最新企业员工个人年终工作总结推荐十三篇

大家都做好年度的个人工作总结的准备了吗？理清工作思路能带来个人机遇，跟随小编思考“企业员工个人年终工作总结”也许能给您带来新的启发，我们为您提供最新的消息敬请关注！

企业员工个人年终工作总结 篇1

品和含乳食品清查专项行动 工作总结根据县政府 《罗平县人民政府办公室转发关于进一步加强乳品和 含乳食品监督管理工作文件的通知》（罗府办明电〔20__〕60 号） 文件精神。结合我乡实际，有计划、有步骤地组织执法力量采取有效 措施迅速开展乳制品市场专项整治工作，深入清查乳品和含乳食品。

现将有关情况总结如下

一、 加强领导，严格落实责任。

根据有关文件精神，我乡迅速部署开展专项检查行动，要求监管 人员结合流通环节产品质量和食品安全专项整治工作， 对辖区内的奶 制品经营户进行全面清查，做到一查证照、二查台帐、三查商品，杜 绝涉嫌受三聚氰胺污染的乳制品流入市场。

二、 加强“两个查清” ，确保“一个不放过” 。

即彻底查清劣质奶粉销售渠道和销售区域，对检查中发现的制 售劣质奶粉的所有的案件线索决不放过，做到追根溯源、一查到底。

重点对辖区内的超市及食品批发店、食杂店、奶制品经营店等食品主 体进行专项检查。

重点查看了各经营户是否按照规定建立并执行进销 货台帐制度，是否经营销售有问题的奶粉。检查中，各经营户均能提 供完整的进销货台帐，所经营的奶粉均为正规渠道进货。截至目前， 没有发现“问题奶粉”流入老厂乡市场。

三、 加大制品市场日常巡查力度。

重点检查经营者进货查验制度和进货查验纪录制度的建立和落1实情况，监督经营者建立健全自律机制，严把乳粉进货关，认真执行 食品经营者索证索票和进货台账制度， 确保做到票证齐全、 台账规范。

四、依法受理和处理消费者的申诉举报，切实保护消费者合法权 益。及时发布相关信息，避免引起消费恐慌，妥善处理涉及乳制品的 消费投诉。

截至 20107年 8 月 5 日止，老厂乡在开展乳品和含乳食品专项清 查行动中共出动执法人员 20 人（次） ，执法车辆 4 台（次） ，检查食 品经营户 51 户（次） ，检查集贸市场 6 个（次） ，暂未发现问题乳制 品，也没有接到消费者关于问题乳制品的投诉和举报。

此次乳品和含乳食品集中清查专项行动重点检查辖区内所有乳 品和含乳食品企业，同时加强源头和流向的监管，加大粉市场清查 力度， 重点检查乳粉经营者进货查验制度和进货查验记录制度的建立 落实情况，监督经营者严把乳粉进货关。严查餐饮服务单位进货查验 记录制度及索证索票制度落实情况。

一旦发现采购的乳品来源不明或 采购使用问题乳粉的，监督其立即停止使用，追查来源并依法严肃查 处。

通过集中清查专项行动，彻底摸清问题乳粉情况，以最严厉的措 施查处违法违规行为，进一步建立健全监管制度，确保全乡所有食品 生产经营企业不存放、不使用、不销售、不隐匿含三聚氰胺的问题乳 品及含乳食品。

企业员工个人年终工作总结 篇2

2019年，在公司和部门领导的大力关心和正确指导下，我紧紧围绕岗位职责，立足岗位，兢兢业业，踏实做事，圆满完成各项工作任务。现在我将回顾一下我的个人工作情况。具体报告总结如下：

I．工作大局

（一）思想进步，态度端正

加入工作以来，在思想上严格要求自己，利用业余时间不断加强思想理论学习，关注时事，努力提高思想觉悟，提高内涵素养，拓展视野，通过加强学习使自己与时俱进。进取，适应社会和工作发展的需要；各种决议。在工作中，我严格遵守公司的规章制度，以自己的工作为基础，团结同事，尊重领导，服从组织的工作安排，能够在工作中严格要求自己。学习，学习他们的素质和精神，不断提高自我的综合素质，促进自我更好更快的快速发展和提高。

（三）立足本职，做好工作

目前我工作部客服部，主要工作内容是制作电子版验货记录、统计水电周报、月报、整理档案、仓库账、家政等，工作内容比较详细和复杂。因此，在工作中，我不断地培养自己的责任感和耐心，把责任心和耐心的培养放在首位，把工作做好，并要求自己能够冷静地处理好每一个工作的细节仔细，确保工作在我的范围内不出错，不因我耽误工作。

1、认真做好电子版检查记录：全年共检查电子版xxx次，各种问题记录xxx次。

2、统计水电周报、月报：认真核对水电数据，按时、高质量做好水电周报、月报，确保每份报告数据准确无误。

3、做好文件管理工作。针对主管档案多、杂的特点，一方面，个人认真学习档案管理业务知识，参加相关专业知识培训，不断提高业务理论水平；另一方面，根据档案管理的实际情况，完善档案管理帐号，定期更新档案，严格遵守档案管理制度，努力确保档案无误。此外，积极增强电子档案管理自用能力，充分发挥电子档案的作用。

4.完成仓库账务及各项家政工作。在仓账方面，坚持财务管理制度，确保账、仓一致、真实；内务方面，按时、保质完成领导交办的任务，特别是每天定时打扫办公环境。工作，努力营造环境健康、氛围良好的工作环境。

二、存在问题

（1）学习强度需要不断提高

在工作中，往往由于工作繁忙等各种原因导致学习中出现自我放松的现象，学习中存在一定的懈怠、侥幸心理，尤其是热工行业相关专业知识的学习不够，认识不深。此外，对于一些与政策相关的理论研究也不够重视。因此，在今后的工作实践中，还需要在这些方面不断加强和提高自己。

