们需要在公共场合演讲时。演讲稿的撰写可以帮助我们更自信地站在讲台上，克服心理障碍。一篇出色的演讲稿可以使听众深入了解一个话题。那么，如何提升自己撰写主题演讲稿的技巧呢？以下内容仅供参考，不能作为最终决策的唯一标准。

教师大会代表演讲稿【篇1】

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！

在这个天转凉、秋送爽、硕果香的日子里，我们大家欢聚一堂，共同庆祝第26个教师佳节！在此，我谨代表石板岩学区的全体教师向长期以来关心、支持我们的领导表示衷心的感谢，也衷心地祝愿所有奋战在教育战线上的老师们节日快乐！

去年9月，因工作需要，在小学教学岗位上工作了11年的我，怀着对中学教学生活的憧憬，迈进了林州八中的校门，踏上了中学教学的讲台，圆了我的中学教师梦。一年来，我在八中这个摇篮中不断成长，八中先进的办学理念，细化的教学管理，务实的工作作风，奋进的团队精神，浓厚的校园文化……都深深地吸引着我，感染着我，激励着我。作为一名和八中一起成长的教师，我亲身经历着八中从艰难创业到今日誉满林州的一个个日日夜夜，领略着八中领导的气度和勤恳，目睹着八中教师的敬业和艰辛，同时，也分享着一次次成功的喜悦！

今年9月，再次因工作需要，我被调离八中，重新回到了小学。但是八中的“让人民满意，让家长放心，让学生成才”的办学宗旨，“领导围着教师转，教师围着学生转，一切围着教学转”的管理理念，“把小事做到极致”的工作精神，“学生的事就是天大的事”的责任意识，“找不到问题就是最大的问题”的危机意识，将更加激励着我前进！我将会把八中的管理理念和团队精神，带到我工作的每一个地方，影响到我身边的每一位教师，让八中精神在石板岩学区生根发芽、开花结果！

最后，我代表学区的全体教师做出郑重承诺：我们会用心感受，虚心求教，做孜孜不倦的学习者；我们会以身立教，为人师表，做崇高师德的力行者；我们会开拓创新，追求卓越，做教育改革的实践者；我们会育人育心，满腔赤忱，做教育事业的奉献者。我们相信，在各位领导的关心支持下，在全体教师的共同努力下，我区的教育事业一定会蒸蒸日上，我区的教学成绩必将步步辉煌！

谢谢大家！

教师大会代表演讲稿【篇2】

高三考前动员大会教师代表发言稿

普宁英才华侨中学 赖志武

尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们: 大家早上好！

今天我们相聚在国旗下,召开2017届高三考前动员誓师大会。同学们，通过大家三年的勤奋学习和老师们的精心培养，你们现在即将毕业。还有10天，你们即将踏进渴望已久的高考考场，去现实你们的大学梦。在这里我想对同学们说三点：

1、坚持到底，永不放弃。现在是我们高考复习最后、最关键的“备考攻关周”，最后一周相当于田径比赛中的终点冲刺，我们离成功的顶峰仅有几步之遥，在登上顶峰之前，我们要憋足胜利前的最后一口气，以更快的速度，更强劲的劲头，向胜利的巅峰作最后的冲刺。“行百里者半九十”，后面的复习更为艰难，更加重要，多一份坚持多一份勇气，多一份坚持多一份希望，谁能坚持到底，谁不放弃希望，谁就能笑到最后，谁就是胜利者。

2、重基础，回归教材，查漏补缺。夯实基础，稳打稳扎，步步为营，提醒大家千万不要迷失在题海战术中，要理性地回归书本，要重视教材与考点，千万不能忽视基本内容的记忆，考前一周不能围着习题转，要围着课本转，课本知识、主干知识是高考命题的基础，不管题目如何变化，考查的都是课本中对应的知识点，只有掌握教材的知识点，才能以不变应万变。

3、调整好心态。要在最后冲刺的阶段，保持最佳的心理状态和身体状态，以饱满的精神从容面对即将来临的高考。高考既是考知识、考能力，也是考心态，考身体。越到后面，越是考心态。我们奋斗了，努力了，拼搏了，冲刺了，我们就无怨无悔，我们就无愧于师长和父母，无愧于我们自己！

同学们，走了十二年，终于来到了高考这一站。这10天我们不虚度！这10天我们不急躁，这10天我们不苦闷，带着我们的自信，带着我们的沉稳，带着我们的幸福！

同学们，为了这一场战役，我们准备了十二年。我们不一定要高分，更不一定要成为状元，只要尽全力去参与，请相信这10天最后的努力。

印度诗人泰戈尔说“天空不曾留下鸟的痕迹，但我已飞过”，而我说人生的最高境界就是：你已经退出了江湖，但江湖里仍然有你的传说。

同学们，未来属于你们，祖国需要你们，你们是最棒的，胜利一定属于你们。

同学们，所有的故事都会有一个答案，也希望所有的答案都如最初所愿。重要的是，在最终答案到来之前，你是否耐得住性子，守得稳初心，等得到转角的光明。

同学们，相信今天，相信未来，那时，所有的辛苦都将被胜利的光芒所掩盖，我们的笑脸将比六月的骄阳更灿烂。

同学们，高考的号角已经吹响，征帆已经高扬，是雄鹰，就应勇敢地搏击长空！是蛟龙，就该从容地挑战风浪！在此，我代表高三所有教师郑重向学生承诺：有你们的地方，一定会有我们的身影，我们将忠于职守，精诚团结，通力合作,我们将随时关注高考动态，搜集高考信息,我们将微笑面对、认真解答每一位同学的问题;我们将帮助同学们尽力挖掘自身的潜能，总之，我们将和你们风雨同舟，时刻战斗在一起。

最后在这里，我代表全校师生为你们祝福，祝同学们高考顺利，心想事成!谢谢大家！

教师大会代表演讲稿【篇3】

三一文库（演讲稿范文/公众演讲

尊敬的领导人，客人，亲爱的老师和学生

大家晚上好！

今晚我荣幸地受年段之托代表15届全体老师也在这里为同学们送上春天里最诚挚的祝福。祝在座的各位同学在6月份的高考中创造奇迹，学校将再添一个双料冠军。

在正在召开的“两会”上，李克强总理在回顾20xx年工作时特别提出：“很多创客脱颖而出？“他们是一群出于兴趣爱好，充满创作激情，努力将各种想法变为现实的人。

随着各类创客组织的蓬勃发展，许多年轻人的梦想将得以实现，中国的未来将被照亮。面对高考，我们也要充满激情，实现自己的梦想，点亮自己的未来。

一千多天的高中生活已经到了最后的90天。俗话说“半百里行”

