疫情期间防控工作总结报告

时间真的就像流水，永远走的悄无声息，相信你在这段的工作中收获很多。这是让你对自己工作的认识，总结是对实际工作再认识的过程，是对前一阶段工作的回顾。我们怎么样才能写好一篇总结呢？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“疫情期间防控工作总结报告”，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

疫情期间防控工作总结报告 篇1

各单位，本部各部门：

根据市分行关于做好案件防范形势及操作风险分析的要求，我行对今年四季度全行案件防范形势及操作风险进行了分析，支行各部门主要负责人参加了会议。会议回顾了案件防范工作情况，各条线汇报分析了案件防范工作形势，支行纪委书记左爱国对做好下一步全行案件防范工作和防范操作风险提出了具体要求。会议认为目前全行案防防范和操作风险形势不太乐观，表现在有的个人客户经理在发放小额农贷和助业贷款中,贷前调查不到位、担保管理不规范、贷后管理不到位、风险管理工作不力等问题，造成贷款形成不良。在内控合规上存在部分网点、部门对业务拓展和内控合规的关系认识时有模糊，未能正确处理好发展与控险的并重关系，尤其是面对巨大的经营压力，仍存有片面强调、缺乏统筹、有失偏颇的现象；部门的尽职监督缺乏计划性、针对性、实用性。有的部门该项工作处于被动应付状态，检查不细，质量不高；职能部门联动不到位，相关业务交叉点成为监控盲区；对检查发现的问题虽多数能落实整改，但对问题的成因剖析不到位，常常是治标不治本；对出现的共性问题，研究防控的对策并加强辅导不够，且责任追究的力度不够，起不到举一反三的效果。在操作风险上，防诈骗案件形势十分严俊。分析问题的原因，主要有以下几点：一是思想上重视不够。我们在抓业务经营工作的同时，没有真正把案件防控、操作风险防范和反腐倡廉工作一样重视、还存在“两张皮”的问题。二是在制度、流程和岗位制约等方面管理不到位。存在监管和制约流于形式或根本难以监控制约的问题，使某些关键岗位人员有机可乘。三是员工管理不到位。对员工人生观、思想观、价值观的教育不够，只注重员工八小时以内的工作状态，忽视了员工八小时以外的生活调查，忽视了一些案件发生苗头性的问题。为此，要求全行上下要认真反思，深刻吸取教训，进一步强化案防和合规意识，规范从业行为。全行每一位干部员工要举一反三，以此为戒，充分认识案件防范必要性、紧迫性和违规问题的危害性，做到警钟长鸣，防微杜渐，时刻坚守道德底线、合规底线和法纪防线，共同努力，全面提升全行的合规经营、内控管理水平。当前是经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的关键时期，在核心价值体系逐步形成的

同时，金钱主义、享乐主义、个人主义、潜规则等不良思想和社会现象难以根除。尤其是近两年，宏观调控加剧，货币政策紧缩，信贷规模严控，社会资金面紧张，加之，企业原材料价格上扬，融资成本和财务成本上升，使地方政府以及企业自身发展的资金压力明显加大，外部客户侵蚀以及内部权力失衡的可能性逐步增加，一旦管控不力，必然一拍即合。与此同时，资金掮客、中小担保公司、2贷款公司以及所谓的创业投资企业十分活跃，他们往往以“募集有限合伙基金”、“从事代理业务”为手段，以高额收益诱，拉拢银行干部员工，银行干部员工通过个人入股，或者通过个人资产业务、票据业务、代客理财业务等途径，参与或变相参与非法集资、资金中介或者贷款公司经营的风险进一步凸显，一旦发生案件，一般均有杀伤力大、破坏力强、影响恶劣的普遍特征，必须要引起全行上下的高度警觉，切实加强制度执行情况的监督检查和员工思想行为的分析排查。 具体要抓好以下防控措施的落实：

