工厂月度工作总结热门

发表时间:2024-04-17

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工厂月度工作总结 篇1

一个月的时间其实是很短的,而我们在一个月之中所上班的时间其实也并不是很长的。回想上一个月的工作,我们发现我们还是有许多的不足,而对这些好的坏的进行一个总结,则也是在为下一个月做好准备。

而在这一个月之中,我们顺利的接下了xx的大单,不仅如此,在产品出库的时候,我们完成的也是很好的。但是这些都是过去式的了,面对这一点我们是要明白的,不过虽然是过去式的,但是我们去也是可以从中间总结出一些东西的。

X月份,我们整个车间全部是在做xx这个单的产品,而因为这个产品的生产的工序多,所以我们后工程对这个产品的质检工作也是有所增加的,并且产品的检测时间也是拉长了的。这倒也是我们的工作时间拉长了,所以在这个月,我们的工作是很重的,也是很辛苦的,但是值得高兴的事情还是有的。也就是因为我们对这一单的重视,再加上我们工作的时候很是认真,所以工作也完成的很好,但是同时也就是因为我们完成的很好,对方决定和我们达成一个长期的合作。这件事情则是我们辛苦换来的成果,并且是很值得我们庆祝的。

在工作完一个月之后,我才发现,质检员这一个工作真的不是表面上看到的那么的轻松,做为一个质检员,我们要面临的问题是很多的。生产线上面生产的产品我们要进行抽检,并且在抽检的时候要是发现不良了,我们要及时的进行反馈,并且要求生产员立马解决,还要加大生产线上面的产品的检查力度。这样做的原因是为了杜绝大批量的制造出不良,然后加大质检员的工作量和维修员的工作量。

但是也并不是所有的不良都是能够直接在生产线上面就被控制住的,还要很多是需要后工程的一个维修的。而这个是生产员没办法控制的,不过面对这样的情况,我们做为质检员,也还是要时刻关注的,因为我们要从产品里面挑出那些有问题的给维修员,还要检查维修员是否维修好了。这也都是我们要注意的,所以也是不容易的,并且维修一次要是没有维修好,那么再次维修的话,会加大产品报废的风险。

除了工作上面我们要不厌其烦的检查产品,还要具备很强的耐心和细心,我们要好好的检查产品,还要做好能够很好的和生产员沟通产品的不良问题。但是这些看起来都是很麻烦的,不过时间长了以后,倒也是会做的很顺手的。像我们后面其实也是有很多的检查机器的,而要想完全的掌握这些机器,那也是很不容易的,这也还是需要一个长时间的一个积累的。一旦你熟悉了后面的这些检查产品的机器,再加上平日里面的一个检查经验的积累,你工作的时候其实也是很轻松的。

总的来说,这一个月的工作还是很顺利的,并且也是完成的很好的。但是我们却依旧要保持时刻的警惕,以防不良的产品流出去。我们的职责这也是做好守门员,不要让任何一个不良的足球被踢进球门。

工厂月度工作总结 篇2

回顾这一年我公司的安全工作情况,虽然在09年公司未发生一起人身伤亡事故,但公司整体的安全形势依然比较严峻,各类小的工伤事故重复发生,安全文化建设任重道远;应急管理工作落后。上述问题有待在今后的工作中予以解决。

20xx年,在大家的努力刻苦、团结协作下已经过去。在这一年中,在公司相关部门和班组成员的帮助和支持下,按照公司及分厂的要求,班组成员通过不懈的努力,较优异的完成了自己的本职工作,并且在工作方法,班组管理模式上有了新的突破,工作效率和安全保障等形成了逐步提升的态势。

在班组安全管理方面,全体班组成员达成了共识,那就是生产必须安全,安全是生产的保障和前提。相对于其他分厂而言,仪控检修与物料接触较多,攀高爬低的情况也比较普遍,但我班组成员却一次安全事故也未发生,这得力于我们定期组织安全学习活动,紧绷安全这根弦,切实贯彻和执行公司和分厂的有关安全生产的规章制度,较好的做到了班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全。建立仪表设备及安全设施的维护保养台账制度,并且做到经常查阅及时更新。