（2）专业技术能力仍有待提升

在实践业务运营过程中，个人业务能力仍需不断提升。在档案管理等相关业务实践过程中，自身还存在业务素质和能力不强的真实情况，与公司要求仍有差距。

（三）工作统筹规划有待加强

在工作中，个人对工作的安排和规划仍需不断完善，往往是因为工作安排不合理，混乱局面对工作效率造成很大影响。这是我需要不断改进的地方。

3、下一步工作安排

（1）抓好学习，提高内涵。在今后的工作中，要注重学习，重点学习公司规章制度和热工行业专业知识，努力推动自我全面发展。

(2) 重新规划，提高效率。 不断注重工作的科学安排和规划，积极提高工作效率； 同时，努力增强工作的独立思考能力，提高发现、分析和解决实际问题的能力。

(3)积极完成各项工作。 在今后的工作中，个人将围绕年度工作计划，科学安排，合理协调，立足自身岗位，认真遵守公司各项规章制度，确保个人年度工作任务如期、保质地顺利完成。 ，积极为公司发展贡献力量。 履行他们的职责。

企业员工个人年终工作总结 篇3

转眼间一年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的一切，有喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的，是折腾。但结果还是好的，总算折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作态度上，由于把自己放到正确的位置上了，所以，较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方，自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力求做到更好。现就本年度重要工作情况总结如下：

一、主要经验和收获

在经理的领导下，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本知识并钻研，才能更好的与客户沟通。

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持原则落实制度，才能得到自己一直想要达到的目标。

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

(五)要加强与同事的交流，与大家一起解决工作上的情绪问题，多进行思想交流。

二、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己

(一)要定期进行自我审视。以改正自己的缺点，并加强专业技能。

(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!但是还没有做到“忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，”这些。但是确实摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。在工作的同时，我比过往明白了更多为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。行动力上再多以实现就更好了。

三、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些等待我解决的问题，主要表现在以下几个方面：

1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，企业的制度公开不遵守，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

四、下步的打算

针对20XX年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

(一)进一步积极搞好与同事的关系。

(二)加强专业知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。

(三)提高自己的行动力，在研究员的带领下，我也要享受研究员的待遇。

在今后的工作中不断创新，及时与领导，同事进行沟通，严格要求自己，为同事们做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己再工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，___设计部的明天更美好!

企业员工个人年终工作总结 篇4

今年我被组织选派为非公党建指导员，并深入到辖区企业开展非公党建工作。在上级和街道办党委的正确领导下，我认真贯彻落实市、区两级党建工作会议精神，按照非公党建目标责任书的要求，坚持从新形势下非公企业的特点和实际出发，创造性地开展工作，“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，积极开展非公党建“创新创优”活动，继续转变思想观念，明确工作目标，改进工作方法，参与实践完善，促进党建工作与企业经济健康发展相结合，起到了积极作用，具体做了以下几项工作： 

　一、查找非公企业党建工作存在的问题

主要表现在：1、党的力量比较薄弱。辖区内企业党员数量偏少，多数企业内没有党组织，所以一直没有做党员的发展工作，党员也无人管。2、党内组织生活和党内活动开展的不正常。就是因为公司没有党组织，加之制度建设的滞后，党内组织生活和党的活动在时间、阵地、经费等方面得不到充分保证。3、党员职工的流动性和不稳定性，决定了对党员的教育管理非常难。有的营销党员长期在外，有的党员在公司时间短，有的是临时工党员。4、业主有想法。部分公司业主有建立党组织的想法，因为他看到，在企业的生产经营中，党员总是在体现着先锋模范作用，往往是生产中的骨干，业务上的尖子，员工们的核心。 

二、通过“三抓”，有效发挥了党建指导员在推动企业发展中的积极作用 

1、宣传调研到位，抓组建。利用合适场合、机会，积极与业主、党员职工交流，宣传在非公企业开展党建工作的重大意义，认真做好他们的思想政治工作，使业主打消在非公企业开展党建工作的顾虑，理解、认可并支持党建工作，使党员及职工消除了思想上的一些模糊认识，增强了党性意识和企业主人翁意识，为开展工作奠定了基础。同时对企业的经营情况及党组织、党员情况进行了全面的摸底调查，并采取有效措施解决调查反映出的问题。2、措施到位，抓学习。

在企业内成立了党支部后，第一件工作就是培训，通过主动为优秀员工、业务骨干、积极分子、党员讲党课、做形势报告，开展学党章、社会主义荣辱观教育等活动，进一步丰富党组织活动内容和活动形式，加强了企业党员的思想建设，调动了党员的工作积极性，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。针对企业党组织组建时间短，工作不规范等特点，指导党组织制定支部工作规则、党费收缴、发展党员等制度，建立了党建基础工作台账，进一步完善了党建工作基础资料，使党组织工作有章可循、有据可查。3、主动指导到位，抓协调。通过及时掌握员工的思想动态、工作情况，做好企业与党员职工的沟通协调工作，帮助企业稳定职工队伍，凝聚人心。通过召开座谈会，引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇等方式畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层及业主的沟通渠道。同时积极为企业搜集发展信息，主动为企业改革发展稳定出谋划策，积极为企业办理环保、安全生产等方面的手续，帮助解决企业经营上遇到的问题，赢得了企业的信任，为开展党建工作创造了有利的条件。