第一，加强制度建设。全行上下要紧密围绕风险防范和职务犯罪的有效防控，按照权力运行到哪里、制度建设就跟进到哪里的总体原则，通过对调查、决策、执行、监督等各个环节的权力进行分解、分析、分类，明确节点，梳理流程，在此基础上，全面加强教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设，确保制度建设对所

有岗位、所有业务、所有产品、关键行为、所有人员的全面覆盖。另外，要建立制度执行情况的定期后评价。要高度重视重点领域、重点部位和重点环节的制度建设。反复发生的问题要从规律上找原因，普遍发生的问题要从体制上找原因，要突出重点，从腐败现象多发易发的领域和环节入手，深入分析原因，找出对策措施，堵塞制度漏洞，切实提高制度建设的针对性、务实性。大量实践证明，绝大部分案件或风险性事件的发生，一个重要的原因就是有章不循，从我行现有制度的执行情况看，虽然总体较好，但是存在的问题也不少，各类检查中暴露的问题，绝大部分都与不执行制度有关，只要产生道德风险，任何一个漏洞都可能产生管涌、溃坝！必须采取更加坚决的态度、更加有力的措施推进制度的贯彻执行。要进一步3加大惩处的力度，对不执行制度的人和事，要旗帜鲜明，在分析原因，区分责任的基础上，严厉予以打击；要狠抓“四项制度”的严格执行。必须严格按照上级行“四项制度”的要求，在同一岗位任职超过规定期限的必须限期交流到位；柜员、运营主管要按期轮岗，本部长期在同一岗位的人员也要安排轮岗。

第二，对关键岗位人员实行廉政谈话。对资产处置、资源配置、贷款审查审批、集中采购、物品采购保管以及装修和网点改造等关键岗位人员，提示他们绷紧防腐倡廉这根弦，自我检查有无违规违法的行为，警示他们不能心存侥幸，如果有问题要积极向组织说清楚，便于组织掌握主动权，尽可能地挽救干部员工。 第三，全面梳理排查各类案件风险点。组织人员全面排查各类风险隐患，认真梳理重要岗位风险点，对有一定财权、采购权、信贷权的岗位从制度执行、运作流程、岗位制约等各个环节逐一细化，摸底排查，及时发现问题，将风险隐患消灭在萌芽状态。结合案件风险排查的要求，对所涉及条线的风险点进行自查自纠。加强对员

工与客户之间非正常资金往来行为的排查，狠抓重点人员的监管，要高度关注客户经理与客户之间的非正常关系，关注客户经理双人调查制度的执行情况。要根据排查结果，梳理业务流程，完善内控制度，规范权力运行，采取扎实有效措施从源头上防范新的案件风险。

第四，加大责任处理力度。进一步强化和深化全行抓排查、抓隐患、抓整改的抓案防高压态势。把是否能够坚持从严治行作为各单位部门负责人责任感和执行力的重要评价标准，进一步加大监督检查和考核力度。严格执行员工违规行为积分管理，完善违规行为的日常惩处机制。严格按照上级行要求，落实赔罚、走人、双线问

4责的纪律规定，以沉重的代价增加全体干部员工的职业风险意识。善于抓住典型，通过对典型事件的处理，达到事情出在一点，教育惊醒一片，推动全行严格管理的目的。

第五、定期召开案防及操作风险分析会议。要求各二级支行实行定期召开案防及操作风险分析会议制度。风险分析会议内容：一是学习传达上级行相关管理制度规定、案件通报和有关案防会议精神；二是排查、分析总行关于规范员工行为的“四十个严禁”、员工行为排查二十种情况、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》明确的相关违规行为等；三是通报分析当月本网点在操作风险管理以及案防工作方面存在的突出问题并落实整改；四是结合制度执行规范、业务流程、行为管理等提出下一步防范风险工作要求。每位员工在会前要认真准备分析提纲，召开会议时要积极发言，每个人都要在笔记本上记录风险分析内容，并联系本人思想实际、岗位职责、社会交往及平时耳闻目睹情况，对本单位下一步案件及操作风险防控工作提出意见建议。各二级支行（部）对风险分析会议中发现的问题和风险点要认真梳理，进行原因和后果分析，并提出防控措施，按月以书面形式向支行（内控合规、监察部门）报告。如发现严重违规操作和重大案情，必须随时报告支行。