在提高班组成员生产技能方面,由于本人有着二十年的仪表维修经验,而班组成员全都是大学应届毕业生,理论知识丰富,但实践经验却很匮乏,应对这一矛盾,班组采取的策略是先粗识,后细知,对待现场和控制室先了解原理与构造,后掌握常见故障及维修方法,做到逐个攻破,宁愿多了解,也不能放过知识的死角,这么做的直接效果是在短时间内,班组成员较好的掌握了现场维修技能,个个成了现场检修的主力军,例如在检修CDI分厂调节阀时,由于部分员工不了解其构造与组成,不知从哪下手,我班组成员由于打了提前量,胸有成竹,驾轻就熟,很快告捷。

仪控分厂像一个大家庭,作为一名力争优秀的班组长,我觉得我有义务将它建设的更加美好和谐,因此深感自己的担子很重,而自己的学识、阅历、经验与一名杰出的班组长肯定存在距离,所以不敢掉以轻心,努力让自己及班组成员处于一种积极进取,锐意前行的状态中,因此我们不断的学习,向书本学,向领导学,向同事学,时刻提高自身业务素质,努力提高检修效率与质量,争取工作的主动性、创造性。虽然班组成员一直在努力也取得了一些成绩,但同时也暴露出一些问题和不足,比如在检修一些毫无危险而言的仪表时,会忘了开检修票,虽说相互提醒会及时填好,但还是与公司安环部部长所说的“让安全成为一种习惯”有些出入,有时由于当天的检修项目较多,班组成员的劳动强度较大,体力消耗较多,虽说圆满完成了指派的工作任务,但是班后工作总结却顺延到第二天,没有做到日事日毕,还有部分员工出入生产现场不能坚持戴安全帽,虽说未发生过事故,但也决不能掉以轻心,我决定在今后的工作中加大班组安全培训的力度,并改进培训的形式,从而形成“人人重视班组安全生产管理,人人参与班组安全生产管理”的良好氛围。

通过这一年的努力,感觉自己还是有了一定的进步,对公司的安全理念理解的较为深刻,能够比较从容的'处理日常生产工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、业务素质能力等方面都有了很大的提高,保证了班组各项工作的顺利开展,能够以正确的态度对待各项工作任务,具有较强的责任心和集体荣誉感。

当然,我们班组不能止步不前,如今已经昂首迈进20xx年,新的一年意味着新得起点,新的机遇,新的挑战,我们毕竟已经站在较高一层的平台,应更加严格要求自己,认真提升维修技能,以下为重点工作方向:

1、加强学习,拓宽知识面,围绕着DCS系统,对硬件软件有更深的理解和掌握。

2、在日常工作中,本着实事求是的原则,做到上情下达,下情上报,做领导的好帮手。

3、加强与分厂内其他班组,兄弟分厂班组的沟通合作,向先进班组学习,努力使班组形成团结一致,勤奋工作的良好氛围。

4、积极参与公司举办的各项培训和讲座,及时了解并落实有利于班组建设和发展的各类信息。

5、全面完成分厂下达的各项任务,改进工作方法,不断挑战新的工作和任务,为公司的腾飞奉献我们的全部光和热。

大一的第一学期,学习为我们开设了《认识化工生产工艺流程》这门课。老师为我们全面分析了化工生产工艺流程,介绍了认识化工生产工艺流程的基本原则、方法和步骤,揭示了化工生产工艺流程的内在规律。通过11章的学习,着重了解了化工生产工艺流程的组成,构成化工生产工艺流程的基本要素,认识化工生产工艺流程的基本步骤,重点分析了化工生产过程中各单元操作的特点并建立了认识其流程的方法。确保了我们对知识的系统性,还对认识化工生产的公用工程系统和化工生产工艺流程图画法进行了简单表述。