　三、下一步工作计划 

1、支部牵头，每季组织骨干与业主沟通，反映员工思想情况，让员工了解企业生产经营情况，帮助业主一起破解难题，以及取得员工谅解和支持企业发展，分析当前经济形势和企业经营生产加工中出现的新情况，提出合理化建议，挖潜增效，为企业发展增添动力。2、围绕发展党员，发挥党组织在企业中的向心力，坚持把促进发展，提高效率作为非公党建工作的第一要务，按照服务行动计划的内容，加强对党员的考核和管理，并做好预备党员跟踪考核。 

　四、个人心得体会 

通过这次选派工作，我明白了开展非公党建工作，只有肯做公仆，帮助指导企业出谋划策合法经营，不给企业增加负担和添乱，业主才会接受并欢迎我们，非公党建工作也才能取得好的成绩。我虽然做了一些工作，但对照上级要求，还存在一定的差距和问题，有待于在今后工作中改正。今后，我将不断加强自身建设，学习科学理论，细化工作职责，为非公党建做出应有的贡献，发挥好自己的余热。

企业员工个人年终工作总结 篇5

一年，就在忙碌的工作当中很快就过去了，回顾这一年来我在我们企业的一个工作，有一些收获，也是有遗憾，有做的好的，也有是自己不满意的地方，对于这一年的工作，我也是要好好的去总结一下。

一、在工作上

我是刚进入企业不久的员工，要向老员工学的地方有很多，在平时的工作里面，我也是积极的去把自己手头的一个工作去做好，不懂的地方，也是找同事去问，想办法积极的解决，来让自己的手头工作能做好。刚做工作的时候，虽然有岗前的一个培训，但是真的实际操作的时候，还是很容易忘记，还好带我的同事也是很耐心，愿意教我，一些我不是很清晰的流程，一些要交接的人，都是同事帮我搞定，或者提醒我该如何的去做，一年的时间，我在同事的帮助下，掌握了自己该如何的做工作，也是很快地融入到我们企业的一个工作氛围里面来。该做的工作也是按照领导的一个要求去完成了，是有一些小小的业绩，但工作中出现了的一些问题，也是让我是感到遗憾，一些项目做得并不是特别的会让我满意，虽然是通过了，但是我知道，如果我的工作经验再丰富一些，准备的时间再充分一点，那么项目的工作是能做得更加好的。

二、在学习中

除了日常像老员工请教，我也是积极的去参加部门或者企业组织的一些培训，让自己学到更多，对于培训，我是有选择性的参加，我知道时间是宝贵的，不能什么培训都是参加，那样贪多，也是学不到真正的东西，只有对自己有用，对工作有帮助的培训才需要我认真的去学，并在老师讲完之后去尝试运用到工作中，变成自己的一个能力。同时我也是找一些工作相关的书籍去看，让自己的知识储备更多一些，对一些工作上遇到的问题知道应该是如何的去解决，而不是说像之前那样，什么都不太懂，什么问题都是需要问同事的，那样的话，虽然是能解决，但是也是麻烦别人，况且自己看书也是能知道更多工作方面的一些问题是怎么出现的，该如何的去解决，能加强自己的工作能力。

一年下来，我在处理事情上面还是显得有些毛躁，当问题出现的时候也是会比较的急躁，在来年的工作中，我要更加的沉稳，也是我的工作经验不太够，对一些问题的出现不懂得该如何更好的去处理，在新的一年，我要继续的学习，进步，提升自己，把自己的工作做得更加的好。

企业员工个人年终工作总结 篇6

通过写工作总结，可以提高工作效率。这是最有价值的总结。写工作总结要注意什么？以下是凡问网小编收集的2020年公司员工个人工作总结（2020年公司员工个人总结），以供参考。

公司员工个人工作总结五篇【上篇】公司员工个人工作总结？

20xx，在公司和部门领导的大力关心和正确指导下，我围绕自己岗位的工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实做事，做好各项工作。我个人工作的具体汇报总结如下：

1、工作总体情况？

（1）思想进步和正确态度？时间，不断加强自我思想理论学习，关注时事，认真学习党的十八大精神、“中国梦”等。我能更好地与时俱进，与时俱进适应社会和就业发展的需要； ?

（2）严于律己，以诚待人？

今年个人可以认真学习公司的各项规章制度，认真了解公司的各项决议，并始终与公司党委保持一致。在工作中，我严格遵守公司的规章制度，以自己的工作为基础，团结同事，尊重领导，服从组织的工作安排，能够在工作中严格要求自己。学习，学习他们的素质和精神，不断提高自我的综合素质，促进自我更好更快的快速发展和提高。

（3）立足本职，做好？

目前我的工作部门客服部的主要工作就是做好电子巡检记录、水电周报、月报、整理档案、库房账、家政管理等，工作内容比较详细和复杂。因此，在工作中，我不断地培养自己的责任心和耐心，把责任心和耐心的培养放在首位。我能静下心来认真对待每一项工作的细节，确保工作在我的范围内不会出错，不会因为我而耽误工作。

1.做好电子巡检记录。

2、统计水电周报、月报：认真核对水电数据，按时做好水电周报、月报工作，确保每份报告数据准确无误。

3.做好档案管理工作。针对主管档案多、杂的特点，一方面，个人认真学习档案管理业务知识，参加相关专业知识培训，不断提高业务理论水平；另一方面，根据档案管理的实际情况，完善档案管理账号，定期更新档案，严格遵守档案管理制度，努力确保档案无误。此外，积极增强电子档案管理自用能力，充分发挥电子档案的作用。

4、完成仓库账务及各项家政工作。仓账方面，坚持财务管理制度，确保账、仓一致、真实；内务方面，按时、保质完成领导交办的任务，特别是每天定时打扫办公环境。工作，努力营造环境健康、氛围良好的工作环境。