疫情期间防控工作总结报告 篇2

学校疫情防控工作情况汇报

各位领导：

上午好！根据调研安排，现将我校疫情防控工作情况汇报如下：

一、主要做法

（一）强化组织领导，确保责任落实。

我校将疫情防控作为当前首要的政治任务，召开总支会、教职工大会，传达自治区、州、市关于疫情防控的指示精神，成立了书记、校长为疫情防控工作第一责任人、各分管校长为主要责任人、各科室、系部负责人为具体负责人的的学校疫情防控工作领导小组，全面修订完善“两案八制十五措施”，落实疫情防控责任，建立工作责任制，将任务分解到各科室、系部，工作落实到人。建立学校、班级、师生、家长四级防控工作联系网络，建立疫情信息报告制度。及时建立学校疫情防控工作微信群，校领导主动靠前指挥、亲自部署，利用钉钉平台召开手机视频会议布置防控工作，提高工作时效性。开学后，校主要领导亲自带队实行现场督导检查，深入检查工作落实情况，对督导中发现的问题要求立即整改，确保疫情防控工作万无一失。为确保疆外学生及时返校，我校严格按照《返回学生集中封闭生活工作方案》，专题研究讨论未返回学生返回具体事宜，成立领导小组，分设综合协调组、消杀组、医疗组、安保组、教学组、后勤保障组等，明确职责，责任到人，管理到位，切实将责任扛在肩上，将工作落到实处。抽调8名教师进驻就业实训楼，实行脱产封闭式管理，与返回学生同吃同住，居校生活14天，确保返回学生集中居校工作无空白、无漏洞。

（二）强化宣传引导，确保认识到位。

全面加强宣传引导，及时利用QQ群、微信群、钉钉家校群等形式，向教职工、学生、家长宣传疫情防控知识，开学第一周每日开展全体教职工疫情防控知识培训1次，开展应急演练活动6次。在XX楼、XX楼、XX楼大厅内及各教室、办公室、男女生公寓楼醒目位置张贴疫情防控小贴士、七步洗手法等宣传标识，对教职工、学生开展个人防护与消毒等防控知识的宣传和指导，培养教职工和学生养成良好卫生习惯。开展健康教育，对学生、家长宣传普及疫情防治知识和防控要求，引导做好防控工作。凡是返阜教职工、学生原则上正式开学前14天不得离开XX市。要求教育师生减少外出，注意个人卫生，戴口罩，勤洗手、勤通风，注意营养，适度运动，科学防控疫情，增强战胜疫情的信心和决心。同时加强《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》的普法教育，提示任何人不得隐瞒、瞒报疫情信息，造成严重后果的要负法律责任，切实增强全体教职工的法律意识。开展心理援助热线，为因疫情印发负面情绪的师生提供心理支持和援助热线，密切关注疆外的教职工、学生健康状况，通过电话、短信展开慰问活动，做好情绪稳定工作，提醒做好居家医学观察和疫情防控，做到科学预防、消除恐慌、合理应对。