优秀的学生，请不要只关注过去的成绩，因为那只代表过去；学习中产阶级的学生，请不要满足于“中产”的观念，因为它只会使自己平庸；即使对于学习还比较落后的学生，也不要气馁和放弃，因为你应该相信努力工作会创造奇迹。

在这节骨眼上，请不要感慨：时间都去哪儿了？也不要觉得90天还很长。

大道至简，有时间不可任性！也不要等到回首"匆匆那年"时发出感叹：当年面对高考，我们总是在开始时毫无所谓，在结束时痛彻心扉。

现在我们只有一件事要做：动员你们每一个细胞，激发你们的每一种激情，消除你们的每一种干扰，全心全意备考。高考结束，成绩公布时，大声对自己说：

"在奋战高考的征途中至少曾经我拼搏过，任性过！"

同学们，在高考的征程中，你们并不孤单。学校高三领导组、年段长、全体班主任、备课组长、科任老师、学校后勤人员，还有各位家长，在支持高考这个问题上，我们的态度是一致的。我用了一个网络热词，叫“大家都很任性”

陈校长带领高三领导组很任性，早已精心做好顶层设计，制定了一系列科学的计划性、策略性和实施性指标，每周至少召开一次专题会议，科学把脉高考。

教师大会代表演讲稿【篇4】

各位老师：

大家好!

经过了一个漫长而又短暂的暑假，我们又跨进了充满希望的新学年。在此，我代表学校向新加盟我校的老师们表示热烈的欢迎!向全体老师致以新学年的问候和美好的祝愿。

在校董事会、校委会的正确领导下，经过全体清华园人的共同努力，登封清华园学校取得了引人注目的成就。三年规划的各项目标圆满完成：教学质量、德育教育、素质教育硕果累累，管理不断细化，办学特色彰显，办学条件大幅度改善，实现了登封市第一的宏伟目标。德育为首，服务至上，学业特长两手抓、两手硬的办学模式得到了家长、社会、领导的高度认同，生源质量不断提升，学校发展已经步入良性发展的快车道。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。登封清华园学校巨大的成就为学校持续、健康、稳定发展奠定了坚实的基础，但我们也要时刻牢记，这更是一种巨大的鞭策：逆水行舟，不进则退，我们要时刻清醒地认识到我们还有很多不足，三年以来积累的一些问题也需要我们以“壮士扼腕，刮骨疗毒”的勇气去面对和解决。良好的开端是成功的一半，但如何实现学校的持续、稳定、跨越式发展，转变质量提升的方式，从“靠投入、靠时间、靠竞争”向“靠教研、靠合作”转变，实现减负增效高度统一，创造人人奋勇争先，和谐合作的局面也是我们需要思考的问题。如何提升教师业务素质，改变教师工作压力过大，消除体罚和变现体罚、家校矛盾激化时有发生的现象，让我们的教师真正地感受到幸福也需要大家的共同的探索与努力。

老师们!同志们!家人们!登封清华园学校是我们大家共同的家园。登封清华园学校的发展离不开你们!登封清华园学校的发展成果大家共享。校兴我荣，校衰我耻，就让我们以相互欣赏、相互支持、相互愉悦的心态投入到工作中去，荣辱与共、精诚团结、奋力拼搏、开拓创新，开始我们登封清华园学校又一个三年的新征程吧!

一、总体思路

实施“人本、科学、规范、精致”的管理方略，持续增强“目标、务实、精致、团队”意识，奋力推动学校“高位发展、内涵发展、精致发展”，为把登封清华园学校办成立足登封、面向郑州，具有广泛示范性的精品学校而努力奋斗。

二、工作目标

(一)教学质量稳中有进

教学质量是学校的生命线，是学校生存和发展的基础，是全体清华园人的“第一要务”。本学期我校教学成绩的目标是：小学部要达到嵩阳办教学区第一，初中部登封市第一，形成一批优势学科、名牌学科。中小学学生综合素质要达到全市第一。素质教育方面要发扬逢冠必夺的精神，争取在登封市各级各类比赛中取得优异成绩。特长课考级通过率有明显上升。

(二)队伍建设成效显著

牢固树立以人为本的工作理念，倾听教师心声，加强与教师利益密切相关工作的力度，积极回应教师关切，强化管理与人文关怀相结合，关心教师生活、关心教师成长，不断提升教师幸福指数。进一步抓实师德师风建设、抓实业务学习、抓实教研活动，突破制约教师发展的瓶颈，为教师参加培训、参加各类教学比赛提供平台，打造一支师德精忠、师能精湛的师资队伍。

(三)特色培育举措给力

强化特长课、德育管理考核，形成一批校本课程建设成果，形成一批学校亮点、学校的名片，学校品牌。

(四)后勤服务细致入微

遵循“主动服务于教学，主动服务于师生”的工作原则，紧紧围绕学校的中心工作，超前谋划，踏实工作，提高服务质量和服务水平，为教育教学提供安全保障和优质服务。

三、工作要求

(一)咬定目标不放松

树立强烈的目标意识，构建全覆盖的“全员、全方位、全过程”的目标分解和管理考核机制。落实责任制，层层分解，不留死角，要责任到班、责任到科、责任到每个教师、责任到每个学生、责任到每次考试对比、责任到每次绩效考核，要将自上而下的分解目标和自下而上的达成目标统筹起来，要围绕目标订计划、定措施、定落实、定考核、定奖惩，形成上下联动、整体推进的竞争合作态势。不断完善各项规章制度，做到有章可循，有章必依，形成公平公正，阳光透明的工作氛围。

(二)真抓实干不惜力

我们要提倡“抓铁有痕，踏石留印”的务实标准和实干劲头，落实、落实、再落实，针对问题一步步解决，一点点地解决，静下心来、扑下身子，少说多做、不唱高调，脚踏实地、埋头苦干，走进课堂、走进学生，抓小事，抓难事，具体问题具体分析、具体研究，把握规律、推动全局。

(三)追求精致不止步

以“爱教、善教、身教、研教、乐教”为座右铭，以对学生负责、对自己负责、对学校负责的态度，以对教育事业的无限忠诚，追求精致化教学，追求教学的最优化，努力提高课堂教学效率。课堂教学要做到精心态度、精选内容、精当方法、精细流程、精练精评，力戒浮躁，力求完美，确保做一件、成一件、件件成为精品。全校上下都要以精致落实责任，以精致激发潜能，以精致提高质量，让精致成为教师专业发展、学生茁壮成长、学校快速崛起的有力支撑。

(四)协同合作无缝隙

全校上下要弘扬“忠于学校、服从领导、欣赏他人、相信自我、奉献社会”的职业操守，践行“补台、补位、共赢、共享”的团队价值观，构建“上下同心，目标同向、协同有序、纪律严明”的工作机制，逐步养成一种职业的责任感、宽容悦纳的亲和力和对事业的高度忠诚，让清华园学校成为实现人生价值的理想家园、情感家园和心灵家园。