2.有问题吗？

(1)你需要不断提高学习吗？

在工作中，由于工作繁忙等各种原因，学习中存在自我放松的现象，学习中存在一定的松懈和侥幸心理，尤其是在热工相关专业知识的学习上，理解不够深入。此外，对于一些政策理论，还存在学习重视不够等现象。因此，在今后的工作实践中，还需要在这些方面不断加强和提高自己。

（2）专业技术能力还有待提升？

在实践业务运营的过程中，个人业务能力还需要不断提升。在档案管理等相关业务实践过程中，仍存在业务素质能力薄弱的实际情况与公司要求存在差距。

（3）工作的统筹规划需要加强？

在工作中，个人对工作的安排和规划还需要不断完善，往往是因为工作安排不合理，混乱局面极大地影响了工作效率，这是我需要不断改进的地方。

3.下一步工作安排？在今后的工作中，要以学习为重点，重点学习党的理论知识、公司规章制度和热工专业知识，努力促进自身全面发展。

（2）重新规划，提高效率。不断注重工作的科学安排和规划，积极提高工作效率；同时，努力增强工作的独立思考能力，提高发现、分析和解决实际问题的能力。

(3)积极完成各项工作。在今后的工作中，个人将围绕年度工作计划，科学安排，合理协调，立足自身岗位，认真遵守公司各项规章制度，确保个人年度工作任务如期、保质地顺利完成。 ，积极为公司发展贡献力量。履行他们的职责。 【Part 2】公司员工的个人工作总结？ ?

转眼一年就过去了，回顾过去一年的工作，在领导和同事的无私帮助和指导下，经过这段时间的学习和实际操作有了很好地完成了各项任务。以下是我XX年个人工作的总结报告：

1.工作回顾？

（1）不畏艰辛，克服困难，做好本职工作？

我9月10日入职， XX，也是我踏入社会工作的第一天。面对陌生的环境和陌生的工作，我当时不知道该做什么，心里充满了困惑。我对商业运作一无所知，甚至连一些最简单的工作术语都不懂。在公司领导合理安排岗位和同事的帮助下，他很快对工作业务有了一定的把握，熟悉了仓储操作、入库管理、出库操作。现任马士基系统运营团队负责人，参与管理三通仓。至此，他已经成功完成了100张船票进入马士基仓库的系统操作；完成马士基仓库进出流程图的绘制；组织员工进行马士基系统培训；完成了对马士基系统维差历史遗产的验证和修改；绘制三运仓库平面草图；参与新秀丽等的审核和盘点。能准确及时地与客户协调处理异常情况，能更好地处理各种工作细节，服从上级和公司的工作安排和管理制度。

（2）您对自己的工作了解多少？

1、仓库知识：熟悉马士基和三运仓库的基本情况，包括仓库存储区、货架、商品摆放等； ?

2、流程的理解：熟悉马士基仓库的操作流程和系统流程，以及三运仓库的操作流程和系统流程；质量控制流程；增值服务运营流程；异常处理流程；盘点流程等； ?

3、管理知识：熟悉5s管理；仓库安全管理；存储区域规划； p>

4.理解职责：理解团队的重要性；合理安排工作，确保效率的重要性；更好地协调团队工作，保证准确性；对工作负责，能够按时顺利完成。

2. 有哪些肤浅的经验？

(1) 高效的服务，尽最大努力为客户服务好？

我们的工作就是服务和服务客户是我们生存的主旋律。只有做好客户服务，才能得到客户的认可。客户将真正认同我们。我可以提供高效的服务。我耐心的解释和解决客户的电话咨询。客户提出的问题和需求都能得到及时的答复和解决。

（2）专业学习是做好工作的动力吗？

我们工作的价值是什么？就是在工作中，不断改进，不断学习，不断进步。如果我们愿意落后，那么我们的价值就会一次次下降，直到我们认不出自己。专业学习，让我们的实际操作有理论支撑，理论知识有实际操作验证，持续改进、不断进步才是我们工作的真正价值。点的掌握，线的发展，交织面的拓展，使自己能够覆盖更大的区域，从而在各方面不断提升自己。

(3)因势而变，顺势而为，做好自己？

在各种突发事件和突发事件中，我迅速转变思路，找到自己的路。工作导向，积极与同事讨论改进方法。讨论工作过程中出现的问题，我也虚心向其他有经验的同事请教一些我专业不了解的地方。基本点是做我自己的工作。世间难事，必先从易事开始；世间大事，必先于细节，从简单的事做起，从细节做起。在精细化管理时代悄然来临的今天，做大企业，做大事一定要注意细节。只有从基层做起，夯实基础，不看不起大师，不浮躁，只有当浮躁被扎实代替，冲动被理性说服，成功才能迎接我们不料。

(4) 认真负责是做好工作的有力保证吗？

你所做的每一件事都是为自己做的。在为他人服务时，你得到的不仅仅是工作的报酬，还有技术的培训、素质的提高、信誉的提高。生活总是回报每一个人，无论是荣誉还是财富，前提是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己认真的工作精神。我们自己的不负责任，往往会导致他人的失落和不满。我们必须明白，我们每个月拿到的薪水实际上并不是公司或客户给的，而是我们身边每一位尽职尽责的同事??给的。为您创造的财富。

(5) 心态决定一切？

环境和自我的判断决定了我们的行为。我认为所有工作的改变首先来自于思想的改变。怀疑、抱怨、冷漠、精神上的懒惰——这些态度对工作来说是致命的。认识到工作是你自己的事，你不会有懒惰的想法。

3.遇到的问题和个人的工作计划？

在过去的工作中，在公司领导和同事的帮助下，通过自己的努力，很快熟悉并顺利完成岗位规定的工作也让客户对自己有更高的评价。但仅限于目前的岗位，公司的其他业务和流程几乎是空白，对公司的lms系统没有更深入的了解和了解，物流专业知识也有很大的不足。