（三）强化责任落实，确保防控到位。

将疫情防控责任落实到人，确保各项防控措施精准有效落实。一是做好校园环境整治。开展校园环境卫生整治和消毒工作，特别是对教室、宿舍、食堂等关键部位进行消毒消杀，做到重点区域每日消毒一次、其他公共区域每两天消毒一次，切实防止了输入性疫情的传播。二是做好师生摸排防控。要求各系部开展假期学生疫情防控摸底工作，教育引导学生科学做好防控。同时，建立教职工健康档案，各部门每日报告本部门人员体温等健康情况，特别是对近期去过内地与武汉返乡亲属接触的教职工，建立台账，切实做到早发现、早预防。三是做好防疫物资保障。备足口罩、体温枪、消毒液等必要的防疫物资，配备专用喷雾器、抗菌消毒液、体温计，以及一次性橡胶手套、一次性医用口罩、长效抗菌消毒剂等。四是做好舆情管理工作。引导师生科学认识疫情防控工作，密切关注各级政府和卫生健康部门有关疫情通报，不信谣、不传谣，不在微信群、朋友圈、QQ、抖音等所有媒介上发布传播不可靠信息，共同维护社会公共秩序。五是做好校园封闭管理工作。学校实行封闭式管理，严禁外来人员进入校园，在学校入口设置测温点，实行凭证放行，对车上人员逐一进行身份核验、信息登记、体温检测，未佩戴口罩及体温≥℃的人员不得进入，做到不漏一车一人。教育引导干部职工入校必须戴口罩，尽量不去人群密集的公共场所，不操办宴席，不随处串访，不聚众活动，不迎来送往，不举办会谈等。六是做好复学复课工作。为减轻疫情对课堂教学的影响，严格落实教育部“停课不停教、停课不停学”的要求，开展线上授课和线上学习等在线教学活动，科学安排好学生返校后教学实训方案，确保延期开学期间教学工作有序开展，开学后有序衔接。七是强化疫情动态监测。全面落实人员健康日报告、零报告制度，严格每日报送相关情况汇总表。

二、存在问题及下一步打算

一是对于当前的校园疫情防控，部分教师学生思想意识依然淡薄，有麻痹思想和懈怠情绪。

针对当前出现的现象，切实加强思想教育，做好引导管理；二是部分教师对防控预案及相关应急处置流程操作还不熟悉、还没有全部掌握。进一步加强对教师培训，确保各项应急处置流程操作熟练；三是校园依然有学生聚集和扎堆的现象，已安排德育科、值班人员和班主任每天做好督促引导教育。

当前是疫情防控的关键时期，我校将持续重视新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神，不折不扣地执行党中央、自治区、州、市委关于疫情防控决策部署，以对师生生命健康安全极端负责的态度，增强大局意识，沉着应对，积极行动，切实做好各项防控工作，坚决防止疫情传入和扩散，确保全校师生身体健康和生命安全。

疫情期间防控工作总结报告 篇3

依据消防安全管理要求，我公司于20xx年3月开展了消防安全自查、自改行动，目的为更好的提升消防安全管理水平，杜绝消防隐患，预防火灾事故发生，从而保障企业生产安全稳定运行，现将3月消防安全自查、自改情况汇报如下：

一、消防安全责任

我公司已于2月向辖区消防机构备案消防安全重点单位相关情况。公司已红头文件确立了消防安全责任人和消防安全管理人以及专职消防安全管理人，并建立公司消防安全组织结构，逐级消防安全责任，将消防安全责任实施到车间班组。

二、消防安全制度

依据消防法与国家消防相关法律法规要求，结合我公司实际制定了《xx兰花煤化工公司消防安全管理制度》，制度内分设有用火用电、安全疏散、防火巡查、消防设施管理、火灾隐患整改、燃气和电气设备管理、易燃易爆防火防爆、消防安全教育培训以及消防安全考评和奖罚、义务消防队及微型消防站等相关管理制度。

三、三自主两公开一承诺

公司设立有“三自主两公开一承诺”公示栏，公示栏内重点对公司消防安全责任人及管理人信息及职责进行公示，并针对公司的消防安全管理相关工作如公司消防安全管理概况、消防评估、消防隐患排查、每日防火巡查等信息进行公示，以及社会消防安全承诺。