老师善于把自己对教材的独特发现经过精细的加工处理运用于教学实践,他站在一个全新的教学思想的高度进行教学设计,彻底打破传统的教学结构模式。比如,边参观,边受学;边看视频,边讲座。因此听老师的课,给人一种全新的感觉,突破了传统的思维定势,开创了课堂教学新的局面。把我们带入实验室,带入实训室,理论实践相结合,让我们更清楚的认识到了《认识化工生产工艺流程》这门科目的意义。

同时老师,上课感觉很快乐,一个快乐幸福的人,一定会工作得很好;一个快乐幸福的教师,书也一定会教得很好,这一点,老师做的非常好,总是乐呵呵的给我们讲道理,教会我们应学习的知识,还讲述了一点礼仪等道德知识。

老师很乐教。做一名教师,每天走进教室时,走上讲台时,就应该忘记其他的烦恼,愉悦的进行教学。

老师很会教。参观多次实训室,化学实验室,做到教学+实践不抱。老师还为我们讲述了化工生产中的安全。生命重于泰山!首先让我感受到了任何企业成于安全,败于事故。塔,罐,动力设备,甚至阀门的控制大小,都很容易促成事故发生!所以这就要求我们,无论我们在哪一个岗位,都应该认真学习安全知识。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失,对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中,让大家知道若责任心不到位就会酿成事故,正确认识到安全不是一个人的问题,而是你中有我,我中有你,是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链,是一张错综复杂、紧密相连的网。而从众多的安全事故中折射出我们的安全教育的缺失,表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷。我们安全管理的体系还是那么的脆弱!

《认识化工生产工艺流程》教会了我们认识很多生产工艺的设备,工作原理和安全教育。为我们在实习的时候,可以很快投入到实际操作中,奠定了基础。

工厂月度工作总结 篇3

我已经来天辰化工电气工作一年多了,虽然获得了工作经验,也留下了遗憾…对于我而言,选择电气工作,可以说是从零开始,因为我学的是计算机信息管理专业。刚开始,从认识电气元件、学习电路图到电气设备故障维修等等,对我的压力很大,有时候在想,不知道自己可以坚持多久。后来,通过车间老师傅们谈心,渐渐地就下了决心我就不相信自己做不好电气这份工作,更不甘心做一个逃兵。

俗话说:兴趣是的老师。我通过调整自己的心态,深夜不断反思,对自己采取了一系列措施,慢慢培养起了对电气工作的兴趣,从而全心投入到电气工作中。

一、在思想上:

刚开始很长一段时间没有把全部心思用在工作上,而是经常苦恼于工作的不顺心,总是认为在这里实现不了自己的人生价值。来天业的前两个月也曾经偷偷找过几份工作,可是结果并不乐观,社会很现实,并没有想象的那么完美。那段时间长期处于矛盾选择的思想状态,我甚至连着好几天失眠,所以刚开始没有好好地认真对待这份工作,后来通过调整反思,终于明白了一个道理:有时候,人没有办法选择自己的工作;但是,有办法改变自己的命运。当我反省醒悟过来以后已经半年了,那时就想到了给自己留下了很多遗憾,遗憾的是没有把全部心思用在现在的工作上,失去了很多学习机会,在领导眼里也没有留下好影响。后半年至今,我时刻保持从头开始,转变原来的观念,从思想上彻底接受现实,做好自己的思想工作,从心底做好电气工作,不管在电气哪个岗位都调整自己的心态,心态决定一切,只有在思想出发,才可以做好本职工作。

二、在学习上:

三、在工作上:

有时候,工作也需要心情。我一直坚持踏踏实实做事,认认真真做人。从xx年7月31日来到40万吨参加筹建工作,在筹建的时候,我一直参与的工作是临时电,因为参与筹建的化建公司很多,所以临时电的工作很琐碎,安全相当重要,我和周文学师傅也用心做好了每一项工作,没有让任何的电气事故发生过。有时候也参与放电缆,安装电气供电设备等等工作,虽然有时加班很累,但是苦中也有乐。因为忙碌起来的人,过的才会充实,再说自己也是一个闲不下来的人。