四、本学期要着力开展好以下几项工作

(一)强化德育为首，构筑精神文明高地

1、抓好德育队伍建设，提高德育工作实效。加强学校德育工作的组织领导，完善德育工作网络。实行校长负责，政教处、保卫科组织实施，班主任、学生干部、心理健康老师、政治老师为骨干和全体教职工为基础共同参与的学校德育工作网络。

2、抓实常规管理，提升文明素养。继续落实各项值班制度，真正做到“事事有人问、处处有人管、时时有人抓”。继续抓好常规管理量化考核评比，增强教育的针对性和及时性。

3、抓好综合治理，强化安全教育。树立“安全无小事，责任重于泰山”的理念健全各项安全工作制度，落实“一岗双责”，坚持重大活动审批制度，做到有预案、有措施。

(二)推进精致教学，快速提升教育质量

1、积极推进课堂教学改革。坚持以学定教，按需而教，坚持降低中心，回归基础，深入研究教务处――教研组长――班主任――任课教师的教学质量管理和监控体系。大力推进信息技术在教学过程中科学和普遍的应用，鼓励教师进行网络背景下的课堂教学模式的研究，加速构建数字化课堂。

2、扎实抓好过程控制。进一步规范教学常规制度，认真执行清华园学校教学管理制度，保证各项教学规范和要求落到实处。建立完善的落实机制，布置、落实、监查、评比、反馈、督促，环环相扣，奖勤罚懒，奖优罚劣。

3、切实完善服务功能。加强对阅览室、图书室、实验室、微机室等功能室的建设和管理，充分发挥各种功能室的教学补充作用

(3)加大力度，强化教师队伍建设

1、牢固树立考教师发展学校的工作理念理念。定期召开教师座谈会，加强和人社局、教体局、中心校的联络与沟通，积极探索教师待遇提升的机制和措施，提升教师认同感、归属感、幸福感。

2、加大培训力度，提升教师业务素质。积极为教师培训、学习提供机会。加强教育科研工作，扎实开展课题研究，提高教育教学质量、提升办学品位、促进教师专业发展。

3、积极组织师生参加各类竞赛。为教师晋升职称创造条件，促进学生综合素质提高。

(四)加强校园文化建设，营造昂扬奋进氛围

围绕学校四大工作要求，在推进学校民主管理、点燃创业激情、营造和谐校园、加强学生思想政治教育等方面扎实工作，创建和谐校园，为学校发展提振精气神，增添正能量。

(五)强化后勤保障作用，全面完善服务功能

后勤处要遵循“主动服务于教学，主动服务于师生”的工作原则，紧紧围绕学校的中心工作，超前谋划，踏实工作，为教育教学做好安全保障和优质服务，进一步强化内部管理机制，认真做好后勤服务人员的管理、学校的教学设施管理、学校的常规安全管理、食品卫生安全管理、学校财物的管理等各项工作，努力增强自身的服务意识，提高服务质量和服务水平。

鲁迅说过：世界上本没有路，走的人多了也就成了路。老师们，登封清华园学校用自己三年的发展成就回答了无数人曾经的非议和质疑，登封清华园学校三年的发展成就也足以证明登封清华园所开拓的是一条具有光明前景的道路。老师们!同志们!家人们!只要我们同心同德，众志成城，坚定信念，矢志不移，就没有我们克服不了的困难，登封清华园学校――我们共同的家园一定会在未来三年里取得更大的成就，登封清华园学校的明天更美好!

教师大会代表演讲稿【篇5】

代表大会发言稿

各位代表、同志们：

今天，鄄城县人民医院第六届职工代表大会第二次会议在这里隆重召开，能有机会参加这次会议，我感到十分高兴，职代会发言稿。在此，我对县医院六届二次职代会的胜利召开，表示热烈的祝贺，向辛勤工作在县医院各岗位上的干部职工，表示诚挚的问候和衷心的感谢。

近年来，县医院认真贯彻执行党的卫生工作方针政策和“三个代表”重要思想，团

结奋斗，开拓进取，在推动全县卫生改革、加强医院民主管理、提高医疗技术水平、完善医德医风建设等方面，做了大量扎实有效的工作。医院不断加大力度改善病人就医条件，提高技术水平和服务质量，各项工作指标持续快速发展，社会信誉度逐年提高。成绩的取得，既是各级领导及社会各界一贯支持结果，也是院委会一班人正确决策、扎实领导的结果，更是全院普通职工辛勤付出的结果，医院广大干部职工充分利用职代会这个舞台，积极建言献策，主人翁意识不断加强，工作的主观能动性日益高涨，医院各项决策的推出、各项制度的落实都具有较深厚的群众基础，科学、民主的管理工作凝聚了人心，促进了医疗服务、科研教学和精神文明建设快速发展，起到了事半功倍的效果。

各位代表、同志们，全国两会即将召开，新的医疗卫生体制改革措施将出台，给我们县级医院的发展带来新的机遇与挑战。面对新的机遇，各位代表及全院同志要树立正确的发展观，不仅要注重医院建设规模、外延的发展，更要注重内涵的发展，包括人才梯队建设、优势专科建设、技术创新、服务水平等；不仅是房屋、设备、环境等硬件的发展，更是质量、服务、管理的发展；发展既要讲经济效益，更要讲社会效益，实现经济效益和社会效益的统一；发展既要促进物质文明建设，又要促进政治文明和精神文明建设，实现医院的全面健康发展。面对新的发展机遇和挑战，我希望在座各位以饱满的工作热情，崭新的精神风貌，认真履行好职责，立足本职，联通上下，建言献策，为完成医院本届职代会所赋予的使命，实现医院的发展目标作出更大贡献。

谢谢大家！

各位代表：

大家好！

我受大会一分团的委托进行发言，我发言的题目是《解放思想，更新观念，凝心聚力，跨越发展》，发言稿《职代会发言稿》。

带着春天的气息，带着++人的期盼，++集团+届+次职代会在紧张、热烈的气氛中胜利召开了。这次会议站在了新的历史起点，即是一次总结过去、谋划未来的总结会，又是一次民主务实、统一思想的献策会，更是一次坚定信念、鼓舞干劲的动员会。会议的召开，对于凝聚人心，激发干劲，把全体++员工的力量集中到“打造百年++”的宏伟战略上来，有着十分重要的意义。