四、“四个能力”建设

1、公司建立每日防火巡制度，各部门参与每日进行火灾隐患排查治理，并填写每日防火巡查记录表，对现场发觉的消防安全隐患可以第一时间进行整改实施，防止隐患扩大化。

2、依据公司应急事故处置预案与消防安全应急预案要求，公司全员为义务消防员，在发生火灾隐患时通过日常消防安全培训可做的初起火灾的扑救能力，并且公司建立有兼职义务消防队，预案启动义务消防队可在3分钟内到达火灾现场，义务消防队受过专业的消防技能训练可根本掌控初起火灾扑救与救援。

3、公司每年进行两次涉及消防安全的应急演练，6月份开展应急突发事故救援综合演练和12月份的应急疏散逃生演练，通过每年的演练让各岗位员工熟练的掌握应急逃生的'能力和懂得会报警、会疏散、会扑救消防常识及技能，并通过演练每年对预案进行完善更新。

4、公司每年会不少于4次邀请专业消防安全机构派遣专业人员来公司对员工进行消防安全知识培训，加强员工的消防安全意识。

四、消防通道

现场消防标识牌清楚，消防通道畅通，道路规划有消防车专用车道，通过对现场检查，各安全出口标识清楚，通道畅通。

五、消防操纵室

公司设立有消防操纵室，操纵室值班人员考取有专业消防操作资格证书，熟悉公司消防应急预案流程，每日值班人员填写消防操纵室值班记录。

六、消防设施管理

公司与专业消防机构签订有消防设施维保协议，每月由专业消防机构派遣专业人员前往我公司进行消防设施维护保养，并每年由符合资质的专业消防机构为我公司出具消防设施检测报告。现场消防器材由各岗位人员进行日常检查维护，目前现场灭火器检验更换日期为20xx年1月，压力值正常瓶体完好。

七、消防安全标识

公司所有消防箱全部粘贴消防专用标识贴纸，标注消火栓与灭火器的使用操作方法，消防箱全部贴封条，非紧急情况禁止开启。现场道路放置消防通道标识，重点部位标识有禁止明火、禁止拨打号码等消防安全警示标识。

八、微型消防站建设

公司建立有微型消防站，并配备有一定数量的消防应急救援装备，如空气呼吸器、防毒面具、消防战斗服、防火服、破拆工具、消防防化服等，义务消防队员经过专业消防技能培训，具有一定的消防救援能力，同时接受上级消防救援机构指挥调度，2月份曾被调遣参加陵川森林火灾扑救救援工作。

九、消防档案

按照消防相关规定，公司涉及消防安全管理的资料全部统一入档，建立消防安全档案，目前存在的问题档案信息内容不够全面，日后将对消防档案管理进行进一步完善并且标准化管理。

疫情期间防控工作总结报告 篇4

学校疫情防控工作汇报

学校疫情防控工作汇报

1、超前谋划，周密部署。成立后勤基建处新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作小组，按省厅、学校等相关文件要求，做好组织领导和责任分工，压实防控责任，确保统一调度、有效处置，全力保障师生的生命健康安全。

2、多方筹措，强化保障。多方筹备防控物资。发动一切力量，多方联系，寻找货源。在2020年3月份防控物资紧缺的情况下，也储备到了3吨多含消毒液，万多个一次性口罩，240把额温枪，28盏紫外线灯，一千多支75%酒精消毒液。并完成了两校区1906台空调清洗消毒和470人的新型冠状病毒核酸检测服务。目前储备了5万多一次性医用口罩，万个可水洗口罩，800多把测温枪，900多支75%酒精消毒液、免洗洗手液，吨84消毒液，33盏紫外线灯等防疫物资。