为适应新形势，谋划新发展，我决心发扬光大，克服不足，加强学习，努力工作，做好新市场营销工作年。立志做好以下几方面工作：

（一）虚心学习，努力在提高自身职业素质方面取得新的突破； ，每天早上都会认真学习和总结。当然，我们不仅要学习书上的东西，还要学习做人的道理、做人的方法，不断增强为客户服务的能力，增强与客户的沟通能力，增强解决客户问题的能力，让你的综合素质变得更好。职员。加强思想认识，学以致用。

(2)加强物流管理和供应链管理知识的学习，不断将这些知识应用到工作中，理论联系实际，不断发现工作中的问题，让您和公司共同进步。

（3）树立目标，不折不扣地行动； ?

（4）大胆思考，认真验证，努力做到更好； ?

XX 2018年我会努力提高，为20XX制定个人工作计划，争取更好的成绩。为进一步做好工作，为我们向行业先进水平挺进打下坚实基础，我们积极参加了部门培训。从目前的情况看，培训取得了比较好的效果。这些培训在提高技能的同时，也激发了学习的热情。而且，当您将所训练的技能应用到工作中时，工作就会变得不那么无聊。

随着公司不断的做大、规范和完善，可以预见，我们的工作会更重，要求会更高，需要掌握的知识会更广。为此，我会更加勤奋学习，提高自身素质和技能，以适应公司的发展要求。

以上为本人年度个人工作总结，敬请监督指正！

【第三部分】公司员工的个人工作总结？ ?

时光荏苒，时光荏苒，我去XX甲醇厂已经一年多了。期间，在厂区相关部门领导的指导、关心和帮助下，在相关同事的大力支持和配合下，通过我的认真学习和努力工作，履行了我在工厂应尽的职责。变换位置。从有工作缺口的学生到合格的员工。

1. 加强学习，提高工作能力？

毕业后进入职场，什么都不懂，对岗位和操作的概念性理解仅限于写作，我从未亲自实践过。煤制甲醇技术，尤其是改造岗位，雾中看花，水中看月。为了尽快适应这个角色，自从公司派我们到陕西焦化公司培训以来，我一直在工作、学习、提高的同时。在这近十个月的时间里，我主要学习了各种规章制度、岗位职责，学习了如何做好操作工，通读了化工、煤制甲醇、设备维护保养等知识。电气和仪表方面的知识。不要忘记虚心请教大师们的意见，学习他们的工作态度、工作效率和工作热情。慢慢地，我开始熟悉一些基本的操作程序和一些基本的理论。了解并熟悉启动和停止的步骤，如何确保安全运行不发生事故，如何为机组节水、节电、节气、节约成本，以及如何加强。操作技巧，提高工作效率和质量，创造更好的效益。

第二，我工作积极主动，尽职尽责？

在工作中，我积极主动，尽职尽责。虽然我只是一个普通的工人，但我明白，再大的设备，一个螺丝钉也行不通。带着坚定的信念，我每次上班都到岗位上去了解和检查设备的运行和工艺情况。及时有效地消除各种隐患和问题，确保生产顺利进行。

同时，他还积极与同事沟通，讨论工作中遇到的新问题，查询相关资料和信息，不定期向领导汇报个人工作情况。确保工作质量和效率稳步提升，向更高的方向发展。

3、培养积极的思想，不断提高个人的综合素质？

他怎么能这么清楚？进步是我获取知识和提高个人素质的主要途径。正确对待工作，培养积极向上、乐观向上的阳光心态和思维。正确处理人际关系，尊重领导，尊重同事，协助配合团队工作，尽可能从大局考虑问题，主动提出建议，分担忧虑。始终对有文化、有思想的先进员工严格要求自己。

回想一年多来，工作中的苦与乐并存。过去一年的风风雨雨，仿佛就在眼前。非常感谢领导和同事对我的信任、支持和培养。我，让我得到人生中最宝贵的工作经验和社会经验。加强人与人之间的沟通，了解很多生活道理，在工作中不断提升自己。

在以后的工作中，我会认真做好日常工作，积极进取，不断充实自己，端正态度，端正方法，广泛吸收各种知识，将所学应用到自己身上工作。 ，及时检验所学知识，发现不足，完善自我，为公司的发展贡献自己的力量和智慧。

谢谢大家！ 【第四部分】公司员工的个人工作总结？ ?

加入公司一年来，在X总的领导和支持下，在全体同仁的密切配合下，我兢兢业业，尽职尽责，取得了良好的成绩 完成了自己的工作和领导交办的其他任务。简要回顾和总结如下：

“忙碌而收获，疲惫而快乐”已成为心歌的主旋律，常在期待中响起。对我来说，XX年的工作是最难??忘、最有烙印的一年。工作内容的转换伴随着工作思路、方法等一系列的适应和调整。压力带来了疲惫的感觉，收获的喜悦也融入了疲惫之中。

1.你过去一年的表现？

(1)正确处理痛苦与快乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，坚持敬业、诚实、奉献，经过一年的学习和锻炼，我们的工作取得了一定的进步，认真研究别人的长处，改掉自己的短处，虚心向领导和同事请教。

(2) 过去一年，我对自己很严格。我一直把耐心、愿意和默默无闻作为我的标准。一贯注重严谨、细致、脚踏实地、脚踏实地、脚踏实地的作风建设。努力工作。在工作中，以系统和纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受各方意见，不断改进工作。