2月6号上午，我分团代表认真听取了大会所作的各项工作报告，下午我分团代表对各项报告进行了审议，并对目标数据展开了讨论，大家一致认为各报告均客观实际的.回顾了0六年所取得的成就。尤其是总经理所作的工作报告，以科学发展观为主线，以和谐、发展、改革、创新为主旨，处处突显以人为本的管理理念。报告实事求是地回顾和总结了集团的工作，对xx年的工作以“五个++”的概念为我们明确了指导思想，提出了奋斗目标。我们认为报告讲成绩讲得全面充分，找问题找得深刻实际，谈形势谈得客观明了，充分体现了集团领导带领全体职工抢抓机遇，推进各项事业协调发展的信心和决心。技改工作报告为实现百年++描绘的发展蓝图催人奋进，鼓舞人心， 振奋精神。

20xx年是集团改制第一年，我们面临着难得的发展机遇，也面临着巨大的挑战。xx年集团提出了“转变思想观念、深化改革创新、发展循环经济、创建和谐企业”的治企方针。我们要紧紧围绕“发展、改革、和谐”这三大主题，进一步解放思想、更新观念、谋求跨越，以创新实干的精神唱响发展主旋律。每一次经济发展的跨越，都伴随着一次思想的解放，实现跨越式发展，必须向落后保守的心态宣战，落后的思想观念禁锢的不仅是我们的意识，更阻碍了我们前进的步伐。对于不利于公司发展的体制和机制方面要勇于变革尝试，解放思想只有靠先人一步的理念，才能引领民营经济的发展。

国企改制是企业发展步入快车道的切入点，然而企业发展提速与否，并不因为车道的变换而改变，还需要我们自己卯足劲、加把油。国企改制改变了所有权，确实灵活了一些政策，它虽然改变了员工的身份，但不会自动改变职工的思想意识。如果说改制需要转变观念，首先管理者要转变观念，改制并非一改就灵，老的观念是多年来积累形成的，只有靠制度去约束才能转变，不适应企业发展的制度观念要改，改制度、转观念都须从管理者做起，只有管理者思想意识转变，新的管理才能推动企业实现跨越式发展。

倡导以人为本，努力提高广大职工的积极性与创造性，积极寻求职工创造价值最大化。在以人为本的科学发展观指导下，进一步增强职工的凝聚力和向心力，积极调动职工的主观能动性，在职工体现人生价值的基础上实现企业的跨越式发展。集团倡导了团队和谐的理念，企业和谐关系着人心向背，具有凝聚力的企业才可在商海中搏击远航。只有团结统一，企业才具有在商海搏击的资本。

xx年，集团公司战略升级的号角已经吹响，百年++的蓝图已经绘就，把++集团做强做大，是历史赋予我们的光荣使命。新春的第一缕春风吹遍了++的每个角落，我们要借助春风把职代会精神这股热浪送到每位职工的心中。团结职工，心往一处想，劲往一处使，形成干事、创业的合力。只要我们抓住机遇，积众人之力，用大家之智，我们就一定能够实现目标，无往不胜。

让我们共同努力，以改制为契机，乘着职代会的东风，抢抓机遇，迎接挑战，与时俱进，开拓进取，共谋发展，扎扎实实做好今年各项工作，为圆满完成全年各项目标任务而奋斗。

谢谢大家！

教师大会代表演讲稿【篇6】

尊敬的各位领导、老师：

大家好，首先，我对学校如此重视我们新教师的发展、组织这样的交流活动表示衷心的感谢，我的发言如有不妥之处还请各位多多指正。今天我想就作为一名工作十几年的初中教师，走进柳林完小的大门，谈谈自己的一点感想。

新的学期开启新的希望、承载着新的梦想。这个学期对于我来说更是一个全新的开始，我从中学来到了柳林完小，从一个中学教师转变为一个小学教师，站在新的起点上，面对全新的教育教学工作，在此特为新学期绘就美好的蓝图。

首先在新学期里以最快的速度完成身份的转变，在实践中虚心向同行学习，提高自己的课堂效率。每次在走进教室之前，问问自己：今天准备带给孩子们什么？准备引领他们走向哪里？走出教室之后，我也会问问自己：今天的课堂孩子们是否都感到幸福快乐？结合自己的教学实际，重视对有效课堂的研究、实践，在探索、感悟、反思中不断提高自己的课堂驾驭能力逐渐形成自己的教学风格。

其次要逐渐提升自己的教学素养，在积极反思中逐渐提升自己的教育能力。没有反思就不会有成长，教学反思是教师专业发展和自我成长的核心因素。本学期我想让反思陪伴我每一天，自觉的吸纳新理念，摒弃旧观念，有意识的把工作与思考相结合，在思考中工作，在工作中思考，创造性地开展工作，为更好地认识自己，反思自己，改变自己打下基础。为此，我计划坚持写教学反思、教育随笔。

再者在日常的教育生活中养成良好的教育习惯。因为面对的是二年级的小学生，他们的模仿力特别强，一言一行都要注重细节，从小事做起，展现自身的教育魅力，用自己好的习惯去影响学生，带动学生。本学期我计划参考《影响教师一生的100个好习惯》一书，重点养成以下教育习惯：①管理好自己的时间。②经常走进同事的课堂听课。③每天，让自己的课堂改变一点点。④让学生在作业中享受乐趣。⑤做学生的知心朋友。⑥引导学生相互欣赏。

“爱是教育的前提，爱是教师的天职。”所以我会努力做到关心爱护每一位学生，努力做到爱与严的结合。对学生严格要求以严导其行，以爱温其心，积极与学生加强情感交流，时时处处做学生的表率，努力做到敬书育人、管理育人、为人师表及时听取学生意见和要求，不断改进教学方法，力争在新的学期里取得优异的成绩。

教师大会代表演讲稿【篇7】

大家好。

今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。今天的会议主要内容有三个方面：第一方面是传达、贯彻、落实在校部召开的学期初工作会上的讲话精神。第二方面是安排新学期的人员分工及工作要求。下面第三方面的内容有我与大家沟通交流。

我今天讲三个方面：一是收心，二是鼓劲，三是安排部署新学期工作。

第一方面：关于收心

一是我们教师要把心收回来，二是帮助学生把心收回来。

良好的开端是成功的一半。我们每一位教师在开学伊始要根据学校安排的新工作认真思考自己的工作目标，制定自己的工作计划。因为在工作中，缺失了目标，工作就会“模糊不清”;就会“无头无序”;就会成为“穿新鞋走老路”;当然工作成绩也就无优秀可谈。

再就是我们要帮助学生把心收回来，各位教师要通过检查学生假期作业情况、划分卫生区、制定班规、改选班委等工作。尽快收回学生假期的“玩心、野心”，防止学生出现“开学综合症。”

总之，在新的学期里无论你面对的什么样的工作，一定要在开学前尽快让自己“收心”。只有我们的心“收”了回来，我们的学生才能更快的把“心”收回来!