3、积极主动，联防联控。根据传染病防治法规做好有关宣传、预防工作，通过宣传资料、宣传橱窗、健康专题讲座等形式进行疫情防控教育。在新冠肺炎疫情突袭时，积极主动与属地医疗、卫健、疾控部门联系，分别与区人民医院、区红十字会、中医院等签订了“卫生应急协作机制协议”、“合作共建框架协议”，建立联防联控机制，制定工作制度与方案，顺利引入中医院合作共建高明校区医务室，两个校区均聘请了专业医务人员作为学校卫生健康副校长；制定隔离观察室设置方案，两校区共设置13间隔离观察室，并完善隔离管理室相应的设施设备、生活保障条件；积极主动配合学校疫情防控办公室，协助完成两校区疫情防控演练、返校核验、应急处置流程响应等多项重要的工作，协助举办各类大型考试、招聘会（累计超过50场次）等活动。采取了专业、有效的措施，阻止疫情向校园扩散，确保学校顺利复课与师生安全。

4、研读文件，建立制度。研读省教育厅、各级政府、防控部门下发的文件、工作指引，通过对照、学习，完善疫情防控管理的工作机制，制定《学院传染病疫情报告管理办法》《学院突发公共卫生事件应急管理办法》《学院通风消毒规定》《学院环境卫生检查通报规定》等16项管理办法、工作制度与指引方案，周密做好学校疫情防控工作。

5、精准覆盖，精准管理。做好食堂、物业、超市、快递等后勤服务社会化合作单位员工（约400人）的疫情防控监测工作，做到日报告、零报告。通知物业、食堂等外来合作单位，假期做好员工防控教育工作，按照健康状况每日一报的制度进行员工健康情况监控，掌握员工假期的出行动态及目前所在地，制表造册。做好食堂安全监管。严格落实食堂从业人员持有效健康证明上岗，做好食堂从业人员的健康体检和晨检工作；做好食堂厨房、餐具的消毒工作；为两校区五个食堂配备全自动测温设备，安装餐桌挡板，增加“食堂向导”勤工助学岗位，做好食堂出入口、排队取餐、餐厨垃圾分类等方面的指引，有效防止食堂内人员聚集；引入校内送餐平台，通过线上订餐有效缓解食堂堂食压力。

6、统筹调配，安全用车。坚持统筹调配原则，全面做好疫情防控期间学校车辆保障工作。制定《疫情防控期间学校交通车安全管理工作指引》，严格按照要求进行每天车辆消毒通风工作，并做好消毒记录。每台车配备额温枪、二氧化氯消毒液、一次性口罩、免洗洗手液及纸巾等防疫物资。疫情以来，共派出公务用车800余次，保障学校工作正常有序开展。

7、全面消杀，保障安全。根据相关文件指引，全面做好校园环境的清洁，垃圾日产日清，保持干净、整洁的校园环境。全面做好教室、宿舍、食堂、图书馆、卫生间等重点区域（约20万平米）的清洁消毒工作。全面做好各类教学和生活、工作场所的每天通风换气工作，保持室内空气流通。

疫情期间防控工作总结报告 篇5

严重精神障碍患者管理工作计划

为进一步落实《基本公共卫生服务实施方案》以及相关重大公共卫生服务项目要求，为确保我中心严重精神障碍患者管理项目顺利开展，逐步建立综合预防和控制严重精神障碍患者危险行为的有效机制。根据卫生部《严重精神障碍管理服务规范（2011版）》，结合我中心实际，制定本年度工作计划。

一、目标

（一）至2016年底严重精神障碍患者管理率达45% 。

（二）至2016年底严重精神障碍患者规范管理率达80% 。

二、工作组织机构

（一）、工作小组 组 长：成小亮

成

员：范英培 10名村卫生所医生

（二）、工作小组分工

成小亮主管全辖区严重精神障碍的督导工作；

范英培主管10村卫生所医生对严重精神障碍患者的建档、随访等工作；

10名村所医生负责管理各自村里严重精神障碍患者的建档和随访工作。

三、范围和内容

（一）范围：全辖区范围内实施。

（二）实施内容

1、培训：按照实施方案和技术规范要求，做好人员培训。制定培训工作计划，分期分批、有计划有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属等相关人员培训，提高工作人员技术水平和管理能力，增强患者家属护理、村卫生所人员相关知识与技能。