我厂正常投产以后,开始我参与了电气高、低压运行班工作,在工作中,一直服从车间领导和班长的安排,从小事做起,时刻保持学习工作经验,耐心听取老师傅们的指点和教导,不断积累自己的工作经验,只有这样,工作起来才会得心应手。

现在我在电气长日班岗位,同时也负责部门通讯员工作。长日班在电气主要负责电气新增供电设备的安装和前期调试,从新增电缆铺,桥架改装,灯具的架设到变频器的调试工作,有时候感觉很累,但是,当我闲下来,看到安装好的供电设备和安装的照明亮起来的时候,心中很有成就感,因为那是自己付出的得到了回报,证明没有白干,有了实际的效果。

时间就如棉花里的水,挤总是会有的,长日班的工作虽然很忙,但是我还是抽时间做好部门宣传工作,有时候为了写好一篇短短的报道,我也会常常修改到深夜,因为文章是修改出来的。

随着对公司和电气工作的进一步熟悉,我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。

四、在作风上:

本人能自觉遵章守纪、团结同事、乐观上进,同时也要主动处理好与同事间的关系时刻牢记党员的责任和义务,维护好党的形象。

总而言之,今后我将再接再厉,一如既往有所创新的做好我的本职工作,努力使我在电气工作整体水平有更大的起色。

工厂月度工作总结 篇4


随着现代工业的蓬勃发展,工厂作为生产和加工的核心场所,在社会经济中起着至关重要的作用。随之而来的是巨大的工作压力和管理挑战。为了保持工厂的高效运作和可持续发展,每月的工作总结成为了必不可少的环节。本篇文章将以题目为“工厂月度工作总结”的主题,详细、具体且生动地描述一个工厂在一个月内的工作进展、取得的成绩以及存在的问题和改进措施。


让我们来梳理这个月工厂的工作进展。本月,工厂完成了计划中的生产任务,顺利交付了客户的订单。这得益于工厂管理团队的严格组织和协调,以及全体员工的辛勤努力。生产线的运转效率得到了大幅提升,生产成本得到了有效控制。质量管理方面,工厂引入了先进的质量检测设备和技术,大大减少了产品次品率,提高了产品质量。同时,安全生产依然是我们工作的重中之重,工厂没有发生任何安全事故,全体员工遵守了安全生产规范,确保了生产过程的安全性。


让我们看看工厂在这一个月中取得的一些重要成绩。首先是工作效率的提升。通过合理的生产安排和流程优化,我们在相同时间内完成了更多的生产任务,显著提高了工作效率。其次是产品质量的提高。通过加强对产品的质量控制和严格执行生产标准,我们成功地降低了产品次品率,提高了产品的合格率。我们也加大了对员工培训的力度,提升了员工的技术水平和专业素养,为工厂的发展和创新打下了坚实基础。


我们也意识到在工作中依然存在一些问题和不足之处。首先是人力资源的管理和补充。随着市场的竞争日益激烈,工厂需要更多高素质的人才来应对挑战。我们将加大对员工培训的投入,并积极寻找合适的人才进行招聘。其次是设备维护和更新的问题。现有设备存在老化和效率低下的情况,这严重影响了工作效率和产品质量。我们将加大对设备的维护力度,同时考虑逐步进行设备更新,以提升工厂的整体竞争力。最后是市场营销方面的不足。我们意识到需要加强对市场需求的了解,优化产品推广策略,扩大市场份额。


为了解决上述问题和提高工厂的整体绩效,我们制定了一系列的改进措施。我们将加强对员工培训的投入,培养更多技术过硬和具备创新能力的人才。我们将优化设备维护和更新计划,并释放固定资产用于设备更新。我们还将加强与供应商和客户的沟通,了解市场需求,并根据市场变化及时调整产品和营销策略。我们还将成立管理创新小组,探索更加高效的管理模式和工作流程。