第二方面：20__年学校工作的总体思路和要求。

在上级的引领下，通过大家的不断努力学校在学校管理，教育教学，设施建设，环境美化等方面，都有了一定的变化也取得了较好的成绩。可以说，这些成绩来之不易，是我们大家付出的汗水换来的，是我们大家精诚合作得来的。这就需要我们倍加珍惜。

当然，也必须清醒地认识到学校在教育教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：

1、精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问题;

2、新时期德育工作实效性不高的问题;

3、教师素质参差不齐、品牌教师少的问题;

4、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题;

5、一些教师对工作主动进取精神不足和迟到早退的问题;

6、个别教师重个人利益，轻师德修养的问题;

7、畏难情绪比较重，工作推进特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”，有时甚至变成了上级请求下级的过程;

8、学校办学特色不明显、成效不高的问题，等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会造成社会的不好影响，降低学校的口碑，而且将会给学校今后教育教学的可持续发展带来很不利的影响。

20__年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和困难共存的一年，大家都知道这两年我校生源不断上涨，学生多当然是好事，但无疑工作量就会加大。另外，高庄归前卫路小学，冯庄面临拆迁，我校就成了最大的学校，以后无论各类检查、迎检，首当其冲就是大西良小学，这是无法避免的事实。所以我校将来任重道远，但同样也给老师们带来新的机遇，参加各类比赛的机会大大增加。

今明两年是我校如何发展的转折之处，我想“一所学校的成功体现不一定赢在生源的多少，而是赢在学校管理和质量的提高”。因此我们要走好关键的这一步，拐好向精细管理，精细教育这个转折点，全面提升我校办学的水平。所以学校确定的发展目标是：生源不求多求精(精品)，学校不求大求名(名校)，发展不求快求品(品味)。我想遵循这个目标抓住机遇乘势而上学校才能在未来发展中立于不败之地。

第三方面：新学期开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：

1、学校不是哪个人的，而是大家的。学校工作主要是通过教务、德育来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的两个主任对工作认真负责，个人素质较高，管理也有一定水平。但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，两个主任要多发挥作用，创新工作思路，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。

2、提高团队意识，强化执行能力。人心齐、泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意识，都是学校工作，需要大家配合、干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对自然的尊重。尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流;尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心;尊重自然，所以不霸道。

3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。

第一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教学质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。

今年五年级调研考试工作是学校本学期工作的重中之重，任五年级课的。全体教师，希望大家埋头苦干把工作做实把教学抓实，争取考出优异的成绩。我们其他班级教学成绩也要更上一楼，本学期，各学校教师都做了部分调整，都要狠抓教学，我们只有三个学校，不进则退。

有这样一个寓言故事讲给大家听：

两匹马各拉一车，前面的马走的很好，后面的常常停下来。于是，人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆上去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并对前面那匹马说“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折腾你。”

来到驿站，主人说：“既然只用一匹马拉车，我养两匹马干什么?不如好好喂一匹马，把另一匹马卖掉算了!”其中蕴含的道理大家肯定都明白。

第二、班主任工作，没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。

第三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍?如何顺势而上，不断改进我们的教育教学方法，以适应变化中的教学内容和教育对象?只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好办法。一个人学习的.步子是否坚实，决定了他行走的远近，同理，一所学校是否注重学习，是否营造一个学习的氛围，决定了学校的办学水平和办学方向。为了使我校能够适应社会转型期的需要，同时，借鉴成功学校的经验，我建议，每位教师都建立一个自己的教育博客，全体教师必须参与。对于我们个人来说，通过网络平台记录自己的教育故事、教学反思、教学设计、教学课件、教育感悟等，在进行知识梳理、实践思考的同时，能够实现相互交流、智慧共享，积小智成大智，从而实现同伴交流，群体共生。哪怕是转载文章，也是一种模仿，而模仿便是成名成功的前奏。(好多明星都是靠模仿秀起家的)

教师大会代表演讲稿【篇8】

尊敬的老师、各位家长朋友们:

大家上午好！

我是的家长。首先，我要感谢学校的老师们提供了这个难得的机会，在初三这个关键时刻与大家讨论孩子们的学习问题。

我的孩子在校学习二年多来，成绩在班里不能算非常优秀，但确实进步比较大，从xx的进步中我总结了几个方面：1、家长和老师之间的沟通是不可缺少的。向老师了解孩子在学校的最新情况，及时向老师讲述孩子在家的表现，从而达到良好的家教效果；2、认真对待成绩，孩子用心了、努力了、进步了，就要肯定、要表扬，不要简单的横向比较，不然会打击孩子的学习积极性和上进心、会影响孩子的学习情绪；3、要把考上一中的目标具体化，具体到每一科目提高或者保持在多少分。

4、家庭教育很重要，家长要和孩子做朋友，细心观察、引导他，全面了解孩子的想法才能把好脉，及时对症下药，并且要讲究方式方法。

往往孩子学习的动力**于家长的期望，经常性多问学习情况和在课堂的表现情况，了解孩子能不能消化每科知识内容，能不能独立完成老师布置的作业，和孩子共同制订学习目标。这样，孩子感受到家长的关注，当然在学习上就会更用功，自己去努力把学习搞好。

xx的进步和宿山中学浓厚的学习环境、和老师非常严格的教育都是分不开的，老师对孩子倾注的爱心和心血，让我做家长的非常感动。因此，作为家长，我会积极配合老师一起教育孩子。很惭愧的是，在孩子的教育方式上存在很多的不足，通过很多次和老师打**交流、请教，纠正了一些急于求的想法，毕竟初三了，孩子也不再是初一初二那时候，单纯贪玩、不学习，现在的孩子正处在一个青春期，也就我们说的逆反期，有了自己的思想和主见，自己也有了中考的压力，家长简单的严厉和过高的要求只能加大孩子对学习的反感，相反，我们做家长的，要多理解孩子，少用命令的口气，多用商量的口气，给孩子些自己管理自己的空间，给孩子创造一个良好的自信的学习环境，这样才能让孩子轻装上阵，起到事半功倍的效果。

这半个学期为了培养的各科目学习兴趣，让她能自觉学、主动学、高效率的学，我在家主要负责她的生活和心理观察，及时引导、鼓励；周末回家，及时肯定和表扬她好的一面，鼓励她保持积极自信的状态；当然孩子还是有很多毛病直接影响到学习成绩，我就和她谈话，先相信她会改正并客观承认改正的过程中会有反复，需要一个过程，再声明这个过程的长短取决于她的自制力和毅力。

孩子的每一点进步都离不开老师的辛苦，我们做家长的为了孩子更要积极配合老师，家长对教育的投资是最明智的投资，是回报率最高的投资，所以我想在座的每位家长都会用心琢磨一套适合自己孩子的教育方法，把精力更多的投入到关心孩子的学习中去，和孩子共同努力。