2、工作中存在哪些不足以及今后的努力方向？

过去一年的工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要是心解脱的程度还在。不够，在学习和服务上还不够，与有经验的同事相比还有一定的差距，与客户沟通的基本形式还在挥之不去。在今后的工作中，我将认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。这很好。

(1)发扬艰苦奋斗的精神。面对监管的复杂性和繁重的任务，他们不怕吃苦，主动找工作，做到“勤于眼、口、手、腿”，积极适应各种困难环境，磨练在繁重的工作中。意志，人才的成长。

(2)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，多读书，边学边注意收集各种信息，广泛吸收各种“营养”；同时，注重学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己的扎实技能。基本原则、辩证思维方法、正确思想观点、踏实工作作风。努力把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

(3)做一个好助手。对各项决策和问题，及时提出合理建议和解决方案，供领导参考。 【第五部分】公司员工个人工作总结？

“认真、务实、创新、热情”是今年给自己定下的岗位关键词。在我2009年的工作中，我总是用具体的工作表现来诠释这句话的真相，用自己的实际行动证明自己可以做得更好！ ?

_年即将过去，回首年初立下的“誓言”。有一点点的宽慰，也有一点点的遗憾。当然，随着整个公司的蓬勃发展，我看到的更多是我对滨海人身保险未来的憧憬和希望，是我所致力于的。

不走几步就走不了千里。过去一年，由于工作经验不足，在实践中暴露了一些问题。虽然遇到了很多障碍，但也获得了很多磨砺的机会。这些机会对我来说非常重要。是实用和有效的。

有了这些不可或缺的经验，比起去年的业务水平，我现在的工作显然会更舒服，效率自然会更高。其实，所谓“事半功倍”，所谓“积累”，就是每天尽可能多地积累进步。即使只是一些“微不足道”的细节，随着时间的推移，这将是一笔可以极大地帮助工作的财富。你要知道，专业和不专业的区别，就是那些看似微不足道，其实很重要的区别。

这是我今年下半年以来工作中经历和受益最多的一次。在今后的工作中，我将继续秉承“宽以待人，严于律己”的工作座右铭，不断改进和完善自己的工作，同时通过理论与实践相结合，进一步丰富自己。提升他们的业务能力。

“上百尺，更进一步”。 20_，我一定会以新的姿态、新的面貌努力工作，不负各位领导和同仁的期望，坚决开好头，为公司平稳、快速、高效的发展做出应有的贡献。盐城太保。贡献。

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2020年公司员工个人工作总结

2020年公司员工个人工作总结

2020年公司党员个人工作总结

公司员工2020年个人年终总结

公司员工个人2020年工作总结范文

企业员工个人年终工作总结 篇7

一、引言：回顾过去，展望未来

又到了一年的尾声，回首过去的这一年，作为企业人力资源部门的一员，深感时光飞逝，在此，为了对过去一年的工作进行总结和梳理，为了更好地开展新的一年工作，我将对今年的工作进行详细的总结和回顾。

二、实施人力资源战略，提高员工满意度

在过去的一年中，人力资源部门一直致力于与企业整体战略的衔接和执行，在人力资源策略制定和实施过程中，我们广泛调研员工需求，制定了一系列提高员工满意度的措施。

1. 员工关怀：我们积极关注员工的身心健康，定期组织各类员工关怀活动，如员工运动会、团建活动等，加强了员工之间的沟通和团队合作。

2. 员工培养：为了提升员工的职业技能和个人发展，我们组织了一系列培训课程，并鼓励员工参与各类行业研讨会和学术交流活动，让员工能够通过学习不断提升自己。

3. 激励机制：我们建立了一套完善的激励机制，通过绩效考核、晋升机制和薪酬福利体系，激发员工的积极性和工作热情，并提供良好的晋升和发展机会。

三、招聘与人才管理，打造优秀团队

在招聘与人才管理工作方面，我们非常注重人才的引进和培养，力求打造一支高素质的人力资源团队。

1. 招聘策略：我们根据企业的发展需求，制定了一套科学的招聘策略，通过多渠道招聘，确保招聘到合适的人才，为企业发展提供有力支撑。

2. 人才培养：我们注重培养年轻人才，建立了一套完善的人才培养计划，通过轮岗、培训等方式，提高员工的综合素质和专业能力，为企业的长远发展培养战略人才。

3. 关怀机制：为了提高员工的归属感和忠诚度，我们建立了一套员工关怀机制，通过定期的职业规划、培训辅导，提供个性化的发展规划，让员工感到被关注和重视。

四、绩效考核与奖惩机制，激发工作动力

在过去一年的工作中，我们注重绩效考核与奖惩机制的建立和执行，通过合理的绩效考核制度，激发员工的工作积极性和创造性。

1. 目标管理：我们明确员工的工作目标，并建立了一套完善的目标考核和反馈机制，让员工明确工作重点，激发员工的工作热情和责任心。

2. 个人发展：我们注重员工的个人发展，通过定期的个人能力评估和发展指导，帮助员工更好地认识自己的优势与不足，提供适合个人发展的培训和晋升机会。

3. 奖惩激励：对于业绩突出的员工，我们及时给予肯定和奖励，同时，对于工作不到位的员工，我们也进行适当的批评和处罚，以激励员工持续改进和保持高效。

五、工作展望，努力奋进

在新的一年中，我将继续努力，进一步提升自己的工作能力和专业水平，为企业人力资源工作贡献更多的力量。具体的工作展望如下：

1. 加强员工关怀：通过加大员工关怀力度，提高员工的幸福感和归属感，进一步增强团队凝聚力和战斗力。

2. 深化绩效考核：进一步完善绩效考核制度，提高考核的科学性和公正性，让员工真正感受到绩效考核的激励和促进作用。

3. 推动人才培养：继续加大对人才的培养和引进力度，推动人才队伍的结构优化，为企业未来的发展提供更有力的支持。

六、结语

通过对过去一年的工作总结和展望，我进一步明确了工作目标和方向，也意识到了自身的不足和需要改进之处。在新的一年里，我将不断学习和成长，积极响应企业的发展需求，为人力资源工作贡献更多的力量，为企业的长远发展贡献自己的智慧和力量。相信在大家的共同努力下，明天会更美好！