通过本月的工作总结,我们认识到工厂在面临激烈市场竞争和不断更新的技术挑战的过程中,取得的成绩和进展。同时,我们也意识到自身存在的问题和不足之处。面对这些问题,我们将采取有力的措施加以改进。相信在全体员工的共同努力下,工厂将继续保持高效运作和稳定发展,为满足客户需求和促进社会经济发展做出更大的贡献。

工厂月度工作总结 篇5

为积极响应五分厂“科学发展、安全发展”的安全生产主题,__班在班长__的带领下,全员动手,个个响应,分别从宣传教育、隐患排查、现场管理等几个方面入手,干出了很好的成绩,得到分厂的好评与表彰。

在宣传教育方面,__多次组织全体班员对公司下发的各类文件进行了系统的学习与探讨,要求员工们在如何做到安全生产方面各抒己见,充分阐明自己的观点,牢固树立“生产安全、从我做起”的安全理念,并号召班员以广播稿或其余文字形势向公司或集团公司勇跃投稿,以取得更多的经验与交流。

对下线班的隐患排查工作,__身体力行,带领班员对整个工房进行了大规模的排查和清理。从设备检修、卫生清理、运输工具及转运器皿等几个方面进行了逐一排查与检修,对班内不能解决的问题如:产品转运器皿过于陈旧,在搬运过程中容易夹手和摔倒,地面胶皮脱块后绊脚形成安全隐患,需要及时修补与更换等则及时汇报分厂妥善解决。

在现场管理方面,__不仅要求班员严格遵循分厂、公司的各项管理制度,并根据班内自身的特点,作出了相应的要求。如下线班在劳动时间方面有着不稳定因素,“订单一来,万事避开”,__要求大家“呼之即来,来之即战,战之即胜”,只要一有了生产任务,也不管是吃饭时间还是休息时间,只要电话一响,总能在第一时间安排组织生产,不论生产任务多重,时间多紧促,__总能带领班员保质保量保安全的在需要的时间内完成生产任务,保证了分厂总装生产的顺利进行。

生产安全,从我做起。__班全体员工在努力,在拼搏,在奋进。

工厂月度工作总结 篇6

一 设备运行状况评估

① 进入5月份以来我车间设备运行基本良好,经过事前的精心准备顺利完成了4月x日早6:00到27日下午18:00共36小时的检修任务工作,为本区域的设备稳定运行夯实了基础;

② 我车间于5月x日接收K2皮带,接收后对K2皮带存在的设备隐患进行了整改;

二 设备现场管理

① 安排岗位人员对区域设备卫生进行清扫及润滑加油; ② 安排岗位人员对区域控制箱进行清灰;

③ 分类堆放日常维修及检修时的废旧品;

④ 对现场备品备件进行分类堆放,并用彩条布进行覆盖,现场废旧杂物进行了彻底清理;

⑤ 每天对岗位点检表进行查看,并对存在的问题做以相关处理。

三 设备台账的完善

① 对区域设备明细再次细化;

② 对区域润滑,日常点检做好了记录台账;

③ 按制度进行物料领取,并做好记录及成本预算;

④ 提前做好二期设备明细和对备品备件的申报工作;

四 设备知识的培训

① 利用班前会时间对岗位工进行设备维护保养知识培训:

② 于5月x日和5月x日分两次对全员进行了设备认识、操作技能以及点巡检的培训并考试。

工厂月度工作总结 篇7


本文对于化工厂在一个月的工作进行了详细的总结。在过去的一个月里,我们全体员工通力合作,共同努力,取得了一定的成绩和进展。以下是对于各项工作的细致分析和总结。


一、生产计划完成情况


在过去的一个月里,化工厂的生产计划得到了良好的完成。我们始终坚持严格的生产计划安排,并且加强了与供应商的合作与沟通。这有助于我们在预定的时间内完成产品的生产,并保证质量的稳定性。同时,我们也不断地对生产流程进行了优化和改进,提高了效率和产能。通过这些努力,我厂的生产量较上个月有了明显的增长。