最后，我衷心感谢每一位老师的辛勤工作，祝愿每一位家长在培养孩子方面取得成功。

谢谢大家

教师大会代表演讲稿【篇9】

各位代表、同志们：

我校教代会自从成立以来，一直坚持民主参与、民主理校的工作原则，积极地为学校发展大计出谋献策，发扬团队的精神，真正实行了民主监督、民主管理的方略，为学校在新时期、新形势下的发展起到了良好的保障与促动作用。请允许我对我校第二届教代会第三次会议工作作如下汇报，请大家审议：

一、尊重教职工，依靠教职工，积极营造“以人为本”的人文环境

“世界上的一切科学技术的进步，一切物质财富的创造，一切社会生产力的发展，一切社会经济系统的运行，都离不开人的服务、人的劳动和人的管理。”以人为本，对我们学校来说就是：教职工是学校的主体，学校的发展依靠教职工，学校发展的目的也是为了更好地实现师生员工个人的发展。以人为本，就是广大师生员工的根本利益高于一切。

学校在稳定发展进程中，要始终把是否符合广大师生员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断形成尊重人、依靠人、发展人、为了人的人本理念，这是我们事业成败的关键。这就是我们教代会工作一直追求地目标。

第三次教代会后，我们努力增大校园磁场，让教职工安居乐业。倾听呼声，实事求是，坚持把实事做好，把好事做实，大力解决了教职工住宿条件，做到了在校生活的教职工一人一间寝室，同时解决了教职工菜篮子问题，每人分有菜地，并将水，路铺到田间地头。为每个教师架通网线，解决了网费。努力兑现广大教工的福利待遇。只要政策允许的，及时发放，真正让大家亲身感受到福利待遇一年上了一个新台阶。同时，努力实施温馨工程”。工会建立了“有困难必访”、“生病住院必访”制度。送去的不仅是一点慰问金，更是一份关爱，这样创造出了更有利于广大教职工成长的人文环境，不断改善大家的生活条件，更加激发了广大群众的创造力，形成了凝聚力、团结稳定的良好局面。

二、民主管理，民主决策，不断形成教职工当家作主的民主环境

学校的建设和发展离不开科学文化和人文文化，但如果没有民主，就不能将科学的力量和人文的力量调动起来参与学校的发展建设。加强民主建设和民主管理，把广大教职工的能量和智慧充分发动起来，这就是我们办好学校的巨大力量。学校深化改革、稳步有序发展，必须坚定不移地贯彻落实全心全意依靠教职工办学的指导方针；坚持和完善以学校两级教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，全面落实教代会的职权，切实保障教职工的合法权益；坚持校务公开，畅通民主渠道，积极行使监督职能，每学期期未，组织教职工代表、工会委员、理财小组人员对学校经费收支、后勤账务、勤工俭学收入进行认真清查，及时出榜公布，增强了学校大小事务的透明度和可信度。

让教职工充分了解学校现实经费状况。学校每一项重大决策的出台都要由教代会讨论、审议通过方可实施。如：学校绩效工资实施办法，学校大型投资，大型建设等项目。从知情到参与，集思广益，更有效地调动教职工为学校改革和发展献计出力的积极性。同时，工会和教代会也通过积极参与学校的民主管理，沟通情况，增进了解，及时有效地帮助学校领导消除误解、化解矛盾，处理好广大群众关心的热点、难点问题。每学期召开一次民主生活会，营造一个人际和谐、心情舒畅的人文环境，不断增强学校决策的科学性和民主程度，保证学校在健康的轨道上不断可持续发展

同志们，新的时代、想的形势给我们提出了新的挑战，现在，我们正处于学校大力发展的大好时机，众多的机遇等着我们去捕捉，要秉承和发扬历届教代会的精神，充分发挥我校教职工群体的力量和优势，调动他们的积极性。在我校创造出人人关心、上下努力、个个奋进的发展态势。我们相信，众人拾柴火焰高，只要充分依托了广大教职工，依托了全体代表，学校的明天就一定会更加美好！谢谢大家！

教师大会代表演讲稿【篇10】

各位领导、各位老师：

大家上午好！

很高兴今天作为教师代表在这里发言，首先感谢各位领导给我这个机会，其次，我要感谢在座的每一位教师和我一样选择了**高中，还有把责任担在肩上并一起为之奋斗的中层伙伴们。一个人该怎样对待这份事业呢？教育家陶行知先生说过：

“学高为师，身正为范”，在这里，我想结合自己在**的所见所感同大家谈谈我的理解。

我认为在我们**人身上体现最明显的是：积极向上、公平正直、敬业奉献和无怨无悔的团队精神，拿焦校长的原话“努力到无能为力，拼搏到感动自己”，这可称之为我们滨河人的生动写照。

这学期，学校开展了校园文化建设，焦校长为我们制定了总体思路和参考原则。董校长负责这项工作，我们团队的所有成员和老师都参与其中。从标语的选择到校徽的设计；从窗户的设计到国旗的安装，我们都凝聚了太多的汗水。

特别是校徽设计经过了20余次的修改，其中让我感动的是王**老师为了学校校名的英语翻译亲自到我办公室给我提出两种不同的译法并认真的给我讲解。还有叶主任对橱窗文字的校正，精益求精、一丝不苟“吴书记：第四块版面精英团队的汉语拼音拼错了，第七块赢字打错了，这个标点符号应该为顿号等等”。

有时为了一点的改动老师们凌晨给我发信息，这种大家齐心协力关注学校发展，严谨治学，精益求精，追求完美的精神深深的打动了我。最后，在大家的共同努力下，我们的窗户、标语、旗帜如期安装到位，为学校增添了一道亮丽的风景。

五月是**高中的招生宣传月，作为宣传片录制的负责人，我从头到尾参与其中，也因此切身体会到了拍摄录制的艰辛。首先，写稿子赵主任熬了两个晚上，拿到初稿后班子成员进行讨论，修改，反复进行了8次才定下稿来，然后进行实景拍摄，在录制过程中常常为了捕捉一个精彩的镜头，有时反复7-8次。而参与拍摄的老师和学生也都毫无怨言、积极配合，记得拍摄27班集体宣誓镜头时，已经是中午12点多了，当天温度35度多，连续拍摄上课、辅导。

同学们奔波于教室和录播室之间，又过啦吃饭点，同学们又饥又渴，打不起精神，拍摄一次次不过，我就大声的示范给他们，用我的激情感染他们、带动他们，最后终于过关，在宣传片里精彩的展现出我们滨河师生，精神饱满，积极向上，精诚团结的风采。