企业员工个人年终工作总结 篇8

自20xx年x月xx日来公司上班，被担任人事，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。

在x月底因公司人事调整，从xx月x日起被晋升为本部门经理（代）并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作。

进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等。自xx月x日起担任部门经理（代）的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢！有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下：

一、人事管理

1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。

2、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。

⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。

⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。

⑶、办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。

⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

3、人员招聘。

⑴、各部门传递人员增补单。

⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。

二、行政、办公室、总务

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。

3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。

4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。

5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。

三、工作计划

根据部门x年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展20xx年度的工作，全面推行目标管理。

行政人事总务部在x年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作：

1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

2、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。

3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事。

企业员工个人年终工作总结 篇9

又是一年总结，回顾这一年，心中又有诸多感慨。但总的来说这一年的成绩还是不错的，虽然自己的成果并不是那么的耀眼，那么光芒万丈。但对于我来说，只要每一年、每一天都在进步，我认为自己就是一个有潜力且可靠的人，这也就是为什么我每天都坚持学习的原因。这个世界上太多人选择浮躁，想学习的时候学习，不想学习的时候就完全放弃。作为一名员工来说，学习和工作这件事情是要一路坚持下去的，我们不可能止步不前，这样是没有任何意义，也没有太大价值的。

一、工作态度上

工作态度是我们衡量一个员工是否敬业的标准，很多时候一些小细节就可以看出来我们个人的状态和态度。比如说对工作的专注度上，对工作的一个负责度上。这二者都是非常重要的。这一年，我也更加深刻的认识到了工作态度的重要，首先有了一个好的态度，我们整个人所展示出来的就会有所不同了，我们会看起来更加专一，更加有精气神，给对方传达的也将会是一种非常易于接受的感觉。给公司领导和同事们传达的也是一种正能量，这是我一路上所真实体验和感受到的。所以一年以来我都告诉自己，要好好的坚持自己的原则，保证自己做事的标准，树立好的工作态度。坚持下来之后，我发现自己也真的改变了很多，不仅有了好的工作态度，也有了一个好的工作方式。

二、工作方式上

一个好的工作方式并不表现在我们平时的做事上面，它更多的是存在我们的内心中，因为我们知道方式这件事情是我们长期积累总结出来的，我们在众多的方式中挑选了这一条，代表着这个方法是有价值的。所以我们才会引用它，但是对于我们的工作而言，很多时候会出现一些突发问题，这时候需要运用到的不止是我们的方式了，还有我们内心的一个定律和处理事情的能力。这也是我们长期积累而成的，所以这一年我一直在工作方式上进行调整，希望能够通过自己的实践和探索，为自己挑选一条更好的道路，运用更好的方式工作。

时间的确过的很快，我们的工作是保证我们正常生活的依靠，从另一个角度来说，工作也是我们日常生活中维持自律的一件事情，所以我们只有正确的看待了各自的工作时，树立了好的态度，找准了自己的定位，我们才会更好的发展下去。未来一年的工作，我会更加严格的要求自己，为自己开辟一条全新的大道。

企业员工个人年终工作总结 篇10

本年度，作为一名企业员工，我在企业的思想工作中取得了一定的成绩和进步。在这一年的工作中，我深刻体会到了企业思想工作的重要性，也加深了对公司文化的理解和认同。

思想工作是企业发展的灵魂。作为企业员工，我们不仅要在工作岗位上做好自己的本职工作，更要注重自身思想的提升和塑造。只有思想高度统一，员工才能同心协力，为企业的发展贡献力量。在过去的一年中，我通过参加公司组织的各种思想交流会议、学习培训等活动，不断拓展自己的思维广度和深度，提高了对企业的认同感和责任感。

思想工作是企业文化的传承和发展。作为员工，我们不仅要站在现在的角度思考问题，更要放眼未来，努力为企业文化的传承和发展贡献自己的力量。通过参与企业文化建设、传统文化传承等活动，我深刻领悟到了企业文化对企业的重要性。在未来的工作中，我会积极传承和弘扬企业文化，为企业的可持续发展贡献自己的智慧和力量。

思想工作是员工个人素质的提升。作为员工，我们不仅要具备专业的技能和知识，更要注重自身素质的提升和完善。通过不断的学习和思考，我提高了自身的综合素质和能力水平，更好地适应了企业的发展需求。在未来的工作中，我将进一步完善自身的素质和能力，努力成为一名更加优秀的企业员工。

思想工作是企业和员工之间的桥梁和纽带。通过思想工作，企业与员工之间建立了良好的沟通和互信机制，促进了企业与员工之间的深度融合和共同发展。在未来的工作中，我将进一步加强企业的思想工作，努力促进企业和员工之间的良性互动，为企业的长期发展保驾护航。

作为一名企业员工，我将始终坚守初心，不忘使命，积极投身企业的思想工作中，为企业的发展做出更大的贡献。相信在企业和员工共同努力下，我们一定能够实现企业的可持续发展目标，共创美好未来！

企业员工个人年终工作总结 篇11

忙忙碌碌间，我们走过了__个月。对我个人而言，这是收获颇丰的一段时间。这_个月中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。

一、思想意识的转变与提升

刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部，但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。

二、工作学习的回顾与总结

初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危险性比较小，但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为企业实现全年无事故做出自己应尽的努力。