二、质量控制与检测


质量控制一直是我们化工厂的重点关注和监管的方向。在过去的一个月里,我们加强了对原材料的检测和筛选,确保所有使用的原材料均符合质量要求。同时,我们也加大了对生产过程的监控力度,确保每一个环节都符合质量标准。通过严格的质检程序和高效的质检设备,我们的产品质量得到了进一步的提升,客户的满意度也得到了显著的提高。


三、安全生产


安全生产一直是我们化工厂工作的首要任务。在过去的一个月里,我们积极宣传和培训员工关于安全生产的知识和技能,提高了员工的安全意识。我们加强了对于生产设备的维护和保养,确保设备的正常运转,降低了事故的发生概率。同时,我们也强调了生产现场的安全管理,并设立了相应的安全警示标志和安全防护设施。通过这些工作的开展,我们化工厂的安全生产形势总体较为稳定,未发生较为严重的安全事故。


四、环保和节能


环保和节能也一直是我们工作的重点方向。在过去的一个月里,我们进一步加强了对于废水和废气的处理,确保了排放的环保合规性。我们提高了设备的能源利用效率,减少不必要的能源浪费。我们还强调了员工对环境的保护意识,通过组织各类宣传活动和培训,提高了员工的环保意识。通过这些努力,我们化工厂在环保方面取得了良好的成绩,并得到了当地政府的表扬。


五、员工关怀和团队建设


我们一直重视员工关怀和团队建设工作。在过去的一个月里,我们加大了对员工的关怀力度,组织了各种形式的员工活动和培训,增强了员工的凝聚力和归属感。我们鼓励员工提出自己的建议和意见,并及时对问题进行解决和改进。我们注重员工的职业发展和培训,提供了多种晋升和学习机会,激发员工的工作激情和积极性。通过这些工作的开展,我们化工厂的团队合作精神和整体素质得到了较大的提高。


在过去的一个月里,我们全体员工为了实现化工厂的目标而努力奋斗。通过对各项工作的总结和分析,我们发现了存在的问题并进行了改进,也总结了宝贵的经验和教训。我们将继续加大努力,进一步提升我们的产品质量和工作效率。相信在全体员工的共同努力下,化工厂的明天将会更加美好。

工厂月度工作总结 篇8


随着化工行业的快速发展,化工厂的月度工作变得愈发紧凑而繁忙。为了更好地总结和回顾本月的工作成果和不足之处,现撰写本篇文章,以详细、具体且生动的方式,总结我们化工厂这个月的工作。


一、生产情况总结


本月,我们化工厂在生产方面取得了显著的成绩。我们充分利用了设备和资源,按时完成了生产任务。生产线运行稳定,生产效率大幅提高,出现了多批次、高质量的产品。我们还采取了一系列措施来提高产品质量,并且取得了可喜的效果。不仅如此,我们还在能耗方面取得了一些突破,有效地降低了能源消耗,节约了成本。


我们在生产中也暴露了一些问题。一是设备运行不够稳定,偶尔出现故障,导致生产延误。二是部分员工操作技术有待提高,特别是设备操作的熟悉度和安全意识。三是工作流程中的协调配合还有待加强,减少资源的浪费和时间的拖延。


二、质量管理总结


本月,我们加强了对产品质量的把控,使其得到了有效的提升。在质量管理方面,我们加强了生产过程的监控,严格控制原材料的质量,并加大了对产品的检测力度。通过对每个环节进行细致的检查和监测,我们有效地减少了次品率,并确保了产品的合格率。