2、信息收集：接受过严重精神障碍患者管理相关培训的专（兼）职人员对辖区人口进行调查，收集在医疗机构进行明确诊断的严重精神障碍患者信息（严重精神障碍主要包括精神分裂症、双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍等。发病时，患者丧失对疾病的自知力或者对行为的控制力，并可能导致危害公共安全和他人人身安全的行为，长期患病者可以造成社会功能严重损害），并做初步筛查工作。收集没有明确严重精神障碍诊断，但有危险性倾向的人员信息，再建议其立即到专业机构诊断治疗的同时，上报上级精神病防治专业机构及县疾控中心。

3、收集确诊病例资料。中心每月统计在档的严重精神障碍患者病例信息，汇总后上报区级严重精神障碍疾控机构。

4、病情评估：为重严重精神障碍患者建立健康档案：严重精神障碍患者在纳入管理的时候，由县级及以上专业医疗机构进行一次全面评估，检查患者的精神症状和躯体疾病，为符合诊断的患者建立健康档案。建档登记的内容包括患者及监护人姓名和联系方式等基本情况、患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和劳动能力、目前症状、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。

5、定期随访：对于纳入管理的患者，每年至少随访8次，每次随访的主要目的是提供精神卫生、用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处臵或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院；对伴有躯体症状恶化或药物不良反应，应将患者转至上级医院。

6、患者报告：发现有危及他人生命安全或严重影响社会秩序和形象行为者为疑似精神疾病患者时，应立即拨打“110”向当地公安机关报警，由公安机关执行公务的人员送往就近或者当地卫生行政部门指定的精神卫生医疗机构明确诊断。

7、健康教育、康复指导：加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。

8、技术指导：接受市、县级专业技术指导组织对项目实施情况进行技术指导。

许衡社区卫生服务中心

2016年1月4日

疫情期间防控工作总结报告 篇6

为保护人民群众身体健康和生命安全，各村、社区要围绕“防输入、防扩散”，月 日，卫生部公布了我省首例 流感确诊病例，省政府决定启动突发公共卫生事件Ⅱ级应急响应。对此，市委、市政府高度重视，要求提高应急响应等级，采取更加有力、有序、有效的措施，切实将联防联控工作机制落实到位。重点做好以下几项工作。

一、切实加强入境人员信息报告和健康随访工作

各村、社区要密切关注出入境人员信息，严格落实信息上报工作。要充分利用城乡社区卫生服务网络，发动村（社区）干部对辖区内来自疫病流行国家和地区的人员进行排查登记，并于每天下午2点前将新掌握的入境人员信息及时报送给街道防控 办公室 室，并配合市卫生部门做好入境人员健康随访等工作。

二、配合市里建立留学归国人员就地居家健康监测制度

近期，北美、日本等地学校开始放假，大量中国留学生陆续回国。根据省政府要求，我市要建立留学生回国就地居家健康监测制度，各村（社区）要配合市有关部门对每个疫区回国留学生以寄送宣传资料、上门走访等方式，开展健康温馨提示，鼓励和动员归国留学生居家健康监测七天，防止疫情的输入和扩散。

三、强化舆论引导和健康教育

要按照科学、客观、适度的原则，开展形式多样的宣传教育，宣传 流感可防、可控、可治，宣传科学防护知识，提高公众自我保护意识和防病能力。教育广大群众科学参与防控、监督防控，鼓励和引导公众一旦有流行病学史并出现流感样症状，要立即主动就医，并主动报告当地卫生院，切实做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”。要深入开展卫生清洁运动，大力开展卫生知识宣传和教育，倡导良好的卫生习惯，创造健康的卫生环境。

四、认真落实防控工作责任

各村、社区要进一步强化防控责任意识，书记为本辖区 流感防控工作第一责任人，同时要明确职责，落实责任。对因防控工作不重视，组织不力，而出现疫情传播、蔓延，造成严重后果的村（社区），街道将实行责任追究制度。

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