试用期是学习的主要阶段，所以在刚来企业时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，通过他们认真详细的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。

值班工作看似一层不变，但是耐心和细心却是不可缺少的，而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，所以导致很多故障仍然没有记住，值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。

在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对庞大的数据还是会感觉紧张，因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。在今后的工作中我会继续向老员工们学习，认真负责，戒骄戒躁，尤其是对数据的统计上，应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。

为迎接总企业的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位，质量不高。这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度，认真对待，加强主动性，通过对各类文档、资料多加熟悉，使档案工作纳入企业要求的规范化和精细化轨道，同时也方便同事们查阅。

除此之外，配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎，但我仍会以积极的心态去对待，力所能及的去完成。

三、存在的不足与今后的努力方向

通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。

在新旧交替的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望未来，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。

面对现今就业难的大局，能够成为企业的一员，并且能够结识这么多真诚、热心的同事，我一直都倍感珍惜，也心怀感激。在这个团队中，我时刻都在感受着她的活力与激情。_总在带领着前辈们用汗水铸就了企业荣耀的同时，也为企业的发展铺就了前进的道路。我们要继承好这个团队的优良传统和作风，更要通过自身的努力为她增色添彩，成就企业美好篇章。

企业员工个人年终工作总结 篇12

1、人员稳定，流失率低

在20x年中，招商部人员稳定性强，流失人员为2人，流失主要原因为个人家庭和工作距离等原因，不完全是政策的调整与考核的影响。

2、统一办公，规范管理

20x年5月份，为适应管理的需要，公司招商部整体跟随x搬迁到新办公楼，结束了原来招商部人员原来两岸三地分散办公，难于统一管理的局面，改善了办公环境，提高了工作效率，降低了沟通成本，部门的工作在规范化，制度化方面上了一个新台阶。

3、重点客户，重点管理

在公司的支持下，把握机会，紧密和联盟对接，在联盟客户中选择和发展优势客户，成功的与山西亨达康，辽宁天龙。广西恒拓等客户形成了较紧密的合作。与各大型连锁药房，医药终端企业成功如重庆万和大药房，四川康永利，广东大参林，广东思明等形成良好合作，达到销售预期指标。

4、综合人员，分工明确

作为综合部在河西的配套工作人员，对岗位进行了重新调整，内勤人员岗位有原来的湖南内勤与招商内勤统一整合成销售内勤和综合内勤，该整合可以与金隆作为商业平台，阿胶块统一发货2个决定一样，具有划时代的意义。整合后的河西内勤工作，分工更明确，效率更高，杜绝了以前出现的相互推拿的工作作风。

5、考评考核，初见成效

从7月份开始，招商部对日常工作形成量化，考核到日常工作内容，指导了大区经理的工作方向，规范了区域招商人员的工作内容。当然，在考评考核中存在部分不合理，或者说不符合现阶段需要的内容，我们在考核中逐步修改，有增有减。例如，在原有的考核中没有日常卫生考核的内容增加进去。而且，部门的考核都是公平，公正，公开的前提下进行，考评后及时公布考评结果，大家都能及时发现自己工作中的不足。

6、中层骨干，加强授权

在原有的部门垂直管理的模式下，20x年，我们加强了对大区经理的授权，在政策范围内的业务问题，由大区，区域享有充分的自主权，实际证明，有限的授权，更能激励员工的工作积极性，脱离保姆式的管理。

7、基层员工，关注培养

公司在以中层员工为核心的基础上，关注和培养基层员工，做企业就是做人才，企业的任何一环节都需要由员工来实现，所以员工是企业生存和发展的保障，基层员工就是我们事业金字塔下的基石。部门在对基层员工的规划上，以提供平台，创造机会为原则，业务过程中适当的政策和区域倾斜，加强交流和沟通，让基层员工能在体系内成长，发展。

8、规范市场，整合品规

市场唯一不变的是变化，客户唯一不变的也是变化，和客户的合作一般只有这几种结果，同步前进，你淘汰客户或者客户淘汰你。所以，任何的变化我们都需要规范市场，所以我们在管理现有客户的同时，扶持优势客户，严管不守规则客户，储备潜在客户，规范市场，先从规范客户着手，严格要求客户按照市场要求，价格体系来操作。在产品品规整合方面，多品规向单品规靠，已基本完成品规整合的过渡阶段。

企业员工个人年终工作总结 篇13

来到x公司已经有x年时间了，在项目开发的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成绩，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

一、工作总结

在从来到公司到现在的时间里，先后参与了xx公司收储填报系统、xxx公司代收代储信息管理系统和现在正在参与的储备项目：x。

二、在工作中主要存在的问题有

1、由于对业务不是很熟悉，所以在开发的过程中多次出现因为业务的原因，而返工的情况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的认识。

2、在开发中，用到很多新的技术，由于开发时间紧促，发现的问题不能马上解决，但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

3、在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。

三、工作心得

1、在这一年的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。上一年工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

3、在一年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在具体开发之前，一定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因，而重新返工的痛苦。在一年的工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了工程的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。

四、工作教训

经过一年年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在一年的工作中主要有以下方面做得不够好：

1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。

2.对流程不够熟悉；在一年工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提

3.工作不够精细化；平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。

4.工作方式不够灵活；在开发的过程中，周围能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。

5.缺乏工作经验，尤其是现场经验；今年的现场经验有了很大的提高，对整个项目开始分析到开发有了认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。

6.缺少平时工作的知识总结；这一年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。

7.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。

五、工作计划

明年，公司要开拓新的xx公司软件使用领域，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；

4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；

5、精细化工作方式的思考和实践。

其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在参加工作的这半年中，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。