我们在质量管理方面仍存在一些问题。首先是部分员工对质量管理的认识还不够深刻,质量意识亟待提高。我们的质量管理流程有待进一步优化,加强标准化操作,确保每个岗位的责任落实到位。


三、安全生产总结


在安全生产方面,我们化工厂高度重视员工的安全和健康。本月,我们进行了一系列安全培训和演练活动,提升了员工的安全意识和应急处置能力。我们还加强了对生产设备的维护和保养,及时排除了安全隐患。戴安全帽、佩戴防护用具已经逐渐成为我们工作的常态。


在安全生产管理方面,我们也发现了一些问题。首先是部分员工对安全生产的重要性认识不足,需要加强宣传和教育。我们还要进一步改善工作环境,提供更好的劳动保护条件。同时,我们要对生产设备进行更加全面和细致的安全检查,排查潜在的风险。


四、团队建设总结


作为一个团队,我们化工厂注重团队建设和员工的培养。本月,我们注重激励员工,通过表彰先进、奖励优秀员工,积极营造了良好的工作氛围。我们还定期组织团队活动,促进员工之间的沟通和合作,提高团队凝聚力。


我们仍然面临一些团队建设方面的问题。一是部分员工之间的沟通交流还不够顺畅,需要加强团队协作意识。二是管理人员要进一步发挥榜样作用,带领团队取得更好的成绩。三是我们还需要加强员工培训,提升员工的专业技能和知识水平,为团队发展提供更好的支持。


在总结本月的工作中,我们看到了我们化工厂的成绩和进步,同时也发现了一些问题和不足之处。希望在今后的工作中,我们能够进一步优化与改善,不断提升生产质量和效率,确保员工的安全和健康。我们相信,在全体员工的共同努力下,我们的化工厂一定会取得更加辉煌的成就!

工厂月度工作总结 篇9

正值新春佳节到来之际,我代表公司向荣获年度先进个人和先进集体表示衷心的祝贺!向为公司三个文明建设作出积极贡献的全体员工表示新年的祝福和衷心的感谢,并致以崇高的敬意!

我们主要做了以下工作。

1、狠抓安全不放松,重视环保求发展。

安全生产和对环境的保护是公司得以生存发展的基础。在全年的工作中,做到人员落实,制度落实,机构落实,责任落实,经费落实。坚持加强现场安全管理,及时发现、消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防知识培训,开展“安全生产月”活动和《事故应急救援预案》演习,提高员工们的安全意识;坚持每周五、节假日前的大检查以及日常巡查工作,及时整改安全隐患,加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作,提高安全人员待遇等,全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。

今年,公司在环境管理工作上有了较大突破,按照ISO14001环境管理体系要求,公司加大了环保投入,环境纠纷赔偿额比上年下降了25%,同时,为了实现工业废水“三年内达到零排放”的目标,在相关部门通力配合下,完成了《工业废水与循环水综合治理工程》的项目可行性研究报告的评审修订工作,并列入国家的环保治理专项资金项目。

2、整合“两大体系”,提升企业形象。

“质量是生命线,环境是健康源”,这句话深植于每个员工心中。今年,公司坚持“依靠科技进步,走绿色经营之路,建设质量、环保型化工企业,推进企业可持续发展”的思想。公司在通过ISO9001—2000质量管理体系和ISO14001—1996环境管理体系认证后,从年初就着手两个体系的整合工作。编制了《质量环境管理手册》,并于七月份发布实施,通过一段时间的运行后,于10月份进行了内部审核,对查出的18个不符合项和30个观察项进行了评审整改。在11月下旬北京中质协对公司质量环境管理体系监督审核后,公司被推荐继续使用两大管理体系认证证书,从而进一步提升了公司形象。

3、坚持技改不停步,扩大生产创效益。

为了降低能源消耗,扩大生产规模,促进生产长周期运行,公司坚持技改不停步,向技改要效益。今年公司共投资600余万元,运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别对一、四车间冰机冷却系统、尿素合成塔、循环机等8个项目进行技术改造,既降低了能耗,又达到了增产和环保的'目的,保证了生产长周期安全运行。通过技改后,年可新增产值1400万元,可创利润400万元,尿素日产由上年的320吨增加到345吨。通过技改,降耗、增产效果十分明显,今年全年5次打破日产记录,3次打破月产记录。