完成了实景拍摄工作才进行了一半，后期制作是一项细致而繁琐的熬夜活。连续三个晚上，我看电视台和编辑反复纠正字幕、声音、*、*等。记得宣传片定稿那天晚上，我正和剪辑人员讨论细节如何处理，忽然接到焦校长的询问**，才发现已是深夜，等十二点多回到家，见妻儿已经熟睡，一时间内疚之情涌上心头：

“每天5点起床去学校，回家却已夜深人静，虽然每天回家，但孩子已经很久没见过爸爸了。”

而转念我想到了**一个个同我一样早出晚归、默默奉献的同事：像赵主任今年48岁了，担任两班语文、班主任、年级部长和学校的教务工作、特色学校创建等等，经常是晚上10点30查完寝，班主任都走了，他还不放心，再上去查看一遍。11点了才骑上电动车悄悄的回家，第二天早上5点30他又准时到校并巡查各班情况，无冬历夏、风雨无阻，被大家亲切的称为“新铁人”精神，这难道不是我们滨河高中教师最需要的精神么？

亓主任今年52岁了，为了学校老师和学生们的一切，他总是微笑着、热情的为我们服务，不厌其烦、不辞劳苦。还有叶主任、徐主任、关主任、付主任和王主任。他们在教学工作中精益求精、诲人不倦：

他们在管理岗位上勤奋，勤奋，兢业和无私；他们从学校的大局出发，以身作则、严于律己、勇于把责任担在肩上，站好每一班岗、值好每一个班，为师生营造了平安有序、和谐文明的工作学习环境。在此，我仅代表个人向不辞辛苦、全力奋战在**教育事业一线科任教师和班子成员，送上我诚挚的敬意和美好的祝愿！

从5月18日到6月18日，我们学校的重点工作是招生，欢迎洛阳特色课改学校的录取。招生分三个阶段，首先，下乡宣传，我们分四个小组，四个校长亲自带队、中层全部参与，还抽调了王**、张**、郭**、康**等一批骨干教师参与其中，他们顶着炎炎烈日、冒着倾盆大雨奔走于各个乡镇中心学校和重点学校，宣传我们学校、讲解我们的招生政策。第二阶段是优秀学生逐一家访。

我们下午5点半开完分工会后，左校长和关主任就迅速行动，连夜赶到白沙、豆村、叶村进行家访，等把优秀生全部家访完成，回来已经是晚上十一点多了。也有刘**和沈**老师为了学校工作积极参与家访活动。我将为顺利完成第二阶段的招生工作做出应有的贡献。

最后，欢迎家长和学生来我校参观。来自a中心学校、b中心学校、c中学东校区、d中学的1200多名师生和家长来我校参观。我们都给予热情的接待和详细的讲解，受到了学生、家长的一致好评，截止目前可以高兴的告诉大家，我们学校2017年招生情况良好。

忙完啦招生，忙监考。高招刚结束，洛阳特色学校就要检查了，9号回去上班，12号去检查。给我们的准备时间仅有3天。

而分给我的任务就是整个学校的课改宣传文化标语、六块版面和整理出版三本书《优秀教案集》、《优秀学案集》、《1311高效课堂模式》。我接受任务时，脑子一片空白，韦校长看到了我的犹豫。他说“这件事交给你我放心，这三天你就盯好这三件事，相信你一定能把它办好”。

走出韦校长办公室，来到教导处看到老师们都在埋头整理档案，有忙着建立网页的，有忙着整理标签的，有忙着打印装订的，有干的焦急而甩笔抱怨的，空气异常的紧张、压抑、沉闷。面对桌上堆积如山的文件箱，赵主任坐在那里，一动不动，沉思着。我知道他的压力比我还大，我轻轻的问“赵哥还没吃饭吧？

我俩到外边走走，屡屡思绪”。一碗面条还没吃完，**又响啦。转身，我们都恢复了工作。

有句话我非常欣赏：“你真的很累吗?累就对了，因为苦、才是人生，累、才是工作，变、才是命运，忍、才是历练，做、才是拥有！

如果此时感觉很困难，请告诉自己：容易下坡，请坚持下去，因为您要上坡。”回首五月有太多的感动，有太多太多感人的故事……

因为连续高强度的工作，再加上感冒、担心、疲倦的声音发炎的话说不出来，就用手来指导我们。

郭**老师在六一儿童节那天还在下乡宣传招生，孩子对她说“妈妈，你好久没陪我过儿童节，我想让你今年陪我过一个儿童节”，但是她在犹豫片刻后却狠下心地拒绝了，没想到的是儿童节那天孩子竟然生病了，郭**老师焦急地赶回家看望了孩子之后，下午立刻又返回学校，投入到了工作之中。

赵**老师本来在教学岗位上勤恳踏实，有着优秀的表现，但因为学校后勤董**老师、曹**老师代表学校下乡扶贫，后勤仅剩下石**老师一人，而他又是我们学校年龄最大，今年已经55岁了。在后勤最需要人的时候，赵志辉老师二话不说，立马转入后勤工作，修水管、换电棒、疏通下水道，不辞辛苦，不说脏累，任劳任怨。

还有石**老师、远**老师、谢**老师、严**老师，他们都是担任着教学任务和班主任工作，同时还兼顾着学生宿舍管理工作，每天他们都要和学生斗智斗勇，直到学生都安静下来，将近半夜才能休息，而作为班主任，每天早上五点左右他们又要起床进班和学生一起晨读、跑操，从他们身上我看到的只有对滨河的热爱和满满的正能量。

我相信除了我上面所说的，还有更多我不知道的感人的事情每天都在**发生，表现出奉献和追求。

老师们，我们**高中要办好，需要一支具有优良传统和高尚师德的教师队伍，卓越人才或是优秀教师的出现，往往是由集体的形式出现，而不是由个体的形式出现，理由很简单，他们受到同样作风的影响，养成了同样的性格和气质。这种传统和性格是由学校成立时第一任校长的性格和气质决定的。他把灵魂注入学校。从此，不管岁月流失，人员更迭，这个学校的灵魂永在。

老师们，让我们带着对**精神的追求，厚德臻善、锐进创新、自强自立、致高致远，全身心投入到**的教育事业中吧！让我们带着对教育事业的热爱虚中乐善、至诚至真，明德务实、修身精业，用自己的激情点燃孩子们的未来；用自己的行动铸造**高中精神！

教师大会代表演讲稿【篇11】

尊敬的各位、老师，亲爱的同学们：

下午好！

在这个特殊的时刻，站在这个特殊的位置上，作为一名普通的老师，作为一名初一的班主任，我只想说三句话：

第一句话：当一名老师很容易，当一名好老师不容易：当一名班主任很容易，当一名称职的班主任不容易。所以，当同学们遇到这样的老师和班主任时，请你们好好珍惜。作为一名普通的老师，我们可以选择清贫，我们可以选择平凡，但我们不能选择平庸。