4、强化内部管理,夯实发展基础。

(1)节能减耗降成本,狠抓质量上台阶。

今年,公司面对生产原、燃、材料价格不断上涨和设备严重老化的挑战,着力于节能减耗降成本,寻求新的经济增长点。并从节约一滴油、一方气、一度电做起,加大现场管理的监督力度,严格管理,精心操作,减少跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时,严格按照体系要求,紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题,坚持每天对产品质量以及包装重量进行抽查,决不让不合格品流入市场。经过一年的努力,公司尿素产品一级品率达到,优等品率达到,合格品率为100%。

(2)完善制度建设,加大执行力度。

制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今,一是抓住机遇,靠灵活机动的生产、经营战术,二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。今年,公司结合经营管理实际,新制订了《标准化管理实施办法》、《企业方针目标管理办法》、《市场营销管理办法》,修订了《劳动用工、工资福利待遇管理办法》。同时还要求中层以上管理人员在每个月末的办公会上就公司经营、管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用,通过发动全体管理人员对制度的修订完善,使公司制度建设更具有合理性和可行性。在执行制度上坚持人人平等、奖惩逗硬,同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制,把情感管理融入管理的全过程,不断提高管理质量,真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。

(3)加强财务监督,保障资金需求。

工厂月度工作总结 篇10

__年我们的工作虽然取得了一定的成绩,但在实际的工作中也存有差距,如:人员管理的不足,基层技术人员的流失,员工素质特别是质量素质与安全素质需要加强和提高。为此,在今后的工作中,我厂将努力总结以前的工作不足,认清差距,克服困难,加强自身的素质修养,整合外部资源,齐抓共管,加大动力,形成合力,共同推动我厂工作在新的一年里取得新的突破。具体做法

1、加大工作执行力度,一是对即定的目标考核上,一旦形成文字,就要不折不扣的认真执行,不容有半点的松懈与放弃。二是加大对各部门之间的考核,促进各部门工作之间能进一步的相互协助、相互提高。三是对问题实行四小时复命制。对出现的问题,能给予现场解决的现场给予解决,不能给予解决的,要在四个小时之内给予解决,对于实在有困难在四个小时之内不能解决的,必须有书面材实予以说明,以推动各部门在工作中的主动性和自觉性。

2、从细节管理着手,确保各环节无庇漏,基层管理工作扎实,细节决定成败,细节管理要求全员参与,从操作现场的每一个操作台面上抓起,必须树立从我做起,从自身做起,从身边做起,要加强员工的细节培训,如工作期间的规范操作、开关设备时的相关注意事项等工作,进一步夯实基层管理要点,增强基础管理意识。

3、从员工素质和思想着手,打造一支能打善拼,敢于胜利的干部员工队伍,老课题新方法,首先从改变观念,更新思想上着手,做到工作上创新,管理上改革,从而以崭新的面貌,崭新的心态,面对和迎接新的挑战。

4、积极开展岗位练兵活动,在比、学、赶、帮的氛围中推动工作再上台阶,岗位练兵和各项活动的踏实有效开展,是员工素质提高的基础,是爱岗敬业的真实表现,也是推动各项工作不断进步的有效途径,要积极想办法,研对策,开展多方位,多层次的岗位练兵活动,开展;“质宣月”、“安全生产月”等活动。

5、从成本控制着手,确保效益目标正常运行,成本是各项管理的基础,成本控制的好坏直接影响员工的工资收入,也是影响员工积极性的重要因素,员工虽然参与但主要在于管理,向管理要效益,是成本控制的有效手段,效益的好坏是衡量一个企业的最终结果的最明析最直接的方法。

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