第二句话：获奖的同学虽然可贺，但我更想把欣赏的目光送给这样的学生：他们为了这次考试，同样准备了很长的时间，同样付出了辛勤的汗水，甚至委屈的泪水，却因为种种原因，没有站在这个领奖台上，但他们同样是胜利者，因为他们战胜了自己！他们应该获得更加热烈的掌声！

第三句话：年的夏天，注定是一个不平凡的夏天，就是这样一个求真、务实、进取的团队，创造了空前的中考辉煌。他们使应该考上的`学生考上了高中，使应该考不上的学生也考上了高中。我们有理由相信：在王主任的带领下，在各位老师的不懈努力下，在同学们的刻苦学习下，三年后，这个和谐而英雄的团队定会再给我们一个惊喜，创造再一次的辉煌！

我的发言结束，谢谢大家！

教师大会代表演讲稿【篇12】

尊敬的各位、老师：

上午好！

很荣幸能在如此隆重的盛会上发言。首先，请允许我代表所有的获奖教师感谢教体局，搭建这样一个可以突显我们一线教师魅力的平台。我想，这份荣耀不应该是属于我个人的，应是属于所有长年累月、默默战斗在一线上的教师们。

其次，我要感谢永顺县民族实验学校这个优秀的团队。我们学校是年刚恢复小学办学，我们敬爱的万成政校长深深地意识到打造一支深钻业务、工作勤恳的教师队伍是学校发展的基础。他的口头禅就是“见红旗就抢，见荣誉就争！”我当然明白那是让老师们摆正心态，鼓励老师们要敢于亮剑、勇于亮剑、善于亮剑！

学校特别注重培养教师的文化素养，提升教师的业务能力。每个月组织两次业务学习，采取集中学习与个人自学、专题辅导与分组研讨等方式，深入学习，扎实推进。在这样一个浓厚的学习氛围里，老师们勤于学习，乐于分享，不甘人后，逐渐形成一个良性的竞争环境。我记得在第一次业务比赛中，一年级组的四位语文老师因没取得好名次而倍感失落，她们积极主动收集资料，并集中在办公室里进行学习，很长一段时间，最后离开学校的，我看到的是她们四个人的身影。如此的勤奋、刻苦、敬业，注定会收获成功的喜悦。在这次大赛上，付冰冰、代蓉、刘立群三位老师均获得了一等奖，彭凤娥老师也获得了二等奖。这样团结协作的优秀事迹，我不能一一枚举，只是在想：胜利不属于这样的团队，还会属于谁呢？

在今天的颁奖会上，对于我个人而言，没有什么成功的经验与大家交流，只是把一些不成熟的想法与大家共勉。

我想说的内容有关一句名言、一部电影和一个故事。

先说一句名言。

“人诗意地栖居于大地。”这是德国哲学家海德格尔说过的一句话，对我触动很大。我始终觉得，在温饱之后，一个人的生活质量的根本准则应该是：在心灵上、上是否充实与幸福，这与人的财富、名望、地位是无关的。记得读明代张岱的《湖心亭看雪》：崇祯五年十二月，余住西湖，大雪三日，湖中人鸟声俱绝。是日，更定矣，余拏一小舟，拥毳衣炉火，独往湖心亭看雪。我们不必说西湖雪景是多么的令人赏心悦目，也不必说在湖心亭赏雪煮酒是何等的惬意，单单说大雪奇寒，专拣更定后拥毳衣炉火独往的“痴举”就足以令人折服。那份淡淡的.高洁情怀，那份淡淡的孤芳自赏，能不让人觉得那是一种诗意吗？的确，生活不止是柴米油盐，还有诗和远方。而能够引领我们奔向诗和远方的便是我们的常态生活——阅读。

我永远感谢我的母校——永顺民师，她让我学会了该追求什么，该轻视什么。我永远记得第一次在校刊《野渡》文学报上发表了一首小诗，文学社给我的稿酬是一个袖珍笔记本，墨绿色，我视它为珍宝，一直保存在现在；而去年在湖南文学上发表了几千字散文的不菲稿酬我至今记不起来是多少数目。我也记得第一次读书征文大赛得了个二等奖，母校发给我的奖品是一本《鲁迅选集》，也许正是因为如此的润物细无声，我爱上了，爱上了阅读。在这个急功近利的时代，在这个文化不得不向世俗低头的年代，我却引导着我的学生爱上阅读，我想把阅读的习惯传承下去。也许有时会觉得孤独，但那么诗意地栖居于大地，我无怨无悔。

再说一部电影。

《孔子》是一部能让你记住很多故事情节的影片。周游列国的颠沛流离，一直未曾放弃过的礼义仁和。那是对传统的诠释和致敬。

多数人看到的必然是如潮如涛的千军万马，统领了一个时代。我看到的却是一个文化的痛苦之旅。春秋割据，天下大乱。孔子带着他的一群弟子，就这样穿行在这样的乱世中。不管身处何处，答疑解惑娓娓道来。颜回、子路、冉求、性格各异，但是都敬师爱师，遵循着孔子的。当我看见颜回为了数九寒天掉进冰窟窿的一车竹简，一次次地潜下水去；子路的“君子死、冠不免”；孔子的破屋抚琴，抱着死去的颜回不肯放手……你能看出谁是师谁是徒？

其实，作为传道授业解惑的师者在教育的行进中，同样也是一个学习的过程，我斗胆把“老师”这个传自春秋的称呼，给予一个新的定义：一个需要永远学习、永远和大家一起孜孜以求的探索者。

最后讲一个耳熟能详的故事。

一个人经过建筑工地，看见三个工人在砌一堵墙，问：“你们在干什么？”第一个人没好气地说：“没看见吗？在砌墙！”第二个人抬头笑了笑说：“我们在盖一幢高楼。”第三个人边干活边哼着歌曲，他的笑容很灿烂：“我们正在建设一个新城市。”十年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人成了工程师；第三个人呢，则成了这个城市的者。

故事给我们的启示是：有多远，我们就能走多远。在同一条起跑线上，心态决定一切。人生就是一场马拉松，你有时候会看到一个又一个人超越了自己，看到自己孑然一身，充满孤独与绝望……然而，只要你坚定信念，享受这个过程，仍然在奔跑，你所经历的一切，幸福也好，痛苦也罢，都将成为你生命的一部分，成为你的力量源泉。

感谢这次比赛，让我明白了比赛本身就是一个不断学习、不断进步的过程，有比较才有差距，有差距才有学习的动力。更明白了只有海纳百川，博采众长才是我们新时代教师的心胸！

我的发言结束，谢谢